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🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java / Full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! • Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan., • Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes., • Des transports en commun gratuits pour tous., • Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances., • Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! • Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe., • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…, • Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière., • Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…, • Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues., • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024., • Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que Développeur.se Java / Full-stack, vous serez amené.e à : • Conception et développement en Java ;, • Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ;, • Tests unitaires et tests d’intégration ;, • Rédaction de la documentation technique ;, • Participation aux choix techniques du projet. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du Développeur.se (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Java 11 à 22, Javascript ;, • Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React ou Angular ;, • CI-CD : Docker, Kubernetes ;, • Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ;, • Webservice : SOAP, REST ;, • Test : Selenium, JUNIT, JMETER ;, • Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 35 000€ à 46 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Romain, notre directeur d'agence,, • Justine, notre ingénieure d'affaires,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Gwenola, notre assistante de facturation,, • Sabrina, notre assistante de gestion. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine En tant qu’Ingénieur DevOps, tu interviens au cœur du SI sur les plateformes techniques et les outils transverses, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Maintenir et faire évoluer les plateformes conteneurisées (Kubernetes / OpenShift), • Automatiser les déploiements et fiabiliser les chaînes CI/CD, • Industrialiser les processus d’exploitation (infra as code, scripting, standardisation), • Mettre en place et améliorer l’observabilité (monitoring, logs, alerting, dashboards), • Accompagner les équipes de développement sur les enjeux de performance, sécurité et scalabilité, • Participer aux mises en production et sécuriser les changements en environnement critique, • Contribuer à l’évolution du socle technique et des bonnes pratiques DevOps ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience significative sur des environnements DevOps / SRE, • Une bonne maîtrise des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift…), • Une expérience sur au moins un Cloud public (AWS, Azure…), • Une bonne culture de l’automatisation (CI/CD, scripting, infrastructure as code), • Une expertise ou appétence pour les outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, ELK…), • Une capacité à intervenir dans des environnements critiques avec des enjeux de disponibilité forts, • Une sensibilité aux problématiques de sécurité (DevSecOps), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus 🧰 Environnement technique (non exhaustif) • Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, AWS, Scaleway, Terraform, Pulumi, • Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana, • CI/CD & automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible, • Tests & performance : JMeter, Postman, Gatling Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full Stack Java pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Développeur Full Stack Java (Angular / React), tu participes activement à la conception et au développement d’applications au cœur des SI de nos clients, dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture avec l’équipe, • Développer des fonctionnalités côté back-end (Java / Spring) et front-end (Angular ou React), • Intervenir sur l’intégration et la consommation d’API (REST), • Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques), • Contribuer à l’amélioration continue des applications (performance, maintenabilité, sécurité), • Collaborer en méthode Agile avec les différentes parties prenantes (PO, QA, DevOps…), • Participer aux phases de mise en production et au suivi des applications ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative en développement Full Stack Java, • Une bonne maîtrise de l’écosystème Java (Spring / Spring Boot), • Une expérience sur un framework front-end type Angular et/ou React, • Une bonne compréhension des architectures web et des API REST, • Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, clean code, revue de code), • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile, • Une appétence pour les environnements techniques modernes (CI/CD, conteneurisation, cloud), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets Data à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans ce cadre, nous recherchons un Data Engineer pour intervenir sur des projets de structuration et de valorisation de la donnée, au cœur des systèmes d’information de nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🔁 Tes activités : • Concevoir et faire évoluer les architectures data (data lake, data warehouse, data platform), • Mettre en place des pipelines de données robustes et scalables (batch, streaming), • Collecter, transformer et fiabiliser des données issues de sources multiples (structurées ou non), • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données pour les équipes métiers et data, • Développer et maintenir des flux d’ingestion et de transformation (ETL / ELT), • Exposer les données via des APIs ou des couches de restitution adaptées, • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles et faciliter leur mise en production, • Échanger avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative (2 ans minimum) en Data Engineering, • Une bonne maîtrise des environnements data (ETL, pipelines, modélisation), • Une maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python et/ou Java), • Une expérience sur des environnements Big Data ou Cloud (AWS, Azure, GCP…), • Une pratique des environnements Agile, • Une expérience avec des outils type Talend, Dataiku, NiFi ou équivalent est appréciée, • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que MLOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan. Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes. Des transports en commun gratuits pour tous. Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances. Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe. Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que MLOps, vous serez amené.e à : • Collaborer avec les équipes Data Science et DevOps pour industrialiser les modèles de Machine Learning,, • Développer et automatiser les pipelines de données, du développement à la production,, • Gérer le déploiement des modèles ML/AI et garantir leur performance en production,, • Mettre en place des outils de monitoring pour suivre les modèles en production,, • Optimiser les infrastructures cloud et on-premises pour les besoins ML/AI,, • Participer à l'amélioration continue des processus MLOps. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du MLOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Python, • CI-CD : Jenkins, GitLab, ..., • Conteneur & orchestrateur : Kubernetes, Docker, OpenShift ..., • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • Gestion des modèles : MLflow, Kubeflow. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : de 45 000€ à 55 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Gwenola, notre assistante de gestion,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Kévin, notre business delivery manager,, • Romain, notre directeur d'agence. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;, • Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;, • Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;, • Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;, • Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;, • Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;, • Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;, • Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur ;, • Veiller à l'évolution des technologies et proposer des améliorations techniques. 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Java (Spring), • React, • Angular Js, • Next Js 📝 Votre profil De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/React Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement ! Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 35 000€ et 44 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur ). En tant que Développeur Fullstack Java/Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence nantaise. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/Angular. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes : • Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client., • Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.)., • Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps., • Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test. La majeure partie des projets de nos clients s’appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l’échelle. PROFIL RECHERCHE Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

SI TU AIMES ASSEMBLER LES PIÈCES POUR CRÉER DES SYSTÈMES PERFORMANTS, CE POSTE N’ATTEND QUE TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : • Garantir l’intégration fluide et efficace des applications, • Travailler sur des projets critiques en assurant la compatibilité et la performance des systèmes, • Relever des défis techniques pour optimiser les échanges entre applications et infrastructures, • Êre au cœur des déploiements et assurer le bon fonctionnement des applications métier Alors rejoins une équipe où ton expertise en intégration applicative sera essentielle ! Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel tu participeras à la prise en charge de la pre-production et de la mise en exploitation des différentes évolutions des applications informatiques ainsi que la maintenance de ces memes applications dans un environnement multiplateforme • Analyse des besoins et spécifications techniques, tu réaliseras, • Déploiement et configuration des applications, tu piloteras, • Optimisation des flux entre les systèmes, tu assureras, • Automatisation des processus d’intégration, tu mettras en place, • Gestion des incidents et support aux équipes, tu coordonneras, • Sécurisation des échanges et des interactions applicatives, tu renforceras, • Veille technologique et anticipation des évolutions SI, tu effectueras QUI TU ES : • Diplômé(e) en informatique, systèmes et applications ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience de 6ans minimum en intégration applicative, • Maîtrise des environnements techniques hétérogènes (Linux, Windows, Unix), tu maîtrises les scripts (Shell), • Expertise en Linux, Windows, Unix Shell, Control M, Informatica, OpenShift AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Méthodique, tu assures une intégration fluide et sans accroc, • Pragmatique, tu trouves des solutions adaptées aux contraintes techniques, • Communicant(e), tu facilites la collaboration entre équipes Dev et Ops, • Autonome, tu es capable de gérer plusieurs intégrations en parallèle, • Réactif(ve), tu interviens rapidement en cas de dysfonctionnement, • Curieux(se), tu restes en veille sur les nouvelles solutions d’intégration, • Orienté(e) performance, tu optimises chaque déploiement pour maximiser l’efficacité des systèmes QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Fortement implanté dans le Grand Ouest et à Paris, le Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises depuis 70 ans et membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays. Nous intervenons dans les domaines de l’audit, le conseil, le social, l’expertise comptable et la paie auprès de PME comme de grands comptes. Notre équipe de 37 associés et 350 collaborateurs est présente sur 10 sites et réalise 36M€ de chiffres d’affaires auprès de 5000 clients. Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d’accessibilité et de respect de l’humain, nous avons également instauré une démarche RSE forte en faveur de l’écologie. Le bureau de Niort (79), recrute un chargé de mission en expertise comptable. Rattaché(e) à un Directeur de mission, vous intervenez en autonomie progressive sur un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, associations), dans un environnement de travail collaboratif et structuré. Vos missions principales : • Tenue et révision comptable., • Fiscalité courante : établissement et déclaration de la TVA, préparation des liasses fiscales (IS, CVAE) et suivi des obligations déclaratives., • Révision des dossiers : contrôle de cohérence, détection des anomalies, préparation des dossiers de travail en vue des arrêtés de comptes., • Reporting et pilotage client : élaboration de tableaux de bord, de situations intermédiaires et de synthèses financières à destination des dirigeants. Vous serez formé(e) aux techniques et méthodologies du cabinet et vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences. Vous effectuerez des missions variées et bénéficierez d’évolutions dans votre parcours professionnel. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un cabinet à taille humaine, dynamique et tourné vers les nouvelles technologies. De formation supérieure en comptabilité / finance, vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise-comptable. Organisé, rigoureux, vous souhaitez progresser dans un groupe en évolution. Nous vous proposons un volet financier attractif : • Intéressement, • Chèques cadeaux, • Titres restaurant, • Mutuelle familiale santé Mais également un ensemble de mesures sociales complémentaires : • SMILE by Y, un programme social innovant (télétravail depuis l’étranger, soutien lors d’événement de vie difficile, accompagnement aux diplômes, …), • CET, • Equilibre vie pro / vie perso : Charte de télétravail, • Evénements sportifs réguliers, • Actions solidaires auprès d’associations locales

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT et digitaux à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet MOE pour intervenir sur des projets stratégiques dans le domaine de l’assurance, au sein de clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Chef de projet MOE, tu pilotes des projets IT et digitaux de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au passage en RUN, dans un contexte assurantiel grands comptes. Tu interviens comme un véritable chef d’orchestre, en garantissant le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et en coordonnant l’ensemble des parties prenantes. 🔁 Tes activités : • Définir et structurer les différentes phases des projets, en identifiant les jalons clés et en anticipant les risques pouvant impacter les délais ou la qualité des livrables, • Accompagner les équipes sur des projets d’évolution technique (refonte d’applications, migration vers le cloud, modernisation des systèmes existants), • Suivre l’avancement des réalisations et coordonner les différentes équipes impliquées (développement, infra, métiers), • Piloter les phases de tests, de recette et de mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des solutions, • Mettre en place des outils et indicateurs de suivi pour piloter efficacement l’activité (reporting, KPI, alertes), • Animer les instances de gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage) et assurer une communication claire auprès des parties prenantes, • Suivre les engagements en termes de planning, budget et qualité, et proposer des plans d’actions en cas d’écart ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience solide en pilotage de projets IT / digitaux côté MOE, • Une bonne maîtrise des frameworks projet (Agile, cycle en V ou environnements hybrides) et la capacité à les adapter au contexte, • Une vraie culture du pilotage : suivi d’indicateurs, gestion des engagements, capacité à prendre des décisions, • Une appétence pour les sujets techniques afin d’interagir efficacement avec les équipes de réalisation, • Une capacité à embarquer les équipes et à créer une dynamique projet positive, • De la rigueur, de l’organisation et un bon sens des priorités, • Une expérience en environnement assurantiel est appréciée (connaissance des contraintes réglementaires et des SI métiers), • Une expérience en contexte grands comptes ou multi-interlocuteurs est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE confirmé(e) F/H Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Phase d’étude et de cadrage • Analyse de l’existant SI (architecture applicative, flux, dépendances, capacités, contraintes)., • Conception de solutions cibles en lien avec les architectes et experts techniques., • Définition du périmètre, scénarios de mise en œuvre, plan d’urbanisation., • Construction et pilotage des roadmaps techniques : lotissements, trajectoires, jalons., • Suivi des développements, intégrations, tests, recettes techniques., • Gestion et synchronisation des équipes MOE, architecture, sécurité, infrastructure, data, métier., • Mise en place de KPI techniques : couverture des tests, taux d’incidents, disponibilité, performance., • Suivi du planning, budgets, capacity planning, indicateurs de run readiness., • Animation des COPIL/COPRO, comité d’architecture, comité de suivi technique., • Préparation des environnements, stratégie de déploiement, checklists, go/no-go., • Organisation de la transition RUN (ITSM, support niveau 2/3, documentation technique)., • Suivi du MEP, sécurisation post‑mise en production, monitoring et retours d’expérience., • Intégration des standards sécurité (IAM, gestion droits, conformité règlementaire, audits)., • Respect des normes internes : architecture, sécurité, qualité, exploitation. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓Vous avez 6 ans d’expérience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idéalement dans le secteur Assurance. Vous vous démarquez par : • Connaissance solide du fonctionnement d’un SI complexe (applicatif, technique, data, infra)., • Maîtrise des environnements IT : intégration, API, micro-services, batch, ordonnancement, ESB, GED, référentiels., • Connaissance des environnements projets Assurance, • Pilotage d’équipes techniques : développeurs, intégrateurs, architectes, QA, DevOps., • Maîtrise du pilotage projet : risques, arbitrages, trajectoires, KPI, PMO., • Expérience en Agile / SAFe (trains, PI Planning, RTE, ART, alignement équipes)., • Capacité à challenger les solutions techniques, les charges, les choix d’architecture., • Leadership opérationnel. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération 40k à 50k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Grâce à des capteurs connectés et des plateformes SaaS, elle aide entreprises, collectivités et acteurs publics à piloter leurs stratégies RSE et HSE, notamment dans des projets de. RSE/HSE et à la transformation des territoires. Réaliser une veille marché IoT / smart city / RSE.

Vision transverse des activités et des métiers ;. Expérience concrète de pilotage d’une labellisation RSE reconnue internationalement. Dans le cadre du renforcement de sa démarche RSE à l’échelle Groupe, le Groupe FMI déploie une démarche structurée de renouvellement de sa labellisatio

Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs sur les sujets sécurité et RSE. Profil recherché Vous souhaitez intégrer le MBA Management de la RSE au sein de MBway Bordeaux. Votre sens pédagogique et votre engagement pour les enjeux RSE seront des atouts majeurs pour réussir dans ce

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Les missions du poste de Chef de Projets RSE - Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique RSE de l’entreprise - Contribuer à l’élaboration et au pilotage du plan d’action RSE - Participer aux projets environnementaux : gestion des déchets, réduction de l’empreinte carbone, opti

MissionsSous la responsabilité du Responsable Développement Durable/RSE, vous serez amené(e) à contribuer aux projets stratégiques en matière de RSE au sein du Pôle Développement Durable composé de 2 personnes et rattaché(e) à la Direction Qualité et Développement Durable. En particulie

Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternance Collecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets) Contribuer à la mise en place et au pilotage de la stratégie RSE Rédiger les rapports RSE et participer aux démarches de labellisation (ty

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Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternance - Participer à la réalisation et au suivi du bilan carbone de l’entreprise - Collecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets) - Contribuer à la mise en place et au pilotage de la straté

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Communication interne RSE : - Participer à l’organisation d’événements internes (Greenweek, ateliers RSE, challenges collaborateurs) - Concevoir des supports de communication et sensibilisation (newsletters, affiches, campagnes internes) - Promouvoir les bonnes pratiques environnementales (mo

Suivre les indicateurs QSE et contribuer aux reportingsDéployer les plans d'actions liés à la sécurité, l'environnement et la RSEParticiper aux actions terrain (visites, sensibilisation, enquêtes)Assurer le lien avec les équipes QSE et les différents servicesPROFILIntérêt pour les

Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternance Collecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets) Contribuer à la mise en place et au pilotage de la stratégie RSE Rédiger les rapports RSE et participer aux démarches de labellisation (ty

MissionsRattaché aux équipes RSE et communication, vos missions seront les suivantes :De poursuivre le projet RSE en créant toutes les actions qui vous paraitront pertinentes ; En organisant les réunions RSE avec le CODIR de l'entreprise ; De rédiger tous les documents relatifs à la RSE, e

Les missions du poste de Référent RSE En tant que Référent RSE , vous accompagnerez le déploiement opérationnel de la stratégie RSE sur un site industriel stratégique. Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines & Développement des compétences et de la Direction du site, vous

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management Responsabilité Sociétale des Entreprises au

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Stratégie RSE GroupeAnticiper les évolutions réglementaires en accompagnant les entités du groupe dans la mise en place de plans d’actions nécessaires aux respects des exigences à venir ; Veiller à l’amélioration continue des process de reporting ESG et au déploiement des stratégies RS

VOS MISSIONS - Établir un diagnostic RSE du site - Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions RSE - Suivre les indicateurs clés (bilan carbone, énergie, déchets, etc. L’école de commerce à Bordeaux MBway recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Référent(

Vos missionsVolet communication :Mettre en place des actions de communication interne (événements, campagnes emailing, intranet) afin de renforcer la culture d'entreprise et la marque employeurAnimer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn : gestion du planning éditorial et création de cont

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Gestion de projets RSE :Participer à la mise en œuvre de projets RSE (événements, initiatives solidaires. Contribuer à l'organisation d'événements dédiés au développement durableAssurer le suivi des actions et des livrablesAnimation et communication :Créer des supports de communic

VOS MISSIONSÉtablir un diagnostic RSE du siteParticiper à la mise en œuvre et au suivi du plan d'actions RSESuivre les indicateurs clés (bilan carbone, énergie, déchets, etc. L'école de commerce à Bordeaux MBway recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Référent(e) RS

Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternanceCollecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets)Contribuer à la mise en place et au pilotage de la stratégie RSERédiger les rapports RSE et participer aux démarches de labellisation (type

Support au fonctionnement des différentes associationsAccompagnement de l'équipe RSE et partage des bonnes pratiques en interneSoutien, conseil et support en interne pour identifier et mettre en œuvre les actions de progrès et enrichir la démarche RSE en placeLes missions confiées seront a

Les missions du poste Chargé de missions RSE en alternanceParticiper à la réalisation et au suivi du bilan carbone de l'entrepriseCollecter, analyser et consolider les données environnementales (émissions, énergie, déchets)Contribuer à la mise en place et au pilotage de la stratégie RSE

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MissionsRattaché aux équipes RSE et communication, vos missions seront les suivantes :De poursuivre le projet RSE en créant toutes les actions qui vous paraitront pertinentes ; En organisant les réunions RSE avec le CODIR de l'entreprise ; De rédiger tous les documents relatifs à la RSE, e

Les missions du poste de Référent RSEEn tant que Référent RSE, vous accompagnerez le déploiement opérationnel de la stratégie RSE sur un site industriel stratégique. Collaborer avec les équipes Durabilité, Exploitation, Finance et Ressources Humaines afin d'intégrer les bonnes pratiqu