Gestionnaire de service jobs in NanterreCreate job alerts

Envie de relever un nouveau défi dans le secteur de l’assurance ? Rejoignez nous en CDD comme Gestionnaire Achats et Facturation, et mettez votre rigueur et votre sens de l’organisation au service d’une équipe engagée et performante !.

Gestionnaire de paie F/H qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Vous utilisez quotidiennement un logiciel de paie ainsi que le Pack Office (Excel – Word). Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché.

En tant que Gestionnaire d'assurance, vous serez rattaché(e) au service Gestion des Souscriptions et traiterez les évènements reçus dans une logique de flux et dans le respect des engagements clients, en ayant des contacts directs avec les conseillers commerciaux. Vous disposez, dans l'idéal, d

Quels seront vos futurs challenges ? Au sein de notre Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction recherche un(e) gestionnaire dans le cadre d'une misi

Nous recherchons pour une mission chez l’un de nos clients, leader en assurance, notre futur(e) Gestionnaire Retraite Collective. Au sein du service vie de notre client, tu prends en charge la gestion des contrats en Retraite Collective. Profil recherchéIssu(e) d’une for

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un gestionnaire back office Successions (H/F) Au sein du Service Successions, le Gestionnaire back office / Successions simples a pour mission de :- Trier les échanges entrants (emails, courriers, demandes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Gestionnaire service client export - ADV (H/F). Expérience de 3 à 5 ans en service client, ventes ou opérations. En tant que Gestionnaire Admin

Un Assistant de Copropriétés H/F CDI - Paris 8ème Poste à pourvoir de suite ! Rattaché(e) au gestionnaire de copropriétés, vos principales missions : - Gérer l'accueil physique et téléphonique du service - Préparer et organiser les assemblées générales - Envoyer les convocations d'ass

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller gestionnaire entreprises Retraite complémentaire (H/F) en CDI. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, au service des entreprises et de leurs salariés ? Rejoignez u

Rattaché au service Généraux et sous la supervision du gestionnaire flotte automobile, le ou la Gestionnaire Flotte Automobile a la charge du parc automobile de l'entreprise. Vos missions seront : Gestion de la flotte automobile et du parc matériel : Suivre les commandes, les livraisons et les r

A propos du poste Sous la responsabilité de la Responsable Flotte Automobile, dans le cadre du renfort du service, vous aurez un rôle de support auprès de votre Manager. Vous serez également le point d'entrée auprès des utilisateurs pour répondre aux demandes et aux besoins. En tant que Gestionnaire Flotte Automobile H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion du parc auto : • Gestion administrative du parc auto, • Suivi des commandes de véhicules, • Gestion des cartes grises, • Gestion des affectations et réaffectations des véhicules et des collaborateurs. Mise à jour logiciel SIP2 et des AEN, • Gestion des amendes FPS et excès de vitesse, • Gestion de la boîte mails, • Gestion de la sinistralité auto Accompagnement des collaborateurs au sein de l'entreprise : • Sensibiliser les collaborateurs aux règles d'utilisation des véhicules, cartes Fleet, Télépéages, entretien ... Analyse du parc auto : • Gestion des contrats qui arrivent à échéance afin de prévoir les renouvellements Cette description n'est pas exhaustive et présente les missions principales. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation en transport, logistique ou dans le domaine administratif, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 années en gestion de flotte automobile où vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion d'une flotte automobile de A à Z. La maîtrise d'Excel est impérative et vous disposez de capacités analytiques poussées. La connaissance du logiciel SIP2 sera très appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre fiabilité, votre réactivité et votre excellente communication (écrite et orale). Votre rigueur et votre organisation sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation en priorisant vos sujets. Vous intégrez une équipe soudée avec laquelle vous échangez quotidiennement. Permis B (validé) impératif Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Infos complémentaires • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail après validation période d'essai / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui fait bouger le marché de la réparation automobile ! A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Flotte Automobile, un Gestionnaire Flotte Automobile H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante !

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez impérativement d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en CDD ou en CDI depuis l'obtention de votre diplôme à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez idéalement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous parlez couramment anglais et italien (écrit et oral), • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès .

Jacadi Paris est une marque emblématique, dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Jacadi Paris célèbre l’enfance avec passion et raffinement tout en portant les valeurs de partage et de transmission. Marque parisienne de prestige ancrée dans son histoire, Jacadi Paris se projette vers l’avenir en répondant aux défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant Jacadi, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. La marque valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de Jacadi, c’est intégrer le groupe ÏDKIDS, engagé au travers du projet fondateur « WE ACT FOR KIDS » : Agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit. MISSIONS Directement rattaché(e) au bureau de style, vous serez en charge du périmètre de l’enfant fille de la marque Jacadi. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : 1. Lancement de la collection • Vous accompagnez le.la styliste dans l'élaboration des collections, • Vous assurez la mise en forme les maquettes, fournitures, détails, modèles avec précision, • Vous dessinez les croquis techniques sur Illustrator et constituez les dossiers techniques détaillés, clairs et rigoureux en collaboration avec les équipes modélistes., • Vous lancez les matières et les fournitures avec tous les éléments détaillés pour les fournisseurs, • Vous assurez la mise en forme des planches de collection et êtes le.la garant.e de la mise à jour pour la coordination de la collection 2. Développement et suivi de la collection • Vous accompagnez le.la styliste dans la mise au point des prototypes jusqu’à la validation du prototype avant lancement de la production et assurez la mise à jour du dossier technique, • Vous préparez et rédigez les « sample reports » qui seront validés par le binôme Styliste/Chef.fe de marché, • Vous assurez le suivi des approbations couleurs, matières et accessoires sous la responsabilité du Styliste en lien avec le.la Gestionnaire achats et le.la Chef.fe de marché, • Vous garantissez le respect du planning PROFIL De formation en mode / style, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une fonction similaire dans le textile/chaussures/accessoires de mode. Bien qu'une expérience au sein du secteur de l'enfant ne soit pas un prérequis, vous vous passionnez pour cet univers, et capitalisez sur vos expériences au sein de marchés divers (homme et femme). Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre rigueur qui sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes très attentif.ve à la bonne gestion des plannings et savez respecter et mettre en place une méthodologie de travail efficace avec de multiples interlocuteurs. Vous maîtrisez impérativement le logiciel Illustrator. La connaissance des logiciels Photoshop et In Design serait appréciée. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. NOUS REJOINDRE En rejoignant Jacadi Paris, vous intégrez une marque qui travaille chaque jour à offrir le meilleur à ses collaborateurs : • Environnement de travail convivial, favorisant la collaboration, la confiance en soi et le partage, • Carte titres-restaurant.(SWILE), • Remise sur achats Jacadi et les marques du groupe IDKIDS, • Prise en charge de 50% des abonnements de transports, • Intéressement et participation, • Une journée dédiée à des actions solidaires, • Un CSE dynamique, proposant de nombreux avantages JACADI DIT OUI A TOUS LES TALENTS ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Sourcing et recrutement des nouveaux collaborateurs, • Onboarding des collaborateurs : animation des sessions d’intégration et suivi d’intégration, • Participation au plan de formation, • Gestion de la formation et du suivi de carrière, • Mise en place de projets de la stratégie de fidélisation : analyse du turn-over, recommandation, organisation de workshops, team building et autres projets transverses… 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique, • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Télétravail, • Titres Restaurant, • Participation aux frais de transport (100%) 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et dune salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Missions RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des talents alignées sur les objectifs de l'entreprise., • Proposer des initiatives innovantes pour stimuler l'engagement et la rétention des collaborateurs., • Participer à l'optimisation de l'expérience collaborateur en identifiant des opportunités d'amélioration continue., • Mettre en place des actions concrètes visant à renforcer le bien-être au travail et la satisfaction des équipes., • Piloter un projet dédié au bien-être au travail en collaboration avec les différents départements., • Proposer des initiatives favorisant un environnement de travail sain et stimulant., • Effectuer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines., • Synthétiser les informations et proposer des recommandations pour maintenir notre entreprise à la pointe des tendances RH 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique, • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Le Responsable Logistique organise, planifie et supervise l’ensemble des activités de collecte des déchets ainsi que la gestion et la maintenance du matériel logistique (flotte de camions, presses à balles, gerbeurs, compacteurs, etc.). Il veille à garantir l’efficacité opérationnelle, la conformité réglementaire, la sécurité et l’optimisation des coûts. 1. Gestion de la collecte des déchets • Planifier et organiser les tournées de collecte en optimisant les itinéraires et les ressources., • Suivre la bonne exécution des collectes dans le respect des délais et des engagements contractuels., • Coordonner les chauffeurs, caristes et agents de collecte., • Assurer la conformité aux normes environnementales et réglementaires., • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de service, volumes collectés, taux de réclamation). 2. Gestion de la flotte de véhicules • Suivre la disponibilité et la conformité des camions (poids lourds, utilitaires, bennes, etc.)., • Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective de la flotte en lien avec les ateliers internes ou prestataires., • Contrôler les consommations de carburant et optimiser l’utilisation des véhicules., • Assurer le suivi administratif (contrôles techniques, assurances, cartes grises, autorisations spécifiques)., • Piloter les investissements et renouvellements de véhicules. 3. Gestion du matériel sur site • Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des équipements de traitement et de manutention (presses à balles, compacteurs, gerbeurs, chariots)., • Planifier la maintenance et les contrôles réglementaires des matériels., • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de maintenance., • Former les équipes à la bonne utilisation des équipements. 4. Management et coordination • Encadrer, animer et évaluer les équipes opérationnelles (gestionnaire de parc, chauffeurs)., • Veiller au respect des consignes de sécurité et à la prévention des risques professionnels., • Organiser des réunions régulières pour suivre l’activité et communiquer les objectifs. 5. Suivi administratif et budgétaire • Établir et suivre le budget logistique (coûts de collecte, entretien, carburant, réparations)., • Négocier avec les prestataires et fournisseurs (location, maintenance, pièces détachées)., • Rendre compte de l’activité auprès de la direction (reportings, tableaux de bord).

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions : Sous l’autorité du chef de Service Exploitation et Travaux (SET), et en lien notamment avec les autres collaborateurs du service, l’intéressé(e) interviendra en tant que gestionnaire d’une partie du patrimoine portuaire relevant du SET sur le port de Gennevilliers. Le patrimoine du port confié au Service SET comprend principalement : • les espaces publics (voiries publiques, signalisation horizontale et verticale, équipements publics – bancs, abris bus, signalétique entreprise, éclairage publics, espaces verts, réseaux d’assainissement, équipements de contrôle d’accès et vidéosurveillance), • le réseau ferré portuaire, • les plans d’eau, berges, et infrastructures fluviales (quais, estacades, amarrages, signalisation fluviale, bornes eaux / électricité) ;, • les espaces commercialisés lorsqu’ils sont vacants ou pour les équipements restant à la charge du port lorsqu’ils sont commercialisés. Ses missions consisteront à : • Assurer la programmation, le pilotage, la coordination et le suivi de l’exécution des opérations d’entretien / maintenance du patrimoine et/ou ou des lots techniques dont il a la charge (technique, administratif, budgétaire et comptable) : programmation des opérations d’entretien / maintenance préventive et curative sur le patrimoine (yc suivi et programmation des budgets affectés), déclenchement et centralisation des interventions (planifiées ou non) en lien avec les occupants/usagers et dans le respect des règles de sécurité, puis suivi et contrôle de l’exécution des travaux jusqu’à leur réception, archivage des interventions réalisées (yc dans le système de GMAO) ;, • Assurer ou participer à la conduite de travaux de construction / d’amélioration / adaptation / mise en sécurité du patrimoine, notamment en accompagnement des entrées / sorties des occupants dans le patrimoine : programmation et chiffrage des travaux, suivi de leur exécution puis réception, yc actualisation des plans et de la documentation patrimoniale en lien avec les travaux réalisés., • Assurer le contrôle de l’usage et de l’état des équipements du Port dont il a la charge et gérer les travaux de tiers (DT/DICT notamment concessionnaires – eau, gaz, électricité), en étant positionné comme son interlocuteur de proximité : prescriptions techniques, réalisation d’états des lieux de patrimoine commercialisé (entrée et sortie), surveillance technique des différents équipements techniques et de leur bon état, suivi des consommations et des abonnements ;, • Participer à la gestion et à la mise à jour des bases de données du service : plans de récolement, des bases cartographiques et/ou BIM/Jumeaux numériques et des données (yc GMAO) liées au patrimoine de l’Agence de Gennevilliers ;, • Participer aux différentes missions transversales confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris pour faire évoluer les pratiques et optimiser la gestion de l’exploitation portuaire. Formation et expérience : Ce poste nécessite une formation de niveau BAC+2/3 et/ou une expérience significative dans un ou des poste(s) nécessitant des compétences similaires (notamment VRD, espaces verts, assainissement). Compétences et capacités • Connaître les techniques relatives à l’entretien / maintenance / travaux de VRD, espaces verts, assainissement ; une connaissance des techniques portuaires est souhaitable ;, • Rigueur, autonomie, organisation, réactivité, initiative, diplomatie et pragmatisme, • Gestion des urgences et priorisation des tâches,, • Sens du relationnel, du contact et du travail en équipe, yc relation client,, • Capacité d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (prestataires, clients, etc.),, • Capacités rédactionnelles et de reporting,, • Connaître les normes et règlements de sécurité sur chantier,, • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, GMAO, logiciel comptable), • Une connaissance des marchés publics serait un plus, • La maîtrise des logiciel AUTOCAD et ARCGIS serait un plus. Spécificités • Poste situé à Gennevilliers,, • Possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : Agent de maîtrise - Echelon 2, • Poste pouvant être soumis à astreinte

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour l’un de ses partenaires, acteur reconnu dans le secteur de l’assurance, un(e) Gestionnaire Indemnisation Multirisque Professionnelle / Responsabilité Civile Professionnelle. 📍 CDI – Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) Le/la Gestionnaire Indemnisation MRPRO / RC PRO exerce son activité conformément aux procédures internes et apporte un service personnalisé aux différents interlocuteurs. Il/elle assure la gestion complète des sinistres, en front et back-office. À ce titre, ses missions incluent : • Traitement des dossiers sinistres MRPRO / RC PRO ;, • Vérification des pièces et des garanties contractuelles ;, • Identification du cadre juridique applicable : droit commun, conventions IRSI et CORAL ;, • Détermination des responsabilités ;, • Organisation et suivi des expertises ;, • Évaluation des dommages et chiffrage des indemnités ;, • Gestion des réclamations et des recours ;, • Réalisation d’appels sortants pour le bon suivi des dossiers ;, • Suivi régulier avec la compagnie mandante. Le profil : Expérience exigée : minimum 2 à 3 ans en indemnisation MRPRO / RC PRO. Compétences techniques : • Maîtrise des conventions IRSI, CORAL et du recueil de la convention ;, • Bonne connaissance du droit commun ;, • Capacité à lire et appliquer un process ;, • Lecture et compréhension de rapports d’expertise ;, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;, • Excellente communication et sens du service client ;, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un acteur engagé dans la satisfaction de ses assurés ? 📩 Postulez dès maintenant

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F). Dans ce cadre ses missions principales et responsabilités sont les suivantes : Prévision de vente • Vous contrôlez la fiabilité des prévisions de vente (forecast accuracy) proposées par l’outil Relex., • Vous suivez les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alertez les personnes concernées., • Vous corrigez et validez les besoins en stocks pour les événements promotionnels., • Vous effectuez les saisies dans SAP relatives aux engagements de stock. Gestion des commandes et des stocks • Vous déterminez les besoins de commandes fournisseurs locaux, les validez avec votre hiérarchie et saisissez les commandes dans SAP., • Vous assurez le suivi du portefeuille de commandes, des livraisons et des retours fournisseurs., • Vous collectez et enregistrez les assortiments produits nécessaires aux commandes., • Vous préparez les commandes spécifiques (promotions, ouvertures de magasins). Suivi et optimisation des stocks • Vous analysez les niveaux de stock et fixez les seuils de réapprovisionnement., • Vous ouvrez ou fermez les paramètres de réapprovisionnement selon le cycle de vie des produits., • Vous identifiez les surstocks ou stocks dormants et proposez des solutions d’écoulement. Pilotage de la performance • Vous suivez les indicateurs clés (taux de service, disponibilité produits, préparation commandes) et proposez des améliorations., • Vous contribuez à l’optimisation des volumes commandés pour améliorer la trésorerie. Projets et outils • Vous participez à la mise en place de nouveaux outils de commande et d’optimisation des stocks (Relex, SmartOrder)., • Vous suivez les commandes locales et centrales et clôturez celles non confirmées., • Vous signalez et assignez les erreurs de référencement ou de facturation. Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Contrôle des seuils et des stocks • Vous vous assurez que la stratégie des seuils boutique est correctement respectée par les responsables catégoriels., • Vous contrôlez les articles actifs sans seuils de réassort., • Vous surveillez l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alertez les personnes en charge de leur mise à jour., • Vous vérifiez que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alertez les responsables si nécessaire., • Vous fermez les seuils des articles délistés., • Vous menez les investigations dans les systèmes en cas de problème de déclenchement de réassort., • Vous communiquez à l’équipe logistique les anomalies de stocks théoriques dans SAP afin de permettre les régulations nécessaires (mouvements d’inventaire, etc.)., • Vous échangez avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (par exemple lors de promotions)., • Vous suivez et optimisez la couverture de stock des plateformes., • Vous contribuez à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt, ainsi qu’au sein du service Logistique. Ce poste en CDI, basé à Levallois Perret (M°3 Pont de Levallois), est à pourvoir dès que possible. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! De formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent, vous avez une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution. Vous maîtrisez Excel et la connaissance de SAP est un atout supplémentaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous avez le sens de l’organisation et êtes doté(e) d'un esprit d’analyse. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

En collaboration avec le gestionnaire, vous intervenez sur un portefeuille de 25 immeubles : * Mettre en oeuvre le processus de convocation d'Assemblées générales et la diffusion du procès-verbal * Mettre à jour les carnets d'entretien * Établir les états datés en lien avec le service

Taylor Made Recrutement cabinet engagé dans une démarche RSE recrute pour son client un(e) gestionnaire de paie & ADP basé à Paris (16ème) pour un CDI.Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein du service paie vous gérez un portefeuille d'environ 300 paies (de l

Affecté(e) au Service Assistance de Proximité (SAP) de la Direction du Système d'information et des Usages numériques (DSIUN), l'agent(e) participe à l'ensemble des tâches de suivi et d'exploitation des postes de tr

Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant: <u

SDIS 95 regroupe des professionnels investis, au service de plus d’un million de Valdoisiens. La création et le suivi des dossiers SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers administratifs. Des carrières des agents, des sapeurs-pompiers contractuels et des cumuls d’activ

Comptabiliser les sommes reçues des patients, les rapprocher de l'enregistrement de caisse. Identifier les impayés patients, relancer les centres dentaires pour qu’ils fassent le suivi auprès des patients. Traiter les retours des relances automatiques (Par mail ou par téléphone) en fonction s

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en gestion logistique et transport, un(e) assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par

Responsable Comptabilité fournisseurs et en collaboration avec une équipe de deux Comptables fournisseurs en CDI, vous serez en charge des missions suivantes :. Contrôle et mise en paiement des notes de frais. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le leader européen des cuisines équipées, un(e). Utiliser des outils de bureautique pour soutenir les opérations commerciales. Assurer un service client efficace en répondant aux requêtes et

L’organisation Dentego suit en parallèle l’organisation de la direction de l’exploitation articulée autour de 7 régions constituées de plusieurs associations / centres dentaires. Suivi des autres produits avec les services du siège (créances Teulades, ATIH, OPCO, IJSS, Assurances…). Su

Vos missions :Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise (comptabilité générale, auxiliaire, analytique),Encadrer et animer une équipe de comptables,<

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de l'entretien et de nettoyage pour entreprise (Bureau, chantier, immeuble) et particulier sur l'ile de France, un. Saisie des factures de ventes sur notre logiciel. Saisie des facture

En tant que Comptable Unique, vous aurez les responsabilités suivantes :Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et auxiliaire ;Préparer les déclarations fisca

Proposer des pistes d’amélioration des dossiers. Identifier les opportunités en lien avec l’activité de l’entreprise. Préparation des dossiers de candidature.

Le traitement et le contrôle des ristournes apporteurs, des parrainages et des bordereaux de commissionnement. La gestion des notes de frais: contrôle et saisie des notes de frais dans le logiciel comptable. Filiale du groupe APRIL notre société assoit son développement sur la qualité de servi

Contrôler l’application des règles sociales et la validité des données saisies en fonction des éléments variables. Gestionnaire de Paie en apprentissage. France de la livraison et de la logistique.

Depuis plus de 100 ans, nos 160 collaborateurs sont présents dans tous les moments de la vie d'une entreprise de la création à la transmission. Pour vous épanouir au sein de l'équipe et de vos missions, vous aurez besoin des compétences et des qualités suivantes :. Etablissement des tableaux

Mise à jour des tableaux de bord et du logiciel de gestion des créances. Rédaction de courriers et de mises en demeure formalisées. Préparation des dossiers contentieux : constitution des pièces justificatives, vérification des procédures.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers r

Suivi et identification de problèmes. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le bâtiment, une ou un. Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).

Depuis plus de 100 ans, nos 160 collaborateurs sont présents dans tous les moments de la vie d'une entreprise de la création à la transmission. Pour vous épanouir au sein de l'équipe et de vos missions, vous aurez besoin des compétences et des qualités suivantes :. Etablissement des comptes a

Vous souhaitez contribuer à l’essor d’une prépa médecine d’excellence et aider les futurs étudiants à réussir ?. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une prépa médecine d’excellence à Paris,. Contribuer à des projets

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe…. CRF As

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la prise de participations et la gestion d’actifs, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration haut de gamme et de la gastronomie, un. Suivi des comptes et clas

Si ce sont également les vôtres, et que vous souhaitez devenir créateur/trice de satisfaction client à nos côtés, venez nous rejoindre au sein de notre concession. Saisie et règlement de factures fournisseurs, suivi des comptes fournisseurs,. Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks,

Support RH : Réponses aux demandes des différents services concernant le droit du travail, gestion des contrats, respect des process, etc. Administration du personnel : Création des fiches salarié et des contrats de travail, Suivi administratifs, Suivi disciplinaire, renouvellement de période d

Connaître et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité tant en terme de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marché, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Suivre et piloter l'apurement de comptes de p

Au sein de l’équipe du Pôle administration finance, sous la supervision de. Capacités d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Adhésion aux valeurs féministes de l’association indispensable ;.