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Loisirs Culture Vacances accompagne depuis 1985 des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique lors de séjours de vacances adaptés en France (Bretagne, Vendée, Sud-Ouest. Découvrez l’entreprise LCV|LOISIRS CULTURE VACANCES.

Vos principales missions seront de : - Manager les services financiers des 2 filiales en cohérence avec la culture du Groupe ; - Piloter et optimiser les processus finance et comptabilité ainsi que les clôtures mensuelles/annuelles des comptes et de la liasse fiscale en vous

Développer nos offres au travers d'une prospection active en étant force de proposition dans le plan d'actions commerciales. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales : agilité, efficacité, crédibilité, assertivité, écoute, curiosité et culture du résultat.

À propos de l'entreprise Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. À propos du rôle Dans le cadre de notre fort développement dans le secteur du nucléaire, nous renforçons nos équipes avec un Responsable Technique pour notre agence de Tours. Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction Technique Nucléaire (DTN) de Capgemini Engineering, vous serez chargé de coordonner les différents intervenants, d'assurer la cohérence technique des prestations et de garantir la qualité globale d’un projet complexe dans le secteur de l’industrie nucléaire. Responsabilités • Assurer la cohérence technique des prestations sur plusieurs domaines techniques. Dans certaines missions, cette tâche peut aller jusqu’à être le garant de l’intégration technique., • Assurer l’adéquation des compétences (GPEC) et de l’adaptation du catalogue de formation., • Vérifier et valider la disponibilité des Experts ou des Référents Techniques dès la phase de consultation d’une affaire., • Coordonner les différents intervenants techniques du projet., • Centraliser les demandes et coordonner les interventions des Référents Techniques ou Experts sur le projet en appui technique., • Valider le référentiel technique applicable aux projets., • Définir et s'assurer de la bonne mise en œuvre des processus techniques nécessaires aux projets., • Porter la responsabilité du contrôle technique (CT) et habiliter les contrôleurs techniques., • Définir les objectifs du processus REX (Retour d'Expérience) et valider la qualité des éléments du REX et leur diffusion., • Garantir la prise en compte du Retour d'Expérience dans les projets., • Challenger les choix technico-économiques des solutions proposées., • Superviser la planification des activités., • Assurer la bonne utilisation des outils client. Qualifications • Diplôme d'ingénieur ou équivalent., • Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur nucléaire, dont au moins 5 ans à des postes de responsabilité technique., • Le candidat doit disposer d'une expérience significative dans la gestion de projets nucléaires complexes et d'une connaissance approfondie des systèmes, structures et composants d'une centrale nucléaire type REP., • Une expérience en tant que Référent Technique dans le domaine nucléaire sur des projets complexes est un atout majeur. Compétences requises • Expertise technique dans le secteur nucléaire., • Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires., • Compétences en gestion de projet. Compétences préférées • Expérience en tant que Référent Technique., • Connaissance des dernières technologies digitales et logicielles. Plage de rémunération et package de compensation Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Déclaration d'égalité des chances Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. ___ | ___

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recrutons notre futur Talent Acquisition H/F, pour notre agence tourangelle. Vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne JACQ, notre responsable recrutement Province ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes clients actifs et référencés, un périmètre multimarchés et multimétiers, et un plan de recrutement clair et challengeant. 🎯 Vos responsabilités ? Le recrutement de nos futurs talents : • Définir les besoins clients avec notre équipe d'Account Managers., • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés., • Favoriser l'intégration et réaliser le suivi collaborateur durant le mois M+1., • Participer à nos projets transverses RH comme pilote de projet ou contributeur (personal branding, ateliers practices, SIRH etc.) Promouvoir notre marque employeur : • Promouvoir l'agence néosoft auprès des évènements Tech et école partenaire., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Participer activement à la vie de l'agence (SEEPH, DuoDay, french tech, soirées à thème etc.), • Participer au Touraine Tech pour rencontrer nos futurs talents. 📝 Votre profil • Une expérience dans le recrutement sur les métiers de l'IT., • Une culture du recrutement tech développée et une vraie curiosité pour notre écosystème., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif, l'expertise et l'humain, vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en visio avec Marie-Anne JACQ, notre Responsable recrutement., • Un entretien en agence avec Julien PIRE, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multitechniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 800 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Actemium Tours est une entreprise de proximité à taille humaine qui a pour vocation l’amélioration de la performance industrielle de ses clients autour de ses trois offres ; Automation, tuyauterie industrielle, efficacité énergétique. Notre savoir-faire multi technique permet de proposer des prestations innovantes « clé en main » en intervenant aux différents stades des projets : • Etudes d’avant-projet, • Etudes et développement projet, • Travaux et réalisation des installations, • Coordination de l’ensemble des expertises internes et externes Nous recherchons électricien industriel (H/F) en CDI, à Tours. Vos missions Vous intervenez principalement sur des projets industriels de retrofit, sécurité machine, amélioration installations existantes, création d’ilots automatisés, câblage automate, distribution électrique, variation de vitesse, instrumentation, monitoring énergétique, ... Vos principales missions sont : • La préparation du chantier : prise en compte des schémas et des plans, préparation du matériel et des outillages, • La réalisation du chantier : montage des équipements électriques (câblage d’armoires, instrumentation, contrôle commande, distribution électrique), réalisation des essais, mise en service, etc… Profil De formation Bac Pro à Bac + 2 en électrotechnique, vous avez une expérience significative dans le domaine des installations électriques industrielles. Vous avez des connaissances en travaux et/ou maintenance sur des installations et êtes sensibilisé(e) aux politiques de prévention, sécurité et qualité. Vous êtes reconnu(e) comme une personne autonome, rigoureuse et organisée. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l’aventure Actemium Tours, nous avons hâte de vous rencontrer !

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Actemium Tours est une entreprise de proximité à taille humaine qui a pour vocation l’amélioration de la performance industrielle de ses clients autour de ses trois offres ; Automation, tuyauterie industrielle, efficacité énergétique. Notre savoir-faire multi technique permet de proposer des prestations innovantes « clé en main » en conception réalisation. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Responsable de chantier en électricité industriel (H/F) en CDI. Vos missions Vous intervenez sur des projets industriels de travaux électriques dans le cadre de chantiers chez nos clients : rénovation d’installation, agrandissement, retrofit process, sécurité machine, amélioration installations existantes, création d’ilots automatisés, câblage automate, distribution électrique, variation de vitesse, instrumentation, monitoring énergétique, ... Vos principales missions seront : • La préparation du chantier : · Prise en compte des schémas et des plans, · Définition des besoins en approvisionnement, · Définition des moyens humains · Définition du planning chantier · Choix technique pour la mise en œuvre · Choix et préparation du matériel et des outillages • La réalisation du chantier : · Montage et raccordement des équipements électriques (câblage d’armoires, instrumentation, contrôle commande, distribution électrique), · Encadrement des autres intervenants électriciens affecté au chantier · Assurer la mise en œuvre de la politique sécurité · Être garant de la réalisation des chantiers en coût, délai et qualité d’exécution · Transmettre son savoir-faire aux autres collaborateurs de l’entreprise et des apprentis Profil De formation Bac Pro à Bac + 2 en électrotechnique, vous avez une expérience significative dans le domaine des installations électriques industrielles. Vous avez des connaissances en travaux et/ou maintenance sur des installations et êtes sensibilisé(e) aux politiques de prévention, sécurité et qualité. Vous êtes reconnu(e) comme une personne autonome, rigoureuse et organisée. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l’aventure Actemium Tours, nous avons hâte de vous rencontrer !

La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux. Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales. Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Conseiller commercial. Vos missions Accompagnez vos clients dans leurs projets : Devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients particuliers et accompagnez-les dans leurs projets en déployant votre expertise sur l’ensemble de leurs besoins : épargne, services, crédits, assurance. Priorisez la satisfaction client : Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit ! Que ce soit dans la conquête de nouveaux prospects ou la fidélisation de vos clients, votre objectif principal sera leur satisfaction. Travaillez en équipe : Seul, vous irez plus vite, mais ensemble, nous irons plus loin ! Vous serez autonome tout en étant entouré d’experts métiers. La performance globale de votre groupe d’agences fait partie de vos objectifs. Contribuez au développement du territoire : Valorisez les partenariats locaux en offrant des avantages aux sociétaires et en soutenant les associations du territoire, preuves de l'engagement mutualiste de l'entreprise. Rejoignez la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou et devenez le banquier que vous avez toujours voulu avoir ! Profil 🔗 Qualités relationnelles : Nous accordons une attention particulière à votre personnalité, votre sens du client, votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et vos prises d’initiatives. 💶 Compétences bancaires : Une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou un diplôme de niveau Bac+3 en banque, assurance ou commerce est requis. ➕Atouts supplémentaires : Excellente maîtrise de la culture client, esprit intrapreneuriat, enthousiasme, motivation, volonté d’apporter satisfaction et de résoudre des problématiques. Votre intégration 🗣️ Formation initiale : Dès votre arrivée, vous intégrerez un parcours de 6 mois de formation alternant périodes en agence avec votre équipe et périodes de formation avec des experts métiers. 🤝 Accompagnement personnalisé : Un interlocuteur RH dédié sera à vos côtés pour veiller à votre bonne intégration et vous accompagner dans votre évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, c’est intégrer une entreprise engagée, innovante et tournée vers l’avenir. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant, où votre développement professionnel et personnel sera au cœur de nos préoccupations. Vous avez le sens de la satisfaction client et aimez relever les challenges ? Alors tout commence ici ! • Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Néosoft à Tours et accompagner sa croissance ainsi que l'agence d'Orléans. Vous participerez au développement de notre agence tourangelle, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. 🎯 Vos missions • Prospecter et développer des comptes à Tours et Orléans grands comptes., • Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs, • Assurer le suivi commercial des consultants IT 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Business Manager IT, sur le marché tourangeau, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Direction avec notre directeur d'agence Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Rejoignez une PME industrielle innovante ! Winsearch, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne l’un de ses clients dans la recherche d’un Business Developer expérimenté H/F, basé en Indre-et-Loire. L’entreprise : Rejoignez une PME française innovante reconnue depuis plus de 40 ans pour son expertise en équipements industriels mécanisés, automatisés, robotisés et informatisés. Historiquement positionnée dans l’automobile et le ferroviaire, elle se transforme aujourd’hui pour conquérir de nouveaux marchés stratégiques en France et en Europe. 👉 Une structure agile de moins de 50 collaborateurs, avec une culture très orientée clients, alliant excellence technique, respect des engagements, esprit de partenariat exigeant et force de proposition. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous devenez le moteur du développement commercial : • Développer et prospecter de nouveaux comptes stratégiques (France & Europe), • Conquérir des clients sur des marchés à fort potentiel : Aéronautique, Armement, BTP, Luxe, Ferroviaire, • Identifier et qualifier des opportunités dans des environnements industriels exigeants, • Construire des relations solides avec les décideurs clés, • Mener les négociations jusqu’au closing, • Contribuer à la croissance et à la pérennité de l’entreprise, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, • Réaliser un reporting régulier et participer à la stratégie commerciale globale Le profil que nous recherchons Issu(e) d’un BTS ou d’une École de commerce, Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en développement commercial dans un environnement industriel (aéronautique, industriel, automobile, ferroviaire, défense…). Vous êtes orienté(e) business plus que technicien(ne). Anglais B2–C (fluent) indispensable ; une autre langue est un plus. 3 compétences clés impératives : ✔ Relationnel client naturel et solide ✔ Posture commerciale affirmée ✔ Écoute, engagement et communication irréprochables (interne & externe) Les avantages • Équipement complet, • Titres-restaurant, • Congés libres (préférence pour août mais aucune contrainte), • Participation à des projets d’envergure, • Véhicule de fonction – 5 places Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette PME, vous rejoignez une structure à fortes valeurs humaines, où confiance, proximité et engagement sont au cœur du fonctionnement. Vous monterez en compétences grâce à un environnement technique pointu : robotisation, automatisation, soudage, ingénierie avancée.

Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos actions : écoute, transparence, respect et esprit d’équipe sont les fondations de notre culture.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagn

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagn

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagn

Depuis de nombreuses années, le cabinet.Grâce à une connaissance approfondie de son environnement, de ses exigences terrain et de sa culture d’entreprise, nous sommes aujourd’hui mandatés pour l’accompagner dans le recrutement d’un(e).Technicien(ne) de Maintenance H/F.Rattaché(e) hiéra

SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable.

Loisirs Culture Vacances accompagne depuis 1985 des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique lors de séjours de vacances adaptés en France (Bretagne, Vendée, Sud-Ouest. Découvrez l’entreprise LCV|LOISIRS CULTURE VACANCES.

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