Chef(fe) de Projet MOE confirmé(e) F/H
1 day ago
Niort
âš Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spĂ©cialisĂ©e en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnĂ©e au sein de l'Ă©cosystĂšme Alan Allman Associates implantĂ©e Ă Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur Ă maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en Ćuvre pour dĂ©velopper et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, câest intĂ©grer une Ă©quipe Ă taille humaine dont lâhumain est lâĂ©picentre, un cabinet oĂč autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE confirmĂ©(e) F/H Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs dĂ©finis afin de : Phase dâĂ©tude et de cadrage âą Analyse de lâexistant SI (architecture applicative, flux, dĂ©pendances, capacitĂ©s, contraintes)., âą Conception de solutions cibles en lien avec les architectes et experts techniques., âą DĂ©finition du pĂ©rimĂštre, scĂ©narios de mise en Ćuvre, plan dâurbanisation., âą Ăvaluation des charges, budgets, risques, hypothĂšses et leviers. Pilotage MOE & gouvernance technique âą Construction et pilotage des roadmaps techniques : lotissements, trajectoires, jalons., âą Suivi des dĂ©veloppements, intĂ©grations, tests, recettes techniques., âą Gestion et synchronisation des Ă©quipes MOE, architecture, sĂ©curitĂ©, infrastructure, data, mĂ©tier., âą Coordination des prestataires et Ă©diteurs, contractualisation & suivi de prestation. Pilotage opĂ©rationnel & qualitĂ© âą Mise en place de KPI techniques : couverture des tests, taux dâincidents, disponibilitĂ©, performance., âą Suivi du planning, budgets, capacity planning, indicateurs de run readiness., âą Animation des COPIL/COPRO, comitĂ© dâarchitecture, comitĂ© de suivi technique., âą Arbitrages, gestion des escalades, animation de cellules de crise si nĂ©cessaire. Trajectoire de mise en production & RUN âą PrĂ©paration des environnements, stratĂ©gie de dĂ©ploiement, checklists, go/no-go., âą Organisation de la transition RUN (ITSM, support niveau 2/3, documentation technique)., âą Suivi du MEP, sĂ©curisation postâmise en production, monitoring et retours dâexpĂ©rience., âą Garantir la continuitĂ© opĂ©rationnelle et la stabilitĂ© du service. SĂ©curitĂ© & conformitĂ© âą IntĂ©gration des standards sĂ©curitĂ© (IAM, gestion droits, conformitĂ© rĂšglementaire, audits)., âą Respect des normes internes : architecture, sĂ©curitĂ©, qualitĂ©, exploitation. Au sein du cabinet : âą Contribuer au dĂ©veloppement du cabinet (dĂ©veloppement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, âą Participer Ă des projets internes relatifs Ă nos activitĂ©s Ă©vĂšnements, QVT, RSE,, âą Mener et rĂ©aliser des projets associatifs (mĂ©cĂ©nat auprĂšs de nos associations partenaires) đ”ïž Qui ĂȘtes-vous ? đVous avez 6 ans dâexpĂ©rience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idĂ©alement dans le secteur Assurance. Vous vous dĂ©marquez par : âą Connaissance solide du fonctionnement dâun SI complexe (applicatif, technique, data, infra)., âą MaĂźtrise des environnements IT : intĂ©gration, API, micro-services, batch, ordonnancement, ESB, GED, rĂ©fĂ©rentiels., âą Connaissance des environnements projets Assurance, âą Pilotage dâĂ©quipes techniques : dĂ©veloppeurs, intĂ©grateurs, architectes, QA, DevOps., âą MaĂźtrise du pilotage projet : risques, arbitrages, trajectoires, KPI, PMO., âą ExpĂ©rience en Agile / SAFe (trains, PI Planning, RTE, ART, alignement Ă©quipes)., âą CapacitĂ© Ă challenger les solutions techniques, les charges, les choix dâarchitecture., âą Leadership opĂ©rationnel. đ Lâaventure Argain Consulting, câest : âą Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinĂŽme (business manager, rĂ©fĂ©rent mĂ©tier, rĂ©fĂ©rente RH),, âą Un processus dâintĂ©gration personnalisĂ© (individuel puis collectif),, âą Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, âą De nombreux Ă©vĂšnements : 2 Ă©vĂšnements au minimum par mois (afterwork, soirĂ©e cuisine, cours de sport, karaokĂ©),, âą La possibilitĂ© dâĂ©voluer en interne (rĂŽle dâambassadeur, key account leader, consultant manager),, âą Un variable attractif et dĂ©plafonnĂ© (prime de cooptation, dâouverture de compte, dâapport dâaffaires),, âą Un package (prime vacances, prime dâintĂ©ressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). đ° RĂ©munĂ©ration 45k Ă 55k selon le niveau d'expĂ©rience đ Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : đ€ Un entretien de dĂ©couverte avec un(e) rĂ©fĂ©rent(e) RH, pour apprendre Ă se connaĂźtre et s'assurer de notre intĂ©rĂȘt mutuel. (45-60 minutes) đŒ Un entretien de projection avec un business manager, pour Ă©voquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) đĄ Un entretien technique avec un rĂ©fĂ©rent mĂ©tier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-ĂȘtre. (60 minutes) Ă compĂ©tences Ă©gales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intĂ©resse ? Postulez ! đđđđ