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Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.Nous réalisons bien plus que des ouvrages.Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités.Nous améliorons ainsi le quotidien

Business Analyst/Demand Planner en contrat d'apprentissage. En appui de notre Direction générale et dans le cadre de la transformation des métiers vers l’excellence opérationnelle, vous assisterez l’équipe des Business Analysts dans sa mission d’accompagnement des chefs de produits et pil

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), al

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale, un Responsable Learning and Development expérimenté H/F basé à Meudon.Notre client, recherche un Responsable Learning and Development expérimenté H/F dans le cadre d'une création de poste

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers.C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole.CA-GIP est un collectif de plus de 2

Animer et accompagner la communauté des Change Managers pour renforcer les pratiques, développer les compétences et structurer le dispositif global. Engagé dans la modernisation de ses services, il recrute un Responsable Change Manager afin de renforcer la performance et la gouvernance de ses pr

Notre client, recherche un Responsable Learning and Development expérimenté H/F dans le cadre d'une création de poste.Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale, un Responsable Learning and Development expérimenté H/F basé à Meudon

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !.

En tant que HR Manager France H/F, vos responsabilités sont les suivantes :.

Dans le cadre du développement de nos activités dans les domaines du bâtiment intelligent et de la gestion technique centralisée, nous recherchons un Technicien de maintenance en automatisme GTB/GTC (H/F) pour intervenir sur des installations techniques complexes au sein de bâtiments tertiaires et industriels. Vous rejoindrez des équipes spécialisées dans la supervision et l’automatisation des installations techniques (CVC, électricité, énergie) afin d’assurer la fiabilité et la performance des systèmes. À propos du rôle Au sein d’une équipe technique, vous interviendrez notamment sur : Responsabilités • La maintenance préventive et corrective des systèmes GTB/GTC, • Le diagnostic de pannes et la résolution d’incidents sur les installations automatisées, • La modification et l’ajustement de programmes automates lorsque nécessaire, • L’exploitation et la maintenance des systèmes de supervision, • La vérification du bon fonctionnement des capteurs, actionneurs et réseaux de communication, • La rédaction de rapports d’intervention et comptes rendus techniques, • L’accompagnement des équipes d’exploitation et des clients dans l’amélioration des performances des installations. Qualifications Formation Bac +2 / Bac +3 en automatisme, électrotechnique ou génie électrique Première expérience en maintenance ou mise en service en GTB/GTC appréciée Bonne compréhension des systèmes automatisés et des réseaux de communication industriels Esprit d’analyse et capacité à intervenir en autonomie sur des problématiques techniques Bon relationnel pour intervenir auprès des équipes d’exploitation et des clients.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur méthodes GC H/F qui aura pour mission : • Étudier les aspects techniques, contractuels et administratifs, identifier les points critiques et établir la liste des pièces à produire., • Piloter la production des pièces graphiques, définir les méthodes de construction, planifier les travaux et déterminer les ressources nécessaires., • Planification des travaux : Coordonner les études, établir et intégrer les plannings détaillés, et élaborer le Dossier de Réalisation des Travaux (DRT)., • Analyser les écarts entre la conception et la réalité terrain, proposer des solutions adaptées, apporter un soutien technique et piloter la réalisation des documents conformes à l'exécution. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur, Génie Civil), • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP, • Esprit analytique, fonctionnement en mode projet et capacité à challenger le terrain, • Maitrise des outils digitaux : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Logiciels métiers : Autocad, Revit, connaissance sur Allplan appréciée, • Anglais souhaité pour évoluer sur des projets internationaux

Participer aux points quotidiens UAT en coordination avec IS/IT et la Business Team.

Le poste de HR Manager France H/F. En tant que HR Manager France H/F, vos responsabilités sont les suivantes :.

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Il recrute aujourd'hui un Business Analyste F/H afin de renforcer son équipe Stratégie & Insights et de contribuer directement aux décisions business. Au sein de l'équipe Business Insights vous serez rattaché au Manager Business Insights et allez jouer un rôle clé dans la compréhension du ma

Le poste de Assistant de Direction / Business Coordinator H/F. En tant qu'Assistant de Direction / Business Coordinator, vous aurez les responsabilités suivantes :. Rejoignez notre client sur ce poste d'Assistant de Direction / Business Coordinator basé à Sèvres en postulant dès aujourd'hui.

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un grand groupe industriel de haute technologie, un(e) Juriste Contract Manager International pour renforcer sa direction juridique au sein d'une entité spécialisée dans les solutions d'identité, de biométrie et d'infrastructur

Engagé dans la modernisation de ses services, il recrute un Responsable Change Manager afin de renforcer la performance et la gouvernance de ses processus de gestion des changements (poste de travail, stockage, serveurs). Le poste de Responsable Change Manager H/F. En tant que Responsable Change Ma

John Cockerill conçoit, intègre, modernise et entretient des équipements pour l'énergie, la défense, la sidérurgie, l'environnement et l'industrie en général. Fier de son passé et conscient de sa capacité à inventer les procédés du futur, John Cockerill entend contribuer aux enjeux de s

Rattaché au manager des offres, vous serez, en tant que BID MANAGER, amené (e) à coordonner et challenger en transverse les différents métiers (Produit, Soutien, Planification, Industriel, Finance, Juridique) pour élaborer les offres commerciales d'ARQUUS, dans leurs dimensions technique, indu

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche Alternant Contract Manager pour son entreprise partenaire, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5).

Incident Manager (F/H) - Paris - Versailles. Dans ce cadre, nous recherchons un Incident Manager expérimenté pour piloter les incidents majeurs sur un environnement sensible et stratégique. En tant qu'Incident Manager, vous serez le référent opérationnel pour la gestion des incidents.

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.Ancrées dans les territoires

Être le manager de l'ensemble des richesses de son périmètre :. Être le manager de l'ensemble des richesses de son périmètre :.

NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Vous êtes Responsable Change Manager ? Devenez partenaire des grand

Groupama Paris Val de Loire, acteur majeur de l'assurance mutualiste, s'engage chaque jour aux côtés de ses sociétaires pour leur offrir un service de qualité, humain et de proximité.Notre ambition : conjuguer performance, innovation et solidarité pour construire ensemble l'assu

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Notre client, acteur de l'aéronautique recherche un Manager Support et Services H/F.

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

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Dans le cadre de cette alternance vous serez en charge de contribuer, avec le responsable Community Manager, à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Famille Professionnelle Offres et Projets (B&P), afin d'accroître les savoir-faire des métiers, de renforcer son attractivité e

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM).VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure.Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, expl

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Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant