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Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accom

Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes :.Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, ….Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparati

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000

S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,. Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la

GFT France recrute Un Pilote de projet confirmé(e) en CDI sur Niort. En rejoignant GFT France, vous allez prendre les rênes de projets structurants et impactants, au cœur de la transformation digitale des systèmes d’information de nos clients assureurs. Pourquoi nous rejoindre? • Directement en prestation chez le client, vous piloterez des projets visibles, stratégiques et structurants, vous interviendrez dans des projets de transformation SI, de modernisation applicative, ou d’intégration de solutions dans le secteur de l’assurance, avec un fort enjeu métier et technique., • Vous intégrerez un cadre de travail stimulant où l’autonomie, la collaboration et la proximité métier/technique sont la norme., • Vous aurez la possibilité d’influencer directement la roadmap, les orientations produit et l’organisation des projets. En tant que Pilote de projet Agile confirmé(e), vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (6 à 10 personnes), et ferez le lien entre les équipes métiers et techniques. Vous assurerez également la réussite des projets, en animant la dynamique collective et en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et du budget. Vos responsabilités incluront : • Piloter, • Coordonner les équipes, • Assurer le reporting, • Identifier et anticiper les risques, • Comprendre et formaliser les besoins métiers, en particulier dans le domaine de l’assurance (gestion des sinistres, conformité, processus métiers…)., • Animer les ateliers de cadrage Le profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine de l’assurance (IARD, Vie, Prévoyance) ou dans un contexte de transformation SI., • Vous adoptez une posture de consultant : autonome, proactif, orienté client, capable de fédérer autour d’objectifs communs., • Vous êtes un(e) ambassadeur(rice) des bonnes pratiques Agile, et savez adapter les méthodes aux contraintes métier et technique., • Une expérience sur des programmes de transformation SI, des refontes applicatives, des projets cloud ou data, ou dans un contexte Grand Compte est un plus., • Vous êtes à l’aise à la fois avec la dimension métier (assurance, gestion de sinistres…) et la dimension technique (architecture, intégration, suivi projet), et vous savez faire le pont entre ces deux univers. Rémunération & avantages Salaire envisagé : entre 45K€ et 55K€ brut annuel selon votre expérience vos compétences. Chez GFT, vous bénéficierez également de : • Télétravail flexible (2 à 3 jours selon les projets)., • Une culture d’entreprise bienveillante, moderne, valorisant la proximité, la collaboration et l’innovation., • L’ensemble des avantages GFT : allocation repas (5 €/jour travaillé), 8 à 10 RTT, mutuelle APIVIA, prime de cooptation (250 à 1 000 €), parcours de formation, et une ouverture à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Ce poste n’est pas adapté si vous n'avez pas une expérience en pilotage d'au moins 5ans et si vous ne recherchez pas un CDI sur Niort. À propos de GFT Depuis plus de 35 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Prêt(e) à piloter votre prochain défi ? 👉 Vous êtes expérimenté(e), exigeant(e) et curieux(se) ? Postulez dès maintenant ! Pas besoin d’un CV parfait pour échanger : Aurore et Lovely, nos chargées de recrutement, vous répondront rapidement, que ce soit pour un match ou simplement un échange curieux.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir chez l’un de nos clients à Niort, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Jérôme, votre manager, et intervenez sur un site dans le secteur de la santé. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe froid, climatisation),, • Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz et biomasse, eau chaude sanitaire),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC), • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreintes. Votre profil Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Des compétences dans le domaine de la biomasse serait un plus. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et travailler au contact du client. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut [31k€ - 35k€], en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Un accès au self-service de l’hôpital,, • Un 13ème mois,, • Des primes d’astreintes,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'insertion H/F pour un CDD de 6 mois à partir de janvier 2026. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires. Vos missions seront les suivantes : Coordination et développement des partenariats • Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés., • Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires • Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi., • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique)., • Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales., • Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. Recrutement et gestion des missions • Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients., • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE., • Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Développement commercial et relation clients • Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires., • Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects., • Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures., • Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. Vie de l’agence et gestion administrative • Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence., • Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…)., • Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale. Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Chef de projet SI (F/H) 🦾 Quel sera votre rôle ? Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis: Vous devrez: • Piloter l’ensemble du cycle de vie des applications RGPD, depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en production., • Coordonner les étapes clés : spécifications, conception, développement et tests, en garantissant la conformité réglementaire., • Assurer la qualité et la sécurité des livrables, tout en respectant les délais et les standards RGPD., • Garantir la conformité des solutions aux exigences réglementaires et aux standards internes., • Assurer le suivi des livrables, la coordination des équipes techniques et fonctionnelles., • Piloter les comités de suivi et produire les reportings projet. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que chef de projet SI (F/H) Vous avez : 🖋️ Expérience confirmée en pilotage SI dans des environnements complexes 🤝Connaissance approfondie des réglementations RGPD et des impacts sur les systèmes d’information. 📢Compétences techniques en cycle de vie applicatif (spécification, développement, tests, déploiement). 🦾 Une capacité à s’intégrer dans une équipe de pilotes. 🤝 Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément , 💡 Une très bonne connaissance du domaine de l'Assurance VIE, Santé, Prévoyance, IARD 📢 Une forte aptitude à communiquer 👍 Un esprit d'initiative et sens de l'organisation. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 46k à 58K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 37k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Deux-Sèvres, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous rejoignez une prestation orientée web en tant que Lead Tech Java. Votre rôle est d'accompagner les équipes de développements dans le respect des normes et bonnes pratiques de développement et de leur apporter votre expertise. Vos responsabilités : • Collaboration avec les équipes métier pour répondre aux besoins clients., • Cadrage fonctionnel, définition des besoins et du modèle de données., • Conception et mise en place de l'architecture technique, • Animation d'ateliers techniques, études de faisabilité, chiffrage et planification agile des sprints., • Développement full-stack, personnalisation des CMS, intégration de web services (REST, SOAP, OData), • Optimisation des performances, tests unitaires et déploiement., • Planification et réalisation des déploiements sur les environnements de recette et de production., • Rédaction de documentation et accompagnement des développeurs., • Mise en place de bonnes pratiques de code, revue de code, et audits de performance L’environnement technique : Java, Angular, API Rest, Maven, Git, Jenkins, Sonarqube, Jira. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Niort Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements. Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 minimum), • Expérience : vous justifiez de cinq années d’expérience dans le lead développement web., • Technical skills : conception et développement, refonte de l'architecture, intégration des systèmes, production de la documentation, tests., • Soft skills : Vous savez gérer vos priorités pour planifier vos interventions de développement. Vous faites preuve de pédagogie. Vous savez gérez vos priorités. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie GUERIN en premier rendez-vous Votre chargé de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. Ce qui peut vous démarquer ? • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC), SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO), etc. Vous possédez une expertise sectorielle (retail, banque, santé, etc.) mais aussi vous avez une bonne capacité de communication et une aisance relationnelle. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Nous nous vous proposons d’intégrer notre équipe et d’intervenir dans le conseil et l'accompagnement de nos clients sur leurs projets de transformation. A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Assurer suivi et coordination de la résolution des incidents de bout en bout,, • Communiquer régulièrement auprès du management et du métier du début de l'incident jusqu'à sa résolution complète,, • Assurer la prise en charge de l'incident et son traitement en adéquation avec le niveau de priorité,, • Organiser et animer des cellules de crise,, • Vérifier que le processus de gestion des incidents est respecté de la création à la résolution,, • Maintenir le respect des SLAs,, • Assurer la mise à jour de la documentation et maintien des règles d'escalade,, • Préparer et animer des réunions de revue des incidents,, • Détecter et anticiper la récurrence d'un incident en proposant l'ouverture d'un problème pour l'éradiquer. Votre profil : De formation supérieure en informatique BAC+3/5, vous disposez d'une première expérience significative dans le suivi d'incidents et l'amélioration continue. Vous maîtrisez les processus ITIL et vous avez le sens de la relation client. Le PLUS important : vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous appréciez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’attendez plus ! Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de vos futures missions chez Capgemini ! 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous interviendrez sur des projets liés à l’exploitation et à l’optimisation des infrastructures de production au travers de différentes activités : • Assurer la gestion et le suivi des traitements informatiques en environnement de production., • Surveiller et administrer les ordonnanceurs (CTRLM, $U ou VTOM) pour garantir la continuité des opérations., • Analyser et traiter les incidents de production en identifiant les causes et en mettant en œuvre des actions correctives., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus d’exploitation., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions techniques et des changements., • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation., • Être garant du respect des engagements et des SLA associés. Votre profil : Vous possédez une première expérience en exploitation informatique et une bonne compréhension des environnements de production. Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation (Unix, Linux, Windows) ainsi que les outils d’ordonnancement (CTRLM, $U ou VTOM). Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous avez également une appétence pour l’industrialisation et l’automatisation des processus. Rassurez-vous, si vous ne cochez pas toutes les cases, on vous forme ! 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 40 ans, recrute pour l’un de ses clients : SÉOLIS Fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, gestionnaire d’éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis 100 ans. Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS travaille à développer des services performants et des solutions innovantes pour ses clients : particuliers, collectivités et entreprises. Les 400 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans ses entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service, sont essentiels à son développement dans un secteur en pleine évolution. Intégrer SÉOLIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe. Séolis est certifié ISO 9001, 14001, 45001. Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, il recherche un Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F) Rattaché à la Direction Générale du groupe SEOLIS, membre du CODIR, vous être garant de la cohérence de la démarche QSE et RSO avec la stratégie de l’entreprise et les décisions qui en découlent. Votre rôle est de proposer une politique QSE et RSO et d’en assurer son déploiement. Pour cela, vous pilotez le SMI - Système de Management Intégré : Management de la qualité, de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, impact de la directive CSRD et actions à mettre en œuvre. A ce poste stratégique, opérationnel et transversal, vous managez une équipe constituée de 5 collaborateurs - Responsable Sécurité Prévention de la Santé, Technicien santé sécurité, Chargé de mission RSO, Technicien système qualité, Technicien support qualité. Vos missions : • Garantir le respect des normes QSE en vigueur, animer les revues de processus, définir le process d’analyse des risques /opportunités, et s’assurer de la cohérence des plans d’actions et du suivi des résultats, • Contribuer à la mise en place de la démarche CSRD du groupe et à son suivi,, • Participer à la culture de la performance à travers le SMI, préparer les revues des comités de performance et des suivis des indicateurs, • Ancrer les démarches d’amélioration continue au plus proche du « terrain » en impliquant les acteurs concernés dans un esprit « Lean », • Apporter votre expertise sur l’utilisation des outils de l’amélioration continue, • En s’appuyant sur le chargé de mission environnement et RSO, animer la démarche d’élaboration d’une politique RSO et environnement et la mettre en œuvre De formation supérieure de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience significative en management QSE et RSO dans des secteurs proches tels que les travaux publics, les énergies renouvelables, l’industrie et qui vous a permis de développer une bonne connaissance des processus d’audits Qualité de certification et aussi des méthodes d’amélioration continue et de Lean management. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit fédérateur seront des atouts essentiels pour contribuer à la performance globale de notre entreprise et accompagner son développement. Ce poste est basé à Niort (79) dans l’Ouest Atlantique à 45 minutes de la Rochelle en CDI et au statut des Industries Electriques et Gazières, droit familiaux favorables à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, accord télétravail.

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Missions : Dans un contexte de fortes exigences et dans un souci de sécurisation des process, le Département des Deux-Sèvres recherche sa ou son chargé de mission conformité des processus et performance de l’action publique, rattaché à la Direction générale adjointe du pôle des ressources financières et des partenariats. • Assurer un rôle de conseil auprès du directeur général adjoint sur les orientations et les actions de la collectivité ;, • Piloter les fonctions de sécurisation interne, d’évaluation de l’action publique assurant la maîtrise des risques pour la collectivité et la performance des politiques publiques ;, • Définir une stratégie de management des risques liés à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (cartographie des processus et des risques, conseils au regard de l'évolution législative et jurisprudentielle en lien avec les projets de la collectivité, développement des actions de formation/séminaires et de diffusion d'une culture au sein de la collectivité) ;, • Organiser et animer un dialogue de gestion continu avec les directions et contribuer à définir des indicateurs stratégiques et opérationnels dans une optique de performance globale ;, • Apporter conseil et appui auprès des directions opérationnelles ;, • Contribuer à l’optimisation de la fiabilisation des données et travailler en étroite coordination avec la Délégation de la Gouvernance de la donnée ;, • Contribuer à l’évaluation des politiques publiques et travailler en étroite coordination avec le Responsable de mission d’appui à la transformation des politiques publiques. Profil recherché : De formation supérieure en droit ou gestion des collectivités territoriales, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement territorial, du contrôle interne, et de l'évaluation des politiques publiques. Vous serez en mesure d'effectuer des analyses de coût, financières et juridiques. • Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes en mesure d’assurer un reporting régulier en apportant des éléments d’aide à la décision ;, • Vous disposez par ailleurs de qualités relationnelles et pédagogiques permettant une collaboration efficace avec les services. Conditions du poste : • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant CDisation) ;, • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an ;, • Rémunération statutaire et régime indemnitaire. En rejoignant le Département, vous intégrez : une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale. Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ; un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable, de réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

Contribuer au choix d'architecture du produit - Contribuer à la mise à disposition des environnements - Garantir l'exploitabilité et l'observabilité des produits - Contribuer à la robustesse, fiabilité et performance tout le cycle de vie du produit - Contribuer à l'automatisation et l'industr

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.Acteur de proximité au cœur de la vie de ses

Domaliance Niort fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien êt

Domaliance Niort fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 327 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien êt

CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil.