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Technico-Commercial Industrie (H/F), basé(e) dans la région de Rouen. En tant que Technico-Commercial Industrie (H/F), rattaché(e) au. Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement.

Rompu aux négociations en GMS, vous souhaitez dynamiser la démarche commerciale et être force de proposition dans les axes à développer pour assurer part de marché et rentabilité de la relation commerciale. DIRECTEUR COMMERCIAL et MARKETING HF. Rattaché au Directeur Général et membre du Co

Notre client, groupe industriel agroalimentaire (filiale d'un grand groupe international), recherche dans le cadre de son développement, son/sa :.Directement rattaché au Directeur d'Usine et membre du Codir sur le site, vous garantissez la performance de votre équipe dans le déploiement de la ma

Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :.Le développement clientèle de l’affaire.La gestion administrative des dossiers de vente.RDV avec le Chef des ventes et le Directeur de site.Minimum 3 ans d'expérience dans la vente automobile.Maîtrise la gestion financière et fi

UniLaSalle est un établissement d'enseignement supérieur privé à but non lucratif reconnu, accueillant 4 000 étudiants sur quatre campus, spécialisé dans les sciences du vivant, de la terre, de l'énergie et du numérique. Premier réseau d’éducation mondial, nous portons depuis nos origines un projet fort : former les jeunes avec exigence, les accompagner dans toutes les dimensions de leur développement, et mettre l'éducation au service de l'intérêt général. En 2022, UniLaSalle a été autorisée à créer la cinquième école vétérinaire française. Une première en France pour un établissement privé associatif, acquise grâce à un travail de fond rigoureux mené avec beaucoup de conviction. Début 2026, le Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire, Indivisa, a ouvert ses portes : 3 000 m² de plateau technique au niveau des meilleurs établissements européens, 15 domaines de soins, un service d'urgences H24/7j7 et une équipe pluridisciplinaire et riche d'expériences variées. Indivisa est à la fois un lieu de soins pour les animaux de compagnie, un terrain de formation clinique pour les étudiants, et un espace de recherche appliquée. Pour accompagner les équipes, piloter et développer ce très bel outil au service du soin et de la formation, nous recrutons : Directeur Général F/H du Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire 90k€ + variable Votre impact est direct, vous êtes le moteur du développement d’Indivisa. C'est vous qui transformez notre outil d'excellence en référence vétérinaire nationale : vous garantissez la performance opérationnelle, développez l'activité, fédérez les équipes pluridisciplinaires autour d'une ambition commune. Avec pour fil conducteur d’ancrer Indivisa dans le projet pédagogique lasallien, au service de la formation des étudiants vétérinaires. Vous pilotez votre périmètre en grande autonomie, tout en vous inscrivant dans l’esprit de construction collective d’UniLaSalle. Vous formez un binôme étroit avec le Directeur Médical, vétérinaire spécialiste de référence, et êtes directement rattaché.e à la Direction du Campus de Rouen. Développement de l'activité • Vous définissez et déployez la stratégie commerciale : clientèle de particuliers, réseau de vétérinaires référents, partenariats académiques et institutionnels…, • Vous identifiez et activez les relais de croissance : formation continue, recherche clinique, nouveaux services,, • Vous pilotez la communication externe et le rayonnement d'Indivisa. Pilotage de la performance • Vous construisez et pilotez le budget, et les indicateurs d'activité et de qualité,, • Vous garantissez la continuité de service dans un environnement ouvert H24/7j7, en conformité avec les standards AEEEV et le SMQ UniLaSalle,, • Vous supervisez la gestion RH opérationnelle : plannings, astreintes, recrutements. Leadership et engagement des équipes • Vous donnez le cap, fédérez le collectif pluridisciplinaire jeune et exigeant, et structurez l'encadrement intermédiaire,, • Vous cultivez la symétrie des attentions, principe essentiel de l'approche d'Indivisa. Représentation et partenariats • Vous représentez Indivisa auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels, en France et à l'international. Le projet que nous vous proposons va au-delà de la structuration et du développement du Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire tel qu'il est aujourd'hui. Notre campus est en pleine évolution, beaucoup de projets vont voir le jour dans les années qui arrivent, auxquels viedront s’ajouter vos propositions pour nourrir une ambition commune. Une fois le lancement de l'hôpital sécurisé, le champ des possibles est large et enthousiasmant pour un tempérament développeur. Votre profil De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement, idéalement de santé humaine ou vétérinaire. Vous avez démontré votre capacité à développer une activité dans un secteur exigeant. Un diplôme vétérinaire n'est pas requis. Vous avez un esprit entrepreneurial : vous aimez construire, convaincre, décider dans l'incertitude. Votre légitimité auprès des équipes médicales passe par votre clarté de cap, votre énergie et votre leadership, autant que votre écoute et votre incarnation des valeurs lasalliennes. Sens du résultat, intelligence des situations et capacité à embarquer sont des atouts déterminants. La maîtrise de l'anglais est requise. Nous vous offrons • Un projet rare, à l'intersection de la santé animale, de la pédagogie et de la recherche,, • Une vraie autonomie opérationnelle dans un cadre institutionnel solide,, • Un binôme de direction avec un Directeur Médical de référence, • Des perspectives d'élargissement à moyen terme., • Rémunération : 90k€ + variable. Le poste est basé à Rouen (Mont-Saint-Aignan), à temps plein sur site. Processus de recrutement confié à Kalixis. Contact : amandine.benali@kalixis.fr

Notre client, groupe industriel agroalimentaire (filiale d’un grand groupe international), recherche dans le cadre de son développement, son/sa : Responsable Maintenance (H/F) Poste basé à Rouen (76) Directement rattaché au Directeur d'Usine et membre du Codir sur le site, vous garantissez la performance de votre équipe dans le déploiement de la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, des investissements et de l'entretien de l'ensemble des installations de l'usine. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe de 3 personnes et piloter l'activité Maintenance/Utilities/Travaux Neufs du site de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production et l'entretien des bâtiments, fonctionnement en 3x8,, • Garantir la maintenance préventive et curative du parc machines,, • Définir le plan d'action et superviser l'intervention de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et de qualité,, • Mettre en place une politique d'amélioration continue de la performance de l'outil. De formation technique supérieure, en Mécanique, Electrotechnique, etc…, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur industriel. Vous maitrisez des problématiques de mécanique générale, électricité… et maitrisez la GMAO. Manager de proximité, votre sens de l'organisation et de la qualité sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Notre client offre de réelles perspectives d'évolution pour des personnes désireuses de s'investir et de progresser.

Dans un environnement multi-sites dynamique, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) pour accompagner nos équipes opérationnelles et piloter la politique RH sur les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire. Rattaché(e) au Directeur Régional et en lien étroit avec la DRH de la zone Ouest, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH. Vous apportez votre expertise aux équipes opérationnelles et veillez à maintenir un dialogue social de qualité sur votre périmètre, tout en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures internes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Déploiement de la stratégie RH · Décliner la politique RH du groupe au plus près des réalités terrain · Identifier et piloter les projets RH structurants (développement des compétences, diversité, transformation, marque employeur…) · Être force de proposition auprès de la direction régionale et équipe RH de votre périmètre. Conseil & accompagnement des opérationnels · Accompagner les managers dans toutes leurs problématiques RH · Garantir l’application du droit du travail et des procédures internes · Assurer une veille juridique et sécuriser les pratiques Relations sociales & gestion disciplinaire · Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et OS · Gérer les situations individuelles et collectives (disciplinaire, contentieux…) · Prévenir et accompagner les conflits sociaux Développement RH & recrutement · Piloter les recrutements (employés, agents de maîtrise, alternants) de votre zone : recueillir les besoins, déposer les offres, trier les CV, réaliser les préqualifications… · Accompagner l’intégration et le suivi des talents · Contribuer à la gestion des carrières et des plans de succession Gestion RH opérationnelle · Piloter l’administration du personnel (contrats, avenants…) et intervenir sur la gestion des collaborateurs ETAM du périmètre. · Assurer, en lien avec les assistants(e)s RH, le suivi des titres de séjour, des visites médicales et l’administration du personnel dans sa globalité. · Présenter et animer les indicateurs RH et les actualités lors des comités opérationnels mensuels · Etre en lien avec la paie · Intervenir dans un environnement multi-conventionnel (CCN Propreté & Services Associés et, sur un périmètre plus restreint, CCN Restauration Collective) .ð Vous encadrez un(e) alternant(e) RH et animez fonctionnellement les assistant(e)s RH des 6 agences de votre périmètre (Normandie et Centre-Val de Loire). Ce rôle s’inscrit dans un environnement multi-sites nécessitant des déplacements réguliers sur ces territoires. Profil : Passionné(e) par les relations humaines, vous avez un Bac+5 en Ressources Humaines, suivi d’une expérience d’au moins 6 ans sur un poste généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur des services et en environnement multi-sites. Vous disposez de solides compétences en droit social et d’une expérience confirmée en gestion des relations sociales. Vous possédez par ailleurs de bonnes connaissances en paie et en maîtrisez les fondamentaux. Véritable partenaire business, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à accompagner les opérationnels au quotidien. Réatif(ve) et organisé(e), vous savez prioriser, analyser les situations et être force de proposition. Votre écoute et vos capacités d’animation seront essentielles pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez jouer un rôle clé en tant que partenaire business RH au cœur des enjeux opérationnels ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 50 - 55K €Voiture de fonction, PC, Portable, tickets restaurants

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de développement commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convainc

Début 2026, le Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire, Indivisa, a ouvert ses portes : 3 000 m² de plateau technique au niveau des meilleurs établissements européens, 15 domaines de soins, un service d'urgences H24/7j7 et une équipe pluridisciplinaire et riche d'expériences vari