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Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, département BtoB , recrute un attaché commercial évènementiel BtoB H/F en CDI temps plein. Missions Rattaché(e ) au Responsable du pôle évènementiel BtoB, vos principales missions, seront variées et qui vont : • Identifier, prospecter et développer votre portefeuille clients, • Assurer la promotion des cinémas comme destination pour héberger des évènements pour les professionnels., • Gérer les leads entrants via l’outil CRM (de la prise de contact jusqu’à la confirmation de l’évènement)., • Assurer les négociations commerciales et convertir vos dossiers en accord avec les objectifs fixés par la Direction Commerciale,, • Assurer une veille concurrentielle, • Gérer l’organisation des visites de repérage avec les clients et prospects., • Assurer la coordination des plannings, des interventions de prestataires et des offres tarifaires permettant aux équipes des cinémas d’assurer le bon déroulement des événements. Rémunération: Salaire fixe 28k€ brut annuel sur 13 mois + 15% primes sur objectif Profil De formation Bac+2 commercial ou tertiaire, vous possédez une première expérience confirmée dans la création et le développement d’un portefeuille clients. Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) dans l’âme et vous avez la culture du résultats. Vous êtes dynamique, doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez gérer les priorités, travailler en toute autonomie mais aussi en équipe, et vous faites preuve de méthodologie, d'anticipation, de rigueur et d'organisation. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons DEUX Superviseur(se) pour rejoindre notre futur pop up store dans le centre de Paris basé sur un de nos IP iconique. 🎉 Durée du CDD : du 17 février au 31 mars. Le superviseur de ce point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Vos futures missions : 🧼 Garant·e de l’Excellence Opérationnelle en Boutique • Assurer la tenue irréprochable du point de vente (propreté, rangement, merchandising)., • Mettre en scène les collections selon les standards visuels de la marque. 💸 Responsable du Centre de Profit • Veiller au respect des horaires d’ouverture/fermeture et au bon fonctionnement quotidien., • Gérer la caisse, les dépôts bancaires et le suivi des achats personnels., • Optimiser la masse salariale et les dépenses de fonctionnement. 📦 Responsable de la Gestion des Stocks • Superviser les réceptions, transferts, retours et traitement des défectueux., • Organiser les inventaires et veiller au respect des procédures de stock. 👥 Manager d’Équipe • Recruter, intégrer et former les équipes de vente., • Gérer les plannings, les congés et s’assurer du respect des procédures RH., • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque. 📊 Pilotage de la Performance • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires (hebdo/mensuels)., • Analyser les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, fidélisation., • Accompagner l’évolution de la boutique sur les comparables. 🤝 Expérience Client & Image de Marque • Garantir un accueil premium en boutique, dans le respect de l’ADN POP MART., • Développer la fidélisation via le clienteling (fiches VIP, suivi personnalisé)., • Assurer une vente qualitative des collections et un accompagnement sur-mesure. 🧭 Coordination & Reporting • Assurer le lien entre le siège et le magasin., • Appliquer les directives marketing, procédures administratives et remonter les analyses d’activité. Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Responsable B2B France 1/ Qui sommes-nous ? : Chez JungleGift, nous sommes spécialisés dans la création de stratégies de cadeaux uniques qui transforment le paradigme traditionnel du don. Jungle Gift est une société spécialisée dans le cadeau d’expérience, en très forte croissance. Nous concevons et distribuons des solutions innovantes et personnalisables qui permettent aux entreprises de récompenser, fidéliser et engager leurs publics (salariés, clients, partenaires). Dans le cadre de notre développement B2B accéléré, nous renforçons notre équipe et recherchons une véritable pépite commerciale pour accompagner notre expansion auprès de nouveaux canaux de distribution en plein essor. 2/ Quelles seront tes principales responsabilités ? Au cœur de la stratégie B2B de Jungle Gift, vous interviendrez à la fois sur la gestion et le développement d’un portefeuille existant et sur la conquête de nouveaux comptes stratégiques. Vos principales responsabilités : • Développer et animer un portefeuille de clients B2B existants, • Prospecter de nouveaux partenaires et grands comptes, • Déployer nos offres en marque blanche auprès de :, • Inter-CE / CSE, • Programmes de fidélité, • Plateformes de récompenses clients, • Grandes entreprises et réseaux indirects, • Etc…, • Construire des relations commerciales durables avec des interlocuteurs décisionnaires, • Identifier de nouvelles opportunités business et participer activement à la stratégie de croissance, • Collaborer avec les équipes internes pour adapter les offres aux besoins du marché 3/ Votre profil : • Formation commerciale ou équivalent, • Expérience confirmée en commerce B2B, idéalement dans :, • Les inter-CE / CSE, • Les programmes de fidélité, • Les solutions de récompenses ou avantages salariés, • La vente indirecte / partenariats, • Forte culture du développement commercial et du closing, • À l’aise avec la chasse de nouveaux clients tout en sachant fidéliser, • Autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats, • Excellent relationnel et sens de la négociation 4/ Pourquoi JungleGift ? : En plus de la possibilité d'une évolution de carrière, voici ce que nous proposons : • Une société à taille humaine, agile et en pleine accélération, • Un marché dynamique et porteur, • Un poste clé avec un fort impact stratégique, • De très belles perspectives d’évolution à court et moyen terme, en lien avec la croissance de l’entreprise, • Une ambiance entrepreneuriale, où les idées et l’initiative sont valorisées 5/ Déroulement des entretiens ð 1er entretien avec Country Manager ð 2e entretien avec CEO ð Bienvenue chez JungleGift Envoyer la candidature à

About SPECTRE At SPECTRE, we design sound the way brands design experiences. We’re an international leader in sonic branding and music design, working with premium hospitality, retail, and commercial spaces all over the world. From our HQ in Paris (and offices in Dubai and Hong Kong), we create bespoke music identities and deploy them through our own proprietary software and hardware solutions. We sit at the intersection of creativity, hospitality, and technology to help brands sound as good as they look. The role We’re looking for an exceptional Strategic Account Manager who will take full ownership of our most important, high-value client relationships. This is a high-impact role at the core of SPECTRE’s business. You’ll be responsible for our clients’ satisfaction, long-term loyalty and commercial growth, while also playing a key internal role in how strategic accounts are managed across the company. Reporting directly to the COO, you’ll work closely with leadership and all internal teams, with real autonomy and visibility. What you will own: • SPECTRE’s most strategic and premium client relationships, • Long-term account strategy, retention and growth, • Commercial development through renewals, expansions and new opportunities, • Coordination of internal teams to deliver complex, high-quality projects, • Clear, structured communication between clients and internal stakeholders, • Continuous improvement of strategic account management practices, • An internal leadership role, setting standards and best practices What success looks like after 12 months After one year, success in this role means: • You are the trusted partner for SPECTRE’s key clients, with strong relationships across hierarchical levels., • Strategic accounts are stable, satisfied and growing, with high retention and clear expansion opportunities, • Clients clearly understand and value SPECTRE’s impact on their brand and customer experience, • Internal teams see you as a reference point for account management, structure and client communication, • Key account processes, tools or ways of working have been clarified or improved thanks to your input, • You are fully embedded as a close partner to the COO and leadership team on strategic client topics Who we’re looking for Must-haves: • 3-5 years of proven Key Account Management experience, • Full professional proficiency in French and English, • Background in hospitality, hotels, restaurants, luxury or premium services, • Outstanding communication and relationship-building skills, • Extremely well-organized, reliable and detail-oriented, • Comfortable managing premium clients with high expectations You’re probably someone who: • Loves responsibility and ownership, • Stays calm when things get complex, • Is proactive, structured and solution-oriented, • Cares deeply about client experience, • Naturally becomes “the go-to person” Why you’ll like working at SPECTRE • A key role with real influence on the company’s success, • Premium, international clients and inspiring projects, • A rare mix of creativity, hospitality, tech and business, • Autonomy, trust and room to shape how things are done, • A smart, passionate, human-sized team Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Paris 10e, • Avantages : Tickets restaurants, mutuelle Alan, 25 jours de congés + ~10 RTT, • Convention collective : Entreprises techniques au service de la création et de l’événement (IDCC 2717)

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente pour notre futur pop up store dans le centre de Paris basé sur un de nos IP iconique ! 🎉 Durée du CDD : du 23 février au 31 mars. Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Vous piloterez, développerez et accompagnerez la stratégie de la BU en déployant les plans d’actions annuels pour accroître le réseau de points de vente et optimiser l’activité commerciale. Vous serez garant de la satisfaction client et de la qualité de service sur votre périmètre. Au quotidien et sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge de : • Définir, établir et suivre la stratégie de la BU., • Développer de nouveaux business et partenariats sur les 3 réseaux (Retails, Collectivité, Market Place)., • Fidéliser les clients Business (partenaires stratégiques)., • Faciliter la mise en place de solutions techniques à destination des clients Business., • Manager une équipe de 5 collaborateurs en direct. Par ailleurs, vous serez également amené à : • Piloter et répondre aux sollicitations et appels d’offres publics et privés de prospects B2B., • Vous positionner en tant que Chef de projet « Solution Technique » avec notre actionnaire CTS Eventim et/ou le service IT. Concrètement vous transformerez la voix du client en expression de besoins et piloter les axes d’amélioration., • Être l’interlocuteur des partenaires Business stratégiques. Enfin, vous interviendrez sur ces différents axes stratégiques : • La Gestion & les enjeux économiques : en définissant la stratégie partenariale, en optimisant les résultats, en augmentant le CA et le volume de billets vendus, en pilotant l’animation commerciale des points de vente., • Le Commerce & la Satisfaction client : en animant la relation commerciale avec les partenaires stratégiques, et en garantissant la satisfaction client., • L' organisation en définissant le planning opérationnel et en supervisant les projets transverses., • Le management : en accompagnant l’équipe au quotidien, en animant les réunions, en organisant la formation, en assurant un management fonctionnel et transversal ainsi que le développement de la performance de l’équipe PROFIL RECHERCHE • 8 à 12 ans d’expérience en environnement B2B., • Expérience réussie dans le commerce Grand Compte., • Expérience confirmée en management., • Appétence pour la compréhension des solutions techniques logicielles., • Maîtrise de la langue anglaise., • Connaissance Billetterie Culture & Loisirs., • Connaissance du marché CSE ou Retail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

✨ Ton rôle au sein du cabinet En tant que Consultant(e) confirmé(e) à senior en Pilotage de la Performance, tu interviendras comme référent Anaplan et Solution Architect auprès de nos clients. Tu joueras un rôle clé dans la conception, le cadrage et le déploiement de solutions de planification complexes, couvrant des domaines tels que la Finance, la Supply Chain, le Workforce Planning ou la Performance Management. Tu accompagneras nos clients de bout en bout, depuis la compréhension fine des enjeux métiers jusqu’à la mise en production et l’adoption des solutions. 🎯 Les responsabilités clés du poste • Cadrer les besoins clients et traduire les enjeux métiers en solutions Anaplan robustes et scalables., • Définir l’architecture fonctionnelle et technique des solutions Anaplan (design des modèles, structuration des modules, choix des patterns de modélisation)., • Piloter et sécuriser les projets Anaplan, en lien avec les équipes client et internes (planning, qualité, risques)., • Concevoir, développer et déployer des modèles Anaplan avancés, en respectant les bonnes pratiques de performance et de gouvernance., • Être l’interlocuteur de référence côté client, capable de challenger les besoins et de proposer des arbitrages pertinents., • Former, accompagner et faire monter en compétences les utilisateurs finaux et les consultants plus juniors., • Contribuer activement à la structuration de l’expertise Anaplan du cabinet (méthodologies, standards, retours d’expérience)., • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), avec une spécialisation en finance, supply chain, contrôle de gestion, performance management ou systèmes d’information, • Expérience confirmée à senior (minimum 3–5 ans) en cabinet de conseil ou environnement projet, avec une implication directe sur plusieurs projets Anaplan., • Rôle déjà tenu de Consultant confirmé / Lead / Solution Architect sur Anaplan., • Excellente compréhension des enjeux métiers (Finance, Supply Chain, Planification)., • Forte capacité d’analyse, de structuration et de modélisation de données complexes., • Posture conseil affirmée, autonomie, sens des responsabilités et capacité à embarquer des interlocuteurs de haut niveau., • Goût pour la transmission, le mentoring et la construction d’une expertise collective., • Anglais courant (écrit et oral). 🤝 Déroulement du process de recrutement Un premier échange en visioconférence avec l’équipe RH, visant à valider le parcours, les motivations et l’adéquation globale avec le poste. Un premier entretien physique avec des membres seniors de l’équipe, centré sur : • l’expérience projet sur Anaplan,, • la capacité de conception et d’architecture de solutions,, • la posture conseil et le leadership. A prévoir pendant cet entretien : • Une évaluation du niveau technique sur Anaplan, réalisée à travers des questions orales et des échanges autour de cas concrets de projets., • Une évaluation du niveau d’anglais à l’oral, intégrée au processus de recrutement. Un second entretien avec la direction, afin d’aligner les ambitions du candidat avec la vision stratégique et les perspectives du cabinet.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Job Description 1.Conducting data analysis to drive efficiency improvements and improve logistics partner performance 2.Create standard reports and analysis to monitor delivery performance and quality 3.Work with the business and ad-hoc analysis and deep dives to understand root causes of inefficiencies 4.Support business stakeholders in analysis and deep dives to eleminate waste 5.Identification of operational issues, development of solutions, and promotion of cross-departmental implementation Job Requirement 1.Bachelor's degree or higher; at least three years of analytics, business intelligence background 2.Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities. 3.With strong cross-departmental communication and coordination skills.

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Culturespaces, groupe de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres immersifs : ___, recherche pour L’Atelier des Lumières, un(e) : Assistant(e) de Gestion L’Atelier des Lumières est le centre d’expériences immersives de référence dans le monde et le 1er lieu culturel privé en France (près d’un million de visiteurs par an). Culturespaces offre une nouvelle manière d’approcher les grands maîtres de l’histoire de l’art, en s’appuyant sur des procédés et des équipements à la pointe de la technologie. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de l’Attachée de Direction, vos missions consisteront à : Assurer la coordination comptable/administrative entre le site et le siège : • Créer, consolider et maintenir les outils de budget opérationnel du site ;, • Gérer le suivi des budgets des différents services, les factures, et les relations avec les fournisseurs ;, • Effectuer des reportings journaliers et hebdomadaires (CA Billetterie et Boutique, fréquentation) ;, • Gérer les tickets restaurant et les justificatifs de transport ;, • Gérer les notes de frais. Gérer l’ensemble des caisses du site : • Contrôler et effectuer le comptage des caisses (Billetterie, Boutique, Snacking, etc) ;, • Encaissement et suivi des chèques des différents services ;, • Encaissement et suivi des chèques vacances et chèques cadeaux ;, • Transmission des informations et documents de caisses au siège, ainsi qu’à la société de transport de fond ;, • Gérer et alimenter les fonds de caisse. Appui à la communication interne et optimisation des processus : • Animation des outils collaboratifs : mise à jour des informations sur l’intranet et supervision de l’organisation des dossiers partagés ;, • Participation aux réunions périodiques d’équipe et rédaction de comptes-rendus synthétiques pour les services concernés ;, • Automatisation des reportings : développement ou amélioration des outils Microsoft 365 pour gagner en efficacité (ex : tableaux de bord dynamiques pour le suivi des indicateurs de performance) ;, • Veille technologique : identification d’outils ou logiciels pouvant simplifier la gestion quotidienne (ex : solutions de gestion de caisse ou de billetterie innovantes). Participer au bon fonctionnement du bureau : • Répondre aux appels et aux mails des visiteurs (et les rediriger le cas échéant) ;, • Suivi, développement et maintien du bon fonctionnement de la solution de service après-vente ;, • Gérer les stocks et les commandes des fournitures et des équipements pour les collaborateurs ;, • Gestion du courrier ;, • Appui à l’administration du personnel, notamment en l’absence de l’Attachée de Direction (report et contrôle des heures effectuées par les différents services, transmission des éléments de paie). Profil : Titulaire au minimum d’un Bac+2 type BTS en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en PME. Vous faîtes preuve d’un excellent relationnel, d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Vous avez une parfaite maîtrise d’Excel et connaissez l’environnement Microsoft 365. Une connaissance du logiciel Navision / Business Central, et une aisance sur les outils informatiques de billetterie est souhaitable. Type de contrat : CDI / temps partiel 80% en présentiel Lieu : Paris (XIème) Poste à pourvoir : février 2026 Rémunération : selon profil + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Pour postuler à cette offre, transmettez par mail votre CV et votre lettre de motivation à

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce cadre, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s. 🔹 Vos missions • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc.), • Garantir le bon déroulement des parties dans le respect strict de la réglementation, • Offrir une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative, • Appliquer les procédures internes et assurer la conformité des opérations, • Accueillir et accompagner la clientèle avec professionnalisme 🔹 Profil recherché • Formation croupier / école de jeux obligatoire, • Expérience confirmée en casino ou club de jeux, • Maîtrise des jeux de table, • Rigueur, sang-froid et excellent sens du service ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique 📌 Éléments contractuels • Contrat : CDI - temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2350€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires, • Horaires : variables selon l’activité (travail de nuit, week-ends et jours fériés) Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Nous recherchons le/la prochain(e) Responsable du Service Client pilote, afin des structurer et développer l’activité du service client de France Billet au sein de l’Agence Billetterie. Il/Elle sera garant(e) de la qualité de la relation client, de la performance opérationnelle des équipes et de l’accompagnement des transformations, dans un environnement multicanal, le secteur événementiel en constante évolution. Au quotidien, et sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions seront les suivantes : 1. Management et organisation du service • Management direct des équipes du service client, sédentaires et à distance ,incluant l’accompagnement individuel et collectif des collaborateurs, • Structuration et animation du management de proximité, • Supervision des plannings et allocation des ressources en fonction des volumes d’activité et des pics événementiels, • Organisation et accompagnement du développement des compétences des équipes (montée en expertise, polyvalence, professionnalisation), • Contribution aux synergies entre les différents services clients du périmètre (Gestion, FNAC, etc.), • Contrôle des factures prestataires et intégration / suivi dans le logiciel comptable, • Gestion des commandes de fournitures d’affranchissement auprès des prestataires 2. Pilotage de l’activité et de la performance • Mise en place et suivi des indicateurs de performance et de productivité du service client, • Pilotage de la qualité de service et de la satisfaction client (B2C et B2B), • Analyse des flux, des irritants et bloquants clients ainsi que des causes de réclamations, • Suivi et réduction des pertes sèches liées aux dysfonctionnements opérationnels 3. Excellence opérationnelle et amélioration continue • Optimisation continue des processus du service client, • Veille sur les outils de services clients existants, • Développement de solutions de service client orientées marques et/ou événements, • Pilotage de l’utilisation des outils billetterie du groupe pour l’activité de service, • Définition, formalisation et actualisation des procédures et standards de relation client, • Mise en place de plans d’amélioration continue visant l’efficacité opérationnelle et l’expérience client, • Proposition et déploiement de nouvelles méthodes de travail pour sécuriser et fiabiliser l’activité 4. Transformation et conduite du changement • Contribution active aux projets de transformation du service client et de migration de l’entreprise, • Déploiement et appropriation de nouveaux outils et systèmes d’information, • Accompagnement des équipes dans les changements organisationnels et technologiques, • Organisation des relais opérationnels entre les équipes, la direction et les fonctions support (IT, produit, marketing, magasins) 5. Relation client et gestion des situations sensibles • Supervision de la gestion des demandes complexes et des réclamations à forts enjeux, • Garantie de la qualité de traitement des dossiers clients, notamment dans des contextes événementiels sensibles, • Interface avec les partenaires internes et externes 6. Assistance, relation et support aux entités partenaires • Prise en charge et structuration de l’assistance aux magasins (supports SAV et technique des points de vente physiques), • Partage de bonnes pratiques et harmonisation des standards de relation client, • Organisation du reporting à destination des marques partenaires, • Gestion des relations avec les prestataires 🎯 PROFIL • De formation BAC + 4/5, vous avez acquis une expérience de 5-10 ans en animation et pilotage de projets Data, • La maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable pour ce poste Compétences Générales • Management d’équipes et leadership opérationnel, • Pilotage de la performance et analyse d’indicateurs, • Conduite du changement et accompagnement des transformations, • Excellence relationnelle et gestion des situations sensibles, • Organisation, structuration et amélioration continue POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Poste à pourvoir en CDI

[Stage de 6 mois à pourvoir dès le 16/03/2026] Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. En 2024, Pathé Cinémas a élargi son offre afin de prolonger l’expérience jusque chez soi, en lançant sa plateforme de VOD transactionnelle : PATHÉ HOME. Description du poste : Au sein de l’équipe PATHÉ HOME, en charge du développement de la plateforme VOD/EST de Pathé Cinémas, vous êtes rattachée à la Responsable Contenu et Partenariats. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Alimenter et mettre à jour nos bases de données : réception des informations des studios, mise au format si nécessaire, récupération et intégration des synopsis, ratings, dates…;, • Veiller à la bonne réception du matériel iconographique pour chaque film et à son intégration sur l’interface (avec parfois de la mise au format) ;, • Suivre les line-ups des studios et les sorties VOD à venir, anticiper le planning éditorial et la réception des éléments ;, • Contribuer à l’éditorialisation de la plateforme : participation aux réunions éditoriales hebdomadaires, propositions de mises en avant, d’accompagnement éditorial et de collections thématiques en lien avec les line-ups et les marronniers, sélection de titres, création et mise à jour de collections ;, • Vérifier les films dès leur mise en ligne, identifier et remonter à l’équipe IT basée aux Pays-Bas tout problème audio ou vidéo ;, • En coordination avec l’équipe IT : suivre les développements, report des éventuels dysfonctionnements, vérification de leur résolution ;, • Suivre les opérations promotionnelles : création de collections, mise à jour du store, analyse et récap des ventes de certaines opérations ;, • Aider l’équipe sur les sujets suivants : études de marché, partenariats, veille concurrentielle, supports de présentations internes, piges marketing, etc. Les missions pourront être amenées à évoluer au cours du stage. Profil du poste : • Première expérience en entreprise obligatoire (idéalement dans l’audiovisuel, ou encore mieux, dans la VOD) ;, • Qualités rédactionnelles et orthographiques ;, • Intérêt marqué pour le cinéma ;, • Autonomie, rigueur, organisation et polyvalence ;, • Force de proposition ;, • Excellent relationnel ;, • Maîtrise indispensable d’Excel ;, • Anglais courant ;, • La maitrise de Photoshop serait un plus. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Culturespaces Studio®, filiale du groupe Culturespaces spécialisée dans la production d’expositions numériques immersives et le développement de centres d’art numériques en France et dans le monde, ___, recherche un(e) : Superviseur Audiovisuel H/F Depuis 2018, Culturespaces crée, avec Culturespaces Studio®, une nouvelle génération de centres d’art numérique entièrement dédiés aux expositions immersives. Ces lieux s’imposent aujourd’hui comme les plus importantes installations multimédia fixes au monde. Conçues sur-mesure pour épouser totalement l’espace dans lequel elles s’intègrent, ces expositions monumentales reposent sur la dématérialisation des œuvres d’art et leur projection sur d’immenses surfaces en très haute résolution grâce à un équipement numérique hors-norme. Avec 9 centres d’arts numériques ouverts début 2023, Culturespaces continue de se développer en France et à l’international, et produit des expositions numériques immersives grand public sur toutes formes d’art : peinture, photographie, bande dessinée, œuvres contemporaines, etc. Culturespaces Studio est pionnier et leader mondial dans la conception, la production et la distribution d’expositions immersives très grand format. Descriptif du poste : La/Le superviseur audiovisuel des sites immersifs a pour mission de : ➢ Assurer l’encadrement et le suivi des équipes audiovisuelles des centres d’arts numériques : • Superviser les équipes audiovisuelles de façon hebdomadaire ;, • Assurer les demandes techniques et les urgences des équipes audiovisuelles en collaboration avec nos prestataires techniques ;, • Etablir des demandes d'intervention aux divers sous-traitants ou prestataires ;, • Coordonner la préparation technique et logistique des sites pour les périodes de maintenance et la livraison des expositions, en collaboration avec nos prestataires et équipes audiovisuelles ;, • Suivre les interventions des prestataires internes et externes, leur validité et le respect des délais ; ➢ Uniformiser les process et architectures d’équipement des sites : • Assurer l’adéquation des matériels, outils et techniques sur nos sites immersifs ;, • Assurer le suivi des créations et livraisons des kits médias pour chaque site et vérifier leur bon fonctionnement et clarté avec les studios de créations partenaires ;, • Participer à la coordination technique opérationnelle de l’ensemble des sites avec le responsable technique ;, • Participer et suivre la formation technique sur les sites des nouveaux techniciens, nouveaux process, et mises à jour diverses ;, • Suivre et inventorier les matériels majeurs déployés sur les sites Culturespaces Studio® et les plans d’équipements ; ➢ Suivre les équipements, les leasings et les contrats fournisseurs : • Aider à l’établissement des budgets techniques ;, • Suivre la revente et le recyclage du matériel ;, • Assurer le suivi et le contrôle du budget, et participer aux négociations avec les prestataires et les fournisseurs le cas échéant ;, • Rédiger des comptes rendus, des études et en communiquer les résultats ; ➢ Participer au développement de Culturespaces Studio®. Profil recherché : De formation supérieure (BAC +3) et avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum, vous êtes méthodique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS. Vous avez de bonnes notions en informatique, réseau, vidéo-projection, ainsi que dans le matériel audiovisuel de manière générale. Vous pratiquez la veille technologique sur ces sujets et suivez les dernières créations contemporaines en termes d’art numérique. Vous avez une connaissance des logiciels de post-production de type Final Cut, Avid ou Suite Adobe. Vous avez déjà utilisé un système de media servers tel que Modulo Pi Kinetic Designer, SMODE, Disguise… Vous avez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et vous mettez votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre capacité d’entreprendre et votre énergie au service d’un projet. Vous savez aussi travailler de manière autonome et gérer une équipe. Vous êtes capable de prendre part à des projets internationaux grâce à votre bonne pratique de l’anglais, écrite et orale, et n’avez pas de problème à voyager à l’étranger dans le cadre de vos fonctions. Type de contrat : CDI Lieu : Paris (75), mobilité requise.

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte et positionnement : La Direction Finance et Gestion est en charge du pilotage de la performance et de la planification financière de Pathé Cinémas, de la comptabilité et du reporting consolidation. Son rôle consiste notamment à réaliser le suivi de l’activité dans une logique d’anticipation des risques et des opportunités Business, de rationaliser les dossiers d’investissements et contribuer aux opérations stratégiques d’acquisition/cession. Au sein de la Direction Finance et Gestion, le/la Contrôleur(se) de gestion sera rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de gestion. Il/Elle sera au cœur d’un environnement dynamique et innovant et travaillera en relation étroite avec l’ensemble des experts métiers ainsi que le Comité de Direction. Missions principales : Pilotage de la performance opérationnelle • Suivi et analyse des indicateurs de productivité (fréquentation, CA, masse salariale, coûts d’exploitation, ratios clés par site…) ;, • Analyse mensuelle des comptes d’exploitation des cinémas (P&L sites) et recensement des différentes charges afin de préciser les impacts économiques (provisions, FNP) ;, • Identification des écarts vs budget / forecast / N-1, analyse des drivers business ;, • Animation du dialogue avec l’Exploitation et contribution à l’amélioration de la performance. Clôtures mensuelles et reporting • Participation active aux clôtures mensuelles (contrôle de cohérence, analyses, justification des variations) ;, • Participation à la préparation des commentaires de gestion à destination du Top Management ;, • Élaboration et mise à jour des tableaux de bord mensuels opérationnels ;, • Contribution à la fiabilisation et à la standardisation du reporting. Budgets, forecasts et planification • Contribution à l’élaboration budgétaire annuelle et aux exercices de forecasts, aide à la coordination des différents interlocuteurs et à la consolidation des données ;, • Suivi des atterrissages, analyse des risques et opportunités. Analyses financières et business Partner • Elaboration d’analyses stratégiques ad hoc et de présentations ;, • Rationalisation et suivi des enjeux économiques et financiers associés aux projets, contrats et initiatives transverses (Identification KPIs / suivi d’avancement vs Cible, etc..) ;, • Évaluation des pertes d’exploitation dans le cadre de sinistres (fermetures temporaires, incidents techniques, etc.). Revue des investissements • Préparation et analyse des demandes d’investissement ;, • Modélisation et revue de business plans (création, rénovation, projets digitaux, nouveaux concepts…). Outils de pilotage et amélioration continue • Contribution au développement et à l’automatisation des outils de suivi de la performance ;, • Amélioration des processus de reporting (fiabilité, délais, lisibilité). Profil recherché : Formation & expérience • Formation supérieure en Finance / Contrôle de gestion (Grandes écoles, universités) ;, • Expérience de 2 à 3 ans en Finance (contrôle de gestion ou Transactions services), idéalement : en environnement retail / multi-sites / exploitation ou en contrôle de gestion opérationnel avec forte dimension business ;, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Compétences techniques • Solides compétences en analyse financière ;, • Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, analyses, automatisations) ;, • Aisance avec les outils de Reporting / BI (la connaissance de SAP, BOFC, Tableau est un plus). Qualités personnelles • Forte orientation business et terrain ;, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour l’univers de l’exploitation cinématographique ;, • Esprit analytique, rigueur et fiabilité ;, • Capacité de synthèse ;, • Autonomie et sens des priorités ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à travailler en proximité avec différents interlocuteurs. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Une entreprise innovante de distribution recherche un(e) Chef(fe) de secteur alimentaire pour diriger le périmètre alimentaire d'un magasin.Vous serez responsable de la gestion des performances, du développement du chiffre d’affaires et du management d’une équipe d’environ 20 personnes.Une

Un organisme de la sécurité sociale à Paris recherche un responsable de service pour optimiser le recouvrement des créances. Le candidat idéal aura un BAC +3 en droit et une expérience de 5 ans minimum dans le recouvrement.

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) Directeur(trice) de Magasin à Clichy.Vous serez responsable de la gestion du compte d'exploitation, de l'approvisionnement, et de l'optimisation des stocks.La maîtrise des normes HACCP et de solides compétences en management d'équipe sont ind

Le candidat idéal aura une expérience confirmée de 10 à 15 ans en direction retail, une forte sensibilité aux chiffres et une capacité à animer des équipes managériales. Une entreprise en forte croissance recherche un Directeur retail pour piloter la performance de son réseau de points de

Une entreprise de mode française cherche un(e) Directeur(trice) Retail pour animer et optimiser son réseau de 53 boutiques en France et à l'international. Les candidats doivent avoir une solide expérience dans le retail, gérer des équipes importantes et être orientés vers des résultats éco

Une entreprise spécialisée en marketing recherche un Manager de Transition pour développer son portefeuille client en e-commerce et performance marketing.

Une grande chaîne de supermarchés recherche un(e) Directeur(trice) de Supermarché pour gérer une équipe dynamique à Nanterre, en mettant l'accent sur l'expérience client.Le poste offre un salaire évolutif de 52 592 € à 63 794 € et des possibilités d'évolution.Des candidats avec divers

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Une société de conseil en marketing recherche un Manager de Transition responsable du développement de leur portefeuille client à Paris.

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