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Notre client est une structure engagée dans le développement de technologies avancées au sein du secteur de l'électronique, avec une forte culture d'innovation, de collaboration et de respect de l'inclusion.Implanté au sud d'Orléans, l'entreprise accompagne des projets stratégiques et propose

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Vous avez une solide culture comptable, fiscale et juridique. Vous avez des compétences en

At Concentrix, we deliver B2B Sales Services with a global footprint, accelerating B2B digital sales and customer success transformations for some of the world’s leading brands. Combining Strategy + Talent + Technology, we enable our clients to scale faster, work smarter, and consistently grow their revenue through data-powered insights and proven methodologies. Concentrix B2B Sales fosters a high-performance culture that encourages growth, success, and opportunity for our employees, clients, and partners. We are looking for a proactive and communicative Customer Success Specialist to join our team. You’ll partner with a wide range of clients, ensuring they enjoy a smooth onboarding experience and get the most out of our cutting-edge software solutions. If you excel at building strong relationships, love helping clients succeed, and thrive in a consultative role, we'd love to hear from you! What You'll Be Doing • Acting as an Implementation Consultant for various software solutions, • Guiding new clients through a smooth onboarding and post‑onboarding process, • Conducting face‑to‑face customer meetings to promote adoption and ongoing engagement with various IT solutions, • Advising clients on best practices and optimization strategies, • Tracking data from onboarding to license activation to meet KPIs, • Using CRM systems for client-related activities Hybrid role: 3 days home office; Monday & Tuesday in office Salary: €1,687.26 gross per month + quarterly bonus We provide full support with relocation to Bulgaria, including flight and hotel accommodation. What We're Looking For • English and French at C1 level (written and spoken), • Strong communication and teamwork skills, • A proactive, problem‑solving mindset focused on customer satisfaction, • Proficiency in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), • Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and work independently

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Windows System Administrator to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Orléans, Centre-Val de Loire, France. Important details • 50% on site and 50% from home, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview of the role The role focuses on ensuring the reliability, security, and performance of Microsoft-based server environments within a dynamic IT infrastructure. The position involves both day-to-day operational management and participation in strategic projects, such as migrations and deployments. The successful candidate will be responsible for maintaining Windows Server systems, managing virtualization platforms, and safeguarding data integrity through robust backup solutions. Collaboration with various IT teams is essential to deliver consistent, high-quality services and to adapt to the evolving technology landscape. Key Responsibilities • Install, configure, and administrate Windows Server operating systems and associated services (AD, DNS, DHCP, GPO, etc.)., • Monitor and maintain the operational condition of physical and virtual servers (VMware, Hyper-V, or equivalents)., • Manage accounts and access rights via Active Directory and other directory services., • Implement and monitor security policies (patch management, antivirus, system hardening, backups)., • Proactively monitor system performance and availability (using monitoring tools)., • Handle level 2/3 incidents and support requests, in collaboration with local support and other technical teams., • Participate in infrastructure evolution projects, including migrations, new solution deployments, and automation (PowerShell scripts, deployment tools)., • Document procedures, configurations, and interventions to ensure knowledge retention., • Collaborate with network, security, and application teams to ensure consistency and quality across the IT system., • Contribute to technology watch to anticipate changes in the Microsoft ecosystem and propose improvements. Mandatory Skills -Active Directory (users, GPO, authentication, trusts) -Related network services (DNS, DHCP, DFS, WSUS) -Ideally, knowledge of Microsoft Azure (IaaS/PaaS) -Backup/restore tools (Veeam, Commvault, etc.) Appreciated Skills -Deployment tools (SCCM/Intune) -Ability to analyze and resolve performance issues -Advanced diagnostics (logs, BSOD, perfmon, event viewer) -Experience in ITIL environments (incident and change management) -Understanding of Agile team methodologies Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en oeuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Tech Lead et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que Tech Lead et référent technique, tu seras au cœur de la stratégie data de nos clients: • Tu conçois et mets en œuvre des architectures Data robustes et scalables (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) sur des environnements Cloud (GCP, AWS)., • Tu audites les plateformes existantes et proposes des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de performance et de gouvernance., • Tu es en lien direct avec les architectes et les équipes métiers pour traduire leurs besoins en solutions techniques robustes., • En véritable mentor, tu transmets ton savoir et fais monter en compétences les autres membres de la communauté Data., • Tu es garant·e de la vision technique et de la qualité des projets, de la conception au déploiement., • Tu participes à la mise en oeuvre des plateformes conçues 🧑 💻TES COMPÉTENCES : • Maîtrise des flux de données et des outils ETL/ELT (Talend, Stambia, etc.)., • Expertise en architecture Cloud (GCP, AWS) et sur les briques associées, • Solides connaissances en streaming (Kafka, …) et en conception d'API., • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL., • Appétence pour la gouvernance des données, le CI/CD et l'infra-as-code. 🥇 TON PROFIL : • Tu justifies d'une expérience significative d’au moins 5 ans qui t'a permis de développer une forte autonomie et une vision stratégique., • La conception d'architectures de données complexes est ton terrain de jeu., • Tu as le sens du service et une capacité à proposer des solutions qui font la différence., • Partager, mentorer et faire grandir ton équipe te motive au quotidien., • Ta veille technologique te pousse à vouloir te challenger sur les cas d'usages et les technologies de demain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et en région Centre-Val de Loire. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’expert·e·s et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

🌍 Genetec – Protect the everyday We are a global Canadian company with a broad solutions portfolio that encompasses security, intelligence, and operations. We serve customers within a wide range of industries including transportation, education, and government. At Genetec, we embrace open communication, creativity, and continuous learning to allow everyone to flourish in their own unique career paths. Our network of over 2300 people globally is made up of diverse individuals who are passionate about their work and open to trying new ideas. We prioritize the success and well-being of our employees. 📌 The Role – Software Development Manager As a Software Development Manager, you sit at the intersection of technology, people, and culture. Your primary mission is to grow high-performing teams and individuals, while ensuring the delivery of reliable, scalable, and high-quality software aligned with Genetec’s product vision. Leadership & People Management • Lead, inspire, and support two software development teams working on Access Control and Intrusion technologies., • Foster a healthy, motivating, and inclusive work environment built on trust and accountability, • Coach and develop talent through continuous feedback and individual growth plans, • Actively promote and embody Genetec’s culture: collaboration, transparency, autonomy, and excellence, • Ensure strong alignment between local teams and international stakeholders Technical Excellence & Delivery • Partner closely with R&D experts and developers, Product Managers, and other Engineering leaders, • Promote engineering best practices (quality, performance, security, maintainability), • Support technical decision-making without micromanaging, • Drive continuous improvement of development processes (Agile, DevOps, CI/CD) What you bring • Proven experience managing software development teams, • Strong software engineering background with the ability to understand and challenge technical decisions, • A natural, empathetic, and structured leadership style, • Ability to navigate both human and technical complexity, • Comfortable working in an international environment (professional English required), • A genuine desire to build strong, sustainable team culture Why join Genetec ? • A role with significant human and organizational impact, • Real managerial autonomy and trust, • A company known as much for its culture as for its technology, • Passionate, collaborative, and supportive teams, • A dynamic tech environment in Orléans Genetec is an equal opportunity employer, we strive for diversity and inclusion through our recruitment approach as well as the training and professional development we provide. We partner with external associations and implement internal initiatives to provide a welcoming work environment for employees from all backgrounds.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title: IT Operational Security Engineer Location- Orléans (preferred) or Paris Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 3+ Overview : This position supports the security operations of the installed infrastructure and contributes to the transformation of this infrastructure of the Cloud offerings. The engineer will work closely with the infrastructure teams to ensure proper patch deployment, system updates, and compliance of on-premises environments, including legacy VM platforms. Responsibilities: • Coordinate with security teams to deploy the necessary measures, • Manage patch campaigns and system updates, • Monitor and ensure system availability after maintenance, • Plan and execute machine shutdowns and restarts, • Support regulatory compliance efforts with the security project manager, • Install and manage monitoring agents and security tools Mandatory skills: • Linux (RedHat) and Windows Server Administration, • VMware Virtualization, • Security tools: Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM, • Basic knowledge of Active Directory, • Familiarity with automation tools (e.g., Ansible) Appreciated skills : • Work in an AGILE environment (scrum, Safe framework), • Experience with Zabbix monitoring, • Knowledge of cloud security frameworks, • Familiarity with regulatory compliance processes, • Coordination with offshore teams Benefits • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes allowed vacation per year as per Geo, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

ENTREPRISE Vous êtes ambitieux, avez soif de challenges et l'envie de vous épanouir dans votre vie professionnelle, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un COMMERCIAL (H/F) en CDI basé à Saint Jean de Braye (45) pour vendre des maisons EVOLUDIM. Évoludim, nouvelle marque de Villadim, est spécialisée dans la construction de maisons évolutives et abordables. Nous concevons des maisons neuves prêtes à vivre, intégrant dès l’origine un espace évolutif (combles ou garage). A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertises complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d’esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l’avenir dans le cadre d’une stratégie IT innovante. Pour réussir dans vos missions, nous mettons à votre disposition : · Des outils numériques novateurs · Une vitrine commerciale unique en son genre grâce à un espace dédié aux clients vous permettant de présenter notre sélection de produits sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour réaliser vos ventes · Une équipe présente à vos côtés au quotidien composée de votre responsable commercial, d'une assistante commerciale et de techniciens. VOS MISSIONS : Rattaché à un manageur, votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue : • Vous développerez un réseau de professionnels avec les agences immobilières, les notaires, les mairies, les banques, etc. ;, • Vous conseillerez le client dans l'élaboration de son projet. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) ou autodidacte, vous êtes dynamique, autonome et considérez avoir un vrai talent commercial et le sens de la négociation avec un goût inné du contact. Adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation). Rémunération avec fixe et variable Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché au site d’Orléans, vous interviendrez principalement en Région Centre-Val de Loire / Bourgogne et ponctuellement en région parisienne. Vous êtes amenés à vous déplacer de façons très régulières chez nos clients à Orléans, Tours, Auxerre, parfois en région parisienne également. Déplacement généralement sur la journée, peu de découchage. Vous interviendrez à la production des dossiers en tant qu’Ingénieur Système & Réseaux A ce titre, vous aurez pour mission principale la réalisation de prestations d’audit, d’expertise, d’installation, de migration ou d’exploitation de solutions d'ingénierie informatique (Réseaux, Serveur, Stockage, Sauvegarde, Administration et déploiement, AD, Messagerie, Sécurité). Vous travaillerez en appui des ingénieurs commerciaux et de l'équipe AVV afin : • D’auditer les infrastructures existantes et analyser les besoins des clients, • Participer aux actions d’avant-vente et à la rédaction des réponses techniques (design de l’architecture proposée, choix des solutions techniques et des technologies, méthodologie d’intervention, planning d’exécution, livrables, etc., • Conseiller le client sur les solutions matérielles et logicielles les plus adaptées à ses besoins en matière de réseaux et de sécurité, • Planifier, réaliser et recetter les phases de Build des projets, • Participer à l'initialisation, au support et à la maintenance des systèmes dans le cadre de nos offres de services managés Correspondant privilégié des constructeurs partenaires d'Heliaq vous participerez aux évents et au maintien des compétences organisés par ces derniers. Participer aux formations proposées par l'entreprise et vous vous certifierez sur les technologies stratégiques du groupe. Intervenir sur le MCO de l'infra de production des clients. Assurer l'ensemble des missions qui vous sont confiée par le Directeur technique dans le cadre de vos compétences. Votre profil : Vous avez une formation de niveau Bac + 4/5 type école d’ingénieur ou universitaire (ou bac+2/3 avec expérience) et vous justifiez d’une ou plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur(e) Système et Réseaux acquise en SSII ou chez un intégrateur. Vous maitrisez les technologies de base pour la mise en service, l’installation, la migration ou d’exploitation de solutions d’infrastructure (virtualisation, serveur, stockage, sauvegarde, réseau, sécurité). Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous optimisez la relation avec les clients et êtes force de propositions. Vous avez acquis une maitrise des environnements Serveurs, VMWare, Veeam, Simplivity, Stormshield, Fortinet, etc… validée par des certifications éditeurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office. Vous maitrisez et si possible êtes certifié sur les technologies infra (réseaux, stockage et serveurs) de préférence Dell ou HPe. Vous maitrisez également les technologies de masterisation/administration des EndPoint (Intune, MDT, …) Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • 1 jour de télétravail par semaine, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

ABOUT THE COMPANY A fast-growing international industrial group is seeking new talent to support its continued development. We work on large-scale technical projects requiring expertise, innovation, and cross-functional collaboration. Our organization values commitment, operational excellence, and teamwork within a dynamic and structured environment. ABOUT THE ROLE The ideal candidate will have a proven track record as a Head of FP&A or in a similar senior finance role within a high-growth, multi-national environment. S/he will demonstrate strong technical accounting expertise, process improvement skills, and leadership capabilities. The Head of FP&A will support the CFO in shaping the financial strategy of the organization and providing insights to drive decision-making and business performance at the global level. We are seeking a highly skilled and experienced Group Head of Financial Planning & Analysis (FP&A). The successful candidate will be responsible for overseeing P&L consolidation, financial planning and analysis, managing budgeting and forecasting processes, analyzing performance and key performance indicators (KPIs), supporting strategic decisions, and ensuring alignment with Group financial objectives. RESPONSABILITIES Strategic Planning and Analysis • Lead the Financial Planning & Analysis function, providing strategic insights to support growth and operational performance., • Oversee budgeting and forecasting processes, ensuring accuracy, timeliness, and alignment with the Group’s strategic plan., • Deliver forward-looking financial analysis to support decision-making and drive long-term profitability., • Monitor and assess the effectiveness of financial strategies and initiatives. Management Reporting • Oversee Group Management Reporting (P&L and full financial statements) for the Company and its subsidiaries, ensuring accurate monthly and cumulative reporting., • Provide performance analysis versus prior year and budget, delivering clear commentary on business activity, financial position, and key variances., • Design and improve reporting frameworks to enhance clarity and decision-making at the executive level., • Ensure alignment of financial reporting across business units and geographies. Business Performance Management • Analyze financial performance and KPIs, conducting variance analysis to identify trends, risks, opportunities, and areas for improvement., • Support the Group’s value creation strategy by assessing the financial impact of synergies, cost optimization initiatives, and operating model evolution., • Develop and maintain dynamic financial models to support strategic decision-making (investments, acquisitions, and operational improvements). Team Leadership and Development • Build and lead a high-performing FP&A team, fostering a culture of excellence, innovation, and continuous improvement., • Mentor and develop team members to strengthen analytical capabilities and business acumen. Post-Merger Integration, Process Improvement and Technology Enablement • Lead the financial integration of newly acquired entities, ensuring alignment of reporting, processes, systems, and organization with Group standards., • Drive the implementation and optimization of finance systems (ERP, EPM, dashboards), ensuring data consistency, reliability, and automation of planning and reporting processes., • Standardize financial processes and methodologies across the Group, ensuring scalability, policy alignment, and effective cross-functional collaboration. Stakeholder Engagement • Act as a trusted advisor to the CFO, CEO, and executive team by providing financial insights and strategic guidance., • Collaborate with cross-functional teams, including Operations, Commercial, and IT, to optimize business processes and ensure financial alignment., • Prepare presentations and reports for the board of directors, investors, and other key stakeholders. YOUR PROFILE • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field; MBA or relevant professional certification (e.g., CFA, CPA) is preferred., • Minimum 10 years of proven experience in financial planning and analysis, preferably in a construction / engineering multinational organization developing buy-and-build strategies., • Strong experience of long-term projects controlling (construction and services)., • Strong knowledge of financial principles, practices, and regulations., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Proficiency in financial modeling and forecasting techniques., • Strong communication and presentation skills., • Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment., • High level of integrity and professionalism. Required Skills • Leadership and team management skills., • Advanced proficiency in financial software and tools., • Strong attention to detail and accuracy., • Ability to think strategically and provide actionable insights., • Excellent organizational and time management skills. Benefits • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to work in a dynamic and international environment., • We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. Directement rattaché à un Directeur Régional des Ventes, vous êtes en charge d’un secteur composé de GSB et MSB, où vous réalisez les mises en avant commerciales de nos produits. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la mise en avant commerciale : Sous la direction du Directeur Régional des ventes et rattaché au Chef de Secteur, vous appliquez les accords et la stratégie commerciale définis. Vous faites respecter les plans merchandising et mettez en place les PLV et ILV (Publicités sur le Lieu de Vente et Informations sur le Lieu de Vente). Vous implantez et assurez la présence de nos produits dans les linéaires et vérifiez systématiquement les facings dans le but de maximiser ou optimiser les ventes. Vous participez à la mise en place des podiums, et des TG (Têtes de gondoles)., • Réaliser les animations et démonstrations : Vous réalisez dans les magasins des animations et démonstrations sur certaines familles de produits. Vous êtes là pour promouvoir nos produits et véhiculer une image de marque de notre société., • Former les vendeurs et chefs de rayon : Vous formez les équipes présentes en magasin à l’utilisation et l’application de nos produits V33 et Libéron. Vous faites en sorte que les bonnes informations et les bonnes pratiques soient relayées auprès des clients., • Assurer le suivi commercial : En lien direct avec l’équipe commerciale, marketing et ADV vous échangez en permanence les informations terrain susceptibles d’améliorer la qualité et la quantité des ventes réalisées. Vous alertez le Chef de Secteur sur l’absence de produits dans les rayons pour assurer le réassort. Vous assurez le captage auprès des clients afin d’éviter les ruptures de stock. Votre profil : • Vous justifiez idéalement d’une formation dans le domaine de la vente et d’une 1ère expérience dans le merchandising. Une expérience dans la grande distribution (GSB, GSA, GMS) serait très appréciée., • Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous êtes organisé, enthousiaste, autonome et résistant physiquement pour réaliser les implantations., • Vous maîtrisez les techniques du merchandising et faites preuve d’une bonne écoute et d’un sens du relationnel et du contact développé pour fidéliser les consommateurs., • Vous êtes idéalement basé autour d’Orléans afin de couvrir les départements suivants : Cher (18), Eure et Loire (28), Indre (36), Indre et Loire (37), Loire et Cher (41), Loiret (45), Seine et Marne (77), Yonne (89), Essonne (91) Conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -Salaire fixe + variable + remboursement de frais + véhicule de service + téléphone. -L’emploi nécessite de nombreux déplacements et nécessite de travailler les samedis pour réaliser les animations en magasin. De plus, vous découcherez plusieurs nuits par mois pour couvrir le secteur. -Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons pour l’un de nos bureau dans le cadre d’un CDI, un consultant en recrutement H/F 📍Lieu : Olivet (45) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 30 à 35K€ 🎁 Avantages : RTT, Carte restaurant, Prise en charge remboursement transport 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par ses supérieurs ;, • Développer les ventes de prestations d’intérim et de placement dans sa spécialisation et sur le périmètre qui vous est confié., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Définir et mettre en place des actions de recrutement nécessaires., • Prendre en charge la recherche et la sélection et le suivi des intérimaires délégués chez vos clients, • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Votre profil Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client ! et surtout vous avez une culture du résultat Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers de l’immobilier. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

🚀 Recrutement – Responsable Flux Logistiques / Responsable Logistique (H/F) Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’un de nos clients industriels recherche un Responsable Flux Logistiques pour piloter et transformer l’ensemble des flux physiques internes, de la réception des composants jusqu’à l’expédition des produits finis. 👉 Un poste stratégique, au cœur de la performance industrielle, avec un rôle clé dans la professionnalisation de la fonction logistique et l’accompagnement des équipes. 🎯 Finalité du poste Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, le/la Responsable Flux Logistiques pilote et optimise les flux logistiques internes dans un environnement de production en petites séries et d’assemblage de pièces volumineuses. Il/elle contribue activement à la structuration des processus, au déploiement d’un ERP et à la montée en maturité managériale des équipes. 🔑 Enjeux du poste • Structurer et fiabiliser les flux logistiques dans un environnement en évolution rapide, • Accompagner la croissance d’une organisation passée de 10 à 50 collaborateurs, • Contribuer activement au déploiement d’un ERP (traçabilité, fiabilité des données, intégration des flux physiques), • Développer une culture de logistique industrielle orientée production, • Management direct de :, • 2 chefs d’équipe (réception & préparation), • 2 fonctions support (inventaires, pilotage des flux & méthodes), • Management indirect d’environ 50 collaborateurs logistiques Management & leadership • Encadrer, fédérer et faire monter en compétence les équipes logistiques, • Structurer les pratiques managériales et développer l’autonomie, • Formaliser et standardiser les processus logistiques (réception, préparation, sous-traitance, expédition), • Structurer les zones de stockage (adressage, standards visuels, organisation par Business Unit), • Définir, suivre et analyser les KPI logistiques : productivité, fiabilité des stocks, taux de service, sécurité, • Garantir un objectif de zéro rupture pour la production, • Identifier et réduire les gaspillages et pertes de temps, • Optimiser les méthodes de préparation (kitting, flux tirés, solutions bord de ligne), • Déployer des démarches Lean (5S, VSM, Kaizen), • Accompagner la digitalisation et l’automatisation des flux (EDI, outils de suivi en temps réel) 🌱 Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé et structurant dans une organisation en pleine transformation, • De réels leviers d’amélioration et d’impact opérationnel, • Un environnement industriel exigeant, stimulant et en forte croissance, • Des perspectives d’évolution à moyen terme

Entreprise Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche. Lieu d’exercice : DPPA, Campus universitaire d'Orléans La Source Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat/Statut : Catégorie A, ouvert aux contractuels (CDD 3 ans), temps plein Poste Sous la responsabilité de la Directrice Pilotage, Prospective et Amélioration continue, et en co-maîtrise d’ouvrage avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous pilotez le déploiement du Système d’Information Décisionnel de l’Université (logiciel Sterennes), depuis la structuration de la démarche jusqu’à l’accompagnement des utilisateurs, en garantissant la qualité, la cohérence et la valeur des données mobilisées. Ce projet structurant vise à améliorer la lisibilité, la fiabilité et l’accessibilité des indicateurs stratégiques et opérationnels de l’établissement. Vous travaillez en lien direct avec les directions métiers mobilisées (DRH, DAF et Agence Comptable pour les premiers lots), vous assurez la coordination des parties prenantes, la mise en œuvre du projet et l’accompagnement au changement. Activités principales Pilotage du projet du système d’information décisionnel (SID) • Structurer le projet et établir une gouvernance adaptée (comitologie, rôles, responsabilités) ;, • Définir et suivre le planning, le plan de conduite du changement et le plan d’actions ;, • Assurer le lien fonctionnel et opérationnel avec la DSI et le prestataire ;, • Piloter les phases de recette, validation et mise en production ;, • Déployer progressivement les tableaux de bord auprès de la gouvernance, des directions et des composantes. Pilotage et valorisation de la donnée • Définir et prioriser les indicateurs stratégiques et opérationnels, en s’appuyant sur le socle existant de la solution retenue ;, • Réaliser des analyses de données complexes pour éclairer la décision stratégique ;, • Travailler en collaboration étroite avec la gouvernance de l’université, la DGS, les directions et les composantes pour assurer l'alignement des objectifs avec les tableaux de bord et indicateurs recettés et/ou développés ;, • Vérifier la faisabilité technique des indicateurs et veiller à leur qualité et cohérence ;, • Documenter les flux de données, dictionnaires d’indicateurs et règles de gestion ;, • Proposer une architecture fonctionnelle adaptée aux besoins de pilotage. Accompagnement et communication • Animer les comités de pilotage, réunions de suivi et ateliers métiers., • Former, accompagner et soutenir les utilisateurs finaux (guides, assistance, support)., • Promouvoir la culture de la donnée au sein de l’université. Profil recherché Formation et expérience Bac+5 ou Doctorat en ingénierie des données et/ou management des systèmes d’information ; Expérience souhaitée en gestion de projets SI / SID, idéalement dans le secteur public ou l’enseignement supérieur ; Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche appréciée Compétences techniques Maîtrise des systèmes d’information décisionnels et des outils BI (Power BI, BO, etc.) ; Solides capacités d’analyse, de modélisation et de synthèse ; Connaissances en architecture fonctionnelle de la donnée. Compétences transversales Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de conduite du changement ; Qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques ; Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens du service public. L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique: • Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : • Développement de ses compétences à travers une large offre de formation, • Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail, • Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine), • 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste • Et des avantages … • Activités sportives et culturelles, • Restauration collective, • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage), • Prise en charge partielle des transports, • Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,, • Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap Contact : Mme GOURHAN Eudochia, Directrice de la Direction Pilotage Prospective Amélioration continue (DPPA) : Ne pas postuler via cette adresse mail

Donnez une nouvelle dimension à votre performance commerciale : Responsable Commercial Médecine du Sport H/F IDF-Sud (Orléans, Meaux, Créteil) Chez Arthrex, la performance a du sens. Acteur de référence de l’innovation médicale, Arthrex accompagne les chirurgiens pour mieux soigner leurs patients. Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France recrute un(e) Responsable Commercial Médecine du Sport pour accélérer le développement des produits de l'Epaule, du Genou, de la Hanche, du Coude, et de l'arthroplastie sur le secteur du Sud de l'Ile-de-France. Votre mission : performer, convaincre et devenir un partenaire clé de vos clients, au cœur de leur succès : Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes pilote de votre business : ✔ Développer votre chiffre d’affaires en construisant une tactique commerciale efficace et ambitieuse en cohérence avec la stratégie nationale ✔ Analyser votre marché, identifier les opportunités et transformer chaque action en levier de croissance ✔ Créer des relations solides et durables avec les professionnels de santé (chirurgiens, équipes de bloc, décideurs hospitaliers, achats…) ✔ Être présent(e) au cœur de l’action, au bloc opératoire, pour démontrer votre expertise, conseiller, former et valoriser nos solutions ✔ Porter l’innovation : organiser essais produits, lancements, formations et négociations stratégiques ✔ Travailler en synergie avec les autres équipes commerciales pour développer les comptes clés ✔ Piloter votre activité avec rigueur, grâce à un reporting structuré facilitant le pilotage de votre activité et votre performance 👉 Ici, chaque objectif atteint est visible, reconnu et utile. Votre profil : l’envie de gagner, de développer vos connaissances et de progresser : Vous vous reconnaissez si vous êtes : • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’engagement et de la performance, • Investi(e), vous avez la volonté de devenir référent de votre domaine, • Tenace et proactif(ve), capable de persévérer dans des environnements exigeants, • À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs à haut niveau d’expertise et décisionnaires, • Structuré(e) et exigeant(e) dans votre organisation, tout en restant agile sur le terrain Pourquoi Arthrex ? Parce qu’ici, réussir a du sens : • Vous contribuez concrètement au progrès médical, • Vous êtes formé(e), accompagné(e) de façon continue, • Vous évoluez dans une culture qui valorise l’expertise, l’exigence et la réussite, • Au-delà de vos chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre impact, et pour vos valeurs au sein de l’équipe, • La formation est au cœur de l’ADN Arthrex : technique, commerciale, continue, terrain et théorique. En résumé : Un métier qui compte : rejoindre Arthrex, ce n’est pas seulement performer commercialement. C’est donner du sens à votre engagement, être fier(e) de votre impact, et savoir pourquoi vous vous levez chaque matin. 👉 Si vous cherchez un poste mêlant connaissances techniques, et goût du challenge où votre énergie, votre ambition et votre excellence font la différence, ce rôle est fait pour vous. Contact recrutement :

Présentation de l’entreprise Association loi 1901 créée en 1988, labellisée RETIS, Réseau National de l’Innovation, LA TECHNOPOLE d’ORLEANS a pour mission de contribuer au développement économique du territoire en favorisant l’Innovation. La structure est à l’interface entre le monde Politique, Economique et celui de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ses missions s’articulent autour de l’accompagnement à la création et au développement des entreprises, l’animation des relations recherche/industrie, l’ingénierie de projets structurants et collaboratifs ainsi que la gestion d’études de prospectives. Implantée à Orléans au sein de l’accélérateur Lab’O, avec une équipe de 20 collaborateurs experts facilitant l’émergence de projets innovants, La Technopole d’Orléans contribue à leur réalisation en étant force de proposition ou en répondant aux sollicitations. Elle fédère les acteurs de l’écosystème pour contribuer au développement économique territorial. La BU Accompagnement d’Entreprises oriente son activité globale sur les actions suivantes : Accompagnement à la création d’entreprises innovantes : parcours personnalisé, conseils pour la structuration du Business Plan, recherche de financement. Support au développement des entreprises innovantes et PME, Organisation de programmes dédiés à l’accélération des entreprises ( Start-ups et PME). Description du poste : · Statut du poste : Cadre du secteur privé en CDI · Temps de travail : ETP · Fourchette de salaire: 40 - 45 K€ · Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Afin de renforcer l’équipe de la BU Accompagnement d’Entreprises, la Direction de la Technopole crée un nouveau poste de Chargé d’Affaires, dédié à l’accompagnement du développement de startups en phase de croissance et de PME implantées dans le Loiret. Rattaché à la Responsable de la BU Accompagnement d’Entreprises, en interaction avec les autres pôles de l’organisation, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs. Vous serez chargé de démarcher des PME, d’identifier et de qualifier leurs besoins en matière d’accompagnement, dans l’objectif de développer le flux de PME accompagnées. Vous rencontrerez régulièrement les dirigeants afin de réaliser des points d’étape, d’ajuster les trajectoires et de leur apporter un appui opérationnel dans la mise en œuvre de leur plan d’actions, notamment sur les volets suivants : structuration humaine de l’entreprise, ingénierie financière et recherche de financements publics et privés (dont business Angels et levées de fonds), développement marketing et commercial, stratégie de croissance, etc. Vous participerez aux programmes spécifiques et aux évènements organisés par la BU « Accompagnement d’entreprises » et plus largement par la Technopole. Description du profil : De formation supérieure en économie, gestion, management de l’innovation, entrepreneuriat …, vous avez acquis une expérience confirmée de 10 ans au moins dans l’accompagnement de chefs d’entreprises et de décideurs de type : • chargé d’affaires innovation avec une expertise en marketing – finances, • dirigeant d’entreprise avec expérience réussie, • chargé d’affaires Entreprises en banque … Votre parcours vous a permis d’acquérir une bonne compréhension des processus de décision en entreprise, ainsi qu’une solide culture de l’innovation. Vous disposez d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement d’entreprises et de compétences avérées en stratégie d’entreprise et en ingénierie financière. Autonome dans la gestion de projets, vous faites preuve de fortes capacités relationnelles et d’une grande faculté d’adaptation. Une bonne connaissance du territoire du Loiret constituerait un atout. Poste basé à Orléans au sein de la BU Accompagnement d’Entreprises, nécessitant des déplacements sur le département du Loiret. Statut Cadre , Fourchette de rémunération selon grille du CNER, Fédération des agences d’attractivité, de développement et d’innovation. · Expérience minimale dans le poste : 10 ans · Localisation du poste : Orléans - 45 · Zone de déplacement : Départementale · Télétravail possible selon règlement intérieur de l’Association et organisation interne de la BU Accompagnement d’entreprises · Titres – restaurant · Véhicule de service Modalités de candidature · Lettre de motivation obligatoire : Oui · Références appréciées

Renforcement de l'agence d'Orléans; Courtiers en crédit immobilier - Confirmés & Juniors Le poste : Dans le cadre du renforcement de son agence d'Orléans, Aeconomia recrute des courtiers en crédit immobilier, à la fois : • des courtiers confirmés, déjà autonomes dans leur production,, • et des profils juniors à potentiel, souhaitant se former sérieusement au métier dans un cadre structuré. Notre objectif : Renforcer l'équipe existante et rester en veille active de talents capables de s'inscrire dans un projet professionnel exigeant et durable. Quel que soit votre niveau d'expérience, vous recherchez un cadre clair, une exigence forte sur la qualité du conseil, et une structure qui valorise la performance sans renoncer à l'éthique. /aeconomia. Aeconomia est aujourd'hui l'un des acteurs de référence du courtage immobilier en région Centre. Nous développons un réseau nouvelle génération, fondé sur : • une forte proximité terrain et une réputation locale solide,, • des process clairs, transparents et sécurisants,, • des outils digitaux performants au service du métier,, • une culture humaine, responsable et orientée long terme. Nous ne sommes ni une plateforme industrielle, ni une franchise rigide. Nous construisons un réseau structuré, lisible et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE : L'agence d'Orléans est une structure clé du réseau, avec : • une présence managériale réelle et accessible,, • un cadre sécurisant pour monter en compétence et performer,, • une exigence assumée sur la qualité du conseil,, • une vision long terme, loin des logiques opportunistes. Chez Aeconomia, la performance est pilotée, mesurable et alignée avec l'intérêt du client. PROFILS RECHERCHÉS : Courtiers confirmés • 2 à 3 ans minimum d'expérience en courtage ou banque/finance, • Production autonome et régulière, • Posture de conseil structurée et responsable, • Rigueur, respect des process et de la conformité, • Adhésion aux valeurs éthiques et collectives du réseau Courtiers juniors / profils à potentiel • Débutants ou issus d'un univers connexe (banque, immobilier, finance, commercial), • Forte motivation pour le métier du courtage, • Bon relationnel, capacité d'apprentissage et sens des responsabilités, • Envie de progresser dans un cadre structuré et accompagné CE QUE NOUS PROPOSONS : • Poste salarié en CDI, • Rémunération cohérente avec le niveau et la performance, • Outils efficaces au service du terrain, • Liberté d'organisation encadrée, • Agence à taille humaine avec proximité managériale, • Réelles perspectives d'évolution (expertise, référent, management) Candidatez ! • Si vous souhaitez exercer le métier de courtier dans un environnement structuré, exigeant et humain, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Profil recherché formation supérieure de haut niveau appartenance à un corps de la haute fonction publique ou expérience équivalente attestée dans des fonctions de direction générale au sein d’institutions publiques ou parapubliques expérience confirmée dans un poste de direction gén