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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Présentes dans toutes les régions, les entrepri

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical, cabinet de recrutement spécialisé da

Vous serez également accompagné⸱e par l’équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d’un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et at

Groupe de santé privé en fort développement, l'établissement s'inscrit au sein d'un réseau reconnu pour la qualité de sa prise en charge, son dynamisme et sa capacité à accompagner des projets ambitieux de transformation.Porté par des valeurs humaines fortes et une culture de proximité, le

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F).Dans le département du 76, deux opportunités de secteur sont à pourvoir sur LE HAVRE et ROUEN.Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de ma

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Administrateur Systèmes Confirmé H/F Localisation : Isneauville (76) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Entre 44 000 € et 48 000 € brut annuel selon profil Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Confirmé(e) afin d’intervenir sur des infrastructures complexes et de participer à des projets d’évolution et d’optimisation des systèmes d’information. Vos missions Administration systèmes et infrastructures • Administrer et maintenir les infrastructures systèmes., • Assurer la gestion des environnements virtualisés., • Réaliser les opérations d’administration réseau., • Organiser et déployer les mises à jour serveurs (Patch Management)., • Assurer la remédiation des vulnérabilités et CVE., • Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures. Relation client • Assurer une communication fluide avec les interlocuteurs métiers et techniques., • Participer aux comités techniques., • Conseiller sur les évolutions et optimisations des infrastructures., • Produire un reporting régulier et assurer la rédaction de la documentation technique., • Veiller au respect des engagements de services (SLA). Projets et amélioration continue • Participer aux projets d’évolution des infrastructures., • Identifier et proposer des axes d’amélioration, d’automatisation et d’industrialisation., • Maintenir et enrichir la documentation technique. Environnement technique Systèmes • Windows Server, • Linux Virtualisation et Cloud • VMware, • Azure, • OLVM, • OpenShift Réseau • Switchs, • Firewalls Sauvegarde et supervision • Rubrik, • Zabbix Outils d’administration • Tanium, • Satellite, • Intune Périmètre d’intervention • Gestion du patching, des packages applicatifs et des CVE sur un parc d’environ 1 500 serveurs., • Participation aux activités Modern Workplace., • Gestion du patching OS et des vulnérabilités., • Administration et maintien d’un parc d’environ 2 000 postes de travail. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+4 minimum)., • Expérience de 5 ans minimum en administration systèmes., • Solides compétences sur les environnements Windows et Linux., • Bonne maîtrise des technologies de virtualisation, cloud et réseau., • Expérience dans des environnements clients exigeants. Qualités attendues • Autonomie et sens des responsabilités., • Excellentes capacités relationnelles., • Sens du service et orientation client., • Rigueur et capacité rédactionnelle., • Esprit d’équipe et force de proposition. Conditions • Poste basé à Isneauville (76)., • CDI., • Démarrage dès que possible., • Rémunération comprise entre 44K€ et 48K€ brut annuel selon expérience et expertise., • Une période d'accompagnement est prévue durant les deux premiers mois avec des déplacements réguliers à Gonesse (95), à raison de 3 jours par semaine.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

SNT2 est une entreprise normande fondée en 2007 basée à Isneauville (76230), composée de 115 collaborateurs et réalisant 50M€ de chiffre d’affaires. Elle est spécialisée dans la distribution multicanale (B2C/B2B, online et physique) de produits high-techs, principalement drones et caméras dont le site www.studioSPORT.fr, leader français du drone de loisir et www.abot.fr spécialiste drones professionnels. C’est au sein de la Business Unit ABOT que l’opportunité est à saisir ! Le rôle et l’objectif Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies appliquées au monde agricole ? Vous aimez développer de nouveaux marchés, accompagner des professionnels et promouvoir des solutions innovantes à forte valeur ajoutée ? Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans les drones professionnels et les solutions robotiques recherche un(e) Business Developer dédié(e) au secteur agricole. Votre rôle sera d’accompagner le développement commercial de solutions innovantes destinées aux exploitations agricoles, coopératives, prestataires de services, acteurs de l’agroéquipement et organismes techniques. Vous participerez activement à la croissance de l’activité en identifiant de nouvelles opportunités, en développant un réseau de partenaires et en accompagnant les clients dans l’intégration de technologies drones et robotiques adaptées à leurs besoins. Vous rejoindrez une équipe dynamique et à taille humaine composée de technico-commerciaux, formateurs et experts techniques, au sein d’une entreprise présente sur l’ensemble du territoire national et sur certains marchés à l’export. Les principales missions : · Développer l’activité commerciale sur le secteur de l’agriculture · Identifier de nouveaux prospects et construire des partenariats durables · Comprendre les besoins des professionnels agricoles et proposer des solutions adaptées · Réaliser des démonstrations terrain et présenter les technologies drones et robotiques · Assurer le suivi commercial des projets, de la qualification du besoin jusqu’à la mise en œuvre · Participer à la stratégie de développement et à la veille marché · Contribuer à l’évolution de l’offre grâce aux retours terrain et aux échanges avec les utilisateurs · Appréhender les aspects techniques et les enjeux réglementaires · Représenter l’entreprise lors de salons, événements agricoles et démonstrations techniques Profil recherché • Expérience dans les domaines du développement commercial, de l’agriculture, de l’agronomie ou des nouvelles technologies, • Titulaire d’une formation en agronomie, commerce agricole ou domaine équivalent, • Intérêt marqué pour les drones, la robotique et l’innovation agricole, • Excellentes qualités relationnelles et goût du terrain, • Sens du développement commercial et posture de conseil, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels, • Bonne organisation et gestion des priorités, • Certification télépilote drone et/ou bon niveau d’anglais appréciés Environnement et conditions de travail Vous intégrerez un environnement rythmé, innovant et collaboratif, où l’esprit d’équipe et l’entraide sont au cœur de notre quotidien. Vous bénéficierez de formations produits et d’accompagnement à la montée en compétences. Vous évoluerez sur un secteur en croissance et avec des produits innovants. Vous rejoignez une équipe passionnée et agile où vos idées comptent. Nous espérons que vous pourrez être force de proposition en apportant vos idées et votre enthousiasme auprès de nos équipes. Le poste est à pourvoir immédiatement et en CDI au siège de l’entreprise à Isneauville (76), en Normandie, dans des locaux neufs et parfaitement aménagés avec des espaces conviviaux. Des déplacements en France sont à prévoir et des véhicules de services sont à disposition. (Permis B exigé). Les modalités du poste sont à discuter en fonction du profil. Rémunération fixe + variable à prévoir. Autres avantages offerts par l’entreprise : un 13ème mois, une prime annuelle de participation au résultat de l’entreprise, des tickets restaurants et une mutuelle d’entreprise. • Envoyez votre CV et quelques lignes pour vous présenter à recrutement@abot.fr

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Juin ou Septembre 2026. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe 22K€ brut + 8K€ de garantie la première année + commissions (prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

🍺 CHARGÉ(E) D'ACCOMPAGNEMENT PROJETS BRASSICOLES — CDI TBS Distribution / BrewFactory 📍 M.I.N de Rouen – Avenue Bernard Bicheray, 76000 Rouen SIREN : 839 244 795 Rejoignez l'aventure brassicole ! Vous avez la bière dans le sang et l'entrepreneuriat dans les tripes ? TBS Distribution / BrewFactory, acteur incontournable de la filière brassicole artisanale, recrute un(e) Chargé(e) d'Accompagnement Projets Brassicoles pour renforcer son équipe à Rouen. Votre mission : être le copilote des futurs brasseurs. De l'idée à l'ouverture — et jusqu'au premier brassin — vous les guidez, les conseillez et portez avec eux la réussite de leur aventure ! Vos missions au quotidien Analyse & diagnostic de projet • Évaluer la viabilité technique et économique de chaque projet brassicole, • Identifier les besoins en équipement, en formation et en financement, • Conseiller sur les étapes clés de la création d'une brasserie Montage et structuration du projet • Analyser et faire des retours sur des business plans et prévisionnels financiers, • Apporter une expertise dans le choix du matériel (cuves, fermenteurs, lignes de conditionnement…), • Appuyer la sélection des matières premières et des fournisseurs Pilotage des projets de manufacture des apprenants (dimension clé du poste) • Superviser et coordonner les projets de fabrication et d'assemblage de brasseries artisanales réalisés par les apprenants en formation, de la conception technique au rendu final, • Encadrer les étapes de notre manufacture : fabrication, assemblage, installation des équipements et contrôle qualité des installations, • Garantir la conformité des réalisations avec les normes professionnelles, les standards HACCP et les exigences réglementaires du secteur, • Valoriser les projets des apprenants comme vitrine pédagogique et commerciale de l'expertise BrewFactory Actions commerciales • Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients (brasseries artisanales, revendeurs, partenaires), • Présenter et promouvoir les offres d'accompagnement, de prestations et d'équipements de BrewFactory, • Représenter l'entreprise lors de salons, événements professionnels et foires brassicoles, • Contribuer à l'élaboration des offres commerciales et au suivi des devis et contrats Veille sectorielle • Suivre les innovations techniques, les tendances marché et les évolutions réglementaires, • Contribuer à l'amélioration continue de nos solutions Le profil que nous recherchons Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en agroalimentaire, brassiculture ou ingénierie industrielle, • Expérience en fabrication de bière, gestion de micro-brasserie ou accompagnement de projets entrepreneuriaux, • Une expérience en développement commercial ou animation de réseau est un vrai plus Compétences clés • Maîtrise des processus de brassage et des équipements brassicoles, • Aisance en analyse financière et construction de business plan, • Sensibilité commerciale : à l'aise pour présenter une offre, argumenter et conclure, • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Votre personnalité Dynamique, créatif(ve), passionné(e) par le secteur brassicole, vous aimez autant voir les projets des autres prendre vie que partir à la conquête de nouveaux projets et partenaires. Ce que nous offrons • 📄 Contrat : CDI — 35h/semaine, statut Technicien, • 🕘 Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 – 17h00, • 💰 Rémunération : selon profil et grille CCN IDCC 1513, • 🏥 Mutuelle d'entreprise : couverture santé Alan, prise en charge à 50% par l'employeur, • ✈️ Déplacements : nationaux et internationaux selon activité, frais pris en charge, • 💻 Équipement : ordinateur et téléphone fournis, • 📅 Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois (4 mois maximum) — CCN IDCC 1513, statut Technicien Informations légales Convention collective : CCN des activités de production des eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et bière — IDCC 1513 / Brochure n°3247 SIREN : 839 244 795 Lieu d'exécution : M.I.N de Rouen, 76000 Rouen Prise de poste : octobre 2026 Conformément à l'article L.1132-1 du Code du travail, TBS Distribution / BrewFactory garantit l'égalité de traitement dans le recrutement, sans discrimination liée au sexe, à l'âge, à l'origine, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à support@brewsociety.fr en indiquant la référence CAP-BREW-2026.

À propos de l’offre d’emploi IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde et depuis 2022 une offre dédiée au secteur de l’énergie : IKER. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique.Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire et de l’énergie: les systèmes de contrôle, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et les équipements spéciaux. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Contexte : Au sein de l’équipe IKOS Raccordement, tu contribueras au pilotage et au suivi des opérations de raccordement des clients au réseau de distribution. En lien avec les équipes techniques et les partenaires externes, tu participeras à garantir la qualité, les délais et la satisfaction client. Vos futures responsabilités : • Analyser les demandes de raccordement (électricité / gaz / télécom selon structure), • Réaliser les études techniques préalables et proposer des solutions adaptées, • Élaborer les devis, plans et dossiers techniques, • Coordonner les différents intervenants (équipes travaux, prestataires, collectivités, clients), • Suivre l’avancement des chantiers et contribuer au respect des délais, • Participer à la gestion administrative et financière des opérations, • Contribuer à l’amélioration continue des processus MOED (optimisation, digitalisation, reporting) A propos de vous : • Formation ingénieur, • Expérience pertinente dans l’électricité, • Apétences en gestion de projet. Solides compétences en communication et en travail d’équipe. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à kgombe@ikosconsulting.com

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance combinant l’exigence d’un grand groupe et l’agilité d’une start-up ? Nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) senior finance comptabilité polyvalent(e) pour renforcer nos équipes et contribuer au développement et au rayonnement d’Altermès. Description du poste Vous rejoindrez nos équipes finance afin de : • Effectuer des missions de management de transition dans les directions financières de nos clients (contrôle de gestion, audit interne, DAF)., • Intervenir comme chef de mission sur l’audit d’entreprises publiques et privées., • Intervenir sur la supervision de clôtures comptables., • Participer à des missions spéciales (carve-out, évaluation d’entreprise, consolidation, fiscalité, etc.)., • Intervenir sur des missions de conseil en transformation technologique., • Manager et former des collaborateurs juniors. Parallèlement, vous contribuerez au développement d’Altermès en : • Enrichissant votre réseau professionnel et participer au développement d’Altermès., • Participant à l’amélioration des processus financiers., • Intervenant sur le recrutement, la formation et l’encadrement des nouveaux collaborateurs., • Participant à certains projets de développement internes. Profil recherché Diplômé d’un Bac +5 de type Master CCA, DSCG, école de commerce ou d’ingénieur : • Vous disposez d’une première expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable / audit (équivalent senior)., • Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou disposez d’une bonne connaissance des enjeux de l’entreprise., • Vous recherchez un équilibre vie pro / vie privée., • Vous appréciez le travail en équipe., • Vous recherchez un poste varié et riche sur lequel vous pourrez vous épanouir en apportant votre touche personnelle., • Vous souhaitez intégrer une start-up qui veut dépoussiérer les codes de la finance. Compétences attendues • Bonne maîtrise de la comptabilité et de la finance, • Compréhension des enjeux d’entreprise, • Bon relationnel client, • A l’aise avec les outils informatiques et ouvert à l’apprentissage de nouveaux outils (Power BI, Tableau, Celonis, etc.), • Polyvalent, adaptable, curieux, rigoureux, proactif, vous faites preuve d’esprit d’équipe Rémunération selon profil, de 40K€ à 46K€ bruts annuel (salaire + primes)

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour son agence Industrie & Logistique située à Rouen (76). Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : 1. Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. 1. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. 1. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. 1. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Si vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nous et contribuez activement au développement de notre agence !

Fort d'une aptitude à proposer des.EDELVI propose des prestations adaptées à des.Animation / vente / dégustation ; .Couponing / échantillonnage ; .Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national.Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, pr

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