Offres politique à BucCréer des alertes d'emploi

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Les Services Numériques du groupe Thales vous ou

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes techn

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes techn

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Manage les risques HSE de CDI et le déploiement de la politique HSE, des process opérationnels HSE, s'assure de l'implémentation des outils et méthodes et manage la fonction HSE de CDI,. Manage les risques HSE de CDI et le déploiement de la politique HSE, des process opérationnels HSE, s'assur

Sous la responsabilité du Responsable des Soins Infirmiers, vous aurez comme principales missions :. Coordonner les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et d'accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée, en promouvant la politique de soins de l'

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Pour l'un de nos clients stratégiques, nous recherchons un(e) Ingénieur Mécanique. Mission En tant qu'ingénieur mécanique, vous avez pour missions de : • Concevoir en conformité avec les exigences données et dans les règles de l'art., • Créer et suivre des 3D, plans 2D, chaines de côtes, notes de calculs et rapports techniques et protocoles/rapports de tests., • Interagir avec nos sous-traitants en charge de prototyper les pièces conçues, • Assembler des prototypes, et participer au montage de bancs de tests simples, • Réaliser les protocoles de tests établis avec le responsable du développement de technologie, • Participer aux tests définis dans les spécifications et générer les documents de justification associés, • Piloter les corrections des anomalies Contribuer/participer aux échanges avec le client. Profil recherché De formation Ingénieur spécialisation avec une spécialité en mécanique et hydraulique, vous avez une expérience de minimum 5 ans : • Sur des produits multi-technologiques (produits mécaniques et hydrauliques, avec électronique et câblages embarqués), • En usinage, tôlerie et plasturgie., • En développement et industrialisation Vos compétences vous permettent de : • Développer des pièces mécaniques et hydrauliques, des nouvelles technologies de purification d’eau : en phase de faisabilité, prototypage, caractérisation des technologies, dans le but de livrer des solutions prêtes à être développées et industrialisées., • Concevoir tout en prenant en compte les exigences produit / process en relation avec les autres métiers de l’équipe, majoritairement composée de chimistes, électroniciens et hydrauliciens., • Mettre en plan,, • Réaliser la cotation fonctionnelle, les chaines de cote et le dimensionnement, La maîtrise de l’outil de conception CREO 7 et plus, ainsi que d’un outil PLM (idéalement Windchill), est un prérequis pour ce poste. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Présentation de la Direction administrative et financière des services techniques : La DAST regroupe deux services : le service financier et le service information-ressources. Elle s’appuie également sur deux cadres-experts, l’un en charge des affaires patrimoniales et l’autre du suivi des marchés et des contrats complexes. La DAST accompagne quotidiennement toutes les Directions de la DGST sur l’ensemble des thématiques supports liées à leurs activités opérationnelles. Vos principales missions au sein d’une équipe de douze collaborateurs : • Missions comptables Gestion des bons de commande : • Contrôle des devis, • Vérification des imputations comptables, • Saisie des transferts de crédits en section de fonctionnement sous la supervision du responsable du pôle financier « Directions territoriales », • Saisie, édition et expédition des bons de commande, • Rédaction de notes explicatives, certificats administratifs ou de tout document utile au service Gestion des factures : • Vérification comptable (conformité avec le devis et/ou le marché, calculs, TVA), • Contrôle du service fait, • Liquidation ou rédaction et mise en signature d’un courrier de rejet, • Suivi des opérations de rattachement et de report sur l’exercice comptable Suivi des marchés : • Suivi des engagements budgétaires des marchés, • Vérification des situations de travaux, des décomptes périodiques, globaux et définitifs, • Contrôle et suivi des avances forfaitaires, • Traitement des certificats de retenues de garantie en l’absence du gestionnaire dédié Suivi des recettes : • Suivi des redevances d’occupation du domaine public (ROPD) pour l’ensemble du pôle via des tableaux de données, • Participation au recouvrement des recettes de fonctionnement transversales (régies, pénalités), • Appui au recouvrement du P503 et des PV d’infractions (dépôts sauvages) en cas d’absence du gestionnaire dédié, • Suivi et engagement des recettes du portefeuille Conseil aux services et tenue des tableaux de bord : • Accompagnement des services tout au long du processus d’exécution des dépenses et recettes (suivi de l’exécution budgétaire), aide et conseil sur les questions associées (bons de commande, engagements, liquidations, utilisation du logiciel comptable, imputation, rejet de factures), • Élaboration et suivi des tableaux de données, participation ponctuelle à des études et rapports relevant de la compétence du service, • Saisie, enregistrement, classement et archivage des pièces comptables, • Missions budgétaires, • Participation, si besoin, aux réunions de présentation des demandes budgétaires, contrôle des demandes en dépenses et recettes (montant, imputations), • Soutien à l’élaboration des données et réponses attendues dans le cadre des synthèses budgétaires (BP, BS, DM), • Saisie, le cas échéant, des données budgétaires dans le logiciel financier Profil recherché : • Titulaire d’un BAC Professionnel Comptabilité ou d’un BTS Comptabilité, • Expérience confirmée d’au moins 2 ans en tant que gestionnaire comptable dans une collectivité territoriale, • Maîtrise des techniques et de la réglementation de la comptabilité publique, • Bonne connaissance des règles d’engagement et d’imputation comptable, • Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal Filière : Administrative Grade : Adjoint administratif territorial

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par les infrastructures IT et la recherche de solutions techniques novatrices ? SPIE ICS vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle riche et stimulante dans le rôle d'Architecte de production Système F/H. Intégrez notre équipe à Guyancourt, dédiée et apportez votre expertise pour accompagner une multitude de projets passionnants pour l'un de nos clients prestigieux. Vos défis au quotidien : • Conception Technique : Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées nécessaires à la réalisation des projets. Mener la planification, le pilotage et la mise en œuvre des architectures serveurs, systèmes et stockage, adaptées aux besoins spécifiques de notre client., • Participation à l’Implémentation : S'engager activement dans le déploiement des projets clients, en apportant votre soutien technique et en assurant la qualité des solutions mises en place., • Innovation : Identifier et développer des axes d'amélioration continue, en proposant des solutions innovantes pour optimiser les systèmes existants et contribuer à l'évolution des futurs projets., • Documentation : Prendre part à la rédaction des documents techniques nécessaires au bon déroulement des projets en cours., • Choix Techniques : Participer activement aux réponses des demandes projets du client, en proposant des solutions adaptées et avant-gardistes., • Pré-Vente : Collaborer avec l'équipe avant-vente durant les phases d'études pour déterminer les solutions réseau et sécurité les plus pertinentes., • Veille Technologique : Maintenir une surveillance continue des tendances technologiques dans le domaine du datacenter pour anticiper les évolutions à venir et proposer des architectures innovantes. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : ___ Votre profil • Minimum 3 ans d’expérience en projets réseau et sécurité, de la conception à la mise en œuvre., • Motivé(e) par les challenges et les projets structurants., • Sens du service, enthousiasme et rigueur indispensables., • Excellente communication écrite et orale, capable de créer la confiance avec clients et collègues., • Compétences techniques solides pour l’implémentation des projets., • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais. Que ce soit depuis nos bureaux d’études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques. STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l’industrie. Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d’essais, conception et intégration de bancs ainsi qu’en systèmes de test et simulation. Rejoignez une équipe d’ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux ! Votre challenge : Dans le cadre du développement de nos différentes activités, vous interviendrez sur un projet client et participerez au développement de logiciels applicatifs pour l'automatisation de Bancs de test. Vos missions : • Le développement de logiciels sous l'environnement National Instruments (NI) et les plateformes : LabVIEW / TestStand,, • La rédaction de procédures d'acceptation ainsi que des rapports,, • La reprise des documents de spécifications,, • Le déroulement de la procédure de recette du Banc de tests. Vos atouts : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur en Informatique industrielle ou Electronique,, • Expérience significative dans le développement de Banc de Test (minimum 2 ans d'expériences). Vous avez des connaissances en : • Développement logiciels : LabVIEW ou TestStand,, • Instrumentation mesures,, • Stratégie test industriel,, • Banc de test,, • Anglais : niveau technique. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

A propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités : Nous sommes à la recherche d'un Comptable (H/F), intervenant sur l’ensemble des cycles comptables afin de garantir la fiabilité des données financières, le respect des obligations légales et l’optimisation des processus internes, dans un contexte international et en croissance. Activités : Comptabilité générale • Traitement quotidien du courrier comptable, • Saisie, contrôle et validation des écritures comptables dans les journaux :, • Banques, • Ventes, • Achats, • Opérations diverses (OD – notamment frais), • Gestion des immobilisations (suivi, amortissements, mises au rebut), • Lettrage des comptes sociaux, • Enregistrement et suivi des factures clients, • Lettrage des comptes clients, • Enregistrement des factures fournisseurs, • Lettrage et justification des comptes fournisseurs, • Préparation des règlements fournisseurs, • Rapprochements bancaires mensuels, • Utilisation quotidienne de Sage100C, • Participation à la migration vers le futur ERP (Dynamics), • Contribution à l’amélioration continue des processus comptables Qualifications Bac+2 à Bac+5 – Comptabilité, Gestion, Finance (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) Expérience : Minimum 3 ans en comptabilité générale, idéalement en environnement multi-entités ou international. Compétences requises : Compétences techniques : • Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire, • Expérience confirmée en clôtures mensuelles, • Solides compétences en rapprochements bancaires et lettrage, • Bonne maîtrise d’un ERP comptable (Sage idéalement), • Capacité à accompagner une migration vers un nouvel ERP Savoir être : • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et fiabilité, • Esprit d’analyse, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Votre carrière chez NEVERHACK • Participation à la structuration d’une fonction finance en croissance, • Accompagnement dans la montée en compétences (ERP, normes, outils), • Possibilités d’évolution interne, • Intégration dans un groupe international en forte expansion Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le Directeur Administratif et Financier France, • Entretien avec le Directeur Financier Groupe Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité :📧

Un-e Responsable Juridique Droit Economique (Distribution/Contrats/Concurrence/Consommation) H/F Le poste est basé à proximité de Guyancourt (78). Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez comme business partner auprès des équipes commerciales, marketing, après-vente et opérations sur un périmètre large mêlant distribution, contrats, innovation et projets stratégiques. Le poste comprend également l’encadrement de deux collaborateurs. Principales missions : • Conseil juridique en droit de la distribution, contrats, consommation et concurrence ;, • Accompagnement des relations avec le réseau de distribution, partenaires, fournisseurs et grands comptes ;, • Participation aux projets stratégiques liés à la digitalisation, aux nouvelles technologies et aux nouveaux modèles de distribution ;, • Gestion et coordination des précontentieux et contentieux commerciaux en lien avec les avocats externes ;, • Rédaction, négociation et sécurisation des contrats pour les différentes directions ;, • Support sur des sujets transverses (logistique, immobilier, gouvernance, conformité) ;, • Participation à des projets européens et déploiement local des politiques groupe ;, • Veille réglementaire, actions de formation interne et contribution à la digitalisation des outils juridiques ;, • Animation et accompagnement d’une équipe de deux personnes. Profil : Titulaire d’un 3ème cycle en droit des affaires vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans idéalement acquise au sein d’un réseau de distribution, dans un environnement retail/BtoC. Vous avez acquis une première expérience de management, tout en gardant des missions opérationnelles. Vous parlez et écrivez couramment anglais (rayonnement international), afin de pouvoir interagir avec la société mère et les autres filiales du groupe. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___ .

Rejoignez le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) en tant qu'Ingénieur Militaire d’Infrastructure pour participer à la modernisation des Armées. Le SID pilote des projets majeurs de construction et de rénovation, couvrant un large spectre d'infrastructures, notamment : • Ouvrages maritimes et aéroportuaires, • Installations industrielles et nucléaires, • Data centers et bâtiments tertiaires, • Centres de formation militaire, • Voiries et réseaux divers En tant qu'expert technique, vous contribuerez à la gestion d'un patrimoine de 50 000 ouvrages, incluant la maintenance et l'administration du domaine. Engagé dans la transition énergétique depuis 2010, le SID mise sur des solutions pour réduire la consommation des bâtiments. Rejoignez-nous pour bâtir la Défense de demain ! Au sein de la Direction Centrale du Service d'Infrastructure de la Défense, la sous-direction stratégie pilotage de l'achat d'infrastructure, recherche un Ingénieur militaire - Responsable Achats d'infrastructures et marchés publics F/H F/H. Vous assurez la responsabilité de la stratégie d'achats pour la réalisation, l'entretien, l'exploitation et la maintenance des immeubles de la défense, ainsi que pour les prestations de services et intellectuelles associées en vue de contribuer à la performance de la fonction achats auprès de l'ensemble des régions de la métropole française. Missions : • Manager la performance des achats au niveau du réseau des acheteurs du SID et suivre les principaux indicateurs de la performance achat, • Analyser et valider selon les seuils financiers, les gains achats (cibles et sécurisés) dans le SI "ALPHA" - Contrôler les gains achats des marchés "hors code" sur un fichier EXCEL dédié., • Élaborer, en liaison avec la mission des achats, les objectifs de performance économique des achats assignés aux établissements., • Assurer l'interface entre la mission achat et les établissements pour toute sollicitation relative à la performance des achats., • Participer à la professionnalisation des acheteurs : formation des nouveaux acheteurs., • Assister et conseiller les acteurs de la fonction achats., • Participer à l'animation du réseau d'acheteurs infrastructure., • Capitaliser et mutualiser les bonnes pratiques et les pratiques innovantes. Profil recherché : • Diplômé Bac+5 en droit public / marché public, • vous détenez une expérience d'au moins 2 ans en qualité de chef de service achats infrastructure et/ou de chef de bureau en direction centrale ou à la mission achats, • Vous maîtrisez le dispositif législatif et règlementaire de la commande publique, les procédures de négociation d’achat public, l'évaluation de la performance de la politique d'achats. Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Etre de nationalité Française, • Etre en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Tenté par l’aventure militaire et la mission ? Rejoignez la communauté des ingénieurs militaires d’infrastructure. Pour en savoir plus : Visionnez le replay “IMI, un métier d’exception !” : Echangez avec nos ambassadeurs métiers sur My Job Glasses ! RDV sur

🚀 VA PRESS recrute un stagiaire journaliste (H/F) 📍 Versailles | ⏳ 6 mois | ⚡ Dès que possible | 🏢 Présentiel VA Press, groupe média indépendant en forte croissance, recrute un stagiaire journaliste pour rejoindre son équipe édition et presse. 👉 Vous intégrerez une petite équipe, agile et exigeante, avec un accès direct aux décisions éditoriales et un impact concret sur les contenus publiés. Vous aurez une forte autonomie 🖊️ Vos missions Au cœur de la rédaction, vous serez directement impliqué dans la production éditoriale : • Rédaction d’articles publiés sur nos différents médias • Veille active et proposition de sujets, • Participation à la ligne éditoriale, • Suivi et gestion d’un ou plusieurs sites, • Contribution à de nouveaux formats éditoriaux ➡️ Dans une structure à taille humaine, vous serez rapidement responsabilisé avec un rôle réel dans la production. 📰 Nos médias VA Press édite plusieurs titres online, notamment : • Enderi – Défense, relations internationales, stratégie • NLTO – Actualité politique et générale, • RSE Magazine – Responsabilité sociale et environnementale • Le Journal de l’économie – Analyse économique 🎯 Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil engagé, curieux et motivé, capable de s’intégrer dans une petite équipe dynamique : • Niveau licence minimum (journalisme, sciences po, RI, commerce, lettres…) • Excellente plume, • Intérêt fort pour l’actualité brulante, • Motivation, curiosité, esprit d’initiative, • Bon relationnel, esprit d’équipe capable de travailler de manière autonome ➡️ La formation importe moins que l’envie d’écrire, de produire et de s’investir dans un projet entrepreneurial. 📌 Conditions • Stage de 6 mois, • Poste basé à Versailles, • Présentiel requis (télétravail exceptionnel), • Début : dès que possible 📩 Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation à #journalisme #stage

🩸 L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d’immunohématologies (IH)/unités de distribution-délivrance (DD) des produits sanguins labiles (PSL). L’immunohématologie (IH) L’EFS réalise des examens indispensables dans un contexte transfusionnel et/ou de greffe, dans le cadre du suivi des femmes enceintes ou des explorations d’anémie hémolytique : examens des plus classiques aux plus complexes d’IH sérologiques (phénotypes, recherche et identification d’anticorps irréguliers…) ; d'IH en biologie moléculaire (génotypage des systèmes de groupes sanguins les plus immunogènes). La distribution & la délivrance des produits sanguins labiles (DEL) L’EFS délivre sur prescription médicale 7J/7 et 24H/24 les produits sanguins labiles (PSL) aux établissements de santé (ES) en vue de leur transfusion à un patient. L’EFS distribue des PSL aux dépôts de sang des ES (dépôts d’urgence, dépôt de délivrance et dépôt relais) et accompagne ses partenaires dans leur gestion transfusionnelle. ENVIRON 2,3 MILLIONS DE CONCENTRÉS DE GLOBULES ROUGES CÉDÉS PLUS DE 600 DÉPÔTS DE SANG DONT ENVIRON 200 DÉPÔTS D’URGENCE APPROVISIONNÉS ET PLUS DE 160 DÉPÔTS DE DÉLIVRANCE Missions principales : • Encadre l'activité du Centre de Soins selon les directives et objectifs fixés par le siège régional et national, dans le respect des procédures et modes opératoires en vigueur, • Assure la prise en charge médicale des activités thérapeutiques réalisées sur le site (consultation, prescription et surveillance du bon déroulement des soins) :, • Actes d'aphérèse thérapeutique (échanges érythrocytaires, prélèvements de cellules souches autologues et allogéniques, leucaphérèses à visée de fabrication de CAR-T cells), • Prend en charge les incidents patients, gère les urgences, appelle le service de Réanimation si nécessaire, • Gère les interfaces avec les cliniciens, les médecins traitants et spécialistes, le laboratoire d'IH, le Service de Distribution-délivrance, le laboratoire de Thérapie Cellulaire, l'UGRQ, • Planifie les actes de soins en fonction des résultats des patients et des capacités d'accueil du Centre (nombre d'IDE présentes), en accord avec les cliniciens, • S'assure du respect des Bonnes pratiques pour tous les actes de Soins, • Participe au maintien de la politique et du système Qualité du Centre de Soins en s'appuyant sur le Manuel d'Assurance Qualité, • Le cas échéant, participe à la déclaration des non-conformités et effets indésirables, par l'intermédiaire des circuits déclaratifs (hémovigilance, matériovigilance, biovigilance, SWAN), • Autres actes de soins (transfusions, saignées) 🩸Diplôme nécessaire : • Diplôme de Docteur en Médecine, • DUTS ou Capacité en Technologie Transfusionnelle, à valider dans un délai de 2 ans à compter de la prise de fonctions, • Inscription annuelle à l'Ordre Des médecins 🩸Habilitations requises : • Etre titulaire d’une Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité, • Expérience requise de 15 cytaphérèses sous la responsabilité d'un médecin qualifié pour les prélèvements de cellules hématopoïétiques et mononucléées sanguines (règles BP : 07/02/20)

Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous intervenez en interface directe avec les équipes commerciales, opérations et achats pour sécuriser les engagements contractuels tout au long du cycle d’affaires Pilotage et cadrage contractuel des affaires : • Traduire les offres commerciales en engagements contractuels sécurisés, • Structurer et fiabiliser la documentation contractuelle (liasse contractuelle complète), • Identifier et qualifier les risques contractuels dès les phases amont, • Construire des positions contractuelles robustes et négociables Négociation et sécurisation des contrats : • Participer activement aux négociations commerciales et contractuelles, • Intervenir sur l’ensemble du cycle : appel d’offres, structuration contractuelle, signature, • Co-rédiger et finaliser les contrats commerciaux et industriels, • Veiller au respect de la politique contractuelle Groupe et des procédures internes Interface business & juridique : • Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres, • Arbitrer entre enjeux de développement business et sécurisation juridique, • Fluidifier les échanges entre Juridique, Commerce, Opérations et Achats Outils et transformation contractuelle : • Fiabiliser et faire évoluer les outils contractuels internes, • Contribuer à l’amélioration des modèles et process contractuels, • Participer au déploiement d’une contractothèque (CLM) et d’outils d’IA contractuelle Vous êtes un facilitateur de business sécurisé : vous transformez des opportunités commerciales en contrats solides, négociés et signés dans de bonnes conditions. Votre profil • Bac+5 : droit des affaires / école de commerce / école d’ingénieur, • 3 ans minimum d’expérience en contract management, droit des affaires ou négociation contractuelle, • Expérience appréciée dans des environnements industriels ou BTP, • Maîtrise des cycles complets : appel d’offres → négociation → signature Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à sécuriser sans ralentir le business, • Votre sens de la négociation et de l’équilibre contractuel, • Votre rigueur juridique et votre pragmatisme opérationnel, • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Votre autonomie et votre capacité à prioriser, • Votre force de conviction dans les échanges complexes

Au sein de l’équipe Embedded & Application Software, rattaché à l’agence de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous occuperez le rôle de Data Scientist LLM H/F. Vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie d’un projet Data afin de répondre à des problématiques industrielles. Missions • Être à l'écoute et comprendre les besoins et les problématiques en échangeant avec les métiers, • Appliquer des techniques d’extraction et d’analyse d’informations, obtenues à partir de sources de données variées, • Analyser les données pour traduire la problématique métier en problème mathématique/statistique, • Développer et entraîner des modèles de langage en utilisant des techniques de ML et de DL, • Elaborer, comparer, évaluer et monitorer les différents modèles ou méthodes de calcul, • Anticiper les avantages et inconvénients dans un environnement métier, • Accompagner l’industrialisation et la mise en production des modèles, • Rédiger des rapports et des présentations pour communiquer les solutions retenues et les recommandations Profil • De formation Bac+5 minimum en informatique ou mathématiques, • Vous avez une expérience minimum de 5 ans en data science ou en intelligence artificielle, • Maîtrise des langages de programmation : Python, R, et SQL, • Vous avez une connaissance approfondie des algorithmes de Machine Learning, Deep Learning ou Reinforcement Learning, • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL, • Maîtrise des outils de BI, • Maîtrise des infrastructures Cloud, Git et CI/CD, • Connaissance des outils de Big Data, • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, • Vous avez des c apacités de synthèse et de vulgarisation Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc), • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire annuel brut à partir de 40 000 € suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Au sein de l’équipe Digital & Tech, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’ingénieur Devops H/F Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel — développement, intégration, déploiement, performance, sécurité — tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité aux standards en vigueur. Missions • Concevoir, développer, intégrer et tester des solutions Web full stack performantes (Front‑End, Back‑End, API, bases de données), • Participer à la mise en place et à l’évolution d’outils internes de gestion des métriques (déploiement, administration, supervision), • Contribuer à la conception et au développement d’applications Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Assurer le déploiement et l’administration d’environnements Web et bases de données via Helm, Docker, reverse proxy, Keycloak, • Gérer la sécurité des environnements : certificats, HTTPS, durcissement, contrôle d’accès, • Optimiser les performances des serveurs Web et des environnements de production, • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD Profil • De formation Bac+5 en informatique., • Vous avez une expérience significative de 4 ans en développement logiciel, idéalement full stack., • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais, • Vous avez des compétences confirmées en Web : Java / Spring Boot, JavaScript/TypeScript (Angular, Vue.js) et une appétence pour l’administration, le déploiement et les pratiques DevOps, • Vous avez des connaissances en développement mobile Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’explication, êtes autonome, aimez partager vos connaissances, avez un esprit d’entraide, cherchez constamment à améliorer les processus et vous engagez pour offrir une qualité irréprochable. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Rôle : Rattaché(e) au/à la Responsable d’Agence, vous devenez un acteur clé du parcours client, en contribuant activement à son accompagnement et à sa satisfaction. Homme ou femme de terrain, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre les sinistrés et nos mandants, les compagnies d’assurance. Votre sens de la relation client et votre goût pour l’échange humain constituent des atouts essentiels à votre réussite. Vous prenez en charge les dossiers sinistres qui vous sont confiés et menez un travail d’investigation approfondi sur l’origine, les circonstances et les responsabilités liées aux dommages subis ou causés. À la suite d’un sinistre, vous en déterminez les causes, vérifiez les circonstances et évaluez le montant du préjudice subi par l’assuré, tout en veillant à l’application du contrat d’assurance souscrit. Vous mobilisez les garanties et conventions applicables en fonction des éléments constatés. La rédaction des rapports d’expertise, le respect des processus internes, des exigences de qualité ainsi que des délais de gestion font partie intégrante de vos missions. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des évolutions de l’entreprise. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la région. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins cinq ans en tant qu’expert(e) en assurance. Vous disposez d’un excellent sens relationnel et de solides capacités rédactionnelles. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de qualités de communication reconnues, vous avez un véritable esprit d’initiative et un tempérament entrepreneurial. Vous souhaitez rejoindre un groupe structuré et en pleine croissance. De nombreuses perspectives d’évolution vous seront proposées, en adéquation avec vos talents et vos aspirations professionnelles. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Avantages sociaux : Carte déjeuner, participation (à compter de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours), mutuelle employeur, prévoyance, ainsi que la mise à disposition d’un véhicule de fonction avec carte essence et badge de télépéage.

Au sein de l’équipe Digital & Technology rattaché à l’agence de Montigny Le Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Cybersécurité H/F. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée. Vous travaillerez sur un projet complexe et captivant intégrant les dernières solutions et tendances technologiques. Missions • Planifier, déployer, surveiller et améliorer les mesures de sécurité pour protéger les données, systèmes et réseaux de l'organisation., • Installer et renforcer les solutions de cybersécurité (AD, IAM, pare-feu, IDS, proxy, MFA, MDM, EDR/EPP, SIEM, etc.)., • Identifier les vulnérabilités, résoudre les problèmes de sécurité et réagir efficacement aux violations., • Garantir la sécurité des données et des infrastructures via des contrôles adaptés et une gestion proactive des risques., • Participer activement aux processus de gestion des changements liés à la sécurité des systèmes et réseaux., • Assurer le reporting quotidien, la documentation et la coordination avec les départements concernés. Profil • De formation BAC+5 en informatique, • Vous avez une expérience significative de 5 ans en administration ou ingénierie de la sécurité des réseaux ou systèmes, • Vous disposez d’un niveau courant en anglais, • Vous faites preuve d’un esprit pragmatique, vous êtes orienté résultats pour faire passer votre message tout en réduisant les risques., • Vous possédez une expertise sur les technologies suivantes : Active directory, IAM, Bastion, Windows Server (versions 2016 & 2022), Automatisation via powershell, Outils de conformité sécurité, (CIS, Pingcastle, Scuba, …), EntraID, • Vous possédez une excellente compréhension des infrastructures technologiques utilisant : pare-feu, VPN, prévention de perte de données, IDS/IPS, proxy web, SIEM, AD, EDR/EPP, MDM, gestion des vulnérabilités., • Certifications produits appréciées : Cisco, Fortinet, Qradar, Splunk, RSA, PaloAlto, Microsoft, LPI, etc., • Certifications en cybersécurité appréciées : ISC2, SANS, ISACA, ISO, etc. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 43 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Dans le cadre d'un projet lié au secteur de la défense, nous recherchons un Ingénieur qualification composants électroniques (F/H). ▶️ Missions : • Définir les exigences de qualification composants par l’analyse de profil de mission du produit, • Participer à la revue critique des choix de composants au regard des besoins de durée de vie et de performance par l’analyse : o des faiblesses connues sur la technologie du composant o des essais menés au préalable par le fabricant sur ce composant ou technologie • Proposer des actions pour sécuriser le choix (essais ou analyses de fiabilité), • Concevoir et dimensionner le plan d’essais de qualification afin de quantifier la durée de vie du composant à la performance 🫵 Votre profil : De formation Ingénieur ou Universitaire en électronique, matériaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'analyse technologique ou le test de composants électroniques. Vous possédez de bonnes connaissances des techniques d'analyse (microsection, révélation chimique, microscopie optique et électronique) et des technlogies d'assemblage électronique (PCB, brasage,...). ✅ Politique RH et avantages : • Accord de télétravail, • Convention Collective de la Métallurgie, • Primes de participation/intéressement, • Participation aux frais de déjeuner, • CSE, chèques vacances, • Mutuelle et prévoyance

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Directeur Sécurité Sûreté Radioprotection Environnement (H/F) – INB 29 Saclay (91) Secteur : Nucléaire – Installation Nucléaire de Base (INB) Niveau : Direction / Comité de Direction Votre mission En tant que Directeur Sécurité Sûreté Radioprotection Environnement, vous assurez la maîtrise de la conformité réglementaire de l’INB 29. Rattaché à la Direction de l’établissement, vous élaborez, déployez et portez la politique en matière de sûreté, sécurité, radioprotection et environnement, en interaction constante avec les autorités de contrôle et les parties prenantes institutionnelles. Vous évoluez à la fois sur des dimensions stratégiques et opérationnelles, en occupant un rôle central de représentation de l’exploitant nucléaire. Vos responsabilités Pilotage réglementaire & conformité nucléaire • Assurer une veille réglementaire active (code de l’environnement, arrêté INB, code du travail, transport de matières radioactives…), • Décliner les exigences dans les référentiels de sûreté (RS, RGE, PUI, PUT) et garantir leur mise à jour, • Définir et maintenir les standards de conformité réglementaire, • Représenter l’exploitant auprès de l’ASNR, de la Préfecture et de la Commission Locale d’Information (CLI), • Être l’interlocuteur clé lors des inspections et audits, • Garantir le respect des exigences liées aux INB (arrêté du 7 février 2012, modifications notables, etc.), • Superviser le réexamen décennal, le suivi des prescriptions techniques et les plans d’actions associés, • Assurer la mise en œuvre du DUERP et des plans de prévention des risques, • Assurer le rôle d’Officier de sécurité (IGI 1300 – protection du secret défense), • Piloter les interactions avec les autorités d’habilitation et services enquêteurs, • Coordonner les dispositifs de sécurité, notamment avec la FLS, • Diriger le pôle de compétences en radioprotection, • Superviser la gestion des déchets conventionnels et nucléaires, • Piloter votre direction dans une logique d’excellence opérationnelle (OPEX), • Déployer les démarches d’amélioration continue (diagnostics, chantiers Lean, performance opérationnelle), • Porter une culture sûreté forte au sein des équipes Votre profil Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en nucléaire, sûreté, radioprotection ou HSE Expérience confirmée (10+ ans) dans le secteur nucléaire, idéalement en INB / exploitant nucléaire / environnement réglementé Compétences clés : • Maîtrise approfondie de la réglementation nucléaire française (INB, ASNR, environnement), • Expertise en sûreté nucléaire, radioprotection et gestion des risques industriels, • Expérience avérée en relations avec autorités de contrôle (ASNR, DREAL, etc.), • Leadership reconnu et capacité à évoluer au niveau Comité de Direction, • Gestion de crise et prise de décision en environnement critique, • Culture excellence opérationnelle / amélioration continue

Rattaché(e) au Responsable QVM, vous serez chargé(e) de définir et de maintenir les stratégies de qualification, validation et métrologie afin de garantir la fiabilité des mesures et la conformité des procédés. Vous assurerez la rédaction et le suivi de la documentation (plans, analyses de risques, protocoles, rapports) et accompagnerez nos clients dans leurs démarches QVM sur l’ensemble des systèmes (installations, équipements, instruments, systèmes informatisés ou automatisés). Principales responsabilités : Planification & suivi des activités QVM Réaliser les enquêtes et évaluations des systèmes pour déterminer leur statut GxP. Définir et mettre en œuvre les stratégies de qualification, validation et métrologie, ainsi que les requalifications périodiques. Superviser et/ou exécuter les tests de qualification et validation des systèmes et procédés. Assurer le suivi métrologique, les vérifications périodiques et la fiabilité des mesures. Rédiger les rapports de suivi et contribuer aux revues annuelles. Gérer les non-conformités, déviations, CAPA et demandes de changement. Participer activement aux inspections réglementaires et audits internes/externes. Apporter une expertise technique dans le choix et la conception des systèmes. Contribuer aux phases amont des projets (analyse des besoins utilisateurs, CQA, CPP…). Performance & amélioration continue Mettre à jour l’inventaire des systèmes et les indicateurs de performance. Identifier et proposer des optimisations pour améliorer les processus de qualification/validation. Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation. Encadrer les apprentis, alternants, prestataires et sous-traitants. Contribuer à la politique Qualité/SSE et à la satisfaction clients. Votre profil: Ingénieur spécialisé en Qualité, Génie des procédés, Développement de produits, Contrôle qualité, Analyse et Méthodes ou équivalent. Connaissances scientifiques : Démarches QVM. Réglementation BPF/GMP Europe & US. Réglementation nucléaire. Normes ISO. Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodes de qualification, validation et métrologie. Connaissance des systèmes et procédés de production/contrôle de médicaments. Gestion d’audits. Outils d’amélioration continue. Méthodologies Agile et Cycle en V.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

FRESENIUS KABI : qui sommes-nous ? Notre vocation est de mettre les médicaments et technologies au service des professionnels de la santé, afin qu’ils puissent accompagner les patients, tant à l’hôpital qu’à leur domicile, et répondre aux défis auxquels ils sont confrontés, tant dans les situations aigües que chroniques. Nous nous consacrons à un seul but « Prendre soin de la vie », qui est le moteur de l’excellence dans tout ce que nous faisons. L’engagement personnel, la passion et l’intégrité sont autant d’éléments au centre d’un environnement propice à la collaboration. La responsabilisation et l’obtention de résultats solides sont ancrés dans notre culture. Suivez nos actualités sur ___ Vos Missions principales : Au sein de la Direction des ressources humaines, vous rejoignez l’équipe RH siège basée à Sèvres (92) et composée de 5 personnes. Vous aurez l’opportunité de participer aux différents projets RH, prendre part au développement de la structure et apporter votre soutien aux managers et collaborateurs. A ce titre vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Formation : • Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de formation,, • Rechercher les formations les plus adaptées,, • Assurer le suivi administratif des inscriptions auprès des salariés et des organismes, et les relations avec l’OPCO. Recrutement : Assister les HRBP dans • le recrutement des stagiaires et alternants,, • le suivi de l’ensemble des recrutements et la gestion administrative des candidatures,, • le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés. Projets RH : • Participer à la mise en œuvre des différents projets RH Support RH : • Accompagner l’équipe sur l’ensemble des sujets RH Votre Profil : Vous recherchez un contrat en alternance d’une durée minimum de 12 mois, à partir de septembre 2026 dans le cadre de votre Master 2 RH. Nous vous offrons une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre capacité d’initiative sur des sujets variés, dans un environnement dynamique. Compétences clés : • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office., • Votre anglais est opérationnel compte tenu de l’environnement international. Merci de transmettre votre dossier de candidature à : *Dans le cadre de sa politique RH, Fresenius Kabi France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

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Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Formation à l'intégration, ainsi qu'une formation continue pour évoluer au sein de l'organisation ! Dans le cadre du développement

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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

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Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête.Avec une politique centrée sur.Hexvia s'impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l'engagement et à l'implication dont font preuve nos équipes afin de leu

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. Editer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Maîtrise d'un logiciel paie et de la G

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Un supermarché indépendant en Île-de-France recherche un Directeur H/F pour gérer son centre de profit.Vous serez chargé d'appliquer la politique commerciale et de rendre compte des résultats financiers.Une bonne maîtrise des produits frais et une expérience précédente en tant que directeu

Le poste de Responsable politique contractuelle marchés Publics F/H. Au sein de la Direction Business Développement et Commerce France, en collaboration avec la Responsable de la politique contractuelle et l'expert contrats, vous soutenez les équipes commerciales dans la rédaction des candidatur

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Sociales de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché au Référent de la politique RH Culture et Ethique au niveau mondial pour le Groupe. Votre principale mission, sous la responsabilité de votre maître de stage, sera de

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placée sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Enfance, éducation et politiques éducatives, la chargée de mission a pour mission la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques

Rattaché(e) à la Direction du Campus de l'UCO Nantes, vous assurez les 3 grandes missions suivantes :ENSEIGNEMENTVous dispensez des activités d'enseignement en Licence de science politique dans votre domaine d'expertise. Vous contribuez au déploiement de la licence de science politiq

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