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Dans le cadre d’un nouveau contrat, notre client recrute, pour son agence de Troyes, un(e) Directeur(rice) d’Agence Propreté (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Un poste de direction à forte autonomie, • La responsabilité complète d’un centre de profit, • Un environnement dynamique combinant management, commerce et exploitation, • Une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations, • Un poste stratégique avec des perspectives d’évolution Notre client est un acteur majeur des services aux entreprises et aux collectivités. Référence nationale dans les métiers de la propreté et des services associés, il accompagne ses clients grâce à des prestations à forte valeur ajoutée, une proximité terrain reconnue et une culture de la performance. Présent sur l’ensemble du territoire, il s’appuie sur des équipes engagées, des méthodes éprouvées et une politique d’innovation permanente pour garantir la satisfaction de ses clients. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Véritable chef d’entreprise au sein du groupe, vous assurez la direction de l’agence de Colmar et pilotez l’ensemble de ses activités dans le respect des objectifs fixés par la Direction Régionale. Garant(e) de la performance économique, sociale et opérationnelle de votre établissement, vous animez les équipes, développez l’activité commerciale et veillez à la qualité des prestations délivrées auprès de vos clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Le pilotage du centre de profit : • Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de marge ;, • Élaborer et déployer les plans d’actions nécessaires à la performance de l’agence ;, • Suivre les indicateurs économiques et opérationnels ;, • Optimiser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles ;, • Garantir la pérennité et le développement de l’activité. Le développement et la fidélisation des clients : • Développer durablement les relations avec les clients stratégiques de l'agence ;, • Assurer une présence régulière auprès des principaux donneurs d'ordre ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client et anticiper les attentes ;, • Identifier les opportunités de développement des prestations auprès des clients existants ;, • Contribuer au renouvellement des contrats et aux négociations commerciales ;, • Participer aux réponses aux appels d'offres concernant votre périmètre ;, • Mettre en œuvre les actions nécessaires à la fidélisation et à la croissance organique du portefeuille. Le management des équipes : • Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes d’exploitation et fonctions support ;, • Définir les objectifs individuels et collectifs ;, • Animer la performance et favoriser l’engagement des collaborateurs ;, • Accompagner les managers de proximité dans leurs missions ;, • Développer une culture de responsabilité, de service et de résultat. Le pilotage de l’exploitation : • Garantir la qualité des prestations réalisées chez les clients ;, • Veiller au respect des engagements contractuels ;, • Assurer le suivi des contrats stratégiques ;, • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;, • Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. La gestion sociale et les relations institutionnelles : • Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel ;, • Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;, • Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels locaux ;, • Accompagner les transformations organisationnelles ;, • Garantir un climat social constructif. La qualité, la sécurité et la conformité : • Garantir l’application des procédures QHSE ;, • Veiller au respect des exigences réglementaires et contractuelles ;, • Déployer les bonnes pratiques de prévention et de sécurité ;, • Participer aux audits internes et externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • Une formation supérieure BAC+3 à +5 ;, • Une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit de services BtoB ;, • Une solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires ;, • Une maîtrise des enjeux économiques, commerciaux et opérationnels ;, • Une expérience dans les métiers de la propreté, du facility management ou des services aux entreprises ;, • Une bonne connaissance du tissu économique régional. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • Votre leadership et votre capacité à fédérer ;, • Votre sens du développement commercial ;, • Votre culture du résultat ;, • Votre capacité d’analyse et de décision ;, • Votre sens du service client ;, • Votre autonomie et votre esprit entrepreneurial. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience confirmée de direction d’un centre de profit dans un environnement de services BtoB à forte dimension opérationnelle. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – statut Cadre., • Rémunération à négocier selon profil composée d’un fixe entre 55 et 65 K€ + 20% de variable., • Le poste est à pourvoir à Troyes (10), dans l’Aube.

Cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils experts et dirigeants, ADLIB accompagne ses clients sur des enjeux stratégiques de structuration et de développement. Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients. Acteur technique reconnu sur le marché des solutions de filtration appliquées au biogaz et au traitement des gaz, notre client évolue dans un environnement en forte croissance, au cœur des enjeux liés aux énergies renouvelables et à la transition énergétique. Dans le cadre de son développement en France, il recherche un profil capable de structurer, piloter et accélérer son activité commerciale avec exigence et vision. Le poste Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du développement commercial en France, avec un double enjeu : croissance rentable et structuration. À ce titre, vous : • Déclinez la stratégie groupe en plan d’action commercial concret et performant, • Pilotez et développez l’équipe commerciale (objectifs, rituels, montée en compétences), • Développez le portefeuille clients (exploitants biogaz, EPC, partenaires techniques), • Sécurisez et fidélisez les comptes stratégiques dans une logique long terme, • Supervisez l’ensemble du cycle commercial (identification, offre, négociation, closing, suivi), • Garantissez un haut niveau d’exigence dans la relation client, à la fois technique et opérationnelle, • Pilotez la performance via des KPI fiables et un reporting structuré, • Travaillez en lien étroit avec les équipes techniques et les entités internationales, • Contribuez activement au positionnement de l’offre (pricing, marché, adaptation produit) Le profil recherché Vous êtes un professionnel du développement commercial technique, capable de conjuguer vision, terrain et rigueur. • Formation technique (ingénieur, chimie, environnement ou équivalent), • Expérience confirmée en développement commercial B2B technique, • Bonne compréhension des environnements suivants :, • Biogaz / méthanisation, • Traitement des gaz, • Filtration / charbons actifs / médias filtrants, • Expérience en management ou capacité à structurer une activité commerciale, • Maîtrise des cycles de vente complexes et des marchés de niche, • Forte orientation résultats, avec sens des marges et de la rentabilité, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Anglais professionnel indispensable Ce qui fera la différence • Votre capacité à comprendre les enjeux techniques avant de vendre, • Votre exigence dans le pilotage et le suivi des performances, • Votre crédibilité face à des interlocuteurs techniques et décideurs, • Votre leadership naturel, sans posture, • Votre capacité à apporter de la structure sans alourdir L’environnement • Marché porteur : énergies renouvelables / biogaz, • Structure agile, en croissance, avec une forte culture terrain, • Équipe engagée, avec communication directe et transparente, • Environnement exigeant, mais sain : on dit les choses, et on avance Conditions • Horaires flexibles, • Déplacements fréquents (France / Europe), • Interventions possibles sur sites industriels (port des EPI)

Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur. Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ? Envie d’un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ? Intégrer la Direction Commerciale et Marketing - Pôle Industrie et BTP 💼 Être Responsable commercial, c'est : • Atteindre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs définis par la direction, • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection adapté au territoire, en lien avec les équipes internes, • Développer le portefeuille clients et élargir l’offre de formation Industrie et BTP proposée, • Piloter et optimiser l’activité commerciale et le suivi du portefeuille, • Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives, • Accompagner les entreprises dans leurs projets et dispositifs de formation, • Participer aux salons et événements professionnels, • Accompagner les équipes locales dans la prospection et le closing de ces formations, • Alimenter et collaborer avec la coordination pédagogique, technique et exploitation 📍 Poste basé à Troyes, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir en Bourgogne/Franche-Comté, Grand Est et IDF 🧾Ce que nous offrons : Salaire brut annuel sur 13 mois entre 38k€ et 43k€ et un variable de 5k€ Véhicule de fonction Tickets restaurant à 11€ 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 👤Votre profil : Responsable commercial terrain, spécialisé dans les secteurs industriels, BTP et formation. Expert de l’écosystème régional et du développement de partenariats, j’évolue aujourd’hui en tant qu’auto-entrepreneur avec une forte orientation résultats et un réel esprit d’équipe. 📋Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être Un entretien avec votre futur manager

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

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Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous… • Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier., • Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone., • Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé., • Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous ! Description du poste Au coeur de la mission de service public de RTE, la maintenance garantit le fonctionnement optimal du réseau de transport d'électricité, en surveillant, entretenant et dépannant les installations : postes électriques, lignes, équipements numériques et télécoms. Les équipes opérationnelles sont réparties en Groupes Maintenance Réseau (GMR) qui interviennent dans un périmètre géographique donné. Au sein du Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan, nous recherchons un Manager de proximité pour manager une équipe de 18 personnes, spécialisée dans la maintenance de postes électriques à haute et très haute tension. Il s'agit d'organiser et piloter les activités et les ressources de son équipe pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Vous êtes le garant de la performance technique et opérationnelle, tout en incarnant les valeurs de RTE : sécurité, engagement et innovation. Les principales missions sont les suivantes : • Animer et coordonner votre équipe pour atteindre les objectifs techniques et humains., • Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif., • Veiller à la qualité, à la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d’expérience., • Assurer le suivi des indicateurs de performance : respect du budget, réalisation du programme annuel, qualité des interventions., • Participer activement au CODIR du GMR Champagne Morvan en contribuant aux décisions stratégiques et opérationnelles.Qualifications Vous êtes diplômé d’un Bac +3 et bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes terrain, ou vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau Bac +5 et justifiez d’une première expérience en management d’équipe opérationnelle. • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’initiative., • Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs., • Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif., • Vous êtes particulièrement sensibilisé à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail., • Vous êtes curieux et intéressé par les enjeux techniques liés au réseau électrique., • Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir Informations complémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : • Rémunération comprise entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles., • Dispositif d’intégration, • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel, • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance), • Rémunération sur 13 mois, • Forfait jours de travail annuels, • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an, • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire, • Compte épargne temps, • Aide financière si mobilité géographique, • Politique familiale soutenue, • Tarif préférentiel sur l’énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Entretien final avec le CEO autour de la culture d’entreprise, des valeurs et de la validation finale.

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Description : Notre agence recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur Poids Lourd H/F titulaire du CACES Grue Auxiliaire Vos missions : Conduite d'un camion poids lourd.Livraison de matériaux sur chantiers.Utilisation de la grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement.Contrô

Description : Notre agence recherche pour l'un de ses clients un Cariste CACES 3 et 5 H/F Vos missions : Conduite de chariots élévateurs catégorie 5.Stockage et déstockage des marchandises en hauteur.Réapprovisionnement des zones de picking.Chargement et déchargement des camions.Contrôle