Offres directeur à Clermont-FerrandCréer des alertes d'emploi

Filiale française à taille humaine (250 collaborateurs) d'un groupe agroalimentaire européen, nous occupons une position de leader sur le marché français des produits premium destinés à la grande distribution.Dans un contexte de forte croissance, rythmé par des lancements réguliers de nouve

Leader dans l’âme, tu gères ton univers comme ta propre entreprise. Le quotidien qu’on te propose Membre du comité de direction magasin, tu portes la stratégie Bricoman auprès de ton équipe et de celle du magasin. • Tu manages ton équipe de Responsables de Rayon et de Vendeurs.ses, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité., • Tu contribues à la performance de ton univers et de ton magasin par ta connaissance du marché, de notre offre produits et de nos services. Tu assures la rentabilité et la compétitivité de ton secteur., • Tu développes le portefeuille clients de ton univers par la bonne connaissance de tes clients et l'accompagnement de ton équipe dans la relation avec les Pros., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que tu vas nous apporter ? • Ton expérience de manager d’équipe,, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 38 et 45 Ke Brut sur 13 mois, selon profil. Variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices. • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Clermont-Ferrand, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à candidature@unofi.fr en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement (https://www.unofi.fr/recrutement-unofi)

Qui sommes‑nous ? Le Groupe Centre France est un groupe de médias et de communication centenaire, profondément ancré dans les territoires. À travers ses titres de presse, dont La Montagne, il informe chaque jour ses lecteurs et contribue activement à la vie locale. Notre centre d’impression joue un rôle stratégique : il garantit chaque jour la fiabilité, la qualité et la continuité de l’information, dans un environnement industriel exigeant et fonctionnant tous les jours. 👉 Rejoindre Centre France, c’est donner du sens à son expertise, au service de l’information locale. La Montagne recrute un(e) Responsable Adjoint Centre d’Impression, en CDI, à Clermont‑Ferrand (Cébazat). Le poste En tant que Responsable Adjoint du Centre d’Impression, vous intervenez en appui direct du Directeur du Centre d'Impression et contribuez au pilotage opérationnel du site. Vous jouez un rôle central dans la continuité de fonctionnement du centre, tout en participant au bon fonctionnement technique des installations et à l’animation des équipes terrain. 🛠️ Vos missions clés Rôle d’adjoint du Centre d’Impression • Vous accompagnez le Directeur du Centre dans la gestion quotidienne et assurez sa suppléance en cas d’absence., • Vous contribuez au management transverse et favorisez la coordination entre les équipes du site., • Vous veillez au respect des règles de sécurité et des exigences réglementaires du site. Pilotage de la Maintenance : • Vous œuvrez à garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production., • Vous coordonnez les interventions techniques en lien avec les contraintes de production., • Vous managez l'équipes terrain au quotidien et encouragez la montée en compétences., • Vous suivez la performance des installations et participez aux démarches d’amélioration continue. Ce poste s’inscrit dans un environnement de production en continu, impliquant des horaires spécifiques (travail de nuit, week‑ends, astreintes). Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle. Vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste de technicien/responsable de maintenance industrielle, dans une industrie d'imprimerie ou dans une industrie similaire (métallurgie, papeterie, chimie, ...) Vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste de responsable d'équipe industrielle. Vous maitrisez l'utilisation d'outils de GMAO et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous avez une bonne connaissance technique : mécanique, électricité, automatisme, ... vous permettant d'accompagner les équipes opérationnelles. 🎯 La personne que nous recherchons se distingue par : • Un leadership de proximité et une forte présence terrain, • Un excellent sens de l’organisation et de la réactivité, • Une capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence avec calme, • De la rigueur et un bon esprit d’analyse. Ce que nous proposons Contrat : CDI – Temps complet, forfait jours (212 jours) Statut : Cadre Rémunération : entre 50 000 € et 64 000 € bruts annuels Lieu de travail : Cébazat, proche Clermont-Ferrand Organisation du travail : activité possible de nuit, week‑ends et jours fériés, selon les besoins de production Le processus de recrutement • Entretien téléphonique avec la Responsable Recrutement du groupe, • Entretien Métier, en présentiel, avec le Directeur du Centre d'impression et la Directrice industrielle, • Entretien RH, en visio, avec la Responsable Recrutement, si nécessaire Donnez du sens à votre expertise industrielle et participez activement à la continuité et à la fiabilité de l’information locale : 📩 postulez dès maintenant !

Notre client offre un environnement dynamique permettant au Chef de secteur GMS H/F - Clermont-Ferrand de progresser et de contribuer concrètement à la croissance de ses marques. En tant que Chef de secteur GMS H/F, vous êtes rattaché au Directeur régional et vous avez la responsabilité de dé

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

À propos de l'entreprise Ce secteur est composé d’un responsable en charge de la gestion des investissements et d’un adjoint des cadres hospitaliers, placé sous la responsabilité de l’attaché hospitalier, chargé de la gestion et du suivi opérationnel des investissements et de la dette. Le secteur a en charge la gestion des investissements et de leurs financements (bancaires, obligataires, etc…) et travaille en étroite collaboration avec les autres services pour en assurer la coordination. À propos du poste Le titulaire du poste a pour mission principale l’élaboration et le suivi du Programme Pluriannuel d’Investissement de l’établissement. Pour cela, il tient à jour l’outil de suivi des investissements de l’établissement et en assure le reporting mensuel auprès du Directeur des affaires financières. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur des affaires financières et les directions fonctionnelles du CHU (travaux, achats, logistique, pharmacie, laboratoire, informatique etc…). En lien avec le Directeur des affaires financières et dans le cadre de la mission de gestion des financements, le titulaire du poste pourra, selon son expérience et appétence, être l’interlocuteur privilégié des établissements de crédit. Responsabilités • Élabore et suit le Programme Pluriannuel d’Investissement de l’établissement, • Réalise le suivi budgétaire des investissements : dialogue de gestion avec les directions fonctionnelles, actualisation du Plan Pluriannuel d’Investissement, contrôle des budgets investissement, • Assure le suivi des projets d’investissement (investissements majeurs, niveau de réalisation des investissements courants) sur la base des outils déployés en interne, • Participe aux différentes campagnes budgétaires : dans le cadre du Rapport Infra Annuel (projection et reporting investissement, calcul et élaboration de la capacité d’autofinancement et tableau de financement), compte financier lors de la clôture comptable (calcul des dépenses engagées non mandatées – DENM – et contrôle de la classe 2 – comptes d’immobilisations –), EPRD et PGFP, • Élaboration en collaboration avec le responsable budgétaire et financier du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP), • Assure le suivi des subventions d’investissements et de leur comptabilisation (perception, amortissement), • Lettrage et comptabilisations des remboursements d’emprunts, • Est l’interlocuteur privilégié sur le périmètre dont il a la responsabilité avec la Trésorerie Principale (avec le référent des classes 1 et 2), • Appuie le Directeur dans sa prise de décision quant à la pertinence et l’opportunité des projets d’investissements et veille à la rédaction de « fiches-projet » en matière d’investissements, • Peut être amené à produire, à l’appui des différents projets, une étude médico-économique ou une analyse des coûts en lien avec le service du contrôle de gestion, • Participe à la définition des projets et assure une prise en compte des éléments financiers dans l’élaboration de ces projets : participe à la rédaction des dossiers RSE (Rapport socio-économique) des projets, produit des analyses de coûts de type ROI, • Élabore et centralise les documents et les procédures relatives aux investissements auprès des centres gestionnaires, • Organise des réunions de suivi sur les investissements et avec les différentes Directions fonctionnelles (travaux, pharmacie, laboratoire, achats, biomédical, informatique etc…), • Produit des notes techniques à l’attention du Directeur des affaires financières et/ou de la Direction générale, • Répond aux enquêtes diverses (collège régional des DAF, conférence des DAF de CHU, etc.) Qualifications Savoir-faire : • Connaissance de la gestion comptable et budgétaire hospitalière appréciée, • Excellente maitrise des outils informatiques (Excel), les logiciels spécifiques (GEF, BO) pourront faire l’objet d’une formation à la prise de poste, • Compétences en gestion financière et gestion de projet, • Aptitude au traitement de données chiffrées, • Connaissance de l’organisation générale du CHU et de son environnement appréciée Savoir-être : • Loyauté, • Anticipation, organisation, sens des priorités, • Force de proposition

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Franchissez le pas en ouvrant votre propre agence APEF, comme l’ont déjà fait 85 % des franchisés issus du salariat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Clermont-Ferrand et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K EUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Chef de projet IT (F / H) Missions Au sein du département cloud, sous la responsabilité du directeur cloud, vous prenez en charge la gestion de projets IT visant : • à améliorer le système d’information Cloud du Groupe (50 %) ;, • à piloter des projets clients liés au déploiement d’infrastructures techniques (50 %). Vous assurez la gouvernance des projets confiés, depuis leur cadrage jusqu’à leur clôture, en garantissant le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Activités principales Planification et Initialisation des projets • Définir les objectifs et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes ;, • Élaborer les plans projets : planning, budget, ressources, gouvernance et livrables ;, • Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités des projets ;, • Définir et piloter les plans de mitigation associés. Gestion de l'Exécution des projets • Coordonner les activités des différentes équipes impliquées (équipes Cloud, DevOps, prestataires, équipes transverses, etc.) ;, • Suivre l’avancement des projets et garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus ;, • Gérer les demandes d’évolution et analyser leurs impacts sur le périmètre, les coûts et le planning ;, • Assurer le pilotage opérationnel et la bonne exécution des projets confiés. Communication, reporting et gouvernance • Maintenir une communication régulière et transparente avec l’ensemble des parties prenantes;, • Préparer et animer les instances de gouvernance projet ;, • Produire les reportings d’avancement, comptes-rendus et bilans de projet ;, • Assurer l’escalade et le suivi des points de blocage si nécessaire. Amélioration continue • Être force de proposition dans l’amélioration du système d’information Cloud du Groupe, • Contribuer à l’optimisation des processus, outils et pratiques de gestion de projet ;, • Participer à l’amélioration de la collaboration entre les différentes équipes IT et métiers. Compétences techniques : • Maîtrise de la gestion de projet dans un contexte d’agilité, • Capacité à comprendre les métiers du Cloud et Devops, • Connaissances ITIL Savoir-être : • Capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, • Capacité à faire preuve de synthèse, • Gestion du temps et des priorités, • La maîtrise de l’anglais écrit / oral est un plus Formation & Expérience Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (BAC +4/5). Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou équivalent, Bac+4/Bac+5 et vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans en pilotage de projet ou PMO. Idéalement, vous possédez une certification dans ce domaine. Autres Statut : Cadre Lieu d’affectation : Ce poste est basé à Clermont-Ferrand Salaire fixe + prime annuelle Participation Charte télétravail Tickets restaurant CSE Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits) Accès au 1% logement

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

La société Marie Morin recherche un(e) Apprenti(e) Chef de secteur Centre Sud de la France pour la rentrée 2026 ! Description du poste : Apprenti(e) Chef de Secteur itinérant GMS pour la Région Centre (15; 63; 43; 42; 69 partiel & 38 partiel) 🥄Rattaché (e) au Chef de Vente Régional et au directeur commercial, vous assurez la distribution numérique de vos spécialités en univers GMS, en visitant régulièrement vos clients, et en prenant en charge l'ouverture et le développement de nouveaux points de vente. 🥄Vous veillez à l'implantation et au suivi de la présence des référencements dans les linéaires et en relation avec les Chefs de rayons, vous assurez la mise en place des opérations commerciales et négociez l'offre produit. Profil : Vous êtes disponible à partir de septembre et vous êtes en cours d'une formation commerciale de niveau BAC +3 à Bac +5. Vous disposez d’un permis de conduire B. Aussi, pour faciliter votre rythme d'alternance, nous souhaitons que votre école soit dans le même secteur que votre poste. Rythme scolaire : 1 semaine complète et non fractionnée. Sérieux(se) et rigoureux(se), vous êtes aussi fin gourmet. Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

📢 Nous recrutons un Responsable / Directeur(-trice) Exploitation au sein d'OLANO Clermont-Ferrand ! Le Groupe est né sur le port de St Jean de Luz par la filière des produits de la mer et a su se diversifier dans les filières des produits surgelés et frais pour conjuguer au fil du temps croissance et indépendance. Aujourd’hui, le Groupe OLANO est un acteur incontournable de la Supply Chain du froid en tant que prestataire de services en transport et logistique avec 66 implantations en Europe, un chiffre d’affaires de 640 millions d’euros, une équipe de 3700 personnes, une flotte en propre de 1 800 véhicules, 1 800 000 m3 d’entrepôts frigorifiques à -20°C et 300 000 m3 à +2°C à +14°C. Vos missions principales : • Gérer les dimensions (exploitation, humaine, sociale) d’une ou plusieurs activités de transport., • Optimiser l’exploitation des activités dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance économique dans le respect des règlementations applicables., • Maîtriser les coûts tout en assurant la qualité de service et atteignant les objectifs., • Veiller à la mise en application de la démarche de prévention des risques professionnels., • Gérer la partie des ressources humaines (recrutement, entretiens, gestion disciplinaire…). Les compétences requises : • Attestation de capacité transport et commissionnaire de transports si besoin., • Connaissances de la réglementation transport et logistique., • Expérience en transport et logistique., • Connaissances en sécurité des produits (chaîne du froid, traçabilité, HACCP, hygiène…) et sécurité des personnes., • Formation HACCP, Food defense et/ou Food fraud en tant que membre de l’équipe., • Connaissances en gestion et comptabilité. Vous êtes passionné(e) par le domaine du transport et de la logistique et avez à cœur de participer à la croissance d'un Groupe international ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! 📧 Envoyez nous votre CV par mail à : jeanmarc.fontanel@olano-groupe.com

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !. Back-office : Support m

Recrutement – Directeur(trice) de magasin (H/F) – Matériel médical. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) expérimenté(e) pour piloter notre magasin et structurer sa croissance.

Directeur d’établissement SMR F/H (Soins Médicaux et de Réadaptation).

La commune recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) des Services Techniques afin d’assurer le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des services techniques municipaux.

Avez-vous déjà pensé à créer et diriger votre propre agence de services à la personne ?.Rejoignez-nous et lancez votre agence à l'Arbresle !.O2 est le leader des services à la personne en France.En créant votre agence au sein de notre réseau.Nous vous apportons toute notre expertise de lea

En tant que Directeur·ice adjoint·e des bâtisses de Colempce au sein de la Ligue de l’Enseignement 43, vous secondez la direction dans la gestion quotidienne du site et des équipes.

NOUS RECRUTONS — DIRECTEUR / DIRECTRICE DE RESTAURANT-PUB À FORT VOLUME 🚨. Recrutement #Restauration #RestaurantManager #DirecteurRestaurant #Hospitality #Management #Pub #CDI #OffreEmploi #FoodService #Leadership.

En qualité de Directeur(rice) des Operations de la filiale française, votre périmètre couvre ainsi 3 sites majeurs en région Aura pour lesquels vous pilotez l’ensemble des activités de production, de logistique, de gestion des stocks, d’approvisionnement et de service clients. Notre client

Offre d’emploi : Directeur / Directrice d’établissement.

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Financier(ère) H/F, basé(e) en Corse du Sud. Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le garant(e) de la

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ?.Construire un projet rentable, structuré et durable.L’entrepreneuriat vous attire, mais vous ne voulez ni improviser, ni avancer seul(e), ni prendre des risques mal maîtrisés ?.Alors prenez quelques instants : chez Cam

Le directeur / la directrice de l’EPC relève de l’autorité directe du chef de circonscription scolaire dont il / elle dépend et, hiérarchiquement, du directeur d’académie provinciale. En ce qui concerne l’animation de l’équipe pédagogique, le directeur / la directrice est chargé(e)

Directeur·rice de Magasin / Barista. Directeur·rice de magasin / Barista.

Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.Assurer la liaison avec les familles.Elaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires.Assurer le management en encadrant et en

Rejoignez Ekip RH et développez votre activité de conseil en toute autonomie.Filiale du Groupe Actual, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, Ekip RH accompagne des consultants RH indépendants dans la structuration et le développement de leur activité.Nous vous proposons un modèle qui combine li

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre !.Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ?.Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ?.Avec illiCO travaux, vou

Directeurs ou Responsables Administratifs et Financiers.

Un tout nouveau concept de BAR / RESTAURANT / LOISIR fera bientôt son apparition dans la métropole Lilloise.Nous cherchons une personne de confiance sur le terrain, impliquée, organisée, avec le sens du service et l’envie de contribuer à une expérience client forte, dans un lieu qui ne laiss

Une expérience dans le funéraire (conseiller funéraire, directeur d’agence) est un vrai plus, mais pas un prérequis bloquant : nous savons accompagner et transmettre le métier.

GP, directeur conseil, directeur de cabinet, directeur GP, leader, mentor, CGP senior, CIF senior. Les habilitations ne sont pas obligatoires pour être directeur ou directrice, mais nous sommes persuadés que d'un point de vue de la légitime et de l'éthique, il est préférable que vous ayez le m

DIRECTEUR(TRICE) D’EXPLOITATION.

Nous recherchons pour notre client, un cabinet de conseil de renom et leader en transformation digitale, un(e).Vous serez responsable de la définition de la stratégie et de la gestion de projets SAP d’envergure.Mode de travail hybride et flexible sur votre localisation.Participer aux phases d’

Rattaché(e) au Directeur Général, votre mission sera de définir, structurer et coordonner la politique RSE/QSE du groupe, tout en assurant la cohérence et l’harmonisation des pratiques au sein des différentes sociétés.

Je cherche un Directeur Technique co-fondateur pour construire le produit de A à Z.

N+1 : Directeur(trice) de l'ACM. Seconder le directeur(trice) ACM dans son rôle de gestion du secteur accueil de loisirs : Management d’équipe, gestion administrative, organisation générale et logistique, animation et pédagogie.