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Experte / Expert technique SailPoint vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité, au sein de la Direction de la Sécurité de la DSI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Développer les spécificités / Workflow LBP dans l'application SailPoint, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution, • Assurer le support auprès des clients, • Assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents Environnement technique : SailPoint Identity IQ et ses connecteurs (Mainframe, Cyberark , AD, RSA, ...), Kubernetes, OpenShift, CI/CD, Git / GitLab, Beanshell, Python, Powershell, Java, VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité, vous rejoignez la Tribu IAM et participez : • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI,, • à la gestion des solutions de sécurité, sur les identités, l’authentification, l’accréditation et la traçabilité des actions Ce Domaine est implanté sur les 4 sites de la DSI. Ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la Direction cybersécurité et l’ensemble des métiers de la DSI. POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SailPoint. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Référente / référent technique vous avez le sens de la pédagogie et une capacité à trouver des solutions en équipe. Vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise et êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Envie de saisir cette opportunité ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

À propos d’INFOGENE Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques, au service des secteurs les plus exigeants : santé, énergie, banque/assurance, industrie. Avec 85 M€ de CA en 2025, plus de 800 collaborateurs, 11 pôles d’expertise métiers et technos, et des agences à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne, nous poursuivons une croissance soutenue. Notre différence ? Un ADN humain, une culture de la croissance partagée, et un positionnement hautement technique et sectoriel. Découvrir Infogene Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Recrutement Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents IT, en lien direct avec nos Business Managers, pour accompagner nos projets à forte valeur ajoutée. Vos missions clés : Recruter les meilleurs profils IT (consultants, développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.) pour nos clients Grands Comptes Sourcer activement via les jobboards, bases internes, LinkedIn, GitHub, référencements, événements, etc. Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques et visio, évaluer les hard & soft skills Assurer le suivi du pipeline candidat, de la présélection à la contractualisation, en lien avec les managers commerciaux. Être force de proposition sur les méthodes de sourcing, les outils et les campagnes de recrutement Participer à des ateliers de cooptation, événements métiers, et contribuer à notre marque employeur Le profil recherché Profil recherché Formation Bac +4/5 (RH, école de commerce, ou équivalent) Expérience obligatoire de 3 à 6 ans en recrutement dans une ESN ou cabinet spécialisé IT Maîtrise des environnements technologiques (infra, dev, data, AMOA, qualité, santé, etc.) Culture de la performance, du staffing réactif, et du service client Bon relationnel, dynamisme, curiosité, autonomie Vous aimez les environnements où l’humain est un levier de croissance. Pourquoi rejoindre INFOGENE ? Parcours d’intégration structuré + Coaching managérial Variable attractif non plafonné Label Great Place to Work® 2026 ESN indépendante avec actionnariat solide (Groupe Vulcain) Formations via Infogene School (anglais, cybersécurité, data, etc.) Forte culture RSE, handicap, diversité et parité Carte Edenred, forfait mobilité durable, intéressement, PEG/PERECO, soirées d’intégration, etc. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous déployons des actions concrètes de sensibilisation, d’accompagnement et de reconnaissance de la RQTH. Prêt(e) à rejoindre une ESN qui investit sur l’humain et l’expertise ?

Directrice / Directeur de Projets Solutions KYC Personnes Morales vous rejoignez le Centre de Solutions BEDL & PROs qui regroupe les activités de la Banque des Entreprises et du Développement Local (BEDL) ainsi que le marché des Pros porté par la Banque de Détail. Vous intégrez le domaine Relation Client qui adresse les processus majeurs de la relation et connaissance client ainsi que la distribution des produits dépôt/épargne. Et après ? Ce premier poste, sur un programme à fort impact pour la DSI et la Banque Postale, vous permettra de vous approprier un écosystème complexe et riche et vous ouvrira des perspectives à plus long terme au sein du Centre de Solutions, voire dans d’autres Directions du Groupe. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Définir la solution en collaboration avec les experts Métier et IT (études de faisabilité, challenge des besoins métiers, définition des roadmaps…), • Conduire le projet selon la méthode identifiée, • Garantir la performance et la bonne exploitabilité du système, assurer la bonne prise en compte des exigences techniques, • Piloter les travaux et les coordonner, en collaboration avec le DP Métier (pilotage, animation, reporting, accompagnement du changement), • Manager opérationnellement une équipe de 8 personnes (Analystes Fonctionnels, Chefs de Projet) POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, il est impératif de posséder de l’expérience sur de la gestion de projets complexes sur des roadmaps pluriannuelles. La connaissance du monde bancaire (ou assurance) nous semble indispensable, celle du domaine du KYC, et des règlementations afférentes constitueront un atout de taille pour vous approprier les enjeux du poste. Ce rôle intéressera particulièrement les personnes qui recherchent à travailler sur des sujets complexes et en visibilité à haut niveau. Un accompagnement est prévu pour faciliter la montée en compétence de la personne recrutée, pour une prise en main progressive du sujet. Envie de saisir cette opportunité ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

LE CONTEXTE : Leader en IT, dans les domaines de la Banque Finance et Assurance, Finaxys est un cabinet de conseil crée en 2008. Nous accompagnons au quotidien les plus grandes banques du pays sur leur transformation digitale (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, Natixis, etc.) Dans le cadre du renforcement des équipes de développement d’une grande banque, rejoignez en tant que Développeur .Net / Finance une communauté d’experts Finaxys formés, certifiés et travaillant sur des projets innovants. LES MISSIONS : • Analyse et conception : Etude et spécification des besoins fonctionnels et non-fonctionnels du projet., • Rédaction et mise à jour des différents dossiers de spécifications et de conception de l’application., • Codage et Développement : développement en .NET de nouvelles fonctionnalités dans l’application., • Intégration : Respect et participation à l’amélioration des procédures d’intégration continue et déploiement automatique (DEVOPS)., • Test et recette : Participation à la définition de la stratégie de recette. Réalisation et suivi de l'exécution des différents tests., • Déploiement : Préparation et suivi des déploiements dans les différents environnements de l’application. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : • .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Oracle, SQL Server, • Autres : CI/CD est un plus : Gitlab, Jenkins, ELK, Docker, Ansible, Kubernetes, • Méthodologie de travail : Agile Scrum. LE PROFIL : • Bonnes connaissances générales en IT (profil ingénieur), • Développeur .Net avec une expérience significative, • Des connaissances en finance de marché (domaine équity un vrai plus), • Un Anglais conversationnel est requis, • Une personne motivée par les dernières technologies, curieuse et autonome NOUS VOUS PROPOSONS • Intégration d'une équipe dynamique et passionnée, • De l'autonomie et des responsabilités dans vos activités, • Un accord de télétravail, • Evénements, meetups et Workshops organisés par Finaxys, • Pas de grille salariale : une rémunération en fonction de l’expérience, • Tickets restaurant : 8€ /jour pris en charge à 60%, • Titre de transport pris en charge à 100%

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. 🚀 Nous recrutons un(e) Consultant(e) Senior en Conduite du Changement – Secteur Assurance Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des transformations et souhaitez évoluer sur des projets à fort impact dans le secteur de l'assurance ? Rejoignez-nous ! Vos missions : En tant que Consultant(e) Senior en Conduite du Changement, vous accompagnerez nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation organisationnelle, métier et digitale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Définir et piloter des stratégies de conduite du changement, • Réaliser des analyses d'impacts et des cartographies des parties prenantes, • Concevoir et déployer des plans de communication, de formation et d'accompagnement, • Animer des ateliers, des groupes de travail et des sessions de sensibilisation, • Accompagner les managers et les équipes dans l'adoption des changements, • Mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre et proposer des axes d'amélioration, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et les directions de projet Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions de Consultant en Conduite du Changement, Business Analyst ou Chef de Projet, idéalement dans le secteur de l'assurance ou sur des projets de transformation, • Vous avez une appétence marquée pour le secteur de l'assurance et une bonne compréhension de ses enjeux métiers et réglementaires, • Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un Master universitaire, • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et/ou de conduite du changement, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre sens de la communication et votre aptitude à fédérer des équipes, • Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'un fort esprit d'équipe Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

Le groupe Stelliant poursuit sa croissance et recherche son futur Chargé de recrutement pour rejoindre l’équipe Recrutement basée à Puteaux (92). Rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout : de la prise de brief avec le manager jusqu’à la négociation salariale et l’envoi dématérialisé de la promesse d’embauche. Votre objectif ? Accompagner nos clients internes avec un travail de qualité et dénicher les meilleurs profils pour intégrer le groupe ! Missions : • Recueillir et qualifier les besoins : accompagnement des managers dans l’expression du besoin, définition du profil cible, conseils sur la stratégie de recrutement., • Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et publication de l'annonce d'emploi, sourcing, préqualifications, entretiens RH et coordination des entretiens managers., • Négocier et finaliser les propositions d’embauche jusqu’à la rédaction et l’envoi de la promesse., • Déployer une stratégie de sourcing proactive : chasse ciblée via LinkedIn Recruiter, constitution de viviers pour les profils complexes (experts en assurance certifié, fonctions supports…)., • Contribuer à la marque employeur : valorisation du groupe sur les réseaux, participation à des évènements emploi, relais des réussites internes., • Garantir un service de qualité : assurer une expérience candidat fluide et un accompagnement de proximité auprès de nos clients internes., • Esprit d’équipe : collaborer avec les autres recruteurs pour prêter main forte sur des recrutements tertiaires ou en soutien ponctuel. Profil : Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences en recrutement, idéalement dans un environnement exigeant et multisites. (Client final ou cabinet de recrutement). Vous maîtrisez les outils de sourcing et la chasse de profils rares, et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes. Rigoureux, curieux et doté d’un excellent relationnel, vous aimez autant analyser les besoins que convaincre les meilleurs talents de rejoindre l’aventure Stelliant. Rémunération : 35 - 38K fixe brut annuel + variable annuel cible à 15% Statut Cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique où la collaboration et la bienveillance priment., • Des projets de recrutement variés sur des métiers de niche, du profil expert/technique au poste cadre dirigeant., • Une licence Linkedin Recruiter individuelle et un SIRH avec un ATS (Workday), • Un équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail., • Bureaux situés à La Défense (Tour Légende), facilement accessibles, Cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d’entreprise, Tickets restaurant …, • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe intervenant sur des sujets de Data Management en environnement bancaire / Asset Management, nous recherchons un Développeur / Paramétreur NeoXam DataHub. Le consultant interviendra sur les évolutions, le paramétrage et le support de la solution NeoXam DataHub, plateforme de gestion des données financières permettant notamment l’acquisition, la transformation, la validation, l’enrichissement et la distribution de données. Il sera en interaction régulière avec les équipes métiers, les Business Analysts et les équipes techniques. La mission est de longue durée, et ouverte à tous types de contrats (CDI, CDD et Freelance) Missions Le consultant aura notamment pour responsabilités : • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers, • Participer à la conception et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réaliser le paramétrage et les développements sur NeoXam DataHub, • Mettre en œuvre les règles de transformation, de contrôle et de qualité des données, • Participer à l’intégration de différentes sources de données dans DataHub, • Développer et maintenir les interfaces et flux de données, • Intervenir sur les problématiques de mapping, de transformation et d’enrichissement des données, • Réaliser les tests techniques et fonctionnels, • Diagnostiquer et corriger les anomalies, • Assurer le support de niveau 2/3 sur DataHub, • Participer aux mises en production et au suivi des évolutions, • Travailler dans un environnement Agile avec les équipes projet Environnement technique Indispensable • NeoXam DataHub : développement / paramétrage, • Bonne compréhension des problématiques de Data Management / référentiels financiers, • Expérience en environnement Banque, Asset Management, Assurance ou Finance de marché, • Bonne maîtrise des problématiques d’intégration et de transformation de données, • SQL Apprécié • Java, • API / Web Services, • REST, • XML / JSON, • ETL / flux de données, • Bases de données relationnelles, • Connaissance des problématiques de Market Data / Reference Data / Security Master, • Expérience avec les workflows et règles de qualité de données de DataHub, • Git / CI-CD DataHub s’appuie sur des API REST/GraphQL, des connecteurs de données et un moteur d’ETL, avec des mécanismes de mapping, de règles métier et de contrôle de qualité des données. Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience minimum sur NeoXam DataHub, selon le niveau d’autonomie recherché, • Une première expérience significative en développement ou paramétrage DataHub est fortement privilégiée, • Expérience en environnement bancaire ou Asset Management, • Bonne capacité à comprendre des problématiques fonctionnelles liées à la donnée, • Autonomie, rigueur et capacité à analyser des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers, • Habitude des environnements Agile, • Français courant, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Qualités recherchées Nous recherchons avant tout un profil capable de faire le lien entre la technique, la donnée et les besoins métiers. Le consultant devra être : • Autonome, • Curieux techniquement, • À l’aise avec l’analyse de données, • Orienté résolution de problèmes, • À l’aise dans les échanges avec les métiers, • Capable de prendre en charge un sujet de bout en bout

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Business Analyst Assurance Santé / Prévoyance pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers et compagnies d'assurance afin de contribuer à l'évolution de leurs offres, processus et systèmes d'information. Vos missions : Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des directions Santé, Prévoyance, Gestion ou Relation Client, • Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle, • Réaliser les études d'impact et analyser les processus existants, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes, • Participer à l'évolution des outils de gestion des contrats, prestations, cotisations et affiliations, • Contribuer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires du secteur, • Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle, • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement, • Garantir la qualité et la conformité des solutions livrées Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou AMOA., • Vous disposez d'une connaissance métier des domaines Santé et/ou Prévoyance, • Vous avez participé à des projets de transformation, d'évolution de SI ou de digitalisation des parcours clients et adhérents Pourquoi rejoindre ACENSI ? Rejoindre ACENSI, c'est intégrer une société de conseil indépendante en forte croissance, reconnue pour son expertise dans les secteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance. Vous bénéficierez : • D'un accompagnement de proximité dans votre évolution professionnelle, • De missions variées et stratégiques auprès de grands comptes, • D'un environnement stimulant favorisant l'innovation et le partage de connaissances, • D'une culture d'entreprise fondée sur l'excellence, la bienveillance et l'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Scrum Master Data pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Scrum Master Data, vous accompagnerez des équipes travaillant sur des projets data (plateformes data, reporting, analytics, machine learning, gouvernance des données, etc.) dans un environnement Agile. Facilitation Agile & Scrum • Animer et faciliter les cérémonies Agile : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospective., • Garantir le bon déroulement des rituels et le respect du cadre Scrum. Accompagnement des équipes Data • Collaborer étroitement avec les équipes data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Favoriser l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe., • Aider à la clarification des besoins data et à la compréhension des enjeux métiers. Gestion du backlog et planification • Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog data en fonction de la valeur métier., • Accompagner l’équipe dans la définition des objectifs de sprint et la planification des travaux. Gestion des obstacles • Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe (techniques, organisationnels ou humains)., • Faciliter la résolution de conflits et encourager une communication fluide entre les parties prenantes. Amélioration continue & coaching Agile • Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration continue., • Mettre en place des indicateurs de performance Agile adaptés aux projets data., • Former et coacher les équipes et les parties prenantes aux bonnes pratiques Agile / Scrum. Qualifications ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Scrum Master, idéalement dans un contexte Data, BI, Big Data ou IT, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous appréciez le travail en équipe, la facilitation et la conduite du changement, • Vous souhaitez intervenir sur des projets data innovants et challengeants 👉 Ce poste est fait pour vous !

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du fort développement de nos activités d'ingénierie logicielle et d'intégration de l'Intelligence Artificielle, nous recherchons plusieurs Développeurs(ses) Fullstack Java / Angular Senior ou Confirmés passionnés par l'innovation technique pour des missions de longue durée chez nos grands comptes. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés tech internes, formations IA...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions Vous participez au développement d'applications modernes, scalables et intégrant des fonctionnalités d'IA générative. Vos responsabilités incluent : • Développement Backend (Java 21) : Concevoir et développer des architectures microservices performantes et robustes en tirant parti des dernières fonctionnalités de Java 21 (Virtual Threads, Pattern Matching...) et de Spring Boot., • Développement Frontend (Angular) : Concevoir des interfaces utilisateurs (UI) fluides, réactives et scalables (versions récentes d'Angular)., • Intégration Cloud & CI/CD (GCP) : Déployer, manager et optimiser les applications au sein de l'environnement Google Cloud Platform., • Intégration d'IA Générative (LLM) : Connecter et intégrer des modèles de langage (LLM) au sein des applicatifs métiers (RAG, orchestrateurs type LangChain/Semantic Kernel, API LLM) pour répondre à des cas d'usage concrets., • Qualité logicielle : Rédiger des tests unitaires/d’intégration rigoureux et participer aux revues de code. 💼 Focus Secteurs : Plusieurs postes à pourvoir ! Selon vos affinités et votre parcours, vous rejoindrez l'un de nos pôles d'excellence : • Pôle RETAIL : Vous interviendrez sur des plateformes e-commerce à fort trafic, des moteurs de recommandation boostés par LLM ou des outils d'optimisation de la Supply Chain., • Pôle BFA (Banque, Finance, Assurance) : Vous intégrerez des équipes travaillant sur la Finance de Marché (impératif pour ce pôle) : pricing, gestion des risques, conformité, ou automatisation de processus de trading via l'IA. 🧠 Le profil recherché Technophile chevronné(e), vous aimez résoudre des problématiques complexes et manipuler des stacks modernes. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : À partir de 3 ans d'expérience en développement Fullstack., • Le trio incontournable :, • Maîtrise éprouvée de Java 21 et de son écosystème., • Expérience concrète sur l'environnement Cloud GCP., • Une première expérience ou des projets concrets intégrant des LLM / IA Générative., • Frontend : Excellente maîtrise d'Angular., • Expertise sectorielle : Une expérience préalable dans le Retail OU en Finance de marché (BFA)., • Soft Skills : Curiosité technique indispensable (veille active sur l'IA), rigueur, esprit d'équipe et bonne communication pour échanger avec le métier.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Le campus accueille chaque année un nombre croissant d'étudiants, qu'ils soient nationaux ou internationaux (dans le cadre de programmes d'échange ou d'admissions directes). Afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé à l'ensemble des apprenants tout au long de leur parcours, le campus se dote d'un guichet unique de référence : le Student Desk (ou Welcome Desk). Le Chargé de Relations Étudiants est l'interlocuteur privilégié de tous les étudiants (français et internationaux) sur le campus. Il les accompagne sur l'ensemble des sujets liés à leur installation et à leur vie quotidienne (logement, démarches administratives, aides sociales, visa/titre de séjour, intégration), en lien étroit avec la Direction des Relations Internationales du Groupe, la Scolarité et les autres services du campus (vie étudiante, pédagogie, DSI). Missions Principales Rattaché à la responsable des opérations, le Chargé de Relations Étudiants assure, sur toute l'année, l'accueil, l'information et l'accompagnement individualisé de l'ensemble des étudiants du campus, sur des sujets variés : logement, démarches administratives, vie quotidienne et intégration. Responsabilités 1. Accueil et intégration des étudiants au quotidien • Assurer l'accueil individuel et collectif de tous les étudiants dès leur rentrée sur le campus., • Organiser et animer les sessions d’intégration (journées d'accueil, réunions de rentrée, Welcome Days, webinaires de pré-arrivée en français et en anglais)., • Être le point de contact unique (guichet physique, mail, téléphone) pour toute question relative à la vie étudiante., • Assurer un suivi personnalisé tout au long du cursus pour les étudiants locaux comme internationaux., • Répondre aux sollicitations quotidiennes et orienter les étudiants vers les bons interlocuteurs internes ou externes (pédagogie, comptabilité, banques, etc.)., • Identifier les situations sensibles ou urgentes (difficultés financières, isolement, etc.) et alerter les services concernés., • Produire et actualiser les supports d'information en français et en anglais (guides pratiques, FAQ, kits de rentrée). 1. Aide au logement • Informer et orienter les étudiants (nationaux et internationaux) dans leurs recherches de logement (résidences partenaires, plateformes, bailleurs)., • Accompagner les étudiants dans la constitution de leur dossier de location (garanties, Action Logement/Visale, assurance habitation) et les démarches d'aides au logement (CAF)., • Constituer et tenir à jour une base de ressources logement., • Faire le lien avec les résidences et bailleurs partenaires du campus. 1. Aide administrative, sociale et accompagnement spécifique • Pour tous les étudiants : Aider à l'ouverture de compte bancaire, à la souscription d'une assurance santé/mutuelle, et informer sur les aides sociales existantes (bourses, restauration, aides d'urgence)., • Spécifique aux étudiants internationaux : Informer sur les démarches liées au visa long séjour et au titre de séjour étudiant. Accompagner la constitution des dossiers (validation de visa, demande et renouvellement de titre de séjour, OFII) et assurer le lien avec la préfecture. 1. Coordination et reporting • Assurer un lien régulier avec les différents services du campus (Scolarité, Service RI,Asso), • Contribuer à l'harmonisation des outils, procédures et bonnes pratiques d'accueil avec les autres campus. Rendre compte régulièrement de l'activité du Desk. Profil Recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en administration, gestion, relations internationales ou domaine similaire., • Expérience confirmée (2 à 5 ans) : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en accueil, relation client ou accompagnement étudiant, l’hôtellerie, la restauration ou la vente. Compétences linguistiques • Français et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international)., • La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams…)., • Connaissance des démarches administratives étudiantes françaises (CAF, sécurité sociale, préfecture) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Contexte : Notre client, acteur reconnu de l’assurance vie, recherche un Gestionnaire Assurance Vie (H/F) afin de renforcer son service de gestion. Missions : Au sein du service assurance vie, vous assurez la gestion administrative et technique des contrats tout au long de leur cycle de vie. • Traiter les opérations courantes : souscriptions, versements, rachats, arbitrages, modifications contractuelles, • Vérifier la conformité des dossiers et des pièces justificatives, • Appliquer les règles contractuelles, fiscales et réglementaires, • Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des données dans les outils de gestion, • Répondre aux demandes des assurés, courtiers ou partenaires (mail, téléphone), • Gérer les opérations spécifiques : bénéficiaires, nantissements, successions simples, • Participer à la résolution des anomalies et à l’amélioration continue des process, • Contribuer au respect des délais et à la qualité de service Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance, banque ou gestion, • Première expérience en gestion assurance vie ou en assurance de personnes, • Bonne connaissance des actes de gestion (rachat, arbitrage, fiscalité de base), • Rigueur, organisation et sens du service, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Conditions du poste : • CDI, • Télétravail possible selon organisation, • Environnement structuré et formateur, • Rémunération selon profil, • Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT éventuels Pourquoi postuler ? Pour développer votre expertise en assurance vie sur un poste complet et évolutif. Pour intégrer un environnement stable et reconnu. Pour évoluer au sein d’une équipe dynamique et technique. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et techniques avec une connaissance approfondie des métiers et des enjeux de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs réflexions stratégiques, leurs grands programmes de transformation et la réinvention de leurs modèles d’activité. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets à fort impact répondant aux défis d’aujourd’hui et de demain ! Vos missions Le secteur Assurance : au croisement de l'innovation, des enjeux sociétaux et climatiques Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’essor de l’intelligence artificielle, qui redéfinit les métiers et les modèles opérationnels,, • Les mutations démographiques et sociétales, qui réinventent l’accompagnement patrimonial et les approches de prévention en santé,, • L’intensification des risques climatiques et cyber, qui transforme les modèles de souscription et d’indemnisation,, • L’évolution des attentes clients, qui accélère la personnalisation et la digitalisation des parcours,, • L'évolution des usages et l'ouverture des écosystèmes, qui favorisent l'émergence de nouveaux services, partenariats et canaux de distribution Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, réalisation d’études de marché, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (compagnies d’assurance, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Définition de la feuille de route IA d’agentification de l’activité Sinistre IARD pour une mutuelle, • Identification et priorisation des cas d'usage d’IA agentique pour transformer les parcours d’indemnisation, les modes opératoires et la performance de l’activité Sinistres., • Carve-out de l’activité assurance VIE d’un acteur bancaire, • Conception du modèle cible et pilotage des travaux de séparation opérationnelle, organisationnelle et technologique d’une activité d’assurance Vie., • Transformation du modèle Epargne d’une compagnie d’assurance, • Définition et mise en œuvre de la feuille de route de transformation de la chaîne de valeur Épargne afin d’accélérer la croissance et renforcer la distribution, • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires., • Etude d’opportunité pour accélérer le réemploi automobile pour un consortium d'assureurs, • Évaluation des opportunités de mutualisation pour faciliter le recours au réemploi dans la réparation automobile et définition d’un modèle économique et opérationnel Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, • Vous êtes curieux, vous aimez travailler en équipe, et vous avez un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. 🎯 Vos missions En tant que Scrum Master Data, vous accompagnerez des équipes travaillant sur des projets data (plateformes data, reporting, analytics, machine learning, gouvernance des données, etc.) dans un environnement Agile. Facilitation Agile & Scrum • Animer et faciliter les cérémonies Agile : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospective., • Garantir le bon déroulement des rituels et le respect du cadre Scrum. Accompagnement des équipes Data • Collaborer étroitement avec les équipes data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Favoriser l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe., • Aider à la clarification des besoins data et à la compréhension des enjeux métiers. Gestion du backlog et planification • Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog data en fonction de la valeur métier., • Accompagner l’équipe dans la définition des objectifs de sprint et la planification des travaux. Gestion des obstacles • Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe (techniques, organisationnels ou humains)., • Faciliter la résolution de conflits et encourager une communication fluide entre les parties prenantes. Amélioration continue & coaching Agile • Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration continue., • Mettre en place des indicateurs de performance Agile adaptés aux projets data., • Former et coacher les équipes et les parties prenantes aux bonnes pratiques Agile / Scrum. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Scrum Master, idéalement dans un contexte Data, BI, Big Data ou IT, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous appréciez le travail en équipe, la facilitation et la conduite du changement, • Vous souhaitez intervenir sur des projets data innovants et challengeants 👉 Ce poste est fait pour vous !

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu dans le secteur de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur protection sociale à l’étranger, avec des solutions adaptées à leurs besoins et accessibles dans le monde entier. Entreprise à taille humaine et à forte dimension internationale, nous plaçons la qualité de service, l’expertise métier et la satisfaction de nos assurés au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back-Office Assurance Santé Internationale pour rejoindre notre service Gestion. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, travailler sur des dossiers variés et contribuer directement à la qualité de service apportée à nos assurés ? Rejoignez-nous ! Votre mission Rattaché(e) au service Gestion, vous prenez en charge l’ensemble du parcours assuré sur les contrats Santé, pour des particuliers ou des salariés d’entreprises implantés dans le monde entier. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Créer et mettre à jour les adhésions aux contrats Santé, individuels ou de groupe, en veillant au respect des règles d’affiliation et au suivi rigoureux des pièces justificatives., • Traiter les remboursements de soins de santé selon les garanties souscrites, en appliquant les barèmes de remboursement et les règles de coordination avec les régimes de sécurité sociale locaux ou les réseaux de soins internationaux., • Accompagner une population d’assurés dans le monde entier, avec une bonne compréhension des systèmes de santé à l’étranger et de leurs spécificités., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à leur résolution et contribuer à une expérience assuré de qualité. Compétences recherchées • Sens de l’analyse pour instruire les dossiers d’adhésion et de remboursement avec justesse., • Investissement dans son travail et implication dans le suivi des dossiers., • Souci du détail, indispensable pour fiabiliser les affiliations et sécuriser les remboursements., • Attachement au service client et à la qualité de la relation avec l’assuré., • Connaissance des coûts de la santé dans le monde et de leurs disparités selon les pays., • Maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’espagnol. Votre savoir-être • Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers., • Sens de l’équité et impartialité dans l’analyse des demandes., • Réactivité et capacité à gérer des volumes importants., • Aisance interculturelle et adaptabilité face à des interlocuteurs de profils variés., • Confidentialité, empathie et capacité à gérer des situations sensibles. Pourquoi rejoindre Mondassur ? Ce poste joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience assuré, de l’adhésion jusqu’au remboursement des soins. Vous contribuez directement à garantir une gestion fiable, fluide et conforme, où que se trouve l’assuré dans le monde. Vous rejoindrez également : • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée., • Un environnement international, avec une utilisation quotidienne du français, de l’anglais et de l’espagnol., • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie., • Un rôle dynamique, en interaction avec des clients et assurés du monde entier., • L’opportunité de développer une véritable expertise en assurance santé internationale. Vous aimez travailler dans un environnement international, gérer des dossiers avec rigueur et contribuer à une expérience client de qualité ? Rejoignez Mondassur !

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Chef de Projet MOA Assurance Vie pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de compagnies d'assurance, mutuelles et bancassureurs sur des projets stratégiques liés à l'épargne, l'assurance vie et la retraite, en assurant le lien entre les équipes métier et les équipes de réalisation. Vos missions : Au sein des directions métier ou des équipes projets de nos clients, vous serez amené(e) à : • Piloter les projets métier et fonctionnels de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers, • Animer les ateliers de travail et les comités projet, • Définir les expressions de besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Réaliser les études d'impacts et participer aux choix de solutions, • Assurer la coordination entre les équipes métier, IT, partenaires et prestataires, • Construire et suivre les plannings, budgets, risques et plans d'actions, • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle, d'UAT et de validation métier, • Accompagner le déploiement des solutions et la conduite du changement, • Veiller au respect des exigences réglementaires et des délais de livraison Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet MOA, AMOA ou Business Analyst, • Vous possédez une solide connaissance du secteur de l'Assurance Vie, de l'Épargne ou de la Retraite, • Vous avez participé à des projets liés à la souscription, la gestion des contrats, les arbitrages, les versements, les rachats ou la conformité réglementaire Pourquoi rejoindre ACENSI ? • Participer à des projets de transformation digitale à fort enjeu dans l'univers bancaire, • Évoluer au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses collaborateurs, • Intégrer un environnement stimulant favorisant l'initiative, l'innovation et le développement professionnel, • Rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa réussite Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez les équipes ACENSI et postulez dès maintenant !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Développeur Fullstack Java/Angular pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Cloud, API Management et Data Visualization ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de solutions logicielles à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (certifications Cloud, frameworks modernes) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Développeur Fullstack Java/Angular, vous intégrerez des équipes agiles pour concevoir, développer et déployer des applications robustes, scalables et orientées données. Conception et Développement Fullstack • Concevoir et développer des microservices performants en Java / Spring Boot., • Créer des interfaces utilisateurs modernes, intuitives et réactives avec Angular., • Assurer la qualité du code par la mise en place de tests unitaires et d'intégration (JUnit, Jasmine/Karma). Intégration Cloud & Data • Participer à la mise en œuvre d'architectures Cloud (AWS, Azure ou GCP) et à la conteneurisation des applications (Docker, Kubernetes)., • Travailler sur l'exposition et la consommation de données complexes via des API REST ou des flux de streaming (Kafka)., • Collaborer avec les Data Engineers pour l'affichage et le traitement de volumes de données importants. Culture DevOps & Agilité • Contribuer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI)., • Participer activement aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Retrospectives)., • Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de plusieurs expériences réussies en développement Java et Angular., • Vous avez une forte appétence pour les problématiques Cloud (serverless, infra as code) ou Data (SQL/NoSQL, traitement de flux)., • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus., • Vous êtes mobile en Île-de-France., • Vous recherchez un poste en CDI., • Vous appréciez le travail en équipe, la curiosité technique et la résolution de problèmes complexes. Vous souhaitez intervenir sur des projets technologiques innovants et challengeants. 👉 Ce poste est fait pour vous !

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans un environnement front office exigeant et en forte transformation, nous recherchons un(e) Commando IT pour accompagner les desks Rates & Bonds au plus près des enjeux business. 💡 Votre rôle Au cœur de l’activité de trading, vous intervenez sur des problématiques à forte valeur ajoutée : • Comprendre les besoins métiers (pricing, Risk & PnL), • Apporter des solutions rapides et efficaces (support, évolutions, développement), • Être un véritable partenaire des traders au quotidien ⚙️ Vos missions • Moderniser les outils existants (refonte d’un stack Python vers des architectures modernes – AWS, Kubernetes), • Améliorer la qualité et la robustesse des applications (CI/CD, DevSecOps), • Automatiser les processus manuels, • Développer des applications (Python, C#, React), • Mettre en place du monitoring et favoriser le partage de connaissances Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : • Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire., • Expérience en développement (Python), • Bonne compréhension des environnements applicatifs (idéalement en finance de marché), • Esprit analytique, réactivité et sens du service, • Une première exposition au front office, • Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) QA Fonctionnel(le) pour accompagner nos clients grands comptes du secteur de l’assurance dans la sécurisation et l’amélioration de leurs applications métier. Vos missions : • Participer à la définition de la stratégie de tests et à la conception des plans de tests fonctionnels, • Analyser les besoins métiers et rédiger les cahiers de tests / cas de tests, • Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, régression, intégration…), • Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, • Collaborer avec les équipes métiers, développeurs et chefs de projet dans un contexte Agile, • Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité Votre profil : • Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en QA / Test fonctionnel, • Vous maîtrisez les méthodologies de tests et avez déjà travaillé avec des outils de suivi d’anomalies (Jira, HP ALM, Squash TM, Xray…), • Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le secteur de l’Assurance (Santé, Prévoyance, Vie, IARD…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteur Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées auprès d’acteurs majeurs du secteur Assurance, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle, • Une communauté de consultants passionnés et des opportunités de montée en compétences Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. NOUS REJOINDRE, C'EST... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. VOTRE MISSION : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur JAVA ANGULAR qui sera en charge des missions suivantes : • Conception, présentation et développement d'une solution technique complète et adaptée ;, • Utilisation d’APIs ;, • Correction des anomalies/incidents et le suivi de leur résolution ;, • La mise en place de divers types de tests (unitaires, non-régression, intégration);, • Réalisation / mise à jour des documentations techniques ;, • Participation aux réunions techniques agiles (Daily Scrum, Sprint planning, Sprint retrospective, Sprint review, Poker Planning). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France DESCRIPTION DU PROFIL : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de développeur JAVA ANGULAR dans un environnement bancaire ou finance de marché. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Manager de Centre de Compétences pour la DSI de la Banque Postale, vous accompagnez la transformation du SI en animant une équipe de 30 à 40 collaborateurs IT dans leur développement. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaboarateurs), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Contribuer à la professionnalisation des collaborateurs que vous animez au quotidien et à l’amélioration de leurs performances, • Gérer le staffing et le sourcing des compétences, optimiser l'activité de votre entité en lien avec les opérationnels des Domaines IT, • Fédérer, mobiliser, et responsabiliser votre équipe autour des enjeux stratégiques de l'entreprise pour la satisfaction des partenaires internes, des clients et des utilisateurs., • Réaliser des entretiens de recrutement externes et internes Vous rejoignez la Direction du Cloud Provider (350 personnes) et une équipe de 12 Managers au sein du Centre de Compétences, qui vous feront découvrir notre éco-système toulousain et nantais. ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS PAR VOTRE PROFIL Vous avez une dizaine d'années d'expérience professionnelle dont 5 ans minimum en management d'équipe. Une bonne connaissance du monde IT est impérative, elle vous permettra de vous approprier rapidement les enjeux de la transformation actuelle de notre DSI. Nous privilégierons donc, dans notre première sélection, les candidat(e)s avec des expériences opérationnelles dans l’IT. Une première expérience en pilotage de sourcing et de staffing sera fortement appréciée. Plus globalement, vous avez envie de vous investir dans un rôle clef au sein de notre organisation : apporter vos qualités relationnelles, votre efficacité et vos idées, pour permettre à votre équipe de se développer et contribuer pleinement aux objectifs ambitieux de l'entreprise. A La Banque Postale, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas et que chaque parcours est unique. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors proposez-nous votre candidature. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. 1. Contexte et rattachement Le Business Analyst (BA) intervient au sein de l’équipe patrimoniale en charge du développement du logiciel E‑DIXIT. Il travaille en lien direct avec le CPO et en étroite collaboration avec : chef de projet / scrum master, responsable qualité produit, développeurs, ainsi qu’avec les équipes métiers (internes et clients). 1. Rôle général En charge de l’interface entre le service IT et les départements opérationnels / métiers, le BA a pour mission d’aider les organisations à définir, formaliser et implémenter la solution optimale qui couvrira leurs besoins fonctionnels et réglementaires autour du patrimoine. Cette démarche intègre les contraintes de calendrier, de qualité, de réglementations (fiscales, patrimoniales, conformité, sécurité des données, etc.) et de maintien en conditions opérationnelles. 1. Objectifs principaux • Collecter et analyser les besoins métiers, • Comprendre les processus patrimoniaux des utilisateurs (internes et clients)., • Identifier les irritants, risques et opportunités d’optimisation., • Proposer et formaliser des solutions, • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, priorisées et compréhensibles par l’équipe de développement., • Contribuer à l’arbitrage des priorités (valeur métier / effort / risque)., • Vérifier la conformité de la solution, • Vérifier l’adéquation des développements avec les besoins exprimés., • S’assurer de la cohérence fonctionnelle globale du produit, y compris vis‑à‑vis du cadre réglementaire et des pratiques métiers du patrimoine., • Accompagner la conduite du changement, • Préparer et accompagner l’appropriation de la solution par les équipes métier (documentation, démos aux équipes, support au déploiement)., • Recueillir les retours utilisateurs post‑mise en production et les transformer en pistes d’amélioration., • Organiser et maintenir la base de connaissances, • Structurer et maintenir à jour la documentation fonctionnelle, les référentiels (glossaire métier, règles de gestion, maquettes, cas d’usage)., • Contribuer à la diffusion de la culture produit et métier au sein de l’équipe. 1. Activités détaillées 4.1. Analyse métier et recueil des besoins • Planification et suivi de l’analyse métier (ateliers, interviews, observation des usages)., • Modélisation des processus métiers (schémas, user journeys, cas d’usage, scénarios clients)., • Rédaction / mise à jour du glossaire métier patrimonial (vocabulaire commun produit / métier / IT). 4.2. Gestion des exigences et des spécifications • Gestion des spécifications et de leur cycle de vie (création, validation, mise à jour, archivage des versions)., • Rédaction de spécifications fonctionnelles générales (vision globale, périmètre, flux, règles de gestion)., • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées (user stories, critères d’acceptation, maquettes, diagrammes si besoin)., • Contribution à la priorisation du backlog avec le CPO (valeur métier, risques, dépendances). 4.3. Tests fonctionnels et validation • Définition des cas de tests fonctionnels à partir des spécifications., • Réalisation ou coordination des tests fonctionnels (tests exploratoires, tests de recette, non‑régression fonctionnelle)., • Participation aux revues de sprint / démos pour valider les fonctionnalités livrées., • Suivi et qualification fonctionnelle des anomalies (reformulation, reproduction, aide au diagnostic). 4.4. Conduite du changement et support aux utilisateurs • Préparation des supports et de communication (guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.)., • Potentiellement, animation de démos, webinaires ou ateliers de prise en main auprès des utilisateurs clés., • Collecte et structuration des retours utilisateurs (feedbacks, demandes d’évolution) et mise en forme pour le CPO. 4.5. Gestion de la connaissance et amélioration continue • Organisation et mise à jour des bases de connaissances (documentation fonctionnelle, FAQ internes, historique des décisions)., • Mise en place de bonnes pratiques de documentation (templates, nomenclature, règles de versioning)., • Contribution à l’amélioration continue des processus d’analyse, de spécification et de test (retours d’expérience, propositions d’optimisation). 1. Profil recherché 5.1. Compétences et expérience • Expérience confirmée en tant que Business Analyst / Product Business Analyst, idéalement dans un contexte logiciel B2B ou SaaS., • Expérience sur des logiciels de gestion (idéalement gestion de patrimoine, assurance, banque, finance ou domaines métiers proches)., • Maîtrise des méthodes de recueil de besoins (ateliers, interviews, observation, analyse de documents)., • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires, structurées et exploitables par des équipes de développement., • Connaissance des environnements agiles (Scrum / Kanban) et du fonctionnement d’une équipe produit (CPO, PO, QA, devs)., • Bonne compréhension des enjeux de qualité, de sécurité des données et, si possible, des contraintes réglementaires liées au domaine patrimonial / financier. 5.2. Savoir‑faire • Modélisation de processus métiers et de parcours utilisateurs., • Rédaction de user stories, critères d’acceptation, cas de test fonctionnels., • Capacité à challenger les besoins exprimés et à proposer des solutions pragmatiques., • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs non techniques et, inversement, à traduire des contraintes techniques pour les métiers. 5.3. Savoir‑être • Personne organisée, structurée, rigoureuse., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Qualités relationnelles fortes : écoute, pédagogie, diplomatie, capacité à arbitrer et à faciliter les échanges., • Esprit d’équipe et goût pour le travail en transverse avec des profils variés (métiers, IT, qualité)., • Orientation client / utilisateur, sens du service et de la satisfaction utilisateur., • Curiosité pour le domaine patrimonial et les évolutions réglementaires. 1. Compétences complémentaires • Environnement et outils, • Outils de ticketing / backlog (Jira, Azure, etc.)., • Outils de documentation (Confluence, SharePoint…). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ACENSI c’est 224 M€ et plus de 1800 collaborateurs qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Energie, Télécoms, Infrastructure, Banque-Finance et Assurance. Transformation numérique, digital, big data, mobilité, cloud… n’ont plus de secret pour eux. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour plusieurs de nos clients grands comptes dans des secteurs d'activités très variés. Si vous êtes un Product Owner cette opportunité est faite pour vous. Vos missions seront les suivantes : • Définir la vision produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes., • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et métiers., • Rédiger et maintenir le backlog produit (user stories, critères d’acceptation, etc.)., • Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective)., • Suivre l’avancement des développements et garantir la qualité des livrables., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit avec les objectifs stratégiques., • Piloter les phases de recette et accompagner les mises en production Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Anglais professionnel requis (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Excellentes capacités de communication et de coordination Localisation : La Défense (92) Contrat : CDI

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst Cash Management API : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Validation des user stories, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Mise en place de tests automatisés en collaboration avec les développeurs, • Tests de bout en bout, • Support fonctionnel aux équipes de production Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de Business Analyst IT dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur les API Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Vos missions : • Supervision du cadrage et de l'expression des besoins, encadrement des BA juniors dans la collecte et la formalisation des besoins, participation active aux phases de cadrage stratégique et validation des livrables, • Conduite et pilotage des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, animation des ateliers complexes avec les parties prenantes, • Rédaction et validation des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles et techniques, alimentation du backlog, • Coordination du paramétrage et du développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs, suivi des travaux techniques et arbitrage des choix fonctionnels, encadrement des BA dans leurs interactions avec les équipes de développement, • Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs, représentation de l’équipe Business Analysis dans les cérémonies agiles, suivi des indicateurs de performance et reporting auprès du management Votre profil : • Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement), • Expérience dans les projets IT dans le secteur assurance / mutuelle, • Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva / Activ'Infinite, • Capacité à travailler en équipe, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum) Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) DATA & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Industries : • Cadrage et vision produit - Product Owner IA, • Acculturation et idéation : Animer des ateliers avec les directions métiers pour identifier les cas d'usage (Use Cases) à forte valeur ajoutée., • Définition du ROI : Évaluer la faisabilité technique et l'impact business (gain de temps, réduction de coûts, augmentation du CA)., • Gestion du Backlog : Prioriser les fonctionnalités du produit Data/IA en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • User Stories : Rédiger les spécifications fonctionnelles pour que l'équipe technique comprenne parfaitement le "pourquoi" avant le "comment"., • Conception et modélisation – Data Scientist IA, • Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering)., • Développement de modèles : Concevoir des algorithmes de Machine Learning, de Deep Learning ou implémenter des solutions de LLM (IA Générative) adaptées au problème., • Évaluation et Validation : Tester la performance des modèles via des métriques précises (précision, rappel, F1-score) et s'assurer de l'absence de biais., • Veille technologique : Rester à la pointe des dernières publications (SOTA) pour proposer les architectures les plus efficientes., • Industrialisation et delivery, • Gestion de l’implémentation : Définir le target operating model, le plan de conduite du changement, Veiller à ce que l'implémentation respecte les contraintes de sécurité, de confidentialité et d'éthique., • Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système d'information de l'entreprise., • Monitoring : Mettre en place des outils de suivi pour détecter la dérive des modèles (drift) dans le temps., • Data Storytelling : Créer des dashboards ou des outils de visualisation pour rendre les résultats de l'IA actionnables par les utilisateurs finaux. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Domex & AI, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Analysis ou Science., • Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Marketing, Risques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité., • Vous maitrisez un anglais courant. Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

DÉVELOPPEUR COBOL (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL dans le cadre de l'implémentation d’un moteur central de tarification et de facturation commun aux différents marchés chez un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire. VOS MISSIONS • Rédaction des règles de gestion des programmes Cobol, • Décommissionnement des chaines Cobol, • Mise à jour des programmes Cobol, • Suivi du run et lien avec l’équipe de run, • Rédaction de la documentation lors du retro engineering, • Analyse de l’architecture existence, cartographier les chaines du produit en vue de la préparation du décomissionnement, • Développement en Cobol des programmes avec les règles de gestion fournit par le BA, • Contribuer aux tests techniques et fonctionnels, • Coordination avec les autres développeurs (sur site et off-shore) Le tout dans un contexte agile et dynamique. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement Mainframe/Cobol, • Vous avez déjà eu une expérience dans le secteur bancaire, • Vous parlez couramment anglais car vous serez en lien avec les équipes métiers en France et à l'international. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Business Analyst Assurance IARD afin d'accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de grands acteurs de l'assurance dommages et participerez à l'évolution de leurs processus, outils et parcours utilisateurs. Vos missions ; Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes, • Réaliser les études d'impacts et les analyses fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, • Animer les ateliers métier et les réunions de cadrage, • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les différents interlocuteurs du projet, • Participer à la conception de nouvelles solutions et à l'amélioration des processus existants, • Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle, • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement, • Contribuer au suivi des projets en termes de qualité, coûts et délais, • Veiller à la conformité des évolutions avec les exigences métier, réglementaires et opérationnelles du secteur de l'assurance Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou Chef de Projet AMOA, • Vous possédez une connaissance du secteur de l'Assurance IARD : auto, habitation, multirisque, flotte, assurance des professionnels ou sinistres, • Une expérience acquise dans un contexte de transformation digitale ou d'évolution de SI assurance est un plus Pourquoi rejoindre ACENSI ? Rejoindre ACENSI, c'est intégrer une société de conseil indépendante en forte croissance, reconnue pour son expertise dans les secteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance. Vous bénéficierez : • D'un accompagnement de proximité dans votre évolution professionnelle, • De missions variées et stratégiques auprès de grands comptes, • D'un environnement stimulant favorisant l'innovation et le partage de connaissances, • D'une culture d'entreprise fondée sur l'excellence, la bienveillance et l'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! • 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

🚀 A propos d'Asigma 🚀 : Asigma est un cabinet de conseil spécialisé dans le secteur assuranciel, membre du Groupe Rainbow Partners. Depuis 2015, Asigma conseille et accompagne ses clients (Assurances, Réassurances, Mutuelles, Institutions de Prévoyance, Courtiers...) dans leurs projets métiers et leurs projets de transformation. Notre cabinet s’appuie sur l’expertise de 128 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 25 M€ en 2025. Entreprise engagée, Asigma est une entreprise responsable (Ecovadis Platinium), valorise la diversité (index F/H : 91%) et la QVT (Best Workplace Expérience). 🎯La mission : Dans un contexte de forte croissance, Asigma recherche son(a) futur(e) Business Manager afin d’accompagner le développement du bureau Parisien. Rattaché(e) au Responsable de Business Unit, vous vous verrez confier un périmètre à piloter et développer. Vos principales missions seront : BUSINESS DEVELOPEMENT • Gestion de comptes clients existants en assurant le suivi et la réponse à appels d'offres, • Prospection de nouveaux clients cibles, • Pilotage de votre P&L MANAGEMENT D’EQUIPE • Management de votre équipe de consultants et suivi de leurs missions, • Gestion RH, administrative et financière de vos équipes TALENT ACQUISITION • Participation à l’ensemble du processus de recrutement des futurs talents, • Participation aux événements 📌 Les + de l’offre : • Vous aurez l’opportunité d’évoluer très rapidement sur un rôle d'encadrement ou de bénéficier d’évolutions transverses au sein du Groupe Rainbow Partners, • Vous rejoindrez le cabinet leader dans le domaine du conseil assurance, présent en France et à l’international et référencé auprès de +30 clients grands comptes comme Covea / Axa / Generali / Groupe Vyv / CNP Assurance / Groupama / AG2R …, • Vous bénéficierez d’une rémunération très attractive avec un variable déplafonné, • Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, où la proximité et l’esprit d’équipe règnent 🧠 Le profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire (niveau Bac+5), • Vous avez une première expérience réussie en tant que Business Manager (2-5 ans), • Vous maitrisez les métiers liés au secteur assurantiel, • Vous êtes ambitieux(se), vous avez envie de gagner en responsabilités, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et sens du service, d’une forte appétence business et vous êtes motivé(e) par le résultat, • Vous savez fédérer une équipe et êtes animé(e) par son épanouissement et son développement

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Description du poste Inop's, la Néo-ESN du groupe _ recherche son prochain Business Manager – Banque Finance Assurance (H/F). Zoom sur Inop's : Positionnée au cœur des enjeux de transformation IT des grandes organisations publiques et privées, Inop's, Néo-ESN du groupe _, orchestre les expertises du marché. Inop's pilote les projets IT de ses clients en mobilisant un écosystème de plus de 850 TPE/PME françaises du numérique pour délivrer l'expertise technique la plus adaptée à chaque mission. Elle en assure le pilotage complet : engagement contractuel, gouvernance et coordination des expertises. Classée 25e des ESN & ICT en France, Inop's s'affirme comme un acteur de référence du marché IT, avec 160 collaborateurs et 473 M€ de chiffre d'affaires en 2025, portée par un modèle impartial, transparent et économique Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! Aussi nous recherchons notre futur Business Developer (f/h) qui rejoindra notre équipe basée à la Défense. En tant que Business Developer rattaché.e à la BU Banque Finance Assurance, tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément tes responsabilités seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅Mettre en œuvre la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation Profil recherché : 👉 Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉 Tu disposes idéalement d’une expérience de 3 ans minimum en ESN ou cabinet de conseil dans le secteur Banque, Finance, Assurance 👉 Tu es un/une bonne communicante 👉 Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉 Tu as une bonne culture IT 👉 Tu es doté d’un vrai esprit de « chasseur » Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité,_ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les expatriés, étudiants internationaux, voyageurs, entreprises et partenaires avec des solutions d’assurance sur mesure, accessibles dans plus de 190 pays. Entreprise à taille humaine avec une forte dimension internationale, Mondassur poursuit sa croissance en plaçant l’innovation, la qualité de service et l’efficacité opérationnelle au cœur de ses priorités. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle des Flux et Optimisation des Processus Assurance (H/F) pour renforcer le pilotage et la fiabilité de nos flux, optimiser nos processus et accompagner la mise en place de solutions d’automatisation et d’amélioration continue. En lien étroit avec la Direction Générale et les équipes Finance, Technique et IT, vous contribuerez notamment à sécuriser les flux financiers et opérationnels, améliorer la qualité des données et renforcer l’efficacité globale de notre organisation. Contexte et mission globale En lien avec la Direction Générale, vous serez en charge du contrôle, de l’analyse et de l’optimisation des flux, tout en pilotant des projets transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Votre rôle combinera rigueur analytique, compréhension des métiers de l’assurance, vision globale des processus et capacité à conduire le changement, dans une approche collaborative et bienveillante. Missions principales 1. Contrôle et pilotage des flux • Élaborer des récapitulatifs précis et fiables des flux liés à l’activité d’assurance, notamment pour les assureurs., • Analyser et contrôler les flux financiers : vérification systématique des anomalies, identification des causes racines, proposition et suivi des actions correctives., • Contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes et interlocuteurs., • Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et Technique afin de garantir la fiabilité et la conformité des données., • Identifier les risques, écarts et points de rupture dans les processus et proposer des solutions adaptées. 1. Gestion de la facturation grands comptes • Superviser la facturation pour les clients grands comptes :, • Vérification de la conformité des factures, • Suivi du recouvrement, • Optimisation des processus 1. Amélioration continue des processus • Proposer des améliorations intelligentes pour les développeurs informatiques., • Piloter des projets d’automatisation avec l’IA. 1. Gestion des ressources humaines et intégration • Suivre les recrutements., • Piloter l’onboarding des nouveaux salariés. Compétences techniques Assurance Maîtrise des mécanismes de primes et sinistres (calcul, encaissement, décaissement, reporting). Finance / Comptabilité Connaissance des normes comptables (IFRS, PCG) et des outils (SAP, Oracle, Excel avancé). Data & Analyse Capacité à manipuler des données massives (SQL, Power BI, Tableau) et à identifier des tendances ou écarts entre primes et sinistres. Automatisation / IA Sensibilité aux solutions d’automatisation (RPA, Python, outils low-code) et à l’IA (détection d’anomalies, prédiction de risques). Compétences linguistiques et internationales Anglais courant (C1/C2) • Rédaction de documents techniques et échanges avec des équipes internationales., • Capacité à animer des réunions ou former des collaborateurs en anglais. Expérience à l’étranger • Compréhension des enjeux multiculturels et des bonnes pratiques internationales en assurance/finance. Soft Skills et savoir-être Bienveillance • Approche collaborative et pédagogique pour accompagner les équipes (développeurs, comptables, nouveaux arrivants)., • Culture du feedback constructif et de l’entraide. Enthousiasme • Énergie contagieuse pour fédérer autour des projets d’amélioration., • Capacité à motiver les équipes et à porter une vision positive du changement. Autonomie et proactivité • Prise d’initiative pour anticiper les risques et proposer des solutions. Esprit analytique et synthétique • Capacité à décrypter des données complexes et à les restituer de manière claire. Formation et expérience Formation • Bac+5 en finance, assurance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent., • Formation complémentaire en data science ou IA (un plus). Expérience • 5 ans minimum dans l’assurance, idéalement avec une expérience en contrôle financier ou gestion des flux (primes et sinistres)., • Expérience en gestion de projet transversal (collaboration avec les IT, les RH, etc.)., • Expérience à l’étranger (stage, expatriation, ou mission longue durée). Pourquoi ce poste est unique ? • Impact direct sur la performance financière et opérationnelle de l’entreprise (maîtrise des flux complets)., • Double casquette : à la fois expert métier (assurance/finance) et catalyseur d’innovation (IA, automatisation)., • Environnement humain : équipe soudée, management bienveillant, et culture de la reconnaissance.

Qui sommes-nous ? Finaxy est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Conseiller spécialisé – Responsabilité Civile H/F. Missions : Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle diversifiée dans les secteurs des Risques Industriels et des Services. Vous assurez l'accompagnement de vos clients dans leurs enjeux entrepreneuriaux. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer, développer et monitorer un portefeuille de clients composés d’entreprises nationales et internationales ;, • Comprendre, analyser, synthétiser les besoins, les enjeux et les risques de vos clients ;, • Réaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant aux besoins des clients et des prospects ;, • Identifier, appréhender le marché, négocier les placements et conditions avec les assureurs et clients (y compris renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles…) ;, • Rédiger des pièces contractuelles ;, • Adapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du métier, des exigences du client et des évolutions du risque ;, • Instaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs, créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle ;, • Participer au développement commercial par le biais d’appels d’offres et d’études diverses en relation avec d’autres départements et bureaux au sein du groupe. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure juridique ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en assurances Responsabilité Civile, acquise au sein d’un cabinet de courtage (placement), d’une compagnie d’assurance (souscription) et/ou d’une entreprise en qualité de responsable assurances ou juriste. La maîtrise des programmes d’assurances internationaux constituerait un atout apprécié pour ce poste. Doté(e) de solides compétences techniques et d’une bonne compréhension des enjeux assurantiels, vous aimez approfondir les sujets et êtes force de proposition dans la recherche de solutions innovantes. Votre aisance relationnelle, votre goût pour la négociation et votre sens de la relation client vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous disposez également d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, qui vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Avantages : En rejoignant notre Groupe vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy : Avec ses 15 ans d'existence, Finaxy est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 11ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : Finaxy accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :, • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions., • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede., • Les assurances et assistances voyages XplorAssur., • Et bien d'autres... Finaxy, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Responsable / Animateur Commercial Indépendant (fixe + variable + capital + leads et rdv qualifiés) — Gestion de Patrimoine (H/F) | Paris Clovis.fr est une plateforme de conseil fiscal et financier pour les particuliers qui génère plus de 3000 leads et rdv qualifiés par mois. Nous sommes la recherche d'un responsable/animateur commercial qui peut aider le réseau à exploiter le plein potentiel de ses prospects qualifiés. Notre particularité : c'est la maison qui va chercher les clients. Nous payons l'acquisition, nous qualifions, nous remplissons les agendas. Le conseiller fait ce qu'il sait faire, vendre. Conséquence directe : nous n'avons pas de problème de leads. Nous avons un sujet de transformation et de rétention des leads qualifiés d'un coté et un sujet de monté en compétence des conseillers de l'autre. C'est exactement le périmètre de ce poste. Ce qui existe déjà : un réseau constitué, une machine d'acquisition qui tourne, une formation interne structurée, notre propre CRM, des processus en interne. Ce qui manque : quelqu'un dont c'est le métier de faire produire chaque conseiller à son potentiel réel, et de le garder. 🎯 Votre mission Augmenter le chiffre d'affaires par conseiller actif et le rendre prévisible. • Activer les nouveaux conseillers sur leurs 90 premiers jours : premiers leads, binôme, coaching rapproché, première vente le plus vite possible., • Animer et coacher le réseau : rituels commerciaux, revues de pipeline, écoute d'appels, débriefs de rendez-vous réels, mises en situation., • Structurer le traitement des leads et la fonction SDR : scripts, cadences d'appels, conversion, réattribution., • Construire les KPI, tableaux de bord, forecasts et reportings qui permettent de piloter réellement., • Développer le cross-selling et rééquilibrer la production entre financier et assurantiel., • Structurer la fidélisation client, la recommandation, les avis clients et le programme ambassadeur., • Améliorer le rendement de notre acquisition, en binôme avec le marketing., • Animer et coacher l'équipe SDR (téléprospecteurs) : scripts, cadences d'appels, traitement des objections, écoute d'appels, suivi de la performance individuelle, réattribution des leads qui ne sont pas travaillés. Les six premiers mois, vous vendez deux jours par semaine, avec nos meilleurs leads (rdv posé dans l'agenda) et commissionné dessus. Le temps de maîtriser notre méthode et de gagner votre légitimité devant le réseau. Puis un jour. Puis plus du tout. 👤 À qui nous parlons Vous animez aujourd'hui une équipe commerciale dans un cabinet de CGP ou courtage en assurance, un courtier ou un réseau. Vous êtes bon et vos chiffres le prouvent. Et vous êtes plafonné : en revenu, entre 3 et 7 k€ selon les mois. En responsabilité, parce que la place au-dessus est prise. Sur le capital surtout, puisque vous ne détiendrez jamais une part de la maison que vous faites grandir. Les prérequis : • 5 ans minimum en gestion de patrimoine, courtage, assurance, défiscalisation, banque privée ou vente de produits financiers aux particuliers., • Une expérience réelle de management ou d'animation d'équipe commerciale. Ce n'est pas un premier poste de manager., • Vous avez vendu et performé vous-même, chiffres à l'appui., • Vous pilotez un pipeline, construisez un forecast et raisonnez en taux de conversion., • Vous êtes à l'aise avec les CRM, les tableaux de bord et le reporting., • Vous savez formaliser une méthode : scripts, process, SOP, trames., • Vous utilisez déjà l'IA au quotidien, ou vous êtes réellement prêt(e) à vous y mettre. La connaissance des SCPI, assurance-vie, PER et Girardin etc.., ainsi qu'une double compétence financière et assurantielle, est un vrai plus. 🚀 Ce poste est fait pour vous si… Vous pilotez avec des chiffres. Vous fédérez des indépendants sans vous appuyer sur un lien hiérarchique. La réussite d'un commercial que vous avez coaché vous fait autant d'effet qu'une vente signée. Et vous voulez construire quelque chose dont vous détiendrez une part. ⏳ Vous vendez d'abord, vous pilotez ensuite Vous ne coachez pas une méthode que vous n'avez pas pratiquée, et vous ne serez pas crédible devant des conseillers qui signent tous les jours si vous n'avez jamais signé chez nous. D'où une montée en charge progressive, écrite noir sur blanc : Mois 1 à 6 → 2 jours de production personnelle par semaine, 3 jours d'animation et de coaching. Mois 7 à 12 → 1 jour de production personnelle par semaine, 4 jours d'animation et de coaching. À partir de 12 mois → production ponctuelle, sur votre choix, et animation à temps plein. 💰 Rémunération et conditions Statut indépendant. Quatre leviers de revenu : • Fixe : 3 000 € / mois., • Commissions sur vos ventes personnelles pendant la phase de production., • Variable : jusqu'à 10 000 € / mois, indexé sur la marge brute générée par le réseau, pas sur le CA brut., • Capital : BSA Advisor en statut indépendant, puis BSPCE, après une période d'observation. Soit 13 000 € / mois hors ventes personnelles. Une rémunération plancher est garantie les trois premiers mois, le temps de votre montée en charge. 📍 Paris, présence quotidienne au bureau ⏱️ Temps plein exclusif 🤝 Indépendant, avec évolution possible vers un CDI et vers le titre de Directeur Commercial 📩 Pour candidater Envoyez votre CV et quelques lignes sur un chiffre commercial dont vous êtes fier, et comment vous l'avez obtenu. Nous lisons cette partie en premier. Nous répondons à toutes les candidatures sous 5 jours ouvrés.

Company DescriptionWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Job DescriptionDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Face à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Assurance adresse les transformations majeures liées au secteur. Les enjeux sont multiples : [Moments de vie] Se positionner comme partenaire privilégié des assurés en adressant des moments de vie clés de la vie des contrats via l’accélération de l’approche servicielle pour répondre aux nouvelles attentes des clients ;[Prévention et gestion des risques climatiques] Intégrer les risques liés aux catastrophes naturelles aux offres assurantielles actuelles pour faire face à la hausse de la sinistralité et interroger les business models historiques face aux évolutions climatiques ;[Transformation du SI et plateformisation] Approfondir la transformation digitale des assureurs et la digitalisation en intégrant des solutions d'automatisation et d'optimisation des processus internes ;[IA Generative] Capitaliser sur l’intelligence artificielle pour dessiner les contours d’une expérience client de plus en plus personnalisée et efficiente, tout en améliorant la qualité et la fiabilité des données utilisées. Missions/ Rôle Vous serez amené(e) en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation complexes ;Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées ; Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet ;Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) ;Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées ; Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet. QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs liés à l'assurance ;Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Vous avez participez à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Additional InformationAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) ;Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Avec plus de 6 000 spécialistes et un réseau international de centres d’opérations de sécurité, ATOS propose un partenariat cyber de bout en bout.En France, 450 experts dédiés aux services de sécurité couvrent l’ensemble des métiers : Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.Dans un contexte de transformation digitale accrue et d’évolution constante des menaces, Atos renforce ses expertises cybersécurité sur les secteurs banque, finance, assurance et retail.En tant que Field CTO Cyber, vous accompagnez les clients sur leurs enjeux clés :protection des données et continuité d’activitésécurisation des environnements cloud et IArésilience des services numériquesInterface stratégique entre les équipes business, avant-vente et delivery, vous contribuez activement au développement des offres cyber et à la croissance commerciale. Vous intervenez auprès de clients exécutifs pour valoriser des solutions innovantes, tout en restant proche des problématiques techniques.Vos missionsEn tant que référent cyber auprès des clients et des équipes internes, vous interviendrez sur plusieurs dimensions :Accompagnement stratégique des clientsConseiller les directions métiers et IT sur leurs enjeux de cybersécuritéSécuriser les environnements critiques (cloud, data, identités, IA)Contribuer à la résilience des services et à la protection des donnéesAvant-vente & développement businessParticiper aux cycles d’avant-vente et aux échanges avec des interlocuteurs exécutifsContribuer au développement du pipe commercial et à l’identification d’opportunitésStructurer et valoriser les offres cybersécurité adaptées aux marchés FSI & retailAnimer des workshops, démonstrations et échanges stratégiques clientsInnovation & veille technologiqueAssurer une veille active sur les tendances cyber, cloud, IA et dataTester et promouvoir de nouvelles solutions et approches innovantesContribuer à des POC et à l’évolution des offres en lien avec les équipes globales AtosSupport aux projets & expertise transverseAccompagner les équipes delivery sur des projets complexes ou sensiblesGarantir la cohérence entre innovation, faisabilité technique et attentes businessInfluencer et fédérer les communautés d’experts cyber, sans management hiérarchique directVotre profilExpérience significative en cybersécurité, idéalement dans les secteurs banque, finance, assurance ou retailForte capacité à évoluer dans des environnements client-facing et internationauxSolide compréhension des enjeux de transformation digitale, cloud et protection des donnéesExcellente communication, capacité à vulgariser des sujets techniques complexesOrientation business et capacité à contribuer activement au développement commercialAppétence pour l’innovation et les environnements technologiques en évolution rapideUne connaissance des contraintes réglementaires (ex : GDPR) et des certifications (CISSP, CISM, CCSP…) seraient un plus.Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Le rôleAu sein de WTW France, vous rejoignez le Département Indemnisation Construction et prenez la responsabilité du pilotage de l’activité de gestion des sinistres construction.Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des processus, de la performance opérationnelle et de la qualité de service apportée aux clients. Vous contribuez également à la définition de la stratégie de gestion des sinistres, en lien avec la stratégie commerciale de l’entité.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Définir, faire évoluer et garantir l’application des processus et procédures du département, dans un objectif de performance, de traçabilité et de conformité avec les standards du Groupe.Veiller au respect des processus et outils définis au niveau du Groupe.Analyser les reportings produits par les équipes afin de définir une stratégie de gestion des sinistres adaptée aux enjeux clients et commerciaux.Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et contribuer à l’évolution des contrats en fonction de l’expérience sinistres et de la rentabilité du portefeuille.Contribuer, si nécessaire, à la renégociation de certaines clauses de garantie auprès des compagnies.Participer à la définition du prix de la prestation WTW dans la gestion du portefeuille client.Participer à la définition de l’offre de gestion et de service, notamment dans le cadre d’appels d’offres courtier.Manager les équipes placées sous votre responsabilité : organisation, développement des compétences, accompagnement RH et animation de la performance collective.Intervenir en soutien des équipes sur les sinistres majeurs, notamment pour :apporter votre expertise dans l’évaluation du sinistre avec l’assureur ;négocier avec l’assureur ;conseiller le client sur les recours et les suites à donner ;orienter, si nécessaire, vers un prestataire externe tel qu’un expert ou un avocat.Participer aux appels d’offres courtier en collaboration avec les équipes client et production.Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe client, et plus particulièrement avec le Département Construction – Risk Management.Les exigencesFormation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en assurance, droit ou gestion des risques.Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de sinistres construction, notamment en RCD, RC Construction, TRC/TRME et Dommages-Ouvrage.Expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipe.Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.Leadership, sens du service client et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Très bonnes compétences relationnelles et posture conseil.Proactivité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Excellent niveau d’anglais requis.Qui sommes nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients — PME, ETI, grandes entreprises privées et publiques — dans leurs enjeux de conseil, de courtage et de gestion des risques.WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital. Notre mission est d’aider nos clients à mieux identifier, comprendre, quantifier et gérer leurs risques.Le groupe WTW compte environ 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant WTW, vous pourrez bénéficier :D’un environnement international, expert et collaboratif.D’un rôle à forte responsabilité, au cœur des enjeux de gestion des risques construction.D’opportunités de développement professionnel et de mobilité au sein du groupe.D’un accès à un large catalogue de formations : assurance, développement commercial, outils bureautiques, efficacité professionnelle, management et développement des compétences.D’un rythme de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail selon les règles applicables.D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, ainsi que des dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite.D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des jours de congés et RTT.Le processus de candidatureCandidature en ligne et analyse de votre profil par l’équipe recrutement.Premier échange avec l’équipe Talent Acquisition.Entretien avec le manager et/ou les interlocuteurs métier.Entretien complémentaire avec les parties prenantes concernées.Échange avec RH Local.Proposition et intégration.WTW s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à garantir un environnement de travail inclusif.Nous veillons à fournir les ajustements et aménagements nécessaires tout au long du processus de candidature, des entretiens et de l’intégration.Si vous anticipez des obstacles dans le cadre de votre candidature ou de votre intégration chez WTW, vous pouvez contacter :candidate.helpdesk@willistowerswatson.comTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

Job ID: 1380708433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Cybersécurité accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier à la définition d’une stratégie de sécurisation de leurs systèmes d’information ainsi qu’à l’accompagnement et à sa mise en place. Elle évolue dans un environnement où les enjeux de sécurité sont devenus majeurs avec les nouveaux usages liés à la transformation digitale et avec le contexte réglementaire en constante évolution.Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovantsVos principales responsabilitésChoisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun jour ne ressemblera à un autre - par exemple :Lundi : cadrage des activités de sécurisation d’un projet Move-to-Cloud,Mardi : pilotage de projet d’intégration d’une solution de gestion des identités et des accès,Mercredi : animation d’un exercice de gestion de crise cyber et sensibilisation des membres du comité exécutif,Jeudi : analyse de maturité Cyber et définition de la feuille de route pluriannuelle,Vendredi : contribution aux développements d’offres internes sur l’IA, et notre proposition de valeur en partenariat avec nos bureaux EY en Europe et dans le monde qui représentent 7000 experts en cybersécurité. Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation en cybersécurité au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Des compétences en gestion des risques et en cybersécurité : Analyses de risque, Plan de continuité d’activité et gestion de crise cyber, Gestion des identités et des accès, Sécurité des réseaux et des infrastructures, standard internationaux normes (ISO 27001 / NIST CSF)Une appétence pour les enjeux IT : systèmes d’information, innovation technologique et le digital. Des connaissances dans les outils suivants seront un plus : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway…Ce que nous recherchonsUn profil curieux et polyvalent : une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés.Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière et de développement durable.• Due diligence d’acquisition : analyse de la performance d’une entreprise cible afin d’identifier les risques pouvant affecter sa valorisation ou la structuration de l’opération.• Suivi post-acquisition : mise en œuvre du contrat d’acquisition et validation du prix final.• Vendor assistance : diagnostic pré-cession et assistance au vendeur tout au long du processus (préparation / analyse de l’information financière, gestion des demandes des acheteurs, négociations).• Vendor due diligence : préparation, pour le compte du vendeur, d’un document d’analyse destiné à accompagner les investisseurs dans leur appréciation des risques et enjeux d’une société cible.Vous serez amené(e) à :• Acquérir une bonne connaissance de l’activité de l’institution financière cible et en comprendre les principaux enjeux ;• Préparer des analyses financières mettant en avant les facteurs de performance (bilan, compte de résultat, cash flow, analyse de l’actif net, de la solvabilité et de la liquidité) ;• Analyser des Business Plans et leurs hypothèses clés ;• Identifier et quantifier les effets d’une séparation éventuelle de l’activité cédée et les synergies potentielles ;• Identifier et présenter aux clients les points clés susceptibles d’affecter le prix de la transaction ;• Contribuer à la rédaction, le plus souvent en anglais, de rapports de due diligence de grande qualité.• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un 3ème cycle universitaire, vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience (hors stage) en comptabilité et finance, acquise au sein d’une société d’assurance, d’une banque, d’une société de gestion ou d’un grand cabinet d’audit.• Vous êtes à l’aise en comptabilité des assurances ou bancaire et en techniques financières, et souhaitez élargir vos compétences dans le cadre d’opérations de haut de bilan.• Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, et appréciez le travail en équipe.• Vous avez un excellent niveau d’anglais ; la maîtrise d’une autre langue est un plus.• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et profiter d’opportunités d’évolution rapide.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1381736733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratifEt surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilitésEn choisissant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de reporting réglementaire conformes aux exigences des régulateurs (EMIR Refit, MiFIR II, SFTR, etc.).Vos missions incluront par exemple les responsabilités suivantes :Piloter des projets stratégiques : Prenez les rênes de projets de mise en conformité axés sur le reporting des transactions (Trade & Transaction Reporting) et assurez leur succès.Analyser et cartographier : Plongez au cœur des processus de collecte, transformation et transmission des données réglementaires pour en optimiser l'efficacité.Garantir la qualité et la cohérence des données grâce à des contrôles rigoureux (data lineage, contrôles de cohérence, réconciliations).Collaborer avec des experts : Travaillez main dans la main avec les équipes métiers, IT, conformité et risk management pour créer des solutions innovantes.Apporter votre expertise : Partagez votre savoir-faire sur les évolutions des cadres EMIR Refit, MiFIR II et SFTR, et devenez un acteur clé de notre stratégie réglementaire.Encadrer et inspirer : Accompagnez des consultants juniors dans leur développement professionnel, en les guidant vers l'excellence. Ainsi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes et développement de nos offres.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de reporting transactionnel (regulatory reporting) au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Maitrise des grandes réglementations : EMIR, MIFID, SWAP DEALER, SBSD, MMSR, SFTR… Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back ainsi que des modèles de données associés.Ce que nous recherchonsVous alliez le sens de l'analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et êtes capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeants et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation… ;Vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité, et d’un esprit d’initiative ;Vous disposez d’un très bon niveau en anglais. Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. « EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»

Job ID: 1441536733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.L’opportunité :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.Vos missions :Au sein des activités Actuariat Assurance Vie, vous aurez l’opportunité de participer aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes européens d’assurance. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :Projets liés à Solvabilité II (en lien avec les trois piliers) : évaluation de provisions techniques, calcul sur SCR en formule standard ou en modèle interne, revue actuarielle, optimisation des processus de production, d’analyse et de reporting, support à la fonction actuarielle, développement de cadre d’appétence aux risques, ORSA ;Mise en œuvre de la norme IFRS 17 et optimisation des process de production ;Modelling : revue / développement / implémentation de modèles de projection de cash flows et de calcul des métriques (S2, IFRS17) ;Optimisation de portefeuille : revue / amélioration de la tarification, analyse de rentabilité de portefeuille ;Optimisation de capital : recherche de leviers d’amélioration des ratios de solvabilité ;Fusion / acquisition : revue et valorisation de portefeuille, assistance à l’intégration des portefeuilles/sociétés d’assurance nouvellement acquis ;Mission de support à l’audit des provisions techniques.Au cours de ces missions, vous travaillez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial.Vous bénéficierez de formations communes aux consultants d’EY et de celles propres aux actuaires.Votre profil: H/F,Vous avez plus de 3 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance/mutuelle. Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ;Votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse ;Un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adaptation ;Votre aisance dans un environnement anglophone ;Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.A propos d'EY :Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.Ainsi, EY c’est l’opportunité de :travailler pour des clientsinternationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;évoluer au sein d’équipe internationale à taillehumaine ;découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;suivre un programmedeformation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !Sans oublier les fondamentaux :SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...Et des tas d’autres avantages : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Informations générales Entité de rattachement Et si l'assurance était avant tout une histoire humaine ? Assurer, c'est anticiper les risques, sécuriser l'avenir et tenir ses engagements dans le temps. Mais c'est aussi savoir prendre soin de celles et ceux qui au quotidien rendent cette promesse possible, les mettre en situation de réussir. Chez Groupama Assurances Mutuelles, chaque décision que nous prenons anticipe, guide et valorise l'action des 32 000 collaborateurs du Groupe. En étroite concertation avec les Caisses régionales, nous contribuons à renforcer leur ancrage local et leur capacité à accompagner les sociétaires au plus près de leurs besoins. Nous protégeons la solidité du modèle mutualiste tout en pilotant les transformations qui construisent le Groupe Groupama de demain. Rejoindre Groupama Assurances Mutuelles, c'est contribuer à la vision et à la stratégie du Groupe, au service des Caisses régionales, des filiales et de nos parties prenantes.Si vous recherchez un rôle où votre expertise a un impact concret et durable, alors vous êtes au bon endroit ! Référence MRA-64975 Localisation ParisDescription du posteIntitulé du posteDirecteur Programme stratégique Refonte Offre Multirisques Agricole H/FDescription de la missionRejoignez la Direction Projets et Outils Métiers (DPOM) pour conduire le programme de Refonte de l’Offre Multirisques Agricole (MRA), un projet ambitieux et transverse au service de la modernisation de notre offre, de nos parcours et de nos des outils et de l’amélioration de la compétitivité technique et opérationnelle.Dans un environnement marqué par une forte pression concurrentielle, des évolutions du monde agricole en termes de structures d’exploitation, d’activités et des attentes clients en mutation, le programme vise à refondre l’offre produit (560 M de chiffre d’affaires), moderniser nos parcours et construire l’outil de souscription qui accompagnera les évolutions structurantes du monde agricole.Il s’articule autour de deux principes :• Une offre globale permettant de rationaliser les produits et les outils actuels avec un modèle tarifaire adapté aux risques de demain.• La modernisation du parcours et notamment des outils de souscription pour un parcours plus efficient, pour fluidifier l’expérience client et renforcer l’efficacité opérationnelle.La Direction Projets et Outils Métiers (DPOM) recherche son Directeur Programme stratégique Refonte Offre Multirisques Agricole (H/F).Rattaché(e) à la Directrice de la DPOM et reportant opérationnellement au sponsor métier du programme (et directrice agricole) vos missions seront de :• Diriger et animer le programme MRA dans sa globalité ;• Être garant du bon déroulement du programme, du respect du planning, du budget et de la qualité des livrables ;• Porter la vision métier, s’assurer de la cohérence globale des travaux notamment avec les autres programmes stratégiques du groupe ;• Fédérer les entités référentes sur la vision globale du programme ;• Organiser la gouvernance du programme (COPROJ, COMOP, CODIR) et suivre les KPIs du Programme ;• Piloter la maîtrise d’ouvrage du programme en lien avec les directions métiers, la MOE et les partenaires externes et garantir l’élaboration du cahier des charges fonctionnel, en intégrant les exigences SI et les contraintes opérationnelles ;• Prioriser, piloter les risques et arbitrer les décisions nécessaires à l’avancement ;• Contribuer à la stratégie de conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;• Organiser et piloter les phases de conception et de déploiement de la solution.Profil Vous êtes un(e) leader capable de piloter des programmes de transformation complexes en lien étroit avec les sponsors. Vous êtes garant(e) de l’alignement stratégique et de la cohérence fonctionnelle en environnement multi-entités. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en Assurance IARD et votre expérience du management transversal. Vous êtes fédérateur(rice), capable d’arbitrer et de sécuriser les jalons clés dans des contextes exigeants. Vous êtes un(e) professionnel(le) disposant de plus de 10 ans d’expérience, doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’une forte orientation résultats.Profil principalSystèmes d'information - Gestion de projetType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 7Catégorie emploiCadreStructure de l'organisationGroupamaManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville92000, Nanterre, Île-de-France, FranceCode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis+ de 10 ansDemandeurDate limite de dépôt de candidature 30/06/2026

Job ID: 1398565933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.Afin de répondre aux enjeux des clients et les accompagner dans la transformation des réglementations et la transition environnementale, le département « Financial Services Risk Management » recherche des profils expérimentés : Senior sur le secteur de l’Assurance. Vos responsabilités : Au sein de l'équipe Risk Insurance, vous êtes amené(e) à intervenir chez nos clients (sociétés d’assurance et de réassurance) sur diverses missions telles que :Revue et optimisation de la gouvernance des risques / Convergence et optimisation des dispositifs de contrôle et maîtrise des risques sur les 3 lignes de défense ;Refonte, optimisation et organisation de la filière Risque ;Renforcement ou mise en place de dispositifs de gestion des risques (y compris outillage);Elaboration de politiques de risques ;Processus et rapport ORSA ;Cartographie des processus, risques et contrôles ;Evaluation / test de contrôles ;Reporting risques ;Accompagnement dans la rédaction des rapports réglementaires sur la transition écologique/ESG/Finance durable ;Structuration de fonctions Audit Interne (y compris plan d’audit) ;Revue approfondie de fonction Audit Interne au regard des standards de place (IIA, G20, FSA, Solvency II) ;Missions d’audit interne (en co-sourcing ou outsourcing) ;Structuration de fonctions et filières Conformité ;Sujets de conformité réglementaire assurance : LCB-FT, protection de la clientèle (IDD, PRIIPS), contrats non réglés, protection des données,…Par ailleurs, vous contribuez au développement de l’activité et de l’équipe au travers d’activités telles que :La conception d’offres et de pitchs clients ;La réponse aux appels d’offres et la rédaction de propositions commerciales ;La participation aux réunions de compte ;L’encadrement des équipes qui interviennent sur les missions chez les clients, et plus généralement la contribution au management de l’équipe « Risk » Assurance ;Le recrutement ;La veille réglementaire ;L'accompagnement de nos collaborateurs (parrainange, coaching, formation,..)Ce que nous recherchons :H/F, De formation type Ecole de Commerce/Ingénieurs ou Université, vous bénéficiez au minimum de 3 ans d'expériences en gestion des risques, contrôle interne, audit interne et/ou conformité dans le secteur de l’assurance, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé. Vous êtes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques du contrôle permanent et périodique, de la gestion des risques et de Solvabilité II, et/ou de la conformité assurance. Une première expérience sur les sujets ESG/Finance durable est appréciée.Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires. L'anglais est une de vos langues de travail.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.A propos d’EYLes services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1407365133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Notre cabinet, membre du réseau EY, est spécialisé dans l’externalisation des fonctions comptables et financières pour le compte de clients issus du secteur Banque/Assurance/Asset Management, filiales ou succursales appartenant à des grands groupes internationaux.Nous renforçons actuellement notre implantation et recrutons des collaborateurs comptables/analystes financiers pour notre bureau situé à la Défense. Intégré(e) au sein d’une équipe et sous la conduite d’un associé/directeur, vous vous verrez confier des travaux pour des missions d’accompagnement comptable, fiscal et réglementaire ou de suivi de dossiers pour nos clients.Vos principales responsabilités :Vous intervenez sur la typologie de missions ci-après :Missions de tenue de comptabilité :Tenue comptable, montage des dossiers d’arrêté de comptes, préparation des états financiers, préparation de reporting financiers ;Missions de conformité fiscale et réglementaire :Etablissement de diverses déclarations fiscales, assistance opérationnelle à la mise en place et/ou à la préparation de reporting réglementaires, compilation de données de gestion ;Missions de support opérationnel chez nos clients :Intervention sur les aspects comptables des projets que le groupe EY mène au sein des directions financières de nos clients.Vous renforcez leurs équipes comptables et finance en matière de mise à niveau de la comptabilité ou conduite de travaux de contrôles spécifiques et de justification des comptes, analyse des comptes, traitement comptable d’opérations de back-office banque/assurance, rapprochement entre les systèmes de gestion et de comptabilité, résolution de problématiques opérationnelles comptables etc…Vous travaillez dans un environnement international, dynamique et stimulant, pour le compte d’acteurs majeurs du secteur financier.Vos compétences pour réussir : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac+5 (gestion, finance) en comptabilité, vous disposez idéalement d’une expérience au minimum de 5 ans en cabinet d’expertise comptable ou de conseil. Vous avez un bon relationnel client qui vous aidera à mener à bien vos missions. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable, un niveau d’anglais opérationnel est exigé. Autonome et organisé(e), vous êtes en mesure de vous adapter très rapidement aux missions qui peuvent vous être confiées. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre curiosité professionnelle seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.