Projet jobs in NiortCréer des alertes d'emploi

Une formation Ingénieur (ou Master) en Gestion de Projet, Energie ou équivalent. Une première expérience dans le développement de projets ENR. Acteur historique et local de l'énergie (depuis 1927), ils développent des projets d'avenir en énergies renouvelables, les deux pieds sur son territo

Cela comprend, le pilotage du réseau sur l'ensemble du quadriptyque, le pilotage et/ou la contribution à des projets en lien avec l'organisation et les métiers des entités opérationnelles, la communication interne et l'animation du soutien technique. Être l'interlocuteur des équipes agiles (t

Vos missions seront : 1 - Conduite d’étude et de projet :• Piloter et contribuer à l'étude (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources projets nécessaires, staffing, planning)• Préparer en

UTF-8">Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se

La mission En tant que Chef de projet AMOA Métier Banque / Assurance, vous pilotez des projets fonctionnels à forts enjeux métiers, en lien avec les équipes internes et les différents acteurs du projet. L'entreprise Entreprise du numérique à taille humaine, implantée à Niort, nous accompagn

L'entreprise MAIF, dont le siège social se situe à Niort, recrute un alternant sur un poste de chargé de gestion au sein de la Cellule appro et budget de la Direction Immobilière Moyens Généraux (DIMG) du groupe.Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 collaborateurs.Communication sur les

Définir la stratégie et le plan de projet en lien avec les objectifs business,. Piloter l’ensemble des phases du projet (cadrage, conception, réalisation, déploiement),. Superviser les équipes projet et coordonner les ressources internes et externes,.

UTF-8">Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se

Rejoignez la Direction Immobilière et Moyens Généraux en tant que Coordinateur transverse F/H.Ce CDD de 9 à 12 mois, basé au Siège Social à Niort, est à pourvoir dès que possible.Votre mission : être le moteur de la communication et de la coordination au sein de la DIMG.Vous jouez un rôle

Décline l’organisation et sollicite les responsables métier et IT pour valider les contributeurs à solliciter Vérifie qu’il dispose des moyens pour lancer l’avant-projet ou le projet Prépare et anime les Comités de la gouvernance (lister les inst

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ».Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordo

Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA expérimenté pour rejoindre notre équipe d'eXaltés. Chef(fe) de Projet qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.

Vous aspirez à piloter des projets stratégiques dans le secteur des assurances ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recrutons un(e) Chef de Projet SI. Rejoignez K-LAGAN en tant que Chef de Projet Systèmes d'Inform

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur Niort. Vos missions : • L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration., • Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,, • Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo…, • L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue., • La gestion et la résolutions des conflits., • Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,, • Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation., • Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…). Profil recherché : Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente. • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Scrum Master au sein d'un Grand Compte., • Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome., • Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients., • Vous avez idéalement une expérience antérieure de développeur ou en gestion de projet SI. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Scrum Master qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Vos missions Sous l'autorité du chef de service des moyens de la commande publique, le gestionnaire des marchés publics, assure la passation des marchés en polyvalence, de la gestion de toutes les étapes d'une procédure de marché, du montage de la consultation, jusqu'à sa notification et son exécution. Il a pour mission d'accompagner les services acheteurs dans l'évaluation de leurs besoins, et les conseiller en la matière. Il contribue également à la réussite de la transformation numérique (dématérialisation, open data, GED, etc…) et à l'optimisation des processus et des ressources du service. Définition et formalisation du besoin : • Accompagnement et conseils aux acheteurs pour le montage et la planification des dossiers (définition du besoin, choix de la procédure, choix du type de marché etc.) ;, • Participation aux réunions de montage avec les services acheteurs ;, • Contrôle et vérification de la cohérence des pièces techniques et financières,, • Rédaction des pièces administratives (via le logiciel d'aide à la rédaction),, • Validation du DCE (circuit interne de validation et signature de l'élu),, • Rédaction et envoi de la publicité et mise en ligne du DCE (profil acheteur),, • Ouverture des plis et rédaction du PV d'ouverture des offres,, • Participation à l'ouverture des plis en Commission d'Ouverture des Offres,, • Vérification de la cohérence de l'analyse des offres (TAO),, • Élaboration du RAO et suivi de la validation de l'analyse des offres (dont passage en CAO le cas échéant),, • Rédaction et envoi de l'attribution provisoire,, • Rédaction et envoi des courriers de rejets (dont demandes de motivation),, • Préparation et envoi des documents au contrôle de légalité (le cas échéant),, • Mise à la signature des documents contractuels,, • Suivi de l'exécution administrative des marchés,, • Élaboration des actes subséquents, avenants, sous-traitance,, • Suivi de l'archivage réglementaire des marchés,, • Participation à la rédaction de fiches explicatives, documents types, modèles, outils,, • Participation à l'animation des Rencontres acheteurs, de l'Actualité des Achats à destination des acheteurs. Profil recherché Vous possédez de bonnes connaissances intermédiaires des marchés publics et une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes organisé pour anticiper les délais liés aux procédures et savez faire preuve de rigueur, de méthodologie et de motivation, tout en sachant vous adapter aux changements de procédures; Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de rédaction des marchés. A ce titre vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous appréciez travailler en équipe, et possédez un sens du relationnel, de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Conditions liées au poste : Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an. Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs (catégorie B/C) Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Emmanuelle VILLESECHE – Chef de bureau marchés En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Vos missions Rattaché à la délégation générale à la modernisation, à l'amélioration continue et à la transformation de l'administration, le chargé du soutien à la fonction managériale contribue à la transformation de la collectivité par le déploiement de l'offre de service de la DG MATA, pour diffuser et favoriser l’instauration d’une culture managériale commune basée sur les valeurs du projet d’administration départemental et traduite par les engagements de la charte managériale. Activités : • Construire et animer des actions collectives sur diverses thématiques (ateliers, webinaires, réunions d’informations …), • Construire et animer des temps managériaux pour favoriser le partage de pratiques et d’expériences (ex : co-développement, mentorat, ateliers d’intelligence collective, séminaires…), • Coordonner et valoriser l’animation de la communauté des managers, • Recenser et analyser les besoins de soutien des managers, et proposer un appui innovant et adapté pour y répondre, • Participer à la la mise en place d’expérimentations de dispositifs/méthodes/outils, ainsi qu’à leur évaluation et leur valorisation Activités secondaires : • Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles, en lien étroit avec la mission accompagnement à la modernisation, • Participer aux divers événements et projets pilotés par la DG-MATA et/ou auxquels elle participe, • Assurer une veille permanente en matière de transformation managériale Profil recherché Vous connaissez l’environnement territorial et l’organisation et du fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les méthodes et outils de management des collectifs, les méthodes de conduite de projet et de travail en transversalité. Vous avez une forte capacité à animer des groupes de travail, à favoriser la dynamique collective, à déployer la culture du mode projet. Vous faites preuve d’innovation et/ou de créativité dans vos propositions d’accompagnement et veillez à ce qu’elles soient adaptées aux besoins et profils des managers. Votre personnalité vous permet d’agir naturellement en équipe, en transversalité, en partenariat et en réseau. Votre sens aigu du collectif et du relationnel sont reconnus, ainsi que votre écoute active, votre diplomatie et votre sens de la pédagogie. Vous faites preuve d’intelligence émotionnelle et d’empathie, mais aussi de curiosité et de proactivité, d’un esprit d’entreprendre et de motivation intrinsèque. Une attitude positive, dynamique et réactive est indispensable sur ce poste. Votre capacité à faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité, vous garantit l’agilité nécessaire à votre action. Conditions du poste : • Poste permanent ouvert à temps complet – Cadre d’emploi des attachés territoriaux, • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération statutaire et régime indemnitaire, • Déplacements sur les sites du conseil départemental – Permis B souhaité, • Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 16 janvier 2026 Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Tatiana MONROUSSEAU – Délégué général MATA – En rejoignant le Département, vous intégrez : – Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes – Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : – Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l’océan – De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Full Stack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Full Stack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 4 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. Ce qui peut vous démarquer ? • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC), SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO), etc. Vous possédez une expertise sectorielle (retail, banque, santé, etc.) mais aussi vous avez une bonne capacité de communication et une aisance relationnelle. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 45k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Pilote SI (F/H) Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis pour: • Assurer le pilotage global du projet, en coordonnant les équipes techniques, métiers et projets., • Garantir la réalisation des projets conformément aux engagements (respect du budget, des jalons et des délais)., • Organiser et animer les instances de suivi (comités de pilotage, comités projet) et produire les reportings., • Préparer et piloter les études préalables pour les lots projets futurs. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Pilote SI, Vous avez une: 🖋️Maîtrise des méthodes de gestion de projet en cycle en V et Agile 🤝 Bonne connaissance du fonctionnement des grandes organisations et de leurs DSI. 🦾Solide compréhension des problématiques d’ingénierie et d’architecture des systèmes d’information. 📢Connaissance des processus de développement applicatif (spécifications, conception, développement, tests, mise en production). 💡Expérience confirmée sur des solutions de signature électronique et leur intégration dans les SI. 👍 Expérience sur des systèmes d’information complexes. 🟢Participation à des projets liés à l’évolution de socles applicatifs et techniques. ☀️Capacité à organiser et coordonner l’activité de multiples intervenants. 🛠️La Connaissance du secteur bancaire et de l’épargne serait appréciée 🗨️Excellentes aptitudes en communication et sens de la présentation. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 40k à 50K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

🚀 K-LAGAN mise sur vous ! 🔍 À la recherche d'un projet stable et épanouissant ? Envie d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Data Analyst confirmé(e) à Niort, Nouvelle-Aquitaine pour l’un de nos clients, avec un démarrage ASAP. 💡 Compétences requises :📌 Maîtrise de SAS, Python et SQL📌 Analyse et exploitation de données📌 Capacité à travailler en environnement agile 🎁 Ce que nous offrons :🤝 CDI ou freelance, selon votre préférence🎉 Teambuilding et événements festifs🎂 1 jour off pour votre anniversaire📚 Formations et certifications📈 Suivi régulier et accompagnement personnalisé 🙏 Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé ? Partagez cette opportunité ! 📞 Envie d’échanger ? Contactez-moi pour en discuter ! YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

DESCRIPTION Fondé en 2018, Mana Energies est un producteur et investisseur d’énergie verte indépendant qui se concentre sur le développement, la construction et l’exploitation de centrales solaires photovoltaïques et d’agrivoltaïsme. La société s’appuie sur un savoir-faire développé en France et à l’international par ses salariés depuis 2006. Avec 230 MWc de projet en cours d’instruction et 423 MWc en développement, la société intervient principalement sur des projets au sol, chez des agriculteurs, des sociétés et des collectivités. Dans le contexte d’une forte croissance, Mana Energies cherche donc à renforcer son équipe en recrutant un Responsable Territorial EnR f/h pour sécuriser des projets de centrales photovoltaïques. MISSIONS • Vous identifiez les sites favorables pour l’implantation des centrales photovoltaïques au sol., • Vous vous assurez de la maîtrise foncière des terrains identifiés et sécurisez par la signature de promesses de bail., • Vous gérez les réunions locales avec les élus et/ou riverains et pilotez l’obtention des délibérations en mairie., • Vous créez et animez un réseau de partenaires, nouez les relations avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d’affaires, géomètres, architectes, cabinets d’ingénierie etc.)., • Vous prenez le rôle d’interface avec les partenaires institutionnels (DDT, DREAL, chambres d’agriculture et autres administrations publiques) en vue de l’obtention de l’ensemble des autorisations., • Vous êtes le garant des projets agrivoltaïques de qualité., • Vous participez aux réunions de suivi avec le bureau d’études internes et externes., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur de Développement. PROFIL F/H faisant preuve d’une fibre commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la prospection, négociation et sécurisation foncière idéalement pour des projets d’énergies renouvelables. La connaissance du monde rural et/ou du photovoltaïque est un réel atout. • Personne de terrain., • Excellent relationnel., • Bonne capacité de négociation., • Prise d’initiatives & force de proposition., • Autonome, persévérant et rigoureux., • Maîtrise des outils IT. AVANTAGES • Salaire fixe attractif selon profil + variable., • Véhicule de fonction., • Télétravail., • Structure à taille humaine avec de l’agilité et une bonne ambiance de travail., • Un management à l’écoute et accessible. Ce poste promet de belles perspectives d’évolution et un développement de vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Un poste avec une autonomie intéressante vous permettant de construire à votre manière vos approches des territoires. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence MQHFE1.

La mission En tant que Chef de projet AMOA Métier Banque / Assurance, vous pilotez des projets fonctionnels à forts enjeux métiers, en lien avec les équipes internes et les différents acteurs du projet. Expérience exigée - 5 ans d'expérience minimum hors stage en AMOA, gestion de projets f

Vos missions principales seront de :Piloter les projets techniques et fonctionnels qui vous seront confiésCoordonner les chantiers techniques en conformité avec les standards IS/IT et cybersécuritéOrganiser

Vous êtes le responsable de la Qualité, Coût (Profitabilité) et Délai du projet, de l’acquisition jusqu’à la clôture du Projet,. Vous déclenchez et animez les Revues de Projet (CR/CT) aux jalons prédéfinis dans le processus de développement et vous présentez votre tableau de bord act

Suivi hebdomadaire de l’avancement : KPI, taux de progression, reporting projet et programme (synthèses, rapports outils). Gestion de projet IT / transformation. En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable de la.

Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme

Vous intervenez sur des projets à forts enjeux techniques, réglementaires et opérationnels, au sein d’équipes projets pluridisciplinaires. La possibilité d’évoluer sur des projets d’envergure nationale et internationale. Chef de Projet Travaux Neufs – Industrie Pharmaceutique (H/F).

Porter les projets d’évolution engagés avec les titulaires du marché (projets fonctionnels, projets de sécurité, projets capacitaire, etc. Évoluant au sein de la Direction technique, le/la chef(fe) de projet Services Telecom est amené à piloter en transverse tout type de projet sur l’ens

Vous recherchez un stage responsabilisant et souhaitez piloter un vrai projet RH de A à Z ?. Cartographie & cadrage du projet.

Piloter l’exécution du projet : gestion du planning, animation des réunions projet, réalisation d’un reporting, planifier et s’assurer du franchissement des jalons en interne, suivi des indicateurs : avancement, dépense, coût à terminaison ;. Afin de répondre à ses enjeux de croissance

Définir les spécifications techniques du projet. Concernant le pilotage de projets, vous devrez :. Superviser le déroulement du projet, établir et suivre le planning.

CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL - SUPPLY H/F. Le poste est rattaché au responsable projets supply situé à Paris. Chef de Projet Opérationnel Supply.

Mad Lords recrute – Chef de projet junior Relations Créateurs - opérationnel (CDD / CDI). Au minium 1 an d'expérience dans la gestion de projet Luxe.

Vous identifiez et sécurisez des sites et des opportunités afin de développer des projets photovoltaïques au sol en France suivant la stratégie de développement établie:. Vous répondez aux appels à projets. Vous auditez les dossiers de projets en acquisition.

Le/La Chef(fe) de Projet études environnementales spécialisé(e) en projet d’infrastructures a pour rôle de piloter et coordonner les études environnementales liées au développement, à la modernisation ou à la mise en conformité de projets d’infrastructure (transport, énergie, aménage

Vous serez responsable de la coordination des projets, de la maintenance applicative, du suivi des livrables, et de l'accompagnement des équipes métiers dans leur transformation digitale. Planifier, coordonner et suivre les projets CRM & ERP.

Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning). En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets

Des projets éoliens mais aussi d’autres projets variés, avec des ambitions de développement à l’international (certains projets sont déjà en cours, notamment en Afrique). Animer et superviser l’équipe fonctionnellement l’équipe selon les projets (jusqu’à 2 collaborateurs peuvent t

Structurer et piloter des projets type. Définir les objectifs, livrables, deadlines, risques et priorités de chaque projet. Construire et maintenir les boards Notion : planning, Kanban, SOP, templates, bibliothèque projet.

Piloter l’ensemble des phases de projets travaux neufs : étude, conception, réalisation, installation et mise en service. Identifier et gérer les risques projet, anticiper les points critiques et proposer des solutions. Expérience significative (2 ans minimum) en gestion de projets travaux neu

Chef de projet développement SI. Evolution du produit sur les projets/demandes.

Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva. Minimum de 7 ans d’expérience en chefferie de projet dans le domaine de l'assurance. Nous recherc

En tant que Expert planificateur de projet, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets industriels complexes. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les dé

Au sein de la Direction Technique et Grands Projets de Dalkia en Ile de France, vous êtes Chef de Projets Réalisation. Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de s