Offres vie à RouenCréer des alertes d'emploi

Être Responsable de salle chez DOMITYS c’est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, de l’encadrement d’équipes, du relationnel en s’assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h00. Auss

Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique. Travailler chez DOMITYS, c’est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de c

Élaboration des bulletins de paie de A à Z sur Silae-Gestion d'un portefeuille multi-convention-Rédaction des documents liés à la vie du contrat de travail-Traitement des DSN et déclarations périodiques-Échanges réguliers avec les clients pour les conseiller et les accompagner-Appui ponctue

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Nous soutenons les personnes en situation de handicap dans tous les gestes du quotidien et les aidons à profiter pleinement de leurs

À propos de l'entreprise Pousser les portes d'un magasin Flying Tiger Copenhagen est une expérience unique. Notre réussite est d'être passé d'un magasin à prix unique en 1995 à ce concept original au succès international avec des articles colorés, pratiques et amusants - au design danois - à des prix abordables. Nouveautés, créativité, engagement sont les maîtres mots chez nous. Avec près de 950 boutiques dans 30 pays en Europe, au Japon, en Corée et aux États-Unis, Flying Tiger Copenhagen se développe rapidement. La vie est belle chez Flying Tiger Copenhagen – pour nos clients et nos collaborateurs. À propos du rôle Il faut donc avoir quelque chose de spécial pour y être un Responsable de Magasin H/F. Vous devez être au service des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux. Et surtout, vous devez toujours vous assurer que le magasin soit fun et attractif pour les transporter dans notre univers et qu'ils aient vécu une expérience unique avant de repartir. Responsabilités • Accueillir les clients et les accompagner dans un environnement FUN et CREATIF !, • Accompagner votre équipe (vendeurs H/F), • Planifier et piloter l'activité globale du magasin pour atteindre vos objectifs, • Participer à la mise en place d'actions commerciales et merchandising, • Gérer les rayons et analyser les indicateurs de performances, • Commander votre réassort, réceptionner les livraisons et participer aux inventaires, • Être valeur d'exemple et garantir le respect des valeurs Flying Tiger Copenhagen ! Poste à pourvoir immédiatement en CDI, sur notre boutique située à Rouen. Qualifications Vous avez une expérience réussie de 2 à 4 années sur un poste similaire dans le Retail. Compétences requises Passionné(e) de l'univers de la maison et du design, vous êtes habitué(e) à travailler dans des contextes dynamiques et innovants. Manager et commerçant(e) dans l'âme et force de proposition, vous êtes passionné(e) par la vente, vous avez le goût du challenge, du travail en équipe et le sens du service. Dans le cadre de l'expansion de la marque sur le territoire français, Flying Tiger Copenhagen saura vous proposer des opportunités d'évolution concrètes. Vous souhaitez relever le défi et évoluer au sein d'une atmosphère détendue où une bonne dose d'imagination crée un environnement de travail stimulant et épanouissant ?

Nous recherchons un Technico-commercial(e) (H/F) sur le secteur de la Normandie pour rejoindre notre équipe des ventes France. En tant que Technico-commercial, vous serez responsable de la gestion des clients existants et du développement de nouveaux marchés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de vente et marketing et utiliserez vos compétences techniques pour promouvoir nos produits et services (type implants et robotique). Présentation du Groupe : En tant que leader de l'innovation en chirurgie orthopédique, Corin a été à l'origine d'un certain nombre de développements marquants depuis sa création et est fier d'avoir pu améliorer la qualité de vie de milliers de patients dans le monde entier grâce à ces produits révolutionnaires. Les équipes talentueuses et dévouées de la société partagent l'engagement commun de fournir aux patients, aux chirurgiens et aux prestataires de soins de santé des produits et services orthopédiques de qualité qui dépassent les attentes et ont un impact positif sur la qualité de vie. Avec une population de patients de plus en plus active et exigeante, la nécessité de fournir des voies de traitement conservateur de pointe, en plus des interventions plus traditionnelles, n'a jamais été aussi importante. Le portefeuille de produits de Corin est conçu pour fournir à chaque patient la solution optimale, en utilisant certaines des technologies les plus avancées disponibles dans le monde pour améliorer la longévité et la performance des implants. À la suite d’un récent changement d’actionnaire, le Groupe Corin bénéficie d’un soutien financier renforcé, lui permettant d’accélérer ses investissements et de poursuivre son développement ambitieux. Présentation Corin France : Corin France combine l’agilité d’une PME française (76 salariés) avec l’expertise et les technologies avancées d’un groupe orthopédique global, offrant des implants performants et des solutions innovantes. (Solution OPS, robotique) Notre entreprise est le centre de distribution européen qui a pour mission de distribuer les produits fabriqués en Angleterre (implants orthopédiques et nouvelles technologies) en Europe. Corin France s’organise autour de plusieurs services clés incluant le marketing, les ventes, la R&D, la logistique, le service client, la qualité/réglementaire/clinique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports (RH, finance…), permettant une gestion intégrée de l’ensemble du cycle de vie des produits orthopédiques. Acteur reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, nous renforçons notre présence en Normandie et recrutons un(e) Technico-Commercial(e). Vous intégrerez une équipe commerciale unie, évoluant dans un environnement dynamique et agile, et participerez au déploiement de technologies innovantes en chirurgie de la hanche et du genou. Missions du poste : Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes Nord, votre mission principale sera le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients en cohérence avec la politique commerciale de la société afin d’assurer la réalisation des objectifs sur le secteur dont vous aurez la charge : Prospection et suivi commercial : · Mise en place d’un plan d’actions afin d’assurer la promotion des qualités techniques et des avantages concurrentiels des différentes gammes et services dont vous aurez la charge auprès de la clientèle existante et potentielle (cartographie, qualification, ciblage). · Analyser les besoins de la clientèle et des prospects et proposer des solutions adaptées · Conduire la négociation commerciale (, quantités, , essais, date de première pose, suivi des marchés) · Réaliser une veille concurrentielle permanente (évolution du marché, offre concurrentielle) · Elaborer régulièrement les prévisions commerciales de son secteur et anticiper activement les mouvements des clients existants ou potentiels (changements d'établissement, départs à la retraite, nouveaux établissements, nouveaux arrivants, etc.), afin de proposer un programme d'actions adapté pour maintenir l'activité du secteur · Vous assurez de la bonne prise en compte administrative des nouveaux clients (ex : référencement de nouveaux comptes clients) en collaboration avec l’Administration des Ventes France · Contribuer à la fidélisation de la clientèle du secteur grâce à la qualité de votre suivi commercial · Participer activement aux évènements et manifestations régionaux et nationaux Corin : staff, , Congrès, cours en laboratoire d’anatomie, Réunions scientifiques, … · Réaliser un reporting régulier de son activité, élaborer un tableau de bord d’activité hebdomadaire Suivi des dépôts et inventaires : · Garantir le suivi des stocks en dépôts (ancillaires et implants), en lien fonctionnel avec le directeur des ventes, en collaboration avec l’Administration des Ventes France et le service logistique/supply chain. Formation des équipes : · S’assurer que les opérateurs et personnels de bloc opératoire des établissements clients bénéficient d’un niveau optimal de formation aux produits (notamment produits nouveaux) Information : · Informer l’ensemble des opérateurs de son secteur sur les différentes gammes de produits CORIN et assurer la promotion des gammes et services dont il a la charge. · Proposer un plan annuel d’invitations clients aux évènements auxquels participe Corin France et s’assure du suivi des budgets engagés, sous la supervision du Directeur Général France. Profil recherché • Diplômé(e) d'une formation d’Infirmier et idéalement d'une formation commerciale (BAC +2) avec 4 ans d’expérience ou une école de commerce (BAC + 5) avec 2 ans d’expérience, • Profil technique : vous vous intéressez aux outils de nouvelles technologies (type robots), • Vous avez un goût pour la négociation et la persuasion, grande capacité d'écoute et un bon sens, • Excellentes compétences en matière d'organisation et de définition des priorités en fonction des objectifs, • Esprit analytique - Goût pour les chiffres et le challenge Rémunération & avantages : · Poste en CDI · Rémunération comprise entre 58K€ et 62K€ en fonction du profil + primes variables · Voiture de fonction, · Mutuelle/prévoyance très avantageuse · Accord de participation en vigueur dans l’entreprise

Comptable unique Holding familiale – Poste basé à Rouen Qui sommes-nous ? Nous sommes une holding familiale à taille humaine, qui gère et accompagne des sociétés dans leurs projets de développement ainsi qu’un portefeuille d’actifs immobiliers. Notre gouvernance repose sur la confiance, la proximité et l’engagement de long terme. Dans un contexte de remplacement, nous recherchons un(e) comptable unique pour rejoindre notre équipe. Votre rôle Véritable bras droit opérationnel de la Présidence, vous prenez en charge l’ensemble des fonctions comptables, financières et administratives de la holding et de ses filiales : • Tenue et supervision de la comptabilité (générale, analytique, fiscale) ;, • Préparation et suivi des clôtures, bilans et liasses fiscales avec l’expert-comptable ;, • Gestion de la trésorerie, encaissements, décaissements, budgets, prévisions et tableaux de bord ;, • Suivi juridique et administratif courant (assemblées, baux, assurances, dossiers bancaires) ;, • Gestion de biens immobiliers : gestion des assurances, encaissement des loyers et charges, établissement des quittances, régularisation des charges annuelles, présentation des comptes de gestion, gestion des obligations fiscales ;, • Contribution à l’optimisation des process internes., • S’assurer et entretenir de bonnes relations avec les conseils externes et partenaires financiers Votre profil • Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG/DSCG, Master CCA, ou équivalent)., • Expériences réussies dans une fonction équivalente, • Expérience en cabinet comptable, • Expérience et compétence en gestion (comptable) immobilière, • Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l’organisation., • Appétence pour les environnements à taille humaine où l’on est à la fois stratégique et opérationnel., • Qualités relationnelles, goût du travail en confiance et en proximité avec la direction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central : vous serez la pierre angulaire de la gestion et de la tenue comptable et financière du groupe., • De la variété et de l’autonomie : un poste riche où vos compétences s’expriment pleinement., • Un environnement à taille humaine : prise de décision rapide, proximité avec la direction, vision long terme., • Une mission de confiance : vous serez impliqué(e) dans les processus de choix structurants de la holding., • Un cadre souple et bienveillant : nous croyons en l’équilibre entre exigence professionnelle et qualité de vie. Modalités Poste à pouvoir à partir de juin 2026 CDI – Temps partiel 3 jours / semaine. Poste basé à ROUEN, avec flexibilité partielle en télétravail. Rémunération selon profil et expérience. 📩 Candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations) à envoyer à ilescanne@odet-team.fr

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de moyens industriels et de l’accompagnement des projets liés aux systèmes d’électronique de puissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chargé d'Affaires Méthodes. Votre expérience en méthodes industrialisation, notamment sur des opérations d’assemblage complexes, constituera un atout majeur pour définir et optimiser les moyens de production, coordonner les différents intervenants et garantir la robustesse des processus. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur l’analyse, la définition et l’évolution des équipements de production afin de garantir leur performance, leur fiabilité et leur adéquation avec les exigences d’un site industriel d’envergure situé en Normandie. Vous piloterez les investissements, les évolutions et les améliorations des équipements en collaboration avec les équipes techniques locales (méthodes, maintenance, qualité, production…) ainsi qu’avec les experts métiers du groupe. Fort(e) de votre expertise en procédés industriels et en industrialisation d’assemblages complexes, vous assurez la conformité des moyens de production aux standards attendus en matière de qualité, sécurité, ergonomie, coûts et performances. Votre quotidien sera rythmé par : Votre rôle consiste à : • Vous analysez les besoins industriels liés aux nouvelles générations de produits techniques et les traduisez en spécifications fonctionnelles et techniques pour les moyens d’assemblage., • Vous définissez les cahiers des charges, concevez les moyens en interne ou en collaboration avec des fournisseurs externes, pilotez les consultations et analysez les offres. Vous participez aux revues techniques, réalisez les devis de conception, sécurisez la documentation et garantissez la pertinence des solutions proposées., • Vous optimisez les procédés d’assemblage — ergonomie, sécurité, qualité, cadence et coûts — dans un contexte très concret qui demande une approche pragmatique et une forte proximité avec les opérateurs., • Vous assurez la conformité technique et fonctionnelle des moyens, notamment pour l’assemblage de sous‑ensembles complexes. Vous garantissez la maîtrise des interfaces, des contrôles spécifiques et de l’ensemble des exigences process., • Vous travaillez en transversal avec les équipes production, maintenance, qualité, achats et les prestataires externes. Cette coordination large constitue un aspect essentiel de la mission et contribue à la richesse du poste. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe production structurée autour d’un pilotage centralisé, en lien direct avec plusieurs sites industriels majeurs du groupe. Le service couvre l’ensemble des sujets transverses essentiels à la performance industrielle : achats techniques, allocation des ressources, planification des investissements, formation, HSE, standardisation et certification. Vous travaillerez au sein d’une organisation disposant de référents dédiés aux prototypes et aux process, permettant un accompagnement technique solide et une montée en compétence rapide sur les produits et les moyens industriels. Votre Stack de Jeu : • CAMI - Méthodes industrielles - Procédés d’assemblages complexes Les petits plus du projet : • Intégrer l’un des plus grands acteurs de l’industrie automobile, au cœur d’un secteur en forte croissance porté par l’électrification., • Travailler sur un projet stratégique offrant une large autonomie dans les décisions techniques et la conduite des actions industrielles., • Évoluer dans un environnement innovant permettant une montée en compétences rapide sur les batteries, l’électronique de puissance et les procédés d’assemblage., • Bénéficier d’un cadre de travail agréable, à proximité de Rouen, combinant qualité de vie, nature et dynamisme d’une grande ville. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins une première expérience sur des sujets en assemblages complexes et en méthodes industrielles. Une expérience dans le secteur de l’automobile sera un est un réel atout. Vous êtes reconnu comme ayant de bonnes capacités d’analyse et de prise de décision. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance combinant l’exigence d’un grand groupe et l’agilité d’une start-up ? Nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) senior finance comptabilité polyvalent(e) pour renforcer nos équipes et contribuer au développement et au rayonnement d’Altermès. Description du poste Vous rejoindrez nos équipes finance afin de : • Effectuer des missions de management de transition dans les directions financières de nos clients (contrôle de gestion, audit interne, DAF)., • Intervenir comme chef de mission sur l’audit d’entreprises publiques et privées., • Intervenir sur la supervision de clôtures comptables., • Participer à des missions spéciales (carve-out, évaluation d’entreprise, consolidation, fiscalité, etc.)., • Intervenir sur des missions de conseil en transformation technologique., • Manager et former des collaborateurs juniors. Parallèlement, vous contribuerez au développement d’Altermès en : • Enrichissant votre réseau professionnel et participer au développement d’Altermès., • Participant à l’amélioration des processus financiers., • Intervenant sur le recrutement, la formation et l’encadrement des nouveaux collaborateurs., • Participant à certains projets de développement internes. Profil recherché Diplômé d’un Bac +5 de type Master CCA, DSCG, école de commerce ou d’ingénieur : • Vous disposez d’une première expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable / audit (équivalent senior)., • Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou disposez d’une bonne connaissance des enjeux de l’entreprise., • Vous recherchez un équilibre vie pro / vie privée., • Vous appréciez le travail en équipe., • Vous recherchez un poste varié et riche sur lequel vous pourrez vous épanouir en apportant votre touche personnelle., • Vous souhaitez intégrer une start-up qui veut dépoussiérer les codes de la finance. Compétences attendues • Bonne maîtrise de la comptabilité et de la finance, • Compréhension des enjeux d’entreprise, • Bon relationnel client, • A l’aise avec les outils informatiques et ouvert à l’apprentissage de nouveaux outils (Power BI, Tableau, Celonis, etc.), • Polyvalent, adaptable, curieux, rigoureux, proactif, vous faites preuve d’esprit d’équipe Rémunération selon profil, de 40K€ à 46K€ bruts annuel (salaire + primes)

Technicien de maintenance SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) h/f Sur ROUEN Electricien de formation, vous rejoindrez notre équipe de maintenance, et vous interviendrez dans votre domaine de spécialité : le courant faible. Vous travaillerez en itinérance sur un ensemble de bâtiments tertiaires sur le 76 et le 27. Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des installations de système de sécurité incendie ( SSI ) multimarque : CHUBB, SIEMENS, ESSER,…, • Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective en désenfumage mécanique et naturel avec notamment les mesures de débit de désenfumage, • Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d'ECS et CMCSI, • Analyser les PV de maintenance du service pour apporter le conseil technique client Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez : • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Participer aux réunions clients, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité, • Faire remonter toutes les informations techniques pour la réalisation des devis de travaux supplémentaires Des astreintes sont à prévoir, par roulement avec les membres de l’équipe. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance d’installations en courants faibles, comprenant du SSI mais surtout vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package comprenant : • 13ème mois + une prime de congés payés, • Dispositifs d’épargne salariale : Intéressement, participation, actionnariat salarié, • Indemnités de panier et de trajet, • Mise à disposition d’un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, • Possibilité d’évoluer vers les métiers de la sûreté : vidéo surveillance, intrusion, contrôle d'accès et interphonie vidéophonie. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Juin ou Septembre 2026. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe 22K€ brut + 8K€ de garantie la première année + commissions (prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Le rôle : Vos principales missions seront : 1. Support à la direction • Gestion de l’agenda et organisation des réunions (internes, clients, partenaires)., • Préparation des dossiers, présentations et comptes rendus., • Coordination des déplacements et logistique. 1. Organisation et coordination • Planification et organisation des événements internes locaux, • Suivi des budgets liés aux événements et reporting., • Coordination avec les équipes marketing et communication pour la mise en œuvre des actions externes locales. 1. Support commercial • Gestion administrative des appels d’offres Marchés publics, • Assistance aux commerciaux dans la préparation des rendez-vous (documents, présentations)., • Suivi des indicateurs commerciaux (reporting, CRM)., • Suivi de la bonne complétion du CRM par les chargés de clientèle, • Gestion des relances et suivi administratif des dossiers clients. 1. Interface avec le marketing • Adaptation des supports marketing aux besoins locaux., • Remontée des informations terrain vers le marketing central. 1. Gestion administrative • Archivage et mise à jour des documents. Les exigences • De formation Bac+2 minimum en assurance., • Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion et règlement de sinistres, au sein d'une compagnie d'assurance, d’un courtier ou d'une mutuelle d'assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise avec les chiffres, • Vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre proactivité. Le processus de candidature • Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement., • Entretien avec le/la manager., • Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale., • D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur., • D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle., • D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière., • D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : _ WTW, employeur garantissant l’égalité des chances Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

A propos de Proxiad Axe Seine Proxiad Axe Seine est une Entreprise de Service Numérique composée d’une centaine de collaborateurs (F/H) et installée dans l’éco quartier Luciline, à Rouen. Vous participerez à la réussite des projets informatiques de nos clients, depuis notre Centre de services ou en intervenant dans leurs équipes (en Seine-Maritime & dans l'Eure). Depuis 20 ans, votre évolution fait la nôtre : chez Proxiad, nous nous faisons confiance et travaillons dans un cadre bienveillant. Votre progression et votre bien-être sont nos premiers objectifs. Si vous souhaitez embarquer pour une longue aventure dans une PME Normande en croissance, responsable et engagée, rejoignez-nous ! Descriptif du poste Intégré.e à la DSI pour l’un de nos clients rouennais, vous suivez les nouveaux projets et évolutions du SI ; vos missions principales seront : • Organiser des ateliers avec les différentes directions métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles en tenant compte des besoins métiers, • Rédiger les stratégies de tests, • Élaborer le planning prévisionnel, • Prévoir les ressources à mettre en œuvre (humaines, financières, techniques) et identifier les risques, • Piloter la réalisation, • Réaliser la recette fonctionnelle et suivre les corrections demandées, • Accompagner les utilisateurs (rédaction de la documentation, animation des formations…) Personne recherchée Diplômé.e d'un bac+5, vous contribuez depuis minimum 5 ans à des projets IT & savez accompagner les équipes métier et les équipes techniques tout au long de son cycle de vie ? Vous avez une certaine aisance à échanger avec de nombreux interlocuteurs, êtes structuré.e dans vos activités et aimez avoir un rôle de facilitateur ? Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’attendez plus pour nous contacter ! Nous vous recevrons avec plaisir pour vous en dire davantage ! Contrat, rémunération et avantages Vous nous rejoignez en CDI pour partager avec nous votre temps, vos idées et vos compétences ; voici ce que nous vous proposons : • Rémunération à discuter ensemble, selon votre expérience (35-39k€), • Jours de RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle avantageuse, prévoyance, • Participation aux bénéfices et épargne salariale, • Accord télétravail, indemnité forfaitaire - 0 à 3 jours, selon la mission Pas de full remote • Carte Swile - Titres restaurant, • Plateforme de formation en ligne + formations professionnelles, • Évènements conviviaux, sportifs et techniques, • Un vrai esprit d’équipe avec des collègues passionné.e.s et dynamiques

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salariés) spécialisé dans les plats cuisinés haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de montée en charge de l’organisation et des ressources (120 salariés ; 120 T/semaine) afin de répondre aux multiples demandes clients, il cherche son.sa futur.e Responsable Culinaire et R&D. Votre mission : transformer vos inspirations culinaires en succès produits. Passionné.e par la création culinaire, vous souhaitez donner une dimension industrielle à votre savoir-faire ? Rejoignez un acteur agroalimentaire en forte dynamique d’innovation, spécialisé dans les plats cuisinés et reconnu pour son développement sur des marchés internationaux. Au cœur de l’innovation produits, vous pilotez des projets concrets, visibles et rapidement commercialisés en BtoB (Foodservice et Retail), en alliant créativité, technicité et sens du marché. Ce poste offre une large autonomie dans la conception et le développement de nouvelles offres, au sein d’un environnement collaboratif, stimulant et orienté résultats. Une opportunité idéale pour évoluer dans une fonction où vos idées prennent vie et deviennent des succès commerciaux. Vos principales missions s’axent autour de : • Créer les produits de demain : imaginez et développez des recettes innovantes, en phase avec les tendances marché et les attentes clients,, • Allier créativité & performance industrielle : adaptez vos créations à grande échelle (process industriels, tests usine) sans compromis sur le goût et la qualité,, • Être le garant du goût : maîtrisez l’équilibre sensoriel des produits : saveur, texture, visuel… votre signature fait la différence,, • Piloter l’innovation : proposez de nouveaux concepts, identifiez les tendances et contribuez activement à la stratégie R&D,, • Travailler en mode projet transverse et collaborer avec les équipes commerciales, marketing, production, qualité et achats pour mener vos projets de A à Z,, • Être l’ambassadeur culinaire auprès des clients : participez aux dégustations, présentations et adaptez vos recettes aux besoins d’une clientèle B2B, catering, retail ou restauration. Localisation : Rouen. Rémunération : Un salaire compris entre 45K€ et 52K€ brut/an sur 13 mois. Issu.e d’une formation culinaire (CAP/BEP/BTS Hôtellerie-Restauration, école hôtelière), vous avez construit une expérience significative en restauration gastronomique, idéalement complétée par une exposition à la R&D en environnement agroalimentaire industriel. Votre sensibilité pour l’innovation produit s’appuie sur une solide maîtrise de la science des aliments — arts culinaires, techniques modernes, cuisson, assemblage — ainsi qu’une bonne compréhension des procédés industriels (HPP, pasteurisation, sous-vide, surgélation) et des environnements normés type IFS, BRC, HACCP. Vous apportez de réelles compétences en formulation alimentaire, compréhension du comportement des ingrédients, analyse sensorielle et tests organoleptiques, mises au service du développement de produits différenciants, performants et industrialisables. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour échanger avec les clients et le Groupe. Qui est Cartesio ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

🎯 Votre mission : Donner vie à des formations digitales innovantes ! Envie de travailler sur des projets e-learning concrets, utiles et variés ? Rejoignez une équipe à taille humaine basée à Rouen et participez à la création de parcours de formation digitaux à destination des professionnels de santé. 💻 Conception & intégration e-learning : • Concevez et intégrez des modules e-learning interactifs via Storyline., • Transformez des contenus pédagogiques en expériences digitales engageantes et accessibles., • Collaborez avec des experts métiers, notamment des pharmaciens. 🚀 Gestion des plateformes & déploiement : • Testez, optimisez et mettez en ligne les formations sur les LMS (Moodle)., • Gérez et administrez les plateformes de formation digitale., • Assurez le bon fonctionnement des outils et accompagnez les utilisateurs. 🛠️ Support & amélioration continue : • Accompagnez les clients sur les aspects techniques et résolvez les incidents., • Contribuez à l’amélioration continue des contenus, outils et parcours digitaux. 👤 Votre profil : • Première expérience en e-learning, digital learning ou web., • Bonne maîtrise des outils digitaux, d’un LMS ou d’un outil auteur type Storyline., • Une sensibilité UI/UX ou développement web est un plus., • Curiosité, autonomie et rigueur au quotidien., • Sens du service et aisance dans les échanges. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés dans un secteur essentiel et en pleine évolution., • Une entreprise engagée, portée par des valeurs fortes : expertise, proximité et innovation., • Un parcours d’intégration et des formations pour développer vos compétences., • Un package attractif : rémunération fixe de 24 à 26K€, tickets restaurant et 1 jour de télétravail/semaine. 📩 Envie de participer à la création des formations de demain ? Postulez dès maintenant !

À propos de Lubrizol Lubrizol Corporation, une société de Berkshire Hathaway, s’engage à permettre un avenir durable. Notre science inégalée ouvre d’immenses possibilités au niveau moléculaire, conduisant à des résultats durables et mesurables pour aider le monde à se déplacer plus proprement, à créer plus intelligemment et à vivre mieux. Nos solutions sont utilisées par les gens tous les jours, améliorant des milliards de vies à travers le monde. Nous valorisons la diversité dans les antécédents professionnels et les expériences de vie. En permettant un processus de recrutement cohérent, impartial et transparent, Lubrizol cherche à créer une expérience positive pour les candidats afin que nous puissions apprendre à les connaître au mieux. Nous reconnaissons les situations de travail et de vie uniques et offrons de la flexibilité, en veillant à ce que nos employés se sentent engagés et épanouis dans tous les aspects de la vie. Nous recherchons pour notre site de Rouen un/une Assistant(e) HSSE - CDD du 01/06/2026 au 19/08/2026 Votre Mission S’assurer sur le terrain que les conditions d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement sont connus et respectées. Accompagner et suivre les travaux sur un aspect HSE des activités des entreprises extérieures sur le site. Expertise & Conseils Conseiller les autres services dans la définition des mesures de prévention et de protection pour les travaux usuels Réalisation & Contrôle • Délivrance des autorisations de travail :, • S’assurer que chaque opération est couverte par un plan de prévention, • Se rendre systématiquement sur le terrain pour valider ou renouveler une autorisation, • Se rendre systématiquement sur le terrain pour valider une fin de travaux, • Réaliser les contrôles d’atmosphère, • Contrôler les formations et habilitations du personnel intervenant, • Prêter le matériel HSSE nécessaire en s’assurant auparavant qu’il est opérationnel, • S’assurer que les conditions HSE sont connues et mises en application par le personnel Lubrizol et le personnel des entreprises extérieures :, • Être dès que possible sur le terrain, • Surveiller tous les travaux validés dans la journée, • Réaliser des contrôles de l’application des règles sur les chantiers, • Arrêter toute intervention si les conditions HSSE ne sont pas remplies, • S’assurer de l’état du matériel lors de prêts au personnel Lubrizol et au personnel d’Entreprise Extérieure, • Exploiter l'unité de traitement des eaux superficielles du site. Votre Profil • Vous avez un Bac avec expérience de 5 ans minimum ou un BTS/DUT HSE avec une 1ère expérience dans la sécurité et l’environnement, • Vous avez des connaissances sur Excel, • Vous organisez et réalisez les tâches confiées, • Vous faites preuve de capacité d’adaptation, de coopération et savez faire face Si le poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler. Lubrizol est toujours à la recherche de candidats qui incarnent les piliers de notre culture dans tout ce qu’ils font. Si vous êtes totalement engagé, vous dirigez avec détermination, vous savez agir, vous vous tournez vers l’extérieur et vous faites preuve de courage, alors Lubrizol pourrait être l’endroit pour vous.

Ethypharm, est une entreprise pharmaceutique internationale de taille moyenne qui fabrique et fournit des médicaments essentiels améliorant la vie des patients en se focalisant sur les soins hospitaliers, le système nerveux central (douleur sévère, dépendance) et la médecine interne, ayant un impact positif sur la société et l'environnement. Dans un contexte de renforcement majeur de notre cybersécurité (NIS2, DORA, RGPD), nous recherchons un(e) Ingénieur Sécurité pour jouer un rôle central dans la protection de nos actifs et l’élévation de notre maturité sécurité. Au cœur de la DSI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de sécurité, de la détection des menaces à la sécurisation des infrastructures, ainsi vos principales missions s’articuleront autour de la : • Détection & réponse aux incidents (SOC / SIEM), • Gestion des vulnérabilités et pilotage des remédiations, • Sécurisation des infrastructures et projets (Zero Trust, IAM, EDR…), • Contribution à la conformité et à la gouvernance sécurité,, • Veille permanente sur les menaces, vulnérabilités et nouvelles technologies de sécurité Vous évoluez dans un environnement international et réglementé, avec un fort niveau d’exigence et d’impact. De formation Bac+5 en informatique, cybersécurité, réseaux et télécommunications. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire acquise au sein d’un environnement réglementé. Vous maîtrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, afin d'interagir dans un environnement international. Pour réussir à ce poste, il faut faire preuve de : • Rigueur, sens de l'analyse et esprit critique, • Capacité à travailler sous pression lors d'incidents de sécurité, • Excellentes compétences en communication (technique et non-technique), • Sens de la confidentialité et de la déontologie professionnelle, • Travail en équipe, pédagogie et appétence pour le partage des connaissances, • Curiosité intellectuelle et veille proactive sur les nouvelles menaces Ce poste est basé soit à Grand-Quevilly (76) ou à Saint-Cloud (92).

Rejoignez-nous pour donner vie à des projets d'exception ! Intégrez une équipe passionnée et contribuez à la création de pièces uniques et sur mesure. Selon votre profil, vous interviendrez soit en atelier, soit sur des chantiers de pose (déplacements selon les projets). CDD évoluant sur un CDI. Vos Responsabilités : En Atelier : -Fabrication de mobilier et d'agencements sur mesure. -Usinage, montage et assemblage de pièces haut de gamme. -Préparation des ouvrages pour la pose, avec une attention particulière aux finitions. Sur Chantier : -Installation chez les clients avec précision et soin. -Ajustements et finitions sur site pour un rendu impeccable. Conditions de Travail : -Environnement dynamique, alternant travail en atelier et interventions sur chantier. -Déplacements possibles selon les projets. -Projets exclusifs et sur mesure, sans production en série. Profil Recherché : Formation obligatoire : -CAP / BEP / Bac Pro Menuiserie, Ébénisterie ou Agencement Compétences Techniques : -Lecture de plans et maîtrise des bases en fabrication et/ou pose. -Bonne connaissance des matériaux bois et dérivés. Qualités Humaines : -Rigueur, précision et sens du détail. -Travail soigné et capacité à travailler en équipe. -Autonomie et capacité à s'intégrer rapidement dans une production qualitative. Expérience : -Apprentissage terminé (autonomie indispensable). -Une première expérience en entreprise est un plus. Rémunération : Salaire adapté à votre profil et basé sur le poste (atelier ou poseur).

Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby c'est travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au p

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

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Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l’entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bois guillaume (76), haute norm

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Abeille Vie cherche un(e) Chef(fe) de Produits pour développer et gérer son offre au sein du Pôle Prévoyance.

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Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

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Vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe, Rejoignez-nous !Publiée le 18/05/2026Mission Nous recrutons pour notre magasin bio La Vie Claire Meaux (77) un(e) vendeur(se) en magasin Bio qui sera amené(e) à : Accueillir et conseiller la clientèle et s'assurer de la satisfaction des

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Le poste d’accompagnant a pour missions principales :Aider dans les actes de la vie quotidienneSoutenir au maintien et au développement de l’autonomie des habitants en situation de handicapContribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, et

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Vous respectez les habitudes de vie de la personne, la sécurité du lieu de vie et prévenez les accidents domestiques. Et vous Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :Diplôme d'Etat Assistant De Vie aux Familles ou Auxiliaire de Vie Sociale (AVS)Diplôme d'Etat AESCAP Ass