Coiffeur jobs in ParisCrear alertas

Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques.

Accueillir, écouter, conseiller et coiffer les salariés sur place.Réaliser des prestations de coiffure : coupes H/F, brushings, colorations, mèches, coiffures et attaches, ainsi que prestations barbier.Organiser et optimiser votre planning de rendez-vous.Proposer des prestations complémentaires

Tchip de Joinville-le-Pont et Nogent-sur-Marne (94).Vos missions principales consisteront à :.Accueillir et conseiller les clients.Entretenir un environnement propre, agréable et accueillant.Si vous aimez la coiffure autant que le contact humain, que vous êtes.Vous êtes débutant(e) ou avez au m

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !.Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.Chez Upercut, nous vous proposons :.Des offres ciblées et adaptées à votre profil.Un accompagnem

Coiffeur Barbier indépendant F/H.

Alex Intérim recherche Coiffeur H/F avec expérience en salon maîtrisant toutes les coupes et les exigences de toutes les natures de cheveux.

Alex Intérim recherche pour ses clients des Assistants(es) Coiffeurs(euses) avec expérience en salon maîtrisant shampooings, brushings et applications de couleurs (soins au bac, entretien du salon.

Nous recherchons pour l'un de nos client, un bar à Brushing, un/une COIFFEUR H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.

Alex Intérim recherche pour son client des Techniciens Coloristes H/F expérimentés maîtrisant toutes les techniques.Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des ombrés, mèches, balayages.Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience s

Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques.

Au sein de notre Département Commercial annonceurs agences média, nous recherchons un/une Account Manager, à compter de Janvier 2026. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Auprès d’un Sales Team Lead, votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité d’un portefeuille de clients. Après une analyse des besoins de vos clients, vous proposez les solutions publicitaires les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise à leur mise en place voire évolutions. Dans ce cadre, vous : • Prospectez et recrutez de nouveaux clients ;, • Développez le CA sur votre portefeuille de clients ;, • Assurez la couverture contact quantitative et qualitative sur les clients industriels et leurs Agences Media ;, • Elaborez les recommandations stratégiques retail média pour vos clients (in-store, digital, couponing,…) en collaboration avec votre manager ;, • Etes responsable de la conception et de la gestion des plans, de la coordination jusqu’aux bilans de campagne et l’analyse des performances (reporting), • Assurez le suivi et reporting des dispositifs auprès du client (annonceur et agence média), • Participez aux RP organisées par notre équipe communication pour vos clients (customisation de sneakers, soirées parfum, running,…)., • Etes moteur sur la diffusion des bonnes pratiques commerciales ou d’organisation., • Enfin, vous coordonnez, avec le département études, l’application et le rendu des bilans d’efficacité des activations et les présentez au client Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 orientation commercial/ marketing avec une expérience d’au moins 4/5 ans en tant que commercial(e) en régie publicitaire ou chez l’annonceur. Vous avez idéalement une expérience complémentaire en marketing publicitaire ou category management. Commercial(e) dans l’âme, vous avez une parfaite connaissance des techniques de vente et de la distribution GMS, ainsi qu’une sensibilité marketing. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Voir moins

Rejoignez SQUAD Cybersolutions en tant que Junior Account Manager SQUAD Cybersolutions, filiale intégration du groupe SQUAD et acteur incontournable de la cybersécurité, accompagne les plus grandes entreprises – CAC 40, SBF 120 – dans leurs défis IT et OT. Avec une croissance soutenue et des ambitions fortes, nous recrutons un Junior Account Manager motivé à accompagner nos clients dans la durée et à participer activement à notre croissance. Vos missions : au cœur de la relation client En tant que Junior Account Manager, et sous la responsabilité d’un leader commercial expérimenté, vous serez un acteur clé dans la gestion de nos relations clients et le développement de nos opportunités commerciales. Vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de prospects avec des cibles définies par votre leader commercial., • Collaborer avec le responsable marketing afin d’identifier et générer activement de nouvelles opportunités commerciales via la prospection sortante (appels, emails, LinkedIn, événements, etc.)., • Comprendre les besoins des prospects et clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux., • Coordonner les échanges en interne avec les différents interlocuteurs (équipes techniques, avant-vente, juridique, finance, déploiement, exploitation, etc.)., • Entretenir et développer la relation avec les partenaires éditeurs et distributeurs., • Tenir à jour notre CRM avec l’ensemble de vos activités de prospection et de gestion de portefeuille clients. Gestion de la relation client • Piloter au quotidien un portefeuille de comptes, en assurant un suivi rigoureux et personnalisé., • Identifier des opportunités de cross-sell et upsell, en valorisant l’ensemble de nos offres au sein du groupe., • Fidéliser nos clients existants, en veillant à leur satisfaction continue et en adoptant une posture proactive., • Assurer le suivi de vos affaires sur le plan administratif, opérationnel et financier (relances, coordination interne, facturation…). Nous cherchons un collaborateur organisé, curieux et dynamique, avec une appétence pour les environnements exigeants et collaboratifs : • Une première expérience commerciale B2B, impérativement acquise dans l’IT et idéalement dans la cybersécurité., • Une capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés., • Une approche structurée, avec un goût pour les chiffres et le suivi précis des opportunités., • Un niveau d’anglais courant, indispensable pour échanger avec nos clients et partenaires internationaux., • Un parcours évolutif, avec des opportunités de croissance professionnelle., • Une rémunération attractive, associant fixe et variable, en cohérence avec vos performances., • Un environnement premium, dans nos locaux de Clichy : salle de sport, cours de yoga, pilates, coiffeur, …, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre performance et qualité de vie. Si vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets d’envergure, SQUAD Cybersolutions est fait pour vous !

📍 Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92) Prise de poste : fin décembre 2025 Contrat : CDI – Temps plein Statut : AGM, confirmé.e Domaine d’activité : REVENUE MANAGER Direction : Opérations/RM Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France! Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance! Rattaché(e) au département des opérations, vous intégrez le pôle Revenue Management (14 personnes) et serez directement sous la responsabilité du Responsable du pôle Revenue Management (8 personnes). Activité dominante Le.la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels Best Western. En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements. Dynamique, pédagogue, doté.e d’un esprit analytique et commercial, le.la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière. De nombreux déplacements en région sont à prévoir. Missions principales Analyse et suivi des performances : • Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille., • Optimiser les performances via les canaux de réservation Best Western., • Garantir l’intégrité tarifaire et la pertinence des offres. Performance du portefeuille : • Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service., • Planifier des entretiens téléphoniques et sur site., • Proposer des plans d’action correctifs et préventifs., • Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels., • Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge., • Suivre les résultats et mettre en place les plans d’action nécessaires. Stratégie tarifaire & offres hôtels : • Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires., • Définir et suivre les stratégies de management de place et organiser les réunions de RM. Sites tiers : • Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,)., • Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels. Formation et accompagnement : • Animer des formations en hôtel et en virtuel., • Contribuer à la montée en compétences des équipes Indicateurs de performance : • Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille., • Croissance du volume des réservations via la centrale., • Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management., • Satisfaction des hôteliers après audit. Profil recherché Personnalité : • Motivé.e et motivant.e, enthousiaste et dynamique., • Souriant.e, humble et respectueux.se., • Orienté.e résultats et performance. Relationnel : • Capacité à gérer de nombreux contacts diversifiés., • Sens du service, bon esprit d’équipe., • Communicant.e et persuasif.ve. Organisation : • Capacité à planifier et gérer un volume important d’activités., • Autonome et responsable. Curiosité d’esprit : • Capacité à chercher et exploiter l’information nécessaire., • Passion pour le secteur hôtelier et pour les activités complémentaires au RM. Capacité d’adaptation : • À l’aise dans un environnement en constante évolution. Formation & compétences • Bac +4/5 en École de commerce, Université ou Hôtellerie., • Bon niveau d’anglais opérationnel., • Maîtrise du Pack Office (Excel) et des nouvelles technologies., • Minimum 1 an d’expérience en Revenue Management, service commercial ou en hôtellerie (ex. Chef de réception)., • Permis B obligatoire. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez BWH HOTEL GROUP France, vous ne serez pas seulement un expert du Revenue Management, vous serez un acteur clé de la performance et du rayonnement de nos hôtels Best Western à travers la France. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

A propos Au sein du Groupe TF1, nous poursuivons l’ambition de s’établir comme la destination premium de référence sur l’écran de télévision pour le divertissement et l’information de qualité en langue française. Cette ambition nous impose comme une entreprise fondamentalement technologique, et ce notamment au travers de nos trois directions BtoC, Technologies et Datech dont les métiers accompagnent les ambitions stratégiques du Groupe. La Datech est positionnée comme un pôle d’expertise et de services pour la régie publicitaire et la Direction BtoC regroupant les activités de Machine Learning et IA, les activités de data science et de data analyse, et les activités Ad Decisioning. Rejoindre le Groupe TF1, c’est ainsi rejoindre des équipes passionnées, travaillant chaque jour pour l’évolution technologique et l’innovation de nos produits, tant à destination des annonceurs que des téléspectateurs ! Dans ce cadre, la direction Datech, recrute un(e) Technical Operation Specialist (TechOps) en CDI. L'équipe TechOps, au sein du pôle Adtech de la direction, fait le lien entre les équipes AdOps et l'ensemble des équipes techniques des entités du groupe ainsi qu’avec nos partenaires. En tant qu'experts de l'adserving, ils contribuent à l'assistance technique, la mise en œuvre des projets ainsi qu'à l'orientation stratégique de la stack. Ils sont donc appelés à jouer un rôle actif dans nos projets transversaux liés à la diffusion publicitaire et à collaborer étroitement avec les responsables des produits, des développements ainsi que les équipes de vente. L'équipe TechOps fournit des conseils, une excellence opérationnelle ainsi qu’une expertise technique afin d'améliorer la monétisation de l’ensemble de nos assets. Votre Terrain de Jeu Vous interviendrez sur 3 aspects : GESTION DE PROJETS : être l'interface métier entre TF1 Pub et l'ensemble des équipes techniques • Transmettre la vision métier et l’expertise Adserving à l’ensemble des équipes de développement interne ou externe., • Améliorer les processus actuels et concevoir/développer des outils, des processus, des flux de travail pour augmenter la productivité/efficacité de l'équipe ainsi que la robustesse de la stack Adserving., • Contribuer au cadrage du besoin et la conception sur chacun des projets (spécifier, concevoir et piloter des projets liés à l’activité publicité digitale) pour assurer le succès technique des projets., • Accompagner leur mise en place opérationnelle (participation aux comitologies, recettes, démonstrations, prises de feeback)., • Former l’équipe AdOps à la gestion des campagnes et aux processus publicitaires., • Assurer le support technique sur ces projets en collaboration avec les différentes équipes AdTech et leur PO. MONETISATION : sécuriser le CA en cours, accompagner le développement de nouvelles offres • Collaborer, en complète transversalité avec l’ensemble des équipes pour favoriser la communication, la hiérarchisation, l'analyse et la résolution des demandes & problèmes de l’ensemble de nos contacts (régie, éditeur, clients, etc.)., • Veiller au bon fonctionnement et monitorer les KPI de monétisation de nos sites : variation des inventaires, impressions, remplissage, visibilité, brand safety, temps de latence., • Assurer la maintenance technique des différentes plateformes de monétisation (Google Ad Manager, Freewheel MRM, Magnite, Soundcast, etc.)., • Assurer l’évolution de nos environnements techniques pour l’ensemble de nos activations digitales afin d’assurer la compatibilité avec les standards marché (IAB, MRC, etc.) ainsi que les besoins de nos clients en programmatique ou gré à gré (VAST 4, OM SDK, SIMID, ORTB, etc.). SUPPORT : être en soutien des équipes de TF1 et contribuer à la diffusion de l’information • Être en support de niveau 2 et 3 pour les équipes AdOps ainsi que les équipes de TF1 pour les sujets publicitaires, • Assurer la conformité de l’ensemble de l’environnement publicitaire pour améliorer l’UX. Match : • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'écosystème publicitaire digital., • Vous avez une bonne maitrise des spécificités technologiques : (DSPs, DMP/CDPs, SSPs, Ad Servers, Cookies, Ad Exchanges et Analytics). Une expérience avérée sur la gestion d’un des principaux adservers du marché est exigée. La connaissance de Freewheel est un plus., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux concernant la monétisation du streaming digital., • Vous maîtrisez les fondamentaux de la méthode agile et les outils référents du marché (JIRA, Confluence, etc.)., • Vous avez le sens du process et une appétence pour la documentation technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit de synthèse et êtes capable d'interagir au sein d'un écosystème large et varié. Qualités requises : • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité., • Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe, • Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions, • Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du détail, de la qualité de service et de la satisfaction clients., • L’anglais courant est un plus. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist Durée estimée du process : 4 semaines

Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques.

Alex Intérim recherche pour ses clients des Assistants(es) Coiffeurs(euses) avec expérience en salon maîtrisant shampooings, brushings et applications de couleurs (soins au bac, entretien du salon.

Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques.

Nous recherchons des apprenti(e)s coiffeur(se)s motivé(e)s:. Assister les coiffeurs lors de la consultation de la cliente. Devenez un coiffeur au sein de notre groupe, notamment grâce à.

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