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Rejoignez APRIL MOTO, filiale du groupe APRIL () en plein développement! Nous créons un poste de COMMERCIAL SEDENTAIRE SUPERVISEUR F/H. MISSIONS • Assurer la supervision et l’animation d’une équipe commerciale sédentaire afin d’atteindre les objectifs commerciaux définis, • Proposer et conduire les dispositifs de formation et d'accompagnement concernant le discours commercial, la conduite d'entretien téléphonique (double écoute & coaching), les connaissances produits et parcours de vente., • Participer au suivi et pilotage de la performance et de la qualité, analyser les suivis d'activités de l’équipe pour adapter les plans d'actions, pour optimiser l'efficacité des collaborateurs et la qualité du service rendu, pour garantir l'augmentation du chiffre d'affaires, • Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans leur montée en compétences au regard du respect des process internes., • Dynamiser la collecte des feedbacks sur son périmètre et veiller à la remontée d'informations auprès de l'ensemble des parties prenantes afin d'optimiser notre positionnement, • Contribuer à la diffusion auprès des collaborateurs de la culture client et de l'amélioration continue en étant force de proposition au travers des remontées terrain, • Veiller à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail, pour soi, pour ses collègues et pour le collectif de travail, • Assurer un reporting régulier de l’activité et partager les retours terrain. PROFIL RECHERCHE • Idéalement une formation commerciale, • Votre savoir-être fera la différence !, • Une première expérience dans des fonctions similaires est indispensable, • Une connaissance assurantielle, idéalement IARD, sera très appréciée, • Orientation client, sens du résultat et de l’organisation, capacité de conviction et agilité font partie des qualités clés, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, avec une belle orientation client & résultat, pilotée par Florian! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Tours, un Chef de projet Production (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence de Tours client, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Chef de projet Production : 🎯 Vos missions • Piloter des projets d'envergure : Planifier, coordonner et superviser des projets complexes, en veillant à respecter les délais et les budgets., • Gérer la dette technique : Identifier, évaluer et gérer les dettes techniques pour assurer la stabilité des opérations., • Communiquer avec clarté et impact : Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes du projets et assurer le reporting aux différents niveaux hiérarchiques., • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des parties prenantes, • Maitriser le budget : Élaborer, suivre et optimiser le budget des projets afin de garantir le respect des contraintes financières, des délais prévus et de la qualité., • Animer les équipes : Favoriser et faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes et équipes du projet. Installer un cadre motivant, en assurant une bonne communication et une gestion efficace des équipes intervenantes., • Organiser et animer les différents comités, • Garantir le suivi documentaire : maintenir une documentation rigoureuse (spécifications, comptes-rendus, rapports d'avancement). 💻 Stack technique • Environnement Linux 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la production. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux. Au-delà des compétences techniques et outils maitrisés, vous disposez d'un bon esprit de synthèse, êtes doté d'un sens relationnel développé et savez être force de proposition. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Vous managez déjà des chefs de projet ? Et si vous encadriez ceux qui pilotent les grands projets industriels ? Chez MIGSO-PCUBED, le Delivery Manager: • est responsable hiérarchique de ses consultants, • pilote techniquement les missions chez des industriels majeurs, • développe les compétences et les carrières de son équipe, • structure et sécurise la performance projet (planning, coûts, risques), • contribue à la croissance du compte client Vous managez une équipe de 5 à 10 consultants (juniors ou seniors). Et selon votre évolution, vous pouvez piloter demain 50, 100, 150 personnes sur un compte majeur. Ce rôle n’est pas un poste support. Vous êtes en production, au contact du client. Vous êtes garant de la performance et du développement humain Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels à Nantes et Saint-Nazaire, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre profil: • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d’accès). Afin de compléter l'équipe commerciale de DENY SECURITY, nous recherchons un Technico-commercial h/f pour couvrir le 44, 85, 49, 79, 37, 86, 41, 36, 18, 03 En quoi cela consiste-t-il ? Sous la responsabilité du responsable régional, vous avez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients auprès de qui vous commercialisez des solutions globales de sécurité. Nos Clients sont essentiellement des entreprises recevant du public (ERP) tels que les hôpitaux, aéroports, Etablissements de haute sécurité, transports ferroviaires, infrastructures culturelles, écoles, collectivités locales et territoriales, hôtels mais également l'industrie et le tertiaire. • Vous exploitez la base clients existante sur CRM, vous proposez des évolutions techniques des installations existantes et prospectez de nouveaux clients, • Vous savez détecter en amont les projets, et agir auprès de l'ensemble des intervenants pour promouvoir vos produits et solutions., • Vous rédigez vos offres commerciales et devis avec l'appui d’un Plateau ADV situé à l'usine (80)., • Vous assurez le suivi complet de vos dossiers., • Vous êtes autonome, dynamique et ambitieux. Notez que ce poste est en home office. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (électronique ou électrotechnique Technico-commercial / Vente), et vous avez une expérience de minimum 3 ans idéalement dans la vente de solutions techniques en cycles longs. Consciencieux et persévérant, vous aimez relever des challenges et avez une vraie culture du résultat. Vous avez une parfaite maîtrise de la gestion commerciale, notamment avec l'outil CRM. Compétences : • Autonome, vous savez rechercher les informations, • Connaissance des outils informatiques, • Bon relationnel et bon esprit d'équipe, • Curiosité, Rigueur et implication, • Très bonne organisation Avantages et rémunération : • Salaire fixe sur 13 mois 35K€ + part variable, • Voiture de fonction type Kia Scala ou équivalent, télépéage et carte essence, • Pack informatique (téléphone et ordinateur), • Intéressement & Participation

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux (DARC) est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux ; nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. Nous recherchons en CDI, au sein de notre équipe composée de 19 Chargés de mission et un Responsable de service pour le secteur de la Région Centre-Val de Loire (Centre Poitou), basé à Tours et aux environs (départements 18 – 36 – 37 – 41 - 45 – 86), un : CHARGE DE MISSION PREVOYANCE ET RETRAITE H/F Commercial Expert de la Protection Sociale du Dirigeant Au sein de la DARC, vous contribuez au développement des souscriptions d’adhésions aux contrats Prévoyance, Santé et Retraite, auprès des réseaux d’agents généraux AXA et de leurs collaborateurs d’agence. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial • Présenter et appliquer la démarche commerciale aux agents généraux lors des rendez-vous clients,, • Participer à la conception et à la préparation d’actions de développement et à leur suivi,, • Être ambassadeur des outils AGIPI auprès des agents,, • Représenter l’entreprise sur des événements externes,, • Être le garant de l’image des produits AGIPI auprès d’eux. Animation/Formation • Intervenir auprès des réseaux d’agents AXA dans le cadre de la formation initiale et continue des agents, ou lors de séminaires de travail,, • Être partie prenant de l’ensemble des stratégies commerciales d’AXA. Le profil recherché : • Formation / Spécialisation :, • Niveau d'étude minimum : Bac +4/5 dans le domaine du Management/ Commerce / Assurances, • Et/ou expérience professionnelle d’à minima 8 à 12 ans dans le domaine de l’assurance et de la relation commerciale, • Très bonnes connaissances des techniques de vente, démarche commerciale ; connaitre parfaitement les principes de l’assurance de personne, • Bonnes connaissances des évolutions concurrentielles et règlementaires du marché de l’assurance de personne, • Très bonnes capacités d’organisation, d’analyse technique, de reporting, • Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec le réseau des agents AXA, • Capacité à se mobiliser rapidement, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Salaire fixe + prime sur objectifs, • Voiture de fonction, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • CSE : chèques vacances, activités culturelles …., • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste itinérant basé dans l’une des régions indiquées., • Date d’intégration : dès que possible. Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 750 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025.

📣 Présentation D'OPEN OPEN est une ESN française, fondée en 1989, qui compte près de 4000 collaborateurs répartis sur 16 sites. Le Groupe est le partenaire de confiance des 1000 premières entreprises & organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale ! 📋 Contexte De La Mission Notre Centre de Production, fort de ses 130 collaborateurs, est le moteur de l'offre nationale d'OPEN sur les sujets d'Infrastructure Management, Move to Cloud et Sécurité informatique. Nous collaborons avec 85 clients, notamment issus du secteur Public. Gage de la qualité de nos offres, le CDP est certifié ISO 27001 - ISO 9001. Nous vous attendons pour rejoindre nos équipes en tant qu'Architecte Cloud OVH ! 🚀 📍 Ce Qui Vous Attend Vous définissez & mettez en place l’architecture sur les nouveaux projets, afin d’accompagner les DSI qui souhaitent opérer de manière industrielle le virage DevOps à grande échelle. Votre vision technologique affirmée vous permet de conseiller les clients sur le Cloud poussé par OVH & les services à déployer (puis à opérer). Vous faites bénéficier les clients de votre expertise au travers d’audits techniques. Vous partagez la culture DevOps / Cloud auprès des équipes avec lesquelles vous collaborez. Vous vous intégrez à la chaîne d’outils DevOps afin d'augmenter la fréquence de livraison, d'améliorer la qualité des solutions, d'automatiser les processus de livraison et de surveiller les systèmes. En résumé, vos missions gravitent autour des 4 grands axes suivants : • Définir & mettre en place les Architectures New Dev, • Accompagner & former les équipes techniques, • Mener des audits techniques, • Accompagner le "Move to Cloud" Vos Compétences Techniques Vous maîtrisez à la perfection OVHCloud, et possiblement Azure. Vous êtes familier avec des outils d'automatisation & d'industrialisation comme Ansible / Terraform, Jenkins, Gitlab CI/CD... 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes titulaire d'un Diplôme supérieur en informatique (type Diplôme d'Ingénieur / Master) avec une solide expérience professionnelle dans le Cloud / DevOps. Vous avez participé au déploiement de projets de grande ampleur, auprès de clients ayant des infrastructures complexes. Vous savez prendre de la hauteur sur les sujets, et êtes capable d'anticiper les éventuelles difficultés notamment grâce à votre proactivité. Vous savez développer / entretenir une relation commerciale avec un client, et êtes à l'aise lors de présentations orales. Vos qualités rédactionnelles sont également reconnues. Enfin, vous aimez partager votre expertise avec vos collègues, et participer au rayonnement de votre entreprise lors d'événements extérieurs. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Participer à des projets innovants et nationaux auprès de clients Grands Comptes ;, • Travailler avec une équipe soudée et passionnée ;, • Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...). Notre Process De Recrutement _ un bref échange téléphonique pour faire connaissance ; _ un premier échange RH afin d'échanger de vous & de vos aspirations professionnelles ; _ un deuxième échange avec votre futur Manager pour évoquer les missions qui vous seraient confiées & vous présenter les projets en cours ; _ un entretien technique avec un de nos Experts. NB : un des entretiens se fait obligatoirement en présentiel. Vous souhaitez en apprendre davantage sur OPEN, ses valeurs, ses métiers, la vie d'entreprise ? Rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle : ___Code REC = JMA24757 Et vous, qu'attendez-vous pour être OPEN ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

La société : Fort d’une expérience de près de 40 ans dans la construction de maisons individuelles, Maisons Ericlor, société du groupe Villadim, est un constructeur de maisons individuelles certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, et est médaillé par les Trophées Habitat Bleu Ciel d’EDF. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertises complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d’esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l’avenir dans le cadre d’une stratégie IT innovante. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 37, nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) ET COMMERCIAL(E) (H/F) en CDI basé à Tours (37). Le poste : Vous partagerez votre quotidien avec une équipe motivée et bienveillante composée de conseillers en habitat, de conducteurs de travaux et d’un bureau d’études. Au contact de ces derniers, de nos clients, de nos artisans et de nos partenaires, vous devrez faire preuve de polyvalence, d’ouverture d’esprit et avoir une aptitude à vous organiser dans un environnement multitâche. Vous serez formé(e) à vos missions et accompagné(e) tout au long de votre carrière, dans le respect de nos procédures et de la loi de 1990 régissant l’activité de constructeur de maisons individuelles : constitution et suivi administratif des dossiers clients, mise à jour constante et rigoureuse de notre outil métier, le logiciel ArtPro, gestion du SAV et des réclamations, accueil des clients, gestion des fournitures et logistique de bureau, interactions avec les équipes commerciales et techniques, des administrations (notaires, mairies, etc.), des établissements bancaires, des artisans. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Général et fonctionnellement à la société mère, Villadim. Profil : H/F Le sens du travail en équipe, un état d’esprit volontaire, du dynamisme et une excellente maitrise des outils informatiques sont indispensables (internet, Outlook, Excel, Word) pour réussir. Expérience souhaitée dans le Service Après-Vente (SAV) ou la gestion des sinistres. Vous partagez nos valeurs professionnelles à savoir la bonne foi, la compétence, l'innovation et l'esprit de service. Vous avez un profond respect du client conjugué à une loyauté sans faille. CDI - rémunération selon profil Notre groupe immobilier vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique. N’attendez plus et postulez (CV + Lettre de motivation), nous vous attendons ! Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciments recrute un/e Responsable de Secteur Commercial (H/F) sur le secteur Ouest Atlantique (Département : 45 – 41 – 37 – 36 et 86) Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes vous vous assurez de la promotion et la commercialisation du ciment sur les marchés du négoce, du béton prêt à l’emploi, et de la préfabrication béton ; à ce titre vous êtes en charge des missions suivantes : • Elaborer et mettre œuvre les plans d’actions commerciales et de communication nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux fixés par sa hiérarchie (volumes, prix, marges, mix-produits…) ;, • Créer auprès des clients une relation de qualité propre à les fidéliser et promouvoir notre développement commercial : suivi du portefeuille clients, suivi de chantiers et optimisation des moyens logistiques associés, traitement des réclamations… ;, • Créer auprès des prospects une relation de qualité favorisant notre développement commercial ;, • Prescrire et promouvoir les produits (la gamme) et les services de notre branche ciment auprès des promoteurs, architectes, entreprises de bâtiment, organisations professionnelles, écoles ;, • Réaliser la veille concurrentielle, étudier l’évolution du marché, des clients et des systèmes constructifs sur son secteur ;, • Interagir avec l’équipe de la Direction Assistance Technique pour diagnostiquer les sinistres de 1er niveau et appréhender des pistes d’amélioration à proposer à nos clients (qualité produits, process et innovation). 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation Bac+ 3/5 Commerce ou technico-commercial complétée par une 1ère expérience commerciale réussie dans les secteurs suivants : adjuvants, béton prêt à l’emploi, BTP (bâtiment, travaux publics), matériaux de construction, …, • Ecoute, sens du service et capacité d’adaptation,, • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et bonne méthode d’organisation commerciale,, • Sens relationnel et capacité à négocier, • Maîtrise des outils informatiques 🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation., • Rémunération : 55 – 60 K€ + Bonus 0 – 10 %, • Véhicule de fonction, • Des avantages sociaux complets : couverture santé, plans d’épargne et de retraite attractif, • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière., • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 7000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter. Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédérer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Manager pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : ___ Tu es le profil idéal si tu es : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce et/ou ingénierie, • Doté d'une forte culture du résultat et du challenge. Et si tu as envie de : • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Capacité à comprendre et vendre des projets d’ingénierie complexes., • Identifier, attirer et recruter les meilleurs consultants, • Piloter les indicateurs financiers de votre environnement, • Manager une équipe

Qui Sommes-Nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Nous contribuons à bâtir le monde de demain à travers des projets innovants dans des secteurs variés : 🚗 Automobile · ⚡ Énergie · 📡 Médias & Télécoms · 👗 Luxe & Retail · 💶 Banque, Finance & Assurance · ✈️ Défense Beelix, c'est aujourd'hui plus de 200 collaborateurs passionnés, et une entreprise certifiée Great Place To Work en 2024. Une structure à taille humaine où l'humain, l'innovation et l'excellence cohabitent au quotidien. Contexte & Mission Dans le cadre de la modernisation des pratiques et de la montée en maturité des équipes IT de nos clients, nous recherchons un(e) Expert(e) Méthodes & Outils avec une forte expertise en supervision et monitoring. Vous serez le référent technique et méthodologique sur les sujets de performance et d'outillage, avec une vraie capacité à embarquer et faire monter en compétences les équipes autour de vous. Vos Missions au Quotidien • Expertise Dynatrace : Déployer, configurer et administrer la plateforme Dynatrace au sein des environnements clients (infrastructure, applicatif, expérience utilisateur)., • Définition des standards : Concevoir et promouvoir les bonnes pratiques, référentiels et standards d'outillage en matière de supervision, monitoring et suivi de performance., • Accompagnement & pédagogie : Former et accompagner les équipes Dev, Ops et SRE dans l'adoption des outils et des méthodes (dashboards, alerting, SLOs/SLAs)., • Analyse de la performance : Identifier les points de friction, analyser les incidents et proposer des axes d'amélioration continue basés sur la data., • Évangélisation : Jouer un rôle d'ambassadeur de la culture du monitoring et de la qualité de service au sein des organisations clients et en interne., • Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème supervision/monitoring (APM, logs, traces, métriques). À Propos de Vous — Compétences & Qualifications • Expérience confirmée de 7 ans minimum dans un rôle d'Expert Méthodes & Outils, Consultant Performance ou équivalent., • Maîtrise avancée de Dynatrace (configuration, dashboards, alerting, API, DQL)., • Solide culture du suivi de performance applicative et infrastructure : métriques, logs, traces distribuées (OpenTelemetry, Zipkin, Jaeger…)., • Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des architectures conteneurisées (Kubernetes, Docker)., • Capacité à produire des livrables de qualité : référentiels, guides de bonnes pratiques, supports de formation., • À l'aise dans les méthodologies Agile et DevOps. Atouts Supplémentaires • Certification Dynatrace (Associate, Professional ou Specialist)., • Connaissance d'outils complémentaires : Datadog, Prometheus, Grafana, ELK Stack., • Expérience dans des contextes de transformation DevOps ou Platform Engineering., • Appétence pour le coaching et la transmission de connaissances.

DESCRIPTION En tant que Chef de projet, vous occuperez un rôle clé au sein de notre organisation. Vous serez responsable du pilotage de projets stratégiques, au croisement des équipes produit, tech, business et conformité, dans un environnement fintech exigeant où la sécurité, la réglementation et la qualité sont essentielles. Vous prendrez en charge des projets de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement, avec un haut niveau d’autonomie et d’impact. • Piloter des projets complexes de bout en bout, depuis le cadrage (scope, objectifs, roadmap, ressources) jusqu’au déploiement en production., • Coordonner et aligner l’ensemble des parties prenantes (tech, produit, conformité, risque, business, partenaires externes) afin d’assurer une exécution fluide et performante., • Arbitrer et prioriser dans un environnement multi-équipes et à forts enjeux opérationnels, réglementaires et business., • Anticiper les risques techniques et organisationnels, évaluer les impacts et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés., • Définir et suivre les KPIs projet (delivery, qualité, performance), analyser les écarts et impulser une dynamique d’amélioration continue., • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité, tout en assurant une communication claire, structurée et régulière auprès des parties prenantes., • Contribuer activement à la structuration des processus internes et à la montée en maturité de l’organisation (méthodes, outils, gouvernance projet). A PROPOS DE NOUS CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. PROFIL SOUHAITE • Diplôme Bac+5 avec une spécialisation en gestion de projet, systèmes d’information ou ingénierie., • Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets complexes, idéalement dans un environnement fintech, paiements, banque digitale ou assurance., • Parcours technique initial en développement et/ou conception d’applications (idéalement systèmes de paiement, API, plateformes transactionnelles), avec une expérience opérationnelle significative avant évolution vers la gestion de projet., • Excellente compréhension des architectures orientées API, des flux transactionnels, des environnements à forte volumétrie et des contraintes de sécurité et conformité (PCI-DSS, DSP2)., • Connaissances des environnements Web3 (blockchain, smart contracts, wallets, crypto-assets) constituant un atout différenciant., • Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et capacité à interagir efficacement avec des équipes techniques (développement, infrastructure, sécurité, data)., • Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance, structurant ses processus tout en maintenant un haut niveau d’exigence opérationnelle., • Leadership naturel, capacité à challenger les équipes et à coordonner des interlocuteurs internes et partenaires externes (acquéreurs, schemes, prestataires)., • Autonomie, sens des priorités, culture du delivery et aptitude à prendre des décisions dans un contexte à fort enjeu business, technologique et réglementaire. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération : 50K€ à 70K€ brut annuel selon le profil et l'expérience., • Titres-Restaurant., • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare, tramway & bus)., • Organisation Home office possible après la période d’intégration validée par la Direction., • Excellente prise en charge la mutuelle., • 25 congés payés + 09 jours de repos complémentaires., • Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « Club Employé »., • Un environnement dynamique et innovant, où vous contribuerez directement aux décisions stratégiques et à l’accélération de notre croissance., • Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion. NOTRE AMBIANCE DE TRAVAIL Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment.

Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons: un(e) Chargé(e) d’Études Techniques H/F, à Saint-Pierre-Des-Corps (37) Votre mission sera d'assurer la définition technique et le suivi des articles de votre domaines techniques (extincteurs et agrès de sécurité à la conduite). Vous serez intégré(e) à l’équipe Ingenierie et travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables Techniques (RT), les Ingénieurs Composants Clés, et d’autres services internes pour assurer la bonne gestion des produits de sécurité et d’extinction. Vous serez directement impliqué(e) dans la création, la mise à jour, et la gestion de la documentation technique relative aux équipements de sécurité. Missions principales : • Gestion des dessins techniques : Mise à jour et gestion des dossiers techniques pour les extincteurs et agrès de sécurité., • Qualification et symbolisation : Analyse, qualification, et symbolisation des nouveaux produits comme les extincteurs, les DAE (Défibrillateurs Automatiques Externes), et autres équipements de sécurité., • Réponse aux sollicitations techniques : Prendre en charge les demandes techniques, planifier et formaliser les réponses techniques dans les délais requis., • Rédaction de bilans d’activité : Rédaction d’un rapport d’activité annuel sur les extincteurs et agrès de sécurité à la conduite., • Veille technique et réglementaire : Assurer la veille documentaire et réglementaire pour garantir la conformité des produits et des équipements avec les normes en vigueur. Profil recherché Diplômé(e) d'une formation en Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous disposez de compétences solides dans le domaine des risques industriels, avec une expérience souhaitée, de préférence, dans la sécurité ferroviaire. Compétences requises : • Connaissance approfondie des règlementations incendie pour les ERP et ICPE, ainsi que des risques industriels,, • Connaissance dans le domaine de la sécurité incendie des bâtiments et des équipements de sécurité (extincteurs, détection incendie, etc.),, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint // SharePoint, Power Automate, Forms, PowerApps, etc.),, • Aptitudes rédactionnelles et capacité à résoudre des problèmes techniques de manière autonome,, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et les normes techniques, Démarrage souhaité : 27/04/2026 Type de contrat : CDI Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un(e) Technicien SAV (CDI) pour l’une de nos filiales (ETS BARRIER) basée à Chambray les Tours en CDI. Notre agence est spécialisée dans l'univers auto multimarques proposant pièces OEM ainsi que des pièces recyclées ! En tant que Technicien SAV itinérant (H/F), vous assurez les opérations de maintenance (Installation, dépannage et entretien) du matériel vendu à notre réseau de clients sur le département 37 sur toute la périphérie de Tours. Voici vos familles produits avec lesquelles vous allez intervenir au quotidien pour assurer la maintenance : Ponts élévateurs, Démonte-pneus, Equilibreuses, Station de climatisation, Compresseur d'air, Réseaux d'air comprimé, Nettoyeur haute pression, Station de lavage... Vos principales missions seront: -Installer le matériel neuf conformément aux consignes techniques • Mettre en service le matériel et former le client si nécessaire, • Procéder à l'établissement d'un devis, • Réaliser les réparations en respectant les procédures techniques liées au matériel, • Procéder au retour du matériel sous garantie chez le fournisseur dans des cas spécifiques selon les procédures de ce dernier, • Prendre dans le stock les pièces présentes nécessaires aux installations ou réparations, • Passer les commandes auprès de l'approvisionneur pour les pièces spécifiques Profil recherché : • Vous possédez une formation et/ou un diplôme en maintenance ou électronique (Bac pro à BTS)., • Méticuleux(se), rigoureux(se), vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe., • Vous serez régulièrement formé(e) sur les produits et les évolutions techniques., • Vous avez une première expérience en mécanique automobile et/ou poids lourds. Idéalement, vous avez réalisé des formations aux activités réglementaires (tachy, EAD, Lopsi...)., • Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : • Rémunération selon expérience, • Voiture de service avec carte essence, • Prime de cooptation attractive, selon les règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Concevoir le programme des activités selon les envies et besoins des vacanciers : activités manuelles, sportives, touristiques et culturelles. De vocation socio-culturelle, LCV organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental, de moyenne à bonne autonomie. Découv

Concevoir le programme des activités selon les envies et besoins des vacanciers : activités manuelles, sportives, touristiques et culturelles. De vocation socio-culturelle, LCV organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental, de moyenne à bonne autonomie. Découv

Concevoir le programme des activités selon les envies et besoins des vacanciers : activités manuelles, sportives, touristiques et culturelles. De vocation socio-culturelle, LCV organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental, de moyenne à bonne autonomie. Découv