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Chez Amazon, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. En tant que Responsable Contrôle d'Inventaire et Audit Qualité, vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation de notre promesse : pour chaque commande, livrer le bon produit, au bon moment. Votre expertise garantira l'intégrité de notre inventaire et la qualité de nos opérations, impactant directement la satisfaction de millions de clients à travers l'Europe. Vous cherchez à mettre votre expertise en gestion d'inventaire et assurance qualité au service de défis à grande échelle ? Ce poste vous place au cœur de l'un des systèmes de contrôle d'inventaire les plus avancés au monde. Vous utiliserez des outils d'analyse de pointe et des systèmes WMS sophistiqués pour garantir une précision sans précédent sur des millions d'articles. Cette expérience, combinant expertise technique, leadership et vision stratégique, vous ouvrira de nombreuses portes au sein des Opérations d'Amazon, où la maîtrise des processus de contrôle et d'amélioration continue est essentielle à tous les niveaux de l'organisation. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, et vous travaillez en horaires décalés. Key job responsibilities Manager et développer votre équipe: Accompagner des collaborateurs aux parcours et expériences variés, favoriser leur montée en compétences, notamment dans l'analyse de données et les techniques d'investigation approfondies. Piloter la qualité et le contrôle d'inventaire : Mettre en œuvre des stratégies pour maintenir une précision d'inventaire exceptionnelle, en utilisant des outils d'analyse avancés pour identifier et résoudre les écarts. Conduire l'amélioration continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus, mener des projets d'amélioration et promouvoir une culture d'excellence opérationnelle. Contribuer aux initiatives stratégiques : Participer à des projets d'envergure impactant le réseau logistique en France et en Europe, en apportant votre expertise pour relever des défis complexes. Collaborer de manière transversale : En local et au sein du réseau Europe du Sud, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Finance, Loss Prevention et autres départements pour aligner les stratégies et relever les défis. Dans ce rôle, vous aurez également l'opportunité de : • Gérer des indicateurs, actions et projets en interaction avec de multiples services/stakeholders (RME, Opérations, L&D, etc.) → large scope, • Bénéficier et contribuer dans une organisation ICQA Europe avec des ressources pour supporter les besoins de données, d'outil, d'amélioration de process, et de projets → think big, • Faire face à des situations complexes qui nécessitent une bonne gymnastique d'esprit, de la recherche, de la résolution de problème, etc. Formation supérieure (Bac+3/4/5) ou expérience équivalente en gestion opérationnelle Maîtrise des outils d'analyse de données et capacité à interpréter des données complexes Capable de communiquer en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit Expertise avancée de la suite Microsoft Office, en particulier Excel Expérience dans un environnement logistique ou industriel Connaissance des méthodologies Lean ou Six Sigma Maîtrise des outils d'analyse de données et des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) Rejoignez Amazon et soyez au cœur de l'innovation dans le e-commerce mondial. Ensemble, repoussons les limites de ce qui est possible en logistique ! "Every Day is Day One"! Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon gère des centaines de sites à travers l’Europe. Bien plus que de simples lieux de travail, ce sont des plaques tournantes de l’entreprise. Les équipes s’y rencontrent et collaborent pour s’assurer que nous offrons toujours ce qu’il y a de mieux à nos clients. En tant que responsable de secteur RME, vous mettrez en place un environnement de travail efficace, où les collaborateurs se sentent soutenus. Vous dirigerez et encadrerez une équipe de techniciens chevronnés qui veillent en permanence à la fiabilité de nos équipements. Key job responsibilities Accompagner les collègues dans le respect des politiques et procédures de sécurité sur le site Appliquer les normes de réseau de l’UE, planifier les opérations de maintenance préventive et assurer une haute disponibilité technique Collaborer avec vos collègues pour collecter et analyser les données afin d’améliorer les processus Mener à bien et appuyer des projets au niveau du site et du réseau Diriger, soutenir et encadrer les membres de votre équipe pour faire évoluer leur carrière A day in the life Vous serez basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, ce qui vous permettra d’être au plus près de votre équipe et d’avoir une vision claire de ce qui se passe sur votre site. Vous collecterez des données et résoudrez les problèmes dans un environnement dynamique. Vous aurez également l’occasion d’élaborer un plan opérationnel visant à rendre le site plus productif et plus efficace. Vous devrez notamment mettre en place de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l’entretien du matériel. Après la sécurité, la fonction la plus importante de votre rôle consistera à diriger votre équipe et à gérer ses performances et son évolution, notamment en mettant en place des formations. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Un diplôme universitaire type DUT ou BUT Une expérience préalable au sein d’une équipe de maintenance dans un environnement industriel ou de production qui gère des processus complexes et variés Une expérience préalable dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs Une expérience préalable en tant qu’agent de liaison et de gestion des relations entre diverses parties prenantes, y compris des fournisseurs tiers Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, et maîtrise du français Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Connaissance des réglementations statutaires telles que les contrôles de conformité et les protocoles de sécurité des machines Connaissance des équipements automatisés, notamment des machines d’emballage et des systèmes de tri et de convoyage Connaissance des outils d’analyse de données et des systèmes de contrôle basés sur des automates programmables Expérience préalable dans la gestion de projets ou des processus Kaizen, Lean, Six Sigma Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision: être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite. Avec un demande client est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande et de conserver notre qualité de service, nous développons nos équipes Opérations à travers l’Europe. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle …c’est que nous n’en sommes qu’au début ! Amazon recrute pour son site de Satolas-et-Bonce un(e) Infirmier(ère) de Santé Au Travail en CDI pour un poste en semaine, du lundi au vendredi, ou un poste en weekend sur différents shifts en rotation, dont nuit, avec le reste des équipes. Rattaché(e) au Responsable Sécurité/HSE, et travaillant en collaboration avec nos infirmières sur le site, vos missions sont les suivantes : 1- Prévention des accidents de travail: • Assister le Responsable HSE et le médecin du travail sur l’étude des postes (conditions de travail, ergonomie...),, • Apporter un réel support sur le terrain en terme de prévention des risques liés à la manutention manuelle, • Mettre à jour les fichiers soins/accidents et réaliser des statistiques 2- Suivi médical des salariés: • Réalisation des entretiens infirmiers, • Réaliser des actions de conseil en santé et de sensibilisation, • Apporter un support au service RH et aux managers dans l’aménagement des postes suite à des restrictions médicales. 3- Traitement des situations d’urgence: • Former et encadrer les SST. Contrôler le bon déroulement de leurs interventions et de leurs rapports, • Appliquer des protocoles de soins validés par le médecin du travail, • Analyser des soins et actions de sensibilisation qui en découle, • Réaliser les soins d’urgence : apporter l’assistance médicale en cas de problème de santé lié ou non au travail, • Collecter des premiers éléments d’enquête suite à accident de travail, • Travailler en équipe de nuit entre juin et décembre, et en alternance éventuelle avec les autres infimière(s) du site OU assurer quelques permanences le samedi pour couvrir l'équipe de WE, • Assurer la gestion matérielle et administrative de l'infirmerie (pharmacie, matériel médical, bilan et rapport d'activité, tenue des registres),, • Gérer les approvisionnements de matériel de 1er secours, sur le floor et à l’infirmerie,, • Coordonner la réalisation des fiches d’exposition risques chimiques et pénibilité, • Echanger les bonnes pratiques avec les infirmier(e)s des autres site Amazon implantés en France. Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques. Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance aussi bien avec les salariés, que les managers. Vous êtes prêt(e) à vous investir de façon quotidienne pour que les principes de Santé au travail soient intégrer dans l’ensemble des process de l’entreprise. Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel) Si vous souhaitez travailler pour le leader du marché pouvant vous offrir d’innombrables opportunités d’évolution et vous donner l’opportunité de progresser dans une des sociétés les plus dynamiques au monde alors : postulez chez Amazon ! Vous aimez ce que vous venez de lire ? Il est alors temps que nous prenions contact ! Nous attendons votre candidature avec impatience, de préférence en anglais. Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement uniquement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses sociétés apparentées afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou de futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le groupe Stelliant, leader des services à l’assurance avec plus de 3200 collaborateurs en France, accompagne ses clients dans la prévention, la gestion et la réparation des sinistres. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Expert Dommage matériel et bris de Machine H/F pour notre site de Lyon. Vos missions principales : • Réaliser des expertises après sinistre(s) chez des professionnels ou entreprises (véhicules, outillage, matériel électrique, matériel informatique…), • Identifier les causes et les circonstances du sinistre, • Appliquer les garanties contractuelles et les consignes clients, • Évaluer les dommages matériels et financiers, • Rédiger les rapports d’expertise, • Participer aux réunions avec les différents acteurs du dossier (assurés, courtiers, compagnies…) Une formation de 6 mois est prévue à votre arrivée (accompagnement terrain + modules théoriques). Vous serez formé en binôme avec un expert confirmé. Profil recherché : • Diplômé Bac+4/5 (école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en maintenance industrielle), • Première expérience en maintenance de machines industrielles, • Capacité d’analyse, autonomie, bon relationnel et qualité rédactionnelle, • Curiosité et envie d’apprendre un nouveau métier Avantages : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Rémunération selon profil + variable déplafonné (% du CA), • Véhicule de fonction finition business, • Télétravail, RTT, tickets restaurant, chèques vacances, • Intéressement, participation, • Environnement de travail convivial et humain Politique RH engagée en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une création de poste, Mister Auto recherche son futur Responsable Contrôle de gestion (H/F) pour renforcer son équipe Finance !✅ Le/La Responsable du Contrôle de Gestion pilote l’ensemble du dispositif de contrôle de gestion de l’entreprise afin d’assurer la fiabilité, la cohérence et la pertinence des informations économiques et financières nécessaires au pilotage de la performance. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière, en accompagnant la Direction Générale dans la prise de décision et en garantissant une vision consolidée et prospective des résultats. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Coordonner le calendrier budgétaire et garantir la fiabilité des données financières consolidées. -Encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe. -Assurer la cohérence et la qualité des outils de reporting et des indicateurs de performance (KPI). -Identifier les leviers d’amélioration et accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des actions correctives. -Produire des analyses ad hoc pour la Direction Générale et le Groupe. -Superviser les analyses d’écarts et les atterrissages financiers mensuels. -Assurer la coordination avec la comptabilité pour la cohérence des écritures analytiques et des provisions. -Participer à la relation financière avec le Groupe. -Optimiser les processus internes de collecte et de fiabilisation des données. -Piloter les projets d’amélioration continue du contrôle de gestion. A propos de vous ? Solides connaissances en finance, comptabilité analytique et contrôle de gestion. Excellente maîtrise d’Excel, des outils BI et des ERP. Très bon niveau d’anglais (professionnel). Capacité à piloter une activité, coordonner et planifier les travaux d’équipe. Esprit d’analyse, de synthèse et de modélisation. Leadership, sens du management et du collectif. Rigueur, fiabilité et sens du détail. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché au Responsable du pôle digital, en tant que Manager d’Équipe, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle et humaine de nos projets digitaux à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités : • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de consultants (développeurs, chefs de projets, architectes, etc.), • Assurer la satisfaction client et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais)., • Contribuer activement au recrutement, à la montée en compétences et à la fidélisation des talents., • Participer à la stratégie de développement, ainsi qu’à la production d’offres digitales Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans+) dans le management d’équipes IT, idéalement en ESN et en environnement multi-projets., • Leadership naturel, sens du service et excellentes qualités relationnelles., • Expériences significatives dans le domaine digital., • Bonne culture projet et pilotage budgétaire., • Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour d’objectifs communs., • Appétence pour le développement d’activité, en synergie avec l’équipe commerciale de l’agence, • Une connaissance sectorielle parmi : banque, assurance, secteur public, santé, … serait un plus., • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action., • L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe, • Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière., • Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.

🏡 QUI SOMMES NOUS ? Travailler pour le Groupe Qualitel, c'est s’investir pour améliorer la qualité du logement. Depuis 1997, QUALITEL EXPERTISE, notre filiale spécialisée, évalue et optimise la performance technique des constructions. En tant qu’expert indépendant, nous accompagnons maîtres d’ouvrage et promoteurs avec des solutions sur-mesure dans des domaines clés tels que l'acoustique, la thermique, et la réduction de l'empreinte carbone. Intégrez notre équipe pour piloter des projets innovants et participer activement à l'évolution du secteur ! QUALITEL EXPERTISE recherche une ou un Responsable d’antenne dans le cadre d’un CDI à Lyon. 🚀VOS MISSIONS ? En tant que Responsable d'antenne, vous aurez l'opportunité de : • Piloter l'activité de votre agence, en assurant la gestion budgétaire et l’atteinte des objectifs de performance., • Encadrer et animer une équipe dynamique de 4 collaborateurs, favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Réaliser des missions techniques selon les référentiels de certification NF Habitat/NF Habitat HQE, garantissant ainsi la qualité des services proposés., • Établir et rédiger des rapports techniques, clarifiant nos résultats et donnant des recommandations précises., • Représenter la société auprès de clients et partenaires externes, cultivant des relations de confiance et de collaboration., • Contribuer au développement de l’agence Auvergne-Rhône-Alpes, en proposant des idées novatrices pour élargir notre portée et nos services., • Animer et développer les activités de diversification de votre antenne, pour répondre aux besoins variés du marché., • Effectuer un reporting régulier à la direction sur l’état d’avancement des projets, le chiffre d'affaires et la gestion humaine. Mobilité : Déplacements réguliers à prévoir dans la région lyonnaise (voiture de service mise à disposition). 💼Profil recherché Nous recherchons un.e candidat.e ayant : • Une formation Bac+3 à Bac+5 dans le bâtiment, et une expérience confirmée en thermique, acoustique ou en éco-construction., • Une expérience en management, avec des compétences avérées en gestion d'équipe, que ce soit en direct ou en transverse., • Une maîtrise des réglementations acoustiques et thermiques, garantissant la conformité et la qualité de notre travail., • Un sens aigu du client et un respect constant de vos objectifs, pour une satisfaction maximale., • Une personnalité rigoureuse, curieuse, et force de proposition, prête à relever des défis. 🏆 Ce que nous offrons : • Un cadre de travail inclusif et convivial, où chaque voix compte et où la diversité est célébrée., • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Un maximum de 16 jours de JRTT par an pour profiter de temps libre supplémentaire., • Une politique de rémunération attractive, incluant intéressement & participation, 13ème mois, PERECO et plan d'épargne inter-entreprise., • Un plan d'intégration et un système de marrainage/parrainage pour faciliter votre arrivée au sein de notre équipe., • Des opportunités de formation professionnelle pour enrichir vos compétences et évoluer au sein de notre structure.

La société Gantelet Galaberthier implantée à Villeurbanne développe son expertise dans les domaines du Génie Civil, des travaux spéciaux, de la maçonnerie et des travaux souterrains avec une forte implantation locale. Elle est organisée pour faire face à de multiples demandes tant en compétences qu’en matériels tout en gardant la réactivité d’une PME. Ses métiers s'inscrivent, depuis de nombreuses années, dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l'environnement. Gantelet Galaberthier, filiale spécialisée en génie Civil de la SADE, recrute pour ses travaux sur la région Lyonnaise un chef de chantier Génie Civil (H/F) DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions principales seront : • Participer à la préparation du chantier, réalisée avec son responsable hiérarchique, • Accueillir le personnel de chantier, vérifier les habilitations, les compétences et transmettre les consignes de sécurité et contraintes particulières, • Assurer la bonne utilisation du matériel et vérifier sa conformité, • Réceptionner et contrôler les approvisionnements, • Superviser l'installation du chantier et contrôler régulièrement son rangement et sa signalétique., • Anticiper l’organisation du chantier en besoin de main d’œuvre, matériels et matériaux, tout au long de son exécution, • Organiser quotidiennement avec les salariées du chantier un briefing de poste présentant les consignes de sécurité et le déroulement des tâches., • Organiser l’enchainement des phases dans le respect du planning du chantier, • Participer à la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles de l’art, • Assurer une relation courtoise avec l’ensemble des interlocuteurs du chantier., • Etablir et transmettre le rapport journalier et hebdomadaire du personnel et du matériel ainsi que les tâches réalisées Formation minimum DUT, BTS Travaux Publics / Génie Civil. Expérience dans un poste similaire (minimum 5 ans) et dans le secteur d'activité génie civil, des ouvrages d’art et/ou travaux spéciaux • Connaissances des techniques, outils, méthodes et organisation des chantiers., • Connaissances en génie civil (lecture de plan, coffrage, ferraillage), • Dynamisme, rigueur, autonomie, mobilité et ponctualité, • Bonnes aptitudes au management, • Aisance relationnelle avec les clients, les fournisseurs et l’équipe., • Permis B indispensable

Pour accompagner son développement, Exertis Connect recherche : UN INGENIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F Après un parcours de formation aux technologies produits et aux process de l'entreprise, vos principales missions seront de : . Développer, fidéliser un réseau de revendeurs/Installateurs professionnels : · Bâtir un plan de développement stratégique par client. · Animer, former et dynamiser son réseau par le biais de visites régulières sur le terrain. · Négocier et gérer le référencement de nouveaux produits. · Prendre la responsabilité du CA et de la marge de son réseau. · Gérer des projets à valeur ajoutée en relation avec les équipes techniques et produits de l’entreprise. Conquérir de nouveaux clients à forts potentiels : · Qualifier et gagner de nouveaux prospects par marché · Proposer la conquête de nouveaux marchés Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Exertis connect, vous rejoignez un grossiste à taille humaine dans un groupe à dimension internationale. En plus de son marché historique de l’infrastructure réseau, Exertis Connect se développe sur tous les marchés liés à la convergence IP, Visioconférence et communication unifiée, Audiovisuel, Vidéosurveillance . Vous aurez la responsabilité de développer des comptes clés de la distribution BtoB, grâce au soutien d'un service technique avant vente et d'un binôme commercial sédentaire. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience réussie à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT ou dans le milieu de la Distribution B to B. Une forte appétence pour les nouvelles technologies et les produits de matériels informatiques et réseaux sera un plus. Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, Exertis Connect France accueille chacun et chacune dans le respect de ses différences et donne la priorité aux seules qualités et compétences. CDI, rémunération fixe + variable, Véhicule de fonction, tickets restaurant, protection sociale (prévoyance + mutuelle), participation. Qui sommes-nous ? Exertis Connect spécialisé dans la distribution de produits informatiques et de solutions en sécurité et audiovisuel à l'intention des professionnels, est en forte croissance sur un marché dynamique. Une gamme étendue de produits, plus de 20 000 références au total, une plate-forme logistique efficace, ainsi qu’une mobilisation quotidienne de nos équipes, assurent la satisfaction de nos clients et nous confèrent une place de leader sur le marché. Au-delà de la vente de produits, Exertis Connect s’engage auprès de ses clients sur des services qui font la différence : livraison en 24h, partout en France, formation, service avant et après-vente, bureau d'études, assistance à la mise en service sur site.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée : • Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif., • Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets., • Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : • D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;, • D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;, • D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;, • De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;, • Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;, • Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;, • Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;, • Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;, • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : • Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;, • Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché (e ) à la Directrice d’agence, vous pilotez les activités de commercialisation d’attribution, de maintenance et d’entretien des logements vacants. Vos missions seront les suivantes : Encadrement et animation d’équipe • Définir et fixer les objectifs de l’équipe, garantir leur compréhension et évaluer leur atteinte., • Assurer le recrutement et l’intégration des membres de votre équipe., • Accompagner la performance individuelle et collective via des entretiens formalisés (hebdomadaires ou mensuels) et des réunions d’équipe., • Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif de l’activité en s’appuyant sur des indicateurs, et proposer des axes d’amélioration à sa Direction et ses équipes. Pilotage de la gestion commerciale et technique • Mise en œuvre et réalisation des objectifs de gestion commerciale et technique,, • Optimisation des résultats : réduction de la vacance commerciale, prévention de l’impayé, amélioration de la satisfaction clientèle, maîtrise et optimisation des budgets., • Application et suivi de la politique sociale dans le respect du cadre réglementaire, notamment sur l’attribution et l’équilibre de peuplement., • Supervision de la commercialisation et de la remise en état des logements à la rotation,, • Garantir la qualité des dossiers présentés aux commissions,, • Participation active et rôle de garant lors des commissions (CALEOL),, • Assurer le traitement et le suivi des sollicitations de la clientèle,, • Piloter la remise en état des logements, optimiser la coordination des interventions et réduire les délais de relocation., • Mettre en œuvre les politiques d’entretien et de maintenance des logements vacants., • Gérer efficacement les budgets alloués, participer à leur élaboration, surveiller leur utilisation et justifier les dépenses., • Participer à la définition et au suivi du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine et du Plan Stratégique de Patrimoine. Représentation institutionnelle et partenariats • Représenter la société et l’agence auprès des partenaires institutionnels, des collectifs d’habitants et des services internes., • Participer aux dispositifs et instances territoriales (CLT, CLOA, ILHA, etc.). De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en pilotage d'activité, en management de proximité, idéalement dans le secteur de la commercialisation immobilière. Capacités organisationnelles, sens du service client, culture du résultat et force de proposition seront autant d'atouts vous permettant de réussir à ce poste. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles et managériales. Votre "savoir être" sera le plus qui fera la différence. Permis B

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Lyon, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Responsabilité Civile en élaborant des solutions d'assurance sur mesure dans le respect de notre politique de souscription;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience concluante en compagnie d'assurance et/ou en société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

Afin de renforcer son équipe Expérience Digitale Front, Mister Auto recherche son futur Product Manager - Customer Care & Marketplace (H/F) ! ✅ Rattaché(e) à notre Lead Product Manager E-commerce, vous pilotez la mise en place, le développement et l'optimisation des fonctionnalités dédiées au Customer Care et à l'Expérience Vendeur au sein de notre plateforme e-commerce et de ses applications mobiles (iOS et Android). Votre objectif principal est d'améliorer la satisfaction client et vendeur, de fluidifier les processus de service après-vente (SAV) et de mettre en place des solutions innovantes de fidélisation pour garantir une expérience Marketplace de premier plan. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Co-Définir la roadmap produit centrée sur l'amélioration des outils et processus du service client et de l'optimisation de l'expérience pour nos vendeurs Marketplace. -Concevoir et prioriser les fonctionnalités liées aux processus suivants : Client (Customer Care) / Vendeur (Marketplace) -Analyser les métriques de satisfaction client (NPS, taux de résolution, délais de traitement) et les métriques vendeurs (GMV, taux de churn, notations vendeur). -Benchmark des meilleures pratiques du marché en matière de service client e-commerce et de gestion de marketplace. -Définir les KPIs de performance des nouvelles fonctionnalités et suivre leur impact. -Co-Animer les comités projet et communiquer sur les avancées des projets et leurs performances. -Réaliser et valider les tests utilisateurs avant la mise en production. A propos de vous ? • Formation Bac+4/5 école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent., • 4 ans d'expérience réussie en Product Management, idéalement sur des produits orientés Customer Care, CRM, ou Marketplace., • Très bonne connaissance d’écosystème e-commerce et de ses spécificités., • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban)., • Capacités analytiques et stratégiques avérées., • Excellentes capacités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute et de l'empathie Pourquoi rejoindre Mister Auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking souterrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La société Gantelet Galaberthier implantée à Villeurbanne développe son expertise dans les domaines du Génie Civil, des travaux spéciaux, de la maçonnerie et des travaux souterrains avec une forte implantation locale. Elle est organisée pour faire face à de multiples demandes tant en compétences qu’en matériels tout en gardant la réactivité d’une PME. Ses métiers s'inscrivent, depuis de nombreuses années, dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l'environnement. Gantelet Galaberthier, filiale spécialisée en génie Civil de la SADE, recrute pour ses travaux sur la région Lyonnaise un CONDUCTEUR DE TRAVAUX GENIE CIVIL ET TRAVAUX SPECIAUX (H/F) Vous serez en charge de l'étude, l'organisation et le suivi des moyens techniques, matériels, humains et financiers nécessaires à la réalisation de chantiers de Génie Civil. Sous l'autorité du Directeur d'agence, vous assurerez les missions suivantes : • Planifier, préparer et organiser les chantiers qui vous seront confiés, • Transmettre les éléments nécessaires à la réalisation des chantiers à vos équipes, • S'assurer du suivi administratif, financier et contractuel des chantiers, • Gérer et diriger plusieurs équipes, • Assurer la productivité, la qualité, la sécurité et l'environnement des chantiers, • Développer et maintenir les relations commerciales PROFIL RECHERCHE • Issu(e) d’une formation spécialisée en Travaux Publics ou Génie Civil, vous justifiez d’une solide expérience réussie sur un poste similaire., • Autonome et doté d'une autorité naturelle, vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle avec les clients, les fournisseurs ainsi que votre équipe., • Vous êtes également rigoureux et force de propositions techniques., • Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification et en management d'équipe., • Vous maîtrisez les techniques travaux en Génie Civil.

Nous recherchons pour notre agence de Saint Priest : un Affréteur (H/F). Rejoignez une entreprise innovante et en croissance dans le secteur de la logistique, spécialisée dans le transport en messagerie. Nous recherchons un Affréteur H/F avec une première expérience pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité d'assurer l'optimisation et la gestion des opérations d'affrètement afin de garantir à nos clients des solutions de transport efficaces et rentables. 1 Gestion de la relation commerciale et clientèle : • Recueillir les besoins des clients chargeurs et analyser la faisabilité d’une opération de transport adaptée., • Informer le client sur les modalités de transport et proposer des solutions commerciales., • Assurer l’interface avec les clients : les conseiller, les orienter, répondre à leur demande de renseignement et les informer régulièrement de l’avancement de leurs expéditions., • Négocier les tarifs et établir les contrats d’affrètement dans le respect des tarifs établis, • Suivre et régler les litiges., • Développer et fidéliser le portefeuille clients. 2. Gestion des relations avec les sous-traitants : • Négocier les conditions tarifaires et les délais avec les prestataires de transport., • Rechercher de nouveaux transporteurs (sous-traitants)., • Suivre et animer la bonne application des consignes réglementaires par les sous-traitants. 3.Gestion, exploitation des opérations de transport : • Analyser les caractéristiques des marchandises à transporter (fret)., • Établir le plan et les coûts de transport dans les délais de livraison définis., • Vérifier les clauses des contrats et la législation du transport afférente., • S’assurer de la bonne exécution des transports (délais, coûts, et qualité de service)., • Coordonner les différents partenaires (clients, sous-traitants, transporteurs, destinataires, etc.)., • Établir, contrôler et valider les documents liés au contrat de transport, aux taxes de transport, les bons de livraison, les éléments de facturation (traitement administratif des dossiers)., • Établir et saisir les cotations via le SI interne, • Éditer les plans de chargement via le SI interne, • Garantir la qualité des données renseignées dans le SI interne, • S’assurer du bon respect des procédures., • Veiller à la rentabilité., • Respecter le cahier des charges. 4. Veille marketing Rechercher des informations sur son marché (veille concurrentielle, prix du carburant, coûts de l’affrètement, etc.) pour optimiser son plan de transport. Dans le cadre de la mission et de ses activités l'affréteur (H/F) est impliqué dans la politique QHSE de l'entreprise afin : • d'accroître la satisfaction clients,, • de préserver l'environnement, • d'assurer la sécurité et la sûreté des prestations, • de respecter la réglementation Le profil recherché Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder : • Une solide expérience en affrètement ou dans un poste similaire au sein du secteur logistique., • D’excellentes compétences en négociation afin d'établir des partenariats durables avec les prestataires de transport., • Une bonne connaissance de la législation et des réglementations liées au transport international., • La capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément., • D'excellentes compétences organisationnelles qui permettent une gestion rigoureuse du planning logistique., • Maîtrise de l'outil informatique ainsi que du logiciel spécialisé dans la logistique (TMS)., • Une bonne aisance relationnelle pour interagir aisément avec divers interlocuteurs tant internes qu’externes. Connaissances : Vous avez une bonne connaissance du marché du transport routier et de sa réglementation. Vous maitrisez le plan de transport. Vous maitrisez les outils informatiques.

Vignal Group, un acteur mondial depuis 1919, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage et de sécurité pour les véhicules industriels et commerciaux. Avec 7 sites répartis à travers le monde, nous avons la capacité de produire localement au plus près de nos clients. Notre siège social est basé à Corbas, proche de Lyon et nous comptons plus de 800 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros. En combinant une approche de conception des produits globale avec une production locale sur trois continents, nous proposons des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et conformes aux normes réglementaires, tout en mettant en œuvre une politique ambitieuse de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous assurez le bon déroulement des réceptions et expéditions, tout en garantissant la qualité du service pour les clients internes et externes. Vous suivez les indicateurs de performance, gérez les emballages retournables et la qualité des documents logistiques. En tant que manager, vous pilotez l’équipe, les moyens du service et les plans de progrès, tout en optimisant les processus logistiques. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation avec l'ensemble du service logistique et piloter les plans de progrès du magasin., • Organiser le fonctionnement du magasin (moyens humains, informations et équipements), • Suivre les indicateurs opérationnels et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Être force de proposition pour l’amélioration continue auprès du fournisseur et du client « logistique »., • Gérer le management opérationnel de l’équipe : recrutement, formation, polyvalence intra et inter-secteurs, évaluation, promotion, réunions de service, communication, animation, discipline, planning et répartition des missions., • Motiver les équipes et les impliquer dans des initiatives comme les propositions d’amélioration, les chantiers 5S, et la revue périodique des procédures. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en logistique, transport ou dans un domaine similaire, avec 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, notamment en management d’équipe., • Vous maîtrisez l'anglais professionnel., • Vous maîtrisez les règles et réglementations liées au transport, aux procédures de stockage et à la sécurité des entrepôts, ainsi que des règles d’utilisation des engins de manutention., • Vous possédez des compétences en gestion logistique et suivi des indicateurs de performance, avec une forte orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes ERP, ainsi qu’une connaissance des principes SPV (Kanban, 5S, Kaizen, PDCA, GRP)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et capable de manager et motiver une équipe., • Vous assurez le respect des règles de sécurité dans l’entrepôt, garantissez l’utilisation conforme des engins de manutention, et mettez en place des actions préventives pour garantir la sécurité des employés et des marchandises. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier est celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Plus d’info sur : Dans le cadre du renforcement de notre équipe direction industriel et qualité, nous recherchons un(e) Pilote Développement Produit. Vous serez en charge d'identifier et développer des pièces de rechange génériques à fort potentiel et à forte valeur ajoutée. Vos missions principales : Développement de produit DIFF et DIFF-IT : réaliser des études de faisabilité produit grâce aux plans de développement menés avec la Direction Industrielle. Développement de produit DIFF Isotherm : • Réaliser le développement de produits génériques au travers d’un « reverse Engineering » lorsque l’approvisionnement via le fabricant d’origine n’est pas possible., • Suivre opérationnellement le développement technique des projets : de l’étude, du prototypage jusqu’à la mise en série et en production, et notamment :, • Travailler avec les ressources externes (bureaux d’études, fournisseurs, moulistes…)., • Collaborer avec le technicien méthode dans la mise au point d’outillage/moyen pour l’assemblage et le test des pièces., • Suivre les délais de réalisation des produits et moule et suivre la planification initiale., • Suivre les différentes validations à effectuer sur les produits en développement. Développement de produit DIFF : • Participer à la consultation des fabricants et à l’analyse des offres reçues., • Planifier le lancement des nouveaux produits génériques sélectionnés en prenant soin de valider les différentes étapes de notre process en équipe avec le technicien méthode et contrôleur qualité grâce notamment à la validation d’échantillons (Certification ISO 9001). Votre profil ? • Bac+2 minimum dans le développement ou l'industrialisation., • 5 années d'expérience., • Maîtriser les logiciels de bureautique (suite office)., • Connaissance des métiers relatifs aux produits techniques (injection plastique, matriçage et usinage, emboutissage/découpe, assemblage de composants). Savoir-être • Rigoureux et organisé., • Communicant., • Pugnace dans le traitement des dossiers et l’atteinte des objectifs., • Savoir travailler en équipe notamment avec de nombreux services de l’entreprise., • Adapter et prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes. Nous vous proposons • Contrat CDI 39h, assimilé cadre., • Rémunération selon profil et expérience., • Intéressement annuel (sur la performance du Groupe) : ± 15-20% de votre salaire annuel., • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile)., • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur., • Chèque cadeau, culture et vacances., • Congés payés : 5 semaines.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Plus d’info sur : ___ Plus d’info sur : Nous recherchons pour notre site à Craponne (69), un(e) assistant(e) service clients H/F en CDI pour relever plusieurs défis, dans un contexte de croissance et de changement. Vos principales missions • Gérer les devis et lancer les commandes, • Gérer les suivis de commandes, les délais de livraison ainsi que les garanties, • Informer les clients sur les conditions tarifaires, les disponibilités des produits, les reliquats etc, • Traiter les différents litiges (internes ou liés aux transports) et des retours, • Appeler les clients pour leur présenter nos nouvelles plateformes (l’extranet par exemple) et les accompagner à sa mise en place (création de comptes, gestion de l’outil), • Préconiser et chiffrer les pièces détachées pour les marques et gammes présentent dans le catalogue Des missions annexes propres à la polyvalence du service peuvent s’ajouter à cette liste dans le cadre de la continuité du Service Clients. Poste en horaires de journée, après la période d'intégration, possibilité de travailler jusqu'à 18h. Profil Diplômé(e) d'un niveau Bac +2, vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire dans l'assistanat service clients ou avez une première expérience opérationnelle. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe dans un open-space. Rigueur, esprit d'analyse et autonomie seront des points essentiels dans la réussite de votre mission. Votre curiosité pour la technicité des produits et votre force de proposition sont vos points forts. Vous êtes capable de mener plusieurs missions en même temps, avec des clients différents, tout en sachant prioriser vos tâches. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension de notre marché ainsi que des formations techniques sur nos produits. Avantages : • Prime d’intéressement, • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile), • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur, • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : • Une démarche RSE qui se met en place., • De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire..., • Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant expert du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale avec une spécialisation forte sur la gouvernance de l'IA et la valorisation des données métier. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d'un projet digital. ✍️ +10 ans d’existence. Présence nationale : Lyon et Paris. +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 150 collaborateur.rices , dynamiques et . Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : "Mettre l'humain au coeur de l'innovation digitale". Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : Collaboration, Transparence et Solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Advisory chez Shift, c’est… → Ton rôle ? Tu accompagnes nos clients sur des missions à fort enjeu stratégique et technologique, souvent complexes et structurantes. Tu interviens auprès de DSI, Directions Métiers ou Directions Générales, principalement en ETI (et parfois en PMI) pour les aider à : • Prendre du recul sur leurs organisations et leurs systèmes d’information,, • Identifier des leviers d’amélioration,, • Concevoir et piloter leur feuille de route de transformation., • Tu apportes ton expertise, ton regard critique et ta capacité à transformer la vision en actions concrètes. → Tes actions ? Diagnostic et cadrage : • Analyse des besoins métiers et IT, modélisation de processus, cartographie applicative., • Élaboration de trajectoires cibles (SI, ERP, Data, IA…)., • Benchmark de solutions (outils, gouvernance, organisation)., • Appui à la prise de décision et au suivi de la mise en œuvre., • Coordination des acteurs internes et externes. Participation au développement commercial : propositions, avant-ventes, animation de réseau. Contribution à la veille et au partage de bonnes pratiques au sein de la communauté Shift. → C’est aussi… • Renforcer la culture Shift par l’implication et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité du collectif,, • Faire preuve de créativité, d’esprit critique et de prise d’initiative,, • Participer activement au développement du business et à la transformation des organisations. Le profil recherché Te reconnais-tu dans ce poste ? → Profil : • Bonne maitrise des environnements IT et des enjeux de transformation digitale,, • Aisance opérationnelle en anglais professionnel (écrit et oral),, • Esprit collaboratif et sens du collectif,, • Curieux.se, proactif.ve et en veille constante,, • Diplomate, clair.e, organisé.e et à l’écoute,, • Capable d’adapter ta posture à chaque interlocuteur, Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion. Infos complémentaires ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Prime de mobilité douce (600€ /an), • Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 1. Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique, 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! • 1er entretien visio avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé dans une politique Diversité"

Au sein de la Direction Technique France, vous pilotez le périmètre de la Direction Technique Sud et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. A ce titre vous managez une équipe en direct de 4 personnes. Vous êtes en contact direct avec la direction d’agap2 et les équipes commerciales (réparties sur 8 agences dans le sud de la France soit 70 ingénieurs d'affaires) pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels, en particulier dans le secteur nucléaire. Avant-vente : • Participation aux réunions commerciales, • Analyse des risques et opportunités, • Construction des solutions et pilotage des réponses à appels d’offres (dimensionnement technique, chiffrage commercial) Pilotage de projets : • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement de Grands Comptes, • Développement d’outils de suivi de projet, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes Développement transverse : • Contribution à des projets internes de développement, • Création et maintien d’outils, • Animation de formations Qualité : • Maîtrise et suivi des exigences ISO 19443 et EN 9100, • Suivi de prestations à enjeu de sûreté Profil & compétences attendues : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou en management technique, idéalement dans l’ingénierie ou le conseil, • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels, • Solide culture technique et appétence pour le développement business, • Leadership et management d’équipes multi-sites, • Excellentes qualités de communication et de collaboration, • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision Secteurs d’intervention : • Nucléaire (prioritaire), • Aéronautique, spatial & défense, • Énergie & Oil & Gas, • Transport & ferroviaire, • Life sciences & pharmaceutique Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre sud : Aix-Marseille & Bagnols-sur-Cèze principalement. Candidatures à envoyer à Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Responsable QHSE ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le site de Chassieu (69), rattaché(e) à Grégory, Chef de Dépôt, vous évoluerez sur 2 sites de stockage, conditionnement & distribution de produits chimiques, classés Seveso. Le dépôt Chassieu comprend une soixantaine de personnes avec des spécificités liées à des produits chimiques alimentaires et pharmaceutiques et le dépôt d’Andance, moins d’une dizaine de personnes, avec des cuves de mélange à façon. Vos missions principales : Déployer la politique Qualité Sécurité Environnement du groupe. Piloter et animer – en lien avec les Opérationnels - la politique QHSE terrain sur le site : • Vous accompagnez les équipes dans le déploiement de notre culture sécurité par une présence terrain forte, • Vous formez et vous faites preuve de pédagogie pour accompagner les équipes sur la mise en place des procédures HSE, • Vous pilotez les indicateurs et animez les revues Qualité/Sécurité et le CSSCT, • Vous déployez la démarche en lien avec l’ensemble des acteurs et proposez des actions d’amélioration continue, • Vous êtes l’interlocuteur des autorités externes (DREAL, Inspection du travail, CARSAT...), • Vous conduisez les audits (clients, internes, inspection des autorités), • Vous pilotez le Plan d'Action QHSE et accompagnez les parties prenantes. Piloter les sujets qualité de votre périmètre de responsabilité : • Vous assurez le suivi des non-conformités (clients, fournisseurs et internes) en coordination avec l’ensemble des services et pilotez les actions correctives. Piloter les sujets HSE de votre périmètre de responsabilité : • Vous évaluez les risques industriels et préparer les dossiers ICPE, • Vous animez la Sécurité et l’Environnement (management visuel, gestion des situations anormales et des accidents...), • Vous animez des démarches de prévention des risques professionnels (DUERP, évaluation risque chimique), • Vous gérez les dossiers administratifs HSE (GIDAF, GEREP, bilan déchets …), • Vous gérez les situations de crise (entrainements aux situations d’urgence, analyse d’accidents…)., • Vous faites partie de l’équipe d’astreinte DOI en cas de nécessité de gérer une situation d’urgence Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • De formation QHSE ou Ingénieur chimie/risques industriels, d’au moins 3 ans d’expérience en milieu industriel, et idéalement en industrie chimique., • Vous maîtrisez les Systèmes de Management de la Qualité (et idéalement l’HACCP) et la règlementation (Code du travail et ICPE)., • Vous maîtrisez les méthodes et outils liés à la résolution de problèmes (arbre des causes, 8 D, 5 pourquoi, QQOQCC…), • Reconnu/e pour votre goût du terrain, votre capacité à gérer des projets, et votre leadership, vous avez la capacité à animer et challenger les Opérationnels. Vous être impactant ! Et vous aimez accompagner le changement dans un environnement évolutif., • Rigoureux/se, organisé/e, doté/e d’une bonne capacité rédactionnelle, vous faites preuve de ténacité et allez au bout de vos objectifs., • Anglais opérationnel. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • 12 RTT/an,, • Titres restaurants, couverture frais de santé et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation) Notre dépôt est situé 5 rue Arago à Chassieu.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d'affaires/Business Developer H/F. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI et de grandes entreprises, en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation des charges sociales et financement de projets. Dans ce cadre, vous : • Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client ;, • Prospectez les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM ;, • Présentez l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting ;, • Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients. Le profil Vous avez fait un BAC +5 et une première expérience sur un poste commercial. Le petit plus : votre esprit de conquête, votre dynamisme mais également votre ténacité et votre rigueur garantiront votre succès pour ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

ALTHEORA est un leader européen de la transformation de matériaux composites. Connu depuis 1934 pour ses développements d'outillage spécifiques dans le BTP (coffret d'électricité, gaz, télécoms, eau, ...), le Groupe a également développé une expertise et des technologies de pointe pour des secteurs aussi variés et exigeants que l'industrie ferroviaire, l'aéronautique, l'automobile, le médical, les loisirs ou encore le mobilier urbain, ... Il intègre également un laboratoire d'innovations pour co-développer avec ses clients de nouveaux produits répondant aux problématiques d'avenir telles que les nouvelles mobilités ou encore la smart city. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est fort du savoir-faire de ses 280 collaborateurs répartis sur 5 sites en région Auvergne-Rhône-Alpes et 1 site en Roumanie. Il accompagne aujourd'hui plus de 500 clients à l'international, et a reçu en 2020 le prix du lauréat de la meilleure innovation dans la catégorie Design et Mobilier des JEC Innovation Awards. ALTHEORA est cotée sur EURONEXT GROWTH. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est structuré en pôles de compétences : • ALTHEORA Composites, le pôle d'expertises d'ALTHEORA en matière de transformation des matériaux composites. Il accompagne les projets de leur conception à leur application finale., • ALTHEORA Coating, l'expert de la peinture & des revêtements industriels. Il permet l'amélioration de la qualité des pièces finies, quelles que soient leurs applications., • ALTHEORA SHIFT est l'accélérateur d'innovation d'ALTHEORA. Sa mission est d'inspirer, d'accompagner et d'accélérer les projets industriels innovants. Poste L'équipe commerciale actuelle compte 4 personnes et est organisée par activité : • Ferroviaire pour l'ensemble des activités industrielles du groupe (hors activité peinture et Chris France à Oyonnax). France et export., • Mobilité (Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis). France et export, • BTP (Enedis, GRDF, ...) coffrets électriques et Gaz L'équipe est rattachée au Directeur Commercial. Le projet de développement impulsé par la Dirigeante du Groupe, nécessite d'intégrer de nouveaux collaborateurs dans l'objectif d'engager une nouvelle dynamique commerciale pour trouver de nouveaux marchés et de nouveaux prospects. Les cycles de vente actuels sont d'environ de 12 à 24 mois, car il s'agit de projets techniques. Les interlocuteurs chez les clients sont les achats et les BE. Il n'y a pas de vente de produits dits " catalogue ". Dans ce cadre, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes : Développement de nouveaux clients • Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels sur les marchés en lien avec les compétences techniques du Groupe, • Étudier avec les nouveaux clients potentiels les opportunités de business sur le court, moyen et long terme., • Mettre en oeuvre la politique commerciale définie avec le Directeur Commercial, • Contribuer à la stratégie commerciale et marketing du Groupe et au déploiement de celle-ci., • Définir et promouvoir les compétences techniques du Groupe, et réaliser des actions de prospection et de fidélisation., • Élaborer un plan de prospection. Gestion de portefeuille clients • Identifier les besoins des clients., • Suivre et fidéliser les clients dans la durée en créant un lien de confiance., • Évaluer et chiffrer les différents projets des différents clients en tenant compte des besoins exprimés. Reporting auprès de la hiérarchie et des autres départements • Assurer une remontée de l'information auprès des différents services de l'entreprise concernés par les projets, notamment le BE., • Organiser auprès de sa hiérarchie un reporting régulier sur les projets et les résultats obtenus., • Suivre les données clients dans le CRM (Inès), • Suivre les objectifs de vente et analyser les écarts. Coordination des projets avec les différents services • Exposer aux différents services concernés (ADV, Marketing, BE, production, ...) les projets clients., • Étudier avec les services la faisabilité des projets, leurs délais, les prix, ..., • En lien avec le client, valider les cahiers des charges, assurer le suivi de la qualité, des coûts et des délais. Commercialisation des offres et/ou des produits • Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et assurer la satisfaction du client., • Mener les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes., • Élaborer les devis et négocier les contrats. Actions connexes • Participer aux salons où est présent le Groupe., • Assurer une veille concurrentiel La fonction nécessite des déplacements réguliers, pour rencontrer les clients et prospects. Profil De formation supérieure de type Bac +2/5 dans le domaine technique et/ou commercial, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de développement commercial, dans le domaine de composants industriels, de pièces techniques, (ferroviaire, Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis ..., en France et/ou à l'export. L'expérience de la commercialisation de composants issus de la plasturgie, des composites serait un réel atout. Expérience dans le suivi d'affaires sur l'ensemble du processus (de la prospection, de la commande à la bonne fin du dossier). Habitué à gérer différents dossiers en parallèle avec des clients industriels exigeants. Votre lieu de résidence vous permet de vous déplacer chez les clients en France et de vous rendre au siège du Groupe à Mauves (07), à raison de deux à trois jours par mois.

A PROPOS DE NOUS : Nos clients, partenaires ont besoin de trouver chaque jour de nouveaux clients pour générer plus de CA et atteindre leurs objectifs de croissance : Nous sommes là pour les épauler dans cette mission primordiale ! Notre cabinet, spécialisée dans le développement commercial en B to B depuis dix ans, réunit aujourd’hui plus de 50 collaborateurs engagés et ambitieux, qui n’ont qu’un seul objectif : Accompagner les entreprises dans tous leurs défis quotidiens. Réactivité, expertise, écoute : nous sommes capables de générer rapidement des leads et allons jusqu’au closing des contrats pour tous nos clients. Découvrez le rôle que vous aurez à jouer dans cette aventure… VOS MISSIONS : Vous avez en charge le développement commercial de clients, acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (éditeurs, intégrateurs, esn, cabinets de conseil, start-ups) Vous êtes un professionnel de la vente. vos clients attendent de vous des conseils, des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing et atteindre leurs objectifs de croissance Véritable locomotive commerciale, vous prospectez, conduisez des rdvs, détectez des projets, faites des propositions commerciales et signer des ventes en marque blanche pour le compte de vos clients PROFIL RECHERCHE Vous êtes un commercial chasseur et avez impérativement une première expérience dans le B to B (1 an minimum), et dans la vente de service à haute valeur ajoutée à des interlocuteurs C-Level. Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance et votre proactivité pour relever un nouveau challenge commercial et devenir un expert en ventes complexes. Grâce à votre aisance relationnelle et votre charisme, vous saurez gérer votre portefeuille en toute autonomie, toujours avec rigueur et organisation. L'anglais courant est un plus. Top 20 des écoles de commerce BAC + 5 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Statut : Cadre, • Politique de Télétravail : 2 jours / semaine, • Localisation : Lyon, • Package de Rémunération : 45k€/60k€ : 36k€/48k€ de fixe selon profil + variable entre 15k€ et 25k€ non capé + prime d'intéressement *Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière *Entretien à date d’anniversaire de contrat et réévaluation salariales *Une politique de formation interne complète Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le poste implique des déplacements Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : • Vous travaillerez sur des tâches théoriques et pratiques de type création ou modification de code selon les exigences de production, remplacement ou ajout de nouveau matériel, • Vous déploierez la stratégie informatique et la politique de sécurité du groupe sur les systèmes et équipements du site, • Vous proposerez des solutions techniques aux problèmes techniques rencontrés, • De formation académique BAC+5 ou équivalent, dans l'informatique industriel, de l'électronique, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en automatisme, • Vous avez des connaissances des technologies Siemens Desigo Px, Rockwell, FMS Oceasoft, iFix

Notre client est un acteur incontournable des secteurs du Conseil, de l’Audit, du Droit et de la Transaction, en France et à l’international. Il recrute un.e : Business Developer région Auvergne-Rhône Alpes (F/H)-Réf 6285LK Poste basé à Lyon Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Définir la politique commerciale annuelle en lien avec les Partners et identifier les opportunités de new business (40%)., • Prospecter et générer des rendez-vous qualifiés, et développer la relation avec les clients (C suite, décisionnaires, influenceurs) (30%)., • Définir et mettre en œuvre une stratégie de compte et développer une culture commerciale des équipes (20%), • Etablir un reporting et des KPI pour les Partners de la région et pour votre ligne hiérarchique fonctionnelle De formation Bac+5 de type Ecole de commerce, IEP, Ecole d’Ingénieur, vous disposez d’au minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une société de services B to B à valeur ajoutée /Professional Services où vous aurez réalisé des ventes complexes. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.

Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la région Centre Est de la Direction Commerciale Régions en qualité de Chef des Ventes. Vous êtes en charge, sur le territoire commercial qui vous est confié, de l'application de la politique commerciale de l'entreprise, de la croissance du chiffre d'affaires, de la marge et de la conquête de nouveaux clients. Vous encadrez une équipe d'Ingénieurs Commerciaux. A ce titre, vous êtes en charge de la gestion de l'équipe existante, vous participez au recrutement des nouveaux entrants, veillez à leur formation, à leur intégration afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions. Vos principales missions sont : • Analyser et maitriser votre environnement économique local,, • Définir des priorités, piloter leurs réalisations et être garant de la performance commerciale,, • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe commerciale,, • Développer des réseaux et relations d'influence locales avec l'environnement business. Profil : Pour réussir pleinement dans ce poste vos qualités reconnues de manager et de commercial vous permettront de réussir rapidement dans vos fonctions. Vous savez animer, fédérer et écouter. Vous avez une solide expérience du terrain, un talent de négociateur, une bonne connaissance de l'environnement B to B, du marché des Télécoms ou de l'IT, de la gestion des grands comptes et de l'environnement économique de la région Rhône Alpes Auvergne.

La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. VOTRE PROFIL De formation commerciale ou expérience dans le domaine du bâtiment, vous avez nécessairement une expérience dans notre secteur d'activité, un goût prononcé du service client. VOS MISSIONS Suivre et animer notre réseau de clientèle dans le milieu du chauffage : chaudières à gaz, solaire et pompes à chaleur et plus particulièrement les professionnels et le réseau des distributeurs, dans le respect de notre politique commerciale. Secteur 73/74 FORMATION Niveau BAC PRO à BTS. Formation spécifique assurée sur nos produits à l'embauche. Rémunération fixe versé sur 14 mois + participation et véhicule de fonction.

Nous recrutons, pour notre Direction Marketing, un(e) Responsable Strategic Insights en CDI basé(e) à Dardilly (69) au siège de Materne by Bel. Avec un rattachement hiérarchique à la Direction Strategic Insight Global BEL, vous serez en charge de garantir une compréhension fine et actionnable des consommateurs et des marchés pour guider les décisions stratégiques et opérationnelles des équipes marketing Materne by Bel France. Le/la responsable étude est un partenaire pour les équipes marketing locales, tout en assurant une synergie méthodologique et stratégique avec la direction étude du Groupe Bel Vos missions principales seront : Identifier et piloter la research roadmap en fonction des enjeux marketing et catégoriels • Recommander les typologies études et instituts (sujets ad hoc : marque, innovation, usage et catégorie), • Piloter la relation partenaires externes, • Superviser la réalisation BHT et screener concepts de la BU, en synergie avec la roadmap groupe Optimiser et piloter les analyses Business panel, les outils et les fournisseurs Être le référent interne sur les panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen) • Réaliser et driver les analyses de marchés mensuels en lien avec les équipes business, • Développer les outils adéquats en lien avec l’équipe Strategic Insights (Power BI notamment) Supporter les équipes marketing et sales France avec un rôle de partenaire business et stratégique • Aider les équipes business à détecter de nouvelles opportunités en fournissant des insights et en mettant à disposition une veille sur les cibles et les tendances, • Challenger les briefs et le matériel de test, • Challenger les recommandations des instituts ou des panélistes pour faciliter la décision marketing Contribuer à la vie de l’équipe Strategic Insights Bel • Participer aux meetings de l’équipe Strategic insights Bel (, • Partager les insights et déployer les bonnes pratiques transversales de l’équipe Insights, • Remonter et partager les insights locaux et catégoriels Ce poste est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D. Vos atouts De formation Bac+5, vous avez au moins 10 ans d'expérience en institut de panel ou d’études avec une exposition à des problématiques annonceurs (FMCG). Une première expérience chez l’annonceur est un plus. Vous maîtrisez les panels distributeurs et consommateurs et vous avez une solide compréhension des méthodologies ad hoc quali/quanti. Vous êtes capable de vulgariser et synthétiser les insights et les études clés et disposez une bonne sensibilité business et stratégique Curieux, rigoureux, vous avez également une aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Nos atouts • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Ticket restaurant, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…), • 2 jours de télétravail/semaine (après 3 mois d'ancienneté), • 65% prise en charge des transports en commun Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit en postulant ici Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Iveco Bus, marque du groupe Iveco, est un acteur majeur du transport de personnes en Europe. Engagé dans la transition énergétique et l’innovation technologique, nous concevons et produisons des véhicules durables, performants et adaptés aux enjeux de demain. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) confirmé(e) pour piloter les achats stratégiques liés aux technologies émergentes et aux systèmes thermiques sur nos sites industriels en France, République Tchèque et Heuliez. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Sourcing Area Manager, vous serez en charge d’un portefeuille de 160 M€, réparti sur environ 30 fournisseurs dans les domaines suivants : • Batteries et chaînes cinématiques électriques, • Climatisations, pompes à chaleur, • Radiateurs, chauffages, systèmes de refroidissement Vos responsabilités incluent : • Définition et application de la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec la politique groupe, • Négociation commerciale : contrats long terme, conditions générales d’achat, évolutions tarifaires, • Sourcing et re-sourcing : identification de nouveaux fournisseurs, sélection, benchmark, recommandations, • Gestion opérationnelle : traitement des demandes d’achat, mise à jour des commandes, résolution des litiges tarifaires, • Support aux équipes logistique et qualité sur les sites de production, • Contribution aux appels d’offres : alternatives fournisseurs, négociations spécifiques, • Veille technologique proactive sur les innovations du marché Profil recherché : Formation & expérience : • Bac +5 en achats, supply chain ou ingénierie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Connaissance approfondie de SAP-MM, • Anglais professionnel impératif, • Français courant, • Italien est un plus Savoir-faire & savoir-être • Excellente capacité de négociation et de gestion de projet, • Sens de l’analyse, de la rigueur et de la synthèse, • Capacité à prendre des initiatives, à communiquer efficacement et à travailler en équipe, • Curiosité professionnelle, respect de la confidentialité, adaptabilité à un environnement multiculturel Ce que nous offrons • Un environnement industriel stimulant, tourné vers l’innovation et la mobilité durable, • Des projets stratégiques à fort impact, • Une collaboration avec des équipes internationales, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe Iveco Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via LinkedIn

Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques, la sécurité au travail et la protection de l’environnement ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la mise en œuvre de notre démarche SSE ! 🌿 💡 Votre mission Rattaché(e) à la Responsable SSE, vous coordonnez et animez la politique SSE du groupe. Votre objectif : garantir la conformité réglementaire, améliorer la sécurité et la santé des collaborateurs, et renforcer la performance environnementale de nos agences. 🎯 Vos principales responsabilités • Déployer la politique SSE sur les volets hygiène, sécurité, santé et environnement., • Contribuer à la prévention des risques professionnels et au suivi des plans d’action SSE., • Mettre en place des indicateurs et outils de suivi pour réduire les risques et améliorer la performance., • Concevoir et animer des actions de sensibilisation (formations, supports pédagogiques, exercices sécurité)., • Participer à la gestion des incidents/accidents, à l’analyse des causes et à la mise en œuvre des plans correctifs., • Actualiser les procédures et documents SSE (instructions, plaquettes, bilans, etc.)., • Accompagner nos agences et régions certifiées MASE dans leurs démarches et audits. 🌍 Votre profil • Formation Bac +5 en HSE / QSE ou équivalent., • Première expérience réussie en coordination SSE (alternance acceptée)., • Connaissance du référentiel MASE appréciée., • Anglais professionnel : un plus pour évoluer dans un contexte national et international., • Mobilité : déplacements fréquents à prévoir, notamment à Aix-en-Provence. 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe engagée et bienveillante, au cœur des enjeux santé-sécurité., • Des projets concrets d’amélioration continue sur le terrain., • Un environnement de travail stimulant ! 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à construire un environnement de travail plus sûr et durable 💪🌱

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs LE CONTEXTE : Le RGPD est une force de progrès pour le droit des patients mais également pour l’amélioration des processus métier de prise en charge des patients. Les données de santé sont très sensibles et pour autant les progrès de la médecine passent par une meilleure communication entre professionnels de santé et aussi l’utilisation des données pour accélérer la recherche. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle ne fait qu’accentuer ce besoin. Le Délégué à la Protection des Données devient un manager du risque de protection des données. Dans ce cadre le Centre Léon Bérard souhaite recruter son futur ou sa future DPD - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours. LE POSTE : Finalités du poste : Orienté solution, en vous positionnant en manager du risque, vous avez pour mission : • Accompagner les Responsables de Traitements (RT) dans la mise en place d’un nouveau projet impactant les données, • Procédurer les circuits pour une bonne application de la réglementation (RGPD, RIA, …), • Sensibiliser l’écosystème CLB et ses partenaires à l’intérêt de la réglementation sur la protection des données Les principales activités : Nouveaux traitements de données : • Aider et conseiller les RT., • Identifier, avec le DPD actuel, les domaines nécessitant une amélioration ou une structuration des pratiques, • Etablir, avec les acteurs, les procédures ou circuits à mettre en place, • Mettre en place effectivement les procédures et circuits, • Animer le groupe des référents RGPD, • Etablir les messages de sensibilisation et décider avec le DPD les supports de diffusion (Formation, e-learning, mail général, …) Ce recrutement du futur DPD doit aboutir au remplacement du DPD actuel qui part à la retraite dans un délai de 12 à 24 mois. Registre RGPD de 1000 traitements avec notamment 150 MR004 par an. Le compagnonnage par le DPD titulaire permettra d’accompagner l’intégration pour transmettre les valeurs d’expertise et humaines du Centre Léon Bérard et appréhender au mieux la diversité des dossiers à traiter. PROFIL ET COMPETENCES : De formation BAC +5, une expérience professionnelle de 10 ans est demandée car le Centre Léon Bérard est un établissement à pointe de l’usage des systèmes d’information et également un centre de recherche innovant et important en volume. Savoir-Faire : • Juridique : Maitrise des différents textes indispensables pour un DPD comme le RGPD, RIA, …, • Informatique : Compréhension des principes et des outils de la SSI (Sécurité des Systèmes Informatiques), • Ethique : Sensibilisé à l’éthique en santé, • Langue : Anglais courant (Projets Européens – Contrats en anglais) Savoir-Être : • Toujours se positionner en aide aux Responsables de Traitements, • Savoir adapter ses missions à l’évolution permanente du contexte législatif et de la volonté des acteurs d’ouvrir l’accès aux données et la circulation de celles-ci Vous vous sentez capable de relever ce défi ? Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

___(Microsoft Consulting & Adoption) est l'entité d'ASI dédiée à l'écosystème Microsoft. Notre mission est de proposer des prestations d’expertises techniques et d’accompagnement aux usages sur les solutions Microsoft. Nous sommes actuellement plus 50 experts présents à Paris, Lyon, Rennes, Nantes et Niort. MOCA by ASI agit sur 5 grands domaines d’expertise : • Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in, Carve-out) et la sécurisation des environnements, • La Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, Power Pages..., • L'infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps, • La conduite du changement pour faciliter l'adoption des outils Microsoft 365, • La Gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de notre agence de Lyon, nous recherchons actuellement un Consultant Infrastructure M365 pour accompagner la transformation digitale de nos clients lyonnais. En étroite collaboration avec ___, le manager du pôle Security et de nos experts, vous participerez activement au déploiement des solutions et projets de nos clients depuis la conception jusqu’ à la mise en œuvre, ainsi que l’accompagnement. Vos missions seront : Analyser les besoins : • Comprendre les besoins des clients, analyser et proposer des solutions adaptées,, • Participer au cadrage d’un projet et réaliser des audits autours des solutions existantes tels que les messageries, annuaires, sécurité et réseaux, apporter un plan de remédiations,, • Prendre en compte la compatibilité des services M365 avec l’infrastructure client existante. Implémentation les solutions et migration : • Participer à des projets de migration de sources différentes vers Microsoft 365 (Tenant to Tenant, Google, Exchange On-Prem, Lotus Notes) en prenant l’ensemble des points stratégiques : Audit, sécurité, applications connexes, coexistence d’annuaire et messagerie,, • Réaliser des prestations à valeur ajouté pour les clients autours des services Microsoft 365 (Entra, Exchange, Teams, SharePoint, Defender, Purview). Sécurité et conformité : • Mettre en place les solutions Microsoft de sécurité et de conformité au sein des organisations des clients,, • Apporter les solutions (tels que MFA, politiques de conditions d’accès et des synchronisations des identités, réponse aux attaques), et protéger les informations contre la perte de données, le chiffrement et la mise en place des étiquettes de sensibilité. Formation et support : Former les équipes support client et apporter les documentations techniques pour assurer une adoption efficace des solutions implémentées. Et en interne : • Contribuer à la communauté interne Security,, • Réaliser et animer des points technique,, • Participer à la veille technologique,, • Organiser des HappyTeams (sortie, afterwork etc) pour l’équipe,, • Passage de certifications Microsoft(Ex : MS-102, SC-300 ...). #Microsoft #M365 #PowerShell #Securité #Conformité #EntraID #Migration #Anglais En rejoignant MOCA : • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous intégrerez les différentes communautés expertes de MOCA by ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue., • Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes, comme Jean-Loup qui a animé une ___ sur Power Pages., • Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…). Qualifications Diplômé d’un bac +3 en informatique au minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans les environnements Microsoft, idéalement vous êtes certifié Microsoft. Vous devez faire preuve de qualités relationnelles et techniques fortes incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l'accent est mis sur le management de proximité et l'accompagnement des collaborateurs, tout en conservant les valeurs de l'entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors nous devrions nous entendre. Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour découvrir le ___, Architecte chez MOCA à Nantes., • Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de ___

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Dans le cadre du développement de l’activité, nous recherchons un Chargé de rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDD de 6 mois, basé à Villeurbanne. Au sein de la DRH, le Chargé de rémunération H/F conduit des missions, projets et études relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Il conseille les interlocuteurs RH en charge de l’exécution de la politique salariale. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à : • Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B,, • Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,, • Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,, • Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes,, • Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux., • Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais C1 minimum Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes de l'agence lyonnaise, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter notre logiciel Paie & SIRH, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualités et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ fixe + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Vignal Group, un acteur mondial depuis 1919, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage et de sécurité pour les véhicules industriels et commerciaux. Avec 7 sites répartis à travers le monde, nous avons la capacité de produire localement au plus près de nos clients. Notre siège social est basé à Corbas, proche de Lyon et nous comptons plus de 800 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros. En combinant une approche de conception des produits globale avec une production locale sur trois continents, nous proposons des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et conformes aux normes réglementaires, tout en mettant en œuvre une politique ambitieuse de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Missions Principales : Rattaché.e au Responsable Technique du site, vos missions s'orientent autour de deux axes principaux : Industrialisation des produits et process : • Collaborer avec le Responsable Industrialisation Injection pour l'industrialisation des nouveaux produits et process, en vue de leur qualification tout en respectant les objectifs QCD pour la partie Méthodes., • Piloter la réalisation et la mise en service des moyens de fabrication et de contrôle (nouveaux ou modifiés) : justification d’investissement, rédaction des cahiers des charges, consultations techniques, AMDEC Moyens, validations et réceptions, capabilités, fiabilisation, en associant la fabrication (opérateurs…)., • Établir les plans de surveillance et définir les moyens nécessaires pour assurer la qualité., • Définir l’organisation et l’implantation des moyens à industrialiser., • Créer et mettre à jour les instructions de fabrication et former les team leaders et opérateurs., • Définir et mettre à jour les temps gammes., • Veiller au respect des règles de sécurité dans le développement et l’utilisation des moyens. Amélioration continue : • Animer des groupes de travail en production : Hoshin, SMED, GRP., • Améliorer les moyens de production en cohérence avec les standards du Lean Manufacturing, des process et de l’ergonomie, avec pour objectif la mise en autonomie des îlots., • Piloter les actions Méthodes des Zones Autonomes de Production (PA, QCDM, Autoqualité)., • Respecter la politique environnementale du site dans la définition et la mise en œuvre des process internes. Profil Recherché : • Vous êtes issu.e d'une formation d'ingénieur en plasturgie ou généraliste, et vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la plasturgie, idéalement pour des clients de type automobile ou équipementier automobile., • Vous maîtrisez les outils Qualité (AMDEC, plan de surveillance, R&R, SPC, plan de validation)., • Vous avez une bonne connaissance des outils Kaizen d'amélioration continue et de gestion de projets., • Vous possédez un niveau d'anglais professionnel., • Déplacements occasionnels sur les sites du groupe Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Commercial sédentaire/Sales Developer H/F qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle. Vous serez en charge d’actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires du Cabinet. Dans ce cadre, vous : • Détectez dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ;, • Effectuez la prospection par téléphone et prenez les RV auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DRH, DAF ;, • Qualifiez le fichier client ;, • Effectuez les relances commerciales. Le profil De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et l’organisation. Le petit plus : votre goût du challenge garantira votre succès pour ce poste. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Afin de renforcer son service juridique, Mister-Auto recherche son futur Juriste (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Juridique et conformité, votre mission sera de défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique et commercial et assurer sa conformité à la règlementation en vigueur dans différents domaines. Vous participez au processus de mise en conformité de la société à la règlementation dans divers domaines et à la conformité aux règles du Groupe Stellantis. Vous conseillez la Direction et les services opérationnels en vous appuyant sur de bonnes connaissances juridiques. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Assurer un support juridique aux équipes en relation avec la clientèle dans leurs réponses aux clients. -Conseiller l’équipe marketing dans le cadre de ses opérations -Veiller à la conformité à la règlementation de nos sites internet et pratiques commerciales -Apporter son conseil dans les projets internes impliquant un traitement de données à caractère personnel ; -Participer à l'élaboration et au pilotage des processus mettant en œuvre des traitements de données à caractère personnel ; -Participer à la sensibilisation des opérationnels sur la règlementation relative à la protection des données personnelles. -Assurer la mise à jour des différents contenus juridiques de nos sites internet (CGV, CGU, politique de confidentialité, mentions légales…) -Suivi des dossiers d’expertise contradictoire A propos de vous ? 👉 • Formation Bac5 en Droit, • 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Excellent niveau d'anglais (écrit / oral), • Maîtrise de la réglementation française/européenne sur les différents domaines : droit des affaires, consommation, distribution, RGPD, règlementation des marketplaces, propriété intellectuelle, de la concurrence., • Utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche, • Excellentes capacités rédactionnelles et orales, • Sens de la communication et capacité à vulgariser des concepts juridiques Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Si vous aimez fédérer, accompagner vos équipes vers la réussite et relever des défis commerciaux ambitieux, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons un(e) Chef(fe) des ventes - Région Sud-Est Rattaché(e) au Directeur du développement des ventes, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale des 2 Marmottes sur votre région. Votre périmètre s'étend de la Bourgogne à la région PACA, en passant par la Haute-Savoie ou encore l'Isère. Véritable manager de terrain, vous encadrez et animez une équipe composée de 9 chef(fe)s de secteur, 2 promoteur(trice)s et 4 attaché(e)s commerciaux(ales). Vous menez les négociations avec les clients régionaux et travaillez en étroite collaboration avec le responsable comptes clés, le service ADV, le service expédition, le marketing et vos homologues. Plus précisément, vos missions seront : Encadrer et faire grandir votre équipe • Fixer les objectifs de votre équipe, en garantir l’atteinte et mettre en place les moyens nécessaires à leur réalisation, • Accompagner votre équipe sur le terrain (formations, prospection…), animer les réunions et encourager la montée en compétences de chacun, • Piloter le recrutement, l'intégration et assurer le suivi au quotidien, • Suivre la réalisation des objectifs et en rendre compte à la direction Contribuer à la stratégie commerciale • Définir avec la direction commerciale les objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque secteur, • Élaborer une stratégie par secteur pour gagner de nouvelles parts de marché, • Participer à la définition des priorités et des cibles de développement, • Assurer une veille concurrentielle active Assurer la mise en œuvre du plan d'activité commercial • Déployer la politique commerciale de l’entreprise sur votre région, • Prospecter, sélectionner et suivre les clients et les distributeurs, • Négocier directement avec certains clients régionaux, • Impulser le développement des différents secteurs, • Analyser les résultats (CA, volume, évolution des parts de marché…) et proposer proactivement des plans d’action adaptés à la direction Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l’actualité et le développement de l’entreprise. Profil recherché : De formation Bac + 2 à bac + 5 dans le commerce, vous disposez d’une solide expérience en GMS et d’une pratique confirmée du management d’équipe commerciale. Vous êtes une personne de terrain, ambitieuse et conquérante, reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. Vous avez : • Une excellente connaissance de la GMS, de la concurrence, de l’économie locale, • Une maîtrise des techniques de négociation, de vente et de merchandising, • Des qualités de manager, du leadership, • Un tempérament commercial et entrepreneurial, le sens du résultat Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants.

Nous proposons une gamme complète d’équipements professionnels en location. Notre caractéristique est la combinaison de notre affiliation à un grand groupe avec une approche d’entreprise agile et orientée startup. Nous proposons des équipements accessibles en utilisant le modèle de leasing, où les clients paient un loyer mensuel tout inclus pour la location de l’équipement. Cette approche vise à offrir une solution clé en main pour les entreprises qui ont besoin d’équipements professionnels, tout en évitant les coûts initiaux élevés liés à l’achat d’équipements. Pour développer notre marketplace, nous recherchons un(e) Business Developer chargé du développement commercial de la marketplace et de l’onboarding des nouveaux fournisseurs. Vous travaillerez en transverse avec l’ensemble des équipes. 🎯La mission: • Participer au développement commercial de la marketplace en lien avec la stratégie commerciale, • Mener des actions de prospection auprès des fournisseurs en lien avec le ciblage définit et la politique de pricing, • Mener les rendez-vous commerciaux et valoriser les éléments différenciant, • Gérer et négocier les conditions d’onboarding des fournisseurs, • Travailler en étroite collaboration avec l’account manager sur le développement commercial 🙂Le profil: Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial dans le domaine des marketplaces et du e-commerce. Animé(e) par une réelle appétence pour la prospection, vous savez identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires avec efficacité et persévérance. Compétences et qualités attendues : • Expérience préalable en développement commercial sur les marketplaces ou dans le e-commerce., • Goût prononcé pour la prospection et la conquête de nouveaux clients., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Forte capacité de négociation et de persuasion., • Aptitude à analyser et interpréter les données de marché pour orienter les actions commerciales., • Esprit d’initiative et autonomie dans la conduite de vos missions., • Orientation résultats et capacité à atteindre, voire dépasser vos objectifs., • Sens de la résolution de problèmes et créativité dans la recherche de solutions. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, • Travailler dans une bonne ambiance au sein d’une équipe de passionnés., • L’opportunité de travailler dans un contexte de groupe solide et à fort potentiel, • Travailler dans un lieu de vie dédié aux entrepreneurs à Lyon, • La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités., • De beaux projets à mener dans une entreprise solide et rentable.

Êtes-vous celui ou celle qui sait parfaitement concilier sécurité juridique et ambitions commerciales? Souhaitez-vous évoluer dans un rôle de conseil stratégique, en challengeant la direction pour définir les priorités dans le cadre d’une vision établie ? Au sein de LKQ France, nous investissons continuellement et nous nous efforçons d'attirer de nouvelles opportunités Si vous vous reconnaissez dans cette approche, alors rencontrons-nous pour échanger sur le poste de Conseiller (ère) Juridique chez LKQ France ! Vos missions principales en tant qu'Expert Juridique : • Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et au développement de la politique juridique au sein de LKQ France., • Vous façonnerez et structurerez les activités juridiques au sein de l'activité croissante de LKQ en France., • En tant que véritable partenaire de la direction, vous analyserez les conditions matérielles des contrats, vous les argumenterez, vous analyserez les questions juridiques ad hoc et vous donnerez des conseils sollicités ou non à l’ensemble de l’organisation. De cette manière, vous faciliterez la croissance de l'entreprise et la création de valeur ajoutée au sein de LKQ France., • Il s'agit notamment d’établir de nouveaux partenariats et de développer les partenariats existants avec les clients grossistes, d'aider à sélectionner et à préparer la documentation contractuelle autour des nouvelles entreprises à créer et des sites à ouvrir, de gérer les réclamations et les litiges juridiques qui surviennent en rapport avec l'entreprise pour faciliter davantage ladite croissance, et aussi d'évaluer et façonner le modèle de gouvernance le plus efficace afin d'accélérer la croissance de l'entreprise intégrant les contrôles requis et équilibres adéquats au sein d'une société internationale cotée. Cela fait de votre travail un « casse-tête » stimulant et changeant. Vous êtes véritablement aux commandes pour mettre en place la valeur ajoutée du poste de conseiller juridique au sein de la direction de LKQ France. En outre, vous agissez en tant que secrétaire de la société et veillez au respect de la conformité du droit des sociétés et des exigences en matière d'enregistrement. Au cours d'une semaine de travail moyenne, vous serez occupé(e) à : • Conseiller sur toutes sortes de sujets liés au droit des sociétés,, • Revoir et rédiger un large éventail de contrats commerciaux et de conditions générales, y compris les nouveaux contrats de partenariat et les baux commerciaux relatifs à de nouveaux sites,, • Conseiller et soutenir l'équipe de gestion et de vente pour toutes leurs questions juridiques ad hoc,, • Préparer les modèles et procédures nécessaires pour les questions et sujets juridiques récurrents,, • Contribuer à la formation des employés en matière de conformité juridique et, le cas échéant, leur fournir cette formation,, • Gérer les réclamations et les procédures juridiques, si nécessaire en collaboration avec un conseiller juridique externe,, • Si nécessaire, faire appel à des conseillers juridiques externes et assurer la liaison avec eux et la direction. Qui est notre Conseiller / Conseillère idéal(e) ? Pour le poste de conseiller(ère) juridique, nous recherchons un collègue qui sait faire valoir ses arguments, qui a l'esprit critique, qui s'exprime clairement et qui évolue avec aisance au niveau de la direction, et vous savez comment aborder les questions juridiques qui se posent d’un point de vue pratique. Le fait que les activités juridiques pour la France doivent être développées davantage n'est pas un problème pour vous. Au contraire, vous aimez vous assurer que les procédures et les modèles sont correctement mis en place et intégrées de haut en bas. Formation et expériences : • Un master complet en droit des affaires français, • Un minimum de 3 ans d'expérience en tant que conseiller(ète) juridique/ avocat/ juriste d'entreprise, • Expérience avérée en droit des contrats et en droit des sociétés (le droit de la propriété intellectuelle, le droit des baux, le droit de l'urbanisme et/ou le droit de la protection de la vie privée sont des atouts),, • Maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit, • Proactivité, orienté(e) vers les résultats Ce que nous offrons : LKQ France est une organisation internationale et entrepreneuriale dynamique avec un fort ancrage local, en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de valorisation et d'expansion personnelles. • Un CDI Satut cadre + RTT avec un salaire correspondant au niveau de votre poste, complété par des conditions extralégales dont une voiture de fonction., • Un poste dans une entreprise à croissance rapide avec une priorité stratégique, offrant de la place pour les initiatives et le façonnement du rôle ainsi que des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise., • Un poste stimulant dans un environnement international qui intègre beaucoup de coopération au sein de l'organisation au niveau européen, • Faire partie d'une équipe juridique internationale avec beaucoup de place pour votre propre contribution aux priorités et à la façon dont le travail est effectué. Cela vous permet également de vous spécialiser et de devenir l’expert européen de l'entreprise internationale sur des sujets juridiques et commerciaux pertinents, • Une équipe dynamique avec des collègues enthousiastes et coopératifs, • Poste basé à Lyon, • Télétravail possible /// Merci d'envoyer votre CV en Français et Anglais ///

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Sales Manager pour rejoindre notre agence Néosoft à Lyon. Directement rattaché au Directeur Régional, vous participerez au développement de notre agence, managez deux commerciaux. 🎯 Vos missions • Piloter et manager l'équipe commerciale, • Définir et piloter une stratégie commerciale pour l'agence, • Développer l'agence en région lyonnaise, • Gérer un périmètre clients 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme manager d'équipes en ESN nécessairement sur le marché lyonnais. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.