Rse jobs in NantesCrear alertas

Sodero est une société de capital-investissement de référence dans le Grand Ouest depuis plus de 60 ans.Avec plus de 350M¤ sous gestion, elle accompagne les entreprises régionales dans leurs ambitions d'innovation, de croissance ou de transmission avec un engagement fort en faveur de la RSE et

Très variées, les missions suivantes consisteront à accompagner le Responsable Communication et RSE :. La gestion de projets sera au cœur de l’activité afin de déployer la communication et les initiatives RSE au sein de l’entreprise. Vous effectuerez votre stage à partir de mai 2026 au si

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Ingénieur Validation & Vérification (V&V) pour son client dans le domaine du ferroviaire à Nantes (44), en CDI, dès que possible. Votre rôle sera essentiellement de vérifier la conformité documentaire des projets par rapport aux requis du client et par rapport aux normes appliquées sur les projets. Vérification : • Réaliser l'analyse des spécifications fonctionnelles et des normes applicables et requises au contrat, • Vérifier que les interfaces externes du système façade de quai (en liaison avec le système de transport client) sont cohérentes avec les requis client et les requis normatifs contractuels., • Confirmer la cohérence entre les sous-systèmes et le système ainsi que la couverture des requis système (contrat et normes) dans la documentation sous-système, • S'assurer que les vérifications nécessaires ont été effectués au niveau sous-système, • S’assurer que le matrice des exigences est complétée et à jour et que toute déviation contractuelle et/ou normative est renseignée et justifiée dans cette matrice des exigences (La matrice des exigences constitue le rapport de vérification & validation) Validation : • Participer à la définition de la stratégie de validation, • Rédiger les plans d’essais en prenant en compte les aspects normatifs, • Dérouler les tests, établir le rapport de tests et investiguer et tracer les anomalies détectées, • S’assurer de la correspondance entre les résultats attendus et les résultats obtenus, • Synthétiser les résultats de tests, • Animer les réunions de synthèse de fin de validation, • Rédiger les rapports de fin de validation., • Participer à la spécification et à la conception des moyens d’intégration et test, et réaliser le développement de ces moyens (banc de test, outils d'enregistrement, logiciels de simulation), • S’assurer que le matrice des exigences est complétée et à jour et que toute déviation contractuelle et/ou normative est renseignée et justifiée dans cette matrice des exigences (La matrice des exigences constitue le rapport de vérification &validation) Profil recherché Vous avez un diplôme d'ingénieur ou une spécialité en lien avec les systèmes de sûreté de fonctionnement (Bac+5). Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du ferroviaire. Vous avez connaissances des normes EN50126, EN50128, EN50129. Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires., • Tickets restaurant d’un montant de 11 €., • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle., • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone., • Type de contrat : CDI., • Expérience : > 3 ans dans l'aéronautique., • Date de début : Dès que possible., • Lieu : Montoir-de-Bretagne (44) Vous êtes prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement, suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1 et le processus se conclura par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

Tout d'abord, petite présentation ! IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH. Notre secteur d’activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines. Et si c'est un secteur en pleine mutation qui implique des collaborateurs d’IDEUZO d’être toujours en veille, curieux, ouverts, passionnés, nous mettons en pratique notre propre mantra : bien-être et performance. Aujourd'hui, on cherche à renforcer notre équipe d'ADV, avec l'embauche d'un.e Assistant.e ADV (CDI). Intéressé.e ? Et en détail ça donne quoi : • Assurer le contrôle et le suivi des factures d’achats et vente, • Réalisation des factures clients, • Contrôler et valider les bons de commande, • Assurer la gestion des litiges en lien avec la comptabilité client, • Participer à l’optimisation des process ADV, • Être en lien avec nos équipes internes et nos partenaires pour garantir la fluidité des flux administratifs Et pour ce faire, on imaginait un profil comme ci-après : • 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Bonne compréhension des outils Excel, CRM (idéalement Sellsy ou Hubspot), • Rigueur, curiosité, autonomie, habilité avec les chiffres, et maîtrise de l’anglais commercial, • Aisance relationnelle Mais si tu ne coches pas toutes ces cases ce n'est pas grave : si tu es motivé.e et que la liste de missions te botte, n’hésite pas à envoyer ton CV ! 😊 Alors vite, clique sur envoi de CV, on est déjà en train de guetter notre boite mail. Ensuite, le process est simple : on se téléphone, on se voit, on se revoit, et dès que tout le monde est d'accord on y va ! Les petits + de l’agence : • De nombreux moments conviviaux : soirées anniversaires, kick off, séminaires, team building, • Une équipe atypique, unique et fort sympathique, • De chouettes locaux, • Actions RSE, soutien associatif, • Télétravail (2 jours par semaine) Salaire : à partir de 30 000 euros brut/an

Chez Synergie, nous mettons nos énergies en commun ! Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences et 5 000 collaborateurs, nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Recrutement CDD/CDI, intérim, formation, conseil RH : notre mission est claire, accompagner durablement les talents et les entreprises. Et aujourd’hui, nous recrutons en interne, pour renforcer nos équipes au sein de la Direction Immobilière du Groupe. Vous êtes passionné(e) par la gestion de flotte automobile, les enjeux de mobilité professionnelle et de transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) directement à notre Directrice Immobilière, vous devenez le chef d’orchestre opérationnel de notre parc automobile. Vous ne vous contentez pas de gérer des clés : vous êtes le garant d'une mobilité fluide, durable et sécurisée pour l’ensemble de nos collaborateurs. Vos missions s’articulent autour de deux grands volets : 1. Gestion de flotte automobile : • Anticiper les besoins : attributions, renouvellements, transferts et commandes de véhicules., • Assurer la mise à disposition des véhicules : état des lieux, remise des clés, gestion des services administratifs via Car Fleet – GAC., • Gérer les cartes carburant et les contraventions., • Suivre l’entretien des véhicules, organiser les contrôles techniques, gérer les vignettes Crit’Air., • Gérer les sinistres avec l’appui du service juridique et coordonner les réparations., • Mettre à jour la Car Policy en lien avec la DRH, avec une forte dimension RSE (réduction des émissions de CO2)., • Élaborer des reportings mensuels et piloter des indicateurs de performance., • Collaborer avec les services Finance et Juridique dans une logique d’optimisation et de conformité (IFRS, assurance, sinistres...). 2. Gestion de la mobilité : • Piloter les relations avec l’agence de voyages (réservations avion/train/hôtel)., • Suivre les coûts et produire des reportings de déplacements., • Gérer les bornes de recharge électrique et les droits d’accès. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 / Bac+3 en gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de flotte automobile., • Vous êtes rigoureux.se, autonome, méthodique et force de proposition., • Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V…) et savez produire des reportings fiables., • Vous avez le sens du service client interne, une bonne communication et l’esprit de synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’aimez ni le téléphone, ni les échanges réguliers avec des interlocuteurs internes., • Vous découvrez la gestion de flotte en lisant cette annonce., • L'idée de structurer et d'améliorer des processus vous rebute. Les petits plus pour réussir à ce poste … • Une solide connaissance des enjeux RSE liés à la mobilité., • Une appétence pour l’optimisation des coûts et la transition énergétique., • Une capacité à travailler en transversal avec divers services du siège. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : • Statut Agent de Maîtrise (37h/semaine) avec 12 RTT/an, • Carte Tickets restaurant, • Télétravail 2 jours/semaine (après période d’essai), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Parcours d’intégration personnalisé, • Un environnement stimulant, favorisant l’autonomie et l’initiative Et à l’avenir ? Des perspectives d’évolution concrètes au sein du Groupe Synergie, en France comme à l’international ! En intégrant Synergie, vous faites le choix d’un groupe engagé, qui valorise vos compétences et votre implication.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients des secteurs privé et public. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises en matière d'Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité et Services IT. Développement du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, Collectivités Locales et Territoriales., • Qualifier les besoins et proposer des offres adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients., • Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et anticiper les évolutions du marché. Gestion et fidélisation des grands comptes : • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS., • Assurer un suivi régulier de vos clients en garantissant un haut niveau de satisfaction et en anticipant leurs besoins., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés et publics en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 5 à 7 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Compétences techniques : • Connaissance des solutions IT : Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité., • Expérience en vente de services IT : Intégration, Infogérance, Conseil. Package et informations complémentaires : • Véhicule de fonction dédié avec carte essence / péage, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE, • Locaux modernes et lumineux, avec un espace détente convivial Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Chargé(e) d’affaire Environnement Loire Atlantique INOVALYS Direction Relation Clients Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de l’Environnement au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l’État et accrédité pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) chargé(e) d’affaire dans le domaine de l’environnement. Le poste est basé en Loire Atlantique. Missions : Responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients sur son secteur, le Chargé d'Affaire développe et entretient des relations commerciales durables avec les clients. Il négocie les contrats et les conditions commerciales et répond aux appels d’offre. Autonome, il assure le suivi des projets, de la prospection à la réalisation, en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT –poste à 100% CDD de 1an renouvelable Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026 Exigences particulières : De formation BAC + 2 minimum en filière scientifique Compétences requises : • Connaissance dans le domaine de l’environnement (réglementation, traitement des eaux, Analyse), • Aptitude commerciale et qualité de négociateur, • Savoir être, sens de l’écoute, de la communication, • Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence, • Rigueur et d’autonomie Compétences appréciées : • Réponse aux appels d’offre, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 15/02/2026 à 12H dernier délai à :

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : • Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers., • Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique, • Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle., • Caméléon Field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Le groupe est un acteur majeur de la PLV et du Merchandising, il détient plusieurs activités : conseil & design, fabrication, installation & recyclage. Les compétences des collaborateurs sont riches et variées pour répondre aux exigences de nos clients qui comptent parmi les plus grandes marques de cosmétiques, spiritueux, agro-alimentaire, électroménager, etc… Rattaché(e) à la Directrice de projet, vous êtes responsable des campagnes d’installation de mobiliers et de la bonne mise en place du merchandising Produits / Testeurs en point de vente : vous aurez en charge les missions suivantes : · Planification des ressources terrain sur les différentes missions · Animation et organisation des techniciens/installateurs/merchandiseurs • Contrôle des résultats en termes de qualités et de délai · Suivi des campagnes et des remontées terrain des intervenants terrain · Garant de la qualité des réseaux d’intervenants (évaluation, déréférencement…) Profil recherché : • Idéalement vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissance Merchandising cosmétique, • Aguerri à la lecture des planogrammes et à leurs adaptations,, • Faire preuve d'aisance relationnelle, d'une grande capacité d'adaptation, et d'un excellent esprit d'équipe., • Avoir de solides compétences rédactionnelles, une capacité de synthèse, et un esprit curieux., • Expérience en Management à distance de prestataires d’installation (gestion d'équipe terrain), • Avoir de solides compétences rédactionnelles, une capacité de synthèse, et un esprit curieux., • Être expérimenté(e) dans la gestion de projet et le suivi des équipes terrain, avec une bonne connaissance de l’univers du point de vente et du merchandising, ce qui serait un atout apprécié., • Maitrise de l’anglais et d’une autre langue européenne et une connaissance de la logistique seraient un plus Type d'emploi : 39,50 hebdo en CDI Avantages : • Accord de participation, • 10 RTT, • Aide au logement, • Lieu de restauration au sein de l'entreprise, • Salle de repos, • Egalité pro 97/100, • Salles de réunion, • Bornes électriques, • Locaux propres et modernes, • Charte de la diversité et de l'inclusion, • Evènements conviviaux, • Parking d'entreprise et locaux sécurisés, • 13ième mois, • Avantages CSE Rémunération : • Entre 33 et 40 K selon expérience Lieu du poste : En présentiel

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Dans le cadre de notre stratégie nationale, de notre croissance soutenue et de notre volonté d'accompagner nos clients avec des offres d'excellence, nous recrutons un Chef de Projets Digital Workplace sur Nantes. Vous pilotez des projets complexes qui couvrent l'ensemble des problématiques liées à l'utilisateur : intégration des plateformes, déploiements, IMAC, gestes de proximité, MCO, Service Desk, Infogérance complète du poste de travail. Les équipes à coordonner peuvent être nombreuses, avec des effectifs de plusieurs dizaines de personnes (internes, interim, sous-traitance), sur un périmètre Grand Ouest. Missions principales : • Prise en charge du périmètre contractuel du projet, • Staffing des équipes, • Définition du plan de projet (Lancement, définition, implémentation, tests), • Supervision et coordination de l’équipe projet : mettre en place les ateliers et les groupes de travail, • Rédaction des livrables (plan de production, procédures de travail), • Planification des changements et suivi des mises en production, • Organisation et animation des instances de pilotage du projet : Lancement, COTEC, COPIL, RETEX, Run, …, • Suivi de l’activité, la qualité et la fiabilité des services délivrés aux clients dans le respect des engagements contractuels (SLA), • Validation de la recette et de la mise en facturation Votre profil : • Expérience en gestion de projets 3 à 5 ans minimum (idéalement dans un contexte similaire), • Capacité à travailler en mode collaboratif et à piloter des projets multi-interlocuteurs, • Sens du service client et rigueur, • Autonomie, adaptabilité, prise de décision, • Animation de réunions et capacités rédactionnelles, • Organisation, communication, esprit d’initiative et d’équipe Autres informations : • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Nantes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. L'agence est située, 6 Place du Bouffay, à Nantes. 🎯 Vos missions au quotidien : • Conseiller et accompagner vos clients patrimoniaux avec des solutions financières sur mesure, dans un cadre d’excellence et de proximité., • Développer et animer votre portefeuille patrimonial, en assurant sa croissance tout en maîtrisant les risques liés à l’activité bancaire., • Participer activement à la performance commerciale de votre agence, en atteignant vos objectifs dans le respect des attentes et de l’intérêt de vos clients., • Collaborer étroitement avec les spécialistes du CCF, notamment avec les Conseillers Professionnels et les équipes de la Banque Privée, pour orienter chaque client vers le niveau d’accompagnement le plus adapté à son profil et à ses ambitions. 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez déjà une expérience confirmée auprès d’une clientèle patrimoniale., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Les engagements RSE de BNP Paribas et les possibilités d’implication (ex. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas. Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mis