Offres assurance à CréteilCréer des alertes d'emploi

Au sein d’une équipe de moins de 10 personnes, votre rôle consiste à identifier les besoins, négocier et placer les polices d’assurance via des cabinets de courtage, en lien avec le marché et les captives d’assurance du groupe. Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Assurance avec Minimum 1 an d

Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Maisons-Alfort.

Le/la Responsable Assurance Qualité (F/H) garantit la conformité réglementaire, optimise les processus et anime le système qualité dans un contexte Pharmaceutique / Dispositif Médical. Postulez dès maintenant ! Le profil recherché pour le poste de Responsable Assurance Qualité (F/H):.

L'équipe conçoit et développe des événements pour les médias du groupe sur des marchés stratégiques : Usine Nouvelle - Industrie, LSA - Distribution/retail, L'Argus de l'Assurance - Assurance, Le Moniteur avec des événements emblématiques tels que Assises de l'Industrie, Bâtir pour le Cl

Contribuer à la sécurisation juridique de la filière POG et de la distribution de nos produits. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à sécuriser l’activité de conception des contrats en vous appuyant sur vos connaissances juridiques, votre sens de la pédagogie, votre connaiss

Rédige les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production. Vous justifiez d'une expérience de plus de 9 ans en tant qu'ingénieur de production et vous atteignez l'expertise d'un niveau 3 aisément. Nous recherchons un ingénieur de production N2 pour rejo

Rédaction des rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production. La mission consiste à mettre en Production des Middle-Offices :. Vous justifiez d'une expérience de plus de 9 ans en tant qu'ingénieur de production et vous atteignez l'expertise d'un niveau 4

HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 2100 collaborateurs.Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations.Nous

Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, le service client composé de 24 personnes a pour ambition de développer un front office dynamique en apportant aux téléconseillers et à nos clients des solutions de digitalisation nouvelles.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adapt

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, il recherche un(e) Gestionnaire Assurance Emprunteur afin de renforcer ses équipes pour une mission de 3 mois renouvelable. Bac +3/5 en assurance / banque. Expérience en assurance emprunteur (souscription et/ou sinistres).

Expérience dans des environnements finance / assurance / facturation / back-office.

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

La Fondation ARC pour la recherche sur le cancer, recherche son futur responsable des services généraux (H/F) dans le cadre d'un départ en retraite. Ce poste très polyvalent a pour mission essentielle de garantir le bon fonctionnement et la bonne gestion des bâtiments de la Fondation et de valoriser son patrimoine immobilier. Missions : Services généraux : • Vous organisez la maintenance et l’entretien des bâtiments de la Fondation ARC (situés à Paris et à Villejuif) : maintenance préventive et corrective, contrôle de la conformité et la sécurité des bâtiments, planification et suivi des interventions des prestataires…, • Vous menez les appels d’offres, la négociation et le suivi des différents contrats et prestataires (énergie, fluides, flotte mobile, contrôle réglementaire, entretien…), • Vous assurez l’aménagement et la logistique des espaces de travail., • Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes (contrôle d’accès, sécurité incendie, évaluation des risques professionnels…)., • Vous organisez le bon fonctionnement des services généraux, assurez les achats liés au fonctionnement général et le suivi budgétaire. Gestion locative : • En lien avec le cabinet de gestion, vous supervisez la gestion locative d’un ensemble immobilier situé à Paris., • Vous mettez en place les actions de maintenance ou de travaux de l’ensemble immobilier., • Vous gérer le budget de cet ensemble immobilier et participer à son optimisation financière. Assurances et expertise immobilière : • Vous suivez les contrats d’assurance de la Fondation (directement liés à l’activité de la Fondation ou dans le cadre de dossiers de succession)., • Vous apportez votre expertise technique sur certains dossiers immobiliers liés aux successions (assurance, sinistres, contentieux…). Vous encadrez un agent polyvalent des services généraux. Vous participez à des projets transverses avec les équipes informatiques ou juridiques. Profil : • De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum dans une fonction impliquant de la gestion immobilière ou des services généraux. Votre parcours vous permet de maitriser les questions immobilière et d’assurance., • Vous faites preuve de disponibilité, d’un sens relationnel et d'une rigueur organisationnelle, ainsi que de capacité à négocier., • Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et la gestion budgétaire., • Permis B indispensable. Poste en CDI à temps complet, à pourvoir en juin 2026. 32 jours de congés et 12 RTT. Poste non éligible au télétravail (présence sur site à Villejuif). Carte Swile (Tickets restaurant et chèque cadeaux CSE). Forfait mobilité durable.

Nous vous proposons une opportunité intéressante de rejoindre notre équipe des Customer service en tant que Customer Service Representative/Service Client, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. Le poste est basé en France, sur notre site d'Arcueil, à Paris. Le poste consiste à suivre toutes les commandes (nationales et internationales), la gestion des stocks en consignation et des kits de prêt pour chirurgies ainsi que toutes demandes de clients concernant la gestion des commandes. Ce poste doit traiter avec d’autres départements de la société et des collègues internationaux. Cette personne sera responsable de plusieurs secteurs de vente et échangera avec l'équipe des ventes, des finances et des opérations en France, et avec le service à la clientèle et l’equipe Sales Operations en Italie. Ce poste interagira sur base quotidienne avec des clients externes, des agents et des distributeurs internationaux. Quelle sera votre contribution ? • Garantir toutes les procédures administratives liées aux offres de prix, gestion des commandes et facturation (documentation, étapes de facturation, processus d’approbation), • Mettre en œuvre des processus efficaces afin de garantir un « Time to Market » satisfaisant et respecter les besoins des clients, • Garantir dans son domaine l’application intégrale des directives de conformité émanant du Groupe, • Garantir la cohérence comptable selon les directives financières, • Respet des procédures et amélioration de celle-ci (force de proposition)., • Communication desréclamations clients et des non-conformités dans le système qualité, • Participation à la mise en œuvre des améliorations Que recherchons-nous ? • Diplôme d'études secondaires ou maîtrise, • Une expérience dans des tâches liées à l'administration/au service à la clientèle est préférable, • Langue maternelle française, • Anglais courant requis, • Capable d´utiliser Microsoft Office 2010 ou version ultérieure, avoir des experience dans la gestion des bases de données, des systèmes ERP (eg SAP, Oracle) et de systèmes CRM comme Salesforce Quelles compétences relationnelles allez-vous améliorer ? • Responsabilité, • Résolution de problèmes, • Compétences en communication, • Travail d'équipe, • Souci du détail Que trouverez-vous ? • Une atmosphère conviviale, chaleureuse et innovante., • Un environnement de travail sain, stimulant, international et inclusif., • Des possibilités de formation et de développement., • Un modèle de hybrid work (deux jours par semaine)., • Des rémunérations compétitives., • Une cantine., • Des avantages sociaux (assurance maladie, indemnités de transport) Que proposons-nous ? • Il s'agit d'un emploi à temps plein., • Le contrat est un contrat à durée indéterminée., • Fourchette salariale : 35 000/40 000 euros* *Le salaire sera évalué en fonction de l'expérience du candidat. Nous attendons votre candidature à l'adresse e-mail . Nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe !

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, le service client composé de 24 personnes a pour ambition de développer un front office dynamique en apportant aux téléconseillers et à nos clients des solutions de digitalisation nouvelles. En tant qu'assistant(e) métier, tu auras l’opportunité d’intervenir sur divers périmètres : 1 – Enrichissement de notre base de connaissance Travailler sur l'ergonomie de l'outil Apporter des fonctionnalités à l'aide de nouveaux logiciels 2 – Amélioration continue de nos process par l'apport de solutions créatives Diffuser de l'information aux équipes au niveau national. Créer des supports dynamiques. Mettre en place un flash actualité Service client. Maintenir nos process internes à jour. S'assurer de la conformité des supports métier avec la charte Klesia. 3 – Appels sortants Être support auprès de nos référents métier. Aider nos experts dans l'assistance d'espace client VIP. Contribuer à la bonne e-réputation Klesia sur nos réseaux sociaux. 4 – Contributeur des événements Klesia tout au long de l'année La solidaire, Octobre Rose, fête de fin d'année … Promouvoir nos actions. Mettre en place des évènements d'équipe en collaboration avec les managers. 5 – Transverses Contribuer aux projets Klesia dans le cadre d'Ambition 2028. Travailler en méthode agile avec l'ensemble des métiers de Klesia. Promouvoir le service client auprès des autres services. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu entres en master au sein d'une Ecole de commerce ou équivalent., • Tu es curieux(se), réactif(ve) et tu sais t’adapter,, • Tu es structuré(e)s et disposes d'un esprit de synthèse, • Tu disposes de qualités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise de l'orthographe,, • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens de la communication, • Tu es orienté(e) client et solution, • Tu maitrises le Pack Office (Word / Excel / PowerPoint) et autres logiciels marketing POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois

Notre client est une société de gestion spécialisée en épargne salariale. Dans le cadre de son développement, il recherche un Adjoint au responsable de service de l'activité épargne salariale, pour un CDD d'une durée de 6 mois. Le poste est basé à Arcueil. Au sein du service des Versements Grands-Comptes, vous êtes complémentaire du Responsable et vous permettez ainsi à l'équipe de satisfaire aux engagements de délais et de qualité de traitement. Vous êtes le référent du service en cas d'absence du Responsable. Vous réalisez le traitement administratif et assurez les relations avec les entreprises clientes et des salariés, dans le respect des exigences de qualité de service, des règles de gestion contractuelles et de la réglementation. Au sein de l'entreprise, vous êtes autonome et à ce titre, plus particulièrement en charge des missions suivantes : • Piloter et/ou participer à des projets et/ou missions transverses, • Analyser et résoudre des dysfonctionnements et/ou répondre à des demandes spécifiques, • Apporter un support fonctionnel au traitement des versements, • Réaliser les statistiques pour différentes instances, • Coanimer ou animer en l'absence du manager, la réunion de service hebdomadaire, • Réaliser des contrôles Qualité/Conformité sur certaines opérations, • Répartir les activités et dossiers aux collaborateurs en fonction des compétences et du volume, • Gérer votre portefeuille clients : opérations de versement, campagnes de versement, contrôle du flux financier, gestion des opérations spéciales... Vous êtes issu d'un Bac +2 minimum, type BTS Banque/Assurance/Gestion/Comptabilité. Une première expérience en management et de l'expérience en épargne salariale sont indispensables. Rigoureux et polyvalent, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'organisation. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel et Word).

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Contexte : Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth Marketing Manager, en lien direct avec le Responsable Marketing et le Responsable des Ventes. Ta mission : Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Ce que tu feras concrètement Lead generation & acquisition B2B • Piloter des campagnes d’acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads), • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling, • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits, • Optimiser le passage MQL → SQL → opportunités Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture performance, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce, Ads (Google / LinkedIn / Meta), • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.) Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Alexia, la Responsable Marketing. 🏢 3 - Visite des bureaux et étude de cas avec Alexia, et Colin, le Directeur des Opérations . 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Business, et Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Vous avez déjà piloté une activité, managé des équipes pluridisciplinaires et optimisé un cycle de vente complexe ? Vous aimez structurer, fluidifier, décider vite et délivrer du résultat mesurable ? Et si vous mettiez cette expertise au service d’un secteur stratégique… même sans venir de l’immobilier ? Chez Agorastore, nous recherchons avant tout un(e) leader orienté(e) performance, capable de piloter une activité à forts enjeux économiques, d’industrialiser les processus et d’accélérer le cycle de vente. L’expertise immobilière ? Nous vous accompagnerons. La culture business et le leadership ? C’est vous qui l’apportez. 🎯 Votre mission : piloter la performance de A à Z Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique structuré autour de trois leviers : • Expertise des actifs, • Commercialisation, • Clôture des transactions Concrètement, vous êtes le/la chef d’orchestre du cycle de vente, avec un objectif clair : 👉 maximiser la valeur créée 👉 réduire le time to cash 👉 sécuriser les transactions Vous intervenez dans un environnement exigeant, structuré, orienté résultats. 🔎 Ce que vous ferez au quotidien 🧭 Pilotage & management • Encadrer des équipes pluridisciplinaires (experts, commerciaux, suivi transactionnel), • Animer les rituels de pilotage (revue de pipeline, forecast, comités de performance), • Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des délais, • Piloter la performance commerciale via Salesforce ⚖️ Qualité & sécurisation • Valider les dossiers avant mise en marché, • Superviser la conformité des transactions (cadre juridique accompagné en interne), • Être l’interlocuteur clé des partenaires stratégiques (notaires, collectivités, promoteurs, avocats) 📈 Amélioration continue • Optimiser les processus pour industrialiser le parcours de vente, • Identifier les goulots d’étranglement, • Mettre en place des indicateurs partagés, • Insuffler une culture test & learn orientée performance 👤 Le profil que nous recherchons Nous sommes ouverts à des parcours variés : • Bac +5 (commerce, IEP, ingénierie, gestion, droit, etc.), • 5+ ans d’expérience en management et pilotage d’activité / Business Unit, • Expérience confirmée dans un environnement exigeant (industrie, services B2B, conseil, scale-up, secteur public, etc.), • Forte culture du résultat et pilotage par les chiffres, • Capacité à décider, arbitrer et prioriser, • À l’aise avec les outils de pilotage (CRM type Salesforce) 💡 Une expérience en immobilier est un plus, mais pas un prérequis. Nous valorisons avant tout la capacité à structurer, performer et fédérer. 🌍 Pourquoi rejoindre Agorastore ? Vous rejoignez une entreprise engagée, en forte croissance, qui opère à la croisée du digital, du secteur public et de l’économie circulaire. Nous valorisons la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🌟 Les avantages • 🌴 6 semaines et demie de vacances, • 💪 Assurance santé de qualité, • 🏡 Télétravail 2 jours / semaine, • 🚲 Prime mobilité durable (jusqu’à 400€ pour l’achat d’un vélo), • 🍽️ Tickets restaurant SWILE (50% pris en charge), • 🎉 Événements internes réguliers, • 🏋️Partenariats sportifs et culturels, • 🌞 Terrasse conviviale pour profiter des beaux jours ⏱️ Processus rapide : 10 jours • 📞 Entretien téléphonique avec la RH, • 🏢 Rencontre avec le Directeur des Opérations, • 💼 Entretien final avec la Direction

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un.e Coordinateur.rice Qualité. Mission d'intérim avec un démarrage le 08 juin 2026 jusqu'au 10 octobre 2026. Les Missions : Sous la responsabilité du Responsable Qualité Distribution, le Coordinateur Qualité Distribution apportera sa contribution sur les taches suivantes : • Participer à la surveillance des activités opérationnelles sous-traitées par Sanofi (réception, stockage, préparation des commandes et expédition), pour la distribution des produits déstinés au marché France et pour l'export., • Supporter la formation des équipes opérationnelles aux Bonnes Pratiques de Distribution, • Supporter les activités règlementaires, notamment afin d'obtenir auprès de l’ANSM les autorisations d’importation des produits SWI importés sur le site de distribution, • Gérer les non-conformités Qualité des produits (ex. excursions de température) à réception sur les sites de distribution ou chez les clients, en interface avec les sites de fabrication et les transporteurs, • Vérifier les éléments de qualification pharmaceutiques des clients livrés en fonction des exigences réglementaires en vigueur, • Vérifier les éléments de qualification des sites fournisseurs de produits, • Contribuer à la rédaction et au maintien de la documentation inhérente à l’activité Profil recherché : • Formation : Pharmacien, Ingénieur (junior) ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, • Expérience : 2 ans d’expérience demandées hors stage et alternance, • Expérience opérationnelle en assurance qualité sur site de production ou de distribution, et/ou en assurance qualité logistique / conditionnement sur site de fabrication., • Domaine d’activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique, cosmétologique, vétérinaire ou nutrition est requise., • Connaissance des réglementations liées à la distribution de produits pharmaceutiques (GDP), référentiels, outils et méthodes qualité souhaitée., • Rigueur, réactivité, autonomie, capacité à interagir avec différents interlocuteurs, en particulier des sous-traitants, au niveau des sites de production, de distribution et des transporteurs, • Logiciels/outils : La connaissance du pack office est requise, • La connaissance des logiciels Calipso, Ishift et SAP serait un plus mais pas rédhibitoire., • Langues : L’anglais professionnel est requis notamment à l’écrit

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service SI Individuel a en charge le support des activités du développement commercial individuel et des équipes de gestion de Klesia Mut' en assurance de personnes santé. Il pilote en particulier une plate forme complète de la souscription à la gestion et à la relation client de produits d'assurance santé individuel. Il assure le maintien en conditions opérationnelles de la plate forme et la contribution aux projets ou aux chantiers du périmètre assurance de personnes santé. VOS MISSIONS • Piloter et organiser l'activité Service SI Individuel o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue des outils du périmètre , assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité du service délivré. • Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 7 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. • Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Piloter ou contribuer aux chantiers confiés au sein de la DOSI • Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les demandes d'évolution o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement • Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des sujets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI FORMATION ET EXPERIENCES • De profil Master ou grandes écoles,, • Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, maitrise du mode Agile, • 2 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé individuels. La connaissance du domaine prévoyance est un plus .Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client., • Maitrise de la méthodologie projet et notamment des méthodes Agile. Coordination et pédagogie • Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes., • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur. Communication • Bonnes compétences de communication écrite et orale,, • Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service aux Mutuelles a en charge le support des activités de Klesia Mut' en assurance de personnes, santé et prévoyance. Il assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion et de relation client en lien avec les éditeurs des solutions et le pilotage de projets ou de chantiers selon les besoins métiers ou techniques. VOS MISSIONS • Piloter et organiser l'activité Service aux mutuelles o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue, assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Superviser et sécuriser le cadrage et le pilotage des projets. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité de service des fournisseurs. • Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. • Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Suivre et piloter les projets : Définir et cadrer les besoins, évaluer les risques, définir les livrables et le planning prévisionnel. • Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les éléments de la feuille de route o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement • Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI FORMATION ET EXPERIENCES • Profil Master ou grandes écoles,, • Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, • Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé et prévoyance individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client., • Maitrise de la méthodologie projet. Coordination et pédagogie • Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes., • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur. Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale,, • Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, la mission du pôle Pilotage des délégataires et Prestations Déléguées est de maitriser la gestion de nos 40 délégataires. Dans cette équipe de 6 personnes, tu auras l’opportunité d’épauler les pilotes dans certaines de ses activités telles que : • Assurer le suivi du portefeuille de délégataires,, • Répondre à leurs demandes, • Récolter et analyser leurs indicateurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3/4 de type école de commerce ou spécialisation en Assurance, • Tu maîtrises parfaitement le Pack Office (dont Excel)., • Tu as une capacité d’écoute et de-reformulation tout en ayant le sens de l’initiative., • Tu fais preuve d’autonomie et tu sais travailler en équipe., • Tu as le sens de la rigueur et de l’esprit de synthèse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 moisQUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, la mission du pôle Pilotage des délégataires et Prestations Déléguées est de maitriser la gestion de nos 40 délégataires. Dans cette équipe de 6 personnes, tu auras l’opportunité d’épauler les pilotes dans certaines de ses activités telles que : • Assurer le suivi du portefeuille de délégataires,, • Répondre à leurs demandes, • Récolter et analyser leurs indicateurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3/4 de type école de commerce ou spécialisation en Assurance, • Tu maîtrises parfaitement le Pack Office (dont Excel)., • Tu as une capacité d’écoute et de-reformulation tout en ayant le sens de l’initiative., • Tu fais preuve d’autonomie et tu sais travailler en équipe., • Tu as le sens de la rigueur et de l’esprit de synthèse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations d’Assurances, tu intégreras le service Cotisations & Commissions qui a pour mission d’assurer le règlement des commissions à nos intermédiaires (courtiers, partenaires, délégataires de gestion) et l'intégration des cotisations selon les règles de fiabilisation des données en vigueur. L’équipe est composée de 14 personnes qui sont scindées en 2 groupes : un premier groupe de 5 collaborateurs qui gère l’intégration des cotisations et l’autre groupe de 9 personnes qui s’occupe du paramétrage et du paiement des commissions. Tes principales missions : • Fiabiliser et intégrer les cotisations reversées par les délégataires,, • Identifier l’intermédiaire (courtier, partenaires, …) pour chaque nouveau contrat apporté,, • Calculer les commissions dues en appliquant les modalités de commissionnement pour chaque produit (Excel),, • Participer aux contrôles des affectations des intermédiaires ainsi qu’à des opérations de contrôle interne,, • Participer au traitement des anomalies liées au calcul de commissionnement et régularisations comptables, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un BTS ou une Licence en Assurance, ou un BUT GEA, et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Doté(e) d’un goût particulier pour les données chiffrées et d’une facilité en mathématiques, tu es rigoureux(se) et méthodique., • Tu es curieux(se) et as une bonne capacité d'analyse., • Tu es particulièrement à l’aise avec les outils technologiques, tu as une bonne maîtrise du Pack Office dont Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois Démarrage : A partir de septembre 2026

Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, le service client composé de 24 personnes a pour ambition de développer un front office dynamique en apportant aux téléconseillers et à nos clients des solutions de digitalisation nouvelles.

HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 2100 collaborateurs.Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informatio

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAPKLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et dura

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de

Ce poste polyvalent combine des responsabilités techniques, logistiques et commerciales, incluant le support laboratoire, la gestion des stocks, l'administration et le démarchage client pour une entreprise spécialisée dans le marquage industriel.

Le comptable sera responsable du contrôle, de la comptabilisation et de l'ajustement des prestations, ainsi que du suivi comptable des dépenses et des états financiers.

Conseiller et accompagner une clientèle privée et professionnelle (PME) avec des solutions sur mesure en assurance, prévoyance et finance. Une expérience dans l'assurance est un atout, mais n'est pas obligatoire.

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Notre client, société évoluant dans le secteur des assurances, recherche son/sa futur(e) gestionnaire sinistre / production Multirisques habitation. Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance.

Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances. Expérience solide et réussie en développement commercial, particulièrement dans l’animation de réseaux de courtiers en assurances. Expérience nécessaire du secteur des assurances : IARD, Responsabilité Civile ou Constru

Notre client, compagnie d'assurance, recherche le cadre d'une. Excellente connaissance de l'assurance vie.

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Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l��

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