Trabajos télétravail en ÉvryCrear alertas

Au sein du Service Etudes clients & concurrence, nous recherchons un DATA MINER H/F en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Chef de Groupe Etudes Performance et Optimisation Commerciale, vos missions seront les suivantes : 1) Mesurer la performance des opérations commerciales : • Collecter et formaliser les besoins utilisateurs,, • Sélectionner la méthodologie appropriée pour y répondre,, • Construire le reporting d'analyse,, • Mettre en forme les données et mettre en place des requêtes pour automatiser et publier les analyses de manière récurrente., • Accompagner, le cas échéant, les reports d’une analyse commentée de la performance (Alertes / Clés de succès…) 2) Réaliser des outils d’analyse de la donnée et de reporting : • Recueillir les informations sur la performance,, • Mettre en place les requêtes permettant d'interroger le système d'information,, • Extraire et stocker les données nécessaires,, • Déterminer les indicateurs à suivre et les formaliser au sein d'un tableau de bord et/ ou d'une présentation,, • Formaliser et construire les supports de formation pour les utilisateurs. 3) Réaliser des modèles (prévision de ventes, Potentiel de vente, scoring, segmentation…) : • Mettre à disposition dans le système d’information l’ensemble des scores, des segmentations construites et des agrégats pour permettre l’exploitation de ces indicateurs par les autres entités de l’entreprise,, • Maintenir la fiabilité et la mise à jour des indicateurs. 4) Construire des analyses argumentées en mixant les diverses sources de données internes (sorties caisses, données porteurs de carte fidélité etc) ou externes (panel consommateur, panel distributeur, données géomarketing etc). Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en statistiques /marketing / gestion de la donnée., • Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans l'exploitation des données comportementales clients., • Vous maîtrisez le traitement des bases de données (langage SQL), les techniques d'analyses statistiques et de datamining (outil SAS) et les outils bureautiques du Pack Office., • La connaissance des outils Teradata, Microstrategy, PowerBI ou de solutions big data et data visualisation serait un plus. Informations supplémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91)., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation., • 2 jours de télétravail / semaine, selon nos conditions internes. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Notre Direction Ressources Humaines recherche son futur chargé de recrutement H/F en alternance. Le pôle recrutement est chargé de tous les types de contrats : intérim, CDD/CDI & population étudiante et contribue à plusieurs activités transverses : projets, intégration, relations écoles etc. Au sein de l’équipe, vous serez en charge de la partie recrutement de notre population étudiante 👩🏻 🎓👨🏻 🎓 (stagiaires et alternants) pour le siège des enseignes Intermarché & Netto. Pour votre périmètre, vous œuvrez sur l’ensemble du processus de recrutement, vos principales missions seront : Recrutement 🫱🏼 🫲🏾📧 • Effectuer le brief de poste et mettre à jour l’annonce,, • Publier sur les canaux de diffusion à votre disposition,, • Mettre en place une stratégie de recherche via les outils à votre disposition,, • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens,, • Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision,, • Participer à des salons professionnels / forums écoles virtuels et physiques Embauche 💼💻 • Effectuer l’administratif interne,, • Etablir les conventions de stage, de formation et CERFA,, • Suivre et effectuer les enregistrements OPCO Intégration 🪴🧑🏻 🍳 • Coorganiser et coanimer l’intégration des étudiants Cette liste est non exhaustive et d'autres missions annexes pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions ! Et si votre parcours venait nourrir notre mission ? • Vous êtes en formation de niveau Bac+4 ou équivalent, • Vous avez des connaissances en recrutement, ressources humaines, administratif etc., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques 💻📧 (jobboards, Pack Office, etc.) Aussi, votre rigueur, votre autonomie et votre sens des priorités seront des atouts pour réussir ! Informations supplémentaires Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares🌳, nous vous proposons : • Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie, • Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RH, • Avantages : salle de sport gratuite 🏋🏻, navettes gratuites depuis Paris 🚌, avantages CSE, 1JRTT par mois, primes de 13ème mois / participation / intéressement, • Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine 💻 Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses 🪴Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Au sein de notre Direction Achats Marques propres, nous recherchons un(e) acheteur(se) en CDI, de niveau confirmé, pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Vos catégories de produits : • MDD : Beurre / Margarine / Lait / Crème UHT, • MDD et MN : Œufs Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne ;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management ;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité ;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes ;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes ;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel ;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) BAC+4/5 en commerce/achats ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques De Distributeur (MDD);, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel; et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative. Informations complémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91)., • Possibilité de travailler 1 jour par semaine dans nos locaux situés à Châtillon (92)., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Package : fixe + 13ème mois + primes sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Description de l'entreprise La Mairie de Sainte-Geneviève-des-Bois, située dans un cadre agréable et dynamique en Île-de-France, est engagée dans des projets ambitieux de développement local. Elle place l’innovation et la qualité des services publics au centre de ses priorités, en valorisant le bien-être des habitant·e·s et le respect de l’environnement. Rejoindre cette collectivité, c'est contribuer activement à des projets ayant un impact direct sur la vie du territoire, au sein d’une équipe accueillante et collaborative. Description du poste Nous recherchons un·e Instructeur·rice du droit des sols pour traiter les demandes d’autorisation d’urbanisme, conformément aux règlementations en vigueur. Vous serez en charge d’instruire les dossiers, d’émettre des avis techniques, et de conseiller les demandeurs sur le respect des règles de l’urbanisme. Votre rôle inclura aussi la rédaction de décisions administratives et le suivi des projets d’aménagement. Ce poste à temps plein est hybride, avec une base au sein de la mairie de Sainte-Geneviève-des-Bois et des possibilités de télétravail. Qualifications • Compétences en droit de l’urbanisme : Connaissance des règles d'urbanisme et des procédures administratives applicables., • Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques dédiés à l’urbanisme notamment Cart@ds, • Compétences en analyse et conseil : Capacité à analyser des dossiers techniques complexes et à accompagner les administré·e·s ou porteurs de projets dans leurs démarches., • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches, gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis., • Qualifications complémentaires : Formation en urbanisme ou aménagement du territoire et une expérience similaire dans une collectivité seraient appréciées.

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons un(e) Responsable Publi-Promo & Retail Media en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Coconstruire et conduire la stratégie publi-promotionnelle des différentes vocations (Hyper, Super, Express, Contact) en lien avec les parties : • Impulser la stratégie publi-promo de l’Enseigne,, • Participer à l’élaboration du calendrier promotionnel annuel en fonction de la stratégie commerciale,, • Ecrire le cadrage annuel et le consolider pour chaque format de magasin (Hyper, Super, Express, Contact) dans le respect des orientations stratégiques définies,, • Promouvoir les orientations stratégiques auprès des autres directions et du CODIR,, • S’assurer de la mise en œuvre du plan promotionnel annuel,, • Veiller à la consolidation des retours des chefs de marché et contribuer à la construction du plan promotionnel de la vocation (unités de besoin, mécaniques promotionnelles),, • Co-définir le brief du chemin de fer en lien avec la communication externe, 2) Suivre la performance et garantir les résultats du plan promotionnel annuel : • Suivre le taux de participation des points de vente aux opérations,, • Analyser et piloter la performance du publi-promo pour assurer les résultats commerciaux des points de vente,, • Exploiter les résultats des analyses d’impacts des prospectus en point de vente et construire les plans d’actions adaptés. 3) Anticiper les mutations de demain, notamment via le déploiement du Retail Media in-store : • Déployer les solutions de Retail Media in-store en magasin pour faire du groupement Mousquetaires un des leaders dans la valorisation de ses espaces,, • Développer notre partenariat stratégique exclusif en dynamisant de nouveaux formats de Retail Media in-store (pertinence des supports diffusés, adaptation à un environnement urbain, …), • Explorer de nouvelles solutions de Retail Media et de PLV dynamique,, • Proposer et préparer les relais de croissance à venir (Format catalogue, digitalisation des prospectus…). Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Marketing ou Commerciale supérieure (BAC + 5), vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, en Grande Distribution ou Consommation, sur un métier lié à la Publi Promo ou au Retail Media, avec une réussite en Management d'équipe., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous avez une capacité à fédérer et faire adhérer, et avez un bon sens d'analyse et de synthèse., • Vous savez travailler en transverse, avec différents services (achats, marketing, développement des ventes...). Autres informations : • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Au sein du Département de l'Animation Commerciale, nous recherchons un(e) Responsable en charge de l'équipe Programmation des opérations commerciales et fidélité, en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Piloter la mise en œuvre des mécaniques promotionnelles et du programme de fidélité Intermarché & Netto : • Garantir la planification, l'organisation et le bon déroulement des activités opérationnelles liées aux opérations commerciales et au programme de fidélité., • Coordonner les interactions avec les différentes parties prenantes : Catégories, Référentiel, Marketing Fidélité, E-commerce, Animation Commerciale, etc., • Contrôler la qualité des données promotionnelles et assurer la mise à disposition des opérations dans les outils dédiés., • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et assurer leur suivi., • Garantir la réactivité dans le traitement des demandes, notamment celles émanant des Points de vente., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et tableaux de bord relatifs aux anomalies et à la qualité des données., • Optimiser, formaliser et valider les processus opérationnels du service. 2) Contribuer aux projets de transformation et d'évolution des outils et mécaniques commerciales : • Participer à la définition et au déploiement des projets d'évolution des outils et des nouvelles mécaniques commerciales., • Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les différentes Directions concernées., • Évaluer la faisabilité des solutions proposées et contribuer aux spécifications fonctionnelles., • Organiser et réaliser les tests fonctionnels., • Assurer le suivi des différentes phases projets jusqu'à leur mise en production., • Accompagner le déploiement opérationnel des nouvelles solutions et transformations. 3) Manager votre équipe composée de 4 collaborateurs(trices). Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage opérationnel de la programmation des mécaniques commerciales et du programme de fidélité, idéalement dans l'univers de la distribution ou de la grande consommation., • Vous disposez d'une solide expérience en management d’équipe et en pilotage d’activité., • Vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d’analyse et de leadership. Informations supplémentaires : • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours de télétravail par semaine., • Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons pour renforcer l'équipe, un(e) Manager des Ventes / Chef de projet en CDI pour notre enseigne de proximité, Intermarché Express. Dans le cadre de la transformation de l’Enseigne, notamment le passage au concept Fabmag et l’intégration de nombreux points de ventes repris auprès de la concurrence, le Manager des Ventes H/F participe activement à la définition et mise en œuvre de la stratégie nationale. Le périmètre Express représente environ 225 magasins pour un CA de 1,7 Mds €. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Collaborer activement à la maîtrise de nos modèles Commerciaux et Economiques : • Analyser les performances et synthétiser des recommandations visant à développer le CA au m² et la rentabilité,, • Modéliser les éléments économiques et commerciaux de nos points de vente (PDV)., • Décliner les modèles en plans PDV types,, • Coconstruire et recommander de nouvelles briques d’offres développant nos modèles actuels. 2) Travailler en étroite collaboration avec les catégories afin de mettre en œuvre la stratégie nationale : • Sur la base d’analyse des performances internes et de l’environnement concurrentiel, vous définirez les allocations linéaires cibles pour nourrir nos modèles nationaux en tenant compte des spécificités et contraintes des formats PDV concernés,, • Etre moteur dans la veille, notamment l’offre, l’expérience client et les services pour identifier des relais de croissance,, • Coconstruire la dynamique promotionnelle et participer au cadrage de l’enseigne en lien avec le Pôle promo. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en marketing ou commerce et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou en tant que Category Manager., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse., • Vous êtes curieux(se), volontaire, constructif(ve) et force de proposition. Informations supplémentaires : • CDI à pouvoir dès que possible., • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez chargé(e) en tant que Juriste en alternance d’assister l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil pour le réseau hôtelier. Le poste est basé sur le siège social de Essendi à Evry (91). A ce titre vos principales responsabilités seront : Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à : • Répondre aux interrogations des Directeurs d’hôtels et des responsables de service et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail;, • Assister les directeurs et les responsables de service à la rédaction de documents tels que les contrats de travail et avenants, les courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles ., • Assurer une veille juridique permanente, • Réaliser des recherches juridiques, • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière, • Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Diplôme de niveau master en droit social ou équivalent., • Une première expérience en stage de longue durée ou en apprentissage en droit social serait un réel atout. COMPÉTENCES • Maîtrise du droit du travail, • Grande rigueur et réactivité dans la gestion des tâches administratives et juridiques., • Sens aigu du service et respect absolu de la confidentialité., • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale., • Bon relationnel et fort esprit d'équipe., • Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition., • Esprit d’investigation et curiosité et intérêt pour le droit du travail., • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience internationale et hybride, • Tickets restaurant pour vos repas, • Remboursement à 50 % du Pass Navigo, • Indemnité télétravail Prêt(e) à libérer votre potentiel et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous chez Essendi , où votre contribution a un réel impact et où votre développement est notre priorité.

Sous la responsabilité du Coordinateur du secteur absences / retraites et SIRH, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés. MISSIONS : Absences • Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé, • Assurer la gestion et le suivi des absences pour raison de santé (maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, Temps partiel thérapeutique …) et établir les courriers et arrêtés qui en découlent, • Assurer la saisine et le suivi de la procédure de saisine des instances médicales pour l’octroi des CLM, CLD ou grave maladie ou leur renouvellement et établir les arrêtés qui en découlent, • Assurer la gestion administrative et humaine des procédures d’accident de service ou de trajets ou maladie professionnelle des agents : accueil des agents, suivi des dossiers, déclaration auprès de l’assureur. Suivi des dossiers via le module E. Accident de travail (déclaration, saisie arrêt, courrier, arrêté), • Assurer le suivi des procédures découlant des déclarations d’aptitude ou d’inaptitude physique des agents et établissement des actes correspondants (suivi des temps partiels thérapeutiques, mise en disponibilité d’office dans l’attente d’un reclassement des agents inaptes, licenciement pour inaptitude reclassement des agents inaptes, licenciement pour inaptitude), • Elaboration des attestations de salaire auprès de la CPAM pour les agents contractuels, • Valider et vérifier les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...) via BL Portail RH Congés • Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…), • Accompagner les agents sur les congés sur BL Portail RH, • Recalculer les congés suite aux arrêts prolongés, • Saisir ou créer les plannings sur WeSédit RH à chaque changement de temps de travail Télétravail • Instruire les demandes de télétravail et gérer les demandes sur BL Portail RH Retraite • Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,, • Instruire et gérer les demandes de retraite,, • Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),, • Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,, • Suivre des dossiers de validation de service PROFIL RECHERCHÉ : • Très bonne connaissance du statut de la FPT et des règles fondamentales des RH, • Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur), • Maitrise des logiciels Berger Levrault WeSédit RH BL Démat, e-parapheur souhaitées,, • Savoir travailler en équipe, • Savoir rendre compte de son activité, • Sens de l’organisation et gestion des priorités dans le respect des délais réglementaires, • Rigueur et méthode, • Discrétion professionnelle, • Capacités rédactionnelles

💼 GESTIONNAIRE EN ASSURANCE (H/F) – CDI TEMPS COMPLET – ÉVRY / SACLAY (91) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une structure dynamique et gérer un portefeuille de clients variés en toute autonomie ? Nous recrutons pour l'un de nos adhérents un(e) Gestionnaire en Assurance en CDI à temps complet (35h/semaine). 📍 Localisation Évry / Saclay (91) 🎯 Vos missions * Gestion des contrats d'assurance : création, renouvellement et mises à jour en fonction des modifications. • Gestion des sinistres : traitement des dossiers, évaluation des indemnisations et défense des intérêts des assurés., • Conseil et relation client : accueil, accompagnement et réponses aux questions des particuliers et des petites entreprises (notamment sur le volet automobile)., • Analyse des risques et tarification : évaluation des profils pour garantir des offres équitables et adaptées., • Suivi administratif : mise à jour rigoureuse des dossiers et de la base de données. 👤 Profil recherché * Formation en assurance (Bac+2, type BTS Assurance) ou première expérience réussie en agence ou courtage. • Maîtrise des outils informatiques du secteur (Intranet compagnies type Allianz, AXA, MMA, Thélem et logiciels de courtage)., • Implication, proactivité, rigueur et sens des responsabilités. ✅ Ce que nous proposons * CDI – Temps complet (35h par semaine) • Horaires de journée (du lundi au vendredi, repos le week-end), • Rémunération : à partir de 30 000 € brut annuel (selon profil), • Avantages : Intéressement, participation, RTT, tickets restaurant et PERCO., • Poste basé en présentiel (télétravail envisageable à terme). 📩 Candidature Envoyez votre CV à : Caroline RAZZI-BRELET 📧 contact@ressource-91.fr À propos de Res'source Res'source accompagne les entreprises de l'Essonne dans leurs besoins en compétences grâce au temps partagé, au recrutement et à l'accompagnement RH. 🌐 www.ressource-91.fr

Pour soutenir sa croissance, GenoTher -Biocluster de génétique médicale recrute un(e) Chargé(e) de projets scientifiques qui sera associé(e) à la direction scientifique de GenoTher. Ce poste s’adresse à un(e) scientifique confirmé(e) souhaitant s’inscrire au cœur de la structuration et de la valorisation de la recherche translationnelle en génétique médicale. Le/la titulaire agit comme interface scientifique stratégique entre la recherche académique, les plateformes technologiques et les dynamiques d’innovation du biocluster, en appui direct du Directeur Scientific (CSO). Il/elle contribue activement à la coordination des activités scientifiques du biocluster et à l’animation de son écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juin 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en thérapie du gène pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français en thérapie du gène. Vos missions principales 1. Coordination et animation scientifique du biocluster • Contribuer à la coordination globale des activités scientifiques du biocluster., • Organiser et structurer des groupes de travail thématiques (scientifiques et translationnels)., • Planifier et coordonner les réunions, ateliers et séminaires scientifiques., • Assurer la rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse et de suivi., • Garantir la circulation fluide de l’information entre les différentes parties prenantes (académiques, technologiques, industriels)., • Assurer le suivi des actions engagées et contribuer à leur mise en œuvre., • Participer à l’animation de réseaux scientifiques à l’échelle du biocluster et de ses partenaires. 1. Coordination et accompagnement de projets scientifiques translationnels • Assurer le suivi scientifique de projets collaboratifs à fort potentiel de valorisation (proof of concept, maturation, préclinique)., • Accompagner les équipes académiques dans la transition de la recherche fondamentale vers des applications translationnelles (thérapie génique, édition du génome, nouvelles modalités)., • Contribuer à l’alignement scientifique entre projets, plateformes technologiques et priorités stratégiques., • Identifier les verrous scientifiques, technologiques et translationnels. 1. Expertise scientifique et analyse stratégique • Apporter une expertise de haut niveau en génétique médicale, notamment sur :, • l’édition du génome (CRISPR, base editing, prime editing, nouvelles générations),, • les technologies de délivrance, en particulier les LNPs et approches non virales,, • l’intégration de méthodes IA / data-driven en R&D biomédicale., • Réaliser des analyses d’état de l’art, benchmarks et notes de positionnement., • Contribuer à la préparation de notes, analyses et supports alimentant la réflexion stratégique du biocluster., • Participer activement à la définition des axes stratégiques R&D. 1. Interface recherche – valorisation – innovation • Appuyer l’évaluation du potentiel de valorisation des projets (maturation, partenariats, transfert)., • Interagir avec les acteurs de la valorisation et de l’innovation (SATT, industriels, investisseurs, …)., • Contribuer à la structuration de dossiers scientifiques (financements, partenariats, incubation)., • Favoriser une culture translationnelle collaborative au sein de l’écosystème. 1. Appui à la direction scientifique • Préparer des notes d’aide à la décision, présentations stratégiques et dossiers pour les instances de gouvernance., • Contribuer à l’organisation et à l’animation des comités scientifiques. Être force de proposition sur les orientations scientifiques et technologiques émergentes. Profil recherché : Formation et parcours • Doctorat (PhD) en biologie, biotechnologies, génétique médicale ou discipline connexe., • Au moins 10 ans d’expérience, avec exposition à la recherche translationnelle et/ou à la valorisation., • Expérience avérée à l’interface recherche–innovation. Compétences scientifiques clés • Expertise en génétique médicale et thérapies innovantes., • Maîtrise des technologies d’édition du génome., • Connaissance des LNPs et stratégies de délivrance non virales., • Compréhension des approches IA et computationnelles., • Capacité à analyser des projets complexes et multidisciplinaires. Compétences transverses • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction., • Forte autonomie, esprit critique et vision stratégique., • Capacités organisationnelles et coordination multi-acteurs., • Aisance dans des environnements collaboratifs (académique, industriel, institutionnel)., • Sens de l’animation de réseaux scientifiques., • Maîtrise du français requise (oral et écrit) ; l’anglais professionnel est indispensable. Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notice@genother.org en précisant la référence « Chargé(e) de projets scientifiques (H/F) – GenoTher ». Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence en thérapie du gène.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran Aircraft Engines, entreprise spécialisée dans la conception, la production et la maintenance de moteurs aéronautiques civils et militaires. Dans le cadre du renforcement de sa DSI et de l’accélération de sa transformation digitale, nous recrutons un : Architecte Technique Flux & Middleware SI H/F 📍 CDI – Corbeil-Essonnes (91) 🏠 Télétravail partiel possible ✈️ Déplacements ponctuels en France et à l’international Rejoignez un terrain de jeu technologique unique Au sein d’un environnement industriel d’envergure internationale, vous intégrerez une DSI stratégique au cœur de la performance du groupe. Le système d’information évolue sur des enjeux majeurs : • modernisation des architectures d’échanges inter-applicatifs, • migration ERP vers SAP S/4HANA, • move to cloud AWS, • urbanisation data et rationalisation applicative, • transformation IT/OT et usine 4.0, • APIsation des flux et réduction des architectures point-à-point Vous interviendrez sur des sujets à forte visibilité, dans un contexte mêlant technologies modernes, systèmes historiques critiques et enjeux industriels concrets. Vos missions : En tant qu’Architecte Technique Flux & Middleware, vous jouez un rôle central dans la transformation du SI. À ce titre, vous serez amené à : • Concevoir les architectures d’intégration entre applications et systèmes métiers, • Définir les modèles d’échanges, objets pivots et contrats d’interface, • Structurer les flux afin d’éviter les logiques point-à-point complexes, • Accompagner les projets ERP SAP S/4HANA et leurs interfaces, • Participer aux migrations de flux vers MuleSoft, • Contribuer aux sujets ETL / Data avec Talend, • Accompagner les transformations Cloud AWS, • Intervenir sur des projets IT/OT (MES, brokers MQTT, environnements industriels), • Challenger les intégrateurs, éditeurs et parties prenantes projets, • Conseiller les métiers dans la formalisation des besoins et les choix de solutions, • Garantir cohérence, performance, sécurité et pérennité des architectures Votre profil : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée en architecture technique, intégration ou middleware. Vous maîtrisez tout ou partie des environnements suivants : • ESB / EAI / SOA, • API Management, • Middleware d’intégration (MuleSoft, WebMethods, Tibco ou équivalent), • ETL / Data Integration, • Architectures applicatives complexes, • Cloud AWS, • Environnements industriels IT/OT (atout) Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à concevoir des architectures robustes et pragmatiques, • votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • votre posture transverse dans des organisations complexes, • votre capacité à challenger avec diplomatie, • votre esprit d’analyse et de synthèse, • votre orientation solution Un anglais courant est requis. Pourquoi rejoindre Safran Aircraft Engines ? • Un groupe international de référence dans l’aéronautique, • Des projets structurants à fort impact business, • Un SI vaste, complexe et stimulant à moderniser, • Une équipe experte et collaborative, • De vraies perspectives d’évolution au sein d’une DSI structurée, • Rémunération attractive + variable + participation/intéressement + avantages groupe Envie de contribuer à la transformation d’un SI stratégique dans un environnement industriel d’excellence ? Discutons-en ensemble.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales Technicien support VIP H/F Vous serez l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et profils sensibles, pour leur environnement bureautique, la gestion de leurs évènements et le lancement du matériel IT pour leur réunion. 1. Support IT de proximité et réactivité • Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité., • Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site, • Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG 1. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions • Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.)., • Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements)., • Être référent-e technique du support VIP/Premium. 1. Gestion des processus et formation • Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies., • Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG, • ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow., • Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées., • Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP. Profil et Compétences Requises : • Diplôme BAC+2/3 en informatique, et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le support VIP., • Maîtrise de l'anglais courant et permis B requis., • Excellentes compétences en communication, relation client, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation., • Expertise en support informatique VIP, connaissance des environnements iOS (iPad, iPhone), et capacités en diagnostic et résolution de problèmes. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Corbeil Essonnes (91) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de génétique médicale recrute un(e) Directeur(trice) de la communication chargé(e) de structurer, piloter et déployer une stratégie ambitieuse de communication et de rayonnement scientifique à l’échelle nationale et européenne. Rattaché(e) à la direction générale, vous occuperez un rôle stratégique au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juillet 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en thérapie du gène pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français en thérapie du gène. Vos missions principales Stratégie & pilotage • Piloter et ajuster la stratégie globale de communication, alignée avec les objectifs scientifiques, économiques et institutionnels de GenoTher, • Structuration du service de communication : recrutement d’un(e) chargé(e) de communication et constitution d’un réseau de prestataires, • Élaborer une feuille de route pluriannuelle et piloter sa mise en œuvre, • Conseiller la direction sur les enjeux de positionnement, d’image et d’influence Rayonnement scientifique et institutionnel • Développer la visibilité de GenoTher au niveau national et européen, • Structurer les relations avec les médias spécialisés, les institutions et les partenaires clés, • Valoriser les projets, résultats scientifiques et success stories du biocluster Communication digitale & contenus • Impulser et piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes multicanales), • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, dossiers, vidéos, contenus pédagogiques, • Assurer la vulgarisation de sujets scientifiques complexes à destination de publics variés Événementiel & animation d’écosystème • Piloter l’organisation d’événements scientifiques, institutionnels et business, • Développer des formats innovants favorisant les échanges et la visibilité de l’écosystème, • Contribuer à l’animation de la communauté GenoTher, • Développement de partenariat event dans une dynamique de co-organisation Attractivité & marketing • Renforcer l’attractivité du biocluster auprès des talents, investisseurs et partenaires, • Développer la notoriété de GenoTher, • Contribuer aux actions de développement et de promotion internationale Profil recherché : • Expérience significative (10 ans minimum) en communication, idéalement dans les secteurs santé, biotech, recherche ou innovation, • Forte capacité à comprendre et valoriser des sujets scientifiques complexes, • Maîtrise des enjeux de communication institutionnelle, digitale et événementielle, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Leadership, sens politique et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit d’initiative, créativité et sens du collectif, • Aisance à évoluer dans des environnements multi-acteurs complexes (public, privé, institutionnel), en conciliant les intérêts des parties prenantes et en développant des relations de confiance., • Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux impliquant des parties prenantes multiples et des logiques d'acteurs variées, • Capacité à fédérer et à créer une dynamique collective autour d'enjeux de communication, sans lien hiérarchique direct, • Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets aux temporalités différentes, dans un environnement exigeant et en mouvement permanent, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notice@genother.org en précisant la référence « Directeur(trice) de la communication (H/F) -GenoTher ». Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en thérapie génique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence en thérapie du gène.

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Collaborateur Comptable & Paie H/F Lisses (91) - CDI Rémunération : 42KEUR - 45KEUR 1 jour de télétravail / semaine Le poste WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Lisses, un Collaborateur Comptable & Paie confirmé H/F. Analyse des

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à GRIGNY pour 8 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 6 ans, 8 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, trajet du matin à l'école, préparation des re

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

CDI - Saint-Michel-sur-Orge (91)Rémunération : 37 000 EUR - 42 000 EUR brut annuelRéf : WSPARISAEC- postes à pourvoirCabinet de recrutement : Winsearch - David SALBOT.Le posteDans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable implanté en Essonne renforce ses équipe

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Nous sommes à la recherche de Préparateur de commande 1B (H/F), pour l’un de nos clients situé à St Fargeau Ponthierry (77).Qualités : autonome, dynamique, organisé, rigoureux.Chargement / Déchargement de marchandises.Utilisation du chariot élévateur 1.Respect des consignes de sécurité.

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INTERACTION JUVISY-SUR-ORGE recherche pour ses clients plusieurs Préparateurs(trices) de commandes.Préparer les commandes selon les consignes et bons de préparation Utiliser le Caces 6 pour la conduite des engins de manutention Contrôler la qualité et la conformit&e

INTERACTION JUVISY-SUR-ORGE recherche pour ses clients plusieurs Préparateurs(trices) de commandes dans le secteur des produits surgelés.Le poste s'effectue en environnement frigorifique et consiste à préparer les commandes tout en veillant à leur qualit&eacut

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INTERACTION JUVISY-SUR-ORGE recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.Horaires et organisation Contrat de 7h30 par jour sur 3 jours par semaine Jours travaillés : mercredi, jeudi et vendredi Horaires

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Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse, recherche un Assistant Administratif (H/F) en alternance afin d'accompagner ses équipes dans la gestion des activités liées à la formation et au conseil.Située à Toulouse, cette mission constitue une opportunité idéale pour développer des co