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En tant que Chef(fe) d'Equipe Maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de chef d'Equipe Maintenance dans le secteur de l'agroalimentaire à Bondoufle, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

PETIT NAVIRE et PARMENTIER, marques historiques et incontournables des rayons GMS, recrutent leur nouveau Chef de Secteur Paris Sud (91).

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Et pour ça, nous cherchons des profils de conquête. Si vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de rejoindre une équipe de passionnés, alors cette mission est pour vous. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur - Région IDF SUD Vous serez rattaché(e) au Chef(fe) des ventes, avec un objectif clair : accélérer le développement du CA sur votre secteur (91, 77), en hypermarchés et supermarchés. VOTRE MISSION : • Prospecter, convaincre, signer de nouveaux clients avec une stratégie de couverture efficace., • Maximiser la visibilité de nos produits en rayon grâce à votre sens du merchandising et votre force de conviction., • Négocier et déployer des opérations commerciales percutantes, en lien avec notre plan marketing., • Détecter toutes les opportunités de développement et transformer le potentiel en résultats concrets., • Piloter votre activité avec rigueur : analyse de vos indicateurs, reporting terrain, feedbacks concurrentiels. VOTRE PROFIL : De formation commerciale, vous avez une solide expérience de plusieurs années en tant que chef/fe de secteur en GMS. La pratique de la vente directe est un plus. Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), avec une vraie capacité à convaincre et à engager vos clients. Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants. Intégrez une équipe commerciale animée par des objectifs clairs et un véritable esprit d’entraide. Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible. Salaire composé d'un fixe + bonus + véhicule de fonction + forfait repas.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. Nous sommes une entreprise à taille humaine avec 90 collaborateurs près de Paris offrant un environnement de travail agréable et perpétuant un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Qualité Produit prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Analyser et retranscrire les exigences qualités clients à partir de l'offre/contrat., • Vérifier ou valider les spécifications d'approvisionnement., • Vérifier les plans qualités et liste de document de référence., • Superviser les convocations du plan de qualité., • Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet., • Déterminer et déclencher les convocations réalisables., • Suivre les non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections et assurer la transmission au client si requis., • Saisir les non-conformités relatives aux missions., • Assurer la levée des préalables lors de l’entrée en production du matériel., • Assurer la levée des approvisionnements par rapport aux exigences client., • Confirmer la conformité de la documentation interne tout au long de la fabrication., • Valider le matériel et la documentation finale (Rapport de Fin de Fabrication)., • Prise en charge de la convocation finale avant expédition., • Relation externes : Inspection client. Vos Compétences • Humaines : Communication, gestion du temps, capacité à prendre des décisions, adaptabilité, rigueur., • Techniques : Maitrise des processus et de la documentation, maitrise des outils informatiques et de la GED, connaissance des codes et normes ( en particulier dans le secteur nucléaire)., • Langues : Your English is good., • Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciable Vous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation.

🚨 Nous recrutons un Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🕒 Poste permanent – Temps complet – À pourvoir dès que possible 👉 Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, Communauté d’Agglomération de 1 600 agents, au service de 361 000 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Au sein de la Direction de la Cohésion et de l’Innovation Sociale (DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des politiques publiques d’inclusion républicaine, de prévention, de sécurité publique et d’accès au droit, en lien étroit avec les communes et les partenaires institutionnels. 🎯 Vos missions Sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communautaires, notamment sur : • 📹 La vidéoprotection intercommunale, • Encadrer stratégiquement et opérationnellement le secteur vidéoprotection, • Manager les équipes et structurer l’organisation interne, • Élaborer et suivre le budget du secteur, • Organiser les comités de gestion et d’éthique, • Superviser les projets techniques (maintenance, évolution des systèmes), • Développer les partenariats avec les communes et les forces de l’ordre, • Optimiser le fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux, • Participer à la gestion de crises, • Coordonner les évacuations liées aux stationnements illicites (91 & 77) 👤 Votre profil • Catégorie B – Filière administrative et/ou technique, • Cadre d’emplois : Rédacteurs / Techniciens, • Formation supérieure (Master en management des politiques publiques, sécurité, prévention…), • Expérience confirmée en direction ou encadrement de services prévention/sécurité, • Permis B et habilitation préfectorale vidéoprotection requis Compétences clés : ✔ Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection et des installations illicites ✔ Solides connaissances budgétaires ✔ Management d’équipes pluridisciplinaires ✔ Gestion de situations complexes et de crise ✔ Capacités rédactionnelles, relationnelles et de pilotage de projets ✔ Autonomie, loyauté, discrétion ⚠️ Spécificités du poste : • Disponibilité soirs et week-ends, • Astreintes 🎁 Ce que nous vous proposons • RTT + Compte Épargne Temps, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Actions sociales (CNAS + association du personnel), • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Forfait mobilité durable, • De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud, c’est un collectif engagé autour de valeurs fortes : innovation, inclusion, engagement, bien-vivre ensemble, au service de la transition sociale et écologique. Un accompagnement tout au long de votre carrière vous y attend. 👉 Envie de contribuer à un service public de qualité ? Rejoignez-nous ! 📩 Candidatures : Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs-Élysées – BP 62 91054 Évry-Courcouronnes Ou par email : 🤝 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

⚡ Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe Livraison H/F capable de piloter les opérations terrain et d’animer les équipes de livraison au quotidien. Vous serez garant(e) de la fluidité des tournées, de la qualité de service et de la performance opérationnelle. 🎯 Vos missions principales seront : • Organiser et superviser les shifts de livraison en animant une équipe de livreurs VL, • Accompagner les équipes sur le terrain : préparation des tournées, chargement des véhicules, suivi des livraisons, • Apporter des solutions rapides et efficaces aux aléas rencontrés pendant les livraisons, • Veiller au respect strict des règles de sécurité et des procédures internes, • Suivre l’état du matériel et de la flotte de véhicules, • Garantir une passation fluide et des conditions optimales pour le prochain shift, • Participer au recrutement et à l’intégration des futurs livreurs, • Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, la fiabilité des livraisons et l’organisation opérationnelle 🕒 Horaires en 2x8 : • 1 semaine : 05h30 - 14h00 👤 Profil recherché : • Première expérience réussie en supervision d’équipe, logistique, transport ou distribution (environ 2 ans), • Leadership naturel, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles, • Réactivité, sang-froid et goût pour la résolution de problèmes, • À l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel, • Permis B obligatoire pour déplacement de véhicules 💸 Rémunération entre 28 et 33K € selon expérience • Tickets restaurant de 7,50 €

Nous recherchons un(e) CHEF DE PROJETS TESTS EFFICACITE/TOLERANCE au sein de notre service Recherche et Développement basé au Plessis-Pâté (91) dans le cadre d’un CDI. Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine d’envergure internationale avec un esprit start-up alliant l’innovation, l’esprit d’équipe et la performance, envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez un laboratoire dermo-cosmétique de référence à taille humaine et pilotez, au cœur de l’innovation, les études de tolérance et d’efficacité qui font la performance des soins SVR. Au sein du département R&D, rattaché(e) au Directeur R&D, vos missions principales sont : -En charge du lancement et de la coordination des études sur les produits finis: • Met en place les études (tolérance, efficacité…) sur produits finis en collaboration avec les affaires réglementaires, l’évaluation de la sécurité et le marketing., • Propose des études en adéquation avec les revendications souhaitées, • Analyse et vérifie les protocoles, résultats et rapports d'études, • Définit et suit les plannings et les budgets (tolérance, efficacité, …) en collaboration avec les autres services, • Transmet les résultats au service marketing, développement et affaires réglementaires (organisation de réunions, rédaction des synthèses, conception d’argumentaires, présentations, rapports d’études d’efficacité et de tolérance …), • Rédige des rapports d’essai pour les services demandeurs (communication scientifique, affaires règlementaires, service export…) -Est en charge du suivi, du bilan et du reporting sur l’avancement des projets auprès de son supérieur en assurant le respect de la qualité, du budget et des délais (mise à jour des outils de suivi de projets et de suivi du temps) -Travaille sur un budget prévisionnel annuel, et suit ce budget Votre profil ? • Issu(e) d’une formation Bac+5 dans le secteur de la cosmétique, vous avez 2 ans d’expérience minimum dans la gestion des tests d’efficacité et de tolérance, • Bonnes connaissances en formulation et en biologie, • Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement COPTIS. Maitrise de l’anglais Vos qualités ? Vous êtes à la fois dynamique, organisé(e), rigoureux(se) avec une capacité d’adaptabilité permettant de gérer et d’optimiser les contraintes de délais et de coûts. Vous avez de réelles qualités de synthèse, d’analyse et êtes force de proposition afin de trouver des solutions techniques optimisées. Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe dans un environnement alliant la recherche et la créativité. De bonnes qualités relationnelles et de négociation sont également clés pour ce poste.

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé en Île-de-France Sud, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de la vente et de la relation client, un Chef d'Équipe Administration des Ventes (H/F) en CDI. Le Chef d'Équipe Administration des Ventes a pour rôle

Rattaché(e) à la Direction des opérations et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :. Vous avez une expérience réussie en GMS en qualité de Chef(fe) de Secteur (minimum 2 à 3 ans).

CHEF DE SECTEUR NON ALIMENTAIRE (BAZAR/TEXTILE) H/F - H/F. Vous optimisez l'organisation et la gestion de votre rayon (produits permanents et saisonniers) sur les univers textile et bazar, vous êtes garant de votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges). Vous animez votre équipe que vo

CHEF DE SECTEUR NON ALIMENTAIRE (BAZAR/TEXTILE) H/F - H/F. Vous optimisez l'organisation et la gestion de votre rayon (produits permanents et saisonniers) sur les univers textile et bazar, vous êtes garant de votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges). Vous animez votre équipe que vo

VOTRE PROFIL :De formation commerciale, vous avez une solide expérience de plusieurs années en tant que chef/fe de secteur en GMS. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur - Région IDF SUDVous serez rattaché(e) au Chef(fe) des ventes, avec un objectif clair : accélérer le développement du C

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe Livraison H/F capable de piloter les opérations terrain et d’animer les équipes de livraison au quotidien.