Politique jobs in ÉvryCréer des alertes d'emploi

Vous serez épaulé par votre service BE et par des services supports : Informatique, Achats, etc. Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l'entreprise. La gestion de l'emploi et des compéten

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES H/F, Poste multi sites Villabé, Combs la Ville, Trappes et Amilly. Périmètre de 450 personnes. Poste en CDI Vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre géographique donné et accompagnez les sites dans la gestion des Ressources Humaines. Orienté(e) solutions et dans le respect de la politique RH, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Relai de la stratégie RH : • Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH., • Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Conseil et support auprès des opérationnels : • Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur les départements experts des Ressources Humaines., • Participe à identifier les problématiques humaines, sociales et managériales., • Accompagne les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Juridique et social : • Conseille les managers sur l'application du droit du travail, des accords et de la convention collective ; rédige les courriers disciplinaires et assure le suivi administratif des dossiers., • Contrôle l'application et le respect de la réglementation du travail et veille à l'application de la législation en matière de droit du travail ; assure le lien avec les autorités administratives et organismes locaux et représente l'entreprise à ce titre., • Gestion du CSE, et êtes en lien avec les IRP au quotidien Vous êtes un acteur essentiel du bon climat social de vos sites et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain, en étant le RH partner des opérationnels. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou distribution. Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation, des processus et des outils de gestion RH. Vous avez une bonne capacité à construire des équipes complémentaires et diversifiées. Vos capacités d'écoute, de conseil et votre aisance relationnelle vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Doté(e) d'une grande adaptabilité, d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions aux situations rencontrées. Rémunération Fixe / 13 mois + variable + VF.

Responsable de Magasin F/H CDI - temps plein Boussy-Saint-Antoine (91) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance 3x8 (H/F) Les missions Nous recherchons 5 Techniciens de Maintenance qualifiés pour effectuer des tâches techniques dans le cadre de diverses activités de maintenance, tant corrective que préventive. Le candidat idéal respectera les délais établis, les exigences de qualité et les normes et réglementations applicables. Responsabilités : • Réaliser les activités de maintenance préventive conformément aux contrats, tant au niveau national qu'international, en suivant les priorités définies et les règles en vigueur., • Effectuer les interventions de maintenance non planifiées suite à des défauts, pannes ou erreurs détectées sur les produits ou équipements., • Rédiger des rapports détaillés sur les actions et interventions de maintenance, incluant la description des activités réalisées et des mesures mises en œuvre., • Valider le retour des matériaux et équipements après les interventions., • Assurer le support téléphonique pour les incidents signalés à la hotline, en clarifiant les questions et problèmes ou en soutenant la résolution des incidents., • Communiquer avec les clients lors des activités de maintenance corrective, diagnostiquer les anomalies et préparer les actions nécessaires pour leur résolution., • Promouvoir l'amélioration continue en réévaluant régulièrement les processus et méthodes de travail., • Valider la conformité avec la politique de l'entreprise en matière de qualité, d'environnement et de sécurité. Le profil Expérience requise : • 3 à 5 ans d'expérience dans des postes similaires., • Connaissance des risques électriques., • Interprétation des schémas électriques et mécaniques., • Maintenance des machines de levage., • Normes et équipements de sécurité (individuels et collectifs)., • Maîtrise de MS Office., • Persuasion et négociation., • Excellentes compétences en communication., • Capacité de planification et d'organisation. Du lundi au vendredi en horaires tournant 3x8 : Poste en 3x8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 / 22h00-06h00 Process de recrutement : 1 entretien avec le consultant Manpower 1 entretien avec la RRH de l'entreprise et responsable maintenance 1 test technique salaire annuel brut entre 33 et 37 keuros

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Au sein de la direction industrielle, nous recherchons un/une Distribution Requirement Planner (H/F) –au sein de notre service Supply Chain dans le 91 (Le Plessis-Pâté), ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Rôle & enjeux Rattaché(e) à la Supply Chain Centrale, le/la DRP Planner est responsable de la planification et de la coordination des flux de produits finis entre le site central et les filiales (locales et inter-filiales). Il/elle garantit la disponibilité des produits sur l’ensemble du réseau de distribution (entrepôts, filiales, e-commerce, retail), tout en optimisant les niveaux de stock dans un environnement fortement saisonnier et réglementé. Missions principales ? • Piloter la planification DRP à partir des prévisions, des plannings de production et des lancements produits., • Planifier et coordonner les flux entrants et sortants vers les filiales (locales et inter-filiales)., • Garantir les expéditions dans les délais et la fiabilité des livraisons (création des livraisons, gestion des lots, suivi dans l’ERP Sage X3)., • Optimiser les niveaux de stock (couverture, stocks de sécurité, gestion des obsolescences et des éditions limitées)., • Anticiper les pics d’activité liés à la saisonnalité, aux promotions et aux lancements marketing., • Suivre et analyser les KPI Supply Chain (taux de service, ruptures, obsolescence, performance lancements)., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Production, Qualité, Logistique, Demand Planning et les filiales., • Contribuer aux projets d’amélioration continue et à l’évolution des outils et processus Supply Chain. Profil recherché ? • Formation Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Supply Chain, ADV ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en planification (DRP/MRP, ADV, coordination Supply Chain), idéalement en environnement multi-filiales, et dans les secteurs cosmétiques, agroalimentaire, grande consommation, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP (Sage X3 apprécié)., • Bonne compréhension des enjeux stocks, service client et flux internationaux. Qualités attendues ? • Rigueur, esprit d’analyse et sens des priorités., • Excellentes capacités de communication et de coordination transverse., • Proactivité, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique., • Aisance dans la gestion de la pression et la négociation. Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en transposition industrielle pour une nouvelle marque du groupe - CDD de 6 mois Vous êtes responsable de l’intégration de la nouvelle marque de Dispositifs médicaux sous la supervision de la chef de projets transposition industrielle. Vos missions ? TRANSPOSITION INDUSTRIELLE • Intègrer la formule dans nos systèmes informatiques, • Réaliser les essais paillasse, • Réaliser les essais pilote, • Evaluer la faisabilité industrielle sur les équipements industriels, • Assurer la rédaction des protocoles et le suivi des trois premiers lots industriels, • Réaliser les études de stabilité et compatibilité en conditions accélérées, • Lancer les dosages et autres tests pour s’assurer de la conformité des spécifications, • Est en charge de la rédaction de documents pour constituer le dossier technique = protocole de fabrication – rapport de stabilités/compatibilités – spécifications vrac, • Assurer la montée en échelle chez la sous-traitance – déplacement à prévoir Support également dans la Gestion des déviations fabrication (Non-Conformité) : • Participer aux investigations en collaboration avec le laboratoire formulation, le laboratoire contrôle qualité, l’assurance qualité, et la production, • Réaliser les essais laboratoires et le suivi des stabilités de ces essais décidés communément avec les différents services lors des réunions investigations GESTION DE PROJETS • Coordonner l’intégration de la marque à l’usine= interlocuteurs= supply chain / ordonnancement / marketing/ fondateur/ AR, • Participer aux réunions de revue de projet Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous ? • Doté(e) d’un bac+5 (ingénieur ou master) en génie des procédés, chimie, cosmétique, pharmacie ou agroalimentaire, • Maitrise de l’anglais technique et du pack office, • Bonne connaissance en génie des procédés, des BPF, des techniques de formulation et fabrication Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Optimiser les processus de production. Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine où vous prendrez en charge le pilotage global de la production. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et les objectifs de la production.

Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou expérience acquise sur des fonctions proches, vous maitrisez la réglementation et les normes en matière d'infrastructures routières, de gestion de la voirie, de sécurité