Rse jobs in VilleurbanneCreate job alerts

Rattaché(e) au chef d'agence, vous aurez diverses missions :.

Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous interviendrez sur des projets transverses avec un fort impact sociétal et environnemental :. C’est dans ce cadre que le siège, basé à Rillieux-la-Pape, recherche un alternant pour soutenir sa stratégie RSE. Formalisation de la stratégie RSE :.

Appétence pour le DD et la RSE. En soutien à l'équipe Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE), vous réaliserez les missions suivantes :. Accompagnement de l'équipe RSE et partage des bonnes pratiques en interne ;.

Chef de projet développement durable/RSE H/F.

Chargé de Recrutement et RSE H/F. Suivre les actions RSE, handicap, sénior et télétravail.

Aide ponctuelle sur des missions RSE diverses. En support de l'équipe RSE Europe, vos missions sont les suivantes :. Aide à l'organisation d'évènement interne et externe en lien avec la RSE.

Rattaché au chef d'agence, vous aurez diverses missions :.

Contribution au déploiement des projets RSE nationaux sur la DEX AURA : participer sous la supervision du Risk Manager, à la mise en œuvre et au suivi des programmes RSE de la Branche Courrier Colis de La Poste Pilotage du RSE.

Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire La Poste Groupe, un Chef de Projet RSE (H/F) en alternance, sur son site basé à Lyon 2e. Contribution au déploiement des projets RSE nationaux sur la DEX AURA : participer sous la supervision du Risk Manager, à la mise en œuvre et au suivi des pro

Aide ponctuelle sur des missions RSE diverses. En support de l'équipe RSE Europe, vos missions sont les suivantes :. Aide à l'organisation d'évènement interne et externe en lien avec la RSE.

En organisant les réunions RSE avec le CODIR de l’entreprise ;. De rédiger tous les documents relatifs à la RSE, et d’étendre la démarche aux 5 entités du Groupe ;. D’accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de cette démarche RSE.

Dans ce cadre, la Direction RSE / Environnement recherche un(e) alternant(e) pour les accompagner. Proposer une méthodologie d'analyses des données environnementales provenant de nos différents sites. Construire une Grille d'auto-évaluation de la performance environnementale pour nos sites au ni

Définir les politiques et indicateurs QSE RSE associés et en assurer le suivi et l'analyse.

En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un d

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Dans le cadre de projets stratégiques (régénération, modernisation et développement du réseau ferré national), nous recherchons un Ingénieur Études Génie Électrique expérimenté pour accompagner les équipes dans la conception et le suivi d’opérations énergie électrique. Missions : • Appui aux équipes projets (MOA/MOE) sur la planification et le suivi des projets ferroviaires., • Création, mise à jour et optimisation des plannings (COPLANN, MS Project, Primavera, TILOS…)., • Gestion et suivi des risques projet via les outils internes (SEISM, OSIRISK, FLASHRISK, Monte Carlo). Production de tableaux de bord, reporting et synthèses pour le pilotage des projets., • Support aux référents métiers (planification/risques) et participation aux groupes de travail. Profil : Expérience confirmée en planification et management des risques sur projets complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire. Maîtrise des outils de planification et d’analyse des risques (COPLANN, MS Project, OSIRISK, FLASHRISK, Power BI…). Bon esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et force de proposition. Conditions : Basée principalement à Lyon, avec déplacements réguliers à Chambéry et Clermont-Ferrand. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région AURA. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Préventeur HSE (H-F) pour une mission en support sur un site industriel. Missions : Qu’il s’agisse d’un chantier industriel ou un chantier d’infrastructure, vos missions consisteront à : • Piloter la stratégie HSE (Hygiène Sécurité, Environnement) et conseiller les conducteurs de travaux et les chefs de chantier pour l’application des démarches,, • Suivre les documents associés aux chantiers tels que le PAE, PPSPS, permis de travail, etc,, • Réaliser des visites chantier et mener des actions de sensibilisation,, • Réaliser des audits internes périodiques et évaluer les actions mises en place. Profil : Issu d’une formation spécialisée en HSE/QSSE/SECURITE Bac+2 à bac+5 , vous possédez une expérience réussite d’au minimum 2/3 ans sur une fonction similaire (idéalement dans le secteur de la construction). Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’être à l’aise. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Chef de projets Solutions Finance (H/F), tu seras rattaché(e) à l'agence Intégration. Ton Manager sera Rémy PERNOT ou Cédric BERTONI ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).TES MISSIONS À propos du rôle En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Responsabilités • Tu seras en charge de la gestion de nos clients existants sur des phases complémentaires, des déploiements et des demandes de changements., • Tu seras amené(e) à gérer de nouveaux projets dès la phase d'avant-vente (réponse aux appels d'offres, soutenance, rédaction de la proposition fonctionnelle et technique)., • Tu définiras la solution la plus rapidement adaptable aux besoins des clients, en collaboration avec les consultants., • Tu seras le contact principal du client et coordonneras l'équipe de consultants en charge des développements et des tests., • Tu négocieras les délais avec les clients selon les priorités du service. Et plus généralement, tu seras responsable de la satisfaction client et de la qualité de la solution délivrée, tout en t'assurant du respect du budget. Ton profil : Tu possèdes idéalement au moins trois ans d'expérience en gestion de projet et en animation d'équipes chez un éditeur ou un intégrateur (ERP, Finance, EPM, BPM). Les compétences attendues : • Bonnes connaissances des phases de développement logiciel, • Niveau d'anglais courant, • Leadership, • Sens de l'engagement, • Aptitude à négocier, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Gestion du planning, des délais et des budgets Ta personnalité : Tu as un excellent sens relationnel et des facultés d'adaptation qui te permettent de prendre rapidement les sujets en main. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Tu seras contacté par Ninon ou un autre membre de l'équipe recrutement AURA pour un premier échange téléphonique, puis tu seras reçu pour un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras Cédric ou un autre membre de l'équipe pour un entretien technique. NOS AVANTAGES : • Transport pris en charge à 75%, • Tickets resto pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 60%, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP, • Mode de travail : hybride, • Accès au CSE (billetterie, voyages...), • Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance, c'est votre talent, la nôtre, c'est de le développer : rejoignez-nous !

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région AURA. Missions : • Vous contribuez aux projets d’appels d’offres sous le pilotage d’un ingénieur études de prix confirmé., • Vous menez des consultations de fournisseurs et sous-traitants et participez à l'analyse de leurs offres., • Vous chiffrez avec précision et en appui d’un ingénieur études de prix confirmé, les différents postes (matériaux, matériels, humains...) et rédigez les pièces techniques tout en garantissant les interfaces entre les lots, l’aspect réglementaire et la conformité au programme., • Vous contribuez à la note de bouclage et mettez en évidence les risques éventuels pris par l’entreprise., • Vous êtes impliqué dans le transfert du dossier aux équipes travaux., • Proche des équipes travaux, vous participez aux retours d’expérience et capitalisez sur ces derniers. Profil : • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 à BAC +5 en bâtiment/ génie civil ?, • Vous justifiez d’une expérience chantier (indispensable)., • Vous êtes capable de recevoir un dossier de consultation, chiffrer et proposer des optimisations techniques., • Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée aux côtés d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Étant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques Sur l’un des périmètres/contextes, les équipes évoluent dans un environnement mature sur les pratiques agiles (processus établis, rituels réguliers, forte culture de la collaboration et amélioration continue). Nous recherchons donc pour ce contexte précis un Scrum Master (H/F) sur lequel notre Service Delivery Manager pourra s’appuyer. MISSION Le Scrum Master (H/F) devra être capable de jouer le rôle de responsable de domaine applicatif en étant facilitateur et garant des bonnes pratiques dans une démarche d’amélioration continue. Notamment en : • Favorisant l’adoption et la maturité Agile au sein des équipes et des parties prenantes, • Facilitant la communication et la coordination inter-équipes grâce à des cérémonies et rituels structurés (daily, review, rétrospective…) Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés, disposant à la fois de compétences en expertise fonctionnelle, gestion de projet (en mode Agile/Scrum de préférence) et animation d’équipe. Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil et formalisation des besoins, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers collaboratifs, accompagnement au changement, gestion de projet, et une réelle compréhension de la culture Agile. Une maîtrise des pratiques Agiles est donc indispensable (à la fois dans la gestion/pilotage mais aussi dans l'animation, l'accompagnement des équipes, la mise en place d'indicateurs visuels) Ta personnalité : le Scrum Master (H/F) devra conjuguer organisation et rigueur avec un vrai sens du relationnel et le goût pour l'amélioration continue. Il saura adopter une posture de facilitateur, favorisant la transparence, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe. Un esprit d’écoute active, la capacité à désamorcer les blocages, à encourager le feedback constructif et à créer un environnement de confiance sont essentiels. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu veux booster ta carrière dans une entreprise en pleine croissance ? Bonne nouvelle : CHAZAL recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, CHAZAL façonne les paysages de demain. Spécialisés en création d’espaces paysagers, entretien d’espaces verts et élagage, nous sommes aujourd’hui une entreprise reconnue et engagée, avec : • 180 collaborateurs passionnés, dont 30 apprenti·e·s, • 4 agences réparties en région AURA : Ambérieux d’Azergues, Saint-Genis-Laval, Saint-Priest et Villefontaine, • Un esprit d’équipe et de convivialité qui font notre force Tes missions : Intégré(e) à notre équipe RH qui est composée de 3 personnes et sous la responsabilité de la RRH, tu seras l’acteur clé du recrutement pour CHAZAL, mais aussi pour nos filiales DEAL HYDRAULIQUE et REBOUL. Voici un aperçu de ton quotidien : • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos job boards et réseaux, • Sourcer les meilleurs talents via chasse, réseaux pros et outils spécialisés, • Mener des entretiens (préqualif, évaluation, prise de références…), • Développer ton réseau : job dating, forums, événements RH…, • Piloter ton activité avec des reportings et une CVthèque bien tenue Ton profil : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en RH ou marketing RH, • Expérience en recrutement (cabinet ou entreprise), • À l’aise à l’oral, réactif(ve), curieux(se) et toujours prêt(e) à relever des défis, • Créatif(ve) et force de proposition, tu ne manques pas d'idées pour attirer les talents ! Pourquoi rejoindre CHAZAL ? • Une entreprise centenaire mais résolument tournée vers l’avenir, • Un engagement fort en matière de RSE et de QVT, • Des projets d’envergure à impact local et environnemental Avantages sociaux : • Épargne salariale (participation + intéressement), • Panier repas 7€ net/jour, • 12 RTT, • Plan d’épargne retraite, • CSE actif : places LDLC Arena, Lou Rugby, offres préférentielles, carte cadeaux... Moments forts tout au long de l’année : • Journée de cohésion, repas de fin d’année, événements sportifs (sainté lyon, marathon du beaujolais...), • Découvre l’ambiance en vidéo 👉 ___, • Découvre l’ambiance en vidéo 👉

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

• Type de contrat : CDI, • Lieu de travail : Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 2 ans, • Rémunération : Selon profil Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon et à Paris. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. POURQUOI NOUS ? Enov c’est un cabinet d’études marketing, reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ». On accompagne les grands annonceurs en France et à l’international, sur des problématiques marketing et commerciales (expérience client, offre, communication…), quelle que soit leur cible (BtoC, BtoB, BtoBtoC). Notre métier : écouter, observer et converser avec le consommateur pour transformer les insights et la data en « pour action ». Et pour faire ça, on est sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’interagir avec le conso. Notre parti pris est d’opter pour des approches hybrides, digitales et collaboratives, pour proposer à nos clients des designs d’études agiles et à forte valeur ajoutée. Chez Enov, on croit beaucoup à l’intelligence collective ! Notre dream team est composée de 80 experts répartis entre Paris & Lyon. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? En collaboration étroite avec les équipes Études et l’équipe DataL@b, vous serez en charge de : Préparation des dispositifs d’enquête : • Informatiser des questionnaires pour le téléphone, le face-à-face ou le online, concevoir des masques de recueil (Askia), • Préparer des bases de contact d’études et mettre à jour différentes bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques sur des résultats d’études très variées (Askia Analyse, SPSS, Spad, R), • Préconiser et réaliser des analyses statistiques (AFC, typologies, modélisations, trade off…), • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Piloter des terrains online (préparation et envoi des mailings, reporting), • Automatiser des rapports et tableaux offline (Excel / Powerpoint) ou online (dashboards), des traitements et tâches récurrentes, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données et à l’IA QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Vous travaillerez sur des analyses d’études variées, dans des secteurs différents, en France et à l’international avec des designs d’études hybrides, sur-mesure et variés., • Vous collaborez avec les différents services études et apportez votre expertise à travers différents outils de traitement (BI / Dataviz, Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx Online…) Développement professionnel : • Vous serez accompagné par des managers expérimentés qui vous permettront d’évoluer en développant vos expertises, • Vous serez impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise pour tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier, • Vous développerez vos compétences sur l’utilisation de l’IA au service de votre métier dans le cadre de notre programme dédié POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Possédez un diplôme BAC+3 minimum en statistiques / informatique décisionnelle / Data / IA / SISE…, • Avez au moins 2 années d’expérience en institut d’études, • Aimez les chiffres, forcément, avez une grande capacité d’organisation et savez rester rigoureux tout en étant multitâches/multiprojets, • Êtes créatif, curieux et avez un intérêt réel pour les nouvelles technologies et le digital, en particulier la datavisualisation, • Maîtrisez Excel, SQL et certains logiciels statistiques (SPSS, Askia, SPAD…), • Avez la connaissance d’outils de BI / Dataviz (Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx online, …) et surtout la connaissance d’Askia seront des +., • Avez une appétence forte pour la programmation (VBA, R, HTML, CSS, Javascript, PHP sont des langages que vous devrez sûrement utiliser à l’occasion), • Avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Nous recherchons un ingénieur géotechnicien disposant d’une solide expérience en études et calculs géotechniques, afin d’intégrer notre pôle Géotechnique et Travaux Souterrains. Vous interviendrez sur des projets variés, allant des fondations et soutènements aux ouvrages souterrains, et contribuerez à la rédaction de documents techniques et de calculs en français comme en anglais. Missions principales • Réalisation de synthèses géotechniques., • Dimensionnement d’ouvrages :, • Soutènements rigides (parois moulées, parois blindées)., • Parois clouées., • Fondations superficielles et profondes., • Ouvrages souterrains (tunnels en traditionnel, tunnels au tunnelier)., • Rédaction de notes d’hypothèses et de calculs en français et en anglais. Compétences techniques recherchées • Maîtrise des logiciels de calcul : K-Rea, Talren, Foxta, Unwedge, Plaxis., • Connaissance approfondie en conception et dimensionnement d’ouvrages géotechniques., • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse. Profil attendu • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master spécialisé en géotechnique / génie civil., • Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans le domaine., • Autonomie, esprit d’équipe et bonnes compétences rédactionnelles., • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

IS&D – Change management - Medior Prêt.e à relever des défis en tant que Change manager ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Analyser l’impact des changements sur les processus, les outils et l’organisation dans le cadre de projets IT (déploiement de nouveaux logiciels, migration d’infrastructures, évolution d’ERP, etc.)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement : identification des parties prenantes, élaboration du plan de communication, gestion des risques et résistances., • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et processus : animation d’ateliers, organisation de formations, création de supports pédagogiques (guides, FAQ, e-learning…)., • Assurer la communication autour des projets IT : rédaction de newsletters, animation de réunions d’information, gestion des feedbacks utilisateurs., • Mesurer l’efficacité des actions de changement : suivi des indicateurs d’adoption, analyse des retours utilisateurs, proposition d’actions correctives., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les responsables métiers, les équipes IT et la direction pour garantir la réussite des transformations. Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 3 ans d'expériences en gestion du changement dans un environnement IT ou digital., • La connaissance des méthodologies ITIL, Agile ou Prosci (ADKAR) est un plus., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • Capacité à fédérer et à accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre de projets d’ingénierie liés aux transports publics urbains (métro, tramway…), nous recherchons un Ingénieur Courant Fort Sénior expérimenté afin de renforcer les équipes et contribuer aux différentes phases d’études et de conception. Missions principales : • Participation à la réalisation d’études de conception, études préliminaires et de faisabilité (aspects techniques et économiques)., • Rédaction de dossiers AVP / PRO / DCE (pièces techniques et contractuelles)., • Simulation de réseaux de traction ferroviaire alimentés en 750 Vcc / 1500 Vcc (maîtrise du 1x25 kVac / 2x25 kVac appréciée)., • Réalisation de notes de calculs : sections de câbles, plans de protection HT/BT, bilans de puissance., • Encadrement de technicien-projeteurs pour la production de schémas électriques et de plans d’implantation de locaux techniques. Profil recherché : • Diplôme d’Ingénieur en génie électrique ou électrotechnique., • Solides connaissances en :, • Environnements ferroviaires (urbains en priorité)., • Électronique de puissance, systèmes de contrôle-commande., • Réseaux d’énergie HTA., • Expérience d’au moins 8 ans sur des projets de transport urbain type métro (prioritaire) ou tramway, en ingénierie ou entreprise de travaux., • Une connaissance des enjeux liés aux projets interurbains type LGV constitue un plus., • Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles pour intervenir sur des projets d’envergure en France et à l’international., • Bonnes compétences de synthèse et rédactionnelles., • Anglais courant indispensable (projets exports). Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

IS&D - Analyste SOC - Medior Prêt·e à relever des défis technologiques en tant qu'Analyste SOC ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants qui transforment le paysage de la cybersécurité et de la gestion des réseaux. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions sécurisées et efficaces. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s par les dernières tendances en matière de sécurité informatique et de gestion des systèmes. Vos missions: Ce rôle offre une excellente opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique tout en travaillant avec certaines des technologies les plus récentes disponibles aujourd'hui. • Surveiller et analyser les événements de sécurité., • Répondre rapidement aux incidents de sécurité., • Effectuer des investigations approfondies sur les menaces., • Rédiger des rapports sur les incidents et les activités suspectes., • Participer à l'amélioration continue des processus de sécurité. Votre profil : • Expérience pratique dans l'analyse des événements de sécurité., • Connaissance approfondie des protocoles réseau et des systèmes d'exploitation., • Expérience en environnement data center et/ou cloud., • Compétences avancées en utilisation d'outils de détection d'intrusion et de SIEM., • Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Life Science – Medior/Senior – Qualification et Validation – Commissioning Rejoignez notre équipe Life Science en pleine croissance à Lyon en tant que consultant.e dynamique. Apportez votre expérience et votre savoir-faire pour nous aider à surmonter les défis de nos clients. En tant qu'Ingénieur.e Qualification/Validation, vous serez au cœur de projets variés, apportant votre expertise essentielle à leur succès. Vos missions : • Revoir les protocoles (FAT/SAT) et les rapports., • Rédiger les protocoles et mettre à jour les documents techniques (QI,QO,QP) ainsi que les fiches de test en lien avec les clients., • Veiller à ce que les dates butoirs pour la mise en service et la qualification soient respectées., • Préparer, exécuter et approuver la mise en service et la qualification de l'’installation et de l'’exploitation., • Participer activement à l'’élaboration et à la remise des livrables., • Signaler les problèmes liés au projet et contribuer à leur résolution, y compris en tenant à jour les dossiers de non-conformité., • Contribuer à l'évaluation des risques du projet et à l'’évaluation de l'’efficacité des stratégies. Votre profil : • Formation : Diplôme d'ingénieur / Niveau Master, • Expérience : Au moins 2 ans d'’expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique., • Compétences techniques : Connaissance des normes BPF (GMP/GDP). Les + : connaissance CIP/SIP, équipements, CSV, HVAC, utilités, commissioning., • Soft skills : Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

📍 Lieu : Lyon 2e 📅 Contrat : CDD 6 mois – Temps plein, pouvant évoluer vers un CDI 💼 Statut : Cadre – Forfait jours 💰 Rémunération : 35 000 € brut annuel 📌 Disponibilité : Dès que possible Ce poste s’adresse à une personne curieuse, structurée, dotée d’un excellent relationnel et motivée pour faire grandir un écosystème industriel dynamique. À propos de nous Aerospace Cluster Auvergne-Rhône-Alpes est le réseau régional des acteurs de l’industrie aéronautique et spatiale. Fort de plus de 200 adhérents, notre mission est de favoriser le développement de cette filière stratégique à travers l’animation de la communauté, l’accompagnement de projets collaboratifs, la mise en œuvre d’actions collectives, et la mise à disposition de services adaptés aux besoins de nos membres. Vos missions Rattaché(e) au directeur du cluster, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des actions et projets portés par l’association. Vos principales missions seront : • Contribuer à la définition et à l’animation de la feuille de route stratégique du cluster, notamment autour des thématiques RSE, innovation (IA), ressources humaines., • Être à l’écoute des besoins des entreprises adhérentes et comprendre leurs enjeux stratégiques, techniques et opérationnels., • Transformer ces besoins en actions concrètes : projets collectifs, groupes de travail, services mutualisés…, • Piloter et assurer le suivi des projets : planification, animation, coordination, reporting., • Organiser, animer ou participer à des ateliers, événements, groupes de travail ou missions collectives., • Rencontrer les adhérents et prospects, lors de rendez-vous bilatéraux ou lors d’événements du cluster., • Contribuer à la veille et à la connaissance de l’écosystème régional et des partenaires institutionnels., • Mettre à jour les bases de données internes (CRM) et participer à la structuration des outils de pilotage. Profil recherché • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’industrie ou dans un cabinet de conseil., • Solide compréhension des enjeux industriels : production, qualité, supply-chain, amélioration continue, digitalisation, etc., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse des besoins des entreprises., • Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, sens du service, et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Expérience dans l’animation de groupes, la gestion multi-acteurs, et la conduite de projets complexes., • Aisance relationnelle et capacité de prise de parole en public., • Très bonnes compétences en communication, organisation et pédagogie., • Respect de la confidentialité et des équilibres institutionnels., • Anglais professionnel requis (lu, écrit, parlé). Conditions • Poste basé à Lyon (2e arrondissement), • Déplacements fréquents à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes, plus ponctuellement en France, • Avantages : Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 50%), participation à hauteur de 50% aux frais de transport Contact & candidature Frédéric ANTRAS, Délégué

BPCE Partenaire Conseil, filiale d'Eurogroup Consulting et de BPCE, recrute au poste de Directeur Conseil à Lyon. A travers BPCE Partenaire Conseil, le Groupe BPCE et Eurogroup Consulting prolongent leur engagement pour le développement des territoires en offrant aux dirigeants de PME, ETI et institutionnels un accompagnement conseil en stratégie et transformation dédié à leurs enjeux de performance, de transformation et de croissance. Distribuée par les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, elle s’inscrit dans le prolongement de l’approche partenariale qu’elles développent avec leurs clients. Rejoignez BPCE Partenaire Conseil En tant que Directeur Conseil, votre mission sera de conseiller les dirigeants de PME, ETI et institutionnels locaux, et d’apporter des solutions à leurs enjeux stratégiques et de transformation. Vous opérerez avec le soutien de notre plateforme conseil nationale, localisée à Bordeaux. Vous conseillerez les dirigeants de PME, ETI et institutionnels locaux : • La construction de relations de confiance et de proximité avec les décideurs ;, • Une offre de conseil en stratégie et transformation adaptée à leurs enjeux – performance, transformation et croissance – et modes d’actions. Vous développerez l’activité du cabinet : • Des relations fluides dans les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, premier réseau bancaire pour les PME et acteurs incontournables de l’économie sociale et solidaire, pour porter une offre innovante auprès de leurs clients ;, • La concrétisation sur votre territoire des opportunités d’affaires apportées par les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, et en développant une relation d’accompagnement dans la durée des clients. Vous développerez et déploierez de nouvelles offres, expertises et méthodologies en capitalisant sur vos expériences. Vous évoluerez dans un cadre d’autonomie et de performance : • Un projet intrapreneurial où vos idées et votre expertise seront valorisées ;, • Une grande autonomie d’action, tout en évoluant dans un cadre qui favorise l’excellence et la réussite par un mode de travail coopératif et collaboratif ;, • Un environnement stimulant, alliant proximité avec les dirigeants, modèle collaboratif et accès aux meilleures expertises. Profil recherché -Vous avez développé une expérience de la stratégie, de la transformation et de l’adaptation des entreprises : 10 ans d’expérience dont 3 ans minimum en conseil en stratégie et transformation ou à des postes décisionnels au plus proche des dirigeants. -Vos expériences couvrent : • L’accompagnement de dirigeants dans leurs réflexions stratégiques et de transformation ;, • L’exécution de missions en collaboration et la gestion des aspects de performance associés ;, • L’animation d’un écosystème de partenaires et/ou de clients, et l’entretien dans la durée d’une relation commerciale établie avec les clients. -Vous êtes en capacité de faire des recommandations et de les mettre en œuvre. -Vous disposez de solides connaissances et compétences sectorielles et fonctionnelles, qui témoignent également de créativité, de liberté et d’exigence pour accompagner nos clients. -Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux et innovant, porté par deux acteurs de premier plan, pour créer et déployer en région le premier cabinet de conseil dédié aux PME. -La connaissance des écosystèmes et des PME, ETI et institutionnels locaux sera valorisée. -La maîtrise d’une ou plusieurs expertises différenciantes sera valorisée (exemples : excellence opérationnelle, performance financière, stratégie RSE, plan de retournement / restructuring). BPCE Partenaire Conseil est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. En tant qu'hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Situé au cœur de Lyon, dans le 2e arrondissement, le Silky by Happyculture est une ancienne maison de marchands de tissus située sur la route de la soie, qui est un véritable hommage à la ville de Lyon pour une expérience 100% lyonnaise. Nous recherchons notre futur(e) Directeur/Directrice d'Hôtel ! Vous pensez que: • Votre enthousiasme rayonne sur votre entourage, • Vous êtes reconnu pour votre générosité naturelle, • Vous êtes anti-conformiste et doté d'un esprit entrepreneurial Vous souhaitez relever des défis: • Manager les équipes, • Organiser et développer l'activité hébergement, • Participer à l'élaboration et à la réalisation du budget et de la politique d'exploitation de l'hôtel, • Garantir la bonne application et le respect de la législation, • Assurer et animer les valeurs de l'Happyculture Profil Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou hôtelière Idéalement, vous êtes de formation Bac+5 , avec une première expérience réussie. Nous vous proposons de participez à cette aventure en incarnant les valeurs et l'esprit HappyCulture . Réalisez-vous !

Nous recherchons un chargé d’études spécialisée en génie climatique. Vous viendrez en support des équipes techniques sur les différentes étapes de suivi de chantier. – Apporter votre support technique : réalisation des études techniques et du chiffrage ; – Elaborer et préparer les plans sur AutoCAD, selon le cahier des charges (implantation de matériel, correction et/ou modification de plans existants) ; – Réaliser des notes de calculs en collaboration avec le service bureau d’études afin de proposer un devis au client. – Organiser les commandes et suivre l’approvisionnement du matériel ; – Faire appliquer et respecter les règles en matière de sécurité, qualité et environnement sur les chantiers. – Industrie – Chantiers de moyenne et grande importance Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Formation en alternance. Contrat d’alternance – Rentrée 2025 (rythme à préciser selon l’école) AMS, fondée en 2008 par deux associés, est spécialisée dans le management opérationnel des domaines de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement. L’évolution du groupe et notre approche unique des thématiques RH/RSE sont nées de l’analyse approfondie des besoins de nos clients. AMS Formation, qui complète l’offre de services du groupe, est experte en ingénierie et externalisation de la formation dans divers secteurs d’activité. Pourquoi nous rejoindre en alternance ? Si tu es curieux(se), proactif(ve) et que tu veux monter en compétences dans une entreprise qui valorise l’authenticité, la coopération et le goût du challenge, alors cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions principales (accompagné(e) tout au long de ton alternance) Support au plan de développement des compétences • Aider à la gestion du plan de formation., • Participer à l’organisation d’actions de développement. Gestion des actions de formation • Participer à la gestion complète de certaines sessions (de la demande à la clôture)., • Suivre les coûts et leur conformité aux accords-cadres., • Créer les sessions dans le SIRH du client. Suivi administratif & logistique • Être en lien avec les organismes de formation., • Suivre et vérifier les pièces du dossier (devis, convocations, feuilles d’émargement…)., • Gérer la logistique : déplacements, hébergement, salles…, • Archiver les documents et clôturer les sessions dans les délais. Financement & veille réglementaire • Préparer les demandes de financement auprès des OPCO., • Suivre les dossiers de prise en charge., • Effectuer une veille sur la formation professionnelle. Relation client & qualité de service • Répondre aux appels entrants et qualifier les demandes., • Participer à la qualité de service délivrée à nos clients. (Ces missions pourront évoluer selon ton rythme et ta montée en compétences.) Profil recherché • En cours de préparation d’un Bac +2 à Bac +3 en RH, gestion, formation ou équivalent., • Une première expérience (stage ou alternance) dans la formation est un plus., • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du service, ton dynamisme et ta capacité d’adaptation. Compétences appréciées : • Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook…)., • La connaissance d’un outil de gestion de la formation est un plus. Ce que nous t’offrons • Un cadre bienveillant pour apprendre et progresser., • Télétravail possible après intégration., • Participation à la vie d’équipe (séminaire, afterworks…)., • Prise en charge à 50% de l’abonnement transport., • Prise en charge partielle de la mutuelle., • Tickets restaurant., • Chèques cadeaux (été et Noël)., • Environnement de travail dynamique et stimulant. Prêt(e) à rejoindre l’aventure AMS ? Envoie-nous ta candidature et construis ton avenir pro dans une équipe qui mise sur l’humain, l’engagement et la montée en compétences ! Avantages : • Flextime, • Prime / intéressement, • Prise en charge du transport quotidien, • Cartes cadeaux

📢 Nous recherchons un Ingénieur en tests automatisés F/H, basé à Lyon Thales est un leader mondial des hautes technologies comptant plus de 81 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Le Groupe investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » – big data, intelligence artificielle, connectivité, cybersécurité et quantique – pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés, en plaçant l’humain au cœur des décisions. Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients – entreprises, organisations, Etats – dans cinq grands marchés vitaux pour le fonctionnement de nos sociétés : identité et sécurité numériques, défense, aéronautique, espace, et transport. 👉 Quelques mots sur les activités numériques de Thales à Lyon Les activités numériques du groupe représentent une entité rattachée au groupe Thales, spécialisée dans l’IT et présente au national. L’agence de Lyon adresse divers sujets d’expertise : ingénierie logiciels, cybersécurité, infogérance des infrastructures et transformation digitale. 🎯 Votre rôle et missions Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en Intégration, vérification, validation et qualification système avec des compétences en automatisation des tests, notamment avec l’outil RobotFramework ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, Master ou équivalent) ? Vous avez une première expérience dans les domaines de l’assurance/assurance des personnes ? Vous avez envie d’un nouveau challenge ? Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et autonome ? Environnement technique complexe, avec de nombreux points d’interface internes et Clients. Contribution à la mise en place des environnements de tests Participation à l'élaboration de la stratégie de test Création, mises à jour et exécution des fiches de test composants et tests de bout-en-bout Création, mise à jour et exécution des tests automatisés composants et tests de bout-en-bout Formalisation des résultats de tests Gestion des faits techniques détectés Support aux Démonstrations et Essais Partagés avec le Client Vous intégrerez un département Thales orienté vers les systèmes critiques de nos clients. 🤗 Ce que Thales vous propose Vous travaillerez dans une entreprise résolument humaine avec des valeurs fortes comme la sécurité au travail, l’égalité Homme/Femme et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (Accord Télétravail). Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Convention métallurgie, vous bénéficierez aussi de ses multiples avantages (télétravail, évolution, mobilité, qualité de vie au travail, RSE..) Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement et rejoignez-nous en postulant à cette offre! Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, VINCI Energies Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Juriste Droit des affaires confirmé H/F VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Au sein de la Direction Juridique & Conformité de VINCI Energies Nucléaire, votre mission au quotidien consistera à accompagner les entreprises de votre périmètre sur des sujets stratégiques. Ces entreprises, spécialisées dans des solutions d’expertises et la conduite de grands projets en électricité, contrôle commande, instrumentation, mécanique électromécanique, ventilation nucléaire et contrôle non destructifs, interviennent en France comme à l’étranger. Grâce à votre expertise, vous leur apporterez un support juridique en droit des affaires dans les domaines suivants : • Contrats : analyser les consultations (AO publics ou privés), rédaction d’accords précontractuels, conventions de GME, contrats d’achats et de sous-traitance, élaboration de contrats spécifiques., • Conseiller et sensibiliser des opérationnels sur les risques encourus dans le cadre de leurs engagements contractuels. Dans un esprit de business Partner, proposer des solutions pragmatiques permettant de maîtriser les risques et de préserver les intérêts de l’entreprise. Assister à la négociation. Suivre l’exécution des contrats, dans un souci d’anticipation et de gestion des risques et opportunités., • Précontentieux et contentieux : accompagner les opérationnels dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux (notamment en montant les dossiers de réclamations), gestion des contentieux (saisine des conseils de la société et interface avec les opérationnels), • Assurances : vérifier la bonne couverture assurantielle des entreprises et analyser les risques, gérer les sinistres assurances en lien avec les opérationnels, les experts et courtiers., • Ethique & Conformité : Assister les entreprises dans le bon déploiement du programme de conformité du Groupe (cartographie, évaluation des tiers…), sensibiliser et former les opérationnels., • Droit des sociétés : apporter un support juridique aux opérations ordinaires (approbation des comptes, décisions courantes…), intervenir sur les opérations exceptionnelles (cession de fonds de commerce, TUP, APA…). Déployer les conventions intra-groupes : délégations de pouvoirs et conventions d’assistance., • Conseiller sur les problématiques liées à la propriété intellectuelle et à la gestion des marques., • Animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des opérationnels, participer à des missions transverses et contribuer à l’amélioration des process., • Participer activement au réseau juridique du groupe VINCI Energies. VOTRE PROFIL : De formation Bac+5 en Droit des Affaires / Droit Public des Affaires, vous justifiez d’une expérience a minima de 5 ans. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la construction, de l’énergie et/ou de l’industrie • Vous justifiez d’une expérience dans l’analyse, la négociation, la gestion de contrats complexes et transfrontaliers, acquise dans un environnement anglo-saxon (conception réalisation, clé en main, FIDIC, NEC…)., • Vous disposez de bons réflexes contractuels, de bonnes capacités rédactionnelles, d’une bonne autonomie., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens de l’écoute, d’une grande capacité d’adaptation et d’une bonne capacité à travailler en équipe mais aussi en transverse., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel., • Le poste est à pourvoir dès maintenant, en CDI avec un statut cadre. LOCALISATION DU POSTE : Nos bureaux sont basés à Lyon à proximité de la gare Part Dieu. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AVENIR DU NUCLEAIRE ? En intégrant VINCI Energies Nucléaire, vous rejoignez les femmes et hommes fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires, afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe. La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Nos 27 entreprises ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE. Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d’handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France. VOS FUTURS AVANTAGES : Tickets restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, télétravail, RTT et vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un forfait mobilité, prime de vacances de 0,3 mois par année complète

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! IS&D – Product Owner - Senior Prêt.e à relever des défis en tant que Product Owner ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Vous serez l’interlocuteur « fonctionnel » des métiers demandeurs, • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des cas d’usages dans les outils dédiés (à ce jour, une, • PowerApps et JIRA), vous affinerez les demandes et assurerez que ces dernières sont suffisamment détaillées dans les outils de collecte, • En lien avec le PO, vous assurerez le pilotage de la backlog des cas d’usages IOT, notamment via l’élaboration d’un tableau de priorisation des cas d’usages, • Vous animerez les COPIL « Cas d’usages » bimensuel (préparation, planification, et compte rendu), • Vous animerez les points de synchro avec les entités clientes mensuellement (préparation,, • planification, et compte rendu), • Vous contribuerez à l’élaboration de la roadmap de la chaine technique en lien avec les besoins des métiers sur les nouveaux cas d’usages., • Vous assurerez le lien avec l’équipe en charge du déploiement en veillant à l’exhaustivité des informations fournies, • Vous serez force de proposition pour améliorer le suivi et le pilotage de la backlog des Cas d’usage IoT Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 7 ans d'expériences en tant que Product Owner., • Expertise en méthodologies de gestion de projets (Agile)., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • De bonnes connaissances du milieu industriel ainsi que des compétences techniques dans le domaine de l’IOT industriel., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Réseau - Incident Manager - F/H/X Nous recherchons des consultant.e.s dynamiques pour développer notre équipe pharmaceutique à Lyon. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients. Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Incident Manager Vos missions : • Coordonner les équipes de support pour résoudre les incidents liés à l'implémentation de nouvelles lignes., • Analyser et diagnostiquer les problèmes techniques, en fournissant des solutions efficaces., • Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour assurer une transition fluide et minimiser les interruptions de service., • Maintenir la documentation des incidents et des résolutions pour une référence future., • Participer à des projets de RUN, en suivant les étapes et en assurant le maintien en condition opérationnelle. Votre profil : • Diplôme niveau Master en ingénierie ou en pharmacie., • Connaissances en infrastructure : Une compréhension de base des réseaux et des systèmes informatiques., • Support technique : Expérience dans le support technique, idéalement dans un environnement de gestion d'incidents., • Gestion de projet : Capacité à gérer des projets avec des étapes définies et à maintenir la continuité des opérations., • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément., • Mobilité à Lyon., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Capacité à travailler en équipe. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Maintenance & Exploitation – Senior – Hydroélectricité – GMAO Rejoignez notre équipe spécialisée dans la maintenance industrielle à Lyon et ses alentours en tant que consultant.e senior. Apportez votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner nos clients dans la transformation et l’optimisation de leurs processus de maintenance. En tant que Consultant.e Maintenance Senior, vous serez au cœur de projets stratégiques, contribuant activement à la digitalisation et à la montée en compétence des équipes locales. Vos missions : • Rédiger et digitaliser les modes opératoires pour les installations hydroélectriques., • Accompagner et former les équipes locales afin de renforcer leur autonomie sur site., • Apporter votre expertise sur la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et les bonnes pratiques de maintenance., • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus et outils de maintenance., • Assurer une présence régulière sur site (Génissiat et alentours) pour garantir le bon déroulement de la mission., • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en maintenance industrielle ou génie électrique., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur des missions similaires, avec une expertise avérée sur les installations hydroélectriques et la GMAO., • Compétences techniques : Maîtrise des outils de GMAO, connaissance approfondie des équipements hydroélectriques, rédaction et digitalisation de modes opératoires., • Soft skills : Excellente capacité d’analyse, d’organisation et de pédagogie. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe., • Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un plus., • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Bonus de cooptation de 2 000 €., • Formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade., • 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Dans le cadre d'un environnement formateur, international et challengeant, vous serez amené(e) à : • Gérer ou réaliser des activités d’approvisionnement stratégique en initiant et en menant des actions de sourcing et de réduction des coûts., • Développer et en mettre en œuvre la stratégie de segment dans le domaine de responsabilité, et en pilotant les activités d’achats stratégiques au sein de la catégorie concernée., • Mettre en place des processus de gestion de la relation fournisseurs et des objectifs/programmes d'amélioration continue., • Négocier les contrats et coordonner les plans d’intégration des fournisseurs avec les clients internes., • Surveille la dynamique du marché ayant un impact sur la disponibilité des matériaux/services et/ou sur les prix., • Collaborer avec les clients internes pour identifier les besoins en sourcing, identifier les tendances du marché et définir les niveaux de service acceptables., • Piloter des initiatives de transformation (numérisation et durabilité). Votre profil : • Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats, • Vous disposez d'une expérience de 5-8 ans minimum en achats projets, et maîtrisez l'ensemble du processus achat dans des univers matures et exigeants, • Connaissance secteur automobile obligatoire, • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…), • Maitrise de l’anglais écrit et oral obligatoire, • Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculture Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Selon profil, • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l’international.Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et

Évaluation des propositions d'offres des fournisseurs.Élaboration d'une stratégie d'achat.Forte capacité de conviction .Parfaite connaissance des produits .Bonne connaissance du marché, des prix….MBA Manager en Supply Chain, Achats et RSE.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l’international.Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et

MBA Manager en Supply Chain, Achats et RSE. MBA Manager en Supply Chain, Achats et RSE.

En tant que stagiaire RSE, vous participerez activement au déploiement et à la structuration de notre démarche RSE. Consolider le plan d'action RSE et contribuer à sa mise en place (réduction de l'empreinte carbone, gestion des déchets, achats responsables, qualité de vie au travail, implicat