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Notre Groupe :Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Ingénieur Travaux / Superviseur pour prendre en charge des travaux d'installation ascenseur (travaux de modernisation) H/F – Poste basé à Rouen.Vos Missions :Véritable entrepreneur, vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes commerciales et projets. Vous managez une équipe de techniciens installation et prenez en charge la gestion complète des travaux sur votre secteur.Vos principales missions sont orientées autour de 4 axes :Le Pilotage de la Relation Clients :Vous êtes le garant de la satisfaction client sur vos chantiers ;Vous êtes le contact privilégié du client de la signature du contrat à la livraison du chantier ;Vous avez un rôle de conseil auprès de vos clients.Le Pilotage des Chantiers:Après avoir validé la faisabilité des projets, vous assurez la préparation des chantiers : Sélection des équipes, gestion des planning, gestion des commandes et de la logistique.Vous assurez également le bon déroulement des chantiers par le pilotage des techniciens KONE et/ou sous-traitants présents sur les chantiers ;Vous veillez au bon respect des délais de livraison et êtes en charge d’apporter les mesures correctives si nécessaire.Le Suivi Financier des Affaires:Vous suivez les indicateurs techniques et financiers de vos affaires en cours ;Vous assurez le reporting complet des activités de votre périmètre.Le Management des Equipes :Vous êtes garant de la sécurité de vos équipes ;Vous assurez un encadrement du quotidien et accompagnez vos équipes afin de leur permettre de se développer.Profil :De formation supérieure Technique (bac +5 orienté école d’ingénieur dans le BTP par exemple), ou professionel des ascenseurs, vous avez déjà géré des affaires ou des chantiers et savez travailler avec des clients exigeants.Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Votre réactivité, votre organisation et vos compétences technique faciliteront votre intégration dans cet environnement. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: Sotteville-lès-RouenType: Full time

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de Projet, vous serez au cœur des projets de transformation industrielle visant à améliorer la performance des moyens de production et à accompagner l’intégration de nouvelles solutions techniques.Basé(e) près d’Evreux, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, depuis la préparation des phases d’implantation jusqu’à la mise en service des équipements, en veillant à leur bonne intégration dans l’environnement de production.En collaboration avec les équipes industrielles et opérationnelles, vous contribuerez à la réussite des projets en garantissant la prise en compte des enjeux de sécurité, qualité, ergonomie et performance.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous piloterez des projets d’évolution industrielle visant à accompagner la modernisation des installations et l’amélioration des performances opérationnelles.À l’interface entre les équipes techniques, les opérationnels et les différents acteurs du projet, vous coordonnerez les différentes étapes de déploiement afin de garantir une intégration fluide des nouveaux équipements et processus au sein des ateliers.Vous contribuerez également à la définition des standards de travail, à l’accompagnement du changement et à la préparation des phases de démarrage, tout en veillant à la montée en compétence des équipes concernées.Votre rôle sera enfin de sécuriser la mise en œuvre des solutions industrielles en garantissant leur conformité aux exigences de qualité, de sécurité et de performance.Votre quotidien sera rythmé par :Piloter les projets d’implantation de nouveaux équipements ou systèmes industriels en assurant la coordination des différents intervenants.Définir et formaliser les gammes de fabrication, modes opératoires et standards de travail associés aux nouveaux processus.Organiser et superviser les phases de tests, de validation et de démarrage des équipements.Accompagner les équipes opérationnelles lors de la prise en main des nouveaux moyens de production et assurer la conduite du changement.Participer à l’aménagement et à l’optimisation des postes de travail en intégrant les aspects ergonomie, sécurité, qualité et performance.Identifier les risques projet, suivre les plans d’actions et garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.Assurer le reporting d’avancement et animer les échanges avec les différentes parties prenantes. Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe projet évoluant dans un environnement industriel moderne et dynamique, où la collaboration entre les différents métiers constitue un facteur clé de réussite.Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes production, logistique, méthodes, maintenance et qualité afin d’accompagner les transformations industrielles et les évolutions des moyens de production.Votre Stack de Jeu : Gestion de projet industrielImplantation d’équipementsProcess industrielsAmélioration continueLes petits plus du projet :Basé(e) en Normandie, au sein d’un environnement industriel reconnu pour son dynamisme et ses projets d’envergure.Participation à des projets de transformation industrielle à fort impact sur les outils de production.Forte dimension terrain avec des interactions quotidiennes auprès des équipes opérationnelles.Rôle transverse offrant une vision complète des enjeux industriels et des processus de fabrication. Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans des environnements de production exigeants.Vous avez déjà participé à l’implantation de nouveaux équipements ou systèmes industriels et disposez d’une bonne connaissance des problématiques liées à l’industrialisation, à la mise en service et à l’accompagnement des équipes terrain.Reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés, vous savez piloter des projets complexes tout en conciliant les enjeux de qualité, sécurité, coûts et délais. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Richard, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Basé(e) en Normandie, au sein d’un environnement industriel reconnu pour son dynamisme et ses projets d’envergure.Participation à des projets de transformation industrielle à fort impact sur les outils de production.Forte dimension terrain avec des interactions quotidiennes auprès des équipes opérationnelles.Rôle transverse offrant une vision complète des enjeux industriels et des processus de fabrication. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’expertes. Dans notre bureau de Paris, 600 expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !Intégrer notre hub rouennais d'une 20aine de collaborateurs, c’est saisir une opportunité unique de contribuer activement à un projet ambitieux, au sein d’un environnement dynamique, où l’excellence et l’esprit d’équipe sont les piliers de notre réussite. Dans le cadre de la structuration et du développement de notre ligne IBS (International Business Services), RSM France renforce ses équipes localement.Votre rôle : Senior Manager H/F à Rouen (76), au sein de notre pôle Expertise Comptable, équipe FAO International (IBS).Nos solutions s’adressent à une clientèle internationale multisectorielle et ont pour ambition de répondre aux demandes internationales issues du réseau RSM Global (RSM US, RSM UK, etc.) en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs obligations comptables et fiscales.En rejoignant notre pôle de 200 experts passionnés. Vos responsabilités incluront : Pilotage d'activité : En relation directe avec les Associés, vous établissez le programme de travail et la planification de la mission. Vous participez également à la gestion financière du dossier (lettre de mission, budget, rentabilité, facturation).Management : Identifié comme référent technique de la mission, vous supervisez, coordonnez et révisez les travaux confiés à votre équipe. Vous jouez un rôle clé dans la structuration et la croissance du bureau : vous animez, accompagnez et faites grandir une équipe à taille humaine, en pilotant les recrutements, la formation et l’évaluation des collaborateurs.Comptabilité & fiscalité : Vous êtes le garant de la qualité des travaux délivrés au client (rapports de missions, supports de réunions), tout en respectant la méthodologie du cabinet (note d’orientation, dossier de travail, note de synthèse), ainsi que les normes déontologiques.Gestion de projets : Vous êtes en charge de la mise en place de différents projets chez les clients (audit et optimisation des process, mise en place d'outils de dématérialisation).Relation client : Votre animez la relation avec le client au quotidien, tout en participant activement aux appels d’offres. Profil Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Une expérience de 8 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, sur une clientèle groupes de sociétés avec un rôle d'encadrant. Vous parlez anglais de manière professionnelle et vous avez une bonne maîtrise du pack office, notamment Excel. Vous avez également une expérience sur la gestion de projet client et une appétence aux outils DATA et d'automatisation. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offrons :Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent. Un environnement de travail dynamique : des bureaux modernes situés au cœur de Rouen, quartier Luciline, une charte de Flex Office et du télétravailUne rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, un CSE avec un accès à notre plateforme d'avantages loisirs et culture, des cours d’anglais, un forfait bien-être (programme RSM Feel Good), un forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Associés pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesManagementIFRSconseilImmobilierComptabilitéPlanninginternationnalexpertiseIBSreportingFintechUS GAAPUK GAAPFinance and accounting servicesIBASBridgeMappingFR GAAPFiscalitéAnglaisEXPERTISE COMPTABLE Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés quartier Luciline, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM. Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM

Transdev recrute un Contrôleur Gestion Expérimenté - Interurbain (H/F/X)Chez Transdev, nous sommes fiers de mettre notre expertise au service des territoires et de faire voyager 11 millions de personnes chaque jour dans le monde grâce à des solutions de mobilité durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives. Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et découvrir un secteur d’activité qui évolue et innove ? Rejoignez-nous pour travaillez aux côtés de Directeurs de réseaux de transports et évoluer au sein d’un environnement où vous pourrez acquérir une expérience riche et devenir un (e) Expert (e) en Contrôle de Gestion !Votre feuille de route Vous intervenez en tant que Business Partner sur un portefeuille d’une valeur approximative de 60 millions d’euros, en tant que membre du CODIR local et en lien avec les opérationnels locaux (Directeurs régionaux, Responsables d’Exploitation, Responsables de Services et l’espace administratif partagé : Comptabilité, Paie, Fiscalité, Consolidation, Trésorerie). Vous êtes notamment responsable des missions suivantes : Réaliser le contrôle de gestion :Produire des études financières et économiques nécessaires aux choix d’investissement ou en appui au processus d’appels d’offresAnalyser les indicateurs clés de gestion (analyses mensuelles, trimestrielles et semestrielles)Réaliser des analyses spécifiques ou ponctuelles d’enjeux et de risques en collaboration les Directeurs de territoireProposer des actions d’optimisation des cycles de production.Elaborer et suivre les budgets :Assister les Directeurs dans la construction et le suivi des budgets et des estimésSuivre la réalisation des budgets et analyser les écartsChiffrer les éléments impactant l’activité et les évolutions commercialesRéaliser les points d’alerte de gestion identifiés et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs.Veiller à la qualité et à la fiabilité du process de gestion de votre périmètre.Garantir la clôture mensuelle :Garantir la fiabilité des résultats produits lors des clôturesRéaliser les situations prévisionnellesPiloter les résultats de votre périmètre et vous assurer que tous les éléments économiques correspondent à la comptabilité analytiqueValider la facturationRespecter les délais de production et les différents processus du service Finance.Ce poste induit environ 2 déplacements par mois sur un périmètre régional. Votre profilDe formation supérieure de niveau Bac+5 en comptabilité, gestion, finance et/ou contrôle de gestion Vous disposez d’au moins 7 ans d’expériences successives après l’obtention de votre diplôme sur un poste en Contrôle de Gestion opérationnelVous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel et AccessVous êtes rigoureux (euse), adaptable et possédez de bonnes capacités d’analyse Vous êtes reconnu (e) pour votre professionnalisme, savez faire preuve d’agilité et êtes force de proposition Vous savez prendre du recul sur les situations complexes, êtes à l’écoute et savez adapter votre communication Vous appréciez de développer constamment vos compétences et pouvez attester de recommandations.Votre destinationRejoindre la Direction Régionale Normande c’est travailler avec une quarantaine de collaborateurs et intégrer l’Equipe financière composée de 8 personnes dont 5 Contrôleurs de Gestion aguerris. Vous travaillez sous la responsabilité de notre Responsable Administrative et Financière. Vous analysez et produisez des données financières et accompagnez également vos différents territoires dans leurs défis quotidiens et projets de long terme.Les plus !Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.Votre rémunérationStatut : cadre Rémunération de base : A négocier selon profil sur 13 moisRémunération variable : Prime d’objectif 10%Avantages : Intéressement et participation, CSE, 1 journée de télétravail par semaine

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain. Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels. Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination. Mission : Rattaché(e) à la Responsable des classements, vous contribuez à la participation de NEOMA aux classements nationaux et internationaux. Vos principales missions : • Collecter et analyser les données : Recueillir les informations quantitatives et qualitatives nécessaires pour répondre aux critères des classements., • Coordonner les acteurs internes : Travailler avec les différentes directions et unités pour définir les critères utilisés et partager les informations., • Organiser les réponses : Préparer et soumettre les contributions de l’école dans les délais, en garantissant leur qualité., • Analyser les résultats : Étudier les classements pour identifier des pistes d’amélioration et proposer des actions adaptées. Pourquoi ce poste ? • Vous évoluez dans un environnement international et diversifié, en interaction avec des équipes variées., • Votre travail a un impact direct sur la visibilité et la réputation de NEOMA. Profil : • Bac + 4/5 de type Master en Université ou Grande Ecole - statistiques, data management, gestion, stratégie, • La connaissance de l’enseignement supérieur français et international serait un plus, • Aptitude pour la gestion de données et l’analyse de data, • Maîtrise de la gestion de projet, • Utilisation office 365 – maîtrise du logiciel Excel, • Anglais C2 minimum, • Orientation résultats, • Capacité à travailler en équipe, en transversalité et bonne gestion des priorités, • Rigueur, méthode, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Respect des délais CDI Temps Plein à Rouen/Reims - Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les campus de NEOMA.

Description de l'entrepriseInitial Hygiène Services, filiale du groupe international Rentokil Initial, est leader des services B2B dédiés à l’hygiène et au bien-être au travail. Avec plus de 600 collaborateurs et 24 établissements en France, nous accompagnons chaque jour des milliers de professionnels.Description du posteBusiness Developer B2B - Conquête Normandie (H/F)Prêt à ouvrir de nouvelles portes sur les départements 14, 50, 61, 27 et 76 ? Initial Hygiène change de braquet ! Pour soutenir notre nouvelle stratégie de croissance, nous recherchons un véritable conquérant. Votre terrain de jeu : le tissu économique normand. Votre mission : transformer chaque entreprise du secteur en futur client.Vos missions de conquête:Prospection intensive : Vous dénichez les opportunités là où les autres ne regardent pas.Closing : Vous menez les négociations avec audace pour signer de nouveaux contrats de services.Stratégie de pénétration : Vous identifiez les cibles prioritaires (entreprises, industries, tertiaire) sur votre zone.Ce qui fera la différence :Vous avez la culture du résultat chevillée au corps.Le "Non" est pour vous un moteur, pas un obstacle.Vous êtes un compétiteur né, attiré par une rémunération variable non plafonnée qui récompense votre faim de business.Le deal : Un véhicule de fonction, un package attractif (Fixe + Variable motivant) et la liberté totale de conquérir votre secteur.rentosjQualificationsExpérience : Idéalement une première expérience réussie en vente directe ou en cycle court (ex: protection incendie, fournitures de bureau, télécoms).Formation : Bac+2/3 en commerce (type BTS NDRC ou Licence Pro Vente).Informations supplémentaires#Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Chasseur #Prospection #VenteB2B #Normandie #JobAlert #NouvelleStrategie #Objectifs #Hustle #VenteDirecteSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Retail

Rejoignez l’entreprise la plus internationale au mondeN1 au classement monde depuis 2021 Great Place to WorkÉvoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des missions responsabilisantes et riches.Développez vos compétences en participant à des parcours de formation de qualité pour évoluer professionnellement et personnellement.Découvrez une culture d’entreprise unique, basée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et le résultat.Célébrez et faites la fête, à l’occasion de nombreux événements internes.Chez DHL, le leader mondial du transport express, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous‑même.Notre mission : connecter les gens, améliorer les vies.Responsable Grands Comptes Régional (H/F) Rouen Attendus du posteGérer et développer un portefeuille de clients et de prospects afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de revenu et de marge, conformément à la politique Grands Comptes et à la stratégie commerciale de l’entreprise.Missions principalesGérer, suivre et fidéliser un portefeuille de clients, tout en développant de nouvelles parts de marché Mettre en place les accords-cadres nationaux et internationaux sous la coordination des Key Accounts Managers Identifier, détecter et qualifier les nouveaux clients en termes de transport et de flux Développer les opportunités prospects et s’efforcer de les concrétiser Identifier les interlocuteurs clés et influencer les décisions clients Mener des négociations commerciales complexes auprès de décideurs Proposer des offres tarifaires et de services adaptés, en garantissant la profitabilité des comptes Alimenter les bases de données et les rapports d’activitéProfil recherchéVous êtes idealement issu de formation Bac 5 en commerce. 5 ans d’expériences commerciales réussies, sur de la vente terrain de service complexe.Savoir rédiger un CR de réunion en anglais, un plan d’actions, et animer une conf call/réunion interne/clients en anglais (niveau B2 minimum)Bonne maitrise des techniques de négociation, et savoir vendre de la valeur.Maitrise d’ExcellMobilité : régionaleAvantages DHLSalaire fixe sur 13 mois variablePrimes de participation et d’intéressementComité d’entrepriseVéhicule de fonctionAction LogementUn lieu de travail inclusifChez DHL, nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut être pleinement lui‑même. Nous valorisons chaque parcours et chaque expérience.Nous soutenons également les talents issus de la communauté des anciens militaires et reconnaissons les compétences qu’ils apportent.Processus de recrutementNous examinons les candidatures de manière continue. Nous vous recommandons de postuler rapidement afin d’assurer la prise en compte de votre dossier.Job SummaryJob number: AV-350649

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons un Project Manager ayant des compétences métiers en banque et assurances.Environnement de travailVenez rejoindre nos équipes roannaises, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !Sous le pilotage d'un Directeur de Projet, vous êtes chargé(e) de piloter, un ou plusieurs projets, avec un engagement de résultat (développement logiciel ou maintenance applicative), dans le cadre de grands programmes complexes de transformation des systèmes d'information des clients Grands Comptes que nous adressons.La missionPlus généralement, vous contribuez à :Garantir nos engagements de services vis-à-vis du client (delivery, coût, délais, qualité) ;Animer la relation avec vos interlocuteurs clients ;Planifier les travaux et suivre leur avancement ;Organiser et gérer une équipe en grande autonomie (10 à 30 personnes selon votre expérience) ;Accompagner et suivre l'évolution de vos équipes (participation aux comités RH visant à gérer leur évolution) ;Suivre l'économie des projets et le volet financier des contrats ; Assurer le reporting auprès de la Direction et des clients ; Foisonner sur de nouvelles activités avec le client.En fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management. Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire.Evolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités.QualificationsVous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels).Vous apportez une solide culture en développement logiciel. La connaissance du secteur assuranciel n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Mise à jour le 01/04/2026Responsable techniquesecteur de la santé - centre hospitalierNotre clientMichael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.Grâce à leur expertise sur les métiers de l'Industrie et des Services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Retrouvez nos domaines d'intervention et les profils proposés sur notre site www.michaelpage.frNote client est un acteur de la santé et recherche un responsable technique.Poste et missionsA ce titre, vos missions sont les suivantes :Encadrer une équipe de 10 personnes,Coordonner l'ensemble des actions de maintenance des différents sites,Définir et piloter les budgets de maintenance,Maintenir la performance nominale des installations dans le respect des coûts et optimiser leur disponibilité,Assurer une gestion économique de l'entretien et de la maintenance des sites (consommations énergétiques, achats de consommables, gestion des contrats cadre, etc.),Veiller à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail sur les nouvelles installations et déployer les plans de formation nécessaires,Veiller à une bonne gestion énergétique de chaque site en travaillant à une optimisation des rendements des différentes installations en lien avec les prestataires et les Responsables Techniques,Manager vos équipes (organisation de l'activité, entretiens individuels, climat social, formations, etc.) et accompagner leur évolution de compétences.Profil recherchéIssue du secteur de la santé, vous disposez de cinq à dix ans d'expérience dans un rôle technique, incluant une part significative de management d'équipe. Vous possédez une solide culture qualité et une forte sensibilité aux environnements normés vous permettant d'évoluer avec rigueur dans des contextes exigeants.Vous avez une expérience managériale significative.Votre leadership naturel, votre sens du service et votre capacité à fédérer et à communiquer efficacement font de vous un interlocuteur apprécié. Vous souhaitez enfin vous investir dans une structure dynamique, où vous pourrez avoir un réel impact et où vos idées seront pleinement valorisées.Conditions et Avantagesrémunération attractiveContactMarie ThiollierIndiquer la référence de l'offreJN-022026-6941776Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurDirecteur(trice) TechniqueSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?RouenType de contratCDINom du consultantMarie ThiollierRéférence de loffreJN-022026-6941776

En tant que juriste d’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la défense des intérêts de votre organisation. PROGRAMME DE LA FORMATION JURISTE D’ENTREPRISE. La formation de juriste d’entreprise est ouverte aux candidats ayant au moins un diplôme de terminale, ainsi qu'une solide culture

Informations générales Entité de rattachement Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie. Avec plus de 2 300 collaborateurs et 930 millions d'euros de chiffre d'affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l'entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels. Référence 202406 - Chef de groupe Travaux - GC VDS-2139 Date de parution 31/10/2024 Categorie de l'offreStandardDescription du posteFamille-emploi / Emploi-repèreTRAVAUX - ENCADREMENT TRAVAUXIntitulé du posteCHEF DE GROUPE H/FContratCDIDescription de la missionLes équipes génie civil du Groupe Legendre couvrent les secteurs suivants : génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, ouvrages fonctionnels, transports..Dans le cadre du développement de notre agence basée au Havre et rayonnant sur la région Normandie, nous recherchons un : Chef de groupe travauxEn collaboration avec le Directeur Travaux, vous prenez en charge la gestion de plusieurs chantiers de l'agence .A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Manager votre équipe afin d’optimiser les résultats en termes de réalisation, délais, coûts et satisfaction client,Veiller au maintien et au développement des ressources humaines et matérielles de votre service,Valider la faisabilité technique des projets,Définir les plans de charges et planifier les actions à effectuer,Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs techniques, sécuritaires, qualitatifs et financiers définis par la Direction,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité, d’hygiène et d’environnement.Profil/ Environnement de travailProfil :De formation Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, bénéficiez d'une expérience significative dans la conduite de travaux d'au moins 8 ans. Rigoureux, passionné, vous êtes également doté d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre excellent relationnel.Votre parcours :De formation Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, bénéficiez d'une expérience significative dans la conduite de travaux d'au moins 8 ans.Vos atouts ?Vous êtes doté d'un sens fort des responsabilitésVos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre excellent relationnelVous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail :L'agence du Havre est située en front de mer. et accessible en transports en communs. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié dans une agence à taille humaine, et au sein de chantiers en fonction de l'activité.Vos avantages :ð Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.ð‍ð Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMYð Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateursð Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crècheð Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…Processus de recrutement :Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.Nos attentes respectives co ncident ? Vous rencontrez notre Directeur Travaux et notre RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. ParLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Normandie, Seine Maritime (76)LieuLE HAVRE - ROUEN - CAEN

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Profil recherché :Expérience significative en tant que Chef de Chantier, idéalement dans le secteur industriel ou électrique.Solides compétences en management d’équipes et gestion de chantier.Rigueur, sens de l’organisation, et respect des règles de sécurité.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Permis de conduire valide et habilitations nécessaires à la conduite d’engins (souhaitées).Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer Eiffage Energie Systèmes c’est aussi :Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité(e) à se surpasser tout en étant accompagné(e)Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissanceAdhérer à des valeurs humaines fortes.Nos avantages : Salaire selon expérience13ème moisPrime de ParticipationPrime d’intéressementActionnariat avec une décote de 20%Convention Nationale de la MétallurgieVoiture de service ou de fonctions selon profilUne culture de l’innovation qui vous permettra de vous surpasser et d’atteindre de nouveaux objectifs.Envie de faire la différence ?Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l’opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d’envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances.#Espritdefamille #TogetherRejoignez-nous !SummaryLocation: BihorelType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-VOS COMPETENCES : Maîtrise des phases de l’avant-projetMaîtrise d’AUTOCAD 2D/3D, SEE ElectricalMaîtrise CFO/CFA – HT-BTMaîtrise de REVIT AppréciéeAnglais techniqueVOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation en génie électrique, électrotechnique, vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience dans un secteur et/ou fonction similaire (alternance incluse) et êtes mobile (selon les projets, vous serez amené à vous déplacer sur le terrain).Doté d’un fort esprit d'équipe et de communication, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'accéder à des fonctions de leader technique.Les avantages à nous rejoindre :13ème moisPrime d’intéressement et de participationComité d’entreprise dynamiqueMutuelle professionnelle avantageuseActionnariat salarialCET, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraiteCentre de formation interne diplômant et certifiantAttachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. #Together #TousDifférentsNous recrutons des talents engagés pour accélérer la transition énergétique et construire un monde bas carbone. #BasCarbone #ÉnergieSummaryLocation: BihorelType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Votre profil :Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) en génie électrique et gestion de projet avec une forte appétence pour la gestion d’affaires. Vous disposez d’une expérience minimum de 5-7 ans sur un poste similaire.Compétences techniques :Forte capacité à manager des équipes (techniciens, chefs de chantiers, sous-traitants, ressources temporaires).Expertise dans la réalisation/installation d’ouvrages électriques CFO-CFA.Connaissance approfondie de la distribution électrique industrielle et de ses enjeux.Culture de la qualité, de la sécurité et de la sûreté.Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, outils de gestion et de planification).Une expérience dans la gestion de projets complexes serait un atout majeur.Savoir-être :Excellent sens relationnel et de la communication.Sens du service client et capacité à anticiper et gérer les priorités.Capacité à prendre des décisions et à faire des propositions constructives.Rigueur, méthode et organisation.Les avantages à nous rejoindre :13ème mois Prime d’intéressement et de participationComité d’entreprise dynamiqueMutuelle professionnelle avantageuseActionnariat salarialCET, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraiteCentre de formation interne diplômant et certifiantAttachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. #Together #TousDifférentsNous recrutons des talents engagés pour accélérer la transition énergétique et construire un monde bas carbone. #BasCarbone #ÉnergieSummaryLocation: BihorelType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Votre profilVous avez un grand intérêt pour le pilotage de chantiers ?Vous avez le goût du terrain ?Vous avez un excellent sens du relationnel et de la communication ?Formation :Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, ou équivalent.Expérience :Fort de vos compétences, vous avez acquis une expérience significative dans le pilotage technique et financier de chantiers en milieu industriel. Une connaissance du milieu nucléaire est un atout pour ce poste.Compétences techniques :Bonnes compétences en travaux électriques, électromécaniquesSupervision des chantiers et gestion/suivi de sous-traitantsManagement d’équipe (techniciens, chefs de chantiers)Solide connaissance de l'environnement nucléaire, ses enjeux et contraintesForte culture Qualité, Sécurité et SuretéMaitrise des outils informatiques (Microsoft Office) et de gestion/planification (indicateurs, plannings, facturation, …)Savoir-être :Fortes capacités managériales, esprit fédérateurExcellent sens relationnel et de la communicationSens du service et de la relation clientCapacité à gérer les priorités, à s’adapter et à anticiperPrise de décisionRigueur, méthode et organisationPourquoi nous rejoindre ?Intégrer Eiffage Energie Systèmes c’est aussi :Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité(e) à se surpasser tout en étant accompagné(e)Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissanceAdhérer à des valeurs humaines fortes.Nos avantages : Salaire selon expérience13ème moisPrime de ParticipationPrime d’intéressementActionnariat avec une décote de 20%Convention Nationale de la MétallurgieVoiture de service ou de fonctions selon profilUne culture de l’innovation qui vous permettra de vous surpasser et d’atteindre de nouveaux objectifs.Envie de faire la différence ?Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l’opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d’envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances.#Espritdefamille #TogetherRejoignez-nous !SummaryLocation: BihorelType: Full time

Mise à jour le 28/07/2026Groupe leader de la distribution industrielleDirecteur de l'agence de RouenNotre clientNotre client est une entreprise leader de la fourniture industrielle.Au travers de sa large gamme de produits, notre client adresse les enjeux des industriels sur la maintenance, l'assemblage et l'usinage. Il se démarque au sein d'un marché concurrentiel grâce à son offre de solutions et services.L'innovation étant au cœur de sa stratégie, l'entreprise investit également les enjeux de digitalisation des ventes et de la relation client.Poste et missionsRattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge du pilotage et de la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre.Vous êtes le/la garant(e) de l'excellence opérationnelle et managez une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes, composée d'équipes de vente interne, vente au comptoir, commerciaux itinérants et approvisionnement.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Définir la stratégie commerciale et assurer sa bonne mise en œuvre.Piloter l'activité quotidienne du périmètre, animer les équipes au travers des différents outils dédiés et KPI pour assurer la bonne atteinte des objectifs fixés.Mobiliser et fédérer vos équipes autour des objectifs commerciaux et des enjeux stratégiques de performance.Développer une relation client de proximité, fondée sur l'expertise, l'écoute et la création de valeur.Piloter le compte d'exploitation avec rigueur et anticiper les enjeux économiques et logistiques.Collaborer en transverse avec les fonctions supports (Approvisionnement, Logistique, Qualité/Sécurité, RH, Finance...),Manager vos équipes en proximité et développer les talents dans une logique de responsabilisation, d'autonomie et de performance durable.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure commerciale, vous bénéficiez d'une expérience globale d'au moins 8 ans, dont 5 ans minimum en management d'équipe dans la distribution professionnelle. Doté d'une forte culture client, vous démontrez un esprit entrepreneurial, un sens affirmé du résultat et une aisance relationnelle charismatique qui vous confère un leadership naturel auprès de vos équipes. Vous êtes force de proposition, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez le management de Managers, la gestion commerciale et le pilotage de KPI.Conditions et AvantagesRémunération fixe + variable + véhicule de fonction.Intéressement / Participation.Poste évolutif.ContactClaire GondryIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7037171Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice) Commercial(e)Secteur d'activitéRetailOù ?RouenType de contratCDINom du consultantClaire GondryRéférence de loffreJN-062026-7037171

Informations générales Référence 2026-10751 Description du posteMétierTECHNIQUE - Expertise techniqueIntitulé du poste externeChargé de Numérique Responsable et Stratégie Digitale F/HDescription de la missionÀ la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !Rattaché(e) à la Direction du Numérique du Groupe et en lien étroit avec la Direction RSE, vous êtes le/la chef d'orchestre du Numérique Responsable et de la Stratégie Digitale au sein de la Matmut. Ainsi, votre quotidien se décline autour de trois grands piliers :1. Coordonner et Structurer le Numérique Responsable au sein de la Direction du Numérique du Groupe Matmut•Accompagnement & Gouvernance : Vous construisez le plan stratégique Numérique Responsable, vous êtes le copilote des chefs de projets IT pour intégrer les critères RSE dès l'origine des projets et vous portez la voix du Numérique Responsable au sein des comités d'engagement de la DSI.•Économie Circulaire & Achats Durables : Vous pilotez le cycle de vie de notre parc IT (recyclage, réemploi) jusqu'à la valorisation carbone. Vous co-construisez les référentiels d'achats responsables (critères TCO Certified, poids carbone, fiches ACV).•Pilotage de la Performance : Vous définissez, suivez et présentez les KPI numérique responsable, d'impact carbone et de durabilité de la Direction du Numérique auprès de sponsors et lors de groupes de travail. Vous portez les ambitions de la Matmut vers une labellisation Numérique Responsable grâce aux actions mises en place.2. Sensibiliser, Former et Fédérer (Interne)•Animation de Communauté : Vous devenez l'ambassadeur(drice) actif(ve) de la DSI au sein du réseau des Ambassadeurs RSE du Groupe (veille, CSRD, mesures d'impact).•Événementiel & Pédagogie : Vous concevez et animez des temps forts (Digital Clean Up Week, Mois du Numérique, webinaires), déployez des ateliers d'intelligence collective (Fresques du Climat, Fresques du Numérique)et accompagner le développement de l'éco-conception au sein de la DSI.•E-learning & Acculturation : Vous pilotez la création de modules de formation en ligne (horizon 2027) en collaboration avec l'équipe formation du Groupe.3. Porter la Parole & Communiquer (Interne & Externe)•Communication Externe : Vous représentez le Groupe lors d'événements majeurs de l'écosystème (Cigref, CRIP, Green Tech Forum...) et rédigez les éléments de langage clés pour les prises de parole des dirigeants.•Communication Interne : En binôme avec la Chief of Staff et la Direction de la Communication, vous concevez et animez le plan de communication interne DSI à l'échelle du Groupe.ProfilPAS JUSTE UN PROFIL !Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.Diplômé(e) d'un Master 2 en Numérique Responsable, Management de l'Ingénierie et Droit de l'Environnement, d'un diplôme d'Ingénieur/DSI avec une forte spécialisation en Numérique Responsable ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en Numérique Responsable. Vous avez une bonne culture générale de l'IT (Postes de travail, DataCenters, Éco-conception logicielle/web).La réglementation sur la transition écologique et numérique n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez les enjeux RSE transverses et possédez d'excellentes bases en communication (plan de com, éléments de langage).Vos qualités principales sont les suivantes : •Pédagogue & Communicant(e) : Vous savez vulgariser des concepts techniques pour embarquer les équipes.•Manager d'influence : Vous adorez fédérer et faire avancer des projets transverses sans lien hiérarchique direct.•Autonome & Orienté(e) résultats : Vous êtes proactif(ve) et aimez mesurer concrètement l'impact de vos actions.PAS JUSTE UN METIER !« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.PAS JUSTE UN SALAIRE !Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement : Matmut Académie (formations parcours professionnels) Salaire autour de 60 000 brut annuel, en fonction du niveau d'études et du nombre d'années d'expérience Intéressement et participation aux résultats Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Mutuelle santé à 4 par mois Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantagesNous vous offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.ContratDUREE INDETERMINEETemps de travailTemps completStatutCadreLocalisation du posteLieurouenCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC. + 5Niveau d'expérience min. requisDe 3 à 6 ans

L'entrepriseNotre client est une PME reconnue depuis plusieurs décennies dans la location de matériels BTP sans chauffeur pour les professionnels du bâtiment, des travaux publics, de l'industrie et les collectivités.Avec 23 agences réparties dans l'Ouest de la France et plus de 15 000 références disponibles, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire incontournable grâce à sa proximité, sa réactivité et la qualité de ses équipes.Dans le cadre d'un départ à la retraite après plus de 15 années de présence, nous recrutons aujourd'hui un Responsable Centres de Profit F/H pour piloter deux agences performantes situées en Normandie.Il s'agit d'un poste clé, stratégique et à fort impact sur le chiffre d'affaires de la Région.Les missions du posteVéritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage global des agences et contribuez activement à leur développement commercial.Développement commercial :Fidéliser et développer le portefeuille clients.Prospecter les acteurs du BTP, TP, industrie et collectivités.Analyser votre marché et identifier les opportunités de développement.Construire et déployer des plans d'actions commerciaux.Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional.Développer la rentabilité et la performance des deux centres de profit.Management des équipesEncadrer et accompagner une équipe.Fédérer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance.Superviser l'activité des responsables de comptoir, chauffeurs, mécaniciens et hommes de parc.Organiser et déléguer pour garantir la qualité de service auprès des clients.Gestion et pilotageSuivre les indicateurs d'activité et les objectifs.Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.Être garant de la qualité de service et de l'image de l'entreprise.Participer à la stratégie de développement des agences.Le profil recherchéAvant tout, nous recherchons un leader.Vous êtes un développeur, un manager de terrain et un véritable commerçant.Vous possédez :️ Une formation commerciale ;️ Une expérience réussie dans le BTP, les travaux publics ou un environnement technique ;️ Une forte culture du résultat et du service client ;️ Des qualités relationnelles reconnues ;️ Un management basé sur l'écoute, l'empathie et la responsabilisation ;️ Une capacité à analyser votre environnement et à être force de proposition ;️ De l'autonomie, de l'organisation et une excellente communication ;️ Le goût du challenge et l'envie de fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Une connaissance de la location de matériel BTP serait un véritable atout.Conditions d'emploiCDI – Statut non-cadre.Zone géographique : Suivi portefeuille client des agences de ROUEN et PONT-L'EVEQUE.Rémunération brute mensuelle (42h) : 3 193 à 3 336 .Variable attractif après 12 mois d'ancienneté.Véhicule de service 2 places.Ordinateur portable/ Téléphone mobile.Frais de repas pris en charge selon barème.Parcours d'intégration personnalisé afin d'assurer une transmission optimale avec le titulaire actuel.Perspectives d'évolutionLe groupe favorise la promotion interne et ce poste pourra, en fonction de vos résultats et de vos performances, vous ouvrir à nouvelles opportunités.

Transdev recrute son Directeur Administratif et Financier H/F Votre missionDans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre prochain Directeur Administratif et Financier H/F d’un réseau de transport urbain de 1300 salariés.Dans un cadre de management hiérarchique, vous supervisez un Responsable Administratif et Financier ainsi qu’un Responsable Comptabilité et Gestion, à la tête d’une équipe de 10 collaborateurs au total.Vos missions sont les suivantes :1) Pilotage de la performance et appui à la définition de la stratégie Est en appui à la Direction de l'entité pour l'orientation, le suivi de la stratégie et le pilotage de la performance. Est garant du suivi contractuel et financier du contrat de concession de service public avec la Métropole Rouen Normandie ; assure un lien permanent entre le pilotage du contrat et la relation avec l’autorité organisatrice. Participe aux revues et à l’élaboration des plans de performance de l’entité. Assure le suivi financier des investissements (estimations financières, analyse des besoins, proposition et suivi des engagements). Assure un rôle de conseil interne, participe à la revue des dossiers d’appel d’offres et à l’argumentaire dans le cadre de renégociations des contrats sur tous les aspects financiers. Rend compte de l'activité financière de l’entité et garantit la fiabilité de l'information financière aux différentes instances internes et externes. Suit mensuellement la réalisation des plans de performance et de redressement.2) Encadrement et pilotage des activités financières, comptables et fonctions achats Supervision de l'ensemble des opérations de contrôle de gestion, de contrôle financier et/ou de comptabilité sur son périmètre ; veille à la tenue courante, à l’analyse et à la présentation des comptes. Garantit la fiabilité de l'information financière aux différentes instances internes et externes. Est l’interlocuteur des commissaires aux comptes et apporte les éléments de réponse en cas de contrôle. Pilote et agrège les différents estimés, plans long terme et budgets. Contrôle les investissements. Garantit la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Réalise et pilote le reporting, prépare les notes de synthèse mensuelles des résultats. Pilote l’ensemble des processus de planification financière (budget, estimés, plan moyen terme) et est garant de la fiabilité des prévisions.3) Garant des procédures et processus Veille au respect des normes ; transmet, explique et coordonne l'application et le contrôle des procédures et des démarches au sein de son entité. Participe activement à l'amélioration des procédures administratives ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en place de nouveaux processus et procédures administratives et financières. Assure la veille législative et réglementaire.4) Management Anime et encadre le personnel travaillant sous son autorité hiérarchique ou fonctionnelle afin de réaliser les objectifs fixés. Assure l’évaluation du personnel qu’il supervise. S’assure du respect de la législation en matière de droit du travail.5) Appui et conseil Apporte un appui à la Direction de l'entité pour l'orientation et le suivi de la stratégie, prépare les budgets d'investissement, valorise les hypothèses, participe aux appels d'offres et assure le suivi financier des investissements. Rend compte de l'activité financière des entités et garantit la fiabilité de l'information financière aux différentes instances internes et externes. Pour les investissements : établit les estimations financières, analyse les besoins, propose et suit les engagements ; assure un rôle de conseil interneVotre profilDe formation supérieure Bac +5 en finances (type ESC et/ou DESCF) ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire avec management d’équipe, idéalement acquise dans le secteur des transports publics. Une expérience dans un environnement d'activité de service public en lien avec un mode contractuel complexe serait appréciée.Vous maîtrisez les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine, à la vie économique de l’entreprise et à l’ingénierie financière. Membre du CODIR, vous comprenez les problématiques de l’entreprise et avez la hauteur de vue nécessaire aux échanges entre les différents responsables de services.Homme ou femme de terrain, vous avez le sens des responsabilités et le goût du management d’équipe. Au-delà d’une maîtrise de l’approche technique et financière, vous êtes orienté solution et apportez tout votre savoir-faire pour conseiller le Directeur Général. Excellent communicant, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre force de conviction seront des atouts importants pour réussir dans cette fonction. Vous aimez responsabiliser vos équipes et être proche du terrain. Souvent reconnu pour votre leadership, vous avez toutes les qualités pour devenir l’un de nos collaborateurs.Votre destinationRejoindre Transdev Rouen, exploitant du réseau ASTUCE, c’est :=> Plus de 1300 collègues prêts à vous accueillir au sein de l’équipe=> Plus de 300 bus et 21 rames de tramway=> 1 réseau de Transport A la Demande (TAD Filor) de plus de 60 salariés=> la gestion de location moyenne et longue durée d’une flotte de plus de 2000 vélos à assistance électrique=> 1 navette fluviale)Les plus !- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Le candidat idéal aura une double culture IT et santé, avec un tempérament de chasseur pour ouvrir de nouveaux comptes rapidement. Vous aurez l'opportunité d'évoluer vers des rôles de référent, formateur ou manager à moyen terme.