Directeur régional jobs in LyonCreate job alerts

Être un relais actif entre le siège et le terrain, et assurer une veille sur les tendances retail,. Statut Cadre Issu(e) d'une formation supérieure minimum Bac +3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Responsable / Directeur(trice) Régional dans le retail, idéalemen

Notre client offre un environnement dynamique permettant au Chef de secteur GMS H/F - Lyon de progresser et de contribuer concrètement à la croissance de ses marques. En tant que Chef de secteur GMS H/F - Lyon, vous êtes rattaché au Directeur régional et vous avez la responsabilité de dévelop

" Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! " Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès ! Notre client, un important groupe de services, recrute son Directeur Général Création & Transformation H/F, à Lyon (69). Poste Le Directeur Général Régional disposera d'une réelle autonomie opérationnelle, en lien direct avec la Direction Générale nationale et la Présidence de Région. Ses missions sont les suivantes : • Piloter le déploiement de la région : organisation, gouvernance locale, indicateurs de performance, reporting au siège ;, • Définir et conduire la stratégie pluriannuelle en cohérence avec les orientations du groupe ;, • Manager le comité de direction régional (DAF, DRH, directeurs de sites) et fédérer un collectif dans un contexte de transformation ;, • Garantir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel, dans un contexte de reprise et d'harmonisation de la politique sociale, des process et des outils ;, • Négocier les budgets et conventions auprès des autorités compétentes ; développer une stratégie de partenariats territoriaux ;, • Piloter les projets d'investissement et le développement de l'offre de la région ;, • Assurer la conformité et la qualité des prestations sur l'ensemble du périmètre. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans, dont une expérience confirmée en direction générale ou direction déléguée d'une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée. Vous êtes issu(e) du secteur non lucratif ou de structures à mission d'intérêt général : ESS, établissements publics, associations gestionnaires ou organismes paritaires. Une expérience de conduite du changement dans un environnement social complexe est déterminante. Votre leadership est reconnu : vous savez embarquer un CODIR pluridisciplinaire et tenir le cap dans la durée. Pragmatique et orienté résultat, vous combinez vision stratégique et ancrage terrain — le profil attendu est celui d'un directeur général de PME exigeant, capable d'agir vite sans sacrifier la qualité du dialogue humain. Une forte appétence pour les relations institutionnelles et le dialogue social est indispensable. Ce poste requiert des déplacements régionaux réguliers et quelques réunions annuelles à Paris. Pourquoi les rejoindre ? Parce que construire une nouvelle organisation, avec la surface d'un groupe national et la liberté d'un dirigeant de terrain, c'est une opportunité qui se présente rarement — et parce que les défis humains et économiques qui vous attendent sont à la hauteur de votre ambition.

" Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! " Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès ! Notre client, un important groupe de services, recrute son Directeur des Ressources Humaines Structuration & Dialogue Social H/F, à Lyon (69). Poste Dans le cadre d'une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée, vos missions sont les suivantes : • Construire et déployer la politique RH de la région avec l'harmonisation des statuts et la mise en place d'outils et de processus communs ;, • Piloter le dialogue social régional avec la capacité à entretenir des relations constructives avec les IRP dans un contexte de transformation et de reprise d'activité ;, • Manager fonctionnellement les responsables RH des sites et structurer et homogénéiser leur fonction ;, • Accompagner le changement culturel auprès d'équipes habituées à un fonctionnement décentralisé et autonome ;, • Superviser la paie, l'administration du personnel et la conformité sociale avec l'harmonisation des conventions collectives et la gestion des transferts ;, • Piloter les plans de développement des compétences et les parcours professionnels ; Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience confirmée en management RH multi-sites et matricielle dans un contexte de transformation ou de reprise d'activité. Vous êtes issu du secteur non lucratif ou de structures à mission d'intérêt général : ESS, établissements publics, associations gestionnaires ou organismes paritaires. La connaissance des conventions collectives propres à ces environnements et des règles applicables aux transferts de personnel est un atout significatif. Vous êtes reconnu pour votre solidité dans les relations sociales : capacité à négocier, à tenir une position et à maintenir un dialogue de qualité dans des contextes tendus. Votre style est assertif et structurant — vous savez centraliser une fonction RH jusqu'ici éclatée et imposer une cohérence sans brutalité. Opérationnel et orienté priorités, vous êtes à l'aise dans les environnements en construction où tout est à faire. Ce poste requiert des déplacements régionaux réguliers et quelques réunions annuelles à Paris. Pourquoi les rejoindre ? Parce que vous aurez la main pour bâtir une fonction RH sans héritage à subir, dans une organisation qui place le dialogue social et la transformation humaine au cœur de sa stratégie.

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

L’ENTREPRISE Pour une ETI spécialisée dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. Existant depuis une cinquantaine d’années, elle est présente sur la quasi-totalité du territoire via un réseau de 24 filiales opérationnelles. Employant 700 collaborateurs, elle réalise un chiffre d’affaires de 350 M€. En perpétuelle recherche d'innovation, elle a développé au cours de la dernière décennie de nouveaux métiers pour répondre de manière adaptée aux besoins de ses clients et aux nouvelles exigences thermiques et environnementales. LE POSTE Dans le cadre d’une création de poste. Rattaché au Directeur Régional et en étroite collaboration avec le Directeur QSE, le Responsable QSE Régional est le garant de l’excellence opérationnelle en matière de Qualité, de Sécurité et d’Environnement des filiales rattachées à sa région. À ce titre, il consacre la moitié de son temps à visiter les chantiers de sa région afin de s’assurer du respect des normes et des standards du groupe en matière de QSE. Il audite, conseille et accompagne les équipes travaux au quotidien, notamment dans le choix de la méthodologie de travaux, et propose des formations le cas échéant. Il développe une véritable culture sécurité pour chacune des filiales. Par ailleurs, il est le garant du bon fonctionnement du système qualité, analyse les différents indicateurs (accidents du travail, impacts environnementaux,…) et propose des actions correctives. Il rédige ou vérifie les aspects QSE des appels d’offres. Enfin, il participe au déploiement de la politique RSE. CDI, statut Cadre, véhicule de fonction. Rémunération annuelle fixe brute selon expérience. Poste basé en région Lyonnaise. Des déplacements fréquents sur chantiers dans le sud-est sont à prévoir. LE PROFIL Issu d’une formation supérieure, le candidat a validé une première expérience réussie en QSE dans le domaine des BTP. Très rigoureux et structuré, il dispose de solides connaissances principalement dans le domaine de la Sécurité. Doté d’une bonne capacité d’adaptation et pédagogue, il saura s’imposer comme un interlocuteur légitime et respecté auprès des équipes travaux tout en étant force de proposition auprès de la Direction.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Le poste de Responsable régional des ventes Retail - Rhône Alpes H/F. Rattaché(e) au Directeur Retail, le Responsable Régional des Ventes est le garant de la performance globale de son secteur et incarne sur le terrain les valeurs, le concept et les standards de l'enseigne. Être un relais actif

La Team Réseau Franchisés recrute un nouveau Responsable Régional Franchisés - Lyon (H/F) ! Au sein de la Direction Réseau Franchisés et rattaché(e) au Directeur de Zone, tu assures l'interface entre Fitness Park Group ainsi que son réseau de plus de 200 franchisés et tu participes à la d

En tant que Chef de secteur GMS H/F - Lyon, vous êtes rattaché au Directeur régional et vous avez la responsabilité de développer le CA et d'assurer la visibilité des marques à forte notoriété sur un portefeuille de magasins HM/SM. Issu d'une formation spécialisée en commerce, vous justif

Profil recherché - Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste de Responsable de Secteur / Directeur(trice) Régional(e) dans le retail - Forte culture de la performance commerciale et orientation client - Leadership naturel, management bienveillant et sens de la transmission - Excellent

Région Auvergne-Rhône-Alpes (poste basé à Lyon) L'entreprise Notre client est un acteur majeur du secteur du fitness en France et en Europe, opérant un réseau en forte croissance de clubs franchisés et succursales. Profil recherché Expérience significative (5 à 10 ans minim

Rattaché(e) au Directeur Retail, le Responsable Régional des Ventes est le garant de la performance globale de son secteur et incarne sur le terrain les valeurs, le concept et les standards de l'enseigne. Agrave; ce titre, vos missions principales sont les suivantes : <

Pour un leader régional dans les domaines de la serrurerie acier, façade et menuiserie aluminium, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Directeur(trice) Financier et Juridique (connaissance secteur bâtiment obligatoire) en CDI. Suivre le juridique commercial.

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur(trice) Financier et Juridique pour un leader régional en serrurerie et menuiserie. Les missions incluent la gestion de la comptabilité, la préparation des bilans et le suivi juridique commercial.

Le directeur opérationnel est chargé de la mise en œuvre des projets, de la gestion et de la coordination des équipes.