Offres culture à MelunCréer des alertes d'emploi

Notre client est un grand groupe industriel international, reconnu pour son expertise technologique, la performance de ses procédés et sa forte culture d'innovation.Il a une politique soutenue de gestion de carrière de ses collaborateurs.Dans le cadre de l'amélioration de ses procédés existant

Chez Ingersoll Rand, nous adoptons une culture de responsabilité personnelle — en prenant soin de notre entreprise, de nos communautés et de notre environnement, ainsi que de notre santé et de notre bien-être individuels.Notre ensemble complet d'avantages est conçu pour vous fournir les outil

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Notre client est une entreprise industrielle française évoluant dans le secteur des Cosmétiques, reconnue pour son savoir-faire, sa culture de l'excellence et son engagement qualité.L'entreprise se distingue par un environnement technologique avancé, une forte dynamique de croissance et des val

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e). Pour accompagner ses deux chefs de secteurs et soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la Grande Moyenne Surface, nous recrutons sur la région de Paris Est à proximité de Melun, en CDI, un ou une : PROMOTEUR DES VENTES H/F VOTRE FUTUR POSTE : Vous serez rattaché à la région Paris Est, constituée de 11 personnes où vous rejoignez votre futur Directeur Régional, 5 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 76 magasins. Vous interviendrez en support de 2 chefs de secteur sur les hypermarchés & supermarchés les plus importants du secteur (38 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (près de 38 magasins). Vous serez itinérant sur plusieurs départements majoritairement situés sur : en Seine-et-Marne (département 77) et Val-de-Marne (département 94). VOS FUTURE MISSIONS : Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez les leviers ci-dessous : • Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :, • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Merchandiseur :, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage & le contrôle du balisage., • Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs, • Promotion :, • Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs, • Saisir les opportunités des ventes additionnelles propres à chaque magasin, • Administratif :, • Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées Afin d'assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes. Vos atouts : et si c'était vous ? De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon. Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs. Vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues). Vous êtes organisé puisque vous devrez gérer votre plan de tournée en collaboration avec votre Chef de secteur référent. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. Nos atouts • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...) Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Directeur Régional, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l'on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l'ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l'entreprise..., • Envoi d'un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d'intégration pour monter en compétence & s'imprégner de la culture d'entreprise, • Un kit de bienvenue Poste à pourvoir : dès que possible Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos : _ _

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : Supporter le PSE du client pour le traitement des cas CSC relatifs aux moteurs CFM LEAP 1A, 1B, 1C et les activités connexes. PERIMETRE: Lot 1 : Réceptionner les demandes des operateurs/MRO, analyser la demande et y répondre dans le délais requis Lot 2 : Effectuer des analyses détaillées et retours d’expériences affinés sur des lots de cas traités afin d’étudier les voies d'améliorations et les présenter de manière structurée. Lot 3 : Participer aux rituels périodiques : • QRQC : partage de faits marquants et de remontées de points de difficulté pour la réalisation des activités du secteur., • Call MRO : points de coordination avec les ateliers de maintenance (1h/semaine en anglais) afin de recueillir les priorisations des clients et d’apporter de la visibilité sur l’avancement des cas prioritaires. Votre Profil : • Ingénieur ou technicien avec au moins une première expérience aéronautique conséquente, • Organisation, autonomie, rigueur process, capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de la communication, aptitude à négocier et à construire des relations positives avec le client, • Connaissance technique Moteur avion ou mindset "In Service Engineering" fortement apprécié, • Anglais B2 minimum (parlé et écrit), • Français indispensable Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Description de l'association : Dans notre département, ce sont 1100 bénévoles qui agissent au quotidien, dans 36 Centres d’activités ouverts toute l’année. L’Association des Restos du Cœur de Seine et Marne a accueilli 28 000 personnes et sert 100 000 repas par semaine, ce qui représente une augmentation de 30% par rapport à la même époque ( le 24 mai 2023 ). Description du poste : En tant que Responsable Coordination Communication (bénévole), votre rôle sera central. Vous ne serez pas seul.e ! Vous animerez et coordonnerez une équipe de talents déjà en place (un Community Manager, une infographiste et un vidéaste) pour dynamiser notre communication externe et interne. Vos missions principales : • Coordination d'équipe : Planifier et orchestrer le travail du Community Manager, de l'infographiste et du vidéaste., • Stratégie éditoriale : Superviser le calendrier des publications pour garantir une présence active et cohérente sur nos réseaux sociaux et notre site internet., • Communication interne : Piloter la création et l'envoi de notre newsletter pour fédérer nos équipes et bénévoles., • Relations publiques : Gérer ponctuellement les relations presse et valoriser nos événements locaux. Informations pratiques : Mission bénévole, basée dans nos locaux à vaux-le-pénil. Profil recherché • Compétences en coordination : Vous savez fédérer une équipe créative, organiser des projets et tenir des plannings., • Culture digitale & éditoriale : Vous êtes à l'aise avec l'écosystème web (réseaux sociaux, site internet) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles (notamment pour la newsletter)., • Qualités humaines : Esprit d'équipe, écoute, rigueur et une forte sensibilité aux causes solidaires. Vous souhaitez donner du sens à votre temps libre et intégrer une équipe motivée ? Postulez directement ici ou contactez-nous sur : ad77.siege@restosducoeur.org

Vous aimez être au cœur de l'action commerciale et jongler avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international ? EOZ cherche une personnalité organisée, réactive et dotée d'un vrai sens du service pour renforcer son équipe commerciale. Ici, vous occuperez un rôle central entre nos clients, nos ingénieurs d'affaires et nos équipes internes - un rôle clé pour garantir la satisfaction client et soutenir notre développement. Compétences : · Gérer et suivre les commandes clients de la réception à la validation du règlement · Assurer l'interface entre clients, équipes internes et partenaires externes · Rédiger et enregistrer les propositions commerciales, gérer les réclamations · Communiquer des informations techniques et logistiques aux clients · Contribuer à la prospection et au développement du portefeuille clients · Maîtriser l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (niveau B2-C1 requis) Description de l'entreprise : NOTRE HISTOIRE EOZ, fabricant français de Claviers, Composants et solutions personnalisées d'Interfaces Homme-Machine de qualité. De l'interrupteur miniature au bouton d'alerte, en passant par le clavier standard et la face-avant intégrée, les technologies évoluent avec des interrupteurs, boutons poussoirs, boutons anti-vandales et thermostats à rupture brusque. Chez EOZ, nous sommes plus qu'un fabricant d'Interfaces Homme-Machine ; nous sommes une PME innovante et organique où chaque collaborateur joue un rôle central dans notre réussite. Avec moins de 50 salariés, nous cultivons un environnement de travail fondé sur la confiance, la responsabilité partagée et l'intelligence collective. Nous croyons en la liberté d'initiative, où les compétences de chacun sont valorisées et où l'innovation est au cœur de notre métier. Travailler chez EOZ, c’est rejoindre une équipe dynamique, engagée dans la création de solutions technologiques de pointe, exportées dans le monde entier. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise au sein d'une entreprise à taille humaine, tout en participant activement à des projets internationaux. Si vous êtes passionné par les défis technologiques et souhaitez évoluer au sein d'une structure agile et dynamique, EOZ est l'endroit parfait pour développer votre carrière. NOS ATOUTS • Des investissements permanents dans les machines nécessaires à la production, élaboration de prototypes et au développement de nouveaux outillages et produits (Imprimante 3D, laser dernière génération, Cobot, automatisation …)., • La propriété intellectuelle (marques et brevets)., • L’innovation en créant chaque année de nouvelles gammes de produits pour et avec nos clients., • La modularité des produits., • L’adaptation aux nouvelles tendances de marché afin de faire face à la concurrence., • Notre réactivité., • La qualité reconnue des produits. Description des activités significatives de l'emploi : Vos missions seront notamment : • Gestion et traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, …), jusqu’à la validation du règlement,, • Gestion de la relation client et support commercial aux Ingénieurs d’affaires en charge du développement des ventes, Interface sédentaire entre les clients et les ingénieurs d’affaires, saisie et enregistrement des propositions commerciales, suivi qualité et gestion des réclamations,, • Réaliser l’interface entre les clients, les services internes (commercial, production, planification, …) et les intervenants externes (transporteurs, …) de l’entreprise,, • Communiquer aux clients des informations techniques et logistiques sur les produits et services de l’entreprise,, • Participation à la prospection clients et au développement du portefeuille de prospects, à leur qualification et à la conversion du portefeuille clients. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent · Vous justifiez d'une expérience significative en administration des ventes, assistanat commercial ou ADV export. · Vous avez une bonne culture technique : vous êtes à l'aise pour comprendre les produits de l'entreprise et en restituer les caractéristiques auprès des clients. · Vous maîtrisez la suite Office et les outils de gestion commerciale ; vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et rigueur. Un niveau d'anglais B2-C1 est requis pour ce poste. · Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de vos missions. · Vous vous épanouissez dans l'environnement responsabilisant, polyvalent et dynamique d'une PME reconnue pour son savoir-faire. Et surtout, vous avez les traits de personnalité qui feront la différence : vous êtes curieux, méthodique, doté d'un excellent sens relationnel, et vous gardez le sourire même quand les priorités s'enchaînent ! INFORMATIONS PRATIQUES : Poste à temps partiel 80% Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Rémunération : entre 23 et 27k € brut annuel (base 80%), soit l'équivalent de 29 à 33k € brut annuel pour un temps plein. Avantages : 13ème mois ; RTT ; Salle de sport, Fonctionnement organique Email candidature : administration@eozonline.com

🎵 Nous recrutons un Directeur.trice du conservatoire de Nandy F/H - Temps non complet 17h30 Vous êtes passionné·e par la culture et l’enseignement artistique ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une communauté d’agglomération dynamique de 23 communes et 361 024 habitants, qui place la culture au cœur de ses actions ! Nos conservatoires, réunis en réseau depuis 2021 et organisés en trois territoires depuis 2025, proposent des parcours artistiques variés et ambitieux : • Nord 77 : Combs-la-Ville & Moissy-Cramayel, • Sud 77 : Savigny-le-Temple, Nandy & Cesson/Vert-Saint-Denis, • CRD 91 : Bondoufle, Evry-Courcouronnes (Albéric Magnard & Iannis Xenakis), Ris-Orangis & Villabé Vos missions 🎯 Sous la responsabilité du Responsable territorial, vous : • Animez votre équipe pédagogique et les instances de travail, • Développez des collaborations avec services municipaux et acteurs culturels, sociaux et éducatifs, • Participez à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement du territoire, • Suivez, orientez et évaluez les élèves, • Identifiez les besoins d’évolution de votre conservatoire et garantissez leur mise en œuvre, • Assurez la conformité réglementaire et des missions transversales Spécificités : horaires possibles en soirée et week-end, pics d’activité lors d’examens, auditions et spectacles. Votre profil ✅ • Catégorie A – Filière culturelle (professeurs ou assistants d’enseignement artistique), • Solide culture artistique et pédagogique, • Sens du service public, aisance relationnelle et esprit d’écoute, • Expérience en ingénierie de projets et gestion des contraintes RH, réglementaires et budgétaires, • Maîtrise du travail en mode projet et organisation matricielle, • Aptitudes rédactionnelles et capacité à animer des réunions Ce que nous offrons 🌟 • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Télétravail partiel, • Titres restaurant et/ou restauration collective, • Mutuelle, prévoyance et actions sociales, • Forfait mobilité durable, • Opportunités de carrière et accompagnement tout au long de votre parcours Rejoindre Grand Paris Sud, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement et de bien-vivre ensemble, tout en contribuant à la transition sociale et écologique. 📩 Candidature : • Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Direction des Ressources Humaines – 500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES, • Par email : recrutement@grandparissud.fr Poste à pourvoir dès que possible La collectivité promeut l’égalité femmes-hommes et facilite l’accès des travailleurs handicapés aux emplois territoriaux.

Le client Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) IDF - la France étant divisée en 4 zones. Les missions • Développement commercial & gestion de portefeuille., • Développer le chiffre d’affaires sur votre secteur (≈ 15 départements / 80% du CA réalisé sur 7 départements : 78, 95, 77, 92, 75, 93, 94)., • Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés)., • Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins)., • Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi., • Formaliser les comptes rendus et plans d’actions dans le CRM., • Coconstruire les offres commerciales avec l’appui du back-office, • Animation des ventes & promotion des marques propres., • Déployer les marques propres chez vos clients., • Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs., • Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications)., • Relation client & travail en équipe., • S’appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes. 👉 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects Le profil • Formation commerciale ou expérience équivalente., • Minimum 3 ans d’expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques., • Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus., • Autonomie, organisation et rigueur., • Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation., • Sens du service client et esprit d’équipe. Conditions & avantages CDI – Statut assimilé cadre. 39h hebdomadaires. Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre. Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable). • Véhicule de fonction type break., • Ordinateur & téléphone., • Avance de frais adaptée aux besoins., • Avantages collectifs., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • 5 semaines de congés payés., • Chèques cadeaux, culture et vacances.

Culture et Formation, acteur de référence de l'enseignement à distance depuis plus de 45 ans, accompagne des milliers d'apprenants dans la réalisation de leur projet professionnel. Chez Culture et Formation, chaque formateur contribue à construire l'avenir professionnel de nos apprenants. Recru

Overview /h3 pMoncler is offering an amazing opportunity to join our dynamic and ambitious EMEA teams in Paris as HR Business Partner France, Belgium and Geneva.Reporting to the EMEA HRD and partnering with our Retail Director France, Belgium, Geneva and Middle East, the HRBP manages an attractive s

Le poste de Responsable Unité Bâti Sport Culture F/H1/Manager et animer l'unité :Encadrer et organiser le travail de 5 agents,Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d'activité et évaluer les agents,Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction.

Vos principales missions seront les suivantes :Suivi de la production : Vous organisez les travaux de culture tels que le repiquage, l'arrosage, la fertilisation, les traitements phytosanitaires et la gestion des équipes. Profil souhaitéDiplôme ou formation en horticulture – maraichage –

Le poste de CHEF DE CULTURE H/F- Planifier et suivre l'ensemble des travaux agricoles- Assurer la gestion, planification et coordination des salariés en fonction des besoins (l'effectif comptant de 3 à 50 personnes)- Optimiser les coûts de fonctionnement de l'exploitation- Evaluer l&#

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous souhaitez participer à l'enrichissement et à la valorisation des collections musique, cinéma, arts, architecture et photograhie des bibliothèques Vous disposez d'une bonne culture générale et le sens de l'accueil ? Alor

Transmettez votre expertise et inspirez les professionnels de la santé animale de demain !Former les professionnels de demain dans le domaine de la santé animale, c'est contribuer chaque jour au bien-être des animaux et à l'évolution des pratiques du secteur ❤️🎓 Culture et Format

Vos principales missions :Vous secondez le chef d'exploitation,Vous réalisez les plannings, les semis et les traitements des cultures légumières,Vous gérez les plannings de plantation,Vous coordonnez le travail et managez les salariés permanents et les équipes de saisonniers,Vous réalisez

Le négoce accompagne les agriculteurs dans leurs cultures, leurs productions végétales et leurs élevages, grâce à une équipe de collaborateurs certifiés et spécialisés. Profil souhaitéDiplômé(e) en agriculture, commerce ou équivalent, ou riche d'une expérience terrain à partager.

Nos récentes missions : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, �

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoria

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoria

En voici quelques exemples : Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers… Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE

En voici quelques exemples : Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers… Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Identification de cas d’usages IA et d’impact métier pour des groupes de presses, pour des acteurs des industries créatives et culturelles et pour des act

Nos récentes missions : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, �