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Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVous intégrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que l’assurance et la protection sociale ainsi que les services.Vous êtes coaché(e) par un référent(e) technique/architecte pour accélérer le développement de vos compétences techniques et méthodologiques. Les référents fonctionnels du projet vous accompagnent pour appréhender les enjeux « métier » de ce projet stratégique.La mission Vous êtes formé(e) à nos process qualité et méthodes. Vous avez accès aux Communautés, à tous types de certifications et à nos plateformes de formation (e-learning, présentiel).Dans le cadre de votre rôle de Développeur/se Full Stack, voici les tâches qui vous seront confiées :Participer aux réflexions d'architecture et de choix techniquesParticiper à la conception technique du projetRéaliser le développement du projetEffectuer les tests techniques et fonctionnelsVous pourrez être amené à travailler sur des projets innovants comme l’Intelligence Artificielle.QualificationsVous faites preuve d’adaptabilité, vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.De formation type Bac + 5 (Ecole d'Ingénieurs ou Université ou formation équivalent), vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum en conception et programmation front end et back end (JAVA, .Net et/ou Angular) et vous présentez d'excellentes aptitudes au travail en équipe agile.Avoir des notions de DevSecOps est un plus.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes. Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOA / AMOEG pour un mission d'Assistance des Pilotes d'Opérations au sein de plusieurs projets d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Conduite d’Operationsð¹ Rédaction de programme d’opérationð¹ Management des projets en interface avec les intervenants internes ou externes (animation, pilotage, suivi) en termes de qualité, coût et délai ;ð¹ Reporting d’opérationsð¹ Préparation de convention de financementsð¹ Assistance à la direction de projet dans les phases de concertation des projetsð¹ Réalisation de dossier de synthèseð¹ Rédaction de document de projets (PMP, Note d’organisation de projets)ð¹ Animation de réunions internesð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsExpérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviaires dont 4 ans minimum pour la SNCF en AMOA / MOEGCompétences en gestion de projet ferroviaire, Management de projets, maitrise des normes ferroviaires et processus SNCFMaitrise des logiciel SNCF (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN), Pack office, Power BIInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiA l’écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément,Organisé, vous êtes l’as des to-do listProactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bienEnsuite quoiEnsuite quoiEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Assurer l'implémentation technique de nouveaux clients host to host cash management en définissant la solution la mieux adaptée au client• Pilotage de projet (suivi du planning, respect des charges et des délais, remontée d’alertes management)• Suivi et gestion des aspects techniques avec les différents acteurs (connectivité, gestion des flux…)• Présentation des différents aspects techniques de l’offre aux clients• Support technique de premier ET second niveau sur le périmètre technique• Rédaction de documentation (wiki, présentation)• Reporting (écrit et oral)• Réalisation de présentation• Rédaction de plans de tests• Suivi et réalisation des tests d’intégration et UATs, Go-live et phases pilotes• Mettre en œuvre des améliorations sur les processPROFIL RECHERCHÉFort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans effectifs en tant que chef(fe) de projet MOEVous avez une bonne connaissance sur les logiciels Shell et PythonVous avez déjà réalisé du scripting.Vous avez une appétence pour le fonctionnel, la gestion de projet et le développement.Vous parlez couramment anglais et françaisProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-MB4* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par MarineTalent RecruiterA échappé au Covid (et au beau temps) grâce à un Erasmus en Angleterre

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : Assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le Ministère des Armées sur ses 3 corps d'armée : Terre, Mer et Air afin de répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques avec des outils à la pointe de la technologie.Votre rôle et vos missions :En tant que Responsable Technique expérimenté(e), vous serez le garant de l’ensemble du cycle de développement des applications, leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production :Définition des standards d’architecture (cloud, sécurité, observabilité)Mise en place des patterns de référence (IAAS, CAAS, Docker, Kubernetes)Structuration des pratiques DevOps (infra as code, GitOps, déploiement multi-env)Responsabilité sur la résilience, la scalabilité, la sécuritéVous participerez également activement à la transformation des SI du client au travers de différents aspects orientés DevOps :stratégie cloudgouvernance techniquearchitecture plateformesouveraineté / contraintes réglementairesPiloter ou co-piloter la migration vers le cloud souverainChallenger les architectures legacyPorter les choix structurants (containerisation, découpage applicatif, refonte)Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux paradigmes (DevOps, cloud native)Etre le garant de la chaîne de valeur DevOps de bout en bout : de l’infrastructure as code à l’exploitation des services en productionEncadrement technique : Coaching des Tech LeadsStructuration de la filière techniqueAnimation de la communauté techniqueDéfinition et suivi des indicateurs de qualitéÉvaluation de la maturité technique des équipesAutres missions : participation active à des activités d'AVV à fort engagement, aux choix stratégiques au-delà du contexte projet, activités transverse et rayonnement au sein de votre agence : harmonisation des pratiques, roadmap technique, industrialisation globale…QualificationsNous recherchons un(e) Tech Lead expérimenté disposant d’une bonne expérience technique et managériale pour accompagner nos équipes. L'organisation, le sens du résultat et la pédagogie sont des atouts que nous apprécions particulièrement. Vous avez une expérience significative dans des contextes de transformation SI et de migration vers le cloud (public, privé ou souverain), avec une forte sensibilité DevSecOps et industrialisation.Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Diplômé(e) d'un BAC +5 (Ecole d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, FINAXY CENTRE VAL DE LOIRE, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans les risques industriels et d'entreprises recherche un(e) : Chargé(e) de comptes H/F. Mission : Vous aurez pour mission d’assurer la mise en place, l’étude et la gestion des contrats d’assurance IARD toutes branches (Dommages aux biens, Responsabilité Civile, Risques divers) d’un portefeuille de clients / prospects composés d’entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Gérer et développer un portefeuille de contrats pour des clients Entreprises., • Réaliser des études, participer aux appels d’offres, identifier des solutions et négocier avec les compagnies pour répondre au mieux aux besoins des clients et prospects., • Adapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du marché, des exigences des clients et de l’évolutions des risques., • Instaurer une relation de confiance avec les Clients et les compagnies. Profil recherché • Expérience confirmée dans le domaine de l’Assurance, • Connaissance des risques d'entreprise, • Connaissances techniques en IARD et/ou RC (Connaissances en RC décennale appréciée), • Rigueur, organisation, attention au détail, • Consciencieux-euse, • Sens du service client. Avantages : En rejoignant notre Groupe vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :  Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions  Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede  Les assurances et assistances voyages XplorAssur  Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Pays de la Loire & Centre Val de Loire - Poste en Home Office & déplacements Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opération 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège, • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille, • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse, • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances, • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation..), • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts, • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts, • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores, • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données, • Suivre la décoration des hôtels 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel), • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel), • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel), • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel), • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel) 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l'entreprise Qualités professionnelle • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation/expérience • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.). Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Bien-être : Livraison de fruits frais 1 fois par mois. Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels. Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous vous proposons un environnement de travail où vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si vous êtes passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Brand descriptionSOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes. Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie. SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d’ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.Intégré(e) à l'équipe sûreté, vous interviendrez sur un poste d'ingénieur études sûreté confirmé. En tant que garant technique, votre rôle sera de mener à bien les missions suivantes : L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ;L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du rapport de sûreté ;La contribution à la mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ;La vérification du respect des exigences de sûreté des matériels ;Etre un référent technique sur les spécificités paliers.Fort d’une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l’acteur de référence pour les activités d’ingénierie d’études multidisciplinaires, d’assistance à maîtrise d’ouvrage & appuis sur projets, d’ingénierie de maintenance et de travaux.Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré à notre équipe maitrise des risques nucléaire.ð ️ Vos futures missions :• L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ;• L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du rapport de sûreté ;• La définition des exigences de sûreté des matériels ;• La contribution à la mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ;• La vérification du respect des exigences de sûreté des matériels ;• Etre un référent technique sur son périmètre.Profile description️ Vous êtes :Issu(e) d'une formation Bac +5 (Master ou école d'ingénieur), vous possédez une expérience significative sur des missions similaires en Sûreté Nucléaire et maitrise des risques. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel ?ð Pourquoi nous rejoindre ?- Intégrez des équipes dynamiques, bienveillantes et solidaires ;- Travaillez pour un client unique au sein de l'agence avec des projets stimulants et diversifiés ;- Profitez d'un management de proximité avec un Responsable accessible et attentif ;- Poursuivez votre apprentissage grâce à notre École de formation interne et à des formations spécialisées externes ;- Rejoignez un groupe en pleine croissance : de 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, nous sommes aujourd'hui plus de 12 000.ð D’autres avantages ?- Forfait cadre de 218 jours incluant des RTT + 4 jours de télétravail par mois ;- Participation, intéressement, gratification individuelle, carte ticket restaurant ou panier repas les missions ;- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets de cinéma, voyages, sorties, etc. Les étapes du processus de recrutement :- Un échange téléphonique de 20 minutes avec Antoine, Chargé de recrutement, pour définir vos aspirations professionnelles et valider l'adéquation avec le poste proposé.- Entretien physique ou en visio avec Amélie, votre futur N+1, pour vous expliquer les enjeux de l'équipe et les contours du poste.- Entretien physique (si non réalisé précédemment) pour rencontrer Frédéric, votre futur N+2, et découvrir nos locaux et équipes.️ Vous vous reconnaissez dans cette offre ?N'hésitez pas à écrire la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Tours, en qualité de Senior, pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit. Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Manager/Senior Manager de la missionAccompagnement et formation des équipes dans le traitement des problématiques spécifiques et techniques (IT, fiscalité, normes, etc.)Développement de la relation client au quotidien en assurant un service d’excellenceSelon vos aspirations, vous pourrez participer à des missions d’audit et d'Advisory Finance dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Immobilier, etc. ) : Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale ou nationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez d’au moins deux années d’expérience (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP. Une expérience sur des dossiers PCAOB serait un plusVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, bon sens, curiosité intellectuelleSens du service et du collectif, esprit d’équipe, adaptabilité,Bonne humeur, dynamisme, envie d’être acteur de la fiabilité de l’information financière et économiqueVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte dans la Région Grand Ouest. Description supplémentaire de l'emploi#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: ToursType: Full time

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Sous le rattachement hiérarchique du directeur régional, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Ouest-Centre afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région.Au sein d’une agence de 140 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement.En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout.Vos principales responsabilités :· Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Centre, composé des secteurs Tours et alentours.· Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet· Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires· Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing· Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure· Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client· Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clientsCe que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : Sur Tours avec possibilité de télétravailPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électriqueLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Description de l'entrepriseTrouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7750 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Jérémie, Responsable d’Activités au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du nucléaire.Asssytem Project Management recherche des Ingénieur(e)s Gestion de Projets/PMO.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé(e) d’un bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en gestion de projet, idéalement acquise dans le secteur nucléaire.Vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d'électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeSous la responsabilité de Pauline, manager d'équipe, vous rejoignez l'équipe Sûreté / Agressions en tant que référent(e) technique, sur les études de risques et de robustesse des installations nucléaires françaises en exploitation, ainsi que des projets « nouveau nucléaire ».Vos missionsEn tant que référent(e) technique Sûreté/Agressions, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement technique des équipes et la production d'études et d'analyses à forts enjeux. Vous êtes garant(e) de la bonne application et de la déclinaison des référentiels et méthodologies d'analyse de risques, dans le respect des exigences de sûreté définies.Vos principales missions sont :Études techniques :Réaliser des études de risque et des études d'agressions internes (incendie, inondation interne, chute de charges) ou externes (séisme, événements climatiques).Réaliser des études de dérisquage.Démontrer la robustesse des designs vis-à-vis du référentiel de sûreté applicable.Instruire les modifications selon les processus d’ingénierie imposés.Encadrement et pilotage Contribuer à l’encadrement technique et à la montée en compétences des équipes opérationnelles.Garantir la qualité technique des livrables et le respect des délais.Piloter la bonne exécution des études d’agression interne et externe à considérer sur le périmètre de l’îlot conventionnel, de la source froide et des servitudes de site des centrales nucléaires françaises en exploitation et/ou sur les projets dits « nouveau nucléaire ».Superviser et optimiser la production d’études réalisées par les équipes en garantissant leur conformité réglementaire et leur performance opérationnelle.Participer au contrôle technique des documents produits.Innovation et expertise :Déployer de nouvelles solutions techniques d’analyse en s’appuyant sur les outils digitaux.Apporter votre expertise dans l’analyse de scénarios complexes.Maitriser et intégrer les exigences des référentiels de sûreté nucléaire dans toutes les phases d’étude et de conception.Pourquoi nous rejoindre ?️ Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.ð Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.ð¡ Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirDiplômé(e) d'une formation d'ingénieur (Bac +5) en analyse/maîtrise de risques et sûreté nucléaire.Vous justifiez d'une expérience significative pour le compte d'EDF ou Edvance/CNEN.Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement général des systèmes élémentaires du CI-BOP.Vous avez une connaissance approfondie des normes et référentiels de sûreté nucléaire (INB, ISO 19443, etc.).Vous savez encadrer une équipe et gérer des projets complexes.Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un esprit d'analyse et d'un sens du travail en équipe.Vous maîtrisez l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

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