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Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef Exécutif H/F doté d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Rattaché à la direction de ce groupe hôtelier, le Chef Exécutif H/F a pour mission de garantir le bon fonctionnement du service, la qualité gastronomique

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, 2 ingénieurs DevOps confirmés H/F. Mission longue. Filière Ansible & Automatisation • Challenger et faire évoluer la plateforme CI/CD Ansible pour qu’elle réponde à l’ensemble des usages et besoins client, • Développer des playbooks ansible et faire monter les équipes sur les bonnes pratiques Interface client et accompagnement • Qualifier les besoins, coconstruire les solutions avec les clients, coordonner la mise en œuvre avec l’équipe., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Sécurisation et gouvernance des chaînes • Appliquer les exigences de sécurité, de conformité et de traçabilité définies avec les équipes sécurité et plateforme., • Participer à la fiabilisation des chaînes : secrets, audit, provenance, gestion des identités, etc., • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’évolution ou de remédiation., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Environnement technique • CI/CD : GitLab, Jenkins, ArgoCD, SonarQube, Artifactory, • Automatisation : Ansible, AWX, AAP, Terraform, • Sécurité : Vault, CyberArk, OPA, • Environnements : Kubernetes, OpenShift, serveurs VM,, • Pratiques : GitOps, Infra-as-Code, Policy-as-Code, DevSecOps Vous disposez des compétences suivantes : Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de produits techniques CI/CD et/ou d’automatisation., • Vision transverse des problématiques DevOps, de l’industrialisation logicielle, de la sécurité et des environnements hybrides., • Capacité à s’intégrer à une équipe agile, à prioriser, à arbitrer et à coordonner avec les parties prenantes., • Excellente communication, sens du service, rigueur et curiosité technique., • Expérience ou forte appétence pour les outils CI/CD (GitLab, Jenkins…), l’automatisation (Ansible…) et le cloud. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur DevOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Taylor Made Recrutement, cabinet Français indépendant, accompagne son client PME dans le cadre de son développement en Île-de-France, l'entreprise spécialisée dans la location et les services techniques recherche son/sa : Directeur d'Agence IDF F/H CDI (75/85 K€ brut annuel) dpt 78 Vos Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Opérations, vous prenez la responsabilité complète de l’agence et assurez : • Le développement commercial et la fidélisation des clients, • Le pilotage de la performance économique et de la rentabilité, • La supervision des opérations techniques et logistiques, • Le management des équipes administratives, techniques et opérationnelles, • Le suivi de la qualité de service et de la satisfaction client, • Le respect des normes sécurité, qualité et environnement Vous intervenez comme véritable responsable de centre de profit avec une forte présence terrain et une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Véritable manageur, vous accompagnerez une équipe d'environs 60 collaborateurs. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, logistique, BTP, génie industriel ou équivalent), • Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d’agence, de centre de profit ou le management opérationnel, • Solides compétences commerciales, managériales et organisationnelles, • Bonne maîtrise des enjeux opérationnels, logistiques et de maintenance, • Une expérience dans les secteurs de la location, du BTP ou des services techniques est un réel atout Qualités attendues • Leadership et sens du collectif, • Orientation résultats et satisfaction client, • Autonomie, réactivité et sens des priorités, • Excellent relationnel et forte capacité d’adaptation, • Goût du terrain et de l’opérationnel

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Réparations France Belgique Luxembourg, le/la Chef d’Equipe pilote une équipe de Gestionnaires Devis afin de garantir la qualité, les délais et la fiabilité des devis de réparation, dans le respect des engagements contractuels, des processus internes et des budgets matières. La satisfaction client doit être la priorité avec des délais de réponse courts et une prise en compte des appareils à l’arrêt. Rattaché(e) à notre agence de Trappes (78) vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux : Management d’équipe : • Manager au quotidien la performance d'une équipe de 8 Gestionnaires : organiser l’activité, fixer les objectifs, suivre les résultats et évaluer la performance individuelle et collective., • Développer les compétences des Gestionnaires Devis (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques)., • Assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de l’équipe avec mise en place de backup Pilotage de l’activité • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des régions s’agissant de la production des devis et le respect de la politique commerciale., • Garantir la qualité des données devis et commandes dans les outils internes., • Assurer un traitement au fil de l’eau des opportunités des équipes terrain, • Suivi des KPI (nombre de devis par jour, délais de traitement, Hit rate …), • Gagner en efficacité opérationnelle en accompagnant les équipes terrains dans la réalisation des opportunités, • Assurer la qualité des données dans les différents outils (CRM, SAP, divers outils KONE avec formation prévues …) Optimisation et amélioration • Participer activement à l’amélioration continue en prenant en charge ou en contribuant à des sujets transverses (process, outils, qualité des données)., • Identifier les dysfonctionnements récurrents (devis, délais) et piloter les actions correctives., • Intervenir comme point de contact privilégié des régions sur les sujets devis, • Assurer un bon niveau de collaboration et de communication entre les différentes parties prenantes, • Accompagner les régions sur les situations sensibles ou à fort impact client. Profil : Diplômé(e) d'une formation d'un niveau au moins équivalent à un Bac +2, vous êtes expérimenté(e) dans le management d'une équipe et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes ERP. Vous maîtrisez notamment le Pack Office et un ERP, idéalement SAP, pour assurer un suivi rigoureux des activités. Proche d'une équipe vous savez maintenir un haut niveau de performance et de qualité de service. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez prioriser, résoudre les problèmes rapidement et accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un incident Manager H/F en CDI pour une mission longue. Vos principales missions seront de : • Monter en connaissance sur les solutions, traiter les dysfonctionnements et les demandes utilisateurs sur le périmètre,, • Prendre en charge le diagnostic des incidents bloquants et majeurs,, • Coordonner et organiser la résolution d'incidents bloquants et majeurs,, • Assurer la communication à chaud reprenant une mise à jour régulière de l'évolution de la résolution et des actions associées,, • Animer des cellules de crise et escalade au management en cas d'incident bloquants,, • Rédiger des rapports sur les incidents bloquants avec les équipes de support pour transmettre à la gestion des problèmes qui traitera les causes racines,, • Piloter la relation avec les domaines Étude, Exploitation et Infrastructure pour traiter efficacement les incidents en stock conformément aux engagements de services,, • Gérer la relation et la communication avec les équipes supports de nos partenaires et fournisseurs,, • Analyser à froid les stocks d'incidents pour alimenter la gestion des problèmes., • Ajuster les procédures et consignes de supervision, • Participer aux réunions de pilotage des prestataires de services pour assurer une gouvernance robuste. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance générale des solutions IT sur les 3 plans de l'architecture (Applications, Logiciels, Infrastructures) Compréhension des problématiques de partenaires commerciaux. Capacité d'animation et motivation d'équipe en mode non hiérarchique Bonnes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse Adaptabilité de sa communication écrite et orale Sens du service Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que incident Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Description du poste Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client, PME française reconnue depuis plus de 30 ans dans l’intégration de systèmes techniques pour infrastructures aéroportuaires, recherche un Ingénieur d'Affaires - Electronique en CDI basé à Trappes (78). L’entreprise intervient en France et à l’international sur des projets « clé en main » (conception, fourniture, installation, mise en service, formation et SAV) et évolue dans un environnement technique exigeant et innovant. Vos missions Rattaché(e) au Département Projets, vous intervenez comme Responsable d’Affaires sur des projets en France, DOM/TOM et Afrique : • Préparation des devis, • Réponse aux appels d’offres (technique & financier), • Gestion des achats et approvisionnements, • Optimisation des coûts fournisseurs, • Organisation des réceptions usine si nécessaire, • Suivi des installations sur site (France & international), • Réceptions finales sur site, • Gestion administrative des marchés de travaux, • Participation à la gestion des stocks, • Participation aux salons professionnels, • Veille technologique et concurrentielle, • Suivi des interventions de maintenance ou garantie Des déplacements sont à prévoir, principalement à l’international (environ 6 missions/an de 1 à 2 semaines, majoritairement en Afrique). Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (électronique, automatisme, électricité ou électromécanique), • Environ 3 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel / équipements techniques, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise Pack Office + ERP (Autocad apprécié), • Goût pour les déplacements et les contextes multiculturels, • Excellent relationnel, adaptabilité, • Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation, • Permis B requis Conditions : • CDI temps plein – statut cadre, • Localisation : Yvelines (78) avec déplacement à prévoir, • Rémunération selon profil et expérience, • RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant

🚨 SAUVAJE s'agrandit ! On a besoin de vos mains vertes ! 🌱💪 Envie de chouchouter des extérieurs d'exception et de transmettre votre savoir-faire ? Nous recherchons notre futur(e) Jardinier(ère) Espaces Verts (H/F) pour rejoindre l'aventure "Sauvaje" ! 📍 Le rituel du matin ? Un café, le brief, et un départ quotidien avec la team depuis notre agence de Magny-les-Hameaux (78) ! 🚐💨 🎯 Vos missions sur le terrain : • L'Excellence de l'entretien : Sublimer les jardins, patios et terrasses d'une belle clientèle privée (particuliers et entreprises)., • La touche Création : Vous ne ferez pas que de l'entretien ! Vous participerez activement aux petits travaux de création paysagère au fil de votre tournée., • Le rôle de Mentor : Vous ne serez pas seul(e). Vous aurez à cœur d'encadrer, d'accompagner et de faire monter en compétences votre binôme au quotidien. 🤝 🛠️ Vos outils de travail (parce qu'on ne rigole pas avec ça) : Pour mener à bien vos missions dans les meilleures conditions, on vous met très bien : • Un véhicule récent et tout confort (type Mercedes Sprinter ou Vito)., • Un parc matériel professionnel neuf et performant,100% l'électrique, pour un confort de travail optimal. 👤 Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes un(e) vrai(e) pro du végétal, autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client., • Vous aimez travailler en duo et avez l'âme d'un(e) capitaine pour guider votre binôme., • Vous avez le Permis B (indispensable pour piloter votre beau camion !). ⏳ Prêt(e) à devenir l'un de nos "Jardiniers du Vivant" ? 📩 Pour postuler : Envoyez-moi un message privé avec votre parcours, ou taguez en commentaire LE/LA jardinier(e) de la région (78) qui serait parfait(e) pour prendre le volant de cette tournée ! 👇 #Recrutement #Paysagiste #Jardinier #EspacesVerts #Sauvaje #MagnyLesHameaux #Yvelines #Emploi78 #Nature #BTP #JobAlert

Filiale du Groupe Prunay, SIMCA est une société de courtage en assurances spécialisée dans les assurances IARD, la gestion des risques liés à la construction et les solutions d'assurance destinées aux professionnels. Grâce à son expertise métier et à son réseau de partenaires assureurs, SIMCA accompagne ses clients dans la recherche, la mise en place et le suivi de contrats adaptés à leurs besoins. À propos du poste : Le Chargé de Clientèle est l’interlocuteur privilégié des clients et des partenaires assureurs. Il assure le suivi et le développement d’un portefeuille clients, accompagne les assurés dans leurs démarches et veille à la bonne gestion administrative des dossiers. Grâce à son sens du service et à sa fibre commerciale, il contribue à la fidélisation des clients, à la satisfaction de leurs besoins et au développement de l’activité de l’entreprise. Vous aurez pour missions de : Gestion de la relation client : • Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients existant., • Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires assureurs., • Garantir un haut niveau de satisfaction client et répondre aux demandes avec réactivité., • Fidéliser les clients en entretenant une relation de confiance durable. Gestion administrative des dossiers : • Constituer, mettre à jour et assurer le suivi administratif des dossiers clients., • Veiller à la conformité des dossiers et au respect des procédures internes et réglementaires., • Assurer la gestion et l'archivage numérique des documents. Développement commercial : • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées., • Participer au développement du portefeuille par la prospection et la recherche de nouvelles opportunités commerciales., • Contribuer à la mise en place d'actions visant à développer l'activité et le chiffre d'affaires. Suivi d'activité : • Assurer le reporting de son activité et le suivi des indicateurs commerciaux., • Participer à l'amélioration des processus et à l'optimisation de la qualité de service., • Collaborer avec les équipes du Groupe afin de garantir un accompagnement client de qualité. Le profil recherché : • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en assurance, banque ou commerce., • Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le courtage., • Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille clients ainsi que les produits d'assurance IARD., • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client, vous aimez développer et fidéliser votre portefeuille. Informations complémentaires : Déplacements • Fréquents en région Parisienne, • Permis B exigé

🚀 Nous recrutons nos prochains Conseillers Immobiliers de prestige 📍 Postes ouverts dans nos agences : Garches – Le Vésinet – Bougival - Noisy-le-Roi 🏡 Maisons de Famille Immobilier, l’expert de la vente de maisons de caractère dans l’Ouest parisien. ✨ Qui sommes-nous ? Fondé par Édouard & Louis, Maisons de Famille Immobilier est un acteur de l’immobilier haut de gamme en proche couronne ouest. Notre mission : offrir une expérience client moderne, premium et sur mesure, à une clientèle française comme internationale. Notre conviction : la réussite vient de l’énergie et du talent de nos collaborateurs. 🎯 Vos missions • Développer et animer un secteur géographique de votre choix, • Prospecter, estimer et mettre en valeur des biens d’exception, • Accompagner vos clients vendeurs & acquéreurs, avec exigence et authenticité, • Concrétiser des ventes en assurant un suivi irréprochable, • Porter haut la notoriété et les valeurs de Maisons de Famille Immobilier 💎 Votre profil • Présentation soignée, aisance relationnelle et sens du service, • Motivation, ténacité et goût du challenge, • Autonomie et esprit d’initiative, • Empathie, écoute et intégrité, • Organisation, rigueur et passion pour la vente, • Réseau relationnel solide (un atout !), • Maîtrise de l’anglais (un plus apprécié) 🤝 Ce que nous offrons • Liberté : statut agent commercial, choix du secteur qui vous inspire, • Accompagnement premium : formation continue, coaching, challenges motivants, • Cohésion & esprit d’équipe : actions commerciales collectives, événements & sorties régulières, • Évolution rapide : possibilités de devenir Négociateur Premium puis Manager, • Rémunération attractive : 45-50% de commissions + primes pouvant atteindre 10% supplémentaires 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Maisons de Famille Immobilier, vous ne serez pas un simple « agent », mais un ambassadeur de nos valeurs : élégance, exigence, proximité et esprit familial. Votre réussite est notre réussite. 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez écrire la suite de notre histoire !

Description de l'entreprise SOUFFLERIES AEROACOUSTIQUES AUTOMOBILES S2A exploite deux souffleries et propose une large gamme d’essais en aérodynamique et en acoustique. L’entreprise accompagne des acteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du bâtiment, de l’éolien et d’autres secteurs industriels ainsi que des sociétés de R&D. Basée au 2 Avenue Volta, à Montigny-le-Bretonneux en France, S2A se positionne comme un partenaire technique de référence. Rejoindre S2A, c’est participer à des projets innovants au cœur des enjeux de performance et de confort acoustique. Description du poste En tant que stagiaire marketing à temps plein, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales pour valoriser les services de soufflerie de S2A. Vous participerez à la réalisation d’études de marché, à la veille concurrentielle et sectorielle, ainsi qu’à l’analyse des besoins des clients et prospects. Vous aiderez à la création de supports de communication (présentations, contenus web, brochures) et à l’animation des campagnes marketing (e-mailing, réseaux professionnels, événements). Vous apporterez également un soutien à l’équipe commerciale pour la préparation d’offres, le suivi de contacts et la mise à jour du CRM. Ce poste est à pourvoir en présentiel sur site, à Montigny le Bretonneux. Qualifications • Excellentes compétences en communication (écrite et orale), capacité à adapter le message à des interlocuteur·rice·s techniques et non techniques., • Maîtrise ou bonne compréhension des méthodes de market research : analyses de marché, veille concurrentielle, segmentation et analyse de données marketing., • Intérêt pour le développement commercial et le support aux ventes : appui aux équipes Sales, préparation d’offres et suivi de la relation client., • Connaissances en marketing strategy : participation à la définition de plans marketing, positionnement de l’offre et actions de promotion ciblées., • Sens du service et orientation client : contribution à un Customer Service de qualité, écoute active des besoins et suivi rigoureux des demandes., • Formation en marketing, commerce, communication ou domaine équivalent (niveau bac+3 à bac+5), bonne maîtrise de la suite Office, idéalement familiarité avec un CRM et un intérêt pour les secteurs industriels ou technologiques.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services . Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Responsable Industrialisation Electronique en CD I. Au sein de l'équipe Industrialisation, rattaché(e) à la responsable Industrialisation, en interface étroite avec la production, la qualité, les achats et la R& ;D. Vos missions principales/responsabilités seront les suivant es : Support Production et Résolution de Prob lèmesDiagnostiquer les pannes et les non-conformités sur les cartes et sous-ensembles (numériques et analogiq ues).Piloter la résolution de problèmes via des méthodes structurées (5 Why, Ishikawa, 8D) et capitaliser le retour d'expéri ence.Sécuriser les lots de production et apporter un appui technique pour les dérogations en lien avec la Qu alité Méthodes et Processus Indus trielsDéfinir et optimiser les gammes de fabrication, les instructions de travail et les standards de poste (incluant les normes ESD).Mettre sous contrôle les opérations critiques et maintenir à jour l'AMDEC Process ainsi que les plans de surveil lance. Moyens de Test et Out illagesDéfinir les plans de test série pour garantir la conformité du produit aux exi gences.Spécifier, mettre en service et améliorer les bancs de test, gabarits et outillages, tout en assurant leur maintien en condition opérati onnelle Pilotage de la Per formanceSuivre les indicateurs clés (rebuts, retouches, temps de test) et animer des chantiers pour réduire la variabilité et fiabiliser les process.Collaborer étroitement avec la R&D, la Production, les Achats et la Qualité pour atteindre les objectifs Qualité / Coût / Dél ai (QCD) Connaissances t echniques Expertises • TechniquesÉlectronique : Maîtrise de l'électronique analogique et, • numérique.Outils de conception : Utilisation du logiciel Altium po, • ur la CAO.Lecture technique : Capacité à lire des schémas, des plans de câblage et à comprendre les nomenclatures (BOM) ainsi que les fiches techniques (datasheets) e, • n anglais.Métrologie et Tests : Maîtrise des principes de test/validation et des outils statistiques de mesure tels que les incertitudes, la répétabilité, et les indicateurs $Cp/Cpk$. Savoir-faire Op • érationnelsDiagnostic : Capacité à identifier les causes de pannes et à sécuriser les flux de, • production.Ingénierie des moyens : Aptitude à spécifier, mettre au point et améliorer les outillages et les moye, • ns de test.Rédaction technique : Rédaction de documentation industrielle claire (gammes, instructions de travail, rapports, • d'essais).Gestion de l'amélioration : Animation d'actions correctives et pilotage de l'amélioration continue en mode transverse Rémunération : 60K€ annuels bruts selon profils (+ variable)En raison des contraintes d'accès à des informations classifiées et de la nécessité d'obtenir une habilitation Secret Défense, ce poste est ouvert exclusivement aux candidats de nationali té française Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Le Chesnay-Rocquencourt - Versailles (78) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients industriels spécialisé dans la conception et la fabrication de machines de forage et d’équipements techniques, SYMETIC-ING recherche un(e) Technicien(ne) Instrumentation pour renforcer les équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et polyvalent, où la qualité du travail et la précision sont essentielles ? Cette opportunité est faite pour vous Missions • Réaliser l’assemblage mécanique et électronique des équipements., • Tester, contrôler et étalonner les produits et capteurs., • Assurer le diagnostic, la maintenance, la réparation et le suivi SAV des équipements., • Rédiger les certificats d’étalonnage et les devis de réparation., • Assurer le support technique et l’assistance téléphonique auprès des clients., • Participer au suivi de la production et à la gestion des stocks de production et de pièces détachées. Profil recherché : • Formation Bac à Bac +2 en électromécanique, électronique, instrumentation ou équivalent., • Expérience appréciée sur un poste similaire ; débutant accepté avec stages significatifs ou alternance., • Connaissances en instrumentation, électronique et systèmes embarqués., • Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes., • Autonomie, rigueur, organisation et sens du service client., • Intérêt pour les produits techniques et le travail en équipe. Conditions: • Poste en CDI en interne chez le client, • Démarrage : ASAP, • Lieu : Magny-les-Hameaux (78)

✨ Notre client Groupe reconnu dans le secteur industriel poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Il recherche un(e) Trésorier 🎯 Vos missions principales En tant que Trésorier, vous intervenez sur 2 entités légales • Gérer les comptes bancaires en euros et en devises : suivi en date de valeur, prévision de trésorerie à court terme, contrôle de l’application des conditions bancaires, • Gérer les contrats de couverture devises : mise en place, levée, report des contrats d’achat et vente à terme, • Émettre les paiements, en relation avec la comptabilité fournisseurs et le service paie, • Comptabiliser les opérations bancaires dans l’ERP (SAP), • Etablir les rapprochements bancaires, • Etablir les situations mensuelles de trésorerie, ventilation des flux par nature de recettes et dépenses, prévision pour l’année en cours et analyse des écarts entre réalisations et prévisions, contribution à l’élaboration du budget annuel de trésorerie,, • Assurer la conformité avec la réglementation locale, les règles de contrôle interne et les audits. 🧩 Profil recherché • Formation Bac +5 en Finance ou Comptabilité, • Première expérience réussie en tenue de trésorerie, • Anglais professionnel courant, • Pratique d'un ERP (SAP/Oracle), • Goût du travail en équipe, excellent relationnel, • Autonomie, anticipation et rigueur 💼 Ce que notre client vous offre • Un poste stratégique dans une entreprise solide, innovante et en croissance, • Une rémunération attractive : fixe 50-55K + 8% de variable, • CDI cadre, • Télétravail possible (2 jours/semaine)

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un DBA REDIS confirmé H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78. 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage: négociable La mission du DBA est principalement de savoir installer, administrer, optimiser et sécuriser les environnements pour assurer la disponibilité , performance et fiabilité des bases pour les applications qui les utilisent. La personne recherchée doit avoir une expertise sur Redis Entreprise mais aussi savoir faire du développement ansible pour faire évoluer les automatisations en place. Au sein de l'équipe GBD, vous interviendrez sur les activités suivantes : Conception et développement : Maintenir et Faire évoluer les jobs d’automatisation Ansible en place pour des commandes d’infrastructure Redis avec base de données (qualité du code et respect des bonnes pratiques de développement indispensables) Migrer des bases de données dans le cadre d’obsolescence Qualifier de nouvelles versions majeures ou mineures de Redis Entreprise Collaboration et Support : Accompagner les équipes applicatives pour la mise en place de leur projet Assurer un support aux équipe RUN Participer à des cellules de crise si besoin Interagir avec l’éditeur Suivi : Assurer le maintien de la sécurité (réagir si vulnérabilités, etc…) Mettre en place des plans d’actions pour maintenir la qualité de service attendue Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques indispensables : Bon niveau en développement Ansible Expertise en Redis Entreprise (Clustering, Sentinel) Bonne Connaissance de Linux Red Hat Connaissance de la plateforme AAP : Red Hat Ansible Automation Platform Compétences techniques utiles Connaissance de Grafana Connaissance Gitlab Compétences comportementales : Autonomie et capacité à prendre des initiatives Aptitude à gérer plusieurs projets techniques en parallèle Aptitude à participer à des cellules de crise Excellent esprit d'équipe et capacités collaboratives Communication orale et écrite de qualité avec des équipes applicatives et métier Esprit d'analyse et de synthèse développé Curiosité technologique et appétence pour l'innovation Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 en tant que DBA REDIS., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (RUN et BUILD) chez SPIE ICS à Guyancourt, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité et la continuité de service. Conception et mise en œuvre (BUILD) • Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les architectes réseau., • Installer de nouvelles solutions et rédiger les documents d’installation et d’exploitation., • Assurer une communication fluide avec le client, les Team Leaders et chefs de projet sur les aspects techniques. Exploitation et suivi (RUN) • Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat., • Veiller à la conformité des systèmes et équipements selon le référentiel contractuel., • Participer activement au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS)., • Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM, en respectant les SLA., • Garantir la continuité, la qualité et la conformité des services., • Escalader rapidement les incidents critiques au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d’Information (CSSI)., • Mettre à jour et enrichir la documentation technique., • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement jusqu’à la clôture des actions. Sécurité des systèmes d’information (SSI) • Analyser les alertes de sécurité émises par le SOC et proposer ou appliquer des actions de remédiation., • Participer à la définition des règles de surveillance SOC en accord avec le référentiel sécurité du contrat., • Évaluer les vulnérabilités (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés., • Produire des indicateurs techniques SSI liés au contrat d’infogérance. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience en environnement de production informatique sécurisé., • Solides connaissances en sécurité informatique et réseaux. Curieux(se), rigoureux(se) et bon communicant, capable de travailler en équipe et de relever des challenges. Connaissances techniques souhaitées Vous maitrisez les technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d’accès, Gestion de logs, Antivirus, … Vous avez de très bonnes connaissances en routage (BGP) et vous avez déjà géré des interconnexions de site à site. Vous avez déjà participé à l’intégration d’équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

NOTRE SOCIÉTÉ PSI accompagne les collectivités, les établissements d’enseignement et les entreprises dans leurs projets numériques, de la définition du besoin jusqu’au déploiement, au suivi et à la maintenance des solutions. Nos équipes interviennent sur des expertises complémentaires : infrastructures IT, réseaux, cybersécurité, audiovisuel, vidéoprotection, affichage dynamique, équipements numériques, solutions collaboratives et services associés. Notre force : une approche de proximité, portée par des agences locales et des équipes terrain capables de comprendre les usages réels, de structurer les projets et d’accompagner les clients dans la durée. Chez PSI, nous construisons des solutions utiles, concrètes et durables, pensées pour simplifier le quotidien des organisations et accompagner leur transformation numérique avec pragmatisme. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise, à taille humaine, où l’expertise technique, le sens du service et l’esprit d’équipe sont au cœur des projets. DESCRIPTIF DU POSTE Le commercial a pour mission de développer, gérer et animer un portefeuille clients autour des solutions du groupe PSI (Solutions Education/collectivité et Pro – matériels, logiciels, services, mobilier autour d’un usage dans le numérique). Ce poste est essentiellement tourné sur une base de prospection en Ile-De-France (77, 93, 94) et départements de la région Grand Est (10, 51 et 89). MISSIONS Développement commercial • Acquérir et fidéliser des clients publics (mairies, communautés de communes et d’agglomération, établissements scolaires, SDIS…) et privés (groupes scolaires privés, établissements de formation, entreprises…), • Accompagner les clients sur la dimension conseil et expertise, • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale sur sa zone de prospection, sous la responsabilité du responsable commercial, • Assurer un reporting régulier Représentation • Assurer des missions de représentation de la société sur « le terrain » au minimum 50% de son temps d’activité., • Être présent sur les différents salons auxquels participe PSI en tant qu’exposant. COMPÉTENCES REQUISES Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Bac+2 en commerce, • Expérience, • Maîtrise des techniques de vente : argumentation commerciale, techniques de vente par téléphone, techniques commerciales, principes de la relation client, closing., • Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation, logiciel de gestion de la relation client) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...)., • Bon niveau français oral et écrit, • Intérêt pour les « TICE QUALITÉS ATTENDUES • Rigueur, • Autonomie et Travail d’équipe, • Expérience en téléprospection & terrain souhaitées, • Force de proposition, • Dynamisme, curiosité, • Excellent relationnel VOTRE ACCUEIL Lieu du poste : bureau basé à l'agence commerciale de Bailly-Romainvilliers (77) avec déplacements fréquents Contrat : CDI Temps de travail : 39h hebdomadaires Salaire : 26 850€ à 32 880€ bruts par an Moyens matériels du poste : ordinateur portable, smartphone et véhicule mis à disposition selon profil Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à notre succès commun !

Description de l'entreprise Navil a pour mission de rendre les flottes de vélos électriques accessibles, fiables, rentables et simples à exploiter. Nous proposons une gamme adaptée de vélos électriques, incluant city bikes, VTT, fat bikes, vélos longs et vélos compacts premium pour répondre à divers besoins de mobilité. Notre offre ne se limite pas aux vélos : nous incluons des services essentiels comme la maintenance, le financement en LOA, et l'accompagnement opérationnel. Notre approche repose sur des piliers fondamentaux : rentabilité, simplicité d’exploitation, continuité de service et excellence de l’expérience utilisateur. Rejoindre Navil, c'est participer activement à la transformation de la mobilité électrique pour les professionnels. Description du poste En tant que Founding Sales - Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans la construction et la croissance de l’activité commerciale de Navil. Vos responsabilités incluront l’identification et la prospection de nouveaux clients, la conduite de recherches de marché pour repérer les opportunités, et le développement de relations durables avec nos partenaires. Vous contribuerez à la conceptualisation et à la présentation de solutions adaptées aux besoins des clients pour promouvoir notre vision de la mobilité électrique. Ce poste à temps plein est basé à Bailly, dans les Yvelines, avec un engagement sur site. Tes missions : • Identifier et qualifier des prospects B2B : hôtels, campings, entreprises, CSE, collectivités, acteurs du tourisme, • Construire des listes de prospection ciblées, • Contacter les décideurs par email, téléphone et LinkedIn, • Présenter l’offre Navil et adapter le discours selon les usages clients, • Comprendre les besoins : location, flotte interne, mobilité collaborateurs, service client, tourisme, RSE, • Participer à la préparation des propositions commerciales, • Suivre les opportunités dans le CRM, • Contribuer à l’amélioration du pitch commercial, des supports de vente et du positionnement marché, • Remonter les retours terrain pour affiner l’offre produit et service Qualifications • Aptitudes analytiques : Capacité à analyser les données et à identifier les opportunités commerciales pertinentes., • Compétences en communication : Capacité à présenter des concepts, négocier des contrats et établir une relation de confiance avec les clients., • Prospection et génération de leads : Expérience dans l’identification et la gestion de prospects commerciaux, en travaillant sur des marchés cibles., • Recherche de marché : Capacités solides pour étudier les tendances du marché et adapter les stratégies commerciales en conséquence., • Service client : Approche orientée client, avec une aptitude à répondre efficacement à leurs besoins et préoccupations., • Autres qualifications souhaitées : Une bonne connaissance du secteur de la mobilité, expérience en start-up ou entreprises en forte croissance, et une attitude proactive qui favorise l'innovation et l'amélioration continue. Profil Recherché Tu es à l’aise avec la prospection, tu as envie de vendre une solution concrète et tu aimes les environnements entrepreneuriaux. Nous recherchons surtout une personnalité : curieuse, autonome, structurée et orientée résultats. Tu peux correspondre au poste si : • Tu as une première expérience en business development, sales, prospection ou relation client, • Tu aimes convaincre, échanger avec des professionnels et comprendre leurs enjeux, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et capable de suivre un pipeline commercial, • Tu as une bonne expression orale et écrite, • Tu es à l’aise avec LinkedIn, les emails de prospection et les outils CRM, • Tu t’intéresses à la mobilité durable, au vélo, au tourisme, à l’hôtellerie ou aux solutions B2B, • Tu veux rejoindre un projet au démarrage et participer activement à sa structuration Ce que tu vas apprendre • Construire une stratégie commerciale B2B from scratch, • Prospecter des comptes professionnels, • Vendre une offre combinant produit, service, maintenance et financement, • Participer au lancement d’une marque, • Travailler au contact direct du fondateur, • Comprendre les enjeux de rentabilité, d’exploitation et de mobilité durable chez les professionnels Pourquoi rejoindre Navil ? • Un projet entrepreneurial en phase de lancement, • Un marché porteur : mobilité électrique, tourisme durable, RSE, flottes professionnelles, • Une offre concrète, utile et facile à comprendre, • Une forte autonomie, • Un impact direct sur les premières ventes, • La possibilité d’évoluer avec le projet Rémunération Selon profil et format de collaboration. Package possible : fixe + variable sur objectifs / commissions commerciales (déplafonnées) Candidature Pour postuler, envoie ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : acaville@imde.fr

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur (trice) régional (e), le / la Chargé (e) d’animation et de développement (CHAD) garantit le développement du CNAS en région ainsi que l’animation du réseau .Il / elle apporte son concours à la réalisation des objectifs départementaux définis par les délégations départementales et des objectifs régionaux définis par les CADR, dans le cadre du plan de développement du CNAS ACTIVITES PRINCIPALES Connaissance et analyse des territoires • Veille territoriale : schémas départementaux, mouvements de directions, enjeux politiques,, • Identification des prospects. Contribution à la définition du plan d’actions de développement sur chaque territoire, • Identification des adhérents à suivre prioritairement sur un territoire. Analyse des mutations territoriales impactant les adhérents. Contribution à la définition du plan d’actions de fidélisation sur chaque territoire, • Veille concurrentielle : suivi des actions commerciales des concurrents potentiels et analyse comparative de leurs offres de prestations et de services Relation aux non adhérents - plan d’actions de Développement • Gestion et suivi des contacts, • Suivi et analyse des indicateurs relatifs au Développement, • Actions spécifiques en fonction de cibles identifiées : mailings de prospection, organisation et tenue de présentations aux prospects, • Soutien aux actions de promotion (salons, colloques …) organisées notamment par les délégations départementales, • Suivi et renseignements des contacts entrants, • Accompagnement des collectivités dans leur adhésion au CNAS : stratégie de communication interne préalable (élus, Direction, syndicats, agents) et déploiement de l’adhésion au sein de la collectivité, lien avec les services du CNAS sur le suivi administratif., • Le/la ChAD pourra être amené à saisir des dossiers d’adhésion, il devra en conséquence connaître les process d’enregistrement de ces dossiers., • Relations aux adhérents - plan d’actions de Fidélisation, • Suivi des indicateurs de fidélisation et de l’évolution du plan d’actions par la proposition d’actions correctives régulières et adaptées,, • Requête et analyse de l’ensemble des statistiques liées à la vie de l’adhésion,, • Accompagnement des adhérents dans leurs évolutions internes (fusions, restructurations…), • Animation et formation du réseau des adhérents : réunions départementales, régionales, formations, journées en antenne…Formations des délégués et correspondants : formations initiales ou continues, • Organisation des missions d’animation pour favoriser et promouvoir l’offre du CNAS auprès des bénéficiaires, à la demande ou en accord avec chaque adhérent ciblé, avec notamment :-Le soutien à la communication interne, • Les conseils dans l’organisation interne de l’action sociale, • L’autonomisation des référents du CNAS de l’adhérent, • La mise en place d’interventions des services du CNAS au sein de la collectivité adhérente : animations, forums, formations, permanences…, • Le / la ChAD pourra être amené à venir en appui à la gestion administrative des adhésions et notamment à saisir ou à traiter des dossiers d’actualisation avec des mises à jour des listes de bénéficiaires. Il devra en conséquence connaître les process d’enregistrement de ces dossiers., • Accompagnement des instances départementales et régionales, • En collaboration avec la Direction de l’antenne régionale :Préparation et participation aux réunions de délégations départementales,, • Accompagnement des Délégations départementales dans l’élaboration et l’enrichissement des plans d’actions,, • Participer à l’organisation de journées de rencontres organisées par les délégations départementales (aide à l’élaboration de l’ordre du jour, contacts avec les partenaires, intervention lors de la journée, etc.),, • Participation à la préparation et à l’animation des CADR., • Soutien au développement des offres locales dans les territoires, • Participation à la prospection de nouvelles offres locales CNAS,, • Enregistrement des nouvelles offres locales,, • Mise à jour annuelle des offres locales,, • Contact avec les partenaires opérationnels pour le développement et l’adaptation de leurs offres dans les territoires,, • Information/formation de l’équipe de l’antenne sur les prestations partenariales Le / la ChAD devra se tenir en permanence au courant de l’évolution de l’offre du CNAS et afin de bien la maîtriser. Il/elle pourra également être amené à saisir des dossiers de demandes de prestations. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR FAIRE • Connaissance du monde territorial, de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs évolutions politiques, économiques et juridiques,, • Connaissance du statut de de la fonction publique territoriale,, • Connaissance de l’éventail des prestations du CNAS,, • Connaissance de l’organisation du CNAS et de ses différentes instances,, • Utilisation des outils informatiques usuels COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES • Appétence au travail en équipe, • Qualités rédactionnelles, • Rigueur et méthode, • Aisance relationnelle et dans la prise de parole en public, • Réactivité et disponibilité, • Adaptabilité aux différents interlocuteurs, • Loyauté et probité vis-à-vis de l’organisation FORMATION • Bac +3 à Bac + 5 en développement commercial, vente et commerce, • Une connaissance des collectivités territoriales serait un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoin de votre expertise. Rattaché(e) à la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions que nous souhaitons vous confier : • Assurer la gestion opérationnelle du service, • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (antidérive, livrables, règles internes)., • Manager l’équipe des consultants, • Tenue et animation des points hebdomadaires., • Planification, réalisation et restitution des entretiens annuels, objectifs et suivis., • Suivi des besoins et demandes de formation, • Mentoring des consultants juniors/intermédiaires., • Assurer le support aux Chefs de Projet, • Mise à disposition des ressources adaptées., • Validation des estimations complexes., • Traitement des alertes liées aux consultants, • Être garant.e de la qualité du Delivery, • Garantir la conformité des livrables., • Suivi de la satisfaction client., • Maintien des standards internes. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Pourquoi rejoindre nos équipes ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • + de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique L'opportunité de construire des solutions complexes et à forte valeur ajoutée Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel, accessible et bienveillant ! Votre parcours : • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement ou le support d’infrastructures IT, • Une expérience significative dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. vos compétences : Managériales : • Excellentes capacités de leadership d’équipes techniques (priorisation, organisation, méthode, coaching, montée en compétences), • Très bon.ne communicant.e (assertivité, clarté, cadrage), • Très bonne capacité à arbitrer et à prendre des décisions de manière agile, • Des compétences éprouvées dans l’accompagnement à la gestion du changement. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonnes connaissances des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA. Vos qualités : • Un sens développé de l’analyse et un fort esprit de synthèse, • Vous êtes doté (e) d’un véritable sens du leadership et vous êtes un(e) communiquant(e) assertif (ve), • Vous êtes orienté.e qualité et amélioration continue. Les "+" : • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. Les données recueillies sont traitées pour la gestion des recrutements. Vous disposez de droits sur vos données et pouvez demander leur suppression à : recrutement@stordata.fr

Au sein de la Direction des Opérations de notre client, le prestataire interviendra en tant qu’Ingénieur Workplace Senior au sein de l’équipe Workplace, responsable du Build et du Run Expert des services Poste de Travail, Sécurité des Endpoints, Packaging Applicatif, Impression et Gestion des terminaux mobiles. Le consultant apportera son expertise technique sur l’écosystème Microsoft Workplace afin d’assurer la continuité de service, l’évolution des solutions existantes et le support de niveau 3 auprès des équipes opérationnelles. Dans ce cadre, il participera aux projets de transformation et d’amélioration du poste de travail, assurera l’administration des solutions Microsoft Endpoint Management (Intune), contribuera à l’automatisation des processus via PowerShell et pilotera les évolutions techniques de son périmètre. Le consultant travaillera en interaction avec les équipes de support N2, les équipes projets ainsi que les interlocuteurs IT internationaux du Groupe, dans un environnement multiculturel nécessitant une communication régulière en anglais. Livrables attendusExploitation et Support Expert • Traitement et résolution des incidents complexes de niveau 3., • Analyse des causes racines (RCA) et plans d'actions associés., • Documentation des procédures d'exploitation et de support., • Reporting d'activité et indicateurs de suivi.Administration et Évolution Workplace, • Configuration et administration des environnements Microsoft Intune., • Mise en œuvre des politiques de sécurité et de conformité des postes de travail., • Déploiement et gestion des configurations Windows 11 et Autopilot., • Validation et accompagnement des mises en production.Automatisation et Industrialisation, • Développement et maintenance des scripts PowerShell., • Automatisation des tâches récurrentes d'administration et d'exploitation., • Mise à disposition de scripts documentés et versionnés., • Production de rapports automatisés et tableaux de bord techniques.Gestion des Changements, • Dossiers techniques d'évolution., • Plans de déploiement et de retour arrière., • Comptes rendus de changements et de mises en production., • Validation des impacts techniques et opérationnels.Documentation, • Documentation d'architecture technique., • Guides d'exploitation et procédures opérationnelles., • Référentiel documentaire du périmètre Workplace., • Capitalisation des bonnes pratiques et retours d'expérience.Coordination et Pilotage, • Comptes rendus des réunions techniques., • Suivi des actions et plans d'amélioration continue., • Coordination avec les équipes N2, projets et partenaires internationaux., • Communication sur l'état de santé et les évolutions du service Workplace.Indicateurs de réussite, • Respect des SLA sur les incidents de niveau 3., • Réduction du volume d'incidents récurrents., • Taux d'automatisation des tâches d'exploitation., • Qualité et complétude de la documentation produite., • Respect des délais de mise en œuvre des évolutions., • Satisfaction des utilisateurs et des équipes support., • Maintien du niveau de sécurité et de conformité des postes de travail.Expertise technique indispensable, • Expertise confirmée sur les environnements Microsoft Windows 10/11 en contexte entreprise., • Maîtrise avancée de Microsoft Intune / Microsoft Endpoint Manager., • Expertise sur Windows Autopilot et les processus de déploiement automatisé des postes de travail., • Développement avancé en PowerShell (automatisation, reporting, administration système)., • Administration et gestion des terminaux mobiles (MDM/MAM)., • Gestion des stratégies de sécurité du poste de travail Microsoft., • Bonne connaissance de Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Expertise en support et résolution d’incidents de niveau 3., • Connaissance des environnements d’impression en entreprise.Expertise fonctionnelle, • Pilotage des évolutions techniques et des changements du domaine Workplace., • Gestion de la documentation technique et opérationnelle., • Coordination transverse avec les équipes de support N2, projets et infrastructures., • Participation aux projets de transformation et d'amélioration continue., • Gestion des mises en production et validation des évolutions techniques.Environnements et technologies appréciés, • Microsoft Defender for Endpoint, • Microsoft 365, • SCCM / MECM, • Azure, • Packaging applicatif, • Active Directory / GPO, • ITIL v4, • Outils de supervision et reportingCompétences comportementales, • Forte autonomie et capacité d'analyse., • Excellentes qualités de communication., • Sens du service et orientation client., • Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement international., • Rigueur documentaire et méthodologique., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.Langues, • Français courant., • Anglais professionnel impératif (échanges quotidiens avec les équipes IT internationales).Niveau d'expérience attendu, • Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions Workplace / End User Computing., • Minimum 3 ans d'expérience significative sur Microsoft Intune et PowerShell., • Expérience en environnement grand compte international fortement appréciée.

Description de l'entreprise Autocars Majesti est une entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs, reconnue pour la fiabilité de ses services et la qualité de son accueil. Implantée à Trappes, la société accompagne au quotidien des client.e.s varié.e.s : scolaires, entreprises, associations et agences de voyages. Autocars Majesti met l’accent sur la sécurité, le confort et le service sur mesure. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la proximité avec ses client.e.s et l’amélioration continue de ses prestations. Rejoindre Autocars Majesti, c’est intégrer une structure à taille humaine en plein développement. Description du poste En tant que Commercial.e Sédentaire, vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des client.e.s au sein de nos bureaux de Trappes, sur un poste à temps plein et 100 % en présentiel. Au quotidien, vous gérez les appels entrants et sortants, traitez les demandes d’informations et élaborez des devis adaptés aux besoins de transport (groupes, événements, déplacements réguliers). Vous assurez le suivi des propositions commerciales, relancez les prospects, négociez les conditions et finalisez les réservations. Vous collaborez étroitement avec l’exploitation et l’administration pour garantir une organisation optimale des services. Vous participez également à la mise à jour de la base clients, au suivi des indicateurs commerciaux et à la fidélisation par un service attentif et personnalisé. Qualifications • Expérience souhaitée en vente sédentaire, relation client ou conseil commercial (idéalement dans le transport, le tourisme ou les services BtoB)., • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, aisance téléphonique et capacité à argumenter et convaincre., • Maîtrise des outils bureautiques (suite Office ou équivalent) et des CRM ou logiciels de gestion commerciale., • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle dans des délais parfois courts., • Esprit d’équipe, sens du service, attitude orientée solution et goût pour la satisfaction client., • Niveau bac à bac+2 commercial, administratif ou équivalent par l’expérience ; la connaissance du secteur transport/tourisme est un atout.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES Sous l’autorité du / de la Directeur (trice) Réseau, le / la Directeur (trice) régional (e) a pour mission de proposer et de mettre en œuvre un plan d’action de développement régional en cohérence de la politique nationale du CNAS. Dans cette perspective, le/la Directeur (trice) régional (e) est responsable du pilotage de l’antenne régionale • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement et de fidélisation territoriale, • Mettre en œuvre des plans d’action de développement et de fidélisation territoriaux, • Représenter le CNAS localement, • Développer, soutenir et animer les instances régionales, • Manager les équipes, • Piloter l’antenne régionale et assurer la gestion budgétaire, • Assurer un reporting auprès de la direction générale, • Participer et contribuer aux projets de transformation engagés La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce serait un plus, • Moteur, vous êtes force de proposition auprès de votre Direction., • Rigoureux, vous savez gérer un budget et assurer un reporting de qualité., • La maitrise des outils bureautiques est nécessaire., • Une connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus PROFIL • De formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle avec management d'équipes., • Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d’écoute et d'anticipation., • Doté d’un bon sens commercial, votre force de persuasion et votre leadership naturel vous permettent de fédérer vos équipes et d'atteindre vos objectifs., • Autonome, vous savez prendre des décisions et accompagner le changement. AVANTAGES LIES AU POSTE • Prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 6%, • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE), • Voiture de service

Rejoindre BestDrive c'est intégrer un acteur majeur du service automobile et industriel, adossé au Groupe Continental. Vos missions, si vous les acceptez : Gestion intégrale de la relation client : Vous assurez le suivi des comptes, de l'analyse du besoin jusqu'à la livraison finale des produits ou services. Développement commercial sur le terrain : Professionnel de terrain, vous mettez en oeuvre notre politique commerciale pour prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille. Suivi administratif et reporting : Vous gérez l'ensemble des ventes (devis, documentation, encours et règlements) et assurez une communication fluide avec les agences ainsi que votre Responsable Hiérarchique. Vos atouts, si vous nous en convainquez : Rigoureux et réactif, vous possédez une solide fibre commerciale et maîtrisez les outils informatiques. Votre excellent relationnel et votre diplomatie seront des compétences clés pour vous intégrer rapidement et réussir dans vos fonctions. Votre secteur géographique : Ce poste couvre le périmètre des agences de la Seine-et-Marne (77) et des Yvelines (78). Vous vous retrouvez dans nos valeurs : confiance, esprit d'équipe, liberté d'action et passion de gagner ? Vous êtes motivé pour faire de BestDrive la marque de référence ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! BestDrive recrute pour vous conduire au succès

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Rattaché(e) à la Directrice des opérations, le/la Responsable Pilotage de la Performance et du Support Opérationnel contribue à la performance globale de la Direction. Il/elle est chargé(e) de produire et d’analyser les indicateurs d’activité, de piloter la planification des activités et des ressources de la direction des opérations et d’encadrer les équipes en charge des activités de support opérationnel (back-office, base documentaire et règle de gestion). Il/elle apporte un appui transversal aux responsables de service afin d’optimiser l’organisation des activités et la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES • Pilotage de la performance de la direction et des missions de son service, • Produire et suivre les indicateurs d’activité, de performance et de qualité de la Direction des Opérations, • Consolider les données issues des différents services,, • Réaliser les analyses d’activité et identifier les leviers d’amélioration,, • Produire des reportings et tableaux de bord de pilotage., • Piloter et suivre les missions de son service : base documentaire et gestion des titres., • Planification des activités, • Analyser et anticiper les charges d’activité de la Direction des Opérations et les capacités de production à court, moyen, long terme, pour la di, • Élaborer et suivre les plannings d’activité à court, moyen et long terme, et alerter si besoin, • Garantir l’équilibre entre les plans de charge et les ressources disponibles,, • Prévoir les tendances et besoins (analyse prédictive), faire des préconisations pour être plus en anticipation sur la charge., • Management des équipes, • Manager les équipes rattachées au service,, • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs,, • Favoriser la coopération avec les autres services de la direction., • Processus et outils, • Structurer et formaliser les processus de fonctionnement de son service ainsi que des outils métiers de l’ensemble de la direction des opérations,, • Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision,, • Participer aux projets de la direction. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE • Pilotage de la performance et analyse des activités de la direction,, • Planification et gestion des flux,, • Organisation et optimisation des processus,, • Management d’équipe,, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting,, • Capacité d’analyse et de synthèse. COMPETENCES RELATIONNELLES • Rigueur et sens de l’organisation,, • Esprit d’analyse,, • Capacité à travailler en transversal,, • Sens du service,, • Capacité à porter les orientations de la direction. PROFIL -Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en management, gestion, organisation ou pilotage de la performance.

Présentation du poste Dans le cadre du développement de l’activité, l’entreprise recherche un technicien itinérant H/F chargé d’intervenir auprès des clients pour assurer le service après-vente, l’assistance technique ainsi que la formation à l’utilisation des produits de l’entreprise. Le poste nécessite des déplacements réguliers auprès des clients, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation, d’autonomie et de communication. Missions principales Le/la technicien(ne) itinérant(e) aura notamment pour missions : • Assurer les interventions de SAV chez les clients., • Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements., • Réaliser les opérations de maintenance, réglage ou réparation nécessaires., • Accompagner les clients dans la prise en main des produits., • Former les utilisateurs aux produits et solutions de l’entreprise., • Remonter les informations techniques à l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue du service client., • Utiliser les outils informatiques nécessaires au suivi des interventions. Profil recherché Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et autonome, ayant le sens du service client. Pré-requis • Permis B obligatoire., • Notions d’anglais souhaitées., • Notions en informatique., • Connaissance ou notions sur CorelDRAW appréciées., • Connaissance ou notions d’électromécanique appréciées., • Motivation, rigueur et envie d’apprendre., • Bon relationnel client., • Capacité à travailler en autonomie lors des déplacements. Formations prévues Les formations nécessaires seront prises en charge par l’entreprise, notamment : • Formation aux bases électromécaniques., • Formation aux produits de l’entreprise., • Formation aux procédures internes et aux outils utilisés. Conditions de travail • Poste en itinérance avec déplacements professionne ls. (CDI) • Temps de travail : 35 heures par semaine., • Salaire de départ : 25 000 € à 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience., • Rémunération sur 13 mois. Avantages • Téléphone d’en treprise. • Véhicule d’entreprise., • Ordinateur ou tablette d’entreprise., • Formation interne prise en charge par l’entreprise., • Poste évolutif selon profil et implication. Qualités attendues • Motivation et imp lication. • Sens du service client., • Autonomie., • Organisation., • Curiosité technique., • Bonne présentation., • Capacité à expliquer simplement les choses aux clients.

Lieu : Les Caves Royales, 78000 Versailles Type de contrat : CDI Prise de poste : 01/09/2026 🍷 Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) vendeur(se) caviste polyvalent(e) passionné(e) par l’univers du vin et des spiritueux. Vous participerez activement à la vie de la cave et serez un véritable ambassadeur de nos produits auprès de la clientèle. 🔧 Missions principales • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Réaliser les ventes et encaissements, • Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits, • Participer à la réception des marchandises, • Décharger, contrôler et ranger les produits dans les espaces de stockage, • Gérer l’approvisionnement et le réassort de la boutique, • Effectuer des livraisons clients en voiture, • Veiller à la propreté et à l’organisation de la cave 👤 Profil recherché • Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), • Sens du service client et bon relationnel, • Intérêt pour le vin et les produits du terroir (connaissances appréciées), • Permis B indispensable (livraisons), • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Une première expérience en vente est un plus 🎁 Nous proposons • Un environnement de travail convivial et passionnant, • Une formation aux produits (si nécessaire), • Rémunération selon profil + [primes éventuelles]

Entreprise française fondée en 1992, notre client est un éditeur de solutions SaaS spécialisées dans le pilotage RH et financier. Il accompagne plus de 300 entreprises grands comptes. Reconnu pour la robustesse de ses outils, l’expertise de ses consultants et la sécurité de son cloud privé, il se positionne comme un acteur de référence en matière de solutions RH personnalisées et conformes aux standards les plus exigeants. L’environnement de travail allie innovation, agilité et forte culture du service client. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Consultant Implémentation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions personnalisées pour les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interdisciplinaires pour comprendre les besoins des clients et déployer les solutions avec succès. • Recueil du besoin auprès des clients grands comptes,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Paramétrage et configuration de la solution,, • Formation des utilisateurs,, • Accompagnement et suivi du client : établir une relation client durable dans une logique de partenariat et être force de proposition sur les évolutions possibles,, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,, • Partager l'expertise technique et les développements au sein de l'équipe afin de capitaliser sur les connaissances. Pourquoi les Rejoindre • Travaillez avec des Technologies de pointe dans un secteur en pleine croissance, • Opportunités de développement personnel et de formation continue, • Culture d'entreprise dynamique, beaucoup d'autonomie et de liberté, • Turnover quasiment jamais, • Rémunérations attractives et avantages sociaux compétitifs LE PROFIL IDÉAL De formation supérieure en informatique niveau bac+5, vous avez une forte appétence pour la technique et êtes capable d'accompagner vos clients en intervenant de bout en bout sur les différents projets qui vous sont confiés. Cet éditeur recrute actuellement plusieurs profils, le poste est aussi bien ouvert pour des jeunes diplômés (avec une première expérience en alternance) que des personnes plus expérimentées (5-10 ans d'XP). Si vous recherchez un environnement stimulant où votre expertise sera reconnue et valorisée, rejoignez l'entreprise dans cette aventure technologique où l'innovation est le moteur de tout. Faites partie du succès de notre client en contribuant au vôtre. Postulez maintenant pour faire partie de l'équipe

Collaborateur préparateur avant et après-vente pour automobiles de sport et collections La Société : Wheel Become À propos de nous : Wheel Become est une jeune société spécialisée dans les automobiles de sport et de collection, créée par des passionnés pour des passionnés, et connaissance ces dernières années un développement exponentiel. Nous offrons à nos clients un service personnalisé en les conseillant et en les orientant vers les véhicules qui correspondent le mieux à leurs désirs. Si un véhicule n'est pas en stock, nous mettons tout en œuvre pour le trouver. Ce que nous offrons : • Des véhicules rares, en parfait état, avec une configuration exceptionnelle, un historique vérifié, une expertise approfondie, et des défauts rectifiés., • Des prix justes, basés sur une véritable connaissance du marché., • Une écoute attentive et des conseils avisés avant, pendant, et après la vente. Wheel Become, c'est plus de 600 véhicules vendus à ce jour, mais surtout un portefeuille de clients fidèles qui nous font confiance pour répondre à leurs nouveaux besoins. Pour nous accompagner dans cette forte croissance, nous recrutons, en CDI un Responsable Logistique Avant et Après-Vente Missions : Gestion et Développement : • Organisation des plannings quotidiens pour optimiser les opérations logistiques., • Développement de nouvelles relations avec des prestataires spécialisés par marque et domaine (mécanique, carrosserie, etc.)., • Conduite des véhicules avec soin et respect, en vérifiant leur bon fonctionnement., • Optimisation des trajets pour éviter les allers-retours inutiles., • Mise en place de nouveaux outils pour améliorer l’organisation et la coordination avec le service commercial., • Création et amélioration des processus logistiques internes. Avant-Vente : • Contrôle et expertise des véhicules à leur arrivée au garage., • Préparation esthétique des véhicules (detailing) pour garantir une présentation impeccable., • Réalisation de shootings photo professionnels pour les annonces commerciales. Après-Vente : • Préparation des véhicules pour les livraison., • Gestion des éventuels services après-vente (SAV) : prise de contact avec le client, résolution des incidents, et maintien de la satisfaction et de la fidélité du client. Le Profil : Polyvalent(e) et Investi(e) avec un Esprit d’Initiative Votre profil : • Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la logistique ou la mécanique de véhicules d'occasion premium, de luxe, ou de collection, avec une excellente connaissance des spécificités et des défauts récurrents de ces véhicules., • Permis B requis, avec plus de 5 ans d'expérience de conduite, idéalement sur ce type de véhicule., • Maîtrise du jargon et du langage automobile., • Excellentes compétences en communication, avec une expression orale irréprochable., • Dynamisme, rigueur, autonomie, et un fort sens de l’initiative sont essentiels pour ce poste. Le Contrat : À Définir en Fonction du Profil Conditions : • CDI à pourvoir rapidement., • Rémunération fixe compétitive., • Possibilité d’évolution vers un poste commercial., • Lieu de travail : Showroom (situé Rue Guynemer, 78280 Guyancourt) avec bureaux confortables et très fonctionnels Si ce défi vous motive, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Administrateur OPENSHIFT confirmé H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78 avec 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage: négociable. Au sein de l'équipe Containeurs, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration et exploitation OpenShift : • Administrer, superviser et maintenir en conditions opérationnelles les clusters OpenShift (installation, configuration, upgrades, patching), • Déployer et gérer les workloads conteneurisés dans un contexte de production à haute disponibilité, • Assurer la gestion du cycle de vie des clusters : provisionning, scaling et backup, • Garantir la sécurité de la plateforme (RBAC, SCC, Network Policies, gestion des certificats), • Ingénierie système Linux : Administrer les serveurs Linux (RHEL) sous-jacents aux clusters OpenShift : installation, hardening, gestion des paquets, tuning kernel, • Gérer les systèmes de fichiers, le stockage (NFS, Ceph, ODF) et la connectivité réseau associée, • Assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS) des systèmes d'exploitation hôtes Automatisation et Infrastructure as Code :, • Concevoir et maintenir les playbooks et rôles Ansible pour l'automatisation des déploiements et de la configuration, • Exploiter Ansible Automation Platform (AAP) pour orchestrer les workflows d'automatisation à l'échelle, • Contribuer à la démarche GitOps avec ArgoCD et à l'intégration continue via les pipelines CI/CD Collaboration et méthodes agiles :, • Participer activement aux rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospectives) en collaboration avec le Tech Lead et le Product Owner, • Contribuer à l'estimation et à la planification des activités de BUILD et de RUN Documentation et support :, • Rédiger et maintenir la documentation technique des plateformes OpenShift, • Assurer le support technique N2/N3 et la résolution d'incidents, problèmes et RITM Innovation et veille technologique :, • Effectuer une veille continue sur les technologies cloud-native et l'écosystème Red Hat, • Proposer et expérimenter des solutions innovantes (Service Mesh, Operators custom) Vous disposez des compétences suivantes : Maîtrise de Red Hat OpenShift (déploiement, administration, troubleshooting, upgrade) : Solide expertise en administration système Linux (RHEL 8/9) : systemd, SELinux, gestion des paquets, tuning Maîtrise d'Ansible et d'Ansible Automation Platform (AAP) : conception de playbooks, rôles, collections, gestion des inventaires et workflows Expertise des technologies de conteneurisation comme Podman, Solide expérience avec les outils d'orchestration : Helm, Kustomize, Operators Connaissance approfondie des systèmes distribués et du réseau (SDN, OVN-Kubernetes, load balancing) Maîtrise des chaînes CI/CD (, GitLab CI, ArgoCD) et de la démarche GitOps Expérience avec les outils de monitoring et d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK/Loki) Connaissance des solutions de stockage (ODF/Ceph, NFS, CSI drivers etc.) Bonne compréhension de l'écosystème Red Hat (RHEL, Satellite, AAP) Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 6 en tant que un Administrateur OPENSHIFT., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2025 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance informatique – telecom / FSO F/H pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur Automobile. Mission • Fournir un support technique de proximité aux utilisateurs finaux (personnel administratif et d’exploitation) sur PC et machines de production mais aussi sur téléphones et tablettes. L'interaction, • avec de multiples niveaux d'utilisateurs finaux, de gestionnaires, de VIP et de personnel technique est nécessaire., • Le support comprend la mastérisation et ponctuellement certains tests des masters conformément aux normes et règles établies par notre client., • Une bonne compréhension des services informatiques généraux est nécessaire, afin d’être en appui technique avec des équipes locales comme en offshore., • A noter que ces équipes délocalisées couvrent l’administration Réseaux, la sécurité informatique, les serveurs (monitoring des datacenter français), la gestion de l’AD & SCCM, mais elles s’appuient sur les techniciens de proximité dont vous ferez partie., • C’est pourquoi la personne devra être capable d'interagir en anglais avec des équipes basées en Pologne et en Inde., • Les fonctions incluent (mais ne sont pas limitées, • Test, identification, réparation, résolution et documentation avec précision des problèmes, • techniques des utilisateurs finaux pour :, • • le support des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables et des stations de travail,, • • le support basique de connectivité (téléphonie fixe et mobile, VOIP), • • le support basique des imprimantes., • Dépannage et résolution des problèmes logiciels. Possibilité d'installer, de configurer, de, • reconfigurer ou de réinstaller des logiciels, y compris « en remote », • Remastérisation d'ordinateurs/disques durs conformément aux normes du client, • Fonction IMAC, y compris l'installation et la mise hors service., • Sauvegarde et restauration des paramètres et des activités d'administration des systèmes associés, • Hiérarchisation des demandes d'assistance et des demandes de service en utilisant l’application de ticketting « Service Now », • Formation et partage de connaissances entre équipes internes sur l'utilisation du matériel et des logiciels. Expériences / Compétences souhaitées - - - - - - - - - • Au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien de support / maintenance informatique, • Solide expérience en support utilisateurs, • Connaissances ITIL (idéalement certification), • Solides compétences dans un outil de ticketting (Service Now sera un atout majeur), • Solides compétences d'installation et de dépannage du système d'exploitation Microsoft, • Solides compétences en matière d’installation et de réparation des ordinateurs de bureau et des stations de travail, • Expérience dans les services liés à l'informatique avec une connaissance des bases réseaux, des serveurs et des télécommunications, • Compétences Network, VOIP et aussi Smartphone et MDM., • Expérience dans le contrôle à distance des PC et connaissances en visioconférence, • Vos points forts - - - - - - - - - - -, • Vous maîtriser la langue Française, et êtes capable de faire du support en Anglais., • Très bonne communication écrite et verbale, • Bonne compréhension de l’outil de ticketting (Service Now, …), • Compétences Smartphone et MDM, • Bon niveau en Anglais (doit être capable de travailler avec des équipes qui ne parlent que l'anglais), • Très forte orientation client (sens du service), • Goût du détail et rigueur, • Autonomie ( tout en sachant reporter à son manager), • Capacité à s’impliquer, • Flexibilité, • Être polyvalent et multitâche, • Divers - - -, • Astreinte (roulement d’équipe), • Permis B indispensable (avec nombre de points suffisants), • Déplacements inter-sites en Rhône-Alpes ponctuels, avec véhicule de service fourni lors de ces déplacements. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps”, • Concevoir et animer des ateliers d’idéation avec les prenantes Vous prendrez part également à la vie de l'équipe, en participant activement à l’avant‑vente (qualification, ateliers de cadrage, chiffrage, soutenances, rédaction de propositions), en contribuant à la construction et à l’évolution des offres Advisory (IA / Copilot / agents / gouvernance / data platform) ainsi qu'en contribuant à sa notoriété (conférences, retours d’expérience, contenus). Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Chef(fe) de Projet Confirmé(e) / Responsable de Pôle ICPE – Risques Industriels 3 localisations possibles : Lyon - Nantes ou Paris Développement d’activité • Management • Conseil stratégique • Environnement industriel Véritable bras droit du Directeur Industrie Groupe, vous recherchez un poste à haut niveau d’autonomie, de responsabilité et d’influence dans les orientations du pôle ICPE. Vous souhaitez conjuguer leadership, vision business et excellence technique, avec l’envie de construire, entreprendre et avoir un impact concret. Quels seront vos missions et votre rôle au sein du pôle Industries & Environnement ? Votre rôle : piloter, développer, inspirer Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✔ Piloter des projets ICPE complexes : études réglementaires, études d’impact, études de dangers, accompagnement des industriels et échanges avec les autorités. ✔ Développer l’activité et la relation client : identifier de nouvelles opportunités, accompagner la croissance du pôle et contribuer à son rayonnement. ✔ Encadrer et faire monter les équipes en compétence : accompagner les collaborateurs, structurer l’activité et insuffler une dynamique collective ambitieuse. Un poste à forte autonomie, combinant expertise technique, management et développement d’activité. Qui êtes-vous ? ✔ Expérience minimale de 7 ans en bureau d’études ou en conseil environnemental risques industriels, / sanitaires. ✔ Solide maîtrise des dossiers réglementaires : études d’impact, études de dangers, porter à connaissance, dossiers ICPE, Loi sur l’Eau, etc., ✔ Familiarisé(e) avec le pilotage de projets industriels complexes et de la relation clients/administrations. ✔ Implication opérationnelle et technique : pilotage de dossiers stratégiques, production et validation des livrables réglementaires, accompagnement des industriels sur des projets à enjeux. Qui sommes-nous ? VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LE TERRITOIRE Rejoignez SOLER IDE, entité du Groupe Verticalsea, et participez à notre ambition : devenir la première entreprise de conseil et d’ingénierie régénérative. Depuis plus de 40 ans, SOLER IDE accompagne industriels, collectivités et aménageurs sur des enjeux majeurs : environnement industriel, ICPE, Loi sur l’Eau, sites et sols pollués, hydrogéologie, déchets, bâtiments durables… Nous combinons l’agilité d’une structure à taille humaine avec la force d’un collectif de 21 agences et 71 M€ de chiffre d’affaires, au service de projets qui façonnent les territoires tout en respectant les ressources naturelles et les personnes.

Dans le cadre de sa transformation digitale, le Groupe Safran déploie un programme stratégique de migration et d’harmonisation des environnements PLM afin de : • Harmoniser les systèmes PLM du Groupe, • Migrer les données techniques et documentaires vers les solutions 3DEXPERIENCE et PTC Windchill, • Sécuriser et optimiser les futurs processus métiers Cette migration critique a pour objectif de garantir : • La continuité des activités d’ingénierie, • La conformité aux standards Safran, • La fiabilité, la cohérence et la valorisation des données techniques Votre rôle Intégré(e) à l’équipe projet, vous intervenez en tant qu’Architecte Migration PLM. Votre mission principale sera de concevoir, structurer et sécuriser les mécanismes de migration afin d’assurer une transition fluide vers les nouveaux environnements PLM, tout en garantissant la qualité et la cohérence des données. Vos missions 1. Architecture & gouvernance de la migration • Concevoir l’architecture de migration end-to-end vers 3DEXPERIENCE, • Définir la stratégie de migration (Big Bang, incrémentale, hybride…), • Formaliser les standards, patterns et règles de migration, • Garantir l’alignement avec l’architecture cible, les processus métiers et le modèle de données 1. Gouvernance du Data Model • Définir les règles de mapping entre les données sources et cibles, • Identifier les écarts entre les modèles de données existants et les besoins métiers, • Documenter le Data Model et ses règles de gestion, • Proposer des évolutions adaptées aux enjeux métiers 1. Transformation & qualité des données • Définir les règles de transformation des données (normalisation, restructuration, formatage…), • Superviser les mécanismes de cleansing et de dédoublonnage, • Prioriser les actions de correction, enrichissement et reconstruction des données, • Mettre en place les contrôles de cohérence ainsi que les KPI qualité 1. Outils & architecture technique • Définir les choix technologiques : MQL, TCL, Python, Java, ETL, APIs 3DX…, • Concevoir l’architecture des outils et batchs de migration, • Superviser les développements réalisés par les équipes techniques, • Garantir la performance, la traçabilité et la gestion des erreurs 1. Cutover & stabilisation • Définir le plan de bascule (freeze, séquencement, contrôles…), • Superviser les opérations de migration en production (monitoring, KPI, GO/NOGO), • Piloter la phase de stabilisation et de montée en charge, • Optimiser les temps d’exécution et les mécanismes de reprise Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure en ingénierie, informatique ou systèmes PLM, • Expérience confirmée en environnement industriel, • Expérience significative sur des projets critiques de migration PLM Compétences techniques • Expertise sur 3DEXPERIENCE et/ou PTC Windchill, • Première expérience en tant qu’Architecte Solution, • Très bonne maîtrise des modèles de données et des processus d’ingénierie, • Connaissance des outils de migration : ETL, scripts, APIs, outils 3DX/PTC, export/import Teamcenter, • Capacité à concevoir des solutions robustes sur des problématiques complexes Soft skills • Excellentes capacités de communication, • Pédagogie et capacité de vulgarisation, • Esprit d’analyse, de synthèse et d’abstraction, • Sens du service et orientation client Informations complémentaires • Déplacements à prévoir en France et à l’international.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Réception expérimenté(e) et passionné(e), capable d'accompagner la gestion de l'équipe de réception et de garantir une expérience client irréprochable. Véritable relais du Chef de Réception, vous participez à l'organisation du service, à l'

Manpower VERSAILLES recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) Rattaché(e) au service de production, tu auras la charge de réaliser différentes sortes de biscuits, confiseries et chocolats et d'effectuer les mises en conditionnement dans les packagings.

Nous recrutons un Customer Service Manager (CSM) au sein de la Direction du Service Clients (DSC) de la Direction Générale des Avions Civils. Au sein du Département Relation Clients de la Direction du Service Clients Falcon, vous êtes l'interlocuteur du client. Vous l'accompagnez du jour de la l

Samsic emploi Versailles recrute des Opérateurs de production (H/F) pour son client. Envie de rejoindre une équipe engagée et de mettre votre minutie au service d’un secteur de haute exigence ? Postulez dès maintenant !. Appliquer les consignes de sécurité et maintenir un poste de travail pr

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant gestion administrative & financière (H/F) En appui direct au Chef de service du Conseil d'administration de la Direction juridique , vous participez activement à :\n\n>.

Vous avez au moins une formation Bac +2 minimum commerciale et/ou administrative, avec idéalement une expérience en service clientèle ou en gestion de litiges / problématique dans le secteur pharmaceutique ou de la santé. Vous avez le sens du service : bon relationnel client, notamment à dista

Ingénieur(e) Service Clients Biologie Délocalisée - Secteur Est (h/f/nb). Ingénieur(e) Service Clients Biologie Délocalisée,. Rejoignez l'équipe de Thomas, Responsable des Opérations Service POC (Point Of Care), et prenez part à l'aventure sur la zone Est, Centre-Est et Rhône-Alpes.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?Vous rejoindrez l’équipe Client Service Alts, interface clé avec les clients pour tous les sujets non liés à l’investissement, en collaboration avec les équipes Sales. Êtes-vous notre p

Arial, sans-serif;">Envie de donner du sens à votre expertise ? Vous souhaitez accompagner des victimes au cœur de moments clés de leur vie ?<span style="font-

Êtes vous notre prochain ou prochaine VIE - Client Service ?Formation / Diplômes :Diplôme universitaire ou formation équivalente</

Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et dans la qualité du service offert à nos clients. Première expérience (1 à 2 ans) en service client. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Service Client et ADV pour rejoindre notre équipe à Les Ulis (France),

Votre rôle au quotidien :Assister l’équipe Service Client & Développement Commercial dans leurs tâches quotidiennes, et en particulier : Participer au processus d’onboarding des clients : création des clients dans les

Participer à l’analyse des demandes clients et améliorer le niveau de service. Au moins 2 ans d’expériences dans le domaine du service client. POSTE RECHERCHE : Spécialiste service clients.