Trabajos directeur régional en LyonCrear alertas

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine paramédical et médico-social.. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Notre client offre un environnement dynamique permettant au Chef de secteur GMS H/F - Lyon de progresser et de contribuer concrètement à la croissance de ses marques. En tant que Chef de secteur GMS H/F - Lyon, vous êtes rattaché au Directeur régional et vous avez la responsabilité de dévelop

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client: Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Périmètre : AURA Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et à l'agence de Lyon, vos missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, les ETI de la région AURA, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes, • appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable très attractif garanti durant 3 mois

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Lyon, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Responsabilité Civile en élaborant des solutions d'assurance sur mesure dans le respect de notre politique de souscription;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience concluante en compagnie d'assurance et/ou en société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Regional Manager FM Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+ 5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Nous recrutons en CDI, un(e) Leader Bureau d’Etudes. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Adjoint au responsable du Bureau d’Etudes, vous aurez comme missions : • Être le relais du Directeur du Bureau d’Etudes pour participer et animer la vie du Bureau d’Etudes lyonnais,, • Recruter les nouveaux collaborateurs, évaluer les performances individuelles et collectives et prendre en charge le management opérationnel des équipes internes et/ou externes,, • Piloter et dimensionner les réponses à appel d’offres sur l’ensemble des métiers,, • Porter la solution devant le client,, • Identifier les risques techniques sur les offres,, • Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge,, • Apporter à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet,, • Être en charge de la planification, de l'analyse des informations du projet et de la gestion des ressources, via des outils de suivi tels que des tableaux de bord et outils de reporting,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Lyon Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 10 ans d'expérience en management en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 50 000 – 55 000 brut annuel + variable selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Ingénieur Commercial – Services Environnementaux Industriels À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans les services environnementaux industriels. Avec environ 450 collaborateurs répartis à travers l'Europe et une ambition claire de développement accéléré, elle accompagne ses clients industriels dans de nombreux secteurs pour répondre à des exigences environnementales et réglementaires de plus en plus strictes, grâce à des solutions de service éprouvées et durables. La culture d'entreprise repose sur trois piliers fondamentaux : travail d'équipe, excellence et engagement. Ingénieur Commercial – Services Environnementaux Industriels – L'opportunité Dans le cadre de son expansion européenne continue, notre client souhaite recruter un(e) Ingénieur Commercial animé(e) par la conquête, pour développer et renforcer sa présence sur l'ensemble du territoire français. Il s'agit d'un poste à forte autonomie et fort impact, en tant que contributeur individuel, rattaché(e) directement au Directeur Commercial Régional. Ingénieur Commercial – Services Environnementaux Industriels – Missions principales L'Ingénieur Commercial sera responsable de l'identification, de la prospection et de la signature de nouveaux clients dans des secteurs industriels stratégiques sur le territoire attribué. La génération de pipeline et l'acquisition de nouveaux comptes constituent les principaux objectifs commerciaux. En étroite collaboration avec les experts techniques internes, il/elle traduira les enjeux industriels complexes en propositions commerciales sur-mesure, en veillant à ce que les solutions soient alignées avec les besoins opérationnels et environnementaux de chaque client. Responsabilités complémentaires : • Gérer et développer un pipeline structuré via Salesforce CRM, avec une gestion régulière des parties prenantes multi-niveaux (ingénierie des procédés, direction d'usine, conformité environnementale et achats), • Préparer et présenter des propositions commerciales compétitives en collaboration avec l'équipe de support commercial interne, • Maintenir une présence terrain d'environ trois jours par semaine, incluant des déplacements réguliers avec découchage sur le territoire français, • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels au nom de l'entreprise, plusieurs fois par an, • Participer à des sessions de stratégie périodiques et à des formations au siège européen de l'entreprise Ingénieur Commercial – Services Environnementaux Industriels – Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) sera basé(e) en France et apportera un minimum de trois ans d'expérience avérée en vente B2B terrain, avec un historique démontré en acquisition de nouveaux clients. Une forte aptitude technique est indispensable. Une exposition à des secteurs tels que la chimie industrielle, le biogaz, le traitement des eaux, la dépollution des sols ou les services de conformité environnementale sera considérée comme un atout significatif. Le/la candidat(e) retenu(e) démontrera : • Un état d'esprit entrepreneurial et autonome, avec la capacité d'opérer avec responsabilité et indépendance, • D'excellentes compétences en communication, en influence et en négociation, aussi bien au niveau technique qu'exécutif, • Une approche structurée et rigoureuse dans la gestion du pipeline et des opportunités commerciales, • Une maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais ; toute autre langue européenne est un atout, • Une réelle volonté de voyager fréquemment, notamment avec découchage et déplacements internationaux occasionnels Ingénieur Commercial – Services Environnementaux Industriels – Rémunération & Avantages Notre client propose un package de rémunération compétitif, à la hauteur de l'expérience, comprenant : • Salaire de base attractif, actuellement en cours de révision interne afin d'assurer l'alignement avec les standards du marché régional, • Équipement home office complet : écran, imprimante, ordinateur portable et smartphone avec abonnement mobile, • Voiture de société avec carte carburant ou de recharge électrique, • Flexibilité totale en télétravail, avec autonomie complète dans la gestion du planning, • Accès à un programme étendu de formation interne et de développement professionnel, • Onboarding structuré et spécifique au poste dès le premier jour, • Réunions commerciales internationales régulières, événements d'équipe et budget team-building dédié Ingénieur Commercial – Services Environnementaux Industriels – Comment postuler Les candidats qualifiés sont invités à postuler directement via LinkedIn ou à soumettre leur CV par message direct. Les candidats ne remplissant pas l'ensemble des critères listés, mais démontrant un fort alignement avec les valeurs et l'état d'esprit commercial décrits ci-dessus, sont vivement encouragés à postuler. Ce poste est diffusé par un cabinet de recrutement mandaté. Le nom de l'entreprise cliente sera communiqué lors du premier entretien. Keywords: sales, environnement, business, industrie, ingénierie, ...

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq qui a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions Rattaché au Directeur régional, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI. • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes, • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Commercialisation de services innovants axés sur les enjeux de cyber résilience, sur les environnements d'infrastructures IT, et d'hébergement de solutions Cloud., • Identification et analyse des enjeux IT et SSI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions., • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Votre profil : Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la vente BtoB de solutions Infrastructures IT et/ou service IT. Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Autres informations : • Salaire selon expérience, • Véhicule, carte carburant et péages, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle et prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. En tant que Directeur de Campus, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et pédagogique du campus de Lyon, avec pour mission d’assurer la bonne marche de l’établissement tout en garantissant la qualité de l’enseignement et le développement de la communauté étudiante. Notre campus regroupe trois écoles prestigieuses : l'EFAP, l'ICART et BRASSART, offrant un cadre stimulant et une forte synergie entre les différentes formations. I. Gestion opérationnelle et administrative • Fonctionnement général : Garantir le bon fonctionnement du campus et l'application des règles et procédures définies par la Direction Générale., • Gestion financière : Élaborer, suivre et respecter le budget de fonctionnement. Produire des reportings mensuels et trimestriels et assurer le suivi des indicateurs de performance (effectifs étudiants, coûts, marges, réinscriptions, inscriptions…)., • Services généraux : Assurer la gestion et la maintenance des locaux dans le respect des normes et optimiser leur fonctionnement. Gérer l'approvisionnement du site conformément aux règles budgétaires et de fonctionnement., • Compliance : Représenter les écoles auprès des autorités administratives (Mairie, Rectorat, etc.), participer à l'accréditation et garantir la conformité légale (ERP, RGPD, droit du travail…). II. Management des équipes et gestion pédagogique • Ressources humaines : Coordonner et fédérer le personnel du campus, garantir l’application de la politique RH (rémunérations, contrats, évaluations) en respectant les normes juridiques., • Pédagogie : Participer à l’évolution des programmes et à la création de nouveaux parcours d’études pour l’EFAP. Assurer le bon déroulement de l'organisation pédagogique (emplois du temps, qualité des intervenants, suivi des étudiants…)., • Corps pédagogique : Collaborer avec les Responsables Pédagogiques pour le recrutement des intervenants, dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire., • Vie étudiante : Développer la vie associative et extra-scolaire du campus, encadrer et superviser les activités des étudiants. III. Développement et communication • Recrutement étudiant : Recruter les étudiants conformément aux objectifs commerciaux, coordonner les entretiens et assurer la promotion des écoles dans la région., • Communication et rayonnement : Participer activement à la promotion des écoles et à leur développement commercial (JPO, salons, réseaux sociaux…)., • Développement régional et international : Contribuer à l’expansion des écoles dans de nouvelles régions, en France ou à l’international, selon les objectifs stratégiques du Groupe. Profil recherché • Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en direction d’établissement, de préférence dans le secteur de l'enseignement supérieur privé. Une expérience en direction des études ou en direction pédagogique serait également fortement appréciée., • Vous n’êtes pas issu(e) du secteur de l’enseignement, mais vous disposez d’une solide expertise en management d’équipes, gestion des ressources humaines et gestion financière, avec un réel intérêt pour la pédagogie ? N’hésitez pas à nous faire part de votre candidature., • Une bonne connaissance des métiers de la création et/ou de la communication constitue un véritable atout., • Le candidat idéal doit être passionné(e) par la transmission de savoir-faire, faire preuve d’innovation, et être capable d’apporter de nouvelles idées pour enrichir l’environnement de l’école., • Une excellente organisation, un sens aigu de la rigueur dans la gestion des tâches, ainsi qu’une aisance de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont des qualités essentielles., • Un véritable leadership, associé à une forte orientation vers les résultats, est indispensable. Protection des données personnelles Les données personnelles que vous transmettez dans le cadre de votre candidature via LinkedIn sont traitées par le Groupe EDH afin d'étudier votre candidature. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité : _

Rattaché au Directeur Régional, le Directeur du Développement définit la stratégie de développement de son territoire en vue de détecter, arbitrer et analyser les opportunités foncières, et de développer et de monter des opérations immobilières résidentielles. RÔ

Afin de contribuer à l'essor de Murano, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) en CDI, idéalement basé(e) à Lyon. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes garant(e) du développement de votre réseau de CGPI sur la zone Rhône-Alpes.

Rattaché directement au Directeur régional, vous prenez la direction du centre de profit.

Directeur régional Maladies Rares / Regional Sales Manager.

En tant que Directeur Régional, vous êtes un acteur clé de la performance et du développement de votre territoire.

Directeur regional Nord - Retail (H/F) #77089 /h3 pNotre client, acteur reconnu dans le retail recherche son/sa futur(e) bDirecteur(trice) Régional(e) Nord /b afin de piloter un réseau de magasins (succursales et franchisés) et accompagner sa performance opérationnelle et commerciale.

Le directeur opérationnel est chargé de la mise en œuvre des projets, de la gestion et de la coordination des équipes.

Dans le cadre de la création d'un réseau hospitalier national et de la préparation du lancement du premier produit de l'entreprise sur le marché français, nous recherchons un Directeur régional Maladies Rares / Regional Sales Manager (F/H) expérimenté, doté d'une excellente comp

Directeur Régional Secteur Pharmaceutique (H/F) Laboratoire pharmaceutique en forte croissanceActeur reconnu et en pleine accélération, notre client, laboratoire pharmaceutique innovant, recrute un Directeur Régional (H/F) pour piloter une zone à fort potentiel.