Rse jobs in NantesCréer des alertes d'emploi

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence nantaise et ton Manager sera Anne-Sophie (Responsable du Pôle). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes : • Analyse de l'existant (techniques simples et complexes, analyse fonctionnelle bancaire), • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Participation aux tests d'intégration (élaboration du plan de tests MOE, prise en charge), • Participation à l’élaboration du plan de tests fonctionnels, assistance AMOA, • Gestion du changement, • Respect du pocessus Qualité Compétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée. Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Ingénieur logiciel embarqué. Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et optimiser des applications embarquées en C++, • Développer des interfaces et applications Qt / QML pour équipements industriels., • Participer à l’architecture logicielle et aux choix techniques., • Implémenter des protocoles de communication (CAN, UART, IPC, Ethernet…)., • Suivre les bonnes pratiques : review de code, tests unitaires, optimisation., • Diagnostiquer, corriger et documenter les anomalies., • Améliorer en continu les performances, la stabilité et la sécurité des systèmes. 💻 Stack technique C, C++ Qt, QML Linux embarqué Agile, scrum 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en C++/ Qt. Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 38 - 50K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un architecte logiciel. Directement rattaché au Practice Software Engineering, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Intervenir sur des missions d'expertise : définition d'architectures logicielles, migration vers le cloud, modernisation du SI,…, • Réaliser des audits d'architecture et qualifier techniquement et challenger les choix de nos clients en avant-vente., • Concevoir et définir l'architecture des applications Java selon les besoins fonctionnels et techniques., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité du code et la cohérence des choix techniques., • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour optimiser les performances des systèmes. En outre de vos missions, du temps vous sera alloué pour animer nos communautés internes d'expertise et transmettre vos savoirs à travers différents événements tech internes et externes (talks, conférences, salons,…) Compétences techniques : • Java, spring boot, spring framework (Core, Security, Data, Cloud), • Conception d’architectures (Microservices, DDD, Clean Architecture, Hexagonale), • API REST, GraphQL, • Cloud & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AWS/Azure/GCP, • CI/CD : Git, Jenkins, GitLab CI, SonarQube 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avez déjà managé des équipes au sein d’un centre de services. Vous possédez de réelles qualités de leadership, d’animation et d'organisation. Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information, et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Fourchette de rémunération : 55 - 75K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel, vous présenter le groupe Néosoft et les opportunités., • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution avec un expert technique., • Un dernier échange avec notre directeur d'agence Nantaise pour échanger sur votre projection au sein de notre agence et la stratégie région. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Data Ingénieur (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data de notre Agence nantaise Ton Manager sera Olivier, Directeur de l'Agence de Nantes, ou l'un(e) de ses Référent(e)s technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, tes missions seront les suivantes : • Compréhension de l’activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA, • Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE, • Modélisation du Système d’Information Décisionnel, • Conception et réalisation des traitements d’alimentation des datamarts, • Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés, • Maintenances correctives et évolutives, • Support auprès des différents métiers, • Documentation technique, • Suivi des traitements Profil recherché : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Data Engineer, et maîtrises un ETL. Tu as également de bonnes connaissances en base de données orientée Analytique, ainsi qu'en langage SQL. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique et rigoureuse. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un ingénieur de production. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions Les enjeux de la mission consistent à traiter les demandes d'intégration des différents produits en passant de la phase du delivery, à la qualification des évolutions produit sur les environnements amont de pré-exploitation, jusqu’au déploiement en production, et enfin, de garantir le maintien en condition opérationnelle de la capacité et des différents processus associés. -Qualification, intégration et mise en production d’un pool d’applications -Maintien en condition opérationnelle des applications en production -Supervision des applications et analyse logs applicatifs et techniques -Résolution d'incidents N2/N3 -Automatisation des traitements à l’aide d’un ordonnanceur -Validation de la documentation associée -Amélioration continue 💻 Stack technique • Expérience orientée production/ITIL, • Maîtrise des environnements Linux et/ou Windows, • Outils de supervision : Zabbix, Splunk, Centreon, Dynatrace, • Outils d’exploitation et ordonnanceurs : Control M, VTOM, IWS…, • Middleware : JBoss, WebSphere, Oracle…, • Scripting : Shell, Python, PowerShell…, • Conteneurs OpenShift, • Automatisation : Ansible, XLR/XLD (pour certains périmètres) 📝 Votre profil • Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix/Windows, • Vous êtes à l’aise avec les différents outils de supervision et de gestion d’incidents (ticketing, Jira …), • La maitrise des ordonnanceurs VTOM et ControlM est un atout majeur. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Fourchette de rémunération : 35K - 45K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel, vous présenter le groupe Néosoft et les opportunités., • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution avec un expert technique., • Un dernier échange avec notre directeur d'agence Nantaise pour échanger sur votre projection au sein de notre agence et la stratégie région. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Scrum Master. Directement rattaché au practice leader agile, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Garantir la bonne compréhension et l'application du framework Scrum., • Accompagner les équipes dans l'adoption de l'agilité, de la culture produit et les piliers de transparence, inspection et adaptations, • Faciliter les événements Scrum (Sprint Review, Sprint Retrospective, ...) et autres ateliers ( Backlog Refinement, extreme quotation, REX, ...), • Former et aider le Product Owner pour une gestion optimale d'un Product Backlog, • Accompagner l'organisation à mieux comprendre l'agilité et poursuivre sa transformation, • Etre garant et exemple de l'amélioration continue 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Scrum Master. Vous avez une appétence naturelle pour l’animation et la coordination des équipes. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 40 - 55K 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Leader de tribu IAM, vous garantisses le fonctionnement de la gestion opérationnelle des identités et des accès au SI et aux applications de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Contribuer, avec le responsable du domaine des Solutions de Sécurité, à la déclinaison des orientations stratégiques et à l’organisation du delivery de la tribu, • Porter la stratégie IAM et assurer la cohérence entre les 5 squads composants la tribu, • Animer et coordonner les activités dans une démarche agile et arbitrer les priorités, • Garantir la sécurité, la conformité et la fluidité des parcours utilisateurs, • Assurer le suivi budgétaire de la tribu, optimiser l’utilisation des ressources et suivre les KPI de performance, de qualité et d’incidents, • Représenter la tribu auprès du management, des autres domaines et Directions, ainsi que dans les instances IAM du Groupe La Poste Environnement : • AD : gestion des annuaires et de l’Active Directory,, • Authentification : gestion des mécanismes SSO, MFA et fédérations d’identité,, • Accréditation : gestion des droits et habilitations sur les environnements LDAP et RACF,, • Identités : gestion des identités et provisioning,, • PAM : gestion des accès à privilèges. VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du domaine Solutions de Sécurité (SSEC) la Tribu IAM compte environ 50 personnes réparties en 5 squads qui assurent la maîtrise des droits d’accès aux systèmes et applications, la protection contre les abus de privilèges et garantissent des parcours utilisateurs sécurisés et fluides. POUIRQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en management opérationnel avec une forte orientation qualité de service et performance globale ainsi qu’une capacité à promouvoir la coopération et l’innovation au sein d'une équipe. La connaissance opérationnelle et confirmée de l'IAM est indispensable. Vous maîtrisez les principes et les outils de votre périmètre d’activité et plus particulièrement sur des solutions IAM : SSO, MFA, PAM, annuaires, provisioning, LDAP, RACF, AD, GDIA,.... La connaissance de l’environnement bancaire et des certifications tels que CISSP, CISM, CIAM, CIGE, CyberArk, Defender constituent un vrai plus pour appréhender votre nouvel environnement. Votre orientation résultat, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités à communiquer auprès de vos différents interlocuteurs vous permettent à la fois de définir les roadmaps et de garantir le bon fonctionnement de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Experte / Expert cybersécurité orienté solution de collecte Splunk, vous participez à des projets variés tels que l’intégration et les évolutions des solutions cybersécurité et infrastructure. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le fonctionnement optimal des solutions et outils de sécurité dont vous avez la charge,, • Contribuer au paramétrage et à l'intégration des solutions de sécurité, gérer les changements,, • Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramètres mis en place, • Mettre en place la collecte des logs et des alertes issues des solutions vers un service de détection d’incidents : SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI,, • Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes, • Assurer un suivi des actions et rédiger la documentation des processus, • Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité de votre périmètre, dans un objectif de qualité, de productivité,, • Valider l’installation des outils dans l’environnement de production,, • Traiter les incidents ou anomalies ainsi que les exceptions. Environnement technique : infrastructure réseau, SPLUNK, SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI, ZABBIX, , EPP, , UNIX, LINUX, Windows, Kubernetes, Gitlab, Python, Java … VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est le garant des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Il administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu Cyber ainsi vous participez l’optimisation du niveau de sécurité des SI de La Banque Postale et de ses filiales, en mettant en œuvre des activités techniques complémentaires, visant à réduire les vulnérabilités ou les menaces pesant sur les SI concernés. Le domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI, ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SIEM/SOAR dans l’écosystème Splunk. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations selon vos interlocuteurs. Vous disposez idéalement de connaissances de la règlementation bancaire en termes de cybersécurité. En tant qu’experte / expert cybersécurité orienté solution de collecte vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise. Vous êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Experte / Expert cybersécurité solutions accès réseau, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le fonctionnement optimal des solutions de sécurité et des outils de sécurité réseau dont vous aurez la charge : WAF, IDS, ICAP, DDOS, NDR…,, • Contribuer au paramétrage et à l'intégration des solutions de sécurité, gérer les changements,, • Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramètres mis en place,, • Assurer un suivi des actions et une documentation des processus,, • Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité de son périmètre, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité globale,, • Valider l’installation des outils dans l’environnement de production,, • Traiter les incidents ou anomalies ainsi que les exceptions. Environnement technique : infrastructure réseau et outils cyber associés (WAF, IDS, ICAP, DDoS), SPLUNK, ZABBIX, EPP, UNIX, Linux, Windows, Kubernetes, GitLab, Python. VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu Cyber et participez à l’optimisation du niveau de sécurité des SI de La Banque Postale et de ses filiales, en mettant en œuvre des activités techniques complémentaires, visant à réduire les vulnérabilités ou les menaces pesant sur les SI concernés. Le domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI, ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise en infrastructure réseau et outils cyber associés (WAF, IDS, ICAP, DDoS). Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Vos connaissances de la règlementation bancaire en termes de cybersécurité seront un atout. En tant qu’experte / expert cybersécurité solutions accès réseau vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise pour être en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Rejoins le cœur d’un programme stratégique ! Dans le cadre d’un projet majeur de fusion de deux systèmes d’information bancaires, déployé sur 3 ans. Ta mission : façonner le futur SI, piloter des chantiers à fort impact et participer à l’un des plus gros programmes de transformation du moment. Tu seras amené à réaliser : • recueil du besoin, • ateliers avec les métiers, • rédaction des spécifications fonctionnelles, • analyse des impacts, études des risques, • rédaction de la stratégie de test, exécution des tests, • échanges avec les équipes de développement Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 7 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Idéalement, la personne recherchée a de l'expérience en banque, idéalement sur des projets de migrations. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Virginie ou Elodie, nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 57 000€ brut annuel, selon expérience.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale, • Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, • Réaliser les phases de tests unitaires, • Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique C#, .Net Core, Entity framework, ReactJS, Angular WCF, Azure, PL/SQL, SQL Server, MongoDB… 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net . Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Participer aux déploiements des systèmes billettiques : • Assurer le suivi des équipements et des consommables, • Gérer les réceptions et livraisons,, • Maintenir à jour l’inventaire des stocks Assurer l’assistance technique et fonctionnelle des systèmes auprès des utilisateurs (HelpDesk) • Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone, mail, outil de ticketing, • Assurer l’assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain, • Le cas échéant vous signalez les anomalies matérielles et logicielles à l’industriel pour correction. Administrer le système billettique • Assurer la surveillance du bon fonctionnement opérationnel du système, déclencher les procédures de maintenance, de reprise d’activité, …, • Réaliser le paramétrage de la gamme tarifaire, les changements de versions logiciels, suivi des incidents et des anomalies, gestion des habilitations, • Maintenir à jour le référentiel documentaire relatif à l’exploitation. Assurer la maintenance curative et préventive (maintenance niveau 1 et 2) des équipements • Assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain,, • Exploitation du banc de maintenance diagnostic des pannes et réparation, • Gestion de la relation avec l’industriel, • Gestion des réceptions et livraisons des équipements, • Paramétrage des équipements billettiques Assurer l’activité de création des cartes de transport et de service après-vente • Charger de la réalisation des cartes de transport, de leur mise à jour et de la réalisation de duplicatas., • Assurer le service après-vente. Profil • Vous êtes de formation Bac +2/3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, • Vous avez des connaissances générales et intérêt prononcé pour les architectures et techniques utilisées dans les systèmes informatiques (utilisation de systèmes d’exploitation Windows/Windows server ; systèmes de gestion de base de données (type SQL) ; formats d’échange (type XML) ; compétences réseau et serveurs), • Vous avez des connaissances en outils de supervision et de gestion d’anomalies, de reporting, … et maîtrisez les fondamentaux des processus de tests et de déploiement d’équipements, • Vous connaissez des systèmes d'information transport (billettique, MaaS), • Vous avez une bonne expression écrite et orale, êtes curieux, avec le sens du service Ce que nous vous proposons : • Rémunération 30/32K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Analyste fonctionnel SI au sein de notre équipe, vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances des systèmes d'information. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Le contexte : Actuellement assurées à travers SAP Symphonie, logiciel de comptabilité du Groupe La Poste, les opérations de suivi, de comptabilisation et de pilotage de la Caisse vont passer sous responsabilité de La Banque Postale. La solution SI mise en place pour accompagner ce transfert de responsabilité consiste en une installation sur le Data Center de LBP d’un logiciel SAP réduit au périmètre des seules opérations de caisse, le SAP Mélodie. 2 Stages sont proposés au sein de l'équipe PSIC : • Synthétiser toutes les spécifications fonctionnelles décrivant les traitements de la nuit batch, • Réaliser un POC du traitement fonctionnel du lettrage, en se basant sur des extraits de fichier de production, peu importe le langage, • Rédiger les spécifications d’un lettrage revu pour les besoins stricts du contrôle de la Caisse 2.Participation à l’optimisation du RUN Melodie. Les taches sont les suivantes : • Contribuer à la rédaction d'un retour d’expérience du RUN Melodie, • Rédiger le cahier des charges du RUN avec la Direction des Achats, • Participer au dépouillement des réponses et au choix du candidat, • Participer à l’organisation de la réversibilité avec le SPOC (*) (*) SPOC : Single Point Of Contact VOTRE EQUIPE La Direction CBK (Core Banking) assure le développement et la maintenance de tous les logiciels et applications au cœur de l’activité bancaire : gestion de compte, facturation, crédits, échanges interbancaires, moyens de paiements, … Au sein de la direction CBK, le domaine PSIC gère ce Programme SI Caisse L’équipe PSIC est composée de 4 personnes, basées à Nantes, et est en interaction avec d’autres entités de La Poste et de La Banque Postale, basées sur Paris, Bordeaux et Toulouse. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Master Bac +4/5 en informatique et/ou école d’ingénieur : • Vous avez de solides compétences en systèmes d'informations, • Vous êtes à l’aise avec la conception, l’algorithmie, ainsi que le fonctionnement de base de données, Oracle en particulier, • Vous aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Poste en CDI, ouvert sur les villes de Bordeaux / Nantes / Dreux Vos missions : Votre mission principale consiste à concevoir, développer et maintenir des applications sur la plateforme IBM i afin de répondre aux besoins métiers. Vous assurez la qualité, la performance et la pérennité des systèmes existants tout en participant à leur modernisation. Vous intervenez en tant que support et administrateur sur les environnements Power, IBMi et AIX ainsi l’écosystème associé. • Analyse et conception : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques, rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles., • Développement et maintenance : Développer et optimiser des programmes en RPG (RPG IV, RPG Free), CL, SQL ; maintenir et faire évoluer les applications existantes ; gérer les bases de données DB2/400., • Tests et qualité : Réaliser les tests unitaires et d’intégration ; garantir la conformité aux normes et standards., • Projets et modernisation : Participer aux projets de migration ou d’intégration (API, Webservices) ; contribuer à la documentation et à la capitalisation des connaissances., • Support et exploitation : Assurer le support technique de niveau 2/3 ; diagnostiquer et corriger les anomalies., • Accompagnement à l’Onborading des plateformes clients dans nos datacenters., • Maintenance des infrastructures mutualisées et dédiées Dans le cadre de votre poste, vous utilisez les compétences et technologies suivantes : Développement : • Maîtrise des langages RPG (RPG IV, Free Format), CLP, C, SQL, Java serait un plus,, • Outils de versioning et déploiement (TurnOver, Aldon, ARCAD),, • Connaissance des concepts API REST, intégration avec systèmes externes (un plus),, • Connaissance approfondie de l’environnement IBM i / AS400 et AIX,, • Gestion des bases de données DB2/400, Oracle pour AIX serait un plus,, • Réseau : TCP/IP (paramétrage),, • Divers : QuickEDD, réplication SAN Votre profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique,, • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur des environnements IBM i / AS400,, • Connaissance des environnements industriels, bancaires ou ERP (appréciée),, • Anglais technique (souhaité)., • Rigueur et sens du détail,, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes,, • Esprit d’équipe et communication efficace,, • Autonomie,organisation et force de proposition Autres informations : • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Nous recherchons un profil Lead Dev fullstack (H/F) afin d’accompagner la croissance d’activité chez un de nos client du secteur bancaire. Dans le cadre de cette prestation, vos missions seront divisées en différents aspects : • 70% en mode projet avec la refonte intégrale des applications (Angular, Springboot, Docker, Microservices REST, …), • 10% de maintenance applicative, • 20% de support et maintien en condition opérationnel Vous contribuez donc au : • Développement Back et Front en mode projet, • Support et maintien en condition opérationnel, • L’assistance à la conduite du changement, • Conception d’architecture micro-services, • L’assistance aux développements des Utilisateurs VOTRE PROFIL Vous maîtrisez l’environnement technique suivant : Angular, Docker, Hibernate, Java, Jenkins, Kubernetes, PostGreSQL, Rabbit MQ, REST, … Vous serez attendu sur votre expertise technique. Cette mission vous demandera de faire preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’équipe et de proactivité. VOTRE SUIVI Afin de vous proposer un suivi de carrière efficace, trois référents sont là pour vous encadrer à leur niveau : manager, chef de projet et chargée de recrutement. Ces trois rôles distincts vous permettent de progresser, avec trois valeurs-clés : écoute, proximité et accompagnement dans vos projets de carrière ! VOTRE EVOLUTION Rejoindre un groupe comme Infotel vous permet d’évoluer dans différents contextes de mission. Nous vous proposons des missions longues vous permettant de monter en compétences chez nos clients et pouvoir mener un projet à bien, dans sa globalité. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Nous souhaitons accorder nos projets à votre besoin d’évolution, de formation et surtout d’équilibre vie pro/perso tout au long de votre carrière. Rémunération : en fonction de votre profil et de vos compétences, ticket restaurant, prime de participation attractive NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Dans le cadre d'un C.D.I., nous recherchons un(e) technicien.ne d’atelier IT. Rattaché(e) à l’intégrateur système et en collaboration transverse avec les chefs de projets, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : La préparation du matériel : • Réception, inventaire et contrôle des équipements, • Déploiement, test et configuration selon des procédures définies, • Mise à disposition ou expédition du matériel, • Reconditionnement et remise en service des retours SAV, • Utilisation des outils logiciels de déploiement,, • Utilisation des solutions d’affichage dynamique et de bornes interactives,, • Participation aux étapes techniques de préparation des projets., • Diagnostic technique en cas de panne niveau 2 et plus avant escalade., • Rédaction et mise à jour des procédures et du wiki, • Contribution à l’amélioration continue des processus => Profil et compétences recherchés : De formation GE2i ou bien Bac +2 DUT, vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire (dont alternance) et vous disposez des compétences suivantes : • Connaissance des environnements matériels (PC, tablettes, périphériques), • Maîtrise des systèmes Windows, Android (Linux apprécié), • Outils de test, diagnostic et déploiement informatique, • Notions réseau et sécurité, • Connaissance et attrait pour l’électronique (idéalement en écrans LED) => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation et autonomie, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Réactivité et sens du service => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et projets variés, • Environnement technologique en évolution, • Opportunités de développement des compétences, • Avantages : participation, forfait mobilité durable, 10 RTT/an Une bonne dose d’humour, de dynamisme sont vivement recherchés !

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données., • Participer à l’architecture et à l’industrialisation des traitements ELT/ETL., • Travailler sur des environnements manipulant de très gros volumes de données., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la cohérence des données., • Optimiser la performance des requêtes et des pipelines de données. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Maitrise de SEMARCHY XDi ou d'un ELT/ ETL (Talend, Infomatica...), • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) Informations pratiques : La mission se déroulera à Nantes Présence sur site à hauteur de 4 jours par semaine minimum

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de banque de détail sont opérées sous la marque du CCF qui dispose d’un maillage d’agences bancaires sur le territoire français. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous souhaitons développer permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. 🎯 Vos missions au quotidien : • Conseiller et accompagner vos clients patrimoniaux avec des solutions financières sur mesure, dans un cadre d’excellence et de proximité., • Développer et animer votre portefeuille patrimonial, en assurant sa croissance tout en maîtrisant les risques liés à l’activité bancaire., • Participer activement à la performance commerciale de votre agence, en atteignant vos objectifs dans le respect des attentes et de l’intérêt de vos clients. Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Vilogia recherche plusieurs gestionnaires locatifs pour son agence de Nantes afin d'accompagner ses clients tout au long de la vie du bail. Vos missions • Conseiller et accompagner le client sur son parcours résidentiel, • Être l'interlocuteur des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (dont la réalisation d'états des lieux d'entrée, pré états des lieux de sortie et états des lieux de sortie) et réaliser les bons de commande pour la remise en état des logements pour la commercialisation., • Prendre en charge le traitement des demandes clients (sécurité, relation de voisinage, le bail, les charges etc...) assurer leur suivi et apporter les réponses aux clients., • Travailler en transverse avec les autres Directions pour apporter, sur tous les sujets, des réponses fiables, complètes, dans les délais., • Assurer les visites de mutations, le passage en commission de mutation et la réponse donnée aux clients., • Conseiller le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et parties communes, • Accompagner les clients dans la rédaction des constats sinistres., • Accompagner et orienter le recouvrement amiable réalisé par le chargé de pré-contentieux sur des sujets ayant un impact pour le client dans le règlement de son loyer et charges (ex. enquêtes SLS, régularisation des charges, factures d'eau...)., • Participer à la concertation de proximité avec les clients et à l'animation de la vie de quartier, • Assurer le suivi des travaux intérieurs logement, de certains contrats d'entretien : multiservice, espaces verts, nettoyage des parties communes… III - PROFIL De niveau Bac +2 dans le domaine de la relation client ou en profession immobilière, vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans un poste où vous avez été reconnu pour votre sens du service client. Votre soucis de satisfaire le client associé à vos qualités relationnelles, d'organisation et de gestion vous permettront de REUSSIR. Votre goût du terrain, votre sensibilité technique et votre sensibilité sociale vous permettront de vous EPANOUIR dans ce métier passionnant ! Le permis B est exigé. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération et avantages: Chez vilogia, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif dont : • un treizième mois, • un accord d'intéressement Ces postes sont des CDI basé à Nantes

Rejoignez AFactory, la marque d’Alpha 2F spécialisée dans le conseil en performance industrielle. Membre de l'écosystème Alan Allman Associates, nous nous engageons à offrir une approche à la fois technique et humaine pour accompagner nos clients industriels dans leurs défis les plus ambitieux. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Nucléaire (Chef de Projet) expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs enjeux. En tant que Chef de Projet/Chargé d'Affaires Nucléaire, vous êtes le garant de la relation technique et du bon déroulement des affaires, de la consultation client jusqu'à la mise en production. 1. Dimension Offre et Interface Client • Analyse Technique : Réaliser l'analyse rigoureuse des cahiers des charges clients, des spécifications techniques et des normes en vigueur dans l'industrie nucléaire., • Construction des Offres : Élaborer le chiffrage technique et rédiger l'offre technico-commerciale en collaboration avec les équipes dédiées., • Représentation : Assurer l'interface technique avec les clients stratégiques du secteur de l'énergie (nucléaire, défense, etc.). 2. Pilotage Opérationnel et Documentaire • Gestion de Projet : Piloter le cycle complet de l'affaire, de la revue de contrat à la planification de la production., • Documentation Projet : Créer, valider et gérer la documentation technique et qualité préalable (Plans Qualité, documents de suivi)., • Coordination Interne : Approuver les gammes de fabrication et coordonner la planification avec les équipes Qualité et Production. Enjeu : Vous pilotez simultanément de nombreuses affaires (courts/moyens termes) au sein d'une équipe dédiée, nécessitant une grande adaptabilité et une organisation sans faille. ⚙️ Le Profil Recherché Nous recherchons idéalement un profil expérimenté (3 à 5 ans d'expérience minimum) doté d'une double expertise technique et commerciale. • Formation : Bac+5 (Ingénieur Généraliste, Mécanique, Matériaux) ou Bac+3 technique pertinent., • Expertise Technique : Compétences solides en Génie Mécanique et/ou connaissance des procédés industriels de transformation (forge, usinage, traitement thermique, etc.)., • Expertise Normative : Maîtrise des codes et réglementations du secteur nucléaire., • Compétences Fonctionnelles : Expérience en gestion d'affaires et aisance avérée dans la relation client. Une fibre commerciale est indispensable., • Langues : Anglais technique et courant obligatoire pour la documentation et les échanges professionnels., • Qualités : Rigueur, autonomie, forte capacité d'adaptation au multi-projets et excellent relationnel. 📌 Les + Alpha 2F : • Un accompagnement de carrière sur mesure : Bénéficiez d'un accès à l'écosystème Alan Allman Associates, un réseau international qui offre plus de 2 000 modules de formation pour développer vos compétences., • Des projets à forte valeur ajoutée : Intervenez sur des missions stratégiques et complexes chez des clients majeurs de l'industrie., • Une démarche RSE engagée : Rejoignez une entreprise qui place l'humain, la qualité et l'engagement au cœur de ses projets. Prêt(e) à relever des défis passionnants et à contribuer à des projets qui ont du sens ? Rejoignez-nous et participez à la performance industrielle de nos clients. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Dans le cadre d'un C.D.I et rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) au sein de Cameleon Group, principale société du groupe, vous occupez en CDI le poste de Coordinateur IT (Coordinateur infrastructure et administration systèmes réseaux). Vous priorisez les projets en fonction des besoins de l'entreprise et conseillez la direction sur les choix technologiques et stratégiques. Vos responsabilités incluront : ➔ Gestion des infrastructures IT : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos serveurs, solutions de stockage et réseaux. Vous assurez également la gestion du parc matériel informatique, bureautique, téléphonique et des autres équipements. ➔ Management d'équipe : Animer et collaborer en binôme avec un technicien systèmes et réseaux, chargé du traitement des incidents de niveaux 1, 2 et 3, ainsi que de la gestion des serveurs. ➔ Pilotage de projets techniques : Conduire des projets stratégiques du groupe, incluant la création et la refonte des infrastructures informatiques, ainsi que l'implémentation de nouvelles solutions pour améliorer la performance et la sécurité des systèmes d'information. ➔ Sécurité et veille technologique : Appliquer la politique de sécurité du SI et assurer une veille technologique constante afin de rester à la pointe des innovations et anticiper les évolutions technologiques à 5 ans. ➔ Coordination avec les prestataires : Gérer et coordonner les relations avec nos prestataires externes pour assurer et contrôler la qualité des services fournis. A prévoir des déplacements ponctuels en fonction des besoins au sein des différentes structures réparties dans les départements suivants : 44, 53 et 27. Profil recherché : ❏ Diplôme : Bac +4/5 en informatique, réseaux, télécommunications ou ingénierie ou bien titulaire d’un diplôme T2SI / niveau 3-4 en gestion informatique. ❏ Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures IT et le management d'une équipe technique. Vous avez une expertise confirmée en administration des systèmes, réseaux. ❏ Compétences techniques : Maîtrise des architectures réseaux complètes (serveurs, matériels informatiques,...), ainsi que des environnements Windows et des solutions diverses. ❏ Veille technologique : Vous faites preuve d'une curiosité technologique pour d'anticiper les évolutions du marché pour garantir l’évolution de notre infrastructure IT. ❏ Qualités humaines : Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre disponibilité, votre réactivité, votre capacité à prioriser les projets et à apporter des recommandations stratégiques à la Direction. Vous êtes à l’aise dans la gestion des relations avec les parties prenantes et les prestataires externes. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique,, • Environnement technologique en évolution,, • Prendre part activement aux échanges stratégiques avec la Direction et jouer un rôle clé en étant force de proposition pour contribuer à l’évolution des projets et de la vision du groupe,, • Opportunités de développement des compétences,, • Avantages : Participation, forfait mobilité durable, 10 RTT/an, TR, espace de travail moderne, valeurs et culture d'entreprise. Une bonne dose d’humour, de dynamisme sont vivement recherchés !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : En tant qu’Ingénieur d'Affaires Digital Workplace, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements de travail, en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur multi-marque et les services associés. Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients des secteurs privé et public. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises publiques ou privées. Développement, gestion et fidélisation du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, Collectivités Locales et Territoriales, • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS, • Qualifier les besoins et proposer des offres Digital Workspace adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients, • Concevoir des offres sur mesure intégrant des équipements multi-marques (Microsoft, Apple, Dell, Lenovo, etc.) et des services à forte valeur ajoutée (support, mobilité, sécurité, gestion du cycle de vie…), • Assurer une veille constante sur les innovations du marché pour proposer des solutions différenciantes., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés et publics en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 5 ans en vente de solutions IT/ Digital Workspace auprès de grands comptes., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’expérience utilisateur et aux environnements multi-marques., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Venez rejoindre une équipe passionnée, bienveillante et engagée ! Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur sur la formule individuelle), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Vous recherchez un poste en développement commercial, dans un environnement dynamique avec de réelles opportunités d’évolutions ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe du Sud-Ouest, et directement depuis notre agence de Nantes, vous aurez pour missions notamment : • Développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Nantes. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Recrutement des consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Management : Vous managerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ingénierie, Commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie sur des fonctions similaires, • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e)-résultat, • Le domaine des nouvelles technologies vous passionne, • Une connaissance du monde du conseil en ingénierie serait un fort atout, • Vous maitrisez l’anglais (minimum B2) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail, • et d'autres avantages à découvrir Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités, • 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Au sein de notre entrepôt régional de Nantes, vous rejoignez une équipe de 15 collaborateurs en tant que Commercial Entrepôt Régional H/F. Vous développez le commerce entrepôt et optimisez la coopération ainsi que la communication entre l’équipe Comptoir et les commerciaux du secteur géographique. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Mickael, Responsable de l’Entrepôt Régional, vos missions seront les suivantes : DEVELOPPER L’ACTIVITE COMMERCIALE • Ouverture de comptes en entrepôt, • Développer le relationnel client et la confiance, • Mettre en avant les services de l’entrepôt, • Fidéliser les clients entrepôt en leur apportant des solutions personnalisées, • Assurer le suivi des actions avec Qlik, • Soutenir le personnel de vente afin de garantir la réalisation des objectifs, • Animer l’activité commerciale du comptoir, • Développer le relationnel avec les fabricants et suivre l’offre ORKATA Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : À partir de 2300€ brut/mois Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 9 Rue d’Allemagne, 44334 Nantes Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Notre entrepôt est ouvert du lundi au jeudi, de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h45 à 16h00. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment. Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à cette campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min) Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Account Manager H/F, pour notre agence nantaise. Vous rejoindrez l'équipe de Jack-Alexis TOURTEAU; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier, avec un embarqué terrain et un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes actifs et référencés, un embarqué de qualité, des consultants prêts à être accompagnés et des offres claires et différenciantes. 🎯 Vos responsabilités ? Développement commercial : • Capter de nouveaux clients pour booster notre présence sur le marché., • Développer un portefeuille clients existant (périmètre à définir selon vos responsabilités actuelles et vos ambitions), • Identifier les bons profils, et faire matcher enjeux business et expertise néosoft., • Accompagner vos clients et consultants dans la durée, avec une vraie relation de proximité et de confiance. Recrutement et suivi opérationnel : • Identifier nos futurs talents, en équipe avec nos 2 Talents Recruiters., • Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission. Pilotage d’activité : • Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité de votre activité., • Contribuer activement à la stratégie commerciale de l’agence et du groupe., • Participer à la vie de l’agence et au développement de notre marque. 📝 Votre valeur ajoutée ? • Une culture business développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Tech., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif et l'expertise vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en agence avec Jack-Alexis TOURTEAU, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐