Offres directeur régional à Ivry-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

En tant que En tant que Chef de secteur GMS (H/F) Paris Sud (77, 89, 91 & 94 partiel), vous êtes rattaché au directeur régional des ventes et vous avez la responsabilité de développer la vente et présence des produits auprès des magasins HM/SM de votre secteur géographique. Notre client est

Dans le cadre de son développement, la société recherche un Chef de secteur GMS (H/F) Paris Sud (77, 89, 91 & 94 partiel). En tant que En tant que Chef de secteur GMS (H/F) Paris Sud (77, 89, 91 & 94 partiel), vous êtes rattaché au directeur régional des ventes et vous avez la responsabilité

Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à s’investir dans une aventure responsabilisante et stimulante, aux côtés d’un(e) Directeur(trice) régional(e) engagé(e) et proche du terrain. Responsable de votre centre de profit, vous pilotez le chiffre d’affaires et les indicateur

Dans le cadre d’un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à s’investir dans une aventure responsabilisante et stimulante, aux côtés d’un(e) Directeur(trice) régional(e) engagé(e) et proche du terrain. Responsable de votre centre de profit, vous pi

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 311 millions d’euros en 2025 et plus de 1100 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Paris ( 5e, 6e, 7e, 8e, 14e, 15e arrondissements). 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 2026 avec un stage collectif de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Ecomaison est un éco-organisme agréé par l’État, à but non lucratif, acteur de référence de l’économie circulaire en France. Sa mission consiste à organiser la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison, dans le cadre de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP). Engagée au service de l’intérêt général, Ecomaison accompagne les entreprises et les territoires dans la réduction de leur impact environnemental et la préservation des ressources. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au cœur des enjeux de transition écologique. 🚀 Le poste Au sein de la Direction Juridique et Conformité (8 collaborateurs), vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre des obligations réglementaires d’Ecomaison (veille, analyse, contrôle et appui opérationnel). Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Institutionnelles et Territoriales, vous travaillerez en lien avec le Directeur Juridique et Conformité sur les actions menées auprès des pouvoirs publics aux niveaux national et régional. Cette alternance vous permettra de découvrir les affaires institutionnelles dans un environnement privé à but non lucratif, au cœur des enjeux de l’économie circulaire (réemploi, recyclage, gestion des déchets), et de développer une compréhension fine des politiques publiques et des relations entre acteurs institutionnels et économiques. 🎯 Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer une veille réglementaire, législative et institutionnelle (France et Union européenne) et en assurer la synthèse et la diffusion en interne et en externe, • Analyser et anticiper les impacts des politiques publiques et des évolutions réglementaires sur les activités d’Ecomaison et de ses adhérents, • Rédiger des notes de synthèse, courriers, positions institutionnelles ainsi que des briefings destinés aux réunions internes et externes, • Contribuer à la rédaction de réponses aux consultations publiques relatives aux réglementations impactant le secteur de l’économie circulaire, • Participer à la préparation, la coordination et le suivi des instances de concertation (comités des parties prenantes), • Accompagner le suivi de la bonne application des cahiers des charges des quatre filières (jouets, articles de bricolage et jardin, bâtiment, éléments d’ameublement) 📍 Conditions • Poste basé à Paris 12 (Gare de Lyon), • Date : Septembre 2026 👤 Votre profil • Formation de type Sciences Po ou Université (affaires publiques, politiques publiques, droit public ou droit de l’environnement), • Niveau Bac+4/5, • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Autonomie, rigueur et dynamisme, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Intérêt marqué pour les politiques publiques et les enjeux environnementaux 📄 Contrat • Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Requistion ID: 82907 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Directeur Régional H/F région Ile de France Vous encadrez une équipe commerciale terrain sur la région Ile de France en optimisant les ressources humaines, financières, marketing et commerciales auprès de nos clients, en accord avec la stratégie et les objectifs déterminés par l’entreprise. Départements : 75, 92, 93, 94 Missions Principales • En charge du développement des ventes sur sa région ;, • Responsable de la mise en place de plans d’actions favorisant les implantations de nouvelles solutions, le recrutement de nouveaux clients ;, • Assure une analyse chiffrée des actions et des actions correctives pour l’atteinte des objectifs ;, • Applique les orientations stratégiques de DS sur la région et s'assure que toutes les synergies du portefeuille DS peuvent être déployées ;, • Couverture explicite et développement stratégique des comptes / clients prioritaires sélectionnés ;, • Développe une connaissance et une compréhension approfondies de l'environnement local DS (ex : comptes prioritaires/clés, distributeurs, etc.) ;, • Coordonne toutes les parties prenantes DS impliquées sur leur région (ex : équipe de vente, Responsable Grands Comptes Collectivités, etc.) ;, • Collabore étroitement avec les Responsables Grands Comptes Collectivités pour gérer les problématiques des distributeurs sur leur région, ainsi qu’avec le Manager de la distribution, afin de s’assurer de la bonne conduite de la politique commerciale ;, • Développe leur équipe, notamment en les coachant sur les compétences de vente ;, • Porte la responsabilité RH locale et le développement des talents ;, • S’assure du bon de niveau de connaissances de ses ressources afin mettre en place sur sa région de la stratégie Produits définie nationalement ;, • Travaille sur le potentiel et le ciblage des actions de prospection et d’appels sortants ;, • Définit les forecasts trimestriels ;, • Assure un reporting détaillé et mesuré des actions commerciales ;, • Assure un relais et un recrutement des clients aux différents événements DS (Dental Academy, events régionaux) ;, • Garant du suivi des règles et process : RH (évaluation, pose de congés, etc…), Finance (suivi des budgets, analyse dashboard), suivi et relai de la bonne utilisation du CRM (Sales Force) ;, • S’assure du développement de son équipe, des recrutements sur les secteurs vacants. Profil Recherché • Orienté vers les résultats ;, • Leadership fort pour motiver l’équipe et favoriser la collaboration ;, • Esprit d'entreprise avec capacité à définir le business plan de la région ;, • Force de propositions ;, • Capacité à évaluer positivement /négativement et prendre les décisions en conséquence ;, • Capacité à manager et à développer son équipe sur le long terme (gestion des conflits, identification des talents) ;, • Compétences poussées en vente pour établir des relations solides avec les comptes prioritaires de la région ;, • Connaissance du milieu dentaire très désirable ;, • Bon niveau d’anglais ;, • Maitrise du CRM Sales Force (un plus) et des outils informatiques. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels et une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Notre client, Groupe international dans le secteur des services BtoB, recrute son/sa Directeur/rice Business unit Secteur Public H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comex, le profil décline la stratégie nationale sur son territoire en un plan d’action clair, tout en assurant la performance globale du périmètre - économique, humaine, opérationnelle et client - dans un contexte de transformation, d’exigence et d’innovation. Pilotage opérationnel & contractuel • Avoir la responsabilité complète du P&L du périmètre régional et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de performance opérationnelle., • Mettre en œuvre les méthodes OPEX et Lean Management afin d’améliorer en continu la qualité d’exécution et l’efficacité opérationnelle., • Participer activement aux soutenances et aux renouvellements d’appels d’offres stratégiques. Management & leadership • Fédérer les managers autour d’objectifs communs et d’une culture de performance durable., • Développer une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et d’exemplarité managériale. Relations clients & institutionnelles • Développer une approche partenariale fondée sur l’écoute, la compréhension des enjeux et la satisfaction client. Pilotage transverse • Assurer le déploiement opérationnel des nouveaux contrats et accompagner leur montée en puissance. Expérience • Diplôme école de commerce ou formation universitaire., • 7 à 10 ans d’expérience en tant que patron d’un centre de profit à destination du Secteur Public au sein d’environnements vente de solutions, services BtoB, • Expérience des marchés publics impérative, • Expérience de management d’équipes importantes et multisites, • Capacité démontrée à gérer des environnements opérationnels complexes Compétences comportementales, qualités personnelles et managériales Le poste nécessite un dirigeant opérationnel, impliqué, structurant avec un fort potentiel d'évolution. • Leadership & Management, • Business & Pilotage, • Adaptabilité & Complexité, • Potentiel & Projection

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Groupe spécialisé en génie climatique comptant plus de 500 collaborateurs, recherche un(e) Responsable Commercial Régional (F/H) basé(e) en région Île-de-France. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous participez activement au pilotage de l’activité commerciale du Groupe et au développement de la clientèle BtoB pour des prestations d’installation, de Maintenance et d'Exploitation de chaufferies collectives toutes puissances, ainsi que de climatisation. Véritable relais stratégique et opérationnel, vous accompagnez les équipes commerciales dans l’atteinte des objectifs de croissance et de performance tout en contribuant à la structuration et à l’harmonisation des pratiques commerciales du Groupe. Vos principales responsabilités Pilotage de la performance commerciale • Décliner la stratégie commerciale en plans d’actions opérationnels ;, • Suivre et analyser les indicateurs de performance : CA, marge, pipe, …, • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs ;, • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets commerciaux. Management des équipes commerciales • Manager une équipe de 2 collaborateurs ;, • Animer la performance collective et individuelle ;, • Accompagner la montée en compétences des équipes : Animation du réseau multi-agences • Garantir la cohérence des pratiques commerciales entre les différentes agences ;, • Déployer les outils, process et méthodes du Groupe ;, • Organiser et animer les réunions commerciales régionales et nationales ;, • Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques. Développement commercial BtoB • Identifier les leviers de croissance :, • Participer aux négociations stratégiques et grands comptes ;, • Contribuer à la politique tarifaire et aux offres commerciales ;, • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Structuration & amélioration continue • Optimiser les outils de pilotage :, • Participer à des projets transverses :, • Contribuer à la professionnalisation de la fonction commerciale. Relais du Directeur Commercial • Assurer l’intérim en son absence ;, • Participer aux décisions stratégiques ;, • Être force de proposition sur les orientations commerciales du Groupe. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou management ou gestion climatique, vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en développement commercial CVC – Chaufferie Collective. Vous possédez une bonne connaissance des prospects locaux (AMO, collectivités, bailleurs, donneurs d’ordre). Vous disposez d’une expérience confirmée dans des organisations multi-sites. Leader reconnu(e), vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux et conjuguer vision stratégique, culture du résultat et excellence opérationnelle. Vous maîtrisez : • les techniques de vente complexes en environnement BtoB ;, • les outils CRM et de reporting ;, • les méthodes d’analyse et de pilotage de la performance commerciale. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’influence, vous faites preuve d’exigence, de pragmatisme et d’un réel sens du service client. Agile et adaptable, vous savez prendre du recul tout en conservant une forte orientation résultats.

Nous recherchons, un(e) Responsable commercial(e) F/H en CDI basé(e) Rungis. Sous la responsabilité du directeur commercial et du directeur régional, vous interviendrez sur le périmètre Ile-de-France. Responsabilités • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, • Prospecter et proposer des solutions globales et personnalisées à la clientèle/prospect en lien avec les autres entités du groupe : FM, Grands Comptes, Propreté, Sécurité, • Analyser les différents documents qui composent les cahiers des charges, • Effectuer les visites de site(s) et analyser les besoins du client/prospect, • Assurer le chiffrage des dossiers et élaborer des mémoires organisationnels de réponses, • Répondre aux appels d'offres en lien avec les services supports : Direction Commerciale, Bureau d'Études National ainsi que les Directeurs de Région et les Directeurs d'Agence, • Assurer la négociation commerciale et la présentation d'offres aux clients/prospects, • Rédiger les contrats et les avenants avec l'aide de la direction d'exploitation et du service juridique, • Assurer une assistance commerciale à la mise en exploitation des contrats/avenants, • Assurer la passation du projet à l'équipe de réalisation et d'exploitation pour la prise en charge du contrat/avenant, • Participer au suivi commercial pendant la durée du contrat, • Assurer le suivi de son activité sur les outils mis à sa disposition, • Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel à sa hiérarchie/services supports Qualifications Issu.e d'une formation du type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services en maintenance multi-techniques. De Profil "chasseur - négociateur", vous êtes aussi bien à l'aise au téléphone que devant un auditoire. Accrocheur(se), disponible et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de négociation, votre sens relationnel et votre esprit de conquête. Vous avez une connaissance fine de votre secteur géographique. Le poste étant itinérant, vous êtes titulaire du Permis B, un véhicule vous sera fourni. Autonome et organisé(e), vous gérez votre temps et vos priorités. Vous aimez travailler en équipe. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP), 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l’industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d’accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que “La vie est trop courte pour ne pas être à sa place”. Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans un contexte de structuration et de transformation de son organisation commerciale, nous recrutons leur futur(e) Chef des ventes national GMS en CDI. Siège social basé à Rungis (94). Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité de la force de vente nationale et contribuez activement à la structuration et au développement de l’activité GMS : Management et animation de la force de vente • Encadrer, animer et faire progresser une équipe de chefs de secteur IDF (6 à 7 collaborateurs) + 12 agents commerciaux, • Accompagner les équipes sur le terrain via des tournées régulières, • Piloter la performance individuelle et collective (objectifs, KPI, suivi d’activité), • Gérer l’organisation de l’équipe (planning, priorisation, montée en compétences), • Participer aux recrutements et à la formation des équipes commerciales Pilotage et développement commercial • Définir les objectifs commerciaux annuels et trimestriels, • Assurer le suivi de leur réalisation et mettre en place les plans d’actions correctifs, • Garantir la mise en œuvre des référencements nationaux et régionaux, • Développer les ventes via l’activation des leviers commerciaux (assortiment, promotion, merchandising), • Analyser le potentiel de développement par enseigne et par secteur Structuration de l’activité commerciale • Optimiser l’organisation terrain (plan de charge, sectorisation, priorisation des visites), • Mettre en place et suivre les outils de pilotage commercial, • Apporter un cadre structurant à l’activité tout en conservant l’autonomie des équipes, • Veiller à la bonne application des process internes et des engagements clients Contribution stratégique et organisationnelle • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Contribuer à la réflexion sur l’organisation future de la force de vente (couverture, agents, structuration), • Accompagner les équipes dans les négociations régionales (sans en être directement responsable), • Participer à la définition et au suivi des budgets commerciaux Ce poste s’inscrit dans une logique de continuité et d’évolution : il s’agit de capitaliser sur les acquis existants tout en accompagnant l’équipe vers des pratiques plus structurées et performantes. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale terrain (Chef des ventes régional et/national), • Vous avez encadré une équipe d’au moins 5/6 collaborateurs (obligatoire), • Vous évoluez dans un environnement GMS / PGC, que vous maîtrisez parfaitement, • Solide maîtrise du pilotage de la performance commerciale (KPI, objectifs, plans d’action), • Bonne compréhension des enjeux terrain (organisation des tournées, rentabilité des visites), • Expérience ou appétence pour la structuration d’une activité commerciale, • Capacité à accompagner des équipes sur la négociation et le développement commercial Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer et de faire grandir ses équipes. Vous êtes : • À l’aise pour encadrer des profils expérimentés et autonomes, • Capable d’apporter du cadre sans rigidité, • Structuré(e), tout en restant pragmatique et proche du terrain, • Dans une posture d’adhésion et d’accompagnement, plutôt que d’imposition, • Vous êtes à l’aise dans des structures PME / ETI en développement, • Vous appréciez les environnements en transformation, avec de l’autonomie et des responsabilités 💡 Pourquoi rejoindre Macéo Groupe ? • Un poste à fort impact, au cœur de la stratégie commerciale, • Une équipe expérimentée, avec un vrai potentiel de développement, • Un environnement agile, en phase de structuration, • Une opportunité de contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation commerciale

Paris | Sales Executive B2B | Anglais courant.Notre client, groupe international reconnu dans les services B2B, recherche un(e) commercial(e) pour accompagner sa croissance en France.Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez au cœur du développement commercial, avec une mission claire : gén

Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (F/H). Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (F/H). L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & M

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Ce poste est rattaché au Directeur Délégué des Risques de Crédit aux Particuliers DDRCP Nord Est / Sud Est / Outre-Mer.

GROUPE LA POSTE recrute un(e) Directeur(trice) Régional(e) des Risques de Crédits aux Particuliers à Paris. Le poste offre des opportunités de télétravail.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou /p pDirecteur Régional Oncologie Digestive France Sud (H/F) /p pRejoignez Servier en tant que Directeur Régional Oncologie Digestive France Sud ! /p pServier, groupe pharmaceutique international animé par une mission de reche

Ce poste nécessite une solide expérience en management retail multi-sites et une maîtrise des enjeux commerciaux.

Un hôtel de luxe parisien recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional. Le candidat sera responsable de la stratégie commerciale, de la promotion de l'image de l'établissement, et de la gestion de l'équipe marketing.

Directeur Commercial et Marketing Régional (H/F) /h3 pPublié le 20/04/2026 /p h3Description de l'offre /h3 pL’hôtel Fouquet’s Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales Marketing (H/F). Élaborer, piloter et optimiser le budget Commercial et Mark

Rattaché(e) au Directeur HSE France et en étroite collaboration avec le Direction Régional, vous l’accompagnez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe au niveau régional. Animation de la culture santé sécurité et accompagnement des managers et opératio

Rattaché(e) au Directeur HSE France et en étroite collaboration avec le Direction Régional, vous l’accompagnez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe au niveau régional. Animation de la culture santé sécurité et accompagnement des managers et opératio

Rattaché(e) au Directeur HSE France et en étroite collaboration avec le Direction Régional, vous l’accompagnez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe au niveau régional. Animation de la culture santé sécurité et accompagnement des managers et opératio

Le Directeur Commercial Régional anime et développe une équipe commerciale, gère les objectifs, recrute, forme et gère les RH.

Directeur Commercial et Marketing Régional (H/F)Publié le 20/04/2026Description de l'offreL’hôtel Fouquet’s Paris recherche un Directeur Commercial et Marketing Régional / Area Director of Sales & Marketing (H/F). Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Général et se

Le Directeur Commercial régional animera une équipe de vente et participera à la stratégie commerciale, avec une rémunération pouvant atteindre 70KEUR.

Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, recherche un Directeur Commercial Régional pour la région Grand Est. Vous dirigerez une équipe de 8 Chefs de Secteurs, serez responsable de la stratégie commerciale et du développement des ventes dans environ 500 magasins.

Le Directeur Régional dirigera une équipe commerciale pour développer l'activité d'éclairage en Île-de-France, gérant les comptes clés et assurant le reporting.

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous coordonnez l’activité liée aux produits Electroniques Grand Public sur 15 magasins Fnac de la région Rhône Alpes. Le Groupe Fnac Darty s’engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des s�

Le Directeur Régional Éclairage développera l'activité commerciale, managera une équipe et analysera le marché.

Le directeur adjoint régional dirigera les équipes et pilotera l'activité de formation, en assurant la conformité et le développement.

Le Directeur Commercial Régional anime et développe une équipe commerciale, gère les objectifs, recrute, forme et gère les RH.

Placé sous l’autorité du Directeur général et du Directeur général adjoint, le Directeur régional est responsable de la gestion et de l’organisation des établissements relevant de sa zone géographique Auvergne Rhône Alpes. Le Directeur régional représente l’IGESA auprès des autori

Le Directeur Régional de Kiabi pilote la stratégie commerciale, manage les équipes, optimise les ressources et développe le réseau de magasins dans la région Champagne.

Placé sous l’autorité du Directeur général et du Directeur général adjoint, le Directeur régional est responsable de la gestion et de l’organisation des établissements relevant de sa zone géographique Auvergne Rhône Alpes. Directeur Régional Auvergne Rhône Alpes (H/F)* Grenoble, 3800

Pour accompagner sa croissance en France, nous recherchons leur: /p h3DIRECTEUR REGIONAL IDF (H/F) /h3 pDirectement rattaché à la Direction Retail, votre mission principale sera d'animer et d'optimiser les résultats d'un réseau de succursales de type "flagships", en étroite collaboration avec l

Directeur regional Nord - Retail (H/F) #77089 /h3 pNotre client, acteur reconnu dans le retail recherche son/sa futur(e) bDirecteur(trice) Régional(e) Nord /b afin de piloter un réseau de magasins (succursales et franchisés) et accompagner sa performance opérationnelle et commerciale.

DIRECTEUR REGIONAL (H/F) – LADAPT – NormandieRC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Notre mission est aujourd’hui de rec

Le poste consiste à diriger la stratégie d'hébergement étudiant, superviser le service logement et garantir la qualité du service.

Le directeur opérationnel supervise et coordonne les établissements médico-sociaux, gère les équipes, et assure la mise en œuvre des projets.