Offres vente à BucCréer des alertes d'emploi

Ingénieur commercial Grands projets TP (H/F). Construire des stratégies commerciales adaptées aux cycles de vente longs et complexes. Participer aux soutenances commerciales.

Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

TFP Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Conseiller Client Après-Vente ».

Dans le cadre de son évolution, la société Miel souhaiterait étoffer son équipe technique et accueillir un(e) Ingénieur(e) / Technicien(ne) Systèmes & Réseaux débutant ou 1ère expérience en CDI Responsabilités et missions : Au sein de l’équipe technique basé à Bièvres (91), vous aurez les différentes missions suivantes : Administration du système d'informations de l'entreprise et assistance aux utilisateurs Accompagnement des clients sur l'étude, la mise en place et le support des technologies distribuées : • Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients, • Prendre les appels, analyser les questions et les problèmes des clients, • Identifier les anomalies et définir une issue pour répondre efficacement aux questions des clients, • Transmettre les informations de suivi et reporter les incidents en interne, • Etre force de proposition pour l'amélioration du système Ce poste offre des perspectives d'évolution vers les métiers de l'avant-vente (démonstrations et qualifications de nouvelles technologies) ou vers le métier d'instructeur. Qualifications et compétences Titulaire d’un BTS ou BUT système d'information, une première expérience dans un domaine équivalent est souhaitable. Ce poste pluridisciplinaire demande curiosité et motivation, ainsi qu'un goût prononcé pour le service, la communication et l’esprit d’équipe. De possibles déplacements sont à prévoir. Un bon niveau d’Anglais est également requis.

Offre d'Alternance : Conseiller(ère) de Vente & Ambassadeur(drice) Créateurs (H/F) Lieu : Versailles (78000) - Quartier Notre Dame Contrat : Apprentissage (BTS MCO - 1ère année) Début : Septembre 2026 Cigoire est un concept-store curateur qui déniche des pépites : mode, déco, cosmétiques et épicerie fine. Nous ne vendons pas simplement des objets, nous racontons l'histoire de créateurs passionnés et engagés. Pour l'ouverture de notre nouvelle boutique au cœur de Versailles, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour participer à cette aventure entrepreneuriale dès le premier jour ! Tes Missions : Deviens un "Conteur d'Histoires" Rattaché(e) directement à la gérante de la boutique, tu seras le visage de Cigoire auprès de nos clients : • Vente Conseil & Storytelling : Accueillir nos clients, comprendre leurs besoins et leur transmettre l'univers et les valeurs de nos créateurs., • Merchandising & Scénographie : Participer à la mise en scène des produits et à l'évolution de la boutique pour qu'elle soit toujours inspirante et renouvelée., • Animation Digitale : Créer du contenu (photos, réels Instagram/TikTok) pour faire vivre la communauté versaillaise sur les réseaux sociaux., • Gestion Opérationnelle : Réception des nouveautés créateurs, étiquetage, suivi des stocks et tenue irréprochable du point de vente. Ton Profil • Tu prépares un BTS MCO ou NDRC et tu cherches une entreprise où tu auras de vraies responsabilités., • Tu as une forte sensibilité pour l'univers du design, de la mode ou de l'artisanat., • Tu es doté(e) d'un excellent relationnel : tu es souriant(e), curieux(se) et tu aimes convaincre., • L'esprit "start-up" te motive : tu es polyvalent(e) et n'as pas peur de proposer tes idées pour booster la boutique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une formation de terrain complète sur tous les aspects du commerce moderne., • Un cadre de travail magnifique au cœur de Versailles., • L'opportunité unique de participer au lancement d'un nouveau point de vente. https://cigoire.com/pages/notre-histoire

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale. Votre rôle : Vous définirez et porterez la stratégie médicale de l’entreprise en garantissant l’intégrité scientifique et la conformité réglementaire de l’ensemble des activités tout en contribuant à développer la visibilité, la crédibilité et la réputation de l’entreprise auprès des professionnels de santé. Vos missions : • Définir la vision médicale à 3–5 ans, avec l’appui de la direction générale, ainsi que les priorités scientifiques et structurer une gouvernance médicale, • Elaborer le plan médical annuel (medical plan) et assurer une éducation médicale continue ;, • Développer des partenariats durables avec kols/sociétés savantes/centres experts et associations de patients ; représenter l’entreprise en congrès ou évènements médicaux (Staff, RP…) et au besoin auprès des autorités ;, • Assurer l’information médicale, • Former les équipes terrain (rédaction supports de formation, formation médico-scientifiques des nouveaux arrivants, mise en situation médico-scientifiques), • Développer des standards d’excellence (KPIs, formation interne…), accompagner la transformation des forces de vente, • Participer à la supervision fonctionnelle locale des différentes vigilances et l’organisation qualité de l’information médicale (SOP, formation, déviations, CAPA) en lien avec le Pharmacien Responsable et le responsable qualité, • Approuver des rapports périodiques (Rapports « Détection de signaux » et « Bon usage » ; Plan & Rapport « Evaluation Clinique » et « Post-Marketing Clinical Follow-up », • Assurer le Business Development et le Market Access, • Evaluation projets “Nouveau produits” : Intérêt scientifique - Opportunités du marché local - Estimation population-cible, • Identification / Mise en relation avec Experts, • Soutenir les stratégies de différenciation cliniques des produits de l’entreprise, • apporter l’argumentaire médical aux dossiers d’accès/prix (HAS, CEESP, CEPS), et la préparation des auditions, • Assurer la revue médicale & la conformité des supports de communication Profil recherché : • Doctorant en médecine ou en pharmacie, idéalement une spécialisation en affaires médicales avec 5 à 10 ans d’expérience sur un poste équivalent., • Une expérience confirmée en gynécologie dans l’industrie pharmaceutique est appréciée., • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés. Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Un poste évolutif et flexible., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien : • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

🚀 Nous recrutons nos prochains Conseillers Immobiliers de prestige 📍 Postes ouverts dans nos agences : Garches – Le Vésinet – Bougival - Noisy-le-Roi 🏡 Maisons de Famille Immobilier, l’expert de la vente de maisons de caractère dans l’Ouest parisien. ✨ Qui sommes-nous ? Fondé par Édouard & Louis, Maisons de Famille Immobilier est un acteur de l’immobilier haut de gamme en proche couronne ouest. Notre mission : offrir une expérience client moderne, premium et sur mesure, à une clientèle française comme internationale. Notre conviction : la réussite vient de l’énergie et du talent de nos collaborateurs. 🎯 Vos missions • Développer et animer un secteur géographique de votre choix, • Prospecter, estimer et mettre en valeur des biens d’exception, • Accompagner vos clients vendeurs & acquéreurs, avec exigence et authenticité, • Concrétiser des ventes en assurant un suivi irréprochable, • Porter haut la notoriété et les valeurs de Maisons de Famille Immobilier 💎 Votre profil • Présentation soignée, aisance relationnelle et sens du service, • Motivation, ténacité et goût du challenge, • Autonomie et esprit d’initiative, • Empathie, écoute et intégrité, • Organisation, rigueur et passion pour la vente, • Réseau relationnel solide (un atout !), • Maîtrise de l’anglais (un plus apprécié) 🤝 Ce que nous offrons • Liberté : statut agent commercial, choix du secteur qui vous inspire, • Accompagnement premium : formation continue, coaching, challenges motivants, • Cohésion & esprit d’équipe : actions commerciales collectives, événements & sorties régulières, • Évolution rapide : possibilités de devenir Négociateur Premium puis Manager, • Rémunération attractive : 45-50% de commissions + primes pouvant atteindre 10% supplémentaires 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Maisons de Famille Immobilier, vous ne serez pas un simple « agent », mais un ambassadeur de nos valeurs : élégance, exigence, proximité et esprit familial. Votre réussite est notre réussite. 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez écrire la suite de notre histoire !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Spécialisée dans la maîtrise des technologies de l’électronique « ETM® » proposant des prestations de conseil, d’expertise, d’analyse, de contrôle et de test sur les composants, cartes et systèmes électroniques complets, SERMA Technologies accompagne ses clients tout au long du cycle industriel en les conseillant dans le développement, la pérennité et la fiabilité de leurs produits. Description de la mission Dans le cadre du développement de nos activités d'expertises électronique et des systèmes embarqués, Nous recrutons un(e) Ingénieur Commercial orienté industrie. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intervenez, sur les missions principales suivantes : • Prospection et développement de votre portefeuille et ouverture de nouveaux comptes auprès des ETI, PME par la vente de l'ensemble des prestations du Groupe, • Elaboration d'un plan d'action commercial avec le Directeur commercial et le déployer sur votre portefeuille, • Participation aux réponses à appels d'offres, en lien avec les équipes techniques et mise en place des accords-cadres afin de fidéliser les clients., • Participation aux réunions commerciales, • Réalisation du suivi des projets et des affaires afin de garantir la satisfaction clients. Votre profil De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commercial technique, idéalement orienté des essais, l’analyse et ou expertise, voire conception électronique dans le domaine industriel: Automobile, ferroviaire, énergie, défense... Vous intervenez sur toute la partie Nord de la France. L'ingénieur commercial sera basé à Guyancourt. Vous souhaitez être rémunéré et évoluer en fonction de vos performances, vous êtes ambitieux et avez le goût du challenge. Anglais technique souhaité.

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : En tant que Manager préparation de commandes vous serez rattaché au Leader Pôle Produit (directeur adjoint). Vos missions sont les suivantes : PILOTAGE DU SERVICE LIVRAISON • Suivre les commandes : réception et préparation, facturation, coordination de l’expédition dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, gestion des litiges éventuels et suivi administratif, • Piloter le portefeuille clients afin de fidéliser notre clientèle professionnelle et optimiser ses résultats, • Accueillir, accompagner et conseiller les clients sur la livraison (organisation, délais, préconisation…), • Manager de manière fonctionnelle les chauffeurs livreurs (prestataires) MANAGEMENT D'ÉQUIPE • A travers une posture de manager coach, fédérer et mobiliser votre équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun, • Être le relais entre les différents services Vous allez vivre chez NOUS : • La relation proximité avec les clients professionnels, • Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes, • Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges, • Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais, • Un process de recrutement équitable basé sur vos réponses aux questions de pré-sélection Nous allons aimer chez vous : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience du secteur de la logistique, • Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …), • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité., • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

✨ Notre client Groupe reconnu dans le secteur industriel poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Il recherche un(e) Trésorier 🎯 Vos missions principales En tant que Trésorier, vous intervenez sur 2 entités légales • Gérer les comptes bancaires en euros et en devises : suivi en date de valeur, prévision de trésorerie à court terme, contrôle de l’application des conditions bancaires, • Gérer les contrats de couverture devises : mise en place, levée, report des contrats d’achat et vente à terme, • Émettre les paiements, en relation avec la comptabilité fournisseurs et le service paie, • Comptabiliser les opérations bancaires dans l’ERP (SAP), • Etablir les rapprochements bancaires, • Etablir les situations mensuelles de trésorerie, ventilation des flux par nature de recettes et dépenses, prévision pour l’année en cours et analyse des écarts entre réalisations et prévisions, contribution à l’élaboration du budget annuel de trésorerie,, • Assurer la conformité avec la réglementation locale, les règles de contrôle interne et les audits. 🧩 Profil recherché • Formation Bac +5 en Finance ou Comptabilité, • Première expérience réussie en tenue de trésorerie, • Anglais professionnel courant, • Pratique d'un ERP (SAP/Oracle), • Goût du travail en équipe, excellent relationnel, • Autonomie, anticipation et rigueur 💼 Ce que notre client vous offre • Un poste stratégique dans une entreprise solide, innovante et en croissance, • Une rémunération attractive : fixe 50-55K + 8% de variable, • CDI cadre, • Télétravail possible (2 jours/semaine)

QUI ETES-VOUS ? • De formation BAC + 5 en Finance ou Comptabilité, vous avez une première expérience réussie en tenue de trésorerie., • La maîtrise du Pack Office Microsoft et la pratique d’un ERP (SAP/Oracle) sont indispensable., • Vous avez le goût du travail en équipe et êtes dôtés d’un excellent relationnel ?, • Vous savez organiser et structurer vos dossiers tout en respectant les délais ?, • Autonomie, anticipation et rigueur sont des atouts que l’on vous reconnait. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à partager l’information avec votre hiérarchie et vos collègues et vous avez le sens de l’amélioration continue. Votre aventure commence ici : Au sein des activités d’Hitachi Rail en France, vous rejoignez un pôle récemment créé pour accompagner la croissance dans le domaine du Train Control. En tant que Trésorier, vous intervenez sur 2 entités légales, Hitachi Rail GTS France et Hitachi Rail RCS France et vous avez pour missions principales de: • Gérer les comptes bancaires en euros et en devises : suivi en date de valeur, prévision de trésorerie à court terme, contrôle de l’application des conditions bancaires,, • Gérer les contrats de couverture devises : mise en place, levée, report des contrats d’achat et vente à terme,, • Emettre les paiements, en relation avec la comptabilité fournisseurs et le service paie,, • Comptabiliser les opérations bancaires dans l’ERP (SAP),, • Etablir les rapprochements bancaires,, • Etablir les situations mensuelles de trésorerie, ventilation des flux par nature de recettes et dépenses, prévision pour l’année en cours et analyse des écarts entre réalisations et prévisions, contribution à l’élaboration du budget annuel de trésorerie,, • Assurer la conformité avec la réglementation locale, les règles de contrôle interne et les audits.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Vous intégrerez en qualité d’Ingénieur.e commercial.e confirmé.e une structure en pleine croissance afin de gérer un portefeuille grands comptes et une force de vente composée de 15 ingénieurs commerciaux avec comme objectifs : • Le développement des comptes qui vous seront attribués, • L’intégration de nouveaux grands comptes Les missions de votre périmètre : • La mise en place d’une stratégie commerciale pour la chasse de nouveaux clients grands-comptes dans le cadre de la vente de solutions de sauvegarde, stockage et de conseil en mode « projet », • La prospection, la détection et qualification des opportunités auprès d’interlocuteurs cibles (DSI, architectes, responsables de production, etc.), • La rédaction d’offres adaptées avec l’appui de notre équipe de consultants avant-vente experts, • La mise en place d’une stratégie technico-commerciale « d’élevage » afin d’être garant.e de la bonne gestion et du bon suivi des comptes qui vous sont attribués (plan de comptes, stratégie de conquête et/ou de développement, etc.) en synergie avec nos partenaires (constructeurs et éditeurs). L’organisation interne • Votre mission d’ingénieur.e commercial.e IT confirmé.e intègre la réalisation d’objectifs définis en début d’exercice fiscal., • L’atteinte de vos objectifs est mesurée par la direction commerciale, • Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource technique de Stordata, sur les agences et au siège. Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • + de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : 🔹 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 🔹 L'opportunité de vendre des solutions à forte valeur ajoutée 🔹 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! Vos qualités • Un excellent sens de l’écoute, de l’approche client, de la relation et de la fidélisation client, • Une parfaite compréhension et analyse du besoin client et de son infrastructure,, • Une parfaite connaissance des clés de présentation des offres, • Une maîtrise de l’argumentation et de la négociation de vente, • Une forte capacité à travailler en transverse et en équipe avec les forces techniques Votre parcours : • Une forte expérience dans la prise en charge de comptes majeurs idéalement acquise dans un environnement informatique, dans le monde de l’infrastructure, auprès d’intégrateurs, de constructeurs, d’éditeurs, ou des SSII orientées projet., • Une expérience confirmée de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de services cloud. Les clients que vous allez accompagner : • Grands comptes L’environnement technologique dans lequel vous évolurez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles Rive gauche et Versailles Chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

English version below Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : En tant que KAM chez Vallourec, vous serez responsable de développer et de renforcer la relation commerciale avec deux comptes clients Oil&Gaz sur un périmètre global. Vous coordonnerez une large équipe transverse répartie dans différentes régions du monde afin de faire progresser la feuille de route, créer des propositions de valeur impactantes et augmenter nos ventes auprès de ces deux clients. Mission et responsabilités : Vos missions principales seront les suivantes : • Développer et construire des relations commerciales solides, • Définir une stratégie pour toutes nos gammes de produits sur un périmètre global, • Accompagner les équipes dans l’exécution de cette stratégie., • Remporter des opportunités commerciales en ligne avec la feuille de route. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales complètes sur l’ensemble des gammes de produits et des régions., • Développer et aligner le forecas t annuel du compte, en garantissant une prévision précise des commandes, des revenus et des marges., • Collaborer avec, et coordonner , une équipe transverse afin d’assurer l’alignement des stratégies commerciales et des exigences clients, et faire progresser les feuilles de route., • Êtes l’interlocuteur principal des interlocuteurs côté clients (C- levels ) ; gérer et résoudre les problèmes et risques majeurs., • Collecter et analyser les réclamations clients afin de participer à l’amélioration des produits et soutenir les initiatives autour de l’innovation., • Influencer et gérer les problèmes opérationnels, les retards et les escalades contractuelles/de mise en œuvre afin d’assurer une résolution rapide., • Construire, cartographier et maintenir des relations solides et de confiance avec le client., • Coordonner et mobiliser les équipes commerciales locales pour remporter les appels d’offres et assurer une exécution cohérente du plan compte clé., • Explorer et proposer de nouvelles solutions, des opportunités d’ upsell /cross- sell et des propositions de valeur proactives alignées sur les besoins du client., • Négocier et gérer les accords globaux et régionaux, ainsi que la gouvernance tarifaire., • Piloter et gérer le processus RFP/appels d’offres pour le compte., • Assurer un suivi trimestriel de la santé du compte via les scorecards KAM et autres outils associés., • Fournir des retours et de l’intelligence marché aux équipes régionales et au product management ; partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience entre les régions., • Mener des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et anticiper les tendances du secteur., • Garantir la conformité contractuelle et veiller à ce que les conditions commerciales soient systématiquement mises à jour, appliquées et suivies. En tant que Key Account Manager, des déplacements seront nécessaires : au moins une fois par mois en Europe et une fois par trimestre sur chaque continent. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelor en commerce, marketing, finance, ingénierie ou dans un domaine similaire., • Vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience en vente, développement commercial ou gestion de comptes dans l’industrie Oil & Gas upstream, ou dans la vente d’équipements dédiés au forage offshore profond., • Vous être orienté business et disposez d’une bonne maîtrise financière, ainsi que d’une forte capacité de réflexion stratégique., • Vous avez une expertise avérée en négociation de contrats, en prévision et planification des activités commerciales, en veille marché et en analyse de données., • Vous commercialisez des produits à forte valeur ajoutée, et êtes à l’aise avec le management transversal d’équipes le développement de réseaux., • Une connaissance approfondie du marché O&G est requise (upstream), • Une bonne connaissance du secteur de la fabrication de tubes sans soudure constitue un atout., • La maîtrise courante de l’anglais est requise. La maîtrise d’une autre langue, comme le français, le néerlandais ou le norvégien, est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us . Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is recruiting a Key Account Manager to manage the relationship with two important global account. As a KAM at Vallourec you oversee nurturing an d growing the business relationship with two clients. You will coordinate a large cross-functional team spread out in various regions around the globe to progress the road map, create impactful value propositions and increase our sales with both clients. Mission and responsibilities: You will have to : • Develop business relationships at all levels, • Define the multi-product line strategy to grow our business globally, • Coach the teams to execute th is strategy, • Win commercial opportunities in line with the road map Your main responsibilities would be the following: • Develop and implement comprehensive sales strategies across all product groups and regions., • Develop and align on the annual account budget, ensuring accurate forecasting of orders, revenue, and margins., • Collaborate and coordinate with a cross-functional team to ensure alignment of sales strategies and customer requirements and progress the road maps., • Act as a primary liaison between the company and client executive stakeholders ; escalate and resolve high impact issues and risks., • Collect and analyze customer feedback to drive product improvements and innovation., • Influence and navigate operational issues , delays and contract/implementation escalations to ensure timely resolution., • Build, map and maintain strong, trusted relationships with client., • Coordinate and drive local sales teams to win calls for tenders and deliver consistent execution of the key account plan., • Explore and propose new solutions , upsell/cross-sell opportunities and proactive value propositions aligned to client needs., • Negotiate and own global and regional agreement s, and pricing governance., • Lead and manage the RFP/tender process for the account., • Quarterly monitoring of account health via KAM scorecards and related tools., • Provide feedback and market intelligence to regional teams and product management; share best practices and lessons learned across regions. Conduct market research and competitive analysis to identify new sales opportunities and stay ahead of industry trends., • Ensure contract compliance, and commercial terms are consistently updated, applied and monitored. As a Key Account Manager, travelling will be necessary at least once a month in Europe and once a quarter globally. Skills and background expected : • You have a Master’s or Bachelor’s degree in business, marketing, finance, engineering, or a related field., • You have a minimum of 7 years of experience in sales, business development, or account management in the Oil & Gas upstream industry, or in selling drilling, completion, or subsea equipment., • You demonstrate solid business and financial acumen, along with strong strategic thinking., • You have proven expertise in contract negotiations, key account forecasting and planning, market intelligence, and data analysis., • You are skilled in value‑based selling, cross‑functional team leadership, and networking., • In‑depth knowledge of the O&G upstream market is required., • Strong knowledge of seamless pipe manufacturing is a plus., • Fluent English is highly required. Speaking another language such as French, Dutch, or Norwegian is a plus. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Au sein de la Direction Commerciale, vous rejoignez une équipe dynamique. En tant que Commercial(e) Sédentaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la commercialisation de nos licences logicielles, de leur renouvellement, de formations et prestations de services auprès de clients existants ou de nouveaux prospects. Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou que vous souhaitiez lancer votre carrière dans le domaine commercial, ce poste vous permettra de contribuer directement à la croissance de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement stimulant. Selon votre niveau d’expérience, vous interviendrez : • En totale autonomie si vous êtes confirmé(e), avec un rôle central dans le pilotage des opportunités et l’atteinte de vos objectifs., • Avec un accompagnement structuré, des formations et un parcours de montée en compétences si vous êtes débutant(e), pour vous permettre de progresser rapidement vers plus de responsabilités., • Vos principales missions :, • Assurer la vente de licences ou de leur renouvellement, de formations et de prestations de services auprès de clients existants et prospects., • Qualifier les besoins, relancer les clients, détecter des opportunités et accompagner la conclusion des ventes., • Limiter de le taux d’attrition, • Présenter les offres, expliquer les niveaux de version et conseiller les clients dans leurs choix., • Mettre à jour votre portefeuille clients dans le CRM (Salesforce ou équivalent)., • Contribuer à l’upsell et au développement du chiffre d’affaires., • Participer au reporting commercial (mensuel, trimestriel, annuel) et suivre l’atteinte des objectifs., • Garantir une expérience client irréprochable et participer à leur fidélisation. Expériences et compétences requises : Vous êtes jeune diplômé(e) d’une formation commerciale (Bac+5) idéalement avec une première expérience en alternance relation client, téléprospection, support ou vente. • Ou vous justifiez de 3 ans ou plus d’expérience en vente sédentaire, télévente, inside sales ou équivalent., • Vous maîtrisez les techniques de qualification, de prospection et de négociation., • Vous savez gérer un volume clients important avec rigueur., • La connaissance d’un CRM (idéalement Salesforce) et d’environnements IT/logiciels est un plus apprécié., • Vous êtes autonome, structuré(e), orienté(e) résultats., • Vous avez surtout :, • de l’aisance à l’oral,, • l’envie d’apprendre,, • un vrai sens du commerce,, • de la curiosité et de l’énergie., • Votre motivation, votre implication et votre capacité à progresser seront vos principaux atouts. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec impact direct sur le chiffre d’affaires., • La possibilité de peser sur la stratégie commerciale et d’être force de proposition., • Une véritable école des ventes interne : formation continue, coaching, accompagnement au quotidien., • Une montée en compétences progressive et maîtrisée., • Un environnement bienveillant, dynamique et orienté réussite collective., • Des perspectives d’évolution réelles au sein de la Direction Commerciale (commercial confirmé, terrain, SDR/BDR…)., • Une rémunération combinant fixe + variable motivant, aligné sur l’atteinte des objectifs. Le poste est à pourvoir rapidement

Dans le cadre du développement de nos activités cybersécurité, vous intégrerez notre Pôle Cyberdéfense afin de piloter des projets stratégiques pour des clients industriels et institutionnels en France et à l’international. Vous interviendrez sur des programmes de construction et d’évolution de capacités de cyberdéfense critiques. Votre rôle sera de garantir la réussite du delivery des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, tout en pilotant les phases d’avant-vente. Vos missions seront les suivantes : • Piloter des projets de cyberdéfense complexes : organisation, planning, budget, risques, engagements et relation client., • Coordonner les équipes techniques (architectes, experts cybersécurité, intégrateurs, analystes et partenaires technologiques)., • Définir les modèles opérationnels cibles et trajectoires de transformation., • Assurer la gouvernance projet : comités, reporting, suivi financier et pilotage des engagements., • Accompagner le déploiement et l’évolution de solutions cyberdéfense (SIEM, EDR, NDR, SOAR, CTI...)., • Participer aux réponses à appels d’offres : analyse du besoin, construction de la solution, staffing, planning et chiffrage., • Contribuer aux soutenances auprès de directions cybersécurité, DSI et clients institutionnels.

Brand Manager Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales, notamment Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques. Notre client, TePe Oral Hygiene Products, une société suédoise fondée en 1965 (120M€ / 500 personnes), développe, fabrique et commercialise des produits fonctionnels et de qualité supérieure pour la santé bucco-dentaire. Pour la filiale française nous recherchons le nouveau Brand Manager. Le poste - Brand Manager Votre responsabilité sera de poursuivre le développement de la marque TePe et à soutenir la croissance des ventes, en étroite collaboration avec vos collègues français. Suivant la stratégie globale de TePe, vous développerez le plan et le budget marketing pour la France et assurerez le suivi des objectifs fixés. Vous êtes un support à la croissance des ventes et vous contribuez aux résultats de la société, vous avez une réelle implication dans le développement de l’entreprise. Détails des missions (non exhaustif) : • Elaborer le plan marketing France et le suivi des objectifs et du budget fixés ;, • Mettre en place des actions marketing (trade) et de communication sur tous les canaux de distribution (pharmacies, e-commerce, retail, dentistes) ;, • Collaborer avec l’équipe marketing en Suède et avec les autres filiales ;, • Développer et traduire le contenu marketing, tel que des documents, communiqués de presse, newsletters et autres ;, • Assurer un contact régulier avec le réseau de partenaires ;, • Organiser et participer à des expositions/congrès/événements ;, • Gérer la présence en ligne de la Société, y compris les réseaux sociaux, le site Web, les plateformes e-commerce, etc ;, • Suivre et analyser les données du marché et du paysage concurrentiel ;, • Reporting au Country Manager France. Poste basé à Vélizy-Villacoublay, proche des transports (bus et tramway). Idéalement une prise du poste fin aout (passation avec le Brand Manager actuellement en poste). Salaire selon profil et niveu d'experience: 35-45K€ de fixe annuel, pas de bonus Profil • Bac+5, université ou Business School, avec une spécialité en marketing, communication, ventes ou équivalent ;, • Vous avez quelques années d'expérience professionnelle dans un poste équivalent (en alternance ou dans un premier poste dans la vie active) ;, • Vous avez de l'expérience dans le domaine du marketing numérique, Trade Marketing, de la vente en ligne et les réseaux sociaux ;, • Idéalement une expérience dans le retail marketing ;, • D'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et un anglais opérationnel ;, • Personnalité flexible, curieuse et analytique avec un esprit résolution de problème, vous êtes créatif avec une vision positive ;, • Vous êtes axé sur les ventes et vous comprenez comment le marketing et les ventes sont étroitement liés ;, • Vous avez l'habitude de gérer des projets et vous prenez facilement des initiatives ;, • Vous gardez une orientation stratégique tout en travaillant de manière opérationnelle pour voir des résultats ;, • Vous allez travailler dans une petite équipe, construisant ensemble le business avec vos collègues, ce qui comprendra une grande variété de tâches. Contact Merci d’envoyer votre candidature à contact@ms-search.fr sous la référence: 2170C

NOTRE SOCIÉTÉ PSI accompagne les collectivités, les établissements d’enseignement et les entreprises dans leurs projets numériques, de la définition du besoin jusqu’au déploiement, au suivi et à la maintenance des solutions. Nos équipes interviennent sur des expertises complémentaires : infrastructures IT, réseaux, cybersécurité, audiovisuel, vidéoprotection, affichage dynamique, équipements numériques, solutions collaboratives et services associés. Notre force : une approche de proximité, portée par des agences locales et des équipes terrain capables de comprendre les usages réels, de structurer les projets et d’accompagner les clients dans la durée. Chez PSI, nous construisons des solutions utiles, concrètes et durables, pensées pour simplifier le quotidien des organisations et accompagner leur transformation numérique avec pragmatisme. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise, à taille humaine, où l’expertise technique, le sens du service et l’esprit d’équipe sont au cœur des projets. DESCRIPTIF DU POSTE Le commercial a pour mission de développer, gérer et animer un portefeuille clients autour des solutions du groupe PSI (Solutions Education/collectivité et Pro – matériels, logiciels, services, mobilier autour d’un usage dans le numérique). Ce poste est essentiellement tourné sur une base de prospection en Ile-De-France (77, 93, 94) et départements de la région Grand Est (10, 51 et 89). MISSIONS Développement commercial • Acquérir et fidéliser des clients publics (mairies, communautés de communes et d’agglomération, établissements scolaires, SDIS…) et privés (groupes scolaires privés, établissements de formation, entreprises…), • Accompagner les clients sur la dimension conseil et expertise, • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale sur sa zone de prospection, sous la responsabilité du responsable commercial, • Assurer un reporting régulier Représentation • Assurer des missions de représentation de la société sur « le terrain » au minimum 50% de son temps d’activité., • Être présent sur les différents salons auxquels participe PSI en tant qu’exposant. COMPÉTENCES REQUISES Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Bac+2 en commerce, • Expérience, • Maîtrise des techniques de vente : argumentation commerciale, techniques de vente par téléphone, techniques commerciales, principes de la relation client, closing., • Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation, logiciel de gestion de la relation client) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...)., • Bon niveau français oral et écrit, • Intérêt pour les « TICE QUALITÉS ATTENDUES • Rigueur, • Autonomie et Travail d’équipe, • Expérience en téléprospection & terrain souhaitées, • Force de proposition, • Dynamisme, curiosité, • Excellent relationnel VOTRE ACCUEIL Lieu du poste : bureau basé à l'agence commerciale de Bailly-Romainvilliers (77) avec déplacements fréquents Contrat : CDI Temps de travail : 39h hebdomadaires Salaire : 26 850€ à 32 880€ bruts par an Moyens matériels du poste : ordinateur portable, smartphone et véhicule mis à disposition selon profil Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à notre succès commun !

Description de l'entreprise Navil a pour mission de rendre les flottes de vélos électriques accessibles, fiables, rentables et simples à exploiter. Nous proposons une gamme adaptée de vélos électriques, incluant city bikes, VTT, fat bikes, vélos longs et vélos compacts premium pour répondre à divers besoins de mobilité. Notre offre ne se limite pas aux vélos : nous incluons des services essentiels comme la maintenance, le financement en LOA, et l'accompagnement opérationnel. Notre approche repose sur des piliers fondamentaux : rentabilité, simplicité d’exploitation, continuité de service et excellence de l’expérience utilisateur. Rejoindre Navil, c'est participer activement à la transformation de la mobilité électrique pour les professionnels. Description du poste En tant que Founding Sales - Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans la construction et la croissance de l’activité commerciale de Navil. Vos responsabilités incluront l’identification et la prospection de nouveaux clients, la conduite de recherches de marché pour repérer les opportunités, et le développement de relations durables avec nos partenaires. Vous contribuerez à la conceptualisation et à la présentation de solutions adaptées aux besoins des clients pour promouvoir notre vision de la mobilité électrique. Ce poste à temps plein est basé à Bailly, dans les Yvelines, avec un engagement sur site. Tes missions : • Identifier et qualifier des prospects B2B : hôtels, campings, entreprises, CSE, collectivités, acteurs du tourisme, • Construire des listes de prospection ciblées, • Contacter les décideurs par email, téléphone et LinkedIn, • Présenter l’offre Navil et adapter le discours selon les usages clients, • Comprendre les besoins : location, flotte interne, mobilité collaborateurs, service client, tourisme, RSE, • Participer à la préparation des propositions commerciales, • Suivre les opportunités dans le CRM, • Contribuer à l’amélioration du pitch commercial, des supports de vente et du positionnement marché, • Remonter les retours terrain pour affiner l’offre produit et service Qualifications • Aptitudes analytiques : Capacité à analyser les données et à identifier les opportunités commerciales pertinentes., • Compétences en communication : Capacité à présenter des concepts, négocier des contrats et établir une relation de confiance avec les clients., • Prospection et génération de leads : Expérience dans l’identification et la gestion de prospects commerciaux, en travaillant sur des marchés cibles., • Recherche de marché : Capacités solides pour étudier les tendances du marché et adapter les stratégies commerciales en conséquence., • Service client : Approche orientée client, avec une aptitude à répondre efficacement à leurs besoins et préoccupations., • Autres qualifications souhaitées : Une bonne connaissance du secteur de la mobilité, expérience en start-up ou entreprises en forte croissance, et une attitude proactive qui favorise l'innovation et l'amélioration continue. Profil Recherché Tu es à l’aise avec la prospection, tu as envie de vendre une solution concrète et tu aimes les environnements entrepreneuriaux. Nous recherchons surtout une personnalité : curieuse, autonome, structurée et orientée résultats. Tu peux correspondre au poste si : • Tu as une première expérience en business development, sales, prospection ou relation client, • Tu aimes convaincre, échanger avec des professionnels et comprendre leurs enjeux, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et capable de suivre un pipeline commercial, • Tu as une bonne expression orale et écrite, • Tu es à l’aise avec LinkedIn, les emails de prospection et les outils CRM, • Tu t’intéresses à la mobilité durable, au vélo, au tourisme, à l’hôtellerie ou aux solutions B2B, • Tu veux rejoindre un projet au démarrage et participer activement à sa structuration Ce que tu vas apprendre • Construire une stratégie commerciale B2B from scratch, • Prospecter des comptes professionnels, • Vendre une offre combinant produit, service, maintenance et financement, • Participer au lancement d’une marque, • Travailler au contact direct du fondateur, • Comprendre les enjeux de rentabilité, d’exploitation et de mobilité durable chez les professionnels Pourquoi rejoindre Navil ? • Un projet entrepreneurial en phase de lancement, • Un marché porteur : mobilité électrique, tourisme durable, RSE, flottes professionnelles, • Une offre concrète, utile et facile à comprendre, • Une forte autonomie, • Un impact direct sur les premières ventes, • La possibilité d’évoluer avec le projet Rémunération Selon profil et format de collaboration. Package possible : fixe + variable sur objectifs / commissions commerciales (déplafonnées) Candidature Pour postuler, envoie ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : acaville@imde.fr

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur (trice) régional (e), le / la Chargé (e) d’animation et de développement (CHAD) garantit le développement du CNAS en région ainsi que l’animation du réseau .Il / elle apporte son concours à la réalisation des objectifs départementaux définis par les délégations départementales et des objectifs régionaux définis par les CADR, dans le cadre du plan de développement du CNAS ACTIVITES PRINCIPALES Connaissance et analyse des territoires • Veille territoriale : schémas départementaux, mouvements de directions, enjeux politiques,, • Identification des prospects. Contribution à la définition du plan d’actions de développement sur chaque territoire, • Identification des adhérents à suivre prioritairement sur un territoire. Analyse des mutations territoriales impactant les adhérents. Contribution à la définition du plan d’actions de fidélisation sur chaque territoire, • Veille concurrentielle : suivi des actions commerciales des concurrents potentiels et analyse comparative de leurs offres de prestations et de services Relation aux non adhérents - plan d’actions de Développement • Gestion et suivi des contacts, • Suivi et analyse des indicateurs relatifs au Développement, • Actions spécifiques en fonction de cibles identifiées : mailings de prospection, organisation et tenue de présentations aux prospects, • Soutien aux actions de promotion (salons, colloques …) organisées notamment par les délégations départementales, • Suivi et renseignements des contacts entrants, • Accompagnement des collectivités dans leur adhésion au CNAS : stratégie de communication interne préalable (élus, Direction, syndicats, agents) et déploiement de l’adhésion au sein de la collectivité, lien avec les services du CNAS sur le suivi administratif., • Le/la ChAD pourra être amené à saisir des dossiers d’adhésion, il devra en conséquence connaître les process d’enregistrement de ces dossiers., • Relations aux adhérents - plan d’actions de Fidélisation, • Suivi des indicateurs de fidélisation et de l’évolution du plan d’actions par la proposition d’actions correctives régulières et adaptées,, • Requête et analyse de l’ensemble des statistiques liées à la vie de l’adhésion,, • Accompagnement des adhérents dans leurs évolutions internes (fusions, restructurations…), • Animation et formation du réseau des adhérents : réunions départementales, régionales, formations, journées en antenne…Formations des délégués et correspondants : formations initiales ou continues, • Organisation des missions d’animation pour favoriser et promouvoir l’offre du CNAS auprès des bénéficiaires, à la demande ou en accord avec chaque adhérent ciblé, avec notamment :-Le soutien à la communication interne, • Les conseils dans l’organisation interne de l’action sociale, • L’autonomisation des référents du CNAS de l’adhérent, • La mise en place d’interventions des services du CNAS au sein de la collectivité adhérente : animations, forums, formations, permanences…, • Le / la ChAD pourra être amené à venir en appui à la gestion administrative des adhésions et notamment à saisir ou à traiter des dossiers d’actualisation avec des mises à jour des listes de bénéficiaires. Il devra en conséquence connaître les process d’enregistrement de ces dossiers., • Accompagnement des instances départementales et régionales, • En collaboration avec la Direction de l’antenne régionale :Préparation et participation aux réunions de délégations départementales,, • Accompagnement des Délégations départementales dans l’élaboration et l’enrichissement des plans d’actions,, • Participer à l’organisation de journées de rencontres organisées par les délégations départementales (aide à l’élaboration de l’ordre du jour, contacts avec les partenaires, intervention lors de la journée, etc.),, • Participation à la préparation et à l’animation des CADR., • Soutien au développement des offres locales dans les territoires, • Participation à la prospection de nouvelles offres locales CNAS,, • Enregistrement des nouvelles offres locales,, • Mise à jour annuelle des offres locales,, • Contact avec les partenaires opérationnels pour le développement et l’adaptation de leurs offres dans les territoires,, • Information/formation de l’équipe de l’antenne sur les prestations partenariales Le / la ChAD devra se tenir en permanence au courant de l’évolution de l’offre du CNAS et afin de bien la maîtriser. Il/elle pourra également être amené à saisir des dossiers de demandes de prestations. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR FAIRE • Connaissance du monde territorial, de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs évolutions politiques, économiques et juridiques,, • Connaissance du statut de de la fonction publique territoriale,, • Connaissance de l’éventail des prestations du CNAS,, • Connaissance de l’organisation du CNAS et de ses différentes instances,, • Utilisation des outils informatiques usuels COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES • Appétence au travail en équipe, • Qualités rédactionnelles, • Rigueur et méthode, • Aisance relationnelle et dans la prise de parole en public, • Réactivité et disponibilité, • Adaptabilité aux différents interlocuteurs, • Loyauté et probité vis-à-vis de l’organisation FORMATION • Bac +3 à Bac + 5 en développement commercial, vente et commerce, • Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. SMARTECH PLV, filiale du RC Group, est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions PLV sur mesure, innovantes et éco-responsables, pour aider les marques à valoriser leurs produits et capter l’attention en point de vente. DESCRIPTION DU POSTE Au cœur de nos ateliers de production, vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions variées et responsabilisantes, notamment : • Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la fabrication ;, • Accompagner le Responsable d'atelier dans la gestion quotidienne des activités et assurer son relais en son absence ;, • Participer à l'élaboration et à l'adaptation du planning de fabrication en fonction de l'activité ;, • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus qualité ;, • Participer au déploiement de la politique RSE/QSE et des démarches de prévention en matière de santé et sécurité au travail ;, • Développer des outils de suivi et de collecte de données liés à la SST et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;, • Veiller au bon fonctionnement de l'atelier : respect des règles de sécurité, des process et des standards de propreté ;, • Sensibiliser les équipes au port des équipements de protection individuelle ;, • Assurer le suivi des registres de sécurité (SST, incendie) et des indicateurs de performance ;, • Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi ;, • Participer à l'automatisation de certaines tâches ;, • Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue des ateliers. Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur avec une spécialisation en Fabrication, Production ou Supply Chain et vous recherchez un stage de terrain, responsabilisant et formateur. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément ;, • Dynamique et réactif(ve), vous appréciez les environnements opérationnels et rythmés ;, • Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et assumer des responsabilités ;, • Adaptable et positif(ve), vous savez faire face aux imprévus et aux situations d'urgence ;, • Curieux(se), vous cherchez à comprendre votre environnement de travail pour gagner rapidement en autonomie. Une première expérience en contrôle qualité ou en suivi de production serait un véritable atout. Enfin, vous maîtrisez parfaitement Excel, un outil indispensable pour le suivi et le pilotage de l'activité. CONDITIONS DU STAGE • Début du stage : août 2026, • Durée : 6 mois, • Type de contrat : stage conventionné à temps plein, • Localisation : Bois-d'Arcy (78), au sein d'un atelier de production en milieu pénitentiaire, • Prise en charge à 50 % des frais de transport (Pass Navigo) *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Autocars Majesti est une entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs, reconnue pour la fiabilité de ses services et la qualité de son accueil. Implantée à Trappes, la société accompagne au quotidien des client.e.s varié.e.s : scolaires, entreprises, associations et agences de voyages. Autocars Majesti met l’accent sur la sécurité, le confort et le service sur mesure. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la proximité avec ses client.e.s et l’amélioration continue de ses prestations. Rejoindre Autocars Majesti, c’est intégrer une structure à taille humaine en plein développement. Description du poste En tant que Commercial.e Sédentaire, vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des client.e.s au sein de nos bureaux de Trappes, sur un poste à temps plein et 100 % en présentiel. Au quotidien, vous gérez les appels entrants et sortants, traitez les demandes d’informations et élaborez des devis adaptés aux besoins de transport (groupes, événements, déplacements réguliers). Vous assurez le suivi des propositions commerciales, relancez les prospects, négociez les conditions et finalisez les réservations. Vous collaborez étroitement avec l’exploitation et l’administration pour garantir une organisation optimale des services. Vous participez également à la mise à jour de la base clients, au suivi des indicateurs commerciaux et à la fidélisation par un service attentif et personnalisé. Qualifications • Expérience souhaitée en vente sédentaire, relation client ou conseil commercial (idéalement dans le transport, le tourisme ou les services BtoB)., • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, aisance téléphonique et capacité à argumenter et convaincre., • Maîtrise des outils bureautiques (suite Office ou équivalent) et des CRM ou logiciels de gestion commerciale., • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle dans des délais parfois courts., • Esprit d’équipe, sens du service, attitude orientée solution et goût pour la satisfaction client., • Niveau bac à bac+2 commercial, administratif ou équivalent par l’expérience ; la connaissance du secteur transport/tourisme est un atout.

Présentation du poste Dans le cadre du développement de l’activité, l’entreprise recherche un technicien itinérant H/F chargé d’intervenir auprès des clients pour assurer le service après-vente, l’assistance technique ainsi que la formation à l’utilisation des produits de l’entreprise. Le poste nécessite des déplacements réguliers auprès des clients, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation, d’autonomie et de communication. Missions principales Le/la technicien(ne) itinérant(e) aura notamment pour missions : • Assurer les interventions de SAV chez les clients., • Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements., • Réaliser les opérations de maintenance, réglage ou réparation nécessaires., • Accompagner les clients dans la prise en main des produits., • Former les utilisateurs aux produits et solutions de l’entreprise., • Remonter les informations techniques à l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue du service client., • Utiliser les outils informatiques nécessaires au suivi des interventions. Profil recherché Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et autonome, ayant le sens du service client. Pré-requis • Permis B obligatoire., • Notions d’anglais souhaitées., • Notions en informatique., • Connaissance ou notions sur CorelDRAW appréciées., • Connaissance ou notions d’électromécanique appréciées., • Motivation, rigueur et envie d’apprendre., • Bon relationnel client., • Capacité à travailler en autonomie lors des déplacements. Formations prévues Les formations nécessaires seront prises en charge par l’entreprise, notamment : • Formation aux bases électromécaniques., • Formation aux produits de l’entreprise., • Formation aux procédures internes et aux outils utilisés. Conditions de travail • Poste en itinérance avec déplacements professionne ls. (CDI) • Temps de travail : 35 heures par semaine., • Salaire de départ : 25 000 € à 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience., • Rémunération sur 13 mois. Avantages • Téléphone d’en treprise. • Véhicule d’entreprise., • Ordinateur ou tablette d’entreprise., • Formation interne prise en charge par l’entreprise., • Poste évolutif selon profil et implication. Qualités attendues • Motivation et imp lication. • Sens du service client., • Autonomie., • Organisation., • Curiosité technique., • Bonne présentation., • Capacité à expliquer simplement les choses aux clients.

Vous cherchez un nouveau défi à la hauteur de vos ambitions ? Vous souhaitez dépasser le cadre de la production pure pour co-diriger un cabinet et piloter des projets d'envergure ? Notre cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé à Versailles, recrute son/sa futur(e) Chef de Mission / Co-Directeur (F/H). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Oubliez les structures rigides ! Nous vous proposons d'intégrer une équipe jeune, dynamique et connectée, dans un cadre de travail stimulant. Ici, votre esprit d’initiative et votre goût du challenge feront une vraie différence. 💼 Vos missions : le bras droit du Directeur En binôme direct avec le Directeur du cabinet, vous le secondez sur l'ensemble des aspects opérationnels et stratégiques. Vos responsabilités se diviseront en trois grands piliers : • Management & Leadership : Vous animez, encadrez et faites grandir une équipe de 7 collaborateurs motivés., • Gestion de portefeuille & Conseil : Vous pilotez un portefeuille de clients de premier plan, avec une forte dominante dans le secteur passionnant des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR). Vous assurez la supervision technique (TVA, bilans, liasses) et animez les rendez-vous clients., • Développement : Véritable conseil stratégique pour vos clients, vous identifiez leurs besoins et participez activement à la vente de missions additionnelles à forte valeur ajoutée. 🎯 Votre profil : • Vous disposez d'une expérience solide en cabinet d’expertise comptable (sur un poste de Chef de Mission ou Senior)., • Vous aimez le challenge, le contact client et vous possédez une âme de manager/leader., • Une expérience dans le secteur HCR est un excellent atout, tout comme la maîtrise de la langue anglaise, pour accompagner au mieux notre clientèle. (Ces deux critères sont de vrais plus, mais pas obligatoires si votre motivation est là !) 🎁 Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique avec de vraies perspectives d’évolution., • Une ambiance de travail collaborative, conviviale et jeune., • Des outils modernes pour vous concentrer sur le conseil et l'humain., • 💰 Rémunération attractive : 70K€ fixe 👉 Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Envoyez-moi un message privé 📩 ou postulez directement en m'écrivant à [pegiowachini@cogep.fr].

Lieu : Les Caves Royales, 78000 Versailles Type de contrat : CDI Prise de poste : 01/09/2026 🍷 Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) vendeur(se) caviste polyvalent(e) passionné(e) par l’univers du vin et des spiritueux. Vous participerez activement à la vie de la cave et serez un véritable ambassadeur de nos produits auprès de la clientèle. 🔧 Missions principales • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Réaliser les ventes et encaissements, • Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits, • Participer à la réception des marchandises, • Décharger, contrôler et ranger les produits dans les espaces de stockage, • Gérer l’approvisionnement et le réassort de la boutique, • Effectuer des livraisons clients en voiture, • Veiller à la propreté et à l’organisation de la cave 👤 Profil recherché • Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), • Sens du service client et bon relationnel, • Intérêt pour le vin et les produits du terroir (connaissances appréciées), • Permis B indispensable (livraisons), • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Une première expérience en vente est un plus 🎁 Nous proposons • Un environnement de travail convivial et passionnant, • Une formation aux produits (si nécessaire), • Rémunération selon profil + [primes éventuelles]

Dans le cadre du développement de son activité, mon client, basé à Voisins le Bretonneux, recherche un Lead Developer pour structurer et accompagner les projets techniques au sein de l’équipe Customer Project Development. Ce que vous ferez au quotidien : Vous pilotez les projets de développement, accompagnez techniquement l’équipe et participez à la mise en œuvre de solutions robustes, innovantes et évolutives. Vos missions incluent : • Concevoir les architectures logicielles, • Accompagner les développeurs et débloquer les situations, • Garantir la qualité du code (revues, tests, documentation), • Intégrer les projets dans un environnement DevOps / DevSecOps, • Participer aux estimations et à l’avant-vente avec les chefs de projet, • Encourager les bonnes pratiques et le partage d’expérience Contexte & cadre de travail : • Poste basé à Voisins-le-Bretonneux (3 jours sur site, 2 en télétravail selon accord groupe)., • Salaire jusqu'a 70 000€ par an, • Intégration dans une équipe technique soudée, à taille humaine, engagée dans des projets à forte valeur., • Environnement DevSecOps, cadre Agile, documentation partagée, culture du feedback. Profil recherché : • Formation Bac+5 ou équivalent en ingénierie logicielle., • Minimum 6 ans d’expérience en développement logiciel., • Vous maîtrisez impérativement .NET (C#), et avez de bonnes connaissances sur Java, les bases de données, le front-end, ainsi que les architectures backend., • Vous êtes à l’aise avec les concepts de modélisation (UML, BPMN, Merise) et les environnements Agiles., • Soft skills recherchés : pédagogie, leadership technique, exemplarité, esprit collaboratif., • Langues : Anglais B1+ / Français courant, excellente expression écrite et orale. Envie de contribuer au développement d’une équipe d’experts en ingénierie logicielle ? Postulez dès maintenant !

Collaborateur préparateur avant et après-vente pour automobiles de sport et collections La Société : Wheel Become À propos de nous : Wheel Become est une jeune société spécialisée dans les automobiles de sport et de collection, créée par des passionnés pour des passionnés, et connaissance ces dernières années un développement exponentiel. Nous offrons à nos clients un service personnalisé en les conseillant et en les orientant vers les véhicules qui correspondent le mieux à leurs désirs. Si un véhicule n'est pas en stock, nous mettons tout en œuvre pour le trouver. Ce que nous offrons : • Des véhicules rares, en parfait état, avec une configuration exceptionnelle, un historique vérifié, une expertise approfondie, et des défauts rectifiés., • Des prix justes, basés sur une véritable connaissance du marché., • Une écoute attentive et des conseils avisés avant, pendant, et après la vente. Wheel Become, c'est plus de 600 véhicules vendus à ce jour, mais surtout un portefeuille de clients fidèles qui nous font confiance pour répondre à leurs nouveaux besoins. Pour nous accompagner dans cette forte croissance, nous recrutons, en CDI un Responsable Logistique Avant et Après-Vente Missions : Gestion et Développement : • Organisation des plannings quotidiens pour optimiser les opérations logistiques., • Développement de nouvelles relations avec des prestataires spécialisés par marque et domaine (mécanique, carrosserie, etc.)., • Conduite des véhicules avec soin et respect, en vérifiant leur bon fonctionnement., • Optimisation des trajets pour éviter les allers-retours inutiles., • Mise en place de nouveaux outils pour améliorer l’organisation et la coordination avec le service commercial., • Création et amélioration des processus logistiques internes. Avant-Vente : • Contrôle et expertise des véhicules à leur arrivée au garage., • Préparation esthétique des véhicules (detailing) pour garantir une présentation impeccable., • Réalisation de shootings photo professionnels pour les annonces commerciales. Après-Vente : • Préparation des véhicules pour les livraison., • Gestion des éventuels services après-vente (SAV) : prise de contact avec le client, résolution des incidents, et maintien de la satisfaction et de la fidélité du client. Le Profil : Polyvalent(e) et Investi(e) avec un Esprit d’Initiative Votre profil : • Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la logistique ou la mécanique de véhicules d'occasion premium, de luxe, ou de collection, avec une excellente connaissance des spécificités et des défauts récurrents de ces véhicules., • Permis B requis, avec plus de 5 ans d'expérience de conduite, idéalement sur ce type de véhicule., • Maîtrise du jargon et du langage automobile., • Excellentes compétences en communication, avec une expression orale irréprochable., • Dynamisme, rigueur, autonomie, et un fort sens de l’initiative sont essentiels pour ce poste. Le Contrat : À Définir en Fonction du Profil Conditions : • CDI à pourvoir rapidement., • Rémunération fixe compétitive., • Possibilité d’évolution vers un poste commercial., • Lieu de travail : Showroom (situé Rue Guynemer, 78280 Guyancourt) avec bureaux confortables et très fonctionnels Si ce défi vous motive, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Regional Sales Director PLP (EMEA) pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Dans cette fonction, vous piloterez une équipe de cinq Sales Managers et serez responsable de maximiser la rentabilité de la Business Unit dans la région. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes (Technical Sales, fonctions support, marketing...) tout en étant en contact direct avec les clients. En tant que Regional Sales Director vos missions sont les suivantes : • Identifier et qualifier des prospects pertinents., • Définir la stratégie commerciale pour votre région., • Gérer l’ensemble du processus d’appel d’offres., • Challenger et motiver votre équipe afin de mettre en œuvre des tactiques gagnantes., • Développer une solide compréhension des exigences et attentes des clients., • Assurer la formation continue et le soutien de vos équipes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes., • Fournir un reporting précis sur les tendances du marché et les prospects (délais, volumes, etc.)., • Animer et coordonner le réseau d’agents commerciaux. Vos responsabilités seront les suivantes : • Manager une équipe de Sales Managers., • Veiller à la réussite des offres commerciales préparées par votre équipe en mobilisant les interlocuteurs clés de l’organisation afin de construire les propositions les plus compétitives (faisabilité, coût, délai, conditions commerciales)., • Contribuer activement à l’amélioration continue en collaboration avec le Marketing, le TCS, la R&D et les usines pour renforcer la compétitivité de nos offres face à nos concurrents., • Développer le plan d’action commercial régional et définir les objectifs en cohérence avec la stratégie (coordonner l’élaboration du plan d’action, suivre l’avancement et ajuster lorsque nécessaire)., • Comprendre les besoins des clients afin d’alimenter et d’affiner la stratégie commerciale (visites clients, suivi de la satisfaction, etc.)., • Piloter les appels d’offres clés et définir les stratégies gagnantes., • Superviser la préparation des offres, la négociation et la finalisation des contrats., • Développer et entretenir un réseau commercial solide avec les interlocuteurs clefs chez vos clients., • Communiquer et reporter efficacement en participant aux réunions internes régulières (routines régionales, rapports hebdomadaires, etc.)., • Suivre et garantir la bonne utilisation des outils d’appel d’offres sur l’ensemble de votre périmètre. Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie Oil & Gas , idéalement à la fois chez un contractant, un sous‑traitant ou au service achats d’un opérateur., • Vous êtes titulaire d’un Master en Business ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable., • Vous possédez de fortes compétences en négociation et êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements commerciaux complexes incluant des enjeux projets, juridiques et contractuels., • Vous avez une expérience avérée en analyse de marché et de secteur , en identification d’opportunités et en développement d’offres., • Vous faites preuve de résilience et comprenez parfaitement le fonctionnement et le rythme des cycles de vente longs., • Vous avez d’excellentes compétences de communication et êtes habitué.e à interagir avec des C-Levels, aussi bien en interne que chez vos clients., • Vous avez une première expérience solide dans une entreprise internationale avec des interactions au niveau régional et corporate. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking a PLP Regional Sales Director (EMEA) to join its Headquarters in Meudon (Paris, France). In this role, you will lead a team of five Sales Managers and drive the profitability of the Business Unit across the region. You will work closely with internal stakeholders (Technical Sales department, support functions, Marketing...) and maintain direct relationships with customers. Your main missions will be : • Identify and qualify relevant sales prospects., • Define the sales strategy for your region., • Manage the entire tendering process., • Challenge and motivate your team to implement winning tactics., • Develop a strong understanding of customer requirements and expectations., • Provide continuous training and support to your teams., • Contribute to the continuous improvement of internal processes., • Deliver accurate reporting on market insights and sales prospects (timing, volumes, etc.)., • Animate and coordinate the agent network. In order to achieve these missions, your task and responsibilities will be : • Manage a team of Sales Managers., • Strive to ensure the success of the commercial offers prepared by your team by leveraging key contacts across the organization to build the most competitive proposals (feasibility, cost, lead time, T&Cs)., • Actively contribute to continuous improvement in collaboration with Marketing, TCS, R&D, and the mills to strengthen the competitiveness of our offers compared to industry peers., • Develop the regional sales action plan and set targets aligned with the overall strategy (coordinate action‑plan development, monitor progress, and adjust as needed)., • Understand customer needs to support and enhance the commercial strategy (customer visits, satisfaction monitoring, etc.)., • Participate in the business pursuit process., • Lead key tenders and define winning strategies., • Oversee tender preparation, negotiation, and contract finalization., • Build and maintain a strong commercial network with PLP customer executives., • Communicate and report effectively by participating in regular internal meetings (regional routines, weekly reports, etc.)., • Monitor and ensure proper use of tendering tools across your scope. This position requires travelling in Europe, Africa or Midle East twice per month. Skills and background expected : • You have at least 10 years of experience in the Oil & Gas industry , ideally having worked at both contractor and subcontractor levels, or in procurement for an operator., • You hold a Master’s degree in Business or graduated from an Engineering School ., • Fluency in English is essential., • You possess strong negotiation skills and are accustomed to navigating complex sales environments involving project management, legal, and contractual challenges., • You have proven experience in market and industry analysis , opportunity identification, and proposal development., • You are resilient and fully understand the dynamics and pace of long sales cycles., • You are an effective communicator and comfortable interacting with C‑level stakeholders , both internally and on the customer side., • You have significant experience working within a global organization , ensuring effective coordination between Corporate and Regional Management. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus » The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure Vos activités principales Plus précisément, tes missions quotidiennes seront : Commercial • Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients, • Conseiller le client sur le choix de son logement, • Relancer les prospects par téléphone, • Remplir la base de données client, • Suivre et relancer des dossiers de location incomplets, • Gérer et classer les dossiers de location, • Réaliser un argumentaire de vente Opérationnel - Accueil • Gérer l’accueil de la résidence : colis, prêt de matériel…, • Réaliser les visites des futurs locataires, • Envoyer des mails pour les arrivées, • Organiser et contrôler les ménages, • Réaliser les états des lieux d’entrée/sortie, • Accueillir et conseiller les résidents au quotidien, • Assurer les services proposés auprès des résidents, • Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel, • Gérer l’approvisionnement du linge ainsi que son rangement Marketing • Réaliser un benchmark de la concurrence, • Aider à l’organisation des évènements de la résidence Optionnel selon les résidences réalisant du court séjour : • Accueillir les clientsSuivre les logiciels de réservation, • Suivre les réservations et les affectations des chambres, • Envoyer des mails pour les arrivées, • Organiser et contrôler les ménages, • Contrôler les stocks et produits nécessaire au ménage/blanchisserie, • Contrôler le réassort des chambres en court séjour (kit vaisselle), • Gérer l’approvisionnement du linge ainsi que son rangement Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous.Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à améliorer notre concept et nos services. Si tu te reconnais, ce poste est fait pour toi ! Les particularités du poste: • Stage à temps plein de 3-4 mois, • Début de votre mission : ASAP, • Localisation : Saclay (91), • Gratification : 4,50€/heure travaillée

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2025 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance informatique – telecom / FSO F/H pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur Automobile. Mission • Fournir un support technique de proximité aux utilisateurs finaux (personnel administratif et d’exploitation) sur PC et machines de production mais aussi sur téléphones et tablettes. L'interaction, • avec de multiples niveaux d'utilisateurs finaux, de gestionnaires, de VIP et de personnel technique est nécessaire., • Le support comprend la mastérisation et ponctuellement certains tests des masters conformément aux normes et règles établies par notre client., • Une bonne compréhension des services informatiques généraux est nécessaire, afin d’être en appui technique avec des équipes locales comme en offshore., • A noter que ces équipes délocalisées couvrent l’administration Réseaux, la sécurité informatique, les serveurs (monitoring des datacenter français), la gestion de l’AD & SCCM, mais elles s’appuient sur les techniciens de proximité dont vous ferez partie., • C’est pourquoi la personne devra être capable d'interagir en anglais avec des équipes basées en Pologne et en Inde., • Les fonctions incluent (mais ne sont pas limitées, • Test, identification, réparation, résolution et documentation avec précision des problèmes, • techniques des utilisateurs finaux pour :, • • le support des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables et des stations de travail,, • • le support basique de connectivité (téléphonie fixe et mobile, VOIP), • • le support basique des imprimantes., • Dépannage et résolution des problèmes logiciels. Possibilité d'installer, de configurer, de, • reconfigurer ou de réinstaller des logiciels, y compris « en remote », • Remastérisation d'ordinateurs/disques durs conformément aux normes du client, • Fonction IMAC, y compris l'installation et la mise hors service., • Sauvegarde et restauration des paramètres et des activités d'administration des systèmes associés, • Hiérarchisation des demandes d'assistance et des demandes de service en utilisant l’application de ticketting « Service Now », • Formation et partage de connaissances entre équipes internes sur l'utilisation du matériel et des logiciels. Expériences / Compétences souhaitées - - - - - - - - - • Au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien de support / maintenance informatique, • Solide expérience en support utilisateurs, • Connaissances ITIL (idéalement certification), • Solides compétences dans un outil de ticketting (Service Now sera un atout majeur), • Solides compétences d'installation et de dépannage du système d'exploitation Microsoft, • Solides compétences en matière d’installation et de réparation des ordinateurs de bureau et des stations de travail, • Expérience dans les services liés à l'informatique avec une connaissance des bases réseaux, des serveurs et des télécommunications, • Compétences Network, VOIP et aussi Smartphone et MDM., • Expérience dans le contrôle à distance des PC et connaissances en visioconférence, • Vos points forts - - - - - - - - - - -, • Vous maîtriser la langue Française, et êtes capable de faire du support en Anglais., • Très bonne communication écrite et verbale, • Bonne compréhension de l’outil de ticketting (Service Now, …), • Compétences Smartphone et MDM, • Bon niveau en Anglais (doit être capable de travailler avec des équipes qui ne parlent que l'anglais), • Très forte orientation client (sens du service), • Goût du détail et rigueur, • Autonomie ( tout en sachant reporter à son manager), • Capacité à s’impliquer, • Flexibilité, • Être polyvalent et multitâche, • Divers - - -, • Astreinte (roulement d’équipe), • Permis B indispensable (avec nombre de points suffisants), • Déplacements inter-sites en Rhône-Alpes ponctuels, avec véhicule de service fourni lors de ces déplacements. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps”, • Concevoir et animer des ateliers d’idéation avec les prenantes Vous prendrez part également à la vie de l'équipe, en participant activement à l’avant‑vente (qualification, ateliers de cadrage, chiffrage, soutenances, rédaction de propositions), en contribuant à la construction et à l’évolution des offres Advisory (IA / Copilot / agents / gouvernance / data platform) ainsi qu'en contribuant à sa notoriété (conférences, retours d’expérience, contenus). Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur d'Études (H/F) pour rejoindre notre équipe composée de trois personnes. Rattaché au Directeur du Bureau d'Études et en lien étroit avec les équipes commerciales, vous intervenez en amont des projets afin de concevoir, chiffrer et défendre les solutions techniques répondant aux besoins de nos clients Vous accompagnez des projets auprès d'acteurs de l'industrie, du retail et des secteurs régaliens, en France comme à l'international Études & conception • Analyser les cahiers des charges, consultations et appels d'offres, • Réaliser les études de faisabilité techniques et économiques, • Concevoir les architectures de sûreté électronique adaptées aux besoins clients, • Définir les solutions techniques en contrôle d'accès, intrusion, vidéoprotection, interphonie, supervision et systèmes associés, • Élaborer les schémas et documents techniques sous AutoCAD et/ou Visio, • Participer à l'amélioration continue des solutions et à l'évolution de l'offre Chiffrage & avant-vente • Réaliser les devis et estimations budgétaires via OPTIMA, • Construire les offres techniques et financières, • Accompagner les équipes commerciales lors des rendez-vous clients, • Participer aux soutenances et défendre les choix techniques retenus, • Apporter votre expertise dans le cadre des réponses aux appels d'offres Accompagnement technique des projet • Assurer l'interface entre les besoins clients et les solutions proposées, • Apporter un support technique aux équipes internes et partenaires, • Participer au suivi des projets jusqu'à leur mise en oeuvre, • Contribuer à la production de la documentation technique Le profil recherché Nous recherchons avant tout un profil autonome, doté d'une solide expertise technique et capable d'accompagner des projets complexes en lien avec les clients et les équipes commerciales Vous disposez • Une formation supérieure en électrotechnique, génie électrique, électronique ou sûreté électronique, • Une expérience en bureau d'études, ingénierie, avant-vente technique ou gestion d'offres complexes, • Une bonne connaissance des systèmes de contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance ou plus largement de la sûreté électronique, • La maîtrise d'AutoCAD et des outils de chiffrage, • Une bonne compréhension des environnements techniques CFA/CFO, • Un niveau d'anglais professionnel (B2/C1) vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux Vous êtes reconnu(e) • Votre aisance relationnelle et votre sens du service, • Votre fibre commerciale et votre capacité à défendre une solution technique, • Votre autonomie et votre sens des responsabilités, • Votre esprit d'analyse et de synthèse, • Votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Contract Manager afin d'accompagner nos équipes commerciales et opérationnelles dans la sécurisation et la négociation de nos engagements contractuels. Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des équipes Commerce, Achats et Opérations pour transformer les opportunités commerciales en contrats équilibrés, sécurisés et créateurs de valeur. Votre rôle consiste à accompagner le développement de l'activité en trouvant les meilleurs compromis entre maîtrise des risques et objectifs business. Vos missions Accompagnement des affaires et des équipes commerciales • Participer aux phases d'avant-vente, d'appels d'offres et de négociation commerciale., • Analyser les risques contractuels et proposer des solutions adaptées aux enjeux business., • Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres et des engagements contractuels., • Contribuer à la sécurisation des affaires tout en favorisant leur conclusion dans les meilleures conditions. Négociation et contractualisation • Participer aux négociations contractuelles avec les clients, partenaires et fournisseurs., • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, contrats-cadres, accords de prestations et autres documents contractuels., • Piloter l'ensemble du cycle contractuel, de l'appel d'offres jusqu'à la signature., • Veiller au respect des procédures internes et à la cohérence des engagements contractuels. Gestion des risques et amélioration continue • Identifier et anticiper les risques contractuels tout au long du cycle de vie des contrats., • Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects contractuels des projets., • Participer à l'amélioration des modèles contractuels et des processus internes., • Contribuer au déploiement et à l'utilisation des outils de Contract Lifecycle Management (CLM) et des solutions d'IA appliquées à la gestion contractuelle. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 (Droit des affaires, École de commerce ou École d'ingénieur)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Contract Management ou en négociation contractuelle en entreprise., • Vous maîtrisez la négociation de contrats commerciaux et savez évoluer dans un environnement orienté business et projets., • Vous comprenez les enjeux commerciaux et savez accompagner les équipes dans la sécurisation et la conclusion des affaires. Nous recherchons avant tout • Un profil orienté business, capable de concilier maîtrise des risques et développement commercial., • Une personne pragmatique, force de proposition et à l'aise dans la négociation., • Un interlocuteur autonome, doté d'un excellent relationnel, capable de travailler en proximité avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous recrutons notre prochain/e assistant(e) commercial(e) Au sein de notre pôle commerce, vous intégrez une équipe composée de 16 ingénieurs commerciaux dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure IT. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) , vous : • Venez en appui des ingénieurs commerciaux par la création des DR sur les plateformes fournisseurs, élaboration de quote fournisseurs, d’offres commerciales, de P&L, de suivi de commandes, de mise à jour de la base client Salesforce, • Assurez le suivi administratif des affaires, • Prenez en charge et élaborez les propositions commerciales (clients), • Aidez à la conception des réponses aux Appels d’Offres, • Animez les supports commerciaux, • Répondez aux demandes clients en accord avec l'ingénieur commercial responsable du compte, • Participez aux actions marketing opérationnel, • Coordonnez les actions avec nos partenaires, • Assurez les reprises en maintenance, • Complétez les opportunités dans le CRM (ex: Salesforce /Hubspot) Vos qualités : • Un sens aigu du relationnel, • Une bonne capacité à prioriser et à gérer des dossiers en autonomie., • Un bon esprit d’initiative, • Vous êtes orienté (e) qualité et résultats, • Vous êtes team-player et avez un vrai sens du collectif Votre parcours : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en assistanat commercial, idéalement acquise dans le secteur IT, l'infrastructure, l'édition logicielle, l'intégration ou la distribution. Vos compétences : • Vous avez une bonne maîtrise des processus de vente B2B et des outils Pack Office (Excel avancé, PowerPoint)., • Vous êtes très à l'aise dans la manipulation d'un CRM (ex : Salesforce/Hubspot). Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • + de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • + de 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : 👉🏽 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 👉🏽 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! Localisation : • Ce poste est basé à Versailles Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » : • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Gaëlle, Team lead de l'équipe (1h) 3 un entretien avec Richard, directeur commercial du groupe Stordata pour finaliser votre process de recrutement (1h00) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Notre client est un éditeur de logiciel SaaS qui recherche son Commercial / Business Developer EXPERIMENTE en CDI, basé dans les Hauts-de-Seine (92). Vous aimez développer un business sur des cycles de vente longs et complexes, et savez faire preuve de patience et de persévérance.

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l’entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Dans le cadre du développement de notre Force de Vente, nous recrutons un Chef de secteur GMS (H/F). Vous participez activement à

De formation Ingénieur, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le soutien ou la maintenance de véhicules en après-vente.

Dans le cadre de l'expansion de nos activités liées à la mobilité, particulièrement dans le domaine défense terrestre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Avant-vente/Technico-commercial en Ile-de-France (78).

Animer le plan de vente et gérer le stock du rayon. Candidat en Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (MCV) au sein de l'IFCV en alternance, motivé et dynamique.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Marketing opérationnel en pharmacie .Gestion relation client, Promotion marque hygiène bucco dentaire, Animation en pharmacie, Vente produits en pharmacie, Conseil clientèle en pharmacie, Respect des consignes commerciales .Techniques de venteLIEU & PLANNING : .Le 01/06/2026Le 01/06/2026Le 03/06

Accueil et conseil client, Tenue de la caisse, Encaissements, Tenue de la boutique, Vente des produits boutique, Préparation des réassorts, Réception des réassorts, Mise en rayon articles, Vérification des réassorts, Présentation des articles, Offrir expérience premium, Gestion du stock phys

En dotant les équipes des bons outils, de méthodes de planification des comptes et des pays, ainsi que de routines claires de revue et de suivi, ce rôle aide les forces de vente à gérer des comptes complexes, à améliorer leur efficacité, et à transformer les ambitions de croissance en une e

Ingénieur Avant-Vente Sûreté Électronique (H/F). Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en électrotechnique, génie électrique, électronique ou sûreté électronique et disposez d'une expérience en bureau d'études, ingénierie, intégration de systèmes ou avant-vente technique.

Vos missions et votre environnement: Dans le cadre d’un projet concernant la mobilité terrestre militaire, rattaché(e) à la Direction des projets, vous aurez pour mission de : - Piloter un projet de développement de système de soutien.

Une enseigne de magasin, présent au centre commercial de Saint-Quentin-en-Yvelines, recherche pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre du. Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines. Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.

Vous recherchez une opportunité enrichissante dans le domaine de la vente prêt-à-porter ? Notre client recrute actuellement un Vendeur pret à porter (H/F/D). En tant que Vendeur en prêt-à-porter, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience d'achat des clients. Une expérience préalable dan

Vos missions et votre environnement:Dans le cadre d'un projet concernant la mobilité terrestre militaire, rattaché(e) à la Direction des projets, vous aurez pour mission de :Piloter un projet de développement de système de soutien.