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Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, nous recrutons un Contrôleur de gestion H/F pour le pôle Cinéma en CDD 7 mois temps plein, à compter de Février 2026. Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion du pôle Cinéma France, vous serez intégré(e) à une équipe de 4 personnes et assurerez le suivi, l’analyse et la communication de la performance du P&L de plusieurs activités du pôle. En véritable Business Partner, vous fournirez les outils d'analyse et d'aide à la décision nécessaires au pilotage des activités Abonnement Illimté et Web ; ainsi que des frais de Siège, et serez garant de la fiabilité des données reportées. Dans ce cadre, vos missions s’articuleront autour des sujets suivants (liste non exhaustive): • Elaboration des projetés (bi-annuel) avec les Directeurs d’activités, • Fiabilisation de l’information financière et comptable dans le cadre des clôtures mensuelles en lien avec les opérationnels, le service informatique et le service comptabilité, • Réalisation des reportings mensuels à destination des Directions des activités et de la Direction générale, avec explications de variations des écarts vs budget et historique et propositions d’actions correctives, • Participation aux travaux de modernisation des outils, • Analyses ad-hoc sur le périmètre ou sur un sujet transverse Profil Vous êtes titulaire d'un Master en Finance et Contrôle de gestion, avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de suivi budgétaire. Vous êtes également doté(e) : • D’une appétence pour les chiffres et les outils informatiques, • D’une rigueur comptable et analytique, • D’une capacité d’organisation, adaptabilité, anticipation et réactivité, • D’une fiabilité et d’un respect des délais Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre service Paie recrute un Gestionnaire de paie H/F en CDD 8 mois, temps plein. Le poste est à pourvoir début Janvier 2026 à Fin Août 2026. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 6 Gestionnaires paie et assurez les missions suivantes: • Gestion de l'ensemble du processus de la paie (250/300 paies), des variables de paies au contrôle des bulletins de paies pour un portefeuille diversifié, • Gestion des interfaces entre la paie et les outils de gestion des temps et portail de saisie, • Gestion des soldes de tout compte et établissement des documents de fin de contrat, • Gestion administrative du personnel : dossiers du personnel, attestations CPAM, attestations employeur, gestion des dossiers prévoyance…, • Etablissement des déclarations sociales, selon profil, et DSN évènementielles, • Gestion de la relation client (salariés et managers) au quotidien dans un environnement multi sociétés, multi sites et multi CCN, • Gestion de la relation avec les organismes sociaux (assurance maladie, organismes de prévoyance, retraite…), • Veille juridique de la paie et la vérification de la bonne application de la réglementation légale et conventionnelle en cours. Profil: Pour ce poste ouvert à des profils débutants, ayant une première expérience, en plus des stages et alternances: Votre terrain de jeu : • Vous êtes à l’aise dans des contextes multi-sociétés, multi-sites et multi-conventions collectives., • Vous maîtrisez les cotisations sociales et la DSN comme personne., • Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Vos missions seront les suivantes: Sell out : • Facturations via application personnalisée Garancia, • Analyses quantitatives et qualitatives des ventes, • Suivi et relances des formations Animations : • Centralisation des reportings, analyses quantitatives et qualitatives, • Suivi des ruptures et relances réassorts, • Suivi des plannings des animatrices, • Gestion de la base de données et aide aux plans d’actions (dotations, …) Formation : • Préparation des Visios conférences en collaboration avec N+1, • Suivi et relances formations animatrices, • Analyse résultats et envois des récompenses suivant les cycles Facturation : • Suivi des déclarations via l’application Garancia, • Validations et gestion des questions liées à la facturation en collaboration avec N+1 Profil recherché • Connaissances, dans l’idéal, de la cosmétique premium et naturelle ou forte appétence, • Rigueur, curiosité, patience, polyvalence et autonomie, bon relationnel, bon esprit d’analyse, • Maitrise du Pack Office, Excel y compris TCD simples Début : Janvier 2026 Type d'emploi : Alternance Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école Durée du contrat : 1 an minimum Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages : • Prise en charge du transport quotidien 50%, • Titre restaurant, • Possibilité d’effectuer 1j de télétravail par semaine, • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine, • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Service Trésorerie recrute un Trésorier junior H/F en CDD 12 mois, temps plein. Missions A ce poste stratégique, vous êtes au cœur des flux financiers du pôle Images, en interaction directe avec la direction financière, les services juridiques du groupe et nos partenaires bancaires. Vos missions principales : • Mise à jour hebdomadaire du réalisé et projection à 13 semaines par projet (films/séries) et frais de structure., • Effectuer les tirages selon les besoins des lignes de production, • Construction et mise à jour des prévisions mensuelles en mode direct puis mise à jour du réel chaque mois, • Suivi des lignes de crédit (Cofiloisirs, Dailly) : encours, transmission et validation des éléments comptables., • Interlocuteur de Cofiloisirs : donner les informations sur les encaissements reçus afin que Cofiloisirs impute correctement le flux pour amortir la ligne, • Mise en place des lignes de financement pour les productions : vérifier l'acte de cession, le contrat, les documents obligatoires à l'ouverture (et s'assurer de l'application des bonnes conditions contractuelles des contrats cadres), • Suivi des documents contractuels pour les différentes tranches des lignes de financement, • Paramétrage et création des pouvoirs e-banking pour les productions, • Reporting mensuel de la dette du pôle Images, • Elaboration du budget du résultat financier et contrôle des intérêts financiers Profil • Formation supérieure en Trésorerie - Type Master 2 Trésorerie d'entreprise., • Expérience de 2 ans minimum (alternance incluse)., • Maîtrise avancée d’Excel, avec une capacité à structurer, consolider et analyser des données financières complexes., • Connaissance des outils de gestion de trésorerie (Sage XRT, Kyriba, Diapason…)., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités., • Un environnement stimulant, au cœur de l’industrie audiovisuelle., • Une équipe engagée, collaborative et à taille humaine., • Une entreprise inclusive, attentive à l’accessibilité et à la diversité. Envie de contribuer à des projets passionnants et d’évoluer dans un cadre professionnel exigeant ? Transmettez-nous votre candidature et prenez part à l’aventure UGC.

Au sein de la Direction de la Stratégie et de la Performance, appui direct de la Direction Générale, acteur transverse et moteur de l’amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l’organisation vers une culture orientée donnée et performance. Cette direction travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions métiers et la Direction de la Transformation et de l’Innovation Numérique. 1. Gouvernance globale de la donnée • Co-construire et déployer une gouvernance data transverse avec la Direction de la Transformation et les directions métiers., • Formaliser les procédures de collecte, de contrôle et de fiabilisation des données opérationnelles., • Accompagner les métiers dans la définition des KPI et des plans de contrôle., • Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le pilotage. 2. Animation de la culture data • Développer et animer un réseau de « référents data » dans les directions métiers., • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion de la donnée., • Être le point de contact privilégié sur les sujets data et performance. 3. Pilotage de la performance • Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting) en lien avec les équipes ClickView., • Analyser les indicateurs pour identifier des leviers d’amélioration continue., • Valoriser les données pour faciliter la prise de décision opérationnelle. 4. Projets stratégiques à fort enjeu data • Contribuer à des projets structurants (refonte de base patrimoine, sécurisation des déclarations, etc.)., • Porter la donnée comme levier stratégique d’innovation et de performance.

Company Description Blaxity is a community-driven social network designed for polyamorous couples and singles. We aim to transform traditional relationship norms, which have remained unchanged for thousands of years. At Blaxity, we believe in fostering a space where diversity and alternative relationships are celebrated. Our platform is dedicated to empowering individuals to form meaningful connections and explore love in its many forms. Role Description This is a full-time hybrid role for an Operations Coordinator, based in Paris with some work-from-home flexibility. The Operations Coordinator will oversee daily operational tasks, streamline processes, and efficiently manage administrative responsibilities. The role includes coordinating communication within teams, providing exceptional customer service, and contributing to the organization’s operational success. Qualifications • Strong Operations Management and Administrative Assistance skills to ensure smooth operational processes, • Excellent Communication and Customer Service skills for collaborating with diverse teams and addressing client or community inquiries, • Proficiency in Analytical Skills to evaluate and improve workflows and propose effective solutions, • Detail-oriented with excellent organizational abilities for managing multiple tasks simultaneously, • Prior experience in technology-driven or community-focused organizations is a plus, • Proficiency in common productivity tools and software, • Ability to adapt in a hybrid workplace environment

Description de l'entreprise Ader EP, première maison de vente aux enchères spécialisée dans la valorisation du patrimoine des entreprises aux enchères. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable Opérationnel des Ventes - "Bras droit" du dirigeant pour rejoindre notre équipe dès le 1er janvier 2026 chez ADER Entreprises & Patrimoine. Dans ce rôle à temps plein en CDI, vous serez impliqué.e dans diverses tâches quotidiennes qui incluent l'assistance à la préparation des ventes aux enchères. Ce poste est sur site et est situé dans la Région Métropolitaine du Grand Paris. Responsable opérationnel des ventes - "Bras droit" du Dirigeant Gestion opérationnelles des ventes aux enchères Création graphique et direction artistique des ventes Rédaction et création graphique des propositions commerciales Relations clients vendeurs et acheteurs Diplômé(e) Ecole de commerce ou Master Marketing/Communication Capacités rédactionnelles Goût du travail en équipe Mobilité ponctuelle Paris-IDF/France/Europe (selon les ventes) Expériences et Compétences : • Chef de projet Marketing ou Opérationnel, • Compétences en gestion de projets : Capacité à assister dans la préparation et l'organisation de nos prochaines ventes aux enchères, shooting photo et suivi d'inventaires., • Autres qualifications : Intérêt pour le secteur du marché de l'art et une bonne maîtrise des outils bureautiques comme Microsoft Office., • tous les profils curieux et motivés sont les bienvenus.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 L'Assistant(e) Opérations Retail est chargé d'apporter un soutien administratif à tous les magasins POP MART France afin d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Ce poste implique la coordination des besoins des magasins, la gestion des commandes d'approvisionnement, le traitement des factures et l'assistance dans les tâches administratives générales afin de soutenir l'efficacité commerciale. Ce que vous pouvez attendre de ce poste POP MART est une entreprise dynamique en pleine croissance, portée par une équipe jeune et multiculturelle. Rejoindre POP MART France, c’est : • Contribuer au développement rapide d’une marque internationale qui allie retail, art et créativité ;, • Travailler avec des équipes passionnées dans différents pays, unies par leur amour des designer toys et des expériences clients uniques ;, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités d’innovation. Vos futures missions : • Gérer l’ensemble des activités administratives liées aux boutiques, en assurant un suivi rigoureux et des réponses rapides aux demandes., • Assister les points de vente dans leurs besoins opérationnels quotidiens (commandes de fournitures, prestations, etc.)., • Émettre et traiter les bons de commande et factures selon les procédures internes., • Tenir à jour les dossiers administratifs, les suivis de commandes et les factures des boutiques., • Surveiller les stocks de consommables et coordonner les réapprovisionnements., • Participer à la préparation de reportings et au suivi des données opérationnelles (saisie, archivage, classement)., • Apporter un soutien administratif lors des ouvertures ou rénovations de magasins., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et de l’efficacité des équipes retail. Profil recherché : • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités., • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des documents et factures., • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)., • Bon relationnel et aisance en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe., • Esprit proactif et orienté solution. Ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus ! • Une première expérience dans les produits sous licence, le merchandising visuel ou les produits de collection., • Connaissance du marché retail français, britannique ou européen., • Intérêt pour les designer toys, l’art et les tendances pop culture., • La maîtrise du mandarin serait un plus. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Paris Capitale de la Création est une Association animée par Paris je t’aime - Office de Tourisme, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et les Salons de la création, qui fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la Création, en appui aux grands événements des industries créatives. Paris Capitale de la Création (PCC) organise tout au long de l’année : des rencontres autour de thèmes inspirants, des visites exclusives, des événements... Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve pour contribuer au recrutement de nouveaux membres du Club et à l’animation du réseau existant. Missions : Sous la responsabilité de l’équipe projets de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) • Mise à jour des outils de suivi des membres (tableaux de bord, base de données, newsletters, etc.), • Veille sur les actualités des membres et partage de contenus valorisants, • Assistance à la préparation, l’organisation et au bon déroulement des événements, • Soutien à la gestion des outils de communication, notamment les réseaux sociaux (publications, relais d’actualités, suivi de visibilité), • Appui à l’organisation des temps d’échange du Club (événements, rencontres, prises de parole) Recrutement de nouveaux membres du Club PCC (environ 50% du temps) • Identification & qualification de contacts de structures ou entreprises pertinentes à intégrer (grands événements, marques créatives, écoles, lieux culturels, etc.), • Prospection commerciale : prises de contact (mail / téléphone / LinkedIn) pour présenter l’initiative et proposer une rencontre, • Aide à la rédaction de supports de prospection (argumentaires, présentations, etc.), • Suivi des prises de contact et reporting des actions menées Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets ou équivalent, • Aisance relationnelle et goût du contact (échanges réguliers avec des interlocuteurs variés), • Très bonne expression écrite et orale, • Sensibilité aux secteurs de la création, de l’événementiel, de l’innovation ou des industries culturelles, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’animation de communautés, le travail en réseau et la mise en relation, • Une première expérience dans la prospection commerciale est recherchée Conditions : • Durée : 6 mois (de début septembre à fin décembre 2025), • Lieu : Paris – dans les bureaux de Paris je t’aime (3e arrondissement), • rémunération: Minimum légal + tickets restaurant ou accès cantine. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? Passionné(e) par les réseaux sociaux et l’influence ? Rejoignez l’équipe de LUMINISCENCE et contribuez au rayonnement de nos spectacles à travers une stratégie de contenu engageante et des collaborations impactantes. 🚀Vos missions Social Media • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie éditoriale alignée avec l’identité de marque., • Planifier et gérer le calendrier éditorial pour Instagram, Facebook et TikTok., • Concevoir et produire du contenu engageant : posts, stories, reels et autres formats interactifs (visuels, vidéos, captions)., • Assurer l’animation des communautés : modération, réponses aux commentaires, interactions avec les audiences., • Identifier et contacter des influenceurs et créateurs de contenu pertinents pour nos spectacles., • Contribuer à la mise en place des campagnes d’influence et en assurer le suivi., • Rédiger des briefs clairs et précis pour les collaborations., • Accompagner la Responsable Brand & Communication dans diverses actions marketing et communication (événements, activations terrain, relations presse, marketing digital…)., • Contribuer à l’amélioration des supports de communication., • Participer aux brainstormings de stratégie de marque pour proposer des idées innovantes. 🎯 Profil recherché – Stagiaire Social Media & Influence (6 mois) • Étudiant(e) en communication, marketing digital ou école de commerce (Bac +3 à Bac +5)., • Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales., • Capable de créer du contenu adapté à chaque plateforme (Instagram, TikTok, Facebook)., • Bonne maîtrise des outils de création, • Esprit créatif, curieux et force de proposition., • Goût pour le travail en équipe et les échanges avec les communautés ou influenceurs., • Première expérience en community management ou influence appréciée. 👉 Informations complémentaires Lieu : Paris – Gare de l’Est / République Début : Décembre 2025 Durée : 6 mois Gratification : 1 200 € à 1 400 € bruts / mois

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Service Client recrute un Chargé de process Qualité et Formation - Pôle Relations Clients H/F en CDI temps plein. Missions Dans le cadre de son développement, notre Service Client recherche un(e) Chargé(e) de Process Qualité & Formation, rattaché(e) à la Responsable du Service Client. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle central dans le développement des compétences des équipes et l’optimisation continue de nos outils et processus. Vos missions principales : 1. Gestion de projet d’amélioration continue des processus et outils • Piloter l’identification des axes d’amélioration en animant des ateliers de recueil des besoins utilisateurs afin d’aligner les évolutions fonctionnelles avec les attentes métiers., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et contribuer activement à la gestion de projets d’évolution des outils du service client, en coordination avec les équipes techniques et métiers., • Conduire les phases de recette fonctionnelle et assurer le suivi de la mise en production, en garantissant la qualité et la conformité des livrables., • Analyser les retours utilisateurs et les données d’usage pour formuler des recommandations opérationnelles et orienter les décisions d’amélioration continue., • Définir, mettre en place et alimenter des reportings et KPIs pour mesurer l’efficacité des actions menées et piloter la performance des outils et processus. 2. Formation et accompagnement des équipes • Concevoir, actualiser et structurer les supports de formation à destination des conseillers clientèle., • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la formation continue sur les outils et les processus., • Évaluer l’efficacité des dispositifs de formation mis en place., • Suivre la performance individuelle des conseillers, en particulier lors de leur prise de poste., • Contribuer activement au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes. 3. Pilotage de la qualité et de la satisfaction client • Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction client (enquêtes post-contact, verbatim, outils de Voix du Client…)., • Évaluer les pratiques des conseillers dans le respect des standards qualité, avec une approche pédagogique., • Garantir l’application de la charte qualité et des engagements de service. Profil • Formation supérieure (Bac+3 minimum), avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de projets transverses, incluant le pilotage d’indicateurs de performance et la mise en place de reportings structurés., • Maîtrise d’outils de de CRM et des outils d’analyse (Excel, Access ou Power Bi...)., • Capacité à structurer, synthétiser et transmettre l’information de façon claire., • Compétences en animation, pédagogie et accompagnement du changement., • Un environnement de travail stimulant et en constante évolution., • Des projets à fort impact sur l’expérience client. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac Darty et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀 TES MISSIONS : Nous recherchons un Business & Operations Analyst (h/f) pour accompagner nos enjeux et ainsi, contribuer activement à la préparation et à l’exécution des priorités stratégiques, des relations internes et externes, mais également participer à des projets divers et prendre en charge une partie des services généraux. Dans ce contexte, sous la responsabilité directe du Chief of Staff (CoS) et en étroite collaboration avec le Président de France Billet, tu seras amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Stratégie, performance et pilotage (60%) • Aider à la formulation et à l’exécution du plan stratégique de l'entreprise en collaboration avec la Direction et le CoS (Comité Roadmap, définition du plan annuel...), • Accompagner le CoS dans la gestion des relations avec les investisseurs, y compris la préparation des reportings et des réunions corporate., • Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, nouveaux modèles économiques et acteurs concurrents., • Pilotage, suivi et création des présentations stratégiques et des rapports à destination de la Direction pour différents projets d'importance., • Assurer la préparation stratégique des réunions du Conseil d'administration et du CODIR en assurant un suivi efficace des décisions et la production d'analyse et de synthèse., • Préparer et coordonner la communication interne et externe du Président et de la Direction pour améliorer la collaboration entre services et l'efficacité organisationnelle. Projets spéciaux et services généraux (40%) • Contribuer au pilotage des Services Généraux en soutien à l’Exécutive Assistante du Président (roadmap Services Généraux, suivi du budget, projet de réaménagement des bureaux...), • Soutenir le lancement de nouvelles initiatives ou produits innovants (stratégie go to market sur le marché des festivals, assurance annulation, lancement d’un nouvel outil SaaS de billetterie, refonte de la gouvernance RGPD, etc.), • Piloter la mise en place de processus utilisant l’intelligence artificielle (IA & Automatisation) pour améliorer l'efficacité organisationnelle., • Participer au développement d’une culture de la performance en concevant des dashboards et en optimisant les processus internes. 🎯 PROFIL : • Tu es étudiant(e) issu(e) d’une formation en école de commerce, d’ingénieur ou université et tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure d’une durée de 6 mois, • Tu disposes d’une expérience significative, de préférence dans une startup ou dans le conseil en stratégie., • Tu as l'esprit analytique, entrepreneurial et tu es capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en respectant les délais., • Tu as une capacité à synthétiser des données complexes et des compétences relationnelles., • Tu maîtrises le pack office et es à l’aise avec l’outil informatique en général ainsi que les outils de gestion de projet., • Tu as un intérêt pour le secteur de la billetterie et les nouvelles technologies (IA). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Titres restaurants (11€, financé à 60% par l’employeur), • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 📝Etude de cas, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et renforcent la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est embarquer dans une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Performance & Traffic Manager est en charge du pilotage stratégique et budgétaire des leviers d’acquisition payants (Paid Media), afin d’optimiser la croissance rentable du site e-commerce. Il/elle veille à la cohérence de la stratégie, au suivi des performances et à la collaboration avec l’agence média pour l’exécution opérationnelle des campagnes. Responsabilités principales 1. Définition et pilotage de la stratégie Paid Media • Élaborer une stratégie d’acquisition digitale multi-leviers (SEA, Social Ads, Display, Retargeting…), • Définir les plans média en cohérence avec les objectifs business, • Identifier les leviers prioritaires selon les temps forts commerciaux et les audiences cibles, • Garantir l’alignement des actions avec les autres canaux d’acquisition (SEO, CRM, Influence, Branding) 2. Gestion budgétaire et suivi de la performance financière • Élaborer et suivre le budget média annuel et mensuel, • Assurer le respect des enveloppes et piloter le ROI/ROAS, • Superviser la conformité des dépenses et la facturation de l’agence 3. Analyse et optimisation de la performance • Suivre quotidiennement les KPIs : CPA, CPC, ROAS, taux de conversion, LTV, part de nouveaux clients, • Identifier les leviers d’amélioration et piloter les tests (A/B testing, audiences, créas, formats), • Optimiser les campagnes en s’appuyant sur la data et le modèle d’attribution, • Proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité 4. Pilotage de l’agence média • Être l’interlocuteur principal de l’agence média, • Rédiger les briefs, valider les campagnes et suivre les activations, • Challenger les stratégies, les livrables et les performances 5. Innovation et veille concurrentielle • Assurer une veille sur les tendances du marketing digital, les nouveaux formats et technologies (IA, automatisation…), • Tester de nouveaux leviers (TikTok Ads, etc.), • Proposer des innovations pour améliorer les campagnes, les contenus et diversifier les leviers d’acquisition Profil recherché Expérience • Diplôme Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce ou équivalent, • Expérience confirmée : minimum 5 ans en Paid Media / Performance Marketing dans un environnement e-commerce (agence ou annonceur), • Expertise en marketing digital, avec une sensibilité aux univers cosmétiques, • Très bonne connaissance des plateformes sociales (TikTok, Instagram, etc.), • Maîtrise des outils analytiques : Excel, Shopify, GA4, Looker Studio…, • Esprit analytique, orienté data et business, • Aisance relationnelle pour travailler en équipe et coordonner plusieurs parties prenantes, • Autonomie, proactivité, esprit « hands-on », rigueur, • Maîtrise de l’anglais

CDD – Chargé(e) de projet digital publishing – (H/F/X) Poste en CDD, à pourvoir à partir de la mi-janvier. Basé au 19M, Paris-Aubervilliers. Installé comme un trait d’union entre le 19ᵉ arrondissement de Paris et la commune d’Aubervilliers, ce lieu unique a vu le jour à l’initiative de CHANEL. A la fois lieu de création et de transmission, le19M est une œuvre architecturale d’exception qui a pour vocation d’héberger les savoir-faire de la mode et de la décoration. Un lieu unique qui accueille à la fois 11 Maisons d’art, la Maison Eres, une école et la galerie du 19M ouverte à tous les publics. Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, le chargé(e) projet sera également amené à travailler avec les différents pôles pour suivre la publication des contenus et les projets digitaux. Cadrer et animer la diffusion des contenus : • Vous animez la diffusion des contenus sur les plateformes du 19M (site internet, billetterie, plateforme presse, podcasts,), • Vous assurez le suivi des plannings de diffusions et respects des deadlines, • Vous réalisez le Testing/Recette Fonctionnelle et Design de nos différentes plateformes, • Vous implémentez les mises en lignes, • Vous pilotez le suivi et le développement de la diffusion du contenu du magazine digital du 19M.com en collaboration étroite avec le pôle communication, • Vous assurez la maintenance applicative et évolutive du site internet (échange avec l’agence, les équipes IT et les équipes performances), • Vous coordonnez les échanges avec les différents départements (Programmation, Production, Exploitation, Publics…), • Vous assurez le suivi et la communication avec les prestataires Analytics et reportings : • En collaboration avec l’équipe Analytics, établir des bilans de performances des plateformes., • Vous travaillez à l’élaboration de plans d’actions pour améliorer les performances., • Vous effectuez le suivi des optimisations et du run sur les sujets SEO en liens avec les équipes expertes. Veille : • Vous maintenez un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : Avoir une première expérience dans le domaine du digital L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise La connaissance de plateformes de billetterie est appréciée Curiosité et créativité. Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M Rigoureux, organisé & curieux Autonome et force de proposition Maitrise du français et anglais, à l’écrit comme à l’oral

Working Conditions • This is a fixed term position till March 2026, • This role will be based in Paris, France., • Working hours are 9:30am - 18:00pm, Monday to Friday. However, flexibility is required to fulfil all duties of the role., • Occasional travel and weekend work may be required Key Responsibilities and Accountabilities • Working with guidance from the respective HR Business Partners to drive and develop the Human Resources agenda., • Working in conjunction with the respective HR Business Partners to support change management processes. Managing restructure and redundancy processes as and when required., • Develop and maintain solid understanding of the IMG businesses and functions to provide advice and support on ER issues to managers., • Working closely with line managers and the HR Operations team to monitor and report on probation periods, reminding mangers to confirm details and informing the HR Manager prior to processing., • Working closely with the HR Operations team to ensure that all administrative processes and protocols are adhered to., • To provide information and guidance to Managers on all stages of the performance management process., • To meet regularly with Managers to provide proactive advisory support as required, advising Managers and employees on Company Policy and Procedure., • To work proactively with Managers and Employees to resolve “informal” grievance issues – escalating to formal process as appropriate. Conflict resolution where appropriate., • Manage disciplinary and grievance cases including carrying out investigations, conduct hearings and preparation/issue of appropriate documentation., • Flexible Working - to provide advice and guidance in response to informal enquiries and in partnership with line managers, manage appropriately., • Provide information and guidance to managers and employees in respect to all leave and absence issues. Monitor employee sick leave records (both long term and ad hoc sickness)., • Manage long-term absence cases. Liaising with Occupational Health and Health & Safety as appropriate., • To deliver the induction process for new joiners., • Carry out exit interviews, identifying any trends and provide feedback., • To work collaboratively with the Recruitment team and managers to ensure that resourcing plans are in place for any recruitment needs., • Work closely with the Payroll Manager for France to ensure compliance and the administration is correctly processed, • Provide social reports (from Workday, ADP) for audits, business when required, • Follow up the Personal Register (RUP), medical checks, work permits expiration, • Create and optimize HR processes to facilitate the HR operational in partnership with the HR Operations team in UK, • Assist employees on the French administration tasks (social security number request, work permit, ‘1% logement’, etc), • Contribute to HR projects (‘BDES’, ‘document unique’, onboarding process, communications etc), • You may also be required to carry out any other duties which are within the scope and purpose of the job. Required Knowledge & Experience • Fluent in spoken and written English, • Previous HR advisory experience in a fast-paced environment, • Experience of working in a global organization, • Experience of conducting interviews for junior level candidates, • HR bachelor/master’s degree, or equivalent is desirable, • Sound knowledge and understanding of key French employment legislation Equal Opportunities Statement Endeavor is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief. IMG is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief.

Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? Missions principales En tant que Stagiaire Adjoint·e Chief of Staff, vous serez directement impliqué·e dans les missions clés du Chief of Staff & Chief of Alignment. Vous contribuerez à l’alignement stratégique, à l’optimisation des performances, à la coordination des projets transverses et à l’animation de la culture interne. 1. Gouvernance & Stratégie • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie (Masterplan, préparation des CODIR/COMEX)., • Aider à préparer les supports de décisions stratégiques pour la Direction Générale., • Participer aux analyses ad hoc (marché, data, organisation). 2. Valeurs, Culture & Alignement • Participer aux travaux sur les valeurs, la culture d’entreprise et la raison d’être., • Collaborer à la diffusion et l’incarnation des valeurs en interne., • Aider à concevoir et animer les rituels internes (réunions, événements, séminaires). 3. Pilotage de la Performance • Participer au suivi des KPIs et à l’identification des points critiques., • Contribuer à la mise en place et au suivi des OKR., • Préparer des synthèses régulières pour la direction. 4. Processus, Projets transverses & Innovation interne • Contribuer à la définition et à l’optimisation des processus internes., • Participer activement au déploiement et à l’amélioration des outils internes, notamment : o La mise en place et le suivi d’un ERP (structuration des besoins, tests, documentation, accompagnement des équipes), o L’identification et l’implémentation de solutions IA & automatisation pour fluidifier les opérations et gagner en efficacité. • Collaborer à la coordination et au suivi des projets transverses (organisation, innovation, scalabilité…)., • Participer à la coordination de projets d’innovation interne : idéation, expérimentation, documentation, suivi., • Contribuer à l’animation d’un processus d’innovation ouvert, impliquant une communauté de bêta‑testeurs, d’équipes internes et de stakeholders., • Assurer une veille sur les méthodes, outils et innovations utiles à la performance globale. 5. People & Organisation • Participer à l’organisation des rituels RH : onboarding, feedback, moments collectifs., • Aider à structurer les besoins organisationnels en collaboration avec la Direction., • Soutenir la préparation et l’organisation des temps collectifs., • Se rendre ponctuellement sur le terrain pour comprendre les opérations et accompagner les équipes. 6. Communication & Branding interne • Participer à la conception des supports pour les réunions internes., • Contribuer à la cohérence du branding interne. 8. Soutien opérationnel & administratif • Aider à la gestion et au classement des documents liés aux projets., • Soutenir la coordination logistique et administrative des activités du Chief of Staff. Profil recherché • Étudiant·e en Master 1 ou 2, idéalement M2., • Intérêt pour les secteurs patrimonial, culturel, artistique ou technologique., • Enthousiaste, adaptable, autonome et responsable., • Aisance avec des logiciels de gestion de données (Excel, Notion), d’automatisation et d’IA., • Qualité relationnelle et de communication., • Rigueur, sens de l’organisation., • Curiosité intellectuelle.

Responsable de site – Color Room (87 rue Saint-Lazare, Paris 9ᵉ) Missions principales : • Accueillir et orienter les clients dès leur arrivée : explication des activités, remise du matériel, présentation des règles de sécurité., • Assurer la bonne tenue du site : mise en place / rangement des ateliers, contrôle du stock de consommables (peinture, supports, accessoires LEGO®, peluches…)., • Veiller à la sécurité et au respect des protocoles d’hygiène et de protection (équipements fournis, nettoyage des espaces entre chaque session)., • Gérer les réservations et flux : planning des sessions, suivi des créneaux, coordination avec la billetterie en ligne et sur place., • Garantir la satisfaction client : disponibilité, écoute des besoins, gestion des réclamations, recueil de feedback., • Ouverture et fermeture du site selon les procédures., • Briefing rapide avec l’équipe (si présence d’animateurs ou d’agents d’accueil)., • Contrôle de l’état et du stock des ateliers., • Accueil des clients individuels et groupes, gestion des entrées et sorties., • Rondes régulières pour assurer la sécurité et la propreté., • Expérience : idéalement 1 an minimum dans l’accueil, la gestion de sites de loisirs ou événementiel., • Compétences relationnelles : excellent sens du contact, aisance orale, capacité à adapter son discours selon le public (familles, entreprises)., • Qualités organisationnelles : autonome, rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément., • Sens des responsabilités : vigilance sur la sécurité, respect des procédures., • Attitude proactive : force de proposition pour améliorer l’expérience clients et développer de nouvelles animations., • Type de contrat : CDD/CDI (à définir selon profil), • Horaires : temps plein (39 h) – amplitude variable selon la période (week-ends et soirées possibles) Horaires : • Disponible le week-end, • responsable de site: 1 an (Optionnel), • animation & evenementiel: 1 an (obligatoire)

Qui sommes-nous ? Maison Sérieuse est une agence de communication musicale à Paris ouest au coeur de Passy Notre société crée les identités musicales par conception de playlists sur mesure et un service d’intégration audios pour les secteurs du retail, de l’hôtellerie et de la restauration. Nous proposons également des prestations artistiques (DJ, Live-Band, bandes sons thématiques) pour des événements BtoB. Et nous concevons l’organisation d’événements festifs (mise en scène, prestation sonorisation et éclairage, décoration…). Plus d’informations : Lieu de travail du poste : Paris 16ème Dans le cadre de son déploiement, notre société recrute : INTITULÉ DU POSTE Chargé(e) de clientèle et développement pour les identités musicales de l'hôtellerie et du retail Vous êtes doué pour la relation client. Le poste s’axe sur la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants pour leurs projets d'extension. Vous êtes en binôme avec le directeur commercial. Expérience et formation Bac + 3 minimum - Ecole de commerce appréciable Expérience en hôtellerie ou Retail est un plus. Les qualités attendues : Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez une faculté à travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance. Vous maitrisez impeccablement l’expression orale et écrite Le secteur de la musique vous attire et vous avez une bonne connaissance de codes de l'hôtellerie et du luxe. Vous êtes en capacité d’assurer vos rendez-vous en anglais si nécessaire Vous maitrisez les outils digitaux de travail collaboratif et de prospection et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité) sont acquis. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité musicale et être ouvert(e) à la culture Vos différentes missions : Prospection / Cold call / Démarchage digital Vous recherchez des nouveaux clients pour l’agence essentiellement pour notre métier de Sound Design (playlists personnalisées pour hotel, restaurant, retail et santé). La connaissance des outils digitaux permettant le démarchage automatique par email ou linkedin est appréciable. Votre champs d’action est surtout parisien et français pour le luxe et aussi international pour les grandes enseignes d'hôtellerie et de retail Gestion des partenariats Mise en place d'une base CRM de partenaires pouvant recommander nos services auprès de des clients finaux et suivi des leads et des projets partenaires Organisation d'événements de relations publiques avec notre département evénementiel Assistanat commercial Rédaction de propositions commerciales, calendrier de déploiement, participation à l’ADN musical en coordination avec le directeur créatif de l’agence. Vous êtes le garant de la bonne coordination des briefs artistiques entrants. Vous avez aussi en charge la bonne tenue de la relation client et de la fidélisation. Pilotage du déploiement : Vous êtes garants, une fois signé de la bonne délivrabilité du projet (Musique / technique / suivi) Rémunération + avantages : Fixe + Prime + commission sur CA annuel Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, compte Spotify, téléphone pro

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Au sein de la Direction juridique du groupe Pathé, vous intègrerez le pôle corporate composé de trois collaborateurs. Le poste est un CDI basé au siège de la société à Paris (75009). Sous la supervision du responsable du pôle corporate, le/la juriste Corporate Junior assure le suivi d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères et à ce titre réalise les missions suivantes : • Préparation et suivi des assemblées générales ;, • Rédaction des procès-verbaux et des rapports ;, • Tenue des registres légaux ;, • Rédaction et suivi des contrats intra-groupe ;, • En lien avec les équipes financières, participation à des opérations de création d’entités, de fusion, de dissolution, d’augmentation ou de réduction de capital ;, • Suivi des formalités de publicité légale auprès du formaliste ;, • Suivi des licences de débits de boissons des établissements ;, • Contribution aux projets de développement et exploitation ;, • Mise à jour de la plateforme de suivi du portefeuille de sociétés du groupe ;, • Suivi des échéances légales et réglementaires (tels que les seuils associés au rapport de gestion et aux mandats des commissaires aux comptes) ;, • Veille juridique en droit des sociétés et contribution à la newsletter de l’équipe juridique ;, • Participation à des formations internes. Qualités recherchées : rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, esprit d’équipe, initiative, autonomie, capacité à gérer les priorités, excellentes qualités de communication. • Vous avez une première expérience obligatoire d’un ou deux ans en droit des sociétés (direction juridique ou cabinet d’avocats) et vous êtes autonome sur des missions de rédaction d'actes simples, du juridique annuel et sur le suivi des formalités., • Anglais courant., • Appétence pour les solutions informatiques et l’usage de l’IA., • Formation supérieure juridique (Master II ou équivalent) en droit des sociétés. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

À propos de nous : L’Agence GamersOrigin est une agence créative spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des marques dans leur stratégie de communication gaming et esport. Nous développons des campagnes pour des partenaires tels que Société Générale, Renault Group, Alpine, Red Bull, Curly, Parc Astérix, Randstad, Oasis, Warner Bros, Sony Music et bien d'autres. Vos missions : Rattaché(e) au pôle Projets et sous la supervision directe d’un chef de projet senior, vous participerez à la gestion opérationnelle de campagnes et d’événements : • Suivi des plannings et mise à jour des documents de suivi., • Préparation des briefs pour les équipes internes et les prestataires., • Accompagnement sur la mise en place des événements, lives et productions (logistique, coordination, suivi terrain)., • Point de contact en soutien au chef de projet senior, pour les prestataires : influenceurs, agents, équipes de production, etc., • Contribution à la préparation de présentations clients et de reportings., • Participation aux réflexions stratégiques avec le chef de projet senior et l’équipe créative pour répondre aux briefs., • Veille sur les tendances du gaming, de l’esport et de l’influence. Votre profil : • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, communication, marketing ou équivalent., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Intérêt marqué et idéalement connaissances en gaming, esport ou influence., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques et, si possible, des outils de gestion de projet et de collaboration (Monday, etc.). Informations pratiques : • Type de contrat : Alternance., • Durée : selon votre cursus (12 à 24 mois)., • Début : Dès que possible., • Lieu : Levallois-Perret (92).