Offres directeur régional à Levallois-PerretCréer des alertes d'emploi

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour l'un des leader mondial des spiritueux un Responsable Grands Comptes CHR - Terrain H/F pour couvrir le secteur Paris intra-muros (75) Votre mission principale est de convaincre les établissements clés de votre portefeuille de travailler avec les produits des marques que vous représentez. Vos Missions : Au sein d'une équipe composée de 5 Chefs de Secteur CHR et de 2 Responsables Contrats Sélectifs , vous serez managé directement par le Directeur Régional On-trade Paris. Vous aurez pour mission de vous constituer à terme un parc clients de 80 établissements Ces établissements sont des clubs, des bars de nuit ou des regroupement de restaurants Ce sont ces établissements qui génèrent le plus de CA pour le groupe sur la partie on-trade (=CHR) 50% de conquête (chasse) à prévoir sur votre portefeuille Votre mission principale : participer à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques du groupe, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Conditions & contraintes du poste : Compte tenu de la clientèle, vos horaires seront à adapter à vos objectifs. Des coupures sont à prévoir dans votre emploi du temps pour vous permettre de voir votre clientèle quand elle est disponible. Rémunération fixe selon profil Variable annuel de 17,3% de la rémunération fixe annuelle, non plafonnée Avantages : Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage • Intéressement/Participation : environ 1 mois et demi de salaire, • Forfait repas : 19,40€ sans justif Profil recherché : • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Chef de Secteur CHR, • Vous avez des compétences reconnues en négociation et techniques de vente, • Anglais conversationnel

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Ouest, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Paris Ouest, constitué de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 74 magasins en GMS, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous interviendrez principalement sur les départements suivants : une partie de Paris (75), Haut-de-Seine (92) et les Yvelines (78) VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos :

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Notre direction régionale Ile de France, recherche dans le cadre d'une création de poste : son /sa futur (e) : Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/H Sous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés, en binôme d'un Property manager : Vos principales missions seront : Missions techniques : Piloter et suivre les contrats de maintenance, connaître les indicateurs clés de performance sur un contrat, Coordonner les activités d'entretien et de maintenance en s'assurant de maintenir une communication claire et précise auprès des parties engagées, Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement, les optimiser et respecter les objectifs, Maitriser les Dossiers Technique Amiante (DTA) : connaitre la réglementation en lien, Piloter les plans de prévention et les registres de sécurité, Procéder aux états des lieux d’entrée et de sortie, Réaliser les visites techniques définies au mandat pour garantir la sécurité, établir les rapports en découlant, Participer à l’élaboration des Plans Pluriannuels de Travaux (PPAT), Suivre les travaux OPEX et CAPEX validés par nos clients et avec l’appui si nécessaire du Responsable Technique, Apporter une démarche continue de conseil au client dans la gestion technique de ses actifs, Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi des travaux), Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et si nécessaire établir les CR de réunions Méthodes Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client (SOLARIS REPORT, POWIMO, EGREEN, IQSPOT, …), Renseigner les tableaux de bord mis en place, Réaliser des audits, visites et rapports à fréquence définies aux mandats. Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum. Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation technique de type Bac +2 , vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que technicien de maintenance , facility manager, ... Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre énergie et votre bonne humeur, vous savez placer le client au cœur de vos priorités. Vous avez une connaissance approfondie des principes constructifs et le vocabulaire technique du bâtiment tertiaire pour être en mesure d'évaluer la gravité des problèmes et sélectionner les bons intervenants. Vous faites également preuve de compétences organisationnelles avancées : gestion des priorités, autonomie, planification, reporting et capacité à gérer des déplacements fréquents. Poste en CDI / Rémunération sur 13 mois - Forfait jours + RTT Véhicule de service Permis B indispensable Siège social futur : Paris 8

PROMÉTHÉE Prométhée Earth Intelligence est un fournisseur européen de services géospatiaux et d’infrastructures spatiales basés sur une constellation de satellites, offrant une solution intégrée de bout en bout. Fondée en 2020, l’entreprise ambitionne de doter l’Europe d’une capacité d’intelligence spatiale augmentée, pleinement souveraine, en commençant par le déploiement de son système propriétaire JAPETUS, incluant sa constellation de satellites. Prométhée a développé un puissant moteur d’aide à la décision permettant à ses clients d’anticiper les crises plutôt que de simplement les observer. Pour être véritablement prédictif, ce système nécessite une faible latence et des données fiables. Le modèle économique de Prométhée combine des solutions SaaS et la vente d’infrastructures, en se concentrant sur trois domaines prioritaires : (i) la protection des mers et des océans ; (ii) l’atténuation du changement climatique / la protection de l’environnement ; et (iii) le contrôle des frontières et la sécurité des infrastructures critiques. Afin de renforcer le positionnement de son équipe commerciale, Promethée recherche deux Responsables commerciaux dont l’un avec une orientation renforcée sur les enjeux de sécurité et de défense. MISSION Au sein de la Direction Commerciale, développer et exécuter la stratégie commerciale sur le marché français pour les solutions géospatiales de l’entreprise (données d’observation de la Terre, services analytiques, monitoring, plateformes data), en assurant la croissance du portefeuille clients, l’augmentation du chiffre d’affaires et la représentation locale de l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés. Missions principales 1. Développement commercial sur le marché français • Mettre en œuvre la stratégie commerciale France définie avec le Directeur Commercial., • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des acteurs institutionnels principalement (collectivités, agences publiques au niveau local, régional et national)., • Prospecter activement les segments porteurs : gestion des risques, inondations, feux de forêts, environnement., • Construire et enrichir le pipeline commercial en assurant un suivi rigoureux. 2. Vente de solutions géospatiales • Qualifier les besoins clients (techniques, opérationnels, data, intégration, conformité)., • Élaborer les offres commerciales en coordination avec les équipes techniques, produit et data., • Mener les cycles de vente complexes jusqu’à la signature : démonstrations, POC, négociations commerciales et contractuelles., • Répondre aux consultations, appels à projets et appels d’offres publics français (en particulier marchés de l’État et collectivités). 3. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi des comptes clés français : satisfaction, renouvellements, upsell, cross-sell., • Identifier les opportunités de développement à long terme (multi-sites, multi-services, récurrence des données)., • Maintenir des relations régulières avec les décideurs, utilisateurs métiers et partenaires. 4. Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour le forecast, la stratégie et les priorités business., • Partager la connaissance marché locale : attentes clients, tendances sectorielles, concurrence, besoins du territoire., • Préparer un reporting régulier : pipeline, prévisions de chiffre d’affaires, avancement des opportunités, risques et besoins. 5. Représentation de l’entreprise en France • Être l’interlocuteur commercial principal de l’entreprise sur le marché français., • Participer aux salons spécialisés., • Développer et animer un réseau de partenaires locaux. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée (5–10 ans) en vente de solutions., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à gérer une activité commerciale complète., • Mobilité régulière sur le territoire national. Compétences requises 1.Techniques • Compréhension des solutions géospatiales en particulier dans le domaine de la mer, de l’eau et de la gestion de crise environnementales., • Maîtrise des cycles de vente B2B/B2G et des procédures d’achat public en France., • Capacité à construire des offres commerciales gagnantes. 2.Commerciales • Excellente maîtrise de la prospection, de la qualification et de la négociation., • Aisance dans la vente de solutions complexes et techniques., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. 3.Relationnelles • Capacité à créer et entretenir un réseau solide auprès des institutions et entreprises françaises., • Sens du service client et capacité à vulgariser des solutions techniques., • Excellentes compétences de communication orale et écrite. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Paris, • Contrat CDI, • Déplacements à prévoir en France et Europe, • Salaire fixe plus variable défini selon l’expérience., • Télétravail partiel possible, • Démarrage prévu en Mars-Avril 2026

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE : DIRECTION COMMERCIALE DIRECTEUR DES VENTES (H/F) en CDI LOCALISATION : PARIS XVème A PROPOS DE GSA HEALTHCARE GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d’apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d’euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d’embauche et de mobilités internes. 🔗Retrouvez-nous sur ___ ou sur nos sites internet : GSA Healthcare ___ et Groupe GTH ___ GSA Healthcare recherche un/e Directeur/trice des ventes pour le réseau CURAELAB*. *Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, fait partie du Groupe GTH. Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l’international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact). DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur de la Promotion Pharmacie, le/la Directeur/trice des ventes est garant de la réalisation des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB. Missions : • Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB et piloter l’activité : Le/La DV est responsable de l’atteinte des objectifs, de l’analyse des tableaux de bord hebdomadaires, ainsi que de la mise en place des actions correctrices. Il/Elle est se doit de : • Assurer le suivi global en termes d’activité (nombre de pharmacies visitées, connexions quotidiennes…), de nombre de clients actifs, du chiffre d’affaires générés par Marque & priorités au niveau national, régional et sectoriel,, • Assurer le suivi global des opérations Sell Out ( PLV, Challenges , ACC….), analyser les résultats et la mise en place de plans d’action individuels, régionaux ou nationaux permettant l’atteinte des objectifs, • Piloter la réalisation des objectifs en coordination avec les différents services support., • Manager l’ensemble des équipes de vente :, • Piloter l’établissement des feuilles de route des cycles, leurs applications et suivis, • Suivre et accompagner au quotidien les Directeurs Régionaux en :, • Contrôlant leur activité (plans de tournée, qualité des comptes rendu des accompagnements, feed back terrain…, • Pilotant les objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Organisant des suivis hebdomadaires & des réunions de direction régionale,, • Gérer les équipes en coordination avec les Ressources Humaines et en relai des Directeurs Régionaux :, • Recrutement des équipes dans le cadre des process en vigueur et d’un planning soumis à sa hiérarchie, • Evaluation des collaborateurs (EAE, entretien professionnel, plan accompagnement et intégration, mobilité professionnelle, …), • De la validation des plans de formation (connaissance des produits, des techniques de vente, gestion de la relation clients…),, • Veiller au bon respect des discours promotionnels et la politique commerciale par les équipes de vente., • Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise afin de garantir une bonne exécution opérationnelle Le Directeur des Ventes est responsable de : • La bonne communication et la bonne réception des informations transmises par les toutes les fonctions de CURAELAB aux collaborateurs en étant la plaque tournante de la communication opérationnelle., • Du respect des procédures internes, commerciales et de la législation en vigueur., • De la coordination des différents éléments (logistique, informatique, marketing) permettant de réaliser la vente directe dans des conditions favorisant la performance du réseau,, • De la mise en place des procédures permettant de remonter les informations, régulièrement et de manière formalisée au niveau quantitatif (en optimisant l’utilisation des outils) et au niveau qualitatif sur les feed back terrain et toute autre information susceptible d’intéresser les fonctions Marketing (veille concurrentielle…)., • Planifier les activités annuelles et de coordonner les opérations entre les différentes équipes (Marketing, Kam, …), • De participer à la préparation des plans opérationnels commerciaux, des séminaires nationaux et des réunions régionales en étant force de proposition, en validant la politique commerciale, et en proposant à sa direction des objectifs et un système de primes., • Coordonner le plan de charge et les différentes réunions avec les fonctions marketing, commerciales et fonctions supports en mettant en place des réunions régulières., • Avoir une présence terrain en organisant des accompagnements. VOTRE PROFIL De formation supérieure, vous avez une expérience significative en management d’équipes terrain dans l’industrie pharmaceutique. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et plus particulièrement dans la gestion, l’analyse et l’exploitation des données. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous possédez de solides compétences en management d'équipes, avec une capacité à inspirer, motiver et développer vos collaborateurs. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Description du poste Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons notre futur.e Business Unit Manager Régional sur le secteur Public qui rejoindrons notre équipe basée à la Défense. Inop’s, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Unit Manager Régional, rattaché.e à la BU Public. Tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée aux régions. Plus précisément tes activités seront les suivantes : Développement Commercial & Stratégie ✅Participer à l’ouverture et au développement d’un ou de grands comptes sur l’intégralité de nos offres avec une grande autonomie ✅Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de compte une fois validée par le Directeur de BU Identification, Prospection & Compréhension des besoins clients ✅Prospecter, assurer les rendez-vous, négocier et vendre auprès des prescripteurs de nos clients et être un interlocuteur central ✅Prospecter et assurer des rendez-vous avec des C-Level chez nos Clients/prospects ✅Négocier les prix des prestations, cultiver la relation et participer à la résolution des éventuelles difficultés avec les Partenaires et Indépendants intervenants sur son périmètre ✅Maîtriser parfaitement et restituer auprès de nos Clients et Partenaires les offres du groupe et avoir une très bonne culture générale dans le numérique ✅Avoir une excellente culture générale du secteur d’activité de son périmètre commercial (grands enjeux du secteur, grands programmes du/des clients…) Objectifs Commerciaux & Appels d’offres ✅Générer, augmenter le CA et la marge sur les comptes ou périmètres de compte confiés et être force de proposition pour améliorer la performance d’ensemble ; ✅Mettre en place une stratégie d’acquisition de nouveaux marchés par région ; ✅S’assurer qu’on réalise le CA envisagé sur les centrales d’achat. Impulser une dynamique commerciale : UGAP, RESAH et CANUT (mise en place de la stratégie de commercialisation, suivi de l’activité commerciale de l’équipe régionale concernant les marchés de centrales d’achat, consolider le Chiffre d’affaires national réalisé sur ces marchés) ✅Suivre la réalisation des projets avec nos partenaires et les consultants en prestation et être force de proposition pour améliorer le delivery ; ✅Répondre à des appels d’offre et être en capacité de répondre à des projets d’envergure et à des marchés cadres avec une grande autonomie : stratégie de réponse, coordination des actions des différents services (Channel, avant-vente, marketing, direction), participation à la rédaction ; ✅Maîtriser parfaitement et suivre son compte d’exploitation, la rentabilité du périmètre défini et le prévisionnel (production et facturation) ; Travail collaboratif ✅Encadrer l’équipe de commerciaux en région secteur public ; ✅Déplacements en région à prévoir; ✅Contribuer à l’enrichissement des datas de qualité dans nos différents systèmes (CRM notamment) ; ✅Collaborer de manière bienveillante, constructive et rigoureuse avec les différents services : ADV, Sourcing, Offre, Direction Industrielle, Direction Marketing ; ✅Collaborer ou prendre en charge le cas échéant à des projets transverses de l’entreprise ; ✅Participer aux événements groupe : Clients / Partenaires / Internes ; Profil 👉 Bac + 5 (école d’ingénieurs ou de commerce) 👉 Plus de 5 ans d’expérience (idéalement en ESN/Cabinet de Conseil/Entreprise de portage salarial/Plateforme) 👉 Plus de 5 ans d’expérience en management d’équipes 👉 Prospection/négociation/closing des ventes 👉 Capacité à appliquer les plans de compte et être force de proposition pour améliorer la performance 👉 Maîtrise des outils : Office 365 et Salesforce 👉 Qualités rédactionnelles et de synthèses 👉 Rigueur, exigence, sens du service client, adaptabilité, dynamisme 👉 Persévérance et ténacité ; Diplomatie et écoute ; Bon communicant ; Bonne culture générale dans le numérique Avantages du groupe 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Présentation de l’employeur : La préfecture de police est une institution originale au sein du ministère de l’intérieur. Outre ses missions de sécurité intérieure et d’ordre public, elle exerce également des compétences qui, dans les autres villes que Paris, sont de nature municipale. Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration, la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère de l'Intérieur sur l’ensemble de l’Ile-de-France (SGAMI IdF). Pour ce faire, elle est organisée en 3 départements correspondant aux trois temps de la conception et de la vie d’un projet immobilier : Département Juridique et Budgétaire pour la phase amont de la conception, Département Construction pour la phase réalisation, Département Exploitation pour la phase exploitation – maintenance. Un Secrétariat Général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques. Enfin, une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Missions : Plusieurs postes de gestionnaires administratifs sont actuellement à pourvoir, dans différents domaines : • Assistant(e) de direction, • reporting, archivage, inventaire des fournitures, • gestionnaire pour le suivi de proximité des agents sur le plan RH, gestion des courriers entrants et sortants, et archivage, • gestionnaire budgétaire et administrative des dossiers, vérification de la conformité des devis, mise à jour des outils de suivi, relances., • gestionnaires des demandes d'interventions utilisateurs, • transcripteur et accompagnateur des chefs d'équipe pour la mise à jour des plannings hebdomadaires de travail, • Gestionnaire des procédures budgétaires et de facturation, mise à jour des tableaux de suivi, prise de contact avec les prestataires La nature des missions exercées nécessite rigueur, une aisance à manier les outils informatiques et une capacité à travailler dans des délais souvent contraints. Profil recherché : • Disponibilité et discrétion, • Rigueur et anticipation dans le traitement des dossiers, • Maitrise des outils Excel et traitement de texte Conditions particulières d’exercice • Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 35 heures hebdomadaires, • Vous bénéficiez de 2 jours de congés annuels par mois, • rémunération de 1660€ net mensuel (avant remboursement partiel des frais de transport, versement du supplément familial de traitement). Durée attendue : 3 à 9 mois selon les postes Candidature (CV + lettre de motivation) à :

NOTRE AMBITION : ETRE LA PREMIERE ENTREPRISE DE CONSEIL ET D’INGENIERIE REGENERATIVE. Depuis plus de 20 ans, TECTA entité du Groupe Vertical Sea, accompagne les collectivités, aménageurs, promoteurs et entreprise dans la mise en œuvre de leurs projets d'aménagement urbain. Alliant proximité d’une entité à taille humaine à la force d’un collectif, nous développons les conditions optimales d’un fonctionnement nous permettant de prendre soin des milieux naturels, des ressources que nous utilisons, mais aussi des femmes et des hommes qui nous composent et des personnes qui habitent, travaillent, se déplacent, se forment et vivent avec nos projets en aidant nos clients à s’adapter aux grandes transitions (climatique, écologique, numérique…). QUEL SERA VOTRE ROLE ET VOS REALISATIONS ? Rattaché(e) au Directeur Général de l’entité Tecta avec qui vous travaillerez en étroite relation, vous vous appuierez sur votre réseau pour être le moteur de la prise d’affaires pour des projets de voirie et de réseaux, d’aménagement d’espaces publics et de VRD de Bâtiments, tout en assurant la bonne cohérence de la prise d’affaires avec les études et le terrain. Vos principales missions seront : • Être force de proposition sur le pilotage de la stratégie commerciale de Tecta en identifiant les appels d’offres Publics & Privés auxquelles les activités de Tecta sont susceptibles de répondre en établissant un plan d’action adapté aux objectifs de l’entreprise., • Répondre aux demandes de participation aux AO, en structurant nos propositions en fonction des critères, puis proposer et consulter les intervenants extérieurs (architectes, paysagistes, urbanistes…), • Organiser le montage des dossiers d’appels d’offres en mettant à jour le CRM Groupe (Hubspot)., • Garantir le bon déroulement des affaires et de la satisfaction des clients., • Assurer une veille sur de nouvelles opportunités de marchés, ainsi qu’une veille concurrentielle et une analyse des tendances en aménagement urbain pour mieux positionner nos offres dans une démarche innovante., • Mettre en place les outils de suivi de prise d’affaires et des actions à mener à court et moyen termes., • Représenter le Groupe Vertical Sea, et plus particulièrement le savoir-faire de l’entité Tecta en conduisant les négociations commerciales sur l’ensemble des aspects d’une opération d’aménagement urbain ou de VRD. QUI ETES-VOUS ? : • Diplomé(e) Bac + 5 ou école d’ingénieur avec une expérience de 6 ans minimum le domaine des VRD, Génie Civil / Travaux Publics où vous avez pu, sur une fonction de développement commercial, enrichir vos connaissances en règlementation des marchés publics, de la maitrise d’ouvrage et de la maitrise d’œuvre., • Vous disposez d’une fine connaissance des écosystèmes du tissu économique régional ou national et des codes du marché., • Vous aimez explorer et conquérir de nouveaux horizons en sachant constamment adapter votre stratégie pour répondre aux particularités du marché., • Esprit d’analyse, méthodologie, leadership, sens du partage et aisance relationnelle seront vos atouts pour réussir dans ce poste. REJOINDRE TECTA ET LE GROUPE VERTICAL SEA C’EST : • Travailler dans un environnement stimulant où nous élargirons votre champ d'autonomie sur des sujets stratégiques et/ou de projets d'utilité publique., • Avoir la garantie de travailler sur des projets variés en étant au plus près de la stratégie et des opérationnels en participant à la réduction de notre impact environnemental., • S'inscrire dans une dynamique de croissance au sein d'un Groupe en plein développement favorisant les synergies entre les métiers., • Être accompagné(e) dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel.

Directeur Régional CHD (H/F) en CDI, sur l'Ile-de-France.

La Direction Régionale IDF recrute un.Dans un contexte de transformation et rattaché au Directeur Régional, vous accompagnez une dizaine de crèches au quotidien -.Gestion opérationnelle, Ressources Humaines, Pédagogie, Hygiène et Sécurité.Manager de terrain, vous collaborez au quotidien ave

Vous rêvez d’un nouveau challenge à la hauteur de vos ambitions ?.Voici une belle opportunité pour diriger un.Nous recrutons pour l’un de nos clients, un(e).Directeur(trice) de Supermarché (H/F).Rattaché(e) au Directeur Régional, vous devenez le moteur de la performance globale du magasin.

Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/H. Sous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés, en binôme d'un Property manager :. Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et si néce

Directeur Regional Oncologie Digestive France Sud (H/F). Directeur Régional Oncologie Digestive France Sud (H/F). Rejoignez Servier en tant que Directeur Régional Oncologie Digestive France Sud !.

Nous recherchons pour ce poste un profil de Directeur régional / Area Manager expérimenté avec un minimum de 4 ans sur une fonction similaire d'encadrement multi-sites, impérativement dans l'univers de la distribution spécialisée et de préférence au sein d'une.

Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (F/H). L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (F/H). Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & M

Une entreprise leader dans l'hôtellerie de luxe recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional pour son établissement à Paris. Vous aurez la responsabilité de construire la stratégie commerciale, promouvoir l'image de l'hôtel, et superviser l'équipe Marketing.

Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste de direction dans le secteur associatif et des compétences avérées en management et en pilotage de projets. Le poste implique la supervision de la comptabilité et des ressources humaines, ainsi que l'animation de l'équipe r�

Notre direction régionale Ile de France, recherche dans le cadre d'une création de poste :son /sa futur (e) : Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/HSous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés

Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme. Rattaché au Directeur général adjoint, les responsabilités du Directeur régional sont alignée