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Notre agence accompagne au quotidien des clients grands comptes dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, les transports, l’énergie ou encore le retail. Dans le cadre de notre croissance à Niort, nous recherchons un Chef de projet MOE motivé pour rejoindre nos équipes et contribuer aux projets stratégiques de nos partenaires locaux. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Localisation : Niort et périphérie sur site client – télétravail partiel En tant que Chef de projet MOE, tu seras responsable du pilotage de bout en bout de plusieurs projets IT et digitaux, depuis les phases de cadrage jusqu’au passage en RUN. Tu interviendras en véritable chef d’orchestre, garantissant la qualité, les délais et les coûts, tout en animant les équipes et la gouvernance projet. 🔁 Tes activités : • Cadrer les projets : choix de solution, chiffrage, identification des risques, définition des ressources et du planning, • Piloter l’exécution opérationnelle : suivi des jalons, production et sécurisation des livrables, gestion des priorités, • Animer la gouvernance projet : comités, reporting, tableaux de bord et indicateurs de suivi, • Coordonner les acteurs internes et externes, notamment les éditeurs et intégrateurs, • Garantir la maîtrise des engagements qualité, coûts et délais, et proposer les ajustements nécessaires, • Organiser le passage en RUN, le support utilisateur et les actions de conduite du changement, • Expérience confirmée en gestion de projets IT / digitaux en MOE, • Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, hybride), • Très bonne maîtrise du reporting, KPI, pilotage PMO, • Capacité à assurer une coordination technique avec les équipes de réalisation, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer, • Expérience sur des environnements grands comptes appréciée Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous recrutons un.e Business Analyst Guidewire (ClaimCenter / PolicyCenter) Expertise fonctionnelle, structuration SI, rôle référent – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de jouer un rôle clé sur l’écosystème Guidewire, en sécurisant les conceptions, les standards et la qualité des solutions, au cœur d’une organisation agile et structurée ? Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour accompagner l’évolution de solutions Guidewire à fort enjeu métier et SI chez nos clients assureurs. 🧭Le contexte ? Tu rejoins une tribu engagée dans la conception et l’évolution de solutions IT autour de Guidewire, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité, la cohérence du SI et le respect des bonnes pratiques éditeur. L’enjeu est double : Sécuriser les choix fonctionnels et techniques & garantir la cohérence globale du SI et la tenue de la roadmap Guidewire. 💼Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Apporter une expertise approfondie sur Guidewire (configuration, personnalisation, intégration, évolutions)., • Valider les conceptions fonctionnelles et technico-fonctionnelles proposées par les équipes, dans le respect des standards Guidewire et des pratiques du marché., • Assurer la cohérence des études d’impact et challenger les solutions pour tirer pleinement parti des fonctionnalités avancées de la plateforme., • Participer aux revues de code, à l’analyse des anomalies de production et à la réduction de la dette technique., • Jouer un rôle clé en lien avec l’architecture et la SSI. L’environnement est uniquement sur Guidewire : ClaimCenter, PolicyCenter (BillingCenter peut être aussi une option). 🎯Ton profil? Tu justifies d’un niveau confirmé à senior, avec au moins 3 ans d’expérience réussie sur Guidewire. Tu maîtrises ClaimCenter et/ou PolicyCenter et disposes d’une certification Guidewire. Tu as une posture te permettant de challenger, structurer et sécuriser les choix fonctionnels et techniques dans un environnement transverse. Une connaissance approfondie des SI assurance est un véritable atout. Tu apprécies les rôles d’expertise, de cadrage et de structuration sur le long terme. ❓Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets Guidewire cadrés et pensés pour durer., • Une place réelle accordée à l’expertise et aux standards éditeur., • Un environnement qui valorise la qualité, la cohérence SI et la prise de hauteur., • Une relation client équilibrée, permettant de sécuriser les choix structurants., • Un cadre de travail stable et lisible, loin de l’improvisation. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Des parcours de formation et de certification pour renforcer ton expertise Guidewire. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞 Le process de recrutement • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien technique / expertise Guidewire.

Nous recrutons un.e Business Analyst Fonctionnel Assurance IARD / Auto / Voyage senior.e Rôle clé côté métier, projets structurés, impact réel – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de donner du sens aux projets digitaux assurance, en jouant un rôle central entre les métiers et la DSI, sur des sujets structurants et à fort enjeu, sans subir des projets flous ou mal cadrés ? Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour intervenir sur des projets digitaux assurance exclusivement fonctionnels, au service des métiers IARD, Auto et assurance Voyage. 🧭Le contexte ? Tu interviens au cœur de la DSI sur des projets de transformation des usages et des processus métiers assurance. Ton rôle : Sécuriser la compréhension des besoins fonctionnels, Accompagner les changements d’organisation et Garantir la cohérence des solutions mises en œuvre tout au long du cycle projet Tout en évoluant dans un environnement structuré, transverse, avec une interaction forte avec les métiers, les équipes MOA et les parties prenantes internes. Dès tes premiers mois, tu es en capacité de cadrer les besoins, d’animer des ateliers structurants et de produire des livrables exploitables et utiles pour les équipes projet. 💼Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Analyser et formaliser les besoins des projets ou des équipes produits., • Animer des ateliers fonctionnels et de cadrage avec les métiers., • Définir les stratégies d’intégration, de déploiement et d’habilitation des applications métiers., • Gérer les stratégies de profilage et d’habilitation des utilisateurs., • Piloter les impacts organisationnels : analyse d’impact, plans d’actions, coordination. 🎯Ton profil? Tu justifies d’au moins 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst fonctionnel ou sur un rôle de référent .e métier. Tu disposes d’une expertise assurance IARD / Auto ; les profils issus de la vie, prévoyance, santé ou voyage sont également bienvenus. Tu fais preuve de rigueur, d’écoute active et d’un excellent sens du questionnement et de la reformulation. Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec une posture de partenaire métier reconnu. Tu apprécies les environnements structurés et les projets à fort enjeu fonctionnel. ❓Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets fonctionnels cadrés et pensés pour durer., • Une approche pragmatique et exigeante de la transformation métier., • Une relation équilibrée avec nos clients et leurs équipes., • Un cadre de travail stable et cohérent, évitant l’urgence permanente et l’improvisation., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du parcours des candidats. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Des parcours de formation et de montée en compétences. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien avec un interlocuteur métier / projet.

🚀 Ingénieur / Expert Réseau Datacenter & Sécurité H/F 📍 Mission longue durée – Environnement critique – Possibilité de pré-embauche Nous recherchons un Ingénieur / Expert technique Réseau Datacenter & Sécurité pour intégrer une équipe infrastructure au cœur d’un SI en forte évolution. Vous rejoignez un service Infra d’environ 30 personnes (internes + prestations) organisé autour de plusieurs pôles : Architecture & projets techniques, Intégration, Réseau, Systèmes & Virtualisation, SecOps / Sécurité opérationnelle et Support exploitation. 👉 L’équipe Réseau & Sécurité compte actuellement 2 experts et continue de se renforcer. 🎯 Contexte de la mission • Démarrage asap, • Durée estimée : 9 mois (renouvelable), • Prestation possible ou pré-embauche après période de mission, • Rythme : 3 jours sur site / 2 jours télétravail, • Astreintes + interventions en heures non ouvrées (HNO), • TJM : 500€/530€ selon expérience, • En cas de pré-embauche : un profil local sera privilégié à terme 🧠 Profil recherché Nous cherchons un profil senior (8 ans d’expérience minimum), ayant un vrai équilibre : ≈50% RUN / MCO ≈50% BUILD / projets 👉 Pas uniquement de l’exploitation : vous avez déjà contribué à de l’intégration technique et à des projets d’infrastructure. Idéalement, vous avez évolué dans des environnements sensibles ou fortement sécurisés (finance, industrie, grands SI…). 💼 Vos missions Vous contribuez à la maîtrise et à la sécurisation du SI sur le périmètre réseau & sécurité : • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO), • Gérer et intégrer les équipements réseau & sécurité :, • Firewall, • WAF, • Load balancers, • Switching / Datacenter, • Administrer les flux et règles de sécurité au quotidien, • Intégrer de nouveaux socles techniques dans le respect de l’architecture globale et de la sécurité, • Piloter et contribuer à des projets techniques d’infrastructure, • Appliquer les principes de sécurisation :, • certificats, • chiffrement, • mécanismes d’authentification forte, • Maintenir la documentation technique et les référentiels, • Communiquer sur l’avancement des activités RUN & projets, • Participer à l’amélioration continue de la performance et du niveau de sécurité 🛠️ Compétences techniques attendues Réseaux & Datacenter • Infrastructures Datacenter, • Firewalls, Load balancers, WAF, • Routeurs, switching, • LAN & WiFi, • Principes de sécurité des SI, • Environnements de production on-premise, • Virtualisation, • Fortigate, • F5, • Solutions EDR type SentinelOne, • Connaissance d’outils SSI : SIEM / EDR / NDR (un +) 👤 Votre profil • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • 8 à 10 ans d’expérience minimum en environnements SI, • Autonome, rigoureux(se), curieux(se), • Force de proposition et à l’aise dans des environnements techniques exigeants, • À l’aise autant en exploitation qu’en projet 💬 Intéressé(e) ou connaissez quelqu’un que ça pourrait matcher ? Envoyez-moi un message en MP 👌

Nous recrutons un.e Lead Développeur·se Guidewire – Confirmé·e / Senior Leadership technique, delivery Guidewire, impact SI assurance – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de prendre le lead sur des projets Guidewire structurants, tout en restant impliqué·e dans le développement, au cœur d’un programme de transformation SI assurance à fort enjeu métier ? Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre, la qualité et l’industrialisation de la suite Guidewire. 🧭Le contexte ? Tu interviens au sein de la DDSI sur un programme structurant de transformation du SI IARD, centré sur le déploiement et l’évolution de la suite Guidewire. Le périmètre couvre principalement l’indemnisation, avec des enjeux forts de robustesse, de qualité et de fiabilité des livrables, dans un contexte assurance IARD / Auto exigeant. Dès les premiers mois, tu prends un rôle de référent sur le développement, sécurises la chaîne de fabrication et accompagnes les équipes dans la montée en compétences et la qualité des développements. 💼Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Encadrer et accompagner les développeurs et analystes intervenant sur la suite Guidewire., • Participer activement à la conception, au développement et à la configuration des composants Guidewire (ClaimCenter / PolicyCenter)., • Rester hands-on techniquement : relecture de code, support aux équipes, maintenance corrective et évolutive., • Garantir la qualité, la maintenabilité et la conformité des développements aux standards Guidewire., • Formaliser et challenger les analyses technico-fonctionnelles., • Contribuer aux travaux CI/CD et à l’industrialisation des pratiques, en lien avec les équipes DevOps. La Stack & l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple). • Guidewire : ClaimCenter, PolicyCenter, • Langages : Gosu, Java, • Intégration & qualité : CI/CD, bonnes pratiques Guidewire, • Méthodologies : Agile Scrum, SAFe, • Contexte : assurance IARD & Auto, environnement structuré, exigences fortes de delivery et de qualité 🎯Ton profil? Tu justifies d’un niveau senior (7 ans d’expérience minimum) en développement, avec une expérience confirmée en rôle de Lead Dev ou Lead Technique orienté delivery. Tu maîtrises la suite Guidewire (ClaimCenter et/ou PolicyCenter) et le développement en Gosu / Java. Tu disposes d’une certification Guidewire avec les mise à jour récentes. Tu es à l’aise dans des environnements complexes et structurés, avec un rôle de référent technique reconnu. Ton leadership est basé sur l’exemplarité, la pédagogie et la capacité à décider et à arbitrer. ❓Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets Guidewire cadrés et stratégiques., • Une vraie place accordée à la qualité du delivery et à l’expertise technique., • Un environnement qui valorise le rôle de lead opérationnel, proche des équipes et du code., • Une relation client équilibrée, permettant de sécuriser les choix et les délais., • Un cadre de travail stable et lisible, loin de l’improvisation. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Des parcours de formation et de certification pour renforcer ton expertise Guidewire. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien technique Guidewire orienté delivery et leadership.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que MLOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan. Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes. Des transports en commun gratuits pour tous. Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances. Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe. Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que MLOps, vous serez amené.e à : • Collaborer avec les équipes Data Science et DevOps pour industrialiser les modèles de Machine Learning,, • Développer et automatiser les pipelines de données, du développement à la production,, • Gérer le déploiement des modèles ML/AI et garantir leur performance en production,, • Mettre en place des outils de monitoring pour suivre les modèles en production,, • Optimiser les infrastructures cloud et on-premises pour les besoins ML/AI,, • Participer à l'amélioration continue des processus MLOps. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du MLOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Python, • CI-CD : Jenkins, GitLab, ..., • Conteneur & orchestrateur : Kubernetes, Docker, OpenShift ..., • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • Gestion des modèles : MLflow, Kubeflow. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : de 45 000€ à 55 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Gwenola, notre assistante de gestion,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Kévin, notre business delivery manager,, • Romain, notre directeur d'agence. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Nous recrutons un.e Lead Technique – Trajectoire expertise & architecture Vision technique, socles robustes, transformation SI – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de donner une direction technique claire, de concevoir des socles durables et de te positionner progressivement comme référent d’architecture et d’expertise, au cœur de produits à fort impact métier ? Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour accompagner la transformation des pratiques de développement et porter une vision technique structurante sur le long terme. 🧭Le contexte ? Tu interviens dans un environnement en pleine évolution des pratiques techniques, au sein d’équipes produit organisées en Scrum ou Kanban. Les enjeux sont à la fois techniques et métiers : concevoir des architectures modernes, scalables et orientées usages, tout en sécurisant la robustesse et la stabilité des plateformes. Dès les premiers mois, tu prends en main l’architecture applicative, poses les choix technologiques structurants et incarnes le rôle de référent technique auprès des équipes de développement. 💼Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Définir, orienter et décliner les choix technologiques (outils, frameworks, patterns, langages, datastores)., • Concevoir, développer et faire évoluer les socles de développement., • Garantir la cohérence globale de l’architecture applicative., • Animer les collectifs techniques et diffuser les bonnes pratiques de construction., • Accompagner les développeurs socle et les équipes dans leur montée en compétence., • Assurer le support de niveau avancé (N3) et contribuer à la stabilité des plateformes. La stack & l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple). • Front-end : HTML, CSS, JavaScript, React, • Back-end : Java, Spring Boot, • Architecture : micro-services, design d’API, architecture événementielle, • Paradigmes : programmation fonctionnelle et réactive, • Enjeux transverses : DevOps, CI/CD, appétence infrastructure, • Environnements : Kubernetes, OpenShift, réseau, serveurs, • Organisation : environnement Agile orienté produit, cadre SAFe 🎯Ton profil? Tu es Lead Technique senior avec au moins 5 à 6 ans d’expérience sur des rôles similaires. Tu disposes d’une expertise solide en développement applicatif et d’une compréhension approfondie des enjeux data et DevOps. Tu as une posture d’expert·e technique reconnu·e, capable de challenger l’existant et de guider les équipes. Tu sais embarquer les développeurs autour de choix structurants, par la pédagogie et l’exemplarité. Ta curiosité technologique et ta capacité à prendre de la hauteur font la différence. ❓Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu.µ Cela se traduit concrètement par : • Des projets techniques cadrés et pensés pour durer., • Une place réelle accordée à l’architecture et aux socles techniques., • Un environnement qui permet de prendre de la hauteur et de construire une vision long terme., • Une relation client équilibrée, évitant les décisions techniques court-termistes., • Un cadre de travail stable et cohérent, loin de l’urgence permanente. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile. Des parcours de formation et de certification orientés expertise et architecture. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞 Le process de recrutement • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien technique approfondi (lead / architecte).

🎯 Ingénieur / Analyste Production Informatique – Data / IA (F/H) 📍 Niort 📝 CDI – Expérience confirmée 🌟 Qui sommes-nous ? Experis, marque de ManpowerGroup, est un acteur mondial du conseil en transformation digitale, spécialiste des métiers de l’IT. L’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont au cœur de notre accompagnement auprès de nos collaborateurs et de nos clients. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur / Analyste Production Informatique (F/H) pour intervenir au sein de l’entité Operations Data / IA du Centre des Opérations de Niort. 🎯 Votre rôle Vous intervenez aux côtés du Responsable de Projet de Production pour garantir la bonne mise en œuvre des projets techniques et fonctionnels. Vous prenez en charge la pré-production, la mise en exploitation et le suivi opérationnel dans un environnement multiplateforme et orienté Data / IA. 🚀 Vos principales missions 📌 1. Pré-production & Projets • Réception et analyse des dossiers d’homologation., • Conception des chaînes de traitements (automatisation, ordonnancement…)., • Développement des procédures d’exploitation., • Suivi et validation des tests d’homologation., • Rédaction des dossiers d’exploitation., • Livraison et intégration des applications en environnements pré-production / production., • Coordination avec les équipes développement, support, exploitation, planning…, • Accompagnement du changement et transfert de compétences., • Suivi des premières mises en exploitation et de la VSR (Vérification de Service Régulier). 📌 2. Exploitation & Maintien en conditions opérationnelles • Supervision du bon fonctionnement des outils, traitements, systèmes et infrastructures techniques., • Analyse des performances, mise en œuvre d’actions d’amélioration continue., • Définition, documentation et contrôle des règles d’utilisation selon les standards internes., • Contribution au dispositif Qualité., • Pilotage des actions d’évolution pour optimiser performance, pérennité et sécurité., • Validation de l’installation et de l’intégration des nouveaux outils et traitements., • Coordination et réalisation des opérations de maintenance et de changements., • Gestion des incidents et problèmes (diagnostic → remise en service)., • Gestion des droits d’accès., • Application des normes de sécurité du SI., • Veille technologique sur votre périmètre. 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac+2 minimum en informatique., • Plus de 5 ans d’expérience en Production Informatique / Run., • Bonne culture IT, appétence pour les environnements Data / IA. 🛠️ Compétences techniques Indispensables • Unix / AIX / Linux – scripting Shell, • Ordonnanceur Control-M ou VTOM, • Déploiement : Harvest, • Environnements Data / IA : Cloudera, Talend, Informatica, Azure Databricks ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle., • Des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des environnements Data / IA., • Une équipe dynamique et experte au sein d’Experis., • Un cadre propice à la montée en compétences.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java / Full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! • Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan., • Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes., • Des transports en commun gratuits pour tous., • Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances., • Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! • Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe., • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…, • Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière., • Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…, • Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues., • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024., • Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que Développeur.se Java / Full-stack, vous serez amené.e à : • Conception et développement en Java ;, • Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ;, • Tests unitaires et tests d’intégration ;, • Rédaction de la documentation technique ;, • Participation aux choix techniques du projet. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du Développeur.se (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Java 11 à 22, Javascript ;, • Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React ou Angular ;, • CI-CD : Docker, Kubernetes ;, • Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ;, • Webservice : SOAP, REST ;, • Test : Selenium, JUNIT, JMETER ;, • Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 35 000€ à 46 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Romain, notre directeur d'agence,, • Justine, notre ingénieure d'affaires,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Gwenola, notre assistante de facturation,, • Sabrina, notre assistante de gestion. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Experis recrute un Développeur Full Stack Expérimenté (mini 3 ans) Java /Angular (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Niort, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : • Intégrez une équipe de développeurs, • Prendre en charge les développements Back-end en java et Front-end en Angular, • S’assurer de la qualité des développements produits, • Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques, • Piloter la maintenance corrective et évolutive Technical skills : Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA, en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste. Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java . Vous souhaitez vivier à Niort et vous y épanouir professionnellement, ce poste est pour vous ! Compétences recherchées : • Architecture applicative dans les domaines Java, • Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes, • Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d'encadrement et de montée en compétences des équipes, • Environnement technique : Java/ Back et Front / Angular ou d'autre framework front sont un plus Soft skills : Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Nous recrutons un.e Lead Développeur·se Full-Stack Java – Confirmé·e / Senior Leadership technique, projets structurés, impact réel – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de prendre un véritable rôle de lead technique, tout en restant impliqué·e dans le développement, sur des produits à forte visibilité, au cœur d’une transformation SI ambitieuse et structurée ? Chez GFT France, nous renforçons notre équipe digitale basée à Niort pour accompagner la montée en maturité technique des équipes et des produits. 🧭Le contexte ? Tu interviens dans un environnement en pleine transformation, sur des produits digitaux à fort impact, développés en méthodes Scrum ou Kanban, avec une attention réelle portée à la qualité, à la performance et à la pérennité des solutions. Les applications couvrent des usages variés (outils internes pour les gestionnaires, services clients et solutions grand public), dans un écosystème technologique riche et évolutif où dès les premiers mois, tu prends le lead sur les sujets (participation aux choix d’architecture et accompagnement de l’équipe dans la montée en qualité, en autonomie et en maturité technique). 💼Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Développer les parties complexes et critiques des applications back-end et front-end., • Garantir la qualité du code à travers les revues, les bonnes pratiques et la documentation technique., • Encadrer et accompagner les développeurs dans leur progression technique., • Challenger les solutions proposées et arbitrer les choix techniques., • Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture applicative, en lien avec les autres leads et les architectes. La Stack & l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple). • Back-end : Java 17+, Spring Boot, • Front-end : JavaScript, TypeScript, ReactJS, Angular, HTML/CSS, • Qualité : JUnit, Mockito, tests front et back, SonarQube, • Données : bases SQL et NoSQL, • Intégration : API & webservices, CI/CD, • Organisation : environnement Agile, pratiques de qualité de code, outillage moderne 🎯Ton profil? Tu es développeur·se senior ou lead confirmé·e, avec au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java dans un contexte Agile. Tu disposes d’une solide culture technique et de bonnes bases en conception, avec une sensibilité à l’architecture sans être architecte. Tu es à l’aise sur les sujets DevOps en tant qu’utilisateur·rice confirmé·e (CI/CD, outillage, bonnes pratiques). Tu as une exigence forte sur la qualité du code et une posture de leadership technique naturel, basée sur l’exemplarité, le partage et le challenge constructif. Ta curiosité technologique et ton sens du collectif font la différence. ❓Pourquoi nous rejoindre? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec une vraie exigence sur la qualité technique., • Un positionnement pragmatique, loin du folklore technique ou des effets d’annonce., • Une relation équilibrée avec les clients, permettant aux équipes de travailler dans de bonnes conditions., • Un cadre de travail stable et cohérent, favorisant la prise de recul et les décisions techniques réfléchies., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile. Des parcours de formation et de certification pour accompagner ton évolution (technique, leadership). Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien technique avec un pair / lead / architecte.

Hello ! Tu es Lead Tech', à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise humaine et engagée ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons une nouvelle pépIT qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu as 5 ans d'expérience minimum et tu souhaites intégrer une belle mission dans le secteur de l'assurance, le tout avec des stacks modernes. Les tâches qui te seront confiées : • Participer activement à la définition de l’architecture et aux choix technologiques stratégiques, • Encadrer et accompagner l’équipe de développement dans la mise en œuvre des bonnes pratiques, • Développer et intégrer des composants clés du système avec les technos Java/React ou Java/Angular, • Être force de proposition pour optimiser les solutions techniques et garantir leur performance, • Assurer la qualité du code via revues, tests et respect des standards techniques Le salaire de départ est de 50k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

🎯 MISSION : Développeur Java 17/21 - Angular 19 - Build - confirmé.e Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / Angular CONFIRMÉ(E). Vos responsabilités • Analyse des besoins (éventuellement à affiner sous forme de User Stories), et conception des spécifications techniques en adéquation avec l’architecture en place., • Estimation technique des tâches à réaliser., • Développement Backend et Frontend (Java 17-21, Angular 19), • Réalisation des tests unitaires et d'intégration., • Gestion du versionning des développements., • Participation aux rituels agiles (Daily, démo, rétrospective, etc.)., • Suivi de la vie du logiciel (exploitation, supervision, maintenance). Les + du poste • Mission longue durée (plusieurs années), • Intégration directe au sein des équipes client, • Environnement stable et stimulant, • Équipe expérimentée et bienveillante Détails pratiques • Localisation : Nantes (télétravail partiel possible), • Démarrage : Dès que possible, jusqu’au deuxième trimestre 2026, • Rémunération : 38–48K€ brut/an selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? • Projet long terme (minimum 3 ans) avec forte visibilité, • Management de proximité – nous connaissons nos collaborateurs, • Télétravail partiel selon les missions, • Ambiance bienveillante : pas de "rockstars", juste de bons pros Déroulement du recrutement • Premier entretien téléphonique ou/et en visio pour échanger sur votre parcours et nos projets, • Deuxième entretien technique, • Recrutement sur mission ou sur profil Vos avantages MOSICA • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes : participation, cooptation, apporteur d’affaires, • Cadre de vie équilibré favorisant l’épanouissement personnel et professionnel PROFIL : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que développeur sur les technologies suivantes : Environnement technique : • Backend : Java 17 à 21 (Spring Boot, Webflux, Batch), API REST, gestion des API (Spring Gateway, Keycloak), • Frontend : Angular 19, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, plateforme Openshift, • Architecture : EDA (Event-Driven Architecture), SOA (Service-Oriented Architecture), • Bases de données : Oracle, Redis, • Outils et technologies : Maven, Kafka, Grafana, Git/Gitlab, Jenkins, SonarQube, Jira QUI SOMMES-NOUS ? Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire. La nôtre, c’est celle de trois ingénieurs passionnés, qui ont fondé une ESN à taille humaine où la proximité, la transparence et la confiance guident chaque relation. • Notre ambition : vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations et vous accompagner durablement., • Notre différence : une compréhension concrète de votre métier et de vos contraintes., • Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté, et une équipe disponible., • Votre avenir : un accompagnement individualisé, un interlocuteur dédié, et une trajectoire professionnelle maîtrisée. Changer d’entreprise engage votre avenir. Chez MOSICA, nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante. Envie d’en parler ? Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-nous sur notre site web.

Nous recrutons un.e Développeur·se Guidewire / Gosu ClaimCenter / PolicyCenter, projets SI stratégiques – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de jouer un rôle clé dans la modernisation d’un SI assurance, en t’appuyant sur ton expertise Guidewire – ou en la construisant – au sein d’un programme structurant et exigeant ? Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour intervenir sur un projet stratégique de transformation du système de gestion des sinistres et les polices d’assurrance. 🧭Le contexte ? Tu rejoins un programme d’envergure visant l’intégration et l’industrialisation de la solution Guidewire au cœur d’un environnement métier assurance exigeant. L’objectif est clair : fiabiliser, structurer et faire évoluer le traitement des sinistres grâce à ClaimCenter, dans une logique de qualité, de performance et de pérennité. Dès les premiers mois, tu prends en charge le développement Gosu, l’intégration de nouveaux composants Guidewire et le support au déploiement au sein de l’écosystème applicatif. 💼 Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Développer et configurer les composants Guidewire (ClaimCenter et/ou PolicyCenter) en Gosu ?, • Participer à l’intégration de la solution Guidewire dans le SI existant., • Contribuer aux phases de build, run et maintenance applicative., • Intervenir sur un périmètre technico-fonctionnel en lien direct avec les équipes projet. 🎯Ton profil ? Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience sur Guidewire / Gosu, ou d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java, avec une forte motivation pour te spécialiser sur Guidewire. Tu es rigoureux·se, curieux·se et à l’aise dans des environnements techniques exigeants. Tu apprécies les contextes structurés et les projets à fort enjeu métier. Une compréhension des processus liés aux sinistres est un réel atout. ❓Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets Guidewire stratégiques et cadrés chez nos clients., • Une vraie place accordée à l’expertise et à la montée en compétences (formations régulières et mise à jour sur Guidewire), • Un environnement qui valorise la qualité, la stabilité et la cohérence SI., • Une relation client équilibrée, permettant de travailler dans la durée., • Un cadre de travail lisible, loin de l’improvisation. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Des parcours de formation et de certification Guidewire pour accompagner ton évolution. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞 Le process de recrutement • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien technique Guidewire / Gosu.

Nous recrutons un.e Business Analyst technico-fonctionnel confirmé·e / senior Projets structurés, rôle pivot IT / métier, impact réel – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de donner du sens aux besoins métiers, de les traduire en solutions digitales concrètes, et de jouer un rôle clé dans la modernisation d’un SI assurance complexe, sans subir l’improvisation ni les projets mal cadrés ? Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort dans le cadre de projets de transformation du SI assurance, à fort impact métier et technologique. 🧭Le contexte ? Tu interviens au cœur d’un SI assurance en pleine évolution, sur des projets structurants mêlant enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires, avec un rôle central d’interface et de sécurisation des échanges. L’objectif n’est pas uniquement de produire des livrables, mais de garantir une compréhension partagée des besoins, des solutions alignées et une création de valeur durable pour les utilisateurs métiers. 💼Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Analyser, challenger et formaliser les besoins métiers., • Animer des ateliers d’expression de besoins et de cadrage., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’architecture., • Accompagner les phases de tests fonctionnels et UAT., • Contribuer à la qualité des livrables et à la satisfaction des utilisateurs. L’environnement technique et methodologie: • Lecture de code Java & APIs (Postman, Swagger)., • SQL & Jira, Confluence, Squash., • Méthodologies : Agile Scrum ou SAFe selon les projets., • Contexte banque / assurance (IARD, auto, voyage) 🎯Ton profil ? Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst, ou d’un parcours de développeur avec une forte appétence fonctionnelle. Tu maîtrises l’analyse des besoins, le questionnement métier et la rédaction fonctionnelle dans des SI structurés. Tu connais bien les enjeux et contraintes du secteur assurance / banque, en particulier IARD et auto. Tu as une posture à la fois structurante, pédagogue et orientée solution. Tu apprécies les rôles de pivot entre IT et métier. ❓Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une approche technico-fonctionnelle pragmatique, sans survente ni flou., • Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de structuration., • Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir l’urgence permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Un accompagnement réel par un line manager et l’équipe RH. Des parcours de formation et de montée en compétences (notamment assurance et technologiques). Une reconnaissance concrète de ton expertise et des avantages complets (RTT, mutuelle, primes, etc.). 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien avec un pair / interlocuteur projet. Pas besoin d’un CV parfait : la discussion prime.

Nous recrutons un.e Développeur·se Expert·e Java Java 17+ / Spring Boot, projets SI stratégiques – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de mettre ton expertise Java au service de projets SI critiques, tout en construisant progressivement une double compétence recherchée sur Guidewire, dans un cadre structuré et exigeant ? Chez GFT Technologie France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour intervenir sur un programme de modernisation d’un SI assurance stratégique, avec une trajectoire de montée en compétences vers l’écosystème Guidewire. 🧭 Le contexte ? Tu interviens sur un programme de transformation d’envergure pour un grand acteur niortais de l’assurance. Dès les premiers mois, tu prends en main l’existant, sécurises les développements clés et deviens un point d’appui technique pour l’équipe. À moyen terme, tu es accompagné·e dans une montée en compétences vers Gosu et Guidewire, afin de développer une expertise différenciante et durable sur le marché assurance. 💼 Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à : • Concevoir, développer et maintenir des applications back-end Java., • Intervenir comme référent·e technique sur les choix d’implémentation., • Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture applicative., • Mettre en place et optimiser les pratiques de qualité (tests, CI/CD, revues de code)., • Accompagner et faire monter en compétences les développeurs de l’équipe. La Stack & l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple). • Langage : Java 17 à 25+, • Frameworks : Spring, Spring Boot, • Architecture : API, microservices, • Qualité & intégration : tests automatisés, CI/CD, • Méthodologies : Agile Scrum ou SAFe, • Environnement : SI assurance, projets structurés, outillage moderne, • Trajectoire : montée en compétences Gosu / Guidewire 🎯 Ton profil ? Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en développement back-end Java, avec une expertise sur les versions récentes (Java 17+). Tu disposes d’une solide culture technique en conception et en architecture applicative. Tu es à l’aise dans un rôle de référent technique ou de lead, avec une capacité à structurer et accompagner les équipes. Tu as envie de développer une double compétence et de te spécialiser progressivement sur Guidewire. Une expérience en environnement grand compte ou SI complexe est un plus. ❓ Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets SI assurance cadrés et stratégiques., • Une exigence technique pragmatique, orientée qualité et pérennité., • Une vraie capacité à investir dans la montée en compétences des experts., • Un environnement qui permet de construire une expertise différenciante sur le long terme., • Un cadre de travail stable, évitant les effets de mode et l’urgence permanente. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Des parcours de formation et de certification, notamment sur Guidewire et Gosu. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien technique approfondi Java / architecture.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Niort ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive, • Un accompagnement pas à pas dans la création de votre franchise Notre réseau compte aujourd'hui près de 200 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 20K€

GFT France recrute un, Pilote de projet client – Déploiement solutions sinistre IRD Pilotage, coordination, relation client – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de piloter des projets de déploiement à fort enjeu métier, en étant l’interlocuteur·rice clé entre les clients, les équipes internes et un éditeur reconnu du monde de l’assurance ? Chez GFT France, nous recherchons un·e Pilote de projet client pour accompagner le déploiement d'une solution assurance de notre client, auprès de ses clients assureurs. 🧭Le contexte? Tu interviens dans un contexte de déploiement de solution SI assurance, au cœur des processus de gestion de sinistres IRD / habitation et tu pilotes plusieurs projets clients en parallèle, coordonnes les actions internes et externes, et garantis la tenue des engagements en termes de délais, qualité et budget. 💼Le quotidien? Au quotidien, tu es amené·e à : • Planifier et coordonner plusieurs projets de déploiement client en parallèle., • Définir et suivre les jalons, livrables et plannings projets., • Piloter la relation client et sécuriser la compréhension des attentes., • Animer les instances projet., • Coordonner les équipes internes impliquées dans le déploiement., • Identifier, suivre et gérer les risques et points de blocage., • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et externes., • Piloter les budgets projets, suivre les consommés et instruire les avenants si nécessaire. L’environnement projet? Déploiement de solution SI assurance (sinistre IRD / habitation) Méthodologies : Agile et Cycle en V selon les phases projet Livrables : planning, copil, coproj, gestion des risques, suivi budgétaire, adhérences 🎯Ton profil Tu disposes d’une expérience confirmée en pilotage de projets de déploiement de solutions informatiques chez des clients. Tu connais les processus métier de gestion de sinistres (auto et/ou IRD). Une connaissance du domaine Habitation est un vrai atout. Tu es à l’aise dans la gestion de la relation client et dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Tu sais gérer les risques, arbitrer, alerter et sécuriser les trajectoires projet. Tu maîtrises la gestion budgétaire de projets. Une connaissance de Guidewire est un plus apprécié, sans être obligatoire. Tu es reconnu·e pour ta communication claire, structurée et efficace. ❓Pourquoi nous rejoindre? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • des projets assurance structurés et à fort enjeu métier,, • une relation client cadrée, où le pilotage est central,, • un environnement qui valorise la rigueur, la coordination et la qualité de delivery,, • un cadre de travail stable et lisible, loin de l’improvisation,, • un recrutement simple, transparent et respectueux du parcours des candidats. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Des parcours de formation pour renforcer ta connaissance des SI assurance. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien projet / métier.

Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🚀 K-LAGAN est un cabinet de conseil spécialisé dans la Data, l'ingénierie, la technologie de l'information et la gestion de projets. Présente à l'international, notre mission est d’accompagner nos clients dans des secteurs variés tels que l’assurance, la finance, l’industrie, l’automobile et les télécommunications, en leur proposant des solutions sur mesure. 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) Data Analyst , qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients très connu dans le secteur assurances, basé à Niort. Profil du candidat 💻Compétence : · Expérience avérée en tant que Data Analyst, métier sinistre et distributionn. · Connaissance approfondie des outils SAS, Python, SQL et Dataiku. · Expérience dans la conception et la mise en œuvre de processus ETL. · Compétences analytiques solides et capacité à traduire les données en informations exploitables. · Excellentes compétences de communication et de présentation. · Capacité à gérer efficacement les projets et à respecter les délais. Responsabilités : · Analyse des exigences. · Developpement des processus ETL. · Conception de rapports tableaux de bord. · Exctraction, manipulation, analyse et interprétation des données. · Collaboration interdépartementale. · Gestion de Projet. · Maintenance et amélioration continue. Description de l‘entreprise 😉 Conditions : 📝 CDI, ASAP. 📍 Niort (France). 💰 Rémunération et conditions très intéressantes, selon profil. 🚀 Projet et missions au sein d'une équipe et société en évolution. 🎓 Formations et suivi de carrières. 💻 Hybride 3 jours au bureau - 2 jours à distance 👌Nous offrons : 🤝Contrat à durée indéterminée. 🤝Teambuilding. 🤝Rtt. 🤝Événements festifs organisés par l'entreprise 🤝Suivi régulier. 🤝Formation (technologie, compétences technique, langues, cours de formation, certifications...). Rejoignez notre équipe ! Cela vous semble intéressant ? Postulez ! 📩 YOUR GROWTH - OUR VISION 🦾🤖🦿

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé. Aujourd’hui, nous recherchons un·e Architecte Solutions SI (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur Assurance, basé à Niort. 🔍 Contexte Vous intégrerez l’équipe Architecture Solutions SI, dans un contexte de transformation et d’urbanisation du SI, avec des enjeux forts de cohérence, de modularisation et d’alignement avec les besoins métiers. 🎯 Missions • Accompagner les projets dans la définition de leur architecture de solution (fonctionnelle, applicative, technique), • Intervenir de la phase de faisabilité à la mise en production, • Définir, promouvoir et faire évoluer le cadre normatif d’architecture du SI, • Réaliser les modélisations d’architecture et produire les livrables associés, • Participer à la définition des cibles et trajectoires d’évolution du SI, • Présenter et défendre les choix d’architecture en instances dédiées, • Délivrer des avis d’architecture et porter l’engagement vis-à-vis des projets 🧠 Profil recherché • Expérience confirmée en architecture de solutions SI (+3 ans), • Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle, • Aisance relationnelle et capacité à convaincre, • À l’aise en environnement Agile et transverse ℹ️ Infos à noter • Localisation : Niort, Nouvelle-Aquitaine (hybride possible), • Démarrage souhaité : ASAP, • Type de collaboration : CDI ou Freelance, • Mission longue, • Localisation : Niort (hybride possible), • Conditions d’intervention et rémunération ouvertes à négociation, selon le profil et le niveau d’expertise (CDI ou Freelance). 🎁 Ce que nous offrons pour ce poste • Afterworks & événements d’équipe, • Suivi régulier et accompagnement dans le développement de carrière, • Perspectives d’évolution au sein du groupe, • Avantages CDI : RTT, formations, certifications, jour d’anniversaire offert 🌱 Qui sommes-nous ? Chez K-LAGAN, nous mettons l’humain et la durabilité au centre des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité. Notre filiale française s’appuie sur l’expertise et la vision de K-LAGAN Group, acteur de la tech depuis près de 20 ans. ✨ Envie de rejoindre un projet structurant à fort impact SI ? 📩 Échangeons dès maintenant. Your Growth, Our Vision 🤖

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. Ce qui peut vous démarquer ? • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC), SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO), etc. Vous possédez une expertise sectorielle (retail, banque, santé, etc.) mais aussi vous avez une bonne capacité de communication et une aisance relationnelle. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Full Stack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Full Stack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 4 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) chef de projet MOE (F/H) En tant que Chef de projet MOE(F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Pilotage stratégique et conduite de projets • Conduire des études, cadrages et projets d’envergure, en assurant la cohérence globale technique et opérationnelle., • Piloter et contribuer à l’analyse : sélection de solutions, évaluation budgétaire, gestion des risques, organisation du staffing et élaboration des plannings., • Sélectionner, mobiliser et attribuer les ressources adaptées au projet., • Structurer, coordonner et fédérer les différents acteurs techniques, fonctionnels et métiers., • Piloter la relation avec les éditeurs et intégrateurs : contractualisation, suivi de prestation, validation des livrables et clôture du projet., • Assurer la gouvernance du projet : organisation et animation des comités, rédaction et diffusion des comptes rendus., • Concevoir les tableaux de bord, définir les KPI et piloter l’avancement., • Organiser la transition vers le RUN, structurer le support et garantir la continuité opérationnelle., • Accompagner la communication, le changement et la formation des utilisateurs., • eadership technique, • Être le référent technique et le leader opérationnel de l’équipe projets., • Proposer des ajustements stratégiques pour optimiser qualité, budget et planning tout au long du projet. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓 Issu(e) d’une formation universitaire ou d’une école d’ingénieurs, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que consultant(e) ou chef(fe) de projet / pilote MOE. 🧠 Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu’une communication claire et structurée. 🤝 Vous savez travailler en équipe, fédérer les acteurs et piloter efficacement plusieurs projets en parallèle. 🦾 Vous maîtrisez les environnements IT, avez une bonne compréhension du SI et possédez une solide culture technique. 💡 Vous bénéficiez d’une très bonne connaissance du secteur Assurance, et comprenez les enjeux métiers associés. 🔊 Vous êtes à l’aise dans la communication avec les équipes techniques comme avec les métiers. 🚀 Vous avez déjà travaillé dans des environnements Agile et serez capable de coordonner les travaux d’équipes organisées en trains (Framework SAFe) 👍 Organisé(e), autonome et doté(e) d’un réel esprit d’initiative, vous savez prendre du recul, anticiper et tenir un rôle de référent(e) dans des situations complexes. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 40k à 50K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 45k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

UTF-8">Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de projet/Pilote Règlementaire pour l'un de nos clients sur le bassin niortais :.

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