Offres pilote à NantesCréer des alertes d'emploi

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Pilote Facility ManagerH/F en CDI basé à proximité de Nantes (44).

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie RSE, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission RSE. Rattaché(e) à la direction, tu participeras activement aux projets RSE du groupe. Ton rôle sera clé pour faire vivre nos engagements, sensibiliser les équipes et valoriser les actions menées sur nos sites. Tes missions RSE / Développement durable • Participer au déploiement et au suivi de la stratégie RSE, • Contribuer à la mise en oeuvre et au pilotage des plans d’actions RSE (environnement, social, éthique, qualité de vie au travail, sécurité…), • Participer à la collecte, à l’analyse et au suivi des indicateurs RSE (reporting, tableaux de bord, bilans), • Contribuer à la préparation des supports de reporting et documents RSE (rapports, chartes, guides, supports de sensibilisation), • Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux RSE, notamment dans le secteur agroalimentaire, • Contribuer à la démarche de la labellisation PME+, • Participation à la réalisation du bilan carbone, • Participer activement à la labellisation EcoVadis et aux démarches d’amélioration continue associées, • Participer à la création et diffusion des contenus à destination des collaborateurs (articles intranet, newsletters, affiches, présentations, supports digitaux), • Contribuer à l’animation de la communication interne sur les projet suivis Ton profil: Tu prépares un Master ou Mastère en 2 ans en RSE, développement durable ou équivalent Tu es habitué(e) à travailler en mode projet et est à l’aise dans le rôle de pilote et d’animateur de projet Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), tu sais travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe Force de proposition, tu as envie de t’impliquer dans des projets concrets et utiles Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et tu sais adapter ton discours à différents publics Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux (Pack Office, outils collaboratifs, intranet…)

Pour un acteur majeur en immobilier tertiaire, grand groupe international, nous recherchons un.e Gestionnaire Technique Immobilier / Pilote de contrat FM Le poste est basé à Nantes (44) sur site industriel à 30 km au nord ouest de Nantes Vous êtes un spécialiste du FM avec au moins 5 ans d'expérience. Rattaché(e) au Directeur régional, vous aurez la responsabilité de : • Piloter l'ensemble des prestataires multitechnique et multiservice et travaux, • Apporter votre expertise et vos conseils en optimisant la qualité et les coûts d'exploitation du patrimoine immobilier que vous gérez, • Veiller à la totale satisfaction de votre client et des occupants des bâtiments, • Etre l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants (Locataires, copropriétaires, mairie, assureurs...) Vos principales missions : Gestion technique : • Pilotage des contrats et prestations de Facility Management (Maintenance Multitechnique, prestation Multiservice), • Accompagnement des nouveaux prestataires dans la réalisation de leur contrat, • Chiffrage des travaux d'exploitation hors contrats, • Pilotage des travaux inférieurs à 250 K€ et intervention sur les projets au delà de 250 K€, • Suivi de planning des contrôles réglementaires, • Mise à jour des plans de prévention, • Suivi des demandes d'Intervention via la GMAO, • Gestion opérationnelle de sinistres Gestion immobilière : • Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges, • Audits de charge, • Gestion des interfaces lors de travaux réalisés, • Gestion des sinistres, • Appui à la préparation des réunions avec les Bailleurs Relation et satisfaction client : • Gestion de la relation avec les locataires et interlocuteurs du contrat, • Suivi des relations avec les copropriétaires, les mairies et administrations..., • Administration des enquêtes de satisfaction annuelles, • Analyse des fiches qualités Profil recherché Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum dans le domaine du Facility Management, de la maintenance multitechnique / Travaux Vous avez un profil technique idéalement avec une expérience dans un environnement industriel. Dynamique et rigoureux, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, et une capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs. L'efficacité, l'implication et le sens du service vous caractérisent, la satisfaction de votre client vous motive. Vous disposerez d'une grande autonomie sur ce poste. Rémunération : selon profil de 43/45 keuros - Bonus - Véhicule de fonction + Carte Essence

Ingénieur Etudes & Innovation (h/f) Centrale Béton – Séquestration CO2 Nantes (44) Dans le cadre de la réalisation d’un démonstrateur industriel et de la conception de nos futures unités industrielles, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Études & Innovation. • A propos de nous Le secteur du BTP et des matériaux de construction représente l'un des plus grands défis de décarbonation de notre siècle. Chez CARBOROK (une marque de VOLTIGITAL), nous ne nous contentons pas de réduire les émissions : nous séquestrons le CO2 Via son activité CARBOROK, VOLTIGITAL est une entreprise pionnière de la transition écologique dans le secteur des matériaux de construction et de la séquestration de CO2. Dans le cadre de l’industrialisation de nos solutions et la croissance de notre activité, nous développons une technologique innovante unique : un procédé innovant de séquestration et de minéralisation du CO2 au cœur même des granulats de béton recyclé. Notre pilote OCAAPI tourne (TRL 6) et valide notre technologie sur site industriel. Notre feuille de route est claire : déployer notre premier démonstrateur industriel dès 2026 – 2027 avec des partenaires académiques et industriels majeurs, avant un passage à l'échelle nationale et Européenne. Au sein de CARBOROK, nous construisons une équipe agile, passionnée et animée par l’excellence scientifique et l'impact climatique réel. • Votre Poste : Industrialiser une technologie innovante Rattaché(e) au Dirigeant de l’entreprise, vous concevez l'architecture technique, les procédés industriels et les systèmes d'automatisation des unités de piégeage de CO2. Votre objectif principal est de délivrer des projets conformes aux meilleurs standard de l’ingénierie. Au sein d’une équipe resserrée, votre premier projet concerne la réalisation technique du premier démonstrateur suite au pilote, dans le cadre d’un projet collaboratif de recherche avec des Grands Groupes et des laboratoires académiques • Vos missions principales • Conception & Ingénierie Process : Dimensionner les équipements, modéliser les bilans matières/énergies et concevoir les boucles de traitement (schémas PFD et P&ID) couplant les solides (granulats) et les gaz industriels (CO2), • Coordination technique : Gérer les échanges techniques avec l’ensemble des partenaires sous-traitants, clients, partenaires, • Livrables Techniques : Produire et valider l'ensemble des livrables d'ingénierie (plans de détails, notes de calculs, dimensionnement des équipements comme les réacteurs, sécheurs ou vannes)., • Automatisme & Supervision : Définir la stratégie de contrôle-commande du procédé (pression, température, flux). Rédiger les analyses fonctionnelles et superviser (ou réaliser) le développement des automates (Siemens, Schneider...) et des interfaces hommes-machines (IHM)., • Gestion des consultations : Qualifier les fournisseurs. Rédiger les cahiers des charges pour les fournisseurs d'équipements industriels et d'automatismes, et analyser les offres techniques., • Suivi et Mise en route : Participer aux revues de conception, suivre la fabrication et apporter votre support technique lors des phases de tests et de mise en service (commissioning) de la centrale., • Profil Recherché Formation & Expérience • Diplôme : Bac + 5 (École d'Ingénieurs) spécialisé en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Mécanique, • Expérience : 5 ans min d'expérience en bureau d'études industrielles, idéalement dans le secteur des centrales à béton/enrobés, des carrières, ou de la manipulation des vracs solides/fluides. Compétences techniques (Hard Skills) • Ingénierie de projets industriels: Connaissance de la documentation de projets PFD, P&ID, AF, FAT…, • Expérience dans des industries de procédés similaires (centrale béton, centrale à enrobés, machines spéciales), idéalement couplant solides et gaz industriels (procédés de séchage…), • Base solide de programmation (python) pour l'analyse de données et la modélisation de process, • Automatisme : Maîtrise des architectures d'automatisme industriel (Schneider, Siemens, Rockwell) et des réseaux de terrain. La connaissance des logiciels spécifiques de pilotage de centrales est un plus. Qualités professionnelles (Soft Skills) • Esprit de terrain & Pragmatisme : Capacité à concevoir des solutions robustes, adaptées aux contraintes sévères de l'industrie lourde et du BTP., • Mindset Innovation : Capacité à naviguer dans l'incertitude, à tester, échouer, rebondir et concevoir des solutions nouvelles pour des problèmes inédits., • Esprit d'équipe : Vous êtes proactif(ve), autonome mais appréciez l'intelligence collective d'une structure agile à taille humaine., • Obsession Climatique : Vous cherchez un poste où votre impact environnemental se mesure en tonnes de CO2 évitées ou éliminées, bien au-delà de la moyenne., • Maitrise de l’anglais professionnel : vous êtes capables de travailler en anglais écrit/oral, y compris sur des documents techniques., • Ce que nous offrons, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 35h / semaine, • Localisation : Nantes (+ déplacements ponctuels à prévoir lors des phases de mise en route), • Rémunération : 34k€ - 44k€ brut annuel selon profil et expérience dans le secteur + primes sur résultats, • Avantages : Mutuelle, Télétravail, Possibilité d’évolution professionnelle forte, • A moyen terme : possibilité de participer au capital de l’entreprise, • Comment postuler ? Prêt(e) à construire un avenir bas-carbone ? Envoyez votre CV et un court texte expliquant pourquoi vous matcherez avec notre vision à contact[a)carborok.com Retrouvez nous sur www.carborok.com.

La CCI Nantes St-Nazaire pilote de nombreux projets internes reflétant la diversité de ses activités au service des entreprises et des porteurs de projets du territoire. Ces projets, portés par des collaborateurs aux profils variés, s’appuient aujourd’hui sur des pratiques, outils et supports hétérogènes selon les directions (fiches projets, modalités de suivi, comptes-rendus, outils collaboratifs…). Un premier dispositif de pilotage des projets événementiels internes a déjà été structuré avec succès. L’enjeu est désormais de capitaliser sur cette expérience pour élargir et diffuser une culture projet commune, simple, efficace et adaptée à la majorité des projets internes, quel que soit leur périmètre. Dans ce cadre, la CCI Nantes St-Nazaire propose un stage centré sur la structuration, la mutualisation et l’appropriation des pratiques de gestion de projets. Pourquoi ce stage ? • Un sujet structurant et valorisant, au cœur de la performance collective, • Une mission transverse, en lien avec de multiples directions, • Une forte autonomie, accompagnée par des professionnels expérimentés, • Une expérience concrète de transformation des pratiques internes, transférable dans de nombreux environnements professionnels Votre mission ? Accompagné(e) par des pilotes de différents projets, vous contribuerez à la conception d’une boîte à outils de gestion de projets interne, pragmatique et opérationnelle, destinée à l’ensemble des collaborateurs amenés à piloter ou contribuer à des projets. Ce stage vous permettra de développer des compétences concrètes en gestion de projets, accompagnement du changement, capitalisation des bonnes pratiques et usage raisonné des outils (dont l’IA) au service de l’efficacité opérationnelle. Vos activités principales ? • Recenser et analyser les outils, supports et méthodes utilisés dans les différentes directions, • Concevoir une boîte à outils projet générique et pragmatique à partir des besoins exprimés par les pilotes de projets et outils existants performants : Proposer un socle commun de livrables, méthodes et repères couvrant environ 90 % des projets internes, tout en restant adaptable à la diversité des contextes, • Contribuer à l’animation de temps d’échanges, de présentation ou de test auprès des porteurs de projets internes, pour s’assurer de répondre à leurs besoins, favoriser l’adhésion et la montée en compétences, • Concevoir des guides, modes d’emploi, visuels et supports pédagogiques permettant une prise en main rapide et autonome de la boîte à outils, • Explorer l’apport d’outils numériques et/ou d’IA pour simplifier et sécuriser certaines étapes du pilotage de projets ainsi que la mise en commun de tous les projets en cours Votre profil ? • Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion de projets, management, organisation, ingénierie, RH, transformation,..), • Intérêt marqué pour les méthodes collaboratives, l’organisation du travail et les démarches d’amélioration continue, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à mener plusieurs sujets en parallèle, • Sens de la pédagogie et goût pour l’accompagnement du changement, • Créativité, curiosité, esprit d’initiative et capacité de synthèse Modalités • Date : stage de 4 à 6 mois, • Lieu de stage : CCI44, 1 rue Françoise Sagan 44800 St-Herblain, • Tickets restaurant, remboursement transport à hauteur de 75%

Finaxeed : Finaxeed est un acteur reconnu du conseil en financement et le 1er indépendant français. Fondée en 2018, notre société a conseillé une centaine d’opérations, pour plus de 3,5 md€ de financements. L’équipe de 11 personnes - 4 Associés, 2 Directeurs et 5 Analystes - est présente à Nantes, Paris, Lyon et Rennes. Nous conseillons les actionnaires de PME et ETI - entrepreneurs, fonds d'investissement ou familles - dans la définition, la recherche, la négociation et la mise en place de financements. Nous les accompagnons lors d’opérations stratégiques : recomposition de capital, acquisition, croissance externe, développement, refinancement, pour des montants de 5 à 250 m€ en dette et en equity. Nous entretenons des relations de confiance avec l’ensemble des partenaires financiers - banques, fonds de dette privée et de private equity - et leurs conseils. Nous innovons en développant notre propre plateforme digitale de gestion de process. Nous souhaitons accélérer notre développement et recrutons une Directrice/un Directeur. Le poste : La Directrice/le Directeur pilote l’exécution des mandats confiés à Finaxeed. Elle/il est notamment en charge de : • Cadrer le besoin : Définir, avec le client, les financements recherchés, leurs termes et conditions et les partenaires à solliciter., • Orchestrer le process : Gérer les partenaires sollicités et leurs demandes dans le respect du calendrier convenu., • Mener les négociations : Conduire les négociations des documents contractuels avec l'ensemble des partenaires et de leurs conseils, avec le support d'un Associé., • Accompagner le client : Assurer le reporting et formuler les préconisations tout au long de la mission., • Encadrer : Superviser l’équipe de Chargé(e)s d’affaires et Analystes, dédiée à la mission., • Contribuer à l’amélioration : Représenter Finaxeed auprès des acteurs du marché et améliorer les outils et bonnes pratiques. Le poste est basé à Nantes ou Paris. La rémunération à la hauteur de l’engagement et prévoit : • une rémunération fixe selon profil et expérience., • une rémunération variable discrétionnaire pouvant aller jusqu’à 100% du fixe., • une rémunération variable complémentaire indexée sur le chiffre d’affaires des missions sourcées et réalisées., • un intéressement aux résultats de l’entreprise assorti d’un abondement au PEE. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les caractéristiques suivantes : • Une expérience réussie de 5 à 8 ans en banque (financements structurés), fonds de dette, conseil en financement ou M&A., • La maîtrise des méthodes d’analyse des PME et ETI et de leur restitution., • Une bonne connaissance des caractéristiques financières et contractuelles des instruments financiers., • Une collaboration régulière avec les différents acteurs d’une opération de financement et/ou d’investissement., • Le goût de mener plusieurs opérations de front au sein d’équipes resserrées et autonomes., • Un tempérament impliqué, rigoureux, curieux et pragmatique., • L’envie de s’investir dans un projet entrepreneurial et d’être force de proposition auprès des actionnaires et dirigeants de PME et ETI.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mot sDans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort . Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriel s. Votre missio n :Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et effica • ce.Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs proj, • etsPlacez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du pro, • jetMaîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du pro, • jetPilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fi, • xésFédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équ, • ipeOptimisez et progressez : Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du pro jet Votre pr • ofilDiplômé.e d’une école d’ingén, • ieurVous avez un fort intérêt pour la gestion de pr, • ojetExcellentes compétences en communication écrite et verb, • ale,Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière auton, • ome,Maîtrise de l'anglais et du fran çais Conditions du posteAvanta • ges :Rémunération fixe 36-45K selon p, • rofilCDI statut, • cadrePrise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplace, • mentsCarte ticket resta, • urantCSE offrant des avan, • tagesRTT et congés d’ancie nneté Les étapes pour nous ren • contrerNotre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de c, • ontact,Un second échange avec un Senior Business Unit, • ManagerUn dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery M anager. Vous avez envie de rejoindre l'a venture ?Nous attendons votre candidature avec imp atience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Dans le cadre du développement de nos projets, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Superviseur Génie Civil – MOEX pour des opérations de bâtiments industriels, avec une expertise forte en génie civil, clos & couvert. Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous intervenez comme référent MOEX et pilote opérationnel des chantiers, de la phase préparation jusqu’à la livraison, en garantissant la tenue des objectifs coûts / délais / qualité / sécurité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Superviser l’exécution des travaux génie civil, clos & couvert sur des projets de bâtiments industriels., • Piloter la MOEX : coordination des entreprises, animation des réunions de chantier, suivi quotidien des travaux., • Élaborer et suivre les plannings, anticiper les risques et gérer les interfaces techniques., • Assurer le suivi économique et contractuel des opérations (budgets, situations, aléas)., • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des ouvrages., • Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer un reporting régulier. Profil recherché : • Formation supérieure en génie civil / bâtiment (ingénieur ou équivalent)., • 5 à 10 ans d’expérience en conduite de travaux, MOEX ou supervision de chantiers., • Solide expérience en bâtiment industriel, génie civil et clos & couvert., • Très bonne maîtrise de la coordination multi-lots et du pilotage d’entreprises., • À l’aise avec les outils de planification et de suivi de projet (MS Project, Excel, Autocad…)., • Leadership terrain, capacité à prendre des décisions et à fédérer les acteurs du projet., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellent relationnel. Rémunération : 45k-55k€ Brut/an (selon expérience) + Avantages Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et souhaitez prendre part à cette aventure, n'attendez plus pour postuler !

Le Planning Familial 44 recrute son/sa Directeur·rice Mouvement féministe et d'éducation populaire, l'association loi 1901 du Planning familial 44 milite pour le droit à l'éducation à la sexualité, à la contraception, à l'avortement, à l'égalité de genre et combat toutes formes d'oppressions, d'inégalités, de violences et de discriminations. Le Planning Familial 44 dispose de deux Centres de Santé Sexuelle à Nantes et Saint-Nazaire qui assurent des missions d’EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle, ex EICCF) et de CSS (Centre de santé sexuelle). Le PF44 est un acteur du développement territorial reconnu d'intérêt général et d'utilité publique. Adhérant à la Fédération Régionale du Planning Familial des Pays de la Loire, sa représentation lui permet de contribuer à la construction de la politique nationale du Planning Familial. Préalable Le Planning Familial 44 propose un poste à temps plein de Direction. Elle·il, sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) de l’association : • Pilote la mise en œuvre du projet de l’association, • Est responsable de la gestion des deux Centres de Santé Sexuelle (CSS) et EVARS., • Coordonne les missions du Planning: consultation, formation, animation et l’ensemble des veilles (juridiques, pédagogiques, partenariales, politique... ), • Pilote le positionnement stratégique de l’association, • Assure le pilotage budgétaire des projets et de la structure, • Dirige les équipes de salarié·e·s et de bénévoles, • Assure la représentation du Planning Familial 44 auprès des instances institutionnelles, des partenaires et du réseau du Planning Familial (Fédération, Confédération) Le Planning Familial 44 se compose d’une équipe de 15 salarié·e·s 6 CCF et EAV, 1 agente d’accueil, 3 médecins, 1 sage femme, 1 agente d’entretien, 1 assistant·e de gestion, 1 coordinateur·rice de projets, 1 directeur·rice. Missions principales • Mettre en oeuvre la stratégie et le développement de l’association, • Piloter la transformation de l'organisation et la conduite du changement, • Piloter les moyens administratifs, budgétaires, logistiques et les systèmes d’information de la structure, • Développer les dispositifs et les projets salarié·e·s avec appui d’une coordination, • Représenter l’association et développer les relations extérieures partenariales et institutionnelles Détails du poste - Fonctions principales Stratégie : développement et évaluation • Veiller au positionnement du PF44 dans le paysage politique et institutionnel, • Piloter la mise en œuvre du projet de l’association avec l’équipe des salarié·e·s et des bénévoles, • Assurer la veille stratégique et proposer des orientations, • Analyser le contexte, les ressources et besoins territoriaux, • Rédaction et suivi des conventions et accords-cadres, • Développer les relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tutelles et partenaires associatifs, • Représenter et développer la visibilité du Planning Familial 44, • Garantir une communication accessible et partagée des actions du PF auprès des usager·ère·s, des adhérent·e·s, des partenaires et des financeurs Politique RH et management des équipes • Manager les équipes de salarié·e·s, • Conduire l’activité de l’employeur et la politique de la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT), • Piloter et animer stratégiquement le dialogue social, • Accompagner les changements de pratiques et le développement des compétences (GEPP), • Suivre la comptabilité sociale en lien avec le cabinet social, • Représenter l’employeur dans les relations avec le CSE Pilotage financier • Définir et piloter une stratégie financière en appui au projet politique : mettre en œuvre les moyens administratifs, budgétaires et logistiques pour garantir l’équilibre économique., • Piloter la gestion financière de l’association : construction et suivi du budget prévisionnel, demandes de financement, relation avec les financeurs, • Piloter la gestion comptable, en lien avec le cabinet d’expert comptable et l’assistant·e de gestion Compétences requises Adhésion indispensable aux valeurs du Planning Familial Compétences en direction d'équipe medico social, dans une démarche d’éducation populaire et féministe. Connaissance en droit du travail, gestion des ressources humaines et des obligations en matière de responsabilité employeur Connaissance du milieu associatif et du contexte institutionnel et politique Connaissance du secteur de la formation serait un plus Expérience de direction de structure serait apprécié Expérience solide de pilotage financier Capacité à comprendre, évaluer et proposer le développement d’outils de gestion, notamment informatique Capacités à communiquer, négocier et animer le dialogue entre les acteur·rices (salarié·e·s, adhérent·e·s, bénévoles, partenaires…) Compétences clés : communication, organisation, rigueur, autonomie, travail en équipe, capacités rédactionnelles, esprit de synthèse. Conditions • Type de contrat : CDI, • Statut cadre, • Temps plein, • Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial – ALISFA., • Rémunération conformément à la grille de classification de la CCN ALISFA : salaire conventionnel + pesée de 295 points : 39 225,00 € brut annuel, • 5 semaines de congés annuels + congés supplémentaires conventionnels, • Poste basé à Nantes sud avec présence hebdomadaire à Saint-Nazaire, • Mutuelle d’entreprise contrat de base pris en charge 50% employeur, • Permis B obligatoire avec véhicule souhaité, • Diplôme niveau 6 minimum dans les champs du social, éducation populaire, gestion d’organisation, management Date de prise de poste dès que possible, au plus tard le 1er septembre 2026 Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Mesdames les Membres du conseil d'administration avant le 15 juin 2023 par e-mail à : conseil-administration@planningfamilial44.com ou par courrier à l’adresse suivante : Planning familial 44, 3 rue du Docteur Zahmenhof, 44200 Nantes Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée et des entretiens pourront donc être organisés avant la date limite de candidature.

Un Senior SEO qui maîtrise à la fois le SEO iGaming (casino en ligne / paris sportifs) et l'IA : quelqu'un qui pilote la performance SEO de A à Z sur un ou plusieurs sites, et qui construit des systèmes avec l'IA pour produire à grande échelle.

Pilote de contrat régional FM (H/F) /h3 pÊtes‑vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ? Equans France, groupe Bouygues, recherche son / sa futur(e) employé(e) pour un poste en CDI basé à Nantes (44) et démarrant en septembre 2026. Afin d’assurer la

Définir et piloter la bstratégie de recette métier /b pour chaque version ou incrément /li liIndustrialiser les bprocessus de tests et de validation fonctionnelle /b /li liAnimer et coordonner les bacteurs métiers /b impliqués dans la recette /li liTravailler en étroite collaboration avec les

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : /p pSupervision des équipements, des fonctionnalités et des processus des infrastructures de Sécurité, Réseaux, Systèmes et Services et les Services Applicatifs en 24/7 /p ul liRéalise

Pilote de Recette Métier MOA senior à Nantes. Vous serez responsable de la qualité fonctionnelle des livraisons métiers, piloterez les activités de recette et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT. Une expérience confirmée dans le pilotage de recette et une bonne connais

TES MISSIONS /h3 pAu cœur de notre entrepôt de Sainte Luce-sur-Loire, tu seras formé(e) pour devenir un véritable pilote de nos flux logistiques.Ton rôle sera central pour accompagner la performance de notre site et garantir la satisfaction de nos clients sportifs.Viens compléter nos équipes

Votre mission sera de superviser les opérations de Facility Management pour la région Grand Ouest, en pilotant une équipe d'environ 10 personnes.

Le directeur du CASI pilote la mise en œuvre de la politique définie par les élus, coordonne les activités et gère le personnel.Il assure la gestion financière et le dialogue social.

E Gestionnaire Technique Immobilier / Pilote de contrat FMLe poste est basé à Nantes (44) sur site industriel à 30 km au nord ouest de NantesVous êtes un spécialiste du FM avec au moins 5 ans d'expérience. Rattaché(e) au Directeur régional, vous aurez la responsabilité de :- Piloter l&#

Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour un de ses clients, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Pilote de ligne automatisée (H/F) Vos missions :\n- Assurer le suivi du planning de l'îlot\n- Assurer l'appel des différents composants nécessa

Le Creusot, Bourgogne-Franche-Comte, France /p h3Descriptif du poste /h3 pSous la responsabilité du manager d'équipe, la mission consiste à piloter une installation du périmètre des parachèvements : la ligne de décapage, dans le respect des règles et politiques en vigueur. Piloter l’instal

Le Groupe Savencia, co-leader du marché du fromage en France, recherche un Pilote de Flux en CDI pour optimiser sa Supply-Chain.

Objectif de la Mission /h3 pTu veux coordonner et piloter des campagnes de sensibilisation, être leader d'une équipe dynamique ? /p h3Tes Missions /h3 ul liPiloter et coordonner une équipe chargée des campagnes de sensibilisation percutantes. Piloter des actions de mobilisation citoyenne : p

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Type de mission /h3 pbSCAT - LA SAGESSE COLLECTIVE AU SERVICE DE TOUS /b vous propose une mission de bénévolat /p h3Domaine d'activité /h3 p Bénévolat de compétences /p h3Présentation de la mission /h3 p Mission principale /p pCoordonner l’bAtelier du Vivant /b, pôle expérientiel de Ré

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