Gestionnaire de service jobs in Ivry-sur-SeineCreate job alerts

Le poste de Gestionnaire de configuration F/H.Rejoignez la Direction des Opérations qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés.Au sein du service de Gestion des Données Techniques, en tant que gestionnai

En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

Gestionnaire de Paie - Paris 12eCDI - Cabinet structuré et digitaliséRémunération : selon expérienceWinsearch recherche pour l'un de ses cabinets partenaires situé à Paris 12e un Gestionnaire de Paie autonome, désireux d'évoluer dans un environnement organisé et orienté service client.Vos

Bonne maîtrise des produits d'assurance vie et de la réglementation associée. Notre client, société évoluant dans le secteur des assurances, recherche son/sa futur(e) gestionnaire en assurance vie. Rattaché(e) au service Assurance Vie, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et assu

Talents Supply recrute de manière spécialisée sur les métiers de la supply chain et de l'assistanat.Talents Supply accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.En tant que Gestionnaire Service Client IP, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clie

CDI Un(e) Gestionnaire Middle Office Assurance vie. Au sein du service Middle Office Assurance Vie composé de 6 personnes.

Le poste de Secrétaire gestionnaire de dossiers H/F.Rattaché·e à la Cheffe de Service, le ou la Gestionnaire administratif·ve de section - Ordre professionnel contribue au bon fonctionnement administratif et réglementaire de la section.Le poste s'inscrit dans un environnement structuré, exige

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, acteur de l'économie sociale et solidaire, dans le recrutement de son futur Gestionnaire Technique H/F en CDI à Paris 19e. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurez le pilotage et le contrôle des travaux d'entretien de votre secteur. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements des résidences, de la sécurité incendie, ainsi que de la défense des intérêts de l'association. Vous agissez comme l'interlocuteur technique privilégié auprès des services internes et des intervenants externes. Vos missions principales seront : • Gestion technique et Maintenance : Garantir le bon état d'entretien des résidences, organiser et superviser les dépannages, assurer la remise en état des logements avant relocation et piloter les contrats (notamment multiservices)., • Pilotage des Travaux : Suivre le déroulement des travaux du début à la fin, coordonner les différents acteurs, valider les bons de travaux (BT) après vérification de la conformité., • Sécurité et Conformité : Suivre les mises en conformité (électricité, gaz, incendie, ascenseurs, légionnelle), contrôler la bonne tenue des registres de sécurité et de maintenance, et veiller à la diversification des entreprises intervenantes., • Gestion Administrative et Budgétaire : Réaliser les demandes et suivis de devis, rédiger les consultations en lien avec le service Achat, traiter les réclamations techniques et les sinistres, tout en respectant le budget alloué., • Terrain : Réaliser des visites de contrôle technique régulières sur les résidences de votre périmètre. Le profil recherché De formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou Licence professionnelle (Bac +2 minimum) et titulaire du permis B obligatoire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les règles générales du droit des professions immobilières ainsi que les réglementations techniques du bâtiment. Une bonne connaissance de la réglementation incendie serait un véritable atout. Organisé(e), dynamique et autonome, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word). Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu du travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité, votre respect des procédures et votre capacité à négocier avec les prestataires. Conditions et avantages • Type de contrat : CDI

🎯 MISSIONS PRINCIPALES En tant qu’assistant(e) de copropriété, vous accompagnez un(e) gestionnaire dans la gestion quotidienne d’un portefeuille d’immeubles : 🔹 Gestion administrative • Traitement des appels téléphoniques, mails et courriers, • Gestion des demandes des copropriétaires, • Préparation et suivi des dossiers administratifs, • Préparation des convocations, • Rédaction et diffusion des procès-verbaux, • Déclaration et suivi des sinistres, • Coordination avec les prestataires (devis, interventions), • Suivi des appels de charges, • Relances de premier niveau, • Interface avec le service comptable 🧠 PROFIL RECHERCHÉ ✔️ Compétences • Bonne connaissance de la gestion de copropriété, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • La connaissance d’un logiciel métier (type ICS, Vilogi, Thetrawin…) est un plus, • Organisation et rigueur, • Sens du service client, • Réactivité et gestion des priorités, • Esprit d’équipe 🎓 FORMATION • Bac +2 minimum (type BTS Professions Immobilières ou équivalent) 💰 CONDITIONS • Salaire : 40 000 € à 42 000 € brut annuel (selon profil), • Avantages :, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes éventuelles, • Transport pris en charge à 50%

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire financier pour la Direction de l’immobilier dans le cadre d’un CDD de 12 mois afin d’assurer la gestion financière et budgétaire de projets travaux (construction, rénovation lourde, équipements techniques, investissements stratégiques) et de garantir la maîtrise des coûts, la fiabilité du suivi financier et la bonne utilisation des enveloppes d’investissement, en lien avec les chefs de projets, les directions financières et les services techniques. 🎯Pour résumer : CDD de 12 mois - Début : Dès que possible – Statut cadre Missions : Pilotage budgétaire et financier 👉 Construire, suivre et mettre à jour les budgets prévisionnels des opérations (enveloppes travaux, équipements, honoraires, aléas…). 👉 Suivre les engagements (commandes, marchés, avenants) et les dépenses réelles et prévisionnelles. 👉 Mettre en place et maintenir des tableaux de suivi financiers fiables et partagés (engagements / dépenses / reste-à-engager). 👉 Contrôler la cohérence des dépenses avec l’enveloppe validée par la maîtrise d’ouvrage 👉 Intégrer les informations issues des outils internes et veiller à l’exhaustivité des données (dépenses concessionnaires, assurances, logiciels…). Reporting et analyse 👉 Produire des reportings réguliers à destination des chefs de projet, de la direction travaux et des directions financières. 👉 Fournir des analyses : écarts prévisionnel/réalisé, alertes, dérives potentielles, scénarios d’ajustement. 👉 Préparer les éléments nécessaires aux comités de pilotage et réunions d’avancement. 👉 Assurer le suivi des calendriers budgétaires et de mise en service des opérations. 👉 Garantir la circulation fluide des données financières. 👉 Participer aux réunions d’avancement et contribuer à la structuration des outils de pilotage existants. Profil : ✅ Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, gestion de projet ou équivalent. ✅ Expérience confirmée (3–5 ans minimum) en gestion financière de projets d’investissement. ✅ Une expérience dans le domaine des travaux, de l’ingénierie ou des projets techniques est un atout majeur. Compétences techniques : 🔧 Excellente maîtrise du pilotage budgétaire et de la gestion d’investissements. 🔧 Connaissance des règles financières liées aux projets complexes (travaux / marchés publics / investissements). 🔧 Compétence avancée en analyse financière, tableaux croisés, suivi multi-annuel. 🔧 Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel / outils internes type E-Project). 🔧 Bonne compréhension des processus travaux (marchés, MOE, phases APS/APD/EXE). Vous vous reconnaissez ? Alors n’attendez plus pour postuler ! 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…), 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

La collection Esprit de France vit et fait vivre le patrimoine à travers une expérience hôtelière aussi variée qu’unique. Esprit de France est propriétaire et gestionnaire de 12 hôtels en France dont 10 à Paris, 1 à Lens et 1 à Aix-en-Provence. Esprit de France anime également un réseau d’une trentaine de Châteaux et Demeures en France. Esprit de France est une filiale à 100% de la Compagnie Lebon, société cotée en bourse (NYSE, Euronext Paris). Elle réalise un CA de plus de 50 millions d'euros par an et compte une équipe de plus de 300 personnes (dont 15 personnes au siège). . Nous recrutons un(e) réceptionniste pour assurer l'accueil et la satisfaction des clients de notre hôtel. Vos missions : • Vous traitez les appels téléphoniques et réservations et gérez les plannings des occupations, • Vous assurez l’accueil des clients et les informez sur les conditions du séjour, les formalités et les services proposés, • Vous attribuez les chambres et gérez les plannings, • Vous gérez la facturation de la chambre et des services annexes et procède à l’encaissement, • Vous tenez à jour le fichier client et assure divers travaux de secrétariat, • Vous éditez les rapports de clôture journalier (PMS Medialog), • Vous êtes en relation permanente avec la Gouvernante lors des arrivées et départs clients, • Vous veillez à la qualité des prestations offertes aux clients, • Vous êtes responsable de la caisse sur votre shift Votre profil: • Première expérience réussie en Réception., • Vous avez une présentation impeccable, une aisance d’élocution et un langage soutenu, un sens de l’accueil et du service., • Vous êtes disponible, adaptable et autonome., • Vous maîtrisez impérativement le Français et l'Anglais. Une autre langue est un atout; Les avantages: • Prime mensuelle sur objectif, • Intéressement + Plan Épargne Entreprise, • Chèques vacances, Tickets Kadeos Noël

Environnement de poste : Vous intégrez la Direction Régionale Entreprises Île de France Sud en tant que Chargé(e) / Gestionnaire RH. Poste basé à Le Plessis- Robinson (92) avec déplacements en Île-de-France, selon l’actualité des sites. Rémunération proposée : entre 32k et 36k Statut AM 15 RTT par an Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous contribuez au déploiement de la politique RH et évoluez au sein d’une équipe composée d’une chargée de recrutement et d’une apprentie RH. 1. Gestion de l’administration du personnel · Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel · Rédiger les contrats de travail sur Gestmax, formaliser les avenants rédigés manuellement ainsi que l’ensemble des actes administratifs. · Assurer le suivi administratif des collaborateurs : absences, AT/MP, visites médicales, mutuelle/prévoyance, conformité réglementaire. · Suivre et actualiser le tableau des collaborateurs étrangers titulaires d’un titre de séjour. · Créer et mettre à jour les rattachements hiérarchiques et les postes dans le SIRH interne. · Constituer les dossiers apprentis : collecte des pièces, élaboration des conventions de formation et CERFA, dépôt et suivi auprès de l’OPCO. · Assurer le suivi des entrées et sorties via des tableaux de bord dédiés. · Organiser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (période d’essai, kit d’intégration, suivi). · Réaliser les démarches d’autorisation de travail auprès de la Préfecture et coordonner les échanges avec l’avocat si nécessaire. 2. Gestion des relations individuelles de travail · Constituer et suivre les dossiers disciplinaires (préparation des éléments, rédaction des courriers, convocations, appui aux entretiens) en lien avec le RRH. · Veiller à la bonne application du droit du travail et des politiques internes. · Gérer les procédures liées aux situations d’inaptitude. · Assurer les relations avec les interlocuteurs externes : Médecine du travail, établissements scolaires, assistante sociale, etc. 3. Interface paie · Répondre aux questions de premier niveau des salariés sur la paie (bulletins, éléments variables, STC…). 4. Accompagnement des ouvertures / reprises de marché · Assurer la collecte des documents administratifs des collaborateurs, veiller à leur intégration dans l’outil de paie, garantir une présence terrain régulière et apporter un appui opérationnel aux équipes. · Mettre à jour et assurer la conformité des affichages obligatoires. 5. Support RH aux managers · Accompagner et conseiller les Directeurs de site, Responsables de secteur, Chefs de production et Responsables d’exploitation sur les problématiques RH quotidiennes : organisation du travail, gestion du temps et des absences, posture et pratiques managériales. · Identifier les signaux faibles et contribuer à un bon climat social sur le périmètre. 6. Recrutement (en appui) · Intervenir en soutien du service recrutement en fonction des besoins : gestion des urgences terrain, participation aux entretiens, accompagnement à l’intégration (onboarding). · Prendre en charge, le cas échéant, le recrutement de certains profils opérationnels. 7. Projets développement RH · Concevoir et organiser des événements fédérateurs favorisant la cohésion et l’engagement des collaborateurs. · Animer ou coanimer des ateliers en lien avec le pôle Diversité, et participer aux points hebdomadaires avec le pôle Maintien dans l’emploi. · Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de projets RH transverses. · Organiser la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs (employés et agents de maîtrise/cadres). Votre profil : • Expérience en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites et/ou à activité soutenue., • La connaissance de la CCN HCR est un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à mettre en place des process, tout en gardant un fort sens du terrain., • Vous savez gérer les priorités, absorber les pics d’activité, et vous avez un très bon relationnel avec une vraie posture de conseil managers., • Vous êtes force de proposition, autonome, adaptable, et à l’aise dans un contexte qui se construit. Conditions : • Statut AM, • 15 RTT, • Télétravail : 1 jour/semaine, • Avantages : transport 50%, mutuelle avantageuse, CSE/œuvres sociales, • Déplacements en IDF à prévoir (selon démarrages/reprises et besoins terrain)

Notre client, une assurtech française innovante spécialisée dans le secteur du sport recherche Un(e) Souscripteur(trice) Gestionnaire de Production Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez au cœur de l’activité de l’entreprise sur un périmètre très opérationnel et polyvalent. Votre rôle consiste à assurer la gestion technique et la souscription des contrats, tout en accompagnant les clients et partenaires dans leurs demandes d’assurance. Ce poste offre un large champ d’intervention, mêlant gestion, analyse de risques et relation clients. Vos missions Gestion et suivi des contrats • Assurer la gestion et le suivi des contrats du portefeuille clients, • Mettre à jour les contrats et traiter les demandes d’évolution, • Gérer les attestations, modifications contractuelles et suivi administratif, • Assurer le suivi des impayés et la relation avec les clients Souscription et analyse des risques • Analyser les besoins des prospects et clients professionnels, • Réaliser les devis et propositions d’assurance (RC Pro, multirisque, flotte…), • Effectuer les souscriptions via les extranets compagnies, • Conseiller les clients et partenaires sur les solutions d’assurance adaptées Gestion des demandes entrantes • Traiter les demandes entrantes de clients et partenaires (attestations, devis, évolutions de contrats…), • Garantir une réactivité et une qualité de service élevée Contribution au développement • Participer à l’analyse de nouveaux dossiers et à l’audit de contrats existants, • Collaborer avec les équipes commerciales sur les dossiers clients, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process internes, • Vous travaillerez avec les outils internes de l’entreprise : CRM et back-office assurances, Extranets assureurs Profil recherché Formation Bac +3 minimum en assurance ou formation équivalente Expérience 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de courtage ou en gestion de contrats professionnels Une bonne maîtrise des extranets compagnies et de la souscription Une expérience sur les risques professionnels, la multirisque ou des risques spécifiques / événementiels sera particulièrement appréciée. Qualités recherchées • Forte culture du service client, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’analyse technique, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Polyvalence et curiosité, • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite : • rejoindre une assurtech innovante en forte croissance, • travailler sur un poste polyvalent et technique, • évoluer dans une structure agile avec une forte proximité avec la direction, • développer ses compétences sur des dossiers variés À terme, ce poste peut évoluer vers un rôle stratégique au sein de l’entreprise, avec une montée en responsabilité progressive. Conditions Localisation : Paris 17 Contrat : CDI Rémunération : jusqu’à 45K€ selon profil Télétravail : 1 jour par semaine (après période d’essai) Processus de recrutement 1️⃣ Premier échange visio (15-30 min) 2️⃣ Entretien physique avec la direction 3️⃣ Entretien final avec un membre du groupe

Informations générales : Poste : Gestionnaire des flux logistique/supply chain Format : CDD de 6 mois Lieu : Paris (17e) Date de prise de poste souhaitée : courant avril ou début mai Contexte : Forts d’un portefeuille produit bâti autour de spécialités japonaises et françaises et afin d’accélérer son développement en Europe, nous recherchons un(e) Gestionnaire des flux pour une durée de 6 mois en CDD. L’entreprise conduit un programme de transformation de sa Supply Chain (prévisions, stocks, planification usines et approvisionnements) qui prévoit • L’homogénéisation des process entre les BU, • La mise en place d’un système de gestion des stocks basé sur les prévisions et d’un outil centralisé de planification Missions principales Dans ce contexte, votre missions principales qui s’articulent entre de l’opérationnel et du projet seront les suivantes : Prévisions de Vente • Vous accompagnez les Responsables comptes clés dans l’analyse et l’élaboration de leurs prévisions, • Vous analysez et traitez les écarts et valeurs erronées, • Vous animez les réunions de revue du Forecast, • Vous fiabilisez les paramètres des bases en les ajustant / corrigeant, • Vous proposez des évolutions de process permettant une optimisation et simplification Aide au déploiement du Projet Gestion Des Stocks • Vous définissez les règles de gestion et les paramètres des stocks et participez au développement des outils Excel associés, • Vous définissez les projections de stocks et les analysez pour les transmettre aux opérationnels, • Vous êtes l’interface des usines et de l’équipe Approvisionnement dans l’analyse des besoins transmis et les adaptez par rapport aux capacités réelles remontées Initiation du projet de Planification Centralisée • Vous analysez les besoins et les règles de gestion cibles, • Vous définissez un système de gestion et participez à sa mise en œuvre Votre profil • Diplômé(e) d’une formation en logistique (BAC+2 à BAC+5), vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion des flux industriels et logistiques, d’un process S&OP, des fonctions Prévisions de la Demande et Gestion des stocks, PIC ; PDP, calcul des besoins Net acquis de préférence dans un environnement industriel, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, • Vous possédez une haute maîtrise du logiciel Excel (Niveau Macro, Power BI et Power Pivot) et une bonne connaissance des modules généraux de SAP, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles pour communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs, • Vous possédez un niveau d’anglais courant, • Vous êtes rigoureux(se), savez faire preuve d’assertivité et avez le sens du service client A propos de nous Nous sommes une filiale du groupe Ajinomoto, acteur incontournable au Japon et solide référence dans l’alimentation, la santé et les biosciences au niveau mondial. Présent dans plus de 30 pays, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et plus de 34 000 collaborateurs, le groupe Ajinomoto allie innovation scientifique et savoir-faire culinaire pour promouvoir une alimentation plus saine. Reconnu au niveau mondial pour ses engagements en faveur du développement durable, le groupe agit pour la préservation de l’environnement et le bien-être des populations, dont sa devise se fait l’écho : « Bien Manger, Bien Vivre » (Eat Well, Live Well). Le groupe Ajinomoto est présent en Europe à travers plusieurs filiales dont la filiale française Ajinomoto Foods Europe, composée de la Division Solutions et Ingrédients et de la Division Surgelés. La Division Surgelés propose des spécialités surgelées uniques issues des cuisines française et japonaise sur de nombreux circuits de distribution. Nous sommes fiers d’être numéro un du Gyoza en France* et au Japon** et d’être un fabricant de macarons qui compte au niveau international. Nous sommes plus de 500 collaborateurs passionnés répartis sur notre siège parisien, nos implantations commerciales en Europe et nos deux sites de production basés au Neubourg dans l’Eure et à Castelsarrasin dans le Tarn-et-Garonne. Intégrer notre Division Surgelés, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise la diversité et l’initiative dans un cadre convivial. Pour en savoir plus ___

Au sein de la direction des Opérations Sol de Transavia, sous la responsabilité du responsable d’exploitation d’Orly, rattaché à l’escale, le poste est positionné à l’APOC au sein du centre de contrôle de l’aéroport de Paris-Orly et en lien direct avec le Centre de contrôle des opérations de la compagnie. A ce titre, vous encadrez le superviseur terrain et supervisez les opérations sol sur l’escale en représentant Transavia. Vous assurez les missions suivantes : 1. Supervision des opérations au sol • Piloter, coordonner et anticiper les activités liées aux opérations sol d’Orly en collaboration avec le gestionnaire aéroportuaire., • Alerter le CCO en cas de difficultés opérationnelles,, • Assurer la liaison entre les prestataires et les équipages,, • Représenter l’escale dans les enjeux décisionnel de la direction des opérations sol et rendre compte au centre de contrôle des opérations (ROE)., • Garantir la performance de l’escale et la ponctualité des vols. 2. Service client et gestion des incidents • Superviser l’accueil des VIP et l’assistance aux passagers (retards, annulations, réclamations)., • Gérer les situations d’urgence en coordination avec les autorités aéroportuaires en cas de besoin., • Résoudre les conflits ou problèmes liés aux passagers en temps réel., • Veiller à l’application des règles commerciales édictées par la compagnie. 3. Respect des normes et réglementations • Veiller au respect des règles de sécurité aéroportuaire (IATA, OACI, réglementations locales)., • Encadrer les contrôles du superviseur terrain en le substituant au besoin., • Participer aux audits internes (sécurité, qualité, conformité). 4. Gestion administrative et reporting • Rédiger des rapports d’incidents ou de retards., • Suivre les indicateurs de performance (ponctualité, satisfaction client, taux de remplissage)., • Animer les réunions d’exploitations., • Participer aux conférences CDM et aux briefings. Profil • Formation de niveau BAC+2 à BAC +4, • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, • Connaissances opérationnelles (trafic, passage, piste) et outils : GoNow et IBS seraient un plus., • Compétences attendues : Anticipation, réactivité, initiative, capacité d’analyse et de synthèse, • Maitrise de l’anglais (une troisième langue serait un plus) En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Environnement du poste : Nous recherchons notre futur Assistant administratif et Gestionnaire Hotline / Réclamation Clients F/H , qui travaillera au sein de notre Siège Social à Créteil (94). Vous aurez pour principales missions le traitement quotidien et régulier des réclamations téléphoniques des familles (activité B2C), ainsi que le traitement des demandes provenant du portail Bon’App (ticketing) en vous assurant la bonne application des spécificités de chaque contrat de Délégation de Service Public. Rémunération proposée : entre 24k et 28k Description de la mission Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 1. Gestion des appels entrants Dans le respect des plages horaires contractuelles : • Vous assurez la prise d’appels téléphoniques des familles, • Vous les notifiez dans l’outil dédié afin de cartographier le type de réclamation, • Vous assurez le traitement de niveau 1 (la copie des factures, la validation des présences repas, ainsi que la mise en place des autorisations de prélèvement et la mise à jour des fichiers internes , etc…) en vous assurant des spécificités associées à chaque contrat auquel la famille est rattachée, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations 2. Réclamations écrites (ticketing) • Vous traitez quotidiennement les mails de réclamation des clients(familles) provenant du portail dédié, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations, • Vous vous assurez que les demandes via le portail ont bien été traitées ou transférées journalièrement et qu’il n’y a pas de retard., • Vous traitez le courrier entrant adressé à l’équipe QCF B2C 3. Support digital • Vous assistez les clients(les familles) B2C dans l’utilisation de l’application de réservation / facturation Bon’App, • Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement majeur et/ou récurrent de l’outil Bon’App (portail) ou des applications permettant la prise des appels Indication volumétrie : • Moyenne d’appels entrants mensuels : > 3000 appels, • 43% des appels entre 9h et 12h Profil De formation Bac Pro ou Bac+2 en secrétariat ou assistant de gestion / assistant administratif, avec expérience dans un poste similaire, vous maîtrisez impérativement Word et Excel. Vous justifiez des compétences suivantes : • Aisance rédactionnelle et orale, • Gestion du stress, • Empathie, • Ecoute active, • Esprit d’équipe, • Bases comptables nécessaire (lecture des comptes Famille dans l’outil Bon’App Facturation)

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur systèmes et applications (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une structure agile responsable de l’interfaçage entre le SI de la DGSE et le monde extérieur. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où le transfert de compétences est encouragé et valorisé grâce à une offre de formations externalisées riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Installer et mettre en production les ressources systèmes et applicatives sous votre responsabilité,, • Administrer des chaînes d'acheminement de données au sein des différents SI de la DGSE et avec ses partenaires,, • Optimiser le fonctionnement des ressources par un suivi qualitatif et quantitatif de l'exploitation,, • Réaliser des développements sur des environnements de maquettage et d’intégration,, • Gérer les règles de filtrage et d’acheminement au sein des différents SI de la DGSE et avec ses partenaires,, • Assurer une veille technologique dans les domaines liés à la structure. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme BAC+2/3 dans la filière informatique ou d’expériences professionnelles. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Aptitude à administrer un des systèmes d'exploitation Linux (Debian, Redhat, CentOS),, • Capacité à superviser des systèmes installés (contrôles de la consommation, des accès, des liaisons, etc.),, • Connaissance des principes de virtualisation/dockerisation,, • Aptitude à développer des scripts en bash/python,, • Connaissance sur l’utilisation d’un gestionnaire de déploiement (Puppet / Ansible),, • Fort intérêt pour l’informatique et les réseaux, Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Vous êtes unique, nous aussi. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire de stocks afin de pouvoir contribuer de façon quotidienne au rangement et à la bonne tenue du stock de matières premières de la Maison. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le rangement continu des fournitures et le bon état du stock Gérer les flux logistiques • Recevoir et assurer le suivi et la bonne réception des matières premières et des produits finis ;, • Commander les marchandises manquantes en fonction des besoins et des stocks ;, • Optimiser le stockage des marchandises ;, • Organiser le transport des marchandises de façon appropriée (DHL, FEDEX et COURSIER), • Planifier et organiser l’acheminement des marchandises dans une optique d’optimisation des coûts ;, • Gestion des emballages des produits finis et semi-finis. Assurer la réception, le contrôle qualité et le stockage des matières • Vérification des quantités ;, • Contrôle de la qualité ;, • Identification et rangement des matières selon l’organisation établie dans le stock ;, • Transmission du BL au service achat ;, • Ranger les fournitures en retour d’atelier. Garantir la préparation en temps et en heure des fournitures • Planifier et organiser les préparations de commandes selon les priorités et le planning défini ;, • Vérifier la disponibilité des produits en stock avant la préparation ;, • Préparer les fournitures conformément aux bons de commande ;, • Mettre à disposition les fournitures dans les délais impartis ;, • Communiquer avec les équipes concernées pour toute information utile à la préparation. Contribuer à l’inventaire global du stock • Compter et classifier l’ensemble des fournitures. Assurer l'interface avec sous-traitants matières premières PROFIL : • Issu(e) d’une formation minimum Bac+2/+3 dans le secteur de la mode/logistique ;, • Vous avez une sensibilité produit et savoir-faire, mais êtes surtout passionnée par votre métier ;, • Vous avez le sens du service ainsi qu'un bon relationnel vous permettant d'assurer votre travail dans le respect des délais, parfois court mais imposé par le rythme de la Maison., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire ;, • Vous maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, et êtes à l’aise avec les fonctions informatisées en général;, • Vous savez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et de contrôle en cas de situation d’urgence ;, • Vous avez le sens du service. Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 45 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Notre direction régionale Ile de France, recherche dans le cadre d'une création de poste : son /sa futur (e) : Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/H Sous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés, en binôme d'un Property manager : Vos principales missions seront : Missions techniques : Piloter et suivre les contrats de maintenance, connaître les indicateurs clés de performance sur un contrat, Coordonner les activités d'entretien et de maintenance en s'assurant de maintenir une communication claire et précise auprès des parties engagées, Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement, les optimiser et respecter les objectifs, Maitriser les Dossiers Technique Amiante (DTA) : connaitre la réglementation en lien, Piloter les plans de prévention et les registres de sécurité, Procéder aux états des lieux d’entrée et de sortie, Réaliser les visites techniques définies au mandat pour garantir la sécurité, établir les rapports en découlant, Participer à l’élaboration des Plans Pluriannuels de Travaux (PPAT), Suivre les travaux OPEX et CAPEX validés par nos clients et avec l’appui si nécessaire du Responsable Technique, Apporter une démarche continue de conseil au client dans la gestion technique de ses actifs, Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi des travaux), Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et si nécessaire établir les CR de réunions Méthodes Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client (SOLARIS REPORT, POWIMO, EGREEN, IQSPOT, …), Renseigner les tableaux de bord mis en place, Réaliser des audits, visites et rapports à fréquence définies aux mandats. Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum. Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation technique de type Bac +2 , vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que technicien de maintenance , facility manager, ... Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre énergie et votre bonne humeur, vous savez placer le client au cœur de vos priorités. Vous avez une connaissance approfondie des principes constructifs et le vocabulaire technique du bâtiment tertiaire pour être en mesure d'évaluer la gravité des problèmes et sélectionner les bons intervenants. Vous faites également preuve de compétences organisationnelles avancées : gestion des priorités, autonomie, planification, reporting et capacité à gérer des déplacements fréquents. Poste en CDI / Rémunération sur 13 mois - Forfait jours + RTT Véhicule de service Permis B indispensable Siège social futur : Paris 8

🚀 Opportunité RH : Gestionnaire de Paie H/F (CDD) de 5 mois Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez intégrer une structure dynamique qui place les compétences au cœur de sa mission ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer une équipe RH engagée. 🛠 Conditions de travail • Contrat : CDD à pourvoir immédiatement jusqu'en août 2026., • Localisation : Paris 13ème., • Rythme : Temps complet avec 2 jours de télétravail par semaine., • Statut : Cadre. 💼 Le poste en bref Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la production de la paie pour environ 360 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Vos missions principales : Production & Contrôle : Collecte des variables, édition des bulletins et gestion complète du cycle de paie. Déclaratif : Suivi, contrôle et envoi des DSN en lien avec les organismes sociaux. Gestion administrative : Suivi de l'absentéisme (CPAM, prévoyance), calcul des STC et gestion des congés. Reporting : Élaboration de tableaux de bord RH et calcul d'éléments spécifiques (13e mois, primes). Expertise : Assurer une veille juridique et sociale constante. 🎯 Votre profil Formation : Bac+2/3 minimum en RH ou Paie. Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire avec un niveau de responsabilité équivalent. Compétences techniques : Solide maîtrise du droit social et de la sécurité sociale. Une aisance sur Excel (TCD, Recherche V) est indispensable. Soft Skills : Rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Le petit plus : La connaissance de Teams RH serait un + Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Gestionnaire locatif confirmé H/F – ORPI Le Plessis Robinson (92) Vous souhaitez gérer un portefeuille structuré, au sein d’une équipe stable et expérimentée, avec de vrais moyens pour bien faire votre métier ? ORPI Le Plessis Robinson recrute un(e) gestionnaire locatif pour accompagner le développement de son activité dans une commune dynamique en forte croissance. 🎯 Votre rôle En tant que gestionnaire locatif, vous prenez en charge un portefeuille de biens et assurez une gestion complète, en lien direct avec les propriétaires et les locataires. Vos missions principales : • Gérer un portefeuille de biens (habitation) en autonomie, • Accompagner les bailleurs dans la mise en location (estimation, conseil, mise en marché), • Assurer la gestion locative courante : baux, entrées/sorties, suivi des locataires, • Piloter la gestion administrative et comptable (loyers, charges, régularisations), • Suivre les travaux, sinistres et relations avec les prestataires 👥 Votre environnement • Agence ORPI reconnue localement, implantée dans un secteur en croissance, • Équipe expérimentée et collaborative, • Organisation structurée permettant de se concentrer sur son cœur de métier 💼 Profil recherché • Expérience en gestion locative (2 à 5 ans idéalement), • Bonne maîtrise des enjeux juridiques et administratifs, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et sens du service client, • Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions 💰 Conditions proposées • Rémunération attractive selon profil, • Portefeuille structuré et stable, • Cadre de travail professionnel et bienveillant, • Possibilités d’évolution à moyen terme ➕ Ce qui fait la différence • Un poste centré sur la gestion (pas de pression commerciale excessive), • Une agence à taille humaine avec de vrais circuits courts de décision, • Un environnement stable, loin des structures impersonnelles

La Direction des Ressources Humaines de l'Institut Catholique de Paris (ICP) relaie et met en œuvre sur le plan humain le projet universitaire, et apporte soutien et expertise aux facultés, instituts et directions dans la gestion des salariés qu'elle accompagne individuellement. Missions principales : Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil de paie, l'équipe a besoin de se renforcer et recrute un (e) Gestionnaire de paie en CDD. Il/elle assure la gestion de la paie des collaborateurs (administratifs et enseignants) avec une spécificité dans le métier, la paie du personnel enseignant (en CDI, CDII ou CDDU). Il/elle aura de nombreuses interactions avec les facultés notamment avec les RAF (Responsable Administratif et Financier) et assistantes pédagogiques, ainsi qu'avec l’équipe de la DRH. Descriptif du poste : • Suivre le calendrier de la paie du mois., • Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…)., • Établir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance., • Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie)., • Collecter et préparer les éléments variables de paie., • Effectuer les diverses saisies en adéquation avec les accords, CCN : congés, maladie, IJSS, astreintes, …, • Réaliser les contrôles de cohérence des bulletins avec M-1., • Calculer les soldes de tout compte et établir les documents inhérents., • Effectuer la mise sous pli des bulletins de salaire., • Support du Responsable paie pour les activités post paie (DSN, virement, OD comptable…)., • Réaliser des informations ponctuelles sur les avantages sociaux et couvertures sociales en vigueur (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, dispositions des NAO) Profil : Diplômé (e) d'un bac +2 minimum avec une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de la paie. Bonne capacité d'organisation et de suivi des dossiers. Rigueur. Esprit d'équipe. Excellent sens du service. Capacité à adapter son discours (écrit et oral) suivant les interlocuteurs. Respect de la confidentialité Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, SIRH La connaissance AURION et Talentia est un plus. Informations complémentaires : CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'à fin janvier 2027. rémunération : selon profil et experience CP + RTT + jours de pont Mutuelle + TR + Transport pris en charge à 60% Télétravail possible

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la rénovation, un Gestionnaire SAV H/F pour son agence de Rungis (94). Rattaché(e) au responsable du service, vous assurez la prise en charge des réclamations et veillez à leur résolution rapide. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Prendre en charge les réclamations et appels des clients sous 24h et maîtriser les flux des différentes réclamations., • Qualifier les réclamations dans le juste respect du descriptif "travaux" et de la réglementation en vigueur., • Orienter les dossiers vers les bonnes compétences pour apporter des solutions rapidement., • Vérifier le déroulé de la résolution du problème., • Clôturer les réclamations en s'assurant de la levée de tous les points soulevés. Vous participez également à la bonne gestion du service en assurant la gestion des appels téléphoniques (entrants et sortants), des mails et du courrier. Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, pour une durée d'un mois dans un premier temps, renouvelable. Poste basé à Rungis (94). Travail à temps plein : 35h / semaine du lundi au vendredi. Horaires : 9h-17h Salaire : 1 900 à 2 050 euros brut / mois en fixe + variable sur objectif Avantages : • Tickets restaurants de 8 euros (40% à la charge du salarié), • Mutuelle familiale Profil : Vous possédez idéalement une formation et/ou une première expérience dans un service SAV ou administratif. Vous êtes dynamique, persévérant(e), avez le sens du service et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faîte preuve d'une grande adaptabilité à un nouvel environnement de travail.

Sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique MAJ (Mon Antenne Jeunesse), en tant que gestionnaire MAJ, vous encadrez l’équipe d’Animation et les groupes de jeunes sur la période scolaire et les vacances scolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et d’animation établi par la Municipalité. Missions principales Vous assurez tout d’abord l’encadrement de l’équipe d’animation de l’accueil « jeunes » en organisant et en conduisant des réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre des actions. À ce titre, vous élaborez les plannings d’animation, coordonnez l’organisation des périodes de vacances en lien avec le responsable concerné et, en appui au coordinateur municipal, vous contribuez à la coordination globale de ces temps forts. Par ailleurs, vous garantissez la gestion administrative de l’accueil, notamment à travers la mise en place des inscriptions (cartes, calcul du quotient familial), le suivi des tableaux de présence ainsi que l’organisation de l’accueil des mineurs. En parallèle, vous analysez les besoins et caractéristiques des publics afin de concevoir des projets d’activités adaptés, en cohérence avec le projet éducatif du service. Vous formalisez, chiffrez et présentez ces projets pour évaluation et validation par l’équipe de direction. Vous élaborez et animez des activités pendant et hors vacances, tout en favorisant l’implication des jeunes dans des projets de longue durée. Dans ce cadre, vous assurez la gestion et l’entretien du matériel, rédigez les fiches actions, et participez aux projets collectifs du service municipal jeunesse. Vous veillez également à la transmission des valeurs de citoyenneté et de vie en collectivité, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application du règlement intérieur, tout en contribuant à la mise à jour du projet pédagogique. Enfin, vous participez activement au bon fonctionnement de la Direction Émancipation de la Jeunesse afin de garantir la continuité du service public. À ce titre, vous contribuez à l’organisation et à l’encadrement des manifestations portées par la Direction Générale Éducation et Épanouissement (Corrida, Jeux du Val-de-Marne, « Villejuif Respire », course d’endurance, Fête du Jeu, Droit de l’enfant, Nuit Blanche). Profil recherché. Vous êtes agent titulaire de la fonction publique au grade d’animateur et/ou agent contractuel disposant de l’un des diplômes requis tels que le BAFD, le BPJEPS LTP ou le CCD ACM (Certification Complémentaire de Direction en Accueil Collectif de Mineurs). En outre, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale, ainsi que celui de la CAF, et possédez une connaissance solide des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale, des réglementations Jeunesse et Sports, des acteurs et institutions partenaires du territoire, ainsi que des processus de validation juridique propres aux collectivités. Par ailleurs, vous démontrez de réelles compétences opérationnelles, notamment à travers vos qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que votre maîtrise des logiciels du pack Office. Enfin, vous vous appuyez sur des qualités relationnelles affirmées, un leadership naturel, un sens de l’écoute développé, ainsi qu’une grande rigueur organisationnelle. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’esprit de synthèse et d’un fort sens du service public, indispensables à l’exercice de vos missions. Temps de travail 38h30 hebdomadaires Du lundi au vendredi. Disponibilité requises certains week-ends, selon les besoins du service. Amplitude horaire : 9h-19h30. Amplitude variable en fonction des obligations de service public. Encadrement + Collègues Sous la responsabilité du responsable de service « Jeunesse » Partenaire en interne Les services de la Direction Émancipation de la Jeunesse. L’ensemble des services ayant une action auprès de la jeunesse et ainsi que les services supports. Partenaire en externe Relations fréquentes : Partenaires associatifs, Services déconcentrés de l’État (Éducation Nationale, SDJES) et autres collectivités. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents*

Pour notre client, cabinet d'administration de biens reconnu en Ile de France, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif. Missions : Vous assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de 450 lots mixtes, d'habitations et de commerces situés dans des immeubles résidentiels ou mixtes. Sinistres, travaux, renouvellements des baux, suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, révisions des baux commerciaux, vérification des comptes de gérance, suivi du parc des locaux vacants... Vous êtes assisté (e) de votre comptable et de votre assistant et d'un chargé de location. Dans le cadre des relocations, le service location vous assure de la visite des appartements, les états des lieux, la préparation des baux, la recherche de locataires et vous soumet les différentes candidatures pour validation. Votre profil : Titulaire d’un BTS immobilier ou équivalent, ou de formation juridique supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion locative. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Vous maitrisez la Loi de 1989, la Loi ELAN et la convention IRSI. Rémunération : Selon profil la rémunération sera située entre 33 000€ et 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois. A noter : ce poste ne sera pas éligible au Télétravail.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres IRD et Risques associés (H/F) Contrat : CDI Rémunération : Entre 45 et 50KE selon profil Les missions Au sein d'une structure du courtage reconnu et à taille humaine, vous intégrez le service sinistres où vous assurez la gestion complète des dossiers, de leur ouverture à leur règlement, dans le respect des procédures internes et des exigences des compagnies. Votre périmètre d’intervention couvre notamment : • Responsabilité Civile (RC), • Dommages aux biens (DAB / IRD), • Risques financiers, • Flotte automobile, • Auto-mission Dans ce cadre, vous prenez en charge : • L’analyse des garanties et la qualification des sinistres, • L’ouverture et le suivi des dossiers sur les outils internes et extranets compagnies, • La gestion et le pilotage des expertises, • La coordination des intervenants (assurés, experts, compagnies, tiers), • Le règlement des dossiers dans le cadre des délégations accordées Le profil • Vous justifiez d'à minima 5 d'expérience dans la gestion de sinistres multi-branches dans le secteur du courtage., • Vous disposez d'une volonté de vous investir durablement dans une expérience, • Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de prise de décision, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable, • Vous êtes autonome, • Vous êtes proactif(ve), force de proposition et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation, • Vous disposez d'une bonne expression à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une aisance relationnelle et de communication N'attendez plus pour postuler

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un gestionnaire de l'énergie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Poste de Technicien Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures., • Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation., • Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats., • Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie. Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paie en CDI. Poste basé à Créteil (94) Rattaché(e) au centre d’expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d’un périmètre de paie (400/500 paies). Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH. Vous contrôlez et traitez également des données de paie, gérez les éventuelles anomalies. S'agissant d’administration du personnel, vous vous assurez de traiter l’ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l’absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires. De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d’effectuer des contrôles de bases de données liées à l’établissement des déclarations (DSN). Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d’administration du personnel et pouvez, à l’occasion, intervenir dans le cadre d’opérations de reprise de personnel. De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service de paie. Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d’initiative dans votre travail. Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s. Idéalement vous connaissez le logiciel HR Access. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Rémunération 30-32K euros bruts Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT 13ème mois Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

Rattaché/e à la Chef de Produit Denim & Cuir, le/la Chef de Produit Junior pour les catégories Produits Finis apporte son soutien sur la maille, le jersey, le cuir et le denim tout au long du processus de collection sur la mise à jour des outils de collection, l’aide au référencement, la préparation des lancements et le suivi auprès des fabricants, les achats et contrôles des matières. Rôle et responsabilités : Développement des Collections (cuir, denim, maille & jersey) Support au référencement PLM et outils de Collection • Aide à la mise à jour des fiches articles à la suite des essayages tout au long de la collection, • Mise à jour des supports collection (Plan de Collection, Tableaux de suivi de Collection), • Mise à jour des boards matières et produits finis pour le studio / dév, • Suivi des arrivées des matières et des fournitures pour les lancements, • Suivi des toiles/protos et patrons papier envoyés pour les lancements, • Gestion et suivi des manquants fournitures avec les Chefs de produit et le gestionnaire de stock et les fabricants, • Reporting régulier sur les réceptions des lancements, • Suivi envoi et réception des lancements, • Gestion des expéditions et suivi (UPS et coursier), • Participation aux inventaires et étiquetage de fin de collection, • Suivi des arrivées protos et SMS, • Préparation des fiches de demande de prix Prototypes/SMS Achats matières et suivi fournisseurs (cuir, denim, maille & jersey) • Participation aux rendez-vous et aux salons tissus/fournitures et visites fournisseurs, • Support au développement des matières, • Réception des robracks, gammes et peaux et relance informations matières (Prix, minima, stock, certifications);, • Récupération fiches techniques auprès des fournisseurs à insérer dans le PLM, • Aide au lancement et réception des lab dips, • Création codification/référencement matières dans le PLM, • Commandes et réceptions des matières avec les fournisseurs, • Suivi des confirmations de commandes et prévisions des livraisons, • Relance sur les expéditions, • Alertes sur les changements de délais et changements de plannings, • Anticipation besoins matières pour les prototypes auprès des fournisseurs et en lien avec les façonniers, • Synthétisation des alertes matières pour la production, • Intégration des informations dans PLM et s’assurer de leur exactitude, • Participation à la négociation des prix, délais et incoterms avec les fournisseurs, • Gestion, mise à jour régulière de la tissuthèque des matières prod en stock, • Archivage matières Suivi Qualité et Pré-industrialisation • Aide à la récupération fiches techniques auprès des fournisseurs, • Préparation des dossiers techniques pour la préindustialisation, • Préparation des supports pour les points de rencontres avec le service production, • Transmission des alertes pour la production et des éléments pour les pré-achats, • Récupération des informations RSE, • Anticipation des tests matières et fournitures en phase de développement, • Collaboration et suivi avec le service qualité, • Collecte des fiches techniques / certificat d’origine Profil : • Formation en marketing, mode ou commerce (Bac+3 à Bac+5), • Première expérience en développement produit, dans un environnement mode & luxe, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Proactivité et capacité à prendre des initiatives, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Capacité à collaborer avec des équipes transverses (design, atelier, production, …), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et PLM, • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)

Pristine est une société de gestion agrée par l’AMF, intervenant sur plusieurs métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...), • la gestion de fiducies, constituées à l’occasion d’opérations liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de son activité Fiducie, Pristine recherche un Gestionnaire Middle‑Office Fiducie. Le collaborateur travaillera en coordination étroite avec la Responsable Middle Office afin de supporter l’ensemble du pôle Fiducie, tout en apportant un soutien ponctuel aux autres pôles de l’entreprise selon les besoins. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution opérationnelle, administrative et réglementaire des dossiers gérés. 1. Suivi opérationnel des actifs gérés en Fiducie • Mandatement des Commissaires aux Comptes (CAC)., • Gestion des instructions de vote : demandes, réception, suivi., • Préparation et mise en forme des rapports de gestion., • Gestion des démarches auprès des tiers., • Traitement, vérification et mise à jour des documents relatifs aux actifs en Fiducie. 2. Gestion et organisation documentaire • Classement et archivage des dossiers, • Garantir la conformité et la traçabilité documentaire, • Mise à jour des informations relatives aux actifs gérés., • Contrôle des données saisies., • Participation active à la fiabilisation des reporting internes. 3. Assistance aux chargés de mission Fiducie • Préparation de documents administratifs ou techniques., • Support dans le suivi des opérations fiduciaires., • Participation ponctuelle aux réunions internes et externes. 4. Contribution à l’amélioration continue • Participation à l’amélioration des outils et processus du pôle., • Appui aux projets IT du service pour optimiser la performance opérationnelle., • Proposition d’idées visant à renforcer l’efficacité, la précision et la collaboration inter‑pôles., • Travail en collaboration avec les personnes chargées de la gestion des fonds ou du pole Finance pour les seconder en cas de charge élevée. Profil recherché : • Justifie idéalement d’une expérience de quelques années dans le secteur de la finance ou du droit dans un service administratif ou comptable,, • De formation en administration des entreprises / comptabilité / gestion / finance (BAC +2 minimum),, • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, extrême attention portée aux détails, fast-learner., • Excellent esprit d’équipe, bon relationnel., • Maîtrise de l’anglais. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Paris 09, un(e).Gestionnaire Sinistres Risques Statutaires.Dans le cadre de votre poste de gestionnaire sinistres risques statutaires, vous serez intégré(e) au service gestion de sinistres.Vos missions seront les suivantes :.Saisir et suivr

FED FINANCE cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la banque, recherche pour une banque française de renom un : Gestionnaire crédits entreprises Rattaché au Responsable du service, vos principales missions seront les suivantes : - Vous analysez les pièces constituant les

Nous cherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Formation. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines vous participerez pleinement à la vie de léquipe. Support auprès des référents ressources humaines sur toutes les questions relatives à la formation.

Transmission et bouclage de l'information à l'attention de tous les interlocuteurs nécessaires à la bonne réalisation du service- Mise en oeuvre du captage de ressources- Définition et mise en oeuvre des scénarios en situation perturbée en accord avec gestionnaire du plan de transport et info

Gestionnaire des services généraux pour le projet EPR2 à Penly, responsable de la maintenance de la base vie, de la gestion des livraisons, des aménagements de locaux et des commandes de matériel.

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Au sein du Département Service Après-vente, vous serez amené(e) à gérer à la fois des contrats Rechanges et Réparations.En charge d'un portefeuille de contrats, le gestionnaire est responsable de l'exécution des activités Supply de "bout en bout".Vous serez amené(e) à : - Planifier les ac

Nous choisir, c’est bénéficier :D’un package de rémunération</st

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée sur les métiers de la finance de marché, de l'asset management et du private equity. Vous êtes surtout reconnu(e) pour votre relationnel, votre rigueur ainsi que votre respect des méthodes et des délais

Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semain

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Rapprochements bancaires, contrôle des caisses et lettrage des comptes. Contrôle des interfaces et justification des comptes. Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.

Mise à jour et suivi de tableaux de bord (Excel). Aide à la campagne des entretiens annuels. Préparation de supports de réunion.

E gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI CadreVotre mission : Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directiveVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités Établi