Offres gestionnaire de service à MontreuilCréer des alertes d'emploi

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un(e) Gestionnaire Sinistres IARD F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris.Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de sinistres au service d’un accompagnement à la

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet présent au niveau national, mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.Vous

Nous recrutons, dans le cadre d'un CDI, UN GESTIONNAIRE PRÉSTATIONS PRÉVOYANCE H/F pour intégrer une institution de prévoyance reconnue, où expertise, esprit d'équipe et qualité de service sont au coeur des priorités.

Pour accompagner son projet d'optimisation organisationnelle, visant l'amélioration de la qualité de service et de la relation clients, la société d’économie mixte recherche son Gestionnaire de Charges (h/f). Rattaché à la Responsable de la Comptabilité, et en complète responsabilité sur

Vous intégrerez un service paie de 18 collaborateurs et serez en charge d'un portefeuille d'environ 350 paies, réparties sur deux établissements. Offre de mission d'intérim - Gestionnaire de paie H/F. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA,

Participer à l'amélioration continue des processus de production. En tant que Gestionnaire Production Assurance Immeuble H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des contrats d'assurance liés aux immeubles. Vous serez directement intégré(e) au sein du service Production Assur

Pour le compte de notre client, acteur majeur dans son secteur d'activité, nous recherchons un gestionnaire production Immeuble et DAB. Rattaché(e) au service Production, vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille de contrats IARD, principalement orienté vers les risques immobiliers

En tant que Gestionnaire Production Assurance Immeuble H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des contrats d'assurance liés aux immeubles. Vous serez directement intégré(e) au sein du service Production Assurance. Participer à l'amélioration continue des processus de produc

Vous avez déjà occupé un poste comme gestionnaire de paie que vous avez géré en autonomie. Adecco Ivry recherche pour un des ses clients un gestionnaires de paie/ADP. Le collaborateur travaillera dans un service de 20 à 30 collaborateurs et prendra en charge la saisie des données administrati

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. Rejoignez notre service paie, en tant qu'alternant(e) Gestionnaire de Paie au siège à Créteil (94), et montez en compétences sur un métier recherché. La paie est

Au sein du Service du Personnel Enseignant, le gestionnaire RH réalise des activités de gestion des ressources humaines et est en charge des opérations de gestion individuelle et de la mise en œuvre des opérations de recrutement (environ 360 enseignants et enseignan

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le Gestionnaire Planning aura pour mission d’assurer l’affectation du personnel en fonction des demandes de planification en tenant compte des expertises et des disponibilités.Vous serez en lien avec l’équipe Planning Audit Paris afin de piloter de façon optimale les ressources.Vos missions seront les suivantes :Créer du lien avec les équipes en étant leur support privilégié ;Utiliser des outils d’analyse et de reporting permettant un véritable pilotage du planning ;Contribuer à la gestion de carrière des équipes en étant une véritable interface entre les collaborateurs, les managers, les Associés et le service Ressources Humaines ;Être garant au sein de votre équipe de l’application des process internes en matière de planification ;Promouvoir et déployer tous les moyens pédagogiques nécessaires pour accompagner les équipes dans cette dynamique ;Travailler en mode collaboratif ;Participer aux évènements du cabinet ;Être le collaborateur constructif et pro-actif dont notre équipe a besoinEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Et si c’était vous ?De formation Bac+2, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience sur un rôle de planification.Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) pour faire face au volume.Vous aimez la variété et savez gérer vos priorités.Vous êtes force de proposition et avez de bonnes capacités d'analyse.Votre bon sens relationnel et votre discrétion font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) en toute circonstance.Vous avez une bonne maîtrise du package Microsoft Office (principalement Excel et Word).Poste basé à La Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationService de chirurgie orthopédique et traumatologiquePrésentation du serviceDépartement médico-universitaire (DMU) LocomoteurService de chirurgie orthopédique et traumatologiqueActivités : Spécialisé dans la chirurgie prothétique et tumorale du membre inférieur, le service héberge également une activité variée de traumatologie.Il est en partenariat avec l’institut Curie pour la prise en charge des tumeurs osseuses pour lesquelles il est centre de référence nationale. Il est également centre de référence en Ile de France pour les infections ostéoarticulaires complexes. Le service participe au CARPEM. Secteur J0 et prise en charge RAACVos missionsOrganisation de l'activité du service- Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur d’activité – Collaboration avec la gestionnaire de lits du service- Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge- Gestion des ressources humaines- Mettre en adéquation les ressources humaines avec l’activité, les contraintes du service- Assurer l'encadrement des équipes- Gérer l’absentéisme- Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnelsGestion des compétences- Permettre l’actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical- Evaluer les compétences des agents- Encourager et valoriser les équipes à publier à communiquer lors des congrès spécialisés- Accompagner les agents dans leurs projets personnels et professionnelsDémarche Qualité et gestion des risques- Coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales- Coordonner la rédaction et l’actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en œuvre et leur respect- Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades- Sécuriser la prise en charge médicamenteuse à toutes les étapes- Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives en regard- Accompagner et coordonner les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctivesOrganisation logistique, approvisionnements- Contrôler la gestion des approvisionnements en collaboration avec le logisticien- Assurer le suivi du parc biomédical et la maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service- Recenser des besoins en équipement et travaux de l’unité afin d’élaborer le plan d’équipement et de travauxProjets- Initier, piloter et évaluer les actions en lien avec le projet paramédical du secteur en cohérence avec celui du DMU- Participer aux groupes de travail transversaux au niveau de l’établissement- Label apprenant et renouvellement des labels hospitalitéFormation et tutorat- Organiser l'accueil, le suivi, l’encadrement et l'évaluation des stagiaires et des nouveaux professionnels recrutés- Concevoir, rédiger et actualiser les documents techniques : Formalisation écrite des pratiques professionnelles, Outils pédagogiques à l’usage des étudiants, actualisation des fiches de poste, création de fiches de missions…CONTRIBUER EN TOUTES SITUATIONS AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE.Profil recherché- Diplôme cadre de santé- Aptitude à animer une équipe, mobiliser et fédérer une équipe- Aptitude à travailler et à communiquer en équipe- Maitrise des outils informatiquesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jour, amplitude horaire 8h-18hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité d’aides à l’installation- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)- Places en crèche disponibles- Possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)- Remboursement à 75 % du titre de transport- Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrièreDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-24349

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la dataDepuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !Retrouvez nos engagements RSEici et nos actions en faveur de la diversité ici.#TalanFrance #LI-EL1Description du posteVous êtes passionné(e) par l'industrialisation des solutions data et l'automatisation ? Rejoignez notre pôle Tech4Data en tant que DataOps Engineer et participez à la transformation data de nos clients !ResponsabilitésVous interviendrez sur l'automatisation des processus de développement et de déploiement de nos plateformes Data selon les besoins de nos clients. Vous devrez assurer la maintenabilité, la scalabilité, et la performance de ces mécanismes d'automatisation en fonction des services du cloud provider (Azure, GCP, etc.) et des briques applicatives associées (DWH, DMT, ETL, Data Lake, Reporting, monitoring, etc.).Vous participerez à la mise en place des bonnes pratiques DataOps et à l'implémentation des outils associés (Pipeline de Build/Release, contrôle de sources ou gestionnaire de versions, test automatisé, code review, merging de branche, approbation, etc.), et interviendrez en support aux équipes de développement lors des phases de déploiement.Vous serez sur des projets d'automatisation, de sécurité, de conception, de développement, de validation et de mise en production.Vous définirez les scénarios de reprise et de maintien en condition opérationnelle de nos solutions.QualificationsVOTRE PROFIL :Vous êtes issu(e) d'une formation supérieur (Bac+5, ou Master en écoles d'ingénieurs ou à l'université)Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur le fonctionnement des SI, le cloud computing, les langages de programmation et les outils de versionning ou de conteneurisation.Vous êtes orienté(e) Data et avez de l'expérience sur quelques unes de ces solutions : GitLab / Git / Azure DevOps / Terraform / Ansible / Maven / Jenkins / Nexus / Kubernetes / Docker / GCP, AWS, etc.Vous maîtrisez au moins l'un des langages plateformes type PowerShell / Shell / YAML / JavaVous travaillez avec la méthode Agile.Vos qualités sont : autonomie, organisation, sens du partage, bonne communication, orientation produit et solution.Quelques références :1. Client du secteur du RetailPour accompagner la forte croissance d’un acteur leader dans le retail, Talan a été choisi pour la conception, l’implémentation, le déploiement et la maintenance d’une modern data platform avec une approche structurée restant souple à l’usage :Scalable : absorption des variations de chargesRésiliente : permettant d’assurer le maintien des connaissances dans le tempsSouple : des interventions d’expertise et de coaching à une maille très fine.2. Client du secteur du LuxeLa DSI d’un grand acteur du luxe a engagé un programme de transformation technologique et fonctionnelle de son environnement BI. La refonte technologique de son socle BI est opérée par la mise en place d'une nouvelle plateforme data ultra performante. Le passage vers le cloud et plus particulièrement vers Snowflake constitue la pierre angulaire de cette nouvelle plateforme. VOTRE SOUHAIT D’EVOLUTION:Si vous êtes animé(e) par l’innovation, curieux(se) de repousser les limites techniques dans le domaine de la data, et souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de projets, de management d’équipe, ou encore contribuer au développement commercial et organisationnel, alors cette opportunité est faite pour vous.Chez nous, vos initiatives sont valorisées, vos idées trouvent leur place, et vous aurez l’espace nécessaire pour explorer de nouveaux terrains de jeu, développer vos compétences et avoir un réel impact.Informations supplémentairesAvantages :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTPROCESS RECRUTEMENT : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RH par Teams (45min)1 test technique 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseALTEREA est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, écologique et numérique.Filiale du Groupe ALTYN, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, en construction et en exploitation.Notre entreprise se compose aujourd’hui de plus de 300 collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes.Depuis sa création, ALTEREA a développé et enrichi son expertise sur de nombreux sujets de performance énergétique parmi lesquels : le Décret Tertiaire, l'Audit Énergétique, le Contrat de Performance Energétique, le Schéma Directeur Energie et la Garantie de Performance Energétique ...Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.Description du posteAu sein de notre agence parisienne, vous prenez la Direction du pôle AMO, composé d’une équipe de collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires (économie de la construction, CVC, électricité, structure,…).Au quotidien, vous pilotez votre pôle et coordonnez des projets de réhabilitation énergétique et carbone de bâtiment existants et de construction durable.Ainsi, vous accompagnez une équipe composée de chefs de projet, d’ingénieurs et de techniciens et les guidez dans la gestion de leurs projets. Vous apportez votre savoir-faire technique aux équipes et êtes garant/e des bonnes pratiques de gestion de projets (planification, diffusion des informations…) mais également de la rentabilité des projets de votre pôle (suivi, facturation…)Votre vision globale des projets vous permet de détecter de potentielles dérives et de les corriger si nécessaire.En tant que manager, vous encadrez de façon transversale les équipes de production et animez la gestion des équipes (recrutements, évolutions de carrières…) et êtes donc responsable de l’épanouissement et du bien être de vos collaborateurs.Enfin, dans le cadre de la fidélisation de vos clients et partenaires, vous participez, en collaboration avec notre service commercial, au développement de nouveaux marchés ou prestations.Véritable gestionnaire, vous contribuez activement au développement de votre pôle et avez la responsabilité de son succès.QualificationsDe formation supérieure, vous avez minimum 10 ans d'expérience en ingénierie et possédez une excellente culture générale du bâtiment qui vous permet d’être un/e interlocuteur/trice de qualité et un réel soutien technique auprès de vos équipes. En résumé, la conception en MOE n’a pas de secret pour vous !Pilote de votre périmètre, vous avez déjà géré une agence ou un centre de profit, en assurant les missions de suivi de budget, de rentabilité et de développement.Reconnu/e pour votre capacité à fédérer, vous êtes un/e manager de terrain et avez l’habitude de piloter et animer vos équipes. Vos précédentes expériences ont fait de vous un/e leader confirmé/e, motivant/e et disponible.Habitué/e à travailler de manière autonome et responsable, vous recherchez un nouveau défi dans lequel vous investir ? Rejoignez-nousInformations supplémentairesBien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.Vos motivations, votre projetLors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.L’entretien avec un/e Recruteur/seUne fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnelsA l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.La proposition d’embaucheArriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.A très bientôt !L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,7Md se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. ð Quelles seront vos principales missions ? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez en tant que référent(e) IT sur le périmètre Bureaux à l'échelle européenne. À ce titre, vous garantissez le maintien en conditions opérationnelles des outils existants, accompagnez leur évolution et pilotez les projets digitaux en lien avec les métiers.Vos principales missions seront les suivantes :Gérer et faire évoluer un portefeuille d'applications couvrant les activités Bureau (Asset Management, Relation Client, Ingénierie Immobilière et Proworking), incluant notamment SAP, Salesforce, Witco ainsi que les solutions de reporting basées sur Microsoft Fabric et Power BI.Accompagner les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route digitale sur un périmètre européen (France, Allemagne et Italie).Piloter les projets IT de bout en bout : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, coordination des parties prenantes, planification, suivi des développements, organisation des recettes et accompagnement au changement.Assurer un rôle d'AMOA auprès des équipes métiers en traduisant leurs besoins en solutions adaptées et en garantissant l'adéquation entre les enjeux métiers et les solutions proposées.Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes : équipes DSI, Business Process Owners, équipes Data et Architecture, IA Office, prestataires de maintenance et éditeurs de solutions.Garantir la qualité du support et de la maintenance des applications, qu'ils soient assurés par des équipes internes ou des partenaires externes.Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre et veiller au respect des coûts, délais et niveaux de service attendus.Participer à l'identification et à la mise en œuvre d'innovations technologiques contribuant à la digitalisation et à l'amélioration des processus métiers.ð Quel est le profil idéal ? Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information (Bac+4/5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets IT, AMOA ou analyse des processus métiers.Vous disposez impérativement d'une expérience significative dans le secteur de l'immobilier et connaissez les enjeux des métiers associés.Vous maîtrisez le pilotage de projets applicatifs de bout en bout, de l'expression du besoin à la mise en production, dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.Vous êtes à l'aise avec les outils décisionnels et applicatifs d'entreprise (SAP, Salesforce, Power BI, Microsoft Fabric ou solutions équivalentes) et maîtrisez impérativement le Pack Office.Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un fort sens du service et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, IT et des partenaires externes.Vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement européen, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément.Une expérience de projets de transformation digitale intégrant des solutions d'intelligence artificielle serait un plus.ð Quels sont les avantages chez Covivio? Les indispensablesUn package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 80% du titre de transport remboursé par l’employeurUne mutuelle famille avantageuse Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...) Des tickets restaurants Les petits + Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saison livrés tous les jours De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks bimestrielPossibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année. Et surtout... ð Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes ! Contract type: CDIRéférence: Corporate - BPO & chef de projet ITNiveau d'études: Bac +5Expérience: 6

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein du département Risques d'AXA Banque l’équipe Sécurité et Protection des données personnelles, est notamment en charge, en lien avec la DSI d’AXA Banque, les équipes du Groupe AXA, d’AXA Group Opérations mais également les différents métiers de la Banque, de : - Garantir la conformité réglementaire Digital Operational Resilience Act (DORA) - Garantir le cycle de vie du système de management de la sécurité, - Définir les métriques nécessaires au pilotage et au reporting ; - Surveiller les événements de sécurité liés au système d’informations d’AXA Banque France ; - Collecter et piloter le traitement des incidents de sécurité ; - Définir et piloter l'exécution des plans de contrôles sécurité de première ligne pour la sécurité de l'information ; - Contrôler et superviser la sécurité des prestataires (incluant le pilotage des pentests) - Superviser la mise à jour de la gestion des risques liés au SI pour AXA Banque France et de ses filiales ; - Communiquer sur les risques, les incidents et les indicateurs de sécurité à la Direction Générale d’AXA Banque France et à AXA Group Security. Au sein de l'équipe Sécurité de l’Information vous travaillerez en lien avec le gestionnaire du risque informatique et les différentes directions de la Banque afin de réaliser les activités principales suivantes : Assurer la pérennité de la conformité réglementaire sur les piliers DORA : o Gouvernance et Gestion des risques TIC :La mise à jour des fonctions critiques et importantes de la BanqueLa mise à jour des référentiels des actifs sous-jacentsLa mise à jour de nos politiques sur le risque informatiqueLa formalisation de dashboard sur les sujets risques IT o Incidents :La mise à jour de nos qualifications de criticité en fonction des publications réglementaires et GroupeLa qualification et la déclaration de nos incidents critiques réglementaires en y incluant les aspects de gestion de crise. o Tests :Le maintien et la mise à jour de notre cahier de tests de nos fonctions critiques et importantes en fonction de ceux réalisés et des recommandations émises. o Gestion des tiers :Mise à jour de la cartographie des prestataires ITAccompagnement quant à la remédiation contractuelle des prestataires ITAide à la complétion des fiches de classification des métiersMaîtrise du registre d’informationEnrichissement des plans de sortiesPlan de contrôle : Implémenter le plan de contrôle défini par le Groupe sur la réglementation afin de vérifier la conformité d’AXA Banque. Parties prenantes : Travailler et échanger de manière récurrente avec nos partenaires pour obtenir les preuves nécessaires, mettre à jour les politiques, processus et procédures, réaliser des tests etc… Audit : Répondre aux missions d’audit sur l’intégralité des points évoqués VOTRE PROFILProfil ingénieur avec minimum 5 ans d'expérience Spécialisation en risque informatique et sécurité de l’information Expérience en matière de règlementation liée au SI, gestion de projet. Des compétences rédactionnelles et l’esprit de synthèse sont attendus sur le poste. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité, vous avez également un esprit d’analyse, le sens du service, et un sens de l’organisation pour traiter avec rigueur les missions demandées. Vous parlez anglais couramment.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) …On s’arrête là, la liste est longue. Alors, prêt à postuler ?VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire. Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.

Informations générales Organisme AXIMO Référence 2026-71085 Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Directeur / Responsable administratif et financier F/HIntitulé de poste (modifiable)Directeur / Responsable administratif et financier F/H H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseAXIMO est une SA d'HLM filiale de Paris Habitat. Elle gère un patrimoine de 2500 logements familiaux situés dans des zones attractives à Paris, en première couronne Sud et deuxième couronne Ouest ainsi que des foyers.Société à taille humaine, elle privilégie la qualité et la gestion de proximité.www.aximo.orgDescription de la missionEn collaboration directe avec le directeur général, le/ la responsable administratif et financier met en oeuvre la stratégie de la société dans les différents domaines d'activité de sa compétence, à savoir la finance, le juridique et la gestion administrative de la société.Directement en charge de projets de modernisation de la société notamment en lien avec le service informatique de Paris Habitat, il/ elle encadre une équipe de deux comptables et d'une gestionnaire RH.Il/ elle représente la structure auprès des partenaires externes et s'appuie pour réaliser sa mission sur son équipe et sur les fonctions supports du groupe Paris Habitat dans le cadre d'une convention d'assistance.ProfilManagementEncadre l'équipe constituée de deux comptables et d'une gestionnaire RHActivité financièreEst garant(e) du bon déroulement de la clôture comptable, de l'arrêté et du contrôle des comptes de la société en relation avec les équipes du Commissaire Aux ComptesElabore le budget et assure le suivi de l'exécution budgétairePilote la gestion de la trésorerieEst responsable des déclarations fiscales (IS, TVA, TFPB) et réglementaires (états réglementaires)Répond aux enquêtes de la fédération des ESH et en particulier le Dossier Individuel de Situation et du Dossier Individuel Prévisionnel de la sociétéRessources humainesEst garant(e) du bon fonctionnement des activités de paie (assurées par les services support de Paris Habitat), de recrutement et de gestion du personnel de la sociétéEst responsable des déclarations socialesVeille au respect de la législation socialeAssure le pilotage de projets spécifiques comme la renégociation du contrat mutuelle et du contrat prévoyance,JuridiqueEst garant(e) du bon fonctionnement du secrétariat légal de la sociétéGère les litiges avec les conseils extérieurs de la société (hors contentieux locatifs)LogistiqueAssure la gestion de la logistique (flotte automobile, téléphonie, informatique)Assure le pilotage de projets spécifiques comme la renégociation du contrat de location de la flotte de véhicule, la renégociation et la rationalisation des contrats de back office,Fourchette de salaire63-67 kLocalisation du posteDépartement / RégionFrance, Ile-de-France, Paris (75)Lieu 237 BIS RUE DE BELLEVILLE - PARIS 19Critères candidatNiveau de diplômeNiveau I - Bac+5 et plusExpérience Au minimum 5 ans

Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, véritable acteur clé de l'expérience collaborateur, qui saura garantir une qualité de service irréprochable.

Au service des copropriétés, notre client c'est une équipe expérimentée de techniciens spécialisés dans les métiers de l’électricité, du contrôle d’accès, vidéo-surveillance, menuiserie métal et serrurerie.Au service des gestionnaire de copropriété, ils sont installateurs reconnu

Tu as déjà une belle expérience en tant que, Directeur service client, Responsable service client, Gestionnaire de compte clients, Responsable de la satisfaction client, Responsable relation client, ou Customer Sucess Manager (en SaaS, c’est encore mieux !). Directeur(trice) d'un service client

Offre n° 202HMLGAdjoint/Adjointe au Responsable du Service Technique H/F (H/F)Société d'économie mixte des Saintes Maries de la Mer, gestionnaire des équipements touristiques de la commune dont 2 hôtelleries de plein air, 1 port de plaisance, 1 relais culturel avec cinéma, des régies parking

Gestionnaire de caisse/accueil dans un supermarché, avec une expérience confirmée en management d'équipe et en rayon libre-service.

L'entreprise recherche un gestionnaire de paie et ADP autonome et rigoureux avec 2 ans d'expérience pour son service RH.Le poste est en CDI à temps plein à Annecy.

Gestionnaire en service facturier pour Visa Paie, responsable de la liquidation des dépenses (fonctionnement, investissement, intervention FIR, personnel hors paie, frais de déplacements) et du suivi de procédures, du contrôle interne et des conventions.

Gestionnaire de commandes clients de la saisie à la facturation et encaissement, assurant la relation client, la gestion des litiges et l'organisation des formations.Le poste requiert une maîtrise de l'ADV, un sens du service client et des compétences organisationnelles.

Responsable d'un service médico-social, vous gérez les activités, le personnel et collaborez avec la direction et les partenaires. Vous êtes gestionnaire de projet avec expérience en management.

Gestionnaire immobilier pour agence locale à Troyes, responsable de la satisfaction des locataires, des réclamations techniques et de la supervision des travaux.

Une entreprise de services à Clermont-Ferrand recherche un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour élaborer les fiches de paie de ses clients et assurer le suivi des déclarations sociales. Diplômé(e) d'un Bac +2/3 avec une expérience en paie, vous devez avoir un bon sens du service et de bonnes qua

Gestionnaire du service client responsable de la relation client en Italie, de la gestion des commandes, du service après-vente et du recouvrement des créances.

Gestionnaire de site logistique à Nice, responsable de la supervision opérationnelle, de l'optimisation des transports et de la qualité de service.

Gestionnaire des stocks et des flux de marchandises pour un service logistique.

Ce poste en CDI offre une rémunération attractive entre 2215 et 2300 euros brut par mois, avec de nombreux avantages tels que des primes de présence et des formations. Il/elle doit posséder une solide expérience administrative, être autonome, et capable de travailler sous pression. Une entrepr

Gestionnaire des demandes locataires pour une entreprise de gestion locative, avec missions de traitement et de garantie de la qualité de service.

Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de la résidence, des relations avec les résidents et de la gestion des urgences. Une organisation publique locale recherche un(e) Gestionnaire de Résidence Sénior pour assurer un remplacement sur trois week-ends consécutifs. Le lieu de travail

Offre n° 204KJXZ Gestionnaire des Dossiers de Financement Apprentissage (H/F)Descriptif des activités principales/ missions spécifiques :Le service financier du GIP FCIP Alsace se renforce et recrute un(e) gestionnaire pour assurer la gestion administrative et financière des contrats d'apprentis

Gestionnaire de caisses et d'accueil dans la grande distribution, ce poste requiert une expérience en management et en service client.

Vous serez responsable du traitement des réclamations locatives, de l'accueil des locataires et de la gestion technique et administrative des résidences. En plus, l'entreprise propose des avantages attractifs tels que 6 semaines de congés, un remboursement de titre de transport et un salaire comp

Gestionnaire technique du patrimoine chargé des interventions, de la qualité de service, de la sécurité des locataires et du suivi des contrats et marchés.

Gestionnaire de cafétéria recherché pour superviser le service en salle, gérer les buffets et les stocks, et accueillir les clients.

Gestionnaire du service client export chargé de traiter les demandes clients, rédiger les offres et commandes, et gérer les litiges administratifs.

Gestionnaire d'un site de restauration, responsable de la production culinaire, du service et de la gestion d'une équipe de 11 personnes.

PrésentationRejoignez le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) de la Couronne Rennaise Nord-Ouest en tant que Gestionnaire ASE. Ce poste à durée déterminée de renfort de 6 mois est basé à Pacé (35740) et relève du service vie sociale de l'agence départementale du pays de Renn

Gestionnaire de planning pour une agence de services à la personne, responsable de la gestion des intervenants et de la qualité du service.

L'URSSAF DE BOURGOGNE recherche un gestionnaire de comptes pour recouvrer les cotisations à Auxerre.

Gestionnaire adjoint de librairie recherché pour superviser une équipe, stimuler les ventes et garantir un excellent service client, dans un environnement de vente au détail.

Gestionnaire de restauration polyvalent pour un salon lounge aéroportuaire, encadrant une équipe, gérant les stocks, la qualité des buffets, le service client et les situations spécifiques.