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Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions en région Ile de France accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vos responsabilités : • Administration de la plateforme MECM (SCCM), • Support au équipes de dépannage N1 et N2 sur la masterisation et les mécanismes de déploiement, • Être en capacité de planifier et effectuer les migrations et montées de version du produit en relation avec l’éditeur Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Maisons-Laffitte (78) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT, plan d’épargne, prime de participation, prime de cooptation de 1000 € brut Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, plateformes d’e-learning · La qualité de vie au travail : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), télétravail avec indemnité selon conditions, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans en tant qu'administrateur et une bonne pratique de MECM / SCCM · Technical skills : Administration MECM / SCCM, Scripting Powershell, Administration SQL/Server, Administration système Windows, Maitrise de Hyper V, Masterisation, Déploiement · Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Convaincu que le numérique de demain doit être plus responsable, Econocom s’engage depuis de nombreuses années pour réduire l’impact environnemental du digital et développer des modèles plus circulaires. Cet engagement est aujourd’hui reconnu à travers la médaille EcoVadis Platinum, qui positionne Econocom parmi le Top 1 % des entreprises évaluées au niveau mondial. Une reconnaissance qui illustre la volonté du groupe de placer la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amar Chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Amar CHIAKH Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte de l'entreprise Notre client est un acteur de référence dans le domaine des Systèmes et Services de Transport Intelligents (ITS), fort de plus de 40 années d'expérience. L'entreprise conçoit, développe, déploie et maintient des solutions d'aide à l'exploitation et d'information voyageurs destinées aux réseaux de transport public urbains, interurbains et ferroviaires. Sa solution phare est un SAEIV (Système d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs) permettant la supervision en temps réel des réseaux de transport, le suivi de flotte, la régulation de l'exploitation, l'information voyageurs multicanale ainsi que l'analyse des performances d'exploitation. Cette solution modulaire et évolutive est déployée auprès de plus de 250 autorités organisatrices et exploitants de transport dans 14 pays, équipant plus de 60 000 véhicules (bus, tramways et trains). Intitulé du poste Ingénieur Conception Fonctionnelle – Systèmes complexes / ITS Rattachement Équipe projet pluridisciplinaire : responsable système, développeurs, intégrateurs/valideurs. Objet de la mission Réaliser la conception des évolutions fonctionnelles du système, spécifiques à un projet client d'envergure internationale. La mission requiert une expertise en conception fonctionnelle de systèmes complexes (incluant des sous-systèmes embarqués) et la capacité à s'intégrer à une équipe projet pour garantir le respect des délais et des budgets. Missions et responsabilités • Analyser les données d'entrée : réponse au cahier des charges (mémoire technique), voire le cahier des charges lui-même., • Produire les documents de spécifications fonctionnelles permettant de développer et de tester les fonctionnalités spécifiques demandées par le client., • Veiller au respect des procédures en vigueur., • Rendre compte de l'avancement, du reste à faire et des risques liés aux actions dans le cadre des comités d'avancement., • Assurer le support des développeurs et des testeurs durant les phases d'utilisation des livrables., • Prendre en charge les éventuelles anomalies (non-conformités) documentaires. Livrables attendus Documents de spécifications fonctionnelles exploitables pour le développement et la validation des fonctionnalités demandées. Compétences requises CompétenceNiveau attendu Conception fonctionnelle Expert Expression écrite et orale Expert Ingénierie des exigences Confirmé Développement logiciel Élémentaire Tests Élémentaire Langues LangueNiveau Français Bilingue Anglais Intermédiaire Qualités attendues Approche collaborative, capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires, rigueur documentaire, sens de l'organisation et du reporting.

Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

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Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44148 Description du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur D'affaires en électricité industrielle H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVos défis au quotidien : Au sein de notre service Ile de France situé Achères, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant qu’Ingénieur d’affaires en électricité, vous pilotez la réalisation d’une ou plusieurs affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Sous la responsabilité du responsable d’affaires, vous avez une vision globale : - Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et construisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…) - Financière : vous participez à la préparation du suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion - Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants. - Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…) - Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits. Votre profilVotre profil - Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en électricité . - Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion d’affaires industrielles en HTA/ BT- Compétences : connaissances – expertises liés aux poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires, management d’équipe, suivi de projet - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas (et de déplacements*)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ACHERESLieu de travailAcheresCritères candidatExpérience minimum1 année ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Rejoignez-nous et devenez l'architecte de nos succès industriels !En tant que Supplier Business Manager - Ingénieure/Ingénieur Achat Equipements pyrotechniques, vous allez jouer un rôle clé dans la performance de nos achats stratégiques. Prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions industrielles ? 🚀🌍 Votre environnement de travailIntégré(e) au sein de la Direction « Procurement » et du Domaine « Composite & Metallic, Chemical & Pyrotechnic » (JPR), vous évoluerez dans un environnement dynamique où la rigueur et l'innovation sont au cœur de nos succès. Vos missions seront centrées sur la gestion des relations fournisseurs pour les équipements pyrotechniques, essentiels aux fonctions critiques de nos lanceurs. Vous serez l'interface principale pour tous les aspects techniques, économiques, plannings et contractuels, garantissant ainsi la performance de nos fournisseurs et l'équilibre coût-qualité-délai.🔍 Vos missionsMise en œuvre de la stratégie achat :Prospection, sélection et développement du panel de fournisseurs.Participation à la construction de la stratégie achat pour votre commodité.Gestion de projet :Coordination des parties prenantes liées au pilotage des fournisseurs.Assurance des remontées périodiques d'information.Collaboration avec les prescripteurs :Challenge et contribution à l'expression des besoins d'achat.Alignement sur les objectifs coût, qualité, délai et performance.Consultations et appels d’offres :Préparation, gestion et négociation des appels d’offres.Sélection des fournisseurs selon le processus en vigueur.Négociation et contractualisation :Négociation des conditions coût, qualité et délai.Rédaction d'actes contractuels complexes.Mise à jour des systèmes d'information :Mise à jour des systèmes d'information Société (SAP, Planisware, …).Gestion des bases de données des systèmes d'information achat.Amélioration des performances fournisseurs :Participation à l'amélioration des performances des fournisseurs (On Time Delivery, On Quality Delivery, Supplier Evaluation Development).Pilotage des savings :Pilotage des savings réalisés sur le portefeuille en cohérence avec les objectifs donnés par le Commodity Manager.Gestion des risques :Gestion des risques fournisseurs et de la chaîne d’approvisionnement.Proposition et pilotage d'actions en réduction de risque.Communication interne :Communication efficace et régulière au sein de la direction des achats et auprès des prescripteurs internes.🎯Profil recherchéFormation :Diplôme de niveau Bac+5 Ingénieur.Connaissance de la pyrotechnie (un plus).Expérience :Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant.Compétences techniques :Maîtrise de l'anglais pour challenger un besoin technique, étudier une documentation technique, rédiger, échanger et négocier.Compétences en gestion de projet et collaboration multi-métiers.Maîtrise des ERP, SAP idéalement.Qualités personnelles :Rigoureux(se), réactif(ve), proactif(ve), autonome et esprit d'équipe.Bonnes capacités de communication et de synthèse.Capacité à mener des négociations complexes avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et juridiques.👩🚀👨🚀 Qualités personnellesLeadershipCapacité d’animation d’une équipe transverse multi-métiersRigueur, réactivité, proactivité et autonomie.Qualités de négociation et capacité de synthétiser des sujets complexes.Bonne communication.Esprit d'équipe.ℹ Informations pratiquesLieu : Site ArianeGroup des Mureaux (78)Horaires : Cadre forfait jours.Déplacements : En France, majoritairement chez les Fournisseurs️ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l’excellence dans le domaine de l’aérospatial !🚀Quelques mots sur le site de : Les MureauxIdéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d’ArianeGroup et d’Arianespace.Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l’arrivée d’EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.SummaryLocation: Les MureauxType: Full time

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Responsable marketing et ventesELDS (Electrification Distribution Solutions), division d’ABB, développe et commercialise des solutions innovantes pour la distribution de l’énergie électrique en moyenne tension. Présente sur des marchés clés tels que les infrastructures, l’industrie et les réseaux de distribution, ELDS propose notamment des équipements et tableaux moyenne tension permettant de protéger et fiabiliser l’alimentation électrique.En s’appuyant sur un réseau mondial de partenaires et ses usines à l’international, ELDS accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions sur mesure, adaptées aux enjeux de performance et de continuité d’énergie.Rejoindre Electrification Distribution Solutions, acteur international ambitieux et innovant, c’est contribuer au développement de solutions technologiques au service de la fiabilité des réseaux électriques et de la transition énergétique.Pour en savoir plus ? ABB en France | A propos d'ABBVotre impactEn tant que Responsable Exécution des Projets, vous êtes un acteur clé de la performance de l’activité ELDS en France.Véritable leader de l’exécution, vous avez un impact direct sur la rentabilité du portefeuille projets, la satisfaction de nos clients et le développement des équipes. Vous contribuez à faire de l’exécution des projets un différenciateur majeur pour ABB sur le marché.Vous évoluez dans un environnement international en interaction régulière avec les usines ABB, les équipes commerciales et les différentes divisions du Groupe.Vos missionsPiloter la performance opérationnelle et financière du portefeuille de projets France en garantissant rentabilité, qualité et satisfaction client.Manager et Accompagner une équipe de 7 Chefs de Projet et créer les conditions de leur réussite en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’excellence dans l’exécution.Assurer la bonne exécution des contrats et optimiser la rentabilité des projets en maîtrisant les risques et en valorisant les opportunités tout au long du cycle de vie des affaires.Intervenir sur les situations complexes ou critiques et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques, contractuelles ou relationnelles.Travailler en étroite collaboration avec les usines ABB, les équipes commerciales et les autres divisions afin de garantir la meilleure réponse aux attentes des clients.Participer aux phases d’avant-vente et de chiffrage afin d’assurer une transition fluide entre la vente et l’exécution.Contribuer au déploiement des bonnes pratiques de gestion de projet et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle.Garantir le respect des exigences Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE).Ce qui fera la différenceNous recherchons avant tout un leader orienté solutions, capable de créer un environnement favorisant la réussite des équipes et la satisfaction des clients.Vous savez prendre du recul, gérer les situations complexes avec sérénité, arbitrer les priorités et résoudre les conflits de manière constructive.Reconnu pour votre esprit collaboratif, vous savez fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs et construire des relations de confiance avec les clients, les usines, les partenaires et les différentes entités ABB.Votre profilDiplôme d’Ingénieur en électrotechnique ou équivalent.Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie, incluant une solide expérience en gestion de projets complexes.Bonne connaissance des solutions Moyenne et Basse Tension ainsi que des marchés de la distribution d’énergie et de l’industrie.Leadership reconnu et capacité à accompagner des équipes dans un environnement exigeant.Excellentes capacités de communication et d’influence.Forte orientation client et résultats.Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions dans un environnement dynamique.Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement dans un environnement matriciel et international.Anglais courant indispensable pour collaborer avec les usines, les équipes globales et les différentes parties prenantes du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Ce poste offre une opportunité unique de combiner leadership, gestion de projets complexes et impact business.Vous rejoindrez une activité en croissance, au cœur des enjeux liés à l’électrification et à la transition énergétique, avec la responsabilité de piloter la performance de projets stratégiques pour nos clients et de contribuer directement à la réussite de l’activité ELDS France.Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00042608Date posted : 2026-08-20Profession: Project ManagementEmployment type: Full TimeType: external

ContexteLe Conseil départemental du Val d’Oise recrute des médecins évaluateurs au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un guichet unique destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées. Elle offre un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Val-d'Oise (95). Elle exerce des missions d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.Membre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle enfant du service de l'évaluation, le médecin participe à élaborer le Plan Personnalisé de Compensation de l’enfant ou de l’adolescent Handicapé en tenant compte de ses souhaits, formalisés dans son projet de vie, de ses besoins et du cadre légal.Mission· Vous effectuez une évaluation de premier niveau sur pièces (données médicales et scolaires) en binôme avec une enseignante spécialisée de tous les dossiers relatifs aux enfants· Vous effectuez les évaluations de dossiers de premier niveau d’AEEH et ses compléments seul ou avec un instructeur· Vous effectuez avec un travailleur social les évaluations de dossiers de première demande d’orientation vers un établissement médico-social· Vous déterminez le taux d’incapacités en vous appuyant sur l’analyse des interactions entre 3 dimensions étroitement liés, la déficience induite par la pathologie, l’incapacité résultante et le désavantage social pour l’enfant ou l’adolescent. · Avec l’enseignante spécialisée, vous formulez des propositions de Plans Personnalisés de Compensation pour la CDAPH comprenant les prestations (AEEH), les cartes (CMI Invalidité, CMI priorité, CMI stationnement), les orientations vers des dispositifs spécialisés de l’Education Nationale ou vers des Etablissements ou services médico-sociaux, des Plans Personnalisés de Scolarisation· Vous participez à des équipes pluridisciplinaires de deuxième niveau pour l'élaboration de Plans Personnalisés de Scolarisation pour proposer une orientation spécialisée vers un dispositif d’enseignement adapté (SEGPA- EREA), vers un établissement médico-social (IME- ITEP), ou vers un dispositif spécialisé de l’Education Nationale spécifique du handicap (ULIS école, ULIS collège ou ULIS lycée), UEMA, UEEA, en fonction des déficiences de l'enfant et de l'évolutivité de la pathologie· Vous analysez les recours amiables concernant les contestations sur les AEEH et ses compléments en lien souvent avec des contestations de PPS en étudiant les nouvelles données médicales envoyées par les familles· Vous présentez le projet de vie de l'usager et l'argumentaire de l'équipe pluridisciplinaire à la CDAPH enfants en coordination avec l’enseignante spécialisée· Vous émettez des avis sur les demandes de transport scolaire et sur les demandes d’aménagement aux examensProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux :- Titulaires de la Fonction publique ou praticiens contractuels (CDD de 3 ans renouvelables)- Titulaires d’un Doctorat en médecine générale éventuellement complété de spécialités et inscrits à l’ordre des médecins. SpécificitésCe poste facilite l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle avec des horaires confortables sans gardes ni astreintes et des missions diversifiées… (Temps plein ou temps partiel, du lundi au vendredi, 52 jours de congés /RTT annuels)

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneFort de sa position de leader dans les services à l’industrie, Eiffage Energie Systèmes-CIS, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe: du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. Pour notre Agence Régionale Nord, spécialisée en conception, réalisation et maintenance d’équipements comprenant : tuyauterie, protection incendie, climatisation et intégration de process industriels, nous recherchons notre responsable d’affaires CVC / Tuyauterie (F/H). Basé(e) à Achères (78).Rattaché(e) au Département fluides, et dans le cadre de projet allant jusqu’à 1 million d’ , vos principales missions, sur le territoire national, seront les suivantes :Prospecter et fidéliser les clients : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, proposer et négocier des variantes techniques et économiques.Assurer la gestion technique et financière des affaires : analyser les dossiers de marché sous les aspects techniques et financier ; chiffrer les appels d'offres ; contrôler et donner l'acceptation de la commande en collaboration avec votre hiérarchie ; négocier avec les partenaires en amont du projet et tout au long des travaux ; Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes ; établir les devis et les validerAssurer le pilotage des affaires : fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, Organiser et planifier les moyens techniques et humains, Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, Assurer le management des équipes.Etre l’interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux: accompagner le chef de projet et conducteurs de travaux sur le terrain; gérer la réception des chantiersEtre garant du respect des règles et des normes de sécurité, qualité et environnement.De formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience de 5 à 10 années en gestion d’affaires tuyauterie industrielle et/ou génie climatique vous permettant d’être rapidement opérationnel et autonome dans vos missions.Bon communiquant et rigoureux, vos qualités relationnelles sont reconnues par vos clients et vos équipes.Enfin, vous êtes à l'aise avec le Pack Office et en particulier avec Excel et MS PROJECT.Rejoindre Eiffage Energie Systèmes-CIS, c’est bénéficier de :Un package de rémunération sur 13 mois Tickets ou Carte Restaurant (10 /jour)Un véhicule de fonctionL’actionnariat salarié du groupe EIFFAGENos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne Notre parcours d’intégration « BOOSTER »Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !SummaryLocation: AcheresType: Full time

Rejoignez notre aventure technique et devenez acteur de l'innovation spatiale !En tant que Responsable Technique/Responsable Projetau sein de l’équipe du banc de contrôle (F/H), vous serez au cœur de la performance et de l'innovation chez ArianeGroup.🌍Votre environnement de travailAu sein du département Opérations de Lancement, notre équipe Control Bench Family est responsable des bancs de contrôles Ariane 6. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où la maîtrise technique, le traitement des anomalies, la gestion de configuration, la gestion des obsolescences, ainsi que les développements complémentaires Hardware et Software sont au cœur de vos activités. Vous interagirez avec des équipes pluridisciplinaires réparties dans différentes usines (Bordeaux, Les Mureaux, Brême, Kourou) et sur l’Ensemble de Lancement à Kourou, ainsi que sur la Plate-Forme de qualification aux Mureaux.🔍Vos missionsSupport technique et programmatique :Réaliser des analyses d’impact sur les évolutions des systèmes BORD interfacés avec les bancs de Contrôle.Participer aux chiffrages et définitions d’architecture des évolutions des Bancs de Contrôle.Contribuer aux études d’architecture des futurs systèmes de Contrôle Commande (Bancs du futur).Support contractuel :Apporter un support contractuel au Technical Leader Control Bench Family (TL CBF) pour le pilotage des équipes d’exploitation des bancs A6 (prestataire externe In Situ).Expertise HW et SW :Contribuer aux investigations et traitement d’anomalies rencontrés sur les différentes instances.Participer aux revues d’anomalie et les piloter si nécessaire.Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité :Assurer le suivi de certains composants (pilotage industriel, participation aux recettes usines, réalisation des essais de qualification).Projets d'amélioration continue :Participer aux projets d'amélioration continue de la famille des bancs en lien avec les différents secteurs de production.Prendre la responsabilité de certains projets à court ou moyen terme.Encadrement des configurations opérationnelles (OpConf) :Encadrer la génération et la livraison de certaines configurations opérationnelles (OpConf) pour les besoins des campagnes d’essais fonctionnels en usine.🎯Profil recherchéFormation :Ingénieur généraliste à dominante électrique et informatique industrielle.Expérience :5 à 10 ans d’expérience sur des postes similaires.Autonomie, rigueur, et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.Compétences techniques :Bonne connaissance des chaînes avioniques Ariane 6 et/ou des réseaux informatiques.👩🚀👨🚀Qualités personnellesSens du service client : Capacité à répondre aux besoins des différents intervenants.Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les équipes.Rigueur : Attention aux détails et précision dans la réalisation des tâches.Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des environnements techniques variés et à des défis complexes.ℹ Informations pratiquesLieu : Site ArianeGroup de Les Mureaux.Déplacements : Occasionnels.Télétravail : Possible.Type de contrat : CDIVous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions spatiales ?Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l’excellence dans le domaine des bancs de contrôle ! 🚀Quelques mots sur le site de : Les MureauxIdéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d’ArianeGroup et d’Arianespace.Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l’arrivée d’EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.SummaryLocation: Les MureauxType:

Rejoignez ArianeGroup et participez à l'aventure spatiale en tant que Acheteuse/Acheteur !Vous êtes passionné(e) par les défis logistiques et techniques ? En tant qu'Acheteuse/Acheteur, vous serez au cœur de la stratégie d'approvisionnement pour nos lanceurs spatiaux.🌍Votre environnement de travailAu sein d'ArianeGroup, leader européen de l'accès à l'espace, vous rejoindrez l'équipe Achats et serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des achats de pièces métalliques et de procédés spéciaux, essentiels à la fabrication de nos lanceurs spatiaux. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie d'achat, à la sélection de fournisseurs, et à la négociation de contrats complexes. Votre rôle sera crucial pour garantir la qualité, les coûts et les délais des approvisionnements.🔍Vos missionsParticiper à la mise en œuvre de la stratégie d'achat pour les familles de produits pièces métalliques, procédés spéciaux et lignes flexibles.Identifier, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs potentiels, en France et à l'international, répondant aux exigences techniques, qualité, coûts et délais d'ArianeGroup.Négocier les contrats cadres d'achats complexes et pluriannuels, en France et à l'international.Agréer les prix, les conditions commerciales et juridiques et les clauses techniques avec les fournisseurs.Agir en tant que chef de projet achat responsable de l'OTOCOQ lors des développements et des phases séries.Assurer le suivi de la performance des fournisseurs (qualité, logistique, coûts) et mettre en place des plans d'amélioration continue.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, d'ingénierie, de production et qualité pour garantir l'adéquation des achats aux besoins opérationnels.Contribuer à la réduction des coûts d'achat et à l'optimisation des processus d'approvisionnement.Piloter les savings réalisés sur le portefeuille en cohérence avec les objectifs donnés par le Comodity manager.Gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement (rupture, obsolescence, etc.).Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'achat.🎯Profil recherchéFormation : Formation supérieure (Bac+5) en Achats, Ingénierie, ou Supply Chain.Expérience : Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction Achats, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, spatial, défense).Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement d'une supply chain. Expertise avérée sur les pièces métalliques et/ou les procédés spéciaux (connaissance des matériaux, des process de fabrication et de contrôle). Maîtrise des techniques de négociation et des outils d'analyse des coûts.Compétences transverses : Capacité à travailler en équipe. Capacité en gestion de projet, et à collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes, multimétiers. Rigueur, autonomie, proactivité et sens des responsabilités.Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Une connaissance des normes qualité spécifiques à l'industrie spatiale (EN 9100) serait un plus.👩🚀👨🚀Qualités personnellesAutonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.Rigueur : Sens aigu du détail et de l'organisation.Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes.Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.Responsabilité : Sens des responsabilités et engagement envers la qualité et les délais.ℹ Informations pratiquesType de contrat : CDIHoraire : Horaire standardDéplacements : Déplacements occasionnels possibles.Lieu : Site ArianeGroup Les MureauxVous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise en achats au service de nos ambitions spatiales ?Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, optimisons nos processus d'approvisionnement pour atteindre l’excellence dans le domaine spatial ! 🚀.Quelques mots sur le site de : Les MureauxIdéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d’ArianeGroup et d’Arianespace.Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l’arrivée d’EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.SummaryLocation: Les MureauxType:

Rejoignez ArianeGroup et participez à l'aventure aérospatiale ! 🚀Découvrez l'excitation de l'analyse mission finale et contribuez à des projets spatiaux d'exception, en tant que Ingénieure/Ingénieur en analyse mission finale !🌍 Votre environnement de travailAu sein du département Contrôle du Vol, le service Contrôle d'attitude et Préparation de mission réalise des activités essentielles pour nos véhicules spatiaux.Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, où la cohésion et la bonne humeur sont au cœur de notre quotidien. Vos missions seront variées et impactantes, contribuant directement à la réussite de nos projets.🔍 Vos missionsEn tant qu'Ingénieure/Ingénieur en analyse mission finale, vos missions seront les suivantes :Conception et validation de la chaîne d'outils utilisée pour l'analyse de mission finale Ariane 6.Coordination du développement des briques outils de l'analyse de mission finale, développement et implémentation du process d'analyse de mission finale.Réalisation des tâches récurrentes d'analyse de mission finale, en production : optimisation de la trajectoire, paramétrage du logiciel de vol pour les besoins de la mission, réalisation de simulations numériques end-to-end, etc.Coordination de l'équipe en charge de l'analyse de mission finale, sur une ou plusieurs missions en particulier, dans un contexte de montée en cadence de la production Ariane 6.Évolution du process d'analyse de mission finale en cohérence avec les montées en version de la chaîne outil utilisée en production.Support à la spécification et à l'implémentation des tâches d'analyse de mission finale au sein de la chaîne outil utilisée en production.🎯 Profil recherchéFormation : Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieure/Ingénieur Généraliste (Bac+5) avec une option spatiale, ou en contrôles du vol / mécanique spatiale ou en mathématiques appliquées.Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en analyse de mission, optimisation, et/ou contrôle du vol.Compétences techniques : Connaissances en mécanique spatiale, mécanique du vol, contrôles de vol, analyse mission et optimisation. Bonnes connaissances et un fort intérêt pour le développement logiciel, en Matlab/Simulink et Python. La maîtrise des environnements JIRA/Confluence est un plus.Langues : Votre niveau d'anglais vous permet de lire, rédiger une documentation technique et d'être à l'aise à l'oral dans des réunions avec des clients et des partenaires.👩🚀👨🚀 Qualités personnellesProactivité et prise d'initiative.Curiosité technique.Capacités d'analyses et de synthèse développées.Bonne communication et savoir interagir avec différents profils.Esprit d'équipe.Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer ArianeGroup, c’est faire le choix de participer à des projets spatiaux d’exception, au cœur de l'innovation 🚀Un projet d'envergure & une vision produit globale 🛰️Vous travaillez en lien direct avec nos produits phares et contribuez activement à leur réussite, du développement à la qualification.Au cœur de la transversalité 🔗Vous êtes le maillon essentiel de projets interdisciplinaires riches, en échange permanent avec l'ensemble de l'écosystème ingénierie et système.Richesse & synergie d'équipe 🤝 Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et équilibrée pour apprendre et grandir au quotidien.📍 Informations pratiques :Type de contrat : CDICadre au forfait jourCSE attractif, restaurant d'entreprisePoste basé sur le site ArianeGroup de Les Mureaux (78)Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à l’avenir de l’aérospatiale ?Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès industriel ! 🌌Quelques mots sur le site de : Les MureauxIdéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d’ArianeGroup et d’Arianespace.Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l’arrivée d’EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.SummaryLocation: Les MureauxType:

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons un Chef de Projet Technique Infra expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle combine la gestion de projets techniques et le leadership d'équipe, exigeant une expertise confirmée dans la coordination et la gestion des infrastructures IT.Responsabilités :Piloter et coordonner les projets techniques d'infrastructure.Animer et encadrer une équipe technique.Assurer le suivi de l'avancement des projets et rendre compte aux parties prenantes.Organiser et animer des réunions et ateliers clients.Analyser les processus et proposer des améliorations.Gérer la capacité et effectuer des analyses de risques.Réaliser des benchmarks, des POC et aider au choix de solutions techniques.Utiliser des outils tels que Jira et Confluence pour la gestion de projet.QualificationsCompétences Requises :Expérience confirmée en tant que Chef de Projet Technique et Team Leader.Maîtrise de la comitologie et de la coordination de projets.Certification ITIL requiseCompétences en animation de réunion et en analyse des processus.Expérience en encadrement d'équipe et suivi d'avancement.Connaissance des outils Jira, Confluence, VMware, Suse, NetBackup, SQL Server, NetApp, Windows, Oracle, PostgreSQL, SAN/NAS, Linux, Zabbix, Unix et Nagios.Qualifications :Formation supérieure en informatique ou domaine connexe.Expérience significative dans un rôle similaire.Si vous êtes passionné par l'ingénierie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant, rejoignez-nous et contribuez à des projets d'envergure dans le domaine spatial.Informations supplémentairesVos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTT ð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnelsð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un.e chargé.e de recrutementð Un entretien avec le directeur de projetð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage de la mission le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44052 Description du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable SIRH H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDans un contexte de transformation et de développement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le périmètre Groupe, SPIE renforce son organisation afin d'accompagner la digitalisation de ses processus RH et d'offrir une expérience collaborateur harmonisée à l'échelle internationale.Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Responsable SIRH qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus.Rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote l'activité du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe.À ce titre, ses principales missions sont de :- Manager une équipe SIRH et la développer dans le cadre du projet, avec la responsabilité de participer au recrutement et à la structuration de nouveaux postes.- Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction.Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules :- Employee Central (Core HR)- Onboarding- Performance & Goals- Talent Management- Learning- Recruitment (SmartRecruiters)Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH au niveau du Groupe.Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue.Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH.Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service et piloter les partenaires et prestataires externes.Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processusLa paie, en dehors de l’aspect interface n’est pas pilotée au niveau du Groupe.Travailler chez SPIERejoindre SPIE, c'est intégrer un groupe européen de référence dans les services multi-techniques, engagé dans la transition énergétique et la transformation numérique.C'est également l'opportunité de :- Contribuer à la transformation digitale RH d'un groupe international en pleine évolution.- Jouer un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la vision SIRH du Groupe.- Évoluer dans un environnement international, stimulant et en forte croissance.- Travailler au sein d'une Direction Compensation & Benefits et HRIS au cœur des enjeux de performance, de données et d'expérience collaborateur.Votre profilConnaissances techniques- Expérience de 10 ans en SIRH- Expertise reconnue et opérationnelle de SAP SuccessFactors, impérativement acquise dans un rôle de pilotage et de responsabilité SIRH.- Maîtrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des données RH.- Notion en termes de RGPD- Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de données et des problématiques de sécurité et de conformité.- Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de conduite du changement.Compétences souhaitées- Expérience significative de management d'équipe et de développement d'une organisation SIRH.- Expérience confirmée de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux.- Forte capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes.- Leadership, capacité d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.- Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs RH, IT et métiers à tous les niveaux de l'organisation.- Orientation résultats, sens du service et culture de l'amélioration continue.- Appétence pour l’IAAnglais professionnel courantFrançais professionnel souhaitéAllemand souhaité.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre SPIE, c'est aussi.. Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau.Télétravail : 2 jours par semaine.En plus de ces avantages, SPIE propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et des services.Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Architecte Logiciel AUTOSAR – Automotive (F/H) CDI Localisation de la mission : Cergy (95) Agence de rattachement : Paris Expérience : 8 à 10 ans d'expérience Rémunération : 60K à 65K Niveau d'étude : BAC+5 Niveau d'expérience : ExpérimentéPosté le : 3 septembre 2026Notre client, acteur international de l’électronique embarquée automobile, développe des systèmes critiques alliant performance, sécurité et fiabilité.Dans le cadre d’un projet majeur, nous renforçons l’équipe architecture logicielle sur le périmètre carte contrôle BMS, châssis et modules de contrôle haute tension (HEVC).Le projet mobilise l’une des plus grandes équipes R&D de l’entreprise et requiert une expertise solide en architecture AUTOSAR au plus près du hardware.Vos fonctions :– Définir et documenter l’architecture logicielle AUTOSAR (BCSW, RTE, MCAL) selon les exigences fonctionnelles et de sûreté (ISO 26262 – ASIL D).– Travailler sur les problématiques d’intégration et d’allocation mémoire, dans un environnement contraint et multi-ECU.– Configurer et valider la RTE AUTOSAR en lien avec les équipes développement et validation.– Piloter les revues d’architecture et accompagner les choix techniques sur les outils AUTOSAR (EB/Tresos).– Collaborer étroitement avec les équipes test et calibration, notamment autour des outils ETAS (INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL).Votre profil : Diplôme Bac+5 en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.Vous disposez de 8 ans d’expérience minimum en conception logicielle AUTOSAR, impérativement au sein d’un équipementier automobile.Compétences attendues : – Excellente maîtrise du metamodel AUTOSAR (RTE, BSW) et des outils EB/Tresos– Solide compréhension des architectures microcontrôleurs multicœurs 32 bits et des interfaces hardware/software (HSI)– Connaissance confirmée des outils ETAS : INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL– Expérience sur des projets certifiés ISO 26262 (ASIL D)– Anglais technique courant (documentation, échanges projet internationaux)Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris ðImplantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.ð Envie de donner du sens à ta prochaine mission ?Pourquoi nous rejoindre ? ðParce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? ðVous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Avantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Des titres restaurants d’une valeur de 11 / jour travaillé– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! ðNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe domaine informatique des fonctions Asset-Management-Valorisation Reporting travaille sur les solutions informatiques internes en lien avec les activités d’Asset Management et de Valorisation du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Nous recherchons un chef de projet C#/SQL/Shell pour rejoindre l’équipe valorisation des OPCVM basée à Cergy au pied du RER A. Vous serez en charge d’une ou plusieurs applications de l’équipe.Pour cela, vous serez en charge de :Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvreAssurer la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d’évolution métier et techniquesEtre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutionsOrganiser, estimer, planifier, piloter, coordonner les différents contributeurs, accompagner le déploiement des projetsOrganiser animer les comités projet, faire le reporting d’avancée des projetsRédiger les spécifications fonctionnelles, valider les spécifications techniques dans le respect de l’architecture et des normes de l’entreprisePiloter les développeurs affectés aux projetsPrendre en charge les tâches de développement lorsque cela est nécessaireEtablir la stratégie et le plan de tests d’intégration et de recette et en assurer tout ou partie de l’exécutionRespecter les processus de la démarche qualitéGérer la maintenance évolutive et correctiveAnimer la démarche d’amélioration continue sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation scientifique bac +4/5, idéalement informatique, avec une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projet et l’animation opérationnelle de collaborateurs et vous avez été développeur C#/Shell par le passé.Des compétences Shell et SQL ainsi qu’une expérience de cloudification d’application seraient un vrai plus.Rigoureux(se), disponible et réactif(ve), vous possédez un solide bagage technique et un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à communiquer et à obtenir l’adhésion, le sens du travail en équipe et de la satisfaction des besoins clients.Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans la progression de l’équipe et du domaine.La connaissance de la finance (bourse, titres, OPCVM…) est souhaitée idéalement.Informations complémentairesLe poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Direction des Systèmes d’Information et plus particulièrement la Direction des Etudes du Groupe Ramsay Santé recherche un Responsable de Domaine Applicatif Santé - H/F. La Direction des Etudes SI Etablissements accompagne les métiers dans la formalisation de leur expression de besoin, les aide à choisir ou définir les solutions adéquates, et assure leur mise en œuvre. Le paysage applicatif de Ramsay Santé comprend plus d'une cinquantaine d'applications.MISSIONRattaché(e) au Responsable du Domaine Santé au sein d'une équipe de 9 personnes, le·la Responsable Domaine Applicatif est chargé(e) de gérer un ensemble d’applications liées au domaine de la Santé. Ses principales missions se présentent comme suit : - Piloter l’intégration et la gestion applicative des solutions logicielles confiées. - Assurer la performance et l’optimisation de ces solutions logicielles dans le respect des orientations stratégiques du Groupe en veillant à une allocation efficace des ressources associées (techniques, financières et humaines). - Piloter la relation éditeurs pour l’ensemble de son portefeuille (gouvernance, pilotage de la prestation et des contrats). - Piloter la ou les Tierces Maintenances Applicatives de son domaine. - Organiser la gestion des incidents concernant son périmètre. - Collaborer avec les autres Directions de la DSI pour garantir le bon fonctionnement de ses applications (gestion des changements, incidents, demandes). - Assurer le déploiement du portefeuille d’applications de son domaine ; - Contribuer sur le versant MOE des projets SI métiers en collaboration avec un Chef de Projet. - Participer aux études et pré-études projets, identifier les freins éventuels, formaliser les spécifications techniques. - Analyser les impacts sur le SI (applications connexes, référentiels, ESB…) des modifications des applications de son domaine. - Assister, conseiller et sensibiliser les métiers quant à l’utilisation du système applicatif et à ses évolutions. - Suivre la performance des systèmes d’information du domaine métier. - Être garant du reporting de ses travaux (état d’avancement, indicateurs d’activité, difficultés…), et partager les informations aux parties prenantes. La montée en charge des projets à mener sera progressif et le.la Responsable de Domaine Applicatif sera amené(e) à participer à des projets applicatifs transverses au sein de cette direction.ProfilVous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (bac+3/5) et possédez au moins 10 ans d’expérience dans un poste de Responsable de domaine applicatif. Vous avez des connaissances solides en informatique et en particulier dans le domaine de la santé (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, …). Le poste implique une dimension MOE mais également une forte capacité à discuter avec les métiers (médecins, infirmières, etc.) afin de les accompagner dans la définition de leurs besoins et dans la traduction de ces besoins dans le SI. Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et d’écoute, vous appréhendez les besoins métiers et savez les traduire en apportant une vision stratégique sur votre domaine applicatif. Votre pédagogie et votre capacité à vous engager vous positionnent comme un partenaire de confiance auprès de vos interlocuteurs métier. Sur le plan humain, nous recherchons une personne autonome, sensible à la qualité de ses propres interventions mais aussi capable de faire preuve de méthode, de rigueur et disposant d’un bon esprit d’équipe, capacité d’interagir avec différents intervenant internes et externes avec souplesse, conviction et proactivité. Ce poste implique des déplacements ponctuels au sein des établissements du Groupe. Le poste est basé à Cergy (95) entre l’Université des Chênes et l’avenue des 3 Fontaines à proximité de la station RER A Cergy préfecture. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Informations générales Entité À propos de SPIE Global Services EnergyFiliale internationale du groupe SPIE présente dans une trentaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et dans les Amériques, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité. SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone. Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10,4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44756 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAcheteur indirect / Indirect Buyer H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinVotre mission1. Assurer le Category Management pour les catégorie indirectes (EPI, Outillages, Assurances, Flotte…)Réaliser et analyser une cartographie des dépenses pour les catégories indirectesComprendre les besoins et attentes de ses clients internes (Country Manager, le BU manager ou acheteurs filiales)Etablir une stratégie Achats par catégorie en fonction des priorités annuellesLancer des Appels d’offresNégocier avec les fournisseurs sur les aspects Coûts-Qualité-Délais et en prenant en compte l’aspect RSEMettre à jour les accords commerciaux existants et signer de nouveaux accords commerciauxS’assurer de la bonne exécution des contrats et du respect des engagements contractuelsDévelopper des catalogues Achat (si pertinence)Mesurer les gains financiers réalisés pour chaque catégorieSpécificité Assurances : en collaboration avec le Département Assurance du Groupe SPIE, revoir les polices de couverture actuelle et réajuster les couvertures en fonction de nos besoins réels (réduire les coûts liés à la sur-couverture)2. Assurer la Gestion des contrats cadres indirects pour l’ensemble du périmètre GSERécupérer l’ensemble des contrats cadres indirects en vigueur dans toutes les filiales GSEAlimenter notre base de données regroupant l’ensemble des contratsAjouter ces contrats dans la contrathèque MySourcing (iContract)Configurer les alertes liées aux dates de fin contrats (iContract)Être en support des filiales dans la réalisation et la négociation de contrats cadres indirects3. Participer à la décarbonisation et à la réduction des émissions de CO2 du Scope 3 de SPIE GSE pour les catégories indirectesAvec le support de la Direction des Achats, identifier les fournisseurs prioritaires chez SPIE GSE à intégrer dans un programme de réductions des émissions de CO2 (Ecovadis, SBTI, Viaco…)Mener une campagne d’évaluation annuelle de la performance RSE de nos fournisseurs indirects prioritairesProspecter les fournisseurs indirects prioritaires et les persuader d’intégrer un programme d’évaluation auprès d’un organisme certifié4. Participer aux campagnes de réduction du panel pour les fournisseurs des catégories indirectsPour les catégories indirectes, établir un plan de réduction du panel fournisseur en collaboration avec les fonctions opérationnelles de SPIE GSEIdentifier les bonnes pratiques du Groupe applicables à SPIE GSE et les déployer sur les catégories indirectesAssurer le rôle de « gatekeeper » pour réguler la création de fournisseurs pour les catégories indirects5. Participer aux campagnes d’évaluation des fournisseurs indirectsParticiper aux campagnes d’évaluation annuelle pour les fournisseurs indirects identifiés (avec la collaboration des acheteurs BU)Pour les fournisseurs ayant des actions correctrices ou des plans de progrès, suivre leur avancement tout au long de l’annéeMettre en place un programme de suivi des performances pour le « TOP 10 fournisseurs indirects » (hors Travel)Votre profilSavoirs :Processus AchatsAnglais professionnelTechniques de négociationNotions RSESavoir-faire :Faire une expression de besoinsRéaliser et analyser une cartographie des dépensesNégocier les marchés aux meilleures conditionsRédiger des contrats commerciaux – en français et en anglaisFaire du sourcingLancer et suivre un appel d’offresEvaluer les risques fournisseurs à court, moyen et long termeSuivre les performances des fournisseurs (KPI)OrganisationSavoir être :Sens de l’écoute et du dialogueEsprit analytiqueCuriosité d’espritRigueurFiabilitéQualités relationnelles afin de pérenniser les relations internes et externesTénacité et résistance au stressTravailler chez SPIENous vous offrons...Travailler chez SPIE offre l’avantage d’intégrer un grand groupe international reconnu, avec de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. L’entreprise propose un environnement stimulant, orienté projets, où les collaborateurs peuvent développer leurs compétences sur des sujets techniques, digitaux et de gestion de projet. SPIE accorde également une importance particulière à la formation et à l’accompagnement, ce qui permet de progresser rapidement et d’acquérir une expérience solide dans des métiers variés.Localisation du posteLieu de travailCERGYCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusHabilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Notre ambitionUnir nos différencesNotre ambition au sein de SPIE est d’accompagner durablement la transformation énergétique et digitale en proposant des solutions innovantes, performantes et responsables. Nous visons à développer les compétences de nos collaborateurs, favoriser l’excellence opérationnelle et contribuer activement à un monde plus durable, tout en plaçant l’humain et la proximité au cœur de nos actions.

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Direction des Systèmes d’Information du Groupe Ramsay Santé recrute pour sa Direction des Etudes SI composée de 30 personnes, un Responsable de Domaine Applicatif Interopérabilité - H/F.MISSIONSous la responsabilité du Responsable Architecture & Interopérabilité, vous serez en charge de l’exploitation de l’ESB (Enterprise Service Bus) et de l’EAI (Enterprise Application Integration) qui assurent la majorité des échanges inter-applicatifs de nos systèmes d’information. Ses missions principales : Gestion des projets de webMethods même et maintenance des flux : . Participer au cadrage des projets, analyser les impacts, réaliser des études de faisabilité et fournir des estimations de coûts. . Assurer le suivi des développements jusqu’à la mise en production, en collaboration avec les Chefs de projet et les autres Responsables de Domaine Applicatif ou Responsables de Programme SI. . Reporter l’avancement des travaux, les indicateurs d’activité et les difficultés rencontrées. . Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des flux et la qualité de support des échanges Suivi de la performance et optimisation de l’ESB : . Appliquer et ajuster les normes et standards liés à l’interopérabilité et à la sécurité du SI. . Assurer le suivi des tableaux de bord de performance et en faire le reporting. . Proposer des moyens techniques, humains et financiers pour garantir la continuité de service. Coordination de la maintenance corrective, préventive et évolutive : . Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et technique. . Piloter la Tierce Maintenance Applicative (TMA) de l’ESB. . Animer les équipes de développement et veiller à la bonne compréhension des besoins fonctionnels. . Effectuer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique. Vous serez également l’interlocuteur technique privilégié pour les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) et les différents départements de la DSI.ProfilDiplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3/5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’interopérabilité. Vous maîtrisez la solution WebMethods (IBM) et les environnements associés (ESB, EAI, etc.). Vous possédez des compétences en méthodologies de développement (objet, cycle en V, agile) et outils web (gestion de contenu, gestion de flux). Votre capacité à porter une vision stratégique, à animer des groupes de travail et à interagir avec agilité dans un environnement dynamique est essentielle. Qualités humaines requises : aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, diplomatie, force de proposition. La connaissance du secteur de la santé est un atout. Localisation : Cergy (95), à proximité de la station RER A Cergy-Préfecture, dans un bâtiment moderne livré en 2020 avec des espaces de détente, coworking et une terrasse ensoleillée de 100 m². Conditions : CDI, convention Syntec, mutuelle familiale, RTT, tickets-restaurant. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès maintenant !

Offre n : 2593Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Expert Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Expert Ingénieur études et développement. Au sein de la DSI du groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales de groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL Groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : études de faisabilités, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques (interface avec les Métiers, challenge des travaux confiés à notre TMA et à nos développeurs plus junior).Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et TMA Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2594Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur ERP AMOA Développement IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur AMOA Développement ERP. Au sein de la DSI groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre d’études/ projets à piloter. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : étude de faisabilité, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques et du standard de la solution. Vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (développement), et fonctionnelles (métier) et devez être capable notamment d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (de façon plus technique avec la MOE et de façon métier avec des utilisateurs finaux). Vous aidez les ressources métiers à produire des spécifications fonctionnelles de qualité, ainsi qu’a l’établissement de scénarios de recettes et à trouver un consensus pour orienter le besoin vers une solution au plus près du standard. Compétences requises : De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive d’une solution ERP, idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 : les termes IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données, formulaires/ éditions...n’ont aucun secret pour vous. Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite - Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la solution actée ou la situation du projet - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et Développement et TMA - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Gestion/ conduite de projet (une connaissance de MSPROJECT et ORCHESTRA serait un plus). - Posséder une excellente culture technologique : - notamment dans le domaine des ERP - Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, interfaces, WebServices - outils de reporting/ BI (BusinessReport, QuickReport, ReportDesigner, PowerBi) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre la documentation technique et d’échanger avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Encadrement d’équipe, Chef de projet AMOAContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2592Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEUR DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons des Ingénieurs Etudes et Développement. Intégré à la DSI, dans le cadre d’un projet d’implémentation du nouvel ERP , vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales du groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44060 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContrôleur de Gestion IT / IT Cost controller H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn collaboration avec chaque responsable de la Direction IT & Digital Groupe, vous aurez comme missions de suivre et contrôler le budget IT, de fiabiliser et d’améliorer les flux financiers, d’assurer la refacturation aux filiales et de mettre en place ou de faire évoluer le reporting. A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes :1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD)Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2)Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation)Analyser les écarts entre budget, engagé et réaliséFiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d’actions correctives)Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction2) Suivi des coûts et reportingGérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections)Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA)Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget)Suivre la performance financière des services ITContribuer à la mise en place et à l’alimentation de tableaux de bordAssurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT)Participer aux processus de clôture mensuelle3) Gestion des projets et du portefeuille ITCréer et administrer les comptes projets dans l’ERPAssurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX)Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturationTransformer les demandes d’achat en commandes et suivre les engagementsSuivre les facturations et rapprocher avec les budgets5) Refacturation et prix de transfert (chargeback)Mettre en œuvre les modèles de refacturation IT vers les filialesPiloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback)Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûtsOrganiser les refacturations auprès des filiales6) Contribution aux instances de pilotage ITParticiper aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.)Fournir les analyses financières nécessaires aux décisionsAssurer le lien entre IT, Finance et MétiersVotre profilLe candidat sera diplômé d’une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d’une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée.Compétences techniquesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursCompétences fonctionnellesCapacité à structurer et fiabiliser des données complexesVision transverse des activités ITAppétence pour la data et la performance opérationnelleLa connaissance de l’ERP IFS serait un plusSoft skillsRigueur et sens de l’analyseCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers)Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT)Proactivité et force de propositionAisance relationnelleSens du travail en équipeOrganisation et autonomieConfidentialitéA l’écrit comme à l’oral, il saura communiquer de manière efficace en anglais et en français. L’allemand sera un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté: Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursHabilitations souhaitées/Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

ContexteLe Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service infrastructure, production et sécurité de la Direction des systèmes d'information un urbaniste SI.L’Urbaniste SI est un acteur transverse et opérationnel, garant de la cohérence, de l’intégration et de l’évolution du système d’information. Il intervient en interface entre les chefs de projet, les architectes, les équipes techniques, les éditeurs et les prestataires.Il intervient sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, depuis les phases de projet jusqu’à leur mise en œuvre et leur exploitation. Il analyse les impacts des projets sur le SI, évalue les choix d’architecture et d’intégration, identifie les risques et veille à la cohérence des solutions avec les principes, standards et trajectoires du SI.Il apporte également son expertise dans l’analyse et la résolution des problèmes et incidents techniques complexes de niveau 3, en collaboration avec les équipes techniques et les partenaires, afin d’identifier les causes, sécuriser les solutions et contribuer à leur pérennité.Son rôle est ainsi de faire le lien entre les enjeux des projets, les choix d’architecture, leur mise en œuvre et les réalités de l’exploitation. Il contribue à sécuriser les décisions techniques et à garantir un SI cohérent, robuste, sécurisé et évolutif, sans se substituer à l’architecte applicatif sur la conception détaillée ni aux équipes techniques sur la mise en œuvre et l’exploitationMissionAu titre de vos fonctions, vos misions seront :Interface entre les chefs de projet et l'équipe technique· Préparer en amont les points techniques auprès des éditeurs et prestataires, et reformuler les enjeux techniques en termes compréhensibles pour les équipes projet.· Assurer le rôle de point de contact et de relais entre l'équipe des chefs de projet et l'équipe technique, en garantissant une bonne compréhension mutuelle des enjeux, contraintes et solutions de chaque côté.· Accompagner et soutenir les chefs de projet dans les réunions techniques avec les éditeurs et prestataires, en apportant l'éclairage et l'expertise nécessaires.· Valider les choix technologiques et arbitrer entre les solutions envisagées, qui seront validées en PAB.· Aider les chefs de projet à décrypter les propositions techniques des éditeurs/prestataires et à en évaluer la pertinence, la faisabilité et les risques.· Validation des DMEP.Accompagnement et transversalité· Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des architectures définies.· Assurer un rôle de conseil et de support technique auprès des chefs de projets.· Adapter la documentation d'architecture (dossiers d'architecture technique, DAT) au contexte du Département.· Assurer une veille technologique active· Participer à la résolution de problèmes ou d'incidents techniques de niveau 3.Urbanisation et architecture SI· S’assurer, en collaboration avec l’architecte, que les nouveaux projets s’intègrent de manière cohérente, sécurisée et pérenne dans le SI. L’architecte applicatif définit les choix et le détail techniques ; l’urbaniste veille à leur cohérence avec les principes, standards et trajectoires du SI.· Instruire les règles d'interopérabilité et d'intégration (API, flux de données, flux applicatifs).ProfilCompétences requises :Technique : · Bonne connaissance des architectures hybrides· Maîtrise des architectures applicatives modernes· Connaissances en sécurité des systèmes d'information· Maîtrise des principes DevOps· Capacité à produire une documentation technique claire et structurée (schémas…)Relationnel :· Vision stratégique et capacité à traduire des enjeux métiers en solutions techniques· Excellent relationnel et capacité à fédérer autour des choix d'architecture· Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes· Respects des procédures et processus en place· Autonomie et capacité à arbitrer dans un contexte parfois contraint· Curiosité technologique et appétence pour l'innovation Connaissances :· Connaissance des marchés publics· Hyperconvergence · Stockage : SAN / NAS Profil : Niveau I:Personne occupant des emplois exigeant une formation de niveau supérieur à celui du Master 2Poste ouvert aux ingénieursSpécificitésPermis BPossibilité d’intervention en dehors des jours et heures ouvrésPeut être amené à intervenir dans des établissements au sein du département du Val d’Oise, mais aussi à l’extérieur de celui-ci.Intervention en datacenter (habilitation électrique)

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la FamilleCollectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint enfance santé famille, le cadre administratif définit, pilote et coordonne l’ensemble des fonctions administratives et techniques de la MDE.Membre du comité de direction, il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de la MDE et garantit la continuité, la qualité et la conformité des services support. Il est l’interlocuteur privilégiés de différents services du département relevant dans son champ de compétences MissionCoordonner et piloter les fonctions administratives et techniques de la MDE :. Organiser et prioriser les activités des services supports ;. Garantir la continuité de service et la cohérence des actions menées ;Encadrer et animer l’action des agents sous son autorité fonctionnelle : . Organiser et prioriser l’activité des équipes ;. Organiser le travail des agents (horaires, congés) en s’assurant de la continuité d’activité ;. Animer les réunions d’équipe, relayer les commandes de la direction et assurer la remontée d’informations ;. Piloter, en lien avec la DRH, les process de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des paies agents sous sa responsabilité.Piloter les projets transversaux de transformation, notamment SI : . Impulser et conduire les projets transversaux de la MDE (chantiers RH, déploiement de solutions informatiques) ;. Garantir la bonne avancée des projets . Structurer la communication des services de la MDE auprès des services du département ;. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.Assurer le suivi des commandes et le pilotage des indicateurs ;. Assurer le suivi des commandes émises par la DESF ;. Piloter la production et l’analyse des indicateurs de la MDE.Participer au suivi et à l’élaboration des marchés du département en lien avec les directions ressources du département : . Assurer la participation de la MDE à l’élaboration de l’expression de besoins et du cahier des charges des marchés concernant la MDE ;. Assurer la participation de la MDE à l’analyse des offres reçues ;. Assurer le suivi des marchés en cours.Piloter la qualité et l’amélioration continue de l’établissement, ainsi que les risques :. Structurer et animer la démarche qualité et d’amélioration continue ;. Piloter les démarches de mise en conformité réglementaire. Piloter et coordonner les actions en matière d’accueil, de sécurité des personnes, des biens et du bâtiment :. Définir et piloter la politique de sécurité de la MDE, notamment en matière d’équipements, en lien avec les directions partenaires du département ;. Structurer les processus de sécurité (badges, caméras, clés, circulation des flux) ;. Coordonner la réponse des services en matière de sécurité des personnes et des biens.Piloter et coordonner les actions en matière de numérique et de systèmes d’informations (SI) :. Coordonner la réponse de la MDE auprès de la DSI ; . Coordonner le déploiement et l’évolution des SI ;. Assurer le suivi du fonctionnement et la maintenance des outils numériques.Piloter et coordonner et coordonner l’action des services techniques et de la cuisine (moyens généraux) :. Organiser et superviser l’activité des services techniques et de la cuisine ;. Garantir la continuité de service et le respect des normes réglementaires, notamment en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire.ProfilSavoir-faire technique :. Gestion de projets . Capacité à gérer des urgences, à prioriser . Capacité d’adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs . Capacité d’écoute, de synthèse écrite et orale . Capacité à manager une équipe administrative et technique Savoir-faire relationnel :. Sens de l’organisation et de la rigueur . Accompagnement au changement . Esprit d’initiative, force de propositions . Capacité à travailler en équipe . Sens des responsabilités . Réactivité, adaptabilité et disponibilité, gestion des urgencesConnaissances :. Statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et du cadre légal et réglementaire des agents contractuels . Cadre de la gestion budgétaire et comptable et de la nomenclature afférente aux établissement et service sociaux et médico-sociaux . Connaissance du cadre légal et réglementaire ainsi que des procédures de la commande publique Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.Avantages. Temps de travail : 7h55 par jour. Jusqu’à 50 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésTous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de St-Germain-en-Laye, recrute un Conseiller Technique H/F en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Son activit&am

Stellantis Finance Services - CREDIPAR, à Poissy, recherche un Chef de Projet/ Data Scientist pour exploiter la donnée et l’IA afin d’optimiser les stratégies de recouvrement.

FrSocofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve

Une commune résidentielle recherche un directeur/directrice d'accueil collectif de mineurs pour son école maternelle.Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et de la mise en œuvre du projet éducatif.Le candidat idéal doit avoir le diplôme BPJEPS et 3 ans d'expérience.La rémunérat

Gérer le développement et la mise en œuvre de la stratégie digitale, piloter des projets web, définir des stratégies d'acquisition et de performance digitale, construire des plans média omnicanaux, analyser les KPIs et optimiser les investissements média.

Au sein de la Direction du Recouvrement, vous intervenez en tant que Chef de Projet/ Data Analyst, avec pour objectif principal d’exploiter la donnée et l’IA afin d’optimiser les stratégies de recouvrement, de modéliser les KPIs budgétaires, et d’améliorer la performance opérationnelle

La personnalité et la posture "gestion de projet" et animation seront déterminantes à la fois sur la motivation et les compétences requises. Capacité d'écoute et de formalisation des points d"étape d'un projet.

En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Assistant(e) chef de projet Energies et Digital.

Rejoignez-nous pour donner vie à des projets ambitieux. Votre rôle : Piloter la performance des projets. Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projet (hors stages et alternance).

Piloter un projet de développement de bout en bout : coût, délai, performance. Porter la composante robotique du projet.

Nous recherchons des Directeurs de Projets, Chefs de Projets et Business Analysts en mesure de gérer des missions de conseil sur les domaines Emission, Acquisition, Acceptation, Innovation, Fraude etc…. Nous travaillons pour le compte d’entreprises de divers secteurs d’activité (banque, reta

Une expérience sur des projets complexes ou de grande envergure constitue un véritable atout. Bon relationnel avec les équipes projet, entreprises et partenaires. Chez UPRA, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte criticité, au cœur d’environnements réglementés où l’exigen

Accompagnement du chef de projet et du directeur de projet sur l’élaboration des stratégies d'influence mises en place pour les clients (annonceurs, agences de communication, organisateurs d'évènements) de l'agence. Proposition d’idées créatives et coordination des actions avec le reste de

Le rôle de chef de projet ferroviaire est au cœur de la modernisation et du bon fonctionnement du réseau. Vous pouvez être amené à intervenir sur différents lots selon le type de projet (infrastructure, voie, signalisation, caténaire. Le chef de projet coordonne les équipes internes (ingén

Expérience de projets de migration et de mise en production dans un environnement critique. Capacité à intervenir aussi bien en pilotage de projet que sur des activités techniques opérationnelles. Maîtrise des méthodes de cadrage et de conduite de projet.

Vous avez minimum 3 ans d'expérience en management de projet, idéalement en cabinet de conseil ou sur des projets de transformation digitale, déploiement d’ERP ou transformation numérique. Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride). Piloter ou contribuer au

Selon votre profil et votre parcours, vous pourrez intervenir sur des projets liés à :. Ingénieur-e Projet Énergie & Industrie. Participer au pilotage des projets depuis les phases d’études jusqu’à la mise en service.