Offres sous chef à NanterreCréer des alertes d'emploi

Accompagner le chef de projet Formation dans le pilotage de l’avancement des différentes étapes (interactions avec le client interne, maîtrise des délais…). Accompagnement des chefs de Projet Formation pour présenter sous forme de storytelling leurs programmes de formation. Vous êtes inté

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe WEB Digitale; Sous la responsabilité du Rédacteur en chef du numérique, vos missions seront:.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Réception expérimenté(e) et passionné(e), capable d'accompagner la gestion de l'équipe de réception et de garantir une expérience client irréprochable. Véritable relais du Chef de Réception, vous participez à l'organisation du service, à l'

À propos de l'entreprise La direction de l’Urbanisme Réglementaire de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service Autorisations d’Urbanisme (F/H) À propos du rôle Sous l’autorité du directeur de l’Urbanisme Réglementaire, vous êtes chargé de l’encadrement et management du service Autorisations d’Urbanisme (composé d’une équipe de quinze agents). Vous pilotez et coordonnez l’instruction de l’ensemble des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, dans le respect des règles d’occupation des sols définies dans le code de l’urbanisme et au PLU. Responsabilités Coordination de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager, certificat d'urbanisme) : • Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme,, • Coordonner la recevabilité des dossiers en lien avec les instructeurs,, • S'assurer des consultations obligatoires (services extérieurs de l'État, etc.),, • S'assurer du respect des procédures et des délais réglementaires. Suivi architectural des dossiers : • S'assurer en lien avec les personnes ressources du service de la qualité architecturale des dossiers. Suivi et gestion des dossiers : • Mise en place de outils de suivi, des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi,, • Organiser le lien avec les autres pôles dans la transmission des données (par exemple fiscal) aux organismes compétents. Transversalité : • Planifier et organiser l'archivage des dossiers,, • Poursuivre la dématérialisation de la gestion et de l'accès au service public,, • Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs,, • Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources,, • Suivre et contrôler l'exécution des missions du service. Qualifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 4/5 dans le domaine du droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets,, • Aptitude à l’anticipation et à la coordination,, • Esprit d’initiative et force de proposition,, • Bonne connaissance du secteur, de la réglementation actuelle et du droit de l’urbanisme,, • Bon relationnel et compétences managériales,, • Qualités rédactionnelles et capacité d’adaptation,, • Sens du service public et de la communication. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair . À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au quotidien pour concevoir des offres attractives et responsables à destination de millions de joueur s. Alors, prêt·e à nous rejoindre et à élever le niveau de je u ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONC TIONDans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, lié à la forte priorisation de projets au sein de la gamme des jeux de tirage, nous recherchons un Chef de Produits confirmé en CDD de 12 m ois. Au sein des équipes Offres et Services, vous intervenez sur la gamme de jeux de Tirage. Vous travaillez en interaction étroite avec de nombreuses directions internes (marketing, études, finance, opérations, juridique, communication…) et des partenaires exte rnes. Votre objectif sera d’assurer la gestion, l’animation et le développement des produits confiés, piloter leur performance et contribuer à la stratégie et à l’innovation de l’offre jeux. CE QUE VOU • S FEREZVous assurez la gestion opérationnelle et l’animation des produits confiés, en mettant en œuvre le plan d’actions de la marque afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect des budgets, des plannings et des processus de l’entr, • eprise.Vous pilotez les performances de vos offres, réalisez les analyses quantitatives et qualitatives, produisez les reportings et formulez des recommandations pour une optimisation continue de son ou ses pro, • duit(s)Vous participez à la définition de nouvelles offres de jeux et/ou à l’optimisation d’offres actuelles et orchestrez les différentes étapes de conception et de développement, en veillant à l’adéquation de l’offre aux attentes des joueurs et aux standards du marché (mécaniques de jeu, expérience proposée, tableaux de, • lots).Vous assurez le suivi et l’analyse des KPIs des offres (indicateurs produits, performances business, indicateurs joueurs, Jeu Responsable), et proposez des actions correctrices lorsque néce, • ssaire.Vous contribuez au pilotage des projets de votre périmètre : définition des besoins, gestion des budgets et des plannings, coordination des parties prenantes internes et externes lors des lancements pr, • oduits.Vous contribuez à la réflexion stratégique sur les offres dont vous avez la charge, en proposant des recommandations pour leur lancement, relancement ou évo, • lution.Vous participez à l’élaboration du plan marketing des produits et à son déploiement opérat ionnel. POURQUOI REJOINDRE • L’EQUIPEUn poste au cœur des enjeux business et marketing d’une gamme stratégique de FDJ, • UNITED.Une forte diversité de projets et d’interlocuteurs, offrant une vision transverse du développement, • produit.Une équipe experte, engagée et collaborative, orientée performance et inn ovation. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEV • EZ AVOIR…Une formation Bac+5 en marketing, école de commerce ou éq, • uivalent.Une expérience confirmée en marketing produit, chef de produits ou gestion de projets m, • arketing.De solides capacités d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion de, • projets.Une aisance avec les, • chiffres.Un excellent sens de la coordination et de la communication dans des environnements tra, • nsverses.Votre petit plus : une connaissance du secteur des jeux ou des produits grand public à forte volumétrie et/ou réglem entation. VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte r estaurant…• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre empl oyabilité.Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoig nez-nou s ! #LI-DNI

Rejoindre Grand Paris Seine Ouest (GPSO), c'est intégrer une collectivité dynamique, innovante et agile pour participer à la mise en œuvre de projets majeurs et contribuer ainsi à l'ambition de faire de GPSO un territoire toujours plus agréable à vivre ensemble. Créé en 2010, GPSO est un Etablissement Public Territorial regroupant 8 villes de l'ouest parisien et totalisant plus de 320.000 habitants : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray. Mille femmes et hommes contribuent chaque jour à la réussite des projets de GPSO, structure intercommunale intégrée et dynamique. La Direction territoriale Est et le service Parcs et Jardins : La Direction Territoriale Est est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques. Son secteur d’intervention est celui des villes d’Issy-les-Moulineaux et de Vanves. La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, et de l’assainissement. Le service des parcs et jardins de cette Direction s’occupe de la mise en valeur, de l’entretien, du fleurissement, et de l’arrosage d’une quarantaine d’espaces verts (parcs, jardins, squares, mail) aux superficies et aux caractéristiques variées dans un environnement fortement urbanisé. Ce service effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Le rôle du service Parcs et Jardins est de veiller et contrôler la bonne tenue des espaces verts au sein d’un secteur géographique déterminé. Il doit également maintenir la sécurité au sein de cette zone. Le service des Parcs et Jardins est composé de 4 unités : Unité Logistique et Contrôle, Unité d’Issy-les-Moulineaux, Unité de Vanves et Unité Gardiens. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Territoriale Est, le chef de service est chargé d’encadrer, d’organiser, d’optimiser et de piloter la gestion des équipes et des secteurs de compétences qui lui sont confiées. Il assure l’encadrement des 4 responsables d’unité dans un service de 42 agents. Missions de notre futur Chef de service Parcs et Jardins : Le chef de service a pour mission d’encadrer, d’animer et d’organiser l’équipe composée de 4 responsables d’unité : l’unité logistique et contrôle, l’unité d’Issy-les-Moulineaux, l’unité de Vanves et l’unité Gardiens. Il assure le pilotage et le suivi de l’entretien des espaces verts des parcs, jardins, squares et espaces verts accompagnant la voirie, ainsi que la production de végétaux et l’ensemble des prestations assurées sur les territoires concernés, notamment la décoration lors de manifestations et l’achat de plantes, dans un souci permanent de proximité. Il effectue le suivi des entreprises intervenant pour le compte du service ainsi que des travaux réalisés sur les chantiers. Il assure également la gestion administrative liée à l’encadrement des 4 responsables d’unité, notamment en matière de congés, d’absences et d’évaluations annuelles. Il prépare le budget annuel du service et suit son exécution budgétaire, en fonctionnement comme en investissement, en lien avec le service administratif de la direction. Il rédige les réponses aux sollicitations écrites, notamment celles des riverains via le logiciel courrier de l’établissement (Maarch), suit les demandes d’intervention terrain sur le logiciel métier (Opéria) et rédige des notes. Il élabore, suit et analyse les tableaux de bord et les bilans d’activité du service. Il travaille en transversalité avec les chefs de service d’entretien des parcs et jardins des autres territoires de GPSO ainsi qu’avec les autres directions des services techniques, qu’il s’agisse des directions territoriales ou des directions de projets. Il participe ponctuellement à des réunions publiques. Profil de notre futur Chef de service Parcs et Jardins : Compétences techniques : très bonnes connaissances techniques dans le domaine des espaces verts, de l’outillage et des techniques horticoles, bonne connaissance des végétaux ainsi que des règles de sécurité. Compétences professionnelles : aptitude au travail en extérieur, polyvalence, management d’équipe, sens de l’organisation et de la gestion des priorités, sens du service public, discrétion professionnelle, bonnes techniques d’expression orale, capacité à fédérer et qualités rédactionnelles. Compétences relationnelles : goût du travail en équipe, capacité d’écoute et aisance relationnelle avec différents publics. Profil détaillé attendu sur le poste : une expérience similaire d’au moins 5 ans est attendue, ainsi que de très bonnes connaissances des espaces verts et du management d’équipe. Diplôme réglementaire exigé en cas de recrutement externe : diplôme d’ingénieur en espaces verts, paysage, aménagement ou équivalent. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, qui compte 110 collaborateurs développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Basé à Boulogne-Billancourt avec 7 agences sur l’ensemble du territoire wpd onshore France connait une croissance soutenue, comptant actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd onshore France recrute pour son siège à Boulogne-Billancourt (92) son ou sa Responsable Foncier Eolien f/h. MISSIONS En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens sur l’Ile de France & les Hauts de France ; • Vous assurez un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail., • Vous amorcez, gérez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal., • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, …)., • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets. PROFIL F/H, vous êtes avant tout doté d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez de min. 3 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière p.ex. ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure, GSM ou promotion immobilière ou en tant que commercial dans le milieu agricole. La connaissance du monde rural est un atout, et de par votre expérience, vous disposez d’un ancrage fort sur les régions ciblées. • Négociateur né avec un excellent relationnel, • Personne de confiance, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés, • Bonne écoute active avec le sens du résultat, • Ténacité et créativité AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence YGTHJ1.

SMATCH Consulting accompagne un acteur international de référence dans les domaines des télécmmunications critiques, des systèmes de communication intégrés et des technologies de pointe destinées aux secteurs de la défense, du maritime, de l'aéronautique et de l'industrie. Dans le cadre du développement de ses activités liées aux systèmes de communications intégrés pour les environnements navals et le contrôle du trafic aérien civil et militaire, il recrute Technicien Systèmes de Radiocommunications F/H, en CDI. Rattaché à la Direction des Projets, vous assurez l'installation, le support technique et le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de radiocommunications auprès des clients. Vous intervenez sur différents équipements et systèmes : • Moyens de radiocommunication HF et V/UHF, • Systèmes de distribution audio (Voice Communication Systems), • Systèmes d'enregistrement, • Équipements de sûreté, • Réseaux IP associés Vous évoluez au sein d'équipes projets pluridisciplinaires sous la responsabilité d'un Chef de Projet et collaborez avec des experts techniques ainsi qu'avec différents partenaires industriels. Vos missions principales : • Déployer et mettre en service des systèmes de communication, • Assurer le support technique et le soutien des systèmes installés, • Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur site, • Participer au diagnostic et à la résolution d'incidents techniques, • Assurer le suivi des réparations auprès des partenaires et fournisseurs, • Rédiger des rapports techniques et livrables associés aux projets, • Former les utilisateurs et équipes clientes aux systèmes déployés, • Contribuer aux activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO) Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et ponctuellement à l'international Formation : • BTS, BUT, Licence professionnelle ou équivalent dans les domaines de l'électronique, des télécommunications, des systèmes embarqués ou des réseaux Compétences techniques : • Bonne maîtrise des systèmes de radiocommunications HF et V/UHF, • Connaissances des réseaux IP et des technologies VoIP, • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques, • Connaissances des environnements industriels et systèmes électroniques complexes Compétences personnelles : • Sens du service et de la satisfaction client, • Rigueur et autonomie

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité dynamique et curieuse pour intégrer l’équipe Marketing. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing & Digital et en collaboration avec l'équipe Marketing, vous participerez à l'optimisation de nos actions marketing pour les restaurants français du groupe ainsi qu’au lancement de nouveaux projets. Vous aurez pour missions principales : Marketing opérationnel et coordination projet Accompagnement du déploiement des actions marketing pour les restaurants : • Coordination des actions marketing avec les restaurants et les différentes entités du groupe, • Participation à la construction du plan marketing annuel, • Suivi de la mise en œuvre des opérations marketing terrain, • Participation au déploiement des plans de communication liés aux temps forts et activations marketing, • Coordination avec les équipes internes et suivi opérationnel des projets Participation au lancement d’un nouveau projet • Contribution au lancement d’un nouveau lieu mêlant restauration, événementiel et programmation culturelle, • Participation à la réflexion et à la mise en place d’actions d’animation, • Coordination avec les différentes équipes impliquées dans le projet (restauration, culturel, événementiel, communication…) Veille et benchmark • Réalisation d’une veille régulière sur les tendances marketing et les activations dans le secteur de la restauration, de l’hospitalité et du lifestyle, • Benchmarks ponctuels sur des concepts, événements et expériences clients inspirantes, • Veille spécifique sur des lieux hybrides (culture / restauration / événementiel) Supports marketing • Rédaction de briefs créatifs et suivi de production avec notre agence de création, • Mise à jour ponctuelle de supports marketing et outils de communication Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication), • Capacité d’organisation et de coordination de projets, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Autonome, curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, • Sensibilité à l’univers de la restauration et de l’hospitalité appréciée Contrat • Alternance, • Démarrage : septembre, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy (à partir d’Octobre)

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l’air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Afin d'assister notre équipe Marketing, nous recherchons pour notre site LINVOSGES situé à Boulogne Billancourt, un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing pour une durée de 6 mois. Le/la stagiaire Marketing Digital sera sous la responsabilité de la Chef de Projet Marketing Digital, en support de l’équipe Marketing Digital, afin de contribuer à la performance des offres commerciales sur le site Linvosges et à l'amélioration de la désirabilité de la marque. Missions principales: 1.Participation à la mise à jour du site e-commerce (Homepage, catégories, landing pages) • Participer à la mise en place des offres commerciales : rédaction de briefs, réalisation des recettes, intégration des contenus, contrôles qualité et corrections avant mise en ligne., • Aider à la mise en avant des produits et opérations commerciales., • Vérifier la cohérence visuelle et commerciale du site., • Contribuer à l'optimisation du parcours utilisateur et de l'expérience client., • Aider à la coordination avec les équipes internes ou prestataires. 2.Gestion du catalogue e-commerce • Participer à la création et gestion des fiches produits pour le site (visuels, enrichissement…) dans les délais impartis via le PIM et/ou back-office., • Participer à améliorer la qualité d'information produits sur le site en lien avec l'équipe service client pour la gestion des retours., • Assurer la remise à niveau et le challenge permanent du contenu produit du site (images, textes, cohérence des pages listes, pages produits…)., • Veiller à la bonne catégorisation des produits et à la pertinence des filtres., • Assurer la remontée des dysfonctionnements et demandes d'évolution auprès de la plateforme web actuelle. 3.Veille & amélioration continue • Assurer une veille digitale et e-commerce., • Identifier les bonnes pratiques marketing et UX., • Proposer des idées d'animations commerciales ou de contenus. 4.Analyse des performances • Réaliser des analyses simples et proposer des recommandations d'optimisation., • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle. Formation: Stage d'études Bac+4/5 (Spécialité marketing digital...) avec idéalement une première expérience (projet, stage, expérience personnelle...) Rémunération: • Gratification de stage, • Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun, • Titres restaurant (SWILE)

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : 📕 Réalisation des cahiers des charges produits 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques 🙋 ♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation 🚚 Suivi des fournisseurs ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant Localisation : Régions Rhône-Alpes et Ile-de-France. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture (chocolat, glace, café et biscuits) et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme de la Maison DUCASSE Paris pour intégrer le projet Maison du Peuple. Bâtiment historique fermé depuis le début des années 80, cette icône de l’architecture moderne va rouvrir fin décembre à Clichy La Garenne et proposer aussi bien des activités commerciales (4 manufactures, 2 restaurants, 1 cave) que philanthropiques à travers un Fonds de Dotation et une programmation reposant sur des expositions, des conférences, un cinéclub etc. Sous la responsabilité de la Directrice des Relations extérieures de la Maison du Peuple, directrice générale également de son Fonds de dotation « Le Bon et le Beau en partage », et en collaboration avec les différents services et directions du Groupe Ducasse-Paris (Marketing, Communication, Exploitation, Conseil, Education, Réception et Manufactures…), vous participerez à l’organisation de la réouverture de la Maison du Peuple et de son installation en vitesse de croisière. Vous aurez pour missions principales : 💌 Organisation et Evènementiel • Soutien à la coordination du projet, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des prestataires, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des relations institutionnelles : présidence de la République, Mairie de Clichy etc…, • Accompagnement de la Directrice dans l’organisation de l’inauguration de la Maison Du Peuple (fin décembre 2026) 📄 Opérationnel • Soutien à la mise en œuvre et au déploiement des actions marketing et communication, • Création des documents de présentation de la MDP (powerpoint) pour les évènements de relations publiques, • Rédaction de courriers de réponse, • Suivi des demandes de contenus rédactions et iconographiques des autres directions et services ainsi que celles des parties prenantes extérieures 🔎 Programmation du Fonds de dotation • Coordination évènementielle de la programmation en soutien de la Directrice, • Réalisation d’une veille concurrentielle medias et digitale régulière, • Identification des nouvelles tendances et offres dans le secteur de la culture et du sport, • Diffusion de l’information sur la programmation via différents canaux d’informations (interne, externe et digitaux) 🌐 Marketing digital & contenus Gestion du DAM (Digital Asset Management) dédié à la centralisation et à la gestion des contenus multimédia liés à la Maison du Peuple, son histoire, sa réhabilitation et son activité post réouverture : • Organisation et structuration du DAM, • Intégration et indexation des contenus dans l’outil, • Participation à la mise en place de bonnes pratiques (naming, tagging, arborescence…), • Participation à la réflexion de l’évolution de l’outil 👀 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication / digital)., • Connaissance des bases du SEO, des CMS (type WordPress) et des outils Google (Google My Business, Google Analytics…), • Capacité à coordonner plusieurs actions en parallèle et à interagir avec différents interlocuteurs (équipes internes, parties prenantes institutionnelles et)., • Vous avez une forte appétence pour la rédaction et une orthographe irréprochable., • Vous êtes autonome, créatif(ve), très rigoureux (se) et force de proposition., • Ouvert(e) aux horaires de travail variables et pouvant se dérouler également en WE, • Une sensibilité à l’univers food / restauration / culture et entertainment est un vrai plus. Contrat • Stage rémunéré, • Démarrage : juillet ou septembre 2026, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy La Garenne (à partir d’Octobre 2026)

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un responsable de l’unité Sécurisation (F/H). À propos du rôle Sous l’autorité du chef de service Sécurisation et Entretien Ménager, vous êtes chargé d’assurer le pilotage et la coordination de l’unité Sécurisation. Vous encadrez votre équipe composée d’au moins cinq agents. Responsabilités • Coordonner et assurer les missions des agents dépendants de votre unité,, • Organiser les vacations des équipes de sécurité,, • Assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Centraliser les suivis des dysfonctionnements,, • Informer la cellule 5D,, • Superviser le bon déroulement du marché des défibrillateurs,, • Superviser le bon fonctionnement des boîtes clés,, • Assurer l’évaluation des agents sous votre responsabilité,, • SSIAP 2. Qualifications Titulaire d’une formation dans le domaine de la sécurité (SSIAP 2), vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, doté de compétences managériales,, • Vous avez le sens du relationnel et des responsabilités et de la médiation., • Vous êtes à même de piloter, de coordonner et d’encadrer votre équipe., • Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre juridique des activités de surveillance, du fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance, des consignes d’intervention et d’alerte, et des procédures et régimes des autorisations en vigueur., • Vous maîtrisez les gestes de premiers secours., • Vous êtes à l’aise avec la tenue des registres de sécurité de la collectivité., • Vous avez le sens du service public. Conditions du poste : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Boulogne ou Toulouse, un(e) Chef de Projet d'Etudes Cliniques H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Juillet 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Assure, en tant que chef de projet de l’étude clinique, la coordination et la supervision de tous les métiers contributeurs, au sein du client (study team/workpackage étude clinique) et des sous-traitants (CROs) en utilisant les outils appropriés (e.g. matrice de responsabilité, matrice de risques, indicateur de la performance, clinical control tower, plan de communication, plan de monitoring, etc….), • Pilote la faisabilité de l’étude et du chiffrage réalisés par les CROs avec le support des outsourcing managers,, • En collaboration avec le Directeur des Opérations Cliniques, dans le cadre de la sous-traitance de l’étude :, • Définit et prépare avec l’outsourcing manager tous les indicateurs et supports de suivi de supervision des activités des sous-traitants, • Réfère à la hiérarchie et à l’outsourcing manager les dérives/manquements constatés vis-à-vis du contrat,, • En étroite collaboration avec le rédacteur médical « Médical Writing » participe à l’élaboration du protocole d’étude ainsi que les autres documents de ou de ses étude(s),, • Dirige la « study team » de son ou ses études cliniques., • S’assure que le ou les étude(s) dont il/elle a la responsabilité sont optimisée(s) et maîtrisée(s) en termes de coût, délai, qualité, que les meilleures options de dérisquage sont intégrées, et qu’en cas de déviation au plan propose des solutions à sa hiérarchie et s’assure qu’elles sont intégrées et monitorées,, • Veille que l’ensemble des études cliniques sous sa responsabilité, s’effectuent en respectant les bonnes pratiques cliniques, les procédures opératoires et les règles d’éthiques de compliance en vigueur chez le client,, • Supervise la gestion administrative et documentaire de son ou ses études cliniques. Profil • Diplôme en sciences de la vie, biologie, pharmacie, médecine ou domaine connexe., • Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de projets cliniques, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou biopharmaceutique., • Maîtrise des réglementations et BPC et expérience solide dans la rédaction et la validation de documents d’études cliniques, gestion de projet, y compris la planification, l’ordonnancement et le suivi des activités., • Anglais courant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Consultant(e) HSE: Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Vulcain Ingénierie est depuis plusieurs années un acteur incontournable du conseil en ingénierie dédié aux secteurs de l’énergie et de l’environnement. Nous apportons des solutions sur l’ensemble du cycle des projets de nos clients ; aussi bien en ingénierie technique que sur des problématiques EPCC (Engineering Procurement Construction Commissioning). Nous recherchons actuellement des consultants HSE pour rejoindre notre équipe et intervenir sur des projets d'énergie renouvelable onshore & offshore. En tant que Responsable / Coordinateur(trice) HSE vos missions sont : • Participer au déploiement de la politique HSE et des process sur les chantiers de construction, • Préparation documentaire HSE du projet, • Mise en place des procédures HSE sur chantier (ex : procédure d’urgence), • Gestion des sous-traitants et des prestataires (documentation et opérationnel), • Vérifier la conformité des sous-traitants et prestataires vis-à-vis de la règlementation et des exigences de notre client, • Assurer un support et conseiller le Chef de Projet et le Responsable de Site sur les problématiques HSE, • Réaliser des inspections et audit sur le chantier, • Identification des déviations et des bonnes pratiques, • Animer et / ou participer aux réunions HSE et causeries, • Participer aux analyses et traitements des évènements (presque accident, incident, accident, pollution), • Mise en place et suivi du plan d’actions HSE, • Reporting HSE, • Être force de proposition, • Mobilité à prévoir sur du long terme sur différents site

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef(fe) de projets congrès (H/F) L'équipe projet recherche sa pépite : Sous le pilotage de la direction des opérations, vous êtes le conseiller stratégique et opérationnel de vos clients, aux côtés des équipes projets que vous animez. Vous serez amené à piloter des congrès et autres événements commandités par des associations sociétés savantes, institutions, dans tout type de secteur, à l’échelle nationale et internationale. Vos missions si vous les acceptez : Gestion de projets : • Gestion de la relation client et animation des réunions, • Pilotage budgétaire, négociation et coordination des prestataires, • Lancement, analyse et suivi des devis, • Supervision et contrôle des prestations, • Gestion administrative et financière, • Analyse et recommandations Communication : • Mise en place du site web de l’événement et administration, • Suivi des éditions et supports de communication (charte graphique, programme…), • Supervision de la stratégie de communication en lien avec l’équipe communication (emailings, RS, …) Exposition et sponsoring : • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale en lien avec l’équipe stratégie d’engagement partenaires Evènementiel : • Préparation et organisation des soirées de gala Contenu : • Supervision de l’élaboration du programme scientifique en lien avec l’équipe contenu Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience de 3 ans minimum dans un poste de coordination évènementielle dans l’univers des congrès, • Aptitudes relationnelles, • Capacité d'adaptation et d'écoute, • Sens de l’organisation, gestion des priorités internes/clients en collaboration avec les Directrices de projets, • Force de persuasion et enthousiasme, • Persévérance et patience, • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables, • Bilingue anglais Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Déplacements réguliers à prévoir. Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cours de boxe et atelier bien être, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Chef de Projet Supply Chain EDI & Data H/F en Alternance ! Au sein de la Direction End-to-End Supply Chain, rattachée à l’entité Duty Free & Fashion, tu interviendras sur des projets stratégiques liés à la digitalisation des flux logistiques et au pilotage de la performance. Le poste offre une vision transverse des enjeux Supply Chain, combinant gestion de projet, data, performance opérationnelle et coordination avec les équipes internes et les partenaires externes. Tu travailleras en interaction avec les équipes Supply Chain, IT, fournisseurs ainsi que les différentes entités à l’international. Ton rôle et tes missions : Déploiement des solutions EDI • Participer au pilotage des projets de déploiement EDI auprès des fournisseurs, • Contribuer au cadrage et à la structuration des projets avec les équipes internes, • Définir et formaliser les cas de tests, • Participer aux phases de tests et de validation avec les différents acteurs, • Assurer la documentation des projets, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions Analyse & pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), • Construire et faire évoluer des tableaux de bord (notamment sous Power BI), • Analyser les données et identifier des axes d’amélioration, • Contribuer à la fiabilisation et à la mise à jour des reportings Projets Supply Chain & amélioration continue • Participer à des projets logistiques (entrepôts, flux, pays, points de vente), • Contribuer à l’optimisation des processus Supply Chain, • Participer à des projets de transformation et d’amélioration continue Et si on parlait de toi ? • Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en Supply Chain, data, logistique ou gestion de projet, • Tu disposes idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en supply chain, logistique, data ou gestion de projet, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux et la data (Excel avancé, Power BI apprécié), • Curieux.se, rigoureux.se et autonome, tu fais preuve de proactivité et d’esprit d’analyse, • Tu apprécies travailler en équipe et évoluer dans un environnement international, • Tu maîtrises l’anglais courant, te permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Vos missions: Au sein de la rédaction web de Marie Claire, vous êtes rattaché(e) au Social Media Manager et sous la responsabilité de la rédactrice en chef du service digital de Marie Claire. Vos missions principales seront les suivantes: • Participer à une stratégie d'animation pour chaque plateforme sociale Marie Claire en développant l'audience et l'engagement des publics ;, • Créer les contenus postés sur les réseaux sociaux Marie Claire France en lien avec la rédaction, la régie publicitaire, le service diversification : animation de la ligne éditoriale, définition du calendrier de publications, création de contenus images et vidéo, organisation de lives, gestion des communautés ;, • Relayer les prises de parole du titre, modérer les commentaires, répondre aux principales questions;, • Réaliser une veille quotidienne sur les thématiques clés du titre et les évolutions des pratiques sur les réseaux sociaux (concurrence directe et indirecte) ;, • Mener des actions ponctuelles d'influence liées à certaines opérations spéciales du titre ;, • Mesurer, suivre, analyser la performance et le niveau de satisfaction des communautés et les partager en interne, • Veiller au respect des règles déontologiques et légales liées aux publications sur les réseaux sociaux en tant que média de référence. Votre profil: • Issu(e) d’une formation en journalisme, communication ou CM, vous aimez interagir en direct et sur plusieurs canaux avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes personnellement actif(ve) sur les réseaux sociaux et donc familier(e) de leurs codes. Une première expérience en community-management (stage) pour un média ou une marque est un plus., • Vous suivez l’actualité en temps réel. Vous êtes à l’aise avec la ligne éditoriale de Marie Claire et son regard sur l'époque. Vous vous intéressez notamment aux enjeux sociétaux et culturels contemporains liés aux femmes et aux minorités ;, • Vous avez un bon relationnel, disposez d’une plume alerte et rigoureuse, et êtes à l’aise avec les outils de création image et vidéo (Photoshop, Canva, Première…) ;, • Vous avez l’esprit d’équipe, des capacités d'initiative, êtes autonome dans vos actions et néanmoins rigoureux(se) dans vos reportings ;, • Vous faites preuve de disponibilité, par exemple pour participer à des événements extérieurs ;, • Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets (et interlocuteurs) simultanément en faisant preuve d’adaptabilité et d’organisation Le poste, basé à Levallois-Perret, est à pouvoir en contrat d'apprentissage à compter du 1er septembre 2026 pour une durée maximale de 12 mois.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un(e) Ingénieur études - Travaux fluides et électricité pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Missions principales Rattaché(e) au Chef de projet, vous intervenez sur des projets complexes en assurant un rôle clé de coordination technique et de pilotage travaux. • Piloter les sous-traitants en phase travaux, • Participer à la coordination des études d’exécution et de synthèse, • Suivre le planning global du projet (études, travaux, réception), • Contrôler la conformité technique des installations (fluides & électricité), • Gérer les interfaces techniques entre les différents lots, • Assurer le suivi financier et contractuel (budget, situations, avenants), • Identifier et anticiper les risques projet, • Participer aux réunions de coordination avec l’ensemble des intervenants, • Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement (QSE), • Contribuer aux phases de réception et mise en service Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie climatique, énergétique ou électrique, • Expérience en études et/ou travaux sur des projets techniques, • Bonne connaissance des environnements multi-lots et projets complexes (idéalement en infrastructure), • Capacité à piloter des interfaces techniques et des sous-traitants, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Entreprise : Isotoner France, leader des accessoires de mode et de confort : chaussons, gants, parapluies, lunettes de soleil, recherche à partir de septembre 2026 un(e) stagiaire assistant(e) chef de projet WEB. Missions : Au cours de ce stage à plein temps de 5 à 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, sous la responsabilité de la Direction e-commerce et au sein d'une petite équipe, vous bénéficierez d'une formation complète sur toutes les missions de chef de projet web e-commerce. Vous participerez activement au développement et à la performance des sites isotoner.fr et isotoner.es, ainsi qu’à l’animation des marketplaces (Amazon, La Redoute…). • Pilotage opérationnel des sites : gestion de la base articles et mise en ligne des produits, coordination des contenus (rédaction, shootings photos), participation aux phases de recettage et de tests en préproduction, identification et remontée des anomalies, suivi des correctifs., • Gestion des marketplaces : Mises en ligne, création et optimisation de pages produits premium sur Amazon, conception de visuels et amélioration des descriptifs et mots-clés, • Webmarketing et SEO : optimisation du SEO et GEO. Rédaction de contenus (Q&A, fiches produits…) et amélioration des pages existantes., • Réseaux sociaux : création et gestion de campagnes promotionnelles (Meta, Pinterest, TikTok), réalisation de visuels et vidéos, suivi des performances et optimisation des KPIs, • Analyse des ventes, veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ De niveau Bac+4/5, étudiant(e) en école de commerce ou suivant un cursus marketing, spécialisé en marketing digital. Votre sens de l'organisation, votre intérêt pour le digital, votre goût pour la rédaction de contenu et la création de visuels seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce stage. Une bonne maîtrise d'excel (TBC, rechercheV...), et de photoshop est essentielle. Rigoureux(se), motivé(e), vous aimez coordonner, rédiger, créer des visuels, analyser et gérer un site de vente en ligne BtoC avec autonomie et enthousiasme au sein d'une petite équipe ? Rejoignez-nous !

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 150 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Chargé d'Affaires CVC/Désenfumage/Plomberie en CDI (H/F) Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Chargé d'Affaires CVC / Désenfumage / Plomberie (H/F) en CDI. Notre entreprise est spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage et plomberie sanitaire, en construction neuve et réhabilitation. Nous intervenons principalement sur des projets tertiaires, ERP, commerces, hôtellerie et bâtiments industriels. Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous pilotez vos projets de A à Z, de la prospection commerciale à la réception des travaux, en garantissant la satisfaction client, la qualité des réalisations et la rentabilité des opérations. Vos missions Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille clients., • Réaliser les rendez-vous commerciaux et visites techniques., • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées., • Réaliser les chiffrages, devis et offres commerciales., • Participer aux appels d'offres publics et privés., • Négocier les contrats et assurer une veille du marché. Gestion technique • Analyser les DCE, CCTP et plans., • Définir les solutions techniques CVC, plomberie et désenfumage., • Réaliser ou superviser les études, notes de calcul et plans., • Préparer les dossiers techniques et DOE., • Garantir le respect des normes et des règles de l'art. Gestion de chantier • Planifier et coordonner les équipes internes et sous-traitantes., • Superviser les travaux jusqu'à la réception., • Assurer le suivi des approvisionnements et du planning., • Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus., • Superviser les essais, mises en service et levées de réserves. Gestion financière et relation client • Suivre les budgets, marges et résultats financiers., • Gérer la facturation et les situations de travaux., • Assurer le reporting auprès de la direction., • Être l'interlocuteur principal du client., • Développer les opportunités de travaux complémentaires et de maintenance. Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent., • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire., • Bonne connaissance des installations CVC, plomberie et désenfumage., • Maîtrise du Pack Office., • La maîtrise d'AutoCAD, Revit ou logiciels de calcul constitue un plus. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée, dotée d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de développement commercial. Rémunération et avantages • CDI - Statut Cadre., • Rémunération attractive selon expérience., • Variable déplafonné particulièrement motivant, directement lié aux performances commerciales et à la rentabilité des affaires., • Véhicule de fonction., • Téléphone et ordinateur portable., • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise., • Formations et accompagnement., • Réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en forte croissance. Salaire : 2500 Euros brut + variable lorsqu’il sera en CDI (39h/semaine). Rejoignez une entreprise ambitieuse et participez activement au développement de projets techniques à forte valeur ajoutée.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Global Retail, sous la responsabilité du Chef de Projet Retail, l’Assistant Chef de Projet Retail soutient l’activité et le développement des points de vente de la marque au sein de nos filiales. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer à la coordination de l’ouverture des nouveaux points de vente, en étroite collaboration avec chaque marché local, • Être en interface avec les services transverses concernés (IT, Formation, Rh, etc.) en fonction des pays et des sites, • Participer à la mise en œuvre des plans d’activation Retail en s’assurant que les équipes terrains aient les bons outils et les bonnes ressources (intégrer les opérations Retail à chaque plan d’activation), • Développer, maintenir les outils Retail (Booker…) et garantir leurs mises à jour (références, prix…), • Développer et faire vivre le book d’opérations Retail (standards opérationnels de la marque pour les équipes terrains), • Former et être en support des équipes afin que les outils soient utilisés selon les process définis (diffuser les Best practices, formation aux outils, etc.)., • Aider à développer et formaliser les concepts, process et opérations retail au sein des marchés locaux, • Soutenir le suivi des performances Retail via les KPI’s et assurer le reporting régulier (monthly report, etc.) Votre profil : • Vous préparez un diplôme supérieur type Bac+4/+5 spécialités Marketing/Commerce/Merchandising, • Vous bénéficiez d’une première expérience connexe au Retail ou développement commercial Retail, • Votre anglais courant vous permet d’échanger quotidiennement dans un contexte professionnel à l’oral et à l’écrit, • La connaissance de la gestion de projet et des opérations liées à un point de vente vous seront indispensables, • Vous êtes sensible à l’univers des cosmétiques/Spa et vous avez déjà utilisé le Pack Office, • Les challenges vous animent/vous motivent et vous êtes proactif, • Vous aurez besoin d’une grande capacité d’organisation Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : Stage 35H, • Horaires : Du lundi au vendredi - 9h00-17h00, • Indemnité de stage : Selon profil et niveau d’étude, • Date début : ASAP, • Tickets restaurants, Remboursement 50% titre de transports, Distribution Produits aux collaborateurs Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation lourde et le neuf, basée à Nanterre et active partout en Île-de-France. Dans le cadre de l’accroissement de leur activité, nous recrutons un Chargé d’Études de Prix Principal, spécialisé en réhabilitation lourde. Sous la Responsabilité du Directeur des Etudes de prix, vous serez responsable de l’affaire que vous suivez et serez le chef d’orchestre, dans la réalisation des études de prix des différents projets. Vous aurez une connaissance complète du dossier. À ce titre vos missions sont les suivantes : • Analyser les dossiers d'appels d'offres (DCE), • Définir les moyens nécessaires à la réalisation des études, • Piloter et coordonner les différents intervenants internes et externes, • Réaliser les études de prix et les chiffrages (GO, Clos Couvert, CEA, frais de chantier), • Consulter les sous-traitants et analyser les offres, • Identifier les risques, opportunités et optimisations techniques et financières, • Élaborer les mémoires techniques et les offres commerciales, • Participer aux négociations et aux soutenances clients, • Assurer la transmission des dossiers aux équipes travaux et le retour d'expérience 💰Les Avantages • Primes intéressement / participation, • Mutuelle, • Panier Repas, • (véhicule de fonction/service à définir encore) 🎯Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en études de prix sur des projets de bâtiment. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Entreprise Notre client est un leader dans le secteur du fret. Description de la mission La satisfaction client repose sur une excellence opérationnelle sans faille et une coordination fluide entre les métiers. L'Opérationnel Key Account Manager (OKAM - Chargé de compte clients) est au cœur de cette dynamique. Véritable chef d'orchestre, il veille à la performance des opérations, anticipe les attentes du client et défend ses intérêts en interne. Son rôle est stratégique : il garantit la qualité de service, le respect des engagements et la cohérence opérationnelle sur l'ensemble du périmètre client. En tant qu'OKAM, vous serez le point de contact privilégié du client et le relai clé entre les équipes métiers et la direction. Vous interviendrez sur la supervision des flux, l'analyse de performance, la coordination des acteurs et l'animation des business reviews. Votre objectif : transformer chaque interaction en levier de performance et de fidélisation. Vos missions principales 1. Pilotage opérationnel et coordination • Superviser l'ensemble des opérations liées au client sur tous les métiers., • Garantir le traitement efficace et conforme des dossiers selon les standards de qualité., • Assurer un reporting quotidien au client sur l'avancement des dossiers., • Surveiller le lead time à chaque étape du processus et anticiper les points de blocage. 1. Référent client et communication • Agir comme interlocuteur unique du client pour toutes les questions opérationnelles., • Maintenir une communication fluide entre le client et les équipes internes., • Défendre les intérêts du client au sein de l'organisation tout en veillant à l'équilibre entre performance et faisabilité opérationnelle. 1. Analyse et business review • Collecter et analyser les données de performance locales et interpays., • Préparer, rédiger et animer les business reviews, en formulant des recommandations concrètes d'amélioration., • Identifier les tendances, points faibles et opportunités d'optimisation. 1. Amélioration continue • Collaborer avec les équipes internes pour corriger les dysfonctionnements et améliorer les processus., • Proposer des solutions innovantes pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client., • Contribuer à la standardisation et la capitalisation des bonnes pratiques au sein du réseau. Profil De formation supérieure (logistique, commerce, management ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes clés ou dans des fonctions opérationnelles à fort enjeu client. Vous recherchez un rôle à impact, où la rigueur opérationnelle, la communication et la vision client sont les clés du succès. Soft skills & hard skills (Ce dont vous aurez besoin pour réussir) • Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client., • Solide capacité d'analyse, de synthèse et de présentation de données., • Maîtrise de la coordination inter-services et de la gestion de projet., • Bonne connaissance des processus opérationnels (transport, logistique, supply chain)., • Capacité à travailler sous pression, à prioriser et à prendre des décisions rapides., • Aisance dans la communication écrite et orale, notamment lors des business reviews., • Esprit d'anticipation, réactivité et culture de la performance.

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception: • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons 1 Formateur(trice) Bar Multisites H/F en CDI Au sein de la Direction des Achats du Groupe vous intervenez sur les missions suivantes : Faciliter et assurer la bonne mise en œuvre des cartes: • Participer activement aux réunions d’élaboration des cartes sous la direction du Chef Barman Exécutif et en lien avec les services marketing, R&D, Cost-Control, • Organiser les dégustations de carte avec les Chef(fe)s Barman(id) de chaque établissement, • Participer aux tests produits/recettes avec le Chef Barman Exécutif, • S’assurer du bon déroulement et du suivi des lancements de cartes (commandes, formations, fiches techniques, systèmes d’encaissement,…), • Assurer une présence dans chaque établissement le jour du lancement de carte selon le planning défini, • S’assurer de la mise à jour des modèles de commandes dans les bases de chaque établissement avant les lancements de carte Contrôler la qualité de l’offre liquide: • S’assurer du respect des fiches techniques et du support de formation, • S’assurer du respect de l’art de la table selon les directives, • S’assurer du respect des produits de l’enseigne à utiliser Contrôler la sécurité alimentaire et les règles d’hygiène: • S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire sur les établissements, • Contrôler l’entretient des machines et des espaces de travail des établissements selon les règles en vigueur et définies par le service hygiène & qualité du Groupe, • S’assurer du respect de la politique RSE du Groupe Animer et former les équipes: • Contrôler le niveau de chaque barman/barmaid et proposer des formations régulières, • Animer des sessions de formation dans les établissements avant chaque lancement de carte, • Briefer et débriefer chaque service pour mobiliser les équipes bar et améliorer la qualité de service au quotidien, • Mettre en avant le travail des équipes bar et veiller à la cohésion en les impliquant dans l’élaboration de recettes cocktails Veiller à la théâtralisation du bar et optimiser l’envoi • Optimiser les espaces de travail, les implantations et la mise en place d’avant service en fonction du débit de l’établissement et en lien avec les directives, • Contrôler la mise en avant des produits et du facing bar, • Veiller à la mise en avant des supports et des références dans le cadre d’activation marketing Contrôler les coûts: • Effectuer des contrôles inopinés à la livraison des marchandises (un contrôle par mois et par site) avec report au Chef Barman Exécutif, • Optimiser les buffets en collaboration avec les directeurs de site : achat de matériel et verrerie, • Veiller au respect des dosages selon les fiches techniques, • Contrôler la bonne réalisation des inventaires dans le respect des règles du groupe au sein de chaque établissement Missions spécifiques • Ouvertures de nouveaux sites, • Mise en place de programmes de formation dédiés, • Missions spécifiques liées au bar dans le cadre d’activations marketing Profil attendu: Diplômé(e) d'un bac+ 2/3 vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou à un poste de manager en hôtellerie-restauration avec une expérience au bar. Vous démontrez un réel goût pour l’opérationnel et une véritable passion pour l’hospitalité. Une expérience sur des missions transverses est un plus. Vous maîtriser les outils de gestion back-office (à minima Pack Office). Votre capacité d'adaptation et votre sens de la communication seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES • Carte collaborateur : 30% de réduction sur les restaurants du groupe, • Carte Swile (ticket restaurant) : 11.80€/jour, • Remboursement Titre de transport : 60%, • Compte épargne temps, • Avantages CSE, • Rosaly ( acompte salaire ), • Accès salles de sport / réseau Gymlib Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Vous avez envie d’apprendre ? Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux, et touche-à-tout ? Si c’est le cas, ce stage est fait pour vous ! En tant qu’Assistant E-Commerce vous serez sous la supervision directe du Chef de Projet Acquisition. Type de contrat • Durée : 6 mois, • Disponibilité : 1er Juillet 2026, • Bureau : Neuilly-sur-Seine (Métro Pont de Neuilly Ligne 1), • Stage conventionné, • Rémunération : 1100€ par mois, • Télétravail : 1 à 2 jours Vos missions • Collecte de données et analyses des performances de nos leviers d’acquisition : Paid ads, Commercial, SEO, • Mise en place opérationnelle de publicités sur nos régies (SEA, SMA), • Amélioration des annonces existantes, • Rédaction de briefs SEO, • Veille concurrentielle Profil recherché • BAC +4/+5 de type École de commerce ou équivalent universitaire, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise de l’anglais, • Esprit analytique, rigueur, autonomie, • Appétence pour les projets d’acquisition/ les plateformes digitales, • Une base de compétences sur les régies publicitaires (Meta, Google) est un plus L'entreprise : Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients. 2 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • Kitchen : une alimentation équilibrée par le chef 3* Michelin pour tous les moments de la vie : KitchenDaily : des plats et desserts dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien, KitchenDiet, des programmes de rééquilibrage alimentaire, intégrant le suivi par des diététiciennes, KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats de 3 à 7 jours.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Missions : Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Vous êtes placés sous l’autorité du chef(fe) de division et de son adjoint au sein d’une structure transverse. Vous animez, coordonnez, organisez et supervisez les activités de votre équipe : Étude et conception : • Conduire des études détaillées ;, • Définir l'architecture détaillée dû ou des systèmes d'information ;, • Étudier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ;, • Formaliser, consolider la cartographie technique du système d'information global. Administration : • Définir et gérer le référentiel du système informatique sur les plans des outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc..., • Définir et gérer les standards techniques. Conseils et préconisations : • Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l'étude d'impact sur l’architecture existante en cohérence avec la stratégie de la sous-direction ;, • Préconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence ;, • Conseiller sur l'utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications et promouvoir les bonnes pratiques ;, • Assurer et organiser les choix de veille technologique permanent afin d'analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes. Encadrement : • Piloter l'activité et s'assurer de la qualité de l'ensemble des travaux produits ;, • Participer à la mise en place de nouvelles procédures et méthodes de travail en tenant compte de l'environnement dans lequel évoluent les équipes informatiques ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance KPI et de qualité SLA ;, • Mettre en place et suivre une organisation efficiente contribuant à l'amélioration continue de la section ;, • Participer à l'élaboration et la déclinaison des plans structurés de recrutement et de formation ;, • Accompagner et conseiller les équipes dans la mise en œuvre de l'architecture du SI ; Profil recherché : Titulaire d'un bac+5 en informatique, vous possédez de fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l'optimisation des processus et l'organisation. Vous détenez des compétences et des aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ainsi qu'une forte capacité d'adaptation et d'engagement. Divers : • Habilitation « Très Secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Sous la responsabilité de la directrice presse, la mission de l'alternant sera d'assister la direction presse. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le plan commercial : montage d'opérations d'animations, coorganisation d'un Prix , communication sur les réseaux sociaux, assortiment des magazines vendus, en collaboration avec la chef de produit presse et la responsable logistique sur la vente d'espaces promotionnels, • Préparation des rendez-vous commerciaux, aide à la rédaction et la diffusion d'informations à destination du réseau de magasins, gestion opérationnelle des campagnes de communication des annonceurs (bons de commande, gestion du planning, mise à jour des bases de données, en collaboration avec l'équipe commerciale Quels sont les détails & conditions du poste ? Alternance 24 mois Démarrage le : 31/08/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Formation supérieure Bac+5 formation littéraire ou grande école de commerce Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word), • Bonne maitrise du français écrit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager), • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Data analyst (H/F) Île-de-France Disponibilité : selon préavis Le Groupe Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec plus de 3 400 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Cette complémentarité permet au groupe d’accompagner ses clients de bout en bout, en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et innovation. Missions Au sein d’une équipe projet et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez sur des projets data à forte valeur ajoutée. A ce titre, vos principales missions sont : • Recueil et analyse des besoins métiers, • Extraction, transformation et analyse des données, • Construction et automatisation de reportings et tableaux de bord, • Mise en qualité et fiabilisation des données, • Analyse des indicateurs de performance et recommandations associées, • Participation à la définition et au suivi des KPI métiers, • Rédaction de documentations fonctionnelles et techniques, • Particapipation aux échanges avec les équipes métiers et techniques Stack & pratiques • Langages : SQL, Python, • Visualisation : Power BI, Tableau, Excel avancé, • Data : ETL, bases relationnelles et NoSQL, • Cloud & environnement : Azure, AWS ou GCP, • Outils : Git, Jira, • Méthodologies : Agile, Data Quality, Data Governance Accompagnement & évolution Vous bénéficiez d’un suivi régulier par votre manager ainsi que d’un accompagnement par votre chargée de recrutement afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences. Votre implication et vos résultats pourront vous permettre d’évoluer vers différents parcours : • Expertise Data, • Pilotage de projet Data / BI, • Data Engineering, • Management d’équipe, • Conseil métier & transformation digitale Pourquoi nous rejoindre • Projets à forte dimension technique, • Environnements modernes (Microservices, cloud, streaming), • Possibilités d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage, • Intégration dans un groupe structuré et reconnu Votre profil • Formation supérieure en informatique, statistiques ou data (bac +5, école d’ingénieur ou université), • Expérience d’au moins 4 ans en analyse de données, • Très bonne maîtrise de SQL et des outils de visualisation, • Bonne connaissance de Python pour le traitement et l’analyse de données, • Sens analytique et capacité à vulgariser les résultats, • Autonomie, rigueur et esprit de synthèse, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Dans le cadre du projet de la Ligne 15 Ouest du Grand Paris Express, nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter l’ensemble des études, de la synthèse technique et des travaux liés aux lots Fluides et Électricité, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en service des installations. Rattaché(e) au Directeur Technique Systèmes, vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes, des sous-traitants et des différents intervenants du projet afin de garantir la qualité, les délais et la maîtrise budgétaire. Vos principales missions Pilotage de projet • Assurer la gestion globale du projet, des études à la réception des ouvrages., • Définir et suivre les plannings en coordination avec l’OPC et les équipes travaux., • Identifier les risques techniques, financiers et organisationnels et mettre en œuvre les plans d’actions adaptés., • Garantir le respect des objectifs de coût, qualité et délai. Coordination technique • Encadrer les équipes de coordination des études d’exécution et de synthèse., • Superviser les études Fluides, Électricité et les interfaces techniques avec les autres corps d’état., • Assurer la cohérence des solutions techniques et la conformité aux exigences contractuelles et réglementaires., • Piloter les sous-traitants et partenaires techniques. Gestion contractuelle et financière • Participer aux consultations et à la sélection des entreprises., • Suivre les contrats, avenants et situations mensuelles., • Contrôler les budgets et analyser les impacts financiers des modifications de projet., • Participer au traitement des réclamations et travaux modificatifs. Qualité, Sécurité & Environnement • Veiller au respect des exigences QSE et des réglementations en vigueur., • Superviser les procédures qualité, les contrôles et les plans d’actions correctifs., • Garantir la bonne application des mesures de sécurité sur chantier. Réception et mise en service • Organiser les opérations préalables à la réception., • Coordonner les essais, la levée des réserves et la mise en service des installations., • Assurer la transmission des dossiers techniques aux équipes d’exploitation. Profil recherché • Diplôme d’Ingénieur en Fluides, Électricité ou domaine équivalent., • Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes, idéalement dans les infrastructures, transports, bâtiments tertiaires ou projets ferroviaires., • Expérience du pilotage de sous-traitants et de la coordination multidisciplinaire. Compétences • Maîtrise des lots techniques Fluides et/ou Électricité., • Gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Connaissance des normes qualité, sécurité et environnement., • Leadership, capacité d’analyse et prise de décision., • Excellentes compétences en coordination et communication., • Maîtrise de: REVIT, AutoCAD, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) 🚀 Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable Gestion d’activité : • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. Vous participez à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, vos missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients (les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville., • Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France., • Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design), • D'autres missions ponctuelles transverses possibles (reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 01/07/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle, • Force de conviction, • Organisation, • Rigueur, • Créativité, • Pack office, • Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA ? En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous serez rattaché au Chef de Projet et aurez pour mission de coordonner opérationnellement les chantiers qui vous seront confiés. Véritable professionnel de terrain, vous renforcerez les équipes opérationnelles de nos clients tant sur les aspects humains que techniques. Vous dirigerez les travaux, encadrerez les équipes et veillerez au respect des délais, des exigences de sécurité et de la qualité. Vous superviserez l'ensemble des étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer les visites et le suivi des chantiers ;, • Valider techniquement la faisabilité des projets ;, • Piloter les sous-traitants ;, • Accompagner les équipes terrain dans la gestion des aléas rencontrés durant les chantiers ;, • Garantir la sécurité des sites (plans de prévention, vérification des habilitations et du matériel) ;, • Assurer le reporting auprès du Chef de Projet sur l'avancement des travaux et auprès des clients sur l'état d'avancement des prestations ;, • Réaliser les réceptions de travaux avec les sous-traitants et assurer les éventuelles levées de réserves ;, • Gérer le plan de charge. Pour réussir à ce poste, vous disposez des compétences suivantes : Vous êtes autonome dans la gestion de vos activités, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis avec réactivité, ténacité et professionnalisme. Curieux(se) de nature, vous souhaitez découvrir de nouveaux environnements techniques et intervenir auprès de clients leaders sur leurs marchés. • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement varié (clients, partenaires, management) et possédez une réelle aptitude à accompagner les équipes dans leur développement professionnel.

Société d’assurance de 200 collaborateurs, notre partenaire recherche un nouveau Développeur Cobol/AS400 pour remplacer un départ en retraite. Dans une DSI composée d’une cinquantaine de collaborateurs, le profil sera rattaché au pole SI Gestion et Finance de la direction des Etudes et des Développements, une équipe dédié aux outils gérant les contrats assurances et aux systèmes comptables. Les missions Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable SI Gestion et Finance, dans une équipe de 4 personnes composée de Chef de Projet et Développeur. Vous avez pour missions : • Maintenance, maintient en bonne condition, • Définir et analyser les besoins avec les utilisateurs, • Rédiger les spécifications techniques et prendre en charge les phases de conception et développement, • Réaliser les tests unitaires, • Support utilisateur, • Partager les informations avec les utilisateurs, • Réaliser les tests unitaires, • Produire la documentation des livrables Profil recherché Expérience en programmation Cobol sur AS400 natif obligatoire. Une expérience dans le secteur Assurance/Mutuelle serait un plus. Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Salaire : 55000 – 60000€ brut annuel + variable, • Intéressement - participation, • 9j télétravail sous forme de forfait mensuel (évolue à 12j après 60ans), • Intéressement PP enveloppe environ un mois de salaire minimum, • TR – Mutuelle – Prévoyance – 6ème semaine de CP Localisation Courbevoie (92)

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

Vous souhaitez évoluer vers uniquement de la révision et de la supervision en rejoignant un cabinet à taille humaine en plein développement avec une possibilité d’évolution dans un cadre de travail unique et privilégié ! Vous souhaitez développer de nouvelles missions (DAF externalisé, facture électronique, animation de support d'information client, production de tableaux de bord, etc...) Notre cabinet d’expertise comptable et de conseils implanté à Sannois, dans un quartier résidentiel, proche de la gare, recherche un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) ou un(e) chef(fe) de mission en CDI pour accompagner son développement. Sous la supervision directe de l'expert-comptable, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multisectoriels variés d'un CA compris entre 1 et 10 M€. La saisie comptable, la gestion sociale et le juridique sont effectués par des services distincts. Titulaire d’une formation en comptabilité (DCG minimum) avec une expérience minimum de 10 ans en cabinet, vous êtes Rigoureux, Organisé et Volontaire pour évoluer dans un métier en pleine mutation ! Une connaissance des outils Quadra / Pennylane / RCA serait appréciée. Le télétravail (1 journée par semaine) peut être proposé après un an d'ancienneté. Rémunération entre 45 K€ et 60 K€ en fonction de l'expérience. Le contrat est un CDI à Temps complet ou partiel selon le profil, vous bénéficierez de la modulation du temps de travail, d'un parking et d'un cadre de travail privilégié, nous vous attendons...

Votre mission Sous l’autorité du chef de service, vous intervenez en qualité de paysagiste concepteur / chef(fe) de projets pour la création ou le réaménagement de parcs et liaisons vertes départementales, en tant que maître d’œuvre ou assistant à maîtrise d’ouvrage. Vos activités principales • Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des services gestionnaires :, • réalisation et/ou pilotage d’études pré-opérationnelles et de programmation (schémas directeurs, plans de gestion, expertises techniques) ;, • Assurer la maîtrise d’œuvre paysagère :, • conception des projets, études de faisabilité technique et financière,, • production des pièces techniques et graphiques,, • suivi technique, financier et qualitatif des chantiers ;, • Organiser, coordonner et contrôler les missions confiées à des bureaux d’études extérieurs ;, • Assurer le suivi administratif des opérations : commande publique, budget, aspects juridiques et réglementaires.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché. Vous aimez gagner des deals complexes, structurer une réponse de bout en bout et embarquer tout le monde jusqu’à la soutenance ? Dans un contexte de forte croissance (augmentation du volume et de la complexité des appels d’offres, multiplication des comptes structurants), nous renforçons l’équipe avant-vente sur le pilotage des bids stratégiques. Nous recherchons un profil senior capable de prendre immédiatement le lead sur des dossiers à enjeux (grands comptes, marchés publics, intégrateurs), tout en contribuant à structurer la fonction. Point central du pilotage des appels d’offres, vous intervenez comme chef d’orchestre des bids : coordination, structuration des réponses et qualité globale jusqu’à la soutenance. Interface directe sales / technique / produit / finance / juridique, avec impact direct sur le taux de transformation. Missions principales 1. Pilotage des bids • Analyse des dossiers RFP / RFQ / AO (exigences, contraintes, critères d’évaluation, risques), • Organisation et animation des kick-off internes (cadrage, scope, stratégie de réponse), • Construction et pilotage du plan de réponse (jalons, livrables, contributeurs), • Structuration des réponses : o architecture de solution (fonctionnelle et technique) o modèle de pricing et hypothèses associées o identification des risques, dépendances et points ouverts • Coordination transverse des contributeurs (sales, product, technique, finance, juridique, partenaires), • Challenge des hypothèses commerciales et techniques pour sécuriser la compétitivité de l’offre, • Pilotage des arbitrages (priorisation, compromis solution / coût / délais), • Garant de la qualité globale de la réponse : cohérence, complétude, conformité, • Préparation des éléments de décision management (go/no-go, synthèse risques, points bloquants) 1. Soutenance et interaction client • Élaboration de la stratégie de soutenance (messages clés, différenciation, storytelling), • Structuration des supports de présentation (slides, démonstrations, éléments clés), • Organisation des répétitions internes et préparation des intervenants, • Présentation des solutions en soutenance client (niveau technique et exécutif), • Gestion des sessions de questions/réponses et adaptation en temps réel, • Interaction directe avec les interlocuteurs clients (techniques, achats, management), • Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) 1. Structuration et amélioration du bid management • Mise en place et amélioration des méthodes de bid management : o templates de réponse o structures de documents o bonnes pratiques rédactionnelles • Construction et maintien d’une base de connaissances (contenus réutilisables, réponses standardisées), • Organisation des retours d’expérience (wins / losses, axes d’amélioration), • Contribution à l’industrialisation de la fonction (efficacité, qualité, time-to-respond), • Support à la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques bid 1. Contribution avant-vente / support technique • Contribution à la définition et au design de solutions sur mesure en phase amont, • Interface avec les équipes produit pour alignement roadmap / faisabilité, • Participation à la qualification des demandes clients complexes (évolutions, change requests), • Appui ponctuel sur le suivi technique de comptes stratégiques (coordination interne, analyse d’impact) Profil • Expérience confirmée en bid management / avant-vente dans des environnements complexes (grands comptes, marchés publics, intégrateurs) avec enjeux techniques et contractuels, • Expérience de contextes multi-pays ou contraints (réglementaire, opérationnel), • Bonne compréhension d’environnements B2B techniques (connectivité, IoT ou équivalent), • Autonomie forte : gestion de sujets critiques, capacité à décider sous contrainte et avec information incomplète Compétences clés • Pilotage de bids complexes : structuration des réponses, coordination transverse, gestion des délais et des risques, • Analyse et synthèse : compréhension rapide des enjeux client et structuration de messages clairs, • Communication écrite : rédaction de livrables structurés, adaptés et pédagogiques, • Communication orale : aisance en soutenance, interaction avec interlocuteurs variés, expression fluide en FR / EN Positionnement • Rôle clé sur les opportunités stratégiques et les dossiers à fort enjeu, • Fonction transverse au cœur des interactions sales, produit et delivery, • Contribution directe à la performance commerciale (win rate, qualité des offres), • Contribution à la structuration et à la montée en maturité du bid management Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Activités principales : • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires Équipements et moyens humains : Effectifs : • 👮 24 agents de police municipale, • 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras, • 5 ASVP (Brigade Verte), • Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades, • 👊 Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 3 éthylotests et tests salivaires, • 🚔3 véhicules 4X4 équipés, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation), • 🏋️ Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention Postes à pourvoir en brigade de jour ou en brigade de soirée. Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Groupe familial indépendant de 1100 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef(fe) de Projet CVC Grands Projets (H/F) Missions du poste : Rattaché(e) à un Chef de Groupe du Pôle Fluides & Energie, vous serez en charge de la gestion de projets d’envergure, de 7 à 20 millions d’euros, en travaux neufs ou de réhabilitation. Des projets d'envergure et variés tels que des IGH, hôpitaux, infrastructures, tertiaire et hôtellerie..., A ce titre, vos responsabilités principales incluent : -Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, la maîtrise d’ouvrage (MO) et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Piloter le bon déroulement des travaux, en veillant au respect des délais, coûts et qualité. -Assurer le suivi de la rentabilité des projets. -Encadrer l’ensemble des équipes, sous-traitants et prestataires impliqués dans les projets. -Analyser la faisabilité technique des projets en collaboration avec les équipes d’ingénierie. -Suivre l’avancement des travaux et anticiper les besoins pour garantir leur bon déroulement. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure, spécialisée en génie climatique de préférence, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans notamment comme Responsable d'Affaires dans le domaine des travaux. Idéalement, vous avez déjà géré des chantiers importants (+ 5 M€) et disposez de solides connaissances en génie climatique, CVCD/plomberie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous montrez de réelles aptitudes à manager une équipe. Nous offrons : Une structure familiale portée par une vision à long terme, où vos idées comptent Des projets variés et stimulants Un bon environnement de travail Rémunération attractive selon profil et véhicule de fonction

Missions : En tant que chef(fe) de la section commande publique expérimenté(e), vos missions seront les suivantes : • Rendre compte à la hiérarchie de l'activité et alerter en cas de difficulté ;, • Superviser le traitement des demandes d'achat, services faits et mises en paiement émanant des différentes sous-directions, dans les outils internes et externes, afin de répondre aux besoins opérationnels et techniques ;, • Veiller à la qualité de l'exécution financière (respect des délais, des imputations, des règles budgétaires et comptables, des consignes ministérielles notamment provenant du CPFi) et proposer des améliorations ;, • Exploiter les restitutions nécessaires au pilotage de l'activité ;, • Participer à la communication des consignes et processus aux services prescripteurs ;, • Veiller à la disponibilité des crédits et rendre compte de l'exécution financière ;, • Participer au développement et à la formalisation des processus et des outils de fluidification de la chaine financière ;, • Mettre en œuvre des actions liées au contrôle interne financier (sécurisation des processus), en lien avec les autres acteurs de la chaîne de dépense ;, • Toute autre mission confiée par sa hiérarchie. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un master de droit public ou êtes expérimenté dans ce domaine. Vous avez des capacités rédactionnelles, d’analyse juridique confirmées et êtes force de proposition. Vous avez le sens des relations humaines, le sens de la négociation et êtes à l’aise oralement. Vous êtes autonome et savez vous organiser dans vos tâches et vos projets. Divers : • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Votre pôle : Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle : Intégré au sein du service Maintenance Mutualisée, vous rejoignez l’unité Maintenance Multitechnique, en charge de l’exploitation-maintenance externalisée via des marchés à haute technicité (PPP, MPGP, multi-technique). Vous interviendrez sur un périmètre varié et stratégique comprenant des bâtiments tertiaires (sièges des élus et directions), des collèges, le musée départemental Albert Kahn et le stade Yves du Manoir. Sous la responsabilité du chef d’unité, vous pilotez les marchés complexes au quotidien, garantissez leur bon déroulement opérationnel, et jouez un rôle de facilitateur entre les prestataires et la maîtrise d’ouvrage sur les plans technique, financier et relationnel. Vous serez également amené à assurer la maîtrise d’ouvrage sur des projets spécifiques à haute technicité (ex. : groupes électrogènes IGH), et à apporter votre expertise aux unités patrimoniales dans l’élaboration de leur stratégie budgétaire. Vos missions : Assurer : • Le pilotage opérationnel des marchés complexes (suivi des indicateurs contractuels, objectifs énergétiques…), • La maintenance et conservation des bâtiments confiés, • La mise en œuvre des opérations inscrites au budget, • Le management d’une équipe technique pluridisciplinaire (gestionnaires techniques, surveillants de travaux, agents polyvalents), • La coordination des documents techniques et le respect des procédures de commande publique, • Une communication fluide avec l’ensemble des acteurs internes et externes Coordonner : • Les aspects techniques, administratifs et comptables des opérations, • Les levées de réserves entre les mainteneurs et la collectivité, • Les acteurs internes et partenaires extérieurs, • Les contrôles périodiques obligatoires Élaborer ou faire élaborer : • Les programmes de rénovation et d’adaptation, avec les pièces techniques associées, • Les dossiers réglementaires (autorisations administratives, déclarations…) Profil : • Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel, diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment ou d’architecture, • Expérience significative en maintenance de bâtiments, maîtrise d’ouvrage et gestion de projets techniques, • Excellente connaissance du TCE, des réglementations ERP/IGH, d’hygiène et de sécurité, • Maîtrise du code des marchés publics, des procédures administratives, budgétaires et comptables, • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut FPT, • Forte capacité de coordination, d’analyse, et de résolution de problématiques complexes, • Rigueur, sens du service public, esprit d’équipe et pédagogie sont attendus

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un collaborateur comptable pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Sous la responsabilité de son chef de mission ainsi que du directeur de mission, la mission du collaborateur comptable est de gérer un portefeuille de tenue et révision en exécutant les opérations courantes comptables, fiscales et de reporting et en garantissant leur fiabilité. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) • Gestion autonome d’un portefeuille dans le respect des normes en vigueur -Assurer la tenue complète de la comptabilité pour un portefeuille de sociétés ou de clients à partir de notre outil DEXT -Superviser la saisie et l’imputation des écritures (achats, ventes, banques, opérations diverses) sur notre logiciel comptable FULLL -Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables • Révision et analyse des comptes, • Déclarations fiscales et obligations légales, • Production des états financiers, • Conseil et accompagnement, • Reporting et suivi, • Devenir un maillon essentiel dans la relation client/cabinet VOUS ETES : • Diplômé(e) d’une formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG…), • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance comprise)., • Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations… POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes : organisation de tournois sportifs (five, padel,…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison., • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RIE, • Télétravail (2 jours/semaine après la période d’essai), • RTT (11,5 jours/an) Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur majeur du secteur du Clos Couvert, spécialisé dans les projets de grande envergure. Au sein d’une agence reconnue pour son expertise technique en couverture, plomberie, étanchéité et fumisterie. Nous recherchons un(e) Chargé d’Affaires Couverture pour piloter des opérations de A à Z en couverture/toiture en Île-de-France et les départements limitrophes. Le poste est basé à Clichy (92). Rattaché(e) au Chef de Service/Responsable de pôle, vous êtes le garant de la réussite technique et financière de vos chantiers, avec une autonomie totale sur le terrain. À ce titre, vos missions sont les suivantes : – Assurer le pilotage complet de vos affaires en couverture, depuis les relevés techniques et le chiffrage jusqu’à la réception des travaux. – Organiser, planifier et coordonner les chantiers afin de garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d’exécution. – Encadrer les équipes travaux, compagnons et sous-traitants tout en assurant un rôle de référent technique sur les opérations. – Réaliser les devis, suivre la rentabilité des chantiers et piloter les aspects financiers : achats, débours, facturation et suivi des marges. – Gérer et développer la relation client auprès de syndics, copropriétés, administrations et professionnels en apportant des solutions techniques adaptées. – Consulter et sélectionner les fournisseurs en veillant à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des matériaux. – Garantir le respect des règles de sécurité, des normes techniques et des procédures qualité sur l’ensemble des chantiers. → Une maîtrise des travaux de couverture traditionnelle (tuile, ardoise, zinc) est indispensable. 💶Les Avantages • Primes annuelles, • Scooter/Véhicule de service 🎯Profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5 dans le bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’une expérience terrain significative de 5 à 8 ans en clos couvert. Vous disposez impérativement d’une expérience terrain significative en couverture (ancien couvreur, chef d’équipe ou chef de chantier) et êtes opérationnel sur des projets de couverture traditionnelle (tuile, ardoise, zinc). Une bonne maîtrise de la lecture de plans, du suivi de chantier et de la relation client est attendue. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞