Responsable de magasin jobs in NanterreCréer des alertes d'emploi

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Membre du comité de direction élargi du magasin Fnac à Boulogne Billancourt (92), vous êtes rattaché(e) au Responsable du département des Produits Editoriaux.

Véritable ambassadeur de la marque, vous serez en charge de la gestion de A à Z et de l'animation de l'un de leurs magasins. Une formation initiale complète d'une durée de 5 semaines alliant formation expertise produits, gestion et technique de vente et la possibilité de vous former tout au lon

Nocibé recherche son futur Directeur Adjoint F/H pour son nouveau flagship au centre commercial les 4 Temps à La Défense CDI - 35h Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Véritable binôme du DM, le directeur adjoint(e) participe au développement du C.A, à l’animation humaine et à l’optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin. Il ou elle est en charge de : • Relayer l’ensemble des actions entreprises par le Responsable,, • Veiller à la bonne application des consignes et décisions prises par le manager et le DR,, • Animer l’équipe du magasin au quotidien dans ses tâches de : vente, conseil et merchandising. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la mode, bijouterie, ou parfumerie, vous justifiez d’une expérience en animation d’équipe. Vous avez idéalement une formation esthétique ou avez déjà managé un institut. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs pour nous rejoindre et mener à bien vos missions. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI basé à Levallois-Perret (92), un Responsable de Projets Supply Chain & Loss Prevention H/F. Vous intégrez un département supply destiné à la performance opérationnelle de la structure. Votre objectif global est d’améliorer la performance des magasins (chiffre d’affaires et rentabilité) en optimisant en continu l’exécution en magasin, en s’appuyant sur l’expertise interne et externe ainsi que sur l’innovation. Vous accompagnez les ouvertures et les opérations en difficulté afin de favoriser une croissance rentable. Le périmètre de la Supply Chain couvre l’ensemble du flux depuis le premier point de réception dans le pays (entrepôt local, plateforme ou livraison directe en magasin) jusqu’à la mise en rayon. Le périmètre Loss Prevention vise à réduire la démarque inconnue, le vol et les erreurs administratives potentielles, notamment en accompagnant les pays dans la mise en place de dispositifs efficaces. Sous la responsabilité du Directeur Projets Supply Chain Locale et Prévention des Pertes, le/la Responsable Projets aura pour missions : 1. Identification et déploiement des bonnes pratiques • Identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques Supply Chain et Prévention des pertes observées dans les pays ou sur le marché (benchmark concurrence et distributeurs)., • Accompagner leur déploiement via la formation., • Exemples : solutions IA de détection du vol en temps réel, optimisation des processus de réception, etc. 2. Optimisation des processus logistiques • Formaliser et rédiger les référentiels de processus pour les équipes opérationnelles., • Exemples : réception, inventaires, contrôles aléatoires, gestion des runners, stockage, optimisation d’entrepôts, etc. 3. Accompagnement opérationnel terrain • Accompagner les pays au quotidien dans la mise en œuvre des projets., • Réaliser des audits terrain et diagnostics., • Définir des plans d’action personnalisés., • Piloter l’amélioration continue directement sur le terrain. 4. Pilotage des projets d’amélioration continue • Gérer les projets existants avec une approche structurée (objectifs, planning, jalons)., • Accompagner le déploiement des solutions existantes (optimisation arrière-boutique, tableaux de bord caisses, contrats vidéosurveillance, etc.)., • Suivre leur mise en œuvre et leurs impacts. 5. Amélioration des outils et solutions • Contribuer à l’amélioration des outils (SAP, dashboards BI, etc.)., • Formaliser les besoins métiers., • Préparer la documentation pour les équipes IT., • Produire les guides utilisateurs et accompagner la conduite du changement. 6. Animation de la communauté internationale • Animer la communauté Supply Chain & Prévention des pertes., • Favoriser le partage de bonnes pratiques., • Organiser séminaires, webinaires, challenges, événements collaboratifs. 7. Pilotage de la performance par la donnée • Construire et maintenir les tableaux de bord Supply Chain., • Garantir la fiabilité des KPI., • Standardiser le reporting., • Renforcer l’utilisation de la data dans les pays., • Améliorer la visibilité sur la performance opérationnelle et les coûts logistiques. Profil recherché Issu d'une formation a minima Bac +5 en management ou ingénierie, idéalement avec spécialisation Supply Chain, vous disposez d'une expérience de 5 ans, au minimum, en gestion de projets et/ou supply chain opérationnelle. Une connaissance de la distribution est un plus. Compétences techniques : • Gestion de projets, • Maîtrise des processus Supply Chain, • Formalisation et documentation des processus, • Analyse de données, • Pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint), • SAP et WMS appréciés, • Français et anglais courants (oral et écrit) – autre langue appréciée Poste à pourvoir en CDI Package : 60-70K€ Avantages : CE, chèques cadeaux, PE, PERCO, Télétravail (2 jours par semaine), etc...

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Rejoignez Jardiland Cormeilles en Parisis – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : (Détention des certificats de vente d’animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste) Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Animalerie H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Détention des certificats de vente d’animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste. Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Cormeilles-en-Parisis (95240), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …. Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (

Le cabinet Bridge RH est reconnu depuis plus de 10 ans pour son expertise en recrutement et l'accompagnement de ses partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail se distingue par son éventail de produits tendances et de qual

Chaque année, la célèbre enseigne sélectionne des cavistes en leur offrant l'opportunité de gérer un de ses nombreux points de vente, de bénéficier d'une formation tout au long de votre parcours dans notre entreprise, de proposer des produits de qualité reconnue. Être responsable : Vous ê

Le cabinet Bridge RH est reconnu depuis plus de 10 ans pour son expertise en recrutement et l'accompagnement de ses partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail se distingue par son éventail de produits tendances et de qual

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. En tant que RESPONSABLE DE

Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie d

En tant que RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F), vous aurez la. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation d

Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. L’Etoile du Be

En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe. Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants !

Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. L’Etoile du Be

Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer

En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe. Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handica

Intégrez une des entreprises leaders françaises de la vente de tissus, reconnue pour son engagement en faveur du développement durable, notamment à travers l’upcycling et le recycling. Analyser les performances du magasin et proposer des actions pour développer un indicateur, un marché ou un

Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser

Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste. Gérer ton point de vente : Passation de co

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e-learning. Être un vr