Offres service client à NantesCréer des alertes d'emploi

Kraven Partners recrute pour son client, une société dynamique et référente dans le secteur du Conseil aux Entreprises, composée d’environ 300 personnes, un/e : Responsable Administratif et Financier H/F – CDI – Le poste est basé à Nantes Rattaché/e au membre référent finance du Comité de Direction, votre rôle sera de piloter une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et de veiller au respect du bon fonctionnement de l’ensemble des processus comptables, financiers et administratifs de la société. Vos missions : • Manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs/trices en comptabilité générale, facturation et contrôle de gestion (dont 3 Responsables),, • Piloter et superviser les activités comptables, financières, administratives et fiscales de la société, en lien avec un cabinet d’expertise comptable,, • Conseiller et accompagner les associés et la société sur le volet financier,, • Travailler en étroite collaboration avec le Comité de Direction afin d’établir la stratégie financière,, • Piloter les cycles budgétaires annuels,, • Piloter la trésorerie, les relations bancaires et les financements long terme,, • Piloter des projets de transformation majeure, notamment la migration d’un ERP et l’implémentation de la facturation électronique,, • Assurer la conduite du changement associée à ces projets et poursuivre la formation et le développement des compétences des équipes. Votre profil : De formation supérieure en comptabilité / finance, vous justifiez d’une solide expérience, d’à minima 8 années, à ce type de poste avec du management d’équipes. En plus de vos excellentes compétences techniques comptables, vous avez un très bon sens relationnel et êtes un manager pédagogue, à l’écoute et avez à cœur de faire grandir vos équipes. Vous êtes en mesure de travailler en étroite collaboration avec une grande variété d’interlocuteurs internes. Rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous veillez à la bonne gestion des outils financiers et à l'amélioration des process digitaux. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement dynamique et stimulant avec des équipes engagées où l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux. Des possibilités d’évolution pourront être proposées. • Quelques déplacements ponctuels, au sein des différents bureaux (6 au total) seront nécessaires., • 1 jour de télétravail / semaine est proposé., • Poste Cadre - 11 jours de RTT / an, • Rémunération fixe + variable + plan d’épargne salariale

Dans le cadre d'une création de poste, notre Direction Régionale Ouest recherche : Son futur Gestionnaire technique multi-sites en CDI F/H En trinôme avec un Property manager et un Assistant, vous prendrez en charge la gestion technique d'immeubles tertiaires. Vos principales responsabilités seront : Missions techniques • Visiter les immeubles et établir les rapports, • Mettre en place et vérifier la bonne exécution des prestations sous et hors contrat, • Vérifier la réception des contrôles réglementaires ainsi que la levée des réserves, • Participer à l'élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi), • Respecter les analyses de risque pour chaque opération de maintenance, • Respecter les différentes normes (sécurité) et procédures internes, • Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, • Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie, • Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et établir les CR de réunions Missions administratives • Suivre l'entrée et la sortie des locataires, • Livrables selon la demande du client (CR de visite, renseigner fiche immeuble etc) Méthodes • Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client, • Renseigner les tableaux de bord mis en place, • Réaliser des audits et rapports trimestriels, • Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum Votre profil : Idéalement issue d'une formation technique de type Bac +3/5, vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que gestionnaire technique, facility manager... Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • Sens du travail en équipe : Vous savez travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes) pour mener à bien les missions dans un environnement dynamique., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion et dans le suivi des dossiers., • Agilité et réactivité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir dans la gestion quotidienne des biens. Ce projet vous correspond, n'hésitez plus ! Postulez ! CDI sur 13 mois 5 Jours de TT/Mois Véhicule de service

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet pluridisciplinaire et dynamique, un/e Avocat/e en droit Social H/F. Le poste pourra être basé à Nantes ou bien à Rennes. Vos missions : Vous êtes amené à travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une ou plusieurs expériences en Droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Bonne maitrise de l’anglais,, • Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : une Centrale d'achat vétérinaire devenue un des leaders de la distribution de produits pharmaceutiques et matériels médicaux. Son métier : Acheter en gros volume, stocker et livrer ses clients. Sa mission : Etre le partenaire quotidien du vétérinaire dans son exercice professionnel libéral. Son implantation : 6 sites de stockage en France, dont 3 établissements pharmaceutiques. Ses équipes : >300 salariés Des valeurs fortes, un engagement collectif, une culture de proximité, la qualité des relations humaines, les conseils avisés des équipes terrains et support, un sens accru du service client, l’innovation des gammes proposées, une logistique de pointe leur permettent d’accompagner avec force et succès le développement de leurs clients. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Doté d’un leadership naturel, fédérateur, vous avez à cœur la satisfaction des clients et le sens du service ? Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise. Nous recherchons un : « Vétérinaire Responsable pharmaceutique Multi-sites & Responsable projets RSE» (h/f) Missions Rattaché à la Direction Générale, vous êtes vétérinaire responsable pharmaceutique multi-site, appelé « Vétérinaire Délégué Intérimaire ». Vous assurez la responsabilité de l’ensemble des opérations pharmaceutiques de 3 établissements, seulement en l’absence du « Vétérinaire Responsable Pharmaceutique » titulaire sur le site. Attaché au site de Montaigu (85), vous vous déplacez ainsi sur le site de Caen (14) et de Limoges (87) environ 10 semaines / an, du Mardi au Jeudi. Lors de votre présence sur ces sites, vous managez les collaborateurs (h/f) impliqués dans les opérations pharmaceutiques. Vous devez contrôler les bases de données clients, assurer la coordination avec le site de Montaigu, superviser les opérations de commandes, de réception, de stockage, de préparation des commandes, de vérification des commandes, d’expéditions, de gestion des retours dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Distribution en gros des Médicaments vétérinaires. Lorsque vous êtes sur le site de Montaigu, vous participez aux réflexions et au déploiement de la stratégie RSE et des projets opérationnels associés. Votre mission : engager l’ensemble des parties prenantes internes autour des enjeux RSE. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de sensibilisation, de communication et d’engagement des collaborateurs en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise. Vous pilotez des projets concrets, structurants et innovants alignés avec la stratégie de développement durable de la coopérative. Des projets seront également à engager avec des partenaires extérieurs (fournisseurs, clients…). Profil (h/f) · Dr vétérinaire (Diplôme France ou EU), vous souhaitez évoluer en entreprise, en dehors de la pratique vétérinaire. · Des profils ayant une expérience au sein de l’industrie pharmaceutique humaine ou vétérinaire (répartition pharmaceutique, fabrication, réglementaire, pharmacovigilance, distribution de produits de santé, médicaments, produits vétérinaires, petfood) peuvent également postuler. · Vous avez un certain attrait pour la réglementation et les projets RSE. · Enthousiaste, dynamique, adaptable, doté d’un bon sens relationnel, vous appréciez la « polyvalence » de missions. · Vous avez l’esprit collaboratif et appréciez d’œuvrer pour le « Collectif ». · Aisance avec les outils du pack office et Excel particulièrement. · Une formation (au moins 6 mois) sera assurée selon la réglementation en vigueur. · Statut Cadre. Rémunération selon profil et expérience. · Poste basé à Montaigu (85) : vous habitez en proximité Nantes, Montaigu, La Roche sur Yon, Les Herbiers, Cholet…). Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez découvrir le monde de l’entreprise vétérinaire au sein d'une Coopérative dynamique, postulez rapidement en transmettant votre dossier de candidature (CV, mail de motivation). sous la Réf : 2543-VDIRSE auprès de JD CONSULTANTS, par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de l'activité Exploitation Habitat Individuel, vous accompagnerez 1 Responsable d'Exploitation, Jonathan dans la gestion des plannings et de la relation client. Basé(e) à Bouguenais, vous aurez en charge la planification et l'ordonnancement des tournées des techniciens itinérants sur le 44 et le 85. Au sein de la #TeamIdex, vous aurez comme mission : • Réceptionner et prendre en compte les demandes de nos clients bailleurs sociaux pour la maintenance des équipements de chauffage et de ventilation sur le 44 et le 85, • Réalisation d'appels sortants pour prises de RDV auprès de locataires de nos clients, • Avec la GMAO Sales Force : Planifier les interventions des techniciens dans un souci d'optimisation géographique des tournées, • Rester en contact avec notre prestataire de call center pour garantir la fiabilité des tournées, • Garder un contact permanent avec les techniciens, • Corriger et transmettre les comptes rendus des interventions des techniciens pour assurer la relation client Vous avez une expérience similaire de minimum 2 ans sur des postes d'ordonnancement ou de planification dans le secteur industriel ou de la maintenance Vous Êtes • Organisé(e) et consciencieux(se), • Apprécié(e) pour votre relationnel et esprit d'équipe, • Agile et adaptable, • Vous êtes doté(e) d'un bon niveau de communication, vous êtes dynamique et avez le sens du service. Professionnel, vous savez faire remonter les informations au Responsable d'Exploitation Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurant, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Envie de partager le quotidien d'une équipe engagée dans la transition énergétique ? Rejoignez la #TeamIdex ! Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 6200 collaborateurs de la #TeamIdex.

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de mobilier et Art de la table. Options Ouest, filiale du groupe, est implantée à Nantes depuis 1989. Notre dimension humaine se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Description du poste : • Assurer une prospection multicanale en vous appuyant sur le réseau existant ainsi que sur une approche terrain et téléphonique., • Vendre et réaliser des prestations location dans le cadre de la politique commerciale., • Prendre les briefs et traduire les besoins client., • Etre en contact direct avec le client, l’aider à formaliser son besoin, suivre le dossier jusqu’à la facturation et travailler en transverse avec les équipes sédentaires et les équipes exploitation., • Participer à la définition de l’offre, construire son argumentaire commercial et être en charge de la négociation commerciale pour son périmètre., • Visiter les clients et être en permanence à leur écoute, veiller à leur satisfaction., • Etablir et tenir à jour les tableaux de bord de suivi de son activité commerciale et en assurer le reporting régulier auprès de sa direction., • Accompagner le client et veiller à la bonne réalisation de l’opération., • Contribuer à l’amélioration des développements futurs en capitalisant les retours de ses expériences ainsi que les informations en provenance du marché et de la concurrence. Profil : H/F guidé par des valeurs fortes de passion, d’engagement et de service, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ! Justifiant d’un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, vous êtes reconnu pour votre rigueur votre autonomie et votre force de proposition, vous pensez collectif et souhaitez intégrer une structure à dimension humaine. L’anglais est un plus. Voiture de service, mobile et pc portable. Poste en CDI, basé à 44980 Sainte Luce sur Loire.

En tant que Cabinet de conseil situé à Saint Herblain Nous recherchons un Business Analyst Afin de répondre aux besoins d'un client Grand Compte nantais Qui sommes nous ? Argain Consulting , c'est une équipe de 380 collaborateurs experts dans des métiers variés tels que Chef de projet, Product Owner, Data Analyst, Business Analyst, PMO... avec une forte orientation vers l'agilité. Nous travaillons avec des clients Grands Comptes nationaux dans les secteurs bancaires, de l’assurance, du transport, du retail et des services. Notre approche repose sur les valeurs où l'amélioration constante, la proximité et l'écoute sont au cœur de notre ADN. A faire : Votre mission Vous naviguez avec aisance dans les départements opérationnels et le service informatique ? Votre âme de chef d'orchestre ne demande qu'à s'exprimer. Vous souhaitez prendre un poste de Business Analyst, n’hésitez plus et rejoignez nous ! En cours : Vos compétences 🌐 ️ Aisance relationnelle : Coordonner des équipes, organiser des ateliers avec les métiers, animer des instances opérationnelles et décisionnelles 🔄 Gestion de projet : Recueillir er et analyser les besoins, planifier des tâches, suivre les impératifs (délais, coût, qualité), prioriser les urgences, déployer des solutions 🛠️ Livrables : Rédiger des comptes rendus, rédiger des scénarios de tests et recettes, documenter des supports et procédures Terminé : Votre expérience 💫Junior : De formation supérieure BAC +5, vous justifiez au moins 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire 🤝 Compétence en qualités rédactionnelles et relationnelles : Facilitant une communication claire et des interactions positives. 🤹 Flexibilité Agile : Vous excellez dans un environnement agile, capable de jongler avec des priorités changeantes et de vous adapter rapidement. En attente : Votre intégration chez Argain Consulting Des missions, des challenges au cœur de la région nantaise 🗓️ Une équipe dynamique conviviale 💬 Des projets stimulants et innovants 🚀 Un environnement propice à l'épanouissement professionnel 🌈 Chez Argain Consulting , l'aventure ne se limite pas aux missions clients – nous offrons également des opportunités d'évolution en interne grâce à nos communautés métiers. 🌐 Pourquoi choisir Argain Consulting ? Une culture d'entreprise forte, axée sur la collaboration et le partage 🤝 Salaire compétitif et variable 💰 Primes (Cooptation, apporteur d’affaire…) Des opportunités d'apprentissage et de développement continu 📚 Des valeurs humaines au cœur de notre ADN ❤️ 👥 Management de proximité La possibilité d’intégrer la Team Sport Argain Consulting et découvrir également notre Team AfterWork, où chaque consultant propose des idées de sorties et d'activités, renforçant ainsi la convivialité au sein de notre équipe. 🏀🍻🎉 Rencontrons nous !

Assurez la coordination technique et la résolution d’incidents au cœur d’un environnement multi-applicatif stratégique. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Piloter le run applicatif de plateformes critiques dans un contexte multi-entités, en assurant coordination technique, suivi des incidents et amélioration continue. En mission, vous : • Participez au suivi opérationnel de niveau 2 sur un périmètre applicatif stratégique (back-offices, CRM, outils digitaux, etc.) pour plusieurs entités clientes., • Intervenez en soutien au Chef de projet Run pour assurer la priorisation, l’analyse et la résolution des tickets via Jira Service Desk., • Coordonnez les échanges entre les équipes de développement (TMA), les utilisateurs métiers et les chefs de projet., • Pilotez au quotidien les incidents applicatifs : revue des alertes, analyse, documentation, escalade, communication., • Capitalisez sur les incidents récurrents pour proposer des évolutions applicatives ou organisationnelles pertinentes., • Challengez les propositions techniques, modélisez les solutions en environnement Oracle, et orientez la TMA dans la résolution., • Participez aux phases de recette et de validation des versions correctives et évolutives., • Planifiez les déploiements avec les différentes parties prenantes du domaine., • Supervisez les traitements de production (sondes, alertes) pour anticiper les incidents., • Partagez les indicateurs de run avec les responsables projet et les directions concernées. En interne, vous : • Rejoignez la communauté Product TechOps, où la qualité, la montée en compétence et l’innovation sont centrales., • Partagez vos expertises (TMA, coordination, supervision, résolution d’incidents…)., • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise, coordination technique ou pilotage de projets Run., • Participez à la vie du cabinet : REX, onboarding, mentoring, recrutements, projets RSE, innovation, hackatons. Le profil idéal : • Vous disposez de 4 à 6 ans d’expérience en coordination technique ou pilotage de la maintenance applicative (Run)., • Ancien développeur, vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les équipes techniques., • Vous maîtrisez les environnements Oracle et PL/SQL (modélisation, requêtes, analyse)., • Vous avez une bonne connaissance des outils de ticketing (Jira, ServiceNow), des pratiques DevOps (Jenkins…) et des enjeux de la TMA (GTI, GTR, SLA…)., • Une première approche des environnements Linux, du scripting Shell ou des langages comme Java ou .NET est un plus., • Vous faites preuve d’une excellente rigueur, d’une grande capacité de priorisation, et savez gérer le stress dans un contexte à forts enjeux., • Vous avez un excellent relationnel, une forte autonomie et une réelle appétence pour le travail en équipe transverse., • Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs internationaux., • Vous possédez également de solides compétences rédactionnelles, tant sur la partie technique que sur la documentation utilisateur. Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi personnalisé via notre plateforme Elevo : objectifs, feedbacks, coaching., • Accompagnement régulier par un Consultant Manager et un Business Manager. Une montée en compétences continue : • Intégration dans la communauté Product TechOps., • Formations internes et externes, plateforme LinkedIn Learning., • Hackatons, ateliers techniques, meetups, dojos. Un cadre de travail stimulant et engagé : • Bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Télétravail indemnisé., • Événements réguliers : afterworks, séminaires, team buildings., • Comité RSE actif : transition écologique, inclusion, qualité de vie au travail. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation via Elevo, comité de rémunération., • Système de rétribution fondé sur vos contributions., • Primes de cooptation, participation, développement. Notre process de recrutement : • Échange avec Julie, notre Responsable recrutement., • Entretien final avec Constance, notre Directrice de Région. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes ou de comptes clients., • Référent·e Coordination Technique ou Lead Run., • Spécialisation dans les environnements data, DevOps ou applicatifs complexes., • Mobilité horizontale possible vers des rôles produit (PO, UX) ou vers l’architecture technique.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Régional d’exploitation pour la région OUEST Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Gérer l’opérationnel des contrats (animation d’équipe suivi de la prestation, ordonnancement des taches, communication interne et externe…), • Encadrer des collaborateurs (Management, gestion cp, accompagnement, EI, montée en compétence…), • Assurer le reporting client et N+1 (Elaboration de bilan, présentation de résultat ou de suivi d’indicateur…), • Assurer et maitriser la gestion financière des contrats (Gestion du temps, reporting complément facturation, gestion de la garantie…), • Participer au développement commercial en restant à l’écoute des opportunités du secteur (Travaux, contrats potentiels…), • Vous êtes garant des normes de sécurité Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en traitement de l’eau, génie des procédés, environnement, chimie ou équivalent., • Expérience confirmée en exploitation et maintenance industrielle (idéalement dans le traitement de l’eau)., • Expérience en management d’équipes opérationnelles et gestion de contrats., • Compétences financières et commerciales (gestion de budget, suivi des contrats, détection d’opportunités). Savoir-faire • Maîtriser les procédés de traitement d’eau (filtration, osmose inverse, échange d’ions, épuration physico-chimique, etc.)., • Piloter l’exploitation et la maintenance des installations., • Encadrer et animer des équipes (planification, suivi, montée en compétences)., • Gérer la relation client (reporting, bilans, suivi des indicateurs)., • Assurer la rentabilité et le suivi financier des contrats., • Connaissance des normes de sécurité Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité face aux imprévus., • Qualités relationnelles et sens du service client., • Esprit d’analyse et de synthèse (reportings et indicateurs).

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre site internet : ___, • Rendez-vous sur notre site internet :, • Le film L’Engagement : ___, • Le film L’Engagement :, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair : ___, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair :, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : ___, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : Vos missions Au sein de la Direction des relations avec les professionnels de santé, vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude à l’assurance. Vous êtes ainsi garant·e de la fiabilité des conventions de tiers-payant et/ou de partenariat, et de la fluidité des relations avec les professionnels de santé (PS), en supervisant la vérification et la mise à jour des données des PS et des fournisseurs de dispositifs médicaux dans le cadre du processus de connaissance des tiers (KYTP). À ce titre, vous : • managez une équipe de 5 Chargé.es de conventionnement en organisant le travail et en développant leurs compétences ;, • supervisez les activités de collecte, de vérification et de validation des informations et documents KYTP ;, • êtes garant.e de la détection des incohérences ou des risques liés à l’identité, à la situation juridique ou à l’activité des tiers, ainsi que de la mise à jour de leur dossier (ongoing KYTP monitoring et offboarding), • communiquez avec les fournisseurs de solutions pour comprendre les rejets ;, • contribuez à identifier et évaluer les risques de fraude à l’assurance ;, • participez à l’amélioration du dispositif de lutte anti-fraude ;, • participez à des échanges avec les clients autour du tiers-payant et de la lutte contre la fraude à l’assurance santé. Vos atouts : • Vous êtes titulaire d’un bac +3 (niveau 6) en relation client, gestion, assurance, droit, santé, anti-fraude ou police judiciaire (Gendarmerie Nationale ou Police Judiciaire),, • Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en management d’unité opérationnelle anti-fraude,, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse de situations atypiques,, • Vous avez le sens de la qualité et du service client, ainsi que de bonnes capacités de communication orale et écrite,, • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) à Nantes. Les missions -Gérer, développer et fidéliser un portefeuille existant en IARD et Vie -Conseiller les clients avec une approche experte et personnalisée -Identifier les opportunités commerciales et mener des actions de prospection ciblées -Réaliser les études de garanties, devis et comparatifs -Assurer le suivi administratif et commercial complet des contrats Le profil -Minimum 3 ans d’expérience en agence d’assurance (compagnie ou courtage) -Capacité à être autonome rapidement sur la gestion d’un portefeuille client -Aisance relationnelle, sens du service client et fibre commerciale affirmée -Organisation, rigueur et envie de s’inscrire durablement dans une équipe locale Le cabinet d’assurance nantais recherche un(e) conseiller(ère) clientèle expérimenté(e) capable d’être rapidement opérationnel(le) sur un portefeuille mixte (particuliers, pros, entreprises). Salaire et avantages Annuel, de 29 000 € à 36 000 € Salaire fixe + commissions, chèques déjeuner, prise en charge de la garantie prévoyance complète, participation à 60% pour la complémentaire santé

Generali Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Vos missions Au sein de l’Organisation de Fidélisation du Réseau Salarié Generali, vous réalisez des appels sortants et entrants à destination des clients. Vos 3 principales missions en tant que Conseiller Client Fidélisation sont : • Fidéliser les clients Generali en leur apportant des conseils de qualité, • Soutenir les Conseillers Commerciaux terrain en fixant des rendez-vous qualifiés, • Réaliser vos propres ventes sur certains produits d’assurance Generali Vos activités Vous appelez les clients au nom des Conseillers Commerciaux pour prendre des rendez-vous qualifiés pour leur compte. Vous réalisez des bilans autour des besoins en assurance et veillez à la satisfaction des clients. Vous réalisez des ventes additionnelles par téléphone (assurance auto, assurance habitation, garantie accident de la vie…) Vous participez à des campagnes d’information et effectuez la mise à jour des données liées à la connaissance client au sein du CRM. Qualités associées : Compétences transverses : • Qualité d’expression et d’écoute, • Sens de la relation client et du service, • Capacité à convaincre et à traiter les objections, • Capacité à travailler en équipe sur une plateforme téléphonique, • Sens développé de l’éthique Qualités métier : • Esprit d’initiative et de conquête avec l’envie de vous investir dans un nouveau challenge commercial dans un service récent et en plein développement, • Agilité avec l’outils informatique et téléphonique, • Maîtrise des techniques de vente à distance, • Volonté de contribuer au développement d’une activité dans un environnement à taille humaine Avantages liés au poste : -Rémunération attractive jusqu’à 29 400 euros brut annuel (Fixe + variable) -Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : 35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec 1 jour de RTT par mois. -50% de prise en charge des transports en commun -Prise en charge à hauteur de 60 % des tickets restaurant (ticket de 9.20 euros) -Mutuelle Santé de Groupe de qualité -Participation et intéressement -Comité d’entreprise Une expérience dans le domaine de la relation client et/ou du commerce est demandée. Vous bénéficierez dès votre intégration d’une formation complète aux solutions d’assurances commercialisées par Generali : une expérience dans le domaine des assurances n’est donc pas obligatoire.

Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à cinq ans, évoluer deux fois plus vite que les autres, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Alors échangeons ensemble sur ton plan de carrière Anaveo ! Ton rôle: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions de développer les comptes régionaux/nationaux sur Nantes et ses environs et de : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Monter les appels d'offres de bout en bout., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: • De formation BAC +5, avec une expérience significative d'au moins 5 ans en développement commercial grands comptes/comptes nationaux., • Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable., • Tu as un permis B valide., • Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir., • Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve., • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues., • La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : • Package salarial à 70-90K, à négocier selon expérience, • Variable déplafonné, • Carte restaurant, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Prime de participation, Avantage avec notre CSE, • Et surtout un coaching personnalisé de ta carrière au sein d'une superbe équipe Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Une première prise de contact par téléphone avec notre équipe recrutement, • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un commercial sédentaire (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Saint-Herblain ! Le poste Vous aimez convaincre, créer du lien et voir vos efforts se transformer en succès concrets ? Rejoignez l’équipe commerciale d’Amarris Contact et participez activement au développement de notre activité comptable dédiée aux entrepreneurs ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée d’un commercial terrain, d’une assistante commerciale et de deux commerciaux sédentaires. L’un d’eux évoluera prochainement vers un nouveau poste en interne, vous serez amené à le remplacer. Rassurez-vous, il restera présent pour faciliter votre intégration et assurer une passation en douceur. Votre rôle Vous êtes un véritable moteur du développement commercial : • Vous traitez l’ensemble des leads commerciaux qualifiés apportés par notre service marketing ;, • Vous réalisez en autonomie vos rendez-vous de présentation à distance (visio ou téléphone) pour convaincre et accompagner les futurs clients ;, • Vous proposez un accompagnement global, en valorisant nos services comptables ainsi que les solutions sociales, juridiques et logicielles du groupe Amarris. Vous proposez également des services connexes dans le cadre d’une offre à 360 degrés : Compte pro, prévoyance, gestion de patrimoine, assurance emprunteur, …, • Vous contribuez au développement de partenariats internes et externes (prescripteurs, partenaires, réseaux…) ;, • Vous animez vos réseaux sociaux afin de vous rendre visible et d’amplifier le travail réalisé par notre service marketing., • Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre responsable et partagez vos réussites avec l’équipe commerciale ;, • Et parce qu’on aime les bons outils, vous vous appuyez sur Hubspot pour suivre vos prospects et piloter votre activité au quotidien. Profil recherché • Vous avez le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un vrai esprit d’équipe : un excellent point de départ !, • Vous disposez d’une première expérience commerciale (terrain ou sédentaire), idéalement dans les services, la création d’entreprise ou la comptabilité., • Les termes SARL, bilan, constitution ne vous sont pas inconnus – vous comprenez les besoins d’un entrepreneur., • Vous êtes force de proposition et à l’aise à l’oral, aussi bien au téléphone qu’en visio., • Vous êtes curieux et à l’aise avec les outils numériques (nous vous formerons à nos solutions maison : Fizen, Skwarel…)., • Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, conviviale et audacieuse, où la collaboration prime sur la compétition. Pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain mais également sur l'ensemble de nos sites en France selon les besoins ;, • Le pôle commercial partage son open space avec l’équipe marketing : un environnement propice à la communication, à la créativité et à la bonne humeur !, • Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une rémunération entre 30 000 et 33 000€ brut annuel (soit entre 2500 € et 2750€ brut mensuel), avec une partie variable sur objectif ;, • Vous travaillez 35h par semaine, du lundi au vendredi ;, • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l’association de votre choix., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule., • Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ; Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Cédric et votre future collègue Elodie ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Pour un grand groupe national spécialiste du Facility Management, des métiers du multiservice et multitechnique qui recherche un.e Responsable Services Généraux ou un.e Gestionnaire Multiservice / FM poste basé dans le département 44 à 20 km au Sud Est de Nantes. Votre rôle Vous prenez en charge la gestion opérationnelle et contractuelle de l’ensemble des prestations Soft FM d’un site de production agroalimentaire d’envergure. Vous contribuez directement à la continuité des opérations, à la qualité sanitaire des environnements et à l’optimisation des coûts. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous encadrez en transverse un Adjoint – Chef d’équipe Propreté intervenant en zones sensibles de production. Vos missions principales Pilotage opérationnel et qualité : • Garantir la conformité des prestations aux exigences de l’industrie agroalimentaire, • Superviser la propreté des zones de production et tertiaires, • Piloter la gestion des déchets, la sécurité/accueil, les espaces verts et la restauration, • Fédérer des équipes multi-métiers dans un environnement soumis à de fortes exigences HSE, • Assurer le respect des procédures qualité, hygiène et sécurité du site, • Gérer les budgets, analyser les coûts et proposer des axes d’optimisation, • Mettre en œuvre une démarche Lean visant l’efficience et l’optimisation, • Respecter strictement les engagements contractuels et les délais d’intervention Profil recherché • Expérience solide en usine agroalimentaire impérative, • Maîtrise des normes, réglementations, audits et contraintes d’un site en production, • Connaissance des process d’hygiène en zones de fabrication (autocontrôles, zonage, flux), • Compétences avérées en pilotage de prestations Soft FM et management de proximité, • Sens du service client interne, réactivité, capacité à anticiper les priorités, • Appétence pour l’amélioration continue ; pratique du Lean Management appréciée, de la règlementation HSE Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui souhaite avoir un impact réel sur la performance d’un site industriel. Conditions d’emploi • Rémunération fixe : jusqu’à 52 000 € brut/an, • Prime sur objectifs : 3 000 € brut/an, • Véhicule de service + équipement informatique Envie de relever le défi ? Ce poste offre un environnement exigeant où votre expertise agroalimentaire sera essentielle pour garantir performance, fiabilité et qualité au quotidien.

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une ESN reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP, logiciels & apps métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Naviwest, filiale du Groupe Univerp, présente à Nantes, Gétigné, La Roche-sur-Yon, Lille et Bordeaux, accompagne les PME et ETI du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous déployons Naviwest, notre solution ERP métier développée à partir de Microsoft Dynamics 365 Business Central. En pleine croissance, nous recherchons un Senior Consultant / Project Manager (H/F) Finance & Transformation Digitale assurer le déploiement de Naviwest et accompagner nos clients dans la mise en place d’une stratégie IT durable. Votre rôle • Piloter des projets de digitalisation et amélioration de la fonction finance, • Intervenir chez le client durant l’ensemble des phases de la mission, • Définir avec le client son schéma directeur du SI Finance et sa stratégie de performance., • Définir le Core Model : conception de processus harmonisés et optimisation des pratiques, • Assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logiciel, • Être en charge du paramétrage fonctionnel de Naviwest, • Coordonner les consultants juniors et garantir la qualité du delivery., • Proposer des solutions IT connexes propriétaire ou non en fonction des besoins clients, • Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes., • Formation Bac+4/5 (École de commerce, université ou Ingénierie)., • 3 à 8 ans d’expérience en pilotage de projets finance, transformation de la fonction finance, business analyst, contrôle de gestion / audit, financement de projet, analyste financier, • Une expérience en cabinet de conseil, ESN ou direction financière dans une entreprise du BTP ou construction est un vrai plus., • La connaissance de D365 Business Central ou serait également un vrai plus, • Bonne compréhension de la comptabilité, finance d’entreprise, processus de reporting, gestion analytique, budget et suivi de marge • Leadership et sens du service client., • Solides compétences analytiques et rigueur financière., • Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des directions., • Pro-actif et orienté résultats. Pourquoi rejoindre Naviwest ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Évoluez dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d’évolution (notamment 2 axes : expert technique ou business management), • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de fonction/société, carte Titres-Restaurant, prime de participation aux bénéfices du Groupe, RTT

LA SOCIETE • Un groupe développant ses activités dans le secteur de l'immobilier sur une Gouvernance constituée autour d’un Président, d’un Directeur Général d'un bureau et d'un Conseil d’Administration auxquels sont associés différentes personnalités qualifiées., • Un chiffre d'affaires de plus de 20 millions d'euros sur un effectif global de l'ordre des 65 salariés recouvrant des positionnements métiers différents sur un nombre complété d'une petite dizaine de personnes relevant de fonctions externalisées et basées chez des prestataires., • Une double affiliation à un premier réseau composé d'une quarantaine de groupesindépendants dont les implantations couvrent globalement le territoire national et un second qui se traduit par un engagement dans le mouvement coopératif., • Deux entités juridiques principales détenues par le groupe à hauteur de 95 % complétées par dix autres participations de quelques points détenues dans des SCCV et six dernières dans des entités liées au réseau de référence., • 338 logements livrés et 365 logements lancés en construction en Loire-Atlantique et en Seine-Maritime sur l'année 2024 avec, sur l'activité locative, plus de 1 500 logements gérés pour le compte d'investisseurs et environ 8 100 lots gérés en syndic de copropriété. LA MISSION Dans une posture de garant de l'efficacité de la mise en œuvre du modèle économique d'un groupe, la mission de la Directrice Générale, du Directeur Général recouvre cinq champs de responsabilités. • L'exercice des responsabilités associées au fait d'être mandataire de l’ensemble des structures du groupe dans ces différentes déclinaisons civiles, pénales et fiscales d'un côté et stratégiques et financières de l'autre., • La responsabilité de l'élaboration et de la mise en œuvre/déploiement de la stratégie définie en relation avec un Conseil d'Administration, une stratégie étayée sur la base des résultats obtenus par les différentes entités du groupe, de l'état de la conjoncture économique, des opportunités d'affaires pressenties et des éventuelles nouvelles contraintes législatives et réglementaires qui pourraient peser sur le secteur avec cette perspective d'innover et de générer des modalités d'action opérantes., • Le développement du périmètre du groupe sur des enjeux de dossiers/projets/opportunités au travers d'une implication dans des surfaces d'échange avec ses instances de direction et sa gouvernance d'un côté et la mise en œuvre/accompagnement/suivi/évaluation en termes de déclinaisons des décisions entérinées par les équipes en place, de l'autre., • Le pilotage des différents pôles d'activités et la coordination de leurs synergies potentielles en lien avec chacun de leur responsable incluant l'interprétation et l'analyse des résultats et des indicateurs liées à chacune des activités, la participation à l'élaboration des stratégies des différentes activités et la mise en place de modalités de travail par projet., • La représentation du Groupe auprès des partenaires -élus locaux en particulier de Nantes Métropole, des acteurs publics, des instances professionnelles, de la structure centrale du réseau, de la fédération coopérative, etc.- dans la perspective de capitaliser sur des relations pour mieux percevoir les attentes des uns et des autres et saisir et générer des opportunités. VOUS • Une expérience confirmée qui intègre impérativement l'occupation d'un ou de plusieurs postes sur des fonctions de dirigeant d'un ou de plusieurs périmètres d'activités dont le développement s'effectue en lien avec le monde des élus et des collectivités locales au sein d'un acteur de l'immobilier, d'une SEM, d'une structure intervenant dans le domaine du développement économique, etc., • Une façon de travailler ancrée dans les territoires avec ce souci de développer des relations de long terme et de qualité en particulier avec les élus des collectivités locales., • Une connaissance de certains des métiers relevant du secteur de l'immobilier pour les avoir exercés durant quelques années au point d'appréhender finement les enjeux liés à la mise en œuvre de leurs différents modèles économiques, idéalement avec ce prisme de l'accession sociale, à défaut une juxtaposition aux fondamentaux managériaux du groupe., • Une réelle fibre de "direction/patron" de société qui se retrouve autant dans une posture personnelle et une capacité à porter du développement "innovant" que dans une faculté à articuler vision et esprit d'entreprise/rationalité économique/intégration/innovation dans le dispositif d'un groupe à écehelle humaine et de sa gouvernance., • Un sens de l'organisation et de la méthode avec cette idée de porter de l'axial, du vertical dans une façon d'être et de vivre son travail., • Une personnalité rigoureuse, efficace au service de l'idée d'un faire travailler ensemble des professionnels dans une optique coopérative/collaborative dont les actions s'articulent autour d'une approche centrée sur la considération témoignée à chaque client futur propriétaire ou locataire et au problème de logement qui est le sien., • Une personnalité charismatique, juste, porteuse de valeurs, attentive à ses collaborateurs, solide et assise dans sa posture de dirigeante ou de dirigeant qui se projette plutôt bien dans un environnement engagé sur une activité coopérative, solidaire et sociale., • De la passion.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Devenez franchisé(e) avec Camif Habitat, acteur majeur de la rénovation ! Envie d’entreprendre dans un secteur dynamique ? Rejoignez Camif Habitat et lancez-vous avec l’appui d’un réseau solide, fort de plus de 43 ans d’expérience et de 100 agences en pleine expansion. En tant que franchisé(e), vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, d’une formation complète et du soutien de nos experts pour assurer la réussite de votre projet. Vous êtes fait(e) pour nous si : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat., • Vous êtes passionné(e) par la rénovation et le service client., • Vous aimez développer un réseau local et piloter une activité. Vos missions : • Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation., • Développer et fidéliser votre clientèle en capitalisant sur notre notoriété., • Collaborer avec des artisans locaux et gérer vos chantiers., • Piloter votre agence pour assurer performance et rentabilité. Ce que nous vous offrons : • Un accompagnement clé en main pour créer et développer votre entreprise., • Une formation initiale et continue pour monter en compétence., • L’appui de nos experts métiers (gestion, marketing, juridique, communication…)., • Un réseau solide 100 agences locales à travers la France. 🚀 Ne manquez pas cette opportunité ! Contactez-nous dès maintenant par mail à pour en savoir plus !

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le/la Chargé(e) d’Affaires CFO/CFA aura pour mission d’assurer la gestion et le pilotage d’affaires dans le domaine des installations électriques courants forts et courants faibles, depuis la conception jusqu’à la réalisation. Vos missions : • Piloter et suivre les affaires confiées en garantissant la qualité technique, financière et administrative., • Élaborer les propositions commerciales et participer aux appels d’offres., • Assurer la coordination des études, du dimensionnement et de la mise en œuvre des solutions techniques., • Encadrer et coordonner les équipes techniques internes et externes (sous-traitants, prestataires)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet et veiller à sa satisfaction., • Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Votre profil : • Formation supérieure en électricité ou électrotechnique (Bac+3 à Bac+5)., • Expérience confirmée en gestion d’affaires CFO/CFA (minimum 3 à 5 ans)., • Compétences en gestion de projet, suivi budgétaire et management transversal., • Excellentes capacités de communication et sens du service client., • Autonomie, rigueur et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

D365 Business Central Project Manager – Nantes, France Up to €65,000 + Benefits Work for a Global Microsoft Partner French Required | D365BC Experience Essential Are you an experienced D365 Business Central Project Manager looking for your next challenge in France? Join a leading global Microsoft Partner and take ownership of delivering high-impact ERP projects across a diverse international client base. This is not just a delivery role — you’ll also have the opportunity to contribute directly to the business’s growth as it expands its offering to new and existing clients across Europe. What You’ll Be Doing • Manage full end-to-end D365 Business Central (NAV) projects, • Liaise with cross-functional internal teams and external stakeholders, • Ensure delivery on time, within scope and budget, • Drive project governance, resource planning, risk management, and reporting, • Serve as the main point of contact for the client throughout the project lifecycle, • Collaborate closely with functional/technical consultants and developers, • Play an active role in shaping service delivery and scaling operations as the business grows What We’re Looking For • Proven experience delivering Dynamics 365 Business Central / NAV projects, • Strong understanding of ERP implementation methodologies, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Fluent French and professional English (spoken and written), • Based in Nantes or surrounding areas (or willing to relocate), • Experience in Microsoft Partner environments is a plus What’s On Offer • Competitive salary up to €65,000, • Strong benefits package, • Projects with international reach, • Real opportunities to influence growth and service innovation, • Flexible working model (some remote flexibility depending on project phase) Ready to lead exciting D365BC projects and help drive business growth? Apply now and be part of a fast-growing team making a real impact.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Job Title : Exhibition Manager Location : Nantes Reports to: Operations Project Manager Exhibition Hub is a leading player in the exhibition industry. Our mission is to deliver exceptional experiences for our clients and attendees through innovative event management and top-notch customer service. We are seeking a dynamic and experienced Exhibition Manager in Nantes to join our team and contribute to our continued success. The Exhibition Manager will oversee the planning, execution, and management of exhibitions and events, ensuring seamless operations and an outstanding experience for clients and attendees. This role requires a proactive leader with excellent organizational skills and a keen eye for detail. Roles and Responsibilities: • Lead and mentor the exhibition team, ensuring clear communication and effective collaboration., • Delegate tasks and responsibilities to the Assistant Exhibition Manager and other team members, providing guidance and support as needed., • Serve as the primary point of contact for clients, addressing any issues or concerns promptly., • Provide regular updates to clients on event progress and manage client expectations effectively., • Collaborate with the marketing team to develop promotional strategies and materials for events., • Ensure that events are effectively marketed and attract the desired audience., • Oversee on-site event operations, including setup, execution, and teardown., • Address any unforeseen issues or emergencies that arise during the event., • Participate in the post-event evaluations to assess the success of the exhibition and gather feedback from clients and attendees., • Prepare and present detailed reports on event performance and areas for improvement. Qualifications: • Bachelor's degree in Event Management, Hospitality, Business Administration, or a related field., • Minimum of 3-5 years of experience in event management or a similar role within the exhibition industry., • Proven experience in managing large-scale exhibitions and events., • Strong project management skills with the ability to handle multiple tasks and deadlines., • Excellent communication and interpersonal skills, with a customer-focused approach., • Proficiency in Microsoft Office Suite., • Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, as required by event schedules. If you are a hands-on person with a passion for event management, and you want to be part of a growing international company that brings world-class exhibitions to life... We would love to hear from you. Please send us your application and join us on this exciting journey !

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projetsconfiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.