Trabajos Commerce de détail en NanterreCrear alertas

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Le promoteur des ventes OSA Rasage est en charge de l’exécution et la transformation des plans / JBP vendus par le RDV en magasin concernant les actions de détention/disponibilité (« On Shelf Availability ») sur la catégorie Rasage uniquement (Gillette, Venus, King C Gillette, Jolly). RESPONSABILITES: • Couvrir les magasins prioritaires identifiés par le PDB distribution., • Ajuster les stocks minimums et assurer le réapprovisionnement automatique., • Mettre en œuvre des actions pour améliorer la disponibilité des produits en magasin (suivi des stocks, déstockage, équipements spécifiques, recadrage rayon) après négociation des volumes et JBP annuels., • Réaliser un audit mensuel complet des magasins (dans les 2 à 3 jours avant la visite) incluant la vérification de la distribution et l'analyse des rayons (qualitatif et quantitatif) dans les hypermarchés du secteur., • Servir de relais pour le RDV concernant la DN drive et le magasin physique., • Exécuter la PLV Rasage : relevé magasin, commande, mise en place, suivi et recommandations., • Établir des relations professionnelles solides avec les clients., • Collaborer étroitement avec les RDV pour assurer les fondamentaux Rasage en magasin., • Maintenir une communication fluide avec le CU et le RDV., • Jouer un rôle clé dans les projets Rasage. Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 non commercial Avoir de l’expérience sur des postes similaires sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Localisation idéale demandée est : • Metz, • Colmar/Mulhouse Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 24,700€ brut annuel,, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas,, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois,, • Package Terrain : Ordinateur portable / Iphone / IPAD / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000144260 Job Segmentation Experienced Professionals

Assistante administrative et relation clients en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous accompagnez l’E-Merchandiser sur la mise en place de l’animation commerciale du si

Vous participez à l’élaboration des contenues visuels lors des nouvelles collections (brief, coordination, suivi des shootings photos) en respectant les chartes graphiques des Manufactures en collaboration avec la cheffe de projet opérationnel.

Nous recherchons un Merchandiser (h/f) pour accompagner les pharmacies dans l'optimisation de leur surface de vente nécessaire à leur développement commercial.Notre client, groupe français, est un des leaders de la transformation du paysage officinal.Au sein de la Direction de l'Offre, le pôle

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Notre groupe est un acteur international de premier plan dans l'électroménager premium, reconnu pour son excellence dans l'univers de la maison et son sens inné du design.Alliant depuis plusieurs décennies haute technicité et esthétique haut de gamme, n

CDD - Conseiller(e) ventes robes de soirée & mariée Maison Su est un showroom spécialisé dans les robes de soirée et de mariée. Nous collaborons avec des créateurs et ateliers sélectionnés pour leur savoir-faire, la qualité de leurs matières et l'excellence de leurs finitions. Notre ambition est d'offrir à chaque cliente une expérience personnalisée dans un cadre élégant et chaleureux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Conseillère de Vente & Ambassadrice de Marque à temps partiel pour participer à l'aventure Maison Su. Les missions : Accueil et accompagnement des clientes • Accueillir les clientes lors de leurs rendez-vous., • Animer les séances d'essayage., • Conseiller les clientes dans le choix de leur robe en fonction de leur morphologie, de leur événement et de leurs attentes., • Réaliser les prises de mesures avec précision., • Assurer le suivi des commandes et des retouches., • Garantir une expérience client haut de gamme. Gestion du showroom • Participer à la réception des nouvelles collections., • Contrôler les articles réceptionnés., • Mettre en valeur les robes au sein du showroom., • Participer à la gestion des stocks., • Veiller à la propreté et au rangement quotidien du showroom et des cabines d'essayage. Développement de la marque • Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux., • Être force de proposition pour développer la visibilité et la notoriété de Maison Su., • Contribuer à la stratégie digitale et à l'image de marque. Profil recherché : • Expérience indispensable dans la vente de robes de mariée, robes de soirée ou prêt-à-porter premium., • Maîtrise des essayages et de la prise de mesures., • Excellente présentation et sens du service client., • Sensibilité à l'univers du mariage, de la mode et des cérémonies., • Personne organisée, rigoureuse et autonome., • Aisance avec les réseaux sociaux et les outils numériques., • Disponibilité le samedi et 2 dimanche par mois impérative. Conditions • CDD de 2 mois à temps partiel / possibilité de découler en CDI., • Poste basé à Levallois-Perret., • Prime basé sur le CA Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Maison Su, c'est participer au lancement d'une nouvelle marque qui célèbre la confiance, l'élégance et la force des femmes. Vous contribuerez directement au développement d'un showroom à taille humaine où chaque cliente bénéficie d'un accompagnement personnalisé.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. _ Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Description de l'entreprise Basée à Boulogne-Billancourt, OPTICAL PARC est une entreprise de vente au détail spécialisée dans l'optique. Engagée à fournir des produits de qualité et un service client exceptionnel, la société se distingue par son expertise et son approche personnalisée. Les équipes d'OPTICAL PARC sont dédiées à répondre aux besoins visuels de leurs clients tout en offrant une expérience d'achat agréable et professionnelle. Rejoindre OPTICAL PARC, c'est intégrer une entreprise attachée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur de l'optique. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de magasin motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que collaborateur clé. À ce poste à temps plein, vous serez chargé.e de superviser les opérations quotidiennes du magasin, de veiller à la satisfaction des clients et d'assurer la réalisation des objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des équipes, la coordination des stocks, et l'élaboration de stratégies pour optimiser la performance du magasin. Ce poste est basé sur site, dans notre magasin situé à Boulogne-Billancourt. Qualifications • Compétences en gestion de magasin : Expérience en gestion opérationnelle, optimisation de la performance commerciale et coordination des équipes., • Compétences en service client : Expertise dans la livraison d’un excellent service client et satisfaction client., • Compétences en communication : Solides compétences interpersonnelles et capacité à motiver et guider les équipes., • Compétences en prévention des pertes : Capacité à mettre en œuvre des initiatives pour minimiser les pertes et assurer la sécurité des stocks., • Des qualifications supplémentaires telles qu'une expérience en vente au détail dans l'industrie de l'optique ou une certification en gestion de magasin seront un atout.

Description de l'entreprise OPTICAL PARC est une enseigne de distribution spécialisée dans l’optique, basée à Boulogne-Billancourt, en France. L’entreprise propose une gamme de produits et de services dédiés à la santé visuelle et à l’équipement optique des client·e·s. En tant que commerce de proximité, OPTICAL PARC met l’accent sur le conseil personnalisé et la qualité de service. Rejoindre OPTICAL PARC, c’est intégrer une structure à taille humaine, orientée satisfaction client et expertise technique. Description du poste En tant qu’opticien·ne chez OPTICAL PARC, vous accompagnez au quotidien les client·e·s dans le choix de leurs équipements (lunettes de vue, solaires, lentilles), en tenant compte de leurs besoins visuels et esthétiques. Vous réalisez les prises de mesure, les ajustages, les montages et les réparations simples en atelier, dans le respect des prescriptions. Vous participez aux examens de vue de contrôle dans le cadre de vos compétences et assurez le suivi des dossiers clients. Vous contribuez à la mise en valeur du point de vente (merchandising, gestion des stocks, commandes fournisseurs). Ce poste est à temps plein, en présentiel, au sein du magasin situé à Boulogne-Billancourt. Qualifications • Compétences techniques en optique et optométrie : maîtrise des principes d’optique, réalisation d’examens de vue de contrôle, interprétation des prescriptions., • Orientation client et service : capacité à assurer un haut niveau de satisfaction client, sens de l’écoute, conseil personnalisé et suivi après-vente., • Maîtrise des actes d’opticien·ne : prises de mesure, ajustages, montages, réparations de montures et gestion des équipements correcteurs., • Diplôme requis : formation en optique (BTS Opticien-Lunetier ou équivalent) et enregistrement conforme à la réglementation en vigueur., • Autres atouts : aisance avec les outils informatiques de magasin, rigueur administrative, goût pour le travail en équipe et intérêt pour les tendances de l’optique et de la lunetterie.

Introduction : Créé en 2017, LVMH Client Services est l’entité dédiée et experte du service client à distance, rattachée à la direction Digitale du groupe LVMH. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons partenaires, nous accompagnons une clientèle internationale dans plus de 24 pays à travers le monde, tout en jouant le rôle de centre d’excellence pour le Groupe. Sous la supervision directe du Head of Strategic Projects, vous participerez à la gestion et à la mise en œuvre de projets transverses, stratégiques et innovants, au service du développement et de la transformation de l’expérience client pour l’ensemble du Groupe. Missions : Au sein de LVMH Client Services, vous serez amené(e) à : • Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives pour accompagner la réflexion stratégique et opérationnelle., • Synthétiser vos analyses et les restituer à travers différents livrables (présentations, roadmaps, notes, rapports)., • Participer à la coordination globale, à la préparation des ateliers de travail et à l’animation de la communauté Client Services du groupe. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques du service client de luxe, d’interagir avec des interlocuteurs variés et de contribuer activement à des projets à fort impact. Profil : • Vous préparez un Master 1 ou 2 en École de Commerce, • Vous avez une première expérience en conseil ; et idéalement une expérience dans le secteur du luxe, • Excellentes capacités d’analyse, vous permettant d’appréhender la complexité des problématiques et de les traduire en modèles quantitatifs., • Esprit de synthèse développé pour communiquer les résultats de vos réflexions de manière concise et ordonnée., • Excellentes qualités de communication, maîtrise professionnelle du français et de l’anglais indispensable., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pour asseoir votre crédibilité auprès des collaborateurs et partenaires., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Stage à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois et situé dans les locaux de LVMH Client Services à Neuilly-Sur-Seine (Métro Pont de Neuilly).

Chanel recrute son/sa futur(e) Chargé(e) RH – Contrôle de gestion sociale en alternance. Vous souhaitez développer vos compétences en analyse RH, rémunération et pilotage social ? Rejoignez Chanel dans le cadre de votre Mastère Pro Manager des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines – division Parfums Beauté, vous participez au pilotage des données sociales et des politiques de rémunération : • Participer au suivi des effectifs et de la masse salariale (collecte, fiabilisation et analyse des données), • Contribuer aux campagnes de rémunération (salaires, bonus) et au suivi des budgets associés, • Réaliser des reportings RH et analyser les indicateurs clés (absentéisme, égalité H/F, effectifs…), • Préparer des supports et analyses à destination de la Direction RH et du Comité Exécutif, • Collaborer avec les équipes RH et Finance sur les sujets de pilotage social, • Être force de proposition pour améliorer les outils et le suivi des données RH Le profil recherché Vous avez une forte appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités d’analyse. À l’aise dans un environnement exigeant, vous disposez d’un bon relationnel et savez gérer le stress. Vous maîtrisez parfaitement Excel, la connaissance de VBA, Power Query ou Power BI est un plus Infos complémentaires Avantages : • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime d’accord salarial, • Participation et intéressement, • Accès à la boutique du personnel, • Acees au Ventes privées, • Événements internes Des avantages attractifs au sein de Chanel, dans un environnement premium. Bienvenue chez IGENSIA Alternance IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site : https://www.igensia-alternance.fr/

Auto Transfert Asnières sur Seine, agence dynamique et en plein essor, est à la recherche d'un nouveau collaborateur (statut agent indépendant). En tant qu'agent commercial automobile, vous jouerez un rôle crucial dans la croissance de notre entreprise. Responsabilités • Accompagner les clients vendeurs et acheteurs dans leur projet automobile., • Développer le portefeuille clients et de nouveaux véhicules., • Gérer les visites, négociations et ventes., • Suivre les mandats et assurer la qualité de l'expérience client., • Promotion de l'ensemble des services. Qualifications • Une forte détermination, la persévérance et la volonté de réussir, • Un excellent relationnel et une réelle fibre commerciale, • Une aisance avec l'outil informatique et téléphonique, • Autonomie dans la gestion du temps et des priorités, • Permis B obligatoire. Nos propositions: • Une rémunération attractive et non plafonnée, • Une formation complète, • 1 jour de télétravail par semaine (Poste de commercial indépendant en auto entrepreneur)

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand Reuter, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN Reuter : apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre Reuter, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale, • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : • Environnement de travail agréable, • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais, • Intégration & Formation :, • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques, • Avantages :, • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai, • Culture d’entreprise moderne :, • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle : Rattaché·e à notre direction alcool, gastronomie, confiserie, vous pilotez la stratégie globale de vos catégories (Confiserie et Gastronomie), sur l’ensemble des leviers du mix : assortiment, sourcing, animations, promotions, merchandising, pricing et négociations commerciales, en France et à l’international. Vous êtes responsable d’une équipe de plus de 25 experts (category managers, négociateurs, merchandising, pricing, animation, supply), avec un management direct renforcé côté Gastronomie, catégorie en pleine transformation. Vous êtes un acteur clé dans l’un des postes les plus stratégiques de la direction. Missions 1. Leadership & Management • Piloter une équipe de plus de 25 personnes (category management, négociation, merchandising, pricing, supply, animation)., • Structurer et renforcer l’organisation, en particulier la Gastronomie, aujourd’hui en transformation., • Développer une culture business proactive et orientée performance. 1. Stratégie Catégorielle & Offre • Définir la stratégie Confiserie & Gastronomie en France et à l’international., • Construire des assortiments pertinents : sélection marques, innovations, tendances marché., • Sourcer en continu nouvelles marques et concepts (champions locaux, gastronomie premium, tendances salées/sucrées)., • Garantir un parcours client optimisé via le merchandising et les planogrammes. 1. Négociations & Relations Fournisseurs • Encadrer l’équipe de négociateurs et piloter les négociations annuelles., • Gérer des fournisseurs majeurs ainsi que des partenaires premium., • Construire des accords solides et adaptés à des modèles business très différents (GMS vs gastronomie artisanale). 1. Animation Commerciale & Pricing • Définir les temps forts commerciaux : thématiques enseigne, promotions, animations marques., • Piloter les prévisions, impacts stocks et plans d’écoulement., • Contribuer à la stratégie prix et garantir sa bonne mise en œuvre. 1. Pilotage Business & Performance • Suivre les résultats CA/marge/stock et proposer des plans d’action correctifs., • Contribuer au budget annuel et analyser les performances pour orienter l’année suivante. 1. Business Development & Projets Groupe • Participer aux ouvertures magasins (zoning, floor plans)., • Contribuer aux appels d’offres internationaux : analyses marché, rentabilité., • Coordonner les interactions avec les filiales et les directions centrales (IT, Supply, Finance…). Votre profil Expérience • Minimum 10 ans d’expérience en univers Food / Confiserie / Gastronomie / FMCG / GMS ou Travel Retail., • Solide maîtrise des négociations complexes (confiserie/catégories majeures)., • Expérience internationale appréciée (sinon appétence marquée pour évoluer dans ce cadre). Compétences clés • Forte expertise produit, curiosité naturelle, goût pour les tendances alimentaires., • Capacité à sourcer, structurer une offre, identifier les marques émergentes., • Leadership, capacité à embarquer, structurer et transformer une équipe., • Sens business aigu, capacité à proposer des solutions stratégiques., • Excellent niveau d’anglais. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien avec l'équipe recrutement, • Entretien avec le manager, • Entretien avec le N+2 et la Responsable RH Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Vous pilotez l’intégration de nos filiales au Core Model SAP & TCPOS, depuis les phases d’exploration jusqu'aux déploiements opérationnels, en collaboration avec les équipes locales, centrales et nos intégrateurs externes. Vos missions principales Pilotage & coordination • Structurer et piloter des projets IT complexes (Waterfall / cycle en V)., • Coordonner équipes locales, centrales et prestataires., • Identifier les écarts pays / Core Model et cadrer les évolutions nécessaires. Qualité, risques & budget • Garantir la conformité aux standards groupe., • Anticiper les risques, proposer les plans d’action., • Suivre le budget projet (plusieurs millions) et valider les factures. Reporting & gouvernance • Produire un reporting clair pour le Directeur du Programme IT., • Préparer les jalons et comités de pilotage. Votre profil • Bac+5 en SI / informatique., • 7 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes, idéalement internationaux., • Certification PMP ou Prince2., • Bonne connaissance SAP ; TCPOS est un plus., • Très bon niveau d’anglais (C1/C2). Espagnol apprécié., • Leadership, organisation, communication, capacité à fédérer. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Au sein du Campus Formation et directement rattaché(e) à la directrice du Campus, vous gérez le déploiement des actions de formations sur toute la France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Participation aux actions de formation : • Suivi et animation de la plateforme e-learning dédiée à la formation : lancement des nouveaux parcours, suivi des statistiques…, • Actualisation et création de contenus digitaux (Canva, Sway…), • Dans le cadre de la certification Qualiopi, proposition d’amélioration de la formation continue en lien avec les retours des apprenants, • Animation de certaines journées de formation, • Animation de la plateforme de langues et actions de communication, • Participer aux projets du Campus formation selon l’actualité et l’activité Gestion administrative : • Organisation des sessions en présentiel : inscription, réservation des transports et hôtels, gestion et préparation des salles, envoi des convocations, actualisation des documents pédagogiques, • Participer au reporting de la formation et analyser les retours d’évaluation de formations réalisées, • Relations avec les Opérateurs de compétences Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat d'apprentissage : 24 mois à 36 mois, • Rythme souhaité : 1 semaine / 1 semaine, • Démarrage : 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) en RH, • Une première expérience au sein d'une Direction RH est un plus Principales compétences recherchées • Rigueur, • Organisation, • Esprit d'équipe & Relationnel, • Esprit d'analyse 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées, des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans, • Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous souhaitez participer à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs ? Une opportunité vous attend au sein de notre Campus formation ! Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice du Campus. Vous aurez la responsabilité d’animer les parcours d’intégration et autres formations, et de concevoir de l’ingénierie pédagogique, pour toutes les Business unit de l’entreprise (Duty Free, Travel essential, FoodService). Vos missions principales sont les suivantes : Vous participez aux activités d’ingénierie pédagogique : • Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés., • Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement…, • Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés…) Vous assurez l'animation des formations : • Organiser et assurer l'aspect logistique des parcours d'intégration et autres formations, • Animer en présentiel les parcours d'intégration, • Suivre les réalisations des parcours e-learning sur notre plateforme de formation (Toknow), • Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes., • Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning). Vous réalisez la veille et le suivi pédagogique : • Assurer une veille pédagogique et technique dans votre domaine d’intervention (écologie, conduite du changement, management, informatique, droit, QSSE, etc.)., • Évaluer et suivre les collaborateurs formés. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut Cadre, • Démarrage dès que possible, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois), • Déplacements ponctuels en France 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience/Formation privilégiées De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du retail. En complément, une expérience opérationnelle terrain (sur un point de vente par exemple) est un véritable atout ! Principales compétences recherchées • Maitrise des techniques d’animation et de conduite de groupe en présentiel, à distance, en e-learning, • Autonomie, notamment dans la conception des supports de formation, • Capacité d’adaptation, • Sens de la pédagogie : capacité d’écoute, disponibilité, et excellente communication, • Curiosité intellectuelle, • Prise de recul, • Enthousiasme, • Maitrise des techniques d’ingénierie pédagogique et des outils pédagogiques, • La pratique des logiciels de conception e-learning est un plus: Storyline, Vyond, Serius factory, pitchy, • Certification QUALIOPI 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises, Afterworks..., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées ..., • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

CHRISTOFLE est une maison de luxe française de 450 personnes dans le monde qui incarne l’Art du partage. Partenaire privilégiée d’un hédonisme moderne, elle accompagne les moments uniques et les plaisirs du quotidien. Depuis sa naissance en 1830, CHRISTOFLE pérennise son savoir-faire d’exception en actualisant constamment les techniques d’orfèvre et leur mise en œuvre. Elle a élargi son offre à tout l’univers de l’Art de vivre – Art de la table, Bar et Œnologie, Décoration de la Maison, Cadeaux de naissance et enfants, Haute Orfèvrerie – ainsi qu’à celui des Bijoux et Accessoires personnels. En mai 2022, Christofle lance la Collection Vintage : la vente de modèles anciens remis en état. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche circulaire et constitue une étape importante dans son engagement de transition vers une économie responsable. Depuis, Christofle a écrit les premières étapes stratégiques de sa politique RSE avec un ensemble de projets validés pour 2026 et 2027, et accompagne le développement de la Collection Vintage. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) alternant(e) pour l’assister à partir du septembre 2026 pour une durée d’un an. 1. Piloter et suivre les projets RSE (communication interne, actions de sensibilisation, et plan d’actions RSE à suivre) • Sensibilisation des parties prenantes internes via des évènements internes, NL, ateliers fresque du climat…, • Formalisation de la Politique d’Achats Responsables de la Maison 1. Assurer le sourcing des pièces et le suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la 2nde main, • Suivi opérationnel des pièces jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel PROFIL : De formation supérieure en école de commerce ou formation universitaire – avec une majeure en RSE. Vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets RSE et/ou dans les Achats Responsables. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral)." Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' Assistant.e concepteur.ice de projets e-learning (H/F) en alternance ! Dans un environnement international et dynamique, vous intégrez l’équipe Formation Internationale et contribuez au développement de projets innovants en digital learning. Vous interviendrez sur la création et le déploiement de dispositifs pédagogiques à destination de nos équipes dans le monde entier. Votre rôle et vos missions : • Analyser les besoins des clients internes et traduire ces besoins en dispositifs pédagogiques, • Concevoir des modules de formation digitaux (e-learning, classes virtuelles, ateliers), • Rédiger des scénarios pédagogiques et concevoir des activités interactives, • Produire des modules e-learning avec Articulate Storyline et Rise, • Créer des contenus multimédias (vidéo, voix off, visuels…), • Participer à la création de parcours gamifiés (serious games, formats innovants), • Contribuer à des projets de formation en blended learning, • Collaborer avec des experts métier et piloter vos sujets en autonomie Et si on parlait de vous ? • Vous préparez un Master (Bac+4/5) en digital learning, ingénierie pédagogique, RH, sciences de l’éducation ou psychologie cognitive, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux du digital learning, • Vous maîtrisez les outils Articulate (Storyline / Rise), • Vous avez des notions en LMS et gestion de projet, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…), • Votre niveau d’anglais est courant (C1) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

A propos. Depuis 2010, l’avant•gardiste est la boutique absolue consacrée aux objets les plus extraordinaires. Pour accélérer son développement, l’avant•gardiste est à la recherche de collaborateurs animés par le challenge, autonomes, responsables, bienveillants et dotés d’un petit grain de folie ! Missions. Si l’avant•gardiste grandit chaque jour, c’est en partie grâce à sa communication décalée et créative, sa belle communauté engagée et sa capacité à générer toujours plus de trafic et d’engagement par le biais de mécaniques organiques et leviers marketing. 1. Direction artistique & création de contenu • Développer et faire vivre l'identité visuelle de L'Avant Gardiste sur tous les supports., • Concevoir et produire les contenus visuels de la marque : réseaux sociaux, emailing, site web et campagnes marketing., • Réaliser des contenus photo, vidéo, motion design et animations selon les besoins., • Participer aux lancements produits et aux temps forts commerciaux. 1. Social Media • Piloter l'ensemble du contenu des réseaux sociaux de la marque., • Imaginer, créer et publier des contenus engageants adaptés à chaque plateforme., • Identifier les tendances, formats émergents et opportunités de communication., • Contribuer au développement et à l'animation de la communauté. 1. Innovation créative & IA • Utiliser les outils d'IA générative pour accélérer et enrichir la production de contenu., • Tester de nouveaux formats, concepts et mécaniques créatives., • Assurer une veille permanente sur les tendances créatives, digitales et social media., • Être force de proposition pour faire évoluer l'univers visuel et la communication de la marque. Profil recherché. • 2 à 5 ans d'expérience en direction artistique, création de contenu ou communication digitale., • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes., • À l'aise avec la photo, la vidéo, le montage et/ou le motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut...)., • Sensibilité forte au branding, à la cohérence visuelle et à la performance des contenus., • Intérêt marqué pour les outils d'IA générative., • Bonne culture web, e-commerce et social media. Les qualités que nous recherchons • Créatif(ve) et force de proposition., • Curieux(se) et à l'affût des nouvelles tendances., • Autonome et rigoureux(se)., • Polyvalent(e), capable de passer d'un visuel à une vidéo ou à un concept social., • Sens du détail et goût du travail bien fait., • Esprit d'équipe et envie de contribuer à un projet ambitieux. Si vous avez un portfolio, un site personnel ou des projets dont vous êtes fier(e), envoyez-les-nous. N'hésitez pas à le partager dans votre candidature. Oubliez la lettre de motivation générique : une candidature personnalisée aura beaucoup plus d'impact. On veut découvrir votre univers, vos idées et ce qui vous motive à rejoindre l'aventure. Bonus : envoie-nous ta candidature personnalisée par mail à jobs@lavantgardiste.com

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Merchandising (H/F) en Alternance. Au sein du circuit du Travel Retail, et plus particulièrement pour l’enseigne Extime Duty Free, vous interviendrez sur le périmètre Parfums & Cosmétiques du réseau parisien (aéroports de Roissy CDG et Orly). Des déplacements réguliers sont à prévoir entre le siège basé à Levallois-Perret et les plateformes aéroportuaires. Vous intégrerez l’équipe Offre Parfums & Cosmétiques Paris, sous la responsabilité du Chargé de Merchandising dédié Extime. Votre rôle et vos missions • Vous participez à la définition des implantations des boutiques en fonction des performances commerciales et des priorités business., • Vous réalisez des analyses catégorielles afin d’optimiser l’allocation d’espace et la productivité des linéaires., • Vous construisez et mettez à jour les plans de masse des boutiques., • Vous créez des planogrammes par catégorie et par marque via un outil de space planning., • Vous mettez à jour les bases produits afin de garantir la fiabilité des données merchandising., • Vous contribuez à la mise en œuvre des stratégies marques en point de vente., • Vous suivez le déploiement des opérations merchandising en magasin en veillant au respect des délais et à la conformité., • Vous coordonnez les échanges entre les équipes internes, les marques et les points de vente., • Vous identifiez et résolvez les problématiques merchandising remontées du terrain., • Vous participez aux visites régulières en magasin (CDG / Orly) afin d’assurer le suivi des implantations., • Vous contribuez aux ouvertures et réaménagements de boutiques., • Vous assurez la diffusion des informations merchandising auprès des équipes terrain. Et si on parlait de vous ? • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5, idéalement en école de commerce ou avec une spécialisation Marketing / Retail., • Une première expérience ou une appétence pour l’univers du retail et du merchandising est appréciée., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé (TCD, Recherche V…)., • Une connaissance de SAP constitue un atout., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et les sujets opérationnels., • Organisé et rigoureux, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle., • Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE Attached to Business Development division at Global Head Office, the role of the Digital Sales Senior Specialist is responsible for driving the business performance of our customer digital platform (quotation, booking, tracking) by owning the product roadmap execution and monitoring, optimizing the value generated through the digital channel. Working closely with the Pricing & Digital Sales Manager, the position plays a key role in structuring and scaling the digital channel as a revenue-generating platform. This position requires strong skills of analysis, enhancement of processes, project and change management that will bring reliability of our customer digital activities worldwide. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? • Drive the functional roadmap by collecting, challenging and documenting business requirements from global and regional stakeholders and translate them into clear functional business requirements for the Customer platform solution., • Plan and coordinate requirements and enhancements related to customer platform, in close collaboration with IT project team. Lead and support user acceptance testing (UAT), consolidate feedback and ensure that defects and improvement requests are tracked and resolved., • Support rollout features through change management, communication, user guides and training materials, and by delivering or coordinating training sessions within our network of Key Users., • Propose and prioritize UX/UI improvements to enhance and improve customer experience and engagement and business performance., • Define and implement key performance indicators related to digital funnel optimization (acquisition, activation, conversion, retention)., • Capture, measure and propose improvement actions to improve value generated by the platform., • Contribute to internal adoption and client activation strategy. WHO ARE WE LOOKING FOR ? • Bachelor's or Master's degree in Business, Digital project management, Logistics, or equivalent., • 3-5 years' experience in digital project management, product management, e-commerce experience in a corporate environment. Experience working in a cross-functional and international environment., • Good knowledge of logistics business process, (or strong capacity to learn)., • Capacity to work/set up KPI and data measurement., • Strong business solution-oriented mindset (scope, process design, business requirements)., • Fluent English As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

BRIDGE RH & associés recrute. Nous recherchons pour l’un de nos partenaires spécialisé dans le domaine de l’automobile, un.e zone manager sédentaire à Nanterre. Vous serez l’interlocuteur privilégié sur les tous les sujets sales & financement pour les concessionnaires (+/-60 BU) Pour cela, vous serez notamment en charge : • d’améliorer la pénétration Financement, Assurances et produits périphériques chez les concessionnaires de la zone,, • d’optimiser le renouvellement et la fidélité des clients à la vente et à l’après-vente,, • de former les équipes commerciales aux outils et process de vente des produits proposés,, • d’être l’interface entre les équipes "back- office" et les "sales" sur l'avancement des dossiers, de leur acceptation au financement et leur suivi administratif,, • d’assurer la remontée d’informations aux différents départements concernant les concessions de la zone,, • L’animation des concessions se fera à distance par le biais de l’utilisation des outils de communication tels que conférences téléphoniques, visio-conférences. Vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement en concession pour fédérer les équipes et assurer la satisfaction de vos partenaires sur le réseau Profil recherché Bac+4/5 avec 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du financement auto et l'animation d'un réseau de concessionnaires Aisance relationnelle, esprit collaboratif / business partner / engagement / soif d'évoluer et de progresser ... Anglais B2 ou plus souhaité Rémunération : entre 62 000 et 68 000 euros brut/ an + avantages groupe Poste évolutif sous 2 à 3 ans avec de nombreuses passerelles en interne Il n'y a qu'un pont à franchir : Bridge RH

Vous intégrez une équipe dédiée au secteur Utilities, Retail et E-commerce, au cœur d’enjeux forts de développement et d’innovation.

Sales Operations Intern- F/M Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. Location Courbevoie, France Role Purpose/ Key Responsibilities • Assist in preparing daily, weekly, and monthly sales reports., • Analyze sales data, market trends, and dealership performance., • Support CRM updates and customer database management., • Coordinate with internal departments such as marketing, logistics, and finance., • Track sales targets, KPIs, and inventory movement., • Help improve sales processes and operational workflows., • Support dealer communication and follow-up activities., • Prepare presentations, dashboards, and business insights for management., • Conduct competitor and market research within the automotive industry., • Assist in campaign execution and promotional activities. Profile & Qualifications • Master’s degree in Business, Supply Chain, Industrial Management, or related fields., • Good professional proficiency in English and French; Chinese language skills are a plus., • Strong analytical skills with proficiency in Excel; knowledge of Power BI, ERP, or CRM systems is appreciated., • Well-organized, detail-oriented, proactive, and able to work effectively in a team environment., • Strong interest in the automotive industry and international business environments. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting privacy@omodaauto.nl.

Nous recherchons un.e alternant.e polyvalent.e souhaitant s'investir dans un poste mêlant commerce, relation client, gestion et communication. Aux côtés de la direction et de notre opticien, vous participerez au développement de la boutique et découvrirez les différentes facettes de notre activité : vente, relation client, gestion opérationnelle, communication et développement commercial. °°° Vente & expérience client • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs équipements optiques, • Garantir un accompagnement personnalisé tout au long du parcours client, • Participer à la mise en valeur des collections à travers le merchandising, les vitrines et l'animation du point de vente Gestion opérationnelle de la boutique • Participer au suivi des commandes, des dossiers clients, du tiers payant et du service après-vente, • Contribuer à la gestion des stocks et des réassorts, • Veiller à la bonne tenue de la boutique Développement commercial • Participer au suivi de l'activité et des performances de la boutique, • Identifier des opportunités d'amélioration pour développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client, • Accompagner la direction dans la mise en œuvre de projets visant à soutenir la croissance de l'entreprise Communication & marketing • Participer à l'animation des réseaux sociaux de la boutique, • Créer du contenu photo et vidéo mettant en valeur nos produits, nos services et la vie du magasin, • Contribuer à l'organisation d'événements, de partenariats et d'opérations de communication °°° Profil recherché Étudiant.e en formation Bac +1 à Bac +3 en optique, commerce, vente ou marketing Nous recherchons avant tout une personnalité : • Appétence pour l'accueil, le conseil et la relation client, • Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation, • Goût pour les initiatives et les environnements où l'on touche à plusieurs sujets, • Aisance avec les réseaux sociaux et la création de contenu, • Envie de s'investir dans une structure à taille humaine et de participer activement à son développement °°° Conditions de l'alternance • Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026, • Rythme idéal : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise, • CV à envoyer par mail : contact@opticadom.fr

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin de Nanterre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 90K€

JOB TITLE: Retail Marketing & PR Apprentice REPORT TO: Retail Marketing Officer LOCATION: Courbevoie ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor Corporation Limited (abbreviated as SAIC Motor, stock code 600104) achieved its full public listing in 2011. In 2025, SAIC Motor achieved wholesale sales of 4.507 million vehicles and retail sales of 4.67 million vehicles, continuing to lead the Chinese industry. Additionally, new energy vehicle sales climbed to 1.643 million units — a 33% year-on-year increase — while overseas sales totalled 1.071 million vehicles, marking a year-on-year growth of 3.1%. In July 2025, SAIC Motor was ranked 138th on the Fortune Global 500 list with a revenue of $87.2239 billion from its 2024 consolidated financial statements, marking its 21st appearance on the list. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe https://mgmotor.eu/fr-FR/. Our page MG Motor Europe on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/saic-motor-europe/about/ PURPOSE OF THE ROLE As a Retail Marketing & PR Apprentice, you will support both the Retail Marketing Officer and the PR Manager in the implementation and monitoring of local marketing and communication initiatives. You will work closely with internal teams, dealerships, media contacts, and external partners to support the successful deployment of marketing actions, communication materials, promotional tools, and PR activities. KEY RESPONSIBILITIES Retail Marketing Dealer Marketing & POS Support • Support the creation and coordination of POS material projects for dealerships (Open Doors events, product launches, sponsoring, etc.), including assisting in the timely production and delivery of materials., • Support calls for tenders for POS material providers, and participate in the tender process for the POS and goodies platform dedicated to dealers., • Contribute to the development and management of the POS and goodies platform, including product catalog management., • Support the creation of local marketing assets, ensure they are accessible to dealers, and contribute to the drafting and distribution of dealer communication notes (quarterly or monthly newsletters). Dealer Network Animation & Partnership Activation • Support in the animation of local teams through marketing-based challenges and incentive programs., • Follow up on daily requests from dealers related to marketing operations., • Support local activation initiatives with our partner Olympique, ensuring brand visibility and alignment with marketing objectives. Reporting & Analysis • Build and monitor reports on local marketing actions (local investments, events, and activities)., • Analyze the investment of local marketing initiatives. Press and Public Relations • Support the management of daily media enquiries and assist in coordinating timely responses with the PR Manager., • Assist in the preparation and coordination of press briefings, media events, and product presentations., • Contribute to the development of press materials, including press releases, Q&A documents, and media kits, and support spokesperson preparation through drafting talking points and briefing notes., • Support product communication activities related to new vehicle launches and brand initiatives., • Help ensure consistency of brand messaging across media communications., • Monitor automotive media coverage and assist in preparing regular press review reports., • Other tasks according to your ability and the company’s needs. EXPERIENCE & EDUCATIONAL BACKGROUND • Education: Bac +2 minimum, in Marketing, Business, Communication, or a related field., • Strong organizational and analytical skills., • Creative mindset and attention to detail., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Good written and verbal communication skills in both French and English., • Proactive, adaptable, and eager to learn in a dynamic environment. ADDITIONAL INFORMATION • Apprenticeship contract starting from September 2026, • Convention & Cerfa required Be part of our SAIC Motor France team and apply now! Send your English CV to career@mgmotor.fr

• Intérim contract, • 6 months, • 34 100 € (equivalent annual) Our client, a global leader in e-commerce and logistics, partners with Aquent to find exceptional talent. This innovative organization is rapidly expanding its delivery capabilities across Europe, pioneering new approaches to customer service and operational excellence. You’ll be joining a team that thrives on challenging the status quo and inventing on behalf of customers, playing a pivotal role in shaping the future of expedited delivery. So, we are looking for a motivated, entrepreneurial, and analytical Account Manager to manage new partners in a growing business. The ideal candidate has a terrific reputation for overachieving on goals while focusing on the customer. This is a multifaceted role, requiring the ability to manage senior level relationships with external companies, communicate with internal leadership, develop scalable processes for new workstreams, and dive deep into problem solving and magic making for our client’s customers. You will be expected to support the Business Development team’s management of day-to-day relationships with external partners, while continuing to identify new partners who are eligible to join our client’s growing program. You will be the voice for our client’s partners to leadership as we challenge the status quo and invent on behalf of our client’s customers. Additionally, you will gain experience working cross-functionally with the business, operations, marketing, product and tech teams. • Deliver timely, accurate and professional assistance to all internal and external customers, • Process and manage new company on-boarding, • Conduct exploratory and introductory calls with prospective companies that meet the program criteria, • Manage operational relationships with stakeholders, • Work cross-functionally to improve the partner experience, • Contribute to a positive team environment and proactively help team members to meet and exceed team SLAs, quality standards, and goals Required Skills • Good communication skills with external partners, • Experience communicating and presenting to senior leadership, • Strong attention to detail, • Organized and process oriented, • BA/BS degree or equivalent experience, • Proficiency with Microsoft excel, • Ability to speak, read and write fluently in French and English Preferred Skills • High volume account management experience, • Experience writing Standard Operating Procedures, • Business Development or Marketing experience, • Job history with client facing or retail customer facing, • Experience defining and communicating project objectives, status, and performance metrics to key stakeholderse environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

Retail & Event Manager – Marque Chery – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que Retail & Event Manager, vous intervenez au sein de l’équipe marketing et êtes responsable de la conception, de la planification et de l’exécution des événements et initiatives retail pour la marque Chery : • Stratégie Retail & Activation : Définir et mettre en œuvre les plans d’activation retail et événementiels pour renforcer la notoriété de la marque et stimuler les ventes., • Organisation d’événements : Piloter les lancements produits, journées clients, événements presse et activations expérientielles, en garantissant la qualité et la cohérence avec l’identité de marque., • Coordination & Partenariats : Travailler étroitement avec les équipes internes (Marketing, Sales, Communication) et les partenaires externes (agences, prestataires, distributeurs) pour assurer une exécution fluide., • Performance & Reporting : Suivre les résultats des actions retail et événementielles, analyser les KPI, et proposer des recommandations pour améliorer les campagnes futures., • Formation & Support Réseau : Accompagner le réseau de distributeurs dans la mise en œuvre des initiatives retail et assurer la formation sur les événements et standards de la marque. Profil recherché : • Bac+3/5 en Marketing, Event Management, Business ou discipline connexe., • 3 à 5 ans d’expérience en marketing retail, gestion d’événements ou marketing expérientiel, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur connexe., • Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément., • Français courant requis, anglais courant fortement apprécié., • Esprit self-starter, autonome, orienté résultats et créatif dans la conception d’expériences retail et événementielles engageantes. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) – Chery Brand » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Sales Planning Specialist/Manager - F/H Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Chery and iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 120 countries, the Group has sold over 18 million vehicles globally and reached 2.8 million units in 2025, including 1.3 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. Location: Courbevoie, France Main Responsibilities • Develop annual, quarterly, and monthly sales plans by model, region, and channel to support business objectives., • Monitor sales performance and proactively adjust plans to ensure target achievement., • Prepare regular sales reports, including volume, revenue, KPIs, and gap analysis., • Build and manage rolling sales forecasts while continuously improving forecast accuracy., • Lead demand planning processes based on market trends, dealer feedback, and business priorities., • Coordinate production order planning according to forecasted demand and sales needs., • Track production, allocation, and logistics status to ensure smooth execution., • Ensure alignment between sales planning and supply availability across the business., • Monitor and optimize national stock levels (importer / central warehouse) and dealer inventory., • Maintain healthy inventory by preventing overstock, stock shortages, and aging stock., • Work closely with Sales, Supply Chain, Logistics, and Finance teams to ensure operational alignment., • Act as a key interface with headquarters in France and China for planning, reporting, and business coordination., • Support the Sales & Operations Planning (S&OP) process and continuous process improvement initiatives., • Identify risks related to supply, demand, or inventory, and propose action plans to mitigate them. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Supply Chain, Engineering, or related field., • 2–5 years of experience in sales planning, demand planning, supply chain, or business operations., • Experience in the automotive industry or a fast-paced international environment is a strong plus., • Strong analytical skills and ability to work with large data sets., • Excellent command of Excel; knowledge of planning tools / ERP systems is highly valued., • Strong reporting and presentation skills (PowerPoint)., • Structured, detail-oriented, and results-driven mindset., • Ability to coordinate across multiple teams and manage competing priorities., • Strong business acumen with proactive problem-solving capabilities., • Fluent in English; French is highly preferred. Chinese is a plus. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Sales Planning Specialist/Manager - F/H » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

Sales Director / Manager – France (Robotics) – AiMOGA – F/M Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion in Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its Omoda and Jaecoo brands through its own distribution network. At the same time, recruitment efforts are underway to support other group brands, including Chery and iCaur, as part of the company’s broader growth strategy in Europe. Present in more than 120 countries, the group has sold over 18 million vehicles worldwide and reached 2.8 million units in 2025, including 1.3 million exports. As part of the development of its robotics and automation activities, we are looking for a Sales Director / Sales Manager to lead the commercial development of our robotic solutions in France and French-speaking markets. Location Courbevoie, France Key Responsibilities • Develop sales and expand the market presence of robotic solutions in France and French-speaking Europe, • Identify and develop new business opportunities in industrial automation, logistics, and medical robotics, • Develop and manage a portfolio of strategic accounts (automotive industry, healthcare institutions, public sector projects), • Build and expand a network of partners, distributors, and system integrators, • Lead commercial negotiations and ensure the achievement of revenue and growth targets, • Conduct market and competitive analysis to identify trends and opportunities in the robotics sector, • Ensure compliance with European regulations, particularly regarding medical device requirements (MDR) when applicable Profile • Minimum 5 years of B2B business development experience in the French market, ideally in the sales of complex technological or industrial solutions, • A more senior level of experience (8+ years) is expected for a Sales Director position, • Experience in robotics, industrial automation, logistics automation, or medical robotics is strongly preferred, • Good understanding of public procurement processes and healthcare project cycles, • Strong skills in business development, negotiation, and strategic account management, • Ability to work in a fast-growing international environment, • Fluent in French and English is required How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Sales Director / Manager – AiMOGA – F/H» Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English., • Self-starter, autonomous, results-oriented, and creative in designing engaging retail and event experiences. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

📢 #RECRUTEMENT 📢 L’académie de Versailles recrute un(e) professeur(e) en ébénisterie d'art pour enseigner en lycée professionnel à Asnières-sur-Seine (92). 👤 VOTRE PROFIL : → Diplôme de niveau 3 avec une expérience obligatoire en ébénisterie. Dossier de travaux professionnels en ébénisterie. → Vous connaissez le référentiel et les attendus disciplinaires de la filière ébénisterie. → Vous savez élaborer des projets et travailler en équipe. → Vous savez : • concevoir un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement,, • faire la fabrication, le montage et la finition d’un ouvrage simple d’ébénisterie,, • participer aux opérations de gestion et d’organisation courantes de l’atelier d’ébénisterie, → Vous avez un casier judiciaire vierge. 📝 VOS MISSIONS : → Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux et évaluer les productions des élèves. → Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves. → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. → Transmettre et faire partager les valeurs de la République. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) : → 18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire. → Organisation libre du temps de préparation de la classe. → Participation à la vie de l’établissement. 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT : → Formation et préparation à la prise de fonction. → Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : michael.khirat@ac-versailles.fr

Vous intégrerez l’équipe Retail Onboarding, basés à Saint-Grégoire en périphérie de Rennes (35) et à Rueil Malmaison (92), composée d’une vingtaine de collaborateurs qui s'engagent au quotidien pour la satisfaction de nos parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaborati

À propos de Hyundai Capital France (HCF) : Depuis janvier 2022, Hyundai Capital Services (HCS), filiale des services financiers de Hyundai Motor Group, et CGI Finance, filiale du Groupe Société Générale, ont uni leurs forces pour créer Hyundai Capital France (HCF). HCF joue un rôle crucial en soutenant Hyundai Motor France, Kia France et leur réseau de concessionnaires répartis sur près de 400 sites en France. Nous offrons des solutions de financement par leasing et prêt pour les véhicules neufs et d'occasion, tout en agissant comme agent commercial pour les produits d'assurance associés. Sous les marques Hyundai Finance et Kia Finance, HCF est à la pointe de la transformation digitale et s'engage activement pour une mobilité plus durable. Notre mission est de faciliter l'accès à des solutions de financement innovantes et responsables, répondant aux besoins évolutifs de nos clients et partenaires Description du poste :Vous intégrerez le service Opérations de HCF. Votre mission principale sera de traiter la partie administrative des restitutions et ventes VO de HCF. En étroite coopération avec les équipes Relations Clients du Prestataire, il / elle s’assure du suivi logistique et administratif des véhicules, de l’avant restitution jusqu’au paiement des véhicules . Vos missions :Dans le cadre de la gestion des véhicules d’occasion, vous serez en charge de • :Vous assurer que les véhicules arrivant au terme de leur contrat vont bien être restitués, en pointant régulièrement avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire les restitutions à venir et en cour, • sVérifier avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire que les cartes grises ont bien été envoyées au prestataire de vent, • eUne fois les véhicules vendus, suivre avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire l’envoi des factures chez les acheteurs et le paiement des véhicule, • sGérer les problématiques d’expertise, de transport et de stockage avec les partenaires logistique, • sContribuer à évaluer les frais de remise en état à facturer aux client, • sContribuer à gérer les éventuels litiges avec les acheteurs des VO, en particulier sur les frais de dépréciation complémentair, • eContribuer à répondre aux sollicitations des Responsables Commerciaux de HC, • FAider et suppléer le Coordinateur Remarketing dans ses tâches quotidienne, • sDévelopper la stratégie de financement des véhicules d’occasio n Profil recherché • :Étudiant(e) en étude supérieure dans le domaine du commerce ou de l’administration des vente, • s.Intérêt pour le secteur automobi, • leAisance dans la communication orale comme écri, • teAdaptabilité, rigueur, autonom, • ieNiveau d’anglais intermédiaire (B 2) Pourquoi nous rejoindr e ?En rejoignant HCF, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans la transformation digitale et la promotion d'une mobilité plus durable. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, tout en contribuant activement à la réussite de notre entrepri se.En complément de votre salaire, vous bénéficiere • z :de tickets restaurant (12€/jour travaillé pris en charge à 60% par HC, • F),d'une plateforme d'avantages (30€ de subventions mensuelles + chèque cadeau Noë, • l),d'une prise en charge de votre carte de transport à hauteur de 8, • 0%,de notre accord d'intéressem, • entd'un 13ème m, • oiset d'un jour payé par an pour accompagner une mission sociale ou environnementa le.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Intégrez une équipe dynamique, soucieuse du bien-être de ses membres ! 🎯 Votre rôle au quotidien ? Vous réalisez les inventaires sur l'ensemble de nos 800 points de vente dans toute la France et sur différents réseaux • En coordination avec le responsable du point de vente, vous assurerez le déroulement de l’inventaire d’un point de vue organisationnel, administratif et relationnel, • Vérifiez la correspondance entre les stocks physiques et les enregistrements comptables,, • Identifiez et signalez les écarts ou anomalies (produits manquants, détériorés...), • Contrôlez les disponibilités en magasin (espèces, versements, règlements différés…) Vous réalisez occasionnellement des audits et de gestion et de qualité • Documentez les résultats des contrôles et préparez des rapports pour la hiérarchie, • Contrôlez la mise en place et le respect de la politique tarifaire de la société, • Contrôlez la bonne application des procédures internes (procédure caisse), • Remontez d’éventuels dysfonctionnements en magasin Quels sont les détails & conditions du poste ? • Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible., • Une mobilité géographique sur la France entière est nécessaire (frais d'hébergement et de transport pris en charge) et la détention du permis B est préférable, • Rythme des déplacements : alternance semaine Paris / semaine province, • Structure de rémunération : Il s'agit d'un salaire fixe, d'un bonus annuel et d'une prime vacances, • Pass Navigo pris en charge à 100%, carte de réduction SNCF 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • BAC + 2 minimum, • Vous avez une formation ou une expérience en commerce, en gestion en communication ou en informatique, • Vous avez déjà travaillé dans un service d'audit inventoriste, • Vous avez un profil opérationnel, vous aimez le terrain Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Rigueur : Vous faites preuve de rigueur dans l’organisation et le comptage., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne, • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. 💚 On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. _ Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) Analyste Technique ERP dans le cadre d'une alternance pour une durée d'un à deux ans à partir de septembre 2026. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous contribuerez au bon fonctionnement et à l’évolution de notre ERP, en participant au développement de fonctionnalités simples, au support technique de niveau 1 et 2 et à l’analyse des flux entre l’ERP et les systèmes satellites. Vos missions principales seront les suivantes : • Développements & paramétrages techniques :, • Réaliser des développements simples au sein de l’ERP, notamment l’ajout de champs, les adaptations mineures et les créations ou modifications de requêtes ;, • Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’ERP ;, • Contribuer aux phases de tests techniques et fonctionnels des évolutions et correctifs ;, • Rédiger et maintenir une documentation technique claire, structurée et à jour., • Support technique & debug :, • Analyser les anomalies techniques et dysfonctionnements identifiés sur l’ERP ;, • Proposer, mettre en œuvre et tester les correctifs appropriés ;, • Participer à la résolution des incidents en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la stabilité et de la performance de l’ERP., • Monitoring & supervision des interfaces :, • Assurer le suivi quotidien des interfaces entre l’ERP et les applications satellites (POS, WMS, e-commerce, etc.) ;, • Analyser les erreurs d’échanges et incidents d’interfaces ;, • Identifier les impacts métiers et prioriser les actions correctives ;, • Participer à la sécurisation et à l’optimisation des flux applicatifs., • Participation aux projets ERP :, • Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration de l’ERP ;, • Participer aux ateliers techniques et aux phases de conception ;, • Accompagner les équipes métiers lors des phases de déploiement et de mise en production. Profil : De formation Bac +4 en informatique (développement, systèmes d’information ou équivalent), vous disposez de bonnes bases techniques et souhaitez évoluer dans un environnement ERP. Vous possédez des connaissances en développement (C#, SQL, X++, Java ou technologies équivalentes) ainsi que des bases solides en bases de données. Vous comprenez les principes des architectures applicatives et avez une première exposition aux environnements ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Des connaissances ou une sensibilité aux sujets suivants seraient appréciées : APIs et Web Services, logs applicatifs et outils de monitoring. Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’analyse et d’une réelle capacité à apprendre rapidement. Vous savez gagner progressivement en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre communication est claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et fonctionnels, et vous êtes animé(e) par une curiosité naturelle et l’envie de comprendre les processus métiers. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit. Un anglais technique est apprécié. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Ingénieur Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions: Intégration Cloud & Architecture : • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues, • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions, • Tu anticiperas les évolutions en adoptant une approche « secure by design », et assureras la communication ainsi que la coordination avec les différentes équipes et les pays Administration & Maintenance : • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2, • Tu proposeras des optimisations pour améliorer la performance des systèmes Poste de travail & Automatisation : • Tu administreras Microsoft Intune / MECM, • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell), • Tu créeras et mettras à jour des packages applicatifs. Sécurité & Conformité : • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.), • Tu participeras aux comités de suivi avec l’équipe sécurité, • Tu contribueras au pilotage des projets de déploiement de solutions PAM Gestion des identités : • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires, • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML), • Tu piloteras des projets de refonte de la sécurité des identités, en veillant à renforcer les dispositifs de gestion des accès et à aligner les pratiques avec les standards de sécurité Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience : • Bac +4/5 en informatique, • 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365, • Une expérience en contexte international ou multi-sites est un plus. Savoir-faire : • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android, • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.), • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes Savoir-être : • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, • Anglais courant, • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Directeur Europe – Île-de-France Dans le cadre de son développement à l’international, notre client, maison française patrimoniale de référence, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence, recrute un(e) Directeur Commercial Europe. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous prenez en charge les marchés Allemagne, Autriche, Suisse et Benelux avec pour objectif de structurer et développer durablement la performance commerciale. Principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie commerciale sur vos zones, • Développer et structurer le réseau de distribution, • Piloter la performance (chiffre d’affaires, marges, indicateurs clés), • Veiller à la cohérence du positionnement de la marque sur vos marchés Profil : • Expérience confirmée sur ces différents marchés dans un univers premium (mode, lingerie, cosmétique…), • Solide capacité de pilotage commercial et de développement de réseaux internationaux, • Management d'agents ou distributeurs., • Excellentes compétences relationnelles et interculturelles, • Anglais et Allemand courants indispensables Ce poste s’inscrit dans un environnement exigeant, à taille humaine, offrant un rôle structurant au cœur de la stratégie de développement international.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats IT sur les périmètres hardware, services IT et téléphonie, pour l’ensemble des entités du Groupe, en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement international, complexe et à fort rythme, combinant vision stratégique, négociations de haut niveau et opérationnel, avec une dimension managériale appelée à se renforcer. Missions clés • Définir et déployer la stratégie achats IT (capex & opex) sur les catégories hardware et services, en lien étroit avec les équipes IT et métiers., • Piloter des appels d’offres internationaux multi-pays : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, négociations commerciales et contractuelles, contractualisation., • Structurer et sécuriser les achats IT : contrats cadres Groupe, standards, process et outils, dans un contexte de forte hétérogénéité pays., • Animer la performance fournisseurs (KPIs, revues business, plans de progrès) et assurer le suivi budgétaire et marché., • Apporter un support méthodologique et stratégique aux pays sur leurs achats IT locaux et projets sensibles., • Incarner un rôle de leader achats exposé, capable de prendre la parole, de décider et de porter des recommandations auprès des instances Groupe (Comex). Profil • Bac+5 Ingénieur / École de commerce (MBA apprécié)., • 6–8 ans d’expérience en achats IT indirects (hardware & services)., • Appels d’offres internationaux, environnement matriciel., • Anglais courant / bilingue., • Leadership, assertivité, agilité et forte capacité de structuration. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager + business case, • Un dernier échange avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein de la direction Finance, vous intervenez en tant que Business Analyst Finance, au cœur des enjeux de développement du Groupe (Business Development et M&A). Vous accompagnez la croissance organique et externe en analysant et en pilotant des projets à fort impact, en interaction directe avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, CFO, CEOs de pays). Vos missions • Vous pilotez les analyses financières des projets de développement : réponses aux appels d’offres et modélisation des business plans (P&L, cash-flow, hypothèses opérationnelles), • Vous participez activement aux opérations de M&A : analyse des opportunités, valorisation, coordination des parties prenantes et accompagnement jusqu’à la signature et aux travaux post-transaction., • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu’avec les filiales à l’international, • Vous intervenez comme véritable partenaire des équipes locales, en apportant votre expertise financière sur des projets de développement ou d’acquisition, • Vous élaborez des supports stratégiques à destination du Comité Exécutif., • Vous contribuez à l’amélioration continue des outils, modèles financiers et bases de données utilisés pour le pilotage des projets Votre profil • Issu·e d’une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou université), vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience en Transaction Services, M&A, évaluation financière, audit ou contrôle de gestion, • Vous disposez d’une forte expertise en modélisation financière (Excel) et êtes à l’aise avec la construction de business plans complexes, • Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint pour structurer et présenter vos analyses de manière impactante, • Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à un anglais courant, • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité à challenger et à structurer des problématiques complexes, • Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et évoluer dans une posture de chef de projet Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 30 jours de congés payés + 6 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager + cas pratique, • Entretien avec le N+2, • Un dernier échange avec CFO groupe Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur assistant approvisionneur H/F ! Dans un environnement dynamique et stimulant, vous contribuerez à optimiser les processus et à piloter les activités liées à l’approvisionnement et à la gestion de la demande. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement de la catégorie, tu participeras activement à l'optimisation des processus d'approvisionnement et à la gestion de la demande. Une expérience idéale pour découvrir les coulisses d'une chaîne d'approvisionnement mondiale et contribuer directement à son efficacité Votre rôle et vos missions : • Élaborer et automatiser des outils de suivi des indicateurs clés (taux amont, délais de livraison, niveaux de stock...) en utilisant les systèmes ERP et autres outils d'information., • Identifier des axes d'amélioration, analyser les performances fournisseurs et évaluer les risques supply chain pour proposer des recommandations stratégiques., • Formaliser et documenter les procédures liées à l'approvisionnement afin d'optimiser et pérenniser les bonnes pratiques., • Contribuer à l'optimisation des flux logistiques, proposer et déployer des actions correctives en collaboration avec les équipes internes., • Passation de commandes, gestion de litiges, RDV avec différents fournisseurs Et si on parlait de toi ? • En cours de Master en Supply Chain, logistique ou commerce international, tu as déjà une expérience de stage d’au moins 6 mois en entreprise., • Rigueur, capacité d’analyse, curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont essentielles., • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, Recherche V) et une connaissance de SAP serait un plus, • La maîtrise des outils BW, Relex et Power BI est un atout., • Tu as un niveau opérationnel en anglais, te permettant d’échanger dans un contexte international. Date de prise de poste : Rentrée 2025 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein de la Direction IT & Master Data, et plus particulièrement du pôle SAP, vous évoluerez dans un environnement international et en forte transformation. Votre mission : garantir la performance, la fiabilité et l’évolution des solutions d’intégration SAP, au cœur des projets métiers, des ouvertures de filiales à l’international et de la modernisation de nos architectures. Vos missions : Au quotidien, vous interviendrez sur des enjeux stratégiques d’intégration et de transformation des systèmes d’information : • Vous concevrez, développerez et maintiendrez les interfaces SAP autour des technologies SAP PI/PO, ABAP et SAP Integration Suite (CPI / AEM)., • Vous participerez à la mise en œuvre de flux d’intégration cloud et hybrides (on‑premise / cloud), dans un contexte de migration vers des solutions modernes., • Vous analyserez les besoins métiers et contribuerez à la rédaction des spécifications techniques, en proposant des solutions conformes aux standards SAP., • Vous garantirez la qualité, la performance et la maintenabilité des développements, en industrialisant les chaînes d’intégration., • Vous assurerez le support de niveau 2 et 3 sur les interfaces SAP, en analysant et résolvant les incidents., • Vous participerez aux projets d’évolution majeurs : migrations vers SAP Integration Suite, projets S/4HANA, upgrades et phases de tests (unitaires, intégrés, recettes). Votre profil : • Vous êtes issu·e d’une formation supérieure (ingénieur ou universitaire) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement SAP., • Vous disposez d’une solide expertise en SAP PI/PO et/ou SAP CPI, avec une maîtrise indispensable de l’ABAP., • Vous comprenez les enjeux métiers (master data, supply chain, finance…) et savez traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques., • Vous êtes à l’aise dans un contexte international : votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral., • Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés., • Une expérience dans le secteur du Retail constitue un atout supplémentaire. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être : Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant.e Chargé.e de communication Internationale H/F en Alternance ! Sous la responsabilité de la Communications Manager Groupe et en collaboration avec l’équipe Communication, le.a titulaire du poste aura pour mission de promouvoir la marque et les activités de Lagardère Travel Retail auprès de ses publics internes et externes internationaux. Votre rôle et vos missions : Contribuer à l’élaboration des contenus et à leur diffusion sur les différents canaux de communication • Identifier les sujets d’actualité et les initiatives du groupe, puis rédiger et produire des contenus éditoriaux (articles, actualités, supports internes et externes), • Valoriser les projets internationaux, ouvertures et initiatives stratégiques, • Participer à la gestion du calendrier éditorial LinkedIn et à la création de contenus pour les réseaux sociaux, • Suivre les performances des publications et proposer des pistes d’optimisation, • Contribuer à la gestion et à l’animation du site web corporate (mise à jour, publication de contenus), • Alimenter et faire évoluer les supports de communication corporate (présentation corporate, brand pitch, photothèque) Contribuer à la coordination et à l’animation de la communication internationale • Assurer la coordination avec les équipes communication dans les différentes régions, • Participer à l’animation de la communauté des communicants (organisation des calls, préparation des supports), • Réaliser une veille sur les tendances du travel retail et de la communication Contribuer aux projets de communication et aux supports institutionnels • Participer à la création de présentations et de supports de communication, • Accompagner l’organisation de prises de parole et d’initiatives internes ou externes, • Piloter les contributions de la branche Travel Retail aux publications institutionnelles du groupe Lagardère, en lien avec les équipes Communication et RSE Et si on parlait de toi ? • Vous êtes étudiant.e en M1 / M2 dans une école de Communication (Sciences Po, CELSA…) ou de Commerce, et vous justifiez idéalement d’une première expérience en communication, • Vous disposez d’une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Vous maîtrisez les outils digitaux et la suite Microsoft Office 365 (OneDrive, Teams, Sway, PowerPoint, etc.) ; des compétences en PAO (Canva, InDesign, Photoshop…) sont un plus, • Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et orales, en français comme en anglais, • Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et adaptable, • Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et multiculturels, • Vous savez prioriser vos tâches et gérer plusieurs sujets en parallèle Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected

Mission Rattaché(e) à la Direction de la commercialisation, que vous représenterez, vous aurez pour principales missions : · Aider à la création de tous supports commerciaux · Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et créer le bon mix merchandising des centres dont vous avez la charge · Analyser les impayés et être force de proposition pour y remédier · Faire des reporting pour les mandats notamment Tikehau · Participer aux négociations financières et juridiques en lien avec les membres de l’équipe sur des deals à forte création de valeur ou stratégique (transformation Hyper marché) Ce stage, d’une durée de 6 mois, basé à Clichy-la-Garenne (92110) débutera en juillet 2026. Profil • Bac + 3 minimum, • Formation en Immobilier ou commerce, • Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, compétences relationnelles, adaptabilité,, • Faculté à travailler en équipe, éthique personnelle, proactif (ve), sens des initiatives, anticipation, créativité, capacité d’écoute, ténacité et organisation, • Maitrise du pack Office (Excel, Power Point) La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.