Gestionnaire de service jobs in ParisCreate job alerts

Le poste de Gestionnaire de configuration F/H.Rejoignez la Direction des Opérations qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés.Au sein du service de Gestion des Données Techniques, en tant que gestionnai

Un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires.Un groupe leader en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues : MAAF, MMA et GMF.Rejoignez une équipe dynamique de 6 collaborateurs en qualité de .Gestionnaire sinistres F/H e

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet présent au niveau national, mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.CLINT

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.CLINT & ASSOCIES, Cab

Talents Supply recrute de manière spécialisée sur les métiers de l'Assistanat, la Relation Clients et de la Supply Chain.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Le (la) gestionnaire Service Client est l'interlocuteur(-trice) privilégi�

En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France (Paris et Lyon), Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Middle Office Securities (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Middle Office Securities, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Au sein du pôle Middle Office Securities-fiscalité, votre mission principale est d’assurer les contrôles des opérations sur titres et de la fiscalité. Vous êtes principalement chargé(e) des points suivants : Opérations sur titres : • Pré-validation lettres : Contrôle des modalités de l’OST, • Pré-validation de la comptabilisation des OST, • Contrôle et régularisation de la fiscalité Fiscalité : • Contrôle et mise à jour fiscalité clients/titres, • Mise à jour des prix de revient et dates de détention, • Récupération d’impôt suisse Génération des rapports pour l’IRS + contrôles 1er niveau Envoi des rapports à l’IRS • Génération des Arrêtés Fiscaux, • PEA : Gestion des Bordereaux informations et contrôle des prélèvements sociaux, • Transfert de titres, • Gestion du nominatif, • Reporting :, • Participation à la déclaration mensuelle 2777, • MIFIR RDT, • SRD2 - Directive Shareholders Rights II, • Protide, • IFU, • Réconciliation des nostri et positions titres, • Service Client : s’assurer de la satisfaction des services de la Banque, • KPIs : mise en place de tableaux de bord d’activité et risques, • Procédures/RCSA : maintien de documents clés pour l’activité Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, doté d’un bon relationnel, et ayant le goût du travail en équipe et du service client. Rejoignez notre équipe "Middle Office" et contribuez au bon fonctionnement de notre département. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, en appliquant les meilleures pratiques et en participant à l'amélioration continue des processus. Vous serez acteur de l’animation et de l’évolution de nos processus, tout en développant vos compétences. Titulaire d'un Bac +2 en banque, assurance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement bancaire.

• OFFRE D’EMPLOI Gestionnaire d'acte détachés et de dossiers – Étude de Commissaires de Justice 📍 Lieu : Châtenay‑Malabry (Hauts‑de‑Seine, 92290), commune située à environ 10 km au sud de Paris, en Île‑de‑France 📅 Prise de poste : Immédiate 📄 Type de contrat : [CDI ] 💼 Rémunération : Selon profil et expérience 🏛 À propos de l’étude Notre étude de Commissaires de Justice, implantée à Châtenay‑Malabry, est reconnue pour son sérieux, son efficacité et la qualité de son accompagnement juridique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gestionnaire des actes détachés et de dossiers motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s’investir durablement au sein de notre équipe. 🎯 Missions principales Sous la responsabilité directe des Commissaires de Justice associées, vous serez en charge de : • Ouvrir, gérer et suivre administrativement les dossiers et les actes adressés par nos mandants, • Rédiger des actes (commandements, assignations, significations…), • Assurer les échanges avec clients, débiteurs et partenaires (avocats, juridictions…), • Suivre les procédures civiles d’exécution, • Gérer les délais, relances 🧠 Profil recherché • Expérience souhaitée en étude d’huissier, cabinet juridique ou service contentieux, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion, • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ✅ Ce que nous offrons • Environnement de travail stimulant et structuré, • Formation interne aux procédures de l’étude, • Équipe bienveillante et expérimentée, • Possibilités d’évolution en fonction de votre implication 📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📞 Renseignements : 01.41.36.05.05

Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Apicil Epargne, entité du Groupe, propose une gamme complète de solutions d’épargne, à destination des personnes physiques et des personnes morales. Riches de toutes les expertises des membres du Groupe nous concevons, développons et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme en assurance et en banque. Nous recherchons actuellement 1 gestionnaire middle office gestion de patrimoine H/F en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Vous entrez en Bac+3 ou Bac+4 en gestion de patrimoine ou finance. Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenaires CGP. Immergé.e au sein de l’équipe de 7 personnes dans notre agence Parisienne et accompagné.e par votre tuteur et votre manager, vos missions seront : • Identifier, analyser et traiter les actes de gestion, souscription, versements et arbitrages (assurance-vie, contrats de capitalisation, PER, etc.) en lien avec le back office, • Vérifier la complétude des dossiers, • Réaliser des vérifications règlementaires et de conformité, • Répondre aux demandes diverses des partenaires (téléphone et mails)., • Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP)., • Assurer les relations avec les acteurs internes et externes., • Saisir les opérations avec précision, contrôler leur intégration dans notre logiciel métier et mettre à jour les outils de reporting., • Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service de gestion (procédures...). Profil recherché : Vous entrez en Licence Banque Assurance ou en 1ère année de Master Gestion de Patrimoine ou Finance et vous recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois. Vous êtes curieux.se, motivé.e pour apprendre et développer vos compétences, vous avez une présentation soignée et vous savez vous adapter dans un environnement exigeant et technique. Le sens du service client et des qualités rédactionnelles seront attendus pour réussir sur ce poste. Enfin, la connaissance des produits financiers et notamment de l'assurance vie sera grandement appréciée. Conditions de travail : • Rythme d’alternance privilégié : 2 semaines entreprise / 1 semaine école, • Rémunération légale du statut d’apprenti, • Tickets restaurants, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Pas de télétravail

William Sinclair Executive Search, recherche un pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Indemnisation RC Confirmée H/F compagnie d'assurances d'un grand groupe bancaire. Ce poste est localisé à Paris. Il est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein du service indemnisation, vous prenez en charge la gestion des dossiers de sinistres relevant de la responsabilité civile. Vous intervenez de l'ouverture du dossier jusqu'à sa clôture, en veillant une indemnisation juste. Gestion des sinistres: Analyse des garanties applicables et des responsabilités Instruction du dossier dans l'outil métier Constitution du dossier, collecte des éléments administratifs, documents indispensables à la gestion Discussion des responsabilités Prise en charge des dossiers complexes : Pilotage des procédures contentieuses et judiciaires Mise à jour de l'outil métier dès réception d'éléments nouveaux Emission de règlements aux tiers dans la limite des pouvoirs accordés Validation des visas en attente de validation pour compte Gestionnaire Junior le cas échéant (provision, règlements) Mise en œuvre et suivi des procédures de recours pour le compte de la CAMCA et de ses sociétaires Révision des dossiers en cours (provision, responsabilité, recours, suivi, ...) Conseil Assurer une mission de conseil personnalisée auprès des sociétaires Piloter le Reporting des dossiers en cours avec suivi de leur évolution Garantir la conformité des pratiques via une veille juridique active et structurée Montée en compétences des profils juniors Transverse Participation aux réunions et ateliers de travail pour favoriser le partage de bonnes pratiques Participation active aux chantiers stratégiques de la Direction et à l'optimisation des processus d'indemnisation. Diplômé(e) d'une formation supérieure à minima Bac+3 en droit ou assurance Vous justifiez d'une expérience confirmée en responsabilité civile (5 ans minimum en gestion de sinistres RC) Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous possédez de solides capacités d'analyse et un sens aigu de la négociation. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec agilité auprès d'interlocuteurs variés Salaire: 60 ke package

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. La direction Gestion de Portefeuille LCL est rattachée à la direction Banque Privée. Cette direction a pour objectif de définir la stratégie d’investissement pour notre offre de gestion financière et sa mise en œuvre sur l’ensemble de nos produits et de nos réseaux. Le poste est à pourvoir pour le service de Gestion de Portefeuille dédié à la clientèle Gestion de Fortune. Le gestionnaire de portefeuille est force de proposition pour accompagner et conseiller le client dans la gestion de son portefeuille. Il informe de l'évolution des marchés et donne des recommandations sur l'allocation d'actif, la sélection de fonds et les valeurs en direct, le client conserve le pouvoir de décision sur les investissements proposés. Le contact avec les clients est régulier et au besoin en fonction des événements de marché. Le gestionnaire exerce son activité dans le respect de la réglementation. Votre rôle sera le suivant : • Construire et piloter un portefeuille de valeurs actions américaines, • Assurer le suivi des marchés financiers US afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie d’investissement, • Etablir le projet d'investissement en collaboration avec le Banquier Privé afin de le soumettre au client en vue d'obtenir la signature de la convention de gestion conseillée, • Constituer le nouveau portefeuille avec le client sur la base du projet d’investissement, • Dans le suivi du portefeuille, réaliser des propositions d'arbitrages auprès des clients et en assurer la traçabilité, • Apporter un appui technique à l'équipe commerciale, accompagner au cas par cas les Banquiers Privés lors des rendez-vous clients, • Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et les autres équipes de gestion (Pôle Gestion sous Mandat, Pôle Gestion Spécialisée), • Participer à la communication en interne et externe Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole de commerce ou d’ingénieur, université / Gestion de Portefeuilles, Banque & Finance / SFAF ou CFA recommandés Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Gérant actions américaines ou internationales Compétences recherchées • Connaissance approfondie des marchés d’actions nord-américains, • Très bonne maitrise de l’analyse macro-économique et très bonne connaissance des marchés financiers, • Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, sens relationnel & commercial,, • Respect des règles de conformité et de réglementation, • Outils informatiques : Pack Office (Excel, Word, Power Point), VBA, Bloomberg, Reuters et divers outils de gestion, • Langues : Anglais LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge de manière autonome et sécurisée la gestion complète de la paie d’un périmètre significatif du siège, dans un contexte de croissance forte des effectifs et de structuration de la fonction paie. Au cœur des enjeux sociaux et RH de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de la paie, la conformité réglementaire et la qualité de service apportée aux salariés. Véritable référent(e) technique, vous intervenez en proximité avec les collaborateurs, les organismes sociaux et les équipes internes, tout en contribuant à la robustesse des process paie. Vos missions Production et sécurisation de la paie • Produire et contrôler la paie de A à Z en totale autonomie, via ADP GSI., • Gérer des dossiers salariés complets, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte)., • Contrôler la fiabilité des calculs brut / net, identifier les anomalies et anticiper les risques d’erreurs., • Traiter des populations variées : CDI, CDD, alternants, stagiaires, expatriés, salariés détachés, COMEX., • Gérer les spécificités de paie liées au temps partiel, forfait jours et statuts cadres / non cadres. Déclarations sociales et relations organismes • Assurer la DSN en autonomie complète, y compris la gestion des anomalies et régularisations., • Maîtriser les problématiques liées à la maladie, absences et arrêts de travail., • Gérer les arrêts longue maladie, les déclarations auprès des assureurs et le suivi des indemnisations., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’URSSAF et des organismes sociaux., • Analyser et exploiter les comptes‑rendus métiers (CRM) et en garantir la correcte traduction en paie. Administration du personnel & relation salariés • Participer à l’administration du personnel (dossiers salariés, mutuelle, affiliations)., • Répondre aux sollicitations des salariés avec un rôle de référent paie., • Expliquer de manière pédagogique un bulletin de paie, les cotisations et impacts sociaux., • Résoudre les problématiques de paie avec pragmatisme, fiabilité et sens du service. Travail en équipe et amélioration continue • Travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe paie de 3 personnes intervenant sur un périmètre global d’environ 600 salariés., • Contribuer à l’amélioration continue des process paie, à la fiabilisation des données et à la montée en qualité des pratiques., • Être force de proposition dans l’optimisation de l’utilisation de l’outil ADP GSI. Votre profil • Vous justifiez de 7 d’expérience minimum en tant que gestionnaire de paie, sur un poste nécessitant une forte autonomie et un haut niveau de technicité., • Vous maîtrisez la paie de A à Z, la DSN, la gestion de la maladie et les relations avec les organismes sociaux., • Vous êtes à l’aise dans un environnement multi entités et multi accords, avec des populations à statuts variés., • La connaissance de l’outil ADP GSI est un atout fort., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité d’anticipation., • Vous faites preuve d’une forte pédagogie, d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel avec les salariés., • Un niveau d’anglais est apprécié mais non indispensable. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

A propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu’atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l’importance de l’artisanat dans la culture d’aujourd’hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l’art, l’artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Chez LOEWE, nous valorisons le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu’ils soient et où qu’ils se trouvent. Nous nous engageons en faveur d’une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes en situation de handicap de toutes sortes. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Poste: Gestionnaire de paie et administration du personnel Reporting : Payroll Manager Lieu: Paris Date de démarrage: immédiat CDI DESCRIPTION DU POSTE Onboarding : • Accompagnement des collaborateurs étrangers (titre de séjour, numéro de sécu), • Initiation des onboarding dans le SIRH Groupe Administration du personnel : • Gestion des embauches : rédaction des contrats de travail, avenants, lettre de mission, convention de stage, suivi OPCO pour les alternances., • Edition des documents administratifs, DPAE, tenue du registre unique du personnel, tenue des visites médicale, inscription mutuelle etc., • Répondre aux questions administratives quotidiennes des salariés et les aider à comprendre les processus internes., • Tenue quotidienne des tableaux de bord RH., • Classer, scanner et archiver les différents documents RH., • Suivi de la clothing allowance = crédit, suivi montant, retour (FR), • Inscriptions aux avantages du groupe, VAP, discount salarié (FR/IT) Paie et SIRH : • Création des embauches dans le SIRH Groupe, • Import des embauches effectué dans le SIRH dans le logiciel de paye ADP, • Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…), • Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer., • Suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi des remboursement IJSS, • Commande et rechargement des TR., • Préparation et envoi des documents de soldes de tout compte Gestion de projets : • MAJ continuelle du employee handbook, • Création de process admin et paie. (TBD = liste process) PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en paie et administration du personnel France., • Maitrise complète du pack office (notamment excel), • Experience significative sur les SIRH et la mise à jour des bases de données RH., • Maitrise de logiciel de paie, et notamment ADP (paie semi- internalisée), • Rigueur, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse ;, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, • Vous êtes réactif.ve, proactif.ve et faites preuve d’un excellent sens du service, • Goût pour l’optimisation et l’amélioration continue des process ;, • Anglais professionnel pour un usage quotidien (niveau B1/B2 requis). Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

À propos de l'entreprise : Créée en 1974, Modelor est la première agence d'intérim à avoir proposé des profils hautement qualifiés afin de répondre aux besoins des ateliers de couture parisiens. Forte de son adaptabilité, sa réactivité et son exigence vis-à-vis des profils sélectionnés, Modelor a su gagner la confiance de ses clients et a continué à les accompagner sur les métiers du développement, de la production, du retail et des services supports. Depuis, l'agence pérennise son savoir-faire et son approche sur-mesure tout en continuant à s'adapter aux nouvelles exigences du secteur. À propos du poste : Vous souhaitez acquérir une expérience dans le secteur du luxe et de la mode ? Modelor recherche actuellement son / sa prochain(e) Gestionnaire Paie & ADP ! En collaboration étroite avec nos Consultantes Recrutement, vous aurez pour mission principale de prendre en charge la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie au sein de notre agence, en bînome. Vos missions principales : 1 - Gestion du pôle ADP • Mise à jour régulière des fiches intérimaires (vérification des titres de séjour, suivi des informations manquantes)., • Suivi des déclarations sociales (DUE, visites médicales, mutuelle, Unedic, titres restaurant)., • Gestion des attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés, etc.)., • Participation aux clôtures mensuelles en lien avec le service paie central. 2 - Gestion des intérimaires • Réalisation des contrats et des paies intérimaires., • Réception des bordereaux d’heures, saisie et contrôle des heures saisies., • Répondre aux éventuelles questions des intérimaires 3- Gestion des clients • Établissement et suivi des contrats clients., • Mise à jour et contrôle des fiches clients et documents (accords, primes etc...)., • Suivi de la facturation (émission, contrôle, gestion des litiges et avoirs, suivi des encaissements)., • Réalisation de bilans sociaux et tableaux de bord (mensuels, trimestriels, annuels). Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de la paie, • Vous avez une expérience au sein d’une agence d'intérim, • Une connaissance d'Anael TT serait un plus, • Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération : à partir de 30K bruts annuels

🌟 Rejoignez un projet structurant ! Dans le cadre de la création de notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie, nous recrutons plusieurs gestionnaires de paie. C’est le moment idéal pour rejoindre un projet collectif, contribuer à structurer les processus et avoir un réel impact dès le départ. 👉 Vous cherchez un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille dédié et garantissez une paie fiable, conforme et livrée dans les délais. Au cœur de l’activité, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH des CMA régionales et les autres pôles du CSP, notamment le pôle santé. Vos missions : 🔹 Production de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables, • Gérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…), • Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomalies, • Produire des bulletins de paie fiables et conformes 🔹 Coordination avec le pôle santé • Intégrer les éléments liés aux arrêts de travail (subrogation, IJSS…), • Participer aux contrôles croisés entre équipes 🔹 Opérations post-paie & déclaratives • Vérifier la qualité des données DSN, • Gérer les signalements d’événements (hors maladie), • Contribuer aux écritures comptables de paie, • Suivre et traiter les anomalies ou rejets DSN, • Participer aux régularisations 🔹 Relation clients internes • Accompagner et répondre aux interlocuteurs RH, • Alerter en cas de risques ou d’anomalies, • Assurer un service réactif, clair et de qualité Votre profil • Formation Bac+3 en paie, RH ou comptabilité, • Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans, • Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social, • Rigueur et sens de l’organisation, • Fiabilité et respect des délais, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Participer à la mise en place d’un CSP Paie : un projet structurant et valorisant 🤝 Intégrer une équipe engagée 📈 Développer vos compétences dans un environnement transversal 💡 Être force de proposition et contribuer à l’amélioration des pratiques Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble un service paie performant, moderne et humain.

Taylor Made Recrutement, cabinet français indépendant spécialisé dans les fonctions supports, accompagne l’un de ses clients, une grande entreprise française à dimension internationale, dans le recrutement d'un(e) : Gestionnaire de paie H/F - CDD 4 mois - rémunération : 40-45 k€ selon profil Intégré(e) au service en charge de la paie, vous participerez à l’ensemble du processus de rémunération pour un portefeuille d’environ 360 collaborateurs répartis sur plusieurs entités et conventions collectives. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH de votre périmètre ainsi qu’avec les services du siège pour garantir un traitement fiable et complet des dossiers. Missions principales • Intégration des nouveaux collaborateurs : Saisie et mise à jour des données administratives dans l’outil interne., • Préparation et contrôle des paies : Gestion des variables, vérification des éléments et calcul des rémunérations., • Suivi des opérations post‑paie : Déclarations sociales, DSN, relations avec mutuelles, prévoyance et comptabilité., • Gestion des fins de contrat : Production des soldes de tout compte et documents associés., • Administration des absences et relations organismes : Suivi des arrêts maladie, échanges avec les organismes sociaux, contrôle des remboursements., • Traitement des dossiers de prévoyance : Constitution et suivi des dossiers individuels., • Support aux équipes et aux salariés : Réponses aux questions paie et accompagnement des interlocuteurs internes., • Participation aux obligations légales : Gestion des enquêtes et déclarations administratives. Votre capacité à proposer des améliorations et à contribuer à l’évolution des outils sera particulièrement appréciée. Des missions complémentaires pourront vous être confiées selon votre montée en compétences. Profil recherché • Formation Bac+2 en paie, RH ou comptabilité, avec idéalement 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire., • Rigueur, dynamisme et sens de l’analyse, capacité à travailler avec précision et autonomie., • Aisance relationnelle et sens du service., • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word.

Pour un grand groupe international, expert des solutions de Facility Management, qui accompagne ses clients dans la performance technique du bâtiment, dans les services aux occupants et dans l’environnement nous recherchons : un.e Gestionnaire Immobilier et Services Généraux (Property Manager Senior) - anglais courant Ce poste supervisera les activités immobilières et de gestion des services généraux afin d'assurer une excellente prestation de services. Le Gestionnaire Immobilier et Services Généraux sera responsable de la gestion des contrats, des relations avec les parties prenantes, de la supervision opérationnelle et de la gestion financière. En quoi consiste ce poste ? Gestion Immobilière & Services Généraux • Rédiger et vérifier les contrats de baux, sous-baux et contrats partenaires en lien avec les entités juridiques internes du client, • Gérer les relations avec les propriétaires et leurs prestataires pour le compte du client (assistance à la négociation, suivi administratif et contractuel), • Coordonner les interventions des prestataires de services liés à la vie des sites (sécurité, accueil, entretien, etc.), • Créer et suivre les commandes du client (relances, création de fournisseurs dans les outils internes), • Valider et suivre les dépenses du client, en lien avec le budget, • Collaborer avec l'équipe achats pour la gestion des fournisseurs et contrats, • Suivre les dossiers financiers liés aux propriétaires et prestataires du client, et assurer un rôle de liaison entre toutes les parties prenantes Profil recherché Expérience en gestion immobilière et/ou property management, idéalement dans le secteur tertiaire ou industriel • Connaissance indispensable du droit immobilier français et expérience en rédaction/négociation de baux commerciaux et contrats de prestation, • Connaissance des aspects techniques du bâtiment (CVC, sécurité, maintenance, systèmes industriels). Connaissance de l'environnement industriel et de ses spécificités est un plus., • Expérience en gestion budgétaire (suivi des dépenses, création de commandes, reporting financier), • Maîtrise et aisance avec les outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, assistants IA, outils d'automatisation), • Capacité à utiliser l'IA pour optimiser les processus administratifs, la rédaction de documents et l'analyse de données, • Excellentes capacités de coordination et de gestion multi-parties prenantes (propriétaires, prestataires, équipes internes), • Solides compétences en négociation et en résolution de problèmes, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement, • Excellentes capacités rédactionnelles en Français, • Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation, • Flexibilité et adaptabilité face aux exigences changeantes, • Proactivité, esprit d'initiative et innovation, • Discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers, • Mindset orienté amélioration continue et efficacité opérationnelle Durée du travail : Temps partiel 3 jours par semaine Statut : Cadre Emploi en CDI Rémunération attractive Fixe + Bonus

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un Gestionnaire Production H/F. Au sein de notre équipe dédiée à la gestion des contrats d'assurance flotte automobile pour une clientèle entreprise, vous êtes un maillon essentiel du bon suivi administratif et technique des dossiers. Vous intervenez en lien étroit avec les chargés de comptes et les compagnies d’assurance partenaires. Missions principales : Gestion des contrats (production et vie des contrats) : • Traiter les demandes liées à la vie des contrats (modifications, extensions de garanties, attestations, relevés d’information, etc.), • Assurer l’émission, le suivi et la mise à jour des pièces contractuelles (contrats, avenants, attestations.), • Collecter et vérifier les informations nécessaires aux révisions de primes (CA, capitaux, marges, parcs…), • Informer et accompagner les clients sur le suivi de leurs dossiers., • Assurer une coordination efficace avec les équipes internes et les partenaires (assureurs, apporteurs.) Gestion administrative et financière : • Enregistrer les affaires nouvelles et valider les mises en garantie., • Gérer le quittancement et suivre les encaissements (y compris multi-filiales.), • Contrôler la conformité des pièces administratives et contractuelles. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en assurance, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’assurances IARD ou flotte automobile. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’un excellent sens du service client et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…). Nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif au sein de la Direction de la Politique Immobilière et de l’Action Territoriale. Vous serez rattaché(e) au pôle Back Office. Vous assurerez une relation privilégiée avec l’ensemble des clients d’un portefeuille. Vous contribuerez la pérennité du chiffre d'affaires d’un portefeuille en lien avec les gestionnaires locatifs en région. Vous contribuerez à traiter, résoudre ou produire les informations aux services du pôle immobilier liées à la contractualisation et aux flux de facturation de loyer et de charges pour les demandes qui lui sont faites. Vos missions : Gestion Administrative : • Recueillir les informations des clients internes et les enregistrer dans les outils adéquats, • Il/elle contrôle la mise à jour du système d’information pour garantir l’intégrité des données du système, • Assurer l’activité du traitement des demandes clients dans les meilleurs délais sous le pilotage de son responsable, • Effectuer la mise à jour des fichiers de suivi et de pilotage Relation clients : • Contribuer à la démarche de l’amélioration de la satisfaction client, • Assister les collaborateurs et les managers opérationnels sur les questions relatives d’un périmètre, • Assurer la relation client utilisateur dans un esprit de service en garantissant la qualité des réponses apportées sur l'ensemble des sujets d’un périmètre, • Informer le client de l’avancement des dossiers traités au sein d’un périmètre, • Contribuer à favoriser la collaboration et la synergie des activités entre les différents pôles et/ou direction Vous êtes rigoureux, autonome vous avez une capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne maîtrise du Pack Office. Vous avez des connaissances des base immobilières (baux, expertises…) Vous serez formé aux outils et accompagné mais devrez faire preuve d’autonomie et de prises d’initiatives. Dans le cadre d'un Master spécialisé en immobilier vous recherchez une alternance de 12 mois ou 24 mois. Idéalement, vous avez une 1ère expérience dans le domaine. Ce poste est fait pour vous ! Devenez alternant au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ! Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain. La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Pour candidater, merci de préciser votre rythme d'alternance !

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire indemnisation - Dommage aux biens. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable indemnisation, vous serez le garant de la qualité de service et de la gestion des sinistres de clients entreprises et professionnels (TPE-PME). Vous interviendrez sur les sinistres mettant principalement en jeu les garanties des contrats Multirisques Industriels d’un portefeuille clients qui vous sera attribué. Vous interviendrez également sur des sinistres mettant en jeu les garanties Responsabilité Civile. Vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistre, conseiller le client dans la stratégie afin d’optimiser les garanties d’assurances., • Obtenir les éléments et informations nécessaires à l’instruction du dossier., • Gérer les dossiers en application des éventuelles délégations de règlement des assureurs., • Identifier le cadre juridique et les conventions intervenants dans chaque dossier., • Effectuer la mise à jour des dossiers sur nos outils internes (GED, évaluations, règlement …) Profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +2/3 en Assurance ou en Droit, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance. Vous disposez d’une expertise technique avérée dans la gestion des sinistres multirisques industriels. Vous maitrisez les conventions APSAD (IRSI, convention déposant dépositaire…) Rigoureux(se), vous tenez à jour l’outil métier (modification des évaluations, règlements …) Votre sens de l'écoute et du service clients vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, rigueur et esprit d’analyse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez vous intégrer dans une équipe et êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F. Ce cabinet présent au niveau national, mise sur la qualité de service et le travail d’équipe. Vous savez gérer une AG d’une main et calmer un copropriétaire stressé de l’autre ? Vous aimez les immeubles qui vivent, les travaux qui avancent, et les équipes qui se serrent les coudes ? Votre mission (si vous l’acceptez) : Gérer un portefeuille d’immeubles en toute autonomie • Préparer et tenir les assemblées générales (avec rigueur et diplomatie), • Suivre les décisions votées et les travaux engagés, • Piloter les prestataires, les devis, les contrats d’entretien, • Être l’interlocuteur privilégié des conseils syndicaux et des copropriétaires, • Travailler en binôme avec un(e) assistant(e) dédié(e) et un comptable réactif Votre profil : Vous avez une expérience solide en gestion de copropriétés • Vous connaissez le vocabulaire AG, DTG, RC, sinistre, comme votre poche, • Vous savez prioriser, arbitrer, trancher (avec tact), • Vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers (ICS, Thetrawin, Even ou similaires), • Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait… et un bon sens de l’humour Ce que vous trouverez chez eux ? Un management présent, mais pas oppressant • Un portefeuille cohérent, gérable humainement, • Des outils qui facilitent le quotidien, pas qui l’alourdissent, • Des collègues avec qui on peut partager une galère… et un café Rémunération : 45/55K€ + variable

Rattaché·e aux équipes projets, vous pilotez les sujets de raccordement électrique pour des projets d’énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien, stockage) en France : • Analyse des solutions techniques et économiques de raccordement (HTA/HTB), • Réalisation ou supervision des études de faisabilité réseau, • Identification des contraintes techniques et réglementaires, • Interface avec les gestionnaires de réseau et suivi des démarches de raccordement, • Appui aux équipes projets sur les choix techniques et le dimensionnement Profil recherché • Formation ingénieur (Bac+5) en génie électrique / énergie, • Minimum 3 ans d’expérience en raccordement électrique ou projets ENR, • Bonne connaissance des procédures de raccordement en France, • Une expérience côté gestionnaire de réseau ou sur des projets ENR est un plus, • Autonomie, rigueur et aisance dans les échanges techniques Compétences clés • Raccordement réseau HTA / HTB, • Projets ENR (PV, éolien, stockage), • Études électriques et analyse réseau, • Coordination technique et suivi de projet

🚧 DIRECTEUR DES ÉTUDES (H/F) — Et si vous ne rejoigniez pas simplement une entreprise… mais une aventure à construire ? Chez SILK, on ne cherche pas un “gestionnaire de service études”. On cherche le futur architecte d’un pôle stratégique. Quelqu’un capable de structurer, optimiser, recruter, transmettre… et repousser les standards du métier. Parce que SILK, ce n’est pas une page blanche. C’est une nouvelle histoire portée par des entrepreneurs qui ont déjà créé, développé et fait grandir avec succès plusieurs sociétés dans le monde du contractant général. Aujourd’hui, on repart avec une ambition simple : 👉 construire une entreprise exigeante, performante et profondément humaine. 👉 une boîte où l’on peut travailler dur ET prendre du plaisir. 👉 une boîte où l’on peut être ambitieux sans perdre l’envie de s’éclater ensemble. 🎯 Le rôle Le Directeur des Études de Prix sera une pièce maîtresse de notre développement. Pas uniquement pour répondre à des consultations ou produire des chiffrages. Mais pour créer un véritable moteur de performance. Concrètement, il faudra : • Structurer et faire grandir le service études, • Développer les méthodes, outils et standards de chiffrage, • Piloter les études des dossiers clients, • Challenger techniquement les projets pour trouver les solutions les plus pertinentes, • Optimiser les coûts, les délais, les approches constructives, • Manager les partenaires externes sur les études spécifiques, • Recruter et accompagner la future équipe études, • Participer à l’intégration de nouveaux outils et de l’IA dans nos méthodes de travail Chez nous, une étude de prix ne consiste pas à “répondre à une demande”. On tourne le projet dans tous les sens. On challenge. On simplifie. On optimise. On cherche la meilleure équation technique, économique et opérationnelle. 👷 Le profil qu’on recherche • 10 à 20 ans d’expérience en études de prix en entreprise générale ou contractant général, • Solide culture technique, • Esprit structuré et organisé, • Goût du management et de la transmission, • Capacité à construire des méthodes et faire progresser les outils, • Curiosité pour les nouvelles approches, notamment l’IA, • Et surtout : envie de bâtir quelque chose de grand dès le début de l’histoire 💥 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’il y a des postes où l’on “prend un job”. Et d’autres où l’on construit un chapitre entier. Chez SILK, vous aurez l’espace pour entreprendre, proposer, créer et laisser une empreinte réelle sur l’entreprise. Le champ des possibles est immense. L’énergie est là. L’ambition aussi. Il ne manque plus que la bonne personne pour écrire la suite avec nous. 📩 Si vous vous reconnaissez dans cette aventure — ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait matcher — échangeons.

Au sein de la direction des Opérations Sol de Transavia, sous la responsabilité du responsable d’exploitation d’Orly, rattaché à l’escale, le poste est positionné à l’APOC au sein du centre de contrôle de l’aéroport de Paris-Orly et en lien direct avec le Centre de contrôle des opérations de la compagnie. A ce titre, vous encadrez le superviseur terrain et supervisez les opérations sol sur l’escale en représentant Transavia. Vous assurez les missions suivantes : 1. Supervision des opérations au sol • Piloter, coordonner et anticiper les activités liées aux opérations sol d’Orly en collaboration avec le gestionnaire aéroportuaire., • Alerter le CCO en cas de difficultés opérationnelles,, • Assurer la liaison entre les prestataires et les équipages,, • Représenter l’escale dans les enjeux décisionnel de la direction des opérations sol et rendre compte au centre de contrôle des opérations (ROE)., • Garantir la performance de l’escale et la ponctualité des vols. 2. Service client et gestion des incidents • Superviser l’accueil des VIP et l’assistance aux passagers (retards, annulations, réclamations)., • Gérer les situations d’urgence en coordination avec les autorités aéroportuaires en cas de besoin., • Résoudre les conflits ou problèmes liés aux passagers en temps réel., • Veiller à l’application des règles commerciales édictées par la compagnie. 3. Respect des normes et réglementations • Veiller au respect des règles de sécurité aéroportuaire (IATA, OACI, réglementations locales)., • Encadrer les contrôles du superviseur terrain en le substituant au besoin., • Participer aux audits internes (sécurité, qualité, conformité). 4. Gestion administrative et reporting • Rédiger des rapports d’incidents ou de retards., • Suivre les indicateurs de performance (ponctualité, satisfaction client, taux de remplissage)., • Animer les réunions d’exploitations., • Participer aux conférences CDM et aux briefings. Profil • Formation de niveau BAC+2 à BAC +4, • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, • Connaissances opérationnelles (trafic, passage, piste) et outils : GoNow et IBS seraient un plus., • Compétences attendues : Anticipation, réactivité, initiative, capacité d’analyse et de synthèse, • Maitrise de l’anglais (une troisième langue serait un plus) En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Gestionnaire Locatif Confirmé(e) & Autonome – Paris 12 | 40-45K€ + variable Depuis plus de 15 ans, SIA Immobilier accompagne ses clients avec une approche sur-mesure en transaction, location et Gestion Locative dans l’Est parisien. Cabinet à taille humaine, nous combinons exigence professionnelle et ambiance de travail saine, avec une vraie proximité entre les équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif confirmé(e) pour renforcer notre pôle gestion. VOTRE POSTE Vous prenez en charge en pleine autonomie un portefeuille d’environ 270 lots, tout en étant accompagné(e) et soutenu(e) par une équipe structurée. VOS MISSIONS • Gestion complète d’un portefeuille locatif (administratif, juridique, technique…), • Conseiller et accompagner les propriétaires et les locataires dans le respect de leurs obligations légales, • Relation au quotidien avec propriétaires, locataires, syndics et prestataires, • Rédaction des baux, mandats, avenants et suivi des dossiers, • Gestion des travaux, sinistres et suivi technique, • Traitement des congés, suivi et recouvrement des impayés et GLI, • Suivi des quittancements et CRG, • Régularisation des charges et Augmentations Insee, • Contrôle des comptes et appels de fonds, • Vérifier la cohérence des éléments comptables en lien avec la gestion locative, • Suivi des dépôts de garantie ORGANISATION • Encadrement d’un Chargé de Location, • Travail en binôme avec le Comptable Gérance, • Centraliser, contrôler et transmettre les informations nécessaires au comptable, • Équipe stable, accessible et impliquée PROFIL RECHERCHE • Expérience en Gestion Locative (minimum 5 ans exigé), • Bonne maîtrise du métier et envie de progresser, • Notions en comptabilité gérance nécessaire, • Organisation, réactivité et sens du service client, • Esprit d’équipe et autonomie CE QUE NOUS OFFRONS • CDI – Temps plein – Paris 12 (présentiel), • Rémunération attractive : 40 000 € à 45 000 € + variable, • Primes sur performance, • Portefeuille structuré et outils de travail efficaces, • Environnement bienveillant avec peu de turnover, • Possibilités d’évolution selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un cabinet sérieux, reconnu et en croissance, • Une organisation claire (pas de “gestion dans le chaos”), • Un poste responsabilisant sans être isolé, • Un véritable équilibre entre exigence et conditions de travail

Pour notre client, cabinet d'administration de biens reconnu en Ile de France, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif. Missions : Vous assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de 450 lots mixtes, d'habitations et de commerces situés dans des immeubles résidentiels ou mixtes. Sinistres, travaux, renouvellements des baux, suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, révisions des baux commerciaux, vérification des comptes de gérance, suivi du parc des locaux vacants... Vous êtes assisté (e) de votre comptable et de votre assistant et d'un chargé de location. Dans le cadre des relocations, le service location vous assure de la visite des appartements, les états des lieux, la préparation des baux, la recherche de locataires et vous soumet les différentes candidatures pour validation. Votre profil : Titulaire d’un BTS immobilier ou équivalent, ou de formation juridique supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion locative. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Vous maitrisez la Loi de 1989, la Loi ELAN et la convention IRSI. Rémunération : Selon profil la rémunération sera située entre 33 000€ et 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois. A noter : ce poste ne sera pas éligible au Télétravail.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Gestionnaire base de données H/F ! Au sein de la Direction IT & MasterData, vous garantirez la qualité et la mise à jour des référentiels MDM sur votre périmètre, dans le respect des règles de gouvernance des données de base du groupe. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus MDM et à la fiabilité des données pour les métiers. Votre rôle et vos missions • Vous gérez en autonomie les demandes qui vous sont faites pour votre périmètre, et vous mettez à jour SAP S/4HANA, • Vous créez les fiches produits, • Vous mettez à jour les fiches produits, leur prix, leur référencement ou encore leur cycle de vie, • Vous garantissez la qualité des données en veillant à leur exhaustivité, leur cohérence et leur fraîcheur, conformément aux standards définis par Lagardère Travel Retail, • Vous proposez des actions correctives pour améliorer la qualité des données (process, outils, communication…)., • Vous collaborez avec les équipes Achats, Opérations et IT afin d’optimiser les processus et prioriser les demandes., • Vous participez à des projets ponctuels tels que les mises à jour réglementaires, les reprises de données ou les ouvertures de boutiques., • Vous ferez partie d’une équipe masterdata d’une dizaine de personnes et vous interagirez avec des équipes dans plus de 30 pays Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+4 dans des métiers à dominante scientifique et technique (ingénierie, informatique, mathématiques)., • Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion des MasterData, idéalement dans la distribution., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (principalement Excel)., • Une solide expérience sur SAP (MM/SD) est un atout majeur. La maîtrise d’un langage de programmation type SQL ou Visual Basic pour Excel est un plus., • Vous êtes rigoureux, organisé et efficace, avec un bon sens du travail en équipe et un excellent relationnel., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes. À propos du rôle Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Responsabilités • Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie., • Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles)., • Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)., • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte., • Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat., • Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance., • Conseil aux salariés et managers. Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Qualifications Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises • Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe., • La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste., • Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié. Compétences préférées Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours. Rémunération et package de compensation Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé). Convention collective : Syntec (1486). Type d'emploi : Temps plein, CDI. Localisation : Nanterre (92). Disponibilité : 1er octobre 2025. Déclaration d'égalité des chances Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Le contexte Facilib, filiale du Groupe Référence spécialisée dans le placement de consultants en temps partagé (Office Managers, RAF, Executive Assistants), recherche un(e) gestionnaire comptable / office manager pour l'un de ses clients : un domaine (hôtel 4 étoiles de charme situé au nord de Paris). Le projet est estimé à une durée de 3 mois, avec possibilité de continuer avec un rythme réduit après 3 mois. L'établissement : château dans un parc arboré, restaurant gastronomique, spa a connu un départ de son assistante comptable qui a laissé un passif à traiter. La mission combine du rattrapage d'historique et du run opérationnel, en duo avec une DAF à temps partagé qui assure le pilotage financier. Les missions Gestion fournisseurs (quotidien à hebdomadaire) • Vérification et intégration des factures sur Libeo (y compris factures CB et Com Box), • Contrôle de l'affectation des informations et des comptes comptables, • Mise en validation des factures et mise en paiement hebdomadaire, • Édition du fichier fournisseurs à payer par échéance (validation direction) Banque et encaissements (quotidien à mensuel) • Enregistrement des encaissements sur Astério (PMS hôtelier), • Rapprochement caisse, CB / TPE et relevés bancaires, • Remise en banque des chèques et espèces (2 fois/mois), • Suivi de 2 cartes bleues (relevés et justificatifs), • Paiement des saisies sur salaire et acomptes personnel Facturation et créances (hebdomadaire à mensuel) • Contrôle de la facturation des prestations réalisées, • Bascule comptes permanents vers factures débitrices, imputation des arrhes, • Suivi des créances clients et relances Bons cadeaux, immobilisations, divers (mensuel) • Rapprochement encaissements / commissions CB sur les bons cadeaux, • Suivi des immobilisations (DAI) et heures salariés pour travaux internes, • Gestion des notes de frais (validation manager + paiement), • Préparation des documents mensuels pour l'expert-comptable (avant le 5), • Commande de fournitures, archivage, chèques vacances, • Mise en place d'un suivi de trésorerie Le profil recherché Indispensable • Expérience confirmée en pré-comptabilité opérationnelle (3 ans minimum) : cycles fournisseurs, banque, facturation, rapprochements bancaires, • Capacité à reprendre un historique en désordre avec méthode, rigueur et autonomie, • Maîtrise de Libeo ou d'un outil équivalent (Spendesk, Yooz, Dext, Pennylane AP...), • Mobilité à 30min de Paris — présence sur site 2 jours/semaine minimum., • Posture opérationnelle : vous intervenez en exécution sous la supervision d'une DAF temps partagé Atouts différenciants • Expérience en hôtellerie, CHR ou environnement de service haut de gamme, • Connaissance d'un PMS hôtelier (Astério ou équivalent), • Expérience de travail en binôme avec un DAF ou un cabinet comptable, • Habitude du temps partagé multi-clients Pourquoi cette mission ? • Un cadre exceptionnel — Vous travaillez dans un château au milieu d'un parc, avec un déjeuner concocté par un chef chaque jour., • Un scope clair et structuré — Les missions sont précisément définies et encadrées par une DAF expérimentée., • De la flexibilité — Format hybride, jours à convenir, rythme ajustable., • Un tremplin — D'autres missions pourront venir élargir le périmètre dans la durée, une fois les premiers sujets urgents traités. Modalités contractuelles : TJM : 280€ HT Rythme : 3 jours/semaine (2 jours sur site + 1 jour à distance) Localisation : Nord de Paris - 30min (Oise) Statut : freelance (auto-entreprise, SAS ou portage) Démarrage : dès que possible Durée : plusieurs mois, rythme ajustable selon l'évolution de la mission Repas du midi offert, cuisiné par le chef du domaine Facilib by Groupe Référence — Le temps partagé augmenté

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 45 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG), porté par une association loi 1901 à but non lucratif et reconnu d’utilité publique. Avec 6 facultés, 5 instituts et 9 écoles associées, il accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Son unité de recherche « Religion, Culture et Société » (EA7403), labellisée par l’État, et sa signature « L’esprit grand ouvert sur le monde » illustrent son engagement pour une formation exigeante, ouverte à tous et ancrée dans les enjeux contemporains. Mission Le service planning de l'ICP a pour mission principale la gestion des salles de cours et de l'ensemble des locaux. Afin de préparer au mieux la rentrée, et de répondre aux nombreuses demandes, le service souhaite recruter un renfort en CDD, dès que possible. En tant que Gestionnaire de Planning, rattaché (e) au service planning, votre principale mission consiste à garantir le bon fonctionnement de la réservation de l’ensemble des locaux de l’Institut Catholique de Paris, et ce, au travers des activités suivantes : Planification & logistique • Analyser et traiter les demandes de réservation de salles via le logiciel interne, • Planifier les événements et organiser les opérations de maintenance avec les Services Généraux (DISG) et le Système d'information (DSIN), • Répartir les locaux pour les examens, • Effectuer les mises à jour nécessaires sur les tableaux de bord de suivi des salles, • Assurer la circulation fluide des informations auprès des Directions, Facultés et Instituts de formation Profil • Diplôme minimum BAC+2, • Première expérience en planification, • bonne maîtrise du pack office, • Très rigoureux et organisé, capable de gérer les priorités et les urgences, • Autonome, réactif et avec une capacité d'anticipation, • Apprécie le travail en équipe, • Bon relationnel, sens du service et de la diplomatie, • Familier avec le milieu universitaire (études ou expérience) TR + Mutuelle + Transport pris en charge à 60% Contrat : CDD jusqu'à fin septembre date de prise de poste : dès que possible Rémunération : 30K€

Expert & Manager recherche pour son client, un gestionnaire entretien flotte H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93. Rôle principale : Être garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance des locomotives et des règles de sécurité. Gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. En termes de missions, vous serez amené à : • Coordonner les différentes opérations entre la production, les clients, la maintenance et les différents prestataires, • S’assurer de la bonne gestion des Restrictions, Ordres d’arrêt et Dérogations, • Commander (dans la GMAO) la maintenance préventive et corrective des locomotives auprès des ateliers de maintenance dans le respect des plans de maintenance, • Commander, planifier et suivre la réalisation des opérations des prestataires et saisir dans la GMAO, • Saisir les demandes d’achat dans le système, • Planifier en liaison avec la production et les clients, l’entrée des locomotives en ateliers de maintenance à 6 semaines., • Planifier les maintenances correctives sur le terrain avec l’aide du Gestionnaire Atelier et des clients, • Assurer la saisie du correctif et des signalements reçus dans la GMAO et dans la base locomotive pour les signalements externes., • Mettre à jour les données de vies des locomotives dans la GMAO et assurer le suivi technique de la flotte, • Générer le reporting nécessaire pour le suivi de la maintenance planifiée, réalisée et la disponibilité, • Transmettre aux managers la charge de travail et l’ordre de priorité des opérations., • S’assurer de la réalisation de la maintenance commandée par contrôle des traçabilités, GMAO, attestation de maintenance, remise en service, • Assurer la remise en exploitation des véhicules après la remise en service et contrôler la mise à jour du système de planification, • Suivre les taches reportées et s’assurer de leurs bonnes planifications, • Lisser la charge de travail des ateliers en fonction des capacités et de la disponibilité attendue par la production, • Assurer le suivi des dépassements de butées et traiter les dérogations et les restrictions de circulation, • Assurer le suivi et archiver les historiques de maintenance des locomotives, • Participer aux conférences avec les différents ateliers de maintenance, la production, les prestataires et les clients, • Participer à l’élaboration du budget à long terme en exprimant la charge de maintenance à venir. Profil recherché : Expérience souhaitée en maintenance ferroviaire idéalement de locomotives Connaissances GMAO Connaissances en ordonnancement, planification production Capacité de management transverse Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans l’immobilier, dans le recrutement de son futur Assistant de Copropriété (H/F) en CDI à Paris 8ème. Le poste Sous la responsabilité d'un gestionnaire, vous aurez la charge d'un portefeuille d'immeubles de bon standing, nécessitant un service de proximité et une relation personnalisée. Vos missions se déclinent comme suit : • Secrétariat et Gestion administrative : Frappe de courriers via dictaphone, gestion des appels téléphoniques et tenue des agendas., • Suivi Opérationnel : Gestion des intervenants (fournisseurs et prestataires), demandes de devis et ordres de service (OS)., • Gestion Technique : Suivi complet des sinistres (dégâts des eaux, incendies, etc.)., • Contrats et Assemblées : Suivi administratif des contrats. Préparation des assemblées de copropriétés et de SCI, incluant la rédaction des convocations et des procès-verbaux. Le profil Titulaire d'une formation de niveau Bac +4 accompagnée d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire , vous possédez un très bon niveau d'orthographe ainsi qu'une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité, vous faites preuve de dynamisme et disposez d'un bon sens relationnel tout en sachant rester discret. Votre profil se distingue par une grande capacité d'adaptation, un sens aigu de l'organisation et une réelle aptitude à l'anticipation.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques. Rattaché à la responsable de la recherche, votre rôle est d’appuyer, d’accélérer et d’amplifier le développement de la recherche sous les volets conventionnels et financiers. Votre mission : un rôle transversal et collaboratif • Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles des surcoûts, et ce jusqu’à la clôture des études. Optimisation des délais et tenue du registre des conventions., • Pilotage de la facturation : enregistrement des projets dans le logiciel de suivi des études, intégration et validation des actes spécifiques, préfacturation, centralisation des demandes et suivi auprès du service comptable. Reporting opérationnel., • Support à la promotion interne : suivi des demandes d’avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l’avis émis par la CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…), • Aide ponctuelle à l’investigation : accompagnement ponctuel pour la saisie des données dans les CRF ou les ATU. Ce qui fait la différence • Un travail d’équipe stimulant : vous collaborez avec les unités de recherche, les promoteurs et les médecins pour faire avancer les projets de recherche., • Polyvalence et impact : équipe à taille humaine, vous contribuez à des missions variées qui soutiennent l’activité de recherche médicale de l’ensemble de l’établissement., • Un environnement formateur : une expérience en recherche clinique est souhaitée (TEC/ARC), mais nous vous accompagnons avec une formation complémentaire en facturation. Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en recherche. Votre profil De formation TEC, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des différents types de CRF et possédez un bon niveau d’anglais. On reconnait votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur organisationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons l’accompagnement et le bien-être au cœur de votre parcours : • Parcours d’intégration dès votre arrivée, • Actions QVT : massage, sophrologie, ostéopathie…, • Formations collectives et individuelles, • Self sur site, • Forfait mobilité durable ou prise en charge à 55% des transports, • Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur, • Avantages CSE

Nous recherchons un Gestionnaire ADV Export H/F dans le cadre d'un CDI basé à Arcueil (94). Notre client, PME dans le secteur de l'import-export alimentaire, recherche un profil dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de soutenir les opérations d'exportation et de garantir une gestion efficace de la chaîne logistique ainsi qu'une relation clientèle pérenne. Vos missions : • Assurer la gestion des commandes et du transport des marchandises vers les clients à l'étranger, • Coordonner les opérations logistiques liées aux expéditions internationales, • Gérer la documentation nécessaire pour les exportations (factures, certificats, incoterms, crédits/remises documentaires, etc.), • Suivre les commandes et informer les clients sur l'état de leurs expéditions, • Participer au développement commercial de la structure en développant en fidélisant un portefeuille de clients, • Maintenir une communication fluide en anglais avec les clients internationaux, • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la chaîne logistique Profil recherché : • Idéalement issu d'une formation Bac +2 minimum, à dominante administrative, gestion ou commerce international, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste en administration des ventes à l'export., • Vous êtes reconnu pour avoir à la fois des fortes compétences en export (gestion de commande, transport, incoterms, etc...) mais également des facilités commerciales (développement de portefeuille client, relation clientèle, etc...), • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en bureautique, • Excellentes compétences en service client et capacité à gérer les demandes des clients avec professionnalisme, • Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit : impératif Poste en CDI basé à Arcueil (94). Rémunération entre 40 à 44K€ annuels brut. 1 journée de télétravail par semaine possible.

Ce poste est à pourvoir pour la société ECONOCOM EXAPROBE, satellite du Groupe ECONOCOM EXAPROBE recrute un.e Gestionnaire ADV pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Au sein d’une équipe, le/la Gestionnaire ADV prend en charge l’administrations des dossiers de vente, de la saisie de la commande client jusqu’à la livraison et la facturation. Il/elle est le garant.e de la satisfaction clients en travaillant en synergie avec les services commerciaux, techniques et administratifs. Il/elle s’assure du bon recouvrement de ses dossiers en lien avec le service recouvrement. Rôle et responsabilités : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Assurer le traitement des commandes clients de l’enregistrement à la facturation ;, • Suivi du recouvrement, traitement des litiges clients et fournisseurs ;, • Veiller au respect des conditions de vente et d’achat ;, • Suivre les délais de livraison des fournisseurs afin d’assurer un service qualitatif : réponses aux clients sur la disponibilité des produits, suivi des commandes, renseignements sur les reliquats…, • Gérer les expéditions clients, en liaison avec le service logistique, et émettre la facturation correspondante ;, • Participer à des réunions de travail sur l’amélioration des procédures, et être force de proposition. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissances de la suite office : Excel, Word, Outlook., • Connaissance d’un ERP., • Connaissances dans le domaine comptable (facturation, devise), • Connaissances des normes d’export Savoir-faire : • Aptitude à réagir rapidement aux problèmes des clients, à communiquer de manière claire et concise pour résoudre les problèmes de manière efficace, • Aptitude à gérer les stocks de manière efficace, à anticiper les besoins en produits, à coordonner les livraisons et à optimiser la disponibilité des produits pour répondre à la demande des clients., • Savoir gérer son temps et ses priorités de manière efficace, en organisant son travail de manière à optimiser la productivité et à atteindre les objectifs fixés. Savoir-être : • Sens du service client, engagement envers la satisfaction du client, et capacité à travailler sous pression pour répondre aux demandes des clients dans les délais impartis., • Empathie, patience, et capacité à établir des relations de confiance avec les clients, ainsi qu'à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et les autres départements, pour assurer une coordination fluide des activités de vente., • Engagement envers la vision et les valeurs de l'entreprise, esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec d'autres départements, adaptabilité pour ajuster les réponses à apporter en fonction des besoins des clients. Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une expérience auprès d'un intégrateur, d'une société de services ou d'un opérateur serait un plus. Vous êtes dynamique et autonome ? Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens du service ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre fiabilité ? Le poste de Gestionnaire ADV chez Exaprobe est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Nous recherchons notre futur Gestionnaire Ressources Humaines H/F, pour agrandir notre équipe DRH à Puteaux (92). Rattaché(e) à la Responsable Performance et Conformité ADP, vous jouerez un rôle primordial dans le bon suivi de la gestion administrative du personnel, la conformité des tâches administratives. Vos missions : • Support quotidien auprès des salariés : gestion des demandes individuelles, information sur la législation et les usages internes, les règles conventionnelles et accords d'entreprise., • Etablissement des contrats et avenants :, • Rédaction fiable et sécurisée des contrats et avenants pour mise en signature, • Gestion des conventions de stage, • Bonne circularisation du transfert des contrats alternants vers les centres de formation, • Veille à la bonne circularisation des signatures des contrats avenants, avant l’émission de la fiche information à la Paie, • En cas d’avenant mobilité interne, mise à jour de So Horsys pour les modifications de rattachement., • Collecte et vérification des contrats de travail temporaire (hors exploitation), • Suivi et gestion de l'administration du personnel :, • Constitution des dossiers d’embauche et garantie de la complétude de celui-ci., • Formalités d'intégration en termes de commandes de matériel, suivi des périodes d'essai, des fins de CDD, des échéances d’autorisation de travail pour les salariés étrangers, des dates de fin RQTH, gestion des visites médicales, suivi des mouvements (entrées)., • Mise en place du parcours d’intégration sur les directives du RRH., • Gestion des longs arrêts maladie et invalidité : Rédaction des courriers d’accompagnement des salariés en long arrêt, courrier d’information aux salariés en arrêt pour les acquisitions de CP et les dates de prises des reports. Information du service Paie des salariés en invalidité., • Gestion de la distribution des communications internes sur l’outil UKG., • Gestion des départs des collaborateurs : Suivi des mouvements (sorties), information et veille sur la bonne coordination des restitutions de matériel avec les managers, émission de la fiche information pour la paie., • Gestion documentaire des absences : Pilotage et contrôle de la bonne circulation des documents d’arrêts maladie, congés maternité, paternité, parentaux, et coordination de l’information auprès des managers et des RRH. Emission des courriers de mise en demeure de justifier des absences., • Contribution à la campagne de rémunération annuelle : Emission des courriers d’information des primes., • Participation active à des projets RH transverses liés à l’amélioration continue, et soutient transverse ponctuel dans des projets spécifiques en fonction de la charge de travail et des priorités du service Profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un contexte multi conventionnel et multisites., • Vous avez acquis une solide maîtrise des fondamentaux techniques et réglementaires, avec une bonne connaissance de l’outil Excel., • Habitué(e) à des environnements peu automatisés, vous faites preuve d’une grande autonomie dans la gestion de vos missions, notamment pour accompagner un volume important d’entrées et de sorties., • Doté(e) d'un esprit débrouillard et d'une forte capacité d’adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la solidarité et votre aptitude à collaborer en équipe., • Vous saurez ainsi apporter un renfort efficace au sein des différents portefeuilles RH en fonction des priorités de l’équipe. Rémunération : 35 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Depuis plus de 60 ans, SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule. Chaque jour, les sociétés du groupe SFA mettent à disposition de leurs clients (particuliers ou professionnels) bien plus qu’un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre. Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : -Le traitement des eaux, -Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa, -Les solutions de pompage domestiques, -Les solutions de pompage professionnelles. SFA recherche un (e) gestionnaire de paie pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrondissement, dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Missions principales : • Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie (collecte et saisie des éléments variables, suivi des absences, primes, heures supplémentaires, etc.)., • Veiller à la conformité des paies au regard de la législation et des conventions collectives (droit du travail, sécurité sociale, fiscalité, accords collectifs)., • Assurer la gestion des charges sociales : préparation et déclaration des cotisations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)., • Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations sociales dans le respect des obligations légales et des échéances., • Suivre la gestion des temps et des absences (congés, RTT, maladie, accidents du travail)., • Accompagner et conseiller les salariés en répondant à leurs questions relatives à la rémunération et aux droits sociaux., • Maîtriser l’utilisation et le paramétrage du logiciel de paie ADP. Profil recherché : • Formation en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie Compétences techniques : • Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins)., • Excellente connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives., • Expérience confirmée dans l’établissement des DSN et des déclarations sociales., • Bonne maîtrise de la gestion des charges sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, etc.)., • Suivi de la gestion des temps et des absences., • Maîtrise impérative du logiciel de paie ADP (utilisation et paramétrage)., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences personnelles et qualités attendues : • Rigueur et sens du détail., • Fiabilité et respect de la confidentialité., • Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie., • Bon relationnel et sens du service pour répondre aux collaborateurs., • Autonomie tout en sachant travailler en équipe., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Capacité d’adaptation et flexibilité face aux évolutions réglementaires et aux outils.

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Gestionnaire Garanties Internationales : Intégré dans l'équipe européenne de garanties internationales, la mission consistera à travailler transversalement pour plusieurs géographies européennes pour : • Vérifier les factures clients issus du système de facturation avant envoi (cohérence, contrôles des commissions ...), • Produire les factures spécifiques manuelles et calcul de commissions, • Identifier les potentiels d'automatisation (Python, power query, IA) et accompagner leur mise en oeuvre avec les datascientist du service, • Mettre à jour la documentation sur les factures spécifiques, • Actualiser le paramétrage de calcul de commissions de garanties dans le système, • Assurer le suivi de la facturation client : réconciliation des factures pour le suivi des impayés, relances clients, suivi des réclamations,, • Enregistrer les perceptions des règlements clients dans les systèmes, suivi des impayés, • Enregistrer certains événements dans l'outil BO liés au cycle de vie de la garantie, • Réaliser les contrôles de sécurités financière et risques applicables., • Interagir avec les entités CACIB en Europe, • Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance Python/Query Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Gestionnaire Garanties Internationales. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Dans le cadre du développement de notre client, partenaire des organismes complémentaires d'assurance maladie et professionnels de santé, nous recherchons un Responsable de service H/F. Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable de service (H/F) est au coeur du dispositif de traitement des demandes émanant des professionnels de santé. Il assure la responsabilité de son service et supervise la production. Missions : Piloter les équipes et les prestataires : Piloter l'adéquation charges / ressources sur son périmètre d'activité (réaliser les projections de charge et exprimer les besoins en ressources associés), Piloter la production du service (quantités stock et flux / délais de traitements / qualité) Pilotage du prestataire : Suivre les SLA des activités confiées, Suivre le taux de qualité Mettre à jour les modes opératoires Suivre la facturation mensuelle Animer la démarche d'amélioration continue : Concevoir et exécuter les plans de contrôle interne associés, Elaborer les procédures et les modes opératoires et veiller au respect de leur mise en oeuvre, Veiller à l'amélioration continue des méthodes de travail et des outils ; en particulier : identifier les leviers de gains de productivité (activités non nécessaires, automatisables...), Contribuer à l'analyse de l'activité, ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'actions associés Participer à des projets transverses Réaliser un reporting de l'activité auprès de la Directrice Gestion : Transmettre les tableaux de suivi et statistiques d'activité à sa hiérarchie Alerter son supérieur hiérarchique en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Assurer le management et la prise de décision : Superviser une équipe dans le respect des procédures Assurer la montée en compétence des collaborateurs et développer les talents Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées Fédérer ses collaborateurs autour des valeurs et des enjeux stratégiques de la société Profil recherché Vous avez une expérience réussie comme gestionnaire santé ou/et référent expert métier avec une expertise impérative en management opérationnelle. De formation Bac +2 type BTS assurance/gestion, vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires Connaissance règlementaires applicables à la gestion des contrats d'assurance santé Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques de communication à l'écrit et à l'oral Maîtrise des techniques de relations clients et PS par téléphone Informations complémentaires : Intéressement Transport pris en charge à 100% Parking d'entreprise Télétravail Équipe de 16 collaborateurs à manager Rémunération selon profil : 40-45k€ fixe

• Le/La Gestionnaire de comptes construction, sera en charge du suivi et de la gestion d’un portefeuille de clients issus du secteur du BTP (maîtres d’œuvre, promoteurs, architectes, bureaux d’études, entreprises de construction, etc.) Vos principales responsabilités seront :Suivi technique et administratif des polices d’assurance construction (RC Décennale - Tous Risques Chantier, Dommages-Ouvrage, CNR) • Élaboration et renouvellement des protocoles DO/TRC avec les assureurs, • Traitement des prolongations de chantiers, fins de chantier, régularisations, et attestations, • Réponse aux appels d’offres, montage des dossiers et suivi des engagements, • Connaissance approfondie des responsabilités spécifiques des maîtres d’œuvre, architectes et bureaux d’études techniques, • Maîtrise des obligations d’assurance RC Pro et RC Décennale applicables aux professions intellectuelles du bâtiment, • Suivi de la relation assureurs :Consultation du marché, négociation des conditions tarifaires et contractuelles, • Gestion des relations avec les compagnies partenaires Exigences • Expérience confirmée (plus de 3 ans) dans le domaine de l’assurance construction, en cabinet de courtage ou compagnie, • Formation BAC+3 à BAC+5 en assurance, • Très bonne connaissance des produits d’assurance liés aux polices d’activités et aux polices de chantiers, • Maîtrise des opérations techniques : souscription, régularisation, gestion de polices, • Connaissance du marché (compagnies, règles DO/TRC et RC Décennale), • Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et sens du service client, • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation Avantages • Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, temps plein. • Rémunération : 40 000 à 48 000 EUR par an. • Statut cadre. • Accès à une formation continue et possibilités de développement professionnel.

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, marque de prêt-à-porter spécialisée dans le e-commerce, reconnue pour son univers mode minimaliste, contemporain et haut de gamme, un(e) Gestionnaire de Paie Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et aurez pour principales missions de : • Préparation, saisie et validation des éléments variables de paie, • Contrôle des bulletins de paie, • Gestion des dossiers du personnel dans le logiciel paie, • Gestion de la DSN, • Édition des soldes de tout compte et des documents de rupture de contrat, • Suivi et mise à jour de tableaux de bord RH, • Traitement des requêtes et questions des collaborateurs relatives à la paie De formation minimum Bac +2, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en paie, de préférence dans les secteurs de la mode, du retail ou de la grande consommation. Vous maitrisez Payfit et Skello. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, avec une bonne capacité de synthèse et d’analyse, et faites preuve d’autonomie. Aisance relationnelle, diplomatie, discrétion et confidentialité sont également des qualités attendues pour ce poste. Contrat : CDI en pré-embauche à pourvoir dès que possible Salaire : environ 42K€ brut annuel, selon profil et expériences Localisation : Paris

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paie en CDI. Poste basé à Créteil (94) Rattaché(e) au centre d’expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d’un périmètre de 400/500 paies. Vous saisissez mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH. Vous contrôlez et traitez également les données de paie, et gérez les éventuelles anomalies. S'agissant d’administration du personnel, vous vous assurez de traiter l’ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l’absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires. De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d’effectuer des contrôles de bases de données liées à l’établissement des déclarations (DSN). Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d’administration du personnel et pouvez, à l’occasion, intervenir dans le cadre d’opérations de reprise de personnel. De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service de paie. Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d’initiative dans votre travail. Vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s. Idéalement vous connaissez le logiciel HR Access. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Rémunération 30-32K euros bruts Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT 13ème mois Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

Filon – La restauration d’entreprise moderne et responsable. Fondée en 2020, Filon s’est spécialisée dans la restauration d'entreprise en proposant des menus créatifs, évolutifs et gourmands. Nos chefs travaillent avec des produits frais, locaux et de saison pour offrir une expérience culinaire moderne et responsable. Résumé du poste Nous recherchons un Manager de Restaurant pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. Ce rôle clé contribue à offrir une expérience culinaire exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs de responsabilité et de créativité. Missions Exploitation & Production • Ouvrir et fermer le restaurant., • Superviser la production et participer activement aux moments clés (mise en place, service)., • Garantir la qualité des produits préparés et servis., • Assurer la réception, le contrôle qualité et le rangement des marchandises., • Mettre en place et superviser les processus opérationnels., • Gérer efficacement les heures supplémentaires de l’équipe., • Veiller au respect quotidien des protocoles d’hygiène et de sécurité (HACCP)., • Suivre les ratios de production, optimiser les coûts et limiter le gaspillage., • Maintenir les installations et équipements en bon état de fonctionnement., • Être autonome dans la gestion et la résolution des problématiques liées aux marchandises., • Organiser et gérer les événements, cocktails, afterworks, etc., • Assurer le rôle de responsable et référent sécurité. Management & Organisation • Manager une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de cohésion et de bienveillance., • Recruter, former, évaluer, fidéliser et développer les talents au sein de l’équipe., • Superviser la gestion opérationnelle RH (plannings, absences, objectifs, entretiens annuels)., • Animer un briefing quotidien en début de journée et un débriefing en fin de service., • Organiser des événements internes (petits-déjeuners, buffets, afterworks) et gérer leur mise en œuvre (devis, menus, affichages)., • Garantir l’atteinte des objectifs de productivité et de masse salariale (suivi de la facturation, commissions)., • Motiver l’équipe et développer son autonomie et sa polyvalence., • Veiller au respect des formalités administratives et légales RH et opérationnelles, en lien avec le service Ressources Humaines., • Porter et diffuser la culture et les valeurs FILON sur le terrain. Relation Client & Reporting • Être l’interlocuteur principal de la direction du site, du gestionnaire et des prestataires d’exploitation., • Garantir un accueil irréprochable et un service client de qualité., • Communiquer de façon claire, concise et structurée., • Transmettre quotidiennement les informations clés et des comptes rendus argumentés., • Effectuer un reporting hebdomadaire auprès du siège., • Participer aux revues de performance et élaborer les plans d’action associés., • Être garant de la satisfaction client et d’un bon climat au sein de l’équipe. Hygiène & Conformité • Appliquer et faire appliquer les normes HACCP et les règles de sécurité., • Réaliser quotidiennement les contrôles d’hygiène., • Mettre à jour la documentation réglementaire (PMS, autocontrôles, registres, DUERP...) en lien avec le prestataire., • Préparer et accompagner les audits internes et externes., • Former l’équipe aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques., • Garantir une hygiène irréprochable des espaces de travail. Gestion des Stocks • Gérer les stocks conformément aux procédures internes et outils mis à disposition (inventaires, commandes, réceptions)., • Veiller à l’atteinte des objectifs de ratio matières premières., • Garantir le bon état des stocks et la conformité des processus de gestion., • Réaliser des inventaires périodiques. Digital & Outils • Maîtriser les outils numériques (Excel, Skello, caisse, outils de traçabilité)., • Saisir et analyser les données d’activité (écarts, incidents, performances)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus grâce aux outils internes., • Se tenir informé(e) des évolutions de process et participer aux formations associées. Profil Recherché • Faire preuve d’initiative et sortir de sa zone de confort., • Être force de proposition et apporter des solutions pragmatiques., • Développer son adaptabilité, son esprit critique et son sens du service., • Avoir une première expérience dans la gestion d'un restaurant d'entreprise., • Garantir la confidentialité des informations internes (recettes, chiffre d’affaires, procédures). Rémunération & Avantages • 40h par semaine (lundi au vendredi),, • Rémunération : 2500-2600€ brut/mois,, • Repas servis sur place.