Offres chef de secteur à NiortCréer des alertes d'emploi

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux NIORT (79) recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous avez un goût prononcé pour le terrain, un profil commercial, une expérience de 2 à 3 ans en suivi de chantier, un sens aigu du service client et une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Une expérience acquise dans le bâtiment et une bonne connaissance du secteur géographique serait un plus. Vous devez également être titulaire du permis B et avoir un véhicule. Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet MOA Assurance (F/H) En tant que chef(fe) de projet MOA Assurance (F/H) vous interviendrez: Chez nos clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux processus d’indemnisation et de gestion des sinistres (IARD, MRH, Auto, RC…),, • Accompagner les équipes métiers dans la rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges sur les évolutions des applicatifs sinistres,, • Piloter les projets d’évolution du SI Indemnisation (planification, suivi d’avancement, coordination des parties prenantes),, • Contribuer à la définition, l’optimisation et l’harmonisation des processus de gestion des sinistres,, • Coordonner les phases de recette fonctionnelle : préparation, exécution, analyse des anomalies, suivi des correctifs,, • Assurer l’accompagnement au changement auprès des gestionnaires sinistres et référents métiers,, • Animer des ateliers métiers, comités de suivi et groupes de travail pour garantir l’alignement entre enjeux métiers et solutions SI,, • Mettre en place des outils de reporting pour suivre la performance des projets et l’efficacité des processus d’indemnisation., • Conduire des études et des projets Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, ou École d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire. Vous avez : ⚙️ Une solide expertise en pilotage de projets MOA et maîtrise des méthodologies (Agile, cycle en V), 📊 Une très bonne connaissance des processus d’indemnisation et de gestion des sinistres dans le secteur de l’assurance, 🖋️ Une maîtrise des principes d’architecture fonctionnelle des SI sinistres, 💡 Des compétences avérées en analyse de processus, optimisation opérationnelle et gestion des priorités métiers, 🔐 Une bonne compréhension des enjeux réglementaires (Loi Hamon, DDA, RGPD…) liés à la gestion des sinistres, 📢 Une capacité à animer des ateliers et fédérer des équipes pluridisciplinaires, 📝 Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion de projet. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 45k à 55K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Ce que nous allons accomplir ensemble.Nous recherchons un collaborateur passionné et dynamique, comme nous, pour porter notre croissance sur un marché passionnant !.Dans notre entreprise indépendante qui importe et distribue en France des bières de spécialité

Sous la responsabilité du Chef de secteur, du leader, vous serez amené à effectuer, à l'aide de documents, des opérations de production, en vue de satisfaire les objectifs définis (Qualité, Coût, Délai, Amélioration continue) et ce, dans le respect des procédures en vigueur (Qualité, Env

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes le véritable ambassadeur de nos marques sur le secteur qui vous est attribué. De formation commerciale (BAC+3 minimum), vous disposez d’une expérience significative ou d’une expertise avérée de la distribution, idéalement en GMS (Chef de secteur,

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de secteur - H/F. Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les co

Informer et Former les équipes de vente sur les promotions, les évolutions des produits et des technologies de la marque et de ses partenaires. Former les points de vente aux différentes gammes de produits et s’assurer de leur capacité à délivrer le bon message. Promoteur de l’égalité de

Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans l

Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins !. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

Chef de Secteur Non-Alimentaire H/FTalented InternationalPostée il y a 23 heuresEnvoyer par emailChef de Secteur Non-Alimentaire H/FSalaire : 55 000 € - 60 000 € brut / an### Le profil recherchéVotre Profil - Expérience confirmée en grande distribution, idéalement en non-alimentaire - L

Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnem

Etablir un lien de confiance avec les chefs de rayon et les responsables magasins. Apprenti Chef de secteur GMS F/H. Identifier les besoins en réassort et proposer des commandes.

Une entreprise de construction recherche un chef de secteur pour piloter les chantiers de terrassement en Île-de-France. Ce poste demande une mobilité régulière entre les différents sites de chantiers. Des compétences marquées en management seront un atout.

Une entreprise de marketing opérationnel recherche un Chef de secteur High-Tech pour présenter et promouvoir ses produits. Les missions incluent la formation des équipes de vente, la mise en avant des produits, et le contrôle de la politique tarifaire. Un CDI avec une rémunération compétitive

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

Mission] Chef de Projet Infrastructure – F/H📍 Pantin (93) | 👔 Client secteur Luxe | 🖥️ Projets IT & Infrastructures critiques💡 À propos de Neurones ITDepuis plus de 30 ans, Neurones IT accompagne les grandes entreprises françaises dans la modernisation, la sécurisation et le p

Une expérience dans un environnement agile est un plus Anglais courant indispensable (interactions régulières avec des équipes internationales)🤝Pour mieux te projeter : Un premier échange avec notre recruteuseUn entretien avec un commercial pour te présenter la missionUn dernier échange ma

Vos responsabilités au quotidien:Développement commercial & pilotage de secteur- Gérer un portefeuille de points de vente hyper et supermarchés sur les départements 75, 78, 91 et 92 - Identifier le potentiel de chaque magasin (CA, volumes, DN/DV, zone de chalandise)- Construire et suivre de

Loste recrute son Chef de Secteur Réseau Traditionnel volant en IDF (Nord 92 et 93) H/FVos missions seront :Le suivi de votre portefeuille de clients actifsLa négociation des nouveautés, des produits additionnels, des opérations promotionnellesLe développement de votre portefeuille clients via

Dans le cadre de son développement nous recherchons un Chef de Secteur autonome, dynamique et passionné par l’univers des spiritueux. Rattaché au Chef des Ventes National, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre secteur (92-95-78-75). Véritable ambassadeur des marques, vous :D

VOS MISSIONSRéaliser le développement du chiffre d’affairesProspecter de nouveaux clients,Négocier les référencements produits, le plan promotionnel, le merchandising et la politique de prix,Assurer le suivi commercial des différentes surfaces de distribution de votre secteur selon un plan d

Vos missions :Être acteur de la performance de votre portefeuille clients (développement et conquête de nouveaux clients)Mettre en œuvre la politique commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés (DN, CA, volumes, merchandising, promotion…)Activer les leviers commerciaux : référencemen

Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Responsable de secteur - H/FRégion EST ou Sud Ouest CDIRattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrute

Chef de Secteurs Ascenseurs (H/F)📍 Marcoussis (91) | CDIMistral Ascenseurs, entreprise indépendante fondée en 1990 et en pleine croissance, renforce son équipe et recherche un(e) Chef de Secteurs Ascenseurs pour accompagner le développement et la performance de son activité Maintenance. Prof

Missions :Rattaché au Chef National de Ventes, vous aurez comme principales missions :- Développer le chiffre d'affaires des enseignes et du secteur confié- Veiller au développement et à la mise en place des référencements négociés entrepôt et direct au niveau national et/ou régional-

Dans le cadre de son développement, il souhaite aujourd’hui recruter un(e) :Chef de secteurVos missionsRattaché(e) à la Direction Régionale des ventes, vous êtes responsable de la performance de vos marques sur un secteur géographique d’une centaine de points de vente :Vous animez vos clie

Votre profilDe formation supérieure de type école de Commerce, école d’Ingénieurs Agri-Agro ou Master, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de minimum 5 années en GMS dans le secteur Agroalimentaire sur une fonction de Chef de Secteur. Vos missionsDirectement rattaché(e)

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Gérer un portefeuille de clients indépendants (essentiellement composés de buralistes) dans votre secteur,Mener une analyse approfondie de la client&egrav