Offres service client à BucCréer des alertes d'emploi

Notre client est un établissement public de santé de référence situé dans les Yvelines (78).Doté d'un service d'urgences moderne et d'un plateau technique complet, il intervient dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales.Il joue un rôle majeur dans la prise en charge des pat

Notre client, acteur majeur du secteur de la construction, recrute son futur Chef de Service Structures Bâtiment.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Technicien Service Client itinérant H/F.Vous intervenez chez les clients de votre zone sur les machines d'essais.Basé en Île-de-France – Itinérance sur

Au sein de la verticale RACCORDEMENTS de la DSI, cette mission a pour domaine la maitrise d'œuvre du système I360, qui se base sur Salesforce Field Service.C'est un système de « Field Service Management » pour les partenaires mandatés par le client pour installer et dépanner ces box fibre.

Le cabinet Manpower recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de la mobilité internationale, un Coordinateur d’exploitation bilingue anglais (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au service exploitation, vous contribuez à l’organisation et au pilotage des opérations logistiques dans le cadre de prestations de déménagement à l’international. À ce titre, vos missions principales seront : • Organiser et planifier les différentes opérations de transport (route, mer et air) ainsi que les prestations de stockage., • Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles, les chauffeurs et les partenaires externes., • Suivre l’avancement des dossiers en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité des prestations., • Garantir l’application des réglementations en vigueur et des règles de sécurité liées aux opérations., • Analyser et suivre les indicateurs d’activité afin d’optimiser la performance du service., • Traiter les éventuels incidents ou réclamations et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’optimisation des méthodes et des procédures de travail., • Veiller au bon suivi du matériel, des véhicules et de l’activité opérationnelle. Le profil Issu(e) d’une formation Bac +2 en transport ou logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences : • Bonne connaissance de la réglementation transport et logistique, • Capacité à coordonner plusieurs opérations simultanément, • Sens de l’organisation, gestion des priorités et rigueur, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais courant Processus de recrutement : • Échange téléphonique avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le client Intéressé(e) par ce nouveau challenge dans un environnement international ? N’hésitez plus et postulez dès maintenant ! 🚀

Dagard, membre de PUREVER INDUSTRIES, conçoit, fabrique et installe des solutions industrielles intégrées pour des environnements sur mesure pour l'industrie agroalimentaire, l'hôtellerie et la restauration d'une part et les secteurs hospitaliers, pharmaceutiques, électroniques d'autre part. Nous nous engageons au quotidien autour de valeurs telles que l'expertise, le savoir-faire, l'innovation, la qualité, l'écoute, l'accompagnement et la satisfaction de ses clients afin que nos produits riment avec développement durable. Avec près de 310 collaborateurs présents sur nos 2 sites français, DAGARD est en quête de ressources humaines pour accompagner nos ambitions. Chez DAGARD, la ressource précieuse c'est vous ! Rejoignez DAGARD, innovez et laissez parler votre ambition. Nous recherchons un Technicien Etudes Chiffrage H/F pour intégrer notre agence DAGARD située à Saclay (91400). Missions : • Analyser les cahiers des charges et les besoins clients., • Réaliser les études techniques des projets., • Élaborer les devis et chiffrages en tenant compte des contraintes techniques et économiques., • Déterminer les solutions techniques les plus adaptées., • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour l’estimation des coûts., • Participer à l’optimisation technique et financière des projets., • Assurer le suivi des dossiers d’études et la mise à jour des bases de données techniques et tarifaires., • Travailler en lien étroit avec les équipes travaux, méthodes et commerciales. Profil recherché : • Formation technique de type BTS / DUT / Licence professionnelle jusqu'à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment, de l’enveloppe du bâtiment, de la construction métallique ou équivalent., • Une première expérience en bureau d’études, chiffrage ou métreur est appréciée., • Bonne capacité d’analyse technique et de lecture de plans., • Maîtrise des outils informatiques., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Sens du service client et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes.

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous :

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Description du poste : Vallourec recherche un Finance System Manager SAP pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). En tant que Finance System Manager vous avez la charge de garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financiers. Contexte du poste : Pour accompagner la fonction Finance dans l’atteinte de notre ambition 2030, il est devenu essentiel de renforcer notre expertise interne sur SAP. Avec l’évolution de nos processus et la nécessité croissante de s’appuyer sur un système d’information harmonisé, performant et évolutif, la création d’un rôle dédié garantissant l’alignement, le déploiement et la bonne utilisation des solutions SAP sur l’ensemble des processus financiers s’impose désormais comme un levier clé. Ce poste est créé afin de renforcer nos capacités internes, sécuriser la qualité et la cohérence du core model Finance, et garantir que nos outils, nos données et nos modes de fonctionnement restent pleinement adaptés à la trajectoire de croissance et de transformation du Groupe. Ce rôle contribuera à coordonner les déploiements, accompagner les équipes opérationnelles, garantir la standardisation et développer les compétences SAP nécessaires pour soutenir la performance et accompagner l’organisation vers ses objectifs de long terme. Le poste implique des interactions étroites avec l’ensemble des équipes Finance ainsi qu’avec la Direction des Systèmes d’Information. Missions et responsabilités : • Supporter le déploiement des solutions informatiques liées à la fonction Finance, • Assurer, pour le pôle de la Direction Financière, la mise en œuvre de l’ensemble des projets IT liés à la fonction Finance (SAP ERP, outils associés) ainsi que le développement des solutions BI., • Coordonner et piloter les fonctions Finance (Comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, trésorerie) lors des déploiements SAP sur les différents sites (y compris les sites industriels)., • Accompagner les équipes opérationnelles de chaque fonction Finance dans la rédaction des spécifications fonctionnelles pour toute demande impliquant un nouvel outil « Finance »., • Faire le lien entre la DSI, les équipes opérationnelles Finance et les autres responsables de flux SAP (Logistique, Ventes, Qualité…)., • Déployer et pérenniser le core model SAP des processus Finance, • Coordonner, superviser et suivre les évolutions et anomalies du core model SAP., • Prioriser les améliorations/projets et préparer la collecte des besoins métiers., • Apporter un support aux équipes opérationnelles pour les demandes de gestion du changement et la résolution des incidents., • Garantir l’harmonisation SAP pour les processus Finance, • Veiller, en coordination avec les équipes opérationnelles, à l’utilisation cohérente des fonctionnalités SAP sur l’ensemble des processus., • Agir comme garant de la standardisation des fonctionnalités SAP et des données de référence associées dans tout le Groupe, notamment pour les processus de clôture et de production comptable (RTR)., • Fournir l’expertise et le support nécessaire aux responsables des processus PTP/OTC., • Participer au développement des compétences SAP pour les processus Finance, • En étroite collaboration avec le comité de formation, assure la bonne définition et la mise en œuvre des programmes de formation SAP pour les processus Finance :, • Identifier les besoins de formation., • Garantir la disponibilité des supports de formation., • Coordonner la production des contenus de formation avec le comité de formation, la DSI et les équipes opérationnelles métier., • Identifier, animer et accompagner la communauté des formateurs. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (finance, SI Finance), • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans toute filière pertinente Les compétences techniques demandées : • Connaissance solide et maîtrise de SAP ECC / SAP S/4HANA, • Connaissance des outils supports (KDS, ESKER, BlackLine, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Connaissance et compréhension des principes clés des processus Finance (R2R, O2C, P2P, etc.), • Compétences en gestion de projet Les compétences demandées : • Organisé(e) et méthodique, • Forte capacité de pédagogie et de synthèse, • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais ), • Ouverture d’esprit, • Dynamisme et proactivité, • Sens aigu du service client Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Commercial(e) sédentaire "pour la Societe' PN Electronics" Missions Relation Client • Assurer la prospection commerciale., • Travailler en binôme avec le SAM (Stratégic Account Manager)., • Suivre et développer le portefeuille clients., • Établir des offres de prix et traiter les demandes tarifaires des clients., • Créer et ouvrir les dossiers clients, notamment l’établissement des Accusés de Réception (AR)., • Gérer et suivre les commandes fournisseurs., • Négocier les conditions d’achats et établir les commandes fournisseurs., • Suivre les réceptions et gérer les retours éventuels en lien avec l’entrepôt., • Relancer les fournisseurs pour garantir le respect des délais. Profil recherché Compétences et qualifications • Anglais courant (lu, parlé, écrit)., • Formation commerciale (Bac+2 minimum type BTS, DUT, Licence pro)., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (Inside Sales / Commercial(e) sédentaire / ADV commercial)., • Excellente maîtrise Outlook et Excel ;, • Sens du service et de la relation client., • Organisation, rigueur et réactivité., • Capacité à travailler en équipe et en coordination avec plusieurs services., • Aisance dans la communication orale et écrite. To Apply send your CV to Founded in 1968, Future Electronics is a worldwide leader in electronic components distribution and is recognized as one of the most respected and innovative companies in the industry today. Headquartered in Montreal and operating in 169 locations in 44 countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. On September 14th, 2023, it was announced that Future Electronics would be joining forces with WT Microelectronics to deliver long-term, sustainable value to all relevant stakeholders including customers, suppliers, employees, and shareholders through the combination of two highly complementary organizations. The two organizations will continue to operate independently pending regulatory approvals. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Rattaché(e) à de la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions de votre périmètre : Assurer la gestion opérationnelle du service • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (anti-dérive, livrables, règles internes). Manager l’équipe des consultants • Animation et structuration des points hebdomadaires, • Pilotage complet des entretiens annuels et des revues d’objectifs ( préparation, conduite et restitution formalisée), • Identification et suivi des besoins en formation (plans de développement des compétences adaptés de chaque collaborateur), • Mentorat actif des consultants juniors et intermédiaires Assurer le support aux Chefs de Projet • Mise à disposition des ressources adaptées, • Validation des estimations complexes, • Traitement des alertes liées aux consultants Être garant.e de la qualité du Delivery • Assurer la conformité et la qualité des livrables, • Piloter le suivi de la satisfaction client, • Veiller au maintien et à l’application rigoureuse des standards internes Piloter l’activité et assurer un reporting rigoureux • Superviser l’ensemble des KPIs, • Produire des reportings mensuels structurés et orientés décision, • Identifier, prioriser et piloter les axes d’amélioration continue Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Vos compétences Managériales • Une maîtrise éprouvée de l’accompagnement au changement, avec la capacité d’anticiper les impacts, d’embarquer les équipes, de faciliter l’adoption des nouveaux processus et de garantir la continuité opérationnelle., • Des compétences confirmées en management d’équipes techniques, incluant la priorisation et l’organisation des activités, la structuration des méthodes de travail, le coaching au quotidien et la montée en compétences des profils juniors à seniors., • D’excellentes capacités d’arbitrage et de prise de décision agile, permettant de trancher rapidement en contexte exigeant, de sécuriser les projets en cours et de maintenir un haut niveau de qualité et de performance du Delivery. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonne connaissance des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA., • Très bonne capacité à challenger les estimations et les solutions. Vos qualités : • Un excellent sens de l'analyse et fort esprit de synthèse, permettant d’appréhender rapidement des environnements complexes, d’identifier les leviers de performance et de soutenir la prise de décision, • Un sens affirmé du leadership et vous êtes reconnu(e) pour votre communication assertive, • Vous êtes orienté (e) qualité et amélioration continue (optimisation continue des processus, maîtrise des risques et de consolidation durable de la performance organisationnelle). Votre parcours • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement et/ou le support d’infrastructures IT ainsi que dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

L'Adresse Bois D'Arcy RECRUTE ! Nous recherchons un agent commercial avec une première expérience est un plus. En tant qu'agent commercial immobilier au sein de L'Adresse Bois D'Arcy, vous serez chargé(e) de : • sur le secteur de BOIS D'ARCY, FONTENAY-LE-FLEURY, SAINT -CYR-L'ÉCOLE et communes avoisinantes :, • Prospecter de nouveaux biens à la vente ou à la location., • Développer et entretenir un portefeuille clients., • Réaliser des estimations immobilières., • Mettre en valeur les biens (reportages photos, rédaction d'annonces, conseils)., • Organiser et assurer les visites., • Accompagner vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte définitif. Profil recherché: Vous êtes motivé(e), autonome, persévérant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez un fort sens du service client et de la négociation. Une première expérience dans l'immobilier est un plus Vous avez un sens du service client et de la négociation. Rémunération attractive à la commission selon vos résultats. Atouts l'Adresse : • Formation interne et accompagnement continu, outils dernières générations, soutien d'une équipe bien implantée sur le secteur. Vous souhaitez nous rejoindre, contactez nous ! Envoyez votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : Ou contactez nous au 01 34 60 43 43 Adresse : 33 avenue Jean Jaurès Bois D'Arcy 78390

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Le Chesnay-Rocquencourt - Versailles (78) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, sur votre périmètre vous aurez en gestion un portefeuille d’environ 1000 logements. Vous aurez à encadrer une équipe d'une dizaine de gardiens et employés d’immeubles, à assurer les travaux et la maintenance du patrimoine, veiller à la sécurité des biens et des personnes et maintenir un partenariat privilégié avec les interlocuteurs internes et externes. Management • Animer l’équipe, contrôler l’activité, gérer les plannings des congés, • Participer aux recrutements des nouveaux collaborateurs, • Accompagner et faire monter en compétences (entretien d’évaluations, formations…) Entretien et maintenance du patrimoine • Réaliser les travaux d’entretiens courants (parties privatives et communes), les REL, • Commander et suivre des travaux relatifs aux GE/GR, • Assurer les GPA, les levées de réserves, • Suivre les contrats et les travaux de maintenance (TCE : ascenseur, chauffage, VMC…), • Effectuer une veille technique du patrimoine,, • Gérer les sinistres, • Contrôler les prestataires et veiller au bon respect du cahier des charges, • Réaliser le suivi budgétaire et le reporting auprès de votre direction Qualité de service • Tenir informé les locataires des divers travaux à venir, • Assurer un suivi et une réponse aux divers réclamations techniques, notamment via le service client Relations institutionnelles • Représenter la société auprès des partenaires locaux (mairies, préfectures, police…), • Créer des actions et du lien social avec le partenariat des amicales des locataires PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2/5 en immobilier ou dans le bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous avez une bonne connaissance du milieu HLM, des pathologies du bâtiment et idéalement vous avez gérer des sites sensibles. Votre capacité managériale, votre flexibilité, votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour ce poste. De plus vous disposez des connaissances en gestion locative. AVANTAGES : • 30 JOURS DE CP, • RTT, • Prime objective, • Intéressement, • Prime vacances, • CSE

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Versailles (78), accompagnant une clientèle premium : dirigeants, professions libérales, TPE/PME et consultants indépendants. Le cabinet se distingue par sa qualité de service, son accompagnement sur mesure et sa philosophie centrée sur l’écoute, la précision et l’excellence. Description du poste Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez le pôle expertise comptable et prenez en charge un portefeuille clients varié, composé majoritairement de TPE, PME et startups. En véritable interlocuteur privilégié, vous assurez la révision, la préparation du bilan et de la liasse fiscale, et contribuez activement à la relation et au conseil client. Vos principales responsabilités : • Gérer en autonomie un portefeuille de clients issus de secteurs variés (numérique, services, restauration, etc.), • Réaliser les travaux de révision, bilans, liasses et plaquettes, • Conseiller vos clients dans le suivi de leur activité et leurs décisions financières Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée de minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME, • Rigueur, autonomie et sens du service client, • Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet reconnu et en croissance continue, gage de stabilité et d’avenir, • Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation), • Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes) Les petits plus du cabinet comptable : • 1 à 2 jours de télétravail par semaine, • Mutuelle pris en charge à 80%, • 2 jours de congés offerts : journée de solidarité et votre jour d'anniversaire, • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur, • Prime de bilan, • Intéressement et participation Poste basé à : Versailles (78) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération fixe hors primes et intéressement : 42/44K€ selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler !

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Directeur d'Activité Automobile H/F en CDI à Guyancourt (78). Description : En tant que Directeur d’Activité H/F, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de votre périmètre automobile. Responsable du P&L, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et des marges, en animant votre équipe commerciale et en coordonnant les actions avec les équipes recrutement et techniques. Vous êtes garant(e) de la relation client, de la performance et de la croissance de votre agence. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Management et Animation : • Encadrer et animer votre équipe commerciale, • Développer et faire croître votre équipe en favorisant la montée en compétences et la performance. Développement Commercial : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Piloter le P&L de votre agence et contribuer au développement du chiffre d’affaires et des marges., • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des comptes stratégiques à fort potentiel. Pilotage Opérationnel : • Assurer la relation client et la satisfaction sur les projets à engagement de résultat., • Définir la stratégie de recrutement des consultants et coordonner les actions avec les équipes RH., • Développer des partenariats avec des réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, etc.). Communication et Représentation : • Intervenir auprès des Directions Achats et Directions Techniques., • Représenter l’entreprise dans les échanges stratégiques. Profil : • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales et en pilotage d’un centre de profit., • Forte capacité de négociation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Leadership, sens stratégique et orientation résultats., • Connaissance des environnements projets et des métiers du conseil/ingénierie/digital. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

Le positionnement de Stordata Nous sommes un intégrateur et nous sommes spécialisés dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Chez Stordata nous définissons, intégrons et maintenons des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoin de votre expertise. Le poste En qualité de Chef.fe de projet technique (RUN) - Technical Account Manager - vous rejoignez une équipe de 3 TAM et vous aurez pour mission d’accompagner nos clients majeurs dans le suivi opérationnel des solutions vendues et maintenues par notre équipe support. Vous pourrez compter sur l’appui de la direction technique dans la réalisation de vos missions. Les missions de votre périmètre • Être l'interlocuteur(ice) dédié(e) et privilégié(e) de votre portefeuille de clients, • Assurer le suivi technique de la solution dans la durée (tout au long du contrat), • Veiller à la satisfaction client et assurer proactivement le suivi de ses besoins, • Être un relai, notamment entre le client, le commerce, le support, • Préparer des tableaux de bords en vue des comités, intégrant des informations sur l’activité des SI du client, la revue des tickets du support, les nouveautés, versions, fonctionnalités, recommandations…, • Animer les comités de pilotage et comités opérationnels, en présentiel chez le client (présentations des données, tableaux de bords) et assurer la restitution aux clients à l’issue de chaque COPIL via des comptes-rendus., • Assurer la planification des opérations de MCO / MCS (Maintien en Condition Opérationnelle / Maintien en Condition de Sécurité) avec l’équipe projet, • Détecter de nouvelles opportunités et les transmettre aux équipes commerciales, • Assurer le reporting des charges L’organisation interne • Le(la) technical account manager/ chef.fe de projet technique RUN est sous la direction de la responsable qualité du pôle Support., • La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par la responsable qualité du pôle Support., • Le(la) technical account manager / chef.fe de projet technique RUN suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées., • Le(la) technical account manager / chef.fe de projet technique RUN est appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes supports, commerciales et avant-vente. Votre parcours • Une expérience confirmée à un poste similaire en qualité de TAM, de Chef de projet technique, d’Avant-Vente acquise dans en environnement informatique chez un intégrateur, un constructeur, un éditeur, ou une SSII orientée projet., • Une formation supérieure type Bac+4/5 Vos compétences • Vous maîtrisez les mécanismes de gestion de projet et avez une solide connaissance des outils bureautiques associés (Word, Excel, PowerPoint), • Vous avez des compétences techniques confirmées dans l’écosystème des métiers Stordata : ___, ___, ___, ___, ___, ___, ___, ___. Vos qualités : • Une aisance relationnelle, • Une curiosité nourrie de votre environnement de travail,, • Une forte adaptabilité aux nouveaux environnements techniques et contextes clients., • Vous êtes orienté(e) qualité et service client., • Un sens de l’écoute développé, • Un fort esprit de synthèse Les clients que vous allez accompagner : • Clients Grands-Comptes L’environnement technologique dans lequel vous allez évoluer : • NetApp, CommVault, Pure Storage, Cisco, Dell, rubrik, Quantum Localisation : • Poste basé à Versailles. Des déplacements chez les clients sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un entretien métier avec Marjorie, Responsable qualité du pôle Support (1h/1h30) 3 un entretien final avec Denis et/ou Nicolas, respectivement responsable du pôle support et CTO de Stordata (1h) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Rattaché(e) au Directeur de Secteur Commercial GeoDATA, au sein de la Direction Commerciale, vous êtes en charge du développement et de la gestion des affaires GeoDATA pour le secteur Réseaux & Energies. Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs commerciaux du secteur Réseaux & Energies, l’équipe technique GeoDATA, l’avant vente, les consultants grands comptes et, plus largement, l’ensemble des parties prenantes impliqués dans vos affaires. Vos principales missions : • Intéressé(e) par un objectif de commandes et de marge commerciale, vous déterminez le plan de développement GeoDATA sur votre secteur et menez les plans d’actions propres à gagner des affaires conformément à vos objectifs., • Vous coordonnez les démarches commerciales (prospection, négociation/montage des offres, suivi de compte) depuis la phase d’avant-vente jusqu’au suivi client en après-vente. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques afin de répondre de manière pertinente aux besoins et enjeux métiers et stratégiques de vos clients., • Votre rôle est de porter le volet « DATA » d’une solution complète intégrant Logiciels et Prestations de service. A ce titre, vous êtes référents GeoDATA pour l’ensemble des affaires du secteur Réseaux & Energies., • Vous animez une véritable communauté de clients GeoDATA engagés. A ce titre, vous sondez la satisfaction des clients, leurs besoins complémentaires et collaborer avec l’équipe Technique GeoDATA et de compte pour satisfaire au mieux leurs besoins. Le (la) Candidat(e) : De formation supérieure Bac+4/5 Ecole de Commerce ou équivalence universitaire, vous êtes un(e) ingénieur commercial(e) reconnu(e) ayant une expérience réussie (d’au moins 3 à 5 ans) dans le domaine de l’informatique (ESN) et/ou de l’édition de logiciels et/ou de la vente de Données. Soucieux de la satisfaction des clients, engagés dans l’atteinte de vos objectifs, vous savez traduire vos objectifs en plan d’actions, conduire ce plan d’action et rendre compte de votre activité et de vos résultats. Curieux et en capacité d’apprendre en continue les caractéristiques techniques de produits GeoDATA que nous commercialisons, vous êtes en capacité de proposer aux prospects et clients des solutions GeoDATA adaptés à leurs besoins. Vos qualités relationnelles et vos capacités de conviction vous permettent de vous adresser à la fois à des interlocuteurs techniques et à des décideurs au sein de clients prestigieux, leaders sur leurs marchés. Rigoureux, vous respecter les processus de ventes, intégrant validation technique, juridique ou contractuelle (client et fournisseur), vous permettant également de conduire en forte autonomie des négociations d’affaires avec les différents interlocuteurs chez le client. Votre maitrise de l’anglais vous permet d’échanger avec vos pairs ou fournisseurs à l’étranger.

Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique ? A l’écoute des autres, vous avez le sens de la relation client ? Vos missions : Vous intégrez l’équipe transaction et participez à la vie de l’agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d’être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu’ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d’un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l’accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l’institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export. Vous rejoignez notre équipe basée à Versailles. Votre rôle : organiser, mettre à jour et fiabiliser les informations techniques liées aux composants utilisés dans la fabrication d'équipements industriels pour nos clients. Vous travaillez sur des bases de données qui recensent des pièces et composants de toutes natures (mécaniques, hydrauliques, électroniques, chimiques…) et vous vous assurez que ces informations sont complètes, à jour et conformes aux exigences de nos clients. Vos tâches au quotidien • Caractériser des composants : renseigner et décrire les pièces techniques dans notre base de données, • Entretenir et fiabiliser la base de données composants pour nos clients, • Gérer les obsolescences : identifier les pièces qui ne sont plus disponibles sur le marché et proposer des solutions de remplacement, • Création de 3D sur Catia, • Créer et modifier des nomenclatures (listes structurées de composants), • Vérifier des plans techniques selon des critères qualité définis, • Rédiger des comptes rendus d'avancement à destination de l'équipe et des clients, • Participer aux réunions de suivi de projet (en interne et avec les clients Avec qui vous travaillez ? Vous serez en contact régulier avec : • Votre responsable d'équipe (Responsable Pôle Données Techniques), • Le Directeur des Opérations, • Les chefs de projet de nos clients (vos principaux donneurs d'ordre), • Les équipes support (RH, informatique, qualité) Formation : Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique : mécanique, électronique, génie industriel, ou équivalent Expérience : Une première expérience en gestion de données techniques, en bureau d'études ou en support technique est un plus. Les débutants motivés sont les bienvenus ! Compétences clés : • À l'aise avec les outils informatiques et les bases de données, • Curieux(se) et rigoureux(se) — vous aimez que les informations soient précises et bien organisées, • Capable de lire et comprendre des plans ou documents techniques, • Bon(ne) communicant(e) à l'écrit (rédaction de comptes rendus), • Esprit d'équipe et sens du service client Les conditions du poste • Temps de travail : Temps partiel (à définir), • Évolution possible vers un temps plein selon l'activité et votre profil, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Notre client est le pionnier de la finance verte et figure parmi les leaders mondiaux du financement climatique. Il recherche activement un Gestionnaire Back Office pour une mission d'intérim de longue durée. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : • Gestion des événements particuliers (modifications sur comptes, actes judiciaires, etc.);, • Collecte et contrôle de la documentation juridique associée et en gère l'archivage;, • Paramètre des outils Métiers (ouverture, clôture des comptes, reporting, adresses liées aux comptes client, conditions de comptes, conditions tarifaires, e-banking etc…)., • Analyse des demandes client provenant du Client Service;, • Détection, analyse et déclaration des risques opérationnels (partagées avec le FO et le Client Service);, • Fournitures d'informations et documents administratifs à la demande (lettre d'audit, attestations, etc…) ;, • Gestion de la facturation, suivi des éditions, etc…., • Assurer l'alimentation exhaustive et au fil de l'eau des outils de suivi d'activité;, • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires ;, • Réaliser des contrôles et alimentation des outils de contrôle ; Votre profil : • Vous êtes issu d'une formation en Banque/Finance et titulaire d'un Bac+3 minimum., • Vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire, • Vous êtes autonome, • Maîtrise du Pack office, • Anglais professionnel

À propos de l'entreprise L’agence DROIT DEVANT est une agence de conseil opérationnel en communication. Notre équipe de 23 collaborateurs intervient au service de la réputation et de la valorisation de ses clients ainsi que dans la défense de leurs métiers. Depuis 22 ans, nous sommes engagés auprès de clients porteurs de sens dans des domaines aussi variés que l’énergie, l’industrie, les services, l’innovation, la smart city, l’agriculture ou encore l’agroalimentaire. À propos du poste Nous recherchons un candidat (H/F) motivé pour occuper un poste de consultant media senior avec 5 ans d'expérience au moins. Responsabilités • Concevoir la stratégie de communication et d'influence pour des clients variés : énergie, industrie, agriculture..., • Assurer la relation client, le conseil, la préconisation et la réactivité en cas de nécessité., • Prendre en charge la gestion d'un dossier client au long cours : relation client, élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse, tribunes, articles, courriers institutionnels, éléments de langage, position papers, gestion de fichiers presse (datapresse/luqi), relation avec les journalistes., • Veiller à l'avancement du dossier et à l'élaboration des comptes-rendus et reportings (veille, revue de presse et KPI's) pour le suivi., • Concevoir et rédiger des contenus digitaux (web, LinkedIn, X, Instagram…) Qualifications Avec 5 années d'ancienneté en agence de presse et communication, vous êtes capable d'assurer un suivi client de façon autonome. Vous êtes dynamique et rigoureux, à l'aise dans la relation avec les journalistes comme les clients. Compétences requises • Chef de projet | management, • Relations médias, • Rédaction, • Community management et maitrise des outils digitaux, • Animation d'un réseau de journalistes et clients. Contrat CDI situé à Versailles-Chantiers - 78000 (14 mn de Paris-Montparnasse). Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une vraie lettre de motivation, indispensable. (Si, si on y tient !) à : Marine Robillot | 01 39 53 53 33 et Marie Delebecque

🚀 Opportunité : Conseiller Commercial Multimédia (H/F) – Secteur Bancaire Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Rejoignez une Banque Digitale dynamique située à Saint-Quentin-en-Yvelines (78) pour une mission stratégique ! Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à une campagne annuelle d'envergure, nous recherchons deux talents pour booster la relation client à distance. 🎯 Vos Missions Au cœur d'un plateau multimédia, vous êtes l'ambassadeur/drice de la qualité de service : Relation Client : Accueil téléphonique avec un mix de 90% d'appels sortants et 10% d'appels entrants. Conseil & Vente : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et les accompagner dans leurs projets. Développement : Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires et aux résultats commerciaux de la structure. Gestion : Analyser et traiter les risques liés aux opérations courantes. 👤 Votre Profil Formation : Bac+2 minimum (Bancaire ou Commercial). Expérience : 1 à 3 ans sur un poste commercial (Banque, Assurances, Téléphonie ou Grande Distribution). Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Le petit plus : Pas besoin d'être un expert bancaire, c'est votre tempérament commercial qui fera la différence! 🛠 Conditions du poste Durée : Mission à pourvoir début Avril 2026 avec possibilités d'embauche Lieu : Montigny-le-Bretonneux (78). Horaires : 36h38 par semaine (incluant des heures supplémentaires payées). Amplitude : Rythme du lundi au vendredi (ex: 8h55-18h10 ou 10h45-20h00 selon les jours). Rémunération : 13,22 €/heure (13ème mois inclus). Avantages : Prime de panier repas (6 €/jour ouvré) + indemnité Pass Navigo. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-moi votre CV à ! 📥 #Recrutement #BanqueDigitale #JobAlerte #Commercial #SQY #Yvelines #EmploiInterim

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité le CNAS recrute un Responsable communication externe. Le poste se place sous l’autorité du / de la directeur(trice) de la communication externe. Son rôle consiste à apporter son concours à la conception du plan de communication. En amont, il propose des axes et actions de communication et fournit ainsi de l’aide à la décision. En aval, il mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises. Par ailleurs, il prend en charge de A à Z des projets de communication. Il veille au respect de l’image du CNAS, notamment l’application correcte de la charte graphique, par l’ensemble des parties prenantes (en interne, prestataires du CNAS…). ACTIVITES PRINCIPALES Le responsable de communication a pour mission : • en collaborant avec les différentes directions du CNAS, notamment la direction marketing,, • en réalisant une veille de données sur :, • l’activité, le fonctionnement interne & le cadre institutionnel du CNAS,, • les métiers de la communication et du marketing (pratiques, technologies, supports),, • à partir de l’exploitation de ces données, en mettant en place les outils de pilotage et suivi du plan de communication, • de co-gérer et de suivre le plan media print et web, • en contribuant à définir une stratégie de campagne publicitaire,, • en réalisant l’adaptation des visuels suivant les différents formats,, • en analysant la performance des campagnes digitales et en recommandant des actions correctives le cas échéant., • de créer, optimiser et actualiser des supports (print, digital et vidéo), • de piloter, de concevoir et d’animer des contenus engageants sur les réseaux sociaux La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE Le poste conjuguant conception et mise en œuvre opérationnelle, requiert : • la maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et d’InDesign, • une bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator…), • la maitrise de la chaîne graphique (mise en page, exécution, préparation des fichiers), • une bonne connaissance des technologies Internet et outils vidéo, • une aisance sur l’animation des réseaux sociaux, • de l’agilité à analyser et traiter des données, • d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographe COMPETENCES RELATIONNELLES • Sens de l’organisation et du travail en équipe, • Capacité à travailler en mode projet, • Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et créativité, • Aisance relationnelle et facilité à collaborer en mode transverse, • Esprit de synthèse, rigueur, autonomie FORMATION • Formation supérieure (BAC+5) en communication et/ou marketing, • Expérience de minimum 5 ans requise

Bangle-Up est une maison de création française, indépendante et à l’âme humaine. Elle propose des bijoux de caractère. Ils se singularisent par leur design maison épuré, leurs imprimés identitaires déclinés dans plusieurs coloris et leurs motifs cloisonnés. Grâce à notre développement commercial, Bangle-Up est présente dans 380 points de vente en France et à l’international. A l’export, notre marque s’appuie sur un réseau de partenaires et de distributeurs influents, qui nous font confiance depuis 2014. Bangle-Up est implantée dans plusieurs points de vente référents en Europe. Pour renforcer notre équipe de vente, Bangle-Up est à la recherche d’un(e) vendeur(se) temps plein en CDI ou CDD pour un temps plein ou partiel au sein de son équipe pour le corner Printemps PARLY 2. Description du poste : 1/ Faire vivre à nos clients une expérience unique : • Accueillir et accompagner le client tout au long de son parcours d’achat en assurant un service personnalisé, • Conseiller le client en valorisant les caractéristiques de nos produits grâce à un argumentaire maîtrisé, • Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle. 2/ Contribuer au développement du chiffre d’affaires de votre point de vente : • Maitriser et optimiser les indicateurs de performance, • Assurer le suivi des stocks et en garantir la fiabilité, • Réceptionner les marchandises et effectuer le réassort, • Préparation et réalisation des inventaires 3/ Mettre en avant nos collections à travers un visuel merchandising inspirant : • Réaliser le visuel merchandising dans le respect des directives de notre Maison, • Veiller à la bonne tenue du point de vente. 5 jours dont le samedi et certains dimanches. Le poste est disponible immédiatement. Profil recherché : • Véritable ambassadeur (rice) de la marque, vous disposez d’une forte sensibilité produit et avez de bonnes connaissances de la vente (un plus, si bijouterie et/ou accessoires) ., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous avez à cœur la satisfaction client et la construction d’une expérience de marque unique., • D’un tempérament commercial développé, vous avez la culture du résultat et le goût du travail en équipe., • Vous avez une excellente présentation et une bonne expression orale, • Alors, êtes-vous prêt à relever ce merveilleux challenge ? Type d'emploi : Temps plein (35h) ou temps partiel, CDI ou CDD • Travail en journée Expérience: • Vente: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en meubles motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d’accueillir les clients, de les conseiller sur nos produits et de garantir une expérience d’achat exceptionnelle. Si vous avez une passion pour le mobilier, un excellent sens du service client et une aisance à communiquer en plusieurs langues, cette opportunité est faite pour vous. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise en vente et votre sens de l’organisation seront valorisés. Responsabilités • Accueillir chaleureusement les clients et comprendre leurs besoins en matière de mobilier, • Présenter et faire la démonstration des produits, y compris lors de démonstrations ou de présentations merchandising, • Conseiller les clients sur le choix des meubles adaptés à leurs attentes et à leur budget, • Gérer le stock, assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits, • Effectuer la gestion des encaissements et traiter la caisse avec précision, • Participer à l’organisation et au merchandising du point de vente pour optimiser l’attractivité des espaces de vente, • Réaliser des démonstrations produits pour mettre en valeur les meubles et leurs fonctionnalités, • Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant en respectant les standards de l’enseigne, • Expérience préalable dans la vente, idéalement dans le secteur du mobilier ou du retail en général, • Maîtrise du français ainsi que des compétences en anglais, espagnol ou autres langues souhaitées (bilingue ou multilingue), • Excellentes compétences en communication, avec une capacité à écouter activement et à conseiller efficacement les clients, • Sens aigu du merchandising, du rangement et de l’organisation pour assurer une présentation optimale des produits, • Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique, • Compétences en gestion de stock, mathématiques commerciales (retail math) et manipulation de caisse (cash handling) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD • Lieu du poste : En présentiel

Au sein du pôle international, vous prenez en charge l’analyse, le chiffrage et la préparation technique de projets de sécurité électronique et électromécanique dans le monde entier. Vous êtes ensuite responsable du suivi et de la mise en service sur site, en garantissant la qualité, la conformité et la fiabilité des installations. Ce poste implique des déplacements internationaux réguliers (30%) ** Une expérience dans le secteur de la sécurité physique et/ou électronique et de solides connaissances techniques sont impératives pour ce poste. Préparation et chiffrage technique : • Étudier et analyser les besoins clients à partir des cahiers des charges et visites de site., • Réaliser les chiffrages détaillés et devis (matériel, logiciel, main-d’œuvre, logistique) en garantissant faisabilité et rentabilité., • Concevoir l’architecture technique des systèmes de sécurité : contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, systèmes électromécaniques., • Préparer et planifier les interventions techniques avec les techniciens et prestataires., • Suivre les installations et mises en service à distance ou sur site., • Assurer la conformité technique et le respect des standards qualité., • Être l’interlocuteur technique du client pour les aspects chiffrage et solutions techniques., • Rédiger comptes rendus et rapports techniques., • Proposer des optimisations techniques et organisationnelles pour les projets futurs. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) Bac +3/+5 en électrotechnique, électronique, électromécanique, courants faibles ou systèmes industriels., • Vous justifiez d’une expérience solide dans la sécurité électronique et électromécanique, idéalement dans un contexte international., • Vous maîtrisez le chiffrage et la préparation technique de projets., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous parlez anglais couramment (C1/C2), toute autre langue est un atout., • Vous êtes disponible pour des déplacements internationaux réguliers.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un incident Manager H/F en CDI pour une mission longue. Vos principales missions seront de : • Monter en connaissance sur les solutions, traiter les dysfonctionnements et les demandes utilisateurs sur le périmètre,, • Prendre en charge le diagnostic des incidents bloquants et majeurs,, • Coordonner et organiser la résolution d'incidents bloquants et majeurs,, • Assurer la communication à chaud reprenant une mise à jour régulière de l'évolution de la résolution et des actions associées,, • Animer des cellules de crise et escalade au management en cas d'incident bloquants,, • Rédiger des rapports sur les incidents bloquants avec les équipes de support pour transmettre à la gestion des problèmes qui traitera les causes racines,, • Piloter la relation avec les domaines Étude, Exploitation et Infrastructure pour traiter efficacement les incidents en stock conformément aux engagements de services,, • Gérer la relation et la communication avec les équipes supports de nos partenaires et fournisseurs,, • Analyser à froid les stocks d'incidents pour alimenter la gestion des problèmes., • Ajuster les procédures et consignes de supervision, • Participer aux réunions de pilotage des prestataires de services pour assurer une gouvernance robuste. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance générale des solutions IT sur les 3 plans de l'architecture (Applications, Logiciels, Infrastructures) Compréhension des problématiques de partenaires commerciaux. Capacité d'animation et motivation d'équipe en mode non hiérarchique Bonnes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse Adaptabilité de sa communication écrite et orale Sens du service Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que incident Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint pôle développement et fidélisation, le Directeur réseau : • Met en œuvre la stratégie de développement et de fidélisation décidée par les Instances et la Direction Générale, • Veille à la qualité de service auprès des adhérents et bénéficiaires ACTIVITES PRINCIPALES • Prospection & développement commercial, • Structurer et piloter les actions de développement commercial menées par les différentes antennes, • Optimiser les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés, • S’assurer de la cohérence au niveau national des démarches engagées localement, • Valider et arbitrer les choix de participation aux salons et congrès régionaux, • Venir en appui des antennes régionales sur les dossiers complexes, • Fidélisation Adhérents, • Structurer et harmoniser les activités de fidélisation, • Définir le juste niveau de soutien aux adhérents, standardiser et harmoniser le niveau de reporting, • Veiller à apporter et maintenir un niveau de qualité de service élevé, • Veiller au partage de bonnes pratiques et favoriser leur déploiement entre antennes, • Gestion et contribution projets, • Participer aux projets transverses du ressort de son périmètre, • Contribuer, suivre et participer aux travaux de la commission Fidélisation développement, • Management, • Manager hiérarchiquement les 7 directeurs régionaux ainsi que le responsable support réseau, • Contribuer et être force de proposition dans la montée en compétence des équipes comme des processus opérationnels, • Participer au processus de recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, • Performance et qualité de service, • Etablir le référentiel d’outils et processus. Veiller à leur bonne application., • Assurer un reporting régulier et structuré au DGA, • Fournir des indicateurs clés et éléments d’aide à la décision à la direction générale et aux instances, • Centraliser, synthétiser et remonter les besoins du terrain et des adhérents La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. PROFIL • Maîtrise des outils CRM, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet et d’une ambition commune, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, • Force de proposition et goût pour l’innovation., • Excellente expression écrite et orale, • Diplomatie et capacité de négociation EXPERIENCE / PRE REQUIS • Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial, • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce et une expérience en gestion de projets seraient un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : Dans le cadre de grands projets sur le réseau national nous recherchons un(e) ingénieur(e) réseau & sécurité pour accompagner la transformation, le déploiement de routeurs et le renouvellement des équipements du nouveau réseau mis en place. Le service réseau du client a la charge de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelles des infrastructures et réseau de télécommunication. Parmi les activités réalisées dans ce contexte, le service réseau, contribue à l’insertion des projets d’investissement conduits par les services de la DSIT, en réalisant notamment l’ensemble des gestes associés sur les environnements de productions (Upgrade, Configuration, DT, mises à jour de bases de données…). Dans le cadre de plusieurs projets sur le périmètre du réseau, il ressort la nécessité, et l’intérêt de disposer de ressources supplémentaires pour assurer un certain nombre de gestes issus desdits projets mais également pour apporter un renfort dans les activités courantes du service. Les activités concernent l’accompagnement technique des transformations réseaux en réalisant les gestes nécessaires pour garantir l’exploitation par le services de ces nouvelles infrastructures. Les gestes attendus portent sur la préparation et la réalisation de gestes en temps réel permettant de valider techniquement la capacité du service à exploiter le site objet de la transformation. Ils comprennent également la mise à jour des outils d’exploitation et des données patrimoniales. Missions Gestion des incidents : • Accueil téléphonique,, • Supervision proactive,, • Analyse d’évènement, diagnostic et qualification des alarmes,, • Ouverture, fermeture, instruction d’incidents,, • Notification d’incidents,, • Demande d’interventions auprès des opérateurs et des entités RTE,, • Actions de maintenance corrective à distance, pilotage des interventions de maintenance corrective de terrain et des interventions de maintenance préventive,, • Contrôle des seuils d’utilisations. Gestion des Travaux Programmés et des Changements : • Construction / suppression d'un service TAC,, • Construction / suppression d'un flux de téléconduite,, • Upgrade logiciel, déploiement de correctifs et retour arrière, • Ajout / suppression / modification de VPN,, • Ajout / suppression de VLAN,, • Activation / suppression d’un service,, • Implémentation d’une matrice de flux, Analyse d'incidences sur Travaux Programmés : • Gestion d'escalade, • Élaboration de rapports d’exploitation (Journaliers, Hebdo, Mensuels, Annuels), • Élaboration de rapport de REX (1) pour tout incident significatif, • Gestion de la sécurité, • Gestion de la capacité, • Gestion des problèmes, • Maintien et mise à jour des Processus, procédures d’exploitation, • Reporting : Élaboration de rapports d’activités, de rapports de performances, de niveaux de services, de capacité, de disponibilité, de sécurité Vous disposez des compétences suivantes : • maitrise de gestes techniques d’exploitation simples (N0/N1) et d’administration dans son périmètre d’intervention sur la base de la documentation,, • maitrise des impacts induits par les gestes à faire,, • capacité d’analyse et de troubleshooting (jusqu’à N2),, • capacité à faire remonter des alertes et proposer des scénarii de contournement,, • capacité à produire des reportings hebdomadaires sur sa propre activité,, • capacité à faire remonter toute innovation dont le Titulaire verrait un avantage pour la réalisation des activités. Des connaissances et compétences sont attendues pour être en mesure d’intervenir sur des équipements réseaux (EXTREME NETWORKS, CISCO, JUNIPER) dans le cadre d’opérations d’installation, de configuration, remplacement et blanchiment de switchs mais également pour réserver, modifier, libérer des adresses IP, pour propager des VLAN ou encore pour intervenir sur les DNS. Une connaissance des équipements réseaux CISCO ou NOKIA est un atout Fourchette de salaire : A convenir About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 3 à 5 ans en tant que ingénieur système et sécurité., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Triangle Talent recrute pour son client, un acteur du du BTPn un Gestionnaire de Flotte Automobiles H/F en CDI à pourvoir à Guyancourt. Sous la direction du directeur d'exploitation, sur un volume d'une centaine de véhicules légers à disposition des collaborateurs répartis en France entière, il s'agit de : Assurer la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la flotte de véhicules de l’entreprise, afin d’en garantir la disponibilité, la sécurité, la conformité, l’optimisation des coûts et la satisfaction des utilisateurs. Responsabilités et tâches principales : 1. Gestion opérationnelle de la flotte • Suivi du parc automobile : affectations, entrées/sorties, kilométrage, entretiens, • Planification et coordination de la maintenance préventive et corrective, • Garantie de la conformité technique (contrôles techniques, assurances, équipements), • Organisation du renouvellement et des restitutions 2. Gestion administrative • Gestion des contrats (LLD/LOA, assurances, entretien), • Mise à jour des documents : cartes grises, sinistres, carnets d’entretien, • Suivi des amendes et démarches administratives, • Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord 3. Gestion budgétaire • Suivi des coûts : carburant, maintenance, assurances, locations, • Analyse des dépenses et propositions d’optimisation, • Préparation et suivi du budget annuel 4. Relation fournisseurs et partenaires • Négociation avec les loueurs, réparateurs et assureurs, • Suivi de la qualité de service et gestion des litiges 5. Suivi des utilisateurs et assistance • Point de contact interne concernant les véhicules, • Organisation des remises de véhicules et communication des règles d’usage, • Sensibilisation à l’éco-conduite. PROFIL : Doté(e) d'une expérience similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper et optimiser. Issu(e) d'une formation supply chain ou logistique/transport, vous vous distinguez par vos compétences techniques. Compétences techniques • Connaissance des véhicules et mécanique générale, • Maîtrise des outils de gestion de flotte, • Connaissance des règles juridiques et administratives, • Sens de l’organisation, • Rigueur et fiabilité, • Capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et négociation, • Contrat : CDI - 35h, • Déplacements possibles, • Rémunération : Selon expérience + prime en fin d'année

Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier motivé.e pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez principalement responsable d'accompagner les clients dans l'achat, la vente ou la location de biens immobiliers, tout en assurant une expérience client exceptionnelle. Vos missions incluront la prospection de nouveaux biens, la gestion des visites, la négociation des contrats et le suivi des transactions immobilières. Ce poste est basé sur site dans nos bureaux à Guyancourt. Qualifications • Licence en immobilier : Avoir une licence d'agent immobilier valide est indispensable pour ce poste., • Compétences en Service Clients et Vente : Expérience dans la relation avec la clientèle, excellentes aptitudes en communication et expertise en techniques de vente., • Connaissances en Immobilier et Propriétés Immobilières : Bonne compréhension des tendances du marché immobilier et des réglementations associées., • Autres compétences appréciées : Capacité à travailler en équipe, organisation exemplaire, maîtrise des outils numériques, et aptitude à s'adapter à un environnement dynamique.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un Service Delivery Manager H/F en CDI pour une mission longue. Rattaché(e) au Responsable Production, vous serez responsable de la qualité, de la performance et de la continuité des services délivrés à nos clients. Au sein de l'équipe Production , vos principales missions seront : • Piloter la livraison des services (On premise ou Iaas) en respectant les engagements contractuels (SLA, KPI)., • Assurer la relation utilisateurs et garantir un haut niveau de satisfaction., • Coordonner les équipes techniques et opérationnelles impliquées dans les changements., • Gérer les incidents majeurs et assurer le suivi des actions correctives., • Identifier et conduire les plans d’amélioration continue des services., • Assurer le monitoring technique des systèmes et l’amélioration continue du monitoring., • Assurer, au niveau technique, le suivi des contrats de support & de maintenance informatique., • Élaborer les reportings opérationnels. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes compétences en gestion de projet et en communication client. Bonne connaissance des outils ITIL et des processus de delivery. Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation résultat. Anglais professionnel (écrit et oral). Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Service Delivery Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Nous recherchons pour l'un de nos client un Ingénieur Réseau H/F, pour travailler au sein de l’équipe Réseau Workplace, Vous intègrerez une équipe BUILD qui a la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des infrastructures réseau des implantations des entités du groupe (environ 200 bâtiments en France et en Europe). Au sein de cette équipe, vous contribuerez à transformer les infrastructures réseaux Workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (Cisco FABRIC SDA, WIFI 6, SD-WAN…). • Participer à la conception technique pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits, • Intégrer et mettre en œuvre des solutions destinées à fournir le service réseau aux entités du groupe, • Réaliser l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants, • Prendre en compte les règles et procédures d’exploitabilité des infrastructures, • Proposer des solutions d'optimisation des systèmes ou des plates formes, • Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des Infrastructures en apportant un support N3 aux équipes d'exploitation Profil recherché Titulaire d'un diplôme en ingénierie informatique, vous avez acquis une expérience dans un environnement de production critique, ainsi qu'une expérience significative dans des projets dans des grands comptes (tertiaires). Compétences Techniques : • Réseau : (LAN, SDWAN, WAN, WIFI) : • Les protocoles et fonctionnement du réseau, • Switching, routeurs …, • WIFI, • LAN, • NAC, • WAN et SDWAN, • Scripting et automatisation (Ansible) Compétences organisationnelles : • Qualités relationnelles et travail en équipe, • Force de proposition, • Autonomie

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Regional Service Delivery Manager to join our teams at a prestigious client site in the Automotive sector, based in Guyancourt, Île-de-France. This is a permanent and onsite role. Please NOTE, freelancers are not considered for this role. Tasks and responsibilities • Taking accountability for service delivery performance, meeting customer expectations, and driving future demand, • Exceling in the customer relationship, • Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery, • Monitoring and managing all the contractually in-scope work, • Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary, • Taking ownership of critical incidents, coordinating with resolution parties, and establishing effective communication between stakeholders for post-incident reviews, • Ensuring that systems, procedures, and methodologies are in place to support outstanding service delivery, • Analyzing third-party as well as internal processes, and creating strategies for service delivery optimization, • Recommending methods of improvement and seeing that actions are implemented on time for service delivery upgrades, • Providing accurate and regular reports to the management on performance of the service delivery, • Leading personnel management, including staff recruitment, performance assessment, training, and mentoring, • Building strong relationships with teams and stakeholders to enable effective dialogue exchange between departments Job Requirements • Proven hands-on experience of 12+ years as Service Delivery Manager, • Operational ability to handle technical discussions across domains, including but not limited to Workplace, Cloud & Compute, Cybersecurity, Gen AI etc., • Excellent verbal and written communication skills in English and French, • Proficiency in leading both physical and virtual teams, • Experience in dealing with third-party-provided services, • Operational ability in a diverse, large-scale environment, • Exceptional customer-facing skills, • In-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery, • Mastery of ITIL (Information Technology Infrastructure Library) principles, • Expertise in people management and leadership, • Strong organizational skills, • Capacity to train and guide junior team members, • Ability to manage and prioritize tasks efficiently, • Solid resource planning and problem-solving skills, • Readiness to demonstrate a proactive attitude, • Fluent in French and English B2/C1 level is mandatory. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES Le CNAS est engagé dans une démarche de structuration et de sécurisation de ses processus, de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, dans un contexte de transformation organisationnelle et digitale. Le service Risques & Contrôle Interne pilote notamment : • la cartographie des risques,, • la structuration des processus et contrôles,, • la gestion des incidents et des fraudes, OBJECTIFS SU STAGE Le stage a pour objectif de : • contribuer à la sécurisation et à la structuration des dispositifs existants,, • participer à des travaux à forte valeur ajoutée liés à la continuité d’activité, à la gestion de crise et à la prévention de la fraude., • de découvrir le fonctionnement d’un dispositif de risques, • de travailler sur des sujets structurants à fort enjeu opérationnel,, • d’acquérir une expérience valorisable sur des projets transverses ACTIVITES PRINCIPALES 1. Continuité d’activité et gestion de crise • Appui à la démarche PCA (Plan de Continuité d’Activité) :, • recensement des activités critiques,, • contribution à la structuration documentaire,, • participation à la formalisation des scénarios de continuité., • Participation à la préparation de simulations de crise :, • aide à la construction des scénarios,, • préparation des supports,, • contribution aux retours d’expérience. 2. Appui au projet « outil fraude » • Participation à la rédaction de l’expression de besoin pour un futur outil de gestion de la fraude :, • recensement des besoins fonctionnels du CNAS,, • formalisation des attentes (suivi des cas, indicateurs, livrables, sécurisation des accès, etc.). COMPETENCES TECHNIQUES • Très bonne appétence pour les outils informatiques, en particulier :, • Excel (tableaux, formules, structuration de données, tableaux de suivi),, • aisance générale avec les outils bureautiques., • Intérêt pour les sujets liés :, • à la gestion des risques,, • à la fraude,, • aux systèmes d’information (sans être un profil IT). PROFIL • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie progressive, curiosité intellectuelle., • Capacité à travailler sur des sujets transverses et à interagir avec différents interlocuteurs., • Discrétion et respect de la confidentialité des informations. AVANTAGES LIES AU POSTE • carte restaurant, • une journée de télétravail

IDV Defence Vehicles France, qui fait partie d'IVECO GROUP, est l'un des principaux acteurs du marché et l'un des principaux fournisseurs européens de systèmes pour la mobilité de défense, ainsi qu'un partenaire de confiance des forces armées européennes. Il couvre les véhicules militaires logistiques et tactiques - à roues et à chenilles - ainsi que les véhicules de combat pour les forces armées du monde entier - de bout en bout et auprès d'une seule source. L'entreprise a une empreinte internationale dans le secteur de la défense et de la sécurité. Le siège social d'IDV est basé en Italie, à Bolzano. L'entreprise possède plusieurs succursales dans le monde ainsi que 5 sites de production. Ses activités dans les domaines de la sécurité et de la mobilité sont reconnues à l'échelle internationale. Elle occupe une position de premier plan en tant que fournisseur automobile, étant un partenaire fiable lorsqu'il s'agit de développer et de produire des solutions de mobilité pour les systèmes d’armement d'aujourd'hui et de demain. IDV Defence Vehicles France est une succursale d’IDV SpA localisée en région parisienne (Guyancourt - 78) et ayant pour objectif de développer l’activité d’IDV en France en offrant aux forces armées et aux ministère français des solutions de mobilités adaptées à leurs besoins. Le rôle du/de la proposal Engineer Le/La Proposal Engineer pilote la gestion des offres, depuis l’identification des opportunités par les équipes commerciales jusqu’à l’attribution du contrat, dans le respect des politiques et procédures de l’entreprise et du Groupe, ainsi que de la réglementation en vigueur. Il/Elle définit, pour chaque opportunité, la gamme de produits et services, et déploie la stratégie d’offre validée, conformément aux processus de préparation des offres. Il/Elle collabore de manière étroite et transversale avec l’ensemble des fonctions impliquées, au sein d’un environnement international complexe, tant en interne qu’avec les partenaires et clients externes. Les missions principales du/de la proposal Engineer Le / La Proposal Engineer structure, coordonne, optimise l’ensemble du processus d’offre conformément aux procédures internes, aux attentes des clients et aux règles contractuelles/spécificités des marchés publics français. Gestion des Opportunités /Demandes Client • Analyser les demandes/cahiers des charges des clients ;, • Accompagner le service commercial dans la présentation des véhicules/solutions IDV et fournir un support au client dans la définition/formalisation précise de ses besoins, exigences, choix, attentes et objectifs ;, • Collaborer et s’interfacer avec les départements du groupe afin d’entreprendre la phase d’orientation de la solution et du produit (ou du besoin) ;, • Concourir à la faisabilité (technique, compétitive, stratégique, etc.) et à la possibilité de réponse en fonction des demandes des clients (Bid/No-Bid) ;, • Filtrer avec le service commercial et le Proposal Manager les priorités de manière à choisir les meilleures opportunités (Rentabilité, Volumes, etc.) ; Gestion des offres • Contribuer à la définition de la stratégie d’offre/appel d’offres, en travaillant sur l’élaboration de modèles décisionnels (pricing, organisation industrielle, scores, analyses concurrentielles, scénarios, etc.) et en fournissant des données clés (compréhension des besoins du client, produit adapté, positionnement produit, nécessité/positionnement du partenaire/carrossier/fournisseur industriel, contexte contractuel, etc.) ;, • Définir et rythmer les activités de préparation de l’offre (planification jusqu’à la MEDO, jalons, revues, processus internes, WBS, OBS, LBS, CBS, flux d’homologation, etc.) en fonction du produit/solution identifié, de l’analyse des spécifications du client, de la stratégie définie, des règles/procédures/politiques internes et de la réglementation en vigueur ;, • Piloter de manière interfonctionnelle l’équipe responsable de la préparation de l’offre, en coordonnant les acteurs internes et externes et en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes notamment en définissant les responsabilités et attribuant les tâches ;, • Transmettre aux départements internes et/ou aux entités externes les informations nécessaires et mises à jour issues des demandes et des exigences client en vue d’effectuer leurs analyses et réaliser leurs contributions;, • En vue d’une collaboration avec des entités externes, s’assurer de la mise en place d’éventuels NDA et contribuer à la préparation des SOW et des RFQ, en collaboration avec les départements impliqués. Participer successivement aux réunions avec les fournisseurs et partenaires pendant toutes les phases de l'offre ;, • Gérer et challenger les différents acteurs impliqués afin que leurs contributions soient alignées avec les besoins du client ainsi que les directives/objectifs internes et soient les plus compétitives possibles tant sur le plan économique que technique ;, • Définir, sur la base d’inputs et en collaboration avec les départements techniques et/ou d’homologation internes/externes, la configuration et les adaptations/modifications du produit afin de répondre aux besoins du client. Concourir à la rédaction des descriptions techniques ;, • S’assurer que les activités, les flux ainsi que les conditions industrielles soient cartographiés par les entités. Recueillir les contributions techniques et collaborer avec les entités de façon à consolider la structure des coûts, les plannings, les solutions de soutien/après-vente, évaluer/atténuer les risques / opportunités et élaborer les livrables documentaires techniques à remettre au client ;, • Prendre part à l’analyse financière ainsi qu’à sa structuration., • Vérifier que les aspects contractuels (CCAP, CCTP, AE, etc.) soient correctement couverts ;, • Transmettre les contributions techniques et de coûts au service commercial et leur apporter un support afin de garantir la préparation d’offres/propositions structurées et de qualité ;, • Participer aux négociations avec le client et fournir un support aux ventes ;, • Concourir à la préparation des aspects techniques et contractuels à inclure dans les accords industriels avec d’éventuels partenaires, et/ou fournisseurs de véhicules commerciaux, et/ou avec les fournisseurs des principaux sous-systèmes;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et du département Proposal Management, ainsi que mettre en place les « best practices » ; Suite à prise de commande : • Contribuer à effectuer le transfert de la documentation contractuelle au Programme Management, afin de permettre aux départements impliqués de gérer les projets en phase d’exécution ;, • Élaborer les formulaires “RMV” (Mise en production des véhicules) en collaboration avec le service commercial et le Programme Manager, afin de demander la production des véhicules aux usines concernées ;, • Vérifier avec le service commercial la correspondance complète entre ce qui a été commandé par le client et la configuration utilisée pour préparer la fiche RMV ; Profil recherché Formation : Ingénieur Généraliste/Mécanique et/ou équivalent dans une discipline technique ; Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en Ingénierie/technique avec de la gestion de projet annexe dans l’automotive (préférablement véhicules industriels ou équipements, engins lourds/spéciaux) ;, • Minimum 2 ans dans le secteur de la défense terrestre ou des véhicules spéciaux (automotive);, • Expérience en environnement de projets complexes à caractère international et/ou expérience professionnelle à l'étranger. Langues : • Français obligatoire ;, • Anglais courant (capacité à analyser et préparer des documents techniques en anglais), • La maitrise de l’italien est un vrai plus ; Compétences techniques et informatiques • Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM, • Excel avancé (formules, macros appréciées), • Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent) Compétences professionnelles • Organisation, autonomie, proactivité et sens des responsabilités, • Capacité à travailler en équipe, leadership et gestion des priorités, • Esprit d’analyse, résolution de problèmes, • Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de présentation, • Capacité à interagir avec des carrossiers et aménageurs Connaissances requises • Rédaction de documents techniques, • Solides connaissances techniques véhicules et capacités d’analyse associées, • Maîtrise des aspects commerciaux, financiers et contractuels, • Bonne connaissance des marchés publics (UGAP) et défense, • Expérience en gestion de projets complexes Ce challenge vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, 2 ingénieurs DevOps confirmés H/F. Mission longue. Filière Ansible & Automatisation • Challenger et faire évoluer la plateforme CI/CD Ansible pour qu’elle réponde à l’ensemble des usages et besoins client, • Développer des playbooks ansible et faire monter les équipes sur les bonnes pratiques Interface client et accompagnement • Qualifier les besoins, coconstruire les solutions avec les clients, coordonner la mise en œuvre avec l’équipe., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Sécurisation et gouvernance des chaînes • Appliquer les exigences de sécurité, de conformité et de traçabilité définies avec les équipes sécurité et plateforme., • Participer à la fiabilisation des chaînes : secrets, audit, provenance, gestion des identités, etc., • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’évolution ou de remédiation., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Environnement technique • CI/CD : GitLab, Jenkins, ArgoCD, SonarQube, Artifactory, • Automatisation : Ansible, AWX, AAP, Terraform, • Sécurité : Vault, CyberArk, OPA, • Environnements : Kubernetes, OpenShift, serveurs VM,, • Pratiques : GitOps, Infra-as-Code, Policy-as-Code, DevSecOps Vous disposez des compétences suivantes : Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de produits techniques CI/CD et/ou d’automatisation., • Vision transverse des problématiques DevOps, de l’industrialisation logicielle, de la sécurité et des environnements hybrides., • Capacité à s’intégrer à une équipe agile, à prioriser, à arbitrer et à coordonner avec les parties prenantes., • Excellente communication, sens du service, rigueur et curiosité technique., • Expérience ou forte appétence pour les outils CI/CD (GitLab, Jenkins…), l’automatisation (Ansible…) et le cloud. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur DevOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Nous sommes à la recherche d'un Commercial Lending Specialist au sein de la société IC Financial Services. IC Financial Services (« IC FS ») est une captive financière du Groupe Iveco. Il s'agit d'un établissement de crédit spécialisé agréé par l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution). L’activité d’IC FS est fortement liée à celle des Groupes Iveco et CNH Industrial puisque IC FS propose de financer les matériels et véhicules fabriqués par les deux groupes constructeurs. Au sein du service Commercial Lending - site de Guyancourt (78) ou de Morigny Champigny (91), vous serez en charge de l’optimisation de la gestion du portefeuille assigné : de la définition des limites de crédit au recouvrement des créances clients tout en soutenant le développement des ventes des groupes CNH et IVECO Group en France. LES MISSIONS PRINCIPALES : • Optimiser le recouvrement des créances clients des concessionnaires et clients ventes directes de son portefeuille., • Assister le Portfolio Manager France dans la réduction des risques et dans la mise en place d’une relation directe avec les concessionnaires/clients vente directe., • Gérer le processus d’audit de stock., • Assurer une bonne communication entre les différents services interne au groupe (personnel des marques, département des pièces et services, les équipes commerciales de la captive financière, etc.) mais aussi les clients (concessionnaires, clients vente directe, grands comptes, établissement bancaires et financiers, compagnies d’assurance, etc.)., • S’assurer du respect des règles de procédures internes (Policy) et de la réglementation bancaire en vigueur., • Identifier / proposer des améliorations ou de nouveaux produits pouvant être mis à disposition des concessionnaires ou des Clients vente directe., • S’assurer que les limites de crédit assignées à chaque client sont en adéquation avec les besoins de la marque et le risque associés dans le périmètre d’intervention assigné., • Participer au processus de reporting du département Commercial Lending pour son périmètre d’activité LES COMPETENCES REQUISES : • Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité/Finance,, • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du crédit management au sein d’un groupe industriel ou financier ou en tant qu’analyste crédit au sein d’une banque ou d’une société financière., • Haut niveau d'autonomie, • Capacité organisationnelle, • Excellente capacité analytique et esprit de synthèse, • Capacité de négociation, • Travail d’équipe, • Maîtrise des outils MS Office (particulièrement Excel et Powerpoint), • Anglais professionnel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez‑nous votre candidature.

Allie recrutement et développement commercial pour dynamiser notre activité Intérim ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d’emploi ? Carla, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement commercial en recrutement intérimaires à St Quentin en Yvelines (78). Notre agence : spécialisée sur les métiers du BTP sur le 78, 3 collaborateurs. Ce poste implique une présence terrain dans le 78 au minimum 3 jours par semaine ; une bonne mobilité est donc indispensable. Ton quotidien : Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur : Ton portefeuille de clients et prospects : • Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain, • Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e), • Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive, • Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil Ton portefeuille d’intérimaires : • Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité, • Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents, • Rayonner sur ton bassin d’emploi (institutionnels, centres de formation…) par ton expertise A propos de vous : • Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines, • Expert(e) de la relation clients, • Expérience en environnement B to B d'au moins 5 ans, des notions des métiers du B T P , un plus intéressant, • Sens du résultat et du service client, • Curiosité, • Sens de l’organisation, • Esprit d’équipe, • Force de conviction et goût du challenge Ton expérience dans notre métier, ton goût pour les métiers du BTP feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Quelles sont les prochaines étapes ? • Entretien téléphonique avec Déborah, Talent Acquisition, • Entretien en visio ou en présentiel, incluant des tests, avec Déborah, Talent Acquisition, • Rencontre en présentiel avec ta future N+1 à l’agence, Carla, responsable d'agence, • Rencontre en présentiel avec ta future N+2, Emilia, directrice de secteur Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : Au sein de la direction Solution Clients notamment du pôle SAV de METRO France, vous serez en charge du développement des solutions d’équipements dans l'univers de la cuisine professionnelle et vous assurerez la croissance du Chiffre d’Affaires de votre périmètre d’activité. 🎯 Votre MISSION : 1 - Développer la performance commerciale • Requalifier et convertir en ventes les leads générés par votre réseau de prescripteurs., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre zone., • Instaurer une relation de confiance avec les clients en valorisant l’ensemble de l’offre équipements., • Effectuer les visites commerciales et renseigner les comptes-rendus dans le CRM., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, en lien avec leurs enjeux. 2 - Conseiller, concevoir et accompagner les projets • Concevoir des projets sur mesure dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité., • Proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes., • Réaliser des plans 2D/3D optimisant l’espace et les équipements., • Élaborer des devis précis et compétitifs., • Suivre les projets jusqu’à leur livraison, en lien avec les équipes techniques et commerciales., • Accompagner les clients sur les enjeux RSE et développement durable., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les besoins du terrain. 3 - Contribuer au collectif et à la dynamique partenariale • Former les prescripteurs à la solution, à la détection de projets et à la remontée de leads., • Participer aux réunions commerciales et aux rituels d’équipe., • Contribuer aux événements commerciaux et salons professionnels., • Développer votre réseau (institutionnels, influenceurs, fournisseurs…) et valoriser les solutions clients., • Partager les bonnes pratiques et collaborer avec les équipes transverses (pôle services, force de vente, Halle…) 🔍 Nous allons aimer chez VOUS : • Expérience commerciale confirmée, idéalement dans l’univers de la cuisine professionnelle, de l’équipement CHR, ou de l’électroménager., • Maîtrise des techniques de vente et capacité à comprendre les objectifs clients., • Aisance avec les outils de conception et le Pack Office (notamment PowerPoint)., • Capacité à réaliser des plans et des devis serait un plus. Vos qualités humaines : • Forte orientation client et sens du résultat., • Excellente expression orale et posture professionnelle., • Empathie, capacité à captiver et à convaincre., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et transversalité dans les projets., • Engagement et implication pour atteindre vos objectifs. 🌟 Pourquoi NOUS rejoindre ? • Poste en CDI - Statut Agent de Maitrise en IDF., • Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation., • 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO., • Possibilité d'avoir du télétravail : 3 jours de présentiel/semaine., • Autres avantages., • Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes., • Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024., • Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez ___ Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (RUN et BUILD) chez SPIE ICS à Guyancourt, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité et la continuité de service. Conception et mise en œuvre (BUILD) • Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les architectes réseau., • Installer de nouvelles solutions et rédiger les documents d’installation et d’exploitation., • Assurer une communication fluide avec le client, les Team Leaders et chefs de projet sur les aspects techniques. Exploitation et suivi (RUN) • Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat., • Veiller à la conformité des systèmes et équipements selon le référentiel contractuel., • Participer activement au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS)., • Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM, en respectant les SLA., • Garantir la continuité, la qualité et la conformité des services., • Escalader rapidement les incidents critiques au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d’Information (CSSI)., • Mettre à jour et enrichir la documentation technique., • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement jusqu’à la clôture des actions. Sécurité des systèmes d’information (SSI) • Analyser les alertes de sécurité émises par le SOC et proposer ou appliquer des actions de remédiation., • Participer à la définition des règles de surveillance SOC en accord avec le référentiel sécurité du contrat., • Évaluer les vulnérabilités (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés., • Produire des indicateurs techniques SSI liés au contrat d’infogérance. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience en environnement de production informatique sécurisé. Connaissances techniques souhaitées Vous maitrisez les technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d’accès, Gestion de logs, Antivirus, … Vous avez de très bonnes connaissances en routage (BGP) et vous avez déjà géré des interconnexions de site à site. Vous avez déjà participé à l’intégration d’équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, dans le recrutement de son futur Chargé de Recouvrement Amiable (H/F) en CDI à Montigny-le-Bretonneux (78). Vous avez la charge du traitement préventif des impayés et de la sécurisation des flux locatifs, tout en assurant un rôle de conseil auprès des locataires en difficulté. En tant que Chargé de recouvrement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes contentieuses et sociales pour piloter vos dossiers de A à Z. Vous garantissez la réactivité de l'agence face aux incidents de paiement tout en veillant à la qualité de la relation client et à la dimension sociale de vos interventions. Vos Missions Principales Gestion et Relance des Impayés : • Assurer le traitement préventif des impayés de loyer par des actions de relance journalières (appels sortants, SMS, courriers)., • Réceptionner et traiter les sollicitations des locataires (appels entrants, courriers) pour apporter des réponses adaptées à chaque situation., • Analyser les situations de précarité, évaluer les budgets des ménages et proposer des solutions de règlement amiables. Pilotage et Suivi de Dossiers : • Gérer les dossiers de surendettement et assurer la mise à jour rigoureuse du logiciel de recouvrement (PIC)., • Prendre la décision, après analyse, de basculer les dossiers vers une phase judiciaire en collaboration avec le service contentieux., • Assurer la gestion administrative liée à l'activité, notamment le traitement et le suivi des factures. Représentation et Partenariats : • Préparer les instances partenariales externes (CPIL, CCAPEX, etc.) pour défendre les dossiers de l'organisme., • Représenter l'entreprise lors de ces commissions et coordonner les actions avec les rédacteurs contentieux, les conseillères sociales et les équipes de terrain., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service vis-à-vis des résidents. De formation supérieure (Bac+2), idéalement Professions Immobilières, Juridique ou Assistant de gestion. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du logement social en recouvrement de créances ou sur des missions administratives complexes avec une forte dimension relationnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et possédez idéalement des notions en procédures civiles. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle et orale. Doté(e) d'une empathie mesurée et d'une forte capacité d'analyse, vous savez gérer des situations délicates avec diplomatie et fermeté. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du service client seront les clés de votre réussite.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft. Expertime souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes, avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant qu'Architecte Data et au sein d'une équipe, vous interviendrez dans le cadre de projets et missions qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données. Vous participez aux phases d’avant-vente, aux études d’architecture, et à la réalisation des solutions avec une responsabilité d’encadrement technique des projets (tant sur des forfaits que des missions clients). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métiers » de nos clients, • Définir et mettre en œuvre des architectures Data adaptées aux contextes des projets : Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…, • Accompagner des Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité Data : BI, Analyse en temps réel, IA, • Apporter un regard critique et un devoir de conseil sur le choix des technologies Data, • Participer à la définition des bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veiller à leur application selon les méthodes en vigueur (Zero Trust Security, DataOps, Infra-as-Code, Tests automatisés…), • Travailler dans un contexte agile et porter et avoir la volonté d'apprendre en continu En parallèle : • Vous développez votre expertise par la formation, la veille technologique, les certifications et la participation aux événements communautaires, • Vous contribuez à la construction d’une base de connaissances de l’équipe Data : cas d’usage, outils, indicateurs de pilotage, processus d’apprentissage etc., • Vous participez au bon niveau de connaissance et d’expertise des équipes par votre engagement et votre travail de formation personnelle (participation à des workshops partenaires, suivi de learning sessions, passage de certifications etc) Profil recherché : • Diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez d'une expérience significative dans le domaine de la DATA, • Vous maîtrisez : la gouvernance des données ; SQL ; Design et mise en place d'une solution Data end-to-end ; Conception et implémentation de solutions d'analytique à l'échelle de l'entreprise ; Synapse ; Azure Data Factory ; des typologies d'architecture (Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…), • Vous connaissez ou avez déjà eu des projets sur Fabric, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (agence accessible en transports en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine / 2 jours de présence minimum Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec Sébastien dans nos locaux à Viroflay. Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes