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Chef de projet DATA/CRM en contrat d'apprentissage. Réalisation des ciblages de campagnes en appui du Chef de Projet CRM Adobe Campaign ;.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participation à la mise en place de campagnes d’influence (

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef Exécutif H/F doté d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Rattaché à la direction de ce groupe hôtelier, le Chef Exécutif H/F a pour mission de garantir le bon fonctionnement du service, la qualité gastronomique

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Réparations France Belgique Luxembourg, le/la Chef d’Equipe pilote une équipe de Gestionnaires Devis afin de garantir la qualité, les délais et la fiabilité des devis de réparation, dans le respect des engagements contractuels, des processus internes et des budgets matières. La satisfaction client doit être la priorité avec des délais de réponse courts et une prise en compte des appareils à l’arrêt. Rattaché(e) à notre agence de Trappes (78) vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux : Management d’équipe : • Manager au quotidien la performance d'une équipe de 8 Gestionnaires : organiser l’activité, fixer les objectifs, suivre les résultats et évaluer la performance individuelle et collective., • Développer les compétences des Gestionnaires Devis (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques)., • Assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de l’équipe avec mise en place de backup Pilotage de l’activité • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des régions s’agissant de la production des devis et le respect de la politique commerciale., • Garantir la qualité des données devis et commandes dans les outils internes., • Assurer un traitement au fil de l’eau des opportunités des équipes terrain, • Suivi des KPI (nombre de devis par jour, délais de traitement, Hit rate …), • Gagner en efficacité opérationnelle en accompagnant les équipes terrains dans la réalisation des opportunités, • Assurer la qualité des données dans les différents outils (CRM, SAP, divers outils KONE avec formation prévues …) Optimisation et amélioration • Participer activement à l’amélioration continue en prenant en charge ou en contribuant à des sujets transverses (process, outils, qualité des données)., • Identifier les dysfonctionnements récurrents (devis, délais) et piloter les actions correctives., • Intervenir comme point de contact privilégié des régions sur les sujets devis, • Assurer un bon niveau de collaboration et de communication entre les différentes parties prenantes, • Accompagner les régions sur les situations sensibles ou à fort impact client. Profil : Diplômé(e) d'une formation d'un niveau au moins équivalent à un Bac +2, vous êtes expérimenté(e) dans le management d'une équipe et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes ERP. Vous maîtrisez notamment le Pack Office et un ERP, idéalement SAP, pour assurer un suivi rigoureux des activités. Proche d'une équipe vous savez maintenir un haut niveau de performance et de qualité de service. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez prioriser, résoudre les problèmes rapidement et accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Le Chesnay-Rocquencourt - Versailles (78) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Spécialiste dans la conception, la mise en service et la maintenance de systèmes assurant la distribution de gaz purs et spéciaux, Gaz Technologies est née de la volonté d’ingénieurs et de techniciens d’une importante société gazière de poursuivre une activité de conception, développement, fabrication et services complémentaires pour les systèmes de distribution de gaz purs et spéciaux. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Technique / Responsable des Opérations (F/H) pour orchestrer et dynamiser l’ensemble des activités industrielles et techniques : conception, fabrication, installation et mise en service de solutions innovantes pour la distribution de gaz rares, purs et gaz spéciaux. En lien direct avec le Directeur de Filiale, vous serez le/la chef(fe) d’orchestre des opérations, garantissant la performance, la sécurité et la fiabilité de nos installations tout en insufflant une culture d’innovation et d’excellence. Vos responsabilités incluent : • Pilotage des opérations : études, fabrication, installation, mise en service., • Conformité et sécurité : garantir la performance et la fiabilité des installations (normes ATEX, ISO, PED, ICPE)., • Management : encadrer et développer les équipes techniques (bureau d’études, atelier, chantier)., • Innovation : assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes., • Relation clients : être l’interlocuteur technique majeur auprès des grands comptes et partenaires. Vos activités clés : • Superviser la conception, fabrication et installation des systèmes gaz spéciaux., • Organiser les chantiers et coordonner la supply chain (achats, sous-traitants, logistique)., • Mettre en place et suivre les KPI (sécurité, qualité, coûts, délais)., • Valider les choix technologiques et garantir la conformité des études et plans., • Piloter les qualifications FAT et commissioning., • Promouvoir la culture sécurité et l’amélioration continue., • Assurer le reporting auprès du comité de pilotage et du groupe. Profil recherché • Formation : Bac+5 en génie des procédés, chimique, industriel ou mécanique des fluides., • Expérience : Minimum 10 ans en ingénierie ou exploitation dans le domaine des gaz spéciaux, cryogénie ou procédés fluidiques complexes. Compétences : • Maîtrise des normes ISO, ATEX, PED, ICPE., • Connaissance CAO/DAO, P&ID, gestion budgétaire., • Leadership et management d’équipes techniques. Langues : Anglais impératif. Qualités : Rigueur, excellent relationnel, capacité à fédérer. Secteur : Gaz rares et purs / Installations industrielles CDI – Poste basé à Buc (78) Mobilité France

Chef de Projet IA - Freelance (H/F) Localisation : Guyancourt – Hybride Type de contrat : Freelance Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation des systèmes d’information de la protection sociale, vous pilotez deux projets majeurs de transformation. Le premier concerne le traitement de l'obsolescence du concentrateur DSN IP via une migration critique de serveurs et de bases de données. Le second porte sur l'innovation avec le déploiement d'une solution d'intelligence artificielle pour le nouveau concentrateur CSG, plateforme pivot des échanges avec la DGFIP. Rôle et responsabilités Chef d’orchestre de ces initiatives, vous assurez la définition, la mise en œuvre et le pilotage opérationnel des projets pour garantir le respect strict des coûts, des délais et de la qualité. Vous intervenez en tant que garant de la gouvernance et PMO, en coordonnant les équipes techniques (architectes, production) et les interlocuteurs métiers. Contributions attendues • Plan de projet détaillé (planning, budget, ressources)., • Schéma directeur et feuilles de route de l'activité., • Tableaux de bord d'indicateurs et rapports d'avancement., • Analyse de risques et comptes-rendus d'instances décisionnaires., • Documentation technique et fonctionnelle., • Solution IA opérationnelle et documentée d'ici la fin d'année. Profil recherché Savoir faire • Gestion de projet SI : Maîtrise des méthodologies de pilotage de projets complexes et de gestion de l'obsolescence., • Compétences PMO : Expertise en planification de charges, suivi budgétaire et analyse de risques., • Culture Technique : Connaissance des environnements de webservices, batchs, et idéalement de la stack ELK. Une appétence/expérience sur les solutions IA est indispensable., • Gestion de projet SI : Maîtrise des méthodologies de pilotage de projets complexes et de gestion de l'obsolescence., • Compétences PMO : Expertise en planification de charges, suivi budgétaire et analyse de risques. Savoir etre • Leadership & Animation : Capacité à fédérer des équipes transverses et à animer des instances de haut niveau., • Esprit d'analyse : Vision objective et chiffrée pour une prise de décision rapide., • Adaptabilité : Capacité à intervenir dans un environnement à fort enjeu métier (protection sociale)., • Rigueur : Garant du respect des engagements et de la qualité des livrables. NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H) Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération. Vous êtes garant(e) de la planification et de la bonne exécution des opérations de travaux sur notre patrimoine (630 km de réseaux d’eaux usées,43 km de réseaux unitaires, 730 km de réseaux pluviales, 74 bassins de retenue d’eaux pluviales, 3 Stations d’épuration notamment). VOTRE QUOTIDIEN • Manager et encadrer l’équipe, • Mobiliser et motiver son équipe autour des objectifs et projets du pôle, • Organiser, planifier, optimiser, contrôler et suivre l’activité du pôle, • Maitrise d’ouvrage directe : 15 opérations en cours, budget global : 16 M€, • Maitrise d’ouvrage Indirecte : Expertise technique aux autres services/directions, 68 dossiers, • Etre garant de la bonne mise en œuvre de la Programmation Pluri Annuelle (PPI) Travaux du Schéma Directeur Assainissement (SDA) en cours, • Participer à des projets et études transversaux inter directions ainsi qu’avec les deux autres pôles du service, • Identifier les impacts sur le pôle et assurer leur bonne prise en compte par le porteur de projet, • Piloter le budget du pôle (dépenses et subventions), • Planifier les besoins budgétaires du pôle et veiller à sa bonne exécution, • Piloter les marchés publics portés par le pôle, • Marchés : OPR/ Accords Cadres MOE et Travaux, • Participer à la vie du service VOS ATOUTS De formation Ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’assainissement avec une expérience significative en management et dans la gestion de projets liés à l’assainissement, vous savez animer une équipe et partager l’information. Vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse et une bonne capacité d'anticipation. Votre sens relationnel doit être non seulement fédérateur, bienveillant mais également décisionnaire. Doté(e) de réelles qualités organisationnelles, vous savez vous adapter à chaque situation. Permis B exigé. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail, • Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

Au sein de l’équipe Digital & Technology rattaché à l’agence de Montigny Le Bretonneux vous occuperez le rôle de Lead Data Scientist H/F Votre mission consistera principalement à intervenir sur toutes les phases du cycle de vie d’un projet Data (prise de besoin métier, proof of concept, industrialisation). Vous serez identifié comme chef de pôle pour le pilotage de projet et d’équipe. Missions • Comprendre les besoins métiers, • Collecter et analyser les données issues de sources variées pour traduire les enjeux métiers en problématiques mathématiques/statistiques., • Concevoir et évaluer des modèles (Machine Learning, Deep Learning), en anticipant leurs avantages et limites dans le contexte métier., • Industrialiser et mettre en production les modèles, en utilisant les infrastructures Cloud, • Présenter les solutions et résultats aux équipes projet et au management, en adaptant le niveau de discours., • Coordonner et encadrer les actions avec des Data Scientists juniors et assurer le suivi des modèles (monitoring). Profil • De formation BAC +5 en Data science, Statistique ou Mathématiques appliquées, • Vous avez une expérience significative de 10 ans dans la Data / IA, • Vous disposez d’un niveau courant en anglais, • Vous avez une bonne connaissance en GenAI / LLM et sur la stack Cloud Azure Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Rattachée à la DGA Ressources, la Direction des Finances a la charge du pilotage, de la coordination et de la bonne exécution de la finance et de la comptabilité de l’établissement. En tant que membre de cette équipe, l’analyste budgétaire participe activement aux bonnes relations avec les partenaires publics et privés liés à la finance. Au sein du service budget, l’analyste budgétaire participe au pilotage budgétaire de l’établissement. Il est ainsi chargé du dialogue de gestion avec les directions relevant de son « portefeuille », durant les phases de préparation et d’exécution du budget. Les missions Préparation budgétaire : • Participation à l’élaboration du budget, des décisions modificatives et du compte financier unique, • Analyse et consolidation des besoins des directions du portefeuille dédié. Exécution budgétaire : • Visa des engagements et suivi quotidien de l’exécution comptable et financière,, • Animation du réseau des référents budgétaires,, • Élaboration de tableaux de bord, reporting régulier auprès du chef de service. Fiscalité : • Veille et estimations budgétaires annuelles,, • Suivi des échéances fiscales,, • Participation au pilotage de la commission intercommunale des impôts directs,, • Rédaction de notes, délibérations et documents associés. Accompagnement des services : • Organisation de formations internes, présentations budgétaires et actions visant à renforcer la culture budgétaire au sein de la collectivité. Conseil et expertise : • Contribution aux études financières et veille juridique,, • Remplacement ponctuel du binôme afin d’assurer la continuité du service. Profil recherché : Compétences techniques • Maîtrise de la finance publique et de la fiscalité publique,, • Capacité à évaluer un risque financier,, • Maîtrise des outils numériques et de la dématérialisation. Compétences professionnelles • Grande capacité d’analyse et de synthèse,, • Rigueur, réactivité et sens de la priorité,, • Qualités rédactionnelles affirmées,, • Autonomie associée à un excellent sens du reporting,, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Compétences relationnelles • Aisance en transversalité et en mode projet,, • Pédagogie, tact et agilité intellectuelle,, • Esprit d’équipe, sens de l’initiative, discrétion,, • Capacité à gérer le stress et accompagner celui des interlocuteurs. Diplôme requis • Bac+3 ou MASTER en Finances Publiques (exigé pour un recrutement externe),, • Une expérience confirmée en service finances du secteur public est préférable,, • Cadre d’emploi : Attaché territorial ou Rédacteur territorial confirmé Conditions d’exercice • Télétravail possible,, • Cycle de travail incluant des pics d’activités, • Déplacements possibles sur la ville, le territoire GPSO et le département,, • Pas d’astreintes ni de permanences,, • Mise à disposition d’un ordinateur portable. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Votre rôle en tant que Chef de projet marchés H/F sera de gérer au mieux les projets confiés par l'entreprise pour un portefeuille clients donné. Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, situé à Vélizy, recherche un Chef de projet marché H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Montage et structuration des équipes projet, • Pilotage global des projets et coordination des parties prenantes internes / externes, • Interface principale entre opérationnels et stakeholders, • Organisation et animation des réunions de lancement et de suivi, • Suivi du planning et respect des exigences QHSE, • Garantie du respect des engagements : délais, coûts, qualité, contractuel, • Suivi financier : budget, écarts, coûts, travaux supplémentaires, • Reporting et prévisions d’activité, • Participation aux négociations (techniques, financières, contractuelles), • Clôture des projets : facturation, provisions et encaissements Langue : anglais un plus Salaire : 55/60K€ selon le profil Avantages : 5 jour par mois de télétravail

Dans le cadre du lancement de plusieurs projets stratégiques liés à la transformation digitale, nous recherchons un Chef de Projet Architecture & Développement Data afin d’accompagner la mise en œuvre et l’évolution de la plateforme Data. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous serez en charge de : • Piloter des projets de conception, déploiement et évolution d’une plateforme Data (Data Lakehouse), • Coordonner l’ensemble des parties prenantes : métiers, IT et partenaires externes, • Mettre en œuvre un Data Catalogue, assurer la gestion des métadonnées et le suivi de la qualité des données, • Piloter l’intégration et la valorisation des données provenant des systèmes sources, • Concevoir et déployer des modèles de données cibles en lien avec les besoins métiers, • Mettre en place des démarches d’amélioration de la qualité des données, • Assurer la migration et la transition vers une nouvelle plateforme Data, • Suivre les indicateurs clés : planning, budget, risques, performance, • Garantir le respect des standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance Profil recherché • Gestion de projet IT, • Déploiement d’applicatifs (wiki, outils de gestion de projet, middleware), • Approche Build to Run, • Transformation et valorisation de la Data, • Industrialisation de plateformes Data Compétences comportementales • Excellentes capacités de communication (y compris vulgarisation), • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes, • Autonomie et capacité à travailler en environnement transverse

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Détail de la prestation : Dans le cadre du pilotage du projet stratégique Openshift , nous recherchons un Chef de Projet Recette H/F pour renforcer l’équipe projet et notamment le Directeur de programme. La mission consiste à piloter le stream Recette dans le cadre du déploiement et de l’industrialisation de la plateforme OpenShift. Le chef de projet sera responsable de piloter les activités de recette liées au déploiement de la plateforme OpenShift, en assurant la coordination entre les équipes techniques et métiers. Ce programme consiste à remplacer la plateforme OpenStack actuelle, devenue obsolète, par une plateforme cloud native plus moderne, performante et sécurisée. Périmètre • Définition du périmètre de recette (technique et fonctionnel), • Élaboration de la stratégie de recette et planification, • Mise en place des environnements de test, • Coordination avec les équipes MCO/MCS, • Pilotage des campagnes de recette (y compris celles avec les clients), • Suivi des anomalies et coordination des correctifs, • Reporting projet, • Contribution à l’amélioration continue Activités attendues • Rédaction des plans de test, • Animation des comités de suivi, • Suivi opérationnel des tests (exécution, automatisation, couverture), • Reporting sur les risques et les plans d’action, • Coordination transverse avec les autres streams Vous disposez des compétences suivantes : • Expérience en projets infra/cloud (OpenShift, Kubernetes, PaaS), • Maîtrise des processus MCO/MCS et de l’industrialisation, • Expertise en gestion de tests dans des contextes complexes, • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires Compétences Comportementales (Softskills) • Leadership collaboratif, • Communication claire et assertive, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Orientation résultats, • Agilité et résilience, • Sens du service et de la qualité Capacité à créer du lien et à fédérer Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que Chef de Projet., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Rejoignez le _ pour moderniser les Armées ! En tant qu’Ingénieur Militaire d’Infrastructure, vous piloterez des projets majeurs (ouvrages maritimes, aéroportuaires, data centers, etc.) et contribuerez à la gestion d’un patrimoine de 50 000 ouvrages. Engagé dans la transition énergétique, le SID mise sur des solutions innovantes pour réduire la consommation des bâtiments. Poste basé à Versailles, au sein du Service d’Infrastructure de la Défense – Expertise et Production Nationale (SID EPN), acteur majeur du soutien infrastructure et énergie du ministère des Armées. La sous-direction expertise et transition écologique (SDETE) accompagne les enjeux liés à la transition énergétique, à la maîtrise des risques et à l’acquisition d’énergie. Intégré au bureau management, maîtrise et acquisition de l’énergie (B2MAE), vous contribuez au pilotage et à l’expertise des sujets d’approvisionnement énergétique au profit de l’ensemble du réseau SID. Vous évoluez dans un environnement stratégique, technique et interministériel, au cœur des enjeux de performance énergétique et de transition écologique du ministère. Rejoignez-nous pour bâtir la Défense de demain en devenant _ ! Votre mission En qualité de Chef de section approvisionnement de l’énergies vous êtes le responsable des achats d’énergie de réseaux (gaz et électricité) pour le ministère. A ce titre, vous définirez les stratégies d’achats, de prises de position et assurerez la passation des marchés de fourniture pour l’ensemble de la France métropolitaine, dans le respect des règles de la commande publique. Pour mener à bien votre mission vous encadrerez 3 cadres (2 civils de catégorie A et 1 officier IMI). Vos activités • Piloter les marchés et projets énergétiques relevant du périmètre de la section., • Contribuer aux travaux de programmation budgétaire et aux exercices liés aux lois de programmation militaire., • Apporter une expertise technique et stratégique aux différentes entités du ministère sur les sujets énergétiques., • Encadrer et animer une équipe de cadres civils et militaires., • Coordonner les travaux de la section et assurer le suivi des actions engagées., • Assurer la conduite de projets structurants, notamment dans le domaine des contrats d’approvisionnement énergétique (PPA)., • Garantir la cohérence des actions menées avec les orientations ministérielles et les objectifs de performance énergétique., • Développer les relations avec les partenaires institutionnels et techniques., • Assurer une veille réglementaire, technique et stratégique dans le domaine de l’énergie. Votre profil • Formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’énergie, des achats, du management des marchés énergétiques, du génie énergétique ou équivalent. Une spécialisation en achats d’électricité et de gaz, marchés publics ou stratégie énergétique serait appréciée., • Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de contrats d’achat d’électricité et de gaz ainsi que dans la gestion des enjeux énergétiques associés serait apprécié., • Déplacements ponctuels sur la métropole sont possibles. Modalités de recrutement Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Etre de nationalité Française, • Etre en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National (Journée Défense et Citoyenne JDC). Modalité de contrat • Durée du contrat :5 ans en CDD renouvelable avec une période probatoire de 6 mois., • Formation : la prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois sur l’une des 3 écoles d’officiers des Armées. Rémunération Le salaire de base dépend de votre grade et de votre ancienneté, qui varient en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique, selon une grille salariale. Tenté par l’aventure militaire et la mission ?

Context Renforcement de l'équipe de développement sur un projet de simulation d'entraînement militaire. Vous êtes en charge de soulager le chef d'équipe logiciel. Vous intégrer une équipe composé de juniors et de très séniors. Nous cherchons quelqu'un capable d'apporter de nouvelles pratiques. Mission • Développement logiciel (C++ / C#), • Conception logicielle et documentation technique (en anglais), • Animation et encadrement d'une équipe de développeurs, • Déploiement sur des parcs de PC (environnement local, pas de web) Required profile Stack environnement : • Sénior confirmé en développement logiciel C++ / C#, • Cycle en V maîtrisé, • Capacité à animer une équipe Anglais • Connaissance de VBS3/VBS4

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (RUN et BUILD) chez SPIE ICS à Guyancourt, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité et la continuité de service. Conception et mise en œuvre (BUILD) • Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les architectes réseau., • Installer de nouvelles solutions et rédiger les documents d’installation et d’exploitation., • Assurer une communication fluide avec le client, les Team Leaders et chefs de projet sur les aspects techniques. Exploitation et suivi (RUN) • Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat., • Veiller à la conformité des systèmes et équipements selon le référentiel contractuel., • Participer activement au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS)., • Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM, en respectant les SLA., • Garantir la continuité, la qualité et la conformité des services., • Escalader rapidement les incidents critiques au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d’Information (CSSI)., • Mettre à jour et enrichir la documentation technique., • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement jusqu’à la clôture des actions. Sécurité des systèmes d’information (SSI) • Analyser les alertes de sécurité émises par le SOC et proposer ou appliquer des actions de remédiation., • Participer à la définition des règles de surveillance SOC en accord avec le référentiel sécurité du contrat., • Évaluer les vulnérabilités (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés., • Produire des indicateurs techniques SSI liés au contrat d’infogérance. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience en environnement de production informatique sécurisé., • Solides connaissances en sécurité informatique et réseaux. Curieux(se), rigoureux(se) et bon communicant, capable de travailler en équipe et de relever des challenges. Connaissances techniques souhaitées Vous maitrisez les technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d’accès, Gestion de logs, Antivirus, … Vous avez de très bonnes connaissances en routage (BGP) et vous avez déjà géré des interconnexions de site à site. Vous avez déjà participé à l’intégration d’équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

(H/F) – Chef de projet réhabilitation – CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance de nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur leurs projets les plus ambitieux. Notre engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et de l’évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d’activités liés au monde industriel. Dans le cadre du renforcement de notre activité Data Centers, nous recherchons un(e) Chef de projet réhabilitation en CDI. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un programme de rénovation de data centers, vous accompagnerez la responsable de projet dans le pilotage global des opérations et le suivi des différents intervenants. Véritable bras droit du management projet, vous jouerez un rôle central dans le pilotage financier et organisationnel du projet. Votre quotidien : • Assurer le suivi et la coordination des chefs de projet intervenant sur les différentes opérations, • Réaliser le pilotage et le suivi financier du programme, • Produire les reportings d’avancement et les indicateurs de performance, • Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires et au contrôle des coûts, • Assurer le suivi des plannings et des jalons projet, • Participer à l’amélioration et à la mise à jour des outils de gestion développés en interne, • Accompagner les équipes dans la structuration et le pilotage des projets, • Préparer les supports de présentation à destination des différentes parties prenantes Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Vous justifiez de 6 à 7 ans d’expérience dans la gestion ou le pilotage de grands projets, • Vous disposez d’une expérience significative sur des projets d’envergure : industrie, infrastructures, gares, bâtiments complexes ou grands programmes de construction, • Vous possédez un background en OPC et en gestion de projet, • Vous avez une bonne compréhension des problématiques terrain tout en étant orienté(e) pilotage et coordination, • Vous êtes à l’aise avec les sujets financiers, les reportings et les outils de gestion, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Disponibilité : ASAP L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Vous cherchez un nouveau défi à la hauteur de vos ambitions ? Vous souhaitez dépasser le cadre de la production pure pour co-diriger un cabinet et piloter des projets d'envergure ? Notre cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé à Versailles, recrute son/sa futur(e) Chef de Mission / Co-Directeur (F/H). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Oubliez les structures rigides ! Nous vous proposons d'intégrer une équipe jeune, dynamique et connectée, dans un cadre de travail stimulant. Ici, votre esprit d’initiative et votre goût du challenge feront une vraie différence. 💼 Vos missions : le bras droit du Directeur En binôme direct avec le Directeur du cabinet, vous le secondez sur l'ensemble des aspects opérationnels et stratégiques. Vos responsabilités se diviseront en trois grands piliers : • Management & Leadership : Vous animez, encadrez et faites grandir une équipe de 7 collaborateurs motivés., • Gestion de portefeuille & Conseil : Vous pilotez un portefeuille de clients de premier plan, avec une forte dominante dans le secteur passionnant des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR). Vous assurez la supervision technique (TVA, bilans, liasses) et animez les rendez-vous clients., • Développement : Véritable conseil stratégique pour vos clients, vous identifiez leurs besoins et participez activement à la vente de missions additionnelles à forte valeur ajoutée. 🎯 Votre profil : • Vous disposez d'une expérience solide en cabinet d’expertise comptable (sur un poste de Chef de Mission ou Senior)., • Vous aimez le challenge, le contact client et vous possédez une âme de manager/leader., • Une expérience dans le secteur HCR est un excellent atout, tout comme la maîtrise de la langue anglaise, pour accompagner au mieux notre clientèle. (Ces deux critères sont de vrais plus, mais pas obligatoires si votre motivation est là !) 🎁 Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique avec de vraies perspectives d’évolution., • Une ambiance de travail collaborative, conviviale et jeune., • Des outils modernes pour vous concentrer sur le conseil et l'humain., • 💰 Rémunération attractive : 70K€ fixe 👉 Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Envoyez-moi un message privé 📩 ou postulez directement en m'écrivant à [pegiowachini@cogep.fr].

Notre client est un groupe entrepreneurial engagé dans une nouvelle phase de développement, avec la volonté de structurer durablement son organisation et son pilotage. Il crée, dans ce cadre, un poste de Chef Comptabilité & Reporting afin de renforcer la maîtrise de son information financière sur un périmètre multi-entités. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la production comptable, des clôtures et du reporting. Votre rôle consistera à sécuriser les comptes, installer des méthodes robustes et produire une information fiable, lisible et utile à la prise de décision. Principales responsabilités : Structurer et animer l’équipe comptable • Encadrer une équipe de trois comptables, organiser les priorités et assurer la bonne coordination des travaux., • Répartir les portefeuilles de sociétés, clarifier les responsabilités et veiller à la qualité d’exécution au quotidien., • Intervenir comme référent sur les sujets techniques, les arbitrages comptables et les points sensibles. Sécuriser la production des comptes et les clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire sur l’ensemble du périmètre., • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect du calendrier et des standards attendus., • Revoir les états financiers, les liasses fiscales et les documents de synthèse., • Assurer la qualité des réconciliations intercos et coordonner les travaux de consolidation avec le prestataire externe. Renforcer la fiabilité du reporting • Veiller à la cohérence, la lisibilité et la fiabilité des données remontées à la Direction Générale., • Formaliser les procédures, renforcer les contrôles internes et harmoniser les pratiques., • Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes, experts-comptables, conseils et administrations fiscales., • Suivre les obligations fiscales et réglementaires : TVA, IS, CET, liasses, déclarations et évolutions normatives. Faire progresser les méthodes et les outils • Identifier les leviers d’optimisation, de simplification et de sécurisation des processus comptables., • Participer à l’évolution des outils de gestion, aux travaux de paramétrage et à l’amélioration des flux d’information., • Contribuer à installer durablement des standards de rigueur, de qualité et de contrôle au sein du Groupe. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans en comptabilité, acquise en entreprise, en environnement multi-sociétés, ou en cabinet d’expertise comptable / audit. Vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants, où la qualité des clôtures, la fiabilité des données et l’amélioration des pratiques comptables constituent des enjeux clés. Vous maîtrisez les normes comptables françaises, la fiscalité courante, ainsi que les processus de clôture, de reporting et de consolidation. Vous êtes à l’aise avec les outils comptables, les ERP et Excel, et savez structurer les méthodes dans un environnement en évolution. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à manager une équipe avec exigence et bienveillance. Votre aisance relationnelle, votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et votre goût pour l’amélioration continue seront déterminants pour réussir dans ce rôle.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chef(fe) de Projet Confirmé(e) / Responsable de Pôle ICPE – Risques Industriels 3 localisations possibles : Lyon - Nantes ou Paris Développement d’activité • Management • Conseil stratégique • Environnement industriel Véritable bras droit du Directeur Industrie Groupe, vous recherchez un poste à haut niveau d’autonomie, de responsabilité et d’influence dans les orientations du pôle ICPE. Vous souhaitez conjuguer leadership, vision business et excellence technique, avec l’envie de construire, entreprendre et avoir un impact concret. Quels seront vos missions et votre rôle au sein du pôle Industries & Environnement ? Votre rôle : piloter, développer, inspirer Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✔ Piloter des projets ICPE complexes : études réglementaires, études d’impact, études de dangers, accompagnement des industriels et échanges avec les autorités. ✔ Développer l’activité et la relation client : identifier de nouvelles opportunités, accompagner la croissance du pôle et contribuer à son rayonnement. ✔ Encadrer et faire monter les équipes en compétence : accompagner les collaborateurs, structurer l’activité et insuffler une dynamique collective ambitieuse. Un poste à forte autonomie, combinant expertise technique, management et développement d’activité. Qui êtes-vous ? ✔ Expérience minimale de 7 ans en bureau d’études ou en conseil environnemental risques industriels, / sanitaires. ✔ Solide maîtrise des dossiers réglementaires : études d’impact, études de dangers, porter à connaissance, dossiers ICPE, Loi sur l’Eau, etc., ✔ Familiarisé(e) avec le pilotage de projets industriels complexes et de la relation clients/administrations. ✔ Implication opérationnelle et technique : pilotage de dossiers stratégiques, production et validation des livrables réglementaires, accompagnement des industriels sur des projets à enjeux. Qui sommes-nous ? VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LE TERRITOIRE Rejoignez SOLER IDE, entité du Groupe Verticalsea, et participez à notre ambition : devenir la première entreprise de conseil et d’ingénierie régénérative. Depuis plus de 40 ans, SOLER IDE accompagne industriels, collectivités et aménageurs sur des enjeux majeurs : environnement industriel, ICPE, Loi sur l’Eau, sites et sols pollués, hydrogéologie, déchets, bâtiments durables… Nous combinons l’agilité d’une structure à taille humaine avec la force d’un collectif de 21 agences et 71 M€ de chiffre d’affaires, au service de projets qui façonnent les territoires tout en respectant les ressources naturelles et les personnes.

Qualité, Pérennité, Développement, Epanouissement … « Les Papillons Blancs de la Colline » (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne plus de 1025 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine. Pour proposer une qualité d’accompagnement fondée sur les attentes, les besoins et l’épanouissement de la personne, pour apporter une solution adaptée pour chacun dans les différentes étapes de sa vie, « Les Papillons Blancs de la Colline » mobilisent 830 professionnels et intervenants au sein de plus de 48 établissements et services : éducations, formations, insertions professionnelles, hébergements, loisirs, … A l’écoute des besoins du public, des familles et des professionnels, « Les Papillons Blancs de la Colline » sont résolument engagés dans une démarche de qualité, de développement et d’innovation. Le Pôle Adultes « Les Papillons Blancs de la Colline » recrute : Pour l’EANM Paul Vernon Un Chef de Service H/F Poste basé Meudon (92) Sur la commune de Meudon, bénéficiant d’une large desserte de transports en commun, l’EANM « Paul Vernon » est composé d’un Foyer de Vie accueillant 25 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique en internat 365 jours par an et un Accueil de Jour de 23 places qui fonctionne en externat du lundi au vendredi. Les résidents du foyer bénéficient des prestations de l’accueil de jour durant la journée. L’établissement se déploie sur deux bâtiments distincts communiquant par un couloir vitré et chauffé permettant de distinguer la vie de l’accueil de jour (lieu des activités de jour en semaine) de celle du foyer (soirée, nuit, week-end, vacances). Une quarantaine de professionnels pluridisciplinaires accompagnent la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de projets personnalisés et spécifiques, en favorisant la participation de la personne, l’implication de la famille et des proches, dans un cadre de vie institutionnel mais également, avec l’appui de prestataires et partenaires, dans la société. La participation régulière de résidents de l’EANM « Paul Vernon » à des évènements et manifestations sportives en France et même à l’International illustre cette forte dynamique. Rattachée à la Direction de l’EANM « Paul Vernon » : Au quotidien vous : – Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités, – Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences, – Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement, – Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux, – Développez et coordonnez les partenariats, – Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Plus largement, vous participez à la dynamique mise en œuvre au sein du Pôle Adultes composé de 3 EANM et d’un EAM, de décloisonner les établissements, de créer davantage de synergies entre les résidents des différents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires. Professionnel du secteur médico-social, titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’au moins une expérience significative en management d’équipe. Organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d’une écoute active, vous aimez travailler en équipe. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités. Engagé dans une démarche volontaire, dynamique et bienveillante du « vivre ensemble » ! merci de nous adresser votre candidature motivée CCN 66 – C2NII – Astreintes

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Versailles (78) un chef de mission comptable H/F.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l’entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Dans le cadre du développement de notre Force de Vente, nous recrutons un Chef de secteur GMS (H/F). Vous participez activement à

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier et de la construction. Ce bureau d'études met ses compétences au service des projets de construction nécessitant les compétences de maîtrise d’œuvre générale TCE bâtiment et d’assist

Nous sommes bien conscients qu'en rejoignant notre équipe, vous ne connaitrez pas l'ensemble des métiers et c'est pourquoi en intégrant Tech-Way, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation continue complet pour vous doter progressivement de l'ensemble des habilitations et des formati

Notre client, basé à Versailles, est un acteur majeur dans les solutions de sécurisation de sites sensibles à travers différentes solutions : contrôles d'accès, caméras, alarmes, coffres forts, électronique.En tant que chef de projet de projet international électronique, basé à Versaille

Être l’adjoint du Chef de Projet en responsabilité du WP.

Notre client recrute un·e Chef·fe de mission / Responsable de portefeuille H/F pour accompagner le développement de son activité à Versailles.

Vous avez au moins 6 années d'expérience, une première expérience en tant que chef de projet. Le pilotage et la gestion des projets sur votre périmètre d'activité (Chef de Projet).

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Dans un environnement international et fortement décentralisé, l'organisation mène un programme majeur de transformation digitale et métier autour de SAP S/4HANA.Le SI repose sur plusieurs plateformes SAP historiques, couvrant l'essentiel des processus métiers, avec un enjeu fort d'harmonisatio

Au sein de la Direction Performance et Digital d'Orano Projets, en tant que chef(fe) de projet de suivi et de déploiement de solutions applicatives, vous intégrerez une équipe dynamique afin de répondre aux besoins métiers tout en assurant la satisfaction des utilisateurs.

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