Trabajos pilote en Vitry-sur-SeineCrear alertas

Le(a) futur(e) RESPONSABLE DE FABRICATION H/F manage les chefs d'équipes, organise, pilote et optimise les activités de fabrication pour garantir le cout, la qualité et les délais, dans un contexte prochain d'agrandissement et d'industrialisation de l'usine. Pour une de ses filiales spécialisé

Piloter l’aéronef de transport (A400M, Transall, Hercules, Casa, AWACS, Falcon, Airbus…) ;. L’entrée en formation de pilote de transport exige de remplir les conditions suivantes :. L’entrée en formation de pilote de transport exige de remplir les conditions suivantes :.

Le pilote de chasse est un officier de l’armée de l’Air et de l’Espace spécialisé dans le pilotage d’aéronefs militaires de combat (Rafale, Mirage 2000…). Pour démarrer votre carrière de pilote de chasse, l’apprentissage du métier comprend :. À ce titre, vous bénéficiez de votr

Dans l’armée de l'Air et de l'Espace, vous percevez votre salaire de pilote d’hélicoptère, bien avant l’obtention de votre certification, dès l’entrée en formation initiale. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Ai

Ce type d’aéronef est utilisé au cours de missions variées telles que la surveillance, le renseignement ainsi que l’engagement dans des frappes à distance sur cibles fixes et mobiles au sol, comme dans l’espace aérien. Dans l’armée de l'Air et de l'Espace, vous percevez votre salaire d

Rattaché(e) à la direction commerciale, le Commercial(e) Négoce Viandes pilote l'ensemble du processus d'achat et contribue au développement du chiffre d'affaires. Il/elle réalise un reporting régulier auprès de son supérieur hiérarchique et collabore étroitement avec l'assistanat commerci

En tant que Pilote de flux transport (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :.

Rattaché au Responsable Retail, le Responsable de Boutique pilote l'ensemble des opérations du point de vente et coordonne une équipe d'environ 10 personnes. Ce cadre exigeant et stimulant offre au Responsable de Boutique H/F basé en magasin l

Rattaché à la direction des travaux, le Responsable d'opérations Travaux pilote plusieurs opérations simultanément et encadre les équipes projets.

Rattaché·e à la direction du Centre d'Excellence Commerciale, le Manager Tender & Commercial Operations pilote le département Appels d'Offres et des Opérations Commerciales. Contribuer à la performance commerciale globale en créant des synergies entre opérations commerciales, pricing et stra

Rattaché·e au Directeur de Developpement, le·la Responsable de Marché pilote la stratégie de développement sur un portefeuille de secteurs industriels (défense, aéronautique, ferroviaire, life science, nucléaire. NA Pour réussir en tant que Responsable de Marché, vous disposez d'une forte

Rattaché à la direction des travaux, le chef de groupe travaux pilote une ou plusieurs opérations, de la phase de préparation jusqu'à la livraison, en garantissant la bonne conduite des chantiers et la satisfaction des clients.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l��

Le pilote de chantier dispose :. Envie de piloter pour de vrai ? Postulez / Appelez -moi au 01. Il recherche actuellement un Pilote de chantier OPC.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau du numérique et des systèmes d’information et de communications - Division transformation numérique FAA117 – Paris Balard L’accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l’armée de l’air et de l’espace (AAE) d’innover en s’appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s’est organisée afin d’engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l’état-major de l’AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. Sur le volet data, l’AAE passe vers une logique cloud (y compris edge et far edge) et surtout data centrée. Des premières briques techniques existent déjà avec quelques entrepôts de données et des projets en production. Il s’agit aujourd’hui de mener des chantiers de consolidation des socles (infrastructures et data), urbanisation des données, et de bien accompagner les différents domaines de l’AAE dans leurs feuilles de route data / IA et les choix techniques sur leurs projets. Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Orienter les choix d’architecture/urbanisation des données, en lien avec l’urbanisation des SI, pour garantir une cohérence d’ensemble, et accompagner la mise en œuvre opérationnelle (orchestration des flux de données, organisation des datalakes, outils data lineage, administration, design patterns) ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route data ;, • Accompagner les métiers et les équipes de réalisation pour cadrer les projets data / IA, en particulier dans les choix d’architecture ; CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en data engineering et architecture. DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / Ecole d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets data, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative, d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Fondé en 1983, APL Data Center est aujourd’hui le leader français du conseil et de l’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers. Présent en France et à l’international, le groupe accompagne ses clients sur des projets complexes à fort enjeu, en s’appuyant sur une expertise reconnue et une vision engagée d’un numérique durable portée par sa mission Organic Design. Dans un contexte de croissance soutenue et de structuration de ses systèmes d’information, APL Data Center renforce sa Direction des Systèmes d’Information et recrute un(e) Responsable des Systèmes d’Information Adjoint(e). Ce poste clé s’inscrit dans une dynamique de transformation et d’optimisation globale du SI, au service de la performance de l’entreprise et des métiers. Le rôle Véritable bras droit du DSI, le/la RSI Adjoint(e) intervient à la fois sur des sujets stratégiques, opérationnels et managériaux. Il/elle contribue activement à la définition de la feuille de route SI, pilote les projets structurants, garantit la sécurité et la performance des systèmes et accompagne les directions métiers dans l’évolution de leurs usages numériques. Les responsabilités • Définir et mettre en œuvre la roadmap SI, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, • Piloter les trajectoires technologiques : cloud, data, cybersécurité, systèmes & réseaux, poste de travail, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du SI, tout en pilotant les incidents majeurs, • Structurer et coordonner un portefeuille de projets de transformation digitale en lien avec les métiers, • Mettre en place les standards de gouvernance SI, de pilotage budgétaire et de maîtrise des coûts, • Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes SI internes et les partenaires, • Représenter la DSI dans les instances internes et jouer un rôle actif de business partner Le profil APL Data Center recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. Doté(e) d’un fort leadership, d’un excellent sens du relationnel et d’une vision globale du SI, le/la RSI Adjoint(e) saura évoluer dans un environnement en forte croissance et accompagner le changement avec pragmatisme et agilité. Poste en CDI basé à Montrouge avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

Stakha recherche un·e Chief of Staff pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Produit IA déjà live, délivrant des protocoles personnalisés chaque jour, • Forte traction (croissance à deux chiffres semaine après semaine), • Passage stratégique Seed → Series A, • Rôle ultra-structurant, au cœur de toutes les décisions clés, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, impact direct, zéro politique Ton rôle : Bras droit stratégique du CEO, tu transformes l’ambiguïté en exécution, le chaos en clarté et l’intuition du fondateur en systèmes scalables. Concrètement : • Piloter les sujets fundraising (deck, data room, investor updates, cap table, board prep), • Lancer et mener des projets 0→1 (nouveaux marchés, partenariats stratégiques, sujets compliance), • Débloquer les équipes (GTM, Product, Ops) et assurer l’alignement transverse, • Construire des dashboards CEO (KPIs hebdo, suivi des projets, visibilité business), • Structurer les process internes (board prep, hiring, expansion, playbooks stratégiques), • Gérer les “special ops” à fort enjeu et forte ambiguïté Ce n’est pas un rôle de PowerPoint & prises de notes : tu es dans le dur, sur les modèles financiers, les décisions structurantes et l’exécution. Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Série A prête (deck, modèle financier, data room structurée), • 2–3 initiatives stratégiques livrées (ex : lancement pays, pilote partenariat, mise en conformité), • Systèmes scalables en place, • 30%+ de bande passante libérée pour le CEO, • Operating system clair : rituels, dashboards, accountability Profil recherché : • 3-6 ans d’expérience en startup en hyper-croissance, conseil en stratégie ou banque d’investissement, • Expérience directe auprès d’un fondateur / C-level, • Exécution forte : modèles financiers, decks clairs, projets end-to-end, • Très à l’aise avec les outils SaaS (Notion, Airtable, AI tools, etc.), • Expert Google Sheets / Excel (formules avancées, dashboards), • Excellente capacité rédactionnelle, • Bilingue anglais / français Mindset : • Tu thrives dans l’ambiguïté, • Radical ownership Orientation solution > process • Intensité & ambition long terme, • Curiosité intellectuelle forte (health, régulation, fintech, IA…) Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu as besoin d’un périmètre figé, • Tu préfères le conseil stratégique à l’exécution, • Tu viens uniquement de grandes structures très établies, • Tu cherches un rythme “confortable”, • Tu n’aimes pas gérer plusieurs sujets critiques en parallèle Localisation : Paris (présentiel fort recommandé) Rémunération : Up to 70k + BSPCE

Directrice de la scolarité F/H Établissement privé d’enseignement supérieur 1/ L’établissement L’école est un établissement privé d’enseignement supérieur qui propose des formations juridiques, académiques et professionnalisantes, de post Bac au Bac+5 menant aux professions du droit en entreprise. L’établissement rassemble 1200 élèves, 150 enseignants et plus de 20 personnels administratifs. 2/ Le poste à pourvoir La Directrice de la Scolarité et des Études est un poste clé de gouvernance académique. Elle garantit à la fois : • Le bon déroulement administratif, organisationnel et réglementaire de la scolarité,, • Et la qualité pédagogique, l’accompagnement des étudiants et l’excellence des programmes. Elle agit en lien étroit avec la Direction, qu’elle conseille et alerte, et dispose d’une large autonomie de pilotage sur son périmètre. L’équipe à encadrer est composée de 4 personnes à plein temps et de deux alternants. DIRECTION DE LA SCOLARITÉ 1. Pilotage stratégique et opérationnel du service de la scolarité La Directrice de la Scolarité assure la direction globale du service, dans une logique de performance, de qualité de service et de sécurisation des parcours étudiants. À ce titre, elle est responsable de : • Garantir le bon déroulement de la scolarité des étudiants, de l’inscription jusqu’à la diplomation ; • Organiser et optimiser le fonctionnement du service de la scolarité selon une logique front office / back office, afin de fluidifier les échanges et les process ;, • Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service et améliorer en continu les procédures ;, • Garantir l’application des règles, procédures internes et orientations définies par la Direction ;, • Veiller au bon fonctionnement des campus et à la cohérence des pratiques entre les sites ;, • Superviser la gestion et la maintenance des locaux dans une logique d’optimisation et de qualité d’accueil 2. Management et coordination des équipes La Directrice de la Scolarité encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité : • Chargés de scolarité, • Coordinateur pédagogique, • Référent streaming Elle est garante de : • La répartition et de la priorisation des missions ;, • La qualité du travail rendu ;, • La cohésion, la montée en compétences et la fédération des équipes ;, • La fixation d’objectifs clairs et mesurables 3. Organisation des rentrées scolaires En lien avec les équipes de scolarité, elle pilote l’ensemble des opérations liées aux rentrées : • Programmation des dates de pré-rentrée et de rentrée ;, • Saisie et validation des emplois du temps ;, • Programmation des enseignants ;, • Gestion des remplacements d’enseignants, en lien avec la Direction, lorsque cela s’avère nécessaire ;, • Coordination de la préparation de la plateforme e-learning pour la rentrée. 4. Pilotage des examens et des contrôles des connaissances La Directrice de la Scolarité est responsable de l’organisation et du bon déroulement des contrôles continus et des examens de fin d’année : • Définition du calendrier des examens et des sessions de rattrapage ;, • Collecte et validation des sujets d’examens ;, • Planification des examens sur la plateforme THEIA (examens en ligne) ;, • Désignation et coordination des correcteurs ;, • Planification et suivi des corrections ;, • Supervision de la saisie des notes, de l’édition des résultats et des attestations de réussite ;, • Garantie du respect des délais et des procédures. 5. Outils et systèmes d’information Pour mener à bien ses missions, la Directrice de la Scolarité maîtrise et pilote l’usage des outils internes, notamment : • Hyper planning : logiciel de planification, saisine de note, gestion des groupes étudiants, • THEIA : examens en ligne (planification, sujets, correcteurs) ;, • Plateforme e-learning: mise à disposition des contenus pédagogiques DIRECTION DES ÉTUDES 1. Encadrement, accompagnement et fidélisation des étudiants En tant que Directrice des Études, elle joue un rôle central dans la réussite académique et professionnelle des étudiants. Elle est notamment en charge de : • Veiller au bon déroulement des enseignements et au bien-être des étudiants ;, • Conduire des entretiens pédagogiques individuels, dans une logique de prévention du décrochage et de fidélisation ;, • Accompagner les étudiants dans leur réussite scolaire et leur insertion professionnelle ;, • Créer du lien avec les étudiants et favoriser une relation de proximité et de confiance ;, • S’assurer que l’ensemble des équipes pédagogiques et administratives œuvre de manière cohérente à une expérience étudiante qualitative ;, • Participer activement au développement de la vie étudiante du campus. 2. Garantie de la qualité pédagogique et des enseignements La Directrice des Études veille à la mise en œuvre de l’orientation pédagogique définie par la Direction, en cohérence avec l’objectif de professionnalisation des formations. Elle s’assure notamment que les enseignements respectent les standards suivants : • Cours clairs, structurés et pédagogiques ;, • Exercices pratiques systématiques (cas pratiques, mises en situation) ;, • Études de dossiers réels et modèles d’actes, dès que la formation et la matière s’y prêtent (notamment à partir du Bachelor 3). Elle pilote les démarches qualité pédagogiques : • Suivi régulier de la satisfaction des étudiants (questionnaires, retours qualitatifs) ;, • Évaluation du niveau et de l’implication des enseignants ;, • Ajustements pédagogiques tout au long de l’année. 3. Amélioration continue des programmes Force de proposition, la Directrice des Études : • Analyse l’efficacité et la cohérence des programmes ;, • Propose des évolutions et ajustements pédagogiques ;, • Est force de proposition sur la création de programmes ;, • Contribue activement à l’excellence académique et à l’adéquation des formations avec les attentes professionnelles et les référentiels de qualité. 3/ La candidate (H/F) Une formation diplômée en Grande Ecole est bienvenue. Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en qualité de Directrice Pédagogique ou de Directrice de la Scolarité. La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou de l’Enseignement supérieur est impérative. Qualités particulières recherchées : • Une bonne capacité de management démontrée, • De la souplesse d’esprit, • Un leadership serein et fédérateur, reposant sur l’expérience, • Une vision stratégique permettant d’organiser l’équipe et de poser les process, • Goût et aptitude au travail en équipe, • De la joie de vivre et de la bonne humeur ! 4/ La rémunération, le statut, la localisation Le poste est basé à Paris. Le package de rémunération est essentiellement composé d’un fixe agrémenté d’un variable sur objectifs qualitatifs. Le montant final dépendra du profil de la candidate retenue. Points d’attractivité : • Un poste de direction au sein d’une institution en plein essor, • D’importantes responsabilité pour construire, faire évoluer, innover, • Un environnement stimulant, au cœur de Paris, • Un package attractif, • Une équipe compétente à encadrer

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Votre rôle : Rattaché au Directeur des Partenariats, l'Alliance Manager développe et pilote les alliances stratégiques de Talentia en France. Vous êtes responsable de l'établissement et du maintien des relations partenaires tout au long de leur cycle de vie Vos priorités : • Piloter le développement du réseau de partenariats en France pour accélérer la croissance du chiffre d'affaires dans l'offre CPM/EPM, en lançant un programme innovant qui facilite la conclusion de contrats complexes et optimise les opportunités de ventes croisées, • Identifier, négocier et formaliser de nouveaux accords pour élargir l'écosystème de solutions et services en vous appuyant sur votre réseau établi dans l'univers CPM/EPM et en collaborant étroitement avec les équipes commerciales, marketing, produit et vos collègues à l'international (Italie, Suisse & Espagne), • Suivre les performances des partenariats, analyser le marché et la concurrence pour ajuster continuellement les stratégies et maximiser les résultats commerciaux • Développer et renforcer les relations partenaires en identifiant les opportunités de co-marketing et co-vente, tout en les accompagnant dans l'élaboration de stratégies communes de croissance et d'innovation Le profil que nous recherchons : Compétences techniques : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente et gestion de projets CPM, acquise idéalement en cabinet de conseil ou chez un intégrateur • Vous possédez une expertise solide des solutions EPM/CPM appliquées au domaine financier, • Vous avez quelques notions des principales solutions de transformation digitale financière du marché comme OneStream, Oracle, SAP, Tagetik, Amelkis, Board • Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +5 minimum, • Vous parlez couramment l'anglais (oral et écrit) Soft Skills : • Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives, • Excellent(e) communicant(e) : aisance dans les présentations orales et les échanges professionnels, • Esprit d'équipe : aptitude confirmée à collaborer efficacement tout en assumant des responsabilités autonomes, • Sens stratégique : vision business et capacité à identifier des opportunités de croissance, • Relationnel développé : talent pour créer et fidéliser des partenariats durables Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique à fort impact business, • Une forte exposition auprès des décideurs et partenaires du marché Finance, • Un environnement technologique en évolution constante, • Une dimension nationale avec visibilité écosystème Poste à fort impact stratégique au cœur de la croissance du groupe. C'est un rôle clé pour un(e) professionnel(le) ambitieux(se) qui veut bâtir un écosystème de partenaires, accélérer le développement commercial et laisser son empreinte ! Poste à pourvoir immédiatement à la Défense (2 jours de TT) Le package de rémunération sera abordé dès le premier échange. Le process : Entretien avec Alice, la talent partner Entretien avec Bastien le directeur de la BU Et pour finir, un dernier échange avec Marie-Claude, notre DRH Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Cabinet en pleine évolution, nous poursuivons notre transformation digitale afin d’optimiser nos outils, renforcer la sécurité de nos données et intégrer des solutions innovantes, notamment en Intelligence Artificielle. Dans ce cadre, nous recrutons notre Responsable des Systèmes d’Information, véritable référent interne et pilote de notre environnement IT. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la gestion, de la performance et de la sécurité du système d’information du cabinet. Vous intervenez principalement en interne et pilotez les prestataires externes lorsque nécessaire. Vous êtes garant(e) de la continuité de service, de la cohérence des outils et de l’évolution technologique de la structure. 💻 Vos responsabilités : • Installer, gérer et administrer l’ensemble du système d’information, • Garantir la performance, la cohérence et la sécurité des outils, • Gérer le parc informatique et téléphonique (matériel, licences, renouvellements), • Assurer l’administration systèmes, réseaux, sauvegardes et mises à jour, • Superviser la cybersécurité et la conformité RGPD, • Assurer le support utilisateurs (N1 à N3), • Piloter les prestataires IT, • Déployer et encadrer les outils d’Intelligence Artificielle, • Contribuer à l’évolution et à la stratégie digitale du cabinet 👤 Votre profil • Bac +2 à Bac +5 en informatique, • Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Capacité à vulgariser les sujets techniques, • Sens de la confidentialité et des responsabilités

Depuis plus de 40 ans, APL Data Center accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de data centers performants, innovants et durables. L’entreprise s’appuie sur une expertise technique reconnue et sur une culture d’innovation au service d’un numérique plus responsable. Dans un contexte de transformation digitale continue et d’évolution de ses outils métiers, APL Data Center renforce sa DSI et recrute un(e) Chef(fe) de projets applicatifs. Ce poste offre l’opportunité d’intervenir sur des projets structurants, en lien direct avec les équipes métiers et les partenaires technologiques. Le rôle Le/la Chef(fe) de projets applicatifs pilote l’ensemble du cycle de vie des projets applicatifs : de l’expression des besoins à la mise en production, en passant par le cadrage, la coordination des acteurs, les phases de recette et l’amélioration continue. Il/elle joue un rôle clé dans l’optimisation et la fiabilisation des outils métiers (ERP, CRM, portails internes, applications spécifiques). Les missions • Cadrer les besoins métiers et structurer les projets applicatifs, • Traduire les enjeux opérationnels en solutions digitales concrètes, • Piloter les projets en garantissant coûts, délais et qualité, • Coordonner les équipes internes (DSI, métiers, Product Owner) et les prestataires, • Organiser les recettes, les déploiements et le maintien en conditions opérationnelles, • Réaliser ou superviser des micro-développements et automatisations, • Accompagner les utilisateurs et contribuer activement à la conduite du changement, • Promouvoir une culture projet et des bonnes pratiques SI au sein de l’entreprise Le profil APL Data Center recherche un profil curieux, structuré et orienté solutions, à l’aise dans des environnements applicatifs variés. Le sens du service, la pédagogie et la capacité à vulgariser des sujets techniques sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle transverse. Poste en CDI basé à Montrouge avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

Qui sommes-nous ? Ecomaison est un éco-organisme engagé et innovant, acteur clé de la transition écologique et de l’économie circulaire. Nous œuvrons chaque jour pour la collecte, le recyclage, le réemploi et la valorisation des déchets issus de l’ameublement, du bricolage, du jardinage, du jeu et jouet, et du bâtiment, dans le cadre de la Responsabilité Élargie des Producteurs (REP). De la collecte jusqu’au réemploi des matières, nous concevons et pilotons l’ensemble des solutions permettant d’atteindre des objectifs ambitieux, au service des producteurs, des distributeurs et de l’État. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est agir concrètement pour l’environnement. Le contexte Pour garantir un haut niveau de recyclage et de réemploi, Ecomaison s’appuie sur un pilotage fin de ses activités grâce à la data. Dans ce cadre, nous renforçons notre Direction Digitale et recrutons un(e) Lead Data Analyst pour rejoindre l’équipe Data. L’équipe Data conçoit et pilote le socle décisionnel, réalise des analyses stratégiques et développe les outils de reporting et de datavisualisation pour l’ensemble des métiers. Vos missions En tant que Lead Data Analyst, vous jouez un rôle central dans la valorisation de la donnée et l’aide à la décision : • Animer et encadrer une équipe de 2 Data Analysts / Développeurs BI, • Concevoir, développer et maintenir des reportings et datavisualisations (Qlik Sense), • Réaliser des analyses ad-hoc, estimations et prévisions sur GCP, • Piloter les projets data de A à Z : cadrage, développement, recette et accompagnement métier, • Formuler des recommandations stratégiques et les présenter aux métiers et à la direction, • Être l’interlocuteur clé des métiers et d’organismes publics (ex : ADEME), • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’appropriation des outils data Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent, • 6 à 8 ans d’expérience minimum en Data Analysis / BI, • Expérience confirmée en gestion de projets et management d’équipe 🛠️ Compétences techniques • SQL, • Python, • Maîtrise experte d’un outil de BI (idéalement Qlik Sense), • Environnement cloud (idéalement GCP) 🤝 Qualités personnelles • Forte capacité d’analyse et de vulgarisation, • Excellent relationnel et sens du collectif, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Intérêt marqué pour les enjeux de l’économie circulaire En rejoignant Ecomaison, vous contribuerez concrètement au développement de l’économie circulaire sur le périmètre national. Vous travaillerez avec l’ensemble des métiers de l’entreprise : une opportunité de découvrir une large diversité de sujets. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine en pleine croissance.

Développeur·se Back-End - CDI Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. 🚀 Le contexte : Nous renforçons notre squad Produit & Tech pour faire évoluer une plateforme SaaS utilisée par des milliers d’apprenants dans le monde professionnel. Après plusieurs années d’empilement fonctionnel, nous entamons une refonte progressive de notre architecture back-end autour d’une approche modular monolith, avec la possibilité d’évoluer vers du microservice quand ce sera pertinent. Tu évolueras dans une équipe organisée en rituels agiles (sprints, planning, retros), avec une vraie attention portée à la qualité du code, la maintenabilité, la scalabilité et à la cohérence des flux de données. Ce poste stratégique, rattaché à notre Lead Back-End, est clé pour faire avancer notre architecture, renforcer notre culture de l’ingénierie back, et poser les fondations d’un système maintenable et durable. 🛠️ Le rôle : Développeur·se Back-End Vos missions : Développer des modules back robustes et isolés Concevoir et implémenter des composants métiers stables, bien découpés, testés et documentés Travailler dans une logique de responsabilité claire par domaine fonctionnel Participer à la définition du design technique avec l'équipe Designer et maintenir des APIs modernes Concevoir des APIs REST/GraphQL cohérentes, scalables, sécurisées Écrire, versionner et documenter les contrats d’API (OpenAPI, tests contractuels, etc.) Participer à la stratégie d’exposition de données (clients, partenaires, internes) Être moteur sur la qualité et la fiabilité Écrire des tests unitaires et d’intégration, contribuer à l’amélioration continue Participer à la mise en place de métriques, alerting, monitoring des endpoints Identifier les points de fragilité et proposer des évolutions architecturales Collaborer dans un environnement agile Travailler au quotidien avec ta team, le Lead Back-End, PO, QA et DevOps Participer activement aux rituels d’équipe : sprint planning, daily, démo, rétro Challenger, documenter, partager et faire grandir la culture technique de l’équipe 🎯 Ce que nous recherchons : • Une très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages back (Node.js, PhP, Python, etc.), • Une solide expérience en conception et maintenance d’APIs exposées (REST, GraphQL), • Une compréhension des modèles d’architecture (monolith modulaire, microservices), • D’excellentes pratiques en CI/CD, tests, documentation, monitoring, • Une culture de la clarté, de la fiabilité et de la collaboration technique ✅ Votre profil : • Vous avez 5+ ans d’expérience en back-end sur des applications complexes ou scalables, • Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e, et sensible à la qualité long terme, • Vous aimez co-construire avec les autres équipes (produit, front, QA, data), • Vous êtes à l’aise dans une architecture modulaire, avec de vraies responsabilités sur des domaines métiers, • Vous aimez prendre du recul, poser des standards, et les faire évoluer dans le temps 🎁 Ce que nous offrons : • Un poste structurant pour la plateforme, avec de vrais enjeux d’architecture, de scalabilité et d’APIs, • Une équipe produit / tech soudée, bienveillante, et engagée dans un projet qui a du sens, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, évènements internes ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Entretien de 30 minutes avec Laurent, notre Talent Acquisition Manager, pour échanger sur votre parcours et vos motivations, • Entretien Technique – avec le Lead Back– 60 à 90 minutes Session de live coding, quiz, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques • Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. • Entretien Final – avec le VP Tech ou CPTO de Learnation – 30 minutes Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation premium (Conciergerie, Privilèges et Evènements). Avec un réseau de plus de 500 experts répartis sur 5 bureaux dans le monde, John Paul offre ses services sur mesure en 24/7 à une clientèle exigeante. Nous réinventons la conciergerie en fusionnant l'excellence du service humain avec les technologies avant-gardistes. John Paul est une entreprise française, faisant partie du groupe Accor depuis novembre 2016. Le service Digital chez John Paul révolutionne la conciergerie grâce à une cinquantaine de talents tech internationaux (devops, product owners, data & AI engineers, développeurs). Nous concevons des solutions qui transforment l'expérience client, en mêlant concierges d'excellence et services digitaux innovants (Web/app personnalisés avec self-service, back-office augmenté par IA pour formuler rapidement des réponses uniques). Intégrée au Service Digital, l’équipe Data pilote l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, du traitement à l’exploitation, en s’appuyant sur des pratiques et une Data Stack modernes. L’équipe couvre plusieurs domaines clés: • Data engineering, • Analytics engineering, • Data visualisation, • Data science & AI Nous sommes aujourd’hui dans une phase de transformation technique visant à renforcer la fiabilité, la maintenabilité et l’efficacité de nos processus de données, tout en préparant la plateforme à supporter des usages plus avancés (analytique, ML/IA). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Data Engineer motivé(e) par la qualité des données, l’industrialisation des pipelines et les architectures performantes et évolutives. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée, de la collecte à la mise à disposition pour les usages métier, en manipulant des données issues de sources variées (CRM, web analytics, outils conversationnels, conciergerie, etc.). Vous contribuez à transformer ces données en informations fiables, exploitables et compréhensibles, en lien étroit avec les équipes métier et digitales. Votre mission sera triple : 1. MAINTENIR UN EXISTANT FIABLE : • Maintenir et faire évoluer les pipelines de données en production, • Surveiller la qualité et la stabilité des traitements, analyser les incidents et contribuer à leur résolution, • Renforcer et améliorer les mécanismes existants de monitoring et de contrôle de la qualité des données (cohérence, complétude, fraîcheur) 2. CONSTRUIRE UNE PLATEFORME PERENNE : • Développer de nouveaux pipelines de bout en bout selon les standards techniques définis, • Participer aux travaux de restructuration de la plateforme (simplification des flux, harmonisation des patterns, amélioration de la maintenabilité), • Contribuer à la modélisation des données analytiques dans le Data Warehouse Snowflake dans une logique de réutilisabilité et de performance, • Contribuer à l’industrialisation de la plateforme via des pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform) pour la gestion des ressources Snowflake 3. EXPLORER LES CAS D’USAGE ML / IA • Participer à l’élaboration et l’exploration d’initiatives autour de la GenAI et la Data Science (techno : Snowflake Cortex, modèles LLMs open-source, Dataiku) Pour devenir Data Engineer chez John Paul, • Vous démontrez une première expérience professionnelle dans le développement de data pipelines et de calcul d’indicateurs de performance., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité, d’écoute, • Vous êtes force de proposition, dans une démarche positive et avec une vision long terme, • Vous avez un bon sens de l’analyse qui vous permettra de résoudre efficacement les multiples problématiques posées à vous, • Vous êtes capable d’arbitrer entre solutions rapides (quick wins) et solutions plus pérennes, en comprenant les enjeux de dette technique., • Vous aimez travailler en mode agile (Scrum), • Vous appréciez les métiers du Service Client et de l’hospitalité Compétences techniques attendues : • Vous maitrisez parfaitement le langage SQL, et êtes à l’aise en Python, • Vous êtes un adepte de la collecte de données (APIs Restful, GraphQL, SFTP, ...), • Vous avez une excellente connaissance des SGBD OLAP et chaînes d’intégration de données, • L’exploitation d’un Data Warehouse cloud (Snowflake ou équivalent) n’a pas de secret pour vous, • Vous savez développer des pipelines ELT les yeux fermés, • Vous maîtrisez des pratiques de versioning (Git) Compétences appréciées : • La pratique d’IaC (Terraform) pour la gestion des ressources Snowflake, • Une expérience sur la transformation de donnée à travers DBT Cloud ou Coalesce, • Vous connaissez les basiques des écosystèmes AWS (S3 bucket, Lambda, …), • Vous commencez à exploiter les copilotes IA au quotidien pour le vibe coding, • Des expériences en Machine Learning et MLOps pourraient faire la différence Pour aller plus loin Poste basé au siège social John Paul dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable

Nous recherchons notre prochain Ingénieur SRE (F/H) afin de travailler chez un client grand compte basé à Paris 1er arrondissement. Le poste est à pourvoir ASAP en contrat CDI. Activités principales : En tant qu'Ingénieur SRE (F/H) spécialisé dans le monitoring, vous serez responsable de la mise en place et de l'optimisation des solutions de monitoring et d'observabilité afin de garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité des systèmes et applications. Vous serez responsable de l'adoption de l'outillage de monitoring auprès des usagers de la DSI. Vos missions incluront : 1.Pilote des opérations : • Assurer la coordination et l'adoption de l'outil DYNATRACE, • Piloter l'intégration de nouveaux services/applications dans l'outil Dynatrace, • Intégrer le monitoring dans les pipelines CI/CD via GitHub et Terraform., • Automatiser les déploiements et configurations du monitoring des applications dans Azure, • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier et résoudre les problèmes de performance et de disponibilité. 2. Exploitation : • Conception et déploiement de solutions de monitoring et d'alerting avec Dynatrace., • Configuration et optimisation des dashboards, alertes et métriques pour un suivi proactif des performances, • Veille technologique sur les outils d'observabilité et bonnes pratiques SRE 3.Incident Management sur le S.I Cloud : • Suivi des incidents majeurs et mise en place d'actions correctives et préventives, • Gestion de crise : agir comme chef d'orchestre pendant la crise, garantissant la coordination, la communication et la supervision technique, • Coordination des incidents complexe entre les différents acteurs N1, N2, N3 jusqu'à résolution, • Assurer la communication proactive interne pendant les incidents. Capitalisation : Analyser les causes racines et mettre en place des plans d'amélioration, • Suivi des problèmes et de la mise en œuvre des plans d'amélioration, • Certains environnements où la disponibilité des services est critique, et le Site reliability Engineer sera amené à faire des astreintes sur la plage de service 24h/24h et 7J/7 4.Gouvernance : • Participer à la gouvernance de l'équipe cloud IT Operations et de l'outil d'observabilité, • Produire les KPIs de gouvernance du S.I :, • Taux de disponibilité des applications et services., • Temps moyen de détection (MTTD) et de résolution (MTTR) des incidents., • Réduction du nombre d'incidents récurrents., • Qualité et pertinence des alertes générées., • Niveau d'automatisation des déploiements et configurations de monitoring. Le profil que nous recherchons : De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années en tant qu'Ingénieur SRE, Ingénieur devOps ou équivalent avec une forte expertise en monitoring. Les compétences techniques pour la mission sont les suivantes : • Monitoring et Observabilité : Dynatrace (APM, RUM, logs, métriques), • Cloud : Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, Networking, etc), • Infrastructure as Code : provisionnement de ressources Dynatrace via Terraform, • CI/CD : GitHub Actions, • Langages / Scripting : PowerShell, Bash, Python (souhaité), • Méthodologies : DevOps, SRE, ITIL (souhaité), • La maîtrise de l'anglais est indispensable

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère l’industrialisation de ses usages Data & IA pour renforcer l’exploitation des données clients, déployer des agents intelligents à forte valeur business et structurer des assets Data & AI réutilisables à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Référent Salesforce Data & IA (Data360 & Agentforce), vous intervenez comme référent Salesforce Data360 & Agentforce, au sein d’un environnement transverse et international, en interaction étroite avec les équipes CRM, Data & AI et Platform Engineering. Votre mission : concevoir, industrialiser et promouvoir des assets Data & AI Salesforce fiables, sécurisés et réutilisables, tout en garantissant leur gouvernance, leur alignement avec les standards groupe et leur adoption par les équipes métiers. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les enjeux CRM, Data et IA. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment industrialiser des assets Data & AI Salesforce (Data360, Agentforce) réutilisables, sécurisés et alignés avec les standards groupe ?, • Comment concevoir et déployer des agents CRM à fort impact business, de l’expérimentation à l’adoption à l’échelle ?, • Comment orchestrer efficacement les interactions entre CRM, Data Platform et IA dans un environnement transverse et international ?, • Comment accompagner les équipes métiers et CRM vers une adoption durable des usages Data Cloud et Agentforce ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Être le référent technique Salesforce Data Cloud / Data360 et Agentforce, • Concevoir et maintenir les modèles de données Customer 360 / Account 360, alignés avec les modèles canoniques groupe, • Garantir la gouvernance, la qualité, la conformité et la sécurité des données Salesforce, • Concevoir, déployer et industrialiser des agents Agentforce créateurs de valeur métier, • Accompagner les agents CRM de la phase pilote jusqu’au passage en production et à l’industrialisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Data Platform, Data & AI Assets et Platform Engineering, • Contribuer à la définition des bonnes pratiques, patterns et guidelines pour favoriser la réutilisation et l’adoption, • Jouer un rôle clé d’enablement et d’accompagnement des équipes métiers et CRM Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Solide expertise sur les modules Core Sales Cloud et Service Cloud, complétée par une première expérience sur Data360 et Agentforce, acquise dans un contexte de transformation et dans des environnements Data & IA complexes, • Posture de référent transverse, capable de structurer, challenger et sécuriser les choix techniques, • Bonne compréhension des usages métiers CRM, sales et marketing, • Expérience de l’accompagnement des équipes, de l’expérimentation à l’industrialisation, • Aisance dans des environnements transverses et multi-interlocuteurs, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse, • Autonomie, proactivité, curiosité intellectuelle et goût pour la veille

Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste ? Rattaché(e) au Project Lead, le/la Commissioning Manager pilote l'ensemble des activités de commissioning des projets Data Centres (tests, validation, mise en service et handover des systèmes critiques). • Garantir la conformité, la performance et la livraison sans réserve des installations mécaniques, électriques et de contrôle, dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et budget., • Superviser le package commissioning (conception, procurement, pré-construction, exécution et remise)., • Coordonner entreprises générales, sous-traitants et équipes internes., • Assurer une culture Safety First avec objectif zéro accident., • Revoir la conception pour garantir constructibilité et commissionnabilité., • Suivre planning, chemin critique et gestion des risques., • Garantir la qualité, la levée des réserves et la complétude documentaire., • Assurer un reporting régulier au Project Lead. Profil recherché • Diplôme en ingénierie, architecture ou gestion de projet construction., • Minimum 5 ans d'expérience sur des projets Data Centres., • Expérience en gestion de projets complexes., • Solide maîtrise des systèmes critiques MEP., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellente communication.

Magellan Sécurité, pure player français en cybersécurité, (3ème Best Workplace en France en 2024), est dédié au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nos experts mettent en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. À quoi ressembleront vos futures missions ? Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Définir une solution technique répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du client tout en intégrant ses contraintes et son contexte ;, • Accompagner et comprendre les processus métiers de nos clients, contribuer à définir la feuille de route des produits et des évolutions permettant d’améliorer les services ;, • Participer à la gestion du changement sur des sujets IAM tels que la Gestion d’Identités ou des accès ;, • Conseiller nos clients dans leur projet IAM et les accompagner dans leurs projets, • Participer à la notoriété de Magellan en proposant des retours d’expérience, contribuant au programme de formation ou participant à la rédaction d’articles spécialisés ;, • Participer éventuellement à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition, etc.). C’est pour vous si : De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous avez déjà participé à plusieurs projets techniques et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité : • Connaissances des acteurs du marché (CyberArk, Ping Identity, Forgerock, Usercube, SailPoint ou Savyint) ;, • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ouframework du marché, • Connaissances des solutions d’automatisation proposées par les cloud providers ou leader du marché (ex : terraform, ansible), • Connaissances infrastructures, réseau et sécurité permettant d’accompagner les projets d’intégration. Mais aussi ... Idéalement vous possédez une (ou plusieurs) certification(s) relative(s) à l’IAM, l’architecture sécurité, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : • Certifications éditeurs du marché (CyberArk, Ping Identity, ou Usercube etc.), • Certifications liées aux cloud providers, • Certifications réseau et sécurité (CCNA, MooC ANSSI etc.) Vous recherchez la technicité dans les projets et faites preuve d’autonomie dans la mise en place des solutions (PoC, pilote, industrialisation de la solution). Par ailleurs, vous avez également acquis des compétences rédactionnelles vous permettant d’être efficace et synthétique tant dans la forme que dans le contenu de vos livrables documentaires. Compétences requises : • Anglais opérationnel, • Développement de scripts, • Connaissance des solutions d'automatisation

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant et exigeant. Vos responsabilités : Sous la supervision du Responsable des achats, le Public Procurement Officer H/F pilote les achats et les passations de marchés liés aux projets menés avec l’Union Européenne et l’Otan et des acquisitions des autres projets de DESCO. Vos missions sont les suivantes : • Être le point focal de la branche DESCO concernant la passation de marchés ;, • Être le garant du respect des règles de passation des marchés conformément aux exigences de l’UE, de la procédure DCI en vigueur, voire si nécessaire des procédures d’autres opérateurs ;, • Conseiller le Chef de projet et les membres de l’équipe sur les règles de passation des marchés ;, • Contribuer à l’élaboration du cahier des charges des futurs marchés en coordination avec le Chef de projet et les différents experts ;, • Participer à la commission de marché ;, • Gérer l’appel d’offre dans sa globalité : pilotage du calendrier, organisation, rédaction, respect des procédures de marchés et de leur conformité, publication, réception des retour fournisseurs potentiels ;, • Rédiger les rapports d’évaluation et autres rapports de négociation le cas échéant ;, • Préparer en lien avec la Direction Juridique et la Direction Financière de DCI l’ensemble des documents contractuels et suivre leur application ;, • Rédiger les courriers de suivi des marchés (sélection ; notification ; réponses infructueuses ; lettres de commande ; PV de réception ; bordereaux de livraison etc.) ;, • Classer tous les documents de passation de marchés et de suivi conformément à chaque dossier d’appel d’offres ;, • Assurer la liaison entre DCI et l’UE sur les questions de passation de marché, en soutien au Chef de Projet et au Chargé du Développement ;, • Assurer l’interface contractuelle avec les fournisseurs dans le cadre de l’exécution des marchés, en support au Chef de Projet, dont la mise en place des avenants ;, • Assurer le suivi financier des marchés, en lien avec le Chef de projet et la Direction Financière. Profil recherché : De formation supérieure en Droit (niveau Bac +5 ou équivalent), vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la passation de marchés et/ou les achats dans le secteur public. Vous disposez d’une bonne maitrise technique en matière d’acquisition et de passation des marchés au niveau international. Vos excellentes aptitudes en communications orales et écrites, avec une capacité avérée de transmettre l’information de façon claire et concise, votre intégrité et votre maîtrise de l'anglais sont des atouts indispensables dans l’accomplissement de votre mission. Enfin, votre rigueur et votre fiabilité, alliées à une aptitude à évoluer efficacement dans un environnement exigeant, constituent également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Rejoindre DCI, c’est : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail/semaine Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Agence de performance digitale née à San Francisco et implantée en France depuis 2019, notre société accompagne des marques ambitieuses ; grands comptes, scale-ups et PME dans leurs stratégies d’acquisition et de croissance. Avec une trentaine de collaborateurs, notre entreprise s’organise autour de trois pôles d’excellence : Media – activation de leviers payants (SEA, Paid Social) Création – un studio intégré qui conçoit des contenus performants et engageants; Data – un département récent dédié à la mesure, à la modélisation et à la performance. Positionnée sur un segment premium, notre entreprise associe vision stratégique, excellence opérationnelle et culture internationale pour délivrer des résultats mesurables. En forte croissance (objectif de doublement du chiffre d’affaires en 3 ans), elle entre dans une nouvelle phase de structuration de ses opérations. 🎯Missions Véritable bras droit du CEO, le Directeur des Opérations pilote la structuration, la performance et la scalabilité des activités Paid Media, tout en posant les fondations d’une organisation capable de passer de 50 à 100 clients sans perte de qualité.Au quotidien, vos responsabilités principales seront : • Pilotage stratégique, • Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement qui permette d’atteindre les objectifs de croisance Impulse (~+40% / an), • Traduire les objectifs de croissance en indicateurs opérationnels (MRR par consultants/squads, NPS, churn, etc.)., • Garantir la cohérence entre les pôles Media, Créa et Data pour maximiser la performance globale., • Management opérationnel, • Encadrer, coacher et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (consultants média, content, data)., • Développer les process d’exécution, de qualité et de reporting (OKR, workflows, rituels managériaux)., • Veiller à la bonne utilisation des outils Martech et à l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée., • Structuration & process, • Mettre en place les standards opérationnels pour accompagner la croissance., • Industrialiser les best practices et garantir la qualité des livrables., • Croissance & business, • Contribuer à l’élaboration des offres et au développement du portefeuille clients (new biz & upsell)., • Participer activement à la stratégie de croissance à 3 ans aux côtés du CEO. 🙂 Profil De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience réussie en agence ou chez l’annonceur, sur des fonctions mêlant opérations, marketing digital et management d’équipes. • Solide compréhension des leviers Marketing, Paid Media et des logiques d’attribution de la performance., • Forte appétence pour la structuration des process et la mise en place d’outils opérationnels., • Leadership naturel et capacité à fédérer des profils experts., • Vision stratégique alliée à un sens aigu de l’exécution., • Esprit analytique, culture du résultat et curiosité technologique., • Un profil à fort potentiel évolutif, capable d’évoluer vers une fonction de Directeur Général à moyen terme. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans une phase de croissance structurante., • Évoluer dans un environnement international et exigeant., • Travailler avec des équipes expertes et passionnées (média, créa, data)., • Construire et piloter une organisation scalable à fort impact., • Devenir le futur DG d’une entreprise en pleine expansion., • Perspectives rapides d’évolution.

À propos de l'entreprise Glanceable est une solution qui pilote la Voix du Client (VoC) pour les entreprises mid-market et enterprise. Nous centralisons et analysons l’ensemble des retours clients (enquêtes, verbatims, tickets, avis, feedback terrain…) afin de transformer des données dispersées en insights actionnables. Notre mission : aider les organisations à mieux comprendre leurs clients, prioriser les actions à fort impact, et aligner les équipes autour d’une vision claire de l’expérience client. À propos du rôle Générer et qualifier des opportunités commerciales en combinant prospection outbound et gestion des leads inbound. Tu es au cœur de la croissance de Glanceable : ton rôle est d’alimenter l’équipe commerciale en rendez-vous qualifiés et de faire émerger de vraies opportunités business. Responsabilités • Réaliser des actions de cold calling et de prospection multicanale (appels, emails, réseaux sociaux) pour identifier et engager des prospects., • Mettre en place et suivre des séquences d’emailing et de social selling., • Créer et enrichir des listes de leads qualifiés (mid-market & enterprise)., • Traiter, qualifier et prioriser les leads entrants et sortants selon des critères d’opportunité clairs (besoin, décideur, timing)., • Planifier des rendez-vous qualifiés ou des démonstrations pour les commerciaux., • Mettre à jour et gérer le pipeline dans le CRM avec des données précises., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser messages, campagnes et segmentation., • Participer à des salons et événements professionnels pour générer des contacts et représenter l’entreprise., • Assurer un reporting régulier des KPI (nombre d’appels, emails, rendez-vous, taux de qualification, etc.) Ce que tu vends (et à qui) Glanceable s’adresse à des entreprises mid-market & enterprise, multi-secteurs (retail, assurance, services, industrie, transport, etc.), qui cherchent à : • centraliser leurs retours clients, • analyser leurs verbatims à grande échelle, • structurer leur démarche VoC, • améliorer l’expérience client de façon mesurable, • remplacer des solutions lourdes ou trop coûteuses Personas cibles : • Head of Customer Experience / VoC, • Directeur des Opérations / COO, • Directeur Relation Client / Service Client, • Transformation / Digital / Data, • Direction Générale (selon taille du compte) 🧩 Profil recherché Compétences • Très bon niveau oral (téléphone) + écrit (emails), • Bonne capacité à comprendre des enjeux business, • Organisation, rigueur CRM, discipline de suivi, • Culture KPI et amélioration continue 🛠 Outils (stack) • CRM HubSpot, • LinkedIn Sales Navigator, • Outils de séquence ( Pronto / Apollo / Kapsr…), • Slack 🌱 Pourquoi rejoindre Glanceable ? • Startup en accélération forte, • Produit sur un sujet stratégique : Voix du Client & pilotage CX, • Marché multi-secteurs, mid-market & enterprise, • Évolution rapide possible vers Account Executive, • Environnement responsabilisant, ambitieux et exigeant (dans le bon sens)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, le FARE PROPRETE, un Délégué Thématique Prévention Santé Sécurité au Travail et Handicap (H/F) basé à Villejuif (94). Le Fare Propreté est le fonds d'innovation qui a pour objectif d'accompagner et soutenir le développement économique et social des entreprises de propreté. Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, entreprises & business… Pour chacune de ces thématiques, des accompagnements individuels et collectifs sont proposés aux entreprises de propreté au plus près de leurs attentes et ce partout en France à travers son réseau régional. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) : Délégué Thématique Prévention Santé Sécurité au Travail et Handicap (H/F) CDI Basé à Villejuif (94) Rattaché(e) à la Déléguée Générale, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes du Fare Propreté, vos missions sont les suivantes : • Contribue à l'élaboration de la politique S&ST du secteur et pilote sa mise en œuvre : propose des axes stratégiques et structure un cadre d'action ;, • Conçoit, pilote et évalue les programmes nationaux de prévention et S&ST (dispositifs et outils d'accompagnement sur l'ensemble du territoire), en lien avec les personnes ressources au sein du Monde de la Propreté sur l'ensemble du territoire ;, • Elabore le plan d'actions correspondant et gère les projets (cahier des charges et consultations de cabinets spécialisés, montage financier, relations avec les prestataires, mobilisation des entreprises, suivi des projets...) ;, • Prépare et suit le budget des conventions de cofinancement en lien étroit avec le Pôle Administratif et Financier ;, • Prépare, anime, coordonne des réunions des instances existantes sur le domaine de la S&ST ;, • S'assure de l'appropriation des sujets par les acteurs du Monde de la Propreté concernés et se positionne comme la personne ressource nationale auprès des entreprises du secteur ;, • S'assure de la cohérence du discours porté sur la S&ST et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des autres chefs de projets du Monde de la Propreté intervenant sur les piliers économiques, sociaux et sociétaux ;, • Assure une fonction de veille et de prospective sur son domaine d'intervention ;, • Encadre une responsable de projets intervenant sur le champ du handicap (accompagnement des entreprises, webinars, outils,) ;, • Noue des partenariats utiles extérieurs (réseau prévention, institutionnels...) et représente le secteur lors d'évènements liés à la S&ST : salons, colloques, conférences... Votre profil : • Formation supérieure,, • Forte expérience sur les thématiques ciblées, avec idéalement une expérience au sein d'une fédération,, • Expérience et appétence pour le volet opérationnel,, • Capacité à prendre de la hauteur tout en ayant une vision très opérationnelle au niveau des adhérents,, • Organisé, structuré, impliqué,, • Leadership naturel et capacité à fédérer.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) Vous avez une expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité ? Vous aspirez à plus d’autonomie et à un rôle à forte responsabilité, tout en restant accompagné(e) ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous êtes le véritable pilote de votre agence : • Vous développez votre activité commerciale localement, • Vous accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation, • Vous structurez et animez un réseau d’artisans partenaires, • Vous suivez la performance, la rentabilité et la satisfaction client Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Ce projet s’adresse à des profils entrepreneurs, capables de prendre des décisions, d’animer un réseau et de développer une activité locale avec exigence et engagement. Vous souhaitez en savoir plus sur le modèle, les conditions d’accès ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Échangeons en toute confidentialité :

Le poste de Responsable Chaîne Fonctionnelle Pilote & Phase Départ SCAF F/H. Au sein de l'entité System Design Missile, et sous la coordination du Chief System Engineer SCAF, vous êtes responsable de l'architecture fonctionnelle optimale (conception et validation) des chaines fonctionnelles Pilo

Notre client est une entreprise indépendante spécialisée dans la réhabilitation et la rénovation Tous Corps d’État (TCE), intervenant sur des opérations complexes en bâtiment, principalement en milieu occupé. Structure à taille humaine reconnue pour son expertise technique, la société intervient directement auprès de maîtres d’ouvrage exigeants et pilote des opérations de plusieurs millions d’euros. Dans un contexte de développement et de nouveaux projets d’envergure, l’entreprise renforce ses équipes et recherche un Directeur Travaux capable de piloter plusieurs opérations en parallèle et d’encadrer des équipes travaux. L’environnement offre un haut niveau d’autonomie, une forte responsabilité opérationnelle et une proximité directe avec la direction. Rattaché à la Direction, vous pilotez des opérations de réhabilitation TCE de A à Z : • Pilotage technique, organisationnel et financier des opérations, • Coordination des équipes travaux, conducteurs de travaux et sous-traitants, • Suivi des plannings, des délais et de la qualité d’exécution, • Animation des réunions de chantier avec les différents intervenants, • Gestion des aspects contractuels, techniques et financiers, • Suivi budgétaire, gestion des avenants et situations de travaux Profil recherché • Formation Bac+3/5 dans le bâtiment, • Expérience minimum de 10 ans en conduite de travaux bâtiment TCE hors alternance, • Expérience impérative en réhabilitation / rénovation bâtiment, • Expérience en management d’équipes travaux, • Expérience du pilotage d’opérations TCE de plusieurs millions d’euros Expérience impérative en réhabilitation TCE acquise au sein d’une entreprise générale de bâtiment. Pourquoi rejoindre ce projet • Entreprise solide et en développement, • Projets techniques et à forte valeur ajoutée, • Poste stratégique avec autonomie réelle, • Environnement dynamique et responsabilisant, • Possibilités d’évolution

L'agence Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e) Technicien supérieur de fabrication pharmaceutique (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Mission : dès que possible jusqu’au 18/12/2026, • Horaires : journée, • Salaire : 2333,43 € brut mensuel Vos missions principales : • Fabriquer des lots cliniques de tampons et de milieux en pilote BPF, • Réaliser la fabrication selon le Plan de Fabrication, • Préparer les charges de matières premières, • Appliquer strictement les consignes HSE et les BPF, • Suivre les procédures de fonctionnement du pilote, • Travailler en binôme sur des équipements jusqu’à 2000 L Conditions de travail : • Station debout prolongée, • Travail en ZAC Profil recherché : • Bac à Bac+2/+3 scientifique, • Minimum 2 ans d’expérience en industrie pharmaceutique, • Maîtrise des BPF et respect strict des procédures, • Rigueur, esprit d’équipe et bon relationnel, • Maîtrise basique du Pack Office

• Intitulé de poste : Technicien Supérieur de Fabrication ( H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 2333,43 euros brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : 10 mois , 11/02/2026 à 18/12/2026, • Rythme de travail : Horaire journée Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Principales responsabilités : • Fabrication de lots cliniques de tampons et de milieux en pilote de fabrication BPF, • Fabriquer sur la base des instructions données dans le « Plan de Fabrication, • Assurer la préparation des charges de matières premières., • La réalisation de ces activités, implique de respecter les consignes HSSE du département et du site, d’appliquer les principes des BPF, de suivre les procédures BPF de fonctionnement du Pilote et suivre les procédures couvrant le le domaine d’activités., • Travail en binôme, • Pilote de fabrication : Echelle jusqu’à 2000L Profil recherché Formation Idéalement Bac +2/+3 dans le domaine scientifique, mais ouvert au niveau bac si suffisamment d'expérience Domaine d’activité Secteur pharmaceutique obligatoire Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste en industrie pharmaceutique (Hors stages et alternances) Pré‑requis indispensables • Expérience et diplôme demandé, • Maitrise des BPF, • Secteur pharmaceutique, • Softskills, • Respect des procédures et consignes

• Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 3487,24€ brut/ mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d'activité, • Durée : jusqu'au 31/07/2026. Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d'entreprise Département BioAnalytics est responsable du développement et de la validation des méthodes analytiques, des études de caractérisation des produits biotechnologiques (Anticorps, Immunoconjugués / ADCs, protéines de fusion, multispécifiques) des contrôles analytiques et des études de stabilités des lots destinés aux études cliniques, ainsi que du support au développement des procédés et aux unités pilotes de fabrication. Au sein du service DSMB-An, le cadre de laboratoire Support Pilote aura la charge de mettre en oeuvre les analyses in process nécessaires à la fabrication des lots cliniques de principes actifs biologiques fabriqués dans l'unité DSMB pilote de fabrication. Principales responsabilités : • Superviser et/ou mettre en oeuvre : les méthodes analytiques telles que HPLC/UPLC (SEC, phase inverse), électrophorèse capillaire (cGE), UV, ELISA, méthodes pharmacopée (IR, Raman, pH, coloration, limpidité, identification des ions...), méthodes microbiologiques (bioburden, dosage des endotoxines) pour les In-Process, • Controler la qualification des méthodes les études holding time la libération des Matières premières et Consommables, • Assurer le rôle de SME (Subject Matter Expert) sur les projets du laboratoire : rédiger la documentation analytique et participer à la revue documentaire en respectant les délais, assurer le suivi des échantillons de la réception à la communication des résultats, • Participer au suivi du programme de monitoring environnemental ainsi qu'au suivi analytique des utilités Expérience(s) : Expérience d'1 à 2 ans en chimie analytique appliquée aux biomolécules en environnement BPF (Alternance incluse) Savoir être et savoir-faire : • Expertise en analyse physico-chimique, biochimique, • BPF, • Connaissance des outils EMPOWER, LIMS, SAP serait un plus, • Capacité à travailler en équipe et en transverse, • Rigueur, • Bonne communication, • Langue(s) : Anglais écrit et oral obligatoire (lecture et rédaction de documents scientifiques - échange avec des interlocuteurs anglophones) Formation : Bac +5 ou doctorat en chimie analytique, biochimie ou discipline liée Domaine d'activité : Industrie pharmaceutique

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Rattaché à la Direction de l’Organisation, le Chargé de mission Organisation étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d’optimiser l’organisation, améliorer les processus et la performance de l’entreprise. Il peut agir soit pour sa propre Direction, soit pour le Directeur Général, soit pour les autres Directions. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services et chargés de missions de l’entreprise. Il sait travailler sur toutes les étapes d’un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. Ce poste nécessite d'accompagner et de porter les changements, de faire preuve d'initiative et d’aimer travailler en collectif. Missions Organisation • Suivre et accompagner les évolutions de l’organisation : veille, diagnostics, études d’opportunités, définition des rôles et responsabilités, plan d’actions, conduite du changement, etc., • Documenter et maintenir le référentiel organisationnel de l’entreprise (cartographie des activités et des projets, organigrammes, feuilles de route)., • Participer à la mise à jour et à la diffusion des processus internes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de performance et de conformité., • Préparer les supports de formalisation et de pilotage (notes, présentations, comptes rendus, tableaux de suivi) pour les dossiers pilotés par la Direction de l’Organisation et concernant la trajectoire de l’entreprise., • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de performance organisationnelle (plans d’actions, reporting, suivi d’alertes ou d’écarts)., • Contribuer à la préparation des instances de gouvernance de Viamedis (conseils, assemblées, comités, réunions de coordination, journées d’étude, événements d’équipe)., • Participer à la démarche d’amélioration continue de la gouvernance interne, en identifiant les leviers de simplification et de fluidité opérationnelle., • Participer à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes. Pilotage transverse • Contribuer au pilotage et à la coordination de projets transverses portés par la Direction de l’Organisation, en appui aux directions métiers et supports, • Participer à la mise en œuvre et à l’évolution des outils de planification et d’organisation de Viamedis (exemple : dispositifs de flex office)., • Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs internes de pilotage documentaire et contractuel (exemples : contrathèque, référentiels documentaires)., • Développer et maintenir une démarche de knowledge management, visant à capitaliser, structurer et diffuser les savoirs et retours d’expérience au sein de l’entreprise., • Veiller à la bonne articulation des initiatives transverses avec les processus métiers, la gouvernance interne et les orientations stratégiques de l’entreprise. Démarche RSE • Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la démarche RSE de Viamedis en coordination avec les autres Directions., • Élaborer et suivre le plan d’action RSE et les indicateurs associés (environnementaux, économiques, gouvernance) en assurant la consolidation des reportings internes et externes., • Coordonner les projets RSE : bilan carbone annuel, politique d’achats responsables, obtention de labels ou certifications, sensibilisation des collaborateurs., • Assurer la communication et la valorisation de la démarche RSE, à travers des supports institutionnels et des bilans à destination des instances de gouvernance, des clients et des partenaires de Viamedis., • Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les thématiques RSE et de développement durable, et proposer des axes d’amélioration ou d’innovation., • Participer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques, en favorisant l’intégration de la responsabilité sociétale dans les processus internes de Viamedis. Profil Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise (des expériences préalables en cabinet de conseil en organisation ou stratégie opérationnelle sont un plus mais pas un prérequis). Compétences • Implication, méthode, autonomie et rigueur dans votre travail, alliées à des capacités d’interlocution de bon niveau seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Vous maîtrisez l’instruction de dossiers complexes, les outils de pilotage et la gestion de projets d’envergure., • Vous faites preuve d’une force de conviction et de proposition, vous avez le sens du résultat., • Vous savez proposer des solutions adaptées et innovantes., • Vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et la grammaire, vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et Microsoft Office 365 ; des compétences avancées de formalisation sur PowerPoint sont requises. Qualités personnelles et savoir-être • Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse., • Vous travaillez aisément en transverse et vous savez vous positionner en tant que facilitateur., • Vous affichez au quotidien un esprit d’équipe et du dynamisme., • Vous accordez une attention particulière à la confidentialité.

Vos missions Au sein du pôle affaires générales de l’Agence et en interaction avec l’ensemble de ses directions, la direction des affaires juridiques est chargée d’assurer la sécurité juridique des activités de l’établissement par la production de conseils et d’avis juridiques auprès de la direction générale et de l’ensemble des directions métier, ainsi que de la défense de ses activités au contentieux. Il ou elle est conseil et force de proposition sur les domaines du droit : • En matière de produits réglementés, dans le cadre du droit national et communautaire qui s’applique à ces activités ;, • En matière transverse, sur l’ensemble des activités de l’agence : droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit immobilier, le droit de la fonction publique, protection des libertés informatiques, le droit pénal.... ;, • En matière de déontologie et de probité… Dans ce cadre, vous assurez le pilotage des affaires juridiques de l’Agence et de la mission Archives. Outre cette responsabilité, le titulaire actuel du poste assure également les missions de : • Déontologue de l’établissement, • Correspondant informatique et libertés de l’établissement auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés, • Responsable de l’accès aux documents administratifs et des questions relatives à la réutilisation des informations publiques de l’établissement Votre équipe La direction des affaires juridiques est constituée de : • Cinq juristes qui contribuent au conseil et à l’appui juridique dans différents domaines, participent à l’élaboration des règles et principes applicables aux personnels et aux collaborateurs de l’Agence. Ils ou elles assurent le suivi des affaires contentieuses, en lien avec les directions concernées et proposent des évolutions de doctrine le cas échéant., • Et d’une mission de deux archivistes, chargée d’apporter son conseil, son appui technique et de sensibiliser les entités au cadre réglementaire sur les archives publiques et sur la gestion et la conservation des documents et informations produits par l’Agence. Votre quotidien Le ou la directeur(trice) assure le pilotage des affaires juridiques de l’Agence. A ce titre, il ou elle apporte appui, expertise et conseil à la direction générale et à l’ensemble des directions métier sur les affaires suivies par l’établissement. Il ou elle encadre une équipe de 7 personnes. En s’appuyant sur son équipe, le directeur(trice) des affaires juridiques garantit et pilote : • L’expertise juridique en matière de droit administratif général et de droit de la sécurité sanitaire ainsi que sur les autres domaines du droit…, • La prévention des litiges :, • Contrôler et garantir la régularité des projets de décisions, accords et conventions, • Préconiser des solutions juridiques, • L’organisation de la défense de l’établissement dans les conflits ou les procédures juridictionnelles :, • Traiter les contentieux en lien avec d’éventuels conseils externes, • Rédiger les mémoires, • Représenter l’établissement en justice, • L’élaboration des textes juridiques relatifs à l’organisation de l’établissement et la contribution aux évolutions réglementaires dans le domaine de compétence de l’établissement, • La définition et l’organisation des procédures administratives impliquant le service, • La veille juridique Par ailleurs, il ou elle anime la politique des archives de l’établissement et s’assure de : • L’appui technique et la sensibilisation des entités au cadre réglementaire sur les archives publiques, • La conformité de la gestion et la conservation des documents et informations produits par l’établissement. Le ou la directeur(trice) des affaires juridiques et son équipe, travaillent en interface étroite avec l’ensemble des directions support et métier pour garantir le bon accomplissement de leur mission. Votre profil Formation et expérience requises : • Minimum BAC+5 en droit (droit public, droit de la santé, de la sécurité sanitaire, droit de l’environnement), • Expérience minimum 3 années d’expérience sur des fonctions de responsabilité fonctionnelle ou hiérarchique, • CAPA apprécié Compétences : • Aptitude à prendre des décisions, • Proactivité et gestion des priorités, • Capacité d’animation, de gestion et d’organisation, • Aptitude au management de projets, • Capacités rédactionnelles solides, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit d’initiative, rigoureux(se), • Maitrise de l’outil informatique (pack office), • Anglais opérationnel Domaines d’expertise : • Droit administratif : Expert, • Contentieux administratif : Expert, • Environnement institutionnel public : Maîtrise, • Droit de la protection des données : Maîtrise, • Droit de la propriété intellectuelle : Application, • Droit de l’immobilier : Notions, • Droit pénal des affaires : Notions

Et si votre prochain défi professionnel se trouvait chez GRPower ? Entreprise innovante à taille humaine, GRPower accompagne les industriels dans l’optimisation de leurs installations frigorifiques en transformant la chaleur fatale en eau chaude gratuite. Nous intervenons sur des projets à forts enjeux énergétiques, économiques et environnementaux, au cœur de la transition énergétique. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons plusieurs Ingénieur(e)s d’Affaires pour piloter des projets mêlant ingénierie, performance énergétique et relation client, de l’identification des opportunités jusqu’à la mise en service des solutions. Pourquoi rejoindre GRPower ? • Des projets concrets et innovants au service de la performance énergétique, • Une entreprise engagée dans la transition énergétique et la décarbonation, • Un cadre favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la montée en compétences, • Des équipes passionnées, engagées et fières de contribuer à des projets à impact Votre rôle Véritable pilote de vos affaires, vous êtes responsable du développement commercial, ainsi que de la réussite technique, commerciale et financière de votre portefeuille de projets, depuis la prospection jusqu’à la mise en service et la réception client. Vos missions principales • Mener des actions de prospection commerciale active (identification de leads, prise de contact, rendez-vous clients), • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier, qualifier et structurer des opportunités de projets de récupération de chaleur et d’optimisation énergétique, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, • Réaliser les études technico-économiques et chiffrages des projets, • Assurer le suivi financier des affaires (rentabilité, indicateurs, facturation), • Être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires, et porter l’image de GRPower, • Coordonner les équipes internes (bureau d’études, ingénierie, terrain) et les intervenants externes, • Suivre la bonne exécution des projets jusqu’à la mise en service et la réception client, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes commerciales et techniques, • Participer activement au développement stratégique de l’entreprise Le profil que nous recherchons Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personnalité : • Une forte fibre commerciale, avec une capacité à aller chercher les opportunités, • Une appétence pour les sujets énergétiques, thermiques et industriels, • Une bonne compréhension des environnements techniques (froid, CVC, énergie, process), • Une vision globale des projets, alliant technique, business et relation client, • De l’autonomie, de la rigueur et un vrai sens des responsabilités, • Une capacité à convaincre, négocier et fédérer autour de projets à forte valeur ajoutée, • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et à la performance énergétique Envie de nous rejoindre ? Faites-nous part de votre candidature et échangeons simplement pour faire connaissance. 📩 📍 Poste basé en France – déplacements ponctuels à prévoir

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant et international. Vos responsabilités Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projet Formation Académique H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, la conduite et la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise. Il est responsable du suivi de la formation pédagogique des cadets étrangers. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Superviser le programme de formation académique des élèves officiers étrangers ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets ; Le poste pourra nécessiter des déplacements ponctuels à l’international. Parlons de vous Diplômé(e) de l’Ecole Spéciale Militaire Saint-Cyr et breveté de l'Ecole de Guerre, vous êtes un ancien Officier Supérieur de l’Armée de Terre (Lieutenant-Colonel, Colonel). Vous êtes reconnu(e) comme expert de la formation académique d’officiers et de cadets. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maîtrisez l’organisation des systèmes de formation, en France comme à l’international, et avez exercé idéalement au sein de l’Académie Militaire de Saint-Cyr Coëtquidan, • Vous savez gérer les priorités dans des environnements complexes, en faisant preuve d’adaptabilité et de réactivité, • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle, d’un fort sens du service et d’un anglais courant

Account Executive - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante. Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès. Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients. Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Executive prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Executive Développement commercial & acquisition de nouveaux clients • Identifier et prospecter de nouveaux clients (Mid Market & Grands Comptes) ayant des besoins en formation linguistique., • Qualifier les leads entrants et mener des actions de prospection (cold calling, emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus.Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée dans la prospection et l'acquisition de nouveaux clients : maîtrise des stratégies outbound (cold calling, social selling, emailing personnalisé). ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire de la prospection commerciale et du développement de new business., • Excellentes compétences en prospection, qualification de leads et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération variable optimisé et particulièrement attractif., • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses possibilités., • Une flexibilité de travail : un accord de télétravail autorise 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte Swile, très bonne mutuelle (y compris famille), cadre de travail agréable et accessible (Paris 8), accès à nos plateformes de formation, accès à une plateforme de réductions et avantages partenaires, évènements Team Building internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., • Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., • Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., • Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? 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