Architecte jobs in Ivry-sur-SeineCreate job alerts

En tant qu'alternant(e) Architecte Solution Infrastructure, vous intégrez une équipe d'architectes techniques avec lesquels vous travaillez sur l'optimisation et la rationalisation des infrastructures IT. Architecte Infrastructure en contrat d'apprentissage,.

Le poste de Architecte mécanique F/H.

En interaction permanente avec les architectes système, les responsables équipements, les équipes de développement et les partenaires industriels, vous contribuez à des choix techniques structurants qui engageront durablement les performances du système. En tant qu'Architecte Électrique SCAF,

Le poste de Architecte Fonctionnel Drone H/F. En tant qu'Architecte Fonctionnel Drone, vous serez amené(e) à :.

Le poste de Architecte Fonctionnel effecteur F/H. En tant qu'Architecte Fonctionnel effecteur, vous serez amené(e) à :.

Le poste de Architecte Logiciel Système d'Arme F/H. En tant qu'Architecte Logiciel vous êtes partie prenante du projet et interviendrez sur les logiciels de vol missiles. Le service des Architectes Logiciel est composé d'une dizaine de personnes, l'équipe est complémentaire et pluridisciplinair

L'architecte doit concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions en conformité avec l'état de l'art en matière de sécurité ainsi que les préconisations du RSSI. L’architecte SI spécialisé dans les systèmes et réseaux joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l'�

Vous intervenez en tant qu'architecte MDM référent·e sur Reltio, en lien direct avec les équipes métier, IT et les équipes de réalisation Cognizant, dont une partie est basée offshore.

Vous intervenez en tant qu'architecte MDM référent·e sur Reltio, en lien direct avec les équipes métier, IT et les équipes de réalisation Cognizant, dont une partie est basée offshore.

Fixer le cadre d’architecture et les choix de solutions qui seront par la suite détaillés par l’Architecte Solution et les Architectes Système, en cherchant à maximiser la performance économique par l’utilisation des standards numériques du Groupe. Rejoignez le groupe des architectes de

Rejoignez le groupe des architectes de l’Autorité de Solution, en charge de designer le SI pour la conception et la construction des nouvelles centrales nucléaires. Instruire et porter les Capabilities / Enabler Capabilities et les exigences non fonctionnelles identifiées sur votre périmètre,

Architecte Technique Salesforce F/H.

W Executive, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de talents, spécialisé dans les fonctions dirigeantes, les expertises technologiques et les environnements complexes, recherche pour la DSI de son client, une grande banque européenne, un Architecte Référent F/H. SI, l’animation

En tant qu'ARCHITECTE D'ENTREPRISE - DOMAINE CRM (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :.

Nous recrutons pour le compte d'une agence pluridisciplinaire reconnue pour la qualité de son approche sur les transformations urbaines, intervenant auprès de collectivités, aménageurs, opérateurs fonciers et acteurs immobiliers sur des missions à fort enjeu stratégique et opérationnel un ar

Architecte conception / développement - Rhino (H/F)Nous recherchons un architecte à l'aise sur les phases de conception et de développement, avec :une très bonne maîtrise de Rhino,. Formation Architecte et Architecte d'intérieur:. Formation Architecte et Architecte d'intérieur:.

En tant qu'ARCHITECTE D'ENTREPRISE - DOMAINE CRM (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Le poste de Architecte d'Entreprise - Domaine CRM (F/H).

Je recrute pour une agence d'architecture reconnue pour son expertise sur des opérations complexes de restructuration, de réhabilitation et de transformation d'actifs tertiaires et ERP.Dans le cadre du développement de son pôle Architecture d'Intérieur, cette agence souhaite renforcer ses équi

Le poste de Architecte / Architecte d'intérieur Directeur de projet (F/H).

DANS LE CADRE DE CE DÉVELOPPEMENT, NOUS RECRUTONS UN ARCHITECTE REVIT. Tu rejoindras une équipe d'architectes passionnée et soudée, où.

Le poste de Architecte Chef de Projet Expert DCE - Appétence IA (H/F). Dans le cadre de son développement, cette structure recherche un(e) Architecte Chef de Projet expérimenté(e) disposant d'une solide expertise des phases avancées de projet, des pièces techniques et des enjeux réglementaire

Le poste de un·e Architecte / Architecte d'intérieur - Chef de projet chantier (F/H). Dans le cadre de son développement en France, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un·e Architecte / Architecte d'intérieur - Chef·fe de projet, avec une orientation suivi de chantier / terrain.

Le poste de Architecte/ Architecte d'intérieur chef de projet Hotels luxe (F/H). Architecte ou Architecte d'intérieur avec 10 années d'expérience minimum en agence. Architecte ou Architecte d'intérieur avec 10 années d'expérience minimum en agence.

Dans le cadre de son développement en France, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un·e Architecte / Architecte d'intérieur - Chef·fe de projet, avec une orientation suivi de chantier / terrain.

Ce Poste basé à Paris avec un environnement de travail stimulant de Formation Architecte et Architecte d'intérieur:. Architecte conception / développement - Rhino (H/F)Nous recherchons un architecte à l'aise sur les phases de conception et de développement, avec :une très bonne maîtrise de R

L'agence développe des projets d'exception en France et à l'international, avec une forte exigence créative et technique sur des programmes haut de gamme : hôtellerie, résidentiel de prestige, retail, espaces tertiaires premium et musées.Dans le cadre du développement de son pôle architectur

De formation Architecte, vous disposez d’une expérience en Cabinet d’architecte et souhaitez évoluer vers la maitrise d’ouvrage, ou évoluez déjà chez un maitre d’ouvrage privé, en tant que Responsable programmes, Technique, ou Conception. Dans le cadre de sa forte activité, il recherc

Le poste de Architecte Bilingue Russe Revit- Chargé de Projets Internationaux (H/F).

Architecte ou Architecte d'intérieur avec 10 années d'expérience minimum en agence.

Je recrute pour le compte d'une agence d'architecture reconnue pour son expertise sur des projets haut de gamme en France et à l'international.Dans le cadre de son développement, elle recherche un chargé de projet capable d'intervenir sur des opérations complexes nécessitant une forte coordinat

Architecte de formation, avec spécialisation ou expérience significative en urbanisme niveau chargé de projet 1. Nous recrutons pour le compte d'une agence pluridisciplinaire reconnue pour la qualité de son approche sur les transformations urbaines, intervenant auprès de collectivités, aménag

Dans le cadre de son développement, cette structure recherche un(e) Architecte Chef de Projet expérimenté(e) disposant d'une solide expertise des phases avancées de projet, des pièces techniques et des enjeux réglementaires.

Le CFA INSTA, recherche pour ses entreprises partenaires des alternant(e)s en informatique et réseaux, dans le cadre d’un Bac+3 Administrateur Systèmes et Réseaux (AIS) ou d’un Bac+4/5 Architecte Technique Réseaux. Bac+3 Administrateur Systèmes et Réseaux (AIS) :.

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Au sein du Service Architecture et Urbanisation SI, nous recrutons un Architecte d'Entreprise en Alternance F/H pour la rentrée de septembre 2026. Dans le cadre de sa mission, l'alternant(e) contribuera à différentes activités, en collaboration avec les architectes mais aussi avec les équipes �

Cabinet de conseil spécialisé sur les environnements Microsoft Cloud & Modern Workplace, nous accompagnons de grands comptes et organisations complexes dans leurs projets de transformation, migration et sécurisation des infrastructures collaboratives. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Consultant Infrastructure Microsoft 365 Senior afin de renforcer notre équipe technique sur des projets à forte valeur ajoutée. Nos interventions portent principalement sur : • les migrations Microsoft 365 à grande échelle,, • les environnements hybrides et multi-tenants,, • les sujets d’identité, gouvernance et sécurité,, • les architectures collaboratives critiques. Votre rôle En tant que Consultant Infrastructure Microsoft 365 Senior, vous intervenez comme référent technique sur des projets stratégiques autour de l’écosystème Microsoft 365. En lien direct avec les architectes et responsables techniques, vous prenez en charge un ou plusieurs périmètres techniques et accompagnez les clients dans la mise en œuvre et la sécurisation des solutions. À ce titre, vous : • pilotez et réalisez des projets de migration Microsoft 365,, • intervenez sur des sujets Teams, Exchange, SharePoint, identité ou gouvernance,, • assurez la qualité technique et la sécurisation des environnements,, • accompagnez les équipes techniques et contribuez aux bonnes pratiques,, • participez aux échanges techniques avec les clients,, • contribuez à l’amélioration continue des méthodes et standards internes. Environnement technique Microsoft 365 Bonne maîtrise d’au moins plusieurs briques parmi : • Exchange Online, • Microsoft Teams, • SharePoint Online / OneDrive, • Administration Microsoft 365 Identité & sécurité • Active Directory, • Entra ID / Azure AD, • Azure AD Connect, • Conditional Access, • MFA / Gouvernance des accès Automatisation & troubleshooting • PowerShell, • Diagnostic et résolution d’incidents complexes, • Analyse d’environnements hybrides Profil recherché • Minimum 8 à 10 ans d’expérience sur des environnements Microsoft Infrastructure, • Expérience significative sur des projets Microsoft 365 complexes, • Solide expérience des migrations On-Premise vers Cloud ou Tenant-to-Tenant, • Expérience des environnements grands comptes appréciée Qualités attendues • Autonomie et sens des responsabilités, • Excellente communication technique, • Capacité à vulgariser auprès des clients, • Rigueur et sens du service, • Esprit d’équipe, • Envie d’évoluer dans un environnement expert Ce que nous proposons • Des projets complexes et techniquement stimulants, • Un environnement expert et collaboratif, • Une forte proximité avec les équipes techniques et d’architecture, • Télétravail hybride, • Rémunération attractive selon expérience, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de référent technique ou d’architecture

Rejoignez une entité spécialisée en forte croissance au sein d'un groupe de conseil en technologies majeur. Reconnue pour son excellence méthodologique, cette structure accompagne des acteurs de premier plan (scale-ups, grands groupes) dans la modernisation et la réécriture complète de leurs systèmes existants (legacy). Grâce à l’intégration massive de l'IA de pointe, les équipes délivrent des projets avec une efficacité et une rapidité inédites par rapport aux approches traditionnelles du marché. En tant que Solution Architect, vous pilotez les cycles d'avant-vente techniques sur des opportunités stratégiques, au cœur de la révolution actuelle de l'ingénierie logicielle. Vos Missions En binôme direct avec l'équipe commerciale (Sales), vous concevez les trajectoires techniques en amont des projets: • Cadrage technique : Mener des ateliers de découverte (30 à 60 min) avec des DSI et CTO pour qualifier le périmètre et les contraintes., • Analyse & Architecture : Analyser des bases de code complexes via des outils d'IA pour cartographier l'existant et concevoir l'architecture cible., • Soutenance commerciale : Co-construire les propositions techniques et les défendre face aux comités exécutifs (C-Levels)., • Transition Delivery : Assurer la passation technique aux équipes de réalisation et mener des études de cadrage approfondies (3 à 8 semaines). Votre Profil • Formation & Expérience : Diplômé(e) d’une École d’Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience technique (Tech Lead, Architecte)., • Hands-on (80%+) : Vous êtes impérativement un profil de terrain, opérationnel et très proche du code (les profils de management pur ne correspondent pas)., • Compétences multi-stacks : Vous êtes polyvalent(e) et valorisez une approche agnostique des technologies (Java, .NET, Python, etc.)., • Expérience Conseil : Un passage significatif en cabinet de conseil ou ESN est fortement recommandé pour maîtriser la relation client., • AI / Agentic Coding : Une première expérience ou l'utilisation courante d'outils de codage assisté par IA (agents, LLM) est un réel atout. Pourquoi les rejoindre ? • Expertise d'avenir : Maîtrisez avant le reste du marché les pratiques d'AI Coding et de transformation de code à grande échelle., • Exposition C-Level : Intervenez directement auprès des décideurs technologiques (DSI, CTO, COMEX) de structures majeures., • Culture de la progression : Évoluez dans un environnement stimulant qui investit fortement sur la formation et le coaching individuel., • Localisation & Package : Bureaux parisiens modernes, package attractif de 70k€ à 90k€ selon profil.

Localisation : Paris Contrat : CDI Rémunération : Selon profil Description du poste : Nous recherchons un·e Architecte DE + HMONP (H/F) pour rejoindre une agence parisienne spécialisée dans la rénovation lourde, les équipements publics et les projets à forte complexité technique. Vous interviendrez en pilotage complet de projets, depuis les diagnostics jusqu’à la livraison, avec une forte dimension bâti ancien, patrimoine, réemploi et construction durable. Vous assurerez la gestion opérationnelle de projets incluant les consultations, l’analyse des offres, la synthèse et le suivi de chantier jusqu’à la réception. Vous réaliserez des diagnostics techniques et structurels sur immeubles pré‑haussmanniens et bâtiments existants. Vous coordonnerez les bureaux d’études en phase conception et les entreprises en phase chantier. Vous développerez des solutions techniques intégrant matériaux biosourcés, réemploi et stratégies bas‑carbone. Une sensibilité au patrimoine et à la rénovation éco‑responsable est essentielle. Ce poste est à pourvoir immédiatement . On récapitule ! Les qualités requises pour ce poste sont : • 8 à 13 ans d’expérience en agence d’architecture, • Pilotage complet de projets (consultations, offres, synthèse, suivi de chantier, réception), • Diagnostics du bâti ancien ( immeubles pré‑haussmanniens, structures, pathologies), • Aisance en relation client, pédagogie et arbitrages budgétaires À Propos : Highline Nous sommes des chasseurs de têtes spécialisés dans les secteurs de l'architecture, de l'architecture d'intérieur, de la construction et du BIM. Nous aidons les candidats à rejoindre les agences de leurs rêves et les entreprises à trouver leurs talents de demain !

Accenture, leader mondial du conseil en stratégie, digital, technologie et opérations, accompagne les plus grandes entreprises dans leur transformation digitale. Dans le cadre du renforcement de nos équipes SAP, nous recherchons un(e) Architecte Technique SAP passionné(e) et expérimenté(e). Vos principales missions : • Concevoir des architectures techniques SAP robustes, évolutives et sécurisées (S/4HANA, BTP, SAP Cloud, etc.), • Conseiller les clients sur les meilleurs pratiques SAP, notamment en manière de performance, choix de paysage, supervision, haute disponibilité, sécurité et intégration., • Assurer la cohérence des environnements techniques SAP (on-premise et cloud), • Piloter un chantier d'architecture technique : design technique, migration, intégration et déploiement., • Collaborer avec diverses équipes : fonctionnelles, sécurité, infrastructure et projet., • Encadrer des équipes techniques et accompagner la montée en compétences. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins deux ans sur des architectures techniques SAP ;, • Maîtrise de S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Platform, Fiori et des technologies associées (Basis, HANA DB, intégrations) ;, • Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) est un plus ;, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Informations clés Champ Valeur Service Équipe SRH Hiérarchie amont Direction Produit / Technique Hiérarchie aval Développeurs de l’équipe SRH Rayonnement fonctionnelle Lead Developer (SP), Product Owners, consultants Lieu de travail Toulouse ou Guyancourt Statut / classification Cadre — CDI Missions (résumé) Garantir la pérennité technique de l’architecture qui remplacera le socle Oracle OLAP, et encadrer l’équipe SRH chargée de la construire. Poste hybride associant architecture technique et management d’équipe. Missions / Responsabilités / Résultats attendus (KPI) Mission Responsabilité Résultats attendus / KPI Concevoir l’architecture cible Imaginer et documenter la nouvelle structure remplaçant OLAP. Architecture cible définie, documentée et validée. Pérenniser la donnée Construire des bases de données relationnelles performantes, durables et conformes aux bonnes pratiques. BDD relationnelles en place, performantes et documentées. Manager l’équipe SRH Encadrer, structurer et faire grandir les développeurs. Équipe structurée ; montée en compétence mesurée. Former et transmettre Instaurer les bonnes pratiques et diffuser l’expertise. Bonnes pratiques diffusées et appliquées ; connaissance non concentrée sur une personne. Valider les conceptions Être le point de validation technique des applications complexes. Conceptions complexes validées avant développement. Documenter le client lourd Documenter l’existant et sécuriser la connaissance. Documentation du client lourd disponible. Outils utilisés Bases de données relationnelles, outils de modélisation, Java et Oracle OLAP (existant à migrer), outils de documentation technique. Niveau de contribution aux performances de l’entreprise Critère Note Criticité 5 Confidentialité 4 Impact chiffre d’affaires 5 Domaine clé de développement 5 Compétences Savoir Savoir-être Savoir-faire Expertise BDD relationnelles : modélisation, calcul, performance, durabilité (cœur du poste) Architectures complexes et pérennes Java / Oracle OLAP : un atout, non exigé (technos à migrer) Posture managériale Pédagogie Exigence technique Concevoir et piloter une migration d’architecture Documenter et formaliser les choix techniques Encadrer une équipe de développeurs Formations / qualifications attendues Formation supérieure en informatique / ingénierie. A déjà construit des produits complexes dotés de structures pérennes. Perspectives • Évolution métier : vers un rôle d’architecte référent / CTO., • Évolutions de périmètres / management : élargissement du périmètre d’équipes au-delà de SRH.Risques éventuels dans l’exercice de la mission Dépendance forte au socle existant et à la connaissance historique ; complexité de la migration OLAP. Spécificités / astreintes liées au poste Présence sur site (Toulouse ou Guyancourt) ; rôle pivot entre management et architecture.

Chez NIJI, nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité. Dans un contexte de transformation et de modernisation des Systèmes d’Information de nos clients, nous recherchons un Architecte IT polyvalent, capable d’intervenir en conseil auprès de nos clients sur des enjeux d’architecture d’entreprise, d’urbanisation du SI et de trajectoires de transformation. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les directions IT et métiers. Missions principales En tant qu’Architecte IT / Architecte d’Entreprise, vous serez amené(e) à : • Analyser les Systèmes d’Information existants (cartographie, urbanisation, architecture applicative et technique), • Définir des architectures cibles cohérentes avec les enjeux métiers et stratégiques, • Construire des roadmaps de modernisation du SI (rationalisation applicative, cloud, API, data, etc.), • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques d’architecture d’entreprise (TOGAF, ...), • Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions, • Jouer un rôle de conseil et de facilitateur entre les équipes métiers, IT et partenaires, • Produire les livrables d’architecture (principes, schémas, dossiers d’architecture, trajectoires) Profil recherché • Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée en tant qu’Architecte IT / Architecte d’Entreprise, • Certification TOGAF (fortement souhaitée), • Excellente compréhension des SI au sens large : applicatif, données, intégration, infrastructures, sécurité, • Solides compétences techniques permettant de dialoguer avec les équipes de réalisation, • Expérience en missions de conseil, • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant pragmatique, • Très bonnes qualités de communication, esprit de synthèse et sens du service

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés Vos défis au quotidien • Prendre en charge l’ingénierie complète : élaboration de la solution matérielle et des services, planning, méthodologie adaptée, rédaction des prestations et mémoire technique, participation aux soutenances., • Maîtriser les risques et les coûts associés à la solution proposée., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception., • Être à l’écoute du marché et assurer une veille technologique constante., • Assurer la transmission et la transition des solutions aux équipes de production., • Porter l’offre technique Cyber, en intégrant une approche de vente complexe dans votre réflexion., • Participer à la mise en production des solutions complexes pour alimenter le plan d’amélioration continue., • Gérer des dossiers CIR, de leur élaboration jusqu’à la phase d’expérimentation. Votre Profil • Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique., • Expérience significative en ingénierie avant-vente (architecte) dans des environnements complexes., • Bon relationnel et aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse rigoureux et capacité à synthétiser des informations techniques., • Excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de documents techniques et mémoires., • Curiosité et veille technologique active pour rester à jour des évolutions du marché., • Autonomie, dynamisme et sens du travail en équipe., • Capacité à coordonner des expertises internes et externes., • Certifications techniques ou services appréciées (constructeurs, éditeurs, ITIL, etc.). Compétences souhaitées Compétences pratiques et théorique sur des éditeurs du portfolio : Cisco, Fortinet, Palo Alto, Stormshield, Wallix, Zscaler Maitrise des architectures de sécurité et des pratiques du domaine. Conception d'architecture et réalisation de prestation technique. Très bonne connaissance socle / concepts sur les réseaux d'entreprises (Infrastructure IP : DC, LAN, WLAN, Fabric...) Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés Pourquoi nous rejoindre? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Senior Consultant – Engineering Excellence & AI Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations technologiques en combinant excellence technique, innovation et partage des connaissances. Experts du développement logiciel, du Cloud, de la Data, de l’Agilité et de l’Intelligence Artificielle, nous aidons nos clients à relever leurs défis les plus ambitieux. Aujourd’hui, l’IA transforme profondément les métiers de l’ingénierie logicielle. Notre conviction est claire : l’enjeu n’est pas simplement d’utiliser l’IA pour produire plus vite, mais de redéfinir les standards du développement logiciel afin de construire des systèmes plus robustes, plus maintenables et plus performants. Dans ce contexte, nous renforçons notre offre Engineering Excellence & AI et recherchons un·e Senior Consultant capable d’accompagner nos clients, de structurer nos offres et de porter cette vision au sein de l’écosystème technologique. Une mission au cœur de la transformation des pratiques de développement Vous évoluerez à l’intersection de l’expertise technique, du conseil stratégique et de l’innovation. Votre rôle consistera à aider les organisations à intégrer l’IA dans leurs processus de développement tout en préservant les fondamentaux du Software Craftsmanship : qualité, sécurité, maintenabilité et excellence opérationnelle. Vous serez également un acteur clé du développement de l’offre IA de, en contribuant à sa structuration, à son rayonnement et à l’accompagnement de nos consultants. Vos responsabilités Conseil et accompagnement client (80 %) Vous intervenez auprès de nos clients pour : -Auditer leurs pratiques de développement et identifier les opportunités d’augmentation par l’IA. -Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement augmentées. -Accompagner la transformation des équipes de développement. -Former et coacher développeurs, Tech Leads et managers. -Définir des standards de qualité adaptés à l’utilisation de l’IA. -Réaliser des missions d’architecture, de cadrage technique et de leadership technique. -Participer à des projets de développement complexes en environnement Backend, Fullstack ou Cloud. Votre objectif : permettre aux équipes d’exploiter pleinement le potentiel de l’IA tout en conservant un haut niveau d’exigence technique. Structuration de l’offre et développement de la pratique (20 %) En tant que référent·e Engineering Excellence & AI, vous contribuez à : -Construire et faire évoluer l’offre de services autour du développement augmenté par l’IA. -Formaliser méthodologies, retours d’expérience et bonnes pratiques. -Participer aux actions d’avant-vente et aux réponses à appels d’offres. -Accompagner la montée en compétences des consultants. -Animer les communautés de pratique internes. -Représenter nous lors de conférences, meetups et événements techniques. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un·e ingénieur·e expérimenté·e, passionné·e par la qualité logicielle et l’évolution des pratiques de développement. Vous disposez : -D’une solide expérience en tant que Tech Lead, Staff Engineer, Engineering Manager ou Architecte. -D’une forte culture Software Craftsmanship. -D’une excellente maîtrise des pratiques de qualité logicielle : TDD, Clean Architecture, DDD, revue de code, automatisation des tests. -D’une expérience concrète de l’utilisation des outils d’IA appliqués au développement logiciel. -D’une capacité à analyser les forces et limites des différents modèles et approches du marché. -D’une aptitude à accompagner le changement et à influencer les pratiques d’équipes techniques. -D’une posture de conseil vous permettant d’interagir aussi bien avec des développeurs qu’avec des CTO, Directeurs Techniques ou DSI. Une expérience dans l’animation de communautés, la prise de parole en conférence ou le management de profils techniques constituera un véritable atout. Ce qui vous attend : -Un rôle à fort impact -Vous participez directement à la construction d’une offre stratégique pour l’avenir du groupe. -Une diversité de missions -Vous intervenez aussi bien sur des problématiques d’architecture, de développement, d’accompagnement des équipes que sur les enjeux liés à l’IA. -Une culture d’excellence -Vous rejoignez une communauté reconnue d’experts, de conférenciers et de passionnés qui partagent leurs connaissances au quotidien. -Une vision pragmatique de l’IA -Nous considérons l’IA comme un levier d’amélioration de l’ingénierie logicielle, jamais comme un substitut à l’expertise humaine. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez : -Participer à la transformation des métiers du développement logiciel. -Mettre l’IA au service de la qualité et de l’excellence technique. -Alterner entre expertise terrain, conseil stratégique et transmission. -Rejoindre une organisation où le partage de connaissances est une valeur fondamentale. Alors nous serons ravis d’échanger avec vous. Nous plaçons la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale au cœur de nos engagements. Chaque candidature est étudiée avec la même attention, et nous adaptons nos processus afin de garantir une expérience équitable pour toutes et tous.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous contribuerez à garantir des infrastructures réseaux fiables, sécurisées et performantes. Vous participerez à l’amélioration continue des architectures, à la réduction des risques liés aux vulnérabilités et à l’optimisation des performances et de la disponibilité des services. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’évolution des environnements réseaux. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • La conception et l’évolution des architectures réseaux, • La réalisation d’audits et de diagnostics des infrastructures LAN/WAN, • La mise en place de solutions VPN, VLAN, pare-feu et IDS/IPS, • Le déploiement et l’évolution des projets réseaux, • Le support et la maintenance des infrastructures réseaux, • L’installation et l’intégration de serveurs, • La participation aux migrations de bases de données, • L’automatisation du monitoring et du reporting, • La gestion et la résolution des incidents réseaux, • La participation à l’élaboration des stratégies d’architecture réseau Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’équipes techniques spécialisées en infrastructure, sécurité et systèmes, dans un environnement favorisant la collaboration, le partage d’expertise et l’amélioration continue des pratiques techniques. Votre Stack de Jeu : • Protocoles et technologies réseaux : TCP/IP, WAN, LAN, VLAN, VPN, SDN, • Sécurité réseaux : Pare-feu, IDS/IPS, gestion des vulnérabilités, sécurité des endpoints, • Technologies et équipements : Cisco, • Routage et réseaux opérateurs : MPLS, OSPF, • Supervision et monitoring : SNMP, • Outils d’automatisation, de supervision et de reporting Vous : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en réseaux, télécommunications ou systèmes), vous disposez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en architecture et ingénierie réseaux. Vous possédez une solide expertise dans la conception d’architectures LAN/WAN ainsi qu’une très bonne maîtrise des technologies de sécurité réseau. Vous justifiez d’une expérience significative sur des environnements Cisco et disposez de connaissances approfondies des protocoles réseaux et des architectures opérateurs. Reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec différents interlocuteurs techniques et métiers. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un programme stratégique de transformation digitale autour de la plateforme 3DEXPERIENCE. En tant qu’Architecte solution 3DX, vous jouerez un rôle central entre les utilisateurs, les équipes projets et les architectes solutions. Votre mission consistera à analyser les demandes fonctionnelles, accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques et contribuer à l’amélioration continue de la solution PLM. Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée liés à la schématique 2D et aux maquettes 3D, dans un environnement industriel exigeant et stratégique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Analyser les demandes, incidents et besoins remontés par les utilisateurs de la plateforme 3DEXPERIENCE., • Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes de la plateforme 3DEXPERIENCE., • Identifier, définir et proposer les solutions fonctionnelles adaptées aux problématiques rencontrées., • Accompagner les utilisateurs tout au long de la mise en œuvre des solutions et assurer un suivi de qualité., • Assurer l’interface entre les équipes métiers, les architectes solutions et les équipes projet., • Porter la voix des utilisateurs auprès du programme et contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Remonter les demandes d’évolutions fonctionnelles et participer à leur qualification., • Contribuer à la priorisation des évolutions en collaboration avec les responsables métiers et les équipes projet., • Participer aux phases de tests et de validation des évolutions mises en œuvre., • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et les procédures de support., • Participer à l’amélioration continue des processus et des pratiques autour du PLM. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe d’experts PLM, d’architectes techniques, d’administrateurs applicatifs et d’ingénieurs support intervenant sur des environnements industriels stratégiques. Vous collaborerez quotidiennement avec : • Les équipes Support N1/N2, • Les Architectes Solutions et Architectes d’Entreprise, • Les équipes Infrastructure, Système, Réseau et DBA, • Les bureaux d’études et équipes métiers Engineering, • Les équipes Configuration Management et Data Management, • Les experts Dassault Systèmes et les intégrateurs PLM L’environnement favorise l’expertise technique, l’autonomie, le partage de connaissances et l’amélioration continue. Votre Stack de Jeu : Plateforme PLM • 3DEXPERIENCE, • ENOVIA, • CATIA, • DELMIA Environnement technique, • Linux / Windows Server, • Apache / Tomcat, • Oracle Database, • SQL Server, • Monitoring & Supervision, • Scripting Shell / Python, • Interfaces PLM / ERP Vous : Diplômé d’une formation Bac+5 / École d’Ingénieur en mécanique, génie industriel, systèmes d’information ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative dans le support fonctionnel ou le déploiement de solutions PLM en environnement industriel. Vous maîtrisez la plateforme 3DEXPERIENCE et comprenez les enjeux liés à la gestion du cycle de vie produit. Vous disposez idéalement de connaissances sur les domaines de la schématique 2D, des maquettes numériques 3D et des outils associés tels que CATIA Schematics, SolidWorks, E3D ou REVIT. Vous êtes capable d’analyser des problématiques fonctionnelles complexes et de proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et savez interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien métiers que techniques. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité d’écoute, votre rigueur et votre esprit d’analyse. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Architecte Technique – Modern Workplace & Identité (Microsoft 365 / Entra ID) Paris, France Poste hybride, télétravail avec déplacements hebdomadaires au bureau parisien Ce poste ne propose pas de sponsoring de visa. Les candidats doivent déjà disposer du droit de travail en France. Présentation du poste Nous recherchons un(e) Architecte Technique expérimenté(e) pour rejoindre une équipe de transformation digitale à forte valeur ajoutée basée à Paris. Vous interviendrez sur la conception et la mise en œuvre d’architectures modernes autour du poste de travail digital et des identités hybrides, dans des environnements complexes et exigeants, en s’appuyant principalement sur les technologies Microsoft, notamment Microsoft 365 et Microsoft Entra ID. Missions principales En tant qu’Architecte Technique, vous serez responsable de la définition, de la conception et de la gouvernance de solutions sécurisées et scalables : • Concevoir des architectures modernes autour de Microsoft 365 et Entra ID, • Définir les stratégies de transformation du Digital Workplace et de l’identité hybride, • Garantir la cohérence, la sécurité et la scalabilité des solutions mises en œuvre, • Piloter des projets de migration, de modernisation et de refonte d’envergure, • Intervenir en support des équipes avant-vente, ingénierie et delivery sur les choix d’architecture, • Superviser l’intégration des solutions dans des environnements complexes, • Assurer un rôle de leadership technique sur les programmes de transformation, • Encadrer et accompagner les équipes techniques (mentoring, montée en compétence), • Veiller au respect des standards de sécurité, de gouvernance et de conformité Compétences requises • Expertise confirmée sur Microsoft 365, Microsoft Entra ID et les architectures hybrides, • Solide expérience en infrastructures modernes et transformation du poste de travail, • Bonne maîtrise des sujets réseau, sécurité et gestion des identités, • Expérience avérée dans des projets de migration ou transformation à grande échelle, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, • Excellentes compétences de communication et de coordination, • Français et anglais courant obligatoires, • Esprit structuré, proactif et orienté amélioration continue / valeur client Profil recherché • Forte légitimité technique sur les écosystèmes Microsoft, • Capacité à transformer des besoins métiers en architectures robustes et évolutives, • Expérience en accompagnement d’équipes et montée en compétence, • Approche conseil, avec une forte capacité à interagir avec des parties prenantes variées, • Leadership technique et posture d’architecte transverse Language: Français courant & English C1 level

Architecte M365 - Microsoft Modern Workplace Paris, France Poste hybride, télétravail avec déplacements hebdomadaires au bureau parisien Ce poste ne propose pas de sponsoring de visa. Les candidats doivent déjà disposer du droit de travail en France. Nous recherchons un(e) Architecte Microsoft 365 expérimenté(e) pour rejoindre une équipe de transformation à forte valeur ajoutée basée à Paris. Ce rôle porte sur la conception et la mise en œuvre de solutions de modernisation du poste de travail et d’identités hybrides au sein d’environnements complexes, en s’appuyant sur les technologies de Microsoft, notamment Microsoft 365 et Microsoft Entra ID. Présentation du poste En tant qu’Architecte M365, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de transformation du digital workplace sécurisées, scalables et modernes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, ingénierie et delivery afin de concevoir des architectures hybrides robustes et de piloter des programmes de migration et de modernisation à grande échelle. Responsabilités principales • Concevoir et délivrer des architectures sécurisées et scalables autour de Microsoft 365 et Entra ID, • Définir des stratégies de modernisation du poste de travail et d’identité hybride, • Collaborer avec les équipes avant-vente et delivery sur les choix d’architecture, • Piloter des projets de migration, de refonte et de gouvernance, • Superviser l’intégration des solutions dans des environnements complexes, • Apporter un leadership technique sur les projets de transformation, • Accompagner et encadrer les équipes techniques (mentoring), • Garantir la conformité aux standards de sécurité, de gouvernance et de conformité Compétences et expérience requises • Solide expérience sur Microsoft 365, Entra ID et les architectures hybrides, • Expertise en infrastructures modernes et transformation du poste de travail, • Bonne maîtrise des environnements réseau, sécurité et identité, • Expérience avérée sur des projets de migration ou de transformation à grande échelle, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et transverses, • Excellentes compétences de communication et de collaboration, • Français et anglais courant obligatoire, • Esprit proactif et orientation amélioration continue / satisfaction client Profil recherché • Leadership technique dans les environnements Microsoft, • Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques robustes, • Expérience en accompagnement et montée en compétence des équipes, • Approche conseil et forte capacité à interagir avec des parties prenantes variées Language: Français courant & English C1 level

Spécialisés dans le développement commercial en B to B depuis dix ans, on réunit aujourd’hui plus de 35 collaborateurs engagés et ambitieux, qui n’ont qu’un seul objectif : guider les entreprises dans tous leurs défis commerciaux quotidiens. Nous accompagnons nos clients qui ont besoin de trouver chaque jour de nouveaux clients pour générer plus de CA et atteindre leurs objectifs de croissance. Nous sommes capables de générer rapidement des leads et allons jusqu’au closing des contrats. Et concrètement ? Tu es passionné(e) par les outils, les process et la performance commerciale ? On te propose de faire partie de l’aventure FDV Partner ! Tu agiras au cœur de notre dispositif sales ops, au service de nos clients acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups). Véritable architecte de la prospection, tu structures, automatises et optimises l’ensemble du pipeline de génération de leads pour maximiser les résultats de nos équipes commerciales. Missions clés : Stack & outils — Gérer et optimiser les outils de prospection et les automatisations (CRM, séquenceurs, enrichissement de données). Sourcing — Construire et enrichir les bases de prospects qualifiées pour alimenter les équipes commerciales. Campagnes — Lancer et optimiser les campagnes de prospection email et LinkedIn pour maximiser les taux de conversion. Intelligence artificielle — Mettre en place des usages IA concrets pour augmenter la productivité et la qualité des équipes. Leads tièdes — Identifier et relancer les cliqueurs, ouvreurs et anciens leads pour réactiver le pipeline. Délivrabilité — Assurer la bonne réputation des domaines et optimiser la performance email (spam score, authentification, warm-up). Reporting — Suivre les KPIs clés et produire des analyses pour piloter la performance des campagnes. Support commerciaux — Accompagner les équipes sales sur le ciblage, la construction des bases et la rédaction des séquences. Process & automatisation— Structurer et industrialiser les méthodes de prospection pour les rendre scalables et reproductibles. Veille & innovation — Tester de nouveaux outils et méthodes pour garder une longueur d’avance sur les tendances du marché. Profil recherché : Tu as une première expérience en Outbound Growth Ops ou marketing automation B2B (1 an minimum), et tu brûles d’envie de prendre en main un poste à fort impact, ou tout est à construire. Tu maîtrises ou as une forte appétence pour les outils de Growth (type Lemlist, La Growth Machine, Clay , Waalaxy…), les CRM et les logiques d’automatisation. Tu n’as pas peur de mettre les mains dans les données et les process. Tu es issu d’un parcours Top 20 écoles de commerce / bac + 5. Grâce à ta rigueur, ton goût pour l’expérimentation et ta capacité à structurer des méthodes, tu es apte à gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie et organisation. Tu recherches des responsabilités, de l’autonomie et de la flexibilité ? Alors postule pour nous rejoindre ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins : aux meilleurs outils de sales & marketing automation, aux techniques de prospection avancées B to B, aux usages IA appliqués à la vente. Un environnement de travail stimulant : des locaux à Paris dans le 17ème. Un cadre dans lequel tout est fait pour que tu puisses apprendre, tester et t’épanouir. Une rémunération attractive : Package global 46K€ à 52K€ non capé Fixe selon profil 36K€ / 42K€ Variable non capé estimé à 10K€ la 1ère année Revalorisation des salaires chaque année · Prime de partage de la valeur · Abonnement Wellpass · CSE Happypal · Carte tickets restaurant Swile 8€/jour Des perspectives de croissance et d’évolution transparentes : entretien à date d’anniversaire Le statut cadre et un bon équilibre vie pro/vie perso : politique de télétravail souple, 2 jours/semaine, évolutif selon les profils. Prise de poste : Début juillet ou septembre