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Offres d’emploi GSA HEALTHCARE : DIRECTION COMMERCIALE DIRECTEUR DES VENTES (H/F) en CDI LOCALISATION : PARIS XVème A PROPOS DE GSA HEALTHCARE GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d’apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d’euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d’embauche et de mobilités internes. 🔗Retrouvez-nous sur ___ ou sur nos sites internet : GSA Healthcare ___ et Groupe GTH ___ GSA Healthcare recherche un/e Directeur/trice des ventes pour le réseau CURAELAB*. *Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, fait partie du Groupe GTH. Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l’international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact). DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur de la Promotion Pharmacie, le/la Directeur/trice des ventes est garant de la réalisation des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB. Missions : • Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB et piloter l’activité : Le/La DV est responsable de l’atteinte des objectifs, de l’analyse des tableaux de bord hebdomadaires, ainsi que de la mise en place des actions correctrices. Il/Elle est se doit de : • Assurer le suivi global en termes d’activité (nombre de pharmacies visitées, connexions quotidiennes…), de nombre de clients actifs, du chiffre d’affaires générés par Marque & priorités au niveau national, régional et sectoriel,, • Assurer le suivi global des opérations Sell Out ( PLV, Challenges , ACC….), analyser les résultats et la mise en place de plans d’action individuels, régionaux ou nationaux permettant l’atteinte des objectifs, • Piloter la réalisation des objectifs en coordination avec les différents services support., • Manager l’ensemble des équipes de vente :, • Piloter l’établissement des feuilles de route des cycles, leurs applications et suivis, • Suivre et accompagner au quotidien les Directeurs Régionaux en :, • Contrôlant leur activité (plans de tournée, qualité des comptes rendu des accompagnements, feed back terrain…, • Pilotant les objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Organisant des suivis hebdomadaires & des réunions de direction régionale,, • Gérer les équipes en coordination avec les Ressources Humaines et en relai des Directeurs Régionaux :, • Recrutement des équipes dans le cadre des process en vigueur et d’un planning soumis à sa hiérarchie, • Evaluation des collaborateurs (EAE, entretien professionnel, plan accompagnement et intégration, mobilité professionnelle, …), • De la validation des plans de formation (connaissance des produits, des techniques de vente, gestion de la relation clients…),, • Veiller au bon respect des discours promotionnels et la politique commerciale par les équipes de vente., • Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise afin de garantir une bonne exécution opérationnelle Le Directeur des Ventes est responsable de : • La bonne communication et la bonne réception des informations transmises par les toutes les fonctions de CURAELAB aux collaborateurs en étant la plaque tournante de la communication opérationnelle., • Du respect des procédures internes, commerciales et de la législation en vigueur., • De la coordination des différents éléments (logistique, informatique, marketing) permettant de réaliser la vente directe dans des conditions favorisant la performance du réseau,, • De la mise en place des procédures permettant de remonter les informations, régulièrement et de manière formalisée au niveau quantitatif (en optimisant l’utilisation des outils) et au niveau qualitatif sur les feed back terrain et toute autre information susceptible d’intéresser les fonctions Marketing (veille concurrentielle…)., • Planifier les activités annuelles et de coordonner les opérations entre les différentes équipes (Marketing, Kam, …), • De participer à la préparation des plans opérationnels commerciaux, des séminaires nationaux et des réunions régionales en étant force de proposition, en validant la politique commerciale, et en proposant à sa direction des objectifs et un système de primes., • Coordonner le plan de charge et les différentes réunions avec les fonctions marketing, commerciales et fonctions supports en mettant en place des réunions régulières., • Avoir une présence terrain en organisant des accompagnements. VOTRE PROFIL De formation supérieure, vous avez une expérience significative en management d’équipes terrain dans l’industrie pharmaceutique. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et plus particulièrement dans la gestion, l’analyse et l’exploitation des données. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous possédez de solides compétences en management d'équipes, avec une capacité à inspirer, motiver et développer vos collaborateurs. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour l'un des leader mondial des spiritueux un Responsable Grands Comptes CHR - Terrain H/F pour couvrir le secteur Paris intra-muros (75) Votre mission principale est de convaincre les établissements clés de votre portefeuille de travailler avec les produits des marques que vous représentez. Vos Missions : Au sein d'une équipe composée de 5 Chefs de Secteur CHR et de 2 Responsables Contrats Sélectifs , vous serez managé directement par le Directeur Régional On-trade Paris. Vous aurez pour mission de vous constituer à terme un parc clients de 80 établissements Ces établissements sont des clubs, des bars de nuit ou des regroupement de restaurants Ce sont ces établissements qui génèrent le plus de CA pour le groupe sur la partie on-trade (=CHR) 50% de conquête (chasse) à prévoir sur votre portefeuille Votre mission principale : participer à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques du groupe, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Conditions & contraintes du poste : Compte tenu de la clientèle, vos horaires seront à adapter à vos objectifs. Des coupures sont à prévoir dans votre emploi du temps pour vous permettre de voir votre clientèle quand elle est disponible. Rémunération fixe selon profil Variable annuel de 17,3% de la rémunération fixe annuelle, non plafonnée Avantages : Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage • Intéressement/Participation : environ 1 mois et demi de salaire, • Forfait repas : 19,40€ sans justif Profil recherché : • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Chef de Secteur CHR, • Vous avez des compétences reconnues en négociation et techniques de vente, • Anglais conversationnel

PROMÉTHÉE Prométhée Earth Intelligence est un fournisseur européen de services géospatiaux et d’infrastructures spatiales basés sur une constellation de satellites, offrant une solution intégrée de bout en bout. Fondée en 2020, l’entreprise ambitionne de doter l’Europe d’une capacité d’intelligence spatiale augmentée, pleinement souveraine, en commençant par le déploiement de son système propriétaire JAPETUS, incluant sa constellation de satellites. Prométhée a développé un puissant moteur d’aide à la décision permettant à ses clients d’anticiper les crises plutôt que de simplement les observer. Pour être véritablement prédictif, ce système nécessite une faible latence et des données fiables. Le modèle économique de Prométhée combine des solutions SaaS et la vente d’infrastructures, en se concentrant sur trois domaines prioritaires : (i) la protection des mers et des océans ; (ii) l’atténuation du changement climatique / la protection de l’environnement ; et (iii) le contrôle des frontières et la sécurité des infrastructures critiques. Afin de renforcer le positionnement de son équipe commerciale, Promethée recherche deux Responsables commerciaux dont l’un avec une orientation renforcée sur les enjeux de sécurité et de défense. MISSION Au sein de la Direction Commerciale, développer et exécuter la stratégie commerciale sur le marché français pour les solutions géospatiales de l’entreprise (données d’observation de la Terre, services analytiques, monitoring, plateformes data), en assurant la croissance du portefeuille clients, l’augmentation du chiffre d’affaires et la représentation locale de l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés. Missions principales 1. Développement commercial sur le marché français • Mettre en œuvre la stratégie commerciale France définie avec le Directeur Commercial., • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des acteurs institutionnels principalement (collectivités, agences publiques au niveau local, régional et national)., • Prospecter activement les segments porteurs : gestion des risques, inondations, feux de forêts, environnement., • Construire et enrichir le pipeline commercial en assurant un suivi rigoureux. 2. Vente de solutions géospatiales • Qualifier les besoins clients (techniques, opérationnels, data, intégration, conformité)., • Élaborer les offres commerciales en coordination avec les équipes techniques, produit et data., • Mener les cycles de vente complexes jusqu’à la signature : démonstrations, POC, négociations commerciales et contractuelles., • Répondre aux consultations, appels à projets et appels d’offres publics français (en particulier marchés de l’État et collectivités). 3. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi des comptes clés français : satisfaction, renouvellements, upsell, cross-sell., • Identifier les opportunités de développement à long terme (multi-sites, multi-services, récurrence des données)., • Maintenir des relations régulières avec les décideurs, utilisateurs métiers et partenaires. 4. Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour le forecast, la stratégie et les priorités business., • Partager la connaissance marché locale : attentes clients, tendances sectorielles, concurrence, besoins du territoire., • Préparer un reporting régulier : pipeline, prévisions de chiffre d’affaires, avancement des opportunités, risques et besoins. 5. Représentation de l’entreprise en France • Être l’interlocuteur commercial principal de l’entreprise sur le marché français., • Participer aux salons spécialisés., • Développer et animer un réseau de partenaires locaux. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée (5–10 ans) en vente de solutions., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à gérer une activité commerciale complète., • Mobilité régulière sur le territoire national. Compétences requises 1.Techniques • Compréhension des solutions géospatiales en particulier dans le domaine de la mer, de l’eau et de la gestion de crise environnementales., • Maîtrise des cycles de vente B2B/B2G et des procédures d’achat public en France., • Capacité à construire des offres commerciales gagnantes. 2.Commerciales • Excellente maîtrise de la prospection, de la qualification et de la négociation., • Aisance dans la vente de solutions complexes et techniques., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. 3.Relationnelles • Capacité à créer et entretenir un réseau solide auprès des institutions et entreprises françaises., • Sens du service client et capacité à vulgariser des solutions techniques., • Excellentes compétences de communication orale et écrite. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Paris, • Contrat CDI, • Déplacements à prévoir en France et Europe, • Salaire fixe plus variable défini selon l’expérience., • Télétravail partiel possible, • Démarrage prévu en Mars-Avril 2026

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Beaugrenelle. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/H. Sous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés, en binôme d'un Property manager :. Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et si néce

Directeur Regional Oncologie Digestive France Sud (H/F). Directeur Régional Oncologie Digestive France Sud (H/F). Rejoignez Servier en tant que Directeur Régional Oncologie Digestive France Sud !.

Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste de direction dans le secteur associatif et des compétences avérées en management et en pilotage de projets. Le poste implique la supervision de la comptabilité et des ressources humaines, ainsi que l'animation de l'équipe r�

Nous recherchons pour ce poste un profil de Directeur régional / Area Manager expérimenté avec un minimum de 4 ans sur une fonction similaire d'encadrement multi-sites, impérativement dans l'univers de la distribution spécialisée et de préférence au sein d'une.

Une entreprise d'hôtellerie de luxe recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional pour élaborer des stratégies commerciales pour l'Hôtel Fouquet’s Paris.

Rédiger et partager les recommandations avec le Responsable de Département Finance, le Directeur Pays, le Responsable Finance Régional et le Directeur Régional des Opérations, ainsi qu’avec la Directrice Financière Déléguée aux Opérations. JOIN TO APPLY FOR THE RESPONSABLE DE DÉPARTEM

Une entreprise leader dans l'hôtellerie de luxe recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional pour son établissement à Paris. Vous aurez la responsabilité de construire la stratégie commerciale, promouvoir l'image de l'hôtel, et superviser l'équipe Marketing.

Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (F/H). L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (F/H). Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & M

Notre direction régionale Ile de France, recherche dans le cadre d'une création de poste :son /sa futur (e) : Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/HSous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés

Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme. Rattaché au Directeur général adjoint, les responsabilités du Directeur régional sont alignée