Gestionnaire de service jobs in MontrougeCréer des alertes d'emploi

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, groupe important dans le domaine hospitalier et médico-social, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour rejoindre un grand service d'une vingtaine de personnes dont 14 basées dans le 14ème arrondissement de Paris.

Gestionnaire ADV GMS H/F basé à Issy-les-Moulineaux (92). Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste en ADV ou Service Clients. Vous avez idéalement un diplôme de niveau Bac +2, avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en ADV,.

Vous êtes passionné·e par la gestion de la paie et souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise dynamique ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients, une société du secteur aéronautique et défense, un·e Gestionnaire Paie (H/F) basé·e à Malakoff. En tant que G

Logiciel utilisé : LOGI Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur reconnu dans l'administration de biens, un(e) Gestionnaire Technique Résidentiel H/F. Rattaché(e) au Responsable du Service Technique, vous intégrerez une équipe composée de gestionnaires, chargés de travaux et

Au sein du Service Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F. Etablir la paie et contrôler la gestion des temps (spécificité de la Caisse des Congés Payés). De formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel ou expérience

Vous évoluez au sein du Service Asset Transfer et gestion des PEA et vos principales missions sont : Gestion des transferts de titres : En tant que Gestionnaire, vous êtes en charge, après la vérification de la conformité de la demande, du traitement du transfert avec la contrepartie. Traitem

Votre environnement En tant que vous Gestionnaire Back-Middle Office, vous rejoignez la Direction Financière et plus particulièrement le service « Pilotage - Investissements », au sein d'une équipe de 9 personnes. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

Votre environnement En tant que Gestionnaire expert prestations retraite, vous rejoignez la direction du Service Clients Vie. A ce titre, vous traiterez les sujets suivants : * Prestations retraites sous forme de rachat ou de rente * Simulations de rente * Gestion en cours de vie de la rente *

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients leader dans l'Industrie Pharmaceutique.Le Gestionnaire Service Client est le premier point de contact pour les clients, prenant en charge les commandes, demandes,

Votre environnement En tant que Gestionnaire Prestations Retraite en CDD (6 mois), vous rejoignez la Direction du Service Clients Vie basé à Puteaux. Vos missions Vous serez en charge de: * La saisie des actes liés à la liquidation de retraite sur les contrats de type PER loi PACTE, MADELIN,

Fed Finance cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers de la banque, recherche une banque privée française reconnue un : Gestionnaire back office flux SEPA Au sein de la Direction des opérations, vous êtes rattaché au service back office bancaire qui se compose d'une équip

Nous recherchons pour une mission chez l’un de nos clients, leader en assurance, notre futur(e) Gestionnaire Retraite Collective. Au sein du service vie de notre client, tu prends en charge la gestion des contrats en Retraite Collective. Profil recherchéIssu(e) d’une for

Votre environnement de travail En tant que Gestionnaire en assurance vie, vous rejoignez la Direction Service Clients Vie en CDI. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu'en santé, prévoyance et dommages. YourLife Gestionnaire assurance v

Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F). Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM. De formation Bac+

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

ASG est un courtier spécialiste de l'assurance construction et de l'immobilier d'entreprise reconnu pour son expertise, comme courtier et comme conseil en assurance. Basé à Paris, ASG travaille en France et à l'international et saura vous suivre sur toutes formes de projet. ASG souhaite renforcer ses équipes et recrute : Un gestionnaire rédacteur IARD (H/F) en CDD Vos missions : • Analyse des besoins des prospects et/ou clients en portefeuille,, • Négociations des contrats relevant de l’IARD (Responsabilité Civile et Professionnelle, RC Professions Réglementées, et Garantie Financière),, • Etablissements de courriers d’envoi des contrats, avenants, appel de cotisation et attestations,, • Gestion administrative des contrats d’assurances (demande de pièces, relances, paiement),, • Relations avec les compagnies d’assurances et / ou les apporteurs d’affaires,, • Réception des déclarations de sinistre en relation avec le service indemnisation, suivis auprès des clients et des compagnies, Votre Profil : Master 1 ou 2 spécialisé en assurance Minimum 2 ans d’expérience sur une fonction similaire (alternance comprise) Localisation du poste : Paris 9e Type d'emploi : Temps plein, CDD de remplacement

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination logistique, en lien avec les équipes internes (logistique, production, finance, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Saisie des commandes et préparation des éléments nécessaires à la facturation • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • Assurer l’exactitude des informations saisies (quantités, références, destinations, conditions commerciales)., • Préparer les éléments nécessaires à la facturation (produits, quantités, destinataires) à transmettre à l’Assistant Administration Des Ventes., • Suivre les évolutions des plannings d’expédition et mettre à jour les supports de pilotage (Excel, outils internes). 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Suivre les confirmations de livraison en lien avec la logistique., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : livraisons, allocations, disponibilité produit, ruptures., • Contribuer à la consolidation des données de suivi (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer l’archivage, le rangement et la bonne traçabilité des documents relatifs aux commandes et allocations (bons de livraison, validations internes, etc.). 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en licence ou master – Gestion, Supply Chain, Merchandising ou logistique, • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word), • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais écrit souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux

Tu souhaites sortir de ta routine ? Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets ? Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées? Tu cherches un environnement international et un rayonnement mondial. TON MANDAT Tu auras visibilité sur tout: les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le Gestionnaire Média 360 dans la conception des stratégies médias innovantes. Jamais seule, tu seras en relation avec des experts médias dans plus de 40 marchés différents dans le monde le tout à partir de Paris. Plus près de toi, tu travailleras en étroite collaboration avec les spécialistes numérique et les équipes de créations dans le but de livrer le meilleur produit média qui soit. Chez nous, l’univers média s’alimente de données et d’insight, avec l’innovation, qui elle, est toujours au rendez-vous. Par exemple : • Tu es libre de réinventer le média et de découvrir de nouvelles avenues., • Grâce à notre culture de créativité, tu pourras présenter tes idées encore plus loin lors de rencontres clients., • En utilisant les outils technologiques à ta disposition, tu pourras les tester dans de nouveaux contextes d’application. Ton terrain de jeu • Notre client est un leader automobile internationale d’origine Japonaise et une culture 100% internationale basé sur le respect et la tolérance., • Un Portefeuille de campagne représentant plus de 100aine de millions d’euros en investissement. Rôle et Responsabilité : • Élaborer des recommandations média intégrées en lien avec les indicateurs de performance des client.e.s et de leurs enjeux., • Partage et support dans l’implantation des recommandations média intégrées pour l’ensemble des pays de la région Afrique, Moyen-Orient, Inde, Europe et Océanie., • Bâtir de solides relations avec les client.e.s et jouer un rôle actif dans l’établissement avec eux des meilleures pratiques média de performance, passant par familiarisation des client.e.s avec les outils et recherches mis à notre disponibilité ;, • Bâtir de solides relations avec les équipes média locales et être un support proactif dans l’établissement des meilleures pratiques média et dans le livraison de leur objectifs d’affaires locales., • S’assurer de connaitre et comprendre la réalité d’affaires de ses client.e.s et de leur industrie ;, • Comprendre les objectifs du client, développer des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs, établir des recommandations média aux marchés., • Coacher les Media Executives à prioriser et coordonner leurs tâches, les former aux différentes processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;, • Développer des campagnes multimédias originales en synergie avec les membres de son équipe de travail, les équipes de création et les équipes d’experts numériques en interne., • Présentation et développement du « story telling » stratégique client.e.s et aux marchés locaux, • Faire les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne au respect des échéanciers, des budgets et de la livraison (performance) de ceux-ci., • Rester à l’affut des innovations et réalités changeantes du monde des médias et l’écosystème marketing., • Analyser et négocier les offres des partenaires médias en s’appuyant notamment sur les diverses données de recherche ;, • Préparer et communiquer les briefs à l’interne et aux partenaires média ;, • Assurer une vigie des tendances, des enjeux, des opportunités et des meilleures pratiques sur le marché, et s’en servir pour ses propres recommandations auprès de ses clients ou de ses gestionnaires., • Développer un environnement de travail propice à libérer la charge de travail de ses gestionnaires dans le but de maintenir une autonomie dans le quotidien ;, • Contribuer à la définition de la proposition de valeur des campagnes et à générer des revenus organiques en collaboration avec ses gestionnaires, • Jouer un rôle actif auprès de ses clients dans l’établissement d’une culture du média de performance, passant par familiarisation des client.e.s avec les outils et recherches mis à notre disponibilité ;, • Proposer et appliquer des solutions tangibles lors de situations problématiques avec les partenaires, les client.e.s ou en lien avec ces campagnes ;, • Stimuler le développement de campagnes originales multimédia en synergie avec les stratégies de marques développées par l’agence de communication dont vous aurez à bâtir et maintenir la relation ;, • Assurer un excellent service à la clientèle au quotidien sur ses comptes ;, • Veiller à collaborer avec les autres équipes de l’agence afin de livrer une proposition d’affaire intégrée (Data, Création, Stratégie, Production), • Veiller à l’application des différentes pratiques RH et soutenir le Directeur Média AMIEO pour le recrutement et la dotation ; l’accueil et l’intégration ; l’évaluation de rendement ; le développement des compétences ; la mobilité interne, etc., • Soutenir le Head Media & Precision marketing dans l’exercice de planification des structures organisationnelles, • Identifier les contraintes internes et contribuer à l’optimisation des processus et au développement d’une culture collaborative « One team »., • Toutes autres tâches connexes et inférieures. Compétences: • Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit)., • Capacité à travailler en équipe : démontre de l’entraide et fait preuve de collaboration., • Habiletés relationnelles : crée et maintien des liens de confiance avec ses pair.e.s et ses client.e.s ; apprend à gérer ses relations professionnelles dans un but de collaboration ; offre un service client rapide, de qualité et répondant à leur besoin., • Créativité et innovation : contribue et participe activement au déploiement des idées innovantes et créatives ; adapte ses recommandations pour « challenger » le statu quo., • Habiletés communicationnelles : observe et interprète le langage non verbal ; adapte son discours dans un objectif de « storytelling »., • Habiletés de négociation : adapte ses actions et paroles pour trouver un arrangement/un accord avantageux pour les diverses parties., • Capacité d’adaptation au changement et gestion des imprévus : détermine les problèmes et cherche les solutions possibles., • Leadership : est capable d’influencer ; démontre son engagement, de l’initiative et de l’autonomie., • Organisation du travail : s’assure du bon fonctionnement et déploiement de plusieurs projets variés au quotidien ; gère sa charge de travail et délègue., • Rigueur et souci du détail : applique des techniques de vérification de la véracité, la justesse et la qualité d’un livrable., • Maturité émotionnelle : gère sa réactivité et s’adapte lors de situations stressantes et d’imprévus., • Maturité professionnelle : démontre un véritable sens des responsabilités dans ses dossiers, est conscient.e de son imputabilité ; réagit de façon professionnelle et éthique en cas de situations problématiques et/ou conflictuelles., • Esprit critique et analytique (« data driven ») : recueille des données et des faits avant d’exprimer une opinion, de prendre une décision ; consulte les personnes-ressources adéquates ; distingue quand une décision d’autorité est possible et souhaitable., • Capacité de « coaching » : aide au développement des compétences techniques des assistant.e.s., • Compréhension holistique des médias (maîtrise des médias traditionnels et numériques)., • Maîtrise de la planification, l’élaboration et la présentation des recommandations média intégrées., • Maitrise des plateformes et outils : Microsoft Office, Similar Web, GWI, Infosys, Micro Logic, Vividata, Source, Lens, Telmar, Nielsen, CMR, e-marketer, Comscore, IAB. Facebook, Google Ads, DCM., • Proactivité et initiative : anticipe les prochaines étapes et actions à poser, et prend l’initiative de les exécuter., • Imputabilité et responsabilisation au succès des campagnes., • Curiosité envers l’industrie : s’informe des nouveautés., • Connaissances des médias numériques. Compréhension des processus de planification d’une campagne média et comment formuler des recommandations médias., • Connaissance des différentes équipes et unités d’affaires spécialisées chez OMG et leur offre de service. Les atouts • Bonne connaissance technique CM360, Omniture, Google Analytics, Google Ads, Facebook Webtrends,, Tableau, etc., • Avoir déjà activer des campagnes sur des plateformes ci-dessous avec des budgets de plus de 2M€ On veut te rencontrer si tu : • Un diplôme BAC+5 en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;, • 5 à 7 ans dans un poste similaire ;, • De bonne habiletés de négociation ;, • Un esprit critique et analytique ;, • Une bonne capacité de « coaching » ;, • Une bonne aptitude à travailler en équipe ;, • De bonnes habiletés relationnelles et politiques ;, • Une rigueur et un souci du détail ;, • Une connaissance des médias numériques ;, • Complété tes certifications de bases en lien avec la spécialisation (Meta Blueprint, DV360, Teads Ads Manager, Yahoo, etc.).

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Gestionnaire Administratif de Ventes H/F Rattaché(e) à la responsable ADV, vous assurez la gestion, le suivi et la coordination des commandes clients ainsi que des activités administratives associées, afin de garantir la conformité des commandes, le respect de délais de la satisfaction des clients, conformément aux exigences de l’entreprise : 🎯 Vos missions principales : • Saisie des commandes, • Gestion des dépôts, • Suivi commande, • Interfaces Planification / plateforme / RCR, • Gestion des alternatives / switch Avoirs / réclamations 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce ou équivalent,, • Maitrise de l’anglais niveau B2 pour échanges clients., • Expérience ou appétence pour la relation, le suivi des commandes et la coordination avec les équipes commerciales., • Maitrise du Pack Office., • Savoir être : sens du service client, rigueur et esprit d’équipe AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Gestionnaire ADV secteur solutions de protection périmétrique Anglais courant - 5 ans d’expériences - Paris CDI –bureau à Antony 1 jour de télétravail – Salaire attractif Notre client est le leader mondial des solutions de protection périmétrique. Ils fabriquent des systèmes de clôtures de qualité pour sécuriser les personnes, les biens et les entreprises dans le monde entier. La personne sera chargé de fournir un support exceptionnel à nos clients français. Ce rôle implique de gérer tous les aspects des interactions avec les clients, de résoudre les demandes de renseignements et d'assurer une expérience client transparente. Le candidat idéal aura une solide expérience en service à la clientèle, d'excellentes compétences en communication et la capacité de gérer efficacement des problèmes complexes. Missions : • Interaction client : traiter les demandes des clients par téléphone, e-mail et chat, en fournissant des informations opportunes et précises concernant les produits, les services et les commandes., • Gestion des commandes : traitez les commandes des clients, surveillez l'état des commandes et assurez une livraison dans les délais. Résolvez tous les problèmes liés à l’expédition, à la livraison et à la disponibilité des produits., • Résolution des problèmes : enquêter et résoudre les plaintes et les problèmes des clients, garantissant ainsi des niveaux élevés de satisfaction client. Transférer les cas complexes aux services appropriés si nécessaire., • Support technique : fournir une assistance technique et des informations sur les produits aux clients, en les aidant à choisir les produits et solutions adaptés à leurs besoins., • Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de logistique et de production pour coordonner les besoins des clients et améliorer la prestation de services., • Rapports : préparez des rapports réguliers sur les interactions avec les clients, les commentaires et la résolution des problèmes. Identifiez les tendances et suggérez des améliorations pour améliorer les processus de support client., • Amélioration continue : participer à des programmes de formation et de développement pour rester à jour en matière de connaissances sur les produits et de meilleures pratiques en matière de service à la clientèle. Le profil que nous recherchons : Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de support client, de préférence dans le secteur manufacturing, industriel. • Communication : Bonnes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais., • Résolution de problèmes : Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes., • Aptitude technique : capacité à comprendre et à expliquer des produits et des solutions techniques., • Orientation client : dédié à fournir un service client exceptionnel et à favoriser des relations clients positives., • Compétences organisationnelles : Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités., • Esprit d'équipe : capacité à travailler efficacement de manière indépendante et en équipe.

En tant que Gestionnaire Back Office au sein du service Déclaratif clients et Mesures conservatoires, votre rôle sera de traiter des opérations bancaires relevant du périmètre précité en intégrant les évolutions techniques et réglementaires.

Un stage de Gestionnaire Service Client et Relations Investisseurs basé à Paris au sein de la Direction du Développement et plus particulièrement auprès de l’équipe en charge du Service Clients. En lien avec le service clients :. Contribution à la préparation des Due Diligence Questionnair

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris, un Cadre de santé des Soins de Support en Oncologie H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du (des) service (s), le cadre de santé assure l’organisation et la coordination de la prise en charge des patients en garantissant la sécurité et la qualité de soins, ainsi que la gestion et l’animation des équipes, et l’optimisation des ressources matérielles. Il s’appuie sur les procédures établies. Il met en œuvre la politique de la direction des soins, ainsi que le projet de département. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du DISSPO, en collaboration avec le coordinateur technique infirmier, les cadres de santé du département et de l’établissement, le chef de département et les équipes médico-soignantes il/elle aura pour missions principales : • Mettre en œuvre l’organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins et/ou des prestations au sein des différentes unités du DISSPO du site concerné (service social, diététique/nutrition, de rééducation, soins palliatifs et douleur, Oncogériatrie), ainsi que l’unité de brancardage polyvalent et la chambre mortuaire., • Coordonner la prise en charge et le parcours des patients, • Acculturer et participer à l’acculturation des services concernant les soins de support et les soins palliatifs afin de faciliter le repérage et l’adressage en soins de support., • Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients programmés et en urgence, en interne et en externe, • Organiser le travail selon l’activité des différentes unités et notamment de l’hôpital de jour de soins de support, • Veiller à la traçabilité des soins et la pertinence des écrits professionnels dans le logiciel de soins, • Elaborer et mettre à jour des procédures de soins et d’informations patients, • Assurer la qualité des relations avec les autres services et prestataires internes et externes ; Management des ressources humaines • Assurer la gestion des moyens humains en adéquation avec l’activité et les compétences, • Repérer et gérer les compétences du personnel (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation), • Mettre en œuvre la communication au sein des différentes unités (réunions de service, informations, assister aux réunions de département ou plateforme, élaborer et mettre à jour de la gestion documentaire des procédures), • Assurer la réalisation et la gestion des plannings, • Assurer le suivi du temps de travail en lien avec le gestionnaire RH, • En qualité de maître de stage, définir les modalités de stage, en contrôler le déroulement, évaluer l’atteinte des objectifs du stagiaire avec le tuteur Gestion des matériels, des stocks, de la pharmacie (dont les stupéfiants) • Contribuer à la maîtrise des coûts à l’aide de documents supports et tableaux de bord, • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le respect des procédures, • Contrôler les stocks et garantir le contrôle des péremptions, • S’assurer de l’organisation de la maintenance préventive et curative du matériel, • S’assurer du maintien des locaux en état pour la sécurité des patients et du personnel, • Assurer les essais de matériel et équipement et leur évaluation, • Participer aux choix et à l’évaluation des besoins en matière d’investissement, de restructuration et de travaux Gestion des risques et des vigilances En tant que référent qualité de son service, • Conduire les CREX dans son domaine de référence, • Rédiger les procédures de son service, • Garantir et contrôler l’application des procédures de vigilances, • Participer à la déclaration et traçabilité d’événements indésirables, • Garantir le respect des bonnes pratiques en hygiène Promouvoir la communication en interne et en externe • Assurer le relais des informations institutionnelles, • Assurer des missions d’enseignements au sein de l’établissement, • Représenter l’institution ou la direction des soins à l’extérieur (écoles, jury, intervention…), • Assurer des enseignements en fonction de ses compétences en institut de formation des professionnels de santé, • Participer aux congrès (présentation, posters…) Recherche et innovation • Conduire des actions de recherche en soins, • Etre actif dans l’innovation et le développement Activités institutionnelles et transversales • Participer aux réunions de la direction des soins, • Participer aux différents groupes de travail institutionnels, • Participer aux différentes réunions en lien avec ces missions (CLIN CLUD RMM CREX, commission des usagers, copils, CSTH, CLAN…), • Participer à la formation de ses pairs ou collaborateurs, • S’impliquer dans les organismes extérieurs en lien avec son activité 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce-que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue sur la capitale depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager l’équipe composée d’une vingtaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en direction d’établissement hôtelier haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné(e), vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mars 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

Notre Direction Juridique recherche un Gestionnaire Juridique Corporate - Paralegal H/F pour son Pôle Corporate. Poste en CDI basé à Paris 6ème arrondissement à pourvoir dès que possible. Au sein du Pôle Corporate (une dizaine de personnes), vous serez rattaché au Responsable de Service – Gestion Juridique et Institutionnelle, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : 1. Tenue des Instances des entités du Groupe • Préparer et mettre en forme les documents des instances, assurer leur diffusion ;, • Constituer les dossiers : feuilles de présence, pouvoirs, ordonnancement et vérification des documents ;, • Établir et envoyer les convocations (LRAR, mail, EasyQuorum) ;, • Suivre le quorum des instances ;, • Préparer les trames des relevés de décisions et procès-verbaux ;, • Assurer la signature et l’archivage des documents en bases documentaires ;, • Mettre à jour les registres sociaux (instances, mouvements de titres, comptes d’actionnaires) et les outils documentaires (Legisway, EasyQuorum…). 2. Formalités juridiques • Préparer les extraits de PV et assurer leur diffusion pour signature ;, • Effectuer les formalités légales auprès du Guichet Unique et du téléservice dédié aux Associations ;, • Suivre les déclarations de bénéficiaires effectifs ;, • Commander les documents légaux (Kbis, statuts, comptes annuels…). 3. Suivi des mandats • Gérer les informations relatives aux dirigeants et administrateurs ;, • Recueillir les documents nécessaires à la gestion des mandats ;, • Enregistrer les mandats et contrôler les conditions d’éligibilité et de déontologie ;, • Suivre les cumuls et échéances des mandats et conditions d’âge ;, • Centraliser les modifications des instances et accomplir les formalités liées. 4. Suivi des délégations de pouvoirs et des pouvoirs de signature • Mise à la signature, suivi, diffusion et mise à jour des bases documentaires. 5. Suivi des conventions réglementées et intragroupe • Mise à la signature, suivi, diffusion et mise à jour des bases documentaires. 6. Assistance générale • Gestion documentaire : archivage, classement, bases de données juridiques ;, • Assister les juristes du pôle Corporate dans la gestion courante de leurs missions. Cette liste n’est pas limitative. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +2 en droit (droit des affaires, droit des sociétés…) ou ENADEP, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion juridique corporate / paralegal, en Direction Juridique ou cabinet d’avocats., • Vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et des outils digitaux (Legisway, EasyQuorum, Signaturit Universign …)., • Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts pour réussir dans ce poste., • Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Flexibilité des horaires et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance, stage, CDD et CDI) à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez nécessairement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil (facturation de service et non de produits), • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau professionnel (écrit et oral), • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès que possible en CDI à Levallois-Perret.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/paie rattaché(e) à la Chef de Service Paie. Votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel : A ce titre, vos principales missions seront de gérer : Préparation et production de la paie des Compagnons, ETAM et Cadres : • En lien avec les relais RH d’agence, suit les temps d’activité et d’absence des collaborateurs, et en assure la saisie et la cohérence des données dans le SIRH TeamsRH,, • En lien avec les RRH et l’Assistante de la DRH, récolte les informations liées à l’embauche, les vérifie et les enregistre dans TeamsRH,, • Etablit et vérifie les paies (réceptionne les éléments variables de paie),, • Réalise le contrôle des déclarations intempéries saisies en établissement,, • Suit les compteurs d’annualisation des Compagnons Suivi administratif du personnel Cadres, ETAM et Compagnons de son périmètre : • Prépare les formalités administratives liées à la rupture du contrat en liaison avec les RRH : retraite, démission, licenciement, inaptitude…, • A un devoir d’alerte en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d’enfreindre la loi,, • Assure la gestion des arrêts de travail et le suivi des remboursements pour SMAC Mises à jour et obligations administratives : • Tient à jour les Dossiers du Personnel Compagnons, Etam et Cadres,, • Assure les déclarations obligatoires : AT, retraite, prévoyance, mutuelle, salariés étrangers…, • Assure la conservation de l’archivage obligatoire des documents RH Relations avec les différents organismes : est amené à être en contact direct avec les organismes sociaux (Pro BTP, CNETP, Pôle Emploi…) A l’écoute des clients internes (managers et collaborateurs), est leur interlocuteur privilégié notamment sur les règles de paie et les informations sociales Production à l’exploitation (Chefs d’agence et Responsables Administratifs et Comptables) et aux RRH d’éléments de reporting RH : • Récurrents (OD de paie, relevés d’activité en heures, primes de chantier…), • A la demande, en fonction des besoins Qualifications • De formation supérieure Bac +2 avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire., • La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus, ainsi que l'outil CEGEDIM., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer du volume., • Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son service paie et recrute un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e). Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs (dont 2 gestionnaires de paie), vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données sociales et le respect de la législation en vigueur. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • L’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’outil de paie, • La saisie des éléments variables et le contrôle des bulletins de salaire pour un effectif d’environ 250 salariés, • Le traitement des différentes déclarations sociales : IJSS, prévoyance, URSSAF, caisses de retraite, • L’établissement des DSN via le logiciel ADP Decidium, • La création de nouvelles structures, incluant la définition du cahier des charges, • Les affiliations aux organismes sociaux ainsi que le calcul et le suivi des dossiers de licenciement et de ruptures conventionnelles, • La gestion des temps de travail et la mise à jour des plannings dans l’outil de paie. Le profil: Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et passionnée par l’univers automobile. Issu(e) d’une formation supérieure en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10 ans sur un poste similaire. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e), vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution. La maîtrise du logiciel ADP Décidium constitue un atout apprécié. La rémunération: 40/48k sur 12 mois (39h par semaine) + mutuelle et transport pris en charge à 50%. Ce poste ne dispose pas de télétravail.

ORIGEEN CAPITAL recrute un Gestionnaire Back/Middle office – Assurance & Finance Notre structure poursuit son développement et nous renforçons aujourd’hui notre service Back / Middle Office avec une création de poste. Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et discrète, qui accompagnera notre responsable Back / Middle Office dans la gestion quotidienne des dossiers clients et le suivi des opérations. Vos missions principales : • Création et suivi des dossiers clients, • Ouverture et traitement des contrats (Assurance Vie, PER, Private Equity, ...), • Gestion et suivi des opérations (souscriptions, arbitrages, rachats, ...), • Contrôles KYC / conformité / LCB-FT, • Gestion de la relation client et suivi administratif quotidien Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience en back office (Assurance Vie, Finance ou Banque), • Sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité, • Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Envie d’évoluer dans une structure à taille humaine, en plein développement Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI. Les missions évolueront selon votre aisance et votre implication. Rémunération selon profil. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer activement à notre croissance, contactez-nous ou envoyez votre candidature dès maintenant.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et RH. Il/elle encadre directement le/la Gestionnaire Paie & ADP, anime et coordonne les activités paie/administration du personnel, et collabore avec l’ensemble de l’équipe RH pour accompagner la croissance du groupe. Le/la Responsable Paie & ADP travaille en étroite collaboration avec la DRH et les autres membres du pôle afin d’assurer un service RH fiable, réactif et de qualité. Le pôle RH bénéficie également du support du Responsable Juridique Groupe, qui apporte son expertise sur les volets légaux et réglementaires. Missions principales Superviser et sécuriser le processus global de paie (650 bulletins mensuels). Définir et suivre le rétroplanning de paie afin d’assurer un paiement dans les délais impartis. Garantir la conformité légale et conventionnelle des bulletins de paie. Valider les soldes de tout compte et documents de fin de contrat. Assurer la veille et la mise en œuvre des évolutions légales, fiscales et sociales impactant la paie. Gérer et optimiser la relation avec les prestataires externes (logiciel de paie, organismes sociaux, etc.). Contrôler le respect des obligations légales (visas, titres de séjour, périodes d’essai, suivi des absences, etc.). Suivre les arrêts de travail, accidents du travail, subrogations et relations avec les organismes sociaux. Garantir la gestion et le suivi des affiliations/radiations à la mutuelle et prévoyance. Contrôler la contributions administratives (ATD, attestations sociales, etc.). Définir et mettre en place des procédures internes pour fiabiliser et optimiser les processus. Accompagner les ouvertures de nouveaux établissements sur le volet paie et ADP. Participer activement aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audit interne). Paramétrage du logiciel de paie (Silae) pour intégrer le nouvel établissement, Ouverture et paramétrage des comptes auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.), Mise en place des process paie & RH locaux en lien avec la DRH. Produire les reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, etc.) et analyses ad hoc. Conseiller la DRH et la Direction générale sur l’évolution des pratiques sociales, conventionnelles et réglementaires. Compétences requises : Techniques Maîtrise complète de la paie et de l’administration du personnel. Très bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives (HCR dans ce contexte). Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (notamment Excel avancé). Comportementales Rigueur, organisation et fiabilité. Leadership et capacité à fédérer une équipe. Discrétion et sens de la confidentialité. Capacité d’analyse et de prise de décision. Excellent relationnel, diplomatie et pédagogie. Orientation solutions et amélioration continue.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur systèmes et applications (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une structure agile responsable de l’interfaçage entre le SI de la DGSE et le monde extérieur. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où le transfert de compétences est encouragé et valorisé grâce à une offre de formations externalisées riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Installer et mettre en production les ressources systèmes et applicatives sous votre responsabilité,, • Administrer des chaînes d'acheminement de données au sein des différents SI de la DGSE et avec ses partenaires,, • Optimiser le fonctionnement des ressources par un suivi qualitatif et quantitatif de l'exploitation,, • Réaliser des développements sur des environnements de maquettage et d’intégration,, • Gérer les règles de filtrage et d’acheminement au sein des différents SI de la DGSE et avec ses partenaires,, • Assurer une veille technologique dans les domaines liés à la structure. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme BAC+2/3 dans la filière informatique ou d’expériences professionnelles. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Aptitude à administrer un des systèmes d'exploitation Linux (Debian, Redhat, CentOS),, • Capacité à superviser des systèmes installés (contrôles de la consommation, des accès, des liaisons, etc.),, • Connaissance des principes de virtualisation/dockerisation,, • Aptitude à développer des scripts en bash/python,, • Connaissance sur l’utilisation d’un gestionnaire de déploiement (Puppet / Ansible),, • Fort intérêt pour l’informatique et les réseaux, Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Vous êtes unique, nous aussi. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Contexte : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) afin de rejoindre la maison Montex. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de l’administration générale de la société. Véritable pilier du fonctionnement quotidien, vous évoluerez au cœur de la vie de la maison et collaborerez étroitement avec l’ensemble des départements. Missions principales : 1/ Être un relais RH de proximité : • Assurer l’onboarding logistique des nouveaux arrivants (accès et matériels informatiques, accès restaurant d’entreprise, formation à l’outil de suivi du temps de travail, etc)., • Assurer l'administration et le suivi de la gestion des temps avec l'aide du logiciel KELIO (suivi des absences, des heures supplémentaires, remontée des anomalies auprès de l’équipe RH, etc.) et transmettre chaque début de mois les éléments variables de paie au service RH., • Garantir le suivi des procédures spécifiques de gestion du temps auprès des salariés., • Suivre les informations et mise à jour des tableaux à l’attention de la DIRECCTE., • Assurer en période de collection, un suivi renforcé selon les procédures en vigueur., • Mise à jour quotidienne du planning d’absence sur le serveur commun., • Suivi et intégration des intérimaires (suivi des temps, factures, relation avec les agences), des freelances et des stagiaires/alternants., • Gestion des chèques CESU et tickets restaurants., • Suivi des avances de frais permanente. 2/ Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Maison en matière de comptabilité : • Création des fournisseurs dans notre ERP D365., • Gérer et suivre mensuellement les notes de frais des équipes., • Tenir et gérer la caisse., • Effectuer la remise des chèques., • Suivi des factures free-lance et frais généraux., • Assurer un suivi spécifique des free-lance (bon de commande, suivi des factures). 3/ Garantir le bon fonctionnement des Services Généraux de la Maison • Assurer la transmission des informations (appels, courriers, messages électroniques entrants & sortants), et l’accueil physique au sein de la Maison (clients, fournisseurs, partenaires, visiteurs, candidats, etc)., • Interlocutrice des différents prestataires du 19M (ménage, manutention, hotline, pc sécurité), • Intendance en période de collection (logistique des repas), • Gestion de différentes demandes d’achats généraux (fournitures, …). 4/ Assurer l’assistanat divers auprès de la Direction Générale (évènements, déplacements, …). Profil : Issu(e) d’une formation Bac +2 en assistanat de manager, comptabilité ou gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous évoluez avec aisance dans un environnement rythmé par les collections et savez travailler dans le respect de délais exigeants. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable. La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO, ainsi que de D365, serait fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre agilité et votre rigueur, vous appréciez de passer rapidement d’un sujet à l’autre tout en maintenant un haut niveau de service. Votre sens du service et votre esprit d’initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème Contrat : CDD

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire services généraux pour rejoindre notre équipe Services Généraux en CDI. Rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez également en collaboration avec la Direction Générale France. Votre mission sera de gérer et optimiser les services généraux incluant la gestion de l’immeuble et de ses sous-locataires. Vous assurez l’encadrement et la gestion des services destinés à procurer un cadre de travail adapté aux besoins actuels et futurs de l'entreprise et de ses collaborateurs, dans le respect des contraintes hygiène, sécurité, qualité et budgétaires. Vos responsabilités Services généraux & Administratif : • Gérer et optimiser les services généraux :, • Gestion des contrats et prestations de services pour les moyens généraux : gestion des appels d’offres, négociation, gestion des renouvellements et résiliations des contrats., • Suivi des prestataires : suivi facturation, suivi des prestations (interventions entretiens des machines à café, livraisons des fruits …), • Gérer les commandes de fournitures et les stocks, • Optimiser des modes de fonctionnement existants (mise à jour des procédures), • Elaboration, suivi, optimisation et reporting réguliers du budget de fonctionnement des services généraux., • Supervision des achats : mobilier, fournitures, énergie, reprographie, boissons, équipements divers, • Être le contact privilégié des salariés sur tous les sujets liés au bureau : savoir trouver rapidement des solutions & être force de proposition pour améliorer le quotidien au bureau, • Comptabilité : gestion des factures et des paiements, suivi du budget et optimisation des coûts, • Gérer les demandes de travaux et réparations urgentes (être bricolo est un plus), • Gérer les locaux : être le/la garant(e) de la bonne gestion et tenue de nos locaux qui doivent être un lieu agréable, aussi bien en termes de propreté qu’en termes de sécurité, • Planifier, organiser les visites et assurer le suivi des contrôles réglementaires (vérifications électriques/Extincteurs, climatisation, ascenseurs,…), • Gestion des badges d’accès des collaborateurs, visiteurs, prestataires, • Gérer les relations avec les sous-locataires et le propriétaire sur les aspects logistiques immeuble, • Veiller également à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la protection incendie du site, • Accueil physique et téléphonique, • Assurer l’astreinte de la télésurveillance, en cas d’urgence, • Support à l’organisation des évènements internes pour renforcer la cohésion et la convivialité (petits-déjeuners, soirée annuelles, pots, célébrations) Votre profil • Vous êtes touche-à-tout, force de proposition et ne craignez pas « d’enfiler votre tablier » pour améliorer la vie de l’entreprise, • Vous disposez d’une première expérience réussie en tant qu’Office Manager / Responsable Services Généraux, idéalement au sein d’un ERP, • Votre niveau d’anglais est opérationnel, vous êtes capable d’échanger à l’oral ou à l’écrit pour tous type de demandes, • Dôté(e) d’une excellente présentation, vous avez le souci du service rendu ainsi qu’une grande capacité d’adaptation vous permettant de gérer des contacts multiples et des interlocuteurs exigeants, • Vous êtes très bien organisé et avez le sens des priorités afin de pouvoir gérer une multitude de missions confiées et de nature diverse, • Vous avez également le sens de la confidentialité afin de préserver les données sensibles auxquelles vous aurez accès, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Outlook) et Teams, • Vous avez un excellent relationnel et un réel sens de la communication. Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve), flexible et rigoureux(se)., • Force de proposition, vous avez également la capacité à résoudre des problèmes complexes afin de dénouer les éventuels problèmes en toute autonomie Nous recherchons avant tout des collaborateurs prêts à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivés, passionnés et appréciant le travail d’équipe. Nous cherchons quelqu’un de positif, de responsable, de volontaire. C'est votre personnalité, votre implication, votre rigueur et votre joie de vivre qui feront la différence ! Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

💼 Gestionnaire Paie & ADP – CDI – Retail Beauté – Paris KIKO MILANO, référence du make-up italien, recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre durablement son équipe RH au siège. Ce poste clé accompagne la gestion des collaborateurs en magasin sur plusieurs régions. 📅 CDI – Démarrage souhaité dès que possible 💰 Salaire : 38K à 40K € brut annuel selon profil 📍 Poste basé à Paris – Full présentiel pendant le mois d’essai 🎯 Vos missions • Gérer la paie de A à Z pour un périmètre d’environ 330 salariés (paie internalisée), • Suivre les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie : DUE, contrats, visites médicales, absences, soldes de tout compte…, • Contrôler les éléments de temps (GTA), valider les DSN, assurer le suivi des départs, • Répondre aux questions RH via les Area Managers et Store Managers, • Participer activement à l’évolution des outils et process, notamment GTA 👤 Profil recherché • Bac+4/5 en RH avec minimum 4 ans d’expérience récente en paie, idéalement dans le retail ou les services, • Maîtrise impérative de la DSN et des outils comme PeopleNet / Meta4, Chronotime, Workday, • Organisé(e), rigoureux(se), agile et capable de gérer une charge de travail soutenue, • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe 🎁 Ce que KIKO MILANO vous offre • Un environnement retail dynamique, passionné et en constante évolution, • Une culture inclusive, engagée en faveur de la diversité et du handicap, • Carte ticket restaurant, mutuelle familiale, CSE, remises collaborateurs, • Accès aux plateformes Swizy et Edenred pour booster votre pouvoir d’achat, • Des kits produits offerts deux fois par an ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez KIKO MILANO, nous valorisons les profils engagés, agiles et collaboratifs, capables de faire preuve de leadership dans l’action. Rejoignez une entreprise où la beauté est accessible à tous, et où vos compétences font la différence.

Nous recrutons pour notre partenaire, un cabinet de courtage indépendant, un Gestionnaire Sinistres IARD. Depuis 30 ans, ce cabinet s’est imposé comme une référence sur le marché de l’assurance de prestige, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Situé en plein cœur de Paris, le cabinet offre un environnement de travail élégant, stable et stimulant. Poste : Gestionnaire Sinistres IARD Vous intégrerez une équipe de 20 personnes au sein du service Sinistres, rattaché(e) directement au Responsable Indemnisation. Votre rôle sera d'assurer le suivi complet des dossiers d’indemnisation IARD, sur l’ensemble des branches. Missions : • Ouvrir et gérer les sinistres de A à Z, jusqu’à leur résolution complète, • Piloter les relations entre clients, compagnies d’assurance et experts, avec réactivité et exigence, • Défendre les intérêts des assurés, en apportant un accompagnement sur-mesure, • Intervenir sur des dossiers à forts enjeux financiers et techniques, pour une clientèle prestigieuse, • Travailler en synergie avec les autres équipes internes pour garantir un suivi optimal Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de sinistres IARD, idéalement dans un environnement courtage, • Vous avez déjà traité des risques complexes (immeubles, entreprises), • Vous savez gérer la pression et les exigences d’une clientèle premium, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client haut de gamme, • Vous avez un excellent relationnel et aimez collaborer dans une équipe soudée Pourquoi les rejoindre ? • Cabinet reconnu, indépendant et stable depuis plus de 35 ans, • Environnement haut de gamme et stimulant, • Dossiers techniques, clients exigeants, enjeux élevés, • Équipe à taille humaine, structurée et bienveillante, • Poste localisé dans le coeur de Paris N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Service Client Epargne H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entreprise à taille humaine et en plein développement. Dans ce rôle clé, vous devrez coordonner et contrôler les opérations financières, en veillant à l'efficacité et à la conformité des processus. Quelles seront vos futures missions ? • Traiter les opérations de gestion sur des contrats d’assurance vie, PEP, PEA, contrats de capitalisation, retraite supplémentaire et épargne collective, dans le respect de la réglementation et des procédures internes,, • Etudier la recevabilité et la complétude des opérations,, • Saisir et valider les opérations,, • Emettre les documents contractuels,, • Instruire, ordonnancer et émettre les paiements,, • Assurer une relation client de qualité, interne et externe pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail),, • Enregistrer les demandes dans les outils de suivi des activités,, • Garantir l’application des règles établies en matière de qualité, de contrôle et de sécurité des opérations ainsi que de gestion des risques tels que défini dans les procédures de travail,, • Promouvoir les services en ligne et accompagner les clients dans leur utilisation,, • Analyser et traiter les réclamations, les régularisations et particularités,, • Participer à différents projets d’amélioration continue (éditique, audit, process internes, DSN, …),, • Identifier les opportunités de rebonds commerciaux sur la base des demandes de clients et transmettre les informations qualifiées aux commerciaux,, • Lancer les traitements bancaires de masse, saisir les données financières, effectuer les remises bancaires ainsi que les virements de trésorerie,, • Mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs réglementaires (FICOVIE, FATCA, EAI, AGIRA..),, • Emettre des communications réglementaires (relevés de situation, IFU, IFI ….). Placé(e) sous la responsabilité de la Manager de proximité, vous rejoignez une équipe d’experts et vous travaillerez en relation constante avec notre réseau commercial GRESHAM Banque Privée qui est composé de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Votre autonomie,, • votre sens des responsabilités,, • votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, notamment au téléphone, et pour vos qualités rédactionnelles, afin d’interagir efficacement avec les CGP et les services transverses., • Orienté(e) résultats, vous faites de la satisfaction des CGP et des clients votre priorité., • Vous avez une très bonne connaissance du processus de gestion des contrats d’assurance vie Epargne et Retraite,, • Ainsi que de solides connaissances en matière de « Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme » (LCB-FT). De formation Bac+2 (Assurances, Gestion), vous faites preuve d’une expérience significative et réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, impérativement en relation avec les CGP. Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de découvrir votre profil ! Avantages : • TR 10€/jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • CSE, • Chèques vacances Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques. Rattaché à la responsable de la recherche, votre rôle est d’appuyer, d’accélérer et d’amplifier le développement de la recherche sous les volets conventionnels et financiers. Votre mission : un rôle transversal et collaboratif • Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles des surcoûts, et ce jusqu’à la clôture des études. Optimisation des délais et tenue du registre des conventions., • Pilotage de la facturation : enregistrement des projets dans le logiciel de suivi des études, intégration et validation des actes spécifiques, préfacturation, centralisation des demandes et suivi auprès du service comptable. Reporting opérationnel., • Support à la promotion interne : suivi des demandes d’avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l’avis émis par la CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…), • Aide ponctuelle à l’investigation : accompagnement ponctuel pour la saisie des données dans les CRF ou les ATU. Ce qui fait la différence • Un travail d’équipe stimulant : vous collaborez avec les unités de recherche, les promoteurs et les médecins pour faire avancer les projets de recherche., • Polyvalence et impact : équipe à taille humaine, vous contribuez à des missions variées qui soutiennent l’activité de recherche médicale de l’ensemble de l’établissement., • Un environnement formateur : une expérience en recherche clinique est souhaitée (TEC/ARC), mais nous vous accompagnons avec une formation complémentaire en facturation. Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en recherche. Votre profil De formation TEC/ARC, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des différents types de CRF et possédez un bon niveau d’anglais. On reconnait votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur organisationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons l’accompagnement et le bien-être au cœur de votre parcours : • Parcours d’intégration dès votre arrivée, • Actions QVT : massage, sophrologie, ostéopathie…, • Formations collectives et individuelles, • Self sur site, • Forfait mobilité durable ou prise en charge à 55% des transports, • Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur, • Avantages CSE

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet indépendant de gestion locative résidentielle de biens neufs ou récents, à taille humaine et en croissance. Nous recherchons un un(e) Assistant(e) en Gestion Locative, Vos missions: Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assisterez le gestionnaire locatif dans la préparation des courriers courants (assurances, préavis, relances, notifications). Vous prendrez en charge le process préavis/relocations : transmission au prestataire, délégation de mandat, vérification/commande des diagnostics si nécessaire, et coordination des étapes administratives. Vous serez chargé(e) de la gestion des appels, des messages, des mails et des courriers aux locataires, propriétaires. Vous assurerez également le suivi des interventions fournisseurs . Vous gérerez également les dossiers d'assurances, les devis, les sinistres, les contentieux d'un point de vue administratif ainsi que les demandes courantes. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en tant qu'assistant(e) de gestion locative ou en assistanat immobilier;, • Vous êtes parfaitement à l’aise avec le suivi administratif des sinistres (infiltrations, dégâts des eaux, sinistres complexes…), • La maîtrise des outils bureautiques est indispensable., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et de l’écoute, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité,, • Vous avez un excellent relationnel, un esprit de synthèse, un vrai sens du service et la volonté de bien faire., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos priorités et des suivis dans le temps Conditions & rémunération: • Type de contrat : CDI – Temps plein 35h (9h-13h / 14h-17h), • Télétravail : NON, exclusivement en présentiel, • Localisation : Vincennes (94300) (metro Château de Vincennes, ligne 1, ou RER A, • Avantages :, • Tickets restaurant (valeur faciale 9 €/jour), • Rémunération : 28 à 30 K€ en brut annuel, selon profil et expérience « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Nous sommes à la recherche de notre future DRH répondant aux besoins administratifs et stratégiques de Garancia en termes de RH. Elle supervisera tous les process internes et externes RH et s’assurera de leur bonne exécution. Elle sera en charge de d’optimiser l’attraction et la rétention des talents et siège au comité de direction. Elle sera au service des clients internes de l’entreprise (direction, marketing, supply, commercial…) et proposera des politiques RH afin d’assurer le développement des équipes. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION: Stratégie RH • Participation et accompagnement de la stratégie Business de Garancia, • Accompagner le changement au sein de l’entreprise (passage de start up à scale up), • Contrôle de gestion social en partenariat avec l’équipe Finance (suivi et pilotage du budget RH : masse salariale et autre sujets RH), • Développement de la marque employeur, • Amélioration de l’expérience collaborateur, • Définition et mise en place des politiques RH : Emploi, management des talents, QVT, Rémunération et reconnaissance, développement des compétences, aménagement temps de travail, diversité et inclusion, RSE… Développement RH des équipes : • Conseiller et assister les « clients internes » en tant que business partner RH dans le développement de leurs équipes et les accompagner dans la mise en œuvre des politiques RH assurée par les managers (communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour les entretiens ou situations délicates, entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, formation…), • Définition et mise en place d’un plan de formation, • Accompagner les recrutements des futurs talents de Garancia en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail et des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ… • Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ...) et départ, • Suivi de la masse salariale, • Suivi du budget RH : contrôle des couts, des factures., • Suivi de la flotte automobile., • Suivi de la médecine du travail pour les salariés éloignés, • Suivi des inscriptions à la Mutuelle et Prévoyance Contrôle de la Paie : Récolte /saisie/ contrôle des éléments variables, gestion des acomptes, vérification des bulletins de paies, fiabilisation des informations transmises nécessaires à la paie, respect des obligations légales... • Administration du SIRH, • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA, • Saisie des éléments de paie et lien avec gestionnaire de paie externalisé, • Suivi/animation/validation politique de frais, • Suivi/animation/validation des RTT et CP Dialogue social, CSE et négociations collectives Animation des relations sociales : • Participation et accompagnement du CSE sur l’ensemble de ses fonctions et sujets,, • Négociation des accords collectifs, • Anticiper les situations potentiellement conflictuelles, les désamorcer, veiller à la communication., • Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction. Règlementation : S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail (DUERP…) Mangement d’une Assistante RH en apprentissage. PROFIL RECHERCHE: • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master RH, IEP, école de commerce spécialisation RH…)., • Expérience significative (7 à 10 ans minimum) sur une fonction RH généraliste incluant : stratégie RH, relations sociales, développement RH, administration du personnel et paie., • Expérience en contexte de croissance ou d’évolution organisationnelle appréciée. NOS VALEURES: Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire indemnisation - Dommage aux biens. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable indemnisation, vous serez le garant de la qualité de service et de la gestion des sinistres de clients entreprises et professionnels (TPE-PME). Vous interviendrez sur les sinistres mettant principalement en jeu les garanties des contrats Multirisques Industriels d’un portefeuille clients qui vous sera attribué. Vous interviendrez également sur des sinistres mettant en jeu les garanties Responsabilité Civile. Vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistre, conseiller le client dans la stratégie afin d’optimiser les garanties d’assurances., • Obtenir les éléments et informations nécessaires à l’instruction du dossier., • Gérer les dossiers en application des éventuelles délégations de règlement des assureurs., • Identifier le cadre juridique et les conventions intervenants dans chaque dossier., • Effectuer la mise à jour des dossiers sur nos outils internes (GED, évaluations, règlement …) Profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +2/3 en Assurance ou en Droit, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance. Vous disposez d’une expertise technique avérée dans la gestion des sinistres multirisques industriels. Vous maitrisez les conventions APSAD (IRSI, convention déposant dépositaire…) Rigoureux(se), vous tenez à jour l’outil métier (modification des évaluations, règlements …) Votre sens de l'écoute et du service clients vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, rigueur et esprit d’analyse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez vous intégrer dans une équipe et êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

L’organisation Dentego suit en parallèle l’organisation de la direction de l’exploitation articulée autour de 7 régions constituées de plusieurs associations / centres dentaires. Suivi des dettes fiscales et sociales et réalisation des déclarations mensuelles et annuelles (TVA, taxes sur

Vous possédez de solides compétences en gestion d'équipe et en communication ;. Consolider les remontées comptables des différentes entités du groupe. Contribuer à l'amélioration des processus comptables et de contrôle interne.

Comptabiliser les sommes reçues des patients, les rapprocher de l'enregistrement de caisse. Identifier les impayés patients, relancer les centres dentaires pour qu’ils fassent le suivi auprès des patients. Traiter les retours des relances automatiques (Par mail ou par téléphone) en fonction s

Aide et création des supports commerciaux. Gestion des déplacements professionnels des collaborateurs. Suivi et validation des factures en lien avec le service comptabilité.

L’organisation Dentego suit en parallèle l’organisation de la direction de l’exploitation articulée autour de 7 régions constituées de plusieurs associations / centres dentaires. Suivi des autres produits avec les services du siège (créances Teulades, ATIH, OPCO, IJSS, Assurances…). Su

Contrôle des caisses et des ventes (CB, espèces, titres restaurant). Collecte et transmission des éléments de paie (heures, extras). Préparation des éléments de TVA.

Supervision et gestion des opérations comptables des entités : Garantir la fiabilité et la conformité des états financiers,. Supervision de la saisie des écritures comptables,. Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la production d'énergie en Europe.

Suivre les opérations de recouvrement, l’évolution des résultats, les demandes clients. Analyser les différents éléments des dossiers et identifier les potentielles raisons du retard de paiement. Assurer le reporting : synthèses d’activité, évolution de l’encours, analyse des résulta