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Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) .Type de poste : Temps plein, CDI .Taux d'activité : 80% - 100% .Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance).Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de .Nous croyons

Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) .Type de poste : Temps plein, CDI .Taux d'activité : 80% - 100% .Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance).Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de .Nous croyons

Conseiller et accompagner une clientèle privée et professionnelle (PME) avec des solutions sur mesure en assurance, prévoyance et finance. Une expérience dans l'assurance est un atout, mais n'est pas obligatoire.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 600 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer à des réalisations de haute technicité pour rendre chaque jour le transport ferroviaire plus sûr et plus efficace ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que : Chargé(e) études de prix / responsable technique spécialisé(e) ferroviaire Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAIA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités, Infrastructure & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, notre filiale MAÏA RAIL, entreprise en pleine croissance depuis sa création en 2010, recrute pour ses activités de travaux ferroviaires. Sous la supervision de la Direction de l'entité, vous aurez comme principale responsabilité de répondre aux appels d’offres en élaborant des soumissions justes et profitables. Vous pourrez être amené(e) à assister les conducteurs de travaux pour préparer des opérations techniques, sur les phases de préparation de chantier notamment. Plus spécifiquement, vous devrez : • Effectuer des relevés de quantités à partir de plans et devis ;, • Participer aux ouvertures et fermetures de soumissions ;, • Collecter et présenter les dossiers de consultation parus ;, • Analyser le Dossier de Consultation des Entreprises ;, • Établir ou participer à l’établissement des méthodes et du planning prévisionnel des travaux ;, • Rechercher et consulter des fournisseurs ;, • Négocier les coûts avec les sous-traitants et les fournisseurs ;, • Planifier les réunions de passage (points techniques et financiers) en collaboration avec le Resp. Exploitation, le Chef de Service et le Resp. BE ;, • Être force de proposition sur les méthodes à employer/mettre en œuvre ;, • Faire la mise à prix en utilisant le logiciel retenu par l'entreprise (MRS, MS Project, AutoCad…) ;, • Rédiger les mémoires justificatifs ;, • Etablir les dossiers de remise d'offre en respectant scrupuleusement les consignes du règlement de consultation ;, • Etablir les dossiers de candidatures ;, • Réaliser la réunion de transfert d’affaires gagnées au service travaux/opérationnel. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous avez également l'esprit d’équipe car vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres métiers. Vous savez utiliser les outils informatiques de calcul et de dessin. Vous avez également un bon sens relationnel avec les clients. Poste basé à Lyon, au siège social de la société Rémunération selon profil et expérience

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission de : • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement : recherche, identification et sélection des candidats., • Conduire des entretiens avec des profils variés et participer aux décisions de recrutement., • Participer aux réponses aux appels d’offres et contribuer à la fidélisation de notre réseau de candidats., • Optimiser nos processus opérationnels en recrutement et suivi des candidats. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

TAG Heuer, l’avant-garde horlogère suisse depuis 1860. TAG Heuer repousse toujours plus loin les limites pour inventer d’incroyables montres et chronographes pour ceux qui aiment défier les conventions. Ce savoir-faire technique a été mis très tôt au service de la maitrise du temps avec une extrême précision. Les partenariats tissés de longue date avec de nombreux champions, des artistes et des ambassadeurs charismatiques en général, dont écho au travail en équipe et au goût du challenge. La Maison MAIER est à la recherche d’un(e) : CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE TAG HEUER (F/H) – CDI – LYON 2ème UN CONSEILLER DE VENTE TAG HEUER EST… …UN VENDEUR ORIENTÉ PERFORMANCE QUI VISE CONSTAMMENT L’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE VENTE PAR DES TECHNIQUES DE VENTE ET LA COLLABORATION / Joue un rôle central sur la surface de vente, contribuant à l’augmentation du chiffre d’affaires de la boutique et à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs, en garantissant l’excellence de l’expérience client / Soutient et accompagne ses collègues au sein de la boutique / Intègre la dimension omnicanale dans sa démarche pour offrir la meilleure expérience possible à chaque client (prise en compte de tous les points de contact clients) / Propose des idées innovantes pour développer les ventes (merchandising, événements, mix produits…) …UN SPÉCIALISTE DU DÉVELOPPEMENT CLIENT QUI CRÉE DES RELATIONS DURABLES ET PERSONNALISÉES / Incarne l’ADN de la marque TAG Heuer et agit en tant qu’Ambassadeur passionné, en boutique comme lors d’événements extérieurs / Atteint ses objectifs individuels de clienteling (nombre de prises de contact, rendez-vous, ventes issues de rendez-vous…), en utilisant tous les outils mis à disposition / Assure une collecte qualitative des données clients et exploite ces informations pour entretenir une relation personnalisée et fidéliser la clientèle / Communique l’histoire, les valeurs et la technicité des produits pour instaurer la confiance et bâtir une relation de long terme …UN CONTRIBUTEUR ACTIF À L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ET AU RESPECT DES PROCESSUS / Coordonne le service après-vente en lien avec le service SAV jusqu’au retour du produit au client / Applique rigoureusement toutes les consignes relatives à la présentation, au comportement et à la mise en valeur des produits / Contribue à un environnement de travail positif, inclusif et solidaire / Veille à la bonne tenue de la boutique et au respect des politiques de contrôle interne COMPÉTENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS) • Expérience confirmée dans le secteur du luxe (minimum 2 ans), idéalement en horlogerie et/ou joaillerie, • Connaissance et passion pour les montres, les tendances lifestyle et les nouvelles technologies, • Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’une troisième langue est un atout, • Compétences en vente : découverte client, argumentation, storytelling, vente additionnelle, gestion des objections, conclusion de la vente…, • Compréhension des KPIs de vente : trafic, taux de transformation, volume et valeur des ventes, mix produits…, • Maîtrise des outils digitaux et de clienteling, • Connaissance de l’histoire, de l’ADN et des collections de la marque COMPÉTENCES PERSONNES (SOFT SKILLS) • Sens du client, orienté recrutement et fidélisation, avec une volonté de bâtir des relations durables, • Esprit ouvert, excellentes compétences interpersonnelles et de communication, • Dynamique, motivé, orienté action et résultats, • Autonome, efficace dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Flexible, capable d’apporter des idées et des solutions nouvelles, • Esprit d’équipe, intégrité et transparence, • Capacité à représenter la Maison en toutes circonstances, excellente présentation Envoi du CV et Lettre de motivation :

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Votre objectif premier est d’apporter de la valeur au produit pour répondre aux attentes de ses utilisateurs et donc du métier. Alliant les connaissances métiers, fonctionnelles et techniques du domaine applicatif dont vous avez la charge, vous êtes donc le relais entre le Métier (utilisant le produit) et l’équipe qui réalise les évolutions souhaitées. Vos missions principales seront : • 🚀 Organisation et animation : Mettez en œuvre votre expertise en organisant et animant des ateliers de conception en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, favorisant ainsi une collaboration transparente., • 🗓️ Priorisation et roadmap : Travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour prioriser les sujets et élaborer une roadmap produit claire, établissant ainsi une feuille de route claire pour le succès., • 🔂 Gestion agile et réactivité : Assurez un soutien fonctionnel essentiel pendant les itérations. Rédigez des User Stories, maintenez le backlog à jour et participez activement aux méthodes agiles, en faisant preuve d'une réactivité constante aux évolutions du projet., • 💬 Communication transparente : Animez des revues de projet dynamiques, priorisez les incidents de production, et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des solutions efficaces., • ✅ Gestion des tests et qualité : Pilotez les plans de test, spécifiez les tests fonctionnels à automatiser, et veillez à la qualité du produit final. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que PO, idéalement dans une ESN. • Expertise Agile ✅ : Pour vous, l'agilité n'est pas seulement pour les gymnastes. Vous avez une compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques qui caractérisent ces environnements., • Agilité professionnelle 🎯 : Vous ne craignez pas les changements, vous les accueillez à bras ouverts., • Communication percutante 💬 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet., • Sens du Leadership 👔 : Vous n'êtes pas seulement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation utilisateur 🤝 : Votre dévouement envers l’utilisateur final est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Si vous partagez notre passion pour l'excellence axée sur le client, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🌟, • Bonnes pratiques 🪛 : Certification de base ITIL ou au moins une compréhension de l'informatique (gestion des incidents, gestion des actifs informatiques, change management, gestion des problèmes), • Outils 🛠️ : Bonne maitrise de Jira, Confluence, Suite office, Power BI..., • Langue 🗣️: l'anglais est un plus.

👷 À propos de nous : Le secteur du bâtiment a besoin de se transformer. Si tu n’es pas convaincu, alors voici quelques chiffres : • 4 personnes sur 10 ayant réalisé des travaux ne sont pas satisfaites de leur expérience globale., • Le secteur du BTP génère 75 % des déchets produits en France, 45 % de la consommation énergétique et 27 % des émissions de CO2 dans notre pays. Bref, le BTP est le champion toutes catégories de la pollution et des émissions de gaz à effet de serre. Bref, il y a du parpaing sur la planche. La mission de Berkail c’est de réenchanter l’expérience travaux de rénovation, pour les particuliers. Avec un objectif en tête : leur pleine satisfaction. Nous faisons tout pour qu’ils n’aient (presque) rien à faire. De la conception à l’aménagement, nous leur simplifions l’expérience travaux pour qu’ils se sentent (déjà) bien chez eux. Et parce que la planète Terre, c'est aussi chez eux, nous les conseillons pour réduire au maximum l’empreinte carbone de leur projet. 💼 Tes futures missions : En tant que Responsable de l'agence Rhône-Alpes, tu seras responsable de la croissance de la société sur ta zone et de son bon fonctionnement. Tes missions principales seront : Commercial & Business développement 🤝- (50% de ton activité) : • Gestion commerciale des leads entrants apportés sur un plateau par le service marketing :, • Gestion de la relation client avant-vente, • Gestion des chiffrages estimatifs et devis, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Identifier les problématiques liées à sa zone et réaliser des remontés terrains au siège afin d’optimiser les offres et assurer un bon fonctionnement., • Développer le chiffre d’affaires sur la zone “Rhône-Alpes”. Supervision de la gestion des projets par les architectes 🚧 - (40% de ton activité) : • Encadrement de la production des dossiers de faisabilité et de conception architecturale des projets., • Supervision de la gestion des chantiers par les architectes., • Suivi administratif, juridique et financier de la relation client en cours de chantier., • Participation ponctuelle aux réunions de chantiers clients., • Être le/la garant de la satisfaction client. Management et développement 🏋️ (10% de ton activité) : • Participation à l’amélioration des process internes pour gagner en efficacité dans la gestion des projets., • Garantir l’atteinte des objectifs sur la zone et suivre les indicateurs de performance., • Management de l’équipe opérationnelle., • Apporter ta vision extérieure et ton expérience pour nourrir la stratégie globale de Berkail 😎 À propos de toi : • Une expérience significative en architecture et en management d'au moins 8 ans, • Aisance avec les outils digitaux ;, • Excellent relationnel avec les clients comme les partenaires potentiels ;, • Autonome et fonceur(euse), avec une appétence pour la prise de risque ;, • Capacité éprouvée à gérer les situations d’urgences, à prendre des décisions ;, • La satisfaction client est l’une de tes principales préoccupations. On ne va pas y aller par 4 chemins. On cherche un(e) personne super motivée et impliquée. Une personne qui est prête à s’investir à fond dans un projet auquel elle croît. On cherche un couteau suisse, qui saura sauter des sujets commerciaux, aux sujets de production (gestion de projet, maitrise d’œuvre), avec la même efficacité. 👌 Ce qu’on te propose : Rejoindre et participer à l’accélération d’une entreprise, pour venir dépoussiérer une industrie qui en génère beaucoup trop ! Une grande autonomie dans ton quotidien ⚠️ PS : le port du casque de chantier n’est pas obligatoire pendant les entretiens.

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) à la responsable d’agence, vous aurez pour mission de : • Développer une clientèle grands comptes et construire une équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Reprendre et constituer votre portefeuille clients : • Démarchage et prospection active., • Conduite de rendez-vous clients et processus de référencement., • Identification des besoins, négociation et signature des affaires. Créer et animer votre équipe de consultants : • Sourcing sur les plateformes de recrutement., • Planification et conduite des entretiens, coaching des candidats., • Présentation des contrats de travail. Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Suivi de la performance financière., • Gestion de la relation client et animation de votre équipe. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

Le Cabinet SomeOne recherche un-e Directeur-rice de projets AMO (retail) pour l'un de ses clients, cabinet de conseil britannique en AMO dans le cadre du développement d’un projet retail majeur en construction neuve, de type designer outlet, en région Auvergne-Rhône-Alpes / zone transfrontalière Suisse. Positionné-e au cœur du projet (situé à 1h de Lyon et de Genève), vous êtes le/la référent-e terrain et assurez le pilotage global de la phase conception–réalisation. Vos missions principales : • Pilotage des phases PRO / DCE, • Lancement et suivi des appels d’offres travaux, • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre et des entreprises, • Préparation et accompagnement du démarrage des travaux, • Suivi du planning, des coûts, de la qualité et des risques, • Reporting auprès de l’investisseur (environnement international), • Forte présence sur site (poste non sédentaire) Une équipe dédiée intervient en amont sur la phase pré-construction. Profil recherché • Project Manager / Project Director en AMO, • Formation Ingénieur, • 10 ans d’expérience minimum en pilotage de projets immobiliers, • Solide expérience retail / centres commerciaux fortement appréciée, • Très bonne maîtrise des phases travaux, • Anglais courant impératif (investisseur international), • Autonomie, leadership, posture très opérationnelle, • Mission d’environ 18 mois, • CDI, CDD, freelance, • Pas de bureau fixe – rôle terrain (siège à Paris)

Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e) de CFA et Centre de Formation en France, Suisse, Canada et pays francophones. Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI MISSIONS: Vous êtes un véritable couteau-suisse de l'informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Performance informatiqu

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