Trabajos culture en OrléansCrear alertas

Notre client est un acteur industriel majeur dans la conception et la fabrication de solutions à forte valeur ajoutée pour des environnements exigeants. Grâce à son expertise technologique, ses capacités d'industrialisation et sa culture de l'innovation, le Groupe accompagne de grands donneurs d'ordre internationaux dans le développement de solutions électroniques complexes. Dans un contexte de forte ambition de croissance, nous recherchons un Business Développer (H/F) pour accélérer la conquête de nouveaux clients (grands comptes) sur le marché Européen. Votre mission Rattaché au Directeur des Ventes, vous prenez en charge l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques auprès de grands donneurs d'ordre Européens. Véritable chasseur, vous : • Identifiez et prospectez de nouveaux clients et projets en amont des appels d'offres ;, • Construisez une démarche de prospection structurée et pilotez votre portefeuille d'opportunités ;, • Développez des relations durables avec les décideurs (Achats, R&D, Programmes, Industrialisation) ;, • Élaborez les offres commerciales avec les équipes techniques ;, • Conduisez les négociations jusqu'à la signature des contrats. Votre profil • Formation supérieure technique (Bac+5), idéalement Ingénieur., • Expérience significative réussie en développement commercial BtoB dans un environnement industriel et technique ;, • Solide connaissance du secteur automobile, et idéalement de l'électronique, • Capacité à évoluer dans des contextes de conquête, d'incertitude et de cycles de vente complexes ;, • Maîtrise de l’anglais indispensable. Nous recherchons avant tout Une personnalité de développeur, un talent pour créer des opportunités et de transformer les prospects en clients, une appétence pour travailler en équipe autour de projets techniques complexes.

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l'univers de la grande consommation par l'externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises. Motiver et fidéliser nos collaborateurs sur la réussite de nos projets est l'ambition de Virage Conseil. Nous recrutons un Chef de secteur GMS (F/H) en CDI pour notre client, acteur incontournable en DPH basé à Orléans Vous interviendrez sur les départements : 18-28-36-37-41-45-58-72 Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : • Assurer le développement du portefeuille de nos marques auprès des hypermarchés et supermarchés ;, • Organiser vos visites auprès des clients de votre secteur (tournée cohérente, rendez-vous, préparation de visite) ;, • Développer les ventes, faire progresser le chiffre d'affaires ;, • Garantir la politique commerciale autour des 4 P : vérifier et négocier la présence des références, développer les parts de linéaires, mettre en place des opérations promotionnelles, proposer des plans merchandising, contrôler les prix pour assurer de la marge ;, • Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur et réaliser un compte-rendu de votre activité. Le profil recherché Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous disposez d'une première expérience commerciale acquise en GMS. Vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre esprit d'équipe. De tempérament proactif, votre ténacité et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction 5P, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.

EPIONE PREVENTION est une association spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale sur l’ensemble du territoire. A l'organisation et à la culture atypiques, nos équipes se déplacent au sein des collectivités . Nous mettons en place un suivi de qualité auprès de nos adhérents et permettons à nos équipes d’exercer leur art 👨🏻 🎨🎨en toute sérénité • :En adaptant les effectifs (environ 3500 agents par binôme médecin / infirmier temps plei, • n,En permettant d’ajuster son agenda (par exemple 35 heures sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours, • ),En laissant ¼ du temps en télétravai, • l,En proposant de travailler sur d’autres projets (recherches, études, organisationnels) en équip, • e,En organisant des formations, des teams buildings et des temps d’échang, • esEn restant à votre écoute et celles des administrations pour rendre la communication fluide et optimal, • e,En proposant une voiture de fonctio, • n,En réservant des places de crèch, • e,En mettant à disposition PADOA suivant les administrations ou PREVENTIE L. 🤹🏽 ♂️Pour ce poste, vous devez être autonome tout en appréciant le travail d’équipe, vous devrez parfois faire preuve de créativité ! 🧘🏻 ♀️Vous êtes agiles tout en apportant un cadre ! bien évidement, vous devez être diplômée 🩺🧑🏻 ? ?🎓 Les agents que vous suivrez exercent des métiers très divers et passionnan ts ! L’équipe d’EPIONE PREVENTION vous accompagne tout au long de l’année et veille à ce que vous exerciez vos missions, en vous donnant les moy ens ! Voici quelques témoignages de vos futurs collè gues : ??🏽 ⚕️« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins -nous " 👩🏻 ⚕️Sophie E – Collaborateur Médecin : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos bes oins ! » Pour ce poste, nous recherchons essentiellement sur Orléans, en temps partiel ou à temps plein quelques déplacements seront à prévoir, mais le mieux, c'est d'en parler e nsemble !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons pour l’un de nos bureau dans le cadre d’un CDI, un consultant en recrutement H/F pour notre bureau d'Olivet 📍Lieu : Olivet (45) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 30 à 35K€ 🎁 Avantages : RTT, Carte restaurant, Prise en charge remboursement transport 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'agence, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement, avec une forte dominante sur le placement durable : • Prospecteur et identifier de nouvelles opportunités, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients partenaires en proposant nos solutions de recrutement (prioritairement CDD/CDI, mais aussi intérim)., • Analyser les besoins spécifiques des entreprises et les conseiller sur leur stratégie d'acquisition de talents., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs profils via nos outils et les réseaux professionnels., • Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences ainsi que le savoir-être des candidats., • Accompagner les candidats et les clients jusqu'à la fin de la période d'essai pour garantir la réussite du placement., • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Votre profil Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client ! et surtout vous avez une culture du résultat Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers de l’immobilier. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le Groupe Partnaire est une ETI familiale spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement. Actuellement engagés dans un plan de croissance ambitieux, nous créons ce poste de DSI afin de structurer notre fonction informatique, de fiabiliser le socle existant et de transformer nos systèmes d'information en un véritable levier stratégique de productivité et de croissance. Votre rôle : Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour double priorité de garantir la stabilité et la qualité du quotidien (Run) tout en pilotant les projets d'évolution (Build) à travers une roadmap cohérente avec la stratégie du Groupe et ses exigences opérationnelles .Vos missions principales • :Management et Organisation : Diriger hiérarchiquement l'ensemble des pôles SI (Produits métiers, Data, Infrastructure et Support) en créant des synergies opérationnelles pour déployer un modèle aligné sur la performance de notre réseau, • .Gouvernance et Stratégie Financière : Piloter la roadmap et les investissements IT (OPEX/CAPEX) tout en maîtrisant la relation et les coûts fournisseurs. Vous serez amené(e) à bâtir un schéma directeur et à instituer des arbitrages fondés sur le ROI, tout en intégrant nos enjeux internationaux, • .Excellence opérationnelle (Run et Infrastructure) : Restaurer et garantir la stabilité du SI ainsi que le maintien en condition opérationnelle des applicatifs critiques (Finance, RH, Ops). Vous devrez fiabiliser la téléphonie et le réseau, piloter le support par SLA au service des agences, et conduire des trajectoires de migration pour réduire la dette technique, • .Sécurité et Gestion des risques : Définir la PSSI, piloter le Plan de Continuité et de Reprise d’Activité (PCA/PRA) et assurer une veille technologique, réglementaire et cyber, • .Projets de croissance : Piloter en direct des projets transversaux complexes, tels que les audits IT, les intégrations M&A et les ouvertures de nouvelles agences .Votre profil • :Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 Domaine SI, • .Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimale de 6 à 8 ans en Direction SI, impérativement acquise au sein d'une ETI multi-sites, idéalement dans un contexte de croissance du réseau. Vous avez une capacité prouvée à redresser un Run critique tout en pilotant le Build, • .Compétences métiers : Vous possédez de solides compétences techniques en réseaux et architectures virtualisées (WAN, LAN, VPN, AD, Citrix). Vous disposez également d'une forte culture logicielle (APIs, cycle de développement), ainsi que d'une maîtrise de la gouvernance des données et de l'intégration de l'IA. Un niveau d'anglais professionnel courant est requis pour l'animation de groupes, • .Savoir-être : Doté(e) d'un leadership transverse et d'assertivité, vous possédez une forte capacité d'écoute pour fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'agilité, de résilience, d'un sens aigu du service client (interne et externe) et êtes résolument orienté vers la culture du résultat, la satisfaction collaborateur et la performance .

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Ingénieur de production (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Suivi du plan de production, • Développement des scripts de production, • Participation à l'élaboration des procédures d'exploitation et à la mise en production, • Rédaction des procédures d’exploitation des applications, • Maintenir les conditions opérationnelles, le paramétrage, la fiabilisation et l'optimisation des bases de données,, • Reporting et du planning des mises en production, • Traitement des incidents 💻 Stack technique • Administration de systèmes (Linux, Unix…), • Outils d’exploitation et ordonnanceurs, • Middleware (JBoss, Websphere..) 📝 Votre profil Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de développement et de l’intelligence artificielle ? Le clean code, les tests automatisés, l'intégration continue n'ont plus de secrets pour toi ? Rejoins-nous en tant que Developpeur·se Full Stack et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes connaissances ? Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts du développement ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que membre clé de notre communauté "Nouvelles Tech", tu interviens sur des projets à forte valeur ajoutée technique qu’elle soit en centre de services ou chez le client : • Développement Full Stack Polyglotte : Tu jongles entre des backends robustes (Java/J2EE, .NET) et des composants systèmes ou critiques nécessitant performance et sécurité (C/C++, Rust)., • Innovation IA : Tu intègres des briques d'Intelligence Artificielle au cœur des solutions (LLMs ou optimisation d'algorithmes)., • Architecture & API : Conception d'API performantes et d'interfaces UI intuitives., • Culture Engineering : Mise en œuvre des meilleures pratiques (Pair programming, TDD/BDD, Rust safety, Scrum)., • Ops & Cloud : Déploiement et orchestration dans des environnements Cloud modernes. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Java/J2EE, C#/.NET, C/C++, RUST, Entity, API, Angular, VueJS, React ,SQL , Azure DevOps, Docker/Kubernetes, CI/CD, Git 🥇 TON PROFIL : • Tu as suivi·e une formation supérieure en informatique ou tu es en reconversion professionnelle dans les métiers informatiques. *Tu justifies d'une première expérience significative d'au moins 4 ans dans l'IT et dans le développement. • Tu as une réelle appétence pour des sujets techniques et innovants., • Tu es doté·e d'un bon relationnel, d'une curiosité d'esprit et apprécie le travail d'équipe. Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Assurer le suivi des l'évolution sanitaire et physiologique des cultures et faire les diagnostics culturaux nécessaires à communiquer aux producteurs,. Issu(e) d'une formation BAC+2 en agronomie/agriculture, vous justifiez d'une première expérience similaire.

Key job responsibilities - Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue - Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement d

Key job responsibilities - Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue - Féderer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des

Entretien final avec le CEO autour de la culture d’entreprise, des valeurs et de la validation finale.

Assurer la traçabilité des cultures et les enregistrements du cahier de cultureSurveiller l'état des cultures afin de programmer les travaux à réaliserProfil souhaitéNiveau BTS minimum souhaité, spécialisé en production agricole ; une première expérienceen exploitation horticole ou p

Conditions du poste - CDI - Statut cadre - Forfait jours - Convention SYNTEC - Télétravail 100% depuis la France - Tickets-restaurant : 9,25 € par jour, dont 3,70 € à la charge du salarié - Mutuelle prise en charge à 50%, salarié et ayants droit - Rémunération : 50 000 à 55 000

L'offre : Culture Vitale propose des ateliers et programmes immersifs et à fort impact — combinant bien-être, culture / arts et développement — pour élever les leaders, les équipes et les relations. Requirements Your Role - Prospect and engage corporate decision-makers (HR, L&D, lea

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Conseil en Boutique Pop Culture pour notre enseigne partenaire spécialisée dans l'univers pop Culture et Outdoor.

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Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) grutier(ère) pour intervenir sur nos différents chantiers.Vos missions principales seront : Conduire et manœuvrer une grue en toute sécurité Approvisionner les équipes en matériaux et équipements Participer à l'

Description : Culture Intérim recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur Poids Lourd spécialisé Travaux Publics H/F sur le secteur de Montpellier.

Description : Notre agence recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur Poids Lourd H/F titulaire du CACES Grue Auxiliaire Vos missions : Conduite d'un camion poids lourd.Livraison de matériaux sur chantiers.Utilisation de la grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement.Contrô