Animateur jobs in Vitry-sur-SeineCreate job alerts

Dans le cadre de son fort développement, il recherche son ANIMATEUR DE REGION H/F avec un double rôle de commercial sur son secteur et de manager.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

En tant que Responsable Région / Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de l’application du savoir-faire de l’enseigne.

⚠️ Stage d’un mois uniquement, sur le mois de juin 2026 (possibilité de début juillet selon les profils). Convention de stage obligatoire. Chez Un Trésor à Paris, nous créons des jeux d’énigmes immersifs et des chasses au trésor pour adultes, principalement pour des entreprises (team building), en plein cœur de Paris. Dans le cadre du développement d’un nouveau projet narratif autour des énigmes, nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) orienté(e) vidéo et réseaux sociaux. L’objectif du stage est de réfléchir et produire des contenus capables de donner envie de découvrir un univers mystérieux, avec des moyens simples mais des idées fortes. Le stage mêle : • création audiovisuelle,, • réflexion créative,, • formats courts pour les réseaux sociaux,, • et participation ponctuelle à nos événements terrain. Création de contenus vidéo Vous participez à la conception et à la réalisation de contenus autour d’un projet d’énigmes actuellement en développement. Exemples de missions possibles : • tournage de vidéos courtes pour Instagram / TikTok / YouTube Shorts, • réflexion sur des concepts de communication autour du mystère et des énigmes, • montage vidéo et création de formats dynamiques, • création de mini mises en scène ou contenus immersifs, • tests de formats viraux ou narratifs avec peu de moyens, • participation à la construction de l’univers visuel du projet Le stage laisse une vraie place à la proposition d’idées et à l’expérimentation. Participation aux événements Vous intervenez également comme assistant animateur lors de certaines chasses au trésor : • aide à la mise en place, • accueil et interaction avec les participants, • suivi du bon déroulement des jeux Cela permet de découvrir concrètement notre univers et l’expérience vécue par les joueurs. Conditions • Stage sur tout le mois de juin (possibilité début juillet), • Présentiel à Maisons-Alfort (Paris), • 1 jour de télétravail possible par semaine, • Convention de stage obligatoire, • Stage non rémunéré Profil recherché Étudiant(e) en BUT MMI, audiovisuel, communication digitale, création de contenu ou domaine proche À l’aise avec les codes des réseaux sociaux et des formats courts Curieux(se), créatif(ve) et autonome Intérêt pour les jeux, les univers narratifs ou les projets immersifs Une compétence en montage vidéo, tournage, motion design, photo ou graphisme est un vrai plus Pas besoin d’avoir un niveau professionnel : nous recherchons surtout quelqu’un ayant des idées, de l’envie et une vraie sensibilité créative.

Localisation du poste : poste basé à Paris (possibilité télétravail) Type de contrat : CDD jusqu’au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement Date de prise de fonction : dès que possible Rémunération : selon le profil Contexte GDS France fédère le réseau des Groupements de Défense Sanitaire (GDS), organisations d’éleveurs en charge de la santé animale et participant à la gouvernance sanitaire. Le réseau des GDS assure des missions de prévention, de surveillance et de lutte contre les dangers sanitaires impactant la santé et le bien-être animal. À l’échelle nationale et internationale, GDS France travaille en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de la santé animale : organisations vétérinaires, services de l’État, laboratoires, organisations professionnelles agricoles, organismes de recherche et Plateforme nationale d’épidémio-surveillance en santé animale. Description du poste L’OMAA (Observatoire des mortalités et affaiblissements de l’abeille), mis en place en 2017, est un dispositif national de surveillance de la santé des colonies en France métropolitaine. Il repose sur la déclaration par les apiculteurs des troubles observés, via un guichet unique régional. Les données issues des déclarations et des investigations sont analysées afin de suivre les dynamiques de mortalité et d’affaiblissement, d’identifier d’éventuels événements collectifs et d’améliorer la connaissance sanitaire. L’OMAA vise à harmoniser les pratiques et à produire des informations utiles aux acteurs de la filière. Vos missions En lien avec la DGAL et les partenaires du dispositif, et sous la Direction de GDS France, vous contribuez à la co-animation nationale de l’Observatoire des mortalités et affaiblissements de l’abeille (OMAA). À ce titre, vous : • Co-animez les instances de travail du dispositif (organisation des réunions, élaboration des ordres du jour, rédaction des relevés de décisions) ;, • Participez à l’animation du réseau national des acteurs de l’OMAA et veillez à la circulation de l’information entre les différents niveaux ;, • Accompagnez les acteurs régionaux dans la mise en œuvre du cahier des charges national et apportez un appui technique en lien avec la DGAL ;, • Contribuez à la production, à la mise à jour et à la diffusion des documents techniques et des outils du dispositif ;, • Participez à l’élaboration et à l’actualisation des supports de communication, et à la mise à jour des contenus dédiés à l’OMAA ;, • Prenez part aux échanges techniques relatifs aux dispositifs de surveillance alimentant l’OMAA ;, • Réalisez des extractions et analyses des données issues des déclarations et investigations, et produisez des synthèses régionales et nationales ;, • Contribuez à la valorisation du dispositif et de ses résultats (rédaction d’articles, production de bilans, présentations en réunions nationales et régionales) ;, • Entretenez des échanges réguliers avec l’ensemble des partenaires (DGAL, acteurs régionaux, structures techniques) afin de garantir une animation coordonnée et de qualité du dispositif. Votre Profil Formation et expérience requises • Diplôme vétérinaire ou ingénieur agronome, • Formation et/ou expérience en épidémiologie, surveillance sanitaire ou analyse de données appréciée, • Une expérience en animation de réseau ou en coordination de projets multi partenariaux serait un atout Compétences • Expérience ou appétence marquée pour la filière apicole, l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs, • Capacité à fédérer les acteurs autour d’objectifs communs tout en garantissant le, • respect des cadres définis, • Aptitude à travailler dans un environnement multi-partenarial, • Capacité d’analyse et de synthèse, notamment appliquée à des données sanitaires, • Maîtrise de la rédaction de documents techniques et de synthèse, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la conduite des missions, • Bonnes capacités de communication orale et écrite Pour postuler Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15/06/2026 par courriel à : recrutement.gdsf@reseaugds.com.

CDI – Paris (19e arrondissement) Former les fleuristes de demain. Préserver un savoir-faire. Faire évoluer un métier. L’École Nationale des Fleuristes, créée en 1957 et administrée par l’Union Nationale des Fleuristes (organisation professionnelle fondée en 1898), recrute un(e) formateur(trice) en art floral et techniques métiers. Chaque année, nous formons plus de 600 apprentis en CAP et BP, des adultes en reconversion professionnelle, et animons des ateliers grand public autour de l’art floral. Notre ambition est claire : transmettre un socle technique irréprochable tout en préparant les futurs fleuristes aux grandes mutations du métier : évolution des usages clients, transition environnementale, traçabilité des produits, nouvelles attentes des salariés, digitalisation et diversification des activités. Nous cherchons donc un professionnel capable de transmettre un geste… mais aussi une vision. 🎯 Vos missions principales : Transmettre les fondamentaux techniques du métier • Enseigner les techniques fondamentales du CAP et du BP : bouquet, pièce piquée, mariage, deuil, vitrines, entretien produit, techniques événementielles, • Garantir l’excellence des gestes professionnels, • Préparer les apprenants aux examens, concours et aux réalités du terrain, • Maintenir un haut niveau d’exigence technique Concevoir une pédagogie moderne • Construire des cours structurés à partir des référentiels CAP/BP… sans en être prisonnier, • Moderniser les supports pédagogiques, • Intégrer tendances, nouveaux usages clients et évolutions du marché, • Développer des formats pédagogiques engageants pour tous les apprenants: démonstrations, workshops, projets collectifs, mises en situation réelles Former à la réalité du métier de demain Sensibiliser les apprenants à : • la traçabilité des fleurs, • les labels et certifications, • les enjeux sociaux et environnementaux de la filière, • la saisonnalité, • la relation fournisseurs/grossistes/producteurs la diversification des revenus (événementiel, ateliers, transmission florale, abonnement, etc.) Nous ne recherchons pas un discours culpabilisant sur l’origine des fleurs, mais une compréhension intelligente et responsable de la filière. Accompagner des publics variés Vous serez amené(e) à intervenir auprès de : • jeunes apprentis CAP/BP, • adultes en reconversion professionnelle, • professionnels en formation continue, • participants à des ateliers grand public Il faut donc savoir alterner posture de formateur, mentor, animateur et pédagogue. Participer à la vie de l’école • Journées portes ouvertes, • Forums emploi, • Concours, • Masterclass, • Événements partenaires, • Projets innovants portés par l’UNF 🧠 Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) du métier. Vous avez : • une solide expérience terrain en boutique, atelier ou événementiel, • une excellente maîtrise technique, • idéalement une expérience de transmission ou de management, • une curiosité pour les évolutions du métier, • une sensibilité aux enjeux RSE et traçabilité, • de l’aisance relationnelle face à des publics variés Vous aimez transmettre. Vous savez embarquer un groupe. Vous êtes exigeant(e) sans être rigide. Vous avez envie de faire progresser un métier qui n’a pas vocation à rester figé. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’École Nationale des Fleuristes, c’est intégrer : • le plus grand centre de formation européen dédié exclusivement à la fleuristerie, • une institution historique en pleine transformation, • une équipe qui modernise la profession, • des projets innovants autour de la pédagogie, de la RSE et de la traçabilité, • une école connectée aux réalités économiques du secteur Ici, on transmet un métier mais surtout, on aide à écrire son avenir. Poste : CDI Localisation : Paris 19e Prise de poste : Eté 2026 pour rentrée 2026 Rémunération : selon profil et expérience 🔗 Candidature (CV + quelques lignes sur votre vision du métier) : olivier.marchadour@lesfleuristes.com

Coordinateur(trice) Développement des Talents Groupe CDI – Temps plein Basé au siège du Groupe : Paris 12e À propos de Roche Bobois Roche Bobois est une référence internationale du French Art de Vivre et l’un des leaders mondiaux du mobilier haut de gamme et du design. Présent dans plus de 50 pays à travers 260+ magasins, le Groupe propose des collections exclusives, fabriquées en Europe et personnalisables, en collaboration avec des designers et maisons emblématiques du design et de la mode. Entreprise cotée à la Bourse de Paris depuis 2018, Roche Bobois poursuit son développement international avec une ambition forte : faire vivre une expérience client et collaborateur d’exception. Votre mission Au sein du département Développement des Talents Groupe, vous jouez un rôle clé dans le déploiement opérationnel des formations en présentiel en France et à l’international. Vous reportez à la Directrice du Développement des Talents Groupe. Véritable chef d’orchestre de l’organisation des formations, vous contribuez à offrir une expérience fluide, qualitative et premium aux collaborateurs, managers, partenaires et prestataires du Groupe. Vos responsabilités Coordination des formations & expérience apprenant • Organiser et coordonner les sessions de formation, en présentiel comme en distanciel. Vous préparez et envoyez les invitations, tout en étant l’interlocuteur privilégié des apprenants., • Gérer le LMS (Learning Management System) : créer les sessions de formation et assurer le suivi back-office des inscriptions via la plateforme., • Coordonner les échanges avec les formateurs, coachs et partenaires externes., • Superviser la logistique des sessions : salles, repas, supports, matériel pédagogique, déplacements., • Assurer la communication des activités de formation sur le réseau. Gestion opérationnelle des formations • Assurer la bonne réception et la conformité des documents administratifs des actions de formation (feuilles de présence, évaluations, conventions, documents réglementaires et reporting de suivi)., • Mettre à jour les plannings et tableaux de bord de formation., • Assurer un support quotidien auprès de l’équipe Développement des Talents (relecture des documents formation quand nécessaire, préparation de certificats, brochures et présentations…)., • Superviser le budget du département et la facturation en lien avec le service comptable. Suivi de l’impact des formations • Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance des formations (participation, satisfaction, complétion, impact métier) et diffuser les reportings associés., • Contribuer à une veille active et être force de proposition sur l’amélioration des process et des outils de formation (Trello, Asana, utilisation de l’IA etc…), • Faire remonter les points positifs et les points de vigilance identifiés à travers les évaluations de formation (rapport animateur, évaluations des participants à chaud et à froid, etc…). Afin de faciliter votre intégration au sein du Groupe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits du Groupe. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+4., • Première expérience significative de 6 mois minimum (stages et alternances inclus) en coordination de formation, événementiel ou gestion de projets., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils digitaux (Trello, outils d’organisation administrative basés sur l’IA et gestion back-office LMS)., • Bonne maîtrise de l'Anglais (niveau B2 minimum)., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Une expérience dans un environnement premium, retail ou international serait appréciée. Vous avez une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service, vous faites preuve de réactivité, d’enthousiasme et de créativité. Votre sens de l’anticipation ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, multiculturel, au sein d’une équipe engagée dans le développement des talents à l’échelle mondiale. Vos avantages : • Un environnement de télétravail hybride., • Des titres-restaurant via Edenred+., • Une mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale., • La prise en charge de 50% de votre abonnement de transport., • Des formations tout au long de votre carrière., • Des événements d’entreprise organisés toute l’année. Fourchette de rémunération : entre 35 000 euros et 45 000 euros bruts/ an

Un poste pour ceux qui aiment les réseaux sociaux et les plantes.Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière) et participe à une aventure humaine et responsable !.Ton quotidien chez nous et ton futur métier

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Sous la responsabilité du responsable du Programme de Réussite Éducative et sous l’autorité du Directeur Jeunesse et Sports, vous assurez l'accueil et l'accompagnement de jeunes au sein du PRE : - Organiser

Animateur(rice) Qualité Environnement H/F.

Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement H/F.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Poste : Facilitateur / Animateur de Mastermind.

Le Camping L’Oasis du Berry 4*(région Centre) recrute un(e) animateur(trice) polyvalent(e) pour accompagner Théo, jeune animateur, pour la saison 2026!.

En tant qu'Animateur / Animatrice QSE, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QSE.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons pour notre Service Clients situé à Gérardmer un(e) Animateur / Animatrice Service Clients VAD France Allemagne.

Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant :.

Offre d’emploi – Agent d’accueil et animateur nature (H/F).

Entreprise d’origine familiale, notre Groupe est fidèle à des valeurs qui, depuis toujours, font son succès et son attractivité : la confiance, la responsabilité et l’engagement.Ces fondamentaux nous permettent de tisser des liens durables, entre nous et avec nos clients, et nous stimulent

MASTERMIND LeCercleVertueux recherche pour JUIN 2026 des MENTORS - COACHS - CONSULTANTS - ENTREPRENEURS FRANCOPHONES pour piloter des groupes MASTERMIND et des accompagnements collectifs à destination d'entrepreneurs.Nous avons comme Mission d’aider des milliers d’entrepreneurs à devenir libre

Sous la direction du chef d’exploitation, et en collaboration avec la Responsable du Caveau, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :.Réalisation des visites guidées en français et en anglais.Alimentation et suivi de la base de données clients.Tenue des stocks, réapprovisionne

Missions et descriptif du poste.Dans le cadre de sa politique de formation et d’accompagnement, l’association départementale Seine et Marne Environnement recrute un ou une alternant-e sur la thématique de l’éducation à l’environnement.Il ou elle aura pour mission, notamment, la conduite

Gymnastique Volontaire de Poucharramet.Mouv' Ton Corps) est une association loi 1901 affiliée à la F.Fédération Française de Sport Vitalité, anciennement F.Depuis 1991, elle propose des cours d'activité physique pour les enfants (3/6 ans) et les adultes (à partir de 16 ans) dans le village

Animateur des ventes Retail IDF Nord Est - CDI F/H /h3 pbL'entreprise /b /p pITALIE DIESEL LOBJOY PELTRET est Distributeur indépendant adhérent au Groupement ALTERNATIVE AUTOPARTS situé à FRESNES (94260). Entreprise dynamique évoluant dans un marché porteur nous renforçons notre équipe ! Rej

Le formateur assurera des formations en QVCT et PSSM, concevant et évaluant des modules.Il représentera l'entreprise et assurera une veille continue.

Le formateur anime des cours en présentiel, évalue les étudiants et prépare des supports pédagogiques dans les domaines du tourisme, du luxe et de l'événementiel.

Le formateur formera les stagiaires pour l'obtention du diplôme CQP Animateur périscolaire, en utilisant des méthodes pédagogiques actives et innovantes.

Le psychologue anime des ateliers psychothérapeutiques pour les patients atteints de troubles psychiques.

Groupe spécialisé dans la fabrication d'emballages (40 Meuros de CA - 120 pers) recherche pour son usine basée à proximité de Nantes (50 pers) son, sa future animateur (trice) QHSE. En étroite collaboration avec le directeur d'usine et en transverse avec la directrice qualité Groupe,

Dans le cadre de ce développement rapide, nous recherchons un·e Animateur·trice de Réseau pour accompagner les magasins situés en Ile-de-France. LES MISSIONSEn tant qu'Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de l'application du savoir-faire de l'enseig

Le rôle implique la coordination et l'animation d'un projet associatif, nécessitant des compétences en gestion d'équipe et engagement social.

Localisation du poste : poste basé à Paris (possibilité télétravail)Type de contrat : CDD jusqu’au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellementDate de prise de fonction : dès que possibleRémunération : selon le profil ContexteGDS France fédère le réseau des Groupements de Défense San

L'animateur est responsable de l'accueil et de l'encadrement des enfants, proposant des activités ludiques et éducatives.

Animer des activités collectives auprès de jeunes en difficulté, élaborer des projets pédagogiques et développer des actions socio-éducatives et de loisirs.

L'animateur des ventes est chargé de la mise en place, de la vente et de la promotion des produits, tout en gérant les stocks et en fidélisant la clientèle.

L'animateur QSE est responsable des essais en laboratoire, du contrôle qualité, et de la gestion du matériel.

Le/la responsable anime et accompagne les professionnels de la petite enfance, soutient les familles et développe des partenariats.

L'animateur périscolaire encadre et anime des enfants de 3 à 12 ans, propose des activités et assure leur sécurité.

L'animateur/trice est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets sociaux pour les enfants et les adolescents, gérant le budget et encadrant les animateurs.

L'assistant(e) éducatif(ve) petite enfance assure la prise en charge des enfants, participe aux activités et au projet pédagogique de l'établissement.

Le rôle principal est d'animer et de gérer des projets pour les jeunes de 11 à 25 ans, en collaboration avec la direction du centre socio-culturel.

L'animateur socioculturel encadre des jeunes et des seniors, met en œuvre des projets éducatifs et organise des événements.

L'animateur est chargé de développer des activités sociales pour les résidents seniors, stimulant leur communication et leur autonomie.

L'animateur encadre des enfants et des jeunes, organise des activités et assure leur sécurité.

L'animateur gère et anime un espace de conciergerie pour les seniors, renforçant le lien social et proposant des services adaptés.

En tant qu'Animateur QHSE, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.