Trabajos vente en PoissyCrear alertas

Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.De participer à l’animation de ton point de vente grâce à tes qualités relationnelles qui te permettent d’attirer, orienter et fidéliser tes clients ; .De t

Conseiller en vente en contrat d'apprentissage.

Assurer la mise en place du point de vente et son réapprovisionnement.

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

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Alternance - CAP Vente / BAC PRO Commerce / BTS MCO - 24 mois - 35h.

La vente des véhicules neufs et des services associés.Le développement clientèle de l'affaire.La gestion administrative des dossiers de vente.Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager.Vous êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3.Vous avez

Créée en 1996, l'enseigne BEAUTY SUCCESS, avec une croissance trois fois supérieure à celle de son marché, s'est développée par son réseau intégré et son réseau de partenaires franchisés. Aujourd'hui, BEAUTY SUCCESS compte 310 points de vente en France et à l'international. BEAUTY SUCCE

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la boulangerie , un(e) conseiller(e) de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___💻 Le Poste Rattaché à la Direction comptable de la société, vous accompagnez le service comptabilité fournisseur pour un CDD de 4 mois. Vos Missions Consisteront à • Gérer la comptabilité des achats (factures, lettrage, écritures de régularisation, relances, scannage, classement, archivage), • Vérifier les documents comptables fournisseurs,, • Imputer les factures fournisseurs dans les comptes de charge analytique, • Mettre en place et suivre les échéanciers de paiements, • Circulariser et contrôler les fournisseurs, élaborer les données pour le bilan, • Rédiger et automatiser les procédures du poste, • Cette liste n’est pas limitative ✅Ce poste est fait pour vous ? Vous avez un diplôme BTS/DUT ou équivalence en comptabilité avec une expérience de 5 ans minimum en comptabilité fournisseurs. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels comptables, ainsi que la Suite Office notamment EXCEL Votre organisation, votre relationnel et votre esprit analytique sont des atouts qui vous permettront de réussir. Vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences professionnelles. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Nous recrutons pour notre client un Technicien Commercial Terrain pour un contrat en CDI, doté d’une forte appétence pour la prospection et la vente BtoB. Véritable pilier du service commercial, vous contribuerez activement au développement d’une entreprise en pleine croissance. Notre client, acteur reconnu du secteur de la logistique, est bien plus qu’un simple prestataire. Spécialiste de la gestion des flux, il conçoit des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : distribution événementielle, transport spécifique, stockage intelligent et optimisation des opérations logistiques. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur de la logistique, • Prospecter activement et promouvoir des solutions sur-mesure auprès de PME, ETI et grands comptes, • Identifier les besoins, élaborer des offres adaptées et conclure de nouveaux partenariats, • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de garantir la faisabilité et la réussite des projets vendus, • Participer activement à la stratégie commerciale et à la valorisation des services de l’entreprise Profil recherché : • Véritable appétence pour la vente BtoB et goût prononcé pour le terrain, • Solides compétences en prospection et excellent sens de la relation client, • Capacité à comprendre, analyser et valoriser des solutions techniques/logistiques, • Une expérience commerciale chez un acteur de la logistique serait un véritable atout, • Bonne maîtrise d’Excel et sens de l’organisation rigoureux, • Esprit d’équipe affirmé, notamment en collaboration avec les équipes opérationnelles, • Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative, • Permis B, • La détention d’un portefeuille clients actif serait fortement appréciée. Rémunération • Salaire fixe : 30 000 € brut annuel, • Une commission hors frais de port à 4% Pourquoi rejoindre notre client ? • Un environnement dynamique et en pleine évolution, • Des projets variés et techniques, • Une vraie dimension stratégique dans le développement commercial Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

En tant que Chef des ventes, tu piloteras, animera et développera la performance commerciale de ton équipe afin de leur permettre d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de parts de marché fixés par la direction. Vos missions seront réparties en 3 piliers : Fixer les objectifs individuels et collectifs Organiser et animer les réunions commerciales Accompagner les commerciaux sur le terrain, dans le suivi des clients et dans les démarches administratives liés aux dossiers de vente et de location des clients Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Déployer les plans d’actions commerciaux Développer le portefeuille clients et les grands comptes Identifier les opportunités de croissance et nouveaux marchés Assurer la négociation des contrats stratégiques Analyser les résultats et proposer des actions correctives Elaborer les reportings commerciaux Assurer une veille concurrentielle et marché Votre rôle nécessite un leadership et une capacité à prendre des initiatives cohérentes avec le contexte. Vous devez également travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes support et remonter les besoins clients et informations terrain. FORMATION Diplômé d’un BAC+3 à BAC+5 en commerce ou équivalent avec une expérience confirmée et réussie dans la vente en B2B small & medium business ainsi qu'une expérience réussie en management d’équipe commerciale; Vous avez de solides compétences commerciales et managériales, d'excellente capacité de négociation; Vous avez un leadership reconnu, le sens du résultat et la capacité d’analyse et de pilotage des KPIs en plus de la maitrise des outils CRM et bureautiques; Alors ce poste est fait pour vous ! Un nouveau challenge, qui promet de beaux succès ! Postulez !

🚀 Nous recrutons nos prochains Conseillers Immobiliers de prestige 📍 Postes ouverts dans nos agences : Le Vésinet – Garches – Bougival - Noisy-le-Roi 🏡 Maisons de Famille Immobilier, l’expert de la vente de maisons de caractère dans l’Ouest parisien. ✨ Qui sommes-nous ? Fondé par Édouard & Louis, Maisons de Famille Immobilier est un acteur de l’immobilier haut de gamme en proche couronne ouest. Notre mission : offrir une expérience client moderne, premium et sur mesure, à une clientèle française comme internationale. Notre conviction : la réussite vient de l’énergie et du talent de nos collaborateurs. 🎯 Vos missions • Développer et animer un secteur géographique de votre choix, • Prospecter, estimer et mettre en valeur des biens d’exception, • Accompagner vos clients vendeurs & acquéreurs, avec exigence et authenticité, • Concrétiser des ventes en assurant un suivi irréprochable, • Porter haut la notoriété et les valeurs de Maisons de Famille Immobilier 💎 Votre profil • Présentation soignée, aisance relationnelle et sens du service, • Motivation, ténacité et goût du challenge, • Autonomie et esprit d’initiative, • Empathie, écoute et intégrité, • Organisation, rigueur et passion pour la vente, • Réseau relationnel solide (un atout !), • Maîtrise de l’anglais (un plus apprécié) 🤝 Ce que nous offrons • Liberté : statut agent commercial, choix du secteur qui vous inspire, • Accompagnement premium : formation continue, coaching, challenges motivants, • Cohésion & esprit d’équipe : actions commerciales collectives, événements & sorties régulières, • Évolution rapide : possibilités de devenir Négociateur Premium puis Manager, • Rémunération attractive : 45-50% de commissions + primes pouvant atteindre 10% supplémentaires 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Maisons de Famille Immobilier, vous ne serez pas un simple « agent », mais un ambassadeur de nos valeurs : élégance, exigence, proximité et esprit familial. Votre réussite est notre réussite. 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez écrire la suite de notre histoire !

Cleferm recrute un(e) Commercial(e) en CDI – Développement & Prospection Chatou (78) | Déplacements IDF | CDI temps complet | Rémunération : fixe + variable Cleferm est une entreprise spécialisée dans les solutions de fermeture, de contrôle d’accès et de produits techniques pour les professionnels. Nous renforçons notre équipe commerciale en recrutant un(e) Commercial(e) en CDI pour accompagner notre croissance. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, Cleferm offre un poste terrain, responsabilisant et évolutif, en lien direct avec la direction. VOTRE MISSION Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise : • Développer un portefeuille de nouveaux clients principalement B2B par la prospection active, • Visiter, fidéliser et développer les clients existants, • Assurer l’accueil et le conseil clients dans nos locaux, • Préparer et conduire des rendez-vous commerciaux, • Identifier et concrétiser des opportunités de ventes additionnelles, • Contribuer à la structuration du portefeuille clients et au reporting commercial, • Participer à l’évolution de notre offre digitale et de notre site marchand PROFIL RECHERCHÉ • Formation commerciale (Bac+2 minimum) ou expérience équivalente, • Connaissances de l’univers de la quincaillerie ou la serrurerie, • Première expérience réussie en vente B2B / prospection terrain appréciée, • Goût prononcé pour la chasse commerciale et le développement, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Autonomie, organisation et fiabilité, • Ténacité, dynamisme et esprit de performance, • Intérêt pour les produits techniques, • Permis B requis CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps complet, • Rémunération attractive : fixe + variable, • Poste très opérationnel avec une vraie autonomie terrain, • Encadrement direct par la direction et potentiel de croissance avec le développement de l’activité, • Environnement PME agile et décision rapide Moyens mis à disposition : • Véhicule de service, • Téléphone portable professionnel, • Ordinateur portable CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV à : Objet : Candidature Commercial CDI – Cleferm

Responsable Libre-Service - THEOGAM Chambourcy (78) | CDI Temps plein THEOGAM Concept Déco est un concept store haut de gamme spécialisé dans la décoration, l'aménagement et la rénovation. Notre vocation : offrir à chaque client, particulier en projet ou professionnel du bâtiment, une expérience fluide, humaine et inspirante, où la qualité de la relation prime autant que la performance commerciale. Fort de plusieurs années d'expérience en Normandie, THEOGAM étend son concept en Île-de-France avec l'ouverture d'un showroom à Chambourcy. Le poste Premier contact de notre clientèle au comptoir, le Responsable Libre-Service pilote l'espace de vente en accès direct, gère les flux logistiques et contribue directement à la performance commerciale du site. Rattaché à la direction, il travaille en étroite collaboration avec la chargée d'expérience client pour garantir un parcours fluide du comptoir au showroom. Vous réussissez sur ce poste si : • Le comptoir est fluide, les clients particuliers et professionnels sont servis avec réactivité et expertise, • L'espace libre-service est irréprochable : ordre, prix affichés, merchandising cohérent, • Les stocks sont maîtrisés, les ruptures anticipées, les livraisons contrôlées, • Vous générez des ventes complémentaires et orientez vers la montée en gamme naturellement, • Les indicateurs progressent : CA comptoir, panier moyen, marge brute par famille Responsabilités principales • Tenir et animer l'espace libre-service selon les standards THEOGAM (merchandising, étiquetage, rotation FIFO), • Accueillir, conseiller et vendre au comptoir aux particuliers comme aux professionnels avec expertise technique sur peinture, revêtements, outillage et accessoires, • Gérer les stocks : réceptions, contrôles, réapprovisionnements, alertes faible rotation, • Assurer le relais showroom pour les projets complexes nécessitant un accompagnement approfondi, • Suivre et remonter les KPI : CA, panier moyen, taux de transformation, marge par famille, • Participer aux réunions hebdomadaires de pilotage Profil recherché • Expérience confirmée en vente comptoir ou négoce : indispensable, • Gestion de stock, réception de marchandises, merchandising : requis, • Connaissance des produits déco, peinture ou matériaux de rénovation : appréciée, non rédhibitoire, • Expérience en GSB, négoce de matériaux ou commerce de gros : un plus significatif, • Maîtrise des outils courants : ERP, caisse, tableur, • Présentation soignée, rigueur, autonomie, esprit d'initiative Ce que nous offrons • CDI temps plein, • Rémunération : fixe + primes sur performance + avantages, • La possibilité de façonner votre périmètre Chez THEOGAM, la performance est collective, mais la progression est individuelle : à vous de construire la vôtre. Pour postuler : envoyez votre CV et un message de présentation à ou candidatez directement via LinkedIn.

Description de l'entreprise FitnessBoutique est une marque européenne de premier plan dans le domaine de la nutrition sportive et du fitness à domicile. Reconnue et respectée dans le secteur, l’entreprise propose une gamme variée de produits premium distribués à l’échelle mondiale. Avec son expertise et sa notoriété croissante, FitnessBoutique s’engage à offrir des solutions innovantes et accessibles à toutes les personnes passionnées de sport et d’un mode de vie sain. Description du poste Nous recrutons un.e Vendeur.se en alternance pour notre boutique située à Chambourcy. Vous serez en charge d’accueillir et conseiller les clients, de gérer les stocks, de participer à la mise en place des produits et de garantir une expérience client optimale. Vous jouerez un rôle clé dans la présentation et la promotion de nos produits de nutrition sportive et d’équipements de fitness. Ce poste est un contrat en alternance et se déroule uniquement en présentiel. Qualifications • Compétences en service client : Capacité à accueillir, conseiller et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme., • Compétences commerciales : Aptitude à présenter les produits, comprendre les besoins des clients, et soutenir leur décision d'achat., • Bonne organisation : Habileté à gérer les stocks, à assurer une disposition optimale des produits et à maintenir la propreté en boutique., • Intérêt pour la santé et le fitness : Sensibilité à l’univers du bien-être, de la nutrition sportive et des équipements de fitness., • Qualités relationnelles : Aisance dans la communication, capacité d’écoute et esprit d’équipe., • Idéalement, une première expérience en vente ou dans un environnement similaire serait un plus.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participez activement à la réalisation et au pilotage de projets transverses stratégiques pour l’entreprise (logistique, service client, informatique, qualité, RH…). Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous contribuez à renforcer les synergies entre les sièges européens d’ASWO (France et Allemagne) ainsi qu’à accompagner les projets de transformation digitale et d’innovation. 🎯 Vos missions : Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus afin d’identifier des axes d’amélioration., • Proposer et mettre en œuvre des optimisations organisationnelles., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Contribuer aux projets de transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés entre les différentes filiales et les sièges européens. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts et identifier les dysfonctionnements éventuels., • Proposer des plans d’action correctifs., • Préparer des tableaux de bord et des rapports d’activité à destination de la Direction Générale. Support à la Responsable des Opérations • Agir comme relais opérationnel sur certains dossiers stratégiques., • Préparer des analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales européennes., • Accompagner la mise en œuvre des objectifs collectifs et contribuer à la montée en compétences des équipes. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, contribuons à améliorer la performance opérationnelle d’ASWO et à accompagner les projets de transformation du groupe. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou en transformation., • Vous maîtrisez la gestion de projet et la conduite du changement., • Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives et le pilotage d’équipes transverses., • Vous possédez de solides compétences en diagnostic organisationnel et résolution de problèmes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils d’analyse de données., • Curieux(se) et orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper les enjeux., • Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans la conduite du changement., • Anglais professionnel impératif afin d’échanger avec les équipes et filiales européennes. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Responsable des Opérations vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion sur site pourra être organisée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le poste :Rattaché(e) au Business Manager, dans un contexte de croissance et de transformation, vous participez activement au développement commercial d’ASWO sur le périmètre France et Benelux. Votre rôle consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et renforcer la présence d’ASWO auprès des professionnels du secteur. 🎯 Vos missions : • Contacter et développer les comptes clients existants afin de renforcer leur adhésion à l’offre de services ASWO., • Prospecter de nouveaux clients grands comptes, principalement par téléphone, en identifiant et en ciblant de nouveaux comptes professionnels., • Réaliser un maillage national des clients potentiels afin d’identifier les opportunités de développement., • Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs au sein des organisations ciblées., • Construire un argumentaire commercial pertinent et convaincre vos interlocuteurs de la valeur ajoutée des services ASWO., • Accompagner les prospects dans la découverte et l’adoption de nos solutions., • Participer aux négociations commerciales et à la gestion des appels d’offres., • Contribuer aux réflexions stratégiques et aux analyses de marché afin d’identifier de nouveaux leviers de croissance., • Assurer un reporting régulier de vos actions et de vos résultats auprès de votre manager. Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons de nouvelles opportunités commerciales afin de conquérir de nouveaux marchés et construire la croissance d’ASWO. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou développement commercial, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, afin d’échanger avec nos partenaires internationaux., • Commercial(e) dans l’âme, vous possédez un véritable tempérament de chasseur, avec le goût du challenge et de la performance., • Vous êtes à l’aise avec les analyses de marché et la veille concurrentielle., • Motivé(e), pugnace et autonome, vous savez vous organiser avec méthode pour atteindre vos objectifs., • Votre aisance relationnelle et votre capacité de conviction vous permettent de développer des relations commerciales durables., • Un attrait pour le secteur de l’après-vente électroménager, audiovisuel, pièces détachées et accessoires constitue un véritable atout., • La connaissance du marché belge est indispensable pour réussir dans ce poste. Processus de recrutement :Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Business Manager vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Notre partenaire recrute un Commercial H/F en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’assistance à l’activité commerciale, le suivi des clients et la coordination des actions commerciales. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des clients et des dossiers, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et documents de vente, • Contribuer au suivi administratif des ventes et à la mise à jour des dossiers clients, • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au service entrée de marchandise, vous assurez la préparation et l’emballage des produits avant leur mise en stock en veillant à garantir une protection optimale. 🎯 Vos missions : • Vérifier et contrôler les pièces à préparer., • Emballer les pièces selon les process d'emballages définis., • Ajouter ou modifier des clés d'emballage informatiquement si besoin., • Assurer un suivi du stock consommable., • Assurer l’entretien du matériel mis à disposition (poste de travail, scanner, balance, ordinateurs)., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires : fixes du matin, 07h30 – 15h00, du lundi au vendredi (35 heures / semaine). ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons un stockage de qualité pour fournir nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Aisance et minutie pour emballer des produits., • Ponctualité, rapidité et rigueur pour garantir la satisfaction de nos clients., • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements., • Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…)., • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid., • Travail en équipe et entraide., • Respect des consignes avec rigueur., • Être à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site Une immersion sur site vous sera proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos missions : • Prélever différents types de produits dans les quantités spécifiées à l’aide d’un scan., • Contrôler et déposer les préparations dans un bac ou sur le convoyeur., • Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement concernant l’organisation, la sécurité, le stockage ou le matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires : fixes tous les samedis de 13h45 à 21h30. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur pour garantir la satisfaction de nos clients., • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements., • Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…)., • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid., • Actif(ve) et énergique : aisance avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et bonne condition physique., • Travail en équipe et entraide., • Respect des consignes avec rigueur., • Être à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au service qualité, vous veillez au bon respect des process liés à la préparation des commandes clients en garantissant les références et quantités afin d’assurer des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos missions : • Vérifier les commandes clients avant leur envoi (quantités et qualité de la préparation)., • Corriger les erreurs si nécessaire., • Remonter les erreurs au responsable., • Vérifier le bon fonctionnement des machines d’emballage et aider à les relancer si besoin., • Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement concernant l’organisation, la sécurité, le stockage ou le matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires : fixes de l’après-midi, 13h45 – 21h30 (35 heures / semaine). ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous nous assurons que la qualité des marchandises et des cartons envoyés à nos clients soit optimale. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur pour garantir la satisfaction de nos clients., • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements., • Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…)., • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid., • Sens du détail afin de vérifier la qualité de nos colis., • Travail en équipe et entraide., • Respect des consignes avec rigueur., • Être à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site Une immersion sur site vous sera proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. 🎯 Vos missions : • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants., • Faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivie des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Horaires : selon les besoins de la plateforme logistique, avec possibilité de flexibilité selon l’activité. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons le bon fonctionnement de notre plateforme pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie, leadership et capacité à fédérer un groupe autour d’objectifs communs., • Curiosité, rigueur et structuration avec de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Autonomie, adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant et en flux tendu., • Orientation amélioration continue et projets de transformation., • Maîtrise des WMS et aisance avec les entrepôts mécanisés ou automatisés., • Anglais requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne., • Performance et dépassement de soi comme moteurs quotidiens. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site (facultative) Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et de confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez l’entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l’optimisation des stocks dans l’entrepôt. 🎯 Vos missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités et qualités définies par les process logistiques d’ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité et les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer les marchandises en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable toute erreur ou dysfonctionnement concernant l’organisation, le stock ou le matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires : fixes du matin, 07h00 – 14h30, du lundi au vendredi (35 heures / semaine). ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur pour garantir la satisfaction de nos clients., • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements., • Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…)., • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid., • Actif(ve) et énergique : aisance avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et bonne condition physique., • Travail en équipe et entraide., • Respect des consignes avec rigueur., • Être à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site Une immersion sur site vous sera proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Alternant(e) Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • et des équipes engagées et solidaires. Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Envie de rejoindre une entreprise européenne, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Alternant(e) – Développement Commercial Rattaché(e) au Responsable Business Developer, vous participez activement au développement commercial d’ASWO en contribuant à l’acquisition de nouveaux clients et au renforcement des relations avec nos partenaires professionnels. Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle commercial et contribuerez à la croissance du chiffre d’affaires. 🎯 Vos missions : Prospection commerciale : • Identification et ciblage de prospects BtoB (professionnels de la réparation, revendeurs, ateliers…)., • Qualification et gestion des leads entrants (email, téléphone, réseaux sociaux). Développement du portefeuille client : • Suivi et fidélisation des clients existants., • Participation à la négociation commerciale et à la proposition d’offres adaptées. Accompagnement des ventes : • Préparation de propositions commerciales, devis et relances., • Support dans l’organisation des rendez-vous clients et démonstrations produits. Suivi et reporting : • Mise à jour des outils CRM., • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et reporting régulier auprès de l’équipe. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Étudiant(e) en commerce, marketing, développement commercial ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Fort intérêt pour le développement commercial BtoB., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Capacité à convaincre, autonomie et esprit d’initiative., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches., • Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance d’un CRM est un plus., • Anglais professionnel souhaité (atout). Atouts : • Expérience commerciale ou stage antérieur (même courte) apprécié., • Curiosité pour les produits techniques / pièces détachées et compréhension des besoins BtoB. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de clients dont vous aurez la charge dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer les ventes de nos marques de peinture automobile auprès de nos clients existants, et veiller à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients ;, • Prospecter (téléphone et terrain) de nouveaux clients dans le but de les intégrer au portefeuille ;, • Visiter régulièrement les clients du portefeuille dans un objectif de fidélisation ;, • Présenter et valoriser l’offre (produit et service) par un argumentaire adapté et convaincant fonction de la politique commerciale de l‘entreprise, et assurer un conseil/information aux clients quant aux nouveautés/promotions ;, • Détecter/anticiper les besoins des clients et traiter leurs demandes de manière optimale ;, • Préparer des tournées optimisées par secteur ;, • Participer aux manifestations commerciales et décliner sur le terrain les offres promotionnelles ;, • Réaliser un reporting régulier de son activité (suivi statistique du CA et marge de chaque client, évolution du portefeuille…) et alimenter/mettre à jour les outils commerciaux ;, • Remonter et partager les informations pertinentes concernant le marché, la concurrence, l’image de l’entreprise…, • Assurer l’interface en interne avec les différents services (magasin, logistique, comptabilité, achat…) ;, • Participer aux relances clients suite aux éventuels retards de règlement et/ou impayés. Profil recherché De formation Bac+2 orientée commerce, type BTS/DUT, vous justifiez d'une expérience terrain significative sur un poste similaire et avez une connaissance du marché de la carrosserie / Peinture et du domaine de la réparation automobile. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Pour mener à bien vos missions, vous pouvez mettre en avant les qualités suivantes : • Bon relationnel ;, • Aptitude à la vente ;, • Sens de la représentation et de la négociation commercial ;, • Capacité à convaincre ;, • Capacité à innover à proposer des idées nouvelles pour développer le business ;, • Organisation / rigueur ;, • Adaptabilité ;, • Autonomie ;, • Connaissances en peinture automobile et une expérience dans la vente de produits techniques.

Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles sur votre zone géographique et atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente qui vous sont fixés afin de développer le chiffre d'affaires dans le cadre de la politique et de la stratégie commerciale défi

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable.Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental.Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées

Le profil - Vous avez l'âme d'un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service - Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d'un opérateur télécom ou d'une enseigne dans le retail.

Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier.Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.Une grande Ambition

Vous aimez le contact client, le challenge et la négociation - Vous avez une première expérience en vente ou commerce - Vous êtes débutant(e) motivé(e) ? On vous forme et on vous accompagne ! - Vous êtes déjà un pro de l'immobilier ? Poursuiviez votre un aventure dans un réseau qui place l

VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres Feu Vert, vous êtes sous la responsabilité du Responsable Commerce et vous avez pour mission de : - Garantir un suivi administratif du centre en conformité avec les méthodes et procédures de l'entr

Vous avez envie de - Préparer les produits de la boucherie pour la mise en vente au client.Vous effectuez des opérations de conditionnement, de pesage, de marquage, de garniture des produits.Disposer et présenter les articles ou produits.Vous assurez l'information juste des prix.Garantir la vent

Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ? - Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins, - argumenter, traiter les objections et convaincre, - gérer le projet de A à Z : vérifier

Dans le cadre du développement de notre secteur animation de l'un de nos clients spécialisé dans la vente de cafés d'exception, nous recherchons plusieurs Animateurs/Vendeurs Vos missions essentielles : - Faire vivre aux clients une expérience unique et des dégustations : les accuei

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un conseiller de vente /concepteur de salle de bain, pour une salle d'exposition de 900m2 haut de gamme, à Conflans-Sainte-Honorine (78).De formation Commerce ou Design d'intérieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, dans la conception et la

Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.De participer à l’animation de ton point de vente grâce à tes qualités relationnelles qui te permettent d’attirer, orienter et fidéliser tes clients ; .De t

Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure CEDEO !.Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité !.Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes.Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Conseille client après-vente automobile (H/F) – VAUBAN AUTOMOBILE. Rattaché(e) directement au Responsable Après-Vente, vous êtes le véritable visage de notre atelier.

Une entreprise automobile familiale recherche un conseiller client après-vente pour accueillir les clients et gérer la facturation.

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe de distribution automobile européen en plein essor, un:.Poste à pourvoir en CDI à Poissy.Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement.La vente des véhicules neufs et des services as

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe de distribution automobile européen en plein essor, un:.Poste à pourvoir en CDI à Orgeval.Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement.La vente des véhicules d'occasion et des servi

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable.Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental.Leader européen de la distribution de pièces détachées

En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie. TFP Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance.

Savoir créer le besoin pour développer la vente additionnelle. Connaissance des techniques de vente. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un conseiller de vente en boutique H/F basé